林業局安全生產范文第1篇
一、 認真貫徹執行國家有關安全生產工作的方針、政策，按照《中華人民共和國安全生產法》、《廣西安全生產條例》和《廣西壯族自治區安全生產監督管理責任暫行辦法》的要求開展各項工作。按照‚預防為主，安全第一?的原則，把安全生產工作放在突出位置，列入重要議事日程。督促各有關單位強化領導，充實安全生產責任機構，加強日常安全生產工作。
二、 將市委、市政府作出的關于安全生產工作的各項指示以及有關會議精神傳達到林業系統有關單位，并實施追蹤執行監督。
三、 繼續開展經常性的安全生產檢查，定期在春節前、‘五一’節前、國慶節前對有關單位進行專項檢查，確保節假日廣大林業系統員工的安全。不定期對所屬有林業單位進行安全生產方面的工作檢查，指出存在的問題，并要求有關單位對不符合有關法律法規規定以及發現的安全問題進行整改;切實整治安全生產隱患，做好安全防范工作;督促各單位內部全面規范安全生產行
為、規范和完善相關規章制度。
四、 按照市安委會關于年度安全生產工作目標的要求，與市林業有關單位簽訂安全生產責任書。收集各單位按規定報送的安全生產工作情況。
五、 重點工作：組織開展好一年一度的安全生產周、安全生產月活動。木材市場開展一次安全應急演練。督促各縣(區、管理區)林業局加強對轄區木材加工企業的消防安全管理工作。
六、主動與有關單位做好在員工中開展安全生產知識宣傳教育工作、特殊工種的持證上崗工作，推動安全生產各項政策全面落實。
XX市林業局
林業局安全生產范文第2篇
2015年，XX市糧食高產創建示范方從18萬畝，擴大到35萬畝，包括孔鎮、化樓、花園、鄭店、楊安鎮30萬畝大方田和丁塢、黃夾、西段、鐵營、寨頭堡5個萬畝示范片，通過與農開、國土、交通、水利等多個相關部門協調，整合相關項目資金，加強溝、田、林、渠、路配套綜合建設，建成方連片大方田30萬畝，形成種植規范化、管理科學化、操作機械化的格局。并順利通過XX市專家和省糧食高產創建示范方審查復核組測產驗收，萬畝方小麥十畝攻關田最高產量709.95公斤/畝，玉米十畝攻關田最高產量913.3公斤/畝。在糧食高產創建的示范帶動下，全市糧食單產和總產持續增收，糧食種植面積170.3萬畝，總產達到98.75萬噸，平均單產達579.84公斤/畝，其中：小麥總產46.47萬噸，單產544.8公斤/畝;玉米總產52.28，單產615公斤/畝，均較去年有所增長，實現糧食生產“十三”連豐。
2015年，XX市棉花面積3萬畝，平均畝產皮棉90公斤，面積略減，單產與去年持平。
(二)多措并舉搭建企業發展平臺，助推農業產業提檔升級
按照“扶持龍頭企業就是扶持農民，扶持產業化就是扶持農業”的思路，積極開拓創新，探索謀求發展小棗、馬鈴薯、調味品、畜牧、金銀花等支柱產業的新途徑。一是拓寬企業與外界交流平臺。今年9月，成功召開了XX市農副產品深加工產業“產業對接會”，此外先后積極組織企業參加第十三屆農交會、安微中國農業產業化交易會、第五屆生態農業博覽會、中國(濟南)農產品加工技術成果交易會等，加強了企業宣傳推介與交流。二是搭好企業與政府溝通訴求的橋梁。充分發揮部門作用，深入摸底調研，動態掌握全市企業資金、科技、冷鏈物流、加工設施、上市、園區建設等詳細情況，為上級決策提供系統數據，同時幫助企業積極申報XX市龍頭企業、XX市放心品牌、XX市放心農業園區、農牧業投資基金、專項債券項目、農產品初加工補助項目等等，正等待批復。截至目前，XX市共培植XX市級以上農業產業化重點龍頭企業36家，其中國家級企業2家，省級企業5家，位居XX市首位。
(三)加快種植業結構調整，發展高效品質蔬菜產業
