領導點評黨建述職報告范文第1篇
根據區創先辦《關于抓緊做好領導點評工作的通知》(****創先辦„2011?4號)要求和****創先辦„2010?32號、****創先辦„2010?32號文件精神，區人力資源和社會保障局黨委于1月28日至于1月31日在全系統組織開展第二次領導點評工作。全局4個黨支部于1月31日前，全部完成領導點評工作，對全系統115名黨員全部進行了點評，做到了不漏一名黨員、不漏一個支部。具體將情況如下：
一是黨委重視，行動迅速。接到區創先辦《關于抓緊做好領導點評工作的通知》后，局黨委高度重視，及時研究部署點評相關工作，并下發通知對全系統做好領導點評工作提出了嚴格要求，要求各支部必須在春節前對每一名黨員點評，并結合點評情況，評出每月之星。
二是逐級負責，分層點評。點評采取分層進行，局黨委負責對各支部及支部書記進行點評，各支部書記負責對每名黨員進行點評。點評過程中，每名黨員都結合自身實際，認真匯報了踐行承諾、履行崗位職責、服務群眾等方面的情況，并查找了不足和存在的問題，并對下一步如何積極參與創先爭優活動進行了表態，與會黨員進行了互評，各支部書記每名黨員參與創先爭優活動進行點評，指出其不足和應注意的問題，并提出希望。2月9 - 1 -
日，局黨委召開點評會，專門聽取了局屬各支部開展創先爭優情況匯報，各支部詳細匯報了今年以來創先爭優活動開展情況，書記、局長對各支部創先爭優活動情況進行了認真的點評，尤其是對各支部開展“四亮四評”、“四個一”活動、學習楊善洲及春節走訪慰問活動情況進行了認真點評并提出要求，指出了各支部存在的不足和努力方向。
三是方法多樣，注重痕跡管理。局黨委除集中點評外，還利用走訪慰問、檢查工作時機對各支部開展創先爭優活動情況進行檢查，及時指出各支部“四亮四評”工作、“黨群共建”中存在的不足，并就今年的創先爭優活動提出意見建議。各支部也以組織生活會、支部書記會或個別談話方式對黨員和科室參與創先爭優活動情況進行點評。同時，加強對點評工作的痕跡管理，對每個黨員和支部的點評情況均填寫《領導點評黨員登記表》和《領導點評基層黨組織登記表》并由書記簽字，做到有內容、有登記、有簽字。
四是迎接區級領導點評。根據區委創先辦《關于印發****區創先爭優活動區級黨員領導干部點評工作方案的通知》要求，2月9日，分管和聯系我局的區級領導到我局對創先爭優活動情況進行檢查和點評。局黨委和區就業局黨支部(示范點)詳細匯報了創先爭優活動開展情況、主要做法、取得成效和下一步的打算;區領導現場查看了局機關黨支部和就業局黨支部“四亮四- 2 -
評”、為民服務等工作情況，詳細檢查了相關的臺帳，并隨機向辦事群眾和工作人員詢問了創先爭優活動相關情況。通過聽取匯報、現場查看、隨機詢問、檢查臺帳等方式，區領導進一步加深了對我局創先爭優活動開展情況的深入了解。點評過程中，區領導充分肯定了我局創先爭優活動開展情況，認為我局創先爭優活動，領導重視、行動迅速、臺帳規范，各項活動開展的有聲有色，特別是“四亮四評”和“領導點評”工作能結合實際，有亮點、有特色，創先爭優活動有成效，有效地促進各項重點工作和中心任務的完成，黨組織和黨員的先鋒模范作用得到充分發揮。同時，區領導希望我局積極探索，加大創新，認真總結提煉創先爭優活動好典型、好經驗、好做法，形成管用的長效機制和制度。針對區級領導點評提出的意見建議，局黨委及時研究，明確具體人員認真落實。
通過領導點評，進一步查找和發現了創先爭優活動中的不足和問題，進一步調動廣大黨員和干部職工工作積極性和創造性，有效地促進了各項目標任務的順利完成，做到黨內活動和業務工作“兩促進、兩不誤”。
領導點評黨建述職報告范文第2篇
一、找準問題，全面增強黨建責任意識。
X年，全縣各級黨組織認真履行黨委管黨建、書記抓黨建的責任，抓教育改作風、抓后進夯基礎、抓典型強服務，全縣基層黨建工作取得了一些效果。但通過近一段時間的深入調研，我們也發現了基層黨建工作方面存在的一些薄弱環節和突出問題。
一是抓基層黨建的責任意識不夠強。
部分黨委書記對基層黨建工作在思想上重視不夠、認識不夠，仍然存在重經濟、輕黨建的現象，談項目頭頭是道，講黨建底子不清、思路不明，沒有真正做到“兩手抓、兩手硬”。
二是黨員教育管理不到位。
部分鄉鎮黨委缺乏抓班子、帶隊伍的有效舉措，在黨員隊伍教育管理上，方法單一，力度弱化，“三會一課”等制度流于形式，遠程教育作用沒有得到很好發揮。農村黨員老齡化、流動黨員管理難、年輕黨員發展難等問題十分突出。有X個村黨支部近三年沒有發展黨員。
三是村級活動場所作用發揮不充分。
全縣仍然有X多個村沒有村級活動場所，X多個村活動場所不達標，重建設、輕管理，有陣地、無活動的現象普遍存在。個別邊遠鄉鎮村級組織活動場所院內雜草叢生，長期“鐵將軍把門”，村干部至今在家中辦公，嚴重制約著村級黨組織各項工作的正常開展。
四是黨組織戰斗堡壘作用發揮不充分。
部分鄉村班子改革創新意識不強，破解發展難題的辦法和措施不多，發展經濟、帶領群眾致富的思路不夠開闊;部分村級組織軟弱渙散、黨員發揮作用缺乏有效平臺，自我發展的能力和后勁嚴重不足;部分村級組織帶領群眾致富的能力不強，在扶貧開發工作上存在等靠要思想，在發展特色產業上辦法措施不多，在組織動員群眾等方面還有很大差距。有的鄉鎮在抓黨建工作上，思路不清晰，重點不突出，措施不得力，軟弱渙散村組織整頓不力、示范點創建水平不高、特色亮點工作不多，基層黨建工作長期在低水平、低層次上徘徊，等等。
黨的十八大以來，總書記對黨的建設提出了許多新思想、新論斷、新要求，深刻回答了在新的歷史條件下加強黨的建設的一系列重大理論和實踐問題，貫穿其中的一個核心思想就是黨要管黨、從嚴治黨，根本的出發點和落腳點是鞏固黨的執政地位。
要清醒認識目前全縣基層黨建工作面臨的嚴峻形勢，進一步增強抓好基層黨建工作的責任感和緊迫感，以總書記重要講話精神為指導，牢固樹立“抓好基層黨建是最大政績”的思想，堅決貫徹落實中央、省委、市委的決策部署，認真履行管黨治黨主體責任，不斷提高基層黨建科學化水平。
二、抓牢重點，全面夯實黨建工作基礎。
一要抓好體系建設，在夯實基層基礎上下功夫?；鶎訄詮娪辛?，黨的決策部署就能一貫到底;基層軟弱渙散，黨的政策主張就難以落到實處。各鄉鎮黨委書記要按照“強身健體、提神聚氣、洗澡治病、加油補血”的總體要求，深入研究各領域基層黨組織的工作特點和活動規律，找準著力點，選準突破口，搭建黨組織、黨員參與活動和發揮作用的有效平臺，使每個基層黨組織都成為堅強的戰斗堡壘。要著力抓好后進基層黨組織的轉化提升，著力解決鄉村干部不入村(戶)、干部群眾不見面、農村支部不開會、重大事項不公開等“四不”突出問題。
要對全縣黨組織情況，村級組織活動場所建設、管理和活動開展情況進行一次全面檢查，分類做好村級組織活動場所達標創建工作，改造提升硬件設施，規范室內外布置和軟件資料，嚴格落實村干部值班坐班制度，努力把村級組織活動場所打造成為村務議事中心、便民服務中心、黨員活動中心、教育培訓中心、文體活動中心。要努力擴大黨組織和工作的覆蓋面，積極探索“城鄉聯建”、“村企聯建”、“協會+支部”等黨組織組建模式，加強機關單位、學校、衛生院、非公經濟和兩新組織黨建工作，增強黨的工作的覆蓋面和影響力，構建協調高效的基層組織體系。
