鄉鎮黨建工作三年規劃范文第1篇
一、 基礎分析
流源中心幼兒園是2013年開園投資140多萬元新建的農村標準化中心幼兒園。園舍占地200多個平方米，建筑總面積800平方米，戶外活動場地300平方米，建園規模3班，可容納100多名幼兒入園學習
幼兒園內部設施設備已經達到鄉鎮幼兒園一流水平。園內有大型玩具、秋千等較齊全的幼兒體育活動設施;有校園廣播音響、電子琴、等音樂教學設備;還有較完備的語言特色教學教材以及初步形成的具有本土化特色的園本課程。
目前，幼兒園有教職工6名，其中專學歷2人，大專學歷4人。保育員3人，行政管理人及食堂后勤人員6人，均持證上崗。依據《幼兒園教育指導綱要(試行)》，幼兒園提出了“會鍛煉、會交往、求知興趣濃、藝術表現大膽”的培養目標，倡導“細致、踏實、和諧、創新”的工作作風，有規范的內部管理制度和健全的領導班子，實施層級管理、目標管理。2013年幼兒園驗收成功，在2014年評為桂東縣示范幼兒園。
有小班、中班、大班三個教研組，每組1名教研組長。有課題研究組若干。幼兒園管理研究總課題“創設良好的管理氛圍，提高教師主動工作的積極性”，教育研究的總課題“創設良好的教育環境，對幼兒實施素質教育。
二、指導思想
以國家的教育法律法規為依據，以黨和國家的教育方針、政策為指導，遵循學前教育的基本規律，深化學前教育改革，探索農村幼教科學管理模式，積極實施素質啟蒙教育，促進幼兒全面發展。
三、總體目標
通過三年的努力使幼兒園成為“管理科學，師資優化，環境富有教育意義，保教質量好，社會信譽高，頗具特色的市級示范幼兒園。” “管理科學”指：管理機制高效，管理手段先進，管理信息暢通，管理決策民主，開放式、動態式的管理模式，實現管理的現代化、科學化、法制化、民主化。
“師資優化”指：全部取得教師資格證書、普通話二級乙等以上等級證書和計算機證書。能獨立進行課題研究，撰寫較高質量的教育論文。具有較扎實的教學基本功和較高的教學技能水平。富有愛心、具有信心
四、實施框架
(一)行政管理 目標
1、在“依法治園、和諧興園”規范管理的基礎上，積極探索開放式、生態式的管理模式;
2、完善在黨支部監督保證、教職工民主參與下的園長負責制，加強內部管理，實現管理的人本化、科學化、現代化、法制化、民主化;
3、創建良好的園風、教風、學風，建設積極向上、健康和諧、富有活力與創新意識的校園文化。 策略
有效組織暢通信息協調高效運作有序機制完善管理科學 措施
1、堅持“以法治園、以人為本”的管理思想，通過計劃、執行、監督、總結等過程，協調組織內的人力資源，積極形成“全員管理，全面管理，有效管理”的管理理念和“自我約束、自我教育，自我管理，超我管理”的機制。
2、積極探索新形勢下適應幼兒園辦園體制改革的開放式、生態式的管理模式，使幼兒園的管理能積極反映社會變化，主動適應社會要求，及時調整與家庭的關系，開發家庭教育、社區教育資源，發展新的家園結合模式。
3、認真學習國家、本市有關學前教育政策法規，堅持依法治園，把教職工的崗位職責、師德教風、工作制度、教育常規、獎勵制度等以法規的形式固定下來，保證幼兒園的管理工作層次清楚、責任明確、管理嚴謹，充分發揮幼兒園的主體性，維護幼兒園發展的權益。
4、進一步強化園長負責制，充分發揮黨支部的政治核心和保證監督，健全民主監督機制，建立“決策--執行--•評價--監督--反饋”的良性循環機制。行政管理上實行全員聘用合同制、崗位優化競爭制，積極實施中層干部競聘制與骨干教師獎勵制等。
5、幼兒園成立由有關領導、專家、家長代表、園長組成的教育顧問委員會，健全教代會、家委會制度，對幼兒園發展、管理、教育改革、隊伍建設等提供決策和建議，使幼兒園管理充滿活力。
6、加強班子人員的自身建設，講學習、講政治、講正氣，以班子人員的人格魅力來影響教職員工，進行情感管理。實行園長及中層領導述職報告制，園長及中層領導每年向全園教職工陳述工作報告，進行民主評議，園務公開。
7、加強園風、教風、學風“三風”建設，樹立“細致、踏實、和諧、創新”的園風，“愛、實、活、新”的教風及“好問、好學”的學風，注重校園精神文明建設，形成良好的校園文化。
(二)保教工作 目標
1、更新教育
觀念。深入學習、領會《幼兒園工作規程》以及《幼兒園教育指導綱要(試行)》精神，樹立正確的教育觀、兒童觀，樹立“以幼兒發展為本”的教育理念，遵循幼兒發展規律，尊重幼兒的個性發展，促進每位幼兒在原有水平上獲得最大限度的發展。以現代化的教育觀念指導幼兒園保教工作實踐，全面提高保教質量。
••••2、加強保教研究。以游戲為基本活動，強調幼兒在活動中的主體地位，全面落實育人目標。
••••3、深化課程改革。樹立現代化的課程觀，全面落實新課程精神，構建具有本園特色，有較強針對性、可操作性、科學合理的園本課程。提高幼兒一日活動的科學性和有效性。
••••4、開展特色教育。以幼兒園整體、全面、和諧的發展為前提，進行幼兒語言、藝術等方面教育的探索與研究，促進幼兒各方面的發展，形成本園教育特色。 策略
••••更新觀念深化改革全面發展形成特色提高質量爭創一流 •••措施
••••1、開展多種活動，轉變教育觀念。
•••••結合幼兒園保育與教育改革實際，定時、有序、科學、系統地學習有關保教理論文選及經驗文章，積極開展自學、討論、辨析、心得交流等活動，要求每位教師一學期學習1—2本保教理論書籍，撰寫4篇教育實踐隨筆，以現代化教育理論武裝教師，樹立現代化教育思想和正確的教育觀念。 2、加強保教管理，全面提高質量。
(1)、嚴格執行上級有關文件精神，•修訂、完善《幼兒園保教工作常規管理制度》，使幼兒園的保教管理規范化、科學化。
•••(2)、落實教師一日活動操作規范，注重教育活動過程，實現一日活動皆教育的理念。
•••(3)、重視對幼兒園保教常規工作的多元性評價，加強幼兒園保教工作的考核，嚴格執行“計劃--落實--檢查--反饋”的四環運行方法，提高幼兒園保教質量。重視家長評價。••• ••(4)加強幼兒園教研組的建設，根據幼兒園保教工作實際，以年級教研組為單位開展工作評比活動。
(5)、挑選樂于奉獻、善于管理、精于研究的教育骨干擔任教研組長，領導教研活動，開展專題研究，提高教研質量。
3、加強保教研究，促進幼兒發展。
(1)開展“本土化內容主題活動”生成研究及環境創設，形成本園特色，努力實現環境富有教育意義的目標。
