檢查匯報范文第1篇
開展農機安全生產大檢查工作方案
為深刻吸取“8.11”當陽馬店矸石發電有限公司高壓蒸汽管道爆管事故教訓，切實舉一反三，認真排除隱患，嚴防各類事故發生，抓好當前農機安全生產工作;認真落實總書記、李克強總理關于加強安全生產工作的重要指示精神和省、市領導就“8.11”重大事故的批示精神，根據市安委會《關于深刻吸取當陽馬店矸石發電有限公司高壓蒸汽管道爆管事故教訓切實抓好當前安全生產工作的緊急通知》文件精神和市農機局的安排部署;結合當前農機生產實際，制定如下工作方案。
一、工作目標
(一)通過宣傳、教育讓全市農機生產從業人員深刻認識當前安全生產嚴峻形勢，始終繃緊安全生產弦。強化“隱患就是事故”、“隱患就在身邊”、“危險就在眼前”的意識，農機專業合作社負責人和機手要堅決克服麻痹思想和松懈情緒，切實把外地的事故當成本地的事故、把別人的事故當成自己的事故、把歷史上的事故當成今天的事故、把小事故當成大事故，時刻繃緊安全弦，堅決守住安全生產底線，確保人民群眾生命財產生產安全。
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(二)立即在鄉村道路、田間場院和機庫機房開展拉網式安全生產大檢查，打非治違，堅決消除安全生產隱患。農機專業合作社理事長是合作社安全生產第一責任人，要對本合作社機手、農業機械、庫房進行全面安全隱患排查;各鎮、街道農業服務中心農機崗位責任人是轄區農機安全生產直接責任人，要對本轄區農機專業合作社、田間作業和從事道路運輸的農業機械進行安全隱患排查。
(三)堅決落實各級安全生產責任，切實強化安全生產監管。按照“黨政同責、一崗雙責、失職追責”要求，落實領導責任，切實樹立安全生產“一失萬無”的理念，真正把安全生產放在各項工作的首要位置，切實保證安全生產優于一切、安全生產重于一切。依法履行農機安全監管職責，堅定不移、毫不含糊地抓好農機生產安全監管工作。在行業內樹立“生命至上，安全第一”的理念，做到安全責任體系到位、管理機構到位、安全投入到位、安全培訓到位、基礎管理到位、應急救援到位，堅決把隱患排查整改作為各項工作的重中之重，嚴防各類事故發生。
二、工作措施
本次拉網式安全生產大檢查堅決消除安全生產隱患工作從8月13日起到8月31日止，分三個階段進行：
(一)安排部署、發動宣傳教育(2016年8月13至8月15日)。根據市農機辦統一部署，結合當前農機安全生產工作的實際，制定具體工作方案，成立檢查專班，細化檢查內容，
2 明確時限要求。召開安全生產大檢查專題動員會，傳送各級要求，統一認識，明確目標;懸掛標語、粘貼掛圖巡回宣傳，在各鎮(街道)農業服務中心編印的《農業科技》上刊發《致農機手的公開信》、《秋收秋種農機安全注意事項》發放給全市所有農機手，在全市范圍內掀起農機安全生產的熱潮。
(二)集中排查、重點整治階段(2016年8月16至8月26日)。制訂拉網式安全生產大檢查堅決消除農機安全生產隱患工作安排表，主要負責人作為第一責任人親自帶隊對全市所有鎮街道、農機專業合作社、跨區作業來我市的農業機械開展拉網式全方位安全生產大檢查，及時通報檢查結果，制定整改方案，限期進行整改。
(三)鞏固深化、總結提高階段(2016年8月27至8月31日)。對通過自查自糾、集中排查、上級督查發現的隱患、暴露的問題，檢查專班督促責任人進行整改落實，不放過任何隱患和問題。責任人整改后，通過“回頭看”進行復驗，確保整改到位。對拉網式安全生產大檢查堅決消除安全生產隱患工作開展情況進行全面總結，針對突出問題制定針對性措施，推動建立農機安全生產長效機制。
三、工作要求
(一)加強領導，成立農機安全生產大檢查工作專班。專班組長：***;副組長：***、**;專班成員：*****及各鎮街道農機崗位責任人。
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(二)強化督辦，突出整改。在拉網式全方位排查的基礎上，徹底治理農機安全隱患，堅決把隱患排查整改作為各項工作的重中之重，嚴防各類事故發生。結合當前農時季節，聯合鎮街道、社區、村相關人員，深入鄉村道路、田間場院開展農機安全監管執法，要堅持依法依規管安全，嚴格按照安全生產法律法規辦事，堅決查處安全違法違規行為;發現問題、解決問題，不留隱患，杜絕安全事故發生。
