青春力量范文第1篇
煥發青春光彩 努力探索實踐青春黨建工作
中共嘉興市南湖區委
青年是祖國的未來、民族的希望，也是我們黨的未來和希望。南湖區認真貫徹中央紀念建黨90周年大會和黨的十八大等重要會議精神，按照省、市委組織部、“兩新”工委的總體部署，從2011年開始，探索開展了以“進駐青春之地、凝聚青春之人、善作青春之舉”為主要內容，以黨團組織“工作同研究、活動同部署、項目同推進”為主要方式的青春黨建工作。
一、“紅船精神”引領青春黨建。嘉興是黨的誕生地，南湖是紅船起航的地方。我們充分發揮南湖紅船的資政育人功能，教育和引導廣大青年黨團員把“紅船精神”變為基因、融入血脈，內化于心、外化于行，始終保持先進性和純潔性。以“一船紅中國、萬眾跟黨走”為主題，參與舉辦“七一”紅船節，充分發揮激勵、關愛、教育、服務、凝聚等綜合功能，把廣大青年黨團員的智慧和力量凝聚到推動經濟社會發展的實踐中來。積極創新“紅船組織生活”，通過組織青年黨團員參觀南湖革命紀念館、瞻仰南湖紅船、聆聽“紅船黨課”等，加強對青年黨團員的理想信念教育。舉辦“90年90后90人”創先爭優主題生活會，邀請革命先輩后人、革命根據地代表與青春飛揚的南湖“90后”現場互動交流，暢談新時期青少年如何繼承和發揚“紅船精神”，讓青年學子、創業青年、年輕新居民受到了一次精神洗禮，堅定了永遠跟黨走的信念。
二、創新模式開展青春黨建。引入快樂、陽光、時尚、向善理念，積極探索適合青年特點、富有時代特征的青春黨建模式。一是組織建設青春化。將黨員50人以上的黨支部調整為黨總支，黨員年齡結構分布較廣的黨總支設置青春黨支部;黨員人數超過20人的黨支部建青春黨小組，不具備建青春黨支部、黨小組的黨組織，和其他黨組織組建跨支部的青年黨員興趣小組，全區共有3500多名35歲以下的青年黨員分布在174個青春黨支部、青春黨小組、青年黨員興趣小組。區委“兩新”工委成立“南湖青年企業家沙龍”，將全區50多名有影響力的青年企業家組織起來，定期組織學習培訓、政策宣講、意見征求、互幫互助等活動。區委組織部成立海外黨員服務中心，以“身在海外，心系南湖”為主線，加強與在境外留學、務工黨員的聯絡，發揮海外黨員在招才引智、宣傳南湖等方面的獨特作用。二是教育培訓時尚化。著眼為科學發展服務、為青年成長成才服務，運用現代教科研技術提升黨內教育質量，落實“南湖干部學院”菜單式學習、積分式考核，推行“青年學習日”、“微黨課”、“故事會”，創新黨內表彰方式，發揮榜樣的示范教育作用。深化紅船旁“最具創意支部生活”活動，讓組織“活”起來、黨員“動”起來。三是黨內活動開放化。深化“一員雙崗”制度，全面推行以日常管理雙重、作用發揮雙崗、形象展示雙亮、考核激勵雙向為主要內容的“四雙”黨員柔性教育管理機制。突破單位界限、黨群界限、層級界限，開展開放互動的黨內活動。例如麥包包公司和五芳齋集團聯合開展學習交友活動，區律師協會黨支部開展“企業法律體檢”活動，農村青春黨支部帶領村民群眾開展文體健身活動，市級機關黨員干部在居住社區參加黨員志愿服務。四是管理服務信息化。充分運用現代信息技術提高組織效能，積極推進黨的工作向虛擬社會覆蓋，探索建立開放互動的虛擬組織——“網絡e支部”，實現跨時空聯動。通過黨員民生微博、黨員手機報、黨支部QQ群、黨員志愿者管理系統、流動黨員短信等方式實現黨的活動“線上線下”交叉互動，更好地聯系黨員、服務群眾。
三、回應訴求深化青春黨建。毛澤東同志曾經說過，青年工作要照顧青年的特點，要為青年設想，注意研究如何發揮青年人的力量。先要服務青年，然后才能團結青年發揮作用。我們積極引導青年參與全市“凝聚青春正能量”活動，在服務青年中不斷增強青春黨建的吸引力、有效性。一是服務成長成才。實施南湖青年創業援助計劃，成立青年創業顧問團，建立青年就業創業見習基地，舉辦青年創業大賽，開辦SYB創業培訓班，開設專場招聘會等，推出青年創業小額貸款，幫助青年創業就業。二是服務青春建功。引導企業青年員工發揮技術特長，在生產攻堅、技術改造和新產品開發等方面努力為企業排憂解難，以實際行動帶動其他職工。中國科學院嘉興無線傳感網工程中心80后黨員馬忠建帶領團隊攻克重點項目，為企業年增產值3000多萬元。