各個專業工作流程范文第1篇
二、做好辦公室工作，必須計劃周詳，定期檢查，做到開始有計劃、中間有檢查、最后有結果。
針對公司制定并落實到部門的目標，辦公室每季度制訂了工作計劃，將任務落實到人，并明確切實可行的實施措施;每月至少召開一次主任工作會議，檢查工作計劃的完成情況，查找存在問題，對未完工作督促完成;根據執行中的實際情況適時調整工作計劃，加緊實施。一年來辦公室工作計劃周密、執行得力、檢查細致,總結認真，較好地保證了年度工作目標的完成。
三、做好辦公室工作，必須組織縝密，執行細心。
辦公室工作繁雜，稍不注意就易出紕漏，有的甚至可能會影響公司大局。因此，我們要求每一位職工牢固樹立辦公室工作無小事的意識，一要細心、細致，二要從細小的事抓起。時時刻刻、事事處處，都要認真、細致，謹言慎行，做到不讓領導布置的工作在辦公室延誤，不讓需要辦理的文電在辦公室積壓，不讓到辦公室聯系工作的同志受
到冷落，不讓公司形象因辦公室工作而受損。2004年我們還將把培養"工作細致嚴謹，服務細心周到"的作風作為辦公室的重點工作來抓，從辦文到綜合宣傳、行政管理，都要求認真、細致、嚴謹。
四、做好辦公室工作，必須用服務至上的精神來統領。
我們對辦公室每個職工都強調了服務精神的理念，并把這種理念落實到工作中去。一年來，辦公室同志在辦文、采購、用車等方面都體現了服務精神，周密安排好領導的工作日程，耐心協調解決部門的困難，為每一個職工分憂解難。即使在工作中遇到一些不合理的指責，也本著服務的精神去解釋，而不是抵觸甚至對立。比如我們在司機班試行了投訴登記制度，2003年對司機的投訴大為減少，這充分說明我們的工作得到了公司職工的認可。
2013年企劃投資部部門工作總結
2013年，我部圍繞公司的經營目標和工作任務，積極開展各項工作，取得了較好的工作成果。我們有幾點體會：
一、 注重工作計劃性
努力增強了部門工作的計劃性、針對性和前瞻性，避免隨意性和盲目性，有效地保證了各項工作落到實處。部里在每個月的月初都要召開一次部務會議，對上月的工作計劃完成情況進行檢查、總結，對本月工作計劃進行安排和部署，部門工作做到了有布置、有檢查、
有調整、有落實。同時根據職工的崗位職責要求把工作任務進行層層分解，細化量化，做到任務到人，工作不留死角，切實保障部門工作的有序化運轉。
二、 突出重點，抓住關鍵
根據部門工作比較繁重、業務跨度較大的狀況，為了保證工作的進度和質量，我們在安排工作時，緊緊圍繞公司的經營目標和工作任務，把握工作中的輕、重、緩、急，著眼大局，抓住關鍵，力爭抓緊抓實，抓出實效;對重點工作、重要事項、重大項目以及特事特辦的事項，加強領導，集中力量，加快辦理，并采取相應措施，確保不延誤，部門工作做到了思路不亂、陣腳不亂。
三、 注重質量，講求實效
在工作質量和要求上突出"嚴"字。要提高工作質量，就必須在工作安排上嚴格要求、嚴格管理、嚴格把關，努力提高辦文、辦事的總體水平。牢固樹立精益求精觀念，克服"過得去"的思想，精心組織、周密安排，努力提高工作質量和效率。在工作安排上，既要結合本部門的工作實際，創造性地開展工作，又要樹立全局觀念，不折不扣地貫徹公司的決策和部署，確保公司經營目標和工作目標的落實。
四、 加強作風建設
工作開展得是否順利、是否能取得預計的效果，關鍵取決于過硬的工作作風。我們以規范管理作為工作的基本要求，要求全體職工認真、嚴謹、規范地操作每一件小事，每一項具體工作。同時也要從有利于工作出發，堅持實事求是，做到原則性與靈活性的有機統一，
努力防止和克服形式主義、官僚主義，堅持辦實事、講實效，努力建設一支效率高、作風硬的隊伍。
2013年財務管理部部門工作總結
年內，在全體員工的共同努力下，我部完成了2003年全面預算及今后五年資金預算的編制、完成了公司制定的融資定額和降低融資成本的目標任務等工作。
一、緊跟企業管理發展趨勢，努力實現管理職能的轉變。
致力于從財務資料的搜集者和提供者轉變為對財務信息能量的釋放者和推動者的角色轉換，從提供多項任務和交易信息為主，轉向為業務部門提供更多決策支持的信息分析;參與戰略決策，做好全面預算管理工作，完成有關預算的編制，提供今后幾年的財務報表測算情況及企業資本的流向、流程、流速、流量等財務信息，為公司領導進行決策提供依據。
二、做好會計基礎核算工作，為公司發展提供基礎信息服務。
完成年度會計決算工作，核對理順往來帳務關系;對長期投資區分股權和債權進行核算，規范核算手續;配合稅務稽查，積極敦促退回預交企業所得稅;努力推進公司財務信息管理系統建設。
三、強化資金管理，優化資本結構。 加強資金的計劃管理和綜合調度，做好公司各月資金計劃、資金計劃執行情況分析和檢查工作，對資金使用效益、資金風險作事前的衡量，及時跟蹤資金運行情況，進行資金控制，使集團能夠對資金"掌握有度";加強籌資管理，積極拓展融資渠道，調整公司負債結構，優化資本結構;爭取到各銀行給予貸款優惠，使新增貸款的利率下浮10%，降低籌資成本，為公司節約財務費用。
四、 規范管理公司委托貸款和擔保業務。
從嚴控制委托貸款和擔保業務的開展，強調按規定程序辦理，完善有關手續;參與起草鹿化脫困方案，協助化解公司的財務風險。
五、 完善財務管理，加強投資項目控制。 致力于為業務部門提供決策支持的信息分析，為公司決策提供信息支持;完成可研性項目的財務分析及財務評價工作;實施事前控制，對公司擬投資項目進行資料的收集、整理、分析，并提出了財務方面的評價和建議，為領導決策提供參考意見;加強投資項目的財務管理和財務監督;配合業務部門做好退出項目的前期方案制定。
產權管理部部門工作總結
本年度，產權管理部在化解鹿化危機、加強產權監管、提升企業價值、資產整合和資金回收等工作上取得了長足的進步。
一、 雙管齊下，鹿化危機有望化解 一方面，我部協助鹿化公司切實加強內部管理，重點在節能降耗、達產達標、銷售等環節推行整改，使鹿化公司下半年生產出現良好轉機。另一方面，我們積極向區政府及有關部門匯報，并多次撰寫專題報告，擬定了鹿化公司的資產重組方案。在信達公司提起法律訴訟后 ，鹿化工作小組多次赴京到發改委等部門反映鹿化問題，陳述我們的觀點和要求，爭取這些部門對鹿化問題的理解和支持;與此同時，多次與信達公司進行溝通和協商。經過我們的多方努力，國資委形成了"鹿化公司的債務問題暫不通過法律手段解決，由發改委盡快研究提出具體政策措施"的意見。目前，發改委正準備出臺對國家五大磷肥企業實施債轉股和資產縮水、企業改制的方案，與我們提出重組鹿化的思路基本一致，鹿化危機化解在望。
二、 管理著手，企業價值逐步提升
我部充分應用信息管理技術，對企業進行動態跟蹤管理，及時掌握和分析企業內外環境，有針對性地提出企業整改意見，從而實現對企業的動態控制和協調。重點圍繞賀達公司達產、降低成本和減虧等經營目標，從利用賀達公司的現有資源著眼，走"林漿紙"相結合的道路，努力提升資產質量，賀紙公司今年減虧成效明顯。
三、多措并舉，資產處置實現新突破
在調查論證的基礎上，我們有計劃地采取股權轉讓、債股置換、申報核銷等多種方式退出了20多個項目。充分運用法律手段，加大債權項目的清收力度，切實維護公司權益。
