醫院高質量發展發言稿范文第1篇
列舉一組數據，國家人口統計局公布，2017年出生人口1723萬，比2016年降低63萬。90后比80后人口減少44.2%;00后比90后減少33.7%。
管樁生產向工業自動化進化，勢在必行?？上氖鹿軜缎袠I人才，相應工業自動化知識基礎相對薄弱。
同時，管樁行業景氣度又深度依賴房地產固定投資，受產業政策，經濟周期影響較大，據萬科第三季度財報顯示，成都區域2018年房企拿地趨于理性，融資難度加大，拿地熱情度下降，1—9月統計，住宅類用地溢價，平均下降21%。
基于此，判斷未來管樁行業應從規模擴張向高價值發展轉變。即體現公司未來發展是否具有可持續性。
具體體現在三個是否，一產品和技術在市場上是否有競爭力;二是否能推動行業進步，通過對行業培育，幫助公司成長;三是否能幫助員工可持續成長。員工成長，公司才有發展可能性。
做好以上三個是否，有五點建議：
1.盡快推動運行三駕馬車，打造行業市場競爭力。一駕馬車，推廣預制超高強PSHC管樁使用。預制超高強PSHC管樁較預制PHC管樁，能降低膠凝材料用量，減少CO2排放和能源依賴;針對不同地質，強度可從C100—C115靈活進行調整，地質適應性更強，顯著提高樁基承載力，節省工程造價。
二架馬車，提煉出“植樁”工藝普適性施工工法。形成不同地質情況下，干、濕成孔作業條件具體植樁施工工法以及承載力數據收集，初步形成錘擊為主，植樁為輔施工布局，且隨著施工設備技改，逐步形成以植樁為主要利潤增長點。
三駕馬車，緊抓國家發展轉型綠色、環保建材、開展“裝配式建筑”發展的政策，一技改現有錘擊設備，滿足環保排放標準;二結合“植樁工藝”工法，研發成孔——攪拌——吊樁——錘擊，一體化施工設備，串聯其他馬車，形成管樁行業核心競爭力。
2.有效的公司治理機構。明確公司持有者和經營者關系，解決未來公司持續經營，帶來激勵、創新以及風險問題。
比如公司明確治理結構，一發揮財務在公司管理指針作用，以財務為主線運行整體公司。通過財務管理變革，讓公司成本部門(人力、綜合以及生產部)轉變成利潤中心，讓公司每個部門都能感受到市場競爭壓力，公司各個部門效能最大化，就能保證公司最大化效率運行。二發揮財務在融資創新作用，觸碰之前不能涉及融資方式，比如“融資售后租賃”方式，將現有作為固定資產廠房，賣給一家融資租賃公司，然后簽訂租賃合同，回租廠房，租賃期滿了后，象征性支付一定回購價，將廠房買回來，階段性解決運營資金問題。有了明確治理結構，公司內部組織結構、員工薪酬激勵機制以及技術創新落地實施都會有突破性進展。
3.推動行業健康發展，承擔社會責任。發揮行業協會對基礎市場培育作用。順應環保要求，在PSHC管樁基礎上，繼續迭代，研發無余漿管樁以及符合環保要求管樁施工設備。
4.借鑒單邊平臺模式，積累一定經驗后，打造平臺化基礎施工方案優化公司，形成屬于管樁行業“工業互聯網”模式，重塑行業形態。
比如平臺職能：公司管樁品牌營銷輸出(如施工項目現場宣傳、微信以及網頁實時宣傳)，基礎優化設計，新工藝、新產品宣傳包裝，新技術研發，特殊地質施工方案輸出，新項目信息收集，合同審核，經營風險控制，施工過程售后服務，融資能力，物質供應鏈(生產性物質、施工設備整合以及管樁運輸)，人力資源輸出以及法律咨詢、訴訟等共同基礎性服務。
5.梳理價值網絡，形成利益鏈條的共同體;(應對原材料價格波動、市場信息收集問題)
以經營客戶思維，經營上下游合作伙伴，設計院、房地產開放商;與原材料供應商形成長期穩定戰略合作關系，盡量穩定原材料價格。
醫院高質量發展發言稿范文第2篇
學習把握辯證思維方法，推動思想大解放。辯證思維方法是我們認識事物的基本方法。習近平總書記要求我們要揚長避短、揚長克短、揚長補短，就是體現辯證思維方法的典范。解放思想，就是要深入具體分析我省各行各業各地區的長項和短板所在，通過揚長實現避短、克短、補短，通過避短、克短、補短實現揚長，進而實現短板變強項，推動高質量發展。具體來說，揚長就是要揚我省的產業發展基礎之長、要素稟賦優勢之長、區域比較優勢之長，拓展現代農業發展之路，構建先進裝備制造業集群，大力釋放綠水青山和冰天雪地的生態優勢，打造向北開放的重要窗口。避短就是要力避那些在大市場格局下不被消費者承認的產品、重復建設導致缺乏競爭力的項目、技術落后的產能、負外部性明顯的投資?？硕叹褪且獩]有條件創造條件謀發展，將潛在條件轉化為現實條件謀發展，將現實條件轉化成優勢條件謀發展，將劣勢條件轉化成有利條件謀發展，將正外部性條件放大謀發展。補短就是要補上體制機制的短板、經濟結構的短板、開放合作的短板、思想觀念的短板。
學習把握長線思維方法，推動思想大解放。長線思維方法也可以說是一種戰略思維方法。黨的十九大提出的“七大發展戰略”就是戰略思維的高度體現。解放思想，就是要有全局眼光、全域視野，立足于經濟全球化、國內市場一體化這個坐標系，不同行業不同企業要努力去追跑、并跑乃至領跑本行業本領域的發展趨勢，以“功成不必在我”“功成必定有我”的姿態投身于全面振興全方位振興。在振興發展的實踐中，我們要把頂層設計和尊重群眾的首創精神有機地結合起來，做好謀劃和振興發展規劃，“一本經念到底”，一件事干出頭。我們既要在當下開好頭、起好步，做出實實在在的業績，也要通過連續的接力傳承，把振興發展一直干下去。
學習把握底線思維方法，推動思想大解放。底線思維方法是人們對某種事態心理可以承受、能夠認識、不可逾越的閾值下限。習近平總書記多次強調，要善于運用底線思維的方法。解放思想，就是要把握住底線，進而謀創新謀振興謀發展。如近年一些領域一些地區制定的負面清單其實就是底線，在發展民營經濟中“法無禁止皆可為”就是底線，凡事從壞處準備、努力爭取最好的結果就是底線等。在振興發展的實踐中，我們要把握底線，守住底線，不突破底線，在這一前提下，要勇于創新發展思路，推動全面振興全方位振興。如在實施鄉村振興戰略中，既要轉方式調結構，又要保證國家糧食安全穩定和提升糧食綜合生產能力;在大力發展民營經濟的進程中，凡是法律沒有禁止進入的領域，就要積極鼓勵民營經濟和社會資本進入等。“凡事預則立，不預則廢”，我們學習把握底線思維方法，就是要對振興發展面臨的困難有個清醒的認識，堅持問題導向，做好應對之策。
學習把握換位思維方法，推動思想大解放。換位思維方法就是設身處地地將自己擺在對方的位置并用對方的視角看待問題和事物的方法。習近平總書記在深入推進東北振興座談會上的重要講話要求我們優化營商環境。優化營商環境就是換位思考，就是要求主管部門要站在創業者、投資者和企業家的角度去考慮改善完善服務。解放思想就是應有換位思考，多做便民實事，在“讓信息多跑路、辦事少跑步”上下功夫。促進營商環境的優化，是實現振興發展的基礎。我們要切實樹立換位思維的方法，多從投資者、營商者的角度考慮營商環境的制度設計和供給，為投資者、營商者提供一個從投資意向到運營發展的全鏈條服務支撐條件，從而在相當的程度上解決問題。學習把握曲線思維方法，推動思想大解放。曲線思維方法就是迂回前進的思維方法。在推動振興發展的改革舉措中，為化解由于利益關系調整導致的問題，就更需要把握這一思維方法。我省是進入計劃經濟最早、退出計劃經濟最晚的省份，面臨的改革振興發展的任務很重。尤其是在深化改革的進程中，涉及到眾多方面的形形色色的利益關系調整。因此，我們需要學習、把握、善用曲線思維的方法和藝術，積極穩妥地處理改革中各種利益關系，及時化解利益關系調整中的矛盾，以調動、保護廣大干部群眾的積極性，維護社會穩定大局，為振興發展創造良好的環境氛圍，以助力和支撐我省的全面振興全方位振興。