(2)進行2—3歲早期幼兒教育的研究，研究2—3歲幼兒身心發展特點與教養規律，建立科學合理的小小班作息制度，探索家庭化、生活化、情景化、游戲化的教養環境的創設與利用;研制適宜于小小班的教養內容、教養形式、教養方法，使2—3歲前幼兒教養工作走向科學、有序的軌道，提升2—3歲幼兒教養工作質量。
(3)深化、完善幼兒園區角活動的理論與實踐。對幼兒園活動區的目標定位、內容的確立，環境與材料的配備，教師的指導與評價等方面進行深層次的系統研究，完善幼兒園活動區課程。努力探索區角活動與主題活動相結合，與領域活動活動相結合;探索學習性區角、運動性區角與社會性區角三大區角從空間上、時間上的合理設置和有效指導。
(4)開展語言、藝術等方面的技能興趣教育活動。努力使教師在幼兒參與活動時發現幼兒潛在的多元智能特長，讓幼兒在參與興趣活動中培養興趣愛好，陶冶情操。
(5)加強現代化教育技術的探索和實踐。積極創設條件，加強幼兒園現代化教育師資力量的自培和管理，鼓勵教師進行現代教學技術的開發與運用，學習開展多種媒體的教學研討與實踐活動，充分發揮現代化教育資源作用，逐步走向教育手段的現代化。
(6)著手開展幼兒心理健康教育的研究。積極研究幼兒身心發展特點與心理健康教育之間的內在關系以及幼兒身心健康教育的內容，探索幼兒心理健康教育的有效途徑和方法。
4、深化課程改革，構建園本課程。
(1)、堅持“以幼兒發展為本”的教育理念，注重幼兒在真實、自然的生活環境中主體性的體驗，并使之貫通于幼兒園的課程結構與實施中。 (2)、建立共同性課程與園本性課程相結合的課程體系，實施多維度的課程結構，努力體現幼兒園課程在“規范基礎上的搞活，宏觀指導下的多元”的課程管理政策。
A、課程設置以“生活”、“運動”、“游戲”、“學習”為幼兒園一日生活最基本的活動形態，強調幼兒自身的興趣、經驗和需要，使幼兒真正成為活動的主體。 B、正確處理好課程的“預設性”和“生成性”的關系：“預設”和“生成”對幼兒發展具有同等重要的價值。“預設”和“生成”是兩個不可截然分割的結合體。“預設”和“生成”可共同指向四種活動形態，并比例不盡相同。 (3)、以開發利用本土化教育資源生成課程為特色的園本課程的開發與建設。
本土化課程的開發和利用。通過挖掘研究設計生成“服裝”“西瓜”“箱包”“桑園雞”“土布的經歷”等主題系列。
把握好共同性課程與園本課程的關系，園本課程的實施依據幼兒年齡特點與班級實際，占總課程的10——20。
(三)教育科研 ••••目標
•••1、發揮教育科研的先導作用。以科研指導改革、造就師資、提高質量、增加信譽，營造良好的教科研氛圍。
••••2、完善科研網絡。園長加強對園教科室的指導，注重過程管理。 3、加強課題管理。形成園內有關教科研管理制度。
策略
••••領導重視科研領先建立機制保障運行注重過程科研興教 ••••措施
1、調整、完善幼兒園教科室——教研組——教師個體三級科研網絡，教科室有研究總課題，各教研組有研究子課題，每位教師有結合自己實踐的小課題。園長親自抓幼兒園科研工作，教科室發揮應有的作用，全園教職工積極參與課題研究，分項落實，并與上級教育科研部門緊密聯系，取得支持和指導。
2、強化幼兒園教育科研管理的職能，明確科研的選題申請、立題、過程管理、成果驗收、獎勵等環節的管理目標和方法。制訂幼兒園教科研總體規劃，定期發布切合本園實際的教科研“課題指南”。并對全園的各類課題研究進行調控和指導，特別是加強對青年骨干教師課題的指導，對全園的教科研工作加強管理和考核評價。對有突出貢獻的教師作出獎勵。
3、深化幼兒園課改的實踐與研究，每年有實驗計劃和階段性總結。 4、幼兒園牢牢抓住教育科研，把教育科研和師資隊伍建設緊密結合起來，鼓勵教師結合自己的教育實踐與小課題的研究，每學期撰寫1—2篇教科研論文與專題總結，以科研促進教師的成長，以科研推動保教質量的提高。 5、加強各級課題的研究，注重研究過程，力爭通過三年的研究，體現幼兒園大教育的理念，全面提高幼兒各方面的素質與能力。••
(四)隊伍建設 目標
1、建立一支師德高尚、觀念先進、素質精良、結構合理，具有一定教育特色、創新意識與示范能力，能適應現代化學前教育需要的一流師資隊伍。 2、形成一支人員精干、敬業、高效的保育、后勤隊伍。 策略
••••弘揚師德優化隊伍立足自培練好內功形成機制合理組合 措施
••••建立完善的師資培養機制，走自培之路。切實抓好師資隊伍的四項建設。
1、以塑造師德風范為中心的思想建設，弘揚崇高師德、優化教職工隊伍。 (1)、充分發揮幼兒園黨支部的政治核心作用，抓好三大組的政治理論學習(黨政班子小組、黨團員黨章學習小組、教職工集體學習小組)，做到學前有計劃，學中抓落實，學后觀實效，完善學習制度。
(2)、深化以“培育敬業精神、塑造師德風范、提高育人水平”為主旋律的師德教育活動，建立完善的師德考評制度，宏揚高尚的師德風范。 (3)、開展“樹立正確的人生觀、價值觀，樹立高度的責任感、事業心;樹立整體意識和團隊精神”的“三樹立”教育提高教職工的工作積極性與主動性。
•••••2、以提高保教能力為中心的業務建設，立足自培、提高教職工的業務素質。
(1)、構建目標。加強自培基地建設，積極構建幼兒園中青年教師三年自培目標框架：三年內力爭培養市級骨干教師1名，園級骨干教師3名，使教師們明確自己在幼兒園里的地位和今后發展方向。
(2)、學習提高。完善學習制度，組織各種形式的學習，把學習和讀書成為教師的第一需要。對不同層次的人員提出不同的學習要求，骨干教師要作到“五”精：精讀
一、二本專業書籍;精寫
一、二篇有質量的教育論文;精上一次示范活動課;精心帶教2名以上園內青年教師;精研一個園級以上科研課題。一般教師要做到“四要”：要有本人學習計劃;要有一本學習記錄本;要有一本觀察記錄分析本;要有結合實踐的研究小課題。形成努力學習、善于思考、勇于鉆研的良好氛圍，把握教育觀念的制高點，使教師的素質得到最大極限的提高。
(3)、加強自培。調整園師干訓自培建設領導小組，積極實施園內全員培訓工程。
A、全員職業道德教育。
B、幼兒園教育改革與發展系列講座。
C、課程建設與“課改理論”的學習與培訓，通過理論學習、實踐探討、經驗積累等提高保教人員的能力。
D、教育科研培訓，在參與全員培訓的基礎上，開展以課題研究促進全園教職工教育思想的轉變，教育能力的提高。
