醫院紀委工作匯報材料范文第1篇
一、深入開展分層分崗反腐倡廉教育
我們堅持把分層分崗教育作為反腐倡廉教育的重要內容，實施了專項推進。具體工作中，始終堅持突出教育的針對性、實效性，對于不同層面
的黨員干部和工作崗位堅持開展各具特色、符合教育對象實際的主題教育活動。主要開展五項教育。在黨政機關領導干部中開展了“加強黨性修養、培養良好作風、促進廉潔從政”主題教育活動和示范警示教育;在重點行業重點崗位黨員干部中開展了“明確崗位職責、規范權力運行”主題教育活動;在國有企業領導人員中深入開展了“遵守七不準，廉潔從業、依法經營”主題教育活動;在農村領導干部中開展了“六要六不要，心系群眾、廉政為民”主題教育活動;在新提職領導干部和新招錄公務員中集中開展了廉政知識教育培訓活動。在分層分崗教育活動中我們重點推行了“四加八”教育模式。“四”是按照工作職責、干部結構把教育對象細化為四個方面：一是鄉鎮和市直領導班子成員;二是村級兩委和城鎮街道班子成員;三是重要崗位上的股、站、辦、所負責人;四是基層黨員干部。“八種教育形式”即:“責、明、載、課、談、誡、樹、網”。責就是緊緊抓住各黨委是黨風廉政建設責任主體開展教育活動，落實任務目標、職責，層層簽定責任狀。今年，我市緊密結合貫徹落實黨風廉政建設責任制與64個黨委簽定了反腐倡廉教育責任狀，實現了反腐倡廉教育與貫徹落實黨風廉政建設責任制同安排、同部署、同檢查、同考核。明就是明確主題教育內容。今年以來，著重開展了“學《準則》、促廉潔”主題教育活動，堅持把學習《廉政準則》納入黨委中心組學習的主要內容，邀請哈爾濱市委黨校教授就學習貫徹《廉政準則》作了專題報告，全市780余名副科級以上干部聆聽了報告，會后撰寫學習心得體會文章392篇。載就是充分利用縣電臺、電視臺以及文化廣場、文藝協會、農村黨員活動室等教育載體開展宣教活動。在縣電視臺開辟了《廉政之聲》、《行風熱線》、《行風回音壁》等欄目，去年播發自拍廉政專題片6部，上級紀委配發廉政教育片4部。課就是上廉政教育課。建立了各級黨委書記、紀委書記、紀工委書記定期講廉政課制度，今年以來市級領導進行《廉政準則》輔導3次，各鄉鎮、部門的主要領導講廉政黨課30余場次，受教育人數達3400余人次。談就是開展廉政談話。先后對97名新任職副科級以上領導干部進行了任前廉政談話。誡就是對反腐倡廉教育工作認識不足、抓得不到位的單位主要領導和存在輕微違法的黨員干部進行誡免談話。去年以來，對33名黨員干部進行了誡勉談話。樹就是樹立模范典型。堅持培養總結黨風廉政建設先進集體、先進個人，同時進行廣泛宣傳。去年以來，樹立黨風廉政建設先進集體4個，先進個人3個。網就是充分利用網絡平臺開展廉政教育活動。市紀委建立了廉政網站，并指導基層紀工委全部建立了廉政網頁。
二、切實加強廉政文化建設
我市按照“高起點，高標準，高質量”的要求，切實加強了廉政文化建設.一是建立了市委常委包抓廉政文化“六進”示范點機制，11名市委常委分別包抓11個示范點，并深入聯系點調查研究，解決實際困難。今年初，在市委主要領導的協調下，我市城管局、財政局、縣鎮尚義社區示范點投入資金近10萬元，在縣廣場建立了“廉政文化長廊”，使廉政文化陣地及基礎設施建設得到了全面加強。二是扎實推進文化展示活動。10月，結合建國60周年，在全市開展了“廉政文化作品創作和展示月”活動，展示廉政圖片120幅，書法、繪畫作品41幅，征文27篇。沙河子鎮示范點在活動期間結合鳳凰山旅游區宣傳工作，組織當地書畫愛好者和藝人工匠創作、展出作品163件，我市這一做法哈爾濱電視臺《廉政之聲》欄目給予及時了報道。三是積極推動廉政文化的傳播。不斷加大了廉政文化傳播的投入力度，我們為市劇團廉政大篷車演出投入資金10萬元，支持他們人創編和演出廉政曲目。廉政文化“大篷車”先后下鄉演出27場次，演出自編自導的拉場戲《順水推舟》、廉政歌曲《可愛的縣》等曲目14個，深受群眾歡迎，良好的廉政文化宣傳氛圍，帶動了鄉村廉政文化建設，牛家鎮政新村自己組建的小劇團，創編了《盼望風正爽河山》等廉政曲目。我們市紀委為進一步增強群眾參與廉政文化建設的積極性，發揮其在田間地頭活躍的優勢，為政新村小劇團贊助了1.5萬元創編經費。四是整體推進農村廉政文化創建。在村“兩委”重點開展了“十個一活動”：
1、講一堂黨風廉政課，全市260個行政村支部書記每人講了一堂廉政課;
2、開展一次答題活動，市紀委印制了8000余份答卷，對農村黨員干部中進行了廉政知識測試;3郵一張賀廉卡，在元旦春節等重大節日前，向村屯干部每人印發一張廉政賀卡;
4、寄一封助廉信，堅持每年向農村基層黨員干部的家屬
每人郵寄一封助廉信;
5、發一條廉政短信，堅持重大節日向基層黨員干部發一條廉政短信;
6、贈送一條廉政格言，精選20條適合農村基層黨員干部的廉政格言警句，印發到鄉鎮村屯，教育基層黨員干部廉潔奉公;
7、張貼一張廉政漫畫，精選《腐敗stop》、《精打細算》等8張廉政漫畫，在各鄉鎮和行政村張貼;
8、學唱一首廉政歌曲，號召基層黨員干部學唱《人
民公仆》、《反腐正氣歌》、《公仆贊》等廉政歌曲;
9、講一個廉政楹聯故事，我們紀委搜集整理了40余條廉政楹聯故事，編印成冊，發放到各村;
10、讀一篇廉政文章，精選了《干部自律須防“五失”》等20篇教育黨員干部廉潔自律的文章，督促基層黨員干部品讀。在“十個一”活動中，我們還結合實際歸納出了村級“兩委”成員應在貫徹執行農村政策、帶領群眾脫貧致富、勤政廉政等十個方面發揮表率作用的標準，在此基礎上，在全市260個行政村開展了“村官”爭做“十種人”活動。二河鄉各村為自覺接受群眾監督，創立了村務公開電子觸摸屏查詢系統，這一系統簡便易操作，適合農民群體使用，被群眾譽為“傻瓜”查詢系統，有效地維護了農民群眾的參與權、監督權、知情權。我市開展“村官”爭做“十種人”活動和創立村務公開電子觸摸屏查詢系統的做法得到了省紀委李延芝書記的好評。