樂陵作為全國蔬菜生產580個重點縣之一，按照“穩糧、擴菜、重牧、興林”的總體思路，以高標準蔬菜示范園建設為重點，大力推進蔬菜產業化經營。一是推進規?；卟藞@區建設，發展種植面積100畝以上蔬菜園區90多家，水、電、路三通、種植面積200畝以上的高標準蔬菜園區達到37家，蔬菜園區的總面積達到26000畝。二是繼續實施馬鈴薯高產創建項目，并順利通過XX市專家組驗收，高產攻關田平均畝產3801.5公斤。在鄭店、花園、黃夾、丁塢、大孫、朱集推廣馬鈴薯種植，市財政統籌資金22萬元，向各重點基地免費發放脫毒馬鈴薯種85噸。三是發展調味品蔬菜種植。通過企業帶動，辣椒小拱棚育苗面積達到35萬平方米，移栽種植面積7萬畝，大蒜種植面積10000畝，大蔥種植面積15000畝。此外康樂生態種植合作社承擔了農業部2015菜果茶標準化創建項目，并順利實施。
2015年全市蔬菜播種面積發展到24萬畝，產量達到92萬噸，設施蔬菜栽培面積達到6萬畝，其中日光溫室2萬畝，大小拱棚達4萬畝。
(四)發展專業化病蟲害防治組織，助推統防統治技術推廣
2015年，XX市專業化統防統治組織有了新的突破，山東省農作物病蟲害統防統治能力建設示范項目落戶樂陵，新增植保公司2家，專業化統防統治服務合作社2家，擁有大中型施藥機械30余臺套，日作業能力可達3000多畝。重點扶持發展XX市獻保植物保護有限公司，XX市孔鎮東樓小麥種植專業合作社和XX市香彤家庭農場等三家具有統防統治作業能力的單位，大大提升了XX市的統防統治能力。依托項目建設，小麥統防統治面積達到3萬畝，蝗蟲防治面積3萬畝，極大地提高了藥劑防效，用藥次數明顯減少，降本增收，提高了社會效益和生態效益，為全市糧食豐產打下良好基礎。
(五)多措并舉創新推廣測土配方施肥，打造高效推廣網絡體系
1、實現測土配方施肥推廣信息化。在2014年測土配方施肥智能配肥點、手機施肥指導短信平臺和掌上施肥咨詢系統基礎上，2015年又建立了農業信息服務平臺暨便民服務熱線，是集施肥咨詢、農技信息、病蟲草害防治信息查詢與推送、耕地養分預警系統、土壤墑情與旱情預測預報系統為一體的綜合性農業信息服務平臺，農民可以隨時撥打6812316便民服務熱線，咨詢有關農業生產方面的問題。
2、建立配方肥經銷服務網絡。為促進配方肥大面積應用，確保供肥質量與價格，挑選產品質量好、市場信譽高的肥料生產企業作為原材料供貨渠道，遴選了10個信用好、經營好的農資經銷商，設立測土配方施肥農企對接服務點。
3、擴大肥料科研實驗基地。在郭家南夏科技小院成功基礎上，2015年，與中國農業大學在朱集鎮王清宇村建立第二處科技小院，開展金絲小棗優質高效綜合養分管理技術研究與示范工作，小麥、玉米的“同步營養肥”和棗樹的“棒肥”研究取得顯著效果，正在申報專利。此外，鹽堿地改良取得成功，得到了國內知名專家的認可。此外還設立4個土壤墑情與旱情自動監測站、20個土壤養分定位監測點，44個耕地質量定位監測點，打造全市土壤墑情與旱情監測體系。
(六)抓好農民科技宣傳培訓，培養適應現代農業建設的新型人才
1、抓好新型農民培訓項目。2015年，XX市被列為為山東省新型職業農民培育示XX縣，農業局按照生產技能提升和經營管理知識培訓兩線并行開展培育的創新模式，立足糧食、蔬菜、果樹3大主導產業，對200名種糧大戶、家庭農場主和設施農業大戶開展針對性培訓(包括糧食種植100人、蔬菜種植50人、棗樹種植50人)，采取田間課堂與集中授課相結合方式，豐富培訓內容，靈活培訓方式，取得良好培訓效果，為新型農業經主體發展壯大提供了更強大的人才支撐。
2、抓好基層農技推廣示范。依托基層農技推廣項目，充分發揮農技推廣中心和九個鄉鎮區域站的作用，按照“專家—農技指導員—科技示范戶—農戶”的農技指導方式，實行層層培訓、結對指導，并在關鍵農時季節，深入田間地頭、進村入戶，重點圍繞小麥、玉米等作物高產高效關鍵技術開展多方宣傳指導，確保良種良法直接到田、技術要領直接到人到戶。2015年，先后組織農技人員培訓300余人次，農民培訓6000人次，培養主導產業科技示范戶2000戶。
