第一篇：市委xx縣委書記抓基層
XX年度市委書記抓基層黨建述職評議會
議講話稿
黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的領導延伸到基層的重要載體。黨的十八大以來，全省各級黨組織認真貫徹落實以習近平同志為核心的黨中央關于全面從嚴治黨的各項決策部署，以黨內學習教育為重要載體，以標準化建設為重要抓手，推動基層黨建取得了歷史性成就。新時代要有新氣象、更要有新作為。全省各級黨組織要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面落實新時代黨的建設總要求，按照全國組織部長會議的部署，堅決擔負起抓基層打基礎的政治責任，堅持問題導向，抓住關鍵環節，扎實做好基層黨建各項工作，進一步推動全面從嚴治黨向基層延伸。
要突出增強政治功能，堅決把維護核心作為最大政治、把習近平新時代中國特色社會主義思想作為根本指導、把嚴肅黨內政治生活作為重要途徑，推動各領域基層黨組織和廣大黨員樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“五個純粹”，堅定不移把黨的政治建設落到基層。要突出提升組織力，著力抓好黨支部建設，著力抓好帶頭人建設，著力抓好黨員隊伍建設，著力抓好群眾工作能力建設，著力抓好作風建設，堅定不移把基層黨組織建設成堅強戰斗堡壘。要突出整體推進，堅持抓凝聚促振興、加強農村基層黨建，堅持抓融合促互動、加強城市基層黨建，堅持抓基本促規范、加強基層標準化建設，堅定不移促進基層黨建全域提升。
任務已經明確，關鍵在于落實。全省各級黨組織要把狠抓落實擺在突出位置，以真抓的實勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，堅定不移推動基層黨建各項任務落地生根。要注重壓責任，政治擔當要到位;注重察實情，調查研究要到位;注重求創新，方式方法要到位;注重樹導向，基本保障要到位，奮力開創新時代基層黨建工作新局面，為全面建設現代化五大發展美好xx提供堅強組織保證。
第二篇：市委書記20xx抓基層黨建工作承諾書范文十八篇
市委書記20xx抓基層黨建工作承諾書范文十八篇篇一
1.堅決貫徹____新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及歷次全會精神，深入學習貫徹____總書記關于黨的建設和視察xx重要講話精神，樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，用黨的創新理論武裝頭腦。
2.推進xx教育常態化制度化，扎實開展xx教育。
3.深化基層黨建“整市推進”和“五強創示范”全覆蓋，貫徹落實《中國共產黨支部工作條例(試行)》，推進各領域基層黨支部標準化、規范化建設;深化拓展黨群服務中心“五務合一”建設，市財政列支xx萬元支持xx個村(社區)黨群服務中心提檔升級。
4.貫徹落實《中國共產黨農村基層組織工作條例》，建強農村黨組織帶頭人隊伍，市級財政列支xx萬元按不低于當地農民人均純收入落實副職干部工資。推進“一村多名大學生計劃”，深化“第一書記”選派、“三鄉”工程等工作，市財政安排xx萬元扶持村級發展壯大集體經濟，促精準脫貧、促鄉村振興。
5.突出政治功能，加強城市黨建工作，健全和落實街道“大工委”和社區“大黨委”機制，構建區域化大黨建格局，優化社區基層組織體系，推動黨的組織向小區(網格)延伸、向物業和業委會拓展，向商務樓宇、各類園區、商圈市場、互聯網業等新興領域覆蓋。
6.選派黨員干部到非公經濟組織擔任專職黨務工作者，提升非公企業“兩個覆蓋”質量。
7.抓好政治巡視巡察和基層黨建考評反饋問題整改，按照村不低于xx%、社區不低于x%的比例倒排，持續抓好xx個左右的軟弱渙散基層黨組織整頓，不斷提升基層黨組織組織力。