三、有序推進反腐倡廉教育培訓工作。
為培養造就一支高素質干部隊伍，大力開展了干部教育培訓工作。兩年來，我市已舉辦各類干部培訓班132期，培訓干部24658人次。其中黨校主體班20期，包括實踐科學發展觀研討班1期，《廉政準則》專題輔導班1期，新任職領導干部培訓班1期，科級干部輪訓班5期，農村基層干部培訓2期，公務員培訓10期。培訓副科級以上領導干部786人次，農村基層干部260人次，公務員1800人次，專業技術干部培訓9374人次。重點進行三個方面的培訓:
醫院紀委工作匯報材料范文第2篇
一、高度重視，制定方案
黨風廉政建設和反腐敗工作，是加快經濟建設和社會各項事業的保證，廉潔的班子和高效的隊伍是做好各項工作的關鍵。鎮黨委非常重視黨風廉政建設和反腐敗工作，年初均研究制定《全鎮黨風廉政建設與反腐敗工作要點》，明確工作方向、工作內容、工作重點和工作要求，從而指導我鎮黨風廉政建設和反腐敗工作。
二、以黨員先進性教育活動為契機，加強黨風廉政建設和反腐敗工作的教育。
第二批保持共產黨員先進性教育活動開展以來，我鎮成立了以鎮紀委牽頭的先進性教育活動督導組，對全鎮的教育活動進行指導和督促檢查。督促組按照保先教育活動的具體要求，深入到各支部進行認真督查，嚴格要求，保證保先教育扎實推進，見到實效。在學習動員階段，督導組參加各支部的動員會，并將《宋魚水》、《任長霞》、《肖占武》、《李真》等教育片和警示片在各支部巡回播放，要求每個黨員寫出一篇黨風廉政建設心得體會文章。在分析評議階級，督導組與廣大黨員廣泛談心，幫助廣大黨員剖析自身存在的問題并制定切實的整改措施。對每位黨員的黨性分析材料，督導組親自審核、把關，對那些蜻蜓點水、敷衍塞責、摘抄應付的堅決打回重寫，保證了黨性分析材料的真實性和深刻性。通過我們的督查，促進了我鎮先進性教育活動的順利開展，受到了區先進性教育活動領導小組的表揚。
三、落實制度，狠抓機關效能建設
認真貫徹《 區機關工作人員行政效能告誡辦法(試行)》和《 區紀委監察局關于進一步加強機關作風的通知》，制定完善了《機關干部目標實績考核》、《機關部門包村》、《機關干部請銷假》等有關制度，同時結合鎮政府辦公樓的搬遷，制定了《鎮機關日常管理辦法》，規范了鎮機關干部日常工作行為，在新環境樹立新形象，體現新面貌，從而提高機關工作效能。鎮紀委結合這些制度，加強貫徹落實的督促檢查，機關面貌煥然一新，機關干部精神飽滿，干勁十足。
四、以財務、土地、村務公開為著力點，重點解決村級矛盾，保持社會穩定
隨著經濟發展的深入和加快，農村深層次的矛盾逐漸凸顯，極易引發群體性事件，有些已影響農村經濟的快速發展。所以，解決村級矛盾，維護社會穩定成為我們鎮紀委工作的重中之重。
1、高度重視解決當前農村存在的三大問題
當前農村存在的這三大突出問題，是農村不穩定因素產生的根源，這些問題的存在，影響了干群關系，激化了基層矛盾，不斷引發村民的集體訪越級訪、重復訪，破壞了農村安定團結的政治局面，阻礙了農村經濟快速發展的進程，使農村基層組織建設、民主法制建設、村民道德建設等各項工作受到了嚴重影響。因此，長期以來，我鎮黨委、政府就高度重視穩定工作，高度重視解決農村這三大突出問題，把這項工作做為重點工作常抓不懈，切實做到了問題發現早、處理快、辦法多、效果好。
2、建立健全農村財務、土地管理和村務公開的相關制度，并嚴格貫徹執行
為形成有效的約束機制，充分發揮制度在反腐倡廉中的根本性、基礎性作用，做到從源頭上預防和解決問題，鎮里從實際出發，制定了《 鎮村級財務管理辦法》及《 鎮村級財務管理補充規定》、《 鎮土地流轉管理辦法》和《 鎮村務公開實施方案》，使農村財務、土地管理和村務公開工作做到了有章可循、規范管理。
第一、深入堅持和不斷完善了“村帳鄉記”制度。我鎮推行“村帳鄉記”以來，加強了村級財務的管理，進一步規范了村級財務，徹底改變了過去有的村存在的本本帳、包包帳的不規范行為，使得村級財務逐步走上了正軌。今年以來，我鎮進一步強化了“村帳鄉記”的審記監督作用，定期不定期的深入到村戶對村級財務進行審計巡查，調查村級報帳的真實性，使“村帳鄉記”從規范向管理延伸。
第二、嚴格執行了財務集體審核和民主理財制度。村
級財務必須經民主理財小組審核簽字同意，村支部書記和主任聯審聯批后方可到鎮經管站報帳，重大開支必須附村民代表或村民大會會議記錄。鎮經管站記帳后，把財務收支情況打印成表，廣泛張貼到村里接受村民監督，切實做到了嚴把事前公開關、報帳規范關、事后監督關。
第三、繼續執行村內重大事項集體議決制度。凡涉及全體村民切身利益的事項，如大額財務支出、土地流轉、村內工程項目建設、招商引資或經濟合作、村內宅基地劃撥、發放救災救濟物資、選用村級財務人員等，必須按照有關法律和政策規定，經村民代表大會、村民議事小組或村級領導班子會議集體議決，張榜發布，方可實施。在必要的情況下，實行全村戶代表簽字的形式，來征求村民意見。
第四、積極推行公務消費限額制度。今年，全巴圖村首先實行了公務消費限額制度，村里根據集體經濟的狀況和村干部公務活動的實際，對村干部的交通費、通訊費、燃油費等規定了具體的補助標準，并經有關會議通過后施行。這項規定，使得村干部的公務消費規定的明明白白，干部愿意、群眾清楚，增強了村干部公務消費的透明度。這項制度，我們要在全鎮推廣。同時，嚴格執行了“零招待”制度。
第五、鎮里根據《土地法》的規定，制定了《哈林格爾鎮土地流轉管理辦法》，強調了鎮政府要對土地的流轉進行嚴格的審核，村里的土地流轉合同鎮政府要審核把關，保證了土地的合理流轉。
第六、不斷深化村務公開工作。利用多種形式進行村務公開，把村務公開和財務公開分開來，設立了村務公開欄和財務公開欄，并設置了“意見建議箱”。及時收集群眾對村內工作和村干部的意見和建議，接受群眾監督，不斷改進工作。
第七、加強對村干部黨風廉政建設的考核 。年初，鎮黨委制定了《村干部實績考核制度》，把黨內廉政建設做為重要考核內容，使各村干部把黨風廉政建設時刻牢記在心，并體現在具體的工作實踐中。