審計法律事務部部門工作總結
2013年，我部堅持"全面審計，突出重點"、"運用法律、審計等手段保護公司的經營安全和合法權益"的工作方針，扎實工作，切實加強了內部審計與法律維權工作。
審計項目66個(其中：企業2002年度年報審計22個(含經營目標完成情況審計14個;企業資產清查、清算24個;項目評審、竣工決算6個)，建議企業及時調整的金額共計1838萬元;清理不良資產，申報核銷共計7496萬元;開展對下屬企業對外投資對外借款專項審計和八桂國旅等4家下屬公司清算工作;根據審計結果以及在審計過程中發現的問題，編寫了整改綜合報告;通過制定《內部審計工作制度》和加強內審人員培訓，全面規范公司與下屬企業內審工作。
法律方面，認真把好合同協議和各種規章制度審核關，會簽合同、文件共100余份，切實保證公司合法、有序經營;制定公司《聘請律師及支付律師費用的暫行規定》;設法解決法律維權工作中遇到的困難，準確把握案件訴訟的時機及時效，促使公司有關案件的起訴、應訴工作順利開展，實現債務回收6000余萬元，充分發揮法律的監督與服務職能，配合做好公司的其他非訴工作。
人力資源部部門工作總結
2013年，我部緊密圍繞公司中心任務，認真落實部門工作職責和目標，團結拼搏、求真務實、開拓創新，較好地完成了年度各項工作任務。主要體會：
一、 領導重視、各部門支持是各項工作順利完成的前提。
人力資源部的工作涉及到人事管理、黨務紀檢、教育培訓、勞資保險、工會、老干、計生等綜合性和政策性都很強的工作，同時又是事務性、服務性的工作，工作當中必然會出現新情況、新問題。公司領導特別是分管領導非常重視，經常對我部工作及時給予指導，各部門和職工對我部工作的理解及支持，使我們工作得以順利開展。年內，重點完成了公司年度理論學習計劃的制定和組織實施;建立政工例會制度、談心制度;開展艱苦奮斗精神專題教育大會，組織公司系統"弘揚中華民族傳統美德，營造誠信和諧人際氛圍"演講比賽;召開公司系統紀檢工作會議;組織完成公司職工年度考核工作、有關公司人事規章制度的制訂、對競聘上崗的新任中層管理人員的考核工作;為職工辦理各類保險;對職工進行政治理論、業務知識等方面的培訓;組織召開職代會，積極推進司務公開，加強企業文化宣傳和建設，努力為職工辦實事。
二、 加強管理、狠抓落實是各項工作順利完成的關鍵。
年初，部門領導就根據年度工作目標，逐項分解工作任務，層層落實到每個工作崗位。在工作當中，注意督促檢查和指導，及時發現存在問題，并采取有效措施予以解決。
三、 團結協作、認真負責是各項工作取得較好成績的保證。
針對我部人員少，任務多而重的實際，我們加強本部全體職工的責任心和全局感，在部內提倡合作精神，全體職工團結協作、互相配合、互相理解、互相支持，工作質量和效率大大提高。
四、 提高綜合素質是做好各項工作的基礎。
要全面履行職責，完成各項工作任務，就必須有一個高素質的工作隊伍。部門職工自覺加強政治理論學習和業務知識學習，不斷提高工作理論水平和實際工作能力，同時部領導敢于給年輕人壓重擔，并加以言傳身教，使大家的工作能力在實踐中不斷得以鍛煉和提高。
人力資源部部門工作總結
2013年，我部緊密圍繞公司中心任務，認真落實部門工作職責和目標，團結拼搏、求真務實、開拓創新，較好地完成了年度各項工作任務。主要體會：
一、 領導重視、各部門支持是各項工作順利完成的前提。
人力資源部的工作涉及到人事管理、黨務紀檢、教育培訓、勞資保險、工會、老干、計生等綜合性和政策性都很強的工作，同時又是事務性、服務性的工作，工作當中必然會出現新情況、新問題。公司領導特別是分管領導非常重視，經常對我部工作及時給予指導，各部門和職工對我部工作的理解及支持，使我們工作得以順利開展。年內，重點完成了公司年度理論學習計劃的制定和組織實施;建立政工例會制度、談心制度;開展艱苦奮斗精神專題教育大會，組織公司系統"弘揚中華民族傳統美德，營造誠信和諧人際氛圍"演講比賽;召開公司系統紀檢工作會議;組織完成公司職工年度考核工作、有關公司人事規章制度的制訂、對競聘上崗的新任中層管理人員的考核工作;為職工辦理各類保險;對職工進行政治理論、業務知識等方面的培訓;組織召開職代會，積極推進司務公開，加強企業文化宣傳和建設，努力為職工辦實事。
二、 加強管理、狠抓落實是各項工作順利完成的關鍵。
年初，部門領導就根據年度工作目標，逐項分解工作任務，層層落實到每個工作崗位。在工作當中，注意督促檢查和指導，及時發現存在問題，并采取有效措施予以解決。
三、 團結協作、認真負責是各項工作取得較好成績的保證。
針對我部人員少，任務多而重的實際，我們加強本部全體職工的責任心和全局感，在部內提倡合作精神，全體職工團結協作、互相配合、互相理解、互相支持，工作質量和效率大大提高。
四、 提高綜合素質是做好各項工作的基礎。
要全面履行職責，完成各項工作任務，就必須有一個高素質的工作隊伍。部門職工自覺加強政治理論學習和業務知識學習，不斷提高工作理論水平和實際工作能力，同時部領導敢于給年輕人壓重擔，并加以言傳身教，使大家的工作能力在實踐中不斷得以鍛煉和提高。
公司部門工作總結
2013年，公司認真貫徹集團公司優化產業結構，搶占資源的戰略意圖，各項工作取得了較好的成績。我們主要有以下幾點體會：
一、 團結嚴謹、高效務實的領導班子是全面完成工作任務的領導基礎。
2013年年初，為適應方元電力公司成立、上市的需要，集團公司對電力公司及時進行了改組，對公司的領導進行了調整，領導之間做到密切配合需要有一個磨合期。一年來的運作證明，公司領導班子是一個團結嚴謹、高效務實的領導班子。電力公司的領導分工明確，開誠布公，團結協作，凡公司的重要決策都要集體討論通過，領導辦公會、司務會、業務例會已成制度;在愛崗敬業、不畏艱苦，不謀私利、廉政建設方面，領導始終做到以身作則;為了完成集團公司交辦的任務，電力公司領導經常放棄休息時間，加班加點，為落實一些電力項目的開發，不畏艱苦，做到親自踏堪現場進行項目調研;為解決電廠燃煤供應緊張問題，公司領導親自到現場進行協調。領導以身作則的精神極大地激發了員工的工作熱情，增強了員工凝聚力
二、 建立科學合理的績效考核機制是高效、高質量完成工作任務的保證。 為提高管理效能，激發員工積極極性，我們以集團公司的考核制度為基礎，結合公司實際制定了《職工考核辦法》、《目標管理辦法》、《部門績效考核辦法》等制度;明確了各部門的工作責任目標，我們制定了年度部門工作目標表，人手一份，各部門對工作目標責分解到個人，凡事都有責任人;我們建立了業務例會制度，把業務例會布置任務完成情況作為部門績效考核的主要依據，提高了考核的可操作性和公平性，及時地檢查了各部門工作任務完成情況，促進了各部門工作的積極性。
三、 轉變觀念，改進作風，是新形勢下完成電力工作任務的關鍵。 隨著電力體制深化改革的不斷深化，電力市場環境發生了質的改變，我們面對的是激烈競爭。推進資本運營，成立方元電力公司并申請上市，對我們的工作提出了更高、更嚴格的要求。如何適應新形勢下艱巨的工作任務，我們不墨守成規，及時轉變觀念，改進作風。把"以市場為導向，以客戶為中心"作為我們開展電力營銷工作的思路;嚴格按上市公司的要求，積極推進方元電力公司的各項工作全面完成。
