領導講話稿寫作分析范文第1篇
聽說舊時八股文有破題、承題、起講、出題、二小比、二中比、后二比、收接等等格式，我也不懂，只是感到它從某種角度說，也是“放之四海及放之古今而皆準”的東西，于是，不揣冒昧，借用八股名目以為“發言稿范本”之綱目，以便于今日槍手研習。
說明：下述范本屬于傳達上級新的指示精神的講稿，有一于此，足省卻寫稿人絞盡腦汁的心思。
[破題]
同志們：某某市第N屆……會議近日隆重召開了，市……等領導出席了這次會議，市委某某某書記代表……做了十分重要的報告。這次會議的召開，對于……具有十分重大的現實意義和深遠的歷史意義。
[承題]
這是一次團結的大會，勝利的大會;務實的大會，民主的大會……圓滿完成了各項任務。這是在……關鍵時期召開的極其重要的會議。
[起講]
會議回顧了……，總結了……，強調了……，明確了……，通過了……，制定了……，體現了……。與會代表一致認為……
[出題]
……的報告高屋建瓴，思想深刻，提出了……，闡述了……，六個加強和八個堅持的概括，八大近期目標和十大遠期目標的謀劃，為……指明了方向。
[二小比]
要認真學習……精神，全面準確地把握……精髓。要深刻理解……的總體目標和主要任務，認真落實……的各項方針和政策，充分認識……的重要性和緊迫性，努力提高……的主動性和自覺性，把思想統一到……上來。
[二中比]
我們一定借這次會議的東風，弘揚……精神，把握……方向，加強……管理，夯實……基礎，團結一切可以團結的力量，調動一切可以調動的積極因素，把……推向……，以在不遠的將來實現……的目標。
[后二比]
根據……會議要求，今后一個時期我們的主要任務，是加強工作中的六種能力，即不斷提高駕馭……的能力，發展……的能力，建設……的能力，構建……的能力，處理……的能力，應對……的能力。要立足于……，著眼于……。整體推進，協同作戰;黨政工團，齊抓共管。要研究新情況，解決新問題，創建新機制，增長新才干，從而使……更加欣欣向榮，蒸蒸日上。
[收接]
領導講話稿寫作分析范文第2篇
(《應用寫作》2008年第4期)
“虛心使人進步，驕傲使人落后”，是中共“八大”開幕詞中膾炙人口的名言。毛澤東主席宣讀這篇2000來字的開幕詞時，曾被34次熱烈的掌聲所打斷。據說，毛澤東對文稿的撰擬只是提了簡單的要求，時任秘書的田家英只用了一個通宵就寫出了初稿，并獲得了毛澤東的認可。正是因為田家英深刻領會并準確表達了毛主席的意圖，開幕詞才獲得了巨大的成功。文秘人員在講話稿寫作中應怎樣捕捉領導思想的火花，深層次探究寫作意圖?筆者以為苦練自身悟性，摸準領導思想脈搏，并發揮主觀能動性，是寫出切中主題、讓領導滿意的講話稿的有效途徑。
一、苦練“悟”功，領導意圖悟中來
大凡每次寫作之前，領導都要對寫作人員“暗授機宜”。在實際寫作中，領導意圖很多時候并非清晰明了，而多是一些大致的思路和感性的認識。秘書正確領會這些思路和認識，進而上升為具有普遍指導意義的理論，需要苦練悟功，悟出領導意圖。
一是學做“關門領導”，換位思考去領會。領導講話稿是為領導寫的，也要由領導去講。領導想講什么，秘書怎樣知道?面對領導交代寫作任務的只言片語，很多文秘人員無所適從。實踐中，我們覺得及時換位思考是深刻領會寫作意圖，迅速進入寫作狀態，提高文稿質量的有效方法。這里說的換位思考是指秘書人
員寫作前要調整心態，從思想上努力將自己擺在領導的位置，嘗試做“關門領導”。站在領導的高度，就要注意研究上級的政策，了解本部門、本行業的工作情況，通盤考慮全局性的工作進展狀態。在此基礎上，提出做好工作的方略和措施。思想上真正進入了領導狀態，就與領導坐在了一條板凳上，領導在想什么?哪些工作需要加強?什么措施最得力?思路豁然開朗，就容易產生與領導不謀而合的功效，這樣寫出的講話稿定位準確，才“像”領導講話。 二是甘當“外腦”，參謀輔助勤領悟。秘書可以領導的口氣寫講話、發文件，但秘書總是秘書，他在領導工作中所起的作用始終是輔助性的。一些重要的決定和重大的決策，都是由領導拍板，秘書只是在幫助領導收集材料、查找依據、核實情況中發揮作用。很多時候，秘書工作表現為領導工作的一部分，因此有人將秘書工作稱為領導的外腦。由于秘書貼近領導這個特殊性，很多文秘人員成了領導的左膀右臂，直接見證或間接參與了領導決策的過程，這對領會領導意圖無疑是有益的。領導意圖的形成是有過程的，需要經過深思熟慮、反復醞釀，最后才能形成明確的意圖。秘書一般都在領導身邊工作，對領導的行為和思想都有較多的了解，要做一名合格的文秘人員，只是對領導的喜好、習慣
的要求是能夠對領導“提意見”。能夠在領導面前提意見，實際上就是參與領導決策，只不過這種參與是建立在占有大量材料的基礎上的，帶有意向性的，供參謀和采納的建議。歷史上很多著名的領導人秘書都以不同的方式參與了領導決策的過程，對領導的管理工作產生了重要影響。文秘人員在參謀輔助中要甘當“外腦”，改變“撥一撥、轉一轉”的被動工作方式，變應付為積極主動，對講話稿寫作來說，是非常重要的。
三是學會“投石問路”，協調溝通探意圖。有時，領導安排的寫作任務，沒有明確指出寫作主題和意圖，領導意圖只在“鐵扇公主”肚子里，人心隔肚皮，沒有真功夫是很難“悟”到的。富有經驗的文秘人員多采取以下辦法，一是根據會議主題和上級有關要求，結合本地區、本部門的工作實際，推測領導近期考慮的主要問題。二是總結領導近來不同場合講話的特點，抓住領導的思想傾向，加上自己對會議的分析思考，揣摩領導的意圖。三是要做“有心人”，記錄領導的那些看似零碎的言語，進行綜合分析，捕捉領導思想的火花，探尋領導的思想脈絡。經過了以上的分析和推測，在縝密考慮之后，與領導進行適當的交流，可以綱目的形式向領導匯報寫作思路，聽取領導意見，這樣就逐漸接近了領導思路，進一步了解了寫作意圖，大的返工就得到了有效避免。