解放思想推動高質量發展大討論發言稿(二)
當前，全市解放思想大討論活動正如火如荼地開展。我通過認真學習省七次黨代會、xx市二次黨代會精神和xxx書記、xxx書記的有關講話內容，聯系自己的工作實際，使我更加深刻地體會到開展解放思想大討論活動的必要性、重要性和及時性。
一、解放思想是一項永不竣工的工程
實踐無止境，發展無止境，解放思想也永無止境。解放思想，實事求是，是馬克思主義活的靈魂，是我們認識新事物，適應新形勢，完成新任務的根本思想武器。鄧小平同志指出：解放思想，是指在馬克思主義指導下打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況，解決新問題。解放思想，就是使思想和實際相符合，使主觀和客觀相符合，就是實事求是、創造性地工作。從解放思想本身看，是一個長久的、循序漸進的過程，不可能一勞永逸?？陀^事物不斷變化，我們的思想、認識也必須隨之發展變化。實踐是解放思想的基礎，實踐活動具有永恒前進性。相對于實踐發展，我們的思想觀念往往具有相對穩定性。這就要求我們必須與時俱進，不斷適應實踐的發展變化，及時轉變和更新觀念，否則，曾經正確的思想、方法也會變成僵化的東西，造成主觀認識和客觀實際相脫節。因此，解放思想不可能一蹴而就，而是伴隨實踐的發展而發展的。這次解放思想大討論是我們站在十一五新的起點上謀求更大發展。堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民的三個代表重要思想，深入貫徹落實創新實干、跨越發展的總要求和工業立市、農業強市、商貿興市三大主體戰略，在各項工作中體現時代性、把握規律性、富于創造性，沖破一切妨礙發展的思想觀念，改變一切束縛發展的做法和規定，革除一切影響發展的體制弊端，才能不斷進行創新，才能為十一五經濟社會跨越式發展提供強有力的思想、組織和政治保障。
二、解放思想是解決突出思想問題的迫切需要
思路決定出路，觀念決定財富。沒有觀念的更新，就不會有發展的突破;沒有觀念的超越，就不會有發展的跨越;沒有觀念的領先，就不會有發展的率先。一些陳舊的觀念禁錮著我們的思維，束縛著我們的手腳，制約著我們的發展。必須通過持續不斷的解放思想，堅決破除不合時宜的思想束縛，牢固樹立起適應市場經濟要求的新觀念，著力營造寬商、愛商、富商的發展環境，營造主動為全民創業搞好服務、為廣大群眾排憂解難的良好氛圍。
一要樹立開拓精神。在社會主義市場經濟條件下，開展解放思想大討論活動，我們要牢固樹立市場意識、機遇意識、競爭意識和開拓意識，堅持市場化改革的方向。在區域經濟競爭日益激烈的新形勢下，我們要大力倡導自強不息、勤勞致富的創業精神，充分發揮人民群眾的主體作用，以創業推動發展，以創業帶動就業，以創業加快致富，以創業促進和諧。
二要培育創新精神。創新是一個民族的靈魂，是一個城市加快發展的不竭動力，也是一個政黨和組織永葆生機的源泉。因此大力弘揚創新精神，鼓勵各方面創新創造，以各方面的創新，推動經濟的發展和社會的進步。用解放思想、服務為民、創新發展的理念，營造更具活力、更加開放的體制環境，才會有更多的人勇于探索，才會有更多的人、更多的企業投身創新創造中來。
三要營造創優精神。創優，聯系到一個城市，就是創造最快的發展速度、最好的發展環境，執政為民、服務發展正是一個為地區社會經濟發展提供最滿意服務的指導方針，是實現利益最大化，服務最佳，效率最高最充分的體現。要大力倡導創優精神，引導和支持崗位創優、單位創優、行業創優、區域創優，對成績優異者予以重獎，對勇于冒尖者給予保護，樹立起開拓進取者有功、甘于平庸者有錯、喪失機遇者有罪的輿論導向，形成競相發展的生動格局。
三、解放思想是創造良好發展環境的客觀要求
(一)加強政治理論學習，作為人民的公仆，要認清歷史使命，真正樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，忠實履行職責，保質、保量完成工作任務。不學習，政治上就不可能成熟，工作上就不可能取得好的業績。只有在復雜的環境中保持清醒的頭腦，勤奮學習，鉆研業務，才能適應新形勢、新任務，才能為民辦好應有的事情。
(二)牢固樹立為民服務的宗旨，執政為民、服務發展的關鍵，是看我們是否體現了全心全意為人民服務這個宗旨。擺正自己的位置，虛心向群眾學習，加強個人修養，樹立求真務實、樂于奉獻的精神，不計較個人得失，是做好工作的前提。
(三)講求行之有效的工作方法，切實服務于民。人民群眾創造財富、黨委政府營造環境，是市場經濟條件下正確的定位和選擇。近年來，圍繞擴大招商引資、發展民營經濟，不斷完善創業政策，推進行政管理體制改革，加強機關效能建設等有了明顯的改善。但在發展環境方面仍然存在一些問題，如審批程序繁瑣，工作方法機械，把依法按規辦事和高效優質服務割裂開來等問題，制約了民營經濟的良性發展。因此，解決影響發展環境的突出問題，進一步優化經濟發展環境，必須解放思想，大膽探索，與時俱進，建立起為民服務思想理念，完善政策環境，轉變政府職能，引導機關部門樹立管理就是服務，在服務中管理的行政管理新理念，營造公平公正的法制環境，牢固樹立以人為本、以企業為本的思想，堅持一切為投資創業者著想、一切為投資創業者服務，營造寬松和諧的人文環境和發展環境。
解放思想推動高質量發展大討論發言稿(三)
自解放思想大討論活動開展以來，我校以黨的十七大精神為指導，以科學發展觀為統領，緊緊圍繞縣教育局提出的各項奮斗目標，積極樹立搶抓機遇、加快發展的大局意識和責任意識，緊密結合自身實際，就影響和制約我校教育發展的思想觀念、體制機制、思路舉措、工作作風、管理效能等方面存在的深層次問題，深入展開討論，努力在解放思想中統一思想，在對比差距中深刻反思，在轉變觀念中開拓創新，在改進作風中真抓實干，力求真正以思想的大解放推動學校的大發展。通過集中學習，深入調查研究，廣泛征求群眾意見等形式，我們總結出以下一些在學校教育教學改革和發展中存在的突出問題。
1、在教育理念、工作措施、工作機制、管理方法中還存在哪些不適應教育快速發展的問題?
2、怎樣以教學改革為突破口，以課堂教學為中心，著力轉變教學方式和學習方式，大面積提高教育教學質量，進一步豐富我校教育的發展內涵、實現科學發展?
3、如何建立一支師德高尚、業務精湛、水平一流的教師隊伍，盡快全面提高教師的教育教學水平?
4、如何解決目前我校的優質教育資源與師生日益增長的需求相對不足之間的矛盾;
5、如何進一步提高管理效能，切實解決工作作風不夠扎實、工作方法不太科學的問題?
6、如何解決學校建設資金的短缺與新形勢下教育發展的要求之間的矛盾問題。
7、我校教育教學質量不斷提高的背后還隱藏哪些潛在的問題，如何實現新突破?