二要抓好鞏固拓展，在監督管理干部上嚴要求。我們要嚴格按照從嚴治黨八個方面的要求，堅持思想不松、標準不降、力度不減，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，堅決避免“四風”問題反彈回潮。要在選拔任用上從嚴。認真按照總書記提出的“好干部”五條標準，堅決執行黨政領導干部選拔任用工作條例，嚴把提名關、考核關、程序關，下深功夫全面了解干部、準確識別干部，真正把干部選準用好。要在規范用權上從嚴。強化對權力運行的制約和監督，建立健全權力清單，規范一把手職責權限，明晰一把手權力邊界，強化上級黨委對下級一把手的管理，督促一把手在職責范圍內依法行使權力。要在監督管理上從嚴。突出加強日常管理，針對干部身上存在的苗頭性、傾向性問題，及時提醒談話、函詢誡勉，通過“小題大做”防患于未然，通過早打“預防針”提升抵抗力、杜絕傳染病。要在改進作風上從嚴。各級黨組織要樹立作風建設永遠在路上的思想，居安思危，認真落實中央八項規定，持之以恒整治“四風”問題，堅定不移地改進作風，確保作風建設長效化。
三要抓好培訓管理，在強化黨員隊伍上出實招。抓好基層黨建工作，關鍵是要打造一支以黨組織書記為重點的骨干隊伍。全縣各級黨組織要把選優配強基層黨建骨干力量作為基層黨建工作的重點，堅持用能人、用強人的思路，組建、培養“創業帶富型”村班子，用“一班人”帶動“一村人”。建立村干部后備人才庫，重點從本地致富能手、合作社帶頭人、大學畢業生、退伍士兵、返鄉創業黨員等不同群體中擇優推薦，不拘一格發掘人才，增強干部隊伍活力。
通過集中輪訓、經驗交流、外出考察等多種形式，加大對村干部特別是村支部書記有針對性的教育培訓，有效提升黨性覺悟、政策水平和帶富本領。要繼續實行“一諾雙評三考核”工作機制，強化對村干部考核，督促村干部帶頭為民辦好事、辦實事。要加強黨員發展工作，制定黨員發展規劃。健全完善流動黨員管理信息化平臺，設立流動黨員網絡黨組織，通過QQ群、微博、微信等方式開展活動，著力破解流動黨員管理難的問題。從嚴管理黨員，嚴格執行《發展黨員公推選優辦法》，嚴把黨員入口關;認真落實《不合格黨員認定及處置辦法》，暢通不合格黨員出口，保持黨員隊伍的純潔性。
四要抓好載體創新，在打造示范典型上創亮點。著眼于破解基層黨建工作難題，圍繞提升黨建科學化水平，積極推進黨建工作創新。要認真落實好黨建專項述職評議、“一諾雙評三考核”、X+X服務群眾工作法、村干部“一定三有”、社區“三有一化”等行之有效的制度機制，進一步創新提升，力爭在制度機制建設上創造特色、打造亮點。要通過暢通鄉村黨組織直接服務群眾、民情收集處置、群眾訴求表達渠道，組建形式多樣的便民服務隊伍，創新基層組織服務方式、管理方式，力爭在提升服務功能上創造特色、打造亮點。
要圍繞加快建設產業型黨組織、設立電子商務協會黨組織、探索建立流動黨員網絡黨組織，不斷拓展基層黨組織服務領域，力爭在基層組織體系建設上創造特色、打造亮點。要全力抓好“產業富民留人”示范村創建工作，培育一批服務發展、服務民生的先進典型，力爭在基層黨建示范點建設上創造特色、打造亮點，不斷增強基層組織在創新發展上的活力。
五要抓好制度落實，在嚴肅黨內生活上常態化。以制度和規則管黨治黨，是法治思維在黨建中的有效實踐。各級黨組織書記要堅持從嚴治黨、依法治黨、依規管黨，真正讓從嚴治黨邁入法治的軌道，成為一種習慣與自覺。要認真落實以民ZHU集中制為核心的黨委領導班子集體決策制度，加強對黨組織書記貫徹執行民ZHU集中制情況的監督檢查。要認真落實民ZHU生活會和組織生活會制度，落實好“三會一課”、黨員黨性定期分析和民ZHU評議等制度，推動黨內生活規范化，切實提高黨內生活的政治性和原則性。各級黨組織書記要帶頭參加支部組織生活會，積極開展批評與自我批評，定期為基層黨員講黨課，真正做到黨內生活正?；?、常態化、制度化。
三、聚焦主業，全面落實黨建主體責任。
一要強化責任擔當。各級黨委(黨組)書記是抓好基層黨建工作的第一責任人，要牢固樹立“抓好黨建是天職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責任意識，認真審視本鄉鎮、本部門基層黨建工作情況，帶頭深入基層一線抓調研、抓指導、抓落實，帶頭建立聯系點、創建示范點，以身作則、親力親為地抓好各項工作落實。
二要強化責任追究。要把黨建工作責任制落實情況納入領導班子和領導干部實績考核，把考核結果作為實績評定、選拔任用、培養教育和獎勵懲戒的重要依據。尤其在考核黨委書記時，不僅要看抓改革發展穩定和民生工作情況，更要看基層黨建抓的怎么樣。對于今天述職評議中查找出的問題和縣委點評的意見，各鄉鎮黨委會后要認真梳理，列出清單，逐一研究整改措施，并向縣委作出承諾，年底將嚴格考核、兌現獎罰。
領導點評黨建述職報告范文第3篇
一、整改目標.堅持以黨的十九大精神和特色社會主義新思想為指導，緊緊圍繞中省市縣全面從嚴治黨的精神和相關要求，全面貫徹落實主題教育“守初心、擔使命，找差距、抓落實”總體要求。
堅持問題導向和目標導向相統一，堅持刀刃向內與開門整治相統籌，堅持先進引領與反面警示相結合，建立問題清單、剖析問題癥結，上下聯動、齊抓共管，從嚴從實、標本兼治，源問題建章改，完善激勵擔當作為的制度機制，進一步夯實基層黨建工作的主體責任。
二、存在的問題。X.點評問題。創新意識不夠強，在加強組織建設，從嚴教育管理黨員等方面缺少破題的手段和創新舉措，黨建工作停留在一般化，好做法和新亮點不多，不會抓，不敢抓的問題依然存在。
整改措施：嚴格按照“不抓黨建就是失職、抓不好黨建就是不稱職”的責任意識，牢固樹立第一責任人意識，認真研究謀劃黨建工作，通過召開黨建專題會議，安排部署黨建重點工作、促進黨建主體責任的全面落實。強化責任傳達，把學校黨建工作擺在突出位置。持續深入整治，以本次述職點評工作會為契機，繼續做好“X、X”主題教育，是全校的一項重大政治任務，扎扎實實開展好主題教育，有力推動學校轉型發展和學校黨的建設高質量和事業發展高質量。把問題整治與日常工作相融合，積極探索形成操作性強、有針對性的制度成果，防止問題反彈回潮，不斷發揮黨員的示范作用，注重聽取不同黨員的心聲，群策群力，努力提高基層黨建工作質量。
三、自查問題：黨員干部創先爭優意識還不夠強，不敢不擔當作為。整改措施：X、持之以恒，刻苦學習。全體黨員要樹立終身學習的意識，面對改革開放的新形勢、新任務和飛速發展的現代科技，有很多新情況、新問題需要我們去探索，去研究和解決，如果自己停留在原來的水平上，就如“逆水行舟，不進則退”，很難適應形勢的需要。因此，不論今后工作多忙，一定要擠出時間系統地學習馬列主義、毛澤東思想，特別是同志新時代社會主義新思想，并在工作中運用這些理論去研究新情況，解決新問題。帶頭參加培訓，做到學深、學透，在真學真用上下功夫。理論聯系實際，學以致用，用淵博的知識和精湛的技術來武裝自己。
X、弘揚正氣，清正廉潔。始終堅持善事善人善自身、慎權慎欲慎“惡小”，一是修身養性，精神上“慎獨”。自覺堅持把廉政紀律和制度當成保持思想健康的“營養品”來吸收，有效增強了自身的免疫力。二是集思廣益，大局上“慎權”。認真貫徹民主集中制原則，執行黨風廉政建設的有關制度和規定，嚴格執行各項工作制度和紀律。三是淡泊名利，生活上“慎欲”。嚴格遵守上級規定，不搞特殊，不打擦邊球，不優親厚友，不慷國家之慨，潔身自好，不利用職權為親朋好友謀取私利。四是以身作則，小節上“慎微”。時刻注意把住小節，防微杜漸。
X、牢記宗旨，勤政為民。全體黨員教師，應該率先牢記全心全意為人民服務的宗旨，用好手中的權利，帶頭聯系實際，傾聽人民的呼聲，為人民群眾解難事、辦實事、做好事，堅持求實、務實、謀實的作風，在實踐中堅持實干苦干加巧干，增強本領，提高領導能力。一是要勤說話，堅持做好過細的思想政治工作。二是要勤察實情，經常深入教學一線調查解決學生學習生的問題。三是要勤思索，理清思路。四是勤抓分管工作，一抓到底，抓出成效。五是要勤總結，找出差距，積累經驗，以便揚長避短，更好地促進工作。