(三)要把安全生產督查檢查與嚴格執法相結合。對檢查中發現的隱患和問題要責令立即整改，對發現的重大隱患要責令立即停產整改，對整改落實情況進行跟蹤督辦，驗收合格后方可恢復生產。要嚴厲打擊非法違法行為，對使用未注冊登記、未參加年度安全技術檢驗的農機具作業;未取得駕駛操作資格、跨區作業的機具未取得跨區作業證的機手;農機專業合作社安全設施不全、安全管理不到位、農機隱患整改不到位的，一律按《道路交通安全法》、《農業機械安全監督管理條例》、《湖北省農業機械化促進條例》的相關規定予以處罰，責令停止作業，對觸犯法律的有關單位和人員，依法嚴格追究責任。
附件：農機安全生產大檢查安排表
2016年8月13日
檢查匯報范文第2篇
中小學、幼兒園安全檢查工作匯報
市教育局：
為了深入貫徹落實省教育廳《關于開展中小學幼兒園安全大檢查工作的通知》精神，進一步推動全縣學校安全管理工作，凈化校園及其周邊環境，創造未成年人健康成長的良好氛圍，根據市教育局安排，我縣教育局聯合安監局、交警大隊、消防大隊等部門，對全縣各級各類學校進行了安全檢查，同時安排教育局機關干部全部深入所包學校進行安全檢查，對查出的問題通過下發整改通知書、現場督辦等措施落實整改?，F將檢查結果匯報如下：
一、學校安全工作開展情況
1.強化組織建設，靠實了安全責任。各學校均成立了以主要負責人為組長的學校安全工作領導小組，進一步明確了學校安全工作責任。建立了由校長(園長)負總責，教務處、政教處等有關方面和全體教師共同參與的學校安全組織機構，將責任落實到人，落實到時間段，形成專門機構具體抓，有關人員協同抓的學校內部安全工作格局。
2.強化制度建設，工作運行規范。各學校建立健全了安全工作各項制度，安全工作一崗雙責制、考核制、安全事故責任追究制、節假日值班制、丟失校產賠償制、安全事故零報告制、路隊護送制、安全事故責任 “一票否決”等制度，確保了各項安全 1
管理工作有規可依，有據可查，規范運行。各學校都能按照各項安全制度，強化責任監督，確保學校安全工作規范運行。
3.強化宣傳,安全知識教育氛圍濃厚。各校都把安全教育作為預防不安全事故的重要舉措，納入到學校常規管理，不斷豐富教育內容，創新教育載體，拓寬教育形式，增強教育效果。一是通過黑板報、宣傳欄、校園廣播等途徑，教育師生時刻具備安全防范意識，切實消除僥幸心理和麻痹大意思想。二是將安全教育納入教學內容，發揮課堂教育主陣地、主渠道作用，充分利用班會課、思想政治課、團隊活動等開展安全教育，使師生知道遭遇威脅自身安全時的應急措施，具備在危險狀況下逃生的自護、自救能力，確保師生具備基本的安全常識。三是在交通、防火、防洪、防盜、防毒、防邪、法制安全、 食品衛生等常規性安全教育的基礎上，加強對學生的心理健康教育和挫折教育，對學生心理受挫能力進行訓練，對心理障礙的師生進行了疏導，提高心理承受能力，嚴防惡性事件的發生。四是加強了重點地方、重點時段的安全教育工作。在上學、放學和周末對學生進行交通、消防、人身安全、毒品危害等多方面教育，進一步增強師生的安全意識。
4.強化安全管理，全力確保師生安全。各學校認真梳理了學校安全工作中存在的突出問題，結合各校工作實際，進一步加強交通、人身財產、用水用電、教學設施、危舊校舍、校園施工場所等安全工作薄弱環節的規范管理。加強教職員工言行管理，規范教師教育教學行為，嚴禁體罰、變相體罰或者其他侮辱學生人格尊嚴的行為，確保不發生任何不安全教學事故。
5.加強排查摸底，隱患整改全面。各學校建立了安全隱患排查整改制度，由學校校長、幼兒園園長帶頭對學校的安全隱患進行了排查，對學校環境衛生、教學設施、安全制度建設等方面存在的隱患和管理漏洞，提出了整改意見，指定專人負責，對能立即整改的問題不過夜，暫時不能整改的問題不過周，學校不能處理的問題立即上報，建立了學校重大安全隱患整改臺帳，制定整改方案，確立整改重點，消除了學校內部存在的安全隱患。
二、存在問題
1.東大街幼兒園、民族小學、三中等學校幼兒離園或學生放學時行駛或停放車輛堵塞校門口交通。二中、一中等學校門口，周末學生放學時接送車輛亂停亂放，爭搶生意，拉運學生車輛超員現象比較普遍。
2.縣幼兒園前攤點亂擺亂放，沿街叫賣，堵塞交通，存在明顯不安全隱患。
3.個別學校食堂存在加工出售火腿等熟食現象。西華興星幼兒園安全管理存在玩具螺絲松動，線路老化、亂接，園內堆放雜物，門衛管理未落實登記制等問題。小天鵝幼兒園存在大型玩具螺絲松動、玩具防護網破損，線路老化問題，靠近幼兒住宿床鋪的窗戶未安裝防護欄，接送幼兒車輛未噴繪校車標識等問題。
三、整改措施
1.強化領導，明晰安全工作責任。各學區主任、校長、幼兒 3