三是服務文化需求。舉辦攝影比賽、觀影活動、微視頻大賽等系列“青春光影”活動，經常性舉辦詩歌朗誦、合唱比賽、籃球比賽等文體活動，吸引12000多名南湖青年積極參與。引導農村和社區青年發揮文化特長，教老同志學習電腦，組織社區少年兒童暑期活動，帶領群眾組建腰鼓隊、舞龍隊、排舞隊，開展健康向上的文化活動。四是服務向上向善。引導全區青年黨團員志愿者在96345黨員志愿者總站和南湖青年志愿者總隊的組織下常年開展“黨員奉獻日”、“星期六義務勞動”活動，積極參與每月25日“黨員志愿服務日”活動，廣泛服務城鄉居民群眾，使志愿服務成為社會時尚和價值取向。
四、黨團一體推進青春黨建。青春黨建既是黨的自身建設，也是黨的青年工作，事關全局、事關未來，我們不斷深化黨建帶團建的具體抓手，形成黨委、團委各相關部門合力推進、共同建設的良好工作格局。一是建立黨團一體協商機制。在區委的統一領導下，區委組織部、區委“兩新”工委、團區委已經形成抓青春黨建工作議事制度，每季召開聯席會議，每月有重點工作項目，經常分析研究黨建帶團建和青春黨建活力團建工作，初步實現青春黨建工作規范化、項目化。二是整合黨團一體工作資源。區級財政增加對青春黨建工作的資金支持，資金由黨建工作、團建工作共同使用。全區黨員志愿服務與團員志愿服務相融合，協調發揮黨團員作用?；鶎狱h組織把黨員活動中心和團員活動中心共建共用。三是制定黨團一體保障制度。區委出臺《關于在全區基層組織中開展青春黨建工作的意見》，明確區、鎮(街道)兩級黨委(黨工委)責任，明確黨委部門幫助團委開展工作，明確將青春黨建工作列入書記抓黨建述職范圍。團區委出臺《關于在新經濟與新社會組織中開展“青春黨建
青春力量范文第2篇
2、黨的光榮傳統和優良作風的百年回望、時代價值和實踐進路
3、弘揚五四精神 推進新時代美術事業繁榮發展
4、當代國產青春電影的現實主義回歸
5、“我們這個時代的偉大故事”
6、新時代思想政治理論課質量提升探討
7、五四精神與中國青年的時代使命
8、抗疫精神有機融入高校思政課教學的實踐探索
9、民族地區高職學生中華民族共同體意識“四育”策略研究
10、70年砥礪前行中國紡織業躍上“世界巔峰”
11、新生代電影人的突圍之路：淺談當代中國電影扶持機制
12、國家勛章和國家榮譽稱號頒授儀式在北京舉行
13、青春夢 農信夢 中國夢
14、芻論中國夢與社會主義核心價值觀的一致性
15、“大就要有大的樣子”
16、讓青春在中國夢里綻放
17、新時代中國共產黨革命精神的育人價值
18、唱響中國特色社會主義時代主旋律
19、把“中國夢”作為大學生理想信念教育的重要主題
20、加強新冠疫情下的高校愛國主義教育
21、省農委隆重紀念建黨95周年 李國強為全委黨員上黨課
22、傳承精神凝聚偉力助推中國夢實現
23、中國夢：高校的正能量
24、冬奧會，展示別樣的中國
25、“中國夢”視野下的高校校園文化建設探究
26、中國共產黨推動國家從封建專制走向人民民主
27、新時代弘揚五四精神的價值內涵及實踐要求
28、習近平新時代青年成才觀探析
29、中國共產黨百年理論創新對世界社會主義運動的貢獻
30、中國共產黨自我革命的科學內涵及現實啟示
31、致敬改革開放4 0周年
32、中國共產黨早期傳播馬克思主義理論的經驗、特點、啟示
33、以中國夢統領新時代大學生思想政治教育的有效路徑
34、習近平民族復興大戰略
35、偉大建黨精神的“知”與“行”
36、高校思政課“三進”內容探析
37、中國夢視角下大學生思想政治教育探析
38、網絡環境下中國夢融入思政教育的模式研究
39、海派：滬上看紡織服裝行業春季聯展元年
40、十八大以來中國特色現代職業教育文化育人工作報告
41、責任中國2015公益盛典獲獎名單
42、推動形成實現中國夢的強大精神力量
43、迎五四 展新貌 紡城青年在行動
44、女排精神的內涵及價值
45、習近平關于體育發展論述的科學內涵與現實意義
46、從個人體驗到集體狂歡
47、高校思政課應融入鮮活的教育元素
48、2010中國直銷新格局之年度特殊表現榜
49、勇當新時代的青年英雄
青春力量范文第3篇