E、教師及后勤人員的培訓。加強三大員、后勤組建設，定期開展教研組活動(隔周一次)，進行專業理論的學習、業務技能的培訓;鼓勵各層次的教職員工參加高一層次的職級培訓，開展多種形式的崗位技能與操作規范的競賽、評比活動，規范崗位行為。
3、開展以優化師資結構為中心的名師建設，形成合理的師資結構。 (1)、骨干教師培養。成立由園長領銜的園骨干教師工作小組，制訂培養計劃、措施、獎勵方法，使在實踐中有成效的教師脫穎而出。 (2)、青年教師培訓。關心青年教師的成長，通過分層帶教、分層培訓，強化訓練等形成，促進青年教師成熟發展。
(3)、提高學歷層次。幼兒園鼓勵中青年教師參加高一層次的學歷進修。 (4)、合理師資結構。幼兒園實施全員聘用合同制，實行教職工競爭上崗制，保持師資隊伍在年齡結構、學歷結構、職稱結構等方面合理比例。
4、以完善自培機制為中心的基地建設，建設標準化的自培基地，積極發揮示范、輻射作用。
(1)、制定規劃，構建目標。積極制定適應本園實際和市教育局規定幼兒教師培訓自培規劃。
(2)、多方位展示，帶教輻射。向各村級幼兒園進行全方位展示，帶動開展保教研究工作。
(3)、落實措施，加強管理。在制訂規劃，完善網絡的同時，將進一步健全幼兒園自培管理制度，注重過程管理，定期開展帶教活動。
(五)開放教育 目標
1、積極探索與家長共同教育、共同辦園的方法、途徑，科學指導家庭教育，開拓新型、多元、多層的家教指導模式。
2、以開展課題研究為切入口，努力探索形成社會、家庭、幼兒園大教育體系。 策略
•••加強指導提高素質改進方法共同教育建設基地資源共享 措施
1、發揮自培功能，加強家教指導者隊伍的建設。
(1)、以教研組為陣地，通過定期、定時開展家教指導研討和形式多樣的自培活動，提高家教指導隊伍的理論素養。
(2)、繼續選送家教指導骨干參與市教科所等舉辦的理論學習班，并及時介紹、交流，以點帶面的拓展研究和實踐的思路，提高指導工作效率。
(3)、利用《家園聯系欄》、等陣地，不斷推廣家教新理念、指導新技能。 (4)、聘請市家教指導專家來園講座，及時掌握家教新動向。
2、靈活運用多種形式，發揮家長主體作用。
(1)、探索家長學校的新形式、新內容，根據不同年齡段幼兒家長的需求，開展分層分類指導，如家長學校辨析式活動、咨詢活動、親子活動、開放日活動等等，形成幼兒園、家庭共育觀。
(2)、健全園、班家委會管理制度，確立園家委會工作日，以“當好一天園長”、“組織幼兒活動”等更好地發揮家委會成員的能動性，使其定期參與幼兒園工作，監督幼兒園管理。
(3)、進一步完善園、班二級服務制度，園級服務措施滿足家長的共性要求，班級服務措施滿足不同家庭的個別要求，兩項服務互補互輔，提高家長滿意率。
3、積極開展課題研究，提高家教指導質量。
(1)、加強《以幼兒園為主導，創建學習型家庭》的家教課題研究，修訂學習型家庭等級量表，落實創建目標計劃，拓展學習內容、方法、途徑等，逐漸形成親子共讀、共學、共成長的家教理念。
(2)、以“創建學習型試點家庭”的展示、交流活動為契機，及時抓住成功案例，開展總結工作，從特殊性中找出帶有普遍性的原則、方法，以“手拉手”、“結對子”等形式向更多的家庭推廣。
4、發揮家教基地示范作用，實行開放教育。
(1)、定期開放幼兒園，歡迎社區內家長、孩子來園活動。如開展親子活動、牽手活動、母親學校等。
(2)、嘗試建立社區家教委員會，共同營造家庭、幼兒園、社區三位一體的大教育環境。
(3)、配合建立社區教育基地，定期開展一系列教育活動、參觀學習活動、聯誼活動等，實現一體化教育。
(六)保障條件 目標
1、多方籌措資金，加強投資的力度，基本成為辦園標準化、設施現代化的幼兒園。
2、積極創設與現代化學前教育相適應、有利于幼兒素質教育的物質、心理環境，使幼兒園成為兒童成長的樂園，促進每位幼兒健康、快樂的成長。 策略
整體規劃合理布局爭取達標優勢互補優化環境創建樂園 措施
1、多渠道籌措資金，積極改善辦園條件。
(1)、增加幼兒室內活動室、增大幼兒園戶外場地的面積、增加多謀體室等。 (2)、按幼兒體育鍛煉需要定期配足幼兒體鍛小器具(以自制為主，每學期制作小器具近二十多套)。
(3)、根據現代化管理、教育的需要，安裝多媒體教育系統及各班聯網電視等，使幼兒獲得直接形象，生動活潑的知識經驗。 (4)、增添部分開放式玩具柜。 (5)、根據保教工作需要，添置具有科學意義的現代化教具、學具、玩具。 (6)、加強幼兒園環境建設，根據幼兒年齡需要，努力使小小班教室環境家庭化、小班教室生活化、中大班教室學習化，使幼兒園真正成為幼兒健康發展的家園、花園、樂園。
(7)、創設集教工學習、娛樂、休息于一體的教工活動中心。
2、開源節流理好財，健全幼兒園財務監督制度，做到?？顚Ｓ?，把幼兒園管理費的60以上用于設施、設備的添置，使幼兒園資產總值的逐步增長，嚴格園產管理制度，提高設施、設備的使用效率。
3、通過教研組的學習與研討，加強對教育環境創設與利用的指導，重視幼兒在環境中的參與作用，發展幼兒的動手、動腦、實踐能力和創新精神，注重開展以下幾個方面的研討。
(1)、開展“活動材料和教學具的提供對幼兒行為與發展的重要作用”的研究。 (2)、開展“如何處理好預設環境和生成環境之間的關系”的研究。
(3)、立足農村，繼續發揚“廢舊立新”、“勤儉節約”的傳統，自制具有農村特色的教學具和活動材料，真正體現因地制宜。
(4)、開展“如何創設良好的心理環境，促進每一位幼兒健康、和諧的發展”的專題研究。保護與發展幼兒的創造萌芽，發展幼兒的創造能力。
(5)、注重幼兒活動環境的布置，進行環境布置更體現“主體化”、“平衡化”、“動態化”的“三化”研究。
鄉鎮黨建工作三年規劃范文第2篇
一、全力破解移民難題
面對移民難題，全鎮上下發揚“顧全大局的愛國精神、舍己為人的奉獻精神、萬眾一心的協作精神、艱苦奮斗的拼搏精神”，牢固樹立“移民為先、移民為重”的工作思想，按照“指揮前移，重心下沉，工作提速”的要求，鎖定目標，制定方案，落實責任，以情促遷，和-諧移民，圓滿完成了各項移民任務。一是完成三峽庫區和新城占地移民17265人，其中農村移民6452人，城鎮移民1965人，占地移民8848人。集中外遷到上海市5個區、縣、59個鄉鎮安置3473人，集中市內外遷梁平安置157人，完成三峽移民總投資2.9億元，圓滿完成建(構)筑物、衛生清理、林木清理、工業固體廢物清理等清庫工作，并順利通過了國家對我鎮