各個專業工作流程范文第2篇
郝永建同志自加入湖北卓越集團建設有限公司以來，任職以來一直從事建筑施工技術管理工作，他以一個共產黨員的高標準時刻嚴格要求自己，敬業愛崗，真抓實干，拼搏進取，默默無聞的良好精神，以自己精益求精的質量行為贏得了甲方的認可和好評，為企業創造了良好的經濟效益和社會信譽。
一、加強學習，思想堅定、不斷進取。在先進性教育活動中，他能夠按照上級規定的要求內容和黨支部《先進性教育活動實施方案》，自覺認真學習《黨章》和《保持共產黨員先進性教育讀本》，提高自己的黨性修養，認真檢查剖析自己，提高自己的政治素質，寫了讀書筆記和心得體會，并能結合個人情況，制定了個人征求意見計劃并公示。
二、嚴管理、求信譽、占穩市場。他對于工程的全過程始終堅持高標準、嚴要求，一絲不茍，不放過一點問題。2003年到2004年連續被評為卓越集團優秀項目經理，200
5、2006年連續被評為十堰市優秀項目經理，集團公司的大型工程項目，首選他為施工負責人。
三、自覺服從組織安排、調動，在工作中能盡自己所學到知識用到實踐中，并通過實踐不斷進步，歷年來處理和解決多項工程質量出現的技術問題，在高層建筑施工中創下了一個月五層樓的施工進度，創下公司施工記錄。
四、在他的帶領下，他所負責的工程一個又一個獲得了優質獎項，其中：十堰市游泳館獲得全國安全文明工地、武當山演繹中心獲得湖北省結構優質獎、新技術應用示范工程，2006年他主持的鄖西縣法院審判大樓，獲得了湖北省結構優質工程獎、湖北省建筑工程楚天杯等一系列榮譽稱號，2006年被評為卓越公司先進生產工作者，獲得了公司上下的一致好評。
鄭禮新同志的先進事跡
鄭禮新，男，1969年11月生，中專學歷。2003年進入卓越公司，任建設公司財務部長，2005年由西安公司調入十堰公司。
鄭禮新在本年工作中勤懇、扎實、對公司忠誠、團結同事，業務素質較強，在本職工作中盡職盡責從未出現差錯。因兼職較多、工作量大，工作時間較長，但從未拖延上級交辦的各項任務，出色的完成了各項工作。
一、 自覺加強理論學習，不斷提高自身素質。
鄭禮新同志作為一名共產黨員，始終把學習放在首要的位置，因為他堅信：不加強學習、放松學習，不對思想進行更新改造，在思想上就會出現麻痹大意，對公司的事業就會發生動搖，特別是整天和鈔票打交道的財務人員，更容易發生觀念蛻化，甚至變質。因此，他始終堅持把公司的財務管理制度和各種規章作為自己理論學習的必修課，積極學習專業知識，參加國家高等教育自學考試。不斷增強政治素質和法律意識，提高對執行公司規章制度及方針政策的自覺性。
二、愛崗敬業，扎實工作，具有強烈的主人翁意識。
鄭禮新同志2003年進入卓越公司，幾年來他從不計較個人得失，愛崗敬業，工作中踏實肯干，生活中樂觀待人待事，強烈的主人翁意識讓他覺得自己有責任和義務做好財務工作。作為集團建設公司財務部長，他身兼數職，不僅負責財務科的電腦記賬、報表編制、報表匯總、會計檔案、稅務會計,而且兼多個項目部的項目會計工作，其中不少是市區以外的項目，由于財務科人力有限，每次面臨大量的工作任務他都要加班加點的完成，節假日也不例外。甚至連自己的母親過大壽都沒有來得及趕上。他經常是剛從外面收款回來，又要跑道另一個項目上發放工資，坐在辦公室就是不停的清算核對造表。 鄭禮新同志還根據多年的工作經驗，針對項目的特點，對每一個項目都單獨建立會計賬套，加強聯營項目管理。十堰市地區所有的項目都由鄭禮新同志負責編制報表，每次報表匯總他都要加班到深夜，有時科里同志見他每天面對電腦太辛苦，要他休息一下，他總是說：“沒關系，我沒事”，自已卻悄悄從藥店買來眼藥水點上。
鄭禮新同志從今年年到十堰公司財務科，他經手的電腦記賬、報表匯總從未出現過差錯;他還利用業余時間，加強電腦學習，深入研究用友財務軟件及OFFICE等辦公軟件的各種功能，與各個單位財務學習交流工作經驗，提高了會計工作效率，這一點在2005以及2006年年的清產核資工作中得到了充分體現，當時清查工作點多量大，清查難度大，公司要求的時間又緊，鄭禮新同志在近一個月的時間里，天天呆在電腦旁邊，每天眼睛都布滿血絲，完全靠滴眼藥水緩解視力疲勞。頭昏腦脹，飯也吃不下，同事勸他休息一下，可他說：“我電腦比較熟練，公司要求時間這么緊，我堅持堅持，熬過這幾天就好了”，就這樣在鄭禮新同志每天工作12小時的情況下，十堰市公司財務科保證了按時保質保量完成公司要求。
在日常工作中，他主動積極。雖然他的工作不僅量大而且十分繁瑣，但他將每項工作都安排得有條不紊，以求真務實的態度，實事求是的精神，兢兢業業、任勞任怨、認真做好所負責的每一項工作。鄭禮新同志除了把本職工作做到位，還積極參與企業的各項活動，企劃活動大力配合、清欠工作積極請戰、黨團活動積極參加。
作為一名黨員，他時刻以黨員的標準嚴格要求自己;作為一名財務工作者，他以“為企業當好家理好財，做好領導的參謀”為已任，并以良好的工作作風和飽滿的工作熱情，獲得了領導和同事的一致好評。
王偉同志的先進事跡
王偉同志出生于1976年1月10日，現任集團建設公司雅荷大廈項目部常務副經理。
王偉同志自加入卓越公司以來，時時處處以一個黨員的標準要求自己，積極發揮黨員的模范帶頭作用，敢于堅持原則，在平凡的工作崗位上踏實工作、默默奉獻，受到了領導和同志們的好評。
(1)堅持四項基本原則，認真學習貫徹落實國家(省)有關法律、法規和政策，嚴格執行省、市工程建設有關管理規定。認真執行公司各個規章制度，帶頭遵守，以身作則。
(2)該同志具有較強的組織領導能力，他一心撲在事業上，以身作則，求真務實，開拓進取。自他擔任卓越雅荷大廈項目常務副經理以來，他明白這是卓越領導對自己的信任同時也充分感到了自己的壓力，雅荷大廈這樣的超高層建筑在十堰也是少數，何況自己還是那么的年輕，但他義務反顧的投身到項目建設中去，走進了施工現場，以一種天不怕、地不怕、摧不垮、難不倒的鐵軍精神投入了這場戰斗，白天黑夜連續作戰，象鉚足了發條一樣，奮戰在施工一線。員工們都被他的精神感染了，也紛紛主動加班，犧牲自己的時間，全力為了雅荷的竣工。
(3)在項目實施過程中，他切實履行項目經理職責，嚴格執行合同，科學組織施工，現場管理有序，安全生產，文明施工，質量通病防治工作有明顯成效，工程質量優良。所領導項目經理部在歷次質量考核檢查中，表現突出。是積極組織開展交通工程質量創優活動，質量創優“有計劃、有措施、有考核、有成果”。工地現場全員質量意識較強，質量責任制落實，建立了完善的質保體系且運轉正常。 (4)他堅守崗位，廉潔自律，工作認真負責，質量創優意識強，有較強的組織能力和業務水平。
在他的帶領下，目前雅荷大廈
2、3號樓的主體已經全部竣工，進入了裝修的階段，1號樓也正在順利的進展中，自2006年以來，雅荷大廈先后接受了湖北省建設廳、湖北省安監局、十堰市政府、建設局、等多個部門和同行業的考察和參觀，被列為省市樣板工程，其清水混凝土技術收到了省建設廳楊曉波局長等領導的高度贊揚，2007年，雅荷大廈獲得了湖北省結果優質獎。