針對上述問題，我們主要做了以下幾方面的工作。
一是抓好領導班子建設，努力建設一個品德高尚、善于管理、業務精良的領導集體。學校通過定期開展中層干部培訓，要求管理人員撰寫學習心得、體會，每學期在全體教職工面前進行述職等系列化、體制化的做法，努力把校領導班子建設成為一個德才兼備、胸懷大志、開拓創新的集體，一個具有科研意識、懂得現代教育技術、現代教育理念、現代教育管理的集體，一個實事求是、不弄虛作假、具有學者風范、負責任的、有使命感的的集體。學校領導班子作風正派、公正廉潔、凝聚力強。
二是抓好教師隊伍建設，努力建設一支政治堅定、品德高尚、業務過硬、結構合理、精于教書、勤于育人的教師隊伍。學校建立了師德建設工作領導小組，組織廣大教師深入學習胡總書記關于師德師風的重要論述，進一步加強職業道德規范教育，規范教育行為，努力培養愛崗敬業、樂于奉獻、為人師表的師德風范。同時，積極鼓勵教師不斷學習，提高教師的學歷層次和現有的教學能力和水平，大力培養高中骨干教師和覆蓋各學科的學科帶頭人隊伍。加強教師的繼續教育，不斷更新知識，提高技能，特別是提高教師掌握運用現代信息技術等現代化教育手段的能力，培養教師的創新意識和實踐能力。突出抓好對現有教師教材教法的培訓工作，培養提高教師的教學基本功，提高優質課率。切實抓好傳、幫、帶工作，加大了青年教師的培養力度。積極實施名師工程，著力樹立了一批優秀教師，對于他們的先進典型事跡，大力宣傳、弘揚和表彰獎勵。
三是狠抓學校管理，使教學管理逐步走上科學化、規范化、現代化的軌道。學校進一步完善各類工作人員的崗位責任制度和各項工作制度，學校與各處室、年級組(教研組)、班主任層層簽訂目標責任書，進一步完善各項管理制度，對每一項工作都要提出規范性要求，認真執行考核評估方案，強化常規管理，注重過程管理，積極推行標桿管理。同時，繼續完善教職工獎懲條例，努力做到對教師工作評價的科學、合理、公正和公平，打破了福利分配中的平均主義，積極創造條件，推行多勞多得，優質優酬的考核及獎金分配方法，充分調動了廣大教師的工作積極性。
四是加大教育科研工作的力度，努力提高我校教育的教學科研水平。教學科研對于提高教育教學質量具有先導性和基礎作用，必須緊緊抓住教學科研這一關鍵環節，以教學、學法的改革和創新促進教學質量的提高。我們將教研組長配備到教務處，進一步加強了教研機構力量。認真組織開展教材教法研究活動，積極推廣優秀經驗。除常規的教研活動之外，我們通過組織開展三八女教師講課比賽、五四青年教師講課比賽，校本教學設計、教學論文、教學反思評比，骨干教師示范課等系列極富有針對性、實效性的教學科研活動，來激發廣大教師熱心搞教育科研的積極性，形成愛鉆研、搞科研、求真創新的良好的學術風氣，為提高教育教學質量發揮應有的作用。
五是充分發揮我?，F有的教育資源優勢，樹立精品意識，凸顯辦學特色，實現跨越發展。我?，F有三個微機教室，一個電子備課室，一個語音室，兩處多功能報告廳，七個多媒體教室，三十二臺彩電，各種微機共134臺，建立了教學資源庫，開通了寬帶網，成立了網站。同時，還擁有儲量過千張的影視庫和相當數量的其他教學軟件。學校在信息技術教學應用方面已走在了全縣的前列。這些都是我們的優勢，也是我們賴以提高教學質量，實現跨越發展的堅實基礎。我們將繼續加強信息技術培訓，加大信息技術與課堂教學整和的研究力度，并增加資金投入，在今年再建成7個多媒體教室，積極樹立精品意識，以信息技術的現代化打造學校教育質量的高效性，走出一條特色之路，努力實現創辦觀念新、師資強、設備全、新風優、學風好、環境美、質量高、特色濃的農村一流中學奮斗目標。
六是改善辦學條件，美化校園環境，提升學校品位。近幾年來，我校先后獲得了湟中縣花園式單位、文明單位、校園文化建設先進單位、平安校園，西寧市文明單位、綠色學校、先進職工之家、標準化學校，青海省體育達標先進單位、綠色學校、機關檔案管理達標一級單位等榮譽稱號，今年6月，順利通過了青海省標準化學校達標驗收。學校的硬件建設取得了一定的成就。但是，隨著社會和人民群眾對高質量教育需求的不斷增長和學校辦學規模的不斷擴大，學校的辦學條件已跟不上新形勢下教育發展的需要。為此，我們將以創建西寧市校園文化建設示范學校、德育示范學校、國家級綠色學校等活動為契機，不斷創新發展理念、轉變發展方式，拓寬視野、開闊思路，與時俱進，大膽創新。
一方面，在現有條件下，統籌規劃，科學布局，進一步加強內部建設，夯實基礎，積聚發展優勢，提供智力支撐;
另一方面，樹立信心，振奮精神，激發干勁，積極爭籌措資金，逐步建立人文化、園林化、個性化的校園環境，提升校園綜合品位，奉獻優質教育，走內涵發展之路，加快學校教育大發展。
醫院高質量發展發言稿范文第3篇
國企是黨的執政基礎，“紅色”是國企發展的鮮明底色。國有企業黨委發揮領導作用，歸結到一點，就是把方向、管大局、保落實，這是黨對國有企業黨組織職能的根本定位，并明確寫入了十九大黨章，為國有企業堅持黨的領導、加強黨的建設提供了根本遵循?；仡櫰髽I改革發展歷程，我們深切體會到，黨建工作做實了就是生產力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力，做強做優做大國有企業，離不開黨的建設這個法寶。長期以來，在企業跨越發展過程中，我們積極傳承紅色基因，堅持從延安精神中汲取營養和力量，探索出了以“紅色領航，四心融合”為主題的“紅·心”黨建模式，收到了較好效果。
一、高舉“紅色旗幟”，強化核心把方向 高舉“紅色旗幟”，就是傳承紅色基因，堅持黨的領導不動搖。近年來，我們通過“四個明確”，不斷強化集團黨委的政治核心和領導核心，為企業發展把好方向。
一是明確國企政治屬性。充分認識國企政治屬性，自覺在思想上政治上行動上同以習近平為核心的黨中央保持高度一致，堅決貫徹黨的理論和路線方針政策，引領企業始終保持改革發展的正確方向，確保國企姓黨。
二是明確黨委依法進入法人治理結構。近年來，我們始終堅持黨政“雙向進入、交叉任職”，集團黨委班子×名成員，
有×名進入董事會，×人進入監事會，×人進入經營管理層，把黨的領導內嵌到公司治理結構中。通過黨委班子成員與法人治理結構成員交叉任職，由進入董事會、監事會、經理班子的黨委班子成員通過多種方式分別反映集團黨委的意見和建議，并把法人治理結構的決策結果及時反饋給黨委，從組織、制度和機制上使企業黨組織參與重大決策得到了保證。
三是明確黨組織在公司法人治理結構中的法定地位。集中完成集團及下屬公司章程修改，把黨建工作要求寫入公司章程，使黨組織的法定地位更加明確，與其他治理主體之間的權責邊界也更加清晰，形成了協調運轉、有效制衡的治理機制。
四是明確黨組織參與 決策的程序。參與重大問題決策，是企業黨組織發揮政治核心作用的基本途徑，如果黨組織在事關企業的重大問題上沒有聲音，就根本談不上什么核心作用。近年來，我們通過完善黨委會議事規則、修訂“三重一大”決策辦法等措施，明確黨組織研究討論是董事會、經理層決策重大問題的前置程序，細化黨委參與重大問題決策的內容和程序，把黨組織參與企業重大問題決策貫穿于決策、執行、監督的全過程，既不缺位，也不越位，充分發揮了黨委的把關定向作用。
二、打造“紅色引擎”，圍繞中心管大局 近年來，我們堅持“四個融入”，讓黨建工作成為推進國企改革的“紅色引擎”，實現黨建與中心工作深度融合、同頻共振。
一是融入發展戰略。堅持黨委中心組理論學習制度，不斷在學習中統一思路，形成共識。在產業謀劃和目標制定過程中，黨委通過征求意見、專題研討、座談交流等形式，積極為企業發展把方向、建良策，集思廣益，共謀發展。目前，集團圍繞延安綜合能源基地規劃，堅持“做強煤炭、做優電力、做大燃氣、做實化工、做活金融”的發展路徑，確立了“煤炭立企，多元強企，創新活企，人才興企”四大發展戰略，全力打造煤電、新能源、天然氣、化工、多能互補、水資源和金融七大產業板塊，構建全新產業體系，推動轉型升級。
