醫院后勤倉庫管理程序范文第1篇
(1)負責房屋、管線的修繕、保養等管理工作。
(2)負責本隊辦公室的水、電的正常供應保障工作。
(3)負責消防器材的管理工作，防火防盜，協同安質主管，做好保衛安全工作。
(4)負責職工勞動保護用品發放管理工作，關心職工身體健康。
(5)負責室內外公共用具的配備、 使用、維護、后勤管理工作。
(6)負責公共環境的文明工作，清潔衛生的檢查管理。
(7)負責員工就寢檢查管理等一些生活問題
(8)負責食堂蔬菜糧油的采購及食堂收入支出配額
醫院后勤倉庫管理程序范文第2篇
一、藥品倉庫的管理：
藥庫是醫院的經濟命脈，加強對藥庫的盤點核對制度尤為至關重要。
1、藥品購入時，倉庫管理人員應根據發票或送貨單做好一式三份的驗收入庫單，并由倉庫、采購共同簽名確認(在倉庫與采購為同一人的情況下，由倉庫和財務共同簽名確認)。
2、確認完畢后， 其中一份由藥品倉庫留存，一份由倉庫在月末與供應商采購匯總表核對相符后一同交財務科復核、掛帳，一份交由藥品采購人員，在月底統一請款。藥品斷帳請款日期為每月的25日，藥庫需在次月2日前提交上月的采購入庫資料。請款單在次月2日前統一請款交財務。
3、每月收入、領用藥品、消耗要及時上報財務科。
4、月末要與財務科核對藥庫，藥房的結存數。
5、每半年要對藥庫、藥房的存量進行盤點，列出盤點表，交財務科復核，發現差錯及時糾正。
6、如有快到期的藥品,應及時通知各科室優先使用。
二、耗材倉庫的管理：
1、 耗材購入時，倉庫管理人員應根據發票或送貨單做好一式三份的驗收入庫單，并由倉庫、采購共同簽名確認。
2、 確認完畢后，其中一份由耗材倉庫留存，一份在月末與供應商采購匯總表核對相符后一同交財務科復核、掛帳，一份交由耗材采購人員，在月底統一請款。
3、 科室在耗材庫領用耗材時需及時將領料單打印并由倉庫管理人員和領料人共同簽字確認，確認完畢后， 其中一份由耗材倉庫留存，一份在月末與部門領料匯總表核對相符后一同交財務科復核、掛帳，一份交由領用部門，作為領用部門備查用。
4、 領料必須錄入系統并打印簽字交財務入帳,系統問題無法錄入的,必須在月末以手寫單據并連同手寫單據匯總表交由財務入帳,并在本科室留底,在系統問題解決后錄入系統,錄入時需在每張單據上注明手寫單據已于幾月份交財務入帳,并在月末單獨提交給財務,不在每月發料中統計.不允許欠料情況的發生;在庫存不夠時,需及時填開紅字領料單沖銷申領部門的領料單,并在購入后重新填寫不足部分的領料單發料。報損的物資需在系統錄入做在庫報損處理,并需打印提交主管和財務主管簽字確認后交財務入帳。
5、 供應室為二級庫，不直接采購物資，所有物資由耗材庫入庫后調撥到供應室倉庫。供應室作為科室領用的耗材應由供應室開具領料單，作為庫房調撥的耗材應由耗材庫開具調撥單調撥，不能混淆領料。當發生調撥退回時，實物退回的同時必須開具退回的單據(反方向調撥單)。調撥單必須由耗材庫和供應室倉庫共同簽名確認。
6、 月末要與財務科核對耗材倉庫的結存數，如有損耗及時處理。
7、 每半年要對耗材庫房的存量進行盤點，列出盤點表，交財務科復核，發現差錯及時糾正。
8、 倉庫的實物按類別、品種、規格分別堆放并作標識，便于識別和管理。
三、供應室倉庫的管理：
1、 供應室為二級庫，不直接采購物資，所有物資由耗材庫入庫后調撥到供應室倉庫。
2、 供應室憑調撥單(含反方向調撥單)和自產(消毒)入庫單做入庫。并在月末將打印簽名的調撥單和自產(消毒)入庫單與匯總表一起提交給財務入帳。
3、 科室在供應室耗材庫領用耗材時需及時將領料單打印并由倉庫管理人員和領料人共同簽字確認，確認完畢后， 其中一份由供應室耗材庫留存，一份在月末與部門領料匯總表核對相符后一同交財務科復核、掛帳，一份交由領用部門，作為領用部門備查用。報損的物資需在系統錄入做在庫報損處理,并需打印提交主管和財務主管簽字確認后交財務入帳。
4、 供應室作為科室在耗材庫領用的耗材應嚴格與庫存分開，不能混淆管理。
5、 供應室作為科室在本倉庫領用的耗材必須在開始使用時填寫領料單并錄入系統,并將已使用的耗材實物分開管理.其中較特殊的:如供應室周轉用消毒器械,也應在初始時一次作為領用出庫,不作為庫存盤點,損耗后由使用損耗科室重新填寫申購單并注明損耗原因,費用不由供應室承擔。
6、 領料必須錄入系統并打印簽字交財務入帳,系統問題無法錄入的,必須在月末以手寫單據并連同手寫單據匯總表交由財務入帳,并在本科室留底,在系統問題解決后錄入系統,錄入時需在每張單據上注明手寫單據已于幾月份交財務入帳,并在月末單獨提交給財務,不在每月發料中統計.不允許欠料情況的發生;在庫存不夠時,需及時填開紅字領料單沖銷申領部門的領料單,并在購入后重新填寫不足部分的領料單發料。
四、各科室領料時應注意事項：
1、 請各領料部門在倉庫領料時，按使用部門分開填寫領料單(如門急診領料，需按各科室分開填寫領料單)，經科室負責人核準簽字后，再交倉庫領料。如不能分開科室填寫的，則費用將計入門急診集體費用，后期分攤。
醫院后勤倉庫管理程序范文第3篇
摘 要：隨著醫療衛生事業的不斷發展，在醫療衛生事業發展的過程中，必須要重視藥品倉庫庫存管理問題，在藥品行業進行改革的今天，藥品倉庫的庫存管理工作也面臨著極大的難題。本文就是對現代藥品倉庫庫存管理問題進行研究，為相關的研究提供借鑒。
關鍵詞：現代藥品倉庫；庫存管理；問題；建議
在藥品流通生產體制不斷完善的今天，現代藥品倉庫庫存管理受到了人們的廣泛關注，在這樣的情況下，就必須要對現代化藥品倉庫庫存管理存在的問題進行詳細的分析，只有解決存在的問題，才能夠保證藥品倉庫庫存管理的有效性，使得藥品能夠正常的流通。
1 藥品倉庫庫存管理的關鍵點
藥品倉庫的庫存管理對于藥品的應用是極其重要的，只有將庫存管理工作做好，才能夠保證藥品的質量。在經過了長期的研究之后，發現要想將藥品倉庫庫存管理工作做好，有兩大關鍵點，第一個關鍵點就是要保證藥品數據明細化，使得藥品數據在庫存管理的過程當中，有著明細的標準，尤其是在進銷存等環節，一定要充分的保證賬實相符，這樣將相應的金額和數量進行核對，就能夠符合真實性的要求，尤其是在數據信息化的今天，藥品庫存管理工作的過程當中，使用的都是網絡系統，這樣就能夠充分的保證相關的資源能夠進行共享，保證相關的數據口徑是一致的，這樣在整個藥品庫存管理的過程當中，就不會出現較大的差異，滿足真實性的要求。第二個關鍵點就是要將管理工作做好。管理在整個過程當中扮演著重要的角色。通過對藥品倉庫的有效管理，使用先進的管理理念，這樣就能夠最大限度的節省藥品管理過程中所產生的人力、物力和財力，將相應的管理工作做好，解決倉庫庫存管理存在的問題，由于倉庫可能存在著可變性，因此，在倉庫庫存管理的過程當中，一定要謹慎，將倉庫的維修和藥品保管措施工作做好，這樣才能夠進一步的促進藥品倉庫庫存管理的有效性。