篇二
1.堅持用____新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，往深里學、實里做，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。
2.突出基層組織政治功能建設，努力擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋，確保上級決策部署不折不扣落實到位。
3.堅持定期專題研究基層黨建工作，嚴格落實聯系點制度，每月深入聯系的鎮(辦、區)、村(社區)、企業調研指導工作、幫助解決問題。
4.落實“三個走遍”，加強鄉鎮黨委、市直部門黨組(黨委)領導班子建設，全面落實“一崗雙責”，推進黨建主體責任向基層延伸。
5.以“五強創示范”引領基層黨建，對xx個面積不達標、功能不齊全的黨群服務中心分步進行新建或改擴建，分層級對xx名村(社區)“兩委”干部開展集中培訓，按照農村xx%、社區x%比例持續常態抓好軟弱渙散黨組織整頓。
6.加大對村級集體經濟項目指導和扶持力度，增強村級組織“造血”功能。全面開展“爭星奪旗”活動，助力鄉村振興。認真落實省委“1+3”文件精神，確保村干部工作報酬全面達標。
7.依托各類園區、商圈市場等建立區域性、行業性黨組織，提升“兩個覆蓋”質量。
8.聚焦省委政治巡視反饋x個方面x項問題以及xx市基層黨建考評指出的問題，以從嚴從實、立行立改的態度，進一步壓實整改責任、強化整改措施、明確整改時限，確保整改取得實效。
篇三
1.深入學習貫徹____新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入學習貫徹____總書記關于黨的建設和視察xx重要講話精神，扎實開展xx教育，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。
2.加強黨組織帶頭人建設，分領域、全覆蓋培訓基層黨組織書記，全面提升貫徹新思想、引領新發展的能力和水平。
3.扎實開展“擔當年”活動，推動黨員干部始終保持責任擔當的政治本色。
4.嚴格落實抓基層黨建工作談話制度，對抓黨建工作不力、群眾滿意度不高的黨組織書記進行約談或調整，不斷增強黨的政治領導力。
5.每季度主持召開1次常委會專題研究基層黨建工作。
6.每月深入鄉鎮、村、社區、學校、兩新組織等各類別基層黨組織調研指導不少于1次，帶頭聯系1個鄉鎮、1個軟弱渙散基層黨組織、x個不同領域基層黨組織，確保任期內走遍所有村、社區。
7.扎實推進“五強創示范”全覆蓋，重點打造3個示范鄉鎮、鞏固x個鄉鎮創建成果，推動基層黨建“整鎮推進、整縣提升”。大力發展壯大村級集體經濟，多渠道盤活“三資”，推動每個村都有穩定增收的發展項目。開展陣地建設“全面達標行動”，確保村(社區)黨員群眾服務中心面積達標、功能覆蓋。認真抓好抓黨建促脫貧攻堅、促鄉村振興工作，進一步提升黨建融入中心、服務大局工作水平。
8.著力解決基層黨建突出問題，制定黨建考評反饋問題整改清單，從嚴從實抓好黨建考評反饋問題的整改落實工作。持續抓好軟弱渙散基層黨組織整頓，不斷提升基層黨組織戰斗力。加大從青年農民、兩新組織中發展黨員力度，不斷優化黨員隊伍結構。嚴格按要求落實黨建工作經費，建立村副職干部報酬正常增長機制，并妥善做好離任村(社區)干部待遇保障工作。
篇四
1.深入學習貫徹落實____新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。
2.全面落實農村黨組織書記備案管理，建立完善農村黨組織聯系服務群眾制度。
3.大力開展村(社區)黨組織書記培訓，著力提升引領發展、服務群眾、依法辦事的能力。
4.深入實施“青苗工程”，認真落實“一村多名大學生計劃”，全方位培育村后備干部，切實解決村干部青黃不接、后繼乏人問題。