二是融入生產經營。充分發揮黨員模范帶頭作用，圍繞井下生產、運輸提升、原煤洗選等關鍵環節，成立黨員掛帥的課題攻關小組，持續對生產工藝進行優化和改進，解決技術難題，提高生產效率。深入開展“三亮三比三評”活動，引導黨員亮身份、亮職責、亮承諾，通過崗位描述、勞動競賽、技能比武等方式比能力、比作風、比業績。在全系統創設×個“黨員先鋒號”、×個“黨員示范崗”，發揮示范作用，推動生產經營任務完成。
三是融入創新創效。與中國礦大合作，在薄煤層開采中引進“×工法”無煤柱開采技術，實現了煤炭綠色開采，達到國內首創、國際領先水平。構建長效創新機制，設立院士工作站，提升創新能力。與一批高等院校和科研機構建立合作關系，與延安大學共同開展煤礦安全智能決策支持系統的研究和應用，推進產學研一體化建設。廣泛開展小改小革，大力鼓勵全員創新、崗位創新，通過“黨員創新工作室”的示范，
產生了一批有創意、敢創新、能創效的革新能手。近年來，×個課題攻關小組共取得×余項攻關成果，各單位產生了×個小改小革項目，取得了明顯經濟效益，精煤產率提高了×個百分點，商品煤平均噸煤成本下降×%，累計為企業創效近億元。
四是融入安全發展。堅持把“黨管安全”作為黨建工作的重要內容，實現了安全發展。通過一線黨員與身邊職工簽訂《安全聯保責任書》，充分發揮了黨員在安全生產中的模范帶頭作用。加大黨員安全生產責任區、黨員安全生產示范崗創建工作的管理和運行，完善標準，嚴格考評。支部堅持開展對“三違”人員的幫助和教育，引導職工遵守安全生產相關的法律法規。注重安全文化建設，豐富宣傳載體，建立文化長廊，努力營造安全生產的良好氛圍，實現職工思想上由“要我安全”向“我要安全”的轉變。持續開展安全主題活動，借鑒黨內組織生活會經驗，創新開展“安全生產專題組織生活會”，就安全管理開展批評和自我批評，收到了良好成效，推動了安全生產。
三、激發“紅色動力”，凝聚信心保落實 在近年來的黨建實踐中，我們通過“四個強化”，夯實黨建責任，筑牢支部堡壘，建強“三支隊伍”，充分發揮群團組織作用，激發“紅色動力”，凝聚起了推進企業發展的強大力量。
一是強化黨建考核，夯實黨建責任。按照“黨建統領、組織健全、黨員合格、管理民主、效益提升、特色鮮明”的國
企黨建標準和要求，將考核細化為×類×項，形成了系統的黨建考核體系。同時，加大黨建在綜合績效考核中的權重，將考核結果與任免、薪酬、獎懲掛鉤，使黨建工作由“軟指標”變為了“硬杠杠”。建立黨建“三張清單”，每年堅持開展支部書記述職評議，進一步夯實了各級黨建責任。
二是強化政治引領，建強“ 三支隊伍” 。統籌抓好“三支隊伍”建設，為企業發展提供政治保證、精神動力和智力支持。一是抓好領導班子和干部隊伍建設。強化政治標準，按照““對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的“二十字”標準，選強配齊各級領導班子。二是抓好黨員隊伍建設。以理想信念、黨性修養、政治理論為基礎，強化黨員思想教育，建立“九位一體”學習方式，印發黨員學習口袋書，切實增強黨員“四個意識”。堅持將每周三確定為支部學習日，將每月×日確定為黨員固定活動日，讓黨員在紅色基地和生產一線接受黨性鍛煉，強化黨員意識。三是抓好人才隊伍建設。通過校園招聘、社會聘用等多種形式，拓寬人才引進渠道;通過定向委培、在職教育、掛職鍛煉等方式，加大人才培養力度;通過落實“三項機制”，完善人才激勵約束機制。人才引進、培養和使用機制的建立，進一步激發了人才活力，為企業發展提供了動力源泉。
三是強化政治功能，建強支部堡壘。堅持企業發展到哪里，黨組織就建到哪里，實現組織全覆蓋，使基層組織建設與企業規模擴張同步加強。深入開展支部“評星定級”，制定支部標準化建設評定細則，推進支部規范化建設，×個支部
全部達到三星級以上標準，五星級支部占比達×%。突出政治功能，嚴格“三會一課”，規范民主生活會、組織生活會和民主評議黨員制度，扎實開展“黨員固定活動日”，持續用好“五大載體”。扎實開展“廉潔共建”，嚴格落實“兩個責任”，有效整合紀檢監督、審計監督、財務監督，加強重要崗位和重點領域廉潔風險防控，形成監督合力和監督體系。通過強化政治功能，真正把支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。
四是強化文化建設，聚集發展合力。積極開展社會主義核心價值觀教育，大力弘揚勞模精神，開展主題宣講，營造文明風尚，弘揚時代新風。加強精神文明建設，堅持開展職工體育比賽、文藝晚會、藝術大賽等文體活動，搭建互動平臺，豐富職工文化生活。不斷拓展宣傳陣地，開通微信公眾平臺，升級公司網站，開辦電視臺，使企業宣傳貼近實際，立體多樣，富有成效。不斷完善企業價值理念和企業精神，形成了獨具特色的企業文化體系。加強群團建設，率先在全市國企成立婦聯組織，以黨建帶團建、帶工建、帶婦建，把廣大職工群眾緊緊團結在黨組織的周圍，把黨組織的意志變為職工群眾的自覺行動，凝聚發展合力。
四、培育“紅色情懷”，關愛民心顯擔當 多年來，集團黨委始終牢記“發展企業、造福職工，創造價值、貢獻社會”的企業初心和使命，積極培育國有企業的“紅色情懷”，堅持“共建共享”理念，以實施“四項工程”構建和諧，
努力讓職工群眾更多地共享發展成果，彰顯了國企的責任和擔當。
一是實施工資增長工程。集團黨委始終把提高職工工資作為共享發展成果的重要抓手，特別是在近幾年能源市場低迷、價格下滑的困境下，仍心系職工，千方百計持續實施增資計劃，連續×年保持了年均×%的工資增幅，實現了工資翻番目標。
二是實施惠民工程。堅持為職工進行體檢，建立健康檔案，保障職工職業健康。為職工參保大病互助保險，堅持開展困難職工幫扶、老干部慰問、“金秋助學”等活動。近年來，累計向困難職工救助×余萬元，發放助學金近百萬元，為職工子女提供就業崗位×多個。組建志愿者隊伍，積極開展活動，零距離服務群眾，得到了普遍認可，塑造了企業良好形象。
三是實施精準脫貧工程。集團公司積極承擔社會責任，組建扶貧工作隊，對×縣×戶貧困戶進行結對幫扶。以項目建設促進精準脫貧。在時間緊、任務重的情況下，主動承擔光伏扶貧項目重任，投資×億元，在延安寶塔、甘泉等×個縣區實施總容量×兆瓦的光伏扶貧電站項目，已全部建成并網發電。該項目共覆蓋×戶貧困戶，每年為每戶貧困戶提供×元扶貧資金，連續幫扶×年，累計貢獻幫扶金超×億元。
四是實施和諧企地工程。近年來，集團黨委始終不忘回報社會，通過實施基礎設施建設、捐款捐物等形式，積極推進企地共建，支持地方建設資金累計超×萬元。×年，投資×
余萬元，支持××個自然村×戶×名村民進行異地搬遷，樹立了“有責任、有擔當”的國企新形象 讓黨建成為企業發展競爭力 ——×集團抓黨建促發展的調研報告
×集團成立于×年×月，前身是×名下崗工人創辦的×公司，現已發展成為包括綜合后勤服務、人力資源服務、專業母嬰服務、高端健康投資×個業務集群的服務業集團，在×多個省市建立×家分公司，職工×萬多人，年產值近×億元。×年企業成立黨支部，×年成立黨委，下設×個黨支部、×個黨小組，有黨員×名。多年來，集團黨委始終圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展，把黨建工作融入生產經營、人才培養、企業文化、社會責任等各個方面，推動了企業健康發展。集團黨委書記、總裁×，先后榮獲全國優秀黨務工作者、改革開放 40 年百名杰出民營企業家、全國非公有制經濟人士優秀中國特色社會主義事業建設者等榮譽稱號。
一、“扛著黨旗闖市場”，堅持以黨建引領企業發展壯大 ×集團從小到大，多次遇到拓展市場難、凝聚職工難、留住人才難等問題，正是始終突出加強黨建引領，充分發揮黨組織堅強戰斗堡壘作用，使企業突破了瓶頸、渡過了難關。一是將黨建要求寫入章程，讓公司黨委“有位”。集團在公司章程中，明確規定黨委在公司治理結構中的地位，鮮明提出參與企業戰略決策、領導人員選派任用、員工考核督導、部門評優評先、公司經營管理“五個參與”，切實讓黨組織