解放思想是弘揚與時俱進企業精神的基礎。要弘揚與時俱進的企業精神，我們必須解放思想、實事求是、振奮精神、勇于創新。必須確立堅定的信念，樹立強烈的責任感、使命感和危機感，認清形勢、提高認識，統一思想，真正把企業與員工結成一個命運共同體，使正欣企業精神不斷得到豐富和發展，與時俱進。
班子建設是弘揚與時俱進企業精神的關鍵。直接影響到企業精神的健康發展。求同存異,加強團結，以身作則，不斷提高思想覺悟，提高解決現實問題駕馭復雜情況的能力，真正推動企業經濟建設和文化建設的同步發展。
團隊建設是弘揚與時俱進企業精神的保證。企業精神的載體是企業團隊，加強團隊建設，一是要建立共同的價值觀，二是要不斷加強學習，三是要建立誠信關系，四是要建立合理的激勵機制，五是要建立良好的溝通，以制度為基礎，使團隊成員間的信息交流朝健康、高效的方向發展。
資源優化是弘揚與時俱進企業精神的手段。隨著我國市場經濟發展，正欣要在市場上求生存、求發展，就必須要以市場為導向，在企業內部優化資源配置，通過企業實踐實現自我增值，使正欣在新形勢不斷創新發展，繼續保持企業不斷向上發展的良好勢頭。
品牌建設是弘揚與時俱進企業精神的目標?，F代企業的競爭，是以品牌為手段的深層次、高水平、智慧性的競爭。以優秀的文化去贏得廣大消費者、社會公眾對企業和產品的認同，從而構筑企業核心競爭力，增加企業的市場競爭優勢，賦予品牌生生不息的生命力。
面對新的更嚴峻的挑戰，為了使正欣持續、健康、快速地發展，我們必須要在當前一段時間內，以弘揚與時俱進的企業精神為主線，總結經驗、整合理念、明晰戰略、統一思想、優化資源，切實加強我們的思想建設、作風建設、組織建設和制度建設，從而使正欣人能夠在新的歷史時期，團結拼搏，開拓創新，在激烈的市場競爭中創造正欣新業績，鑄造正欣新輝煌!
答案補充
獻禮公司的禮贊
這是企業成長中激情澎湃的一年，這是文化弘揚中濃墨重彩的一年。這一年，正欣人用自己的智慧和力量，把企業精神印刻在藍天之上。完成了文化體系建設的特大工程，創造了公司大年記上又一個奇跡。在這片溫暖的家園里正欣人無比勤勞的雙手，正穿過未來的智慧之光，把新一輪的希望深情捧起，不斷超越自我的神圣使命，激蕩著正欣人的壯志雄心，眾志成城地掀起又一輪的創新高潮，遠大輝煌的理想正在積蓄沸騰，這將又是一次歷史性的飛越。在正欣這面燦爛奪目的旗幟帶領下，勤勞果敢的正欣人正夜以繼日地，一次次用艱辛和汗水締造著鋼構帝國，盡管形勢逼人盡管時間緊迫盡管困難重重，正欣人用自己獨特的勇氣和信心，完成了一次又一次偉大創舉——
這是正欣人多年來夢寐以求的理想，這是無數正欣人勤勞和智慧的結晶，我們的目標只有一個：“永爭第一”!總有一股神奇的力量激勵著我們，無論面對多大的壓力，正欣人總能穩處鋼構浪尖創造歷史，辛苦了，正欣的建設者們，你們將，伴著正欣的輝煌未來譽載史冊
通過企業文化建設增強企業的凝聚力 隨著社會主義市場經濟的發展，企業文化建設已越來越受到企業的高度重視。實踐證明：一個企業最寶貴的東西，是深植于員工心中的企業精神，即主題鮮明，內涵豐富的企業文化。企業文化不僅反映在企業的團隊精神、價值取向和企業管理的各個層面，也反映在全體員工的精神風貌、工作狀態、行為習慣中。因此，企業文化是決定企業興衰成敗的關鍵因素。
企業文化是企業“軟實力”的集中反映。優秀的企業文化是推動企業科學發展、做好各項工作的精神支柱，它凝結在制度中、體現在行為上、展現在環境里，并一直伴隨企業的發展和進步不斷成長、不斷凝煉、不斷升華。企業文化的功能：一是凝聚功能。企業文化是企業的粘合劑，可以把員工緊緊地粘合、團結在一起，使他們目的明確、協調一致。目標選擇正確，才能把企業的利益和絕大多數員工的利益統一起來，是一個集體與個人雙贏的目標;二是導向功能。導向包括價值導向與行為導向。企業價值觀與企業精神，能夠為企業提供正確方向;三是激勵功能。激勵是一種精神力量和狀態。企業文化所形成的企業內部的文化氛圍和價值導向，能夠起到精神激勵的作用，將職工的積極性、主動性和創造性調動和激發出來，把人們的潛在智慧迸發出來，使員工的能力得到充分發揮，提高各部門和員工的自主管理能力和自主經營能力。
那么，如何推進企業文化建設呢?
