團委工作職責工作內容范文第1篇
2、根據學校實際和青少年學生的特點，制定團隊活動計劃，確定學期和月的教育內容，引導全校青少年學生開展多種形式文體活動。
3、抓好團隊工作，發展團隊組織，開展團隊活動，宣傳團的知識。
4、選配好團隊干部，定期召開團隊干部會，隨時了解團員的思想動態，作好團員的思想教育、充分發揮團員在學校工作中的模范帶頭作用。
5、安排、組織每周星期一的升旗儀式和平時升降國旗活動。
6、組織辦好學校的德育宣傳櫥窗及各班板報。
7、負責辦好學校廣播站、文學社等。
8、積極完成團縣委、教育局團委布置的各項工作，及時上交有關表冊。
9，負責協助有關部門組織有關全校性學生活動。
團委工作職責工作內容范文第2篇
作為一支青年員工占公司員工總人數54.3%的青年團隊，公司團委如何團結和帶領這支團隊用心投身于公司的中心工作;如何突顯青年形象，發揮青年才智，造就一批青年人才;如何依靠黨建帶團建，進一步鞏固和加強共青團的自身建設，探索合資企業做好青年工作的新方法、新手段等方面的狀況，都是公司團組織需要竭盡全力去完成的工作。為此公司團委將進一步明確團青工作重點，認真、扎實、有效地完成本各項工作。
一、以團員意識教育為抓手，加強和改善青年思想政治工作
結合形勢任務教育，強化青年思想政治工作，把握好建黨86周年，五四運動88周年等系列活動為契機。將青年思想教育工作寓于個性化、多樣化的具體工作中，以形勢任務教育為主線，增強團員青年作為建設上海國際航運中心主力軍的使命感和職責感。
1、深化開展形勢任務教育。要透過形勢任務教育工作，引導廣大團員青年進一步統一思想，振奮精神，認清形勢，明確職責，以計劃的有序性，落實的有效性深入開展形勢任務教育。要結合集團公司體制改革，整體上市及發展的重大問題，準確把握青年關心的熱點、難點和焦點問題，及時掌握青年的思想動態。要運用專題宣講會、座談會等青年喜聞樂見的手段和載體，幫忙青年理性、客觀地看待困難，引導青年把個人的成長、成才與企業發展相結合。要進一步鞏固團員意識教育的成果，引導團員青年在工作和學習中發揮模范作用，大力倡導和諧團結，拼搏進取，甘于奉獻，勇爭一流的精神，營造創先爭優的良好氛圍。
2、切實抓好“推優”工作。進一步完善推優工作制度，始終堅持把思想上和行動上體現黨的先進性要求的青年推薦給黨組織，擴大黨的群眾基礎，培育黨的政治資源。加強青年黨章學習小組建設，把培育制度是否健全、與黨組織聯系聯系是否密切、學習活動是否正常、青年入黨用心分子隊伍是否壯大作為檢驗青年黨章學習小組成效的主要指標。充分利用“五四”、“七一”等紀念日和慶典活動，開展豐富多彩的主題教育活動，幫忙青年樹立正確的“三觀”，不斷提高青年的思想道德水平。
3、拓寬青年宣教渠道。發揮現代傳媒優勢，依托公司局域網的功能，將網絡建成青年相互溝通、坦誠交流的場所，成為團組織新的輿論陣地和新媒體陣地。以網上論壇、電子演講稿制作等新手段，吸引青年目光，擴大教育的輻射面、滲透面、參與面，幫忙廣大團員青年在相互啟迪中，提高認識，統一思想，從而使青年學會“三自”即：自我提出問題、自我學習解決、自我教育。
二、注重青年人才隊伍建設，加快青年人力資源開發
青年人才的培育不僅僅透過“教、育”來促進，更要從理解和尊重的角度鼓勵人才的“個性化”發展，把青年的個人理想和企業的整體價值融合起來，限度發揮青年潛能，努力盤活青年人才資源。
1、著眼于提高青年綜合素質，促進多數青年的全面發展。一是推進青年在學習中成長。幫忙青年牢固樹立終身學習的觀念，將每年8月定為青年讀書月，以形式多樣的讀書求知活動，激發青年學習熱情，引導青年學習方向，為經濟建設帶給智力支持。二是推動青年在實踐中成才。突出實踐鍛煉，倡導愛崗敬業的良好作風，進一步發揮青年的生力軍作用，不斷增強青年的服務本領，以實際行動不斷提升公司細微服務品牌建設。
2、著力于開發青年人力資源，推動多數青年的共同發展。一要繼續完善和改善青年人才庫建設，限度收集青年人才入庫，用心尋求各職能部室的支持和配合，將青年人才庫與公司后備干部人才庫定期溝通和整合，實現青年人才的優化配置。二要以崗位實踐活動為抓手，為青年施展才華帶給舞臺。透過建立“共青團”號、青年崗位能手、技能比武等主體活動，把更多有才華、有成長潛力的青年人才推到前臺，做好青年人才的源頭開發和培養。
3、著重于公司發展全局，推動多數青年的穩步發展。一是要根據公司現實發展的需要，認真開展青年人力資源的調查研究，密切配合相關部門，力求透過崗位見習等形式有效的舉薦青年人才，使更多的青年人才透過團組織的舉薦從隱性走向顯性。二是要利用好團的榮譽激勵手段，開展“十佳青年”等項目的評比，以青年典型，鼓舞、影響、帶動青年群體，促進廣大團員青年共同進步。
三、圍繞公司經濟建設，廣泛開展青年建功立業活動
緊緊圍繞公司經濟建設開展共青團工作，是體現團工作的重要特征。青年是公司生產建設的生力軍和突擊隊，共青團擔負著帶領青年用心投身公司經濟建設主戰場的重任。
1、開展青年創新創效活動。深化“節約型企業”的建立工作，多方位、多角度地動員青年學習、運用新知識、新技術、新工藝，結合公司實際，緊跟公司生產節奏，組織形式多樣的崗位練兵活動。加大與公司安監部的協作力度，努力實現“安全資源共享、安全信息共通、安全宣傳共融”，開展“安全警句征集”、“安全格言進班組”等多項活動，為公司開創“安全年”做出應有貢獻。以“青年科技協會”的成立為抓手，推進青年創新協會活動的開展，不斷提升青年技術業務水平，促進崗位效益的提高，進而推進公司整體結構和效益的優化。