二、三期移民清庫終驗。二是完成云萬高速公路、云開路、農民村殯儀服務中心等重點工程占地移民任務，228人的拆遷安置和補償工作妥善落實，確保了重點工程順利開工。三是完成居民銷號補償471戶1965人，新建房屋5100平方米，共整治高切高邊坡8859平方米，建立完善了移民銷號補償臺帳，完成純居民三級污水管網7棟。四是對688余名城鄉移民進行了就業及致富技能培訓，提高了他們的致富本領，增加了他們的經濟收入。五是已實施和正在實施三壩村公路修建等14個后扶項目，較好地解決了移民的“五難”問題。
二、大力發展鎮域經濟
(一)因地制宜，抓好產業結構調整。我們充分發揮城郊農村的區位優勢，突出抓好生豬、蔬菜、果品、苗卉四大基地建設，促進農業增效、農民增收。已發展養豬大戶15戶，良種繁殖大戶3戶，目前，年出欄生豬1000頭以上的有5戶，500頭以上的達12戶，全鎮養豬年創收3000多萬元;在稻嘗楊沙、復興、道灣、愛國等村(居委)建立蔬菜基地1100畝，培養種植大戶35戶，年產蔬菜160萬公斤;發展精品果園2個，在馬沱、東風等村完成新栽植紐荷爾臍橙500畝，在建民村栽植晚熟桃200畝;在黃嶺村、楊沙社區、東風村建立苗卉基地各200畝，共有苗卉基地13個，年銷售收入500余萬元。當前，我鎮農村正呈現出前所未有的發展勢頭，走上了健康、持續、快速發展的道路。
(二)營造氛圍，搞好招商引資。我們以招商引資為手段，營造“重商、親商、安商、富商”的良好氛圍，積極發展非公經濟，重點打造商業、飲食、服務等第三產業，近三年完成招商引資項目23個，引進資金5100萬元，發展非公經濟2549戶，共安置下崗職工1500人，解決農村剩余勞動力2800人。工業企業及民營經濟增加值3.78億元，實現利潤5889萬元。
(三)拓展渠道，抓好勞動力轉移和再就業。全鎮有勞動力資源5.7萬人，下崗失業及待業人員2.4萬，其中下崗失業人員0.7萬人、待業人員1.7萬人，我們通過開辟社區服務崗位、提供就業信息，幫助2100人實現了再就業，輸出農村勞動力4200余人。
(四)嚴格管理，財政運行狀況良好。在鎮級財政管理工作上，按照量入為出、量力而行、盡力而為、確保穩定和重點的原則，加強內部管理，嚴格審批制度，不斷優化支出結構，提高了財政資金的使用效益，確保了我鎮財政工作的正常運轉。三年來，共完成本級財政收入118. 794萬元、上級補助收入8172.5055萬元，收入總計8290.2995萬元;完成本級支出8281.9202萬元、上解支出9.3792萬元，支出總計8291.2994萬元，三年來收支品除后結余1元。三年政府機關新增固定資產970.0522萬元，新增政府債務82.932萬元;新增政府債權150萬元;債權與債務抵消后凈增債權67.068萬元。
三、努力優化發展環境
(一)基礎設施建設順利推進，工作總結《鄉鎮近三年工作總結》。為了推進新農村建設步伐，我們在農村片的基礎設施建設上做出了大量工作，使農村面貌煥然一新。在道路建設方面，整修了石云、東風、三壩等村的村級公路57公里;硬化了原云雙路(新城至建民村)11公里;修建復興場鎮道路1.5公里(硬化0.8公里)。高等級公路云萬高速、云開路、渝巴路在我鎮境內通車里程達19公里，人民群眾“出行難”問題基本得到解決。在信息化建設方面，全鎮16個行政村(居委)，實現了村村通有線電視和寬帶網，全部農戶都接通了有線電視，能夠收看到30多個電視頻道，部分村和農戶還安裝了電腦，并實現了上網，全鎮所有的區域都能接收到手機信號，人民群眾的信息交流
十分暢通。在水利設施方面，全鎮除險加固水塘8口，新建蓄水池和山平塘30余口;與此同時，在東風、稻場兩個村投資安裝自來水設施3公里，在龍溪等村打井取水51口，極大地改善了村民生產條件。在落實“七改六好”工作方面，通過開展和實施農村家園建設行動，完成改水132戶、改房49戶、改廁78戶、改廚89間、改圈65間、新建沼氣池160口，極大地完善了村民生活環境。
(二)龍脊嶺文化旅游長廊基礎設施建設穩步推進。完成修建人行梯道3.85千米;新修和硬化白云路2.56公里及邊坡、邊溝治理工程;完成600畝22萬株的栽植和管護任務。
(三)社區建設成效顯著。狠抓陣地建設，新城13個社區都落實了辦公及服務用房建設用地，3個社區辦公及服務用房已先后落成啟用，面積達2282平方米，7個社區陣地建設已經啟動，力爭今年年底完成。狠抓干部隊伍建設，擇優配備了社區干部57名，一支“特別能吃苦、敢抓敢管、公道正派、有威信、有親和力”的社區干部隊伍正逐步成熟。狠抓制度建設，制定并印發了《社區建設制度》，內容涵蓋陣地建設、組織建設、環境衛生、民政低保，社區文化、日常管理等方面，健全了一套行之有效的社區工作機制。
(四)創新城市管理機制，城市管理水平不斷提升。狠抓市民教育，印發了《雙江鎮文明市民讀本》，通過社區市民學校、各種宣傳教育陣地的大力宣傳，提高了廣大市民的文明素質。狠抓環境衛生，全面落實了“門前三包”和“日巡、周評、月通報”的城市管理制度，科學合理設置生活垃圾傾倒點，規范垃圾傾倒秩序，建立了有1700余人的社區衛生“清掃保潔員”、“監督員”隊伍，實行夜間清掃、清運，白天保潔的24小時作業方式，并發動廣大市民對小區臟亂差和城市“牛皮癬”進行了徹底整治，市容市貌徹底改觀。狠抓城市綠化，各社區廣泛開展春秋兩季植綠護綠行動，在空地栽植常綠植物15萬余株;在邊坡、堡坎栽植藤蔓植物10萬余株，綠化面積32萬平方米。城市綠化基本達到了“應綠盡綠、不留裸土”的要求。
通過三年的努力，創建“優秀旅游城區”、“市級衛生縣城”、“山水園林城區”順利通過驗收，獲得“市級文明縣城先進縣殊榮。