園園長，作為學校安全工作的第一責任人，按照“誰主管、誰負責”的原則，全面負責本學區、學校(園)的安全工作，要以高度的政治責任感和使命感，進一步明確職責，靠實責任，落實措施，積極整改。切實把安全工作列入學校工作的議事日程，真正抓在手上，抓出實效。
2.強化宣傳，加強安全知識教育力度。各學校要采取多種形式開展安全教育，進一步拓寬安全教育渠道，加大安全宣傳力度。要經常性地舉辦學校消防安全、交通安全、食品衛生安全等方面的專題講座、黑板報，增強宣傳效果，教給廣大師生安全知識。進一步樹立安全責任意識，全面加強學校安全管理工作。
3.加強管理，確保學校及周邊環境安全。各相關部門要加大監管力度，強化對民辦幼兒園管理，加強校園周邊環境整治，加大對城區流動食品經營攤點的管理力度，切實消除安全事故隱患，有效遏制學校安全事故發生。
檢查匯報范文第3篇
二00六年九月以來，在縣教育局的領導下，在教研室的指導、幫助下，我校認真貫徹黨的教育方針，積極推進素質教育和新課程改革，堅持教育創新，深化教育改革，以全面發展為宗旨，緊緊圍繞提高教育質量這個中心，加強常規管理，加快實施教育信息化工程，充分調動全校教師教學教研積極性，努力促進學校各項工作穩定和諧的發展，進一步規范教師的教學行為方式，促進教師的專業成長，促進學生的健康成長，提升學校的管理品位和教育質量。教育教學工作能立足學校的實際，把為了每一位學生的健康成長做為學校的辦學理念與辦學目標，努力提高教學常規管理水平，更好地為學生的終身發展奠定扎實的基礎。下面就長坪完全小學在教學常規管理方面的情況向領導作簡要的匯報：
一、基本情況。
我校地處南漳西北大山區，是長坪鎮唯一一所完全小學?，F有10個教學班，其中一個幼兒班，一個學前班，八個義務教育班，共有學生394人，其中一至六年級340人，專任教師22人，其中支教教師5人，本校17名專任教師中，14人具有?？埔陨蠈W歷，占82.3%，中級以上職稱的13人，占76%。
二、主要成績。
(一)、抓學校制度建設，促進良好管理體制形成。
一所好學校，必然有一個與學校相匹配的管理制度。近一年中，長坪完小一班人通過廣泛征求意見，重新修訂，增訂了《常規教學管理制度》、《學校校本培訓制度》、《常規教學研討與優質活動參與評選制度》、《教師聽評課制度》、《星期天例會制度》、《績效獎懲制度》等一系列學校規章制度。在制定制度時我們盡可能地做到去雜求精，去偽存真，對流于形式或者與現實不相適應的制度與條款堅決予以清除，對現實中的確需要增添的制度與條款予以充實。
“無規矩不成方圓”，有制度無人監督和執行也只是一紙空文。我們不重在制度的制定，而是重在制度的執行上。學校領導班子帶頭嚴格執行學校制度。校長帶頭出全勤，帶頭代主課，與老師一樣參與“備、講、批、輔、補、考、研、訓”等環節的考評。如《星期天例會制度》要求老師按時到會，做好筆記，而學校領導班子必須總結上周工作，匯報一周重大事項與自己出勤情況，安排下周工作，每次都能做到事先備會，給老師們做出表率。
通過制度創新，過去那種無故請假、遇事推諉、只求待遇、工作難以安排的現象不見了。一個爭著要工作，爭著代課，比貢獻、比效率的良好風氣正在形成。
(二)、抓常規監控程序，促進常規教學過程落實。
抓常規管理制度建設。教學是學校工作的中心，也是工作的重心。學校脫離教學而去談其它工作那純粹是舍本求末。而常規的“備、講、批、輔、補、考”各個環節的落實是提高教學質量的基本保證。常規教學是教師的剛性任務，沒有半點討價還價的余地?；谶@種認識，我們規范了常規的各個環節嚴格考評的制度建設，如計劃如何寫?備課中各種課的備課要求?備課應具備的要件?各種作業最低容量與批發改次數等等都作了相應的要求。使常規的每一環節在教師的心中都有一個標桿。
堅持集體備課。長坪完小雖然人少，但規矩不能少。幾年來我們一直堅持集體備課制度。上班時間不在課堂就在教師辦公室，辦公室內除討論教學或者與教學有關的事以外，不得談天說地。幾年中，副校長、教導主任始終與教師一起辦公，學校領導給教師做出表率。集體備課，首先保證了教師落實常規的時間，我校常規教學工作每次中心學校檢查都能以高分居全鎮榜首;其次為加強了教師之間的交流提供了舞臺，教師們之間能質難問疑，取長補短;三是教師們之間能相互監督、互相促進、比學趕幫。
堅持教師之間講、聽、評課，促進課改理念生成。每個教師每個學期必上三節公開課：達標課，匯報課，研討課。同時組織骨干教師上好展示課，促進新課程理念在課堂中的生成。