2、深化“共青團”號建立活動。要在鞏固原有建立成果的基礎上，加大建立力度和深度，把“創佳績、出人才、增才能”的創號要求貫穿于建立工作的始終。強化團隊精神，建立青年調研組、青年突擊隊、青年宣傳報道組等與企業建設和發展要求相適應的青年團隊，使“青”字系列活動與班組建設、建立禮貌行業、安全生產等工作相融合。嘗試建立機關青年禮貌線，設立機關部室青年禮貌服務點，以點成線，搞好優質服務，提高辦公效率，為共青團服務公司、服務青年帶給新手段、新方式。
3、注重青年崗位能手培養。透過拜師學藝、互助式結對、立功競賽等活動，培育青年骨干隊伍。針對不同的青年群體采取分類指導方式。一是引導青年員工走知識與技能相結合道路，提高青年實際操作技能;二是引導青年員工走知識與實踐相結合的道路，鼓勵他們撰寫青年科技管理論文等，發揮其在管理、資源開發中的作用，加大科技含量，推動青年知識化進程。
四、圍繞公司黨的建設，加強團的自身建設
公司團委將按照自身建設和發展的要求結合企業實際和青年特點，以改革的精神，發展的眼光，創新團的工作方式，增強團的凝聚力和戰斗力。
1、完善和鞏固團的基礎工作。從思想、組織、作風上改善團組織的工作資料，樹立三個作風，即：求真務實的作風、密切聯系青年的作風、勇于理解批評的作風。繼續爭取黨組織對“黨建帶團建”工作的領導，將團的陣地建設、團建考核、活動開展等納入黨建工作的整體格局中。抓好團的組織工作，努力挖掘28周歲以下的青年資源，把表現較好、政治上要求進步的優秀青年吸納進團組織，擴大團員隊伍。
2、改善和創新團的支部建設。要按照上級團委團建創新要求，切實加強團支部建設。團支部的工作載體應力求創造特色，載體不求多，而在精，各團支部要根據部門工作的實際和特點，集中自身優勢，發揮作用，開展各項工作，力爭構成“一團一品”的工作格局。實行團支部檔案化管理，便于管理和掌握支部基本狀況，同時運用新“五好”團支部考核來全面把握各支部開展活動的即時狀況，以靜態和動態相結合的方式，進一步加強團支部建設。
3、提高和增長團干部素質。根據公司實現狀況，召開公司團員代表大會等工作，進一步加強團委班子自身建設。堅持“高進、嚴管、優出”的工作方針，加強對團干部的教育、培養、管理，以現代管理操作案例分析開展好各項培訓活動，加大培養力度，擴展團干部的視野，增強團干部的創新潛力和創造潛力，使團干部真正成為公司青年工作的骨干力量和黨的助手。深化團委委員分工聯系制度，加強對分管團支部的指導力度，力求做好“三個必到”，即：團員大會必到、團支委會必到、團日活動必到，增強職責感和使命感，提高班子活力。用心吸納優秀團員、青年黨員兼職做的團工作，從而提高團干部的整體素質。
【篇二】
20XX年按照集團和公司黨委部署，公司團委將把團結和帶領團員青年用心投身于公司中心工作作為首要工作來抓，圍繞如何突顯青年形象，發揮青年才智，造就一批青年人才;如何依靠黨建帶團建，進一步鞏固和加強共青團的自身建設;探索國有企業做好青年工作的新方法、新手段等，都是公司團委需要竭盡全力去完成的工作。為此公司團委將進一步明確青團工作重點，認真、扎實、有效地開展本各項工作。
(一)以團員意識教育為抓手，加強和改善青年思想政治工作
結合形勢任務教育，強化青年思想政治工作，把握好建黨94周年，“五四運動”96周年等系列活動為契機，結合公司實際在團員青年中開展思想狀況調研活動，加強青年的宣傳教育，充分認識公司當前的發展機遇和挑戰，增強團員青年自我發展的緊迫感，培養廠興我榮的職責感，樹立團員青年用心向上的良好風氣和精神面貌。
1、深化開展形勢任務教育。要透過形勢任務教育工作，引導廣大團員青年進一步統一思想，振奮精神，認清形勢，明確職責，以計劃的有序性，落實的有效性深入開展形勢任務教育。
深入學習落實XXX董事長在20XX年工作會議上作的《解放思想，堅定信心，扎實推進公司跨越式發展進程》的重要講話精神，要運用專題宣講會、座談會、板報等青年喜聞樂見的手段和載體，幫忙青年理性、客觀地認清形勢，引導青年把個人的成長、成才與企業發展相結合。準確把握青年關心的熱點、難點和焦點問題，及時掌握青年的思想動態。要進一步鞏固團員意識教育的成果，引導團員青年在工作和學習中發揮模范作用，大力倡導和諧團結，拼搏進取，甘于奉獻，勇爭一流的精神，營造創先爭優的良好氛圍。
2、切實抓好“推優”工作。進一步完善推優工作制度，始終堅持把思想上和行動上體現黨的先進性要求的青年推薦給黨組織，擴大黨的青年基礎，培育黨的政治資源。圍繞團建促黨建，把培育制度是否健全、與黨組織聯系聯系是否密切、學習活動是否正常、青年入黨用心分子隊伍是否壯大作為檢驗各團支部工作成效的主要指標。充分利用“五四”、“七一”等紀念日活動，開展豐富多彩的主題教育活動，幫忙青年樹立正確的“三觀”，不斷提高青年的思想道德水平。
3、拓寬青年宣教渠道。下一步聯合發展規劃部依托公司局域網的功能，將網絡建成青年相互溝通、坦誠交流的場所，成為團組織新的輿論陣地和新媒體陣地。透過以XX團委博客、QQ群等手段，吸引青年目光，擴大教育的輻射面、滲透面、參與面，幫忙廣大團員青年在相互啟迪中，提高認識，統一思想，從而使青年學會“三自”即：自我提出問題、自我學習解決、自我教育。
(二)注重青年人才隊伍建設，加快青年成長成才。
XX是培養“機床技術性人才”的搖籃，公司的青年人才隊伍建設，應把青年的個人理想和企業的整體發展融合起來，限度發揮青年潛能，努力讓每一位優秀的XX青年都有“出彩”實現自身價值的機會。
1、著眼于提高青年綜合素質，促進全面發展。
20XX年，XX團委擬開展“XX青工技能振興計劃”和“青工技術大比武”工作，以兩項工作相結合方式，有效引導青年員工將自身的職業生涯和公司發展相結合，應對目前生產一線活路不足的實際狀況，轉弊為利，用心引導青年員工主動向車間技術精湛的老前輩學習，發揚XX“幫、傳、帶”的優良傳統，透過一系列工作，關心關愛青年隊伍成長成才。切實加強團員青年理論學習、提高工作潛力、錘煉品德作風，把共青團隊伍建設做成聯系一線青年員工的牢固紐帶，建成青年員工共同進步的平臺。要以崗位實踐活動為抓手，為青年施展才華帶給舞臺。透過建立“XX青年禮貌崗”、技能比武等主體活動，把更多有才華、有成長潛力的青年人才推到前臺。