二、準確表達，全面落實寫作意圖
領會寫作意圖只是寫作的前期工作，講話稿寫得怎么樣還要看表達效果。很難說一篇寫作意圖很明確，而表達不準確或流于形式的文稿，能夠讓領導滿意，引起與會人員的重視，從而推動工作的開展。把握領導意圖，進行準確表達，筆者以為文秘人員除了要具有扎實的文字功底、深厚的理論素養外，還要注意以下幾個問題。 一是寫作意圖要以一貫之。寫作意圖是文稿的主題，全篇都要緊緊圍繞主題展開，任何時候都不可偏離。在對初稿的修訂過程中，特別是多人參與修訂時，不僅要有“文章不厭千回改”的思想，還要有堅定的觀點立場，那就是堅持寫作意圖不動搖。對一篇文稿，眾人看過，可謂仁者見仁、智者見智，有時礙于領導面子，多會違心地聽從，而且很多修訂意見并非切中要害，有的甚至提出一些難以落實的意見。經過多人改過后的稿子，很多時候是面目全非，有時還傷及了筋骨，甚至動搖了寫作意圖。應當承認，領導意圖也有一個不斷完善的過程，但在修改文稿的過程中，要改變原意的話，就要進行認真的斟酌了。如果確實是對文稿主旨的提升，需要進行細致的論證方可更換主題;如果只是一般的改變說法，或者是變換角度，則變更寫作意圖是不妥的。因此文秘人員要堅持寫作立場，除了在寫作中認真貫徹外，修改中的堅持也是非常必要的。
二是突出實際問題。講話是領導施政的重要方式，領導通過講話貫徹落實上級精神，指導現實工作，推動工作開展。只有把領導的思想、寫作意圖與現實工作結合起來，才能指導實踐，這樣寫出的講話稿才可以說是準確把握了領導意圖。這就要求文秘人員首先掌握上級精神，將上級精神在工作部署中予以落實;其次是了解基層情況，特別要對領導分管的工作了如指掌，文稿寫作中做到如數家珍，不說外行話;再次是要廣泛收集具有典型意義的經驗、做法，善于發現各種傾向，在認真調研的基礎上提出工作建議。做到這些，需要加強學習，學習上級的文件精神、政策規定;加強調研，了解民情、社情、國情;開動腦筋，思考對策，找尋落實上級政策與推動實際工作的結合點，這樣才能將領導意圖落到實處。 三是瞄準對象“看菜下飯”。不同的會議有不同的聽眾，講話要發揮作用，就要提高針對性。要根據領導講話的場合和與會人員的情況，準確地確定領導講話的方式、角度和口氣。對上的工作匯報和對下的工作部署，對象不同，講話的內容也就不同，即使兩次部署相同的工作，每次部署也要有不同的側重點。我們經常參加一些會議，發現很多領導喜歡即席講話，脫稿講的雖然就是幾句，會場效果卻很好，與會人員記憶特別深，說到底就是這幾句話的針對性特別強。講話稿的寫作要善于使用口頭語言，使聽眾能夠聽得進、記得深。人家愿意聽，領導的意圖才有落實的可能，否則講話不分場合，語言無滋臘味，要讓大家去落實，
可就難了。
三、發揮創造性，努力實現寫作意圖
文秘人員要處理好遵命寫作與發揮能動性的關系，才能創造性地實現寫作意圖。
一是遵循領導意圖，而不拘泥于領導。在文稿的起草過程中，要堅持遵循與超越的原則，就是要遵循領導寫作意圖，尊重領導意見，而不拘泥于領導個人，要充分發揮主觀能動性，創造性地進行寫作。只有投入了巨大的精力，付出了艱辛的勞動，才能獲得領導的滿意。如果只是敷衍塞責，人云亦云，是難以達到領導要求的。何況每個人都有自己的講話風格，適應領導口味，模仿領導口氣，都需要對自己的語言進行改造，務求達到貌離而神似。這是一種很高的境界，沒有足夠的時間，研究領導的風格，與領導溝通磨合，很難寫出令領導滿意的稿件。 二是主動思考，不因循守舊。寫作意圖要與上級精神統一起來，與具體實際相結合，才能真正解決實際問題。在貫徹上級精神和與具體實際相結合的過程中，要善于挖掘領導思想的深刻內涵和閃光點，積極探索解決問題的辦法和策略，將領導的理念落實到實際工作中，這離不開文秘人員積極主動的思考。任何被動和偷懶，都會影響寫作意圖的全面實現，因此說接受了寫作任務，你想不創造是不可能的，除非你不想寫出領導滿意的材料。三是勇于創新，不固步自封。文秘人員對領導意圖的落實過程，不是簡單的執行過程，而是對領導意圖的再提煉、再升華、
再創造過程。通過文秘人員的創造性工作，使領導的意圖更加完善、豐富和全面，更具有可操作性，更能夠解決實際問題。
廣大文秘人員只有潛心研究領導工作，深刻領悟領導意圖，解放思想、克服盲從和畏懼心理，以創新精神獨辟蹊徑，才能撰寫出更多符合上級精神、貼近工作實際、推動工作進展的講話稿。講話稿達到了這些要求，秘書就把握了寫作意圖，領導是會滿意的。
作者單位：魯東大學
責任編輯：蔡寧濤
領導講話稿寫作分析范文第3篇
現場會講話稿
一、現場會講話的概念
現場報告會講話是指領導對所開展的工作進行現場參觀后，在組織召開的會議上作的匯報總結講話。
二、現場會講話稿的寫作要點
① 對工作現場參觀后作出認真深入的總結，得出經驗。對需要進行安排部署的工作要全面闡述，明確指導思想和提出要求。
② 對工作中存在的問題要作出強調與分析，并提出具體的指導意見，對提出的各項政策和措施要認真貫徹落實，是開展的工作能達到預期的目標。
③ 內容上要層次清晰，富有邏輯性。
三、現場會講話稿的寫作范文
(一)全縣“三項創建”工作現場會講話 【范文】
陳文同志在全縣“三項創建”工作現場會上的講話
同志們：