3、處理問題多管齊下，解決矛盾多方入手
村內問題反映上來后，鎮紀委要把問題的性質、情況、起因等調查清楚后，視問題的情節向鎮黨委匯報，然后由鎮紀委牽頭，是哪個村的問題，哪個村的包村領導具體負責處理，同時，問題涉及到的分管領導全力配合，同時，根據問題的性質安排鎮有關部門如土地所、經管站、綜治辦、司法所等下村具體開展工作，這樣，使問題處理起來有條不紊，責任明確，極大提高了處理問題效率，使部分問題得到有效解決，避免了矛盾的升級。
4、加強對村干部的教育，規范其行為
一方面，鎮黨委、政府不斷加大對村干部的思想教育，培養其執政為民，廉潔自律的優良品德，使其在思想上構筑起反腐倡廉的防線，阻斷腐敗意識對其的侵蝕。認真貫徹執行了村干部廉潔自律“八不準”的規定，從制度上進行嚴格要求。另一方面，加大對村干部的業務培訓，我鎮每年都要舉辦村書記、主任、村民理財小組成員、村民議事小組成員、村民代表、村級報帳員參加的行式、內容不同的培訓班，講解《土地法》、《村民委員會組織法》等有關法律知識和一些規章制度，明確他們各自的職責，提高他們的素質。
五、認真開展對駐鎮站所的行風評議工作
按照區糾風辦的具體要求，扎實地開展駐鎮站所行風評議工作。下發測評表50份，組織各類人員進行背對背測評，召開評議大會，進行面對面評議。各駐鎮站所進行述職，參評人員評議，鎮領導進行點評。使得評議工作公開、公平、公正、透明，鼓舞了受評單位的干勁，增強了他們更好工作的信心。
六、不斷加強信訪工作
信訪工作是黨委、政府聯系群眾的橋梁和紐帶，是維護社會穩定的重點，是切實落實“三個代表”重要思想，堅持為民辦事的具體體現。長期以來，我鎮高度重視信訪工作，嚴格按照區紀委的信訪工作要求，努力落實“四有三無一辦結”的目標任務，認真做實信訪工作。
1、建立健全組織機構
在哈林格爾鎮第十次黨代會上，選舉產生了新的紀律檢查委員會，并在各村黨支部，明確了紀檢委員和信訪信息員，使信訪系統得以健全。
2、夯實信訪基礎工作
認真落實信訪工作制度，健全各類薄、表的使用，規范報告文書制式，管理好信訪材料，使信訪基礎工作扎實，工作過程規范。
3、落實信訪目標責任制
對信訪目標任務進行分解，并認真按照“四有三無一辦結”目標落實，“四有”、“一辦結”達到，但有重復訪情況。
4、暢通信訪渠道，加強辦信辦訪
建立信訪接待室，開通公布舉報電話，利用村內各種會議，加強對《信訪條例》的學習宣傳，使黨員群眾來信來訪暢通無阻，做到事事有落實，件件有回童。2005年至2006年共辦信辦訪4件，全部落實。
七、二00六年工作思路
醫院紀委工作匯報材料范文第3篇
一、撤并蘇木機構改革的總體情況
牧區推行機構改革，2005年由原桑根達來、巴音、烏蘭蘇木全建制合并為巴音烏蘭蘇木。區域面積6718平方公里，國境線長106.32公里(與蒙古國交界)，轄16個嘎查、3個集鎮、82個烏素組、總戶1676戶總人口5859人，其中：蒙古族3310人占56.5%，牲畜存欄26.4萬頭(只)，飼草料種植地15671畝，可利用草場976萬畝，邊境一線禁牧涉及5個嘎查，禁牧面積364.8萬畝占37.2%，以草定畜面積612萬畝，核定牲畜22.3萬只，冷季草場使用率控制在45%—50%之間，保持草畜動態平衡，全蘇木經濟社會事業又好又快發展，牧民生活明顯改善，人均收入一年上一個新臺階。2006年人均收入4300元，2007年4800多元，2008年達到5658元，創歷史新高。
蘇木機構設置更加科學合理，黨員干部隊伍進一步優化，全蘇木在職干部職工58名其中：副科以上領導干部14名。蘇木黨委由7人組成，政府正副蘇木達4人、人大正副主席2人，現有35歲以下干部17名占29.3%，大專以上文化程度49名占84.4%，蘇木內設機構，按照精干、高效、廉潔的原則整合人力資源建立綜合辦、綜治辦、計生辦、牧經站、統計站、畜牧服務中心、信訪辦、就業服務中心等職能單位，有效的開展“一站式”服務。
蘇木機構改革工作總體運行良好，四年工作實踐證明有利于統一規劃、統一開發、統一管理，優勢互補、依托資源優勢轉化為經濟優勢和牧民收入優勢。集中人力、物力、財力興辦公益事業，減少接待規模，壓縮非生產性開支,減輕財政負擔各方面取得明顯成效,可以說經濟發展,社會進步邊疆和諧,牧民安居樂業。
二、蘇木紀檢監督機構組織建設基本現狀
蘇木紀檢委與蘇木黨委任屆同步民主選舉產生，蘇木紀檢委由3人組成，設書記一名、副書記一名，平均年齡31歲，配備2名專職紀檢干部選派16名黨員干部任嘎查紀檢委員能夠及時撐握最新動態返饋信息。蘇木紀檢委辦公條件不斷改善，做到辦公場所，設備、學習資料和經費四落實，紀檢干部編制列入蘇木干部序列，獎金、年度統一實績考核、合理分配。能夠正常運轉發揮職能作用。
三、蘇木紀檢委工作運行情況
緊緊圍繞區域經濟社會發展大局，認真履職不斷提高群眾對紀檢機關地位職能的公認度。從實際出發，突出抓好四個重點環節，一是強化宣傳教育，把學習教育與貫徹上級紀委會議精神結合起來，與深入開展科學發展觀活動結合起來，與推進新牧區建設結合起來，與本地區黨員干部思想、作風、廉政結合起來，夯實思想基礎，清理認識誤區，增強廣大黨員干部黨性原則和法律意識，增強廉潔自律，自黨接受監督意識。二是啟動制度創新，建立和完善維護群眾利益的長效機制。以加強黨政領導干部廉政建設責任制為突破口，認真研究制定，黨務公開，政務公開，村務公開，領導干部廉潔考核，蘇木嘎查干部效能和年度考核，嚴格問責，照章理事，用制度管人、管事、管錢、管物，真正實現制度化、規范化、常態化。三是強化監督職能，按照《黨內監督條例》，整合監督資源，把提高效能，優化環境，促進經濟社會發展的重要切入點，把群眾最關心生活保障。今年嘎查“兩委”換屆選舉，由紀委書記牽頭組成專項監查組，實行全程監督，嚴把“三關”即公平公道公正競爭關、公推直選關、無干擾安全關。全蘇木15個嘎查支部、16個嘎查委員會依法依規選舉，達到預期目標。三保政策落實，扶貧救災物資生態移民及國家支持項目，集體資產管理，嘎查干部公務活動，周轉金使用，非生產性開支等作為重點事項，通過村務公開，增加透明度，使群眾明白，還干部清白。四是加強自身建設,努力建設一支思想過硬,業務精通,勤政廉潔，團結高效的紀檢工作隊伍，蘇木配備2名紀檢監督員，選派蘇木黨員干部，兼任嘎查紀檢委員，上下形成組織體系組，要進行上崗培訓，明確職責，掌握動態，反饋信息，協調查力案件。