5.健全完善基層黨建責任體系，落實黨委(黨組)書記任前黨建談話制度，督促各級黨組織書記扛起主責、抓好主業、當好主角。
6.每季度主持召開1次常委會研究基層黨建工作，帶頭聯系1個鄉鎮，包保1-2個軟弱渙散村，解決2至3個突出問題。走遍65個重點貧困村，每季度深入各類型基層黨組織調研指導1-2次。
7.持續開展“五強”示范基層黨組織創建，開展支部分類定級，全年重點打造2個示范鄉鎮、xx個“五強”示范基層黨組織。
8.深入開展抓黨建促脫貧攻堅、促鄉村振興工作，持續發展壯大村級集體經濟，確保全縣100%的村集體經濟純收入達到5萬元以上。
9.加強農村黨員群眾服務中心建設指導，嚴防貪大求洋、違規舉債。深入開展掃黑除惡專項斗爭，嚴厲打擊黨員干部涉黑涉惡行為。進一步提高村干部工作報酬，按照村主職干部工作報酬xx%至xx%的標準，將村副職干部工作報酬納入財政預算。
10.認真抓好各類巡視巡察檢查反饋問題整改，持續整頓軟弱渙散基層黨組織。
篇五
1.加強政治建設，深入學習貫徹____新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及歷次全會精神，深入學習貫徹____總書記關于黨的建設和視察xx重要講話精神，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。
2.認真履行黨建第一責任，全年召開縣委常委會研究基層黨建工作不少于4次，及時解決基層黨建重點難點問題。堅持縣、鄉、村三級聯述聯評聯考制度，實行公開承諾。辦好黨建工作聯系點，每月至少1次深入各類別基層黨組織調研指導。
3.規范黨內政治生活，進一步推進xx教育常態化制度化，扎實開展xx教育。
4.扎實推進“五強創示范”全覆蓋，開展“五強”示范基層黨組織創建評選，打造一批特色品牌。
5.加強黨組織帶頭人隊伍建設，確保每個村(社區)有2—3名后備干部。
6.抓好村級集體經濟發展，結合實際發展特色產業，xx個村年經營性收入均達到5萬元以上。
7.推動農村、社區黨員群眾服務中心提檔升級，完成建設任務。
8.加大督辦檢查力度，確保政治巡視巡察、扶貧領域專項巡視、基層黨建考評反饋問題全部整改到位。
篇六
1.扎實開展xx教育，推進xx教育常態化制度化不斷取得實效，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。
2.對新一屆村(社區)“兩委”主職干部進行全覆蓋培訓，加大后備干部培養儲備力度，有序實施“一村多名大學生計劃”。
3.每年研究基層黨建工作不少于4次，每月調研指導各類別基層黨組織1次，確保一個任期內走遍所有村(社區)。
4.大力推進“五強創示范”全覆蓋，有序實施“整鎮推進、整市提升”行動，“五強”示范基層黨組織數量位居全市前列。確保黨員群眾服務中心年底前全面達標。
5.村集體經濟經營性收入增長10%以上，村集體經濟收益總額增長5%以上。
6.提高兩新組織“兩個覆蓋”質量，城市基層黨建“紅色物業”試點工作出特色、出經驗。
7.確保政治巡視巡察、扶貧領域巡視、基層黨建考評、軟弱渙散基層黨組織整頓等問題及時整改到位。
8.落實駐村干部“三在”工作機制，加強村主職干部專職化管理，探索建立社區工作者職業發展體系。
篇七
1.加強政治建設，持續辦好黨委(黨組)書記讀書班，深入學習貫徹____新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅決貫徹落實____總書記關于黨的建設和視察xx重要講話精神，使全區黨員干部進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。
2.開展好xx教育，持續推進xx教育常態化制度化。
3.壓實管黨治黨政治責任，開展好基層黨建述職評議，充分發揮紀檢監察巡察等職能作用，突出對基層黨建責任的監督檢查。