(一)讓員工參與、認同企業文化建設
“在企業管理中凝聚文化，在文化氛圍中管理企業”，這是企業文化建設的基本思路。員工積極參與并認同企業文化，是企業文化建設的關鍵。當提到企業文化建設時，往往有些員工認為那是高層的事、領導的事，把企業文化局限于高層文化、形象文化，這是片面的。企業文化并非只是高層的一己之見，也并非只是形象文化，而是整個企業的價值觀和行為方式，只有得到大家參與和認同的企業文化，才是有價值的企業文化。良好的文化氛圍，往往能產生一種激勵機制。在競爭的環境中，我們不僅應該教育員工，培訓員工，也要讓他們體會到我們的企業文化對他們生活的深刻影響，通過企業文化讓他們感受到企業對他們工作的認可，以此來增加企業的凝聚力和向心力。企業文化的核心是要創造出共同的價值觀念，優秀的企業文化就是要創造出一種人人受重視、受尊重的文化氛圍，使每個成員做出的貢獻都會及時得到職工及領導的贊賞和激勵，由此激勵員工為實現自我價值和企業發展而勇于獻身，不斷進取。企業文化要得到全體員工的認同，首先要征求員工的意見，企業管理者應該創造各種機會讓全體員工參與進來，共同探討企業的文化。形成適合自己企業的文化并廣泛進行宣傳，讓全體員工都知道企業文化是怎么產生的，自己怎樣做才能把企業文化進一步發揚光大。
(二)用共同的愿景目標凝聚員工
共同愿景應該具備以下特征;能夠鼓勵成員，調動他們的積極性，使員工為共同愿景堅定前進的方向。企業文化建設的關鍵在于要讓企業文化從理念到行動、從抽象到具體、從口頭到書面的過程，要得到員工的理解和認同，轉化為員工的日常工作行為。確立共同目標凝聚員工思想，形成優秀的企業文化。企業作為一個利益共同體，全體員工就要有一個共同的目標，這個目標即是對企業員工的一種利益吸引，也是對員工行為方向的一種界定。通過努力，員工精神文化逐步形成，概括、總結、提煉而后得到確立，它是企業優良傳統的結晶，是維系企業生存發展的精神支柱。
(三)暢通溝通渠道，使企業理念成為員工的行動
企業理念要得到員工的認同，必須在企業的各個溝通渠道進行宣傳和闡釋，企業內刊、宣傳欄、各種會議、研討會、局域網等陣地。領導與中層、領導與員工、中層與員工、員工與員工溝通渠道要暢通，要讓員工深刻理解企業文化是什么，怎么做才符合企業文化建設。如果員工不能認同企業文化，企業就會形成內耗，雖然每個人看起來都很有力量，但由于方向不一致，導致企業的合力很小，在市場競爭中顯得很脆弱。從長遠來看，只有強有力的企業文化，企業才能形成自己的核心競爭力，在競爭日益激烈的市場上，立于不敗之地。
(四)共同建立人性化的企業文化
企業文化建設要以人為本。企業只有樹立以人為本的理念，才能在激烈的市場競爭中把企業做強做大。只有員工都熱愛自己的企業，認為只有自己的企業才能體現自己的人生價值，才會把企業當成自己的家。
企業文化的實質就是以人為本。能激發員工的潛力，提高員工的全面素質，最大限度地調動員工的智慧，實現員工全面發展。企業文化強調以人為本，其根本性的意義在于確定人的中心地位，培養符合企業發展要求的人才，從而達到人企合一的最高境界。優秀的企業文化最終都會通過企業中的人表現出來，因此，是否最大限度地發揮了人的自覺性和創造性，是否體現了人的價值，已成為衡量企業文化建設成功與否的關鍵所在。為優秀人才創造良好的工作環境。建設企業文化，就是要建設一種環境，使企業中的優秀人才脫穎而出。要通過實施人才戰略努力營造尊重知識、尊重人才的良好氛圍，著力營造以依靠人、關心人、塑造人、激活人為核心的文化氛圍，培養全體員工共同認可的企業文化，為他們搭建一個實現自我價值的平臺，充分調動他們的積極性和主動性。
(五)要不斷豐富企業文化內涵
在宣傳弘揚企業核心價值觀，把核心價值觀作為員工學習培訓內容的同時，還要通過開展各種活動如：召開核心價值觀座談會、開展主題征文和演講等，引導員工深刻理解企業核心價值觀，做到人人皆知，入腦入心，形成企業統一的價值體系。同時還要大力培養具有企業特色的愛心文化、安全文化、服務文化、廉潔文化、誠信文化、執行力文化等專項文化建設。進一步鞏固和豐富企業文化內涵，創新企業文化建設活動載體，充分發揮員工在企業文化建設上的主體作用，開展企業文化理念征集、提煉、總結、宣傳和貫徹工作，并進行大張旗鼓的宣傳，營造濃厚的文化氛圍。充分發揮企業文化的引領作用，在文化管理中提升管理效能，使企業文化建設緊密融入企業中心工作、融入企業管理實踐，以共同的價值凝聚人心，扎實推進企業方方面面工作的順利開展。 我院組織開展企業文化考察活動
為推動“建設統一的優秀企業文化”主題實踐活動深入開展，開闊廣大基層黨組織負責人視野，深入了解大型集團公司企業文化建設情況及成果，我院近期組織各基層黨組織負責人赴海爾集團開展考察活動。本次活動由院黨組書記、副院長張春城，院紀檢組組長、工會主席李永河帶隊，各基層黨組織負責同志30余人參加。