2 藥品倉庫庫存管理存在的問題
2.1 重視程度不夠
在進行藥品倉庫庫存管理的過程當中，人們經常會忽略藥品庫存管理的重要性，藥品倉庫庫存管理對整個藥品的使用是極其重要的，如果沒有將藥品倉庫庫存管理工作做好，那么就會導致藥品的質量下降，使藥品無法在醫療中被使用，這樣就會產生大量的醫學成本。但是在現代藥品倉庫庫存管理的過程當中，有許多的管理人員并沒有認識到庫存管理的重要性，倉庫管理人員認為藥品倉庫的庫存管理僅僅是將藥品保存好，并沒有重視相應的管理工作，在進行藥品倉庫管理的過程當中，有許多的醫院僅僅是以滿足相關的臨床需要為主，忽視了藥品倉庫庫存管理的管理成本，在這樣的情況下，就導致了藥品倉庫庫存管理的管理理念并不符合與現代化的要求管理要求，導致了藥品倉庫庫存管理工作難以開展。
2.2 管理制度的缺失
在藥品倉庫進行庫存管理的過程當中，缺乏相關的管理制度，有許多醫院在管理制度上并不完善，尤其是在微機的收發過程當中，僅僅重視藥品的收發，而忽視了硬件條件的管理，藥品倉庫的庫存管理也需要先進的硬件設施，尤其是在信息化管理的今天，有許多藥品倉庫在進行庫存管理的過程當中，都使用了微機化的管理方法，有許多的醫療單位在藥品倉庫庫存管理的過程當中都進行了硬件的更新，但是卻忽視了管理制度的重要性，沒有使用先進的管理制度，這樣就導致了藥品在入庫和領料的過程當中存在著隨意性，忽視了對藥品倉庫的管理，經過相關的調查研究發現，這種管理制度經常會出現藥品賬實不符的現象，由于內控制度不完善，使得藥品的管理存在著較大的難題，也無法根據藥品管理的實際情況來對相關的管理部門進行績效評價，相關的績效評價缺乏真實性。
2.3 忽視了藥品倉庫的存放環境
在藥品倉庫管理的過程當中，一定要重視藥品倉庫的存放環境，倉庫對于藥品的存放有著重要的影響，由于保存藥品的倉庫，對溫度和濕度有著較高的要求，在這樣的情況下，就必須要重視倉庫的管理工作，對于倉庫的溫度和濕度進行有效的調節，一旦倉庫的濕度和溫度出現問題，那么藥品就有可能出現變質，而且由于倉庫是在外界環境下，會受到諸多因素的影響，尤其是在陰雨天氣，一定要保證倉庫不會出現漏水的現象，作為藥品倉庫的管理人員，在進行庫存管理的過程當中，一定不能夠忽視對倉庫的管理，倉庫管理也是庫存管理中十分重要的組成部分，而倉庫的管理人員卻并沒有意識到這一點，在倉庫管理的過程當中，忽視了藥品倉庫的存放環境，這樣就極容易導致藥品倉庫在存放的過程當中出現較大的問題。
3 改善藥品庫存管理的措施
3.1 加強庫存控制
對于醫藥藥品庫存管理應該遵守藥品流通的商品規律，即保證臨床用藥的基礎上加速藥品周轉，在每月月初時由各藥房提出當月所需藥品的月計劃、每周提出周計劃后交藥庫人員審核、主任審批，再由藥品采購人員購買。由此一來，可以有效減少藥品庫存量并進行更好的藥品控制，避免大量藥品因過期失效而造成的經濟損失，有利于提高醫院資金周轉率。同時做好藥品成本核算和賬務管理，不斷提高醫院社會效益和經濟效益。
3.2 嚴格管理采購工作
采購藥庫管理人員主要負責的是醫院的藥品采購工作，因此應該依據每月的各類藥品消耗動態，及時制定藥品的采購計劃，并向相關領導請示，再得批準后便可進行藥品采購。在供應正常情況下庫存量一般為2-4個月，特別注意解決藥品緊缺與積壓兩方面矛盾，摸準用藥規律，把握藥品市場動態，掌握供求信息，嚴把質量關，不進“三無”及偽劣藥品和非藥品，暢通購藥渠道，堅持按主渠道進藥，健全外部調整網絡和內部流通體系，預見藥品前景，把握最佳購入時機，對搶救急用藥品積極組織進貨，保證醫療需要。
3.3 中西藥品分類管理
中西藥藥性不同，保管方法也有所差異，因此，在保管中藥時，應該依據其不同特性采取不同的貯存方法，或是按藥物性質，入藥成分或賬號次序集資保管。同時要注意室內干燥、通風、掌握好室溫與光線對藥物的影響。就西藥而言，保管藥劑人員要認真執行藥政法。對麻醉藥品，醫療用毒性藥品、精神藥品、貴重藥品、自費藥品，必須按其有關規定嚴格管理。而藥房自身也必須保持良好的通風及干燥的環境，對于易燃易爆的藥品應放入危險庫內，做好相關防火措施。
4 結論
藥品倉庫的庫存管理是極具實踐性的管理科學，其根本原則在于保證醫院藥品供應可以達到一個較高的水平。加強藥品倉庫的庫存管理，強化和不斷完善各環節的管理措施，充分發揮管理機構的職能作用，才能提高藥品質量、保證醫院臨床用藥，提高醫療結構的社會效益和經濟效益。
參考文獻
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醫院后勤倉庫管理程序范文第4篇
[關鍵詞] 后勤管理;醫院
[作者簡介]張廣興(1962—),男,上海交通大學醫學院附屬精神衛生中心經濟師。(上海201108)
醫院后勤工作是醫療服務正常運行的重要支持和保障,后勤管理是醫院運營管理的重要組成部分。隨著醫院規模的擴大、現代科學技術的發展與引進以及醫療服務需求的多元化,后勤管理工作的難度越來越大,對后勤管理的專業化、規范化程度要求越來越高,因此加強醫院后勤管理也就顯得越來越重要。
一、在后勤管理工作中必須遵守的基本原則
1.方向性原則
堅持把社會效益放在第一位,堅持以病人為中心,為患者服務,為醫教科研服務,為職工服務。
2.先行性原則
后勤工作的主動性表現在先行性上,除了后勤工作的保障與支持外,還需要加強后勤工作的先行性。
3.經濟效益原則
后勤掌管財物,應有經濟效益觀念。后勤部門是醫院內的消耗大戶,其管理工作的好壞,直接影響醫院整體效益,而后勤工作的社會效益和經濟效益最終是從臨床工作中體現出來的。
4.勤儉辦院的原則
堅持廉潔奉公、開源節流、堵塞漏洞、杜絕浪費,有效地開創醫院發展的新局面。
二、當前醫院后勤管理工作現狀和存在的問題
1.醫院后勤學科研究不深,基礎理論薄弱,仍以經驗管理為主
改革開放以來,為了適應新的形勢和目標,從而對我國醫院的后勤管理工作的服務水平和質量提出了更高的要求。然而,大多數醫院的后勤管理部門卻沒有完全跟上醫院的發展。究其原因主要是醫院的后勤管理長期采取幾十年一貫制管理模式,少有變化和改進。從總體上看,雖然醫院的后勤管理者在多年的工作實踐中積累了豐富的經驗,但不少醫院的后勤管理者的管理理念沒有進步,并沒有對該學科進行深入研究,尚未形成專業細化和以學科帶頭人為核心的后勤科研團隊,這是造成后勤管理學科基礎理論薄弱的關鍵所在。
