安全員崗位說明書模板范文

安全員崗位說明書模板范文第1篇

所在部門

財務部

崗位定員2 直接上級財務經理

直接下級所轄人員 本職：

負責倉庫數據和貨物的管理，科學有序的保管好倉庫內物資，做好防火防盜工作，掌握庫存情況，充分發揮周轉效率，及時收發貨物責盤點庫存物料。

職責與工作任務： 職責一

職責表述：根據產品需求，定期收發原材料

工作任務

按規定做好原材料的驗收和入庫，并做好登記工作。 根據生產需求及時高效的進行原材料的發放和記錄。

對原材料的周轉進行全程跟蹤，記錄到賬，并做到賬賬相符。

入庫物資嚴格把好驗收關，做好各種驗收數據記錄，發現變質貨物拒收入庫。 收發貨后相關的單據應迅速分發到相關部門，不允許延誤甚至遺失。 職責二

職責表述：根據生產需要，收發成品貨物

工作任務

隨時掌握庫存狀態，保證貨物的及時供應。

貨物出入倉時，倉管員應依據進倉單、提貨單核準出入物品的名稱、批號、數量，準確 地收發貨，收發完畢后，應立即填寫掛在貨堆上的貨卡并立即入帳。

成品貨物做到入庫打卡，出庫打單，做好庫存報告并向財務主管遞交。 做好物流協調工作，辦理相關單據，清點出廠貨物并進行記錄。 職責三

職責表述：保證倉庫貨物的堆放整齊有序 工作任務

合理安排庫內堆位，預留足夠的出入通道及安全距離，安全高度。

倉庫內的每一堆貨物應在顯眼處掛上貨卡，每一堆貨物都應有帳。貨卡和帳面上的貨品 名稱、批號、規格、數量與貨品實物應完全一致。

定期對庫房進行整理，保持貨物整齊美觀，使物資設備分類排列，存放整齊，數量準確。

督促裝卸工按指定堆位整齊疊位，發現傾斜要立即糾正，不準在貨堆上行走、坐臥，也 不準在貨堆旁的通道坐、臥。

職責四

職責表述：做好倉庫的防火防盜工作

工作任務

每天一次檢查倉庫區內、外的防火、防盜設施，發現問題要立即整改并向主管報告。

每天下班前對各庫區的門，窗等進行檢查，確認防火、防盜等方面確無隱患后才可離崗 下班。

每周檢查一次庫房建筑物，發現漏雨、滲水等異常情況要及時各主管報告。 職責五

職責表述：做好倉庫日常檢查工作，保持良好的衛生狀況 工作任務

做好每日檢查工作，清點貨物數量，檢查貨卡信息，做好日常記錄。

上崗后第一時間應對倉庫的門，窗及各庫區存放的物資進行巡查，發現異常立即報告。 要按照相關規定保持庫內合理干濕度，發現干濕度超過規定，即時開門通風，保證物資 完整，不易變質。

每天打掃庫內地面衛生，各種器材要擺放整齊。每周應打掃一次庫房內天花板、墻壁上 的蜘蛛網及擦窗玻璃。 職責八

職責表述：完成上級交辦的其他工作任務

權力：

對不符合質量標準的原材料有停用的建議權。

安全員崗位說明書模板范文第2篇

鋼結構項目的工程量統計和造價預決算;

職位要求：

1、大專以上學歷，工程管理或工程造價相關專業;

2、2年以上鋼結構工程預結算及投標報價經驗;

3、具備工程預、決算和工程管理的專業知識;

4、熟悉國家定額、工程造價市場情況、材料設備的市場價格、現行工程造價規范及操作規程;

5、較強的識圖能力，熟悉項目組價、報價程序;能獨立完成工程的預結算與報價;

6、熟練運用辦公及預算軟件;

7、有造價工程師證者優先;

安全員崗位說明書模板范文第3篇

XX市城區質量監督站：

由我司承建的XXX工程，原項目經理由王建國擔任?，F因我公司內部工作安排調整的原因，該同志需調整至其他工作崗位從事其他工作。為確保該工程項目施工的順利開展，現申請將本工程項目經理由王建國同志變更為肖占良同志，請給予審核批準為盼!