院各基層黨組織負責人走進海爾，以參觀學習、企業文化座談會等形式，與海爾進行了面對面直接、深入地交流。通過考察活動，全面了解了海爾以“創新”為核心的企業文化，創新是一個連續的過程，把創新貫穿于企業發展的全過程，難的是創新之后的再創新，并對照、結合我們的實際工作，進行了熱烈的討論，深入思考怎樣實現觀念與思維方式的創新，讓“創新”深入人心，讓所有員工都認識到必須戰勝自我去創新，從而推動我院實現跨越式發展。
富達公司開展讀書思廉活動
為深入開展黨風黨紀廉政教育，促進“建
設統一的優秀企業文化”主題實踐活動和“創先爭優”活動開展，引導廣大黨員領導干部加強廉潔自律意識，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，弘揚優良作風，8月30日富達公司開展了“讀廉文、思廉政、樹形象”為主題的讀書思廉活動。
公司先后購置《權力有極：新世紀反腐倡廉教育宣講記錄》、《裂變與預防——提高年輕干部拒腐新論》、《從政提醒——黨員干部不能做的150件事》、《中華廉政文化讀本》等優秀教育讀本，供每名干部利用業余時間進行研讀，通過座談會的形式相互交流并撰寫讀后感，同時在《富達公司簡報》開設“讀書思廉”專欄，陸續刊登優秀的讀書心得。
公司通過開展“讀書思廉”活動，發揮了廉潔文化潛移默化的影響作用，使“干事、干凈”廉潔理念深入人心，進一步筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線，提高了干部員工的廉潔從業意識。
力學所創新活動載體 推動主題實踐活動深入開展
組織學習《走向輝煌》。為進一步開展好“建設統一的優秀企業文化”主題實踐活動，結合“創先爭優”活動，力學所與北京電視臺取得聯系，并獲贈該臺尚未公開發行的《中華文明大講堂》欄目《走向輝煌》系列講座光盤。該講座為北京電視臺為新中國成立60周年的獻禮力作，以全新的視角揭示了中國的革命歷程，極有震撼力和感染力，力學所組織員工進行了學習。為感謝北京電視臺對力學所工作的大力支持，黨組織書記崔赤特赴北京電視臺，向《中華文明大講堂》欄目贈送了錦旗。
召開“追尋黨的歷史，堅定理想信念，爭當電網先鋒”活動啟動大會。8月27日，力學所召開了“追尋黨的歷史，堅定理想信念，爭當電網先鋒”活動啟動大會。本次大會結合“建設統一的優秀企業文化”主題實踐活動與黨委“創先爭優”主題活動，旨在增強廣大員工對理想、信念的堅定性，加快推進力學所可持續發展。會上，崔書記介紹了調研與本次活動啟動準備、分組學習、交流學習、總結提升四個階段的活動方案，并宣布活動啟動，提出了相關要求。同時，為前一階段“企業文化小故事”和“企業文化漫畫”征集投稿者頒發了紀念品。
加強企業文化建設提高企業競爭能力
江澤民同志曾指出：“只有經濟、政治、文化協調發展，只有兩個文明都搞好，才是有中國特色社會主義。”他還說：“社會主義現代化應該有繁榮的經濟，也應該有繁榮的文化。”把這兩段話運用到企業文化建設中來，我們可以得出這樣一個結論，即企業文化與企業改革、企業發展是相輔相成的。因此，建設企業文化，就成為企業改革和發展的客觀要求。
現在我國的企業改革正處于攻堅階段。企業改革，歸根結底是要適應經濟體制和經濟增長方式兩個根本性轉變，增強企業的活力。實踐已經證明，如果僅是就改革談改革、就經濟抓經濟，不把企業文化建設工作放到重要位置，不實施企業文化管理，企業就會缺乏戰勝困難的凝聚力和精神動力，也就不能主動迎接和經受市場經濟的新挑戰。
我們企業的發展，需要各種推動力。企業文化無疑是企業發展的重要因素和推動力。沒有好的企業文化與企業的發展同步進行，就不能稱其為現代企業，企業就不能在國內外激烈的市場競爭中站穩腳跟。同樣的產品和服務，可以因蘊涵的文化層次、服務水平的不同，而在市場競爭中處于不同的地位。特別是在現代市場中，產品的營銷從一定程度上說，就是文化的融合和認同。只有既能創造產品、創造經濟效益同時也能創造現代企業文化的企業，才是具有旺盛的生機和活力的企業。實踐也證明，凡是搞的好的企業，其成功的一個共同點就是非常重視企業文化建設，把它視為增強企業凝聚力、推動企業發展的巨大動力。 企業重視文化因素在生產經營中的能動作用，并在此基礎上充分發揮經濟和科技實力的作用，就能夠提高企業的核心競爭力，使企業在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
企業文化最主要的內容，就是企業的價值觀念、企業的精神、經營之道、經營境界和廣大員工認同的道德規范和行為準則。這是企業享有的、特有的、無形的、能動的精神財富，時時刻刻對企業的經濟活動產生影響。建設好企業文化，對內，可以形成企業的凝聚力;對外，可以形成市場的競爭力?，F在國有企業面臨的突出問題，就是如何大力開拓市場空間。我們重視企業文化建設，使現代商品的文化含量和文化附加值越來越高，使科技文化在投入產出中的貢獻越來越大，就應突出企業形象、企業信譽在市場競爭中的地位，發揮這個無形資產或者資源的作用，從而使企業不斷適應市場、開拓市場，才能在市場競爭中處于有利地位，不斷擴大自己在市場中的空間。