(七)強化農產品質量監管，搭建農產品質量安全可追溯平臺
1、開展專項整治，維護農資市場秩序。抓住春播、三夏、三秋等農時生產關鍵時節，集中力量，開展各項專項整頓行動，先后啟動農產品質量安全專項整治、農資打假護農保春耕、農產品質量安全綜合整治“百日會戰”、蔬菜基地百日整治、農產品質量安全隱患排查治理、農產品質量安全宣傳周活動、農資下鄉宣傳周等系列針對性整治行動，2015年共出動執法人員650余人次，檢查農資經營戶170余戶，拉網式整頓農資市場11次，未發現違法違規經營行為，農產品質量安全抽檢合格率100%。
2、搭建農產品質量安全可追溯管理平臺，進一步規范高毒農藥備案、進銷貨電子臺帳，實行藥品采購入庫賦碼，建立農資備案產品展銷大廳，展銷轄區內經營者所銷售的化肥、種子、農藥等農資樣品，且全部進行抽樣留存備案，建立“一戶一檔”留樣備查資料，初步實現產品流向可追溯、儲運信息可查詢，從而加強規范經營者經營行為，協助監管部門及時掌握可能存在安全隱患和問題環節，為XX市的農產品質量安全保駕護航。
(八)強化三品一標建設，打造優質綠色農產品
2015年，XX市三品一標建設取得突破性進展，50萬畝“金絲小棗地理標志”登記保護成功獲批，“樂陵棗林復合系統”成功入選“中國重要農業文化遺產”名錄，并在發布會上作為典型進行了發言，作為山東省唯一一個達到申報“世界重要農業文化遺產”的縣市區，目前正在積極組織材料申報。新認證“綠色食品”標志8個，面積33.5萬畝。截止年底，XX市共培育“三品一標”農產品面積120.5萬畝，包括31個綠色食品、1個無公害農產品和1個地理標志。此外，還培植了山東省著名商標、中國名牌產品、山東名牌產品、山東老字號產品等共20個拳頭品牌，產品遠銷歐美、日韓、東南亞、臺灣等十多個國家地區。
(九)借助漁業項目資金動力，助推水產養殖迅猛發展
2015年，先后承接實施2015年XX市現代農業生產發展資金優質魚產業項目、漁業基層農技推廣體系改革和建設項目、漁業病蟲害防控補助項目，爭取項目資金525萬元。
1、打造現代漁業養殖基地。依托2014年現代農業生產發展資金優質魚產業項目，在鐵營鄉建成占地3400畝、池塘面積1602畝的南美白對蝦養殖基地，共有池塘202個，打造臺田1000畝。目前正積極實施2015年現代農業生產發展資金優質魚產業項目，在寨頭堡鄉冢上村建設南美白對蝦工廠化養殖基地，建成后可擁有工廠化養殖車間1.3萬平方米;此外寨頭堡鄉史家村南美白對蝦工廠化養殖基地也正在擴建，計劃將工廠化養殖車間擴大到2.6萬平方米。三個基地建成后，XX市南美白對蝦池塘養殖面積將達到0.3萬畝，工廠化面積達到4萬平方米，成為全省現代漁業養殖的模范板塊。
2、抓好漁業技術推廣，推進生態健康養殖。通過對漁業基層農技推廣體系改革和建設項目的實施，積極推廣南美白對蝦池塘養殖生態防控技術、標準化養殖技術和健康安全管理措施，不斷擴大生態健康養殖規模。2015年申報通過了省級健康水產品養殖示范場1家，市級健康水產品養殖示范場2家，無公害水產品產地認證2家。同時狠抓漁政執法，共查處電魚案10起，共收繳電魚機10臺、清理“地籠網”、“迷魂陣”200余個，確保水產品質量安全。
8月，成功舉辦了XX市第一屆“佳佳開心農場杯”釣魚大賽。
(十)抓好惠農政策落實，保障農民基本權益
自2015年起，農作物良種補貼、種糧農民直接補貼和農資綜合補貼等“三項補貼”合并為“農業支持保護補貼”，補貼對象為全市種糧(小麥)農民。今年補貼標準為125元/畝，共補貼資金10661.48萬元，補貼小麥種植面積85.29萬畝，涉及農戶10.59萬戶。此外圓滿結束小麥統一供種工作，完成統一供種面積65.56萬畝。發放種糧大戶補貼資金148萬元，共補貼種糧大戶和種糧家庭農場231戶，涉及面積37076.95畝。