XXX建筑工程有限公司

安全員崗位說明書模板范文第4篇

1、具備出色的領導管理才能，10 年汽車行業相關經驗，3 年以上 4S 店高層管理工作經驗;

2、具備先進的管理理念，熟悉現代汽車企業管理制度和管理模式;

3、具有豐富的人力資源管理、財務管理、售后服務管理、市場營銷管理方面的實戰經驗， 對品牌專營有深刻的理解;

4、熟悉汽車行業市場現狀和發展態勢，，熟悉泉州汽車市場;

5、具備極強的領導才能和組織開拓能力，很強的觀察力、分析力、應變力，商務談判與計 劃執行能力強，敏銳的商業觸覺，出色的人際溝通和社會活動能力;

6、具備較高道德觀和社會責任感，有激情、有創新，有著良好的溝通能力、團隊管理能力、 積極配合公司的戰略發展;

7、電腦運用熟練，熟悉商業分析圖表，持 C 牌以上駕照。

崗位職責 ;

1、全面主持品牌店的日常經營、管理工作(整車銷售、維修、配件銷售等)

2、根據對市場和行業現狀、發展趨勢的調研與分析，結合公司戰略規劃制定中長期發展戰 略規劃，組織實施公司年度經營計劃和發展規劃;

3、組織制定年度預算及年度工作計劃并有效的分解成月工作計劃，通過檢查、調控、監督 和考核等過程管理，保障各項計劃及指標的完成;

4、完善 4S 店各項管理，健全崗位職責目標、持續改進各項業務流程，對經營過程實施有效 地監督、指導、考核，并保證企業可持續發展;

5、負責本公司公共關系、廠家關系的溝通，網點經銷商的開發、支持;組織經濟協議的洽 談和經濟合同的簽訂;

6、負責協調組織完成公司安排的活動;

7、負責市場信息、宣傳推廣、客戶拓展和服務聯絡等工作，組織市場調研工作，挖掘市場 潛力，擴大市場份額;

8、推動各項管理規章制度的建設和完善，量化管理流程，嚴格推行公司的管理體制;

9、協調、激勵所屬部門的工作，并嚴格進行量化考核;

10、對所屬員工支持鼓勵，培訓，考核，打造團結高效優質和諧團隊。

副總經理任職要求

1、具備出色的領導管理才能，5 年汽車行業相關經驗，2 年以上 4S 店高層管理工作經驗;

2、具備先進的管理理念，熟悉現代汽車企業管理制度和管理模式;

3、熟悉汽車行業市場現狀和發展態勢，，熟悉泉州汽車市場;

4、具備極強的領導才能和組織開拓能力，很強的觀察力、分析力、應變力，商務談判與計劃執行能力強，敏銳的商業觸覺，出色的人際溝通和社會活動能力;

5、具備較高道德觀和社會責任感，有激情、有創新，有著良好的溝通能力、團隊管理能力、積極配合公司的戰略發展;

6、電腦運用熟練，熟悉商業分析圖表，持 C 牌以上駕照。

崗位職責

1、全面主持品牌店的日常經營、管理工作;

2、根據對市場和行業現狀、發展趨勢的調研與分析，結合公司戰略規劃制定中長期發展戰略規劃，組織實施公司年度經營計劃和發展規劃;

3、組織制定年度預算及年度工作計劃并有效的分解成月工作計劃，通過檢查、調控、監督和考核等過程管理，保障各項計劃及指標的完成;

4、完善 4S 店各項管理，健全崗位職責目標、持續改進各項業務流程，對經營過程實施有效地監督、指導、考核，并保證企業可持續發展;

5、負責本公司公共關系、廠家關系的溝通，網點經銷商的開發、支持;組織經濟協議的洽談和經濟合同的簽訂;

6、負責市場信息、宣傳推廣、客戶拓展和服務聯絡等工作，組織市場調研工作，挖掘市場潛力，擴大市場份額;

7、推動各項管理規章制度的建設和完善，量化管理流程，嚴格推行公司的管理體制;

8、協調、激勵所屬部門的工作，并嚴格進行量化考核;

9、、對所屬員工支持鼓勵，培訓，考核，打造團結高效優質和諧團隊。

人力專員任職資格：

1.?？萍耙陨蠈W歷，一年以上行政人事工作經驗;

2.熟悉國家勞動法律法規，社會保險辦理流程及相關手續;

3.寫作能力強，擅長公文擬定和制度設計及修訂工作;

4.能自主開展工作，個性開朗，善于溝通，有良好的親和力和組織協調能力;

5.具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有團隊協作精神;

6.熟練使用 office 辦公軟件及辦公室辦公設備等。

崗位職責：

1. 負責起草公司各項人事管理規章制度并監督實施;

2. 協助做好公司人力資源規劃，員工職業規劃;

3. 根據招聘計劃及崗位工作說明書組織實施招聘工作;

4. 對新員工進行崗前培訓并辦理人事各種手續;

5. 員工考勤、出勤統計及報表分析，并組織績效的的實施;

6. 負責員工社保辦理及勞動合同管理;

7. 安排、組織培訓工作，并做好培訓記錄及評估;