四、蘇木紀檢監察工作面臨的新形勢、新任務、新情況 隨著牧區改革不斷深化，經濟體制和管理體制發生了新變化，一是全面實施“保護生態，退牧轉移”發展戰略，通過禁牧、休牧、輪牧，草場經營權流轉，牧民流動性較大，據統計全蘇木走出草場創新業牧民累計達到3000多人占總人口50%左右。二是支持鼓勵牧民自主擇業轉移，發展勞務經濟，據統計外出打工牧民分布在全國各地，有的出國(蒙古國、日本國)。三是政府引導組織創辦合作社，發展集約化生產，全蘇木建成四個專業合作社，其中，轉移到資源畜集地德崔山鎮3個合作社，長期定居異地。四是由于自然條件不同，嘎查之間經濟發展不平衡，牧民之間貧富差距拉大。五是嘎查“兩委”干部多是牧民，又工作又務牧，精力分散，個別基層干部對紀檢監察工作重視不夠，借口忙于其它事務，缺乏精力來抓，思想上存在應付態度，還有人說：貧困地區經濟不發達，沒有產生腐敗的土壤等偏面的思想認識。六是，黨的惠民政策更加傾斜于邊境牧區。近年來，投入大量項目資金，實施“三保”政策，包扶單位幫扶資金和上級下拔救災物資等有個別干部以權謀私，為自己和親友謀利益。加之村務公開不到位，群眾提出質疑，這些發展中出現新情況、新特點。紀檢監察工作必須順應新形勢，創新工作機制，打破瓶頸才能找到出口，必須抓好思想保障，制度保障，人民有知情權、參與權、管理權保障，只有這樣，才能構建反腐敗堅強的防線，鏟除滋生腐敗的土壤，真正形成建設新牧區的推進力。
五、蘇木紀檢監察工作的職能定位
按照“圍繞中心，突出特色，強化監督，科學發展，構建和諧”的工作思路，以監督為主線，在參與中監察，監察中服務，服務中提高，具體實施七項監察職責。
一是加強對中央改善民生，拉動內需等建設項目管理，確保促進經濟增長，政策措施的落實。實行蘇木領導干部黨風廉政建設長效責任制。建立聯系點和示范嘎查建設不斷總結提煉新經驗，提高黨風廉政建設整體質量和水平。
二是加強對惠牧政策的執行力，堵塞截留、挪用、抵扣涉牧補貼和扶貧救災、救濟物資。違背牧民意愿的盲目建設，加重牧民負擔。眼霜哪個好保濕面霜排行榜 三是加強生態保護退牧轉移，實施以草定畜，嚴格控制超載牲畜，切保草場冷季利用率控制在45—50%以內，保持永久性草畜平衡。
四是加強對集體草場租賃，流轉經營權管理，防止為領導干部或親友開綠燈。
五是加強對集體資金管理，嚴格控制實行村務公開、民主管理、防止財務報銷應由個人支付費用借用其它名義用公款支付。
六是堅決制止大操大辦，婚喪嫁娶，借機收錢，劍財的行為。 七是加強作風建設，努力克服干部作風粗暴，態度蠻橫，進一步密切黨群干群關系。
建議蘇木紀檢委：
1、實行垂直領導體制，書記可任命為蘇木黨委副書記，有利于加強黨的領導、獨立辦案、避免和減少奏情干予。
2、擴大、編制、配備5—7人設立相應只事機構和與上級機構相對接，有利于更好的充分發揮職能效益。
3、公務費、辦案經費列入專項財政預算，專帳管理。
六、蘇木基層黨組織建設情況
全蘇木有15個嘎查黨支部(一個聯合黨支部)，共產黨員381名其中：牧民黨員256名，在牧民黨員中年齡在50歲以上184名占48%，35歲以下28名占11%，高中以上文化64名占25%。小學文化90名35%，年齡偏大、文化偏低、結構不盡合理。支部突出專業化，職責特色化，黨員責任個性化。優化黨組織配置突出四個關鍵點：一是擴大黨內民主，改革選舉制度，結合新一輪嘎查“兩委”換屆選舉工作，公推直選嘎查黨組織書記，海選嘎查村民委員會，按照民主、公開、平等、競爭、擇優的原則選好配強嘎查“兩委”班子，蘇木提早介入嘎查開展財務清理和嘎查班子成員，并公開結果，依法依規，有序推進。有6個嘎查實行嘎查支部、嘎查達實行一肩挑，22名委員實行交叉任職，有35歲以下3名青年干部新任嘎查達。二是優化黨組織配置，近年來，自發轉移到資源富集地創辦“四個”牧民專業合作社，共轉移341人，在牧民專業合作社基地，協會和科技園區，建立黨支部4個，黨小組4個，使牧區基層黨組織與合作經濟組織互融互進，使支部專業化，職責特色化，黨員責任個性化，同時在落地宏城肉食品公司選派黨建指導員2名，組織了16名黨員科技特派員。“阿都沁”專業合作社黨支部，大力發展循環經濟，實施“北繁南育”，利用山后豐富的羊源，山前豐富飼草料資源對接，優勢互補，托管互利，全面推行舍飼育肥新技術。去斷乳羔羊，羯羊和老齡羊育肥出欄1500多只，凈收入70.8萬元，人均收入達到4000多元，同時依靠合作社的力量，帶動貧困戶28戶、84人穩定脫貧。實現了轉移戶和留守戶雙贏效益。黨組織優化配置，實現了“三覆蓋”，即：黨的組織覆蓋，黨的工作覆蓋，黨的社會影響力覆蓋。三是建立和完善黨內激勵、關懷、幫扶機制，以老黨員、困難黨員為重點服務到位，對在職10名符合條件嘎查正職干部，落實社保政策，對5名35歲以下嘎查支書、嘎查達選送參加國家公務員考試，對41名困難黨員實行“1+1”幫扶制度，落實定責、定崗、定效，不脫貧、不脫勾責任制，今年春節市、旗、蘇木入戶慰問貧困黨員26名，發放慰問金2.6萬元。對在職嘎查“兩委”干部的工作重新定位，通過重點工作看干部，做好重點工作獎干部與工資年度獎金，調整使用直接掛勾。今年“七·一”表彰獎勵4個先進支部和37名優秀黨員，黨員產業帶頭人并樹立標桿。四是黨員管理數，近年來廣大黨員主動為草原減負走出草原創新業，有地遷建，定崗、插花，離草不離鄉，自主擇業，集中供養，政府組織等開辟七條轉移通道，流出黨員182名占47.4%，面對這一特殊的黨員群體，我們積極探索，構建流動黨員管理教育的長效機制，分類施教，突出小型、多樣、靈活方式推行四項措施。