如今，站在雅荷大廈上面，王偉已經不像當初那么緊張了，經過這樣一次大的考驗，他覺得自己成熟了，但是他不會停下腳步，他還將會和他的伙伴們一起繼續努力，再創輝煌，去迎接更大的勝利。
谷超同志的主要先進事跡
谷超同志生于1957年12月2日，現任湖北卓越集團建設有限公司武當山體育館中心項目部工程技術員。多年來，谷超同志始終努力服務于卓越建設大局，無論是在那個崗位都無怨無悔，他積極調整工作思路，狠抓隊伍建設，強化內部管理，所帶的項目部和所在的項目部都獲得了許多的榮譽。他的主要的成績體現在：
(一)積極開展思想政治教育學習，提高自己的思想政治素質和職業道德水平。他利用業余時間積極學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想的學習尤其是重點抓了黨的“十七”大會議精神的學習;同時認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，積極投身公司改革，促進公司發展，在維護公司改革、發展穩定大局中起到先鋒模范作用。
(二)武當山文化廣場工程座落于武當山老營鎮上，建筑面積盡50000平方米，是市重點工程之一，施工難度大、工期要求緊。他面對這些困難沒有退縮，在施工中憑借多年施工管理經驗和一股敢打善拼的韌勁，表現了一名共產黨員無往而不勝的風采。
1、 思路創新，確保重點 為滿足甲方工期要求，他確立了“創新兩個思路，確保一個重點”的施工指導思想。
2、嚴格管理，塑造精品。為保證工程質量，工程一開工谷超同志就認真熟悉了解了各類施工規范，對工程施工質量規范熟記于心，同時要求現場施工技術人員也要學習規范，嚴格按規范進行操作，此外他還經常虛心向熟悉結構施工中的技術人員請教有關施工質量要求。一次他發現構件廠發到現場砼的預制板強度不夠，有翹曲的現象，立即責令退回。廠家央求他通融一下他斷然拒絕。他說：“工程質量是人命關天的大事，我給你開了綠燈，就給我的良心和企業的信譽開了紅燈。”最后這批劣質板被退回，保證了工程的質量。由于他的嚴格要求一絲不茍，該工程未出現一平方米不合格品，獲得了湖北省建筑工程結構優質獎、新技術引用示范工程等多項獎勵，獲得較好的評價。
3、文明施工，樹立形象。谷超同志具有較強的文明工地創建意識。他制定嚴謹的文明施工方案。以安全生產為龍頭，抓現場人員安全培訓，現場料具清整及各項內業管理工作，杜絕各種安全事故隱患，確保該工程達到省級文明工地標準，受到各級領導的一致好評。
(三)該同志愛黨愛國、愛崗敬業，培養職工艱苦奮斗、廉潔奉公的高尚品德和開拓進取、求真務實的作風，使他們確立正確的理想信念。深刻領會和貫徹董事會精神，服務意識不斷強化，工作作風不斷改進，辦事效率和工程質量得到進一步提高。
韋小燕同志主要先進事跡材料
韋小燕同志生于1981年9月20日，籍貫廣西百色。韋小燕同志自小接受紅色革命主義熏陶，并于2000年7月1日在校學習期間加入中國共產黨。該同志現為集團公司文化宣傳部干事、女工委主任加入卓越一年多以來，政治立場堅定、堅持學習、愛崗敬業，并在企業群團工作中發揮了共產黨員的模范帶頭作用，尤其在青年員工當中表現較為突出。
(一)、始終保持較高的政治覺悟。韋小燕同志在工作生活當中，始終保持堅定的政治立場，有較高的政治覺悟性。在公司舉行的各項政治學習活動以及社會公益活動中，始終作出積極表現。
(二)、堅持學習，努力提高自身修養及業務水平。韋小燕在任文化宣傳部干事期間，除發揮原有專業知識外，結合公司具體工作要求，堅持學習，在較短的時間內掌握了報紙排版技術以及攝像基本操作技巧，順利實現了工作過渡及工作交接，在五龍河考察、西洽會等重要活動當中獲得相關領導的一致好評，為公司樹立了良好形象。此外，該同志還注重對時政的學習掌握，使公司的宣傳工作能夠與國家宏觀的政策要求保持一致。
(三)、愛崗敬業，成為公司青年員工表率。韋小燕同志加入卓越之初，就表現出較高的環境適應能力，在較短時間內適應公司文化，積極投身到各項工作當中。在每期的《卓越簡報》中發表的文章數量始終排在前列。在2007年集團公司舉辦的三臺晚會當中，該同志能克服重重困難，積極出謀劃策，勇挑重擔，任勞任怨，公司的晚會水平不斷得到提升。
(四)、團結同事、樂于奉獻。韋小燕同志在公司工作期間，韋小燕同志能夠以大局為重，認真服從公司任何一項工作安排，雖然她的家庭在西安，但是為了工作需要，她只身來到十堰工作，無怨無悔，甘于為卓越的事業奉獻自己的力量。她來到十堰以后，積極配合公司各個部門工作，任勞任怨，在同事中有較好口碑。此外，該同志作為集團女工委主任，積極主動了解女工工作生活情況，并在女工同志當中宣傳黨的知識和國家法律法規，目前已開始有女工同志積極向黨組織靠攏。
陳勇同志事跡材料
陳勇同志出生于1980年8月13日，湖北鄖西縣人，于2001年加入中國共產黨，現任湖北卓越集團物業公司保衛部長。陳勇同志在加入卓越以后，在集團董事會及集團董事長的領導下,始終保持著清醒的頭腦忠于組織、忠于集團董事長,保持著高昂的工作熱情和斗志，在本職工作崗位上任勞任怨、兢兢業業的完成任務。高標準、高質量、高起點完成上級領導分配的各項工作。
一、思想堅定，政治可靠。該同志參加工作以來，從十堰到西安，從辦公室到行政部到物業公司，不論在什么崗位都能嚴格要求自己，虛心學習、積極進取，服從領導安排，按時完成領導交給的工作任務。始終以黨性為后盾，以政治責任感為動力，以“黨性最強、作風最正、工作出色”為具體要求，從思想上、作風上加強自身建設，恪盡職守、竭誠奉獻、辛勤工作，出色地完成黨和公司賦予的光榮任務，為作出了積極貢獻和優異成績。他個人在部隊期間曾多次立功，多次被評為優秀士兵和優秀士官。
二、工作任務繁重，任勞任怨，甘于奉獻。陳勇在過去一年里面先后在集團公司辦公室和物業公司保衛部工作：
1、接待了集團公司在十堰召開的各種大會近1000多人的食宿工作，高標準、高質量完成了歷次大型接待工作。
2、多次到居委會、派出所調解公司有關問題，化解有關矛盾，甚至一度被何家溝一鬧事者謾罵、毆打，非法限制人身自由，甚至別人向他臉上吐吐沫他都毫不在意，為了公司的大局，他做到了打不還口、罵不還手的地步， 耐心的給居民們講政策、化糾紛，為公司換回了聲譽，避免了損失。他多次到各個項目部調查了工傷、工人之間的矛盾，詳細做好調查筆錄并公司相關領導作了匯報，使得這些問題都得到了比較好的解決。
3、他獨立完成了公司所有門面房屋及場地租賃合同的簽訂工作并收回部分租金，去年單單是門面就創收將近40萬元。同時還完成了公司食堂及公司各位領導在各個項目部的辦公室和房屋租賃工作。
4、他經常加班加點工作，來得最早，走的最晚，忘我奉獻，一次公司電纜被燒壞，他同電力公司工人加班加點連續工作一天兩夜進行了搶修工作，確保辦公樓在最短時間內通電。
5、他到陜西旬陽給處理了大量的業務，協調相關問題給朝陽路派出所陳警官整理報告2008公司的花名冊。
6、在物業公司新崗位上，他以身作則，帶頭執行公司各項保衛制度，帶頭勞動，起到了共產黨員的表率作用。