在企業發展中有位置、能作為。
二是推進科學決策 ，讓公司黨委“把向”。每月第一個星期六上午，召開總經理辦公會和黨委會，建立常態化溝通協調機制;黨委書記、專職副書記全程參加企業重大決策，確保企業發展與黨的路線方針政策同向而行。涉及職工利益的重大事項，運用“兩征三議兩公開”制度進行決策，由企業黨委牽頭征求黨員、職工和管理層意見、提出議題、組織審議，提交職工代表大會決議，決議內容和實施過程及時公開、接受監督。
三是同步謀劃部署，讓黨建與發展同頻共振。年初逐級簽定黨建工作、安全生產、救助幫扶、經營目標 4 個責任書，將黨建與生產經營一同部署;年中一并研判，定期查漏補缺、解決難題;年底加強考核，考核結果與評先評優、人員晉升、獎金發放直接掛鉤，實行黨建工作“一票否決七四是建強骨干隊伍，發揮黨組織監督作用。注重把黨內民主監督制度運用到企業領導班子建設中，真刀真槍開好民主生活會，深入開展批評與自我批評，解決苗頭性問題。建立企業黨風黨建督導問責制度，加強對領導人員的監督，不斷增強企業領導團隊的先進意識和創業精神。
二、業務發展到哪里，黨的組織和工作就跟進到哪里，推進組織建設與企業發展深度融合 在×集團，發揮黨組織引領作用不是一句空話，而是通過黨建工作與公司治理在組織、力量、制度上的深入融合，為企業高質量發展提供有力組織保障。
一是組織覆蓋與公司架構同步到位。堅持加強黨建工作力量，集團黨委設立黨委
辦公室、黨群工作、廉政監察、教育培訓等部門，選聘×名專職黨務工作者負責日常工作。健全“總部黨委——分公司黨支部——項目部黨小組”組織體系，把黨的組織和工作貫穿于公司經營管理各方面。近年來，在北京、山東建立×個省外黨支部，在醫院保潔、勞務派遣、母嬰服務等發展迅速的業務板塊建立×個黨支部、×個黨小組，成為企業開拓發展的橋頭堡和戰斗隊。
二是黨組織班子成員與經營團隊“雙向進入”。實行黨委班子成員和經營管理層交叉任職，選拔優秀黨員擔任分公司負責人和黨組織書記。堅持把黨員培養成業務骨干，把業務骨干培養成黨員，把黨員業務骨干培養成高級經理人。目前，×名公司領導人員中有×名黨員，×名黨委班子成員全部進入公司領導層，集團中高層管理人員中黨員比例達到×%。
三是黨建制度與企業管理機制有機融合。通過把開展黨的組織生活與企業日常管理結合起來，探索出“三會一課兩培訓”“積分制管理”等一批適應企業實際的制度，在實現黨建“出彩”的同時，帶動提升企業管理水平。
三、黨員身份亮出來，黨員形象樹起來，切實加強黨員隊伍建設 在集團黨員員工標牌上，醒目地刻著“平時看出來、困難站出來、危急豁出來”一行字。集團黨委重管理、搭平臺、強激勵，推動形成黨員個個“拉得出、頂得上、打得贏”的生動局面，帶動廣大員工向黨組織靠攏，把戴上黨員標牌、沖鋒在前作為一種光榮。
一是加強聯系培養。實行黨員聯系
入黨積極分子、入黨積極分子聯系業務骨干、業務骨干聯系普通員工。支部將入黨積極分子的教育培養抓在經常、融入日常，確保黨員發展質量;對新黨員和招聘的黨員職工，及時召開黨員大會，授予黨員標牌、宣讀入黨誓詞，增強黨員意識。近 3 年來，×余名職工遞交入黨申請書，×余人光榮入黨。
二是搭建平臺載體。組織開展“亮身份、亮職責、亮崗位、亮承諾、亮榮譽，看先進、促先行、當先鋒”活動，設立黨員責任區和黨員先鋒崗，讓黨員在吃勁崗位當表率、克難關、展風采。實施“強基工程”“育才工程”，不斷提升黨員素質和干事創業能力。對外來務工黨員納入黨組織教育管理，對企業外派黨員實行向服務單位黨組織報到制度。
三是培樹身邊典型。開展“信仰•榜樣——×最美共產黨員”等評選活動，每年表彰×名“黨員之星”、×名優秀共產黨員、×名先進黨務工作者，讓先進典型“靚”起來、爭先氛圍“濃”起來、引領力量“強”起來，一批優秀職工在黨組織培養下，一步步成長起來，走上了企業各層級領導崗位.四、紅色基因融入企業文化，把思想政治工作優勢轉化為企業向心力 集團加強企業文化建設，培育紅色精神家園，推動黨群一心共謀企業發展。
一是深入開展紅色教育。堅持用黨的歷史和優良傳統教育人引導人，堅定理想信念，樹牢價值取向。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，開展愛國主義教育、“兩個務必”精神教育和感恩教育，黨委成員輪流講黨課，引導黨員職工涵養初心、砥礪初心，樹立“自信、自立、自
強”品格。多年來無論總部搬到哪里，第一件事就是布置紅色展館，抗疫期間打造抗疫主題展覽館，激勵大家共擔責任、共克時艱。
二是黨建帶動群團工作。針對集團女工多、特殊群體多的實際，成立工會、婦聯、殘聯、共青團、社工等×個群團組織，通過黨委統領、輪流承辦、相互協同，在經?；_展活動中密切黨群聯系、團結職工群眾。疫情發生以來，集團黨組織和管理層落實聯防聯控措施，千方百計保證工資按時發放，慰問職工、幫困解難、穩定隊伍，所有項目部職工上崗率超過×%，沒有出現疫情感染現象。集團先后榮獲全國三八紅旗集體、全國模范職工之家、全國模范勞動關系和諧企業等稱號，×人獲得省部級以上、×人獲得市級以上表彰獎勵。
三是創新黨建宣傳方式。從×年起，先后創辦“書記有約”工作室，開通“薛書記今日播報”，在網絡視頻平臺講黨建、講時事、講創業、講勵志故事，受眾達到×萬人次，影響帶動了一大批人特別是年輕人學黨建、愛黨建。
五、為黨分憂、為群眾解愁，積極履行企業社會責任 ×集團始終把服務群眾、服務社會作為企業發展的宗旨，時刻響應黨的號召，主動擔當社會責任，讓企業發展成果惠及更多群眾。2003 年抗擊非典斗爭中，公司承擔省里×家醫院衛生保潔工作，×多名職工日夜奮戰在一線。當時還不是黨員的×，依靠成立的黨組織和×名黨員，帶領職工參加抗擊非典，在隔離病區戰斗近×個月。2008 年汶川抗震救災中，組織職工捐款捐物，帶領殘疾人藝術團、心理咨詢團，帶著救災物資趕赴一線支援。今年初新冠肺炎疫情發生后，集團
黨委第一時間吹響集結號，收到近×份請戰書，先后派出×支黨員突擊隊馳援湖北武漢、十堰和北京、河南信陽等地，×萬名職工奮戰在全國×家醫院衛生保潔、物業服務一線崗位，×多人次戰斗在隔離病區、發熱門診等高風險崗位，充分展現了民營企業的使命擔當。企業積極開展扶貧助殘，在×、×縣、×等國家級貧困縣，推行“精準扶貧星空計劃”，通過向貧困家庭提供免費技術培訓，開辦農家樂、手工坊等，幫助×余人上崗，安排×多名聾啞人就業，近年來已為×萬余名殘疾人奉獻了愛心，帶領一大批困難群眾走出困境。在做強自身黨建的同時，集團黨委還把工作向合作企業、鄰近商戶、服務對象延伸，指派優秀黨員“一對一”幫帶，定期邀請到×一起上黨課、搞培訓、參加組織活動，與×多家單位簽訂了黨建聯建責任書。目前，集團正深入貫徹落實習近平總書記回信精神，堅定信心，全力攻堅，努力打贏“穩生產、提服務、增崗位、促發展”的又一個戰役。
×集團通過抓黨建促發展，把保潔“小活計，"干成了“大事業氣小公司做成了大集團。×黨建工作的實踐充分證明，黨建做好做實了就是生產力、凝聚力、競爭力，他們的經驗做法，為加強新時期非公企業黨建提供了有益啟示。一是堅持促進企業健康發展、企業家健康成長。深入貫徹落實習近平總書記重要講話和重要指示批示精神，關心和支持非公企業發展特別是在當前統籌疫情防控和經濟社會發展關鍵時期，更需要發揮企業黨組織政治引領作用，引導企業家堅定發展信心、增強大局意識，引導企業培育新機、開創新局，
更好地把黨員群眾干事創業的熱情調動起來、克難攻堅的能量激發出來。二是堅持與企業發展深入融合、生產經營有機結合。將黨的組織融入公司治理，黨的活動融入企業生產，使黨建工作與企業發展互促共進，架起黨和企業的連心橋，發揮好引領方向、凝心聚力、提供保障等重要作用。三是堅持加強對出資人的教育引導、選優配強黨組織帶頭人。