1、投資2萬多元，在流動黨員相對集中的海鎮地區建立流動黨員活動中心。
2、對有穩定居所或工作的，支部確定專人負責定期與其聯系，及時掌握思想動態和學習、組織、生活情況，并予以及時指導。
3、以支部為單元，設立黨建指導員和黨員聯絡員，安排就近靠某個黨組織或編入臨時黨小組。
4、流出外省區市黨員，通過電話、信函開展遠程教育。全蘇木流動黨員受教育面達到90%以上。今年發展7名新黨員其中35歲以下青年黨員5名。結合“兩委”換屆選舉，我們從更廣闊的視野中發現和掌握一批優秀青年干部，通過公推和組織考核確定32名嘎查后備干部。五是陣地建設，本著“打基礎、強管理、重功能”的原則，多元體投入，整合資金52萬元，擴改嘎查黨員活動室，建成3個聯合陣地覆蓋9個嘎查2700多人。今年投入10萬元擴改伊和寶力格嘎查黨員活動室，330平米，截止目前全蘇木16個嘎查實現全覆蓋，達到“五配套”，充分發揮了黨員活動，牧民議事、便民服務、科技培訓、文化娛樂、綜合服務功能，連續組織了“慶七·一熱愛黨”主題教育活動，利用“五·一”“五·四”舉辦文化體育競技賽，用民族文化占領牧區陣地，促進和諧社會建設。
七、蘇木紀檢監察工作存在主要問題及建議
1、交通工具缺乏，因為邊境牧區面廣、線長、居住分散、交通不便、出行難，蘇木無經濟能力，自配交通工具，建議上級匹配一輛工作用車。
2、紀檢干部業務知識缺乏，因為新一屆蘇木紀檢委干部多數是新手，需要充電，加強專業知識培訓，突出素質教育，政策水平和業務能力，建議實行“菜單式”培訓，增強學習力、執行力、落實力，提高工作效率。更好的適應新形勢紀檢監查的新任務、新要求。
3、現代化宣傳教育設備缺乏，因為近年來牧區全面實施“保護生態退牧轉移”黨員干部和群眾流動性相對較大，需要配套遠程教育設備。
醫院紀委工作匯報材料范文第4篇
一、在落實“兩個責任”方面的具體做法
按照中央和省、市關于“兩個責任”要求，鎮黨委從五個方面履行黨風廉政建設主體責任、鎮紀委從四個方面履行監督責任。
1、五項舉措落實黨委“主體責任”。一是建好班子。積極落實領導班子成員“一崗雙責”責任，明確要求分管領導對分管的具體業務工作負責，也要對分管科室的黨風廉政建設負責。黨委書記切實履行“第一責任人”的責任，監督領導班子成員廉政勤政、執行黨風廉政建設責任制和落實黨內監督各項制度情況。二是做好表率。領導班子成員以身作則，嚴于律己，帶頭執行各項規章制度，把自己置于干部和群眾的監督之下，始終保持清正廉潔的良好形象，當好全鎮黨員干部職工廉潔從政的表率。三是帶好隊伍，積極加強干部隊伍的思想道德教育，通過觀看先進典型先進事跡的正面引導，腐敗案例的反面警示，在干部職工中樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，筑牢防腐拒變的思想防線，建立起預防腐敗的自律機制。四是建好制度。鎮黨委加強制度建設，積極構建黨風廉政建設的長效機制。修訂完善了各項管理制度，落實重大事項集體議事制度，建立起了依靠制度有效地管人、管錢、管事的監督機制。五是抓好作風。健全作風建設督查考核長效機制，推動作風建設規范化常態化。
2、四個方面履行監督責任。一是抓節點監督。一年中，我們緊緊抓住幾個重要節日，對廉政風險予以提醒，采取開會、短信、督查等形式，指出防范重點。如，《關于加強中秋、國慶期間作風建設的通知》，嚴格監督，嚴肅執紀并做好長效管理。二是明重點監督。明確監督什么，即加強黨的紀律執行情況的監督檢查;加強對改進作風的監督檢查、防止和整頓“四風”;加強對權力的監督制約，防止權力濫用和特權行為;加強對干部廉潔從政情況的監督檢查，及時發現和糾正違規行為。三是篩源點監督。全面排查預防職務犯罪的風險源點、黨的紀律風險源點、作風建設的風險源點、預防腐敗的風險源點等等，提前排好風險源，做到早預防早介入，變風險點為保險點。
二、主要的信訪案件情況，化解的信訪苗頭和不穩定因素
20xx年我鎮發生的信訪案件有9起，其中成功化解6起，分別是：
1、20xx年1月9日，村村民等2人反映：2000年5月向村委交宅基費和辦證費每戶共2300元左右，要求退還等問題。
經查：2000年5月，村村民、每戶交給村委劃宅基地費1500元，辦證費768元，后因多種原因宅基地沒有劃成，村民所交費用至今未退，情況屬實。
根據以上情況，鎮政府責成村村委盡快退還信訪人交給村委的宅基地款，如果村經濟確實困難，征得信訪人同意達成協議，可分批分期還清。
信訪人表示同意。
2、3月6日村村網上信訪反映：要求劃分宅基地問題。 經查：兄弟兩人，其父親有兩處宅基地，根據農村一戶一宅的宅基地政策，不符合劃分宅基地規定。
3、20xx年5月12日，村村民尚世峰等人來鎮反映：占用道路建房，影響群眾正常出行問題等問題。
經查：20xx年，未經村委規劃，私自在村大路邊搶占宅基地建門面房，所建房屋屬于違規建筑，占用道路，影響村民通行。
根據以上情況，經鎮政府研究決定做出以下處理意見：依據省實施《中華人民共和國城鄉規劃法》辦法第七十三條：“在鄉、村莊規劃區內未依法取得鄉村建設規劃許可證或者未按照鄉村規劃建設許可證的規定進行建設的，由鄉、鎮人民政府責令停止建設，限期改正。逾期不改正的，可以拆除。”的規定，依法拆除。 尚士鋒等人同意以上處理意見。
4、5月23日滹沱村村民李金燦網上反映：村支部書記擅自占用耕地100多畝做宅基地使用，且違法收取宅基地使用費等問題。 經查：信訪人反映的問題不屬實。
(1)、鎮滹沱社區是根據新政文(2011)108號、豫土綜治辦發(2011)12號、豫財綜(2011)149號文件的批復建設的，不是村支部書記個人行為。