2、著重于公司發展全局，推動青年的穩步發展。
一是要根據公司現實發展的需要，建立健全團員花名冊和基本信息檔案，配合人資、生產相關部門，透過多種形式有效的舉薦青年人才，使更多的青年人才透過團組織的舉薦從隱性走向顯性。二是要利用好團組織的榮譽激勵手段，開展“五•四青年”“合理化推薦”“降本能手”等項目的評比，以青年典型，鼓舞、影響、帶動青年群體，促進廣大團員青年共同進步。
(三)圍繞公司經營建設，廣泛開展青年建功立業活動。
緊緊圍繞公司20XX年經營建設開展共青團工作，是今年團委重要工作之一。XX青年是公司生產建設的生力軍和突擊隊，共青團擔負著帶領青年用心投身公司經營建設的重任，用心貫徹張長偉總經理《真抓實干，打一個經營發展的翻身仗》的全年工作部署。
1、開展青年達標創優活動。
(1)深化公司“成本效益年”的建立工作，動員青年學習新技術、新工藝，結合公司實際，以“青年合理化推薦”為抓手，推進公司合理化推薦工作開展，緊跟公司生產節奏，組織形式多樣的崗位達標創優活動。
(2)加大與安全生產部的協作力度，開展“安全警句征集”、“安全格言進班組”等多項活動，為公司落實辰龍集團全年安全工作做出應有貢獻。
2、深化“XX青年禮貌崗”建立活動。要在上述工作成果的基礎上，加大建立力度和深度，把“創佳績、出人才、增才能”的創號要求貫穿于建立工作的始終。要把“XX青年禮貌崗”與當前公司建立棗莊市禮貌單位相結合，為共青團服務公司、服務青年帶給新手段、新方式。強化團隊精神，在現有“機電維修志愿者修服務隊”和“醫療志愿者服務隊”的基礎上，發展與企業建設和發展要求相適應的青年團隊。
(四)圍繞公司黨的建設，加強團的自身建設。
公司團委將按照自身建設和發展的要求結合企業實際和青年特點，用發展的眼光，創新團的工作方式，增強團的凝聚力和戰斗力。
1、完善和鞏固團的基礎工作。從思想、組織、作風上改善團組織的工作資料，樹立三個作風，即：求真務實的作風、密切聯系青年的作風、勇于理解批評的作風。繼續爭取黨組織對“黨建帶團建”工作的領導，主動將團的陣地建設、團建考核、活動開展等納入黨建工作的整體格局中。抓好團的組織工作，認識、了解、培養28周歲以下的青年同志，把表現較好、政治上要求進步的優秀青年吸納進團組織，擴大團員隊伍。
2、改善和創新團的支部建設。要按照上級團組織和集團團委要求，切實加強基層團組織建設。團委現有的16個團支部，應根據各自工作的實際和特點，集中自身優勢，發揮作用，開展各項工作，同時運用“五好”團支部考核來全面把握各支部開展活動的狀況，以靜態和動態相結合的方式，進一步加強團支部建設，使組織建設經得起上級團組織的檢驗。
3、提高和增長團干部素質。根據公司實際狀況，進一步加強團委班子自身建設。加強對團干部的教育、培養、管理，20XX年按照“請進來，走出去”工作策略，開展各項培訓活動，加大培養力度，擴展團干部的視野，增強團干部的創新潛力和創造潛力，使團干部真正成為公司青年工作的骨干力量，增強職責感和使命感，提高班子活力。
(五)開展主題活動，促進團建工作健康發展。
20XX年，公司團委將繼續發揮共青團的活動優勢，以活動引領青年，開展科學、禮貌、健康的文娛活動滿足青年文化需求，將精心策劃活動資料和形式，活躍青年的文娛活動，將走進(XX)集團開展“進化工、下礦井”到兄弟單位參觀學習活動貫穿全年，全面促進團委工作持續、健康發展。
【篇三】
在公司黨組織的領導下，在公司團委的指導和幫助下，機關團支部要緊緊抓住團員青年的朝氣蓬勃的優勢開展工作，現對今后的工作進行如下安排:
一、確定工作目標
(一)團結互助。加強團員之間的交流與合作。提高團員之間的熟識度，在遇到思想、心理問題時做到互相支持、互相幫助、互相開導。加強業務支持和聯系，促進工作高效運行。
(二)積極進取。表現出團員青年的朝氣，工作積極認真，不等、不靠、不拖沓，不把工作當成任務，而是當成自己的事業來經營、來完成、來創造。
(三)朝氣蓬勃。不斷豐富團員青年的業余生活，樹立積極、樂觀的態度，拒絕宅男、宅女狀態，打破“公司——家”的“兩點一線”生活模式，努力拓展更多的活動空間和時間。
二、加強組織建設
(一)加強團支部班子建設，明確工作職責。剛剛成立的團支部班子要充分發揮各個委員對團支部工作的積極性和能動性，定期組織團支部委員集體討論、研究專項工作，提高團干部參事、議事、做事、成事能力，根據分工切實發揮委員作用，不斷拓寬團支部工作的深度及寬度。
(二)加強團的制度建設，促使團支部的工作更加規范和高效。進一步完善和落實“三會一課”(團員大會、支部委員會、團小組會和團課)制度，對團員進行教育和管理，健全團的組織生活，開展批評和自我批評，監督團員切實履行義務，保障團員的權利不受侵犯，表彰先進，執行團的紀律，提高團員參與組織建設的積極性。
(三)加大“推優”力度，強化“推優入黨”工作。主動、及時地向黨組織推薦優秀共青團員作為入黨積極分子，帶領團員青年積極向黨組織靠攏。
三、豐富活動內容
(一)構建學習平臺，加強學習教育，提高團員的綜合素質
1、適時開展團課教育。
組織團員青年學習馬克思主義、*思想和鄧小平理論，學習黨的路線、方針和政策，學習科學、文化和業務?？梢葬槍θ?ldquo;英國*亂”、“美國大選正酣”、“中國航母平臺試航”、“北京房價飆升”、“大學生就業”等國際國內時事，開展系列團課教育，用黨的理論知識深度觀察和剖析要點、熱點問題，組織團員青年進行學習與討論，從而堅定理想信念，提高團員的政治素養。