X、完善自我，永葆先進。牢記馬列主義、毛澤東思想，忠實地實踐“三個代表”重要思想，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高領導藝術，改進工作方法，更新執政理念，公正廉明，始終不忘自己入黨時的誓言，充分發揮一個黨員干部先鋒作用，扎扎實實開展好創先爭優活動。
四、有關要求。開展不擔當不作為問題整治，要注重政治性、政策性、實效性相結合，積極、穩妥、有序推進，真整真治，確保實效。
(一)抓好責任落實。要加強組織領導，各幼兒園要履行主體責任，主要負責同志要履行第一責任人責任，既抓本單位的專項整治工作，同時把自己擺進去，以上率下本處室、率先垂范，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。同時結合平時掌握情況，實事求是對本處室和幼兒園存在的不擔當不作為問題進行分析研判，認真負責提供問題清單，并督促抓好整改落實。學校指導組要把專項整治工作作為督促指導的重要內容，通過參加支部的重要會議活動、審閱有關材料、聽取有關方面的意見建議等，了解情況，發現問題，加強指導，確保專項整治取得實效。
(二)激勵約束并重。堅持教育為先，把表彰先進和追責問責結合起來，以落實中央和省委、局黨委關于激勵干部擔當作為文件為抓手，對擔當作為真抓實干的正面典型，加大宣傳力度，發揮示范引領作用。對苗頭性傾向性問題，及時談話提醒;對造成惡劣影響的，要嚴肅追究責任。對反面典型及時通報曝光，著力營造求真務實、干事創業的良好氛圍，推動作風建設不斷深入。
(三)堅持問題導向。要強化“發現不了問題就是問題”的觀念，精準認定、全面查找不擔當不作為問題表現。查找問題要見人見事，既查具體個性問題，又查普遍性根源性問題。既查缺乏擔當勇氣，不善抓落實、不會抓落實、不愿抓落實，回應群眾合理要求不及時、化解矛盾成效不明顯的苗頭性傾向性問題;又查為官不為，推諉扯皮、敷衍塞責、弄虛作假，作風散漫、紀律松弛，貽誤事業發展造成惡劣影響的嚴重問題。要堅持破立并舉，建立健全務實管用的制度機制，以問題整改帶動整體工作提升。
領導點評黨建述職報告范文第4篇
為進一步提升社區治理和服務效能,構建以黨建為引領、以公共服務為依托、以“三社聯動”為載體、以志愿者服務為補充的“四位一體”綜合信息服務平臺為支撐的社區服務體系，×社區從×年起加快推動以社區為平臺、社會組織為載體、社會工作專業人才為支撐的聯動服務機制建設，為居民提供更高效、更便捷的服務。
一、社區簡介和建設情況 (一)社區簡介。×市×區×社區位于×區×路中段，現在的×社區成立于×年。轄區東起×路，西至×路，南起×廠，北至×西路，總面積×平方公里。轄區服務單位為×重工，共有×個居民小區，×棟樓，×戶，總人口約×萬人。
(二)社區建設情況。自×年構建社區黨組織、居委會、工作站、綜治辦“四位一體”的社區治理新體制，推行以片區和樓棟為單元的“兩級網格”社區治理新模式以來，社區的服務職能真正得到最大發揮，極大地提升了居民幸福指數。×年×月根據區委、區政府安排部署，提出建設×區“四位一體”綜合信息服務平臺之后，×社區于×年×月完成了公共服務綜合信息化
平臺標準化建設，并新擴建×平方米社區用房，現社區總面積×平方米。
二、搭建信息化平臺，實現職工居民雙受益 (一)社區工作人員減負。公共服務綜合信息化平臺標準化建設之前，×名社區工作人員中有×名專職負責計生、民政、組織等業務，全部從事窗口業務辦理工作，辦理事項以人工填報為主，辦件量大、存檔資料多、手工統計報表多。另外，這×名人員還肩負社區各居民樓院的網格長、安全巡查員、矛盾調解員等工作，日常工作繁重、壓力較大。自×年公共服務綜合信息化平臺標準建設后，社區建立了社會事務受理中心，受理窗口由原來的×人減至×人，提供“站崗式”服務，即通過設立便民驛站和×個業務崗位，實現“前臺一口受理、后臺分類辦理、中心一流管理”，形成了新的工作模式，達到了“辦事服務零距離、辦事流程零障礙、辦事過程零差錯、辦事對象零投訴”的目的，提高了辦事效率，減少了工作誤差，使社區工作人員從繁雜的事務性工作中抽身，有更多精力參與“三社聯動”和網格化工作，真正實現了人員減負，提升了社區治理服務能力。
(二)業務辦結時間“ 瘦身”。
。×年×月公共服務綜合信息化平臺正式運行以來，社區業務辦理由原來的手工辦理變為電子辦理，辦件與流轉件比例由原來的×:×，上升為×:×，事項辦理效率提高了×倍。以辦理×歲以上老年人公交卡事項為例，
社區每年需新辦、年審老年公交卡約×張，之前，工作人員不僅要將老人的身份證號、聯系電話、乘車卡號等內容手寫填入自制表格中，還要一一匯總，平均耗時為×分鐘/人次;現在，此項工作平均耗時減少至×分鐘/人次，僅此一項工作，全年可節省×小時，大大提升了社區辦事效率。截至目前，平臺共受理業務總量為×件，其中民政事項×件，計生事項×項，人社事項×項，殘聯事項×項，居民信息采集量為×人。
(三)居民辦事手續簡化。公共服務綜合信息化平臺建設后，社區充分利用高拍儀、網絡等平臺，為居民提供信息采集、在線查詢、預約辦事、系統自動匹配填表等特色服務，像系統設置的自動告知單，讓居民清楚地知道是否符合辦理要求、需要哪些手續等內容，真正做到了“讓信息多跑路，讓居民少跑腿”。在信息平臺使用之前，如果居民來辦理事務時資料沒有帶齊，有些事項就無法辦理，甚至有的事項需要居民往返多次進行辦理;而信息平臺使用后，就算居民少帶了部分材料，工作人員依然可以從系統中查找并調閱該居民的信息和材料，簡化了辦事流程，大大縮短了辦結時間。
二、“三社聯動”良性互動，服務居民零距離 (一)堅持社區正向引導，滿足居民多樣化需求。為實現社區服務的優質化，×社區以社區正向引導和群眾所想所需為依據，充分利用社區網格長、社工和志愿者，在廣泛征求轄區居民群眾意見建議的基礎上，科學劃分社區黨群服務中
心功能室，合理設置服務項目，設立了×等功能室，設立了×等服務項目，培育了×等特色服務項目，最大程度滿足了居民群眾多樣化需求。今年，社區還開辦了社區學堂，并將其與×講習所有機融合，結合居民需求，開設了書畫、舞蹈、瑜伽、模特、智能信息等×門課程，營造了濃厚的講學氛圍。2020 年共開講×余節，受益學員×余人，受到了居民的一致好評。
(二)強化社會組織對接，實現社區專業化服務。為了讓社會組織能夠在社區穩定開展工作，×社區成立了社會組織服務中心，中心以“引進社會組織，推動共治參與，創新社會治理，服務基層群眾”為發展理念，先后引進×等×支社會組織，并聘用×社會組織中心的×名社工，引導其參與社區建設和服務工作，實現社區服務的專業化、規范化、科學化。2020 年，引導社會組織利用雙休日、節假日等時間節點，針對雙職工家庭、未成年人等不同群體，先后開展了“家風小課堂”“傳統漢代禮儀系列活動”“小小主持人”“環保義集”“漂亮媽媽化妝術”“鄰里鄰外粽是情”等各種多彩服務活動×余次，受眾×余人次，豐富了轄區居民業余文化生活，拉近了社區與居民之間的關系，促進了鄰里關系友愛和諧，進一步提高了居民參與社區事務管理積極性和主動性。
(三)立足社區工作實際，發揮群眾自主參與意識。×社區原有志愿者不足×人，在“三社聯動”工作全面推進特別是社會組織進駐社區開展活動后，一大批老黨員、退休職工踴躍