8. 協助籌備組織大型會議及文娛活動。

行政專員任職資格：

1.?？萍耙陨蠈W歷，一年以上人力工作經驗;

2.熟悉國家勞動法律法規;

3.寫作能力強，擅長公文擬定和制度設計及修訂工作;

4.個性開朗，善于溝通，有良好的親和力和組織協調能力;

5.具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有團隊協作精神;

6.熟練使用 office 辦公軟件及辦公室辦公設備等。

崗位要求：

1、負責公司的食堂管理、宿舍管理、環境衛生管理、綠化管理、房屋修繕等綜合事務工作;

2、公司資產管理、辦公用品和勞保用品的管理工作;

3、負責公司治安狀況、消防安全及公司重大活動的安全保衛工作;

4、公司各項規章制度的推行，執行與追綜;

5、負責公司車輛的管理和司機的管理工作;

6、負責對公司突發事件的處理工作，協助公司處理各項突發事件;

7、負責公司各部門的辦公秩序和紀律狀況。

市場部經理任職資格：

1、市場營銷、廣告學、中文等相關專業，大專以上學歷;

2、具有 3 年以上市場營銷經驗，1 年以上同職位工作經驗;

3、具有先進的營銷理念及豐富的活動策劃及促銷管理經驗;

4、具有較強的開拓、溝通、領導能力，富有團隊精神。

工作職責：

1、制定市場部工作規范、行為準則及獎勵制度;

2、及時了解泉州車市動態，收集市場、行業情報信息并進行有效分析;

3、做好市場活動費用預算，有效執行市場調研計劃、策劃活動的開展;

4、具有良好的文字功底及寫作能力;

5、熟練操作 Photoshop、辦公軟件等軟件。

銷售經理任職資格：

1、市場營銷、工商管理、汽車應用等相關專業，大專以上學歷;

2、三年以上汽車銷售工作經驗，一年以上同職位品牌汽車銷售經驗;

3、具有較強的團隊管理協調能力;

3、具有良好的團隊精神及職業道德精神。

工作職能：

1、全面負責銷售部的工作，使部門工作持續、健康、有序、穩步發展;

2、根據公司下達的銷售目標協助上級領導制定相應的工作計劃，并組織實施;

3、負責展廳的日常管理工作;

4、負責大客戶市場的開發與管理工作;

5、負責二級銷售網點的開拓和管理工作;

6、負責客戶群的維護和管理;

7、負責客戶滿意度分析。

大客戶經理崗位要求：

1.大專以上學歷，形象良好，熟練掌握辦公軟件;

2.三年以上汽車銷售工作經驗，一年以上同職位品牌汽車銷售經驗;

3.熱愛銷售工作，大客戶銷售經驗和市場開拓意識;

4.敬業，工作積極主動，有良好的溝通能力及團隊合作意識;

5. 熟悉客戶溝通流程，市場拓展能力強，具有較強的拜訪和挖掘客戶能力

6. 具備一定的大客戶管理及維護經驗。

崗位職責：

1、負責根據產品或企業的定位，進行大客戶開發與管理的規劃工作

2.負責組織大客戶渠道拓展工作

3.負責大客戶服務與關系維護的監督與管理工作

4.負責大客戶投訴處理及監督檢查工作

銷售顧問任職要求：

1、大專以上學歷，男女不限;

2、良好的語言溝通能力，富有親和力;

3、形象氣質好，性情開朗，積極主動;

4、具有良好的團隊協作能力和敬業精神;

5、有駕照或優秀畢業生優先錄用。：

崗位職責：

1、 執行 BYD 汽車的銷售流程;

2、 向顧客演示 BYD 汽車的產品和服務，包括試乘試駕;

3、 除顧客的疑慮與抗拒，專業地處理顧客投訴;

4、 維持與顧客的良好關系，并及時更新顧客資料;

5、 通過追蹤潛在顧客，取得顧客名單，促進銷售;

6、 確保展廳和展車整潔參與制訂銷售活動、市場開發、促銷計劃。

7、 了解競爭產品和價格及汽車市場信息。

整車庫管員崗位要求：

1、高中以上學歷，物流管理、汽車等相關專業，具有一年以上汽車整車庫管經驗;

2、具有一定汽車產品知識和倉儲管理知識，有較強的溝通協調能力;

3、 熟練使用 office 辦公軟件，有駕照并具有熟練駕駛技術;

4、為人正直、誠實，工作細致、嚴謹，責任心強;

崗位職責：

1.負責商品車出入庫及在庫管理;

2.負責隨車文件及鑰匙的管理;

3.負責提供庫存結構、庫存商品車狀態等的統計分析報表;