2.醫院后勤制度改革不主動
醫院在發展水平和檔次上必須要有完善的后勤管理制度作為保證。規范的醫院后勤管理制度有利于適應新形勢的發展,促進醫院的醫療、科研質量和經濟效益的提高,保證醫院各項工作的正常運作。但大多數醫院領導者對改革后勤管理制度存有疑慮,怕改革、怕失敗、怕引起利益沖突。有的以“穩妥”為名,等待或觀望,有的以“條件不成熟”為由,不改、少改或跟著別人后面慢慢改。
3.對醫院后勤管理重要性認識不足,后勤競爭乏力
從經濟屬性和本質上看,醫院后勤服務管理的質量與效果,會直接影響醫院的服務水平和質量,影響醫院的品牌和形象,影響醫院的經濟效益和社會效益。對于后勤管理在醫院管理中的地位與作用,至今尚未得到廣大醫院管理者的普遍認同。有的醫院管理者認為后勤工作光花錢不賺錢,光消耗不創造,人難管活難干,因此對后勤工作缺乏重視,從而忽視了挖掘和發揮后勤為醫療服務增強核心競爭力的作用。
4.醫院后勤資源配置不到位
由于全院統一安排人員崗位,使一些非后勤相關專業人員從事后勤服務,引起服務質量下降。此外人員的設置落后于專業的發展,如中央空調系統、大型供氧系統以及物流系統等的專業人才嚴重缺乏,且缺少系統的培訓,使醫院在此類專業的后勤服務方面尚屬空白。后勤部門的管理干部、專業技術人員年齡偏大,缺乏現代管理知識,所以對醫學科技發展的現代需求很不適應。班組長及管理員的管理水平有待提高,其文化水平低,長期只是埋頭苦干地工作,卻沒有接受過理論管理培訓。
5.醫院后勤服務工程向社會進行工程招標,造成資源浪費
醫院很難承擔較大規模的后勤服務工程,由此必須向社會進行工程招標,使得相關的醫院后勤服務受到約束和閑置,而只注重服務的實際效果和保障供給,不進行成本核算,很難對服務效益進行評估,在一定程度上造成了資源浪費。
三、加強后勤管理建設的主要措施
1.加強政治思想工作,激發主人翁責任感
強大的政治思想工作是后勤改革成功的重要保證。樹立“以人為本”的理念,關心人、愛護人、發現人、培養人,人是組織中的第一資源,人的內心動力才是組織發展的不竭動力。最完美的制度也只能使員工發揮出他的基本能力,而無法釋放出他的主動性和創造性,只有通過全面細致的思想政治工作創建良好的文化氛圍,激發員工的主人翁意識,搭建起員工實現自我價值的平臺,激勵員工最大限度地發揮潛力,實現自我價值,才能使組織獲得持續發展的動力源泉。后勤保障中心通過開展多種寓教于樂的企業文化活動來增強組織的凝聚力,強化員工的愛崗敬業意識,在工作中樹立“有作才有為,有為才有位”的觀念,通過良好的工作作風、精湛的維修技術、熱情的服務態度、高效的工作效率來樹立我們的新形象。
2.優化人員配置,強化激勵機制
隨著本院基礎建設和醫療事業的飛速發展,原有的后勤人員無論是從數量上還是技術上都已無法滿足發展的需求。醫院對后勤系統進行了人事制度改革,于2003年7月面向社會公開招聘工程技術人員。面向社會公開招聘這一舉措極大地調動了后勤原有員工的工作積極性,經過重新組合,后勤維修部門整體實力大增,已經成為一個工種齊全、素質過硬、管理有序的團隊。激勵是管理的關鍵,為了進一步調動后勤員工的工作積極性,醫院將原有的獎金分成基本獎、績效獎和職務津貼。其中基本獎與工作態度和勞動紀律掛鉤,績效獎與工作能力和工作量掛鉤。從而打破了后勤吃大鍋飯的舊習,使獎金真正起到激勵作用。
3.明確服務方向,樹立后勤人員的良好形象
后勤部門是醫院正常運轉的保障系統,是醫院開展醫療、教學、科研等工作的基礎。它不僅為醫療活動提供保障條件,而且還為病人和醫院職工提供生活服務。因此要搞好醫院后勤的管理,充分發揮后勤的功能和作用,以便更好地為病人服務。首先對后勤職工要進行職業道德教育,加強服務意識教育,以提高后勤人員的自身素質和思想覺悟,增強后勤人員對工作的責任感和使命感,明確服務方向;其次要主動當好配角,把為醫療、臨床服務擺在第一位。要急醫療、臨床之所急,想醫療、臨床之所想,堅持對工作認真負責,講求質量和效率,積極主動為臨床一線服務。醫院后勤工作是整個醫院工作的基礎,后勤工作做好了,不僅可以使醫院正常運轉得到重要支持和保障,還可以樹立后勤人員的良好形象。
4.完善各項規章制度并加以落實
管理的真諦在“理”不在“管”,完善制度是最根本的建設。醫院的后勤工作十分復雜,涉及面廣,人員多且文化素質偏低。要搞好這項工作,必須要以人為本,通過人性化的管理手段,最大限度地發揮職工的工作能動性,從而最大限度地創造管理效益、服務效益和經濟效益;必須樹立安全第一的觀念,制定安全操作規范,對職工進行安全操作教育;要用規章制度來約束、規范職工的行為,讓每個職工嚴格按照制度來自我管理,才能政令暢通,目標統一。制度管理關鍵在于執行,有制度不執行或執行不力還不如沒有制度,所以要努力做到有章可依,違章必究。
5.建立監督檢查機制
在后勤的服務工作中,需要通過工作考核來進行監督、制約。要接受臨床醫護人員和患者的監督,通過召開臨床醫護人員座談會、患者和家屬的工休會、發調查問卷、設投訴電話等來檢驗服務工作質量的好壞和工作效率的高低?？己说膬热萦?工作質量、工作效率、經濟效益、服務態度、滿意程度、勞動紀律等?？己艘洕б鎾煦^,按規章制度進行科學的獎罰,通過考核這種管理手段達到加強管理的目的。
[責任編輯:羅丹]
醫院后勤倉庫管理程序范文第5篇
以公司經營管理為中心，為員工的工作生活環境和公司經營目標的實現提供后勤保障工作。
后勤管理中心要負責公司的安全保衛、職工就餐、衛生保潔，宿舍管理、后勤保障等工作。
一、負責制定本部門的、季度、月度工作計劃及總結。
二、負責本公司環境因素、危險源的識別和控制及安全隱患的排查治理。
三、負責全公司垃圾(廢棄物)的處置與管理工作。
四、負責職工食堂及宿舍的管理工作。
五、負責對所分管的財產、設備、設施進行統一管理，切實履行好后勤保障、服務工作。
六、負責公司環境、衛生保潔工作。
七、負責公司的社會穩定和安全保衛工作
八、負責公司的接待工作。
九、負責落實領導交辦的各項工作
后勤管理中心主任崗位職責
1、負責后勤管理中心全面工作
2、負責制定本部門的、季度、月度工作計劃總結。
3、負責做好公司環境因素、危險源的識別和控制及安全隱患的排查治理。
4、負責做好全公司垃圾(廢棄物)的處置與管理工作。
5、負責做好職工食堂及學生宿舍的管理工作。
6、負責做好公司的財產、設備、設施管理工作，切實履行好后勤保障、服務工作。
7、負責做好公司環境衛生、保潔及維護工作。