(十一)積極開展項目爭取工作
林業局安全生產范文第3篇
今年我鄉春節林業生產工作可以概括為“五個一工程”，即龍鳳山生態園區建設、西南環高速廊道建設工程、八一林基地建設、干線通道綠化和洛欒高速西口出雙千畝生態林綠化，涉及我鄉16個村共 8000余畝綠化任務。結合工作實際，我鄉黨委、政府立足一個“早”字，突出一個“嚴”字，認真開展春季植樹造林活動。通過半個月的艱苦努力，已完成植樹造林任務畝，植樹萬棵，各項工作正在穩步推進，我們的具體做法是：
一、早動手積極開展植樹造林工作
春節前，我們在鄉機關干部大會上就開始動員部署14年春季林業生產，做到提前動員，提前謀劃，讓春季林業生產深入人心。春節剛過，黨委、政府立即召開班子會，布置今年的植樹造林工作。2月21日召開了全鄉機關干部和村兩位負責人參加的植樹造林再動員再部署大會，要求各村負責做好宣傳工作，抓住時機，緊鑼密鼓，雷厲風行，爭取利用半個月的時間，完成上級分配的植樹造林任務。
二、嚴格要求，高標準高質量完成植樹任務
為了保證質量和成活率，要求各村嚴格按照“四統一”標準開展工作，即：統一供苗、統一規劃、統一標準、統一施工。為了做好這些工作，鄉政府成立春季林業生產指揮部，鄉黨委書記任指揮長，鄉長任副指揮長，下轄五個工作部，分別負責我鄉園區、廊道、通道和兩個基地的綠化工作，全部由鄉班子成員負責，并安排一名機 - 1 -
關干部專職包村，各村分別成立了植樹專業隊和護林員。止目前，我鄉已高標準植樹萬棵，其中，完成了柿樹洼至亓嶺段7公里通道兩側30米的綠化任務，道路綠化苗木全部采用3公分以上的樹苗;基本完成1.3公里250畝西南環高速廊道綠化建設任務，楊樹、女貞、雪松完全按照標準高質量植栽;八一林基地完成槐樹洼和康溝征地工作，濟南軍區官兵于10日開始開展植栽苗木;完成洛欒高速西口出雙千畝生態林建設挖穴任務，植栽工作已開始;并對全鄉所有主、支干道上的缺苗斷檔樹木進行補栽、涂白一遍，春季林業生產取得了階段性進展。
三、獎罰分明，督查到位，促進工作平衡開展
確立一把手親自抓，分管領導具體抓，各包村干部是第一責任人，支部書記是主要責任人的工作方式。鄉出資高標準購進萬棵直徑3-5公分樹苗統一分發到各村，各村成立植樹專業隊統一標準、統一施工、統一涂白。并對工作先進的村進行了表揚和獎勵，落后的給予批評，促進工作不斷向前推進。
四、存在問題和下步工作措施
雖然，我鄉春季林業生產開始早并取得一定成績，但是，面對巨大的工作任務和春栽時間短的特點，我鄉春季林業生產壓力依然較大。因此，需要克服各種不利因素，強抓時間，采取措施，緊追猛趕，爭取在有利的栽樹期內植栽完畢。一是完成征地工作，涉及各村要充分認識綠化的重要意義和緊迫性，保證全面完成植栽征地工作。二是明確時間節點和任務，未完成綠化征地工作八一林基地南姚溝等村要盡快完成征地，對已經做好植栽準備的綠化工程要掀
起植樹高潮，保證在3月底前全面完成。三是包村干部要深入田間地頭，做到任務明，工作細，組織得力，并督促植栽工作，保障植栽的數量和質量。
林業局安全生產范文第4篇
--記生產中心一線員工提案活動
有位研究工廠管理的老師是這樣定義工作“積極性”的：工作積極性是員工主動付出智慧的意愿和行動，以其改善的數量或專利的數量為衡量指標。在如今追求效率制勝的思潮下，用少而精的資源去獲取最大化的效益，成為各經濟體生存、競爭壯大的不二法門。人力資源中的勞動力資源作為工廠生產最重要的一種資源，如何提升其工作效率，提升其工作積極性，也是工廠人資管理和生產管理一直在
摸索的一個問題。