4.加強區委對基層黨建的領導，定期聽取匯報，研究相關問題，全年召開黨建工作會、區委常委會、黨建領導小組會等專題研究基層黨建工作x次以上。
5.每月至少對各類別基層黨組織進行調研指導1次，今年走訪調研不少于80個村(社區)，現場解決問題傳導壓力，確保一個任期內走遍所有村(社區)。
6.深入實施“四個一千萬”工程，整合xx萬元資金分別作為鄉村振興、精準脫貧、特色產業發展壯大、村級集體經濟發展專項基金。
7.以抓好“紅色領航”工程為統領，持續推進各領域基層黨組織全面進步、全面過硬。
8.突出服務功能，建好用好村(社區)黨員群眾服務中心。
9.加強村(社區)干部教育管理，開展1次培訓。按照每村1至2名后備干部的標準選拔培養后備干部。
10.深化“黨建+扶貧”“黨建+鄉村振興”“黨建+社會治理”，實現黨建工作與中心工作融合共進。
篇八
1.加強思想政治建設。深入學習貫徹____新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及歷次全會精神，扎實開展xx教育，強化黨員干部思想政治建設，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。
2.全力推進“五強創示范”全覆蓋工作。新創xx個示范鄉鎮(街道)，同步鞏固其他6個鄉鎮(街道)的創建成果，實現基層黨建整區提升。
3.強化基層黨組織“領頭雁”隊伍建設。分期分批分類開展村(社區)、兩新組織等黨組織書記培訓班，組織基層黨組織書記到先進發達地區學經驗、擴思路，提升基層黨組織書記抓黨支部建設的能力和水平。
4.推進城市社區黨建創新發展。深入推進“紅色物業”管理，探索區域化黨建工作模式，整合資源，打造條塊協同、上下聯動、共駐共建的城市黨建新格局。
5.持續推動農村黨員群眾服務中心提檔升級。全面推進第二批xx個村的黨員群眾服務中心改擴建工作，夯實農村基層黨組織基礎。
6.提升兩新組織黨建質量。做好做實兩新組織指導員選派工作，強化兩新組織黨建指導力度;推廣北街商圈綜合黨委工作模式，推進樓宇商圈黨建新發展，實現黨建與企業發展的有機融合。
篇九
1.堅決貫徹____新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及歷次全會精神，深入學習____總書記視察xx重要講話精神，深入推進xx學習教育常態化、制度化。
2.履行好基層黨建“第一責任人”職責，每年至少召開1次黨建工作領導小組會議，適時召開基層黨建專題會議，研究解決基層黨建工作的重大問題。
3.深入推進基層黨建“五強創示范”全覆蓋和“整區推進”工作，20xx年再完成4個示范鄉鎮(街道)的創建任務。
4.每月至少深入鄉鎮(街道)、村(社區)、兩新組織等各類基層黨組織調研1次，幫助基層黨組織解決實際問題。
5.加強村(社區)干部隊伍專業化、知識化建設，組織開展村(社區)黨組織書記和“兩委”成員培訓。
6.建好管好用好黨員群眾服務中心，力爭實現全區所有農村黨群服務中心面積達到300平米以上，完成除受拆遷影響以外的城市社區黨群服務中心規范化建設。
7.落實好市委、區委關于發展壯大村級集體經濟的政策文件，統籌用好涉農支持政策，確保到20xx年底，全區所有村集體經濟經營性收入達到5萬元以上。
8.堅持問題導向，深入開展軟弱渙散基層黨組織整頓，認真做好巡視巡察反饋基層黨建工作存在問題的整改工作。
9.持續加大對基層黨組織的投入力度，確保xx個社區xx萬元專項惠民資金、xx萬元工作經費，xx個農村6—8萬元工作經費落實到位。
篇十
1.以____新時代中國特色社會義思想和黨的十九大及歷次全會精神為指引，深入學習____總書記關于黨的建設和視察xx重要講話精神，推進xx教育常態化制度化，進一步提升政治站位，以履職盡責的實際行動體現“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，扎實開展xx教育。