8、負責做好公司的安全保衛工作。
9、負責對本部門工作人員進行業務監督、指導和工作績效考核，完成領導交辦的各項工作。 2
后勤管理中心食堂主管崗位職責
直接上級：后勤管理中心主任
一、 負責職工食堂的日常管理工作，督促廚師做好食堂飯菜的制作加工，努力提高飯菜質量和花色品種，降低飯菜成本。
二、 負責就餐人數統計、充卡、成本核算、經營分析、辦理財務結算，食堂副食品管理工作，做到食堂賬目日清月結，職工按時就餐。
三、 負責職工食堂衛生保潔、餐器具消毒工作，督促食堂工作人員做好食堂的衛生保潔、餐具、潔具消毒，保證食堂清潔衛生，確保職工用餐安全。
四、 做好食堂內設施設備的管理工作，發現設施設備損壞應及時通知維修人員進行維修，對人為損壞設施設備需查明原因，并提出處理意見，做到食堂內設施設備正常運行，防止損壞丟失。做好食堂安全隱患排查、治理工作。
五、 負責食堂主、副食料或其他物品的采購管理工作，會同廚師對所采購的物品進行驗收辦理入庫手續，保管好副食品，防止食品變質霉爛。
六、 根據領導安排做好上級部門及協作單位人員接待就餐工作。
七、 負責下屬人員的業務監督指導，對下屬人員績效考核提出意見，完成領導交辦的各項任務 3
管后勤管理中心宿舍管理員崗位職責
直接上級：后勤管理中心主任
一、負責管理人員、學生宿舍管理工作，做好宿舍內設施設備的管理工作，發現設施設備損壞應及時通知維修人員進行維修，對人為損壞設施設備需查明原因，并提出處理意見，做到宿舍內設施設備正常運行，防止損壞丟失。
二、負責宿舍內衛生管理工作，定期組織相關人員對樓道及宿舍內的衛生進行檢查評比。對違反衛生管理制度的學生提出批評和教育，做到樓道、宿舍清潔衛生。
三、負責宿舍安全隱患排查治理工作，協助安保人員維護好宿舍的安全和正常秩序。對違規學生提出批評和教育，維護好宿舍的安全和秩序。
四、協助維修人員管理好宿舍內水、電及設施設備，督促教育學生節約用水用電。
五、負責學生宿舍、辦公樓、食堂的鑰匙管理。
六、負責后勤管理中心庫房管理工作，做好物資的出入庫登記備案工作，做到物資管理有序、帳物相符嚴防物資損失。
七、負責下屬人員的業務監督指導，對下屬人員績效考核提出意見，完成領導交辦的各項工作。
八、嚴格遵守公司及部門制定的各項規章制度，文明禮貌，遵紀守法。 4
保安員崗位職責
一、 維護公司辦公、教學區、生活等公共區域的治安秩序，消除隱患，防患于未然。
二、 加強對公司重點部位的治安防范，加強防火、防盜，發現可疑人員上前詢問，對重點人員立即向公司領導及公安機關報告。
三、 對違反《治安處罰條例》的行為，查清事實，收集證據向公司領導報告及向公安機關報案。
四、 妥善保管配發的安保器械，不得丟失和擅自使用。
五、 按規定格式記錄值班日志。
六、 安保人員應做到
1、服務領導，聽從指揮。加強組織紀律性，遇事勤請示、報告。
2、堅守崗位、恪盡職守，不脫崗、睡崗、不閑聊。
3、明辨是非，保持警惕，遇到復雜問題，多思多想，對周邊情況仔細觀察。
4、遵守制度，文明服務。注意工作方法，著裝整潔、態度和氣。
5、堅持原則，機智靈活，做到反映情況快，處置問題快。
6、嚴格遵守公司及部門制定的各項規章制度，文明禮貌，遵紀守法。
7、不得超越法律私設公堂、打罵、搜身、體罰、拘留，不能觸犯個人隱私權
七、完成領導交辦的任務. 5
保潔員崗位職責
一、 負責責任區內的衛生保潔工作，包括：辦公室和教學區地面、
樓道、走廊、樓梯和扶手、門窗、男女衛生間、水池、會議室等重點部位保持干凈整潔。
二、 保潔員要每天打掃辦公室和公共區域的衛生、嚴禁堆放垃圾。
三、 保潔員要每天打掃衛生完后在保潔值班室內，巡視責任區隨時 清掃。
四、 認真做好“五防”工作。職工下班后，保潔員要認真檢查辦公樓各辦公室、會議室等部門門窗，照明燈是否鎖好和關好，各衛生間的水池閘門開關、水龍頭是否完好防止長明燈、長流水現象。
五、 保潔員值班期間不得串崗、睡崗、早退、頂崗、脫崗。
六、 完成領導交辦的工作任務。
食堂后勤主廚崗位職責
一、根據用餐人數，按時、適量準備員工餐材料做出可口的飯菜。
二、負責刷卡值勤，因機械故障造成刷卡機不能使用時做好用餐登記 協助食堂主管做好來賓就餐接待工作，根據《用餐審批表》填寫的接待標準，烹制菜肴，做到色、香、味、形俱全。
三、負責制定每周菜譜，確定菜品主料、輔料、調料份量、烹飪方法。督食堂工作人員，做到下料有計劃，避免浪費。據市場季節貨源情況，研究制定新菜品，努力降低飯菜成本，適當調整菜品。
四、根據每日消耗物品情況，做好食堂原料臺賬記錄，做好物品采購計劃。把握原料與成品的收支平衡。協助食堂主管做好采購用料的驗收、核對工作;負責原料、半成品、成品分放保管。
五、負責食堂各類，設備、設施、餐具、廚具的管理、建立臺帳，專物專用。協助食堂主管定期檢查，做好安全防范工作，確保食堂內設施設備正常運行，完好無損。
六、遵照《食堂衛生管理制度》做好食堂各項衛生工作，負責督促食堂工作人員按工序做好衛生清潔工作，保證衛生質量。
七、定期總結菜質量情況，研究制定改進措施和計劃，努力提高服務質量，盡可能滿足員工的就餐要求。
八、執行食品衛生法和公司相關規定，防止食物中毒事故發生，把好出品質量關，確保菜肴數量及色味形，符合規格標準。按照工作時間表，著工裝按時出勤。調休做好交、接班工作。
九、完成領導交辦的各項工作任務
食堂廚師、面點師崗位職責
一、根據主廚菜譜，按時、按量配齊菜品，備好配用材料、餐具等。
二、協助主廚做好來賓就餐接待工作。
三、協助主廚做好采購用料的驗收、核對工作;負責原料、半成品、成品分放保管。
四、熟練掌握食堂炊事器具操作方法，遵照《食堂炊事器具安全操作管理》， 確保設施設備正常運行，做到完好無損。
五、遵照《食堂衛生管理制度》做好食堂各項衛生工作，嚴格執行食品衛生法和公司相關規定，防止食物中毒事故發生，把好出品質量關，確保菜肴數量及色味形，符合規格標準。
六、按照工作時間表，著工裝按時出勤。調休做好交、接班工作。
七、完成領導交辦的各項工作任務 8
食堂小工崗位職責
一、負責食堂大廳衛生保潔工作。做到地面、過道、走廊、樓梯、扶手、門窗、水池、衛生間等清潔衛生。
二、負責職工餐前準備、餐后收尾清理工作。
三、配合廚師摘、檢、清洗蔬菜、餐具、廚具。
四、協助食堂主管完成日常接待工作，按照工作程序和接待標準協助服務員做好擺臺、傳菜、餐前餐后清理工作，做到清潔衛生、服務熱情周到。
五、負責做好食堂洗潔、消毒、餐紙等易耗品的管理工作。做到物品不丟失不浪費。
六、嚴格遵守公司制定的各項規章制度，著工裝上崗。