企業想要在競爭中立于不敗之地，首先應該做到以下幾點：
第一是樹立新觀念。包括樹立法制觀念、市場競爭觀念、質量第一觀念和成本效益觀念等。特別是企業領導者和全體員工，都要樹立法律意識和法制觀念。市場經濟是法制經濟。建立現代企業制度，辦好企業，離不開法制的引導、促進和保障。而法律的有效實施，又有賴于人們法律意識和法制觀念的增強和提高。法和道德既相互聯系又互為補充，辦好企業還要有明確的道德觀念、價值取向，使員工具有與企業風雨同舟、休戚與共的意識，理解、支持、主動地參與改革的意識，當企業改革和發展的主人。
第二是培育新精神。企業精神是企業生存和發展的精神支柱和無形力量，是企業在長期的生產經營活動的實踐中逐步形成的企業基本信念、目標和理想追求。適應兩個根本性轉變，要特別培育企業新精神，把企業的經營之道轉化為全體員工的理想追求、奮斗目示和精神動力，以增強企業在市場經濟中搏擊風浪的能力。“團結、高效、學習、創新”正是適合我們三公司改革和發展企業精神。
第三是搞好新規范。企業要按照國家頒布的法律、法規的規定，建立具體的規章制度來調整企業和個人的行為，搞好行為規范，以保證企業組織、指揮、協調、控制等各項工作的正常進行。在一些企業中，“廠興我榮、廠衰我恥”，“想主人事、干主人活、盡主人責”已成為員工群眾行為規范。
第四是塑造新形象。市場經濟的競爭從某種意義上講，是企業形象的競爭。良好的企業形象，能得到社會公眾的認同和信賴，更有利于占領用戶和消費者的心理市場，企業文化建設要在內增員工凝聚力和外爭企業知名度上下功夫。這就需要通過一整套企業識別系統的設計與實施，向社會公眾展示企業的個性特征，包括領導群體、員工隊伍、改革發展、企業標識、法人信譽等，從而建立企業的嶄新形象。 第五是打造新品牌。在市場經濟的新情況下，品牌就是信譽，就是形象，就是競爭力，就是占有率，就是市場。麥當勞、肯德基聯鎖店遍布全球，靠的就是品牌的影響力、競爭力。我們三公司要跨越式發展，也離不開品牌意識的樹立和杰出品牌的創造。
第六是培養新人才。人才資源是企業資源中最寶貴的資源，人才高地是企業核心競爭力的制高點，市場對手之間的競爭最根本的是人才競爭。注重企業人才我們要：用好在崗的。充分挖掘現有的內部資源，人盡其才、發揮作用;留住有用的。取其所長，在使用上、感情上、利益上、企業氛圍上留住人;引進急需的。特別是有利于公司發展的人才，從外部引進，如技術、管理人才等;培養后備的。從企業長遠出發，可持續性發展出發，為未來的需要，前瞻性培養人才，尤其是青年人才，以改變建筑企業人才青黃不接的狀況;安置富余的。通過內退、協解、轉行、轉崗等多種方式，做好富余人員的安置工作，這不僅是對富余人員的負責，也有利于現有人才隊伍的穩定。同時在人才選拔機制上，要打造人才公開招聘、公平使用、能上能下、能進能出、充滿活力的管理機制。
第七是開發新科技?？萍际堑谝簧a力，是企業核心競爭力的重要表現，企業發展空間多大，取決于科技實力有多大，所以企業必須十分注重科技開發。在思想觀念上要牢牢樹立科技生存觀、科技發展觀。堅持把發展科學技術這個“第一生產力”作為企業生存和發展的大計;堅持把企業技術創新作為實現企業跨越式發展的根本途徑;堅持把科技人才作為企業最重要的資源來培養愛護;確保企業裝備、技術、人才的科技含量。
第八是開拓新市場。 通過強強聯合的方式開拓更寬更廣的市場，各用所長、各取所需，通過有限參與、分包等各種方式合作，達到提高市場競爭能力、實現共贏的效果。
青春力量范文第4篇
一、 談話導入，揭題。
1、 出示圖片、文字。
2、 讀著這些文字，你最想說的是什么?
3、 揭題，齊讀課題。
二、講授課文。
1、請你快速瀏覽全文，找出描寫瑞恩的夢想是什么的兩句話。
2、指名回答。
3、最終瑞恩的夢想有沒有實現?哪一個自然段非常明確地告訴我們?(第十七自然段。)
4、瑞恩的夢想又是如何實現的?請同學們再次快速瀏覽課文，試著填寫大屏幕上的這張讀書卡，結果老師已經幫你們寫好了，就是剛才的十七自然段，最后打出了三十口水井。
5、指名匯報。
6、瑞恩的夢想實現了，他拯救了成千上萬人的性命，我們不得不，由衷的發出感嘆——夢想的力量竟是如此的巨大!(板書：巨大)
7、為什么夢想的力量是無比巨大的?這個問題是我們接下來重點研究的問題，請大家，第三次快速瀏覽課文，你覺得從哪些自然段或者哪些句子當中，讓你感受到了夢想的力量是無比巨大的，你把這些自然段或者句子劃下來，或做上記號，試著在旁邊寫上你的感觸。
8、指名匯報。
(1)從第六自然段感受到了夢想的力量是無比巨大的。 (2)你從這個自然段當中，了解到什么?