2、努力做到每月進行一次管理知識學習。
團委工作職責工作內容范文第3篇
一、團委換屆工作的重要意義
團委換屆是基層團組織和廣大團員青年政治生活中的一件大事，對加強團的班子建設，增強團組織的凝聚力和戰斗力，團結帶領廣大團員青年推動我鄉發展具有重要意義。各單位要從確保黨的事業薪火相傳、后繼有人，鞏固和擴大黨執政的青年群眾基礎的戰略高度，充分認識做好團委換屆工作的重要意義，切實加強領導，抓好換屆工作，按期完成換屆任務。
二、團委換屆工作的指導思想、目標任務和基本原則
(一)指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，在鄉黨委和上級團委的領導下，以《團章》為依據，堅持以“力爭使團的基層組織網絡覆蓋全體青年，使團的各項工作和活動影響全體青年”為目標，認真總結三年來團委的工作，進一步理清和完善工作思路，實事求是地提出今后三年的發展目標和任務，充分發揚團內民主，選舉產生堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，政治堅定、作風扎實、團結協作、精干高效、團員信任的團組織班子，為萬安經濟社會跨越發展作出積極貢獻。
(二)目標任務
1、討論通過《工作報告》，規劃今后三年團的工作。
2、選舉產生鄉團的新一屆委員會、書記及副書記。
3、團委換屆工作在2011年9月底前完成。
(三)基本原則
1、堅持“黨管干部”、“黨建帶團建”原則。在工作推進過程中，始終堅持黨委領導，并采取靈活、適當的組織手段，對過程和結果保持合理的引導和掌控，保證達到預期目的。
2、堅持競爭擇優原則。在人選確定上要通過適當的方式體現競爭性，把那些真正有責任心、有奉獻精神、有影響力的優秀青年選拔出來，吸納到團組織中。
3、堅持合理配備原則。要根據本地的實際情況和工作需要，合理配備村團干部，要保證選配方法、班子結構和委員人數的合理性，要把代表不同群體、階層、領域的青年選配到團組織中來，形成有利于整合社會資源，有利于擴大聯系青年，有利于推動工作的人員結構。
三、團委換屆工作的要求
(一)換屆工作的方式
根據《中國共產主義青年團章程》、《中國共產主義青年團基層組織選舉規則(暫行)》的有關規定，團的委員會由團員代表大會選舉產生。
1、召開團員大會
各村、相關單位要嚴格按照《中國共產主義青年團章程》、《中國共產主義青年團基層組織選舉規則(暫行)》有關規定，廣泛動員，大力宣傳，精心部署，認真做好團員大會籌備工作，并通過團員大會選舉產生新一屆鄉鎮團的委員會委員、書記、副書記。
2、召開團員代表大會
(1)代表條件：代表應是具有選舉權的共青團員(包括保留團籍的共產黨員)中的優秀分子;認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發展觀，在重大問題上立場堅定，旗幟鮮明;積極投身全縣經濟社會發展，在團員青年中能充分發揮表率作用;堅持原則，能如實反映團組織和團員青年的意見，正確行使團員的權力，認真履行團員的義務。
(2)代表名額：此次團的代表大會代表名額為人。團的代表大會代表實行差額選舉，候選人數應多于應選人數的%。
(3)代表結構：此次團的代表大會代表名額的分配應根據團員人數和代表具有廣泛性的原則確定，團的專職工作者一般占20%左右，黨員不超過50%，應有各級團的領導干部、各類專業技術人員、農村青年致富能手、青年崗位能手、青年志愿者以及青年文明號集體代表、學生、流動團員等各方面的代表。
(二)團的委員會的要求
團的委員會由7至9人組成，不設常委會。委員會委員由鄉團委討論協商，征求有關團員意見后，確定委員候選人預備人選
建議名單，報鄉黨委和團縣委同意，提交團員大會或團員代表大會選舉產生。委員會委員提名人選年齡一般不超過35周歲。
(三)團的委員會書記、副書記的要求
根據《中共云南省委組織部、共青團云南省委關于印發加強新時期共青團干部隊伍建設的意見的通知》(云組發„2009?14號)、《中共昭通市委關于進一步加強工會共青團婦聯工作的意見》(昭發„2009?8號)、共青團中央關于鄉鎮(街道)團組織格局創新工作的有關要求和縣委關于進一步加快培養選拔年輕干部、少數民族干部、女干部、黨外干部的要求，采取編制內外、專兼職相結合的方式選配鄉鎮團委書記、副書記。團委應配備書記1人、副書記3至5人。書記原則上應由鎮黨政班子成員中的年輕干部兼任，副書記可從鎮黨政機關、信用社干部、民警、教師、農技推廣人員、致富帶頭人、創業青年、農村專業合作組織負責人、民營企業、大學生村官等各行業的優秀青年中選拔。由鎮黨政班子成員兼任團委書記的，應再配備1名專職團委副書記，負責日常工作。
四、實施步驟
按照省、市委的部署，此次鄉團委集中換屆安排在2011年8至10月進行。具體實施步驟如下：
(一)前期籌備階段(8月1日至8月30日)
鄉黨委研究并制定下發鄉團委換屆工作方案，指導鄉團委全面啟動換屆的籌備工作，認真做好宣傳動員和各項會務工作。如
選擇召開團員代表大會換屆的要及時組織所屬團支部按時完成出席鄉團員代表大會代表的選舉工作，為團委換屆選舉做好組織準備。
(二)換屆選舉階段(9月15日至9月30日)
鄉團委將按照《團章》和有關文件的規定，組織召開好團的代表大會和新一屆團的委員會第一次全體會議，認真履行民主程序，按部就班地進行團委換屆選舉工作。
(三)培訓總結階段(10月1日至10月15日)
鄉團委集中換屆工作結束后將及時組織新當選團委班子成員系統學習團務知識，切實提高新當選團委班子成員的業務工作水平和綜合素質，為共青團工作的開展提供有力保障。
五、加強領導，嚴格程序，確保換屆工作順利進行