抓常規過程監控，保證教學過程得到落實。人天生都有惰性，戰勝它需要有一定的社會的約束力。在常規監控中我們做到八個字：“嚴格”、“細致”、“公正”、“定性”。
“嚴格”。學校對教師常規落實進行嚴格檢查。如：教學計劃就是由校長親自檢查。每學期初我的一個重要任務是檢查老師們的各種計劃。對于抄襲、敷衍塞責令其重寫，對符合要求的寫“同意執行”，并加蓋公章。
“細致”。每次檢查我們做到看看四個是否一致：一是各環節內容是否與計劃要求一致;“備、講、批、輔、補、考”各個環節是否與實際教學進度一致;“備、講、批、輔、補、考”各個環節之間是否是一致;每個環節是否與學生實際學習過程一致(如：單元檢測分析與試卷實際各種數據是否一致)。避免計劃、備課、上課幾張皮的現象。
“公正”。校長、學校領導班子帶頭參與“備、講、批、輔、補、考”等環節的管理之中，一樣接受檢查，一樣接受獎懲，不存在特殊人，特殊事。常規監控人人平等。
“定性”。教研組一周一監控，學校一月一監控。每次監控都做到記錄詳細，量化打分，肯定成績，指出存在的問題，絕不含糊其辭，并將監控結果公示。為今后指導教學、改進教學、學期末獎懲做好準備。
(三)、抓校本教研培訓，促進教師整體水平提高。
一是發揮外出培訓教師二傳手作用。學校抓住“湖北省農村教師素質提高工程 ”、襄樊市新課程培訓、本縣教師培訓工程、各種優質課、研討課的學習機會，把教師送出去進行培訓，接受外界優質教育信息。近兩年，學校教師參加縣以上的培訓的平均在三次以上，全校16名老師全部參加了“湖北省農村教師素質提高工程 ”培訓。凡參加外出培訓的教師學校要求達到“四個一”：一本外出學習筆記、在教研組以上開展一次專題匯報、講一節匯報課、寫一篇學習心得。通過走出去的形式，吸取了先進的教育信息，培養了本地造的“專家”。為新課程的順利實施，校本教研的開展提供了有力保障。
二是一心一意搞培訓。學校堅持“三定”“六結合”“十個一”，積極搞好校本培訓。 “三訂”：一是訂學習時間，學校集中培訓每月不少于一天，分散學習一周不少于5小時;二是確定活動開展形式，在指導學校開展活動中，始終注重實行六個結合：星期天集中培訓與平時分散學習相結合;專家引導與小組自學相結合;專讀名著與寫學習心德相結合;主體研討活動與解決平時教學突出問題相結合;新課程理論學習與課堂改革實踐相結合;學習活動與個人成果展示相結合;三是注重了結果的考評，把校本培訓的成效，直接與教師的考績掛鉤。學校搭臺，教師唱戲。三是定學習內容，學校規定教師每學期必達“十個一”：一篇課改論文;一篇體現新課改理念的案例;讀一本教育名著;講一節體現新課改理念公開課;寫一篇心得體會;學會一種先進教學手段;要寫一萬字以上的讀書筆記;參加一個課題;主持一次校際研討活動。教師的校本培訓相關成果，裝入教師業務檔案。通過校本培訓不僅提高了教師的業務素質，更促進了教學，提高了教學質量。
三是真心實意搞引進(把優秀的人力資源引進大山)。積極向上爭取支教教師，使這些教師，把城市教學的新理念、新方法、優質教育信息帶進了大山，真正實現了資源共享。(如：05年縣實小支教的體育教師曹俊杰，把縣城的體育教學方法和農村傳統體育項目融合在一起編成了幾套獨特的體育項目，得到了大家的好評，這幾套體育項目現在仍然在我校使用。)
在校本培訓中我們的具體做法是：教師展示有舞臺。一是利用一年兩次的中小學“三大活動”，展示老師的“備、說、講、評、寫”基本功;二是利用五一節、國慶節開展綜合性特長競賽，展示教師的個性特長;教師交流有平臺。學校重視了教師與教研人員的互動、與專家們的互動、校際之間的互動、師師互動。教師成長有記錄。學校均建有校本培訓教師個人資料袋，一學期一裝訂，便于考核、了解教師校本培訓的成效。
(四)、抓學校專題研討，促進教師專業化成長。
時代的發展給我們教師提出了更高的要求，他要求教師是科研型、學者型教師。而不是以前那種死教書、教死書的教書匠了。學校在抓專題研討，促進老師專業化成長上做了大量工作，且收到一定成效。
促進教師樹立科研意識。一是積極組織教師參加各種優質活動評選，給教師施壓;二是開展學科競賽活動，給教師加壓;三是組織教師研討身邊教學現實問題，提高課題研討情趣。
積極組織教師參與到課題研討之中。教師人人有課題。06年我們申報了《提高課堂教學效率的策略與研究》的主課題，學校根據實驗方案又擬定了若干個子課題，實現了人人有課題，并且顯現出個個有成果的良好局面。
(五)、抓師德師風建設，促進愛生如子責任觀得到落實。