(2)、經滹沱村兩委會議研究，為了社區建設的后續建設在為村民劃宅基地時收取一定的公益事業配套費，所收款項均已下帳。 (3)、經落實李金燦沒有在網上信訪。
5、6月19日村村民李永占等人反映：要求將60多萬利息補償于四組、六組村民等問題。
(1)要求將60多萬利息補償于四組、六組村民。 經查：此問題已經市紀檢委立案處理，此案正在調查中。 (2)調整企業占地租賃費。
經查：企業占地租賃費是按照市國土局的相關地價政策執行。目前，未有新的政策依據，暫不做調整。 (3)拆除李永付違規建房。
經查：李永付在村小學前，違規建房一處，違反村規
按照座談會發言提綱，給合鎮工作實際，下面我簡要做以下匯報。
一、在落實“兩個責任”方面的具體做法
按照中央和省、市關于“兩個責任”要求，鎮黨委從五個方面履行黨風廉政建設主體責任、鎮紀委從四個方面履行監督責任。
1、五項舉措落實黨委“主體責任”。一是建好班子。積極落實領導班子成員“一崗雙責”責任，明確要求分管領導對分管的具體業務工作負責，也要對分管科室的黨風廉政建設負責。黨委書記切實履行“第一責任人”的責任，監督領導班子成員廉政勤政、執行黨風廉政建設責任制和落實黨內監督各項制度情況。二是做好表率。領導班子成員以身作則，嚴于律己，帶頭執行各項規章制度，把自己置于干部和群眾的監督之下，始終保持清正廉潔的良好形象，當好全鎮黨員干部職工廉潔從政的表率。三是帶好隊伍，積極加強干部隊伍的思想道德教育，通過觀看先進典型先進事跡的正面引導，腐敗案例的反面警示，在干部職工中樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，筑牢防腐拒變的思想防線，建立起預防腐敗的自律機制。四是建好制度。鎮黨委加強制度建設，積極構建黨風廉政建設的長效機制。修訂完善了各項管理制度，落實重大事項集體議事制度，建立起了依靠制度有效地管人、管錢、管事的監督機制。五是抓好作風。健全作風建設督查考核長效機制，推動作風建設規范化常態化。
2、四個方面履行監督責任。一是抓節點監督。一年中，我們緊緊抓住幾個重要節日，對廉政風險予以提醒，采取開會、短信、督查等形式，指出防范重點。如，《關于加強中秋、國慶期間作風建設的通知》，嚴格監督，嚴肅執紀并做好長效管理。二是明重點監督。明確監督什么，即加強黨的紀律執行情況的監督檢查;加強對改進作風的監督檢查、防止和整頓“四風”;加強對權力的監督制約，防止權力濫用和特權行為;加強對干部廉潔從政情況的監督檢查，及時發現和糾正違規行為。三是篩源點監督。全面排查預防職務犯罪的風險源點、黨的紀律風險源點、作風建設的風險源點、預防腐敗的風險源點等等，提前排好風險源，做到早預防早介入，變風險點為保險點。
二、主要的信訪案件情況，化解的信訪苗頭和不穩定因素
20xx年我鎮發生的信訪案件有9起，其中成功化解6起，分別是：
1、20xx年1月9日，村村民等2人反映：2000年5月向村委交宅基費和辦證費每戶共2300元左右，要求退還等問題。 經查：2000年5月，村村民、每戶交給村委劃宅基地費1500元，辦證費768元，后因多種原因宅基地沒有劃成，村民所交費用至今未退，情況屬實。
根據以上情況，鎮政府責成村村委盡快退還信訪人交給村委的宅基地款，如果村經濟確實困難，征得信訪人同意達成協議，可分批分期還清。
信訪人表示同意。
2、3月6日村村網上信訪反映：要求劃分宅基地問題。
經查：兄弟兩人，其父親有兩處宅基地，根據農村一戶一宅的宅基地政策，不符合劃分宅基地規定。
3、20xx年5月12日，村村民尚世峰等人來鎮反映：占用道路建房，影響群眾正常出行問題等問題。
經查：20xx年，未經村委規劃，私自在村大路邊搶占宅基地建門面房，所建房屋屬于違規建筑，占用道路，影響村民通行。
根據以上情況，經鎮政府研究決定做出以下處理意見：依據省實施《中華人民共和國城鄉規劃法》辦法第七十三條：“在鄉、村莊規劃區內未依法取得鄉村建設規劃許可證或者未按照鄉村規劃建設許可證的規定進行建設的，由鄉、鎮人民政府責令停止建設，限期改正。逾期不改正的，可以拆除。”的規定，依法拆除。 尚士鋒等人同意以上處理意見。
4、5月23日滹沱村村民李金燦網上反映：村支部書記擅自占用耕地100多畝做宅基地使用，且違法收取宅基地使用費等問題。 經查：信訪人反映的問題不屬實。
(1)、鎮滹沱社區是根據新政文(2011)108號、豫土綜治辦發(2011)12號、豫財綜(2011)149號文件的批復建設的，不是村支部書記個人行為。
(2)、經滹沱村兩委會議研究，為了社區建設的后續建設在為村民劃宅基地時收取一定的公益事業配套費，所收款項均已下帳。 (3)、經落實李金燦沒有在網上信訪。
5、6月19日村村民李永占等人反映：要求將60多萬利息補償于四組、六組村民等問題。
(1)要求將60多萬利息補償于四組、六組村民。 經查：此問題已經市紀檢委立案處理，此案正在調查中。 (2)調整企業占地租賃費。
經查：企業占地租賃費是按照市國土局的相關地價政策執行。目前，未有新的政策依據，暫不做調整。 (3)拆除李永付違規建房。
經查：李永付在村小學前，違規建房一處，違反村規 劃，鎮規劃所正在依法查處。 (4)查清村民所交規劃費入大隊賬。
經查：2009年至2010年，村民牛清亮負責征收村公益事業費。共規劃宅基地70處，村委賬面顯示有58戶群眾上繳公益事業費，另外有12戶群眾上繳的公益事業費未入村村委賬目。 目前，該信訪件穩控當中。
6、6月24日村李德平反映，其老伴李雪蘭95年98年村里兩次調地未給她分地問題。
經查：村確系1995年和1998年兩次調整土地，但村村委確實沒有為本人分地，系歷史遺留問題。根據以上情況考慮到該村集體經濟困難的現狀，以適當方式分期分步驟給予解決，李德平對以上處理意見表示同意。
7、7月2日，村村民馮紀生、竇世忠等人反映：要求本村公開瓦房前后征地補償賬目等問題。
(1)要求本村公開瓦房前后征地補償賬目，重新計算征收十組土地的畝數，反映人與被反映人計算的畝數相差5畝，近20萬元補償款跑哪里去了。