4.負責與廠家及物流公司的溝通。

前臺接待崗位要求

1、 中文，老語，旅游管理、信息管理、文秘與辦公自動化專業

2、 大專學歷或以上，女：162 cm 以上

3、 具有良好的親和力及服務意識，普通話標準

4、 端莊大方，細致耐心，熱情、積極，熟悉辦公軟件操作

崗位職責：

1、 負責公司電話的接聽、轉接;

2、 負責客戶接待工作;

3、 負責客戶休息室、兒童游園等區域的衛生等管理工作;

4、 文件的打印、整理，辦公設備的管理。

信息員任職要求

1、 大專學歷，經濟學、中文、老語，文秘與辦公自動化、財會、旅游管理專業;

2、 具有良好的服務意思及條理性，有較好的分析的分析能力;

3、 對數字敏感，責任心強、細致耐心，熟悉辦公軟件操作。

崗位職責：

1、收集廠家的數據信息，并對信息進行有效的處理;

2、行業及競爭者信息收集與分析;

3、收集和分析競爭者品牌定位、市場營銷和推廣活動、產品信息和價格變動以及銷售政策情況;

4、收集、處理和分析 XX 汽車及競爭車型銷售情況(包括構成和流向等);

5、根據廠家要求上報各類型報表。

服務顧問任職要求

1、 經濟學、市場營銷、旅游管理、汽車維修相關專業;

2、 大專學歷，性別不限，男：170cm 以上、女：160 cm 以上;

3、 具有良好的溝通能力及服務意思;

4、 責任心強、細致耐心，工作積極、熱情;

5、 有駕駛證優先。

崗位職責：

1、 對維修用戶的車輛進行初步判斷和檢查，詳細記錄相關信息;

2、 傾聽并詳細記錄顧客的要求，確定修理內容并填寫任務訂單;

3、 主動收集、反饋各種質量信息、技術信息、故障信息;

4、 協助維修主管安排維修車間生產。對常規保養項目就快修項目直接派工。

5、 及時、妥善處理顧客的抱怨。

精品銷售任職要求：

1、 大專學歷，經濟學、中文、老語，文秘與辦公自動化、旅游管理專業

2、 具有一年以上從事品牌汽車精品銷售經驗，熟悉汽車行業銷售工作流程;

3、 具有良好的客戶服務意識，富有親和力;

4、 能夠不斷學習新的銷售方法及相關新信息，能夠適應壓力;

5、 言談得體，良好的語言表達能力和與客戶溝通的能力，敬業愛崗，責任心強。

崗位職責：

1、 主要負責汽車精品的銷售

2、 精品區貨品的管理，客戶接待及精品講解

3、 期末貨品盤存及對帳

財務經理任職資格：

1、財會相關專業，大學?？埔陨蠈W歷;

2、具有財務中級職稱證書;

3、8 年以上財務工作經驗， 5 年財務同職位工作經驗;

4、熟練操作金蝶、用友等財務軟件;

5、具有良好的團隊精神和職業道德。

售后經理任職資格：

1、具有大專及以上學歷;

2、有五年以上品牌汽車售后服務管理或相關經驗;

3、具備較強組織協調能力和開拓創新的精神;

4、具有良好的團隊及職業道德精神，熟練使用 OFFICE 辦公軟件。

工作職責：

1、嚴格按照汽車管理文件要求制定相應的售后服務工作章程，并使本服務店各項工作及目標與汽車的相關要求保持高度一致;

2、負責售后團隊及品牌建設，負責服務店售后服務的各項經營管理業務;

3、審核、簽發向 XX 汽車相關部門發送的相關報表及文件;

4、負責管控重大顧客投訴的處理，負責危機事件處理;

5、對顧客滿意度的改進進行總體協調，保證顧客服務滿意度 (CSI)成績的穩步提高;

6、組織協調各部門完成汽車所布置或委托進行的各項工作及活動;

7、保證服務店售后部以公平的競爭姿態進行各項市場行為;

8、保持汽車相關部門通暢的交流與溝通;

9、負責制訂售后人員的培訓計劃、人員儲備計劃;

10、有效管理車間機臺設備，確保設備的正常運作;

11、制訂售后人員薪酬、激勵制度，對直屬下級進行績效考核;

12、有效推行 6S 管理機制，并適時改進;

13、對汽車區域售后經理定期匯報工作。

車間主任任職要求：

1、中專以上學歷，有駕駛執照;

2、能有效診斷車輛故障及完檢車輛的能力;

3、熟悉汽修市場動態，汽車 4S 店維修車間 2 年以上管理工作經驗;

4、具有良好的組織協調能力強，思維敏捷;

5、具有良好的服務理念、汽車理論知識和汽車維修經驗;