(五)發展環境不斷優化。在生態環境建設上，完成庫周綠化植樹造林面積3300畝、荒山綠化3000畝、封山育林1000畝、退耕還林12500畝、黨員先鋒林350畝;薛家溝至建民村云雙路的行道樹及視野綠化303畝的工程正在有序推進，生態環境日益好轉。在人文環境建設上，舉辦法制教育講座36次，大型宣傳活動5次，法制考試3次;繼續堅持和完善黨內民-主集中制和集體領導下的分工負責制，做到民-主決策，科學決策，依法治村、民-主管理，政務、村務、廠務和校務公開不斷加強，民-主法制建設不斷推進。完善了廣場活動設施，建立75支文娛健身隊伍，長期堅持開展廣場文化活動;各社區、鎮屬中小學校在元旦、春節等節日期間，開展了豐富多彩的文體活動;部分農村村委建起了體育活動場地，添置了籃球、乒乓球等體育活動設備設施，精神文明創建工作不斷深入。在和-諧鄉鎮構建上，嚴把五個關口，公開、公平、公正地進行陽光操作，認真抓好了低保發放工作;采取向上級爭娶愛心捐助等辦法，對后期移民特困戶、貧困大學生、下崗職工等社會弱視群體籌集落實資金80多萬元進行了幫扶救助;通過熱情接待、積極疏導和及時辦理的工作方法，接待群眾訪問、咨詢600余人次，辦結率達100%;堅持班子不撤，人員不散，力度不減，政策不變的原則，追回“三金”貸款360萬元，還縣舉債資金270萬元，兌付農民征地補償存款90萬元;通過宣傳檢查、隱患整改和專項整治，對水上安全實行嚴查重管，拆毀三無船舶12條，對陸上安全加大了三無車輛整治，堅持學校輪班放學，定點疏導，強化非煤礦山監管，取締了5家證照不全的非煤礦山企業，確保了人民生命財產安全;鏟出防火隔離帶6000余米，建立森林防火觀測站32處，組建200余人滅火突擊隊，50余名護林員實行24小時晝夜值班制度，關鍵地帶落實專人嚴防死守，森林防火措施有效落實;加強全鎮31個地質災害點的治理，通過避險搬遷、移民、群策群防等措施，受災人口有原來1.8萬人降低為現在的2700人，在發生的9次較大地質災害中，動遷人口2000余人，未發生傷亡事故;加大學校周邊環境整治，抓好暫住人口的管理，嚴格“兩勞”釋放人員和“法-輪-功”人員幫教和監管，扎實開展禁種鏟毒，創造性地落實了“一項籌措”、“兩項建設”、“三項制度”的治安防范措施，發動群眾參與群防群治，構建起了專群結合的新型治安防控網絡，使一度非常嚴峻的社會治安持續好轉，維護了人民良好的生產、生活秩序。今年1—5月，全鎮立刑事案件157起，同比下降53.1%，立治安案件222起，同比下降11.2%，從嚴打擊了違法犯罪，成功接待市部級以上領導視察任務13次，未出現一次上訪事件。
鄉鎮黨建工作三年規劃范文第3篇
嚴格按照縣委、縣政府新農村建設幫扶工作總體要求，堅持以“三個代表”重要思想、黨的十七大精神為指導，認真落實科學發展觀，以發展農村經濟、增加農民收入、提高農民素質和生活質量為目標，緊緊圍繞“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”五項任務，著力打造新村鎮、發
展新產業、培育新農民、優化新環境、塑造新風貌，通過單位幫扶，干部駐村，全面加快幫扶村的經濟和社會發展步伐。
二、社會主義新農村建設幫扶工作的指導原則
1、以發展農村經濟為中心。把進一步解放和發展農村生產力、建設現代農業、繁榮農村經濟、增加農民收入作為幫扶工作的根本出發點和落腳點，夯實新農村建設的物質基礎。
2、科學規劃、分步實施。以全縣城鄉建設整體規劃、社會主義新農村建設意見為指導，在認真做好與鄉鎮建設、產業發展等專項規劃銜接的基礎上，按照適應超前，各具特色的要求，科學規劃村莊發展，在三年的時間內，有層次有步驟地組織實施。
3、以人為本、尊重民意。要確定群眾在幫扶工作的主體地位，正確處理幫扶工作與群眾主體的關系，問計于民，惠及于民。
4、典型示范、抓點帶面?？茖W統籌“五項任務”，注重在工作中發現“亮點”，點面結合，整體推進。
5、因地制宜、分類指導。要深入調查研究，因村制宜，找準結合點，整合資源，加大財政、政策和科技對幫扶村的支持力度。
三、任務目標
通過三年的幫扶工作，使幫扶村經濟、政治、文化、社會和組織建設均有新的發展和突破。
(一)圍繞發展農村經濟，增加農民收入，大力發展富民產業。發展農村生產力，增加農民收入是新農村建設的中心任務，也是新農村建設的根本出發點和落腳點。按照縣委、縣政府培育壯大、延伸提升農村產業體系的總體規劃和基本要求。因地制宜，通過幫扶，努力實現“六個一”目標：形成一個優質高效的農產品主導品種，培育出一批科技種養大戶，建立一支科技服務隊伍，組建一個專業協會或專業合作經濟組織，新增一批務工經商農民，培植一個村級集體經濟新的增長點，使幫扶村農民人均純收入和村集體經濟增幅高于所在鄉村平均水平。
(二)圍繞塑造農村新面貌，改善所幫扶村基礎設施條件。加強幫扶村“路、水、電、學、醫”等基礎設施建設，積極為幫扶村爭取項目立項和資金。指導幫助幫扶村搞好新一輪村莊規劃和建設，堅持突出鄉村特色和地方特色，逐步形成布局合理、特色突出、經濟繁榮、功能配套的現代村鎮體系。積極推進“清潔生態家園建設”，組織開展人居環境綜合治理，抓好“一池三改”(建沼氣池，改廁、改灶、改圈)，結合縣委、縣政府實施的文明生態村建設，大力實施綠化示范工程，加快村莊道路硬化、街道和庭院綠化、亮化、凈化、美化環境建設。經過三年幫扶，幫扶村全面完成村莊建設規劃制訂，基本達到文明村的標準。
(三)整合社會培訓資源，加快新型農民培育步伐。積極開展農民技能培訓，按照培育“有文化、懂技術、會經營”新型農民的要求，圍繞“新型農民培訓工程”，整合利用好各類培訓項目和資源，發揮農村干部科技培訓基地、遠程教育網絡、各類職業教育、幫扶部門教育基地等教育平臺載體作用，適時開設培訓班，開展農民科技培訓、上崗證書培訓、青年農民再教育、農村勞動力轉移培訓，提高農民依靠科技調整農業結構、發展農村經濟的能力，農民增強自主創業、增收致富的能力，學會依法辦事、維護自身合法權益的能力。經過三年時間，使幫扶村60%以上的勞動力掌握1—2門實用技術或勞動技能，農民整體素質明顯提高。
(四)突出教育引導，創建文明和諧鄉村風貌。按照“文明小康村”、“文明生態村”、“平安村莊”建設的要求，堅持不懈地組織開展愛國主義、集體主義、社會主義民主法制教育和以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育，著力抓好移風易俗，努力倡導文明、科學、健康、向上的生活方式。開展科技、文化、衛生三下鄉活動，深化拓展“五好文明家庭”、“好媳婦、好婆婆”、“十星級文明戶”和“文明生態村”創建活動。加快發展農村社會事業，切實搞好幫扶村教育、衛生、文化體育基礎設施和社會保障體系建設。健全鄉規民約，完