推動出資人在思想上認同黨建、行動上支持黨建，把黨的建設放在心上，多措并舉選好企業黨組織負責人，特別是注重培養出資人黨組織書記，努力使他們成為“領頭雁氣”主心骨”，為做好企業黨建夯實基礎。四是堅持引領企業文化、凝聚職工群眾。始終用黨的創新理論武裝頭腦，將紅色基因融入血脈，充分發揮思想政治工作優勢，建設符合社會主義核心價值觀的先進企業文化，為企業長遠發展提供強大精神動力。五是堅持緊跟時代、不斷創新。抓住薄弱環節、推進有效覆蓋，破解一些非公企業黨建弱化、虛化、淡化、邊緣化問題，需要契合時代節拍，更新理念思路，用好科技手段，創新內容、形式、載體、方法，打造黨員滿意、群眾歡迎、企業需要的黨建品牌，使企業黨建有聲有色、有形有效，以黨建工作的不斷創新推動企業高質量發展。
領導講話稿通常有總標題、副標題。其中總標題常見的有以下三種樣式：
一種是，體現講話場合及講話內容的敘事性標題。也叫簡式標題。主要用于小型會議、一般性工作會議或公務活動，
如《×××同志在縣以上單位黨委書記座談會上的講話》。直接寫明講話人在什么會議(場合)講話便可。有時候標題內不寫講話人的姓名，而放在標題下居中的位置?？倶祟}下方，一般還應標明講話的日期，用括號括起。
一種是，體現會議主題及講話內容的觀點性標題。也叫雙標題。主要用于莊重場合或大型會議、大型活動。這類標題有的還在后面加設副標題，說明什么場合、什么人的講話，如《沿著新時代道路奮力前進，在新的起點上展現新作為，全面推動高質量發展——×××在×第××次代表大會上的報告》，即由一個主標題和一個副標題組成。主標題常常明確提示講話主題，概括講話內容，有時就從講話中摘出一句關鍵詞。
還一種是，套用相應規范的特定標題。也叫固定標題。即會議(活動)+××詞(講話)。如各級黨代會、人代會上的工作報告以及開、閉幕詞，法院工作報告、檢察院工作報告等，從中央到地方，沿用幾十年不變，成為一種法定標題。
講話稿開頭，是講話思路的起點，不但使聽眾了解講話者的意圖，而且提領整個講話，起著定調的作用。好的開頭，像歌唱家唱出的第一個音符一樣，至關重要?？梢韵热霝橹?，先聲奪人，給人以深刻的印象，把聽眾吸引住。要盡可能用簡潔、概括、形象、生動的語言，達到“好的開頭，成功的一半”的功效。以下十二種開頭比較常用：
(一)開門見山式。一開頭就直敘本題，切入正文。即用一兩句話，直接點明講話內容，讓聽眾一下子抓住講話主
題。這種開頭莊重、簡潔，對控制會場的氣氛有較強的作用。
(二)概括說明式。即把要講的內容用幾句話概述一下，說明講話的緣由和要點，以引起聽眾的注意。這是上下都用得比較多的方法。
(三)開篇點題式。即對要講的問題，表明講話人的態度，然后順著把下面講的主要內容點出來。如毛澤東在《整頓黨的作風》講話中開頭：“今天我想講一點關于我們的黨的作風的問題。” (四)設問啟發式。開頭提出一個發人深省的問題，引發聽眾的興趣。這種設問式的開頭，不僅吸引聽眾的注意力，而且突出了講話的主旨。
(五)闡明政策式。在開篇就簡明扼要地闡明大政方針和相關決策部署，然后再聯系實際，敘述自己要講的內容。
(六)介紹背景式。開頭將有關的背景材料介紹一下，幫助聽眾了解問題的來龍去脈，加深對講話主旨的理解。當然這種背景材料必須是多數聽眾不了解的新情況。如眾所周知的斯大林 1941 年 7 月 31 日的《廣播演說》，以重大事件(德軍向莫斯科大舉進攻)為開頭，讓聽眾在震驚之余，進一步傾聽有關情況及對策。
(七)曲轉入題式。開頭先講幾句“題外”的話，把聽眾的注意力吸引過來，然后話鋒一轉，進入正題。
(八)提出任務式。開篇就把面臨的任務提出來，然后再就如何完成好任務，列出有關問題，分別敘述清楚。
(九)介紹評價式。一些紀念性等集會上的講話，一開
始對所紀念的人物、事件做出介紹，同時作出評價，然后交代講話的目的。
(十)名言警句式。引用一段名言、警句、典故、諺語、詩歌或講一段故事等作為開頭，引人入勝。
(十一)祝賀慰問式。一些表彰大會、紀念大會以及一些節日祝詞、代表大會的祝賀等，開頭一般都是對有關人、事表示祝賀或慰問。
(十二)分析形勢式。以分析當前某方面的形勢，指出召開會議(舉行活動)的重要性、必要性作為開場白。
好文章來之不易。劉勰在《文心雕龍》中說：“夫人之立言，因字而生句，積句而成章，積章而成篇。篇之彪炳，章無疵也;章之明靡，句無玷也;句之清英，字不妄也;振本而末從，知一而萬畢矣。”即一篇好文章應從字到句、從章到篇都沒有瑕疵和敗筆，且前后呼應貫通。就寫文稿本身，特別是從技術層面而論，我的體會是，一篇合格的文稿要謀篇布局科學，邏輯論證嚴謹，章法運用巧妙。
謀篇布局就是“想得通” 文稿要想站起來，必有骨架作支撐，骨架即文稿的結構。所謂結構，就是謀篇布局見諸文字的外在形式，就是確定先寫什么、后寫什么，詳寫什么、略寫什么，在哪里開頭、在哪里結尾，分幾個段落、每個段落寫些什么，以及段落之間的相互關系，從而做到“首尾圓合，條貫統序”。結構安排得好，思路鋪展得開，內容就會層次分明;結構安排得不好，就會邏輯不清，層次紊亂，論點、論據和論證之間不協調。
古人書畫詩文講究“意在筆先”，寫文稿也應如此，動筆前既要“立意”也要“定型”。謀篇布局要解決好三個問題：一是根據主旨定文種。先明確是寫調查報告、領導講話、工作總結，還是寫請示報告、情況反映、工作動態，等等。二是根據材料定結構。在先后順序上，既可以按問題內在的邏輯關聯來寫，也可以按事實與事件發生的時空順序來寫;在材料使用上，與文稿主旨直接相關的多用詳寫，否則就簡寫;在結構形式上，確定運用縱式結構、橫式結構，還是縱橫結合，是三段式、四段式，還是六段式等。所有這些，都要根據表達主題和文稿布局來確定。三是根據結構定提綱。提綱是構思階段的結束、草擬工作的開始，是構思與草擬的紐帶和橋梁。要把大小標題、開頭結尾、中心內容等簡要地提煉出來，作為寫作依據。
邏輯論證就是“說得透” “想得清”是構思，“說得透”是論證。如政論文，分為論點、論據和論證三部分。論點是“文意”，是文稿的中心思想，是貫穿始終的主題主線;論據是用以支撐論點的材料，包括調研情況、實踐經驗、統計數據、研究結論、經典名言等，需根據其與文稿主旨的“緊密度”，以及對論點的“證明力”，進行選取、加工與提煉后方能使用;論證就是通過先分后總、先總后分或總分結合等不同形式，去閘明論點的過程。要善于用客觀事物的本來面貌和內在邏輯，來反映客觀事物本身的性質和特點，以統一人們的認識，制定正確的戰略和政策。毛澤東同志曾說：“寫文章要講邏輯。就
是要注意整篇文章、整篇說話的結構，開頭、中間、尾巴要有一種關系，要有一種內部的聯系，不要互相沖突。”比如，《論持久戰》把抗日戰爭分為戰略防御、戰略相持、戰略反攻三個階段，論證其必然過程，科學有力、邏輯嚴謹，反映了中國抗戰的本質和規律，產生了強大的思想力量，鼓舞了抗戰信心，最終也為抗戰勝利實踐所檢驗。“說得透”要符合領導意圖。要想“說得透”，必先“聽得懂”。領導交辦任務時要用心多記，沒有聽清或不完全明白時，一定要請教、詢問和溝通。如果一知半解或者自以為明白，靠想當然辦事，往往會事倍功半，很難寫出符合領導意圖的文稿。“說得透”要符合客觀規律。要把領導意圖準確呈現出來，是一個把握大政方針、了解工作實際、認清客觀規律，并通過文稿進行表達的過程。比如，在疫情防控中，許多單位領導要作動員部署和檢查指導，起草好這類講話，既要熟悉中央部署和上級要求，了解抗疫成績和存在問題，也要對疫情傳播擴散的規律、特點等有所認識。“說得透”要有理有據。我們常說“擺事實、講道理”，事實千姿百態，原因和道理深藏其后，要善于解剖麻雀，使感性認識上升到理性認識，并加以闡釋。
章法運用就是“寫得好” 章法可以理解為修飾篇章的方法，是將語言材料進行組合，連綴句群、組段成篇的方法和技巧。好文稿要主旨鮮明、選材精到、架構合理，也要善用章法，使文稿的形式與內容高度統一。這里著重談兩點。一是標題新穎獨到，觀點開門見山。大小標題新穎獨到才能“抓眼球”。所謂“新”，從大
醫院高質量發展發言稿范文第4篇
雷家江
尊敬的各位領導，各位同仁：
大家上午好!