這次全縣“三項創建”工作現場會議是經縣委研究同意召開的，是一次很重要的會議，會議開的也很長，形式也很活潑，昨天參觀了一天，剛才×部長做了一個很好的報告，有許多話我都委托他在這個會上說，剛才他講的三個問題講得很全面，也很到位，我表示完全贊成。請各位同志回去以后，向單位主要領導認真匯報，抓好落實。今年以來的黨建工作我們是很有成績、很有特色、很有影響的，概括起來就是兩句話：“特色工作特色鮮明，常規工作常抓常新”。所謂的“特色工作特色鮮明”就是縣面包協會黨委爭創“十面紅旗”抓出了特色，在全市乃至全省有一定的位置和較大的影響力，省委組織部已經確定我縣作為9個單位之一參加全省“兩新”組織黨建工作交流會，換句話說，我們在爭創全省“十面紅旗”的道路上已邁出了堅實的一步，用南征北戰的話來說，前面就是鳳凰山了，我們要想方設法去爭，把這面紅旗拿到手。“常規工作常抓常新”就是黨的建設有許多必須要做好的事情，有許多規定動作，今年我們根據資溪的實際，創新了思路、創新了途徑、創新了機制、創新了方法。比如說“三培兩帶”的問題，我覺得今年做得很好，尤其是創新方面，所以，今年以來的黨建工作縣委是滿意的。對存在的問題劉部長也指出來了，希望大家引起高度的重視，要按照劉部長的要求一項一項抓好整改。由于關系，我就如何抓好三項創建工作強調三點：
一、強認識、樹信心、積極去爭
“三項創建”首先就是基層組織(包括機關單位、各行各業)創“紅旗單位”活動，第二就是我們縣級班子創“123”好班子活動，即抓好“第一要務”、牢記“兩個務必”、實踐“三個代表”。第三是創鄉鎮“親民、為民、富民”好班子活動，那么要搞好“三項創建”關鍵是要我們“強認識、樹信心、積極去爭”。我們要有與勇的比、與高的攀、與強的爭的勇氣。我在當時面包協會爭創“十面紅旗”的時候為什么提出“決心一次下足、措施一次到位、目標一次實現”的要求。我考慮，我們必須有這個氣概、必須有這個魄力、必須有這個雄心和壯志。人沒有精神，那將一事無成。你要想到這個事，人家能爭的我也能夠爭，人家能創的我也能夠創，所以我們要解決一個認識問題，要解決一個信心問題，要解決一個勇氣問題。人家能辦到的事，我們也一定能夠辦到，人家能辦好的事，一定能夠辦好。
二、抓特色、閃亮點、立足去創
光有雄心壯志沒用，你必須腳踏實地、實實在在，按照省、市、縣的會議精神和文件的要求，按照領導講話的要求，結合我們自己的實際，要去干、去做，不能做表面文章，不能搞形式主義。這個是要經過嚴格的考核檢查后，我們才能夠實現目標的，所以，我們要實實在在去做。那么做這個事，我提醒大家，按照常規的思路、常規的方法、常規的措施你是做不好的，所以你就必須要有自己的特色。要有自己的特色你就必須創新，所以這里我提出來，我們要“創新思路、創新途徑、創新機制、創新方法”。要按照這“四個”創新，一條一條結合你自己的實際去做，要做到人無我有、人有我新、人新我特。比如：我們的面包協會，它是一個社團組織，在我們市里有廣昌的物流協會、南城的汽車運輸協會，但我們有的特 色，我們特色在哪里?圍繞“雙創五好”目標做大做強面包產業，“雙創五好”就是我們的特色。流動黨員管理是我們的一個亮點，我們的流動黨員管理有我們的特色、有我們的載體，我們在面包協會黨委建立支部，這就是我們創新的載體。前幾天鶴城鎮黨委書記×××同志給我匯報創建“三民”好班子活動時講“親民為民富民”都分解了目標，搞得很清楚，這些都是要創新的。這項工作首先是省委組織部在贛州抓點，×部長講得很清楚，創“三民”好班子不是要求你村里怎么做，而是要求你本級鄉鎮怎么做，有的地方提出來“1+1”、“1+2”，就是說你們要結合你的實際，要提出你們新的思路、新的方法、新的舉措，人家到你們那里檢查，要使別人覺得你這個地方是不同于其他任何一個地方的。×書記、我和×部長到時候去檢查“三項創建”工作的時候，你就要用一兩句話概括出的特色，你基層創“紅旗單位”有什么好的特色，開展“三民”活動有什么好特色，用一兩句話概括出你的特色。
三、創品牌、重實效、關鍵在實
既要有創先進的典型，又要力戒形式主義，隆重的推出我們的典型，閃亮登場。我們就是要把面包協會拿到省里面去，另外，我們能不能再拿出一些典型到市里面去?這就要靠大家的努力。但是我們又要反對形式主義，抓點的目的就是為了推動面上的工作，同時，這個點也要實事求是，也要實實在在，所以我們要求我們面包協會黨委在爭“紅旗單位”的時候，更重要的就是要把我們本身工作做好，要使自己的面包產業走出困境。同時，既要注重點上的水平，又要講究面上的質量。比如說：×部長看到的面上不行，那就完了，我們今年幾個子典型孤掌難鳴t呀!我們抓黨建的出發點和落腳點就是經濟要發展、百姓要富裕、社會要穩定。一個黨員一面旗幟，前不久我們縣里的四套班子帶領一些同志看了我們“一招三化”的一些成果，那天我要在撫州開兩個會，所以我沒看完，匯報的時候，也很緊，所以我也沒有發言，把話留給了大家說。后來我跟×書記說了，我們這幾年，尤其是自去年以來，我們資溪有這么大的變化，主要有這幾方面的原因：一是思路決定出路。我們找到一條好的路子。二是觀念就是財富。觀念一變天地寬，小小的山溝也能引得金鳳凰。三是生態就是品牌。資溪優美的生態就是能引得外商的青睞，你要破解臺灣客商在株溪投資這個謎，我想就是那里的環境。否則的話，你怎么都解釋不通，臺灣老板能到一個小小的山溝里投資嗎?這就是我們生態的優勢。四是團結就是力量。這一屆的班子可以說是空前的團結，我們有這個局面，就是×書記這個班長帶領我們四套班子、帶領我們全體干部共同奮斗的結果。那么團結來自于什么?團結就來自于我們黨的建設，來自于我們黨組織的作用。我們是執政黨，這一支隊伍的好壞，就是我們黨的建設的好壞，所以說資溪的發展離不開我們的建設，離不開我們這支高素質的隊伍。說來說去，我們抓“三項創建”、抓黨的建設就一定要把經濟工作緊密結合起來，我們既要抓好黨的建設，又要抓好百姓的富裕。所以我想抓“三項創建”就一定要實，實實在在出實招、見實效。