2.實施“頭雁工程”，加強對機關、農村、社區、兩新組織等各領域基層黨組織帶頭人教育培訓。加強后備干部培養，確保每個村(社區)有2至3名后備干部。
3.每月對基層黨建工作進行研究、督辦、指導不少于1次，每月至少深入鎮(街道)、村(社區)、學校、兩新組織等各類基層黨組織調研指導2次以上，確保每年對所有村(社區)遍訪1次。
4.全面推進“五強創示范”全覆蓋，深入開展“五強”示范黨組織創建。落實《關于深化非公有制經濟組織黨建“五強創示范”工作的意見(試行)》，在非公企業弘揚“與黨一起創業”理念，20xx年在非公企業車間中建設xx個開放式黨群活動陣地，把黨的活動開展到生產線上。
5.把發展壯大村級集體經濟納入鄉村振興和“三鄉”工程的重要內容，抓好頂層設計和可持續發展，依托園區發展建設和各地特色資源，積極探索村級集體經濟發展新路徑，增強村級集體經濟“造血”功能，發展壯大集體經濟實力。
6.將黨群服務中心建設資金納入區財政預算，統籌部門資源，加強部門協調，優化規劃、審批、建設流程，全面完成社區黨群服務中心建設三年行動計劃。
7.抓好省委政治巡視、扶貧領域巡視、基層黨建考評等方面反饋問題的整改落實，制定整改方案、工作清單，強化制度建設，確保整改取得實效。
8.嚴格落實“五個一”措施，動態整頓軟弱渙散基層黨組織。全面實行非公企業黨務工作者津貼制，將村副職干部工作報酬按照主職干部報酬的80%標準納入財政預算。
篇十一
1.堅決貫徹落實____新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入學習貫徹____總書記關于黨的建設和視察xx重要講話精神，扎實開展xx教育，推進xx教育常態化制度化。
2.持續加強基層黨組織帶頭人隊伍建設，全覆蓋開展村(社區)黨組織書記、“兩委”干部培訓，每個村(社區)選配后備干部2—3名，加強基層干部隊伍建設。
3.堅持每季度專題研究基層黨建工作1次，每月至少深入各類別基層黨組織調研指導1次，帶頭聯系村(社區)、機關事業單位、兩新組織黨組織各1個，包保1個軟弱渙散村，一年內走遍所有村(社區)。
4.扎實推進基層黨建“五強創示范”全覆蓋，繼續實施東津鎮基層黨建“整鎮提升”行動，發揮示范帶動效應，創建并命名表揚“五強”示范黨組織xx個，全面提升基層黨組織組織力。
5.大力實施鄉村振興戰略，加大特色產業發展和財政支持力度，各村集體經濟年經營性收入均達到5萬元以上。
6.開展陣地建設提檔升級計劃，區財政列支專項資金，以獎代補，并整合相關項目資金，支持合圍區外村黨群服務中心全面達標。
7.制定落實省委巡視基層黨組織建設反饋問題整改方案和黨建考評反饋問題整改清單，抓好巡視專項整改、基層黨建考評反饋問題整改，按照xx%比例倒排確定軟弱渙散基層黨組織，并抓好整頓。
8.財政預算足額保障每個社區x萬元工作經費、xx萬元專項惠民資金。按照每村平均不低于x萬元標準落實村黨組織活動經費，年底按考核結果發放。村(社區)干部工作報酬足額落實。
篇十二
1.深入學習貫徹黨的十九大及歷次全會精神，堅決貫徹落實____總書記關于黨的建設和視察xx重要講話精神;統籌推進xx教育，始終堅持用____新時代中國特色社會主義思想武裝廣大黨員干部頭腦，做到學思用貫通，知信行統一。
2.堅持每季度聽取1次黨建工作匯報，每半年分析1次影響黨建工作深入推進的重大問題，每年進行1次黨建目標考核，及時掌握黨建工作運行情況;同時，加大基層走訪調研力度，每月至少深入各類別基層黨組織調研指導1次，全年走訪全區60%以上的基層黨組織。
3.以推動“五強創示范”全覆蓋為抓手，打造魚梁洲“綠洲先鋒”黨建品牌，形成黨建引領、創文推動、多方參與、共同治理的良性互動格局，不斷推進社區治理體系現代化。