經查：范希民土地總面積與現人口基本相符。目前，十組大部分農戶的土地補償款已領取。雖然信訪人提出范希民小瓦房前土地有異議，但在得不到新的有力證據下，調查組認為暫不支持信訪人提出的重新計算征地補償費的意見。
(2)嚴查毀壞反映人莊稼的人員，并追究有關人員的責任，對損壞的15畝莊稼予以賠償。
經查：信訪人馮紀生、竇世忠等人于20xx年6月1日與村委簽訂了《協議書》。雙方自簽訂協議之日起，應嚴格遵照協議執行。對于毀壞莊稼可以到司法部門報案，建議訴諸法律部門，通過法律途徑解決。 (3)不能代表十組，其本人給十組成員計算的土地補償款沒有效力。 經查：1998年至2000年被村委任命為十組組長，2000年至今任十組會計。當時未參加十組調地，所提供分地的數據有效。 目前，馮紀生等人對以上處理結果不同意，案件正在穩控中。
8、7月9日，凌河村村民孟慶江與臨居孟慶堂宅基地糾紛問題。 2008年經村委同意在老宅上翻建房屋，孟慶江按原村規劃建好房屋后院落不完整，為了院落完整孟慶江與臨居孟慶堂私下協商院落事，孟慶堂不同意騰院，孟慶江開始上訪;2010年孟慶江反映孟慶堂不按規劃建房，鎮規劃所對違建房屋進行了強拆，經鎮政府協調達成如下協議，鎮政府負責為孟慶堂在社區協調宅基地一處，孟慶堂為孟慶江騰出院落;20xx年孟慶江反映孟慶堂之子孟凡樓在臨時建筑上搭建鋼結構臨時用房，違反協議，電力部門以孟凡樓所建房屋存在電力安全隱患責令其拆除。20xx年底，孟慶江反映孟慶堂菜園影響其出行，經鎮政府協調得到解決;20xx年孟慶江建南墻，超出雙方達到協議1米，孟慶堂之子將院墻踢壞，目前該信訪件正在進一步處理當中。
9、20xx年8月15日，史莊村村民侯偉妻子薛嘉玲網上反映：其老公與前妻生育一子一女，薛嘉玲本人系初婚，辦理準生證，需到鎮計生辦蓋章，鎮計生辦要其出4000元才能給其蓋章等問題。
經查：侯偉在與薛嘉玲結婚前已生育兩個子婦，20xx年10月26日與薛嘉玲結婚。薛嘉玲當時已懷孕5個月。20xx年8月中旬，侯偉、薛嘉玲委托其家屬到鎮計生辦辦理生育證相關手續。根據《省人口與計劃生育條例》第十七條第六項規定“再婚夫妻，再婚前一方只生育一個子女，另一方未生育的經批準可以按計劃生育第二個子女”，侯偉已生育兩個子女，不符合再生育標準。鎮計生辦不能給其辦理相關手續，因侯偉于2007年8月31日政策外生育第二個子女后未繳納社會撫養費，按照《省人口與計劃生育條例》第四十二條第一款第一項的規定：“不符合本條例第十七條、第十八條規定，生育第二個子女的，分別按男方和女方所在地上一城鎮居民年人均可支配收入或農村居民年人均純收入的三倍征收社會撫養費，個人實際收入高于所在地城鎮居民年人均可支配收入或農村居民年人均純收入一倍以上的，按其實際收入的三倍計征社會撫養費”，征收侯偉政策外生育二胎的社會撫養費，史莊村村干部協助鎮計生辦征收其社會撫養費，首征金額為4000元，不是薛嘉玲理解的辦理生育證蓋個章就要收4000元。
由于信訪人薛嘉玲夫婦人在廣東省，20xx年8月22日，將信訪處理意見書送達信訪人親屬侯茂臣(薛嘉玲的公公)，侯茂臣同意處理意見。
三、當前村務公開情況，存在主要問題，主要涉及村務公開的案件。 目前，各村村務公開的主要內容為：
1、財務計劃及各項收入、支出和債權債務情況;
2、村集體經濟收益及其使用情況;
3、征用集體所有土地各項補償費的收入和使用情況;
4、救災救濟、扶貧助殘、擁軍優屬、社會捐贈等項款物的接收、發放、使用情況;
5、村干部工資、獎金、補貼及其他福利，公務活動方面的開支情況;
6、安排計劃生育指標、落實計劃生育節育措施和計劃外生育費的收繳、管理、使用情況;
7、農村最低生活保障情況。更新周期基本上為每年一次，群眾最希望公開的是“三公”經費項收支情況。
我鎮村務公開目前仍存在流于形式、公開不及時、管理不到位等問題。一是有的村委會的村務公開、民主管理的檔案資料管理不規范，沒有很好地對村務公開、民主管理的資料進行歸檔。二是不按時公開。部分村公開時間不確定，隨意性大，群眾不能及時看。雖然對村務公開時間上有要求，但少數村對此缺乏正確認識，應付了事的較多。三是不關心公開。部分群眾民主意識差，法制觀念不強，對村務公開工作不知曉、不愿曉，明明知道公開的內容有問題卻不聞不問。四公開的內容缺乏可信度，如財務公開的入賬票據不規范，沒有正規的發票或收據，還存在白條、情況說明、證明等現象。真正通過村務公開發揮監督作用的村不到三分之一。
涉及的主要案件：20xx年6月8日村王民反映村務不公開，及前任支部書記經濟等問題。
經查：村確實存在村務公開內容不規范，不透明。另外存在個別收入不入賬，私分集體獎金等問題。
根據以上問題，經研究對原支部書記進行了談話教育，所分獎金全部予以退回，上交財政。
四、當前影響信訪穩定的主要因素
目前，影響全鎮的信訪問題穩定主要是遺留問題。孫、李兩個家庭矛盾已有幾十年時間，2011年因村委換屆矛盾再次被激化，雙方互訪不斷，20xx年因為村集訪和非訪問題，被列入全市信訪工作重點管理鄉鎮，現在已第八屆村級組織換屆選舉期間，容易引起集訪或越級非訪。
五、損害群眾切身利益的案件 不存在損害群眾切身利益的案件
六、村監委會履職不到位的具體表現及建議
1、監委會成員情況：全鎮33個行政村共有監委會成員91名，其中11名監委會主任由兩委干部兼任。
2、監委會對“三資”監管的主要措施：一是督促村委堅持“村帳鎮管”制度的落實，按照管理辦法及時下賬。二是健全和完善村務公開制度，進一步規范村務公開程序、公開內容，使村務公開真正落到實處。三是建立健全集體資產產權界定、登記、臺帳。四是監督村民代表大會制度、“兩委”班子議事規則的執行，規范農村基層干部行為，確保村級重大決策、重大事項和集體資金管理由集體討論決定，防止由個別人說了算或少數人的暗箱操作。