各個專業工作流程范文第3篇
我現在21歲，初中文化，現在想學個技術，不知道有什么好學校。 最好把找到名單的網址貼上來，最好是政府網站
回答
河南農校 [有18個班級]
鄭州機電學校 [有18個班級]
鄭州測校 [有18個班級]
黃河科技學院大中專部 [有17個班級]
河南省氣象學校 [有17個班級]
鄭州電力高等?？茖W校 [有17個班級]
河南省鄭州理工學校 [有17個班級]
河南財經學校 [有17個班級]
鄭州商貿管理學校 (43中) [有17個班級]
滎陽市僑聯電子技術中專 [有17個班級]
鞏義市第一職業中專 [有17個班級]
滎陽職專 [有17個班級]
鄭州煙草學校 [有16個班級]
鄭州市十八中 [有16個班級]
鄭州鐵路成人中等公安學校 [有16個班級]
鄭州市政法干部中等專業學校 [有16個班級]
河南省司法警官職業學院 [有16個班級]
河南商業學校 [有16個班級]
登封市職業中專 [有16個班級]
鄭州市方遠電腦學校 [有16個班級]河南經濟貿易學校 [有16個班級]鄭州市25中學(原鄭州市第一預備役軍人學校) [有16個班級]河南商業學校 [有16個班級]
鄭州市二砂技工學校 [有15個班級]
鄭州市商貿管理學校 [有15個班級]
各個專業工作流程范文第4篇
1.單詞的記憶。其實英語的學習歷來都把單詞的學習作為重點，初中也不例外。我們一定要記住，單詞記憶切忌孤立地，單純地背誦單詞。這樣過不了幾天就會把這個單詞忘掉，那么我們就要把單詞放在一個整體或者環境中背誦，這是初中英語的學習方法之一，比如我們不如記住下面一句話：What is your name?(你的名字叫什么)那么就不容易忘掉了。也就是說每記一個單詞都要相應地記住用這個單詞在內的一個例句，因為單詞的意思只能在句子中體現，有意思我們才不容易忘掉，而孤立的無意思的不容易記住。另外記憶單詞要利用一切可能的辦法去記住，比如分類記憶：我們把動物的有關詞匯放在一起，把有關校園的有關詞匯放在一起，或者天文，地理，等等。當然我們也可以利用諧音的方法自己編寫些小段子記住單詞。
2.英語語法的學習。初中是開始學習系統語法知識的重要階段。這階段語法學習好了，以后語法就會感到很輕松。首先應該明確是初中的時候我們學習的更多的是詞法而不是句法，因為畢竟從簡單開始吧，就算是中考題也基本上沒有多少句法的題，所以初中一定要把重心放在詞法上，就是名詞，介詞，冠詞，代詞，形容詞等上面，而這些東西是最零碎的也是最頭疼的，我們就更要有細心和耐心。建議每學習一個語法點，在學校教室里抄過一遍筆記后，回家靜下心來，再重新整理一遍筆記，去粗取精，這其實是回顧溫習的過程，并且要做好分類，不同重要程度的或者難易程度的要用不同的顏色區別對待，并時常翻閱。此外課堂上的語法知識往往和教材同步而并不系統，我們還可以再有一本語法書籍，甚至可以買高中語法，這樣有知識的拓展。
3.文章的學習?，F在的英語教材文章普遍較難。所以閱讀文章難度是相當大的。學生在學習文章前一定要預習老師即將要講的內容，事先把自己認為比較難的單詞語法和句子劃出來，這個也是初中英語的學習方法，這樣就可以有的放矢。課本上的文章一定要精讀，不能說看懂了就可以，而是要把每一個重要的單詞和句子都要吃透。同時對文章中的經典詞匯和段落要記筆記，甚至要會背誦，為后面的寫作打基礎。加強英語學習，閱讀是重點，課堂上的文章太過教條和局限，可能缺乏生動性和樂趣性。因此課后也要多讀些課外文章。
4.寫作的學習。英語寫作學習請大家牢牢記住下面兩句話。“讀書破萬卷，下筆如有神”，“熟讀唐詩三百首，不會做詩也會吟”，強大的閱讀功底是寫出好文章的保證，只有輸入得多了才能輸出得多，因此一定要多讀課外文章還有精讀文章。在具體聯系方面，我們并不需要寫太多字數的文章。因為初中生的作文并不需要寫太復雜的句子。僅僅是簡單句子的結合，所以說中學生的作文不叫真正意義上的作文，而是叫寫話。所以鑒于上述，我覺得英漢互譯寫句子是最好的寫作文的方法，把每句話成功的寫出來，再結合起來就是一篇好的作文了。
各個專業工作流程范文第5篇
一、園長負責幼兒園的全面管理，主持全園工作。
二、認真學習黨的教育方針和國家的有關法律、法規、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規程》。
三、主持制定全園工作計劃和各項規章制度，確立分級管理目標，建立結構合理、協調靈活、反饋及時的科學管理機制。定期召開園務會，深入第一線檢查各項工作實施情況。
四、負責全園教職工的聘任，調整園內工作人員結構，定期對保教工作人員進行考核并做出正確評估。
五、全面了解教育、教研、衛生保健及膳食管理情況，并根據實際情況及時調整，盡量減少工作中的失誤。充分發揮黨團組織、工會及教代會的作用，發揚民主，尊重人格，加強“愛心、和諧、團結、向上”的園風建設。
六、全面掌握教職員工的思想動態，開展經常性的政治和業務學習，提高修養。關心教職工的生活，改善生存環境，維護合法權益，增強向心力，提高凝聚力。
七、
七、定期召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長意見，提高辦園質量。
八、及時了解國內外幼兒教育動態，研究幼兒教育新成果，關注幼兒教育發展的新動態。
陸興幼兒園 2016.2.20
陸興幼兒園教學主任崗位職責
一、協助園長認真貫徹執行園務工作計劃，明確培養目標，面向全體幼兒，全面提高幼兒素質。重點抓好幼兒教育、教學工作。加強教育科學研究，不斷提高保教質量。
二、負責幼兒園保教工作。熟悉幼兒各年齡階段生理和心理特點，熟悉幼兒園各年齡段教學內容及要求，定期檢查教師月計劃、周計劃、備課本、教育筆記及個案紀錄，定期測查幼兒教學效果，并做好紀錄。
三、負責組織教師業務學習，提高教師的業務能力。指導教師進行幼教改革與科研工作。
四、協助園長搞好職工隊伍建設，做好職工政治思想工作，關心群眾生活，傾聽群眾意見，支持群眾開展各種有益的文體活動。
五、協助園長指導和審查各班學期工作計劃，堅持入班聽課。
六、負責整理教師業務檔案和教育資料，指導保教人員及時添置玩具、資料、教具。
七、組織保教人員外出參觀學習，組織幼兒園內的各項活動。
陸興幼兒園 2016.2.20
陸興幼兒園后勤主任崗位職責
一、在園長領導下負責幼兒園保育保健、膳食營養、后勤保障工作，落實園務計劃及管理目標。
二、認真貫徹宣傳“預防為主、增強為主”的方針，常與保教人員了解分析幼兒健康情況，對保健工作提出管理措施，認真督促和檢查衛生制度。
三、協助保教主任組織開展全園的保育工作，組織保育員和后勤人員進行業務學習，開展園內保育活動觀摩和專題研究，總結推廣，交流¾驗，互幫互促，幫助保教人員提高業務水平。
四、貫徹保教結合方針，指導保育員及后勤工作人員緊密配合教育工作，并經常檢查督促，落實崗位責任制。
五、負責組織保健人員、后勤人員的學習培訓，進行思想教育。檢查各種制度落實情況，定期對后勤人員考核，整理保育后勤工作的文書檔案。