教師的師德師風是學校校風、教風的一個折射，它直接影響到學校的整個風氣，可以這樣說，一個好的教師群體，就是一所好的學校。過去，我校雖未出現過大的惡性師德案件，但體罰、變相體罰學生的現象時有發生，在社會造成了較大地負面影響，也直接影響了學校教師在百姓心目中的形象。為此我們大力倡導縣教育局提出的“三觀”“兩樹立”，充分利用“全縣教育戰線師德師風整治月”、“師德活動月”、暑期教師集訓對全校教師進行集中教育。通過開展上述實實在在的活動，老師的政治理論素養和思想道德水平有了極大的提高，自身形象不斷得到完善，涌現出了不少師德典型。如我校80%學生是寄宿留守兒童。因此關愛、呵護留守兒童，加強寄宿制管理是擺在我們面前的一項重要任務。在關心和愛護留守孩子過程中，我們做到了十有：早晨起床有人叫，一日三餐有人照，冷菜冷飯有人熱，熱茶熱水有人燒。課外活動有器材玩，興趣小組有指導;生瘡害病有人管，夜間有人陪睡覺;生活困難有資助，節假放學有人負責接送到。 一句話：留守兒童是呵護有加，教師二十四小時不間斷對學生的監管?？傊?，我們的老師既是教員又是慈母，既當教員又當服務員。
(六)、抓校園規范管理，促進良好育人環境形成。 學校不僅是教書的場所，更是育人的重地。
突出環境育人。學校做到“十有”(有校風校訓，有名人畫像，有中國地圖、世界地圖，有旗桿旗臺，有德育基地，有學校榮譽陳列室等)，有德育工作目標，有社會實踐活動基地。
學校始終注意抓了師生的文明衛生習慣的養成教育。對教師、學生吃、住、言、行進行規范。通過全校開展養成教育活動，一個校容整潔有序、教師身先示范、學生文明禮貌、自覺維護公共衛生和自身衛生的良好習慣正在學校中形成。如學生寢室能自覺形成“五個一條線”：被子疊成一條線;背包掛成一條線;毛巾搭成一條線;臉盆擺成一條線;牙具放成一條線。養成了堅持早晚刷牙，勤剪指甲勤洗頭的良好習慣。以前那種學校臟、亂、差，教師懶、散、不講究，學生的蓬頭垢面、追逐打鬧的不文明現象再也不見了，一個良好的文明衛生習慣正在逐步形成。今年五月全鎮組織的師生文明衛生習慣養成教育檢查中，我校獲得了96分的高分。通過“六抓”“六促”，師生思想面貌發生根本改觀，學校育人環境得到根本改善，辦學水平得到提高，教學質量全面提升。
三、存在的問題與困惑。
1、學校辦學條件硬件設施明顯落后，設備不配套。
2、家長的教育觀念同實施課程改革要求有較大差距，觀念轉變比較困難，家長參與課程改革的難度較大，家長中適應課程改革理念的建立還要經過相當長時間的努力。比如，有的家長只關心子女考多少分，其余就一概不管了。
3、對教師的專業發展評價是最難的，也是最復雜的。到目前為止，只能是在不斷摸索不斷完善的過程之中尋求辦法。
檢查匯報范文第4篇
熊家廟辦事處共轄6個行政村，43個自然村，總土地面積73.49平方公里，耕地面積2.73萬畝，農業人口2839戶9464人，境內有河流2條(米家川河、倪家川河)，均屬馬蓮河流域支流，目前有企業1個(米良福溪山泉水廠)，涉油單位1個(長慶油田分公司第二采油廠西峰采油三區)，涉油村6個，油(水)井353口，油井日產液1400余方，日產油500余噸，注水井日注水量3000余方，水源為清水。作業區下設3個機關組室、2個附屬隊、4個井區，用工總量309人。在調控中心下設HSE辦公室，主任一名、組員2名，專管安全及環保工作。
二、工作措施
2018年，全辦上下認真學習貫徹習近平生態文明思想，全面落實中央、省市縣環保工作會議精神，積極踐行“綠水青山就是金山銀山”的理念，壓實責任，強化擔當，突出重點，精準施策，認真排查和消除環境風險隱患，防范環境污染，環境管理水平持續提升，無環境事件(管道泄漏)發生，管道泄漏污染和生態破壞責任事件C級考核指標為0，環境污染事故考核指標為0。
(一)環保工作責任制落實情況。一是壓實工作責任。堅持黨政主要負責人第一責任人，各村、機關單位和油田單位各司其職、各負其責，主動開展工作，形成上下聯動、齊抓共管的工作合力。年初，通過召開環境保護工作安排部署會議，成立了黨政
1 主要領導任組長，分管領導任副組長，各村支書、站所負責人及油田單位負責人為成員的工作領導小組，制定下發了《熊家廟辦事處2018年環境保護工作要點》，層級簽訂安全環保責任書304份，進一步明確了任務，靠實了責任。二是加強隱患排查。全面落實河長制，設立鄉、村河長，河段長，定期對區域內河道、河溝進行排查，識別隱患。在采油三區設立河道站、管道長，對礦權范圍內兩條溪流按照責任區域進行劃分，定期進行管線巡護，形成專人管理、專人負責的責任機制，督促采油三區完成了西二轉及西一轉外輸管線加固、柳渠溝攔油壩建設工程，環保隱患治理穩步開展。三是開展群防群治。加大宣傳引導力度，開展“6.5”世界環境日等一系列活動，組織干部職工學習《環境保護法》及《甘肅省石油勘探開發環境保護條例》，利用有集日發放學習手冊，營造全社會共同關心、支持、監督河流管理保護的氛圍，加快形成人人參與、人人盡責的良好局面。