七、完成領導交辦的各項工作任務。 9
保安員管理制度
為了創造安全、穩定、和諧的環境，樹立良好的企業形象，維護企業財物和員工的安全，特制定本制度。
一、值班制度：
1、保安人員上崗時必須穿著制服，保持儀容整潔、精神狀
態佳、態度和藹;
2、熱情接待來訪人員，貴賓來訪時應敬禮問好;
3、堅守崗位，不擅離職守，因事離開崗位時必須請假有人 代班，無關人員不得進入保安室;
4、值班保安嚴禁睡覺、看小雜志、酗酒、上網、玩游戲等 做與工作無關的事;
5、辦公樓大門早上7:30打開，晚上24:00關閉鎖好;
6、加強對公司內各區域、水電、消防設施及物資倉庫的巡
察，保證重要區域的安全，防止意外事件的發生和物資被盜;
7、發現問題及時向上級報告處理，對因工作失職，給公司造成損失者，追究當班保安責任。
二、門禁制度
(一)人員進出管理
1、自覺維護教學區及宿舍環境衛生，保安有權制止亂
扔果皮、紙屑等雜物垃圾的行為，包括在樓道邊走邊吃東西的行為。
2、上班時間，嚴禁私訪，若有特殊情況需部門主管同意方可在前門保安室會客，會客時間不得超過30分鐘
(二)嚴禁進公司的人員
1、攜帶違禁物品者;
2、未經主管核準擅自帶客參觀者;
(三)檢查時應注意的事項
1、不可觸及人身;
2、主要是檢查有無公司物料半成品或工作用具等公司財
物為主;
3、檢查時要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，
必要時婉言說明，并請諒解;
4、嚴禁有公報私仇、故意刁難等不妥行為;
三、突發事件的處理
1、遇火災、水災、地震等自然災害時應勇于救護，情節
嚴重應迅速向有關部門和主管匯報，如遇地震警報，保安人員應時刻準備著;
2、遇打劫、偷盜等危害公司安全的行為，值班保安應迅速與主管及其它保安聯系，并立即打當地派出所電話報警，處理完畢后，應將事情經過詳細記錄在保安日志上，嚴重事件應當保護好現場;
3、發生急病或工傷時，應立即通知主管和綜合管理部，以便迅速安排車輛及時送往醫院治療;
四、工作交接
(一)值班狀況交接
1、按時交接班，詳細了解上一班次值班情況;
2、查看保安值班日志，檢查需交接的公文、信件和證件;
3、檢查來訪人員情況;
4、上級規定或寄存物品的轉交;
(二)警具、警械的交接
1、交接班時，仔細檢查對講機、警棍和充電器、手電筒
的使用狀態;
2、接班后，警具、警械應隨身攜帶，不得交于無關人員
玩耍;
3、接班時警具如有人為損壞(因公損壞除外)，應追究
當事人責任;
4、所有交接物品，應在當面交接時清點，檢查清楚，并
詳細記錄于保安值班日志上，以保證遇緊急情況時能 投入正常使用，否則，由接班保安負責;
五、查勤及巡邏
1、主管對保安崗哨及人員要堅持不定時查崗，及時糾正保
安人員的不規范行為;
2、每天門禁時對各個宿舍檢查，是否有未回宿舍人員，如
有未回宿舍人員，了解情況及原因及時向主管領導匯 報。
3、每日查勤情況應詳細記錄于查勤日報告上，每周交后勤
管理部審查;
4、查勤內容：
保安儀容儀表;當班保安日志;物件簽收事宜，人、物
公司檢查;異常事件的處理。
6、保安巡邏內容：
滅火器位置掛放是否移動，壓力是否夠，有無超過有效 期;消防栓是否供水，防火標志、疏散方向標志是否正 確;消防通道是否暢通，作業現場有無隱患;水電設施 是否正常，門窗安全及有無其它異常情況。 12
保潔員管理制度
為了樹立良好的企業形象，提高公司和員工的整體素質要求，特制定本制度。 保潔人員規定：
保潔員是負責公司內繁重而辛勞的清潔衛生工作，直接服務于公司、客戶的重要工作集體，亦是衡量公司管理工作質量高低的重要組成部分，為了規范公司管理，提高服務工作質量，特制定保潔人員崗位責任制度，每位員工必須認真執行：
一、保潔員上班時需穿著整齊，按規定要求統一著裝，認真
履行崗位職責，堅守工作崗位，每天提前半小時上班進行保潔工作，晚上員工下班后進行保潔工作，不得遲到早退。
二、樹立高度的責任心，關心公司的利益，嚴格片區保潔責任制，在清潔過程中，如發現設施設備有損壞或異常情況應及時向上級主管或工程維修人員匯報，負責管理好片區衛生器具，認真做到衛生器具整潔、布置合理，隨時保持清爽、美觀，保證分管區域清潔衛生，不留衛生死角。
三、保潔人員在工作中要堅持原則，團結協作，以禮相待，不準以個人恩怨懈怠工作，不準給同事造成工作障礙，不準以任何借口擾亂工作秩序。
四、保潔人員要愛護公務，不準私拿公物，如發現開除;對損壞公務者，應照價賠償。
五、分管片區內的垃圾要及時清除干凈，用垃圾桶、垃圾袋運送到指定地點并倒入垃圾箱。
六、保潔人員在工作中有權勸阻、制止損害公共衛生的行為，
不能處理、解決時應立即向上級主管匯報，并提出處理意見。
食堂管理制度
1、目的
為了規范和加強食堂管理，為職工營造一個溫馨、衛生、整潔的就餐環境，保證職工正常就餐及食品衛生安全特制定本管理規定。
2、范圍
本制度適用于公司職工食堂的管理。
3、職責
3.1公司后勤管理中心負責食堂的管理工作。 3.2公司分管領導對食堂的監督檢查工作。 3.3食堂主管負責食堂的日常管理工作。
(1)負責對食堂工作人員進行日常管理，并對工作人員擁有考核權力;負責采購、刷卡、日常食堂衛生安排、客飯招待及消費記錄以及領導交辦的其它任務;每月定期主持召開一次食堂工作總結會。
(2)食堂主管必須在每月末，對食堂所有物品進行盤點、清查工作，根據每月消耗及庫存，做出經營分析報告。 (3)食堂主管要注意收集群眾意見，以促進提高工作水平和服務質量。
3.4食堂工作人員，負責食堂日常工作，物品管理及設備維護
(1)做好日常的職工餐供應，飯菜質量有保證。 (2)做好日常職工用餐及客飯招待。
(4)做好菜肴的籌劃與設計，不斷推出新的品種，保證飯菜質量、口味、數量。
(5)根據庫存補充每周所原料明細，嚴把原料質量關。庫存物品必須上架，嚴禁就地堆放。
(6)定期對炊具進行清洗、消毒，做好日常的衛生打掃工作。 (7)協助食堂主管做好食堂所有物品的盤點、清查工作。
(8)食堂的一切設備、設施、餐具、廚具均要建立物品臺帳，要專物專用，不得擅自挪作他用。
(9)食堂物品管理由主廚負責，劃定范圍、包干管理;日常物品消耗必須建立消耗臺帳，實行每天一小計、每月一匯總。 (10)對無故損壞各類設備、設施、餐具、廚具的要照價賠償，并視情節由食堂主管提出處罰建議上報主管領導。
(11)做好上級領導交辦的其它工作。
4、方法與過程控制 4.1食堂用餐人員范圍 食堂就餐人員為：
(1)公司在冊全體員工