六、負責全園園舍設備、綠化、環境衛生及園內物品的管理。及時督促維修指導，增加人員時及時增添教學設備、用品，經常進行安全檢查。
七、與醫務人員共同決定病兒和體弱兒童的護理與飲食。
八、
八、督促檢查各班工作人員對兒童護理工作及執行一日生活常規的情況。每周定期檢查各班執行衛生制度的情況，并與醫務人員定期檢查廚房，執行衛生保健制度情況。
九、做好安全防衛、防火、防毒工作，發現不安全因素及時采取措施。
十、
十、做好教職工的考勤登記。
十一、制定后勤工作計劃，并進行工作總結。
陸興幼兒園 2016.2.20
陸興幼兒園門衛職責
1、門衛必須嚴格執行幼兒園規定的工作制度，熟知幼兒園的報警系統，堅守崗位，不斷巡視，做好園舍保衛工作。防止閑雜人員混入園內。
2、工作時按規定穿戴好保安制服、帽子，佩戴安保器械，衣著整潔、文明用語、待人接物和氣。不能擅自離崗，不接待私人會客。
3、幼兒來園離園期間，門衛人員必須在大門口迎接幼兒，密切關注幼兒出園情況(是否有家長帶領、情緒是否良好等)，嚴防冒領幼兒的事故發生。
4、早上教職工和幼兒來園之前以及全體教職工和幼兒園離園之后對幼兒園進行全面的衛生、安全檢查。
5、門衛人員要熱情接待每位幼兒和家長，對家長的疑問，能解答的及時解答，不能解答的，詢問園方有關人員，再給予解答。
6、做好幼兒入園和離園時的治安保衛工作，引導家長把自行車等交通工具擺放在規定的位置，防止車輛亂停亂放，堵塞交通。要切實注意家長的財產安全，防止小偷盜自行車，保證幼兒、家長車輛以及其他財產的安全。
7、對幼兒園職工的車輛進行管理，要求全部進入車庫，并進行統一嚴格地管理，防止車輛丟失。
8、密切注意幼兒的安全，幼兒日常進行戶外活動時關注舉動，發現危險及時制止。
9、經常檢查大型玩具和戶外活動器械，發現松動及時修理，有損壞及時匯報。
10、經常檢查清理草叢、樹叢、圍墻、沙池等處的大件垃圾和異物，草坪、場地保證清潔、衛生、安全。協助環境美化小組做好幼兒園大型活動的環境布置。
陸興幼兒園
2016.2.20
陸興幼兒園財務崗位職責
1.按照《會計法》規定辦理本園會計事務，進行會計核算，實行會計監督。 2.確保會計憑證、會計帳簿、會計報表和其它會計資料的真實、準確、完整，并符合會計制度的規定。
3.對違反國家統一的財政制度，財務制度規定的開支不予辦理;對不真實、不合理的原始憑證不予受理;對記載不準確、不完整的原始憑證予以退回要求更正、補充。
4.接受審計機關、財政機關依照法律和國家有關規定進行的監督，如實提供會計憑證會計帳簿、會計報表和其他會計資料以及有關情況，不得拒絕、隱匿、謊報。
5.按照上級規定，負責全園各項經費審核、登記，每月結算一次帳目。做到收支平衡，按時搞好月報、季報、年報。
6.嚴格保管好會計憑證、帳簿表冊等會計資料，未經批準不的銷毀。
7.完成好幼兒園收費許可證的年檢及醫療保險的每月繳納工作。
8.定期向主管領導匯報財務收支狀況和預算執行情況，并提出分析意見。
9.負責幼兒園預算的編制，預算外執行和決算的編制，會計月報的編制及各類有關財務報表。分析狀況及收支情況，負責內部稽核及控制。
10.按照幼兒園有關制度加強會計室內部管理，不斷提高工作水平，并認真完成好領導交辦的其他工作，做好財會室的衛生工作。 11 .做好財務公開工作。
陸興幼兒園 2016.2.20 陸興幼兒園保健醫生崗位職責
1、在園長或主任的領導下，負責制定學期衛生工作保健計劃和檢查衛生保健、安全制度，季節性防病計劃，并按時進行預防接種工作。
2、嚴格執行嬰幼兒入園及定期檢查，每日晨、午、晚間檢查，定期做身高體重測量和分析工作，掌握各班幼兒的健康情況，發現問題分析研究，采取措施，及時解決。特別對體弱兒及營養不良幼兒要加強護理，給予必要的照顧，根據不同情況，采取不同措施使其逐步增強體質。
3、做好傳染病的管理工作，發現傳染病要做到早隔離、早報告、早治療、做好消毒及檢疫工作。
4、負責小傷小病的診斷治療工作，爭取做到一般疾病園內治療。
5、管理好嬰幼兒的膳食，檢查每周食譜質量，指導并監督炊事員做好飲食衛生與食具消毒衛生工作。
6、研究調配和改善幼兒膳食，開展膳食調查和營養計算，檢查飲食、環境衛生和抓好廚房的營養衛生監督，做好食物的檢驗，制定每周食譜，辦好伙食，保證幼兒有足夠的營養。
7、負責督促各班搞好衛生保健、消毒隔離及環境衛生工作，落實“四定”制度，定期進行全園的衛生保健、消毒、環境衛生的檢查，做好分析評比工作。
8、制定并填寫日常保健工作的各項記錄表格，積累資料做好各種統計分析，不斷改進幼兒保健工作質量。
9、注意園內環境衛生安全及清潔衛生，定期巡視檢查，發現隱患，及時采取措施，避免危險事故的發生。
10、負責藥物的保管、登記、使用、帳目管理。并管理隔離室幼兒的護理工作，做好病兒的 觀察記錄及消毒隔離工作。
11、組織保教人員、炊事人員保教業務學習，定期按季節向家長及工作人員宣傳保健和防病知識，并指導保教人員做好小兒體格鍛煉。認真做好醫務監督工作。
12、組織新參加工作的教職人員，進行就職前的全面體格檢查。
13、完成園長(主任)交辦的其它工作。
陸興幼兒園 2016.2.20
陸興幼兒園保育員崗位職責
1、熱愛幼兒，熱愛本職工作、忠于職守。關心、耐心、細心、熱心對待幼兒，配合主班教師，全面、細致地照顧幼兒每日生活。培養幼兒良好的行為習慣和生活衛生習慣。
2、負責本班房舍、設備、環境的清潔衛生工作。做到每天小掃除，每周大掃除，經常保持活動室內空氣的流通，保證幼兒有一個舒適、干凈的環境。
3、指導、督促幼兒餐前、便后洗手等，幫助幼兒養成良好的生活衛生習慣。負責幼兒進餐時的清潔與收拾：餐前用消毒水擦干凈桌子，準備餐具、擦嘴巾，根據幼兒飯量隨時添加飯菜，進餐時不催促幼兒，滿足每個孩子的飯菜需求，餐后打掃等，保證所有幼兒的進餐量和未散步幼兒的安全，不讓幼兒抬送餐具。保持班內環境和設備的清潔、整齊，做好餐前餐后的準備和收拾工作。
4、按照消毒制度的規定，認真做好幼兒水杯、毛巾、碗、筷的消毒工作，認真做好水杯架和飯前飯后餐桌的消毒工作。
5、每天要及時沖洗廁所，做到廁所槽內無污垢，保持廁所內清潔無臭味。
6、嚴格執行各項安全制度，做好幼兒的生活管理和衛生保健工作。上班時做到精神集中，不打瞌睡。根據天氣變化，及時為幼兒增減衣物，指導幼兒洗臉、洗手，幫助幼兒剪指甲。每天及時統計幼兒就餐人數。
7、細心觀察幼兒情緒、食欲、睡眠及大小便情況，發現病情及時報告校醫。班上發現有傳染病要及時對玩具、被褥、用具進行消毒。
8、了解幼兒體質情況，對體弱幼兒要作特殊照顧。按需要做好解尿工作，如有幼兒尿床，要及時換衣、晾曬被褥，嚴禁責罵幼兒。
9、幼兒起床后整理清潔好休息室，每天下午幫助整理好幼兒離園的衣服和背包。
10、認真做好衛生包干區的衛生工作和保潔工作，每天下班前必須清倒垃圾，做到垃圾不過夜。下午保育員下班前要關好門窗、關熄電源。
11、在醫務人員和本班教師指導下嚴格執行幼兒園安全、衛生保健制度，夏天防暑降溫和防蚊、蠅工作，保證幼兒開水供應。冬季做好防寒保暖工作，定期清洗、消毒玩具，保持睡具、玩具的清潔衛生。