善農村矛盾排查調處和社會治安防控機制，及時化解不安定因素，解決群眾關心的熱點難點問題。經過三年幫扶，幫扶村基本健全社會保障體系，有較為規范的文體活動場所和能夠切實發揮應有作用的群眾性文明創建活動組織，實現無計劃外生育、無刑事治安案件、無集體上訪“三無”目標，建成平安村莊，基本達到文明小康村、文明生態村的標準。
(五)強化基層組織，創建新型和諧的農村管理體系。緊緊抓住班子建設這個關鍵，著力夯實隊伍建設這個基礎，全面落實黨員承諾制、無職黨員設崗定責。充分發揮現代遠程教育網絡的作用，進一步加強對農村基層干部的教育培訓不斷提高黨員干部帶領群眾致富的自覺性和積極性。進一步完善村黨組織領導下的村民自治運行機制，大力實施《新農村工作規程》，推進村級規范化管理，民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督，財務、村務公開制度比較健全，三年內，村務、財務公開的群眾滿意度達到95%以上。加強社會治安綜合治理，依法嚴厲打擊各種犯罪活動和黃賭毒等社會丑惡現象，維護穩定形成安全祥和、安居樂來的社會環
境。
五、工作步驟
按照“規劃先行/分步實施、因地制宜、分類指導、整體推進、全面發展”的工作思路，三年的新農村建設幫扶工作分三個階段進行。
第一階段：調查摸底，編制規劃。對幫扶村進行詳細的調查摸底，摸清基本情況、發展優勢、特點以及存在的問題和不足，找準工作的結合部，選準工作展開的切入點，立足當前、適度超前，編制好幫扶村三年工作計劃。充分體現新農村建設的“20字方針”要求，要切實符合國家方針、政策，符合村里的發展實際，規劃可行性強，可操作度高。
第二階段：全面落實任務目標抓任務落實要按照“先急后緩、先易后難、突出重點，逐步推進”的思路展開。 一是要圍繞發展新型產業，重點抓好農業產業結構調整。在調查研究、摸清民意的基礎上，按照“樹立一個品牌、帶動一個產業、拉動一方經濟、致富一方百姓”的要求。帶領群眾致富。
二是圍繞建設新村貌，逐步改善群眾生產生活條件。從改善群眾生產、生活條件出發，積極爭取各部門的支持，積極申請項目立項，多方籌集資金，加快幫扶村的基礎設施建設，幫助硬化街道，加快村村通自來水工程進度，增打田間機井，建設文化大院，改善學校辦學條件，架設有線電視和動力電路，加快實施“一池三改”生態家園工程建設，增強幫扶村的“造血”功能和發展后勁。力爭通過三年的幫扶工作，使幫扶村群眾全部吃上干凈衛生的自來水，使幫扶村實現電訊、有線電視“雙通”，基本清除農村“三堆”，使幫扶村公共設施和發展潛力大幅度提高。
三是圍繞倡樹新風尚，加快文明和諧鄉村的創建步伐。通過“五好文明家庭”、“十星級文明戶”、“好媳婦”、“好婆婆”等多種文明創建和評先樹優活動，使幫扶村呈現出講文明、守法紀、知榮辱的社會新風，使群眾養成崇尚科學、講究衛生、拋棄陋習的新習慣。使幫扶村新增一批“五好文明家庭”，新增一批“十星級文明戶”，文明生態村建設達到縣里的要求。關注教育設施、貧困學生的幫扶工作;幫助幫扶村普及新型醫療制度，規范村衛生室建設;搞好文化休閑廣場的創建工作。健全鄉規民約，化解不安定因素，實現社會穩定，使幫扶村建成平安村莊。
四是圍繞培育新農民，提高農民群眾素質。有組織有計劃地對農民進行政治、文化、農業科技、致富能力、專業技能培訓，使幫扶村絕大多數勞動力成為掌握一技之長的新型農民，成為駕馭現代農業技術的行家里手。 五是圍繞完善新機制，強化基層組織建設。配合當地黨委政府，提升村級班子的工作能力。
五、工作措施
為確保三年幫扶工作切實取得成效，圓滿完成縣委、縣政府交給的幫扶任務，工作中要著力抓好以下幾點。
(一)建立工作指導協調機制。成立專職的幫扶工作隊，統籌抓好幫扶村新農村建設幫扶工作，制定建設規劃、出臺實施方案、建立健全各項工作制度，精心組織，抓好落實。
(二)明確責任，配套聯動。駐村幫扶工作對要明確職責，建立工作任務目標責任制，形成齊抓共管、配套聯動的工作格局。
(三)加強督促檢查。局領導班子采取日常催辦、集中檢查等形式，對幫扶工作進行經常性的督促檢查和指
導，確保幫扶工作取得實實在在的效果。
鄉鎮黨建工作三年規劃范文第4篇
我1979年10月出生，男，苗族，2002年12月參加工作，中共黨員，大學本科文化、理學學士。2008年來曾任過**鎮計生辦、農業辦、黨政辦科員，我于2009年8月被縣委組織部任命為**鎮黨政辦主任。近三年來，在鎮黨委、政府和同事們的關懷支持下，認真學習和貫徹落實科學發展觀，遵章守紀、恪盡職責、廉潔奉公、團結同志、合力奮進，得到群眾的認可和黨委、政府的好評。連續三年被評為優秀干部，獲鎮2010優秀共產黨員稱號?，F將近三年來的工作情況匯報如下：
一、在思想和自身建設方面
1、注重加強學習，不斷提高自身水平。三年來，我結合實際，努力加強黨性修養，認真學習理論和業務知識，在工作實踐中不斷鍛煉和提高自己，增強為人民服務的本領。始終以共產黨員的標準嚴格要求自己，注重自身品德修養，堅定不移地執行黨的路線方針政策。不斷加強鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大精神學習;此外，還積極參與各種業務培訓和與工作相關的知識學習。通過系統的學習，達到了學以立德、學以增智、學以致用。
2、注重自身建設，保持良好工作作風。黨政辦公室工作繁雜、瑣碎，擔負著參與政務、管理、綜合服務等重要職責，加班加點，占用雙休日、節假日是常事。對此，我能以事業為重，正確對待，毫無怨言，扎扎實實對待每一項工作，無論大事小事，做到干一
件成一件，力求把工作做細、做好、做精。同時主動給自己壓擔子，不給領導添麻煩，做到嚴密周到，科學安排，確保每一項工作落到實處。
3、作風上，嚴于律已。始終保持嚴謹認真的工作態度、一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，兢兢業業，受到領導和同事的好評。牢固樹立勤政廉政的意識，廉潔自律，始終做到自重、自醒、自信、自立，時刻銘記自己的歷史使命，自覺同一切腐朽思想和腐敗行為作斗爭。
二、在履行崗位職責方面
1、強化綜合協調工作。針對黨委、政府的工作實際，我堅持從本職出發，從大局謀劃，及時協調好黨政領導及部門之間的關系，推動黨政辦公室規范運作，創建團結、協作的良好工作環境。