(2)政府相關職能部門人員、上級部門領導及工作人員，外來指導工作人員(由各部室主管以上領導同意) (3)外協單位人員(自付費的單位需由對接部門填寫《事項審批表》，交后勤管理中心，食堂主管見《事項審批表》辦理就餐卡。) 4.2食堂經營范圍
餐廳：負責提供早、中、晚三餐,。 4.3用餐時間和標準 4.3.1用餐時間：
夏季：早餐8：30-9：30、中餐13：30-14：30、晚餐19：30-20：30 冬季：早餐9：00-10：00、中餐14：00-15：00、晚餐19：30-20：30 4.3.2食堂以收支平衡為標準(不含燃料、易耗品類、人工、水、電、設備折舊費等)，核定職工餐廳用餐標準，《用餐標準》。
4.4用餐方式
4.4.1公司員工食堂伙食補貼后勤管理中心核算、發放。所有在食堂用餐的員工均可在后勤管理中心食堂主管處現金充值餐卡，充值時間為每周二和每周四下
午。
4.5接待用餐
4.5.1政府職能部門人員來公司檢查指導工作，如在貴賓廳用餐，各部室接待人員需報辦公室核定費用標準后，填寫《接待申批表》，報分管領導審批同意后將《接待申批表》交到食堂主管處，由食堂主管安排接待用餐?！督哟昱怼纷鳛槭程玫截攧战Y算費用的依據。
4.5.2其他工作人員禁止隨意安排客飯;食堂主管未接到準備客飯的通知，有權拒絕供餐。
4.6文明用餐
4.6.1員工用餐時須保持良好的用餐秩序及餐廳衛生。 4.6.2員工用餐必須按序排隊，持卡就餐。
4.6.3員工用餐時必須保持安靜，禁止吸煙，不得大聲喧嘩影響他人用餐。
4.6.4員工用餐提倡節約，避免浪費。
4.6.5員工用餐后須將殘物倒入垃圾桶內，并把餐具按指定位置分類擺放整齊。
4.6.6員工必須保持餐廳內的整齊、清潔、嚴禁亂丟雜物及踩桌椅行為. 4.6.7非食堂工作人員不得隨意進入食堂操作間 4.6.6以上事項如有違反者將給予50元至500元罰款處理。填寫《處罰通知單》后報相關部門。
4.7刷卡及飯卡充值原則
4.7.1食堂主管負責刷卡值勤;發現操作人員一次不刷卡或未按公司規定刷卡，給予100元罰款;兩次不刷卡，給予200元罰款;三次以上停職待崗。售飯窗口直接收現金的以停職待崗。
4.7.2因機械故障造成刷卡機不能使用，食堂主管應協同廚師進行用餐登記。
4.7.3飯卡充值時，必須憑財務開出的票據，由食堂管理人員依據票(據)充值;食堂管理人員嚴禁收現金。
4.7.4 若食堂主管請假外出，由后勤部長授權相關人員執行刷卡工作。
4.7.5 后勤主廚每天必須對刷卡數據進行備份;若食堂工作人員在開飯時間脫崗，將按考勤管理制度處罰。
4.7.6食堂所有物品不以刷卡外售。 4.8食堂采購管理
4.8.1原料必須定點采購，以競標的方式選擇商家，由商家直接送貨。
4.8.1食堂采購人員要嚴把質量關，不準采購變質及過保質期的食品。
(1)做到每購進一件物品，驗收一次，未經驗收確認的不得入庫。
(2)非特殊情況，炊事員不得購買食堂用品。其他人員未經后勤管理中心主任授權同意不得隨意購買物品，否則由此發生的費用自行承擔。
(3)凡采購變質過期食品者，由采購人員承擔所有費用，造成后果由采購者負責。
4.8.2食堂采購物品時，必須事先做好采購計劃，按月、周計劃進行;月計劃指大宗物質(如米、面、油、調料等)和易耗品，每月采購一次;周計劃指蔬菜等放置時間較短的物品，每周采購兩至三次。
4.8.3購貨物品應有公司認可的票據和采購員、廚師與食堂主管簽字，費用結算實行每月一結，由供應商直接到財務部結帳;嚴禁食堂采購員、管理員代為結帳。
4.8.4購進貨物必須逐項上帳，內容應包括品種、數量、價格、日期。
4.8. 5采購物品應做到價格低、質量好、足斤足兩;嚴禁吃回扣、私設小金庫;一經發現，除按公司財務制度處罰外，情節嚴重者將解除勞動合同。
4.8.6食堂貨物入庫必須按品種、生熟分類放置，不得隨意擺放，確保物品在保質期內加工。如因保管不善造成食品變質，由食堂廚師負責，并承擔損失。
4.9食堂財務預算及物品管理
(1)不得擅自向外出售食堂物品。 (2)不得私設小金庫。
(3)堅持實物驗收，做好成本核算，做到日清月結，帳物相符。 (4)食堂的一切設備、設施、餐具、廚具均要建立物品臺帳，要專物專用，不得擅自挪作他用。 (5)物品管理由后勤主廚指定專人負責，劃定范圍、包干管理;日常物品消耗必須建立消耗臺帳，實行每天一小計、每月一匯總，并報主管領導審核。
(6)對無故損壞各類設備、設施、餐具、廚具的要照價賠償，并視情節由食堂管主管提出處罰建議上報主管領導。附《公共設施/設備損壞報告》
(7)如因管理不善，造成設備、設施損失者，由食堂主管和廚師負責。 18
食堂衛生管理制度
一、認真貫徹中華人民共和國《食品衛生法》。
二、食堂的環境衛生、個人衛生，由后勤管理部督導，炊事
員包干負責，明確責任。
三、食堂工作人員必須每年體檢一次，并進行衛生知識培訓。
新上崗的食堂工作人員必須先體檢、取得體檢合格證后，進行衛生知識教育，并經簡單考核合格后才能上崗。
四、食堂操作間和設施的布局應科學合理，避免生熟工序交 叉污染。
五、操作間及其環境必須干凈、整潔，每餐清掃，保持整潔，
每周徹底大掃除一次。
六、食堂門窗、沙窗無灰塵、油垢，玻璃明亮;墻壁、屋頂
經常打掃，保持無蜘蛛網、無黑垢、油污。
七、食堂的灶臺、抽油煙機、工作臺、放物架等應潔凈，無
油垢和污垢、異味。室內的燈具、電扇見本色。
八、各種飲具、用具(大小塑料菜筐、盆、簾子等)要放在
固定位置，擺放整齊，清潔衛生，呈現本色。
九、炒菜、做飯的鍋鏟、鐵瓢等工具一律不許放在地上或挪
作它用。
十、各種蔬菜加工時，必須嚴格遵守一摘二洗三切配的程序
進行。
十一、凡洗完的各種蔬菜，不得有泥沙、雜物，用干凈菜筐
裝好，存放架上，不允許中途落地。
十二、待食用的菜肴、米飯，加蓋防蠅、防塵罩。
十三、廚師上崗工作時必須穿戴工作服、帽，上崗前必須先
洗手和消毒。
十四、廚師上班不準帶戒子、手鐲，也不能涂指甲油。操作
時不許吸煙，不得隨地吐痰。
十五、直接入口的食品必須使用工具，不得用手直接拿取食
品。
十六、食堂要配備消毒柜，使用的盆、碗、盤、碟、杯、筷
等餐具都要實行嚴格的消毒制度，使用中的餐具必須天天消毒。消毒程序必須堅持“一洗、二清、三消毒”。 十
七、炊事工用具必須生熟分開，生、熟菜板應有文字標識。
冰箱中存放的食品必須生、熟分開，有條件應將生食冰箱和熟食冰箱分開購置。冰箱要求清潔、無血水、無臭味，不得存放私人物品
十八、遵照有關部門滅鼠、滅蠅、滅蟑螂的安排和實際情況，