2 我希望通過今天這個會議，我們的“三項創建”工作、我們的村建工作、的干部隊伍建設，都會上一個新的臺階。
(二)縣文明施工現場會講話 【范文】
在縣文明施工現場會上的講話 同志們：
今天在上海高行鎮建筑工地召開文明施工現場會，建設集團、建設集團上海分公司和工程項目經理分別作了文明施工管理的先進經驗介紹，大家對工地也進行了現場觀摩。希望各企業認真學習和汲取好的做法和措施，把這些寶貴經驗帶回去，落實到家鄉的工地上去，提高全縣建筑工地特別是城區的文明施工管理水平。下面，我談三點意見：
一、要充分認識搞好安全文明施工的重要性
現在是21世紀文明進步時代，施工的形象代表著企業的形象。企業的綜合實力，往往通過安全文明施工這一載體的窗口對外展現出來，直接影響到企業的生存發展，并已逐步成為當今建筑業市場求發展必不可少的重要籌碼。安全文明施工管理并不是一件單一孤立的工作，除了搞好場容場貌、資料組織、隊伍建設、防火防盜綜合治理之外，還包括各種施工組織方案、安全監督管理、工程質量控制、形象施工、工種配合、同邊關系等，它不但與項目本身融為一體，而且貫穿于工程始末的全過程，起著鞭策、督促的作用。安全文明施工的水平，直接影響到工程的方方面面，是維系整個工程質量的基礎。由此可見，企業需要也有必要搞好安全文明施工管理工作。
二、要進一步落實文明施工責任制
制度措施落實是抓好文明施工的保障。要按照“企業負責、行業管理、社會監督、政府監管”的原則，進一步建立健全建設項目文明施工管理制度。各企業要建立以項目經理為第一責任人的文明施工責任體系，并切實貫徹執行。同時要加強建設項目施工組織設計管理，所有建設項目都要有組織方案。同時要根據文明施工和工地的實際特點有針對性地制定各方面的管理制度和跟進措施，其中，責任到人是工作的核心，要將班組實行包干，誰的環節出問題便追究誰的責任。真正做到工作要求明確，管理責任清晰，制度措施得力。
三、要高標準、嚴要求做好文明施工工作
文明施工必須堅持五個標準：一是封閉施工;二是要滿足交通組織的需要;三是“清潔運輸”;四是環境影響最小化;五是減少對市民生活和出行的影響。結合我縣“城建會戰年”和柯橋城區文明施工管理中的突出問題，在實際的文明施工管理中要抓好：
1.進一步規范工地圍擋設置。工地圍擋設置必須按規定的高度和美化形式進行設置。嚴禁圍墻殘缺或設置不符合要求。
2.實行硬地坪施工。工地現場出入口應當按規定進行硬化。作業區、生活區主干道地面必須進行混凝土硬化，其他地面也應當硬化處理。保證道路平坦、整潔、暢通。
3.工地主要出入口應當設置車輛清洗臺和污水沉淀池，并配備沖洗車輛污泥的設備。清洗車輛后的污水不得流向大門外，確保凈車出場。同時，運輸車輛必須密閉、覆蓋，嚴禁車輛撒漏、車輪帶泥上路。
4.工地應當保持排水系統暢通，嚴禁污泥、污水、廢水隨意排放入河或堵塞下水道。作業區、生活區不得長期有積水。
5.施工作業區與辦公、生活區要有明顯劃分，嚴禁用鋼管、竹片等材料搭設簡易工棚
3 和利用在建工程作辦公、生活用房使用。
6.施工現場的辦公用房、民工宿舍、食堂必須用磚或砌塊砌筑，并符合衛生、通風、照明等要求。
7，施工現場必須設置有沖洗設備的廁所，并有專人打掃消毒，施工樓層每隔一層應設置便桶且設標記。建筑工地生活區應設置淋浴室，并符合文明衛生的要求。
8.建筑工地臨街一側必須達到“門前三包”要求，嚴禁場外堆放建材和作業。
9.建筑工地必須遵守夜間施工管理規定，按時作業，確有夜間連續施工需要的，必須按規定辦理《夜間建筑施工許可證》，同時落實降噪措施，不發生任何治安及施工擾民現象。
10.對建筑工地施工人員應當經常開展遵紀守法，文明施工教育，注重精神文明建設，開展形式多樣的職工文體活動，嚴禁賭博、斗毆及其他違法行為，搞好社會治安及綜合治理等等。
同志們，只要認識了文明施工的重要性，落實文明施工責任制，高標準、嚴要求做好文明施工工作，要舍得投入，狠抓落實，一定能使我縣的文明施工管理再上一個新臺階，從而切實改善城區市容、市貌，提高城市品位，扭轉建筑工地臟、亂、差的局面。推進我縣建筑施工文明標化創建工作，為打造“兩個中心”作出不懈的努力。
第二節
報告會講話稿
一、報告會講話的概念
報告會講話是指領導在會議上就陳述工作情況、提出問題和意見，對工作中的主要做法、取得的成效、評價等進行敘述總結的講話。
二、報告會講話稿的寫作要點
① 如實地反映材料，報告要深入調查研究。
② 概括材料要具體全面，發現問題，找出本質性、規律性的問題。 ③ 善于歸納，突出重點，提出有指導性的工作意見和評價。
三、報告會講話稿的寫作范文
(一)先進典型事跡報告會講話稿 【范文】
弘揚人民教育師德
為了未成年人健康成長
——在鄭琦同志先進事跡報告會上的講話
教育部部長
周
濟 老師們、同學們、同志們：
剛才，我們懷著感動的心情聆聽了鄭琦同志先進事跡報告團五位成員的報告，受到了一次具體、生動、深刻的師德教育。鄭琦老師在近50年的從教生涯中，無論是在崗還是退休，無論是成功還是挫折，始終把理想和信念鎖定在“終身獻給人民教育事業和紅領巾事業”的崇高誓言上，落實在教書育人的一言一行之中，為我們鑄就了一個具有鮮明時代特征的師德楷模，一個保持共產黨員先進性的時代先鋒，在這里，我代表報告會主辦單位，代表全國廣大教師和教育工作者，向鄭琦同志致以崇高的敬意，向報告團成員表示衷心的感謝!