12、檢查幼兒大小便后整理服裝的情況，幼兒便溺后及時處理，清洗衣物。
陸興幼兒園 2016.2.20
陸興幼兒園教師工作職責
1、認真貫徹執行《幼兒園工作規程》，熟知《3-6歲兒童學習與發展》結合本班幼兒的特點和個體差異及時制定好各類教育工作計劃，并認真實施，有計劃有步驟地開展班級保教工作。
2、樹立正確的兒童觀、教育觀，熱愛幼兒、尊重幼兒，對幼兒做到關心、細心、耐心，不偏愛，堅持正面教育，嚴禁體罰和變相體罰。
3、認真及時制訂教育活動計劃，鉆研教材，研究教法，引導幼兒主動學習。觀察、分析并記錄幼兒發展情況，因材施教。
4、.科學、合理地安排幼兒一日活動，認真執行幼兒園各項教育常規及幼兒園安全、衛生保健制度。定期進行總結，不斷提高工作質量。
5、進班前，必須做好一切準備工作，帶班時精力集中，盡心盡責，不隨便離開班級，密切關注幼兒的活動及需求，及時提供適當的指導。注意幼兒安全，預防事故發生。
6、努力學習幼教專業理論，積極參加教育研究和各種業務進修學習，勇于改革、創新，不斷提高自身的業務素質。
7、根據教育內容，定期更換、精心布置體現幼兒主體地位的活動室環境，為區域活動提供符合本班幼兒發展水平、操作心強、衛生、豐富的玩具和材料。管理好班內一切物品不受損失，保持班內環境、物品的整潔，做好保管區內的清潔工作。
8、認真做好家長工作，定時和每個幼兒家長保持聯系，了解幼兒家庭教育情況，和家長商議符合幼兒特點的教育措施，共同配合完成教育工作。
陸興幼兒園 2016.2.20
幼兒園工作規程
總則
第一條 為了加強幼兒園的科學管理，提高保育和教育質量，依據《中華人民共和國教育法》制定本規程。
第二條 幼兒園是對3周歲以上學齡前幼兒實施保育和教育的機構，是基礎教育的有機組成部分，是學校教育制度的基礎階段。
第三條 幼兒園的任務是實行保育與教育相結合的原則，對幼兒實施體、智、德、美諸方面全面發展的教育，促進其身心和諧發展。幼兒園同時為家長參加工作、學習提供便利條件。
第四條 幼兒園適齡幼兒為3周歲至6周歲(或7周歲)幼(兒園一般為三年制，亦可設一年制或兩年制的幼兒園)。
第五條 尊重、愛護幼兒。嚴禁虐待、歧視、體罰和變相體罰、侮辱幼兒人格等損害幼兒身心健康的行為。
第六條 幼兒園可分為全日制、半日制、定時制、季節制和寄宿制等、上述形式可分別設置，也可混合設置。
第七條 幼兒園保育和教育的主要目標是：
促進幼兒身體正常發育和機能的協調發展，增強體質。培養良好的生活習慣、衛生習慣和參加體育活動的興趣。
發展幼兒智力 培養正確運用感官和運用語言交往的基本能力，增進對環境的認識 培養有益的興趣和求知欲望，培養初步的動手能力。
萌發幼兒愛家鄉、愛祖國、愛集體、愛勞動、愛科學的情感，培養誠實、自信、好問、友愛、勇敢、愛護公物、克服困難、講禮貌、守紀律等良好的品德行為和習慣，以及活潑開朗的性格。 培養幼兒初步的感受美和表現美的情趣和能力。
陸興幼兒園 2016.2.20
幼兒園管理條例
第一章
總 則
第一條 為了加強幼兒園的管理，促進幼兒教育事業的發展，制定本條例。
第二條 本條例適用于招收三周歲以上學齡前幼兒，對其進行保育和教育的幼兒園。
第三條 幼兒園的保育和教育工作應當促進幼兒在體、智、德、美諸方面和諧發展。
第四條 地方各級人民政府應當根據本地區社會經濟發展狀況，制定幼兒園的發展規劃。
幼兒園的設置應當與當地居民人口相適應。
鄉、鎮、市轄區和不設區的市的幼兒園的發展規劃，應當包括幼兒園設置的布局方案。
第五條 地方各級人民政府可以依據本條例舉辦幼兒園，并鼓勵和支持企業事業單位、社會團體、居民委員會、村民委員會和公民舉辦幼兒園或捐資助園。
第六條 幼兒園的管理實行地方負責，分級管理和各有關部門分工負責的原則。
國家教育委員會主管全國的幼兒園管理工作;地方各級人民政府的教育行政部門，主管本行政轄區內的幼兒園管理工作。
陸興幼兒園 2016.2.20
陸興幼兒園廚師崗位職責
1、負責廚房管理工作，認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，帶領工作人員完成伙食保障任務。
2、嚴格執行《食品衛生法》做好日常飲食工作、室內外環境衛生及個人衛生，定期組織檢查，保證衛生質量。
3、嚴格按照營養師要求執行每周的菜品計劃，掌握主、副食品的數量、質量以及品種輪換。保證就餐品種齊全，花樣繁多。
4、采購渠道透明，能夠確保原材料新鮮、質高。食物貯存應分類、分架隔離存放，定期檢查及時處理變質原材料。
5、掌握每天三餐的成本核算情況，檢查生產中的每個環節，杜絕原材料浪費情況發生。
6、負責廚房人員操作質量的檢查，對違規操作及不合質量要求的成品、半成品應及時提出糾正，每日用餐時組織協調人員分工，組織好開飯及收尾工作。
7、提高安全意識，加強水、電、氣等管理，做好安全防范檢查，消除不安全隱患。
8、定期進行員工走訪，征求員工對伙食的建議和要求及時將情況匯報上級。
9、加強業務學習，不斷提高工作覺悟和業務技能。
10、完成領導交待的其它事務。
各個專業工作流程范文第6篇
1、
2、 對公司的發展方向、經營方針進行決策。
定期或不定期聽取中高級管理人員的工作匯報，并保持對他們工作的監察。
3、 對一期工程實施的工作項目監督執行;對二期工建設的工作內容進行規劃。
4、
5、 對部門的合并、分解等結構方面的調整做最終決定。 負責領導財務、行政人力資源工作;對業務質量、工作進行監督。
6、
7、
8、
9、 負責公司的重大外交事物。 監督各部門的運作關系。 處理公司內外的運作關系。 調配全公司的資金、資源運作。
10、 定期或不定期召開辦公會議。
11、 領導和監督大客戶部運作，處理其他重大事物、日常工作處理。
行政經理崗位職責：
1、 目標管理：組織制定行政部工作發展規劃、計劃與預算方案;組織人員進行行政辦公、員工生活、勞保及物業服務物資采購，保管、發放和等級工作。
2、 制度管理：組織制定行政管理規章制度及督促、監查制度的貫徹執行。
3、 會晤、外聯管理： ① 組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議。 ② 負責外聯工作及辦理公司所需各項證照。 ③ 組織好來客接待和相關外聯工作。
④ 制定公司組織接待制度、標準和流程，并監督和指導部門執行。
⑤ ⑥ ⑦ ⑧ ⑨ ⑩ ? ? ? ? ? 主持公司的基本團隊建設和日常的行政管理工作。
合理協調和配置企業內部資源，對企業生產經營、產品銷售進行監控，保證企業目標的實現。
審定公司的基本管理制度，具體規章、獎罰條例，規范內部管理。 對公司生產經營中遇到的重大問題在授權范圍內進行決策，授權范圍外積極反饋、跟蹤。
廣泛汲取國內外先進企業經營管理經驗，確定公司的近期目標和遠景規劃。
在企業文化、組織創新、人才開發、業務拓展、對外合作等企業發展的關鍵領域實行戰略管理。
負責建立企業戰略規劃策略、政策和工作程序。
協助總經理做好對外公共關系的協調，樹立良好的企業形象。
充分收集公司與成果有關的數據、事例進行分析，提出解決問題的可行性措施并向總經理匯報。