按照技術要求在食堂內投放鼠藥，噴灑藥水，擺放夾鼠板，做到無蠅、無鼠、無蟑螂。
食堂炊事器具安全操作管理
一、炊事員必須了解各種炊事器具和設備、設施的性能和使用
方法，否則不得使用。
二、所有電源開關不準用濕手開啟，以防觸電事故發生。
三、電動炊事器具、設備要經常檢查，在通風、干燥處放置。
四、食堂操作間嚴禁閑人進入，以確保安全。
五、每日下班時必須保證人走壓火，以防火災發生。
六、每日下班時必須檢查餐廳所有門窗、所有電源是否關閉，以確保公司財物安全。
七、冰柜使用與維護：
(1)操作間的冰柜只許保存與公司伙食有關的食品，不得私用。
(2)啟動冰柜前須保證插頭、插座連接完好，再通電源。 (3)冰柜啟動后須檢查冰柜有無異常聲音，是否正常運轉。 (4)嚴格按照冰柜容積及承重規定儲存食品，以防冰柜不制冷或停機。
(5)經常檢查冰柜內結霜厚度。不定期進行除霜工作，同時做好冰柜內清潔、滅菌工作。確保冰柜正常工作，降低電耗。
(6)冰柜的維護工作要經常進行：要經常清理灰塵;冰柜的溫度要根據實際情況及所凍食品數量進行調整。 (7)發現問題應及時斷電，迅速向食堂主管報修。
八、和面機使用與維護：
(1)啟動與使用和面機前先打開和面機蓋，確認機內無其他物品后方可使用。
(2)啟動和面機前須保證插頭、插座連接完好，確保電機旁無影響電機運轉的雜物，再通電源。 (3)操作和面機及添加面粉，操作人員必須在和面機正前方，不得在左或在右。
21
(4)必須先放面粉后放水，然后啟動開關。
(5)投放面量不得超出和面機負載量，防止因超載造成電機皮帶打滑、電機短路的事故。
(6)經常檢查電機皮帶、保護裝置是否正常;發現問題應及時斷電，迅速向食堂主管報修，并協助維修;機器絕不能帶病使用。
九、切面機使用與維護：
(7)啟動切面機前先要根據實際需要更換面軸，并調整好軸間距;禁止機器運行中調整或更換面軸。
(8)啟動切面機前要保證插頭、插座連接完好，再通電源。 (9)添加面團禁止用手指向內壓送。 (10)操作切面機必須精神集中。
(11)對易損部件要經常檢查、維護，發現問題應及時向主管報修，并協助維修。機器絕不能帶病使用。
十、消毒柜使用與維護： (1)使用消毒柜前首先保證插頭、插座連接完好，再通電源。 (2)使用消毒柜必須先放入餐具再啟動。
(3)使用消毒柜前須保證餐具干燥，以保證消毒柜安全。 (4)消毒過程完成、溫度下降后方可開啟柜門，以確保消毒質量，并防止事故發生。
(5)消毒柜僅用于餐具消毒之用，禁止它用。 (6)發現問題應及時斷電，迅速向總務部報修，并協助維修。機器絕不能帶病使用。 十
一、保鮮柜使用與維護：
(1)餐廳操作間的保鮮柜只許保存與公司伙食有關的食品，不得私用。
(2)啟動保鮮柜前須保證插頭、插座連接完好，再通電源。 (3)保鮮柜啟動后須檢查保鮮柜有無異常聲音，是否正常運轉。
(4)嚴格按照保鮮柜容積及承重規定儲存食品，防止保鮮柜不制冷或停機。
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(5)由于保鮮柜溫度為0℃—8℃，食品不可長時間存放，以防食品變質損壞。
(6)經常檢查保鮮柜內結霜厚度。不定期進行除霜工作，同時做好保鮮柜內清潔、滅菌工作，確保保鮮柜正常工作，降低電耗。
(7)保鮮柜玻璃柜門必須小心開啟，嚴防損壞或傷人。 (8)保鮮柜的維護工作要經常進行。防塵罩要經常清理;保鮮柜的溫度要根據實際情況，及所凍食品量進行調整。
(9)發現問題應及時斷電，迅速向綜合部報修，并協助維修;機器絕不能帶病運轉。
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食堂工作人員個人行為規范
一、要熱情、大方，文明用語，不得講臟話和隨意罵人。
二、工作時不做有礙服務形象的動作，如枛頭、剪指甲、拒耳朵、伸懶腰、剔牙、揉眼打哈欠、咳嗽或打噴嚏。著菜肴大聲講話
三、制售食品時應保持雙手清潔，使用一次性手套，不得吸煙。
四、工作時不得用手摸頭發，摳耳朵
五、不得把雙手插在褲子口袋里
六、不得直接用手隨意吃食物;
七、不得隨地吐痰，扔煙頭、嚼口香糖之類的東西
八、不得把工作圍裙當毛巾用，擦手、擦臉;
九、不得穿無跟、露腳趾的涼鞋上班; 穿背心或光膀子工作
十、不得用臟抹布擦盛菜盤子或碗;
十一、不得對著菜肴大聲講話、咳嗽或打噴嚏; 十
二、禁止大小便后不洗手 十
三、不得穿著工作服到處亂跑; 十
四、不得用手指沾菜肴的鹵汁嘗味;
十五、患有痢疾、傷寒、肝炎、傳染性皮膚病不得上班。 24
學生宿舍管理制度
一、目的
為使學生宿舍保持良好的清潔衛生，整齊的環境及公共秩序，使學生獲得充分的休息，以提高學習效率，特訂本制度。
二、學生住宿條件
1、不得攜眷住宿。
2、需遵守本制度。
3、凡有以下情況之一者，不得入?。?(1)患有傳染病者;(2)有不良嗜好者;
三、新入住學生辦理相關手續
憑綜合管理部開具的《入住通知單》，到宿舍管理員處登記，管理員根據宿舍分配原則安排入住。未經許可不得擅自調換宿舍，如確有需要應報于管理員安排。
四、入住學生應遵守以下規則：
1、服從宿舍管理員的管理與監督。
2、學生應按安排使用各自的物品(床、柜等)，不得隨意調換或多占。
3、學生對所居住宿舍，應保持墻面的干凈、不得隨意涂鴉，隨意涂鴉著照價賠償。
4、有關宿舍現有的器具設備(如玻璃、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態交與學生使用，如有惡意破壞，酌情由現住人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節輕重論處。
5、不得將宿舍物品帶出宿舍。
6、養成節約用電、用水的習慣。按規定時間作息;隨手關水龍頭、照明開關。
7、自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同學之間應和睦相處，不得以任何借口爭吵。
8、貴重物品應避免攜入或妥善保管，遺失由個人負責。
9、室內不得使用或存放危險及違禁物品;禁止在宿舍使用明火，造成損失有個人照價賠償。
10、不得在墻壁、櫥柜上張貼有損社會風氣、美觀的字畫。
11、就寢后不得有影響他人睡眠行為。
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12、宿舍不得留宿外人或親友，如外人拜訪應在管理員處登記姓名、關系及進出時間。
13、夜間最遲應于24時前返回宿舍(注意關閉門窗)，否則應向宿舍
管理員報備.