(二)重點領域環境保護措施落實情況。一是井下作業。實施預警管理，針對高液面井、泄油器打不開的井先進行替油作業，減少井口油污產生量。重點對作業前的環保措施、防噴措施進行驗收檢查，確保各項措施到位后方可開工。二是規范操作。在取樣、清障掃線、單量等作業過程中，加強油污管控，落實管道試壓工作，統籌安排，對轄區內所有集油管線進行試壓，2018年更換腐蝕管段共計2.7km，降低因管線腐蝕破漏造成污染的風險。三是完善設施。安排專人對29-24油泥暫存點進行管理，建立出入庫臺賬及污油泥轉運聯單，確保污油泥受控管理。在5個生活點設置垃圾箱5個，由井區集中管理，由慶陽恒達物業管理有限
2 責任公司負責定期收集，運至慶城縣城市環境管理局五里坡垃圾處理站進行處置。生活基地地埋污水處理裝置現有3套，作業區新建地埋污水處理裝置1個，回收后污水由罐車拉運至西六轉卸水臺，輸至西六轉油站，采用管道密閉輸至西一聯污水處理站。
(三)環境保護督查發現問題整改情況。一是環保督察“回頭看”工作。對中央環保督察組督察發現問題整改情況進行“回頭看”，堅持問題導向，清理排查解決污染防治工作中存在的問題，不斷鞏固整改成效，嚴防問題反彈。二是聯合檢查問題整改情況。與西峰采油三區對油區范圍內的現場開展聯合檢查行動，組織干部職工清理井場周邊垃圾，將生活生產產生的垃圾、油污油泥進行集中回收，指定存放，對查出的問題已全部整改完畢。
三、下一步打算
一是督促油田單位履行好主體責任，加強對油泥暫存點的管理，明確屬地管理的西二轉井區長為油泥暫存點管理的第一責任人，HSE辦公室主任為監管第一責任人。定期檢查做好現場的防滲、防雨措施。二是加強對現場油泥的管理。通過新配套的蒸汽熱洗車推廣井筒內蒸汽除蠟密閉回收技術、井口和站庫各類作業鋪設環保土工膜、等措施減少現場油泥的產生量。同時，對因管線泄漏、特殊作業等因素產生的油泥，做到及時清理。三是建立長效管理機制，綜合治理，標本兼治，堅決打好打贏污染防治攻堅戰。
檢查匯報范文第5篇
奎山鄉黨委
2011年8月17日
各位領導：
值此奎山鄉鄉村換屆的關鍵時期，省換屆巡視組到我鄉檢查指導工作，給我們以巨大的鼓舞和動力，為我們做好我鄉換屆工作提供了堅強的組織保證。首先，我代表鄉黨委，對巡視組各位領導蒞臨奎山表示熱烈的歡迎和誠摯的感謝!
奎山鄉轄16個行政村，7個自然屯，6664戶，25800人，共有耕地12.4萬畝。全鄉共有村級基層黨支部16個，黨員585名。為了保證我鄉換屆選舉正常有序，風清氣正，我們認真組織學習各級文件精神，精心籌劃，制定方案，成立領導、監督等小組，逐級宣傳，層層落實，努力營造風清氣正的換屆環境，扎實而有效地做好換屆選舉的各項工作，為我鄉經濟發展，提供了穩定和諧的基礎保障，現就我鄉嚴肅換屆紀律和換屆工作進展情況匯報如下：
一、嚴肅換屆紀律工作
(一)通過召開會議，學習貫徹上級嚴肅換屆紀律指示精神
按照“教育在先、警示在先、預防在先”的原則，我鄉認真對待嚴肅換屆紀律工作。先后三次分層次召開會議，學習貫徹中央、省、市、縣關于嚴肅換屆紀律指示精神和具體要求。
一是召開黨委會議統一思想。在市縣換屆選舉工作會議結束后，我鄉就緊急召開了一次專題黨委會議，認真學習傳達市縣嚴肅換屆紀律精神，研究本鄉具體工作，特別專題研究了保證換屆風清氣正的紀律要求，從黨政班子內部統一思想、形成合力，確保全體班子成員正確對待個人的進退留轉，共同維護和堅決確保換屆中的風清氣正。
二是召開全鄉干部大會明確要求。鄉黨委會后，我們 組織全鄉干部，進行了一次集中學習，傳達了縣委換屆工作會議精神，對我鄉換屆籌備工作進行了安排部署，對嚴肅換屆紀律提出了明確的要求，同時和各支部簽定了嚴肅換屆紀律承諾書，確保了全鄉干部對嚴肅換屆紀律有了更高的認識，形成了良好的換屆氛圍。
三是召開支部會議擴大宣傳，全鄉干部大會后，我們又 組織各基層黨支部召開會議，進一步傳達相關文件精神，對嚴肅換屆紀律進行基層學習討論，廣泛提高全鄉黨員對換屆工作的認識。確保全鄉的黨員思想統一到上級指示精神上來，為圓滿完成全鄉換屆工作奠定了良好的思想基礎。
(二)通過成立組織、制定并下發文件，落實換屆紀律 相關工作。