參與社區活動，為社區志愿者隊伍注入了近×名的“新鮮力量”。之前，這些志愿者并不了解社區工作，也不愿意參與社區活動，對志愿服務的內容和意義也一知半解，后來，通過參加社區學堂等主題活動，認可了社區的服務，也自覺加入到社區志愿者隊伍中。在日常管理上，為了進一步增強居民參與意識，×每個功能室有×名志愿者分包管理，包含功能室活動的組織開展等，比如社區學堂，志愿者作為班長，參與課程安排、學員組織等管理運作中，也帶動了更多的群眾參與志愿服務。再比如，今年以來，×市開始實行退休人員養老資格認證網上申辦，社區學堂開設的智能手機課教會了參與課程的居民使用手機認證，這些居民也自發地組成志愿者隊伍，義務幫助那些還不會使用智能手機認證的老鄰居，通過這種“傳、幫、帶”的形式，在轄區內真正形成了“人人參與志愿服務”的良好氛圍。
目前，×社區“三社聯動”信息綜合平臺及黨群服務中心×現已經過摸索試行階段，成為了社區與居民群眾聯系的紐帶和橋梁，社區工作質量和服務水平也得到全面提升。社區先后榮獲了全國綜合減災示范社區、×省先進基層黨組織、×省先進基層黨校、×省科普示范社區、×市先進基層黨組織等市級以上榮譽×多項。
抓基層黨建述職點評問題整改方案
按照中央和省委、市委關于做好 2020 黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作要求，根據市委領導點評指出我縣基層黨建方面問題，為全面抓好整改落實工作，推動基層黨組織全面進步、全面過硬，制定本方案。
一、總體要求 深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神，認真貫徹落實縣委 X 屆 X 次全會精神，聚焦問題，精準施策，壓實抓整改促成效的政治責任，以實事求是、開拓創新的精神，在深化上謀實策，在提高上出實招，在擴面上求實效，既解決當前存在的突出問題，又建立長治長效的工作機制，持續提升基層黨建工作質量和水平，持續建強基層黨組織，為奮力開創新時代 XX 經濟社會轉型發展高質量發展新局面提供堅強有力保障。
二、整改措施及責任分工 (一)針對村莊“空心化”現象較多，黨組織選人難、人難選的問題比較突出，有的村“兩委”班子能力不強，工作僅停留在看攤守業上的整改措施 1.以“三大三強”行動和“兩個帶頭人”工程為重點，實施“墩苗”行動，打破地域界限、身份界限、職業界限，
從有帶富意愿的致富帶頭人、新型經營主體負責人、本鄉本土大學畢業生、退役軍人中儲備村級后備力量，每村儲備 2—3 名，對條件成熟的，及時調整到村“兩委”班子，年內“一大三低”型村干部調整面達到 40%。全面推行村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”。探索跨村交流任職，從全縣范圍內公開選拔一批有意愿、能力素質強的黨員，統籌分配到一些人難選、基礎薄弱的村任職，切實解決村黨組織選人難、人難選的問題。進一步提高村干部任職補貼水平，解決村干部養老保險，不斷增強職務吸引力度，把更多高素質的人才吸引到村干部隊伍中來。
責任領導：XXX、XXX; 牽頭單位：縣委組織部、縣民政局、縣人社局、縣財政局; 責任單位：各鄉鎮; 完成時限：2021 年 12 月 31 日前取得明顯成效，長期堅持 2.開展村干部尤其是村黨組織書記綜合分析研判，定期下發督辦通知，對看攤守業、群眾公認度低的堅決予以調整。定期開展村“兩委”成員任職資格排查，對不符合資格條件的，及時按程序進行撤換調整或罷免。扎實推進村“兩委”班子能力素質提升工程，采取集中輪訓一批、示范培訓一批、靶向提升一批“三個一批”行動，開展好黨務培訓、鄉村振
興、發展村集體經濟等專題培訓，把村“兩委”班子培訓納入全縣干部培訓計劃，每年對村“兩委”班子成員全員輪訓一遍，并組織 50 名左右村黨組織書記赴山東、江蘇等發達省份外出示范培訓，增強能力素質，提高服務水平。持續開展村干部學歷提升工程，繼續對取得國民教育認可的?？?、本科學歷的現任村干部全額補助學費，鼓勵村干部提升學歷。
責任領導：XXX、XXX; 牽頭單位：縣委組織部、縣民政局; 責任單位：各鄉鎮、縣直有關部門; 完成時限：2021 年 12 月 31 日前取得明顯成效，長期堅持 (二)針對抓鄉促村力度不夠，部分鄉鎮黨委落實抓黨建、抓基層治理主體責任不到位，軟弱渙散的問題依然存在，出現了“村霸”問題的整改措施 3.牢固樹立抓村必先抓鄉、強村必先強鄉的理念，進一步加大抓鄉促村力度，選優配強鄉鎮黨委書記和村黨組織書記。健全完善基層黨建和基層治理責任機制，嚴格落實黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核，完善基層黨建責任、任務和項目“三個清單”，推動任務落地、措施落地、責任落地。定期召開基層黨建工作推進會，通過觀摩、項目展演、現場點評等方式，壓緊壓實鄉鎮黨委書記抓基層黨建、抓基層治理工作責任。抓實鄉鎮黨委書記聯系支部制度，每月至
少調研指導黨建工作 1 次，壓緊壓實班子成員“一崗雙責”。優化黨建工作考評機制，深入基層、深入黨員群眾，通過明察暗訪、定期督導等方式，及時發現問題，及時整改解決。
責任領導：XXX; 牽頭單位：縣委組織部、縣民政局、縣人社局、縣財政局; 責任單位：各鄉鎮、縣直各部門; 完成時限：2021 年 12 月 31 日前取得明顯成效，長期堅持 4.結合星級基層黨組織評星定級，持續開展軟弱渙散基層黨組織整頓工作，落實縣處級領導包抓機制，重點抓好頭閘鎮永惠村整頓提升，鞏固提高整頓成果。建立防范和整治“村霸”問題長效機制，堅決遏制黑惡勢力、宗教勢力對基層政權的侵蝕。嚴格執行村“兩委”聯審和村黨組織書記縣級黨委備案管理制度，嚴把村“兩委”成員入口關。出臺《XX縣村干部管理辦法》，做好從嚴管理和關懷激勵文章，打造遵紀守法、干事創業的村干部隊伍。扎實開展黨支部標準化規范化建設，指導基層黨組織認真落實“三會一課”、組織生活會、支部主題黨日等基本制度，打造一批農村示范黨支部，以點帶面推進活動陣地規范化、功能配置規范化、黨內生活規范化。
責任領導：XXX、XXX;
牽頭單位：縣委組織部、縣委政法委; 責任單位：各鄉鎮、縣直有關部門; 完成時限：2021 年 12 月 31 日前取得明顯成效，長期堅持 (三)針對創新力度不大，各領域黨建工作進展不平衡，農村黨建缺乏影響力的整改措施 5.以“強基進位·星級創優”工程為抓手，把政治功能放在首位，堅持抓兩頭帶中間，在各領域培樹一批五星級黨組織，打造一批叫得響、有特色的黨組織品牌，并抓好示范引領，提升各級黨組織黨建整體水平。認真落實黨支部、農村、機關、國企等工作條例，聚焦基本隊伍、基本陣地、基本制度、基本活動、基本保障，突出系統設計、分年實施、整體推進，推動基層黨建工作與全縣經濟社會發展深度融合?？茖W謀劃實施一批黨建項目，培優做強黨建示范品牌，組織開展基層黨建優秀案例評選，切實增強基層黨建改革創新活力。
責任領導：XXX; 牽頭單位：縣委組織部; 責任單位：各鄉鎮、縣直有關部門; 完成時限：2021 年 12 月 31 日前取得明顯成效，長期堅持 6.全力推進各領域黨建工作，在機關，以實施“三強九嚴”工程為抓手，實施機關黨建鞏固年行動，深入推進“書
記項目”，著力破解“兩張皮”難題。在城市，以構建“四聯四化”機制為抓手，嚴格落實《深化城市基層黨建三年行動計劃》，探索實施“紅色物業”，開展在職黨員“四個一”活動，構建區域統籌、條塊協同、上下聯動、共建共享的城市基層黨建新格局。非公經濟和社會組織，以“五強五促”行動為抓手，深入推進“堡壘共建、先鋒同行”行動、“黨工共建”工作，提高“兩個覆蓋”質量。統籌推進其他領域黨建工作，推動黨建與中心工作融合發展、互促共進。