(一)加強組織領導
各村黨委要提高認識，把團委換屆工作擺上重要議事日程，加強領導，精心組織，周密部署，及時研究和解決換屆工作中遇到的困難和問題，確保換屆工作順利進行。
(二)嚴格履行有關程序
鄉團委換屆將按照《中國共產主義青年團章程》和《中國共產主義青年團地方各級代表大會組織選舉規則(暫行)》、《中國共產主義青年團基層組織選舉規則(暫行)》的規定，認真履行團內民主程序。團員代表應采取自下而上和自上而下相結合的方式進行醞釀提名，經團員大會或團員代表會議選舉產生，充分體
現先進性、代表性、廣泛性。團員大會或團員代表大會需經同級黨委和上級團委同意后召開。團的干部實行雙重管理，以同級黨委管理為主，上級團組織協助管理。在任免、調動團組織負責人時，應嚴格按照干部雙重管理的規定，事先征求上級團委的意見，在充分協商的基礎上配備好鄉鎮團委的領導干部。新一屆團的委員會委員、書記和副書記的選舉結果，應及時報同級黨委和上級團委批準。
(三)做好各級團干部的轉崗工作
當前，各級團干部存在年齡超齡、轉崗困難等問題，各級黨委要高度重視，切實解決好團干部轉崗問題，保持團干部隊伍的年輕化和組織優勢，增強團干部隊伍的活力。
團委工作職責工作內容范文第4篇
在團縣委的領導下，結合我鎮本年的工作，從實際出發，切實開展我鎮團的工作。以加強團員隊伍建設，增強團員意識，調動團干部積極性，增加團組織的凝聚力，全面提高團員青年素質工作，樹立優秀的示范群體為重心，促進團組織自身建設，更好地發揮共青團組織的作用，為學校的發展和學生的進步創造良好的空間。
二、工作思路
1.做好團縣委的助手，抓好團員的行為規范要求。通過各項活動的開展，增強團員的政治意識、組織意識和模范意識。
2.堅持以青少年思想教育為核心，加強團組織的育人功能。利用學校各級宣傳陣地加強對青年學生的引導，創造良好的輿論氛圍和導向，幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
3.加強團組織自身建設，認真實行評比考核制度;嚴格管理，向管理要質量。加強鎮團委干部培訓，使他們提高思想認識和工作能力，發揮榜樣作用。
4.加強青年志愿服務活動的開展。
三、具體工作
(一)班子建設方面
1.工作踏實，作風扎實，開展活動集體決策，分工負責。
2. 團干部團結友愛，相互合作，積極進取，在團員中具有較高威信。
3.科學地管理團干部，不斷提高自身隊伍的素質，提高團委
干部的管理能力、協調能力、創新能力等等。
4.結合我鎮的實際情況，定期開展團干部培訓工作。
(二)主題活動方面
1.繼續開展常規的主題教育。
2.結合五·四青年節和“一二·九”學生運動紀念日發展新團員，評選優秀團支部，優秀團員工作。
3.落實校團委對團員進行的注冊工作，加強對延緩注冊團員青年的引導，以此作為對團員進行思想教育的有利條件。
4.繼續做好非團員同學的思想引導工作，切實做好我鎮新團員的發展工作。
5.配合學校開展德育基地實踐活動，幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
(三)組織建設方面
1.強化團員的管理和各支部的評比制度，充分激發各支部自我管理、自我創造和自我發展能力。
2.繼續做好團員檔案的整理和團員發展工作。
3 .落實團干部例會和團干部培訓制度，做到隔周一次團干部會，一月一次支部團員會，使團的工作落實到實處。
XX鎮團委
2012年2月13日
證明
茲有白沙鎮人民政府購買辦公用品一批，合計金額20800元(貳萬零捌佰元正)。
特此證明
合江縣白沙鎮人民政府
團委工作職責工作內容范文第5篇
2009年我局共青團工作總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，在局黨委和團市委的領導下，緊緊圍繞企業中心工作，發揚“用心做事、創新實干”的工作作風，不斷創新活動形式，豐富活動內容，拓展活動深度，努力做到服務大局有新貢獻，服務青年有新作為，團的建設有新發展，團結帶領全局廣大團員青年在開創丹東郵政跨越式發展的實踐中建功立業。
一、夯實基礎 ，加強團組織建設
堅持黨建帶團建，切實加強團的組織建設。針對企業團員數量減少，28至35歲青年職工逐年增加的情況，擬將青年職工納入團組織教育、管理的范圍。目前，全局共有青年職工154人。根據《中國共產主義青年團章程》中有關團的基層組織任期的規定和企業團建工作的實際，擬召開丹東市郵政局團員大會，選舉產生新一屆的團委會。新一屆團委的組建，將進一步凝聚全局青年職工，增強團員青年的歸屬感;將團結、帶領團員青年積極投身企業的發展實踐，為企業的蓬勃發展貢獻智慧和力量。新一屆團委，擬設團支部10個，委員7人，書記1名，副書記1名。
二、把握導向，深化青年意識教育
深化理想信念教育。堅持用科學發展觀武裝青年頭腦，
緊緊圍繞學習貫徹科學發展觀和黨的十七大精神，在團員青年中深入開展“三個代表”重要思想、科學發展觀、“落實年”主題教育活動。
扎實開展企業形勢教育。認真貫徹落實2009年地區郵政工作會議精神，圍繞企業中心工作，充分發揮共青團組織和共青團員的優勢和作用。通過各種宣傳渠道和青年陣地，做好企業形勢任務宣傳教育工作，使廣大青年了解企業形勢和發展思路，把廣大團員青年的思想統一到企業發展的目標、任務上來，不斷強化團員青年的責任意識、發展意識和建功意識，充分調動廣大團員青年的積極性、主動性和創造性。
三、務求實效，推進青年文明建功工程
深化青年爭先創優活動。以“服務丹東跨越，爭當發展能手”為主題，開展青工技能競賽、營銷業務PK賽等活動，引導青工學業務，比技能，競業績，選樹一批優秀典型，形成示范效應，營造你追我趕、爭先創優的發展氛圍。