在全鄉換屆工作正式啟動前，我們首先成立了由黨委書記任組長、黨委委員為成員的換屆工作領導小組，下設五個工作組，即：宣傳教育組、巡回檢查組、案件查核組、信息綜合組、輿情監控組。同時印發嚴肅換屆紀律工作方案，并
按方案要求，組織廣大干部認真學習、宣傳中央提出的“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”的規定，提高了鄉村兩級干部群眾保證換屆風清氣正的紀律意識。
(三)通過多樣學習活動，營造風清氣正換屆氛圍。 按照上級要求部署，我鄉積極開展了一些活動，進一步營造了嚴肅換屆紀律、保證換屆風清氣正的良好氛圍。
一是組織進行專題學習活動，我們利用黨委會、支部會、干部大會等載體，組織黨員干部深入學習嚴肅換屆紀律要求，認真研究和反思過去在換屆工作中出現的各種問題，制定切實可行的解決和避免這些問題發生的辦法。
二是組織開展警示教育活動，組織全鄉黨員干部集中觀看了省委組織部關于“嚴肅換屆紀律保證風清氣正”的警示教育片，通過觀看實際案例，加深了廣大黨員干部對違犯換屆紀律的深刻理解和思想認識。
三是組織談心談話活動，鄉黨委書記同班子成員、科級干部和后備干部進行一次嚴肅換屆紀律的談話，從服從大局穩定發展上教育干部，要正確對待進退留轉，自覺遵守換屆紀律。
四是組織簽署承諾書。鄉黨委分別與班子成員、后備干部、村黨支部書記、村委會主任簽署了嚴肅換屆紀律承諾書，并將“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”內容，鄉舉報電話張貼到鄉村公示板上，向全體干部群眾進行公示，隨時接受全鄉人民的監督。
五是發放學習資料。共向全鄉領導干部、換屆紀律宣傳組成員、各黨代表、人大代表等對象發放嚴肅換屆紀律材料100多份，向廣大黨員發宣傳材料300多份，切實做到了“領導干部熟悉、宣傳組成員精通、干部群眾了解”。
二、換屆工作進展情況
根據縣委換屆選舉工作步驟安排，我鄉鄉、村換屆選舉工作正在有序推進?，F將我鄉鄉、村換屆選舉工作進展情況做簡要的匯報：
一是成立領導小組。我們成立了以鄉黨委書記為組長、鄉長、鄉黨委副書記為副組長，黨委成員為成員的換屆工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在鄉黨群辦，負責全鄉換屆工作的指導和綜合協調。辦公室下設4個指導督查組，由各包片領導為組長，各包村干部為成員，負責全鄉16個村關于換屆工作的指導督查工作。指導督查組制定例會制度，對換屆工作實行一步一安排、一步一匯報、一步一總結、一步一部署的“四個一”工作方式，并制定詳細的工作流程，嚴格操作實施。對村情、民情、選情做到心中有數，及時發現苗頭，把工作做在問題暴露前，把矛盾解決在萌芽狀態。各村均成立了以黨支部書記為組長的村換屆選舉工作領導小組，具體實施村換屆選舉工作。
二是制定鄉村換屆工作實施方案。結合我鄉實際，制定了《奎山鄉領導班子換屆工作實施方案》，確定我鄉黨代表為93人，黨代會召開時間為9月13日，明確了黨代表的構
成比例和產生辦法，對奎山鄉第十五屆委員會和紀律檢查委員會和政府班子的組成名額、產生辦法也做了詳細的規定。制定《奎山鄉人大換屆選舉工作方案》，方案明確鄉人大代表為57人，對代表的產生、選區的劃分、工作流程、代表比例、規定程序等做了明確的安排。制定《奎山鄉村黨組織和村民委員會換屆選舉工作實施方案》，對村“兩委”選舉程序、時間、工作步驟做了明確規定。還制定了鄉村換屆工作各個階段的工作流程、選舉辦法等。同時認真履行呈報審批程序。在換屆工作中，鄉黨委按照有關規定，及時做好鄉黨代會的有關請示、溝通和批復工作，保證了選舉工作的嚴密性。確保各個環節的工作落到實處。
三是召開啟動大會。7月22日我鄉召開鄉村換屆啟動大會，會上傳達縣啟動會議精神及關于成立縣鄉村領導班子換屆選舉工作領導小組的通知和成立鄉村領導班子換屆指導督查組的通知、傳達縣“關于做好村黨組織和村民委員會換屆選舉工作實施方案”的通知和縣委關于鄉鎮領導班子換屆工作的實施方案等，對鄉村兩級換屆選舉工作進行了培訓。
四是按照工作流程迅速開展工作。這次鄉村領導班子換屆，時間相對集中，鄉黨委對鄉換屆選舉工作，認真籌劃，圍繞開好黨代會、人代會，對黨代表和人大代表的選舉和推薦、工作報告的起草、大會選舉的組織等關鍵環節，進行統籌考慮，做出周密安排。黨代會召開請示已上報，縣委組織部門已批復，現正在籌劃黨代表的選舉工作。鄉人大換屆目