責任領導：XXX; 牽頭單位：縣委組織部; 責任單位：各鄉鎮、縣直各部門、XX 工業園區黨工委; 完成時限：2021 年 12 月 31 日前取得明顯成效，長期堅持 7.深入推進村級黨組織服務能力提升工程，以中央、省委財政資金重點扶持的村集體經濟項目為依托，開展零經營性收入村清零行動，通過“黨支部+合作社”、能人帶動、跨村合作聯營等方式，把黨員、群眾和各方面力量組織起來，大力推動村級集體經濟增收，增強村級自我保障和服務群眾能力。加大典型培樹，鞏固扶持發展一批年收入在 20 萬元的村。落實好從村集體經營性凈收益中提取 8%用于獎勵村干部的政策，進一步激勵先進，鞭策后進，形成發展壯大村級經濟的強大合力。創新黨組織設置方式，堅持把黨組織建在農
業生產、加工、銷售等產業鏈上，持續推動扶貧、蔬菜、羊產業等聯合黨支部發揮作用，助推農民增收致富。
責任領導：XXX、XXX; 牽頭單位：縣委組織部、縣農業農村局、縣財政局;責任單位：各鄉鎮、縣直有關部門; 完成時限：2021 年 12 月 31 日前取得明顯成效，長期堅持 三、保障措施 (一)提高政治站位抓整改。各級黨組織要從講政治的高度重視整改工作，把問題整改與深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神、與鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果有機結合，切實履行主體責任，專題研究部署，及時解決推進落實中存在的突出問題，確保整改工作落地見效。各級黨組織書記要切實履行好牽頭抓總的責任，在整改任務推進中親自抓，具體指導，層層壓實責任，逐級傳導工作壓力，確保整改工作有序有質推進。
(二)明確整改任務促落實。對整改任務已經明確的，建立整改臺賬，明確責任和時限，細化推進舉措，按照時間進度安排推進落實;對加強制度建設的，要認真論證研究，建立打基礎、管長遠、求實效的工作機制，并抓好落實;對需要長期抓落實的，要拿出切實可行的方案或規劃，確定階段性工作計劃和目標，分階段有重點、持之以恒推動落實。
領導點評黨建述職報告范文第5篇
今天的會議，主要目的是衡量和檢驗各單位機關黨建第一責任人履行職責情況，進一步增強書記抓黨建工作的責任意識，堅定不移推進全面從嚴治黨，全力抓好機關基層黨的建設?？梢哉f，這次會議既是一次集中檢驗、一次全面“會診”，也是對機關黨的建設工作的一次再部署、再動員。
剛才，9位機關黨委書記代表進行了述職，大家客觀總結了成績，緊密聯系本部門本單位的實際，直面問題，找準癥結，明確了下步的工作方向和整改措施，達到了會議的預期目的和效果。同時，今天會上沒有進行述職的其他73個單位的書面述職材料，將在市直機關黨建網進行公示，供各基層黨組織進行互相監督、交流和學習借鑒。剛才，xx同志代表市委組織部對機關黨的建設下步工作提出了指導意見和具體要求，希望各單位貫徹落實到今后的工作之中。
過去的一年，市直機關各級黨組織在市委的堅強領導下，戮力同心，開拓進取，不斷加強和改進機關黨的建設，改進工
作方式，創新工作載體，堅持問題導向，以《關于加強和改進機關黨建工作的意見》為指導，以“機關黨建提升工程”為總攬，以“四化一制”措施為保障，全面提升機關黨建工作水平，切實發揮了機關黨建“走在前、作表率”的龍頭作用，實現了整體提升，創新突破。一是在提升機關黨建影響力上有新突破。針對機關黨建存在的
“燈下黑”“寬松軟”等現象，開展了“機關黨建提升工程”，制定了《關于加強和改進機關黨建工作的意見》，推動機關黨建工作由務虛到務實、由軟指標到硬指標轉變，基本解決了前些年我們能總結到的，機關黨建考評、黨務干部配備、黨建活動經費等多年制約和困擾機關黨建工作發展的問題，有效地提升了機關黨建的地位，實現影響力的提升，為下一步的黨建工作夯實了基礎。二是在創新基層組織建設手段上有新突破。以推進“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，結合市直機關黨建工作實際，創新管理，在市直機關744個黨支部、8602名在職黨員中試行了“支部爭星、黨員積分”活動，通過基層初步自評“四星”級支部348個、“五星”級
支部71個，按照“平時考核、集中考核”相結合的方式將進行最終評定，促進了黨支部工作責任的落實和職能作用的發揮。三是在教育培訓提升層次和擴大覆蓋面上有新突破。舉辦4期市直機關大講堂，邀請專家學者舉辦專題講座，受眾近千人;編發《機關思想宣傳文化小讀本》1100冊，利用微信平臺，開
展線上領讀和線下交流;對機關744名基層黨支部書記進行全
覆蓋培訓;組織116名黨務干部分兩期進行黨建業務和黨性教育培訓，黨務干部的整體素質得到全面提高。四是在探索機關作風整頓方式方法上有新突破。聚焦
“三個壞把式”和“五個壞作風”，全力推進機關作風建設，編發《機關作風建設手冊》1萬冊，集中7次開展工作紀律檢查;在市直機關開展了“四零”
承諾服務創建活動，群眾滿意率大幅提升，目前滿意率達到98以上，實現零投訴。
在總結成績的同時，我們的問題也不少，概括一下還有這幾方面：一是按新時期黨的建設要求衡量，我們對機關黨建的工作從領導、到具體工作的同志、到黨員，重視都不夠。個別單位一把手是任上書記了，但還是當甩手掌柜。有的認為我們是業務部門，業務干得好就行，黨建不重要，這是錯誤的。二是黨建主業意識不強，與業務等其他工作融合得不好。主要是主要領導、書記重視不夠，大家都是看上面的，一年都沒提過幾次這個詞，也沒抓過幾個具體的工作，更沒提過具體要求。三是黨務干部配備不力。有的單位黨務干部得不到重視，年齡老化，數量不足，素質不高;有些單位用公益性崗位人員做黨務工作，把黨務工作當成事務性工作，變成畫表勒格，報數字，報信息，根本沒當成主業來抓，用公益性崗位，流動性大，責任心不強;有的黨務干部工作時間短，經驗少，缺乏必需的黨
務知識，難以適應新形勢、新任務的要求，在一定程度上影響了黨建工作的落實和整體水平的提高。還有的黨務干部身兼數職，難以專心鉆研黨建業務，投入黨建的精力不足，致使黨建工作質量不高，疲于應對。四是對黨員的教育、管理、監督還不夠有力。一些單位黨員教育的方法簡單，不善于整合運用黨建資源，導致黨建工作辦法不多，方法不活，措施不力。有的黨組織管理黨員的意識不強、監督不力，致使一些機關黨組織的凝聚力、戰斗力不強，個別黨員理想、信念、宗旨意識淡化，工作質量和效率不高。針對這種情況，我們搞頂層設計，推行
“黨員積分”管理，這是創新，是借鑒管理學的思想，用到了黨建上，來解決“兩層皮”、抓不透的問題。針對這些問題，我們要把機關黨建作為事關全局的一項戰略性、基礎性工作來抓，做到認識到位、措施到位、保障到位，有效提高機關黨建的凝聚力、號召力和戰斗力，以“踏石留印、抓鐵留痕”的狠勁和韌勁推動機關黨建工作向縱深發展。
一、要進一步吃透上級精神，凝神聚力抓好新形勢下機關
黨建工作
習近平總書記指出：黨的建設新的偉大工程，是引領偉大斗爭、偉大事業、最終實現偉大夢想的根本保證。這是黨的建設偉大工程的重要性，是四個偉大里最核心的，是根本保證，抓不好黨的建設，就無從談起偉大斗爭，也就沒有偉大事業，