(3)同學們再快速瀏覽這個自然段，瑞恩為了實現他的夢想做了幾件事情?這個自然段告訴我們瑞恩做了幾件事情?趕快圈一圈，看看能不能抓住最關鍵的字，把瑞恩所做的事情圈下來。 (4)指名匯報。
(5)好，五件事情，都找到了。想看看老師是怎么圈的嗎?(出示課件)老師圈出了幾件事情?有幾種圈法你發現了嗎? (6)指名回答。
(7)可見，當一個人有夢想的時候，他就會，不斷地激勵自己，為實現這個夢想，而——努力! 師：這就是為什么說，夢想的力量是無比巨大的，第一個——原因。我們用四個字概括，那就是激勵自己。(板書：激勵自己)
(8)瑞恩為了實現他的夢想，只做了這五件事嗎?你們從哪兒了解到了信息?(省略號。) (9)同學們，會讀書的孩子，在他的眼里，省略號可不是簡簡單單的六點。他應該是一幅又一幅生動的畫面。你能不能透過這個省略號，仿佛看到瑞恩在為實現他的夢想而做的其他的事情?能不能說上幾件? (10)指名回答。
(11)同學們，這樣的事情舉得完嗎?(舉得完。)既然舉得完為什么不舉完呢? 生：舉完就顯得這篇課文太啰嗦了。
師：看來同學們都很會寫作文。咱們要選擇幾件典型的事情來寫，不要像記流水賬那樣把所有的事情都列舉出來。那么老師選擇這樣五件事情，你們想一想可不可以，我選擇，瑞恩擦窗戶，瑞恩拖地板，瑞恩洗碗，瑞恩洗衣服，瑞恩擦茶幾，這樣五件事情，行不行?(不行)
師：我覺得行。我選擇這樣五件事情也能說明瑞恩為了實現自己的夢想而在不斷地努力。剛才老師選的五件事，跟課文選的五件事你們對比一下，哪種選法好?(生：文中的好) 師：為什么文中的好?有理才能服人啊!請你說理由。
指名回答
師：所以我們在選擇典型事例的時候，如果能夠選擇不同類型的事例，那就會使我們的文章更有說服力。明白了嗎?學到這，我們明白了夢想的力量為什么無比巨大的第一個原因，那就是——激勵自己。為什么瑞恩夢想的力量是無比巨大的，第二個原因是什么呢?有了夢想之后，不但可以激勵自己，而且可以——打動別人。請同學們快速瀏覽課文，說一說，瑞恩的夢想打動了哪些人?
(12)指名匯報。 師：有了夢想之后，就可以感動那么多的人，可見，夢想的力量是無比巨大的。同學們，當你們讀到這些文字的時候，有沒有什么地方有疑惑的?有嗎?有沒有地方你覺得不可思議，有疑惑?老師在讀這段文字的時候，我對一個數字特別關注，那就是——25!同學們，當我看到25這個數字的時候，我就想，怎么才這么一點點啊?誰能幫我分析分析，這個25元有可能是誰捐的?這個25元有可能是怎么來的? 指名回答。
師：有這個可能。聽了你們的話我感覺到瑞恩的夢想他感動了所有的人。他感動的不僅僅是那些有錢人，還感動了那些窮苦人，每個人都用自己的愛心，為瑞恩的夢想，添磚加瓦。這就是為什么說夢想的力量是無比巨大的第二個原因，那就是一個人有了夢想之后就會——感動別人!(板書：感動他人)還有第三個原因，請同學們關注后面的課文，當夢想實現之后，會給非洲人們帶去什么?
(13)指名回答。
師：是啊!那位老人的肺腑之言，對于我們來說——水就是生命。由此可見瑞恩的夢想實現之后就給非洲人民帶去了生命。還帶去了什么?帶去了幸福!同學們，有一個自然段肯定能讓我們感受到，非洲孩子因為有了這口井之后的幸福和快樂!哪個自然段?十五是不是?咱們來模擬一下，感受一下這份快樂，好不好?這樣吧，推選一位瑞恩，咱們班里平時誰像瑞恩這樣，是個熱心的人，是個善良的人，是個極具同情心的人，是個經常做好事的人，
師：我們都是非洲的孩子!你的第一口井打好了，你現在的心情非常激動，你現在乘坐汽車，跟隨著父母要去看看那口井，當你下車的那一剎那，你發現這個村的所有孩子都在村口迎候你。 師：我們該怎么表現?
生;拍著掌——瑞恩，瑞恩……
師：大家都感受到了非洲孩子那份快樂!好，現在我們一起概括出為什么說夢想的力量是無比巨大的第三個原因——夢想實現之后就可以給許許多多的人，帶去——幸福。(板書：帶去幸福) 師：這就是為什么說夢想的力量是無比巨大的三個原因，一，有了夢想就可以—— 生：激勵自己。
師：二，有了夢想不但可以激勵自己，而且可以—— 生：感動他人。
師：夢想實現之后可以給許許多多的人帶去—— 生：幸福!