為期五天的暑期教師學習整訓會即將結束，今天我在這里代表個人也代表板巖鎮中心學校校本部，在閉幕會上作大會表態發言，我深感羞愧。羞得是從教17年以來還從未在這樣的場合做過檢討，愧的是，我校在本次縣鎮組織的質量檢測中出現教學質量嚴重滑坡現象，我覺得愧對領導的培養和信任，愧對板巖人民的期望;影響了板巖教育的聲譽。再次我向大會做表態發言：
一、基本情況
我校在本次縣局組織的六年級教學質量檢測中成績在全縣86個參評學校中位居全縣第71位，其中數學成績全縣第74位，鎮內倒數第一;二年級鎮內質量檢測中總評倒數第三，數學單科倒數第二。
二、原因分析：
1、沒有認清當前的形勢，思想素質、工作作風沒有轉變。在合理安排人員工作時未做到統籌兼顧。由于這級六年級前任科教師從三年級到今年畢業先后調整六位，教師隨后因工作需要相繼調離本單位，我校當時正好來了一批本科大學生，就讓他們代六年級。由于他們經驗不足，特別是在管理班級上力不從心，我指導的也不夠。而二年級是首屆鎮幼兒園送來的學前兒童，有的年齡在一年級時只有5歲，而我校也因多種原因未開辦學前班，學生從幼兒園大班上完后直接進入一年級，學生學習比較吃力 。
2、我個人有懶惰思想，對教學指導、督查不力。平時工作只顧看教導處報回來的數據，沒有撲下身子深入到教學一線發現問題、調查問題、解決問題。
3、我個人存在有麻痹思想。參照前幾屆統考成績，我自認為，這屆成績差，但不至于倒數。平時檢測中，數學成績也在鎮內中等位次。誰知最后竟然考了全縣74名鎮內倒數第一，出人意料。我分析本次兩個年級數學成績倒數責任不全在科任教師，我有不可推卸的責任。
三、提高教育教學質量的措施
針對以上情況,結合我校的實際，在以后的教學過程中應抓好以下工作：
1、提高認識，增強緊迫感。一是學校成立“提高教育教學質量年”活動領導小組，召開全校教師動員大會，制定實施方案，分工負責，具體落實。二是結合縣“教育教學質量年”活動，組織全校教師以教研組為單位，開展關于提高教育教學質量的大討論，真正認識其緊迫性和現實意義，教師要用新理念、新思維、新做法增強責任意識和質量意識。三是每位教師結合縣、校方案，都要制定出提高教育教學質量活動的方法措施，并把此項工作的落實情況作為考核的重要內容。
2、抓好師德建設。一是提高教師的職業規范意識。根據形勢的要求，學習“教師職業道德的特點和功能”、“教師職業的基本原則”、“教師職業道德規范”等，通過學習讓教師認識到教師職業的責任感和使命感。二是提高教師敬業、樂業意識。根據本校實際，組織教師學習全國優秀師德教師的先進事跡，開展“鑄師魂、養師德、練師能、為師表”的系列活動。教師要樂學生之所樂，憂學生之所憂，全心全意為學生服務。
3、抓好教學常規管理。
(1)、教育教學質量是學校生存和發展的生命線。領導班子要把主要精力放在教育教學管理上，利用督察，巡查等方式，對教學活動實行全天候監管。如發現有違反常規管理的現象，都要作為教學事故記錄在案。領導班子每月召開一次教學工作專題會。
(2)、教導處要加強對教學工作的常規檢查與監督，提升整體教師的教學能力和水平。主要做法：一是聽。每位領導每學期聽課不少于30節。開展教師“互聽互評課”活動，每位教師每學期不少于10節。每位教師每學期舉行一次匯報課。二是查。檢查教師的教學設計、作業批改等。每周不少于1次，每月通報一次。三是問。召開學生、家長座談會，進行問卷調查，了解教師的教學情況，及時反饋。四是評。對教師的教學反思、教育敘事、教學案例、教學設計和作業批改等進行展評。
(3)、教導處制定好教學質量評估細則，建立教學質量評價體系，做好對教學質量的檢測與分析。
(4)、抓好教研組建設和校本教研、校本培訓、校本課程開發等。 (5)、抓好三型教師的培養。一是市縣鎮骨干教師的培養，通過出示范課、研討課等不斷改進教學方法。二是青年教師的培養，開展“青藍工程”，加快青年教師成長的步伐。三是對教學能力薄弱教師的培養。采取同伴互助，目標引領”，構建提升平臺。
四、我們的目標
1、培養一支愛崗敬業德才兼備的教師隊伍。
2、抽考年級實現中游以上成績。(即本六年級躋身全縣30名以前。)
醫院高質量發展發言稿范文第5篇
一、圍繞貫徹落實黨中央、國務院、省、市關于經濟流通工作重大部署，全面提升我市內外貿經濟環境方面。發展的過程既是解放思想的過程，又是不斷創新、勇于突破的過程，思想解放的程度往往決定著發展的速度、深度和廣度。思想是行動的先導，這就要求我們牢牢抓住解放思想這個總開關，掃除影響經濟發展的各種思想障礙。對于優化經濟發展環境的重大決策，對于市政府和局黨組部署的各項工作任務，必須全局一盤棋，說了算、定了干。年初以來，圍繞擴大對外開放，我局積極xxxx的創立工作，全年市領導xxx次深入xxx開展經貿交流活動，接待互訪xxx次。我親自參與xxx兩次。處理xxxx日常調度、匯報多次。親自參與xxxx，xxxx和xxxx等項目的對接和推動工作。企業“走出去”和境外園區建設方面都有了一定的發展和較大的突破。但是通過學習，我認識到我們還要做到幾個突破。一是要破除因循守舊、墨守成規的思維定式，用開拓創新的思路推動發展，創造性開展工作;二是要克服怕擔責任、明哲保身的處事哲學，以強烈的事業心、責任感，大膽地試、大膽地闖;三是要克服畏難發愁的消極情緒，知難而進，在破難攻堅中解決前進中的矛盾和問題;要克服工作懈怠、不動腦筋、無所事事、無所作為、得過且過的不良習氣，兢兢業業，多思考，多行動，使思想和工作方式適應社會主義市場經濟高質量發展的要求，面對新情況、新矛盾、新問題，勤于學習，鉆進去向書本學習、沉下去向實踐學習、走出去向發達地區學習，以善于思考明確發展思路，以勤奮工作推動事業發展。
二、緊緊圍繞新時代東北振興“六項重點工作”，就夯實經濟工作方面。改革開放的實踐證明，每一次大發展都伴隨著一次思想大解放，每一次思想大解放都促進了大發展，只有思想不斷解放，實踐才不斷有新創造。這些年來，我市先后開展了多次解放思想大討論，每一次的思想解放，都凝聚了人心，沖破了許多不合時宜的觀念做法和體制，都有力推動了經濟和社會大的進步。特別是近幾年，面對經濟社會發展的新形勢、新問題，我市在產業結構調整和商貿流通領域等重大決策方面進行了新的戰略性調整和安排，經濟、政治和文化等各領域均取得了顯著成績，可以說我們依靠思想的不斷解放取得了重要成果。但是，發展不是一成不變的，解放思想永無止境。當前內外環境發生了明顯變化、創新驅動發展動力不足，對外開放水平不高，不平衡不充分問題和結構性因素等疊加，一定程度加大了經濟工作的難度。如何結合我市經濟使外貿轉型升級、如何實現外貿企業高質量發展、如何使企業“走出去”擴大對外開放步伐。面對新態勢，營口要實現經濟社會的全面振興，還需要進一步創新思維、更新觀念，需要以更大的勇氣和魄力沖破阻礙發展的思想障礙和束縛。因此，我們必須通過解放思想推大討論活動來使思想進一步解放，使觀念進一步轉變，切實把解放思想的過程，變成一個振奮精神、反思不足、堅定信心的過程。
三、緊緊圍繞加強黨的領導為我市振發展提供堅強政治保證”等方面。
完成黨對經濟工作的領導的同時，要不斷深化“黨組班子分工負責制”，激勵干部擔當作為，要創造性貫徹落實黨中央方針政策和工作部署。
一是注重引導，樹立正確導向。正確導向是風向標，要堅持正確的選人用人導向，始終把“解放思想、迸發激情、勇于擔當、團結奮斗”作為黨員干部最鮮明的導向，用鮮明的用人導向引領干事導向。要充分調動和保護好干部的積極性，對每個同志既要真心關愛，又要嚴格要求，旗幟鮮明地給創新者撐腰，給干事者鼓勁，為勇于擔當者擔當，讓黨員干部人人愿干事、敢干事、干成事。要用好工作導向、干部導向、用人導向，激活全體干部履職意識，樹立黨員干部自覺謀事、積極干事、努力成事的形象。
二是理清思路，發揮“頭雁”的引領作用。這就要求，解放思想，“黨組班子成員”必須敢于擔當負責、勇于改革創新、樂于勤學多思，做解放思想的倡導者、踐行者、示范者。一級做給一級看、一級帶著一級干，就一定會帶動和凝聚起一大批銳意進取、有膽有識、苦干實干的“猛將”和“尖兵”。我們要抓住總書記指出的“四個短板”，聚焦總書記提出的“六項重點工作”，圍繞總書記強調的加強黨的領導進行深入討論、開展調查研究。要走進企業、深入一線，全面了解掌握第一手材料，推動落實總書記重要講話精神的思路越來越清晰、方向越來越明確、措施越來越精準。
三是加強督促檢查工作，努力促進黨組決策貫徹落實。通過不斷加強督促檢查，努力促進工作貫徹落實，堅持抓住主要矛盾，切實起到“牽一發而動全身”的效果。重點圍繞政府確定的中心任務和重大部署，堅持以問題為導向，把關系全局、群眾反映強烈的難點和熱點問題作為督查的重中之中。通過對這些問題的督促檢查，突破障礙，消除梗阻，促進問題及時妥善解決，推動決策順利實施。努力適應新形勢、新常態，不斷探索督促檢查工作的新方式和新辦法，為推動決策落實發揮更加積極的作用。
四是強化服務企業工作，切實為各企業提供有力保障。按照“網格四個一”的要求，牢固樹立服務意識，努力提高服務工作水平，為企業提供良好的工作條件，特別是民營企業。不斷強化廉潔從政管理，認真貫徹中央八項規定和省、市委十項規定，嚴格遵守用車、用房、接待、公務出差等各項規定，牢固樹立過緊日子的思想，堅決反對各種鋪張浪費，厲行勤儉節約。
總之，開展好這次解放思想大討論活動，意義重大，影響深遠。解放思想關鍵要以黨員干部為重點。黨員干部要做解放思想的先行者，跟上形勢，跟上時代，帶頭解放思想、更新觀念，帶頭敢闖敢試、擔當負責，帶頭化解矛盾、破解難題，用新思路、新辦法、新機制創造新業績。讓我們積極行動起來，進一步解放思想、轉變觀念、務實創新，牢固樹立服務項目、服務機關、服務群眾的思想，在解放思想中統一思想認識，在執行中提高服務水平，以全面新一輪思想的大解放，促進市商務局各項工作在新起點上實現高質量發展!