6、具有中級職稱或具有相關職業資格優先。

崗位職責：

1、主持(機修)車間日常生產工作，負責車間的生產、行政等各項領導工作;

2、做好員工的思想工作，充分調動員工工作積極性，搞好團隊建設，帶領車間員工完成生 產任務;

3、協調與業務部(維修顧問)、備件部、銷售部等相關部門的工作關系，及時將維修信息傳 遞給相關部門;

4、擬定車間全年工作計劃，并制定相應的措施，確保計劃完成;

5、負責本車間 6S 及 ISO9002 質量體系監督落實工作;

6、車間人員的崗位調配，確保車間生產力的優化組合，并實現量化考核;

7、配合業務部門解決客戶投訴。

技術經理任職要求：

1、 大學?？埔陨蠈W歷，汽車維修工程類專業，中級職稱或具有相關職業資格。

2、 熟悉汽修市場動態，豐富的汽車理論知識和汽車維修經驗。

3、三年以上汽車 4S 店或維修廠相關工作經驗。

4、具有較強的技術指導和文字表達能力。

5、 較強的溝通、協調能力，具有團隊協作能力。

6、 能熟練操作計算機，有駕駛執照。

工作職責：

1. 責車間生產過程中的技術支持與管理工作。

2. 根據所修車輛的技術要求，負責對疑難或重大故障進行診斷，解決車間技術難題。

3. 提供技術支持，對維修車輛的修理過程進行指導、監督。

4. 負責車間技術工人的技術培訓及考核。

5. 負責車間專用工具、設備使用、維護保養的技術指導工作。

6. 負責供方技術組及其它維修站的技術交流。

索賠員崗位要求：

1、中技以上學歷，一年以上相關崗位經驗;

2、熟練掌握汽車構造，掌握汽車維修及駕駛技術、廠家質量擔保相關規定;

3、具備車輛故障檢查判斷能力;

4、有良好的工作心態及客戶溝通能力;

5、工作認真、嚴謹，原則性強。

崗位職責：

1、 準確的作出保修質量鑒定，并按要求準確填寫質量保修工作單據和費用;

2、對保修舊件進行管理，主動收集;

3、反饋各種質量、技術信息;

4、協助服務顧問接待業務的開展。

鈑金組長崗位職責：

1. 使用正確的數據進行車身的修復工作。

工作要求：

1. 中專以上學歷，三年以上鈑金工作經驗;

2. 有效指導下屬員工技能培訓;

3. 熟悉車身結構，熟練拆裝車身部件;

4. 熟練使用車身外型修復機，熟練使用車身大梁校正儀;

5. 身體健康，動手能力強;

6. 對汽車維修感興趣，立志從事于汽車維修行業;

7. 有良好的個人品德，易于和同事共處。

噴漆組長崗位職責：

1. 根據車輛油漆號進行噴漆工作，確保噴漆質量。 任職要求：

1. 三年以上工作經驗，熟悉車輛噴漆程序;

2. 具有培育、指導員工技能能力;

3. 具有調漆能力，獨立操作調漆設備，熟練操作噴漆房;

4. 身體健康，動手能力強;

5. 對汽車維修感興趣，立志從事于汽車維修行業;

6. 有良好的個人品德，易于和同事共處。

備件部主管職位要求：

1. 大專以上學歷，汽車相關專業;

2. 熟悉汽車構造，3 年以上 4S 店備件工作經驗;

3. 較強的組織管理能力及統籌計劃能力;

4. 良好的表達能力，能夠有效的與各相關部門進行溝通;

5. 熟練駕駛汽車;

6. 熟練操作常用辦公軟件。

崗位職責：

1. 負責備件部的全面管理工作，制定備件管理的各項規章制度及工作流程;

2. 協調備件部與其他部門之間的關系，確保維修業務的順利進行;

3. 全面審核備件“進、銷、存”的各工作環節，確保備件進貨及時準確，在保證最小安全 庫存的基礎上，合理定貨，提高資金周轉率;

4. 定期進行供應商評審;

5. 負責與廠家相關部門及物流公司的溝通與協調，保證備件供給。

備件部管理員任職要求

1) 大專學歷，物流管理、汽車管理相關專業;

2) 一年以上的庫房管理工作經驗，有駕駛證優先。

3) 具有較好的貨物管理能力，工作認真仔細;

4) 良好的溝通、邏輯能力，為人誠懇，品行端正;

5) 工作積極、熱情，吃苦耐勞精神，熟悉辦公軟件操作。

崗位職責：

1、 驗收貨物，辦好入庫手續，按照規范擺放庫房貨物，并做好標志 ;

2、 對照出庫單，提取貨物，交給發貨人員或客戶，并填寫交驗手續 ;