鄭琦老師的事跡感人至深，動人心弦，得到了全社會人民群眾的廣泛贊譽。
湖北省人民政府授予鄭琦同志“師德楷模”光榮稱號，教育部黨組作出《關于向鄭琦同志學習的決定》，團中央授予鄭琦同志“星星火炬獎章”。今天，中宣部、教育部、團中央、湖北省委、北京市委聯合舉辦鄭琦同志先進事跡報告會。這次報告會是在中央領導同志高度重視和直接指導下進行的。
今天上午，陳至立國務委員親切接見了鄭琦同志和報告團成員，號召全國廣大教師和教育工作者向鄭琦同志學習，充分體現了黨和國家對教師隊伍建設和未成年人思想道德建設工作的高度重視和關心，對我們廣大教育工作者是極大的鼓舞和鞭策。報告會后，報告團還將赴全國部分省(市)作巡回報告，我們要在全國教育戰線掀起向鄭琦同志學習和師德宣傳教育的新高潮，在全社會進一步營造尊師重教和關心未成年人健康成長的良好風氣。
鄭琦老師是一位普普通通的鄉村教師，卻有著這么多動人的故事;在平凡的崗位上，創造了不平凡的業績。他的先進事跡，平凡中見偉大，樸實中顯崇高，細微中有真情。毛主席曾經說過：“一個人做點好事并不難，難的是一輩子做好事，不做壞事，一貫地有益于廣大群眾，一貫地有益于青年，一貫地有益于革命，艱苦奮斗幾十年如一日，這才是最難最難的啊!”我們的鄭琦老師就是這樣一個幾十年如一日的人，鄭琦老師的事跡都不是驚天動地的大事。這些事情看起來人人都能做到，但鄭琦老師的不同凡響之處，他的偉大之處就在于，他把每個人都能做到的小事，堅持不懈地做了47年，還將繼續做下去，成就了不是所有人都能做成的大事。鄭琦同志的事跡是廣大人民教師教書育人、無私奉獻的集中寫照。中國有一千多萬教師，大家每天在做著一件又一件平凡的事情，但正是我們這些平凡的工作，積累在一起，就構筑了教育這個崇高的事業，這個事業連系著億萬青少年的成長，連系著千萬個家庭的幸福，連系著祖國的明天和民族的未來，我們的事業是偉大的事業、光榮的事業、神圣的事業。
鄭琦同志始終牢記著21年前胡錦濤同志的殷切囑托。當年，錦濤同志在接見全國優秀少先隊員輔導員同志們的時候，囑托大家：你們從事的紅領巾事業是太陽底下最美好的事業，祖國把培養下一代的任務交給你們，你們的責任重了，也更光榮。老一代的少先隊輔導員對胡錦濤同志的這段話仍然記憶猶新，大家感到把自己的青春獻給紅領巾事業是無比的自豪。學習師德楷模鄭琦同志，要特別學習他的師德之魂——愛與責任。沒有愛就沒有教育，沒有責任就辦不好教育。鄭琦同志之所以能夠贏得學生、家長和群眾的信任與愛戴，之所以能夠把平凡的工作做成了崇高的事業，是因為他心中充滿了愛，充滿了對孩子的愛、對祖國的愛、對人民的愛;是因為他心中充滿了責任，充滿了對未成年人健康成長的責任、對人民教育事業的責任、對紅領巾事業的責任。這次報告會的主題正是“為了未成年人的健康成長”。一個孩子是一個家庭的希望，億萬個孩子是我們中華民族的希望。我們的學校、家庭、社會應該全體動員起來，一定要千方百計為我們的孩子提供最好的教育，提供最好的成長環境。一個園丁最高興的是看到他種植的小樹茁壯成長，一個教師最欣慰的是看到他培育的學生成人成才。為了一切孩子，為了孩子的一切，把自己的一切獻給孩子們，鄭琦同志在平凡的崗位上用愛和責任譜寫了一曲“為了未成年人健康成長”不平凡的頌歌，為我們樹立了學習的榜樣。
鄭琦同志的先進事跡再次告訴我們，我們的教師隊伍是一支值得信賴的隊伍，是一支特別能戰斗的隊伍。尤其是廣大農村教師，在困難的條件下和艱苦的環境中，志存高遠，以苦為樂，默默奉獻、辛勤耕耘，把自己的青春奉獻給下一代，奉獻給祖國的未來。他們中不少同志從風華正茂到兩鬢斑白，生命不息，育人不止，體現了人民教師的品格和風范，他們無愧于人民教師的光榮稱號。鄭琦同志就是他們中的杰出代表。百年大計，教育為本;教育大計，教師為本。發展教育事業，必須全心全意地依靠人民教師這支隊伍，必須堅定不移地建設好人民教師這支隊伍。
老師們、同學們、同志們，讓我們高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，在以胡錦濤同志為總書記的黨中央領導下，在模范教師高尚師德精神的鼓舞下，大力加強教師隊伍建設，關心和促進未成年人健康成長，為辦好讓人民滿意的教育，為實現中華民族的
5 偉大復興而努力奮斗!
(二)女職工建功立業報告會講話稿 【范文】
在市女職工為全面建設小康社會建功立業報告會上的講話 同志們、姐妹們：
為了慶祝“三八”國際勞動婦女節94周年，今天，我市各行業女職工代表、市縣區及市直工會女職工委員會干部在這里隆重集會，召開慶“三八”女職工為全面建設小康社會建功立業先進事跡報告暨女職工“雙文明建功立業”表彰大會。借此機會，我代表市委、市政府，向全市廣大女職工致以節日的問候!向受到表彰獎勵的先進個人表示衷心的祝賀!