前正在進行選區劃分和選民登記工作。村兩委換屆工作進展順利，鄉黨委根據村型大小研究確定了各村黨支部班子職數，明確選人標準。各村黨支部召開班子成員會議，研究換屆選舉有關事宜，向鄉黨委呈報換屆選舉的請示。7月25日前，我鄉16個村村民代表按照法定程序都已選舉產生，各村女代表均在三分之一以上，并已發布公告，向全體村民公布。同時我們在換屆選舉工作中推行換屆選舉“全程簽字”制度。村黨組織換屆工作中第一次推薦、第二次推薦和候選人考察工作順利完成，8月17日—18日為村黨支部換屆選舉時間。8月19日村民委員會換屆工作將全面啟動。
三、下步工作打算
下步工作中，我們一定按照省、市、縣委要求，從以下兩個方面做好換屆選舉工作，一是要進一步加強對鄉村換屆工作的領導，按照法定程序進行工作，確保換屆選舉工作不違法、不違規、全面圓滿完成。二是加強對換屆工作的紀律監督，嚴肅查處違反換屆紀律的行為，確保形成風清氣正的換屆環境。
檢查匯報范文第6篇
根據鹽田區《關于開展區級衛生單位、衛生村評選活動的通知》等文件精神，進一步做好東部華僑城衛生安全工作，為廣大游客、員工創造一個更優良的環境，東部華僑城從多個方面開展工作，衛生工作取得了扎扎實實的成效?，F將工作情況匯報如下：
一、提高認識，加強領導，建立完善的管理體系
為了把東部華僑城衛生安全工作抓落實，東部華僑城專門召開“進一步優化環境衛生”會議，就公司環境衛生工作做了部署，要求各分公司負責人在思想上要進一步統一思想，提高認識，明確加強環境衛生工作的重要性，狠抓各項措施的落實，并要求有關部門加強協調配合，確保優化環境衛生工作順利開展。同時，成立了以副總經理xxx為組長的衛生檢查工作小組，確定了副組長xxx、xxx具體抓，各小組組長負責宣傳教育、檢查落實的具體方案。衛生檢查小組的成立加強了對公司環境衛生工作的領導，統一了思想，加大了管理力度。
我們把衛生工作管理完善化、系統化，制訂了《東部華僑城環境衛生管理制度》、《飲用水管理制度》、《辦公室衛生管理制度》、《食堂衛生管理制度》等制度。通過建章立制，建立了完善的管理體系。
二、加強宣傳教育，提高廣大員工“愛護環境、講究衛生”意識
為切實加強優化環境，講衛生教育工作，公司要求衛生檢查工作做到有計劃、有制度、有匯報。各分公司經常利用宣傳欄、公司內網、廣播站、專題講座、民主生活會等多種形式，開展衛 1
生教育工作。通過宣傳教育，提高廣大員工“愛護環境、講究衛生”意識。
三、加強督查工作力度，采取有效措施，創造優良環境
為認真落實鹽田區有關文件精神，貫徹公司《衛生工作條例》衛生檢查小組對公司衛生工作進行了專項督查，同時也采取了一系列切實可行的管理措施：
(一)注重公共場所衛生管理，有目標，有措施，并責任到人，層層落實。每天由后勤處牽頭，公司各個板塊進行檢查登記，列入常規檢查內容，每天都要進行清潔衛生工作，由管理人員負責檢查，及時通報情況。衛生檢查工作是一天一檢查，一周一總結，一月一評比。同時公司實行消殺(四害)外包，每月室內2次，室外4次。
(二)對食堂衛生工作高度重視，并制定嚴格規定。
一是各項衛生制度上墻，非工作人員不準進入食堂工作區，工作人員要穿戴好工作服，不得供應涼拌菜、土豆、四季豆等。各種蔬菜、肉類、水產品分池清洗;各種熟食在低溫下保存，再次食用時按照要求再次加熱后才適用。各種容器分開使用存放。餐具等用品必須進行嚴格的消毒。
二是必須具備衛生許可證，從業人員必須具備健康證、衛生知識培訓合格證，堅持食品采購索證和定點采購制度，對貨物來源做到天天登記，同時，堅決禁止無關人員進入食堂的廚房和倉庫，所有工作人員也要嚴格按照規程進行操作。
(三)貫徹“預防為主”的方針，對公司的飲水進行經常性的監督檢查，對水源進行嚴格管理：專人負責，定期檢查，所有
2水源都是經過國家QS認證，專人負責，辦公室的飲水機做到定期檢查(一周兩次)，定期除垢(一月一次)。
(四)公司經常與梅沙醫院保持密切聯系，每年組織員工進行一次健康檢查 。
(五)加強了對醫務人員的培訓和管理，嚴格執行《醫務室衛生保健制度》，堅持衛生工作以防為主的原則，使廣大員工在健康、安全、衛生的環境中生活。
在今后的工作中，我司將進一步加強教育，全面提高全體員工的衛生安全意識和責任意識。同時，進一步加強飲水飲食衛生教育。同時，加大投入，不斷改善景區衛生環境。雖然我司的環境衛生工作取得了不小的進步，但是百尺竿頭，更進一步，我們將以強烈的事業心、責任感和永不懈怠的精神，全力以赴，狠抓落實，切實做好衛生安全工作，為全面構建安全、穩定、和諧的環境而不懈努力!