3、 每天清理庫房，保持庫房整潔有序 。

保險理賠部主管職位要求：

1、汽車相關專業，大?；蛞陨蠈W歷;

2、熟悉汽車構造及理論知識，熟悉汽車保險業務及保險相關規定;

3、具有豐富的汽車保險理賠知識，熟悉保險定損、理賠業務流程，對事故車輛維修費用的 快速估算能力;

4、良好的服務意識及溝通技巧，責任心強，具有良好的團隊精神及職業道德;

5、持相關資格證及汽車駕駛證，熟練操作辦公軟件。

崗位職責：

1、負責保險理賠車輛的手續檢查及追蹤工作;

2、負責承接客戶的出險報案、拍照、定損工作向客戶解答保險業務的專業知識;

3、協助車間的維修過程，承兌對客戶的承諾維修項目，托修時間，維修質量;

4、完成公司下達的保險任務指標;

5、協助售后服務維修業務，配合車間完成工作;

6、負責保險理賠案件的保管工作;

7、指導培訓本部門員工。

保險理賠員

1、汽車相關專業，大?；蛞陨蠈W歷;

2、具有一定的汽車知識，熟悉汽車保險規定;

3、熟悉的汽車保險理賠知識，熟悉保險定損、理賠業務流程;

4、良好的服務意識及溝通技巧，責任心強，具有良好的團隊精神及職業道德;

5、持相關資格證及汽車駕駛證，熟練操作辦公軟件。

崗位職責：

1、負責承接客戶的出險報案、拍照、定損工作向客戶解答保險業務的專業知識;

2、負責保險理賠車輛的手續檢查及追蹤工作;

3、跟蹤車輛維修過程，保持與客戶良好溝通;

4、完成保險業務銷售，定期回訪出險客戶;

5、協助維修顧問做好客戶預約，新車索賠等不同的工作。

崗位要求：

1、 中專以上學歷，電子商務相關專業;

2、二年以上網絡管理經驗，熟練辦公設備維護;

3、具有良好的協作精神，有駕證優先考慮。

崗位職責：

一、維護和保障網絡與應用平臺的正常運行

1、維護路由器、更換網線、交換機等網絡設備;

2、建立網絡使用和管理制度并貫徹執行;

3、對電腦的系統進行維護;

二、處理各種網絡和系統故障

1、處理客戶端計算機和應用軟件故障;

2、處理各類計算機軟硬件和辦公設備故障;

三、負責網站的相關工作

1、保障公司網站信息平臺的穩定運行;

2、公司企業郵箱管理;

3、更新公司網站上信息;

安全員崗位說明書模板范文第5篇

2. 模板可粘貼，即一個班可在兩三臺電腦上用模板輸入信息，輸完后，粘貼至一個模板內。

3. 模板由自我檢查功能，全部輸完信息后，點“工具”“宏”“安全性”選擇“低”，確定后關閉模板。再次打開，點擊“開始檢查”按鈕，模板可自行檢查，出現“錯誤信息”工作表。除了“年齡不在16歲至18歲之間”一信息可以忽略不影響導入，其它錯誤信息均需更正，重新輸入。

4. 最后傳至李老師(qq:

)時，請將模板名稱帶上班級名稱。

模板內容如下

學校標識碼：3441000017 出生日期格式：19930215 性別及其余有下拉按鈕鍵的，可選擇后下拉復制。

出生地行政區劃/戶口所在地行政區劃：本人身份證前6位+000000 本人身份證類型：居民身份證 是否受過學前教育：是 是否留守兒童：否

是否進城務工人員隨遷子女：否 是否享受一補：否

監護人戶口所在地行政區劃：父母或他人身份證前6位+000000 父母身份證類型：選“其他”

如單親家庭，需填一家庭成員，是否監護人一欄填“否”。 聯系電話必須填，不能填“無”。如沒有，一家人可共用一個電話號碼。 現住址、通信地址、家庭地址一致。如和籍貫一致，可粘貼。

班號：高一為20123**

9班為2012309

10班為2012310

以此類推

高二為20113**

9班為2011309

10班為2011310

以此類推 入學年月：高一為201209

安全員崗位說明書模板范文第6篇

㈠崗位職責

1. 在操作經理、操作組長的安排下按照叉車作業規范進行貨物的裝卸作業。

2. 正確做好叉車的使用、保管和保養工作，及時報修，協助修理人員做好叉車故障的維修處理

3. 定點待命，積極主動服從操作經理，組長和叉車班長的調度、安排。服從操作員的現場指揮。

4. 正確駕駛叉車，正確、安全裝卸、搬運、堆碼貨物。做到安全行車和貨物的安全工作，及時報告車輛，貨物的異常情況，提出并執行改進措施。

5. 參加公司、部門組織的會議和培訓活動及其他集體活動。

6. 完成上級領導臨時安排的工作任務。

㈡崗位職權

1、對工作分配不合理時有建議權和投訴權;