下面，按照學習安排，圍繞商貿流通領域建設，結合分管工作，我從“解放思想，推動對外開放合作發展”這一題目，談一談自己的體會。
一、圍繞貫徹落實黨中央、國務院、省、市關于經濟流通工作重大部署，全面提升我市內外貿經濟環境方面。發展的過程既是解放思想的過程，又是不斷創新、勇于突破的過程，思想解放的程度往往決定著發展的速度、深度和廣度。思想是行動的先導，這就要求我們牢牢抓住解放思想這個總開關，掃除影響經濟發展的各種思想障礙。對于優化經濟發展環境的重大決策，對于市政府和局黨組部署的各項工作任務，必須全局一盤棋，說了算、定了干。年初以來，圍繞擴大對外開放，我局積極xxxx的創立工作，全年市領導xxx次深入xxx開展經貿交流活動，接待互訪xxx次。我親自參與xxx兩次。處理xxxx日常調度、匯報多次。親自參與xxxx，xxxx和xxxx等項目的對接和推動工作。企業“走出去”和境外園區建設方面都有了一定的發展和較大的突破。但是通過學習，我認識到我們還要做到幾個突破。一是要破除因循守舊、墨守成規的思維定式，用開拓創新的思路推動發展，創造性開展工作;二是要克服怕擔責任、明哲保身的處事哲學，以強烈的事業心、責任感，大膽地試、大膽地闖;三是要克服畏難發愁的消極情緒，知難而進，在破難攻堅中解決前進中的矛盾和問題;要克服工作懈怠、不動腦筋、無所事事、無所作為、得過且過的不良習氣，兢兢業業，多思考，多行動，使思想和工作方式適應社會主義市場經濟高質量發展的要求，面對新情況、新矛盾、新問題，勤于學習，鉆進去向書本學習、沉下去向實踐學習、走出去向發
達地區學習，以善于思考明確發展思路，以勤奮工作推動事業發展。
二、緊緊圍繞新時代東北振興“六項重點工作”，就夯實經濟工作方面。改革開放的實踐證明，每一次大發展都伴隨著一次思想大解放，每一次思想大解放都促進了大發展，只有思想不斷解放，實踐才不斷有新創造。這些年來，我市先后開展了多次解放思想大討論，每一次的思想解放，都凝聚了人心，沖破了許多不合時宜的觀念做法和體制，都有力推動了經濟和社會大的進步。特別是近幾年，面對經濟社會發展的新形勢、新問題，我市在產業結構調整和商貿流通領域等重大決策方面進行了新的戰略性調整和安排，經濟、政治和文化等各領域均取得了顯著成績，可以說我們依靠思想的不斷解放取得了重要成果。但是，發展不是一成不變的，解放思想永無止境。當前內外環境發生了明顯變化、創新驅動發展動力不足，對外開放水平不高，不平衡不充分問題和結構性因素等疊加，一定程度加大了經濟工作的難度。如何結合我市經濟使外貿轉型升級、如何實現外貿企業高質量發展、如何使企業“走出去”擴大對外開放步伐。面對新態勢，營口要實現經濟社會的全面振興，還需要進一步創新思維、更新觀念，需要以更大的勇氣和魄力沖破阻礙發展的思想障礙和束縛。因此，我們必須通過解放思想推大討論活動來使
思想進一步解放，使觀念進一步轉變，切實把解放思想的過程，變成一個振奮精神、反思不足、堅定信心的過程。
三、緊緊圍繞加強黨的領導為我市振發展提供堅強政治保證”等方面。
完成黨對經濟工作的領導的同時，要不斷深化“黨組班子分工負責制”，激勵干部擔當作為，要創造性貫徹落實黨中央方針政策和工作部署。
一是注重引導，樹立正確導向。正確導向是風向標，要堅持正確的選人用人導向，始終把“解放思想、迸發激情、勇于擔當、團結奮斗”作為黨員干部最鮮明的導向，用鮮明的用人導向引領干事導向。要充分調動和保護好干部的積極性，對每個同志既要真心關愛，又要嚴格要求，旗幟鮮明地給創新者撐腰，給干事者鼓勁，為勇于擔當者擔當，讓黨員干部人人愿干事、敢干事、干成事。要用好工作導向、干部導向、用人導向，激活全體干部履職意識，樹立黨員干部自覺謀事、積極干事、努力成事的形象。
二是理清思路，發揮“頭雁”的引領作用。這就要求，解放思想，“黨組班子成員”必須敢于擔當負責、勇于改革創新、樂于勤學多思，做解放思想的倡導者、踐行者、示范者。一級做給一級看、一級帶著一級干，就一定會帶動和凝聚起一大批銳意進取、有膽有識、苦干實干的“猛將”和“尖兵”。我們要抓住總書記指出的“四個短板”，聚焦總書記提出的“六項重點工作”，
圍繞總書記強調的加強黨的領導進行深入討論、開展調查研究。要走進企業、深入一線，全面了解掌握第一手材料，推動落實總書記重要講話精神的思路越來越清晰、方向越來越明確、措施越來越精準。
三是加強督促檢查工作，努力促進黨組決策貫徹落實。通過不斷加強督促檢查，努力促進工作貫徹落實，堅持抓住主要矛盾，切實起到“牽一發而動全身”的效果。重點圍繞政府確定的中心任務和重大部署，堅持以問題為導向，把關系全局、群眾反映強烈的難點和熱點問題作為督查的重中之中。通過對這些問題的督促檢查，突破障礙，消除梗阻，促進問題及時妥善解決，推動決策順利實施。努力適應新形勢、新常態，不斷探索督促檢查工作的新方式和新辦法，為推動決策落實發揮更加積極的作用。
四是強化服務企業工作，切實為各企業提供有力保障。按照“網格四個一”的要求，牢固樹立服務意識，努力提高服務工作水平，為企業提供良好的工作條件，特別是民營企業。不斷強化廉潔從政管理，認真貫徹中央八項規定和省、市委十項規定，嚴格遵守用車、用房、接待、公務出差等各項規定，牢固樹立過緊日子的思想，堅決反對各種鋪張浪費，厲行勤儉節約。
總之，開展好這次解放思想大討論活動，意義重大，影響深遠。解放思想關鍵要以黨員干部為重點。黨員干部要做解放思想的先行者，跟上形勢，跟上時代，帶頭解放思想、更新觀念，帶頭敢闖敢試、擔當負責，帶頭化解矛盾、破解難題，用新思路、新辦法、新機制創造新業績。讓我們積極行動起來，進一步解放思想、轉變觀念、務實創新，牢固樹立服務項目、服務機關、服務群眾的思想，在解放思想中統一思想認識，在執行中提高服務水平，以全面新一輪思想的大解放，促進市商務局各項工作在新起點上實現高質量發
醫院高質量發展發言稿范文第6篇
大家好!
今天，我非常榮幸能夠站在這為大家作演講，我今天演講的題目是“提升護理服務質量，創建人民滿意醫院”。
從所周知，醫患關系是目前十分熱門的一個社會話題，如何建立良好的醫患關系，創建人民滿意的品牌醫院已經成了迫在眉睫的重點問題。我們??醫院，作為長沙市的重點???醫院(自己補充下)，當然不甘落后，我院已經采取了一系列的措施，并取得了良好的成績。在此，作為一名醫護人員，我們應當響應醫院的號召，努力提升護理服務質量，為創建人民滿意醫院出一份力!
提升護理服務質量，首先應當提高全體醫護人員的服務意識。為人民服務是我們的宗旨，每一名醫護人員都應當做到“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”!要學習和發揚 “不怕苦、不怕累”的精神，照顧病人不要挑三揀四，，要把病人當作最親的人來照顧。只有全體醫護人員都有了這種服務意識，才會提高我們的護理服務質量。
再次，注意細節是提高護理服務質量的一個關鍵手段。細節是決定服務質量的關鍵因素。除了做好打針、換藥等基本工作以外，還應該多注意觀察，看病人是否需要其它服務，比如說，病人是否口渴了需要喝水?病人是否需要翻身?病人的枕頭是否舒服?等等細節方面的關心，將讓病人感到無比溫暖。我們不僅要在生理上照顧病人，更要在心理上關心病人，平時多去病房走動，跟病人聊聊天，特別是有些老人或者是一些沒有家人照顧的病人，在心里上安慰他們，讓他們知道我們每個人都在關心他們，使其心情愉悅，加快病情的好轉。
最后，微笑是提升護理服務質量的關鍵。作為護士，大家難免都會接觸到脾氣不好或者比較挑剔的病人，但是，大家應當保持微笑，多多理解病人的痛苦，設身處地的為病人著想，以病人為中心，時刻保持微笑服務，為病人解決問題。只有這有這樣，病人才會減少挑剔，同樣以微笑來面對我們的服務。
總之，“以患者的需求至上，創建品牌醫院”是我們的共同奮斗目標，作為一名醫護人員，不遺余力的為病人服務是我們的職責，我們將提高服務意識，