召集、主持行政例會、專題會議等，傳達決策、總結工作、聽取各職能部門的匯報，進行關系協調。
完成總經理臨時交辦的其他任務和各職能部門代理的其他事務。
業務經理崗位職責：
1、
2、 組織部門學習有關信貸業務的政策與規定，了解并熟悉我公司信貸業務的操作流程。
做好部門的管理工作，擬定、完善本部門人員崗位職責和考核辦法。
3、 根據公司制定的工作目標，擬定出工作計劃、實施方案、做好貸款的發放與回收工作。
4、 負責信貸業務的指導、檢查及監督工作，做到規范放款，安全放款。
5、 及時了解國家對相關行業的政策變化，定期或不定期做出有關行業的分析報告，為貸款審批和經營決策提供意見與建議。
6、 對貸款客戶所涉及的所有手續及資料，做好調查、核實及初審的工作，并撰寫調查報告。
7、 負責貸后管理工作的組織及實施，做好貸后檢查、收息收本、以及發放貸款(逾期、展期、重新發放)等工作。
8、 開發客戶資源，擴展業務渠道，與有關部門協調好關系，完成公司領導下達的各項任務及指標。
9、 完成公司領導安排的其他工作。
文員崗位職責：
1、 認真開展貸前調查，全面、準確了解客戶及擔保人資信狀況、抵押物的狀況，對貸款信息的真實性負責，并撰寫貸款調查報告，明確調查意見。
2、
3、 實施AB角負責制度，雙方負責貸款的調查、發放和回收。 及時催收 到、逾期貸款，填制貸款 到、逾期催收通知書，發送借款人簽名，并收回回執，完善資產保全手續，防止喪失訴訟時效。
4、 執行信貸回避制度，主動申請不參與關系人的調查、審查和審批。
5、
6、 貸款發放后，及時跟蹤檢查，撰寫貸后檢查報告。 控制新增不良貸款額、新增不良貸款率。
7、 禁止各種違反信貸管理規定的違規、違法操作行為。
業務員崗位職責：
1、根據公司發展的要求與目標，擬定業務部的、季度及月度的業績目標
2、業務部人員定期召開例會，對業務工作進行指導與完善，并做好新老業務人員的傳、幫、帶工作。
4、
5、 建立健全業務考核辦法與管理制度。
為客戶提供專業的貸款咨詢服務，對貸款客戶所涉及的所有手續及資料，做好調查、核實及初審的工作，并撰寫調查報告，交至風險部。
6、 負責貸后管理工作的實施，做好貸后檢查、收息收本、以及重新發放貸款(逾期、展期、重新發放)等業務工作。
7、 按照公司要求的標準，記好業務臺賬、編制信貸報表以及資料歸檔的工作。
8、 貸款即將到期的客戶，提前一周進行貸款催收，對于逾期貸款，及時發送《逾期貸款催收通知書》，以確保訴訟時的連續性。
9、 按照公司信貸業務的操作規程，做到規范放貸、安全房貸、及時收貸。
10、 完成公司領導安排的其他工作。
前臺接待崗位職責：
一、前臺接待：
1、 接待來訪時; 接待不明目的來訪者，先問清對方來訪原因，根據情況判斷是否需要通知公司相關人員進行接待。若有正當訪問理由或已預約，應盡快速聯絡相關人，請來訪者到會客廳等候，并給客人倒水或飲料。若訪問對象是集團總裁或其他高管，應向其秘書確認約見時間，并通知其接待。
2、 接待咨詢者;若有業務咨詢者來訪，應及時請業務部門的助理或客服部的人員來協助接待。
3、 接聽電話;接聽電話時，應先說“您好，廣西啟龍投資咨詢有限公司”。接聽電話時使用文明禮貌用語，并記錄電話信息及時轉告相關人員(注：不可隨意將集團總裁或其他高管的聯系電話透漏給他人)
4、 接待接待推銷人員;上班時間若有其他公司的推銷人員上門推銷，應婉轉拒絕，告知上班時間在公司推銷，會影響他人工作。
二、信件及報刊雜志轉交;
1、收到信件及報刊時，應快速自己辨認收件人或收件單位，并及時通知收件人前來領取。若收件人是公司董事長或其他高管，應盡快送至其辦公室或轉交其秘書接收。
三、快遞管理：
接待快遞員;熟悉目前與公司有業務往來的快遞公司，應及時更新快遞公司聯系人及其聯絡方式，并熱情接待每日前來送、取的快遞員。
四、會務工作：
1、會議前準備工作;主動關注會議信息，向組織者或組織部門了解會議相關情況，及時記錄準備工作內容，并積極協助;做好會議室準備工作;協助會議組織者做好會議通知等工作。
2、會議中服務工作;維護會議室環境安靜，根據會議組織者要求，適時為與會者準備茶水飲料，并隨時待命，協助做好其會務工作。
3、會議后完善工作;負責檢查和關閉會議室電子設備及電器;整理會議室，協助會議組織者做好會后完善工作。
五、前臺日常事務：
1、保證前臺電子設備的正常使用;前臺電腦、電話等電子設備，若設備發生故障可以先找同事檢查，若無法維修，可請同事聯系供貨商或外部維修單位，排除故障。
2、前天電源管理;每日下午下班后，須將前臺電子儀器電源全部關閉后方可下班。
3、公司要是管理;前臺備有會議室鑰匙及個別辦公室鑰匙，前臺應妥善保管以備使用。
財務部管理制度：
會計崗位職責;
1、 認真學習理論，努力鉆研業務，遵守、宣傳、維護國家財經制度和財經紀律。
2、 嚴格執行國家會計法規和會計主管部門制定的各項制度，做好財務核算、監督、統計工作。
3、負責編制公司每年的支出預算和年終決算，分清資金渠道、監督資金的合理使用。
4、 嚴格執行財經制度，掌握和控制公司各項費用、開支范圍及標準。
5、 按照財務制度要求，認真做好報帳、記帳、算帳工作。記帳要及時、準確，盡量做到當日完成。
6、 按財務制度認真審核、報銷各項資金使用票據。
7、 認真記好經費總帳和明細帳，并按月與出納員做好對帳、結帳工作。
8、 配合出納員做好現金收付工作。
9、 認真記好固定資產帳，并做好與固定資產管-理-員的對帳工作。
10、分類管理好公司所有帳目，全面做到帳帳相符、帳實相符、帳表相符，并做好財務憑證、報表、帳簿以及會計檔案的整理、裝訂、歸類、保管工作。
11、定期檢查、分析預算計劃執行情況和資金使用效果，并提出增收、節支的措施。
11、 準確、及時地完成向主管部門報送的各種報表，并認真做好每年的財務、稅收、物價、審計檢查的準備工作和整收工作。
12、 完成領導臨時分配的其他工作。
出納員崗位職責;
1、 認真學習理論，掌握會計業務基礎知識，嚴格履行財經管理制度，廉潔奉公。
2、 根據有關制度，及時認真做好經費、存款及其他各項費用的現金和轉帳收付工作。
3、 遵守現金管理規定，負責審核報銷單據，對手續不完備、憑證不符合規定者，不予報銷。
4、 根據每天發生的收付憑證，分別現金與轉帳，及時按科目記好現金收付帳、銀行存款帳、核對現金庫存和銀行存款金額。做到帳目日清月結，并要經常與會計和銀行核對，保證出納、會計、銀行三方帳目完全一致。
5、 按時發放工資、獎金以及各項有關補貼，代扣代繳員工個人按有關規定必須支付的費用。
6、 按照現金管理的有關規定和實施辦法，做好現金管理工作，庫存現金不得超過銀行規定的限額。
7、 經常注意各項單據憑證使用的結存情況，并及時辦好添櫻
8、 分類管理好公司所有現金、轉帳帳目，按時填好各種報表，并認真做好每年的財務、稅收、物價、審計檢查的準備工作和整改工作
9、 嚴格執行借款與領取支票制度，不符合手續不得發放支票和借款。
10、認真保管好各項單據憑證、印章和鑰匙，嚴守各項數字機密。