加強青年文明號創建工作。實施“112”工程，即繼續一個國家級青年文明號、一個省級青年文明號的復核工作，開展二個市級青年文明號的爭創工作。積極響應團市委以“抓落實，促發展”為中心，開展青年文明號創“三優”活動，以創“優美環境、優良素質、優質服務”為方式，提高業務技能和職業道，不斷優化服務環境，強化服務意識，創
新服務內容，提升服務水平，規范服務行為，確保創建的質量和效果。
加快青年文化建設。按照市局有關企業文化建設的要求與安排，引導和帶領廣大青年團員積極參與企業文化理念的提煉，以實際行動加入到本單位企業文化的建設中。廣泛開展豐富多彩的青年文化活動，活躍青年的業余生活，培育和發展青年健康的興趣愛好，特別要以紀念建國60周年、五四運動90周年為契機，組織內涵豐富文教活動，激發廣大團員的愛國熱情和民族自豪感、自信心，增強使命感和責任感。
開展青年志愿者行動。組建青年志愿者服務隊，打造“愛心郵路”，以弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，以固定的服務項目，定期和不定期開展系列志愿服務，充分展示企業青年的良好精神面貌，樹立郵政良好的社會形象。
四、以人為本，全面促進青年成長成才
加快人才培養。加強信息收集工作，建立青年人才信息庫，認真落實團組織的工作職責，推薦優秀的團員青年作黨的發展對象和企業后備人才，為黨組織和企業不斷輸送新鮮血液，為青年的成長和進步創造機會和條件。
做好幫扶工作。面向企業青工，為青年人辦實事，幫助青年解決工作、學習和生活中遇到的實際困難。特別關注青
團委工作職責工作內容范文第6篇
一、辦公室十月份工作總結
十月份以來，我們部門在校團委和院團委正確領導下，積極展開并順利完成各項活動，現將十月份的總結以及下個月的工作計劃匯報如下：
(一)十月份工作總結
1.順利完成了部門本職工作。
(1)順利完成了學工辦的日常值班工作，干事在值班過程中得到了很好的鍛煉。
(2)積極做好了辦公室在團委與團支部，與團員之間的橋梁作用，順利完成上傳下達的工作。做好了團學部長例會、團委部長例會及團學全體會議的會議通知工作。
(3)在每次會議上，我們做好了會議的考勤以及會議的記錄的工作，并且會后將會議記錄以電子版的形式上傳到相應的群共享里。
(4)我們在十月初進一步完善了團委工作手冊，使團委的工作制度化。 (5)匯總了團委各部門的十月份活動材料并使其歸檔存底。另外，做好了團委各部門十月份的工作總結匯集工作。
(6)積極做好團班會會議記錄表的收集整理工作，我們將于30號下午完成這項工作。
(7)統計了團委各部部長的農行卡號。并做好了補助款的收齊與上交工作。 2.校團委下達的工作
(1)10月21-10月24日，我們部門做好了我們學院的“生態環保”征文活動宣傳于稿件的收集工作，并將學院一16篇優秀稿件送至校團委。
(2)10月21日-10月26日，完成了我們學院的2011年海南大學校園形象大使禮儀風采大賽的通知與報名工作，并將學院推薦的名單送至校團委。
3.老師臨時安排的工作
十月中旬協助老師做好了校思想文化建設問卷調查工作，負責問卷調查的發放、收集以及統計工作。
4.配合其他部門做好相應工作
(1)第8周組織全院青年團員進行無償獻血活動，通訊部已記錄了這次倡議活動的具體過程。
(2)10月28日協助秘書處整理了團委各部門5-12月的活動策劃。 (3)10月29日協助文娛部做好迎新晚會工作。 5.部門內部建設
初步確定后新干事后，我們通過開例會的形式進一步向他們說明部門具體要做的事情以及日常工作中應該注意的問題，這一個月也來，我們干事雖都對工作表現出很大熱情，但有許多細節問題仍需要注意。同時，自己還是放不開部門的某些事讓干事來做，最后自己忙個不停，而干事有種尸位素餐的感覺，在下一階段的工作中，我會重視這個問題。
6.部門工作不足之處 (1)通知工作還不夠及時有效率的完成，而且在無償獻血周的倡議活動中，由于自己的疏忽沒能和通訊部做好聯系工作以致報道不及時。
(2)我們辦公室本身就是個要求嚴謹、細心、耐心的部門，然而在統計農行卡號的過程中出現了差錯，以后在做這樣的工作時，自己應該多確認下同時讓其他人協同確認下，然后才發送。
(二)十一月份工作計劃
1.11月1號之前制定出新的學工辦值班表;
2.11月1號之前擬寫出團委干事的公示文件并與宣傳部做好溝通; 3.和學生會秘書處一起制作干事的工作證，這項工作會在新干事確定后的一周之內完成好;
3.在11月中下旬，我們部門準備舉辦一個證書外殼回收活動，活動策劃會在干事確定后兩周內寫出來;
4.11月10-11月12日，與其他部門做好校運動會相關工作; 5。然后就是完成下個月辦公室日常的工作。
以上就是我們部門這個月份的工作總結以及下個月的簡單的工作計劃，在總結工作的時，不僅對自身工作的一個回顧，而且在總結經驗的同時使自己得到提高，從而讓部門的工作順利完成。在接下來的一個月中，我們部門會一副全新的面貌積極完成我們部門的各項工作。
人文團委辦公室 2011年10月29日
二、組織部十月份工作總結
十月份我部在校團委和院團委的正確領導和支持下，團結充分發揮共青團引導，教育、凝聚、服務青年的優勢，開拓創新，拼搏進取，各項工作任務穩步推進，取得了顯著的成績。
下面，就十月份來所做的主要工作總結如下：
(一)立足與本部門的工作職能，順利完成了本部門各項工作。 1.團校策劃書，黨校策劃書及五四紅歌會策劃書的撰寫; 2.團檔學檔進一步登記整理，送交檔案室;
3.推優分子監票，登記公示;并負責監督了各班推選第七期入黨積極分子，最后匯總公示
4.收繳團費;
5.黨校結業證書的領取，蓋章，發放的部署和安排; 6.黨課點名冊，入黨積極分子名單的制作安排;