師：同學們，瑞恩的夢想是在慢慢擴大，在漸漸地成長，瑞恩的夢想還在繼續，請看——(大屏幕出示)
師：有什么想說的?說來聽聽，你說——
生：瑞恩的一個小小的夢想，竟然可以為非洲四十三萬五千三百四十三個生命獲救，實在真讓人震驚。
師：也就是說，夢想的力量實在是太——巨大了。還想說什么? 師;特別打動我的是，瑞恩說的那句——
師：為了干凈的水源……你能讀懂瑞恩的這句話嗎?
青春力量范文第5篇
【篇一：團結就是力量】
團結如五指緊握的拳頭，團結像細絲凝成的繩索，團結像萬眾心愿的凝聚，團結是鋼鐵長城的鑄就，團結就是力量。
曾經，在南非的一塊草地上，由于一位游客的疏忽，扔下的煙頭點燃了干枯的野草?；?，終于被撲滅了。人們卻聞到一股焦腥味。原來是一群螞蟻竟用自己的身體合抱成一團蟻球，誓死保衛自己的蟻王，讓自己的家族得以延續。
螞蟻尚知，何況人乎?是的，我們人類早也深知團結的重要，就像一首歌中唱道：“一根筷子輕輕被折斷，十雙筷
子牢牢抱成團。”是啊!一個人，力單勢薄，往往無法戰勝面臨的困難，難以達到成功的彼岸。而一群有著同一志向人們，團結互助，相互支撐，就會筑成堅強的堡壘，攻無不克，戰無不勝了。
當年，西哈努克國父正是懷揣著國家和人民的利益，團結廣大柬埔寨人民，形成了不可抗拒的革命洪流，一舉推翻了侵略者的殖民統治，贏得了國家的獨立，人民的自由，正如中國早期的革命烈士鄧中夏所說：“五人團結一只虎，十人團結一條龍，百人團結像泰山，而泰山壓頂勢不可擋，因為任何困難也無法阻擋民心所向。”
然而，在人類發展的長河中，由于各種利益的驅使，自私自利，不講團結，以至一事無成，甚至釀成災難的事例，也舉不勝舉。多的不說，《一個和尚挑水喝，兩個和尚抬水喝，三個和尚沒水喝》這個寓言故事，就充分的反映了不團結現象的存在及其嚴重的后果。
朋友們!我們都是正處在成長時期
的中學生。我希望，讓團結之心伴隨我們;讓團結之情慰藉我們;讓團結之能推進我們;讓團結之力幫助我們。為了國家的未來，為了人生的精彩，讓我們共同迸發出團結的力量吧!
【篇二：團結就是力量】
“孤掌難鳴，孤腳難行”。“人心齊，泰山移”。這些俗語無不在向我們詮釋著一個道理：團結就是力量!
的確在生活的方方面面，我們都離不開團結。一個班級只有團結了，才能心向一處想，勁向一處使，形成一個良好的學習氛圍，促進每一個同學的進步。
自古至今，一個民族的興盛和一個國家的發展都離不開團結?？谷諔馉帟r期，日軍的鐵蹄在華夏大地上蹂躪，“九一八事變”、“南京大屠殺”一個個令人觸目驚心的事件。但是，日本軍國主義的陰謀與妄想最終破滅了。國共兩黨形成抗日統一戰線，軍民一心，共御外辱。全國人民的心都凝聚在了一起，前輩們拋頭顱、灑熱血，最終中國人民緊緊團
結在一起粉碎了侵略者的野心。
又如xx年汶川大地震、雅安地震、東三省洪災，在災難面前，中華兒女眾志成城、齊心協力;一方有難、八方支援，直至戰勝災害，無不展示著團結精神。
團結能促進良好合作的成功，并且有利于良好合作的不斷延續。在一個巨大的工廠里，如果工人們在一起只會各自工作而不會團結的合作，那么產品是很難生產出來的。只有在團結的合作中，工作才會有秩序的進行與高效率的完成。
團結是社會前進與發展的一股巨大的推動力，只有13億中國人民緊密的團結在一起，祖國才會繁榮富強。
【篇三：團結就是力量作文】
在我家樓下的花園里有一群可愛的螞蟻，它們正在奮力地搬運一塊面包屑：只見螞蟻們齊心協力，它們一邊爬一邊商量著該怎樣搬動這個“龐然大物”。不過幾分鐘，它們開始忙碌起來，
有的蹲在面包屑下馱著它;有的爬到面包屑前面，拽著它;有的跑到面包屑后面推著它;還有的在指揮它們的“作戰方案”。最終這“運糧大軍”浩浩蕩蕩地滿載而歸了。
一只螞蟻的力量是微不足道的，可是它們團結一致，所以能把一塊好大的面包屑搬動，搬走!如果我們也能像螞蟻那樣還有什么事做不成呢?
青春力量范文第6篇
4. 知道這只是玩笑說說，大家都沒有當真。
稱贊別人后的感受