2、對各部門、各崗位拒不配合或配合不好的部門或人員有投訴權;

3、對各部門操作不規范的行為有監督權;

4、對所駕車輛維修不合格的有拒接收權;

5、對所作業貨物的查驗權(危險品、禁運品享有拒絕操作權)。 ㈢主要工作內容

1、服從安排，執行貨物的裝卸任務;

2、叉車車輛的日常維護、檢查、車容、車貌及檢查車輛上應配備的單據和工具;

3、監修所駕駛的車輛;

4、宣傳公司品牌推銷公司產品，樹立公司良好的社會形象。

四、崗位主要工作標準

一)

1.根據操作經理，操作組長及叉車班長的工作安排，每日在作業前對叉車進行清潔、安全、油料檢查，并及時將存在的問題上報到叉車班長，由叉車班長及時提出處理方案并上報操作經理，杜絕安全隱患，防止出現作業中斷，對于有問題不及時解決、不及時上報導致出現問題的將追究叉車司機的責任并給予50元/次的處罰。

2.叉車司機無作業任務時在作業場地范圍內待命，同時將車輛停放在指定的位置，防止影響其他作業，對于司機不在崗的將給予其50元/次的處罰，亂停亂放的將給予20元/次處罰。

3. 叉車司機根據現場操作員、叉車班長的指揮，協同裝卸人員按照《叉車作業規范》(附后)進行貨物的裝卸作業。對于違反作業規范的將承擔由此造成的損失。

4.叉車司機要及時報告作業過程中出現的貨物、車輛異常情況，提出并執行解決方案，對于隱瞞不報的一經查實將給予100/次處罰。

5.叉車司機在作業間隙的過程中必須熄火待命。防止油料浪費及叉車過熱。

6.叉車司機在作業過程中要保護好所作業的貨物和相關的生產工具，叉車司機要

根據叉車作業規范中的“五不插”原則規定嚴格執行，對于司機明知故犯的將承

擔所造成的一切損失。并且將給予100元/次的處罰。

7.叉車司機要接受操作員、裝卸工對其工作的的監督，同時對操作員、裝卸工作

業的正確性進行監督，對于知而不制止不上報的將共同承擔所造成的損失。

8.完成上級領導臨時安排的工作任務

二)對應標準的獎懲辦法

(1)、叉車司機在一月內，服從操作經理安排，保質保量的完成作業以及管理

任務，并在此期間無任何投訴或未犯任何錯誤的，給予叉車司機每月50元獎勵;

(2)、叉車司機服務態度好，有禮貌并做好公司的宣傳工作，受到客戶點名表

揚，每次獎勵20元;

(3)、叉車司機愛護車輛，每日保持車容車貌，車況良好每月被評為優秀者給

予50元的獎勵;

(4)、遵守公司叉車操作規則，行車規定，正確駕駛車輛，安全無事故，無貨損

貨差，每月獎勵20元

(5)、做好對油、胎、料的開源節流，并按節約的30%進行獎勵

2、對應標準的處罰條例

(1)、叉車司機未按公司要求著裝，一次罰款20元;未佩戴工牌，一次罰款

20元;

(2)、叉車司機接到操作員指令2分鐘內未出車，每次罰款5元;5分鐘內未

出車，每次罰款10次;10分鐘未出車者，視為不服從操作員安排，每次罰款50

元，每月不服從安排累計達3次者，罰款200元，并停職3個月處理;

(3)、叉車司機在作業過程中未將異常信息反饋給操作員或者操作經理的每次

罰款10元;如由此造成后果的責任由叉車司機和責任人共同承擔;

(4)、叉車司機司機在貨場與操作員等任何人員發生爭吵，每次罰款50元;如

兩人產生爭執且出現打架事件的，叉車司機負次要責任的，每次罰款20元;如

叉車司機負主要責任，每次罰款100元，并在事發后一日內作出書面的檢討;情

節嚴重者，將給予停職3個月處理;

(5)、叉車司機與客戶或公司內部員工有不文明用語的現象，造成客戶或內部

員工投訴且屬實的，每次罰款50元，每月累計3次，罰款200元;

(6)、發現一次叉車司機有損公司形象，每次罰款200元;

(7)、因叉車司機自身操作原因，造成貨物、車輛損壞的，司機自行承擔相關賠償及維修費用，并處以每次50元罰款;

(8)、叉車司機司機所駕駛車輛，車容車貌未做到位，每次20元罰款(每周至少兩次擦拭車輛);