做好參謀。做好經常性的調查研究，掌握各方面信息材料，把握領導的意圖，提出具有建設性的設想和意見，為領導決策提供服務。做好會務工作。我注意調動辦公室人員的積極性，明確職責分工，認真做好各類工作會議、活動的會務籌備。做好把關。對公文辦理，我進一步規范文件的起草、收發、管理以及督查等工作，嚴把行文關、政策關、校對關，保證了行文的嚴肅性，提高了公文質量，較好地完成鎮黨委、政府交辦的各項具體事務，沒有出現大的紕漏。做好綜合信息工作。編發《**鎮信息簡報》，傳遞會議精神及黨委、政府近期發展思路。做好黨務、政務信息公開，保證全鎮干部群眾及時了解黨委、政府的工作動態。
2、強化后勤管理工作。搞好服務，是辦公室工作的天職，我時常告誡，辦公室工作無小事，辦公室做好一件事是小事，做錯一件事是大事，不容半點閃失，所以我都盡心盡責做好每一件事，以高度負責的精神做好每一項工作。凡是上級領導來我鎮檢查指導工作，我都能夠協同各部室認真準備接待，重大的接待還擬定接待計劃，注意接待細
節，確立了辦公室在同事、領導心目中的良好形象，提升了辦公室接待工作水平。
在機關事務管理上，我注重強化服務意識，切實提高為領導服務、為部門服務、為群眾服務的水平，保證服務到位。認真執行干部考評辦法，開展機關干部績效考評，嚴格兌現獎懲制度，促進了機關工作的制度化和規范化建設，確保機關有序運轉。嚴格按章辦事，做好車輛、飯堂、機關設施等后勤工作的管理。
三、存在問題和今后努力方向
三年來，感覺自己得到了鍛煉，思想和業務上有了一定的提高，也取得了一些成績，除了本人自身努力以外，與鎮黨委、政府的正確領導，與全體干部職工的支持配合分不開的。由于工作經驗不足和閱歷限制，距離領導要求和群眾期望還有一定差距，主要有：一是堅持學習的自覺性還不夠，缺乏深層次、系統地鉆研理論、政策;二是工作主動性、創造性還不強，超前謀劃、參謀助手的作用還發揮不夠。
鄉鎮黨建工作三年規劃范文第5篇
一、思想政治方面
一是加強學習，提升理論水平。堅持把理論學習擺在前面，不斷加強新時代中國特色社會主義思想學習，努力提升自身政治素質。全程參加“不忘初心、牢記使命”主題教育，認真組織開展集體學習、交流研討，撰寫調研報告、檢視剖析材料，認真學xxxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆歷次全會精神，通過多種渠道、多種形式學習，拓寬學習深度和廣度，堅持原原本本學、持續深入學，在學懂弄通做實上下功夫，不斷提升自身政治理論水平。二是學用結合，用理論指導實踐。堅持用新思想、新理論指導新實踐、解決新問題，切實做到用理論武裝頭腦，指導實踐，推動工作。針對新時期農業、林業、果業、水利、農機等分管工作出現的新特點、新問題，不斷分析研究，用新的理論成果解決新問題，著力保障全鎮“三農”工作有效開展，切實推動分管工作不斷前進。三是嚴守紀律規矩，堅定政治立場。堅持黨的基本理論和基本路線不動搖，把黨的紀律和規矩挺在前面，落實到自己的全部工作中去，始終保持共產黨人的本色。自覺接受黨的政治紀律約束，牢固樹立紀律和規矩意識，把牢政治方向，在守紀律、講規矩上做表率。自覺維護黨的集中統一領導，堅決維護xxxxx的核心地位，在思想上、政治上、行動上同以xxx為核心的黨中央保持高度一致。
二、具體工作方面
(一)任XX人力資源和社會保障局監察與調解仲裁管理辦公室主任期間
一是堅持善學善用，努力提高政治理論基礎。認真學習《工傷保險條例》、《社會保險法》等文件，用扎實的理論武裝自己，并將理論知識靈活運用到實際工作中，確保工作的準確性和工作效率。
二是聚焦工作重心，努力提升調解仲裁工作水平。針對目前社會關注的拖欠農民工工資，職工保險等問題，我倡導建立農民工調解室，通過快速立案，先期介入調解，能調解現行調解，盡快給農民工解決問題。積極推進建筑行業單入工傷保險業務，再大限度保障農民工的個人利益。
(二)任經濟和社會事務發展辦公室副主任以來
1.統籌推進三農工作。一是落實好河湖日常巡查規定，安排鎮農業辦牽頭督促鎮、村56名河長及49名河湖管理員壓實責任、加強巡查監管，全鎮河道垃圾、雜物得到及時清理，水質保持良好。二是抓好紀疃河二期工程治理，積極協調相關村完成征遷工作，保障工程穩步推進、按時完工。三是高度重視松材線蟲病的治理，安排各村對轄區松林進行摸排，對上報的朱塢、靠山等6處疑似問題安排鎮林業站專業技術人員到場核實后均非此病，全鎮未發現松材線蟲病。四是在全市推進蘋果高質量發展契機下，加快推進全鎮老齡果園改造、推廣高品質新品種種植，推動蘋果產業轉型升級，共完成180畝老齡果園改造，集中打造占地120畝和200畝的2個規?；咂焚|栽培基地，蘋果產業高質量發展基礎不斷夯實。
2.全力做好防汛準備工作。針對今年降雨量偏多的情況，一是思想上高度重視，組織全鎮21名水庫各級責任人、7名水庫管理員進行日常培訓，進一步強化對全鎮水庫、塘壩的安全運行管理，提高各責任人履職能力。二是督促各級責任人日常中特別是雨后加強對水庫的巡察，及時了解各水庫的水位等情況，發現問題及時上報。三是提前做好防汛應急預案和防汛物資的準備工作，特別是針對全鎮的4個“頭頂庫”涉及9個村莊，提前落實好撤離路線和臨時安置點，做到未雨綢繆、防患于未然，確保安全度汛。
3.做好護林防火工作。一是思想上高度重視，多次配合鎮黨委、政府組織召開會議傳達護林防火工作要求、注意細節，進一步統一全鎮工作人員思想認識。二是工作中以身作則，堅持每天24小時在黨委值守，隨時應對突發狀況;同時深入龍山、將軍頂等護林防火重點區域和12個防火檢查站進行檢查，確保各項工作落實到位。全鎮防火形勢良好，期間未發生較大及以上森林火災。
三、廉潔自律方面
參加工作以來，我堅持以自律為本，以廉潔從政為起點，正確處理“自律”與“他律”的關系。嚴格落實機關作風“十不準”，簽訂了廉潔勤政“十要十不準”承諾書，嚴格遵守《廉政準則》各項規定，按要求規范自身行為，未發生一例違法違規違紀現象。時刻牢記肩負的職責，不出沒燈紅酒綠場所，珍惜黨員干部的名譽。時時對照違紀違法案件中的反面典型，從中吸取教訓，警告自己時刻以黨的利益為重，不用公款為自己贏取私利，不為利、權、色所誘惑。牢固樹立“立黨為公、執政為民”的理念，始終保持一名黨員干部蓬勃朝氣、昂揚正氣，在黨員干部中起好表率作用，以良好的形象和務實的作風取信于民。
四、存在的問題及下一步改進措施