偉大夢想也就成空想?？倳涍€強調：“機關黨的建設是黨的建設新的偉大工程的重要組成部分”，“機關黨建工作必須適應新形勢新任務的需要，走在黨的基層組織建設的前頭”，這些重要論述，形成了抓機關黨建工作的具體思路和行動綱領，為加強新時期機關黨建指明了方向。在黨的十九大上，習近平總書記指出：以黨的政治建設為統領，以堅定理想信念宗旨為根基，以調動全黨積極性、主動性、創造性為著力點，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭，不斷提高黨的建設質量。這一關于提高黨建質量的新思想新論斷，是加強和改進新時代機關黨的建設的根本遵循和要求。我們必須要按照習近平總書記指引的方向，把思想和行動統一到加強機關黨的建設的部署要求上來，貫徹落實到機關黨的建設全過程和各方面。一要堅持以政治建設為統領，把握全面從嚴治黨規律，推進機關黨的建設更加科學。黨的十九大報告指出：“黨的政治建設是黨的根本性建設，決定黨的建設方向和效果。”機關具有共產黨員集中、執政骨干集中、權力責任集中的突出特點，機關黨組織和黨員干部政治建設抓得好不好，直接關系市委的大政方針和工作部署的宣傳、貫徹、落實。因此，機關黨的建設堅持以政治建設為統領尤為重要，我們必須要牢固樹立“四個意識”，充分認識機關黨組織的重要地位和關鍵作用,密切聯系和
緊緊圍繞黨的政治路線來開展機關黨建工作，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威,始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，決不能各行其是、各自為政，確保黨的路線方針政策和省委、市委決策部署在機關得到全面貫徹，確保黨中央權威和集中統一領導在機關得到充分實現，推進機關黨建各項工作始終在正確軌道上科學運行。二要堅持按照黨的建設總體布局，抓住問題補齊短板，推進機關黨的建設更加嚴密。機關黨建是機關自身建設的核心和靈魂。我市機關有82個直屬黨組織，基層一線黨支部744個,黨員總
數9945人。這么多機關黨組織，作用發揮好了，黨的力量堅不可摧。這么一支大的黨員隊伍，如果管理松散,就會出問題，甚至出大問題。剛才，我們查找了機關黨的建設存在的四個方面問題，我們必須要高度重視。習近平總書記指出，在全面從嚴治黨這個問題上不能有松口氣、歇歇腳的想法，不能有打好一仗就一勞永逸的想法，不能有初見成效就見好就收的想法。我們要堅持真管真嚴、長管長嚴這個基本方法，按照全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭這個總體布局，從嚴落實，統籌推進，切實抓好機關黨的建設，為機關各方面建設提供不竭動力、創造良好環境、發揮表率作用。三要以調動黨員干部積極性、主動性、創造性為著力點，聚焦核心任務，推
進機關黨的建設更加有效。我個人理解，黨建工作的生命力，是體現在實效性上的，而實現實效性的根本在創新，一切僵化的、形而上學的、陳舊的工作方式，都很難持久的，也很難實現我們新時期黨的建設的偉大目標，這是黨建工作能否扎下根，能否受黨員和群眾的擁護，能否取得實效的關鍵所在。如果我們僅僅滿足于開個會念個報紙，它就沒有作用，沒有效果，就很難堅持，很難發展。我們黨賦予了機關黨建工作服務中心、建設隊伍兩大核心任務，圍繞中心、服務大局是機關黨建全部工作的出發點和落腳點，機關黨建工作的對象主要是黨員干部，如果機關黨的領導、黨的組織退化邊緣化，黨員隊伍作用弱化虛化，那么一切工作的政治基礎必然受到嚴重削弱，圍繞中心、服務大局就成了一句空話，市直機關各級黨組織落實好核心任務的關鍵還是創新，調動好黨員干部的積極性，如果我們仍按傳統的方法開展黨建工作，肯定要影響積極性，機關工委去年還得繼續研究提升黨建工作的創新思路，我想還得在激勵、激發黨員群眾干事創業這方面，拿出一些新的載體目標。
二、要進一步聚焦工作重點，精準落實機關黨的建設新任
務
剛才聽了9個單位的述職，大家對機關黨建工作都有一個
思路，但是要按照今天會議的精神，細化完善，特別要調整思路和方式，以問題為導向，根據問題再深研細刻，把新形勢下
機關黨的建設工作任務落實到位。因此今年重點要抓好以下幾個方面：一要鞏固“不忘初心，牢記使命”主題教育成果。持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想。不能通讀一遍就結束，要學就要對照工作實際，做到有的放矢，方法靈活，要使觀眾變成演員，要讓大家感到隨時可能被點到上臺表演，一定要用創新性的方法把積極性調動起來，要通過舉辦培訓班、組織交流研討、開設專題專欄等多種形式。如果有創新的形式，這個形式過去沒想到，或者想到了做得不充分，現在完善得很好，而且效果好，群眾的評價高，促進了工作，機關工委在檢查時就要加分。最近接了幾次訪，就明顯感覺，我們基層干部如果學習好了習近平新時代中國特色社會主義思想，知道我們中國共產黨的宗旨是全心全意為人民服務，中國共產黨是世界所有政黨里面唯一沒有自身利益的政黨，它的利益就是全體人民的利益，那么我們很多工作就不一定能出現這么多問題。很多上訪的群眾來時火氣很大，原因就是我們基層干部在群眾找你辦事的時候，衙門作風出來了，黑著臉訓人，要知道你的崗位職責就是為群眾服務的，為人民服務是第一責任，如果總書記講的你學的入腦入心了，就不會產生這些問題了。二要深入開展
“支部爭星、黨員積分”創優活動。“支部爭星、黨員積分”是引導機關黨組織在服務振興發展中積極作為、貢獻力量，解決黨建工作與中心工作“兩層皮”問題的有效載體，也是量
化考核機關黨組織和機關黨員的管理辦法。大家不要認為這是全省的，這是xx獨創的，如果我們做好了，就可以成為全省的經驗，我們做不好，有可能喪失機遇，有可能有好的思路想法，不會有好的效果，目前此項活動已經開展大半年，總體來說，有力地促進了黨支部工作責任的落實和黨員干部職能作用的發揮。下一步要細化內容，把理想信念、學習態度、參與熱情、業務能力、擔當履責等方面作為黨員積分活動的主要指標，因為我們給大家下的指標較宏觀，是按照中央要求的黨員標準下的，給大家一定的空間，可以根據各單位行業的特點、黨員的具體實際及存在問題，設置積分指標，加大積分考核力度，用積分來規范黨員行為，使黨員在規范的軌道上逐步的提高素質，把機關黨建支部爭星與市委提出的農業富民、工業強市、城市提檔、開放興市的部署要求緊密結合起來，圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，在決勝全面小康、實現強市富民中看支部堡壘作用、看黨員作為，切實提高針對性和實效性，將支部爭星、黨員積分活動落實落靠。三要嚴肅黨的組織生活。黨要管黨必須從黨內政治生活管起，從嚴治黨必須從黨內政治生活嚴起。嚴肅黨內政治生活是解決黨內矛盾和問題的
“金鑰匙”，是黨員干部錘煉黨性的“大熔爐”，是純潔黨風政風的“凈化器”。解決一些單位部門“重業務、輕黨建”的錯誤認識、黨員組織觀念淡薄的問題，解決一些黨支部對黨員的教育、管理、監督
的問題，等等，都必須要從嚴格黨的組織生活制度做起。嚴格黨的組織生活制度是一項系統工程，機關黨組織必須堅持“三會一課”制度、民主生活會和組織生活會制度、談心談話制度、民主評議黨員制度、請示報告制度、黨員主題日制度這六項基本制度，增強黨的組織生活的政治性、原則性和戰斗性，實現黨內組織生活規范化、常態化，讓組織生活真正嚴起來、活起來、管用起來。
三、進一步壓實落靠責任，強化機關黨建工作的組織領導
全面從嚴治黨，核心在加強黨的領導，關鍵在嚴格落實責任，真正形成組織抓、書記抓、成員抓、逐級抓的工作格局。一要明確機關黨建工作職責。市直機關各級黨組織書記要進一步樹立抓好黨建就是最大政績的觀念，帶頭履行第一責任人責任，把黨建工作與中心工作一同謀劃、部署、推進、考核，做到守土有責、守土盡責，真正成為全面從嚴治黨的書記、讓黨放心的書記、讓人民滿意的書記。要進一步落實各級黨組織抓黨建工作責任制，每年逐級簽訂任務書或責任狀，層層壓實責任，逐級傳導壓力，形成一級抓一級、層層抓落實的工作機制。二要形成機關黨建工作合力。要充分發揮相關部門職能作用，完善基層黨建工作聯席會議制度，定期聽取匯報，研究解決具體問題。各相關部門要統籌力量、密切配合，合力推動機關黨建工作有效開展。要倡導嚴實作風，不能喊口號、空表態、造