14、學生不得于宿舍內打架、斗毆、賭博或其他不良或不當行為。
15、嚴禁在宿舍內搞封建迷信、違法亂紀活動。
五、住宿員工應遵守以下宿舍衛生管理規定，違者罰款10元/次
1、不得隨地吐痰、亂倒垃圾。
2、不得在室內飼養動物。
4、不得將雜物、食物殘渣等倒入廁所及排水管道，嚴禁向門口、窗外潑水、亂扔雜物。
5、污穢、廢物、垃圾等應集中于制定場所(垃圾簍或垃圾桶)傾倒。
6、個人床上用品起床后需擺放整齊其他私人物品、衣物需擺放整齊或收入箱柜。
7、洗曬衣物需在指定區域或宿舍陽臺晾曬，不得隨意在走廊、過道、衛生間及其他公共區域晾掛。
8、保持公共衛生間、洗澡間的衛生，大小便后及時沖刷，下水道口如有堵塞現象及時上報管理人員。
六、遷出管理
住宿學生遷出時需將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，辦理鑰匙、用具等交接手續。
七、宿舍員工有以下情況之一者，除取消其住宿權利(退宿)并通知其家長，情節嚴重者，送交司法機關處理：
1、不服從宿舍管理員的監督、指揮者。
2、在宿舍賭博、斗毆及酗酒者。
3、蓄意破壞公用物品或設施者。
4、擅自于宿舍內接待異性客人或留宿外人者。
5、經常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。
6、違反宿舍安全規定者。
7、有偷竊行為者。
8、拉幫結派，尋釁滋事者。
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八、非緊急時候，禁止使用消防用水;出現緊急情況(如匪警或火警)，在確保人身安全的情況下及時報警呼救或通知公司。
九、本制度經呈校長核準后公布實施，由后勤管理中心負責解釋與執
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醫院后勤倉庫管理程序范文第6篇
摘 要：隨著社會經濟的快速發展，人們的生活水平獲得了大幅度的提升，對品質生活的追求也越來越強烈，這使得醫療行業的發展規模不斷擴大。為了更好的滿足公眾的醫療需求，很多醫院都開始引入先進的醫療設備，提高醫療服務水平。而為了保障醫療設備的應用安全，就必須對其進行科學的管理。本文將探討計算機信息技術在醫療設備管理中的應用。
關鍵詞：計算機信息技術;醫療設備管理;應用優勢
隨著我國醫院規模的不斷擴大，醫院所擁有的醫療設備的數量也在持續增加，這對醫療設備管理提出了更高的要求，將計算機信息技術引入到醫療設備管理中可以有效提高管理效率，降低管理成本。本文將從我國醫院醫療設備管理的現狀出發，分析計算機信息技術應用的優勢，進而探討計算機信息技術的具體應用領域。
1 我國醫院醫療設備管理的現狀以及計算機信息技術應用優勢分析
1.1 我國醫院醫療設備管理現狀
為了更好的滿足人們的醫療需求，我國醫院逐步擴大了規模，同時也引進了很多先進的醫療設備，使得醫療水平獲得了顯著的提升。但同時醫療設備數量和復雜性的提高使得設備管理的難度持續提升。隨著醫院業務規模的增加，為了支撐醫院的高效經營管理，很多醫院選擇將計算機信息技術引入到醫療管理工作中，取得了不俗的成效。但隨著計算機信息技術的廣泛應用，一些隱藏的問題也逐漸暴露出來，具體體現在以下幾個方面：
其一，一些規模小、資金少的醫院不具備全面構建計算機信息化管理體系的能力，并未將先進的計算機信息技術應用到醫療管理工作中去，導致管理模式出現混亂。
其二，在進行醫療設備采購工作中存在多方面的問題，最常見的就是質量以及型號問題，由于采購人員的不仔細，使得采購的設備無法應用于醫院業務開展中，造成了資金的浪費。
其三，現如今，很多醫院依舊采用人工的方式進行醫療設備統計表的處理，不僅效率低下，工作質量也無法得到保障。
其四，針對醫療設備的消毒不全面，監控體系的不完善導致一些存在病菌的醫療設備應用于醫療工作中，導致病患出現嚴重的并發癥。
1.2 將計算機信息技術引入到醫院醫療設備管理中的積極意義分析
醫療設備在現如今醫院運營的過程中占據著重要的地位，醫療設備的管理效果直接影響著醫院醫療服務的水平，將計算機信息技術引入醫療設備管理中是提高管理水平的有效舉措，其優勢主要體現在以下三個方面：
首先，提高醫療設備采購的效率。將計算機信息技術應用于醫療設備的采購工作中，可以大幅度的節省時間，實現工作效率的提升。在計算機信息技術的支撐下，醫院醫療設備采購部門可以快速準確的了解各個科室對醫療設備的需求，通過管理系統進行精準的核對，之后制定出科學的采購計劃，并對采購要求進行規范化處理[1]。在醫療設備采購的過程中，從審批工作管轄到采購設備質量和成本控制工作，都可以實現快速的上報，保障資金使用和設備選型的可靠性。此外，基于計算機信息技術的設備采購還可以保障信息在各個環節之間的可靠傳遞，避免出現數據丟失或是延誤的情況。
其次，實現庫房管理信息化。庫房管理是醫院醫療設備管理的一個重要環節，現如今，傳統的紙質檔案管理方式已經不能滿足醫院快速發展的需求，此時引入計算機信息技術是管理改革的主要方向。在計算機信息管理系統的支撐下，可以實現對庫房申請、審批、競標、采購、出庫、入庫以及存儲信息的全面掌握，且可以輸出為明確清晰的表格，為管理工作的開展提供便利[2]。而且所有工程流程都可以在庫房賬目中得到體現，提高醫療系統運行的效率。此外，通過計算機信息系統還能夠綜合醫院實際需求對醫療設備的最佳庫存量進行確定，基于此制定采購計劃，避免出現設備不足或是積壓的情況，節省開支。
再次，提高數據信息的實時性。計算機信息技術應用于醫院醫療設備管理的一項重要優勢就是高效性，具體表現在數據的實時性上。在現代醫院運行的過程中，許多環節對信息時效性都有著很高的要求，而計算機信息系統的搭建則是提高信息更新速度和流通頻率的有效手段。在全面覆蓋的信息系統范圍內，可以實現數據共享，為各部門工作的開展提供便利。如財務部門在工作中，可以通過計算機系統對各個環節的開支和成本進行及時準確的了解，掌握不同科室的需求以及資產、設備狀況，提高醫院的整體管理水平。
2 計算機信息技術在醫院醫療設備管理中的應用
2.1 搭建覆蓋整個醫院的醫療設備信息管理系統
在醫院醫療設備管理中，基于計算機信息技術的管理系統可以實現對所有管理內容的全面統籌和覆蓋。在進行信息管理系統構建的過程中，需要注意兩方面的內容：首先，其功能模塊設置必須滿足臨床科室、供貨商、設備科三方的需求，三層結構分別對應著不同的業務內容，支持信息的實時性傳輸共享。在醫院內部，由于不同階段下的需求存在變動性，因此設備科工作人員在進行醫療設備購置管理時，必須要將購置清單交付到上級領導出進行層層審批。在招標工作結束后，若是存在中標，則進一步開展備貸工作[3]。另一方面，在供貨商方面，在發貨之后，還需執行倉庫管理、財務管理、數據統計、后臺管理以及設備維修等一系列程。此外還需注意的是，在信息管理系統中還應設置計算機設備局域網登記管理程序，確保設備能夠順利接入到醫療系統中。
一般情況下，醫療設備計算機信息管理系統會設置四個功能模塊，分別是醫療設備招標購置模塊、整理模塊、財務管理統計模塊以及醫療設備維護模塊。醫療設備招標購置模塊可以幫助各個招標小組通過網絡系統進行證件的查詢，在此基礎上基于醫院的實際需求對選購的設備采購進行統一整理，將整理后的數據信息傳輸到廣大供貨商處。
供貨商根據醫院的采購單據對醫療設備進行檢驗核實之后，會對其進行組裝和調試，確認無誤之后才會運送到醫院中?；谟嬎銠C信息技術的整理模塊可以幫助醫院工作人員對未送達的設備進行督促，并對醫療設備的質量進行監控，及時提醒管理人員醫療設備存在的質量問題，并和供貨商取得聯系溝通解決。
財務管理統計模塊的功能是對驗收的醫療設備的單據號、支付金額、型號、名稱等信息進行統一記錄，為對賬、查找等工作提供數據支撐，此外，還可以針對醫院的設備采購指定詳實的計劃[4]。
醫療設備維護管理模塊通過計算機信息技術對醫療設備的故障信息、維修狀況、故障原因等進行詳細的記錄，通過分析掌握故障規律，為今后的故障排除提供數據參考。
2.2 計算機信息技術應用于檔案管理
檔案管理是計算機信息技術應用的一個重要領域，醫院所有擁有的醫療設備數量眾多，類型、用途以及購置時間均存在普遍的差異性，因此檔案庫中所包含的資料也十分復雜，分類整理的難度較高。在引入計算機管理系統之后，可以極大的減少人工成本，同時實現對所有檔案的分類監控[5]。此外，計算機系統還可以對檔案室的環境情況進行動態監控，實時掌握室內的溫度、濕度等數據，避免危險狀況的發生。
3 結語
綜上所述，在現代醫院醫療設備管理工作中引入計算機信息技術，搭建計算機信息管理系統，可以實現對醫療設備采購、使用、維修等諸多方面的有效覆蓋，提高醫院醫療設備管理水平，保障醫療設備的質量和應用安全，實現醫療服務質量的提升。
參考文獻：
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[3]王華.淺談計算機信息技術在醫療設備管理方面的應用[J].中國戰略新興產業，2018（28）：121.
[4]周慶濤.計算機在醫療設備管理中的應用——醫療設備管理信息系統[J].電腦迷，2018（11）：67.
[5]李琛.應用計算機信息技術對醫療設備進行科學管理[J].技術與市場，2015，22（02）：131-132.