黨的十六大明確提出了全面建設小康社會的奮斗目標。近年來，全市上下在市委、市政府的正確領導下，緊密結合平涼實際，開拓創新，大膽謀劃，搶抓機遇，加快發展，圍繞“三增一穩”、“五個加快”及全面建設小康社會、加快推進建設甘肅東部經濟強市的目標任務，奮發圖強，使我市經濟社會發展步伐不斷加快。特別去年，是我市改革、發展史上具有開創性意義的一年，生產總值達到83.6億元，創近7年來的最高水平;規模以上工業增加值增長26 010，增幅位居全省前列，工業企業實現了近三年來第一次整體扭虧增盈。特別是大口徑財政收入達到7.6億元，增長33.5%，增幅高于全省平均水平。全市“三增一穩”的目標全面實現，“五個加快“取得突破性進展，各項社會事業也取得了新的成就。這些成績的取得，與廣大女職工的艱苦創業和努力工作是分不開的。全市經濟加速發展，社會穩定、民族團結的大好局面，凝結著廣大女職工的辛勞、智慧和力量。對此，我代表市委、市政府向你們并通過你們向全市廣大女職工表示崇高的敬意和衷心的感謝!
建強市、奔小康是一項龐大的系統工程，離不開全市各行各業、各族各界人民的共同參與。廣大女職工作為工人階級的一部分，是我市全面建設小康社會一支重要的人力資源，蘊藏著無窮的智慧和力量。剛才12位代表的先進事跡已經充分證明了這一點。趙淑琴等一批女科技工作者，刻苦鉆研，勇于探索，努力把科技成果轉化為我市新的生產力和經濟增長點;梁永蘭等教育戰線的女知識分子，教書育人，甘為人梯，為培養人才辛勤耕耘;張惠霞等一批女醫務人員，救死扶傷，為維護人民群眾的生命和健康兢兢業業，勤奮工作;公路工程建設局的女職工為平涼“一線三點”工程及道路的暢通鋪路架橋，出力流汗;毛莉玲等公安戰線的女干警為保地方平安和社會穩定，甘愿奉獻;紅峰廠、豐收廠、虹光廠、華隴集團、隴東水泥廠等企業一線女職工立足本職，積極進取，建功立業，爭創一流;張紅梅等一大批下崗不失志的巾幗創業帶頭人在非公經濟領域樹作為，謀發展，為全市女職工做了榜樣?？梢哉f，廣大女職工自覺地投身并參與全市建強市、奔小康建設的行列，是時代賦予大家的光榮使命，也是女職工義不容辭的責任。新形勢下，我市提出的工業強市帶動戰略，深化企業改革，加快非公經濟發展，推進城鎮化進程等措施，為廣大女職工參與全面建設小康社會提供了良好的機遇和施展才華的平臺。廣大女職工一定要認清形勢，努力把思想和行動統一到黨的十六大及十六屆三中全會精神上來，統一到市委、市政府謀劃的建強市、奔小康奮斗目標上來。要緊緊圍繞全市經濟社會發展的宏偉目標和任務，振奮精神，與時俱進，開拓創新，豐富和深化女職工“雙文明建功立業”活動載體，在我市全面建設小康社會的偉大實踐中，再創新業績，再創新崗位，再創新輝煌。建強市，奔小康是一項艱巨的歷史任務，離不開大批高素質人才的積極參與。知識經濟、信息時代的到來，對勞動力素質有了新的更高要求。
科技的進步與發展，人才是關鍵。
6 綜合國力的競爭，歸根結底，是人才的競爭。全面建設小康社會是一項宏大的工程，需要全民參與，更需要全民素質整體的提高。
當前，我市的經濟發展確實很快，邁上了快車道。與周邊毗鄰地區相比，與經濟發達地區相比，我們的差距還很大。對于我市這樣一個欠發達地區來講，加快發展是第一要務，是解決所有問題的關鍵。然而，從人才總量上看，目前全國每萬人擁有大專以上學歷人員361人，全省266人，我市138人;全市每萬人中擁有專業技術人員122人，低于全省平均水平，高層次、高技能和復合型人才嚴重匱乏，人才已成為制約全市經濟社會發展的瓶頸。但事物的發展必有兩重性，困難與機遇同在，廣大女職工一定要堅定信心，增強緊迫感和責任感，以自強不息、頑強拼搏的精神，加強學習，提高素質，提升競爭力。要通過各種有效途徑和方式，努力學習科學文化知識，增加知識儲備，掌握現代業務技能，不斷提高自身的綜合素質，增強建強市、奔小康建設的本領，成為適應市場經濟社會發展的復合型人才。要積極參加崗位練兵、技術比武、技術革新、創新等活動，不斷增強創新意識和創新本領，廣大女知識分子、女科技工作者要發揮帶頭、帶動、示范作用，正確處理個體利益與整體發展之間的關系，加快提升科技知識、科技成果轉化為生產力的速度，通過創新、創業、創造，實現自身價值與經濟小康社會的共同進步與發展。下崗失業婦女要以先進典型為榜樣，鼓起迎接挑戰、戰勝困難的勇氣和信心，樹立創業光榮、競爭就業的新觀念，進一步挖掘潛力，積極投身創新業的實踐中，依靠自己的聰明才智，拼搏進取，通過再就業，贏得社會的尊重和承認。
建強市、奔小康是一項事關全局和長遠的戰略目標，離不開各級組織的堅強領導。工人階級是我國社會主義現代化建設事業的主力軍，是全面建設小康社會的實踐者。工會是黨領導下的群眾組織，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶。各級工會組織一定要立足大局，服務大局，充分發揮職能作用.要用“三個代表”重要思想統攬工會工作，要把工會女職工工作放在全局中來思考，來部署，來推進。要指導女職工委員會加強對女職工的培訓教育，不斷提高女職工隊伍的整體素質和綜合素質。要按照《勞動法》、《工會法》、《婦女權益保障法》等，把女職工的權益代表好，維護好，發展好。要把維護權益與辦實事相結合，使女職工獲得有效的政治民主權利、勞動權利及就業保障和生活保障。要推動和監督男女平等的發展進程，反對性別歧視，推動《中國婦女發展綱要》指標的落實。市委一屆四次全會(擴大)會議提出了“認準改革抓企業不動搖”的思路，前不久，又召開了全市“抓項目、抓企業、抓黨建”會議，明確了企業改革的重點任務和目標。