盆景，必須實打實地抓，多深入基層了解實情，對基層黨組織和黨員隊伍情況心中有數，做到依癥開方、有的放矢。對中央和省委、市委確定的重點任務，要任務明確、思路清晰、推進有力，做到事事有著落、件件有回音。三要完善機關黨建考核問責機制。今天的述職評議會議就是對各市直機關黨組織黨建工作的一次全面檢查驗收，這樣的活動以后要堅持搞下去，通過這種活動不斷完善機關黨建責任考評體系，把各級黨組織工作責任落實情況和黨員履職盡責發揮作用情況作為先優評比、選拔任用干部的重要依據。各機關黨組織對本次述職中查找出的問題要建立臺賬，逐一整改。市直機關工委要做好督導巡查，從嚴從實抓好考評，對抓黨建綜合評價為“一般”和“差”的要進行約談、限期整改，情況嚴重的要嚴肅問責，倒逼責任落實。
領導點評黨建述職報告范文第6篇
一、認真總結，相互學習，努力構建推進工作的新平臺
2019年的工作已告一段落，這次述職考評主要是對照年初制定的目標任務，進行一次“回頭看”，開展一次“大盤點”，總結經驗，找出不足，明確方向，促進工作的再深化、再提高，為2020年的工作打造新的平臺。綜合剛才各位組織委員的述職，2019年的工作主要體現以下幾個特點：
(一)重點工作進一步落實
扎實開展不忘初心牢記使命主題教育活動。主題教育活動能緊扣實際，因地制宜，強勢推進，整個教育活動教育內容豐富廣泛，教育環節簡潔明快，教育方式生動活潑，教育載體鮮活多樣，有的做法得到巡回指導組的充分肯定，這其中凝聚了在座各位組織委員的辛勤的勞動。黨委換屆順利完成。全體組織委員能認真執行縣、鎮黨委要求，在組織部指導下開展黨委換屆工作，圓滿完成了黨委換屆任務。加強基層組織陣地建設。XXXX等鎮從鎮機關下派干部到薄弱村蹲點掛職，加快薄弱村轉化進程。XX鎮實施了非公企業黨建“三四五”工程，XX鎮開展“雙爭三突出”主題教育活動，XXX鎮認真開展非公企業黨建工作調研，提高了開展工作的針對性。加強村干部隊伍建設。XX鎮建立了后備干部隊伍，并實施動態管理。XX鎮積極實施村干部職業化管理，定期組織黨支部書記和支部委員進行培訓。XX鎮對后備干部的教育培養實施“分層設檔，因人施教”的管理舉措，完善了村干部能力提升機制。加強黨員隊伍建設。XX鎮將所有非黨員業主全部納入黨組織培養范圍。XX鎮堅持黨員發展“兩優先、三傾斜”。各鎮認真加強流動黨員管理，扎實開展無職黨員定職上崗活動。XX等鎮建立了黨員義務服務日、服務周制度，搭建了黨員服務群眾、服務社會的平臺。老干部工作開展得卓有成效。各鎮在老干部中深入開展“晚年繪彩霞”主題實踐活動，XX鎮老干部創辦的青少年校外輔導站、家長廣播學校、政治技術學校的“一站兩校”做法市級推廣。XX等鎮積極籌措資金，改善老干部活動陣地。XX鎮組織開展了“夕陽工程”基金捐贈工作。XX等鎮定期召開情況通報會，向老干部介紹經濟社會事業發展形勢，贏得老干部對工作的支持。
(二)特色工作進一步豐富
2019年，部機關始終堅持把創新作為推進全縣組織工作的根本動力，黨代表常任制省級試點，試行“席位制”和“公推差選”方式產生黨代表的做法被XX刊載，開展干部常年讀書活動的做法全省交流，召開了干部監督進社區工作全市現場會，這些的工作的推進形成了良好的創新氛圍，帶動了全縣組織工作的爭先創優。不少鎮組織委員都能積極動腦筋、想辦法，將上級要求與本鎮特色緊密結合，創造性地開展組織工作，出現了不少新路子、新著子。在機制創新上，XX鎮將無職黨員“定責上崗”納入長效管理，無職黨員崗位一定三年，期中微調，實行季度記實、年終考評、三年總評，定責上崗活動全面優化。XX鎮對各級干部實行“全量化”考評，堅持“按月考核，定期公示，獎懲掛鉤，末位淘汰”，推進了干部隊伍建設。在制度創新上，XX鎮建立“黨建工作交辦單”制度，對鎮黨委組織開展的黨建工作檢查中發現的問題和存在的不足，一律以交辦單形式實行交辦，保證問題的及時整改。XX鎮在村級黨組織實施“村情民意懇談會”制度，有效促進黨支部工作作風的改進。XX鎮建立黨課規范化管理制度，以政工書記、組、宣、紀等成員組成支部黨課輔導組，成員每季度到黨支部上示范課，每年組織一次支部黨課觀摩活動，促進支部黨課的正?；?、規范化。在組織設置上，XX鎮結合海上流動黨員組織生活不正常的實際，設立了海上流動黨小組，有效加強黨員了管理。在載體創新上，XX鎮通過推選三個黨建工作先進典型，開展大規模“學先進典型，創先進業績”競賽活動，通過典型引路，推動黨建工作的開展。XX鎮在鎮機關所有部門中開展“隊伍強、作風實、形象好、服務優、貢獻大”的五星部門接力賽評比活動，提升了機關服務效能，增強了服務水平。XX鎮推行機關人手一冊“民情日記”的做法，保證了社情民意的有效搜集，密切了干群關系、黨群關系。城東鎮開展了村村結對共建活動，率先開展了“富村幫貧村，強村幫弱村”的振興行動。這些工作的開展為進一步深化和拓展我縣基層組織工作提供了借鑒。
(三)服務大局的意識進一步增強
各位組織委員都能自覺以大局為重，把組織工作放到全縣經濟發展的大環境中統籌規劃，為黨的中心工作服務。在招商引資、發展民營經濟工作等中心工作中積極參與，主動搜尋信息，提供周到服務，為地方經濟發展盡心盡力。在蠶繭收烘、工業園區建設、鎮村公路建設等工作中，大家也有突出表現，凸顯了組工干部較強的責任意識和大局觀念，各鎮黨委對此評價都比較高。
(四)組工干部的形象進一步提升
作為基層黨委負責組織工作的直接責任人，在保證黨的路線方針貫徹執行、加強和改善黨的領導等工作方面，大家都發揮著十分重要的作用。不少同志還兼任司法、人事等工作，從我們所了解的情況來看，絕大多數組織委員都能夠按照公道正派的要求，做好村班子配備、干部獎懲考核、黨員教育管理等各項工作，并主動將自己置于黨組織和黨員群眾的嚴格監督之下，用實實在在的行動對“什么是公道正派”進行了最好的詮釋，贏得了廣大黨員干部群眾的肯定和褒揚。
當然，在充分肯定成績的同時，我們也應清醒地正視存在的不足。一是鎮與鎮之間在推進工作上存在較大的不平衡，工作開展參差不齊，客觀上分析，這與在座的不少同志剛剛接手組織工作，時間短，各鎮工作任務重，未能深入學習、了解業務有一定的關系，但主觀方面，也與少部分同志缺少刻苦鉆研的精神、雷厲風行的作風和勇爭一流的氣度有直接的聯系。二是開展常規工作與推進創新工作存在明顯的不對稱，不少鎮組織工作的開展墨守于常規套路，習慣于按部就班，滿足于傳統做法，缺少了組織工作的生機與活力，對工作中的創新、改革意識不強，形成的特色、亮點工作不多。三是做好本職工作與服務中心工作存在一定的不協調，做好本職與服務中心應是并駕齊驅，然而，少數組織委員沒能妥善處理好兩者關系，更多的精力投入到中心工作，一定程度沖淡了做好本職工作的責任意識和“守土”意識，使組織工作的開展不能強勢推進。這些問題要引起我們足夠的重視，并在2020年的工作中自覺加以改進，使全縣的組織工作水平實現新的提升。
二、注重實踐，強化鍛煉，不斷提升開展工作的新本領
隨著經濟、社會事業的發展，我國進入了黃金發展期，同時這也是社會矛盾突顯期，這使得我們黨的建設也碰到了許多新情況、新問題，面臨著許多新考驗，黨的事業的龐大根基在農村，作為基層黨組織建設的組織者和推動者，我們組織委員所承擔的責任是重大而艱辛的，讓黨旗高揚，讓黨徽生輝，我們的工作任重道遠。新的任務，提出新的要求，新的要求，召喚新的本領，因此進一步加強自身能力建設，不斷提高做好基層組織工作的本領，就顯得尤為重要。