自任職以來，工作雖然取得了一定的成績，但經過深刻剖析，發現自己仍然存在不少問題。一是學習上主動性和深入性不夠。沒有做到學有所思、學有所得，滿足于上級安排，學習的自覺性不夠。二是工作上創新能力仍需加強。面對隨時出現的各種工作難題，但也需進一步加強創新工作思路，不斷完善自身。三是深入基層工作的能力仍需不斷努力，基層工作方式和方法研究還需加強。
鄉鎮黨建工作三年規劃范文第6篇
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以全面貫徹落實黨的十六大、十六屆三中、四中、五中、六中全會精神為統領，牢固樹立科學發展觀，緊緊圍繞加快我鎮社會秩序穩定、經濟快速發展，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，以改革創新的精神，一手抓黨組織組建，不斷擴大黨的工作覆蓋面;一手抓黨組織發揮作用，增強黨的工作影響力，保證黨的方針政策和國家法律法規在社會體制完善發展中貫徹執行，不斷增強黨的階級基礎，擴大黨的群眾基礎，為工作提供堅強有力的思想基礎、精神動力和組織保證。
二、目標要求
1.單位中分三個小組，每組至少有一名黨員帶頭創新發展，設立獎懲制度，提高工作積極性。切實的干好工作。(每組為一個單位，進行組與組之間的評比)
2.規劃在2010年底把單位細分工、明獎懲、拖思想制度完善。
3.2009年底前，黨組織要基本達到活動有陣地、辦公有經費，2010年底達到在同鄉鎮同部門中上游水平，落實好黨建工作。
4.全面開展黨組織創建“五個好”活動，2009年底前創建“五個好”具體標準：(1)領導班子好。黨組織班子健全，結構合理，分工明確，領導班子及其成員認真執行黨的路線方針政策。(2)黨員隊伍好。黨員能夠主動接受黨組織的教育、管理和監督，自覺履行黨員義務，帶頭遵守國家的法律法規，帶頭完成生產經營任務，充分發揮先鋒模范作用。(3)工作機制好。積極改進黨組織活動方式，黨組織工作制度健全、運行規范、黨建工作協調機制完善。(4)發展業績好。組織健康發展開展工作，各項工作成效顯著。(5)群眾反映好。密切聯系群眾，能夠經常聽取并及時反映員工的意見和建議，關心工作人員生活，維護各方合法權益。
三、工作措施
(一)建立健全黨的組織和管理體系
1.加大黨組織的組建力度。通過深入學習和落實黨建學習資料，不斷加強自身的思想認識，提高自身的認識，切實的為人民群眾做實事做好事。沒人都要在每個月給人民群眾做2件好事。
2.創新管理體系。積極探索好的方式方法不斷的用知識武裝自己，充實自己，把通過對黨課等資料學習到得知識等用在實際的生活工作中。
(二)認真抓好黨務工作者隊伍建設
1.選好工作小組黨員領導負責人。負責人配備要堅持高標準，從黨性觀念強、思想政治素質好、懂管理、黨務工作經驗比較豐富、善于做群眾工作的黨員中選拔。對于組織內部暫時沒有合適人選的，可以由上級黨組織推薦或選派或者由支部書記臨時兼任，先行開展工作，再通過培養、調劑等辦法逐步解決。
2.建立黨建工作指導員、聯絡員隊伍。分別由支部書記、副書記擔任，黨建工作指導員、聯絡員要黨性強、作風正，具有一定的政策理論水平和奉獻精神，有較豐富的黨務工作經驗和較強的組織協調能力，善于做群眾工作。宣傳黨的路線方針政策，做好培養和發展新黨員工作，組織做好發展黨員、籌建黨組織工作，全力以赴的解決重大問題，幫助把握方向，注意維護好各方面利益，支持和促進其健康發展。
3.抓好黨務工作者培訓。要以以會代訓的形式，定期支部人員、黨員進行政治理論、黨務思想等方面的培訓，全面提高他們的思想政治素質和業務水平。并有方向派工作小組的黨員去比較優秀的不同鄉鎮同單位的組織進行學歷培訓或到先進地區進行學習培訓。
(三)切實做好黨員發展、教育和管理工作
1.做好發展黨員工作。貫徹“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，嚴格條件，嚴格程序，嚴格制度，堅持成熟一個，發展一個，確保質量。加大入黨積極分子的培養、教育和考察工作，建設一支數量充足、結構合理、素質優良的入黨積極分子隊伍。
2、加強黨員的教育管理工作。組織黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的路線方針政策，深入開展科學發展觀和社會主義榮辱觀教育，堅定共產主義理想，增強黨的觀念、群眾觀念和法制觀念，提高實踐“三個代表”重要思想、保持共產黨員先進性的自覺性。
(四)積極探索黨組織發揮作用的途徑和方式 1.積極參與黨員民眾集中決策。研究制定黨組織與決策層定期磋商溝通制度，研究探索決策層中黨員成員在決策中體現黨組織意圖的政治責任及考核辦法;探索實行黨政聯席會制度、重大情況通報制度，采取“超前研究、及時溝通、間接滲透”等方式，積極參與重大問題的決策。
2.努力做好引導監督工作。要大力宣傳黨和國家的方針政策，教育引導全體黨員以及工作人員堅定走中國特色社會主義道路的信念，樹立科學發展觀和社會主義榮辱觀，不斷提高科技素質和現代管理水平，自覺承擔起中國特色社會主義事業建設者的社會責任，致富思源，富而思進。
3.大力探索黨員發揮作用的有效途徑。要教育引導黨員樹立正確的理想信念，帶頭維護黨和國家的利益，帶頭遵紀守法，帶頭完成生產經營任務，帶頭學文化、學業務。要牢固樹立“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的理念。
4.充分發揮黨組織的團結凝聚作用。要加強對全體工作人員的領導，指導其按照各自章程開展活動。要做好思想政治工作，倡導并維護和諧的工作關系，正確處理糾紛，關心和維護各方的合法權益;要廣泛開展豐富多彩、健康向上的文化娛樂活動，積極培育本組織的文化精神、凝聚隊伍、塑造組織形象。
四、組織領導
1.加強領導，落實責任。黨支部要高度重視黨建工作，將黨建工作納入黨建工作總體規劃，在調查研究和總結經驗的基礎上，深入開展“五個好”黨組織創建活動。健全工作網絡，形成相互配合、各負其責、齊心協力抓黨建的工作格局。建立健全黨建工作責任制。
2.強化指導，督促檢查。要建立健全黨員聯系點制度，指導督促工作，努力把聯系點建設成為示范點，積極的交換各自的意見，吸收好的意見，有利于單位發展的意見，通過集體評議改掉以前的有礙發展的制度等。