有感于此，在人力資源部和生產運作部的指導要求下，我們在生產一線提出了“全員參與，持續改善”的計件員工提案活動。藉希望生產中心下屬各級員工對在日常工作中影響生產、效率、能源耗費或有效管理等事項提出改進或革新意見。在繁忙和重復的工作中發現問題，變日復一日為日日新，使重復性的勞動升華為創造性的工作，在相應獎勵機制的配合下，化一成不變的制度為機制，讓管理和監督退到自主管理的背后，使其感到自我價值，使進步的員工愈加進步，工作的熱情長飽不衰，積極性從而實現。
從一月份開始的提案活動得到生產部門的重視和支持，先后有面點、狀元、一區小品、出口等車間40名員工提報了84條提案書。提案內容涉及到簡化生產流程，改進安全設施，減少浪費、員工關愛等各項改善意見。提案人還有新進入車間不久的大學生，我們根據其提案質量，分別給予了相應的獎品獎勵。公司目前計時系統有了工作改進度，管理層面有了金點子評選機制，對一線員工的聲音反映卻甚少，一線員工提案活動就是反映他們的心聲，展現他們的智慧。雖然目前尚無有效的提案轉化機制，但其作為一種機制長期堅持下去，無疑會對生產管理、員工效率提升帶來裨益。
林業局安全生產范文第5篇
摘 要 我國當下的林業技術創新工作存在創新投資不到位、創新動力不足、創新意識不強及創新科研水平有限等問題，阻礙了我國林業的高質量發展。因此，在實際林業工作開展過程中，應當采取針對性的解決對策，如完善林業技術創新投入體系、不斷培育林業創新人才、不斷增強林業創新意識及提高林業新技術科研與推廣力度，實現對林業資源的可持續開發利用。
關鍵詞 林業技術創新;問題;人才培育
在傳統粗放型林業管理工作背景下，我國的林業工作開展出現很大問題，無法推動林業資源的可持續開發與保護。因此，在新時期林業工作開展過程中，應將林業技術創新作為切入口，發揮出林業技術創新的現實價值，促進林業管理理念更新、林業工作模式創新及林業技術應用水平提升，實現對林業資源的可持續開發利用，達到森林資源的預期管理保護目標。
1 存在的問題
1.1 創新發展資金不足
在實際林業技術創新工作開展過程中，必須得到持續穩定的資金支持，才可保證各項技術研發工作推進的高效性。在部分地區林業部門開展具體工作時，由于林業技術創新的發展資金不足，直接阻礙了林業技術的創新發展。如在偏遠地區林業工作開展時，由于缺乏資金，使林業技術創新受到很大的制約，無法有效推動林業工作開展水平的提升[1]。
1.2 林業技術創新動力不足
在林業創新工作開展過程中，由于運行體制的約束，無法很好地調動技術人員的工作積極性，使林業技術創新動力不足，無法實現林業技術創新的預期目標。受到管理機制的約束，技術人員無法充分發揮工作潛能，進而阻礙了我國林業技術的創新發展。
1.3 對林業技術創新意義的認知不足
在實際林業技術創新時，工作人員對其工作的認知將直接影響到后續工作的開展質量，由此可見改善和提高林業從業者工作態度與思想認知的重要性。對實際林業工作開展情況進行分析可知，部分林業工作人員缺乏對林業技術創新意義的認知，受傳統思想的約束，不愿主動改革創新，使林業技術創新工作停滯不前，影響到我國林業技術的整體發展水平。
1.4 林業科研發展水平比較落后
在實際林業技術創新過程中應基于林業科研力量，針對林業相關領域進行技術創新，為后續林業工作的開展鋪墊基礎，保證林業各項工作開展的有效性與可行性。在實際林業技術創新工作開展階段，由于林業科研水平發展落后，且我國傳統林業管理存在的不足，給林業工作開展造成很大的阻礙，如森林生態系統的破壞、森林覆蓋率的減少及森林物種的減少等。在林業科研發展過程中應加大人才投入力度，打造符合我國國情的林業技術研發體系，為林業工作的可持續發展奠定基礎。
2 林業技術創新改進舉措
2.1 拓寬林業技術創新的資金投入渠道