7.對學院申請入團、補辦團員證、退團的情況統計并依照程序進行處理;
(二)進一步鞏固黨團的組織建設。 加強黨團組織建設，注重黨團干部的教育和培養工作，及時選拔一批優秀青年充實到團的干部隊伍中來。同時做好優秀團干及青年的推優工作，加強團員隊伍管理及團費收繳工作，召開了全院團支書會議，組織部內部成員飛信群建設，加強彼此聯系交流。
(三)組織部及與學生會等其他部的合作交流進一步加強。
為加強組織部干事對組織部的進一步認識與明確未來方向的選擇，各干事進行了深思與總結。
10月23日，部門干事參加學習部舉辦的“優友杯”演講比賽，加強部門之間的團結與合作。
(四)在看到成績的同時，也暴露了一些問題和不足： 1.干事業務工作能力有待進一步提高;
2.團的工作和活動需要更加接近學生，工作需要進一步細化。
(五)奮斗目標 1.近期目標
(1)調動干事的積極性，設置內部人員考評獎勵機制; (2)加強部門內部與各部之間的團結合作
2.長遠目標：一推進，二加強，三提高。一推進，全面推進精細化管理;二加強，加強團支部建設，團建工作建設;三提高，提高團組織凝聚力和戰斗力，提高青年思想道德素質，提高干部隊伍素質。
未來，我們將意科學發展觀為指導，認真落實工作，全面推進精細化管理，把團組織建設成為“精干、高級、活力”的團組織，全面推進工作，再上一個新臺階。
人文團委組織部 2011年10月29日
三、社會實踐部十月份工作總結
伴隨著舉國歡騰的國慶和日益涼爽的天氣，十月已悄悄的從我們的指尖溜走。這一個月里社會實踐部在院團委團委的帶領下與團委其他部門和學生會各個部門互相合作緊密配合，保質保量的完成本部門的該月的工作，一路高歌猛進，為促進學生進步，學院發展開展了豐富多彩的活動?，F總結如下：
(一)統計暑期社會實踐分數
暑期社會實踐作為培養大學生素質的平臺和我們部門的中心工作，我們部門每年都十分仔細對待。今年在貫徹院團委政策和繼承優秀的傳統下，全體社會實踐部工作人員全心全意投入到我院300多份的暑期社會實踐統計登分工作中，高質量的完成了任務。
(二)報銷暑期社會實踐活動經費 在積極響應院團委的號召下，我們部門協助學工辦聯系了15組暑期優秀社會實踐活動小組，將學院為他們參與社會實踐所報銷的活動經費發放到他們手中，讓他們感受到了學校慈愛般的溫暖，激勵了這些洋溢著青春與活力的年輕人勇于開拓勤勞勇敢的精神。
(三)人文傳播學院志愿者招募。 在積極響應院團委號召下，我們社會實踐部在10月底展開了2011人文傳播學院志愿者招募的工作。志愿者作為一個充滿愛心的組織，它對培養大學生的實踐能力，提高大學生的個人素養，幫助大學生塑造正確的世界觀人生觀價值觀無不起著重要的作用。所以我們部門相當重視，嚴密的執行策劃，干事們的進宿舍宣傳，相信今年志愿者隊伍將是一個巨大隊伍。
(四)積極協助院團委學生會的兄弟部門
在積極響應院團委號召下，和本著“團學一家人”工作態度，我們部門積極與其他兄弟部門互相溝通，互相協作。在十月份里，我們協助文娛部開展了一年一度的“迎新晚會”，協助學習部開展我們院的中文演講比賽，協助體育部開展了院運動員的選拔等活動。同時也特別感謝宣傳部等部門幫助我們完成了志愿者招募的宣傳活動。相信我們互相幫助會讓我們人文傳播學院更加充滿和諧的氣息。
社會實踐部的十月同其他部門一樣，是一個忙碌的十月，正是在這份忙碌中我們的工作取的很大的成功，正是在這忙碌中我們加深了對生活的理解，對責任的詮釋，正是在這忙碌中，讓每一個人文傳播學院感到舒適，增強他們作為“人文學子”內心由衷的自豪。在接下來工作中，我們會繼續繼承我們工作中的優點，不斷認識和改正我們錯誤，為構建“和諧校園”不遺余力的奮斗!
人文傳團委社會實踐部 2011年10月29日
四、宣傳部十月份工作總結
國慶長假歸來,在部門迎來了新血液之后,我們繼續在十月里努力做好宣傳工作和對干事的考核工作.在這個月新干事們進步都挺大,我們也將在保持良好氛圍的基礎上,為即將到來的十一月做好準備。
現將十月工作總結如下：
(一)心理工作部的宣傳工作：本月為配合心里工作部“走進心理，感知自我”的主題，我部制作了宣傳板塊以加大宣傳力度，號召各班心里委員參與到這個活動中。
(二)新生職業指導月中，為了讓新生更好的融入大學的學習生活中，以明確自己未來的發展方向，成就精彩人生，我部做了“校友與新生座談會”的宣傳板塊，擴大了本次活動的宣傳力度。
(三)社會服務部的宣傳板塊：由于學生會這個月活動密集，我部積協助學生會工作，為配合就業服務部的工作做了“志愿者招募”的活動板塊。并帶領新干事熟悉簽章程序。
(四)部門會議:本月宣傳部共開了兩次例會，時間為10月13日和10月29日。會議主要討論解決了新干事們在具體工作中存在的問題，了解新干事的對于團宣工作的想法、對部門的意見，部長在會議中也在自我反思和完善，改正自身不足，為干事樹立榜樣，為部門更好發展做努力。會議還布置新一周的工作任務.兩次會議明顯感覺這個團隊的凝聚力有了提高，因此也對團宣的未來充滿期待。
(五)通訊部：我部與學生會通訊部溝通合作，幫助他們完成通訊稿的花邊工作，使通訊稿更美觀，同時也訓練了新干事的繪畫技巧。
(六)干事培養:對干事們做進一步的考核,培養她們畫板,值班的能力,發現新干事在新一個月的工作生活中不斷完善自己的不足，值班工作順利完成，無重大失誤出現，與學工辦老師的關系處理得不錯，此外，干事與干事之間工作的配合也越來越默契，工作效率高，但仍然存在一些小問題，如工作經驗不足，默契配合度還有待提高等,接下來也將重點在這幾個方向上作出努力。
(七)29號迎新晚會，部門參與會場布置工作，并與團學其他各部門合作,組織好迎新晚會使之得以順利進行,晚會后留下清理場地,做好收尾工作.