(9)、叉車司機未按要求監修車輛者，每次罰款50元;

《叉車作業規程》

一、叉車作業——“四不叉”

1.貨物重心超過貨叉的載荷中心，使縱向穩定性降低時不叉

2.單叉偏載時不叉

3.貨物堆碼不穩不叉

4.叉尖可能損壞貨物時不叉

二、叉車作業——“六禁止”

1.禁止行駛時突然轉向

2.禁止用叉車帶動車輛或開關車門

3.禁止叉車輪緣侵入離站臺邊0.3米處

4.禁止用叉腳撞擊貨物及直接鏟裝家具、行李和易碎物品

5.禁止利用慣性急速傾倒貨物

6.禁止載人運行及超過許可力矩致使縱向穩定性降低時作業

三、叉車作業——“三不開”

1.叉車制動不良、喇叭失靈時不開

2.叉車過平交道未了望清楚時不開

3.叉車電瓶過放時不開

四、叉車搬運集裝箱時——“二禁止”

1.禁止疊摞二箱搬運

2.禁止檫地推拖

五、使用叉車作業時對貨物高度的規定

1.使用叉車時禁止整件貨物超出門架

六、叉車行駛時注意事項

1.在平整路面上走行轉向時速度不得超過5公里/小時

2.叉車在行駛中不準載人，貨叉高度應升到距地面0.2-0.3米左右。

3.叉車在帶水的地面行駛(或作業)時應減慢速度，特別是進口林德車，容易在帶水地面打滑。

七、叉車在站臺上作業時注意事項

1.行駛時保持距站臺邊沿0.3米以上

2.不得長距離倒車行駛

3.轉彎遇有坡度時，速度要慢，角度要大

八、叉車在棚車內作業注意事項

1.在棚車內作業外側車門無站臺時，車門開度不能超過叉車寬度，否則應加以防護。

2.內側車門外有渡板，其坡度不得超過20%。

3.車內地板腐朽殘破時，要鋪墊鋼板作業。

九、叉車在坡道上作業注意事項

1.不得在5%以上的坡地堆碼作業

2.轉彎遇有坡道時，速度要慢，角度要大，在10%以上坡道上行駛時不得轉向。

3.負重時上坡正向行駛，下坡倒向行駛。

十、叉車行駛時會車時注意事項

1.行駛會車時應空車讓重車

2.下坡車讓上坡車

3.進出棚車做業時，應讓出棚的車先行

十一、多臺叉車在一起作業時的安全距離

1.電瓶叉車3米

2.內燃式叉車5米

十二、叉車在鏟什么貨物時用安全繩

1.叉車在鏟取危險品、易碎品、

2.貴重物品、不穩的貨物時要用安全繩，并有專人引導才能行駛

十三、叉車停放注意事項

1.禁止在坡道上停放，禁止在站臺邊垂直于線路方向停放

2.停放時打正車輪，貨叉落地，門架前傾，各操縱手柄放置中間位(內燃叉車變速桿掛低速檔)，拉緊手制動，取下鑰匙。停放100小時以上時，電瓶電纜線拆除。

3.叉車停放在月臺上，必須關上電鎖，取走鑰匙，方向開關放置“零位”，做好防溜措施

4.內燃叉車冬季室外停放要放水(不凍液及冬季不結冰地區除外)

5.作業完畢后，叉車應安要求停放到指定位置6.作業完畢，叉車司機將叉車停放到指定位置后，司機不應離開作業區域，以免作業時找不到叉車司機。

十四、內燃叉車發動時注意事項

1.發動前將各操縱桿置于空檔，發動后要查看各個儀表工作是否正常，監聽發動機聲音有無異響

2.起動馬達一次工作時間和重新起動時間隔時間不得超過有關規定，連續起動不超過三次

十五、室外溫度低于零攝氏度時，內燃叉車啟動要求

1.室外溫度零攝氏度以下時應預熱起動，空載運轉到水溫達規定溫度以上時才能作業，起動時禁止明火預熱。

十六、叉車防火注意事項

1.內燃叉車加油時要熄火

2.內燃叉車工作時汽油機的火花塞與高壓線之間不得“吊火”運行

3.普通叉車不得進行危險貨物中的易燃、易爆物品作業，叉車底蓋、電阻器要定期擦洗保持

4.禁止用汽油擦車

5.在叉車的適當部位配放滅火器

十七、叉車司機交接班時注意事項

1.應檢查燃料、機油、冷卻水是否充足，風扇皮帶松緊程度，風窗通暢或冬防護情況，輪胎充氣、禁固情況

2.起動試車檢查轉向、制動(手制動)，各工作機構運行情況