各級工會和女職工委員會要圍繞全市企業改革的深化，重視做好企業女職工工作，做好企業和非公有制企業女職工權益的保護，盡最大努力幫助她們解決實際問題。要關心在企業改革中下崗失業女職工的再就業和生活問題，充分利用工會教育、培訓陣地，開展對下崗女職工技能培訓、職業介紹和就業指導。同時還要關注女勞模、特困女職工的困難，為她們送去黨和政府的關懷與溫暖。去年，市總工會組織舉辦的下崗職工培訓班、建立的“再就業幫扶中心”，以及開展的訪貧送溫暖活動，很及時，發揮了很好的作用，得到了市委、市政府的高度贊揚。在工會女職工工作中，各級各部門女職工委員會是第一責任人。因此，各級工會組織要加強對女職工委員會的領導，重視女職工組織建設，要做到哪里有女職工，就在哪里建女職工委員會。要加大對工會女職工工作人員的培訓、教育、培養、選拔力度，把那些政策觀念強、理論水平高、綜合素質好的女干部選配到工會女職工委員會崗位上來，努力把女職工組織建設成為堅強團結、務實高效、群眾信賴的女職工之家。各級女職工組織要自覺接受工會組織的領導，要以十六大精神為指導，不斷加強自身建設，緊緊圍繞全市改革、發展、穩定的大局開展工作，轉變觀念，加強學習，加強調研，深入到廣大女職工中間，了解她們的呼聲和反映，教育引導女職工正確對待改革中的利益調整，處理好個人與集體、局部與整體、眼前與
7 長遠利益的關系，組織開展健康有益、寓教于樂的競賽及爭創活動，把女職工的思想和行動統一到建小康、奔強市的奮斗目標上來，努力把全市工會女職工工作提高到一個新水平。
同志們，2004年是深入貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神的重要一年，也是全面實現“十五”計劃的關鍵一年。做好今年的各項工作，對于保持幾年來全市經濟社會發展的好形勢，加快建設甘肅東部經濟強市，全面推進小康建設具有十分重要的意義。讓我們在市委、市政府的正確領導下，高舉改革發展的旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，與時俱進，為我市奔小康再做貢獻。
領導講話稿寫作分析范文第4篇
每位初學者學寫講話稿都要經歷一個模仿過程。一是模仿寫作方法。模仿本單位“自己前任”、互聯網上“各地同行”的寫作方法,弄清領導偏愛的風格是點面結合、敘議結合,還是事實論述、開門見山,在敘述、議論和說明等表達方式上有什么側重。二是模仿文章結構。“前任”寫作的講話稿經過多次修改之后,文章結構得到領導認可,形成了多種固定模式。除了弄清總體結構之外,還要弄清每一小段采取的是并列式、總分式,還是對照式、遞進式,這樣自己“依葫蘆畫瓢”就可以模仿出來。三是模仿語言風格。就是去“適應領導”的特點,了解其思維特征、性格特點、語言習慣,特別是要通過學習“前任”文章,掌握現任領導的語言風格,從而體現領導個性、展示領導風采。
模仿還要注意以下三點:一是要“敢寫”。為領導寫講話稿挑戰與機遇并存,要相信自己“不笨”,敢于走出第一步。要以正確心態對待講話稿起草工作,很少人天生愿意寫材料,但往往是工作選擇你,與其怨天尤人,不如充滿信心,以快樂的心情盡全力學著做好,這樣定會找到另一番樂趣。二是不怕“丟臉”。“三人行,必有我師焉”,要正確對待領導和同事修改自己的文章。“好文章是改出來的。”從實際經驗來說,文章被反復修改、自己煩燥不安的時候往往是寫作能力提高最快的時候。要放下“面子”,將自己初稿和領導修改稿反復對比反思,不斷總結提高;對于一些集體推稿的機會,更不能放過。三是不能“照抄”。模仿分為兩個層次,一是借用,一是仿擬。借用不能只是照搬他人作品的語言形式,而要根據表達的需要賦以新意;仿擬尤其要注意創新,把他人的作品融化到自己的文章中去。
第二，建立“四大”素材庫
“巧婦難為無米之炊”,對于初學者來說,要有自己的寫作素材倉庫。
一是建立上級精神素材庫。一方面要了解上級各種最新精神,明確上級精神總體上講什么,重點是什么,當前做什么,應注意些什么問題等,做到貫徹上級精神全面不變形,體現上級政策規定具體不走樣;另一方面要儲備觀點,積累一些當前各級戰略性的思想、觀點、固定的表達、精華表述,做到有備無患,需則用之。二是建立本級情況素材庫。一般來說,領導都比較重視思考研究如何把上級精神與本地本部門本單位實際結合起來,提出創造性的工作思路、措施辦法,體現本地特色。領導講話稿只有注重反映基層的問題、普遍關注的熱點,聽者才能感興趣。這就要求起草人員全面掌握本級情況:一方面要掌握本級領導關注的熱點、難點及思考的重大問題等。另一方面要掌握基層的熱點信息,不能打電話找基層要數據和材料,而是沉下去摸實情,對調查來的材料一一核實,特別是對重要事實和數字,要做到準確無誤;要有意識多收集基層報送的或本級各類最新計劃、總結、工作報告等材料,包括一些綜合情況、重要數據、生動事例及重要思想觀點;要將所有與工作有關的文件、信息、簡報等材料,分門別類收集下來、積累起來。三是建立外地工作經驗素材庫。從大的方面來說,全國各地開展的工作都是按黨中央、國務院的部署進行的,都有固定的模式,可以說,工作方法、工作經驗“大同小異”。因此,要充分利用報刊、互聯網,從政治、經濟、社會、黨建等方面收集與本級區位、區情相同地方的一般做法、特色做法,從而拓展寫作思路。
四是建立機關寫作素材庫。多從網上下載、積累與寫作有關的法律法規、名家名言、典型例子、數據數字、古今中外精辟議論、思想觀點。一些詞語成語要常讀、?？?對一些重要文件、講話的關鍵段落要能夠背誦,作為形成文稿觀點和綜合分析的依據,或直接引證所用。要努力做到離開辦公室、現有文字材料和網絡,還能隨心所欲存取素材。