(八)準備工作:為下個月的運動會和心理部主題的宣傳工作做準備.
以上是本月的部門工作總結,本月中部門通過總結反思,在與其他部門的配合上還有待提高,并希望團學的宣傳部可以聯系得更密切,協調好彼此的工作,我們自己也應該要更加努力,把部門發展得更好，為學院做好工作。共筑美好明天。
人文團委宣傳部 2011年10月28日
五、心理工作部十月工作總結
九月底初定干事人選之后，我們部門八名成員一同完成了十月的工作。在這一個月的中，我們也對六名干事的工作表現進行了考核記錄。 主要工作：
1、要求干事自主分配任務，分頭收集統一整理各學院心理輔導員的資料如姓名、性別及聯系方式等并制作表格。
2、按照原計劃籌備開展心理委員培訓講座。本次講座由我院心理工作部和學生工作處合作舉辦。我們準備了前期策劃，在十月初就和學生工作處的心理輔導老師取得了聯系。在和竭婧老師交流了我們舉辦活動的總體構想和主要目的之后，我們一同確定了講座工作的主題——“心理委員的職責和問題鑒別、解決方法”。與宣傳部合作制作宣傳板塊、申請教室、制作簽到表格、向各班級心理委員下發通知、聯系學校記者團等各項工作都分配給六位干事完成。最終培訓講座如期于10月18日下午三點半在5教201舉行。除了我學院各班心理委員之外，其他學院心理委員也都前來參加，大家積極性都很高，現場十分熱鬧。講座結束后，干事們寫了書面總結及心得。(策劃及總結后附)
3、于十月上旬與宣傳部合作制作了心理講座的宣傳版塊，并在學生區展出一周。
4、按期上傳心理美文到學院網站心理健康專題，更新網站內容。
5、十月中上旬多次開會討論月刊《心晴》的格式設置和內容方向。首先分配任務讓各位干事收集其他學院的心理報刊并歸納它們在排版、欄目、內容、色彩、圖文等各方面的優點，并上交一份自己設計的報刊欄目格式預想圖;然后開會集中討論各個版面的欄目構想，大致確定了10月刊的主要欄目和內容風格;再由干事分頭收集欄目素材，最后于十月下旬由兩位部長制出報紙。
6、本月我們部門也配合其他部門完成了學院各項大活動，如學習部主辦的演講比賽、體育部主辦的籃球賽以及月底文娛部主辦的迎新晚會。 經驗總結：
1、制作表格看似簡單，但細節繁多。新干事們的計算機課程也才開始，對Word、Excel等基本辦公軟件還沒熟悉掌握，難免在工作中有許多疏漏。在我們指出了錯誤之后，干事們很快進行了修改，態度認真。由于知識局限造成的錯誤并不可避免，但是正視錯誤并及時改正的態度是極為可貴的，尤其經歷了激烈的面試選拔之后，干事們能一直保持的熱情和認真正是我們需要的。
2、由于心理委員培訓講座是由我們部門與學生工作處合作舉辦的，雖然在講座主題內容方面與老師進行了充分的溝通，但是對于講座之外的一些準備工作，我們主要只考慮了本學院的情況制作了各班級心理委員簽到表，沒有考慮其他學院的簽到，而且也沒有對其他學院心理委員到場數量做預先估計。到講座開始前準備進場時，我們才臨時拿出筆記本幫助其他學院到場同學簽到，給學生工作處的同事的統計工作造成了一些麻煩;也使得簽到時間過長，很多后到的同學乃至我們部門的干事在講座開始十幾分鐘之后才進場。需要精確考慮到時間、場地、參與人數的活動，尤其各班級各學院都有參與的活動，我們需要做更詳細更充分的準備。
3、在心理委員培訓講座的準備過程中，我們采取直接指定安排的方法將各個流程明確分配了各個干事去完成;但在諸如收集各學院心理輔導員資料、各學院心理期刊、《心晴》月刊各版面欄目素材等工作中，我們采取的是自主分配的方式，由他們經過自主討論來根據個人不同情況分配并完成任務。我們希望通過這種方式，他們能夠加深彼此了解、取長補短、發揮各自優勢并有效合作。
4、由于各部門工作性質不同，我們在10月的任務有限，尤其工作都比較零散，特別是缺少和其他部門的合作。而且在和宣傳部的次數有限的合作中還出現了宣傳板公布時間信息有誤甚至內容有錯別字的情況。雖然所宣傳的心理委員培訓講座的信息，我們都具體向各班心理委員下發了通知，讓這個錯誤并不足以影響講座正常舉行，但是這也應當引起我們的足夠重視。版塊的美觀大方是基本要求，更不用說內容出現錯別字是多低級的錯誤了。因而在與其他部門合作的時候必須要有足夠的溝通，要最大限度減小突發情況出現的可能性。至于10月本學院的三次大活動，大家的努力有目共睹，尤其各主辦活動部門的準備工作讓我們從中學到很多。在與干事的交流中，我們提出要換位思考，假設舉辦活動的部門是我們，我們應當怎樣開展工作，怎樣策劃、怎樣分配與各部門的合作任務、怎樣開動員大會、怎樣具體落實做好每一步;并在事后布置了一項征文策劃任務，雖然不是正式活動的策劃，但希望這些思考和任務能給干事們帶來更多啟發。 下一階段工作任務
目前部門內部各項工作的策劃、開展、總結流程都還未形成體系，因而在干事考核期過后我們將會著重在這方面做些工作;也希望借助下個月的團學培訓，干事們的能力得到很快的進步。
全校的心理委員培訓講座結束之后，我們部門下個月將在本學院具體針對心理委員的工作開展輔導活動?；顒舆^后，將要求各班心理委員上交兩次學習活動的心得。針對大一大二的同學，我們預期與各班心理委員合作策劃一次心理主題班會。這樣既能讓心理委員學到的知識得到及時有效的運用，也能讓原本一年一次的主題班會常規化。不僅能豐富同學們的班級活動內容，也能讓心理工作部與同學們有更多的交流，那么，在報紙、版塊、活動開展的很多方面，我們部門也都能及時獲得同學們的反饋。