林業企業的技術創新需要大量資金支持，僅依靠企業本身的積累是不夠的。為從根本上解決資金瓶頸問題，需要進一步拓寬林業科技創新企業的融資路徑，重點關注銀行貸款、直接融資和風險投資。除了增加自身的積累，可以選擇設立股份公司，也可以通過股票上市或發行公司債券籌集資金。林業比其他行業具有更強的社會和環境效益，因此，林業企業應借此機會，加大對技術創新的投入，尋求政府部門更多的減稅和免稅政策。此外，林業企業要重視引進外資，以企業技術創新為核心進行設備改造和擴建，開展國際技術交流與合作活動。國際金融機構貸款的作用是擴大企業融資，不僅可以提供大量資金，還可以學習其他國家先進的林業管理與技術方法。
林業企業進行技術研發投資時，可響應政府部門的號召，不斷增加林業技術的研發投資力度，使林業科研新技術能夠快速轉變為社會生產力，為林業發展提供技術動力源，如森林培育技術的研發、森林自動化監測系統的建設、森林生態系統的智能評估體系建構等，不斷推動我國林業部門工作質量的提升。
2.2 完善投資機制，保障創新動力
需要健全投資機制，保障林業技術創新。1）政府部門要加大資金投入，切實發揮職能部門監管作用，組建專門從事林業技術創新的領導小組，監督日常林業運營。同時，完善林業技術創新法律體系，從法律法規層面保障創新。2）森林創新需要大量資金支持，同時需要合理使用資金，避免資金浪費，如設立森林技術創新專項資金，獎勵技術創新能力突出或為調動員工工作熱情做出重大貢獻的員工。在企業內部建立健全科技創新激勵機制和創新績效獎勵機制，鼓勵員工大膽創新，全面開展科技創新發明活動，推動林業科技創新在企業生產、經營、銷售等各個環節中發揮作用，提升企業綜合技術創新能力。3）林業人員在日常工作中也應加強學習，利用互聯網等拓展視野，學習先進的森林經營理念和模式，提高森林經營效率。4）在林業領域技術創新方面，加強森林監測技術研究，建立預警體系，實現林區全方位實時監測，實現精準管理。
2.3 轉變傳統林業觀念，增強技術創新意識
為有效改善我國林業技術創新現狀，挖掘出林業技術創新內在潛力價值，實現預期工作開展目標，應轉變林業技術創新的觀念，認識到以往林業技術創新工作意識中的不足，不斷學習新時期林業技術創新工作思想，增強林業從業人員的技術創新意識。因此，應從國家、科研人員及林業產業從業人員角度全方位轉變傳統林業觀念，增強技術創新意識。
國家應支持技術創新和森林發展。林業科技創新發展與國民經濟發展規劃相一致，林業技術的進步要求國家建立和完善相關優惠政策，加大對森林發展的支持力度。同時，科技創新需要巨額資金投入，國家必須加大對森林創新發展的物質支持，將森林發展新理念融入環境保護。國家支持和鼓勵林業人才發展，加大林業設備投入，在材料和政策上堅決支持林業發展，讓更多的林業人才參與林業科技創新項目。
科技人才可以大規模應用交流活動討論林業創新問題，進行創新理念的推廣和實際解決方案的知識經驗總結，加強林業技術學習，增強林業專業知識，通過多種方式提升知識技術水平，促進林業技術全面創新和提高。建立科學合理的研發規劃，合理調整現有技術，提高人員技能，改變傳統農法，將新的農業技術與傳統農法相結合，取長補短，為林業發展提供科技基礎。
林業從業人員需要改變傳統的技術手段，積極響應國家森林創新發展的需求，推動森林科技的長足發展，積極尋求解決森林發展存在的不足，促進森林健康發展。
2.4 立足于技術創新，全面提高林業技術發展水平
林業部門可以通過互聯網學習，借鑒他人的先進經驗，不斷整合林業產業，了解林業發展中亟待解決的問題，促進林業產業可持續發展。