3、村監會發揮作用中存在的問題。一是成員不愿監督的問題。建立了村務監督委員會后，有些成員產生了打退堂鼓的念頭，不愿擔任起職責做好監督工作，怕耽誤時間影響掙錢，怕找麻煩結冤家，怕工作不力自找麻煩，心里沒底缺乏信心。二是成員不敢監督的問題。部分村監會成員在心里愿意監督，但實際工作中卻躡手躡腳，不敢監督。三是成員不會監督的問題。個別村務監督委員會成員工作職責模糊和工作積極性偏低等。監督委員會成員對村經濟財務、政策精神、村集體項目等重大事項不了解，對監督的重點和容易出現問題的環節不明確，缺少相關業務知識而導致不會監督。四是待遇方面，由于很多村村監會主任并沒有納入村干部正式編制，報酬偏低，工作積極性難以調動。五是是辦公條件方面，有的村村監會并還沒有給村監會主任落實辦公室或者辦公設施簡陋。六是培訓方面，很多主任還是覺得培訓不夠，希望鎮政府能對他們再次進行培訓。
4、發揮監委會作用的幾點建議：一是強化培訓、提升能力。加大集中與自主培訓的方式，對村監會成員進行業務能力的培訓，重點培訓村會設監立的目的意義、職責權限、監督方式和程序，以提高村監會的監督水平和能力，使其不僅敢于監督，而且善于監督，全面提高村監會的實際工作能力和水平。二是教育監督，增強活力。鎮紀委要加強對村監會工作監督，及時解決他們在村務監督中遇到的問題和難題，對于監督中村監會不能解決的監督問題，鎮紀委要積極參與，與村監會一起共同解決，從而增強他們的工作信心。村黨組織要加強對村監會的領導，把握正確的工作方向，使其在農村民主政治建設中發揮積極作用。三是機制建設，發揮作用。鎮黨委、紀委把村監會成員列入村“兩委”班子成員教育和管理之中，促使他們依法依規履行職責，健康有序對村級事務管理工作進行監督。
七、其它幾項工作情況
1、新型農村社區建設推進情況：鎮主要啟動了、兩個社區。 社區規劃占地面積243畝，已征地180畝，補償標準32000元，已建成8幢多層住宅樓，占地34畝，房屋170套，已售出80套，購房戶為社區拆遷村農戶。
社區規劃占地面積1451。5畝，已建成農戶自建別墅152畝，建成3棟多層營住樓占地13畝，150套，完成銷售80套，新征地面積332畝，征地補償標準每畝4萬元。
2、土地流轉情況：鎮目前完成土地流轉面積5000畝以上，流轉的價格每畝在500?1100不等。主要制約因素為：一是農民思想觀念陳舊，基層干部認識不到位。由于受傳統小農經濟思想影響，對土地流轉的認識不到位，不愿放棄耕地。個別基層干部認識不到位，認為推行土地流轉工作，容易造成新的土地糾紛，對農村穩定工作不利。二是農民非農收入低，農村勞動力轉移難，影響了土地流轉。三是缺少農業產業發
展對土地流轉的需求。農業產業化水平比較低，適度規模經營的農業企業不多;或者缺乏效益明顯、可持續性強的特色產業的有力支撐;即使有種養能手想擴大經營規模，卻因資金問題而退卻。四是缺少完善的管理機構。農村土地流轉管理機構不健全，指導監管工作滯后。
醫院紀委工作匯報材料范文第5篇
XX項目部黨支部一季度在處黨委的領導下，認真開展各項支部建設工作，以“平安一季度”、形勢任務教育等階段性工作為基礎，重點做好隊伍穩定、職工思想穩定工作，以安全第一的理念開展各項工作。項目部目前人員共計XX人，其中項目部管理人員及科室部門XX人、外委隊伍XX隊XX人。黨支部共計黨員20人。項目部目前主要施工XX井工程，XX井相關工程待礦方按要求整改完隱患，驗收合格后我部再進行施工。針對一季度的黨建工作，簡要匯報如下： 一季度黨建工作完成情況：
1、 項目部于2月XX日-XX日職工返回，于2月XX日、2月XX日組織XX隊和后勤、輔助各科室部門分別召開了兩次收心會議。通過收心會向各部門傳達節后復工公司、處兩會會議精神，項目部領導班子對節后日常培訓教育重點、安全管控重點、施工技術要點、全年目標任務等工作做了具體安排。
2、依據項目部實際情況，節后復工前項目部對綜六隊制定了復工前專項培訓計劃，主要包括各項管理制度、安全紅線、操作規程、“事故預兆與預防”、《礦井防治水管理》進行培訓學習，以及對《回風斜井基巖段掘進作業規程》進行重新貫徹學習并進行了考試。
3、3月3日根據項目部實際情況接合處“警示三月行”活動方案，制定了本項目部活動方案;
4、3月4日組織各部門召開了“警示三月行”活動啟動大會，會后組織項目部所有人員“警示三月行”條幅簽名活動。并懸掛在XX井井口調度室門口。 三月份以及二季度重點工作：
1、繼續做好項目部黨管安全工作。定期開展安全大檢查，對查出的問題要落實到責任人，閉環管理。同時嚴格執行領導干部帶班制度，及時發現和處理當班安全隱患。確保兩會及“警示三月行”活動期間安全生產。
2、繼續做好項目部形勢任務教育工作，牢固樹立過“緊日子”的思想。
3、認真做好黨支部標準化、模式化建設工作。
4、繼續開展“警示三月行”活動，確保“平安一季度”活動圓滿結束。
5、完善項目部后勤管理制度，規范宿舍用電管理，加強宿舍保衛工作，杜絕班后酗酒打牌賭博等不文明行為。
6、因人員變動較大，三月份項目部重新完善通訊報導體系、建立通訊報導制度以及小組，確保完成處每月考核任務。
7、因項目部生活區與礦方及采煤隊多家混住，為給職工創造一個良好的生活環境，與礦方協商各方劃分衛生責任區，每天安排專人打掃，保持清潔。
8、規范綜六隊的日常培訓工作并要求嚴格執行項目部培訓教育制度，項目部定期進行檢查。一月一考由支部書記與安監站共同監考，考試后嚴格執行獎罰制度。
9、綜六隊目前特殊工種證件能滿足施工要求，但普通工種證件缺少。綜六隊已于當地三級培訓機構取得聯系，按項目部要求3月份綜六隊完成普通工種取證工作， 保證全員持證上崗。
10、完成處要求的其他各項工作。 匯報完畢!
醫院紀委工作匯報材料范文第6篇
一、基本情況
我院黨支部，醫院總人數人，全體黨員人，停薪留職黨員人，退休黨員人，在職黨員的人，預備黨員名，積極分子名，其中35歲以下黨員名，大專學歷黨員名。