1、在加強學習上下功夫，增強工作的源動力。
談學習是個老話題，各位組織委員在述職時，也都談到自己加強學習、提升修養的問題。對于學習，我們基層組工干部一定要在“廣”“深”“精”“透”上下功夫，不能僅僅滿足于翻翻書本，讀讀文章，做做筆記，更多地要堅持緊扣工作學，立足實際學，深入思考學。今年，我們在部機關工作人員中開展“雙學雙強”活動，這里把這項活動的開展簡單地向大家作推介，部著重加強組工干部的經濟社會知識學習，每月一個主題，全年共計劃學習“小康社會指標體系”“三農”問題及農村工作政策、財稅知識、土地管理、勞動保障、城市規劃等十多個專題。在學習方式上以周為單位，抓好四個環節，第一個環節預習準備，進行個人自學、梳理疑問;第二個環節專業人員講課，并課堂置疑，進行課堂互動，解疑釋感;第三個環節作業鞏固，通過開展討論、小組合作研究等方式，鞏固學習內容，撰寫體會文章;第四個環節進行心得交流。在座不少是組織戰線的新兵，更要堅持自我加壓，讓學習成為自己生活的常態，既要熟練掌握業務知識，成為干好本職的行家，也要努力學習經濟社會事業領域等方面的知識，成為廣泛涉獵的雜家，更要結合學習，緊扣工作，多動腦筋，學以致用，成為有個性、有智慧的思想者，使自己真懂全局，善管本行，不斷增強工作的全局意識，全面提升服務發展的能力和水平。
2、在聯系群眾上下功夫，增強工作的推動力。
黨風正則干群和，干群和則社會穩。各位鎮組織委員，作為基層黨組織和廣大農村黨員的代表，很多工作要接觸群眾、服務群眾，始終堅持群眾路線，切實提高群眾工作的本領，應該成為我們在座每一位同志的基本功和必修課?？h委十一屆二次黨代會明確提出，全縣黨員干部要深入基層，調查研究，狠抓工作落實，多干群眾急需和群眾受益的事?？h委常委帶頭走村入戶開展調研，聽民意、訪民情，為全縣黨員干部樹立了樣子。各位組織委員要與黨委、政府班子其他成員一起，深入基層，聯系群眾，開展工作。白甸鎮黨委在機關干部中實行記載民情日記的做法很有借鑒意義，部里正在考慮作為2020年干部工作的有力舉措進行推廣，各位組織委員要帶頭密切聯系群眾，做好群眾工作，堅持從群眾中來，到群眾中去，使各項工作的開展，真正做到相信群眾、依靠群眾、服務群眾，充分調動更多人的積極性，實現最廣大人民群眾的根本利益。
3、在服務中心上下功夫，增強工作的執行力。
群眾工作無小事，基層工作無小事，剛才大家的述職中，不少同志都流露出，當前鄉鎮組織工作開展難、難開展，總結時，我也提到少數同志存在本職工作與中心工作的掌握不夠平衡的問題。作為黨委班子成員，組織委員理應服從黨委分工，積極參與中心工作，努力做好中心工作，但怎樣合理擺正好本職工作與中心工作的位置，使本職、中心兩不誤、兩促進，應該是我們要努力思考、努力實踐的問題。一方面要求我們積極開動腦筋，準確把握組織工作與中心工作的契合點，要跳出“為做組織工作而做組織工作”的思維模式，自覺把黨組織功能發揮、黨員隊伍建設等組織工作要求與中心工作有機糅合起來，使組織工作在服務中心、服務發展中發揮作用，如我們始終圍繞“加快發展”做好黨組織建設的文章，圍繞加強新農村建設推進黨員隊伍建設，引領黨員發揮作用，只有這樣，才能保證中心工作得以推進，組織工作也得以加強。另一方面要學會整合資源，聚合力量抓好組織工作，要跳出“組織工作只是組織委員的工作”的思維模式，學會“借外力”，如村級班子的推薦、培養、考察、任用、監督等各個環節，要充分聽取黨政領導、干部群眾、人大代表等不同群體的意見，整合力量做工作;做好干部培訓、人才工作和加強基層黨組織建設，組織委員就要善于調動各方力量廣泛參與，發揮相關部門的職能作用，形成強大的合力推進工作;黨員的教育管理，也要主動征求和吸納各方面的意見與建議，自覺接受社會各方面的評議和監督。要強化與紀檢、宣傳、統戰等部門干部的協作聯動，合作辦事，建立縱橫協調、運轉有序的工作機制，只有聚合多方力量抓組織工作，才能有效化解有的同志感受的“單槍匹馬”、“勢單力薄”做工作的矛盾，緩解“工作擔子重，精力不足”的矛盾，切實把組織工作做好做實做到位。
三、立足大局，把握重點，準確定位2020年工作的新思路
新的一年新的氣象，新的起點謀劃新的發展。二月初，將召開全縣組織工作會議，對2020年的工作進行全面部署，這里先對2020年的工作思路向各位作簡單的滲透，便于大家早知道、早準備、早思考、早謀劃今年各鎮的組織工作。
2020年全縣組織工作的主題是：構建服務于率先發展、科學發展、和諧發展的黨建工作大格局，為“工業超千億、提前進百強”、建設社會主義新農村及打造服務發展新環境提供堅強的組織保證。
組織工作的重點體現在三個方面：在農村，以推進社會主義新農村建設為目標，推進產業性黨組織的組建和“雙帶”型農村黨員干部隊伍建設;在企業，以促進縣域經濟又好又快發展為目標，實現規模以上非公企業黨組織建設“全覆蓋”，探索黨組織作用發揮的新途徑;在社區，以和諧社區建設為目標，創新黨組織設置模式，探索專兼職社區工作者隊伍建設的有效舉措。
緊扣全縣組織工作的主題和重點，就鎮組織工作而言，要著力加強三個方面的探索：一是探索黨組織設置新模式。按照規模適度的原則調整黨支部設置，增強戰斗力;推進功能性黨組織建設，增強帶動力;探索社區樓院黨支部作用發揮新方式，增強影響力。二是探索黨組織發揮作用新載體。實施農村黨員干部“雙帶富民”工程，帶動農民致富;開展村、企“結對聯創”活動，推動新農村建設;開展機關干部“兩治理一推進”主題教育活動，構建政令“綠色通道”和服務“快速車道”。三是探索黨組織服務黨員新機制。加強對中央頒發的四個長效機制文件的貫徹落實，進一步鞏固和發展先進性教育活動成果。在農村、社區普遍建立黨員服務中心，落實流動黨員積分管理、農村黨員結對幫學等長效管理措施，不斷提高服務黨員的水平。
圍繞全縣今年組織工作的重點、探索的方向，各鎮組織委員必須緊扣中心，準確把握、本文由公眾號：“逍遙文稿”整理認真謀劃，要積極創新、扎實推進，保證各項工作的順利開展。
一是要早謀劃，巧定位。必須緊扣全縣組織工作要求，結合本鎮組織工作基礎、工作現狀，找準工作的著力點，認真考慮鎮組織工作思路，要力戒“照抄照搬部機關工作思路”的消極做法，改變“部里要求干啥就干啥”的被動心理，積極謀劃，增強工作的前瞻性、主動性、創造性，使工作既貼近全縣組織工作要求，又能體現本鎮組織工作特色，實現全縣組織工作亮點紛呈的良好局面。
二是要求創新，顯特色。組織工作的生命力在于創新，只有主動思考、把握組織工作遇到的新情況、新問題，拓寬新思路，探索新舉措，才能保證組織工作的鮮活與生機。從剛才的述職情況來看，幾位*年剛剛加入組工隊伍的新兵已經完成了角色適應期，工作的推進也漸入佳境，因此，我們有理由要求各位組工干部2020年的工作要有新起色、新突破。對今年的工作，希望大家要科學把握工作中的重點、難點、焦點、熱點問題，思考積極有效的辦法，通過機制創新、制度創新、載體創新來扎實開展，使工作的推進更符合時代的要求、發展的要求。部機關將加大基層創新工作的評比獎勵力度，激發大家創造性地開展工作的熱情。同時還將推行新的課題研究制度，通過實施對調研課題的招標、資助、評審和推廣，提升全體同志用理論成果指導工作實踐的能力。
三是要抓落實，強推進。各鎮組織委員對鎮組織工作思路，要反復醞釀，結合節前組工會議精神，迅速出臺各鎮組織工作意見，明晰工作目標。思路明確了，還有一個抓推進的問題，每項工作什么時候做，怎樣做，做到什么標準，都要心中有數，要注重工作的超前性，提升工作的執行力，真正把思路中確定的各項重點工作、特色工作積極轉化為實踐的成果。