第三，從“四個方面”認真研究領導
“定位不準,累死三軍”,“領會上頭,摸清下頭,兩頭一碰,才有寫頭”,能否準確領會好領導意圖,是決定講話稿寫作成功與否的一個重要方面。要注意“秉承領導旨意、忘記自我”,不能斷章取義、隨心所欲、另起爐灶,更不能固執己見,把自己的觀點強加于領導,而是要將自我風格融入領導的講話稿中去。
一是多收集領導想法和關心的問題。領導想法更多是從平時即興講話、脫稿講話、文件批示、各種接待、批評表揚、近期工作中關注的“興奮點”中流露出來的,特別是對一些工作和問題的新思路、新看法,要不失時機用筆記本記下來。要主動參加領導可能講話的會議,參與領導參加的活動,了解領導思考的熱點問題,掌握領導的活動意向和動態。
二是不斷完善領導想法和思路。一方面要準確無誤領會領導意圖。有時領導只出大題目,交代主要意圖,說幾個重點。碰到這種情況,要主動找領導請示,當面征詢領導對一些熱點、難點、疑點問題的看法和有關解決問題的措施,特別對于領導強調的寫作方式、結構、重點等問題,要記在本上,切忌唯唯諾諾、不懂裝懂,放棄深入了解領導意圖良機,搞錯方向。另一方面要不斷深化完善領導的意圖。要結合工作實際深化細化領導思路,準確無誤地把領導想說而沒有說出來的話表達出來,結合平時收集的領導觀點,將主要觀點加以提煉概括升華。
三是牢牢把握不同領導風格。受命于誰,文章思維和特征服從于誰,這是講話稿寫作的一個重要原則。要研究不同領導的思維方式、語言表達習慣。有的領導喜歡從全局角度講形勢、面面俱到,有的喜歡分析具體問題、提要求;有的喜歡引用領袖名言、古詩詞、數據、例子,有的喜歡長句、講對稱、語言生動,有的喜歡樸實無華;有的喜歡“今天會議到此結束”,有的喜歡“關于貫徹這次會議精神,我再強調幾點”。因此,平時要從網上大量學習收集儲備與本級領導風格相似的講話稿,多聽不同領導講話,明確特點,把握風格,做到與領導“同頻共振”。
領導講話稿寫作分析范文第5篇
聽說舊時八股文有破題、承題、起講、出題、二小比、二中比、后二比、收接等等格式，我也不懂，只是感到它從某種角度說，也是“放之四海及放之古今而皆準”的東西，于是，不揣冒昧，借用八股名目以為“發言稿范本”之綱目，以便于今日槍手研習。
說明：下述范本屬于傳達上級新的指示精神的講稿，有一于此，足省卻寫稿人絞盡腦汁的心思。
[破題]
同志們：某某市第N屆……會議近日隆重召開了，市……等領導出席了這次會議，市委某某某書記代表……做了十分重要的報告。這次會議的召開，對于……具有十分重大的現實意義和深遠的歷史意義。
[承題]
這是一次團結的大會，勝利的大會;務實的大會，民主的大會……圓滿完成了各項任務。這是在……關鍵時期召開的極其重要的會議。
[起講]
會議回顧了……，總結了……，強調了……，明確了……，通過了……，制定了……，體現了……。與會代表一致認為……
[出題]
……的報告高屋建瓴，思想深刻，提出了……，闡述了……，六個加強和八個堅持的概括，八大近期目標和十大遠期目標的謀劃，為……指明了方向。
[二小比]
要認真學習……精神，全面準確地把握……精髓。要深刻理解……的總體目標和主要任務，認真落實……的各項方針和政策，充分認識……的重要性和緊迫性，努力提高……的主動性和自覺性，把思想統一到……上來。
[二中比]
我們一定借這次會議的東風，弘揚……精神，把握……方向，加強……管理，夯實……基礎，團結一切可以團結的力量，調動一切可以調動的積極因素，把……推向……，以在不遠的將來實現……的目標。
[后二比]
根據……會議要求，今后一個時期我們的主要任務，是加強工作中的六種能力，即不斷提高駕馭……的能力，發展……的能力，建設……的能力，構建……的能力，處理……的能力，應對……的能力。要立足于……，著眼于……。整體推進，協同作戰;黨政工團，齊抓共管。要研究新情況，解決新問題，創建新機制，增長新才干，從而使……更加欣欣向榮，蒸蒸日上。
[收接]
領導講話稿寫作分析范文第6篇
議的內容有什么明確的指示等,也要考慮到昕眾的身份、背景情況、心理需求和接受習慣。同時,講話稿內容的確定,還必須根據講話的性質決定。如果是會議的主題報告,要考慮到內容的全面性,著眼點是反映工作全局,它要求反映本系統、本單位的整體情況;要考慮到觀點的集體性,它代表一級組織對整體工作的評價和部署。盡管由領導者宣讀,但它是領導集體意志的反映,從構思到定稿,必須體現集體的意志,初稿形成后,必須先在領導班子會議上討論通過。同時,還要考慮到工作的指導性,準確評價過去的工作,分析面臨的形勢任務,明確指導思想、奮斗目標,具體安排下級工作,指導和推動全局工作的開展。如果是會議總結講話,要總結會議的收獲,并依據講話者的身份,就會議討論情況和主題報告未涉及的內容進行闡述。如果是補充性講話,一定要注意它的補充性,不要重復別人的講話,而是將他人沒有講過的、又非強調不可的意見說出來。如果是撰寫表達意見、建議的講話稿,觀點要鮮明,中心要明確,態度要明朗,不能含糊其辭,模棱兩可。上述幾類講話稿,除主題報告外,都要簡明扼要,干凈利索,不宜長篇大論,以免喧賓奪主。
第二,講話稿的篇幅要有規定性。講話是有時間限制的,因此對講話稿篇幅要有特定的要求。一般來講,表彰大會、通報會、慶典會等講話要求篇幅不能太長,避免喧賓奪主;會議的主題報告相對來講篇幅要長一些,但也不宜過長。這就要求講話稿中心突出、目的明確、觀點鮮明、簡明扼要,切忌夸夸其談,拖沓冗長。