通過將先進技術應用到眾多森林工程項目的建設中，極大地促進了森林經濟的發展，森林開發的效果也較為理想。例如，利用GPS對森林中的害蟲進行檢測，可以全面提高害蟲檢測的準確度。通過加強對森林資源的實時監測，運用科學研究和技術手段，對大范圍的林區進行綜合監測，并將監測結果以圖像和數據的形式充分呈現，降低病蟲害的繁殖效率，從而減少病蟲害。在推廣林業新技術、提高應用水平的過程中，應建立合理、科學的網絡推廣體系，以市場為發展方向，以服務社會為主導，推動林業技術的改進和創新，加強推廣應用主體建設。另外，可以圍繞森林建立科研基地，營造基礎環境，為科技創新提供平臺。同時，要加強監督，確保各部門按規范要求運行，發現錯誤及時糾正，必要時予以處罰。
3 結語
闡述了林業技術創新中存在的問題及相關問題的解決對策，旨在說明林業技術創新的必要性與可行性。新時期，林業工作開展過程中，應當基于林業部門的戰略規劃部署，有序進行林業技術研發的投入與林業新技術的推廣創新，使林業新技術發揮出最大的市場價值與生態效益。
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收稿日期：2021-11-13
作者簡介：劉萬孟（1999—），男，海南儋州人，本科，助理工程師，研究方向為林業資源調查規劃。E-mail：752640636@qq.com。
林業局安全生產范文第6篇
為防范遏制林業生產安全事故發生，確保我縣林業生產財產、生命安全，生產狀況持續穩定，結合我局安全生產工作實際，制定本實施方案。
一、 指導思想
深入貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本、安全發展的理念，以預防為主、加強監管、落實責任為重點，深化安全生產宣傳教育、安全生產執法、安全生產治理，有效防范、堅決遏制重特大事故，最大限度地控制和減少各類事故的發生，確保全縣林業安全穩定。
二、工作目標
以減少一般事故、堅決遏制較大事故、杜絕重特大事故和實現三個“零增長”為總體目標，通過繼續深入開展“安全生產年”活動，進一步加強林業安全生產監管排查力度，完善安全生產機制;強化企業的主體責任，提高從業人員素質;切實解決存在的突出問題，提高涉林企業安全生產的總體水平;實現事故隱患明顯減少，源頭管理與防范措施進一步加強，企業安全生產條件明顯改善，保持林業安全生產穩定態勢。
三、活動內容及工作重點
(一)加強宣傳教育，提高人員的安全素質
1.以“關愛生命、安全發展”為主題，廣泛開展安全生產宣傳教育活動，進一步增強全局干部職工安全發展意識和安全防范能力，要充分運用便利的條件，利用多種形式，大力宣傳黨和政府關于加強安全生產工作的決策部署，宣傳安全生產法律法規、規章制度，要認真組織開展“安全生產月”等集中宣傳教育活動，努力建設“以人為本、關注安全、關愛生命”的安全文化，進一步營造有利于促進安全發展的社會氛圍。
2.宣傳安全發展的理念，推進安全文化建設;
3.宣傳推廣安全生產工作的典型經驗和做法，推進安全生產示范企業建設;
4.完善安全生產信息發布制度，公布事故企業“黑名單”、事故查處情況，加強安全生產輿論監督;
5.深入開展“安全生產月”、“安全生產萬里行”等集中宣傳教育活動;
6.加大安全生產培訓力度。舉辦培訓班、利用企業年檢、開展安全檢查和上門宣傳的方式，加強對林業干部職工、林業企業負責人、生產管理人員、施工人員特殊崗位人員安全教育，增強安全責任意識，要督促企業開展安全生產培訓，提高安全監管、安全管理和安全操作水平。
(二)加強安全生產治理，做好事故防范。以林業生產企業等安全隱患排查治理為重點，著力解決薄弱環節和突出問題。要著重對以下行為進行嚴格治理：
1.安全生產技術裝備、監控設施、作業環境、勞動防護用品配備不符合規定要求的;
2.危險性較大的特種設備和鍋爐、烘房、運輸工具完好率不達標及不按規定進行檢測檢驗的;
3.受自然災害威脅而未落實防范措施的;
4.隱患排查治理制度不健全、責任不明確、措施不落實、整改不到位的;
5.應急救援隊伍、裝備不健全，應急預案制訂修訂演練不及時，以及自救裝備配備不足、使用培訓不夠的;
6.違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的;
7.企業、單位安全隱患治理不到位的。
(三)加強監管，繼續嚴厲打擊非法違法生產經營行為
1、以嚴厲打擊非法違法生產經營行為為主要內容，組織開展安全生產執法行動，對林業各類非法違法生產經營行為，特別是嚴重違反安全生產法律法規的六類非法違法行為,即：一是無證無照和證照不全進行生產作業活動;二是“三非”(非法建設、非法生產、非法經營)、“三違”(違章指揮、違章作業、違反勞動紀律)、“三超”(超能力、超強度、超限運輸)，以及危及公路行業安全生產的違法行為;三是蓄
意瞞報事故、隱瞞事故真相;四是抗拒安全監管執法;五是拒不執行政府及有關部門下達的停產整頓、關閉取締指令;六是違背建設安全生產“三同時”規定，要依法給予嚴厲打擊，進一步建立規范的安全生產法治秩序。
2、各單位要根據工作實際，精心制定工作方案，明確工作重點、范圍和步驟，落實責任和措施，采取日常管理和集中整治相結合等方法，強化對重要時期、重點時段、重點區域、重點林業企業的整治行動;林政股要嚴格實行行政許可審批制度,林政股、林業派出所、鄉鎮林業站要加強日常檢查和管理，開展聯合監管，形成合力，努力營造安全林業生產環境。
(四)加強林業安全生產保障能力建設。建立健全應急救援指揮體系，完善應急救援預案，規范應急救援程序，加強應急救援隊伍建設，強化業務培訓，開展應急應對救援演練，提高應急應對處置能力，減少事故損失。加大安全生產投入，推動安全生產科技進步，保障林業生產安全。
(五)進一步加強林業安全生產隊伍建設。堅持用科學發展觀統領安全生產“三項建設”，著力解決影響和制約林業安全生產隊伍發展的突出問題，加強業務建設，完善規章制度，提高履職能力，營造良好工作環境。要把在安全生產工作方面的業績作為干部使用、培養和獎懲的重要依據，以人為本，逐步建立健全政治尊重、事業激勵、利益保障、感情
聯絡的內在動力機制，不斷增強廣大林業安全生產管理人員的榮譽感、使命感和責任感，不斷增強林業安全生產隊伍的凝聚力。
(六)進一步加強林業安全生產法制體制機制建設。認真落實“一崗雙責”制度，落實部門監管和安全生產主體責任，進一步明確主要領導為第一責任人，分管領導為直接責任人，把安全生產與事業發展放到同等的位置上認真抓好，努力形成領導有力、職責分明的安全生產工作格局和責權利相對應的責任體系，切實增強齊抓共管的局面。局屬各單位要完善安全生產目標管理責任制，把責任措施細化分解到具體崗位和個人，形成一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實的責任體系。要加強和完善控制考核指標體系建設，建立考核獎罰制度、細化量化考核標準、考核內容和要求，加強各項資料信息的收集歸檔整理，把安全生產例會制度、檢查通報制度、責任追究制度等各項工作制度列為考核內容，不斷推進安全生產工作的落實。
四、工作要求
(一)加強組織領導，周密安排部署。精心組織，周密部署，研究制定具體的措施辦法，目標要明確、任務要分解、職責要到崗、落實要到人，確保全局繼續深入開展“安全生產年”各項工作的順利完成。
(二)突出工作重點，加強檢查督導?？h局將定期不定期對活動開展情況進行督查，各單位也要根據各時段的工作要求，認真組織檢查和自查。
(三)建立工作機制，確保信息暢通。各單位要建立信息溝通和情況匯報制度，及時對活動中存在的新情況、新問題進行總結、分析、研究和整改，加強各項活動信息報送，及時反饋各項活動開展情況，以便進一步總結、交流和提高。信息報送情況，縣局將列為年終檢查的重要內容。