4.進一步落實全面從嚴治黨主體責任，推進全面從嚴治黨向縱深發展;切實履行“一崗雙責”，建立健全主體責任清單化明責、機制化督責、紀實性考責的工作機制，推動主體責任辦實質性高效運轉。
篇十三
1.貫徹落實____新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，扎實開展xx教育，舉辦主題演講比賽。
2.貫徹落實《xx市市直單位機關黨組織書記、副書記和機關紀委書記任免審批辦法(試行)》，嚴把機關黨務干部入口關。
3.加強督辦檢查，壓實黨建責任，全年開展2輪全覆蓋督導。
4.針對機關黨建突出問題，深入開展專題調研12次，確保在一個任期內走遍市直機關89家單位。
5.舉辦2期市直機關黨務干部培訓班，為市直機關黨務干部講黨課，落實黨務干部持證上崗培訓制度。開展基層黨組織“五強創示范”拉練觀摩，深入推進示范創建全覆蓋，全面提升基層黨組織組織力。
6.推動“作風襄云”深度運用，進一步完善機關黨建信息管理系統，優化電子日志管理系統功能，開展網上“曬清單、明責任、促踐諾”活動，實現干部履職盡責過程管理、動態評定。
7.改革機關黨建考評機制。進一步細化考核指標，完善考核權重，切實增強考核的客觀性、科學性和實效性。
8.規范機關黨建基礎工作。規范黨組織換屆、發展黨員、黨費收繳管理使用、黨內關懷激勵等工作。馳而不息狠抓機關作風建設，每季度開展1次明察暗訪。
9.強化監督執紀問責。聯合市紀委派出市直機關紀工委開展專項督查，打造擔當有為、狠抓落實的干部隊伍。
篇十四
1.堅持把黨的政治建設放在首位，開展理論中心組集中學習8次以上，講授黨課2次以上。
2.加強黨員發展調控提質，嚴格程序，提質優化，改善結構比例，高標準完成20xx年黨員發展任務。
3.對落實主體責任不力、抓黨建工作不實的所屬基層黨組織書記進行約談問責，層層傳導壓力，推進工作落實。
4.認真落實“談心談話”制度，與班子成員、科長交心談心2次以上，與普通黨員交心談心1次以上。
5.貫徹落實《中共中央辦公廳印發〈關于加強公立醫院黨的建設工作的意見〉的通知》(中辦發〔2018〕35號)等文件精神，確保黨中央的文件精神在我市衛生系統落地生根。
6.加強黨支部建設，推進“五強創示范”全覆蓋。
7.做好兩新組織黨建工作，在民營醫院至少創建1個黨建工作示范點。
8.認真落實“一對一”結對精準幫扶措施，到谷城扶貧點不少于3次。
9.重點落實黨建聯系點制度。安排工委委員每人聯系3至4個基層黨組織，督導工委各委員堅持每季度深入基層黨組織調研，指導黨建工作。
篇十五
1.深入學習貫徹____新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及歷次全會精神，進一步推進xx教育常態化制度化，開展好xx教育。
2.堅持黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同考核，年初進行專題研究部署，年中強化推動落實，年底實行檢查考核。
3.進一步落實將國有企業黨組織會議研究作為董事會、經理層研究重大事項前置程序的要求，完善“雙向進入、交叉任職”的領導體制，確保企業治理規范、運轉高效。
4.進一步加強國有企業基層黨組織建設，強化黨支部政治功能，全面提升組織力，推動基層黨組織全面進步、全面過硬，以高質量黨建引領高質量發展。
5.加快培育高素質專業化干部隊伍，選好配強國有企業領導班子，認真落實xx省“123”企業家培育計劃，加強日常培訓，將出資企業領導人員納入市委組織部、市委黨校主體培訓班。
6.繼續落實國有企業黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核制度，切實抓好基層黨建問題的整改，對落實主體責任不力、抓黨建工作不實的黨組織書記進行約談問責，層層傳導壓力，落實黨建責任。
篇十六
1.繼續推進xx教育常態化制度化。按照中央和省委、市委部署，結合兩新組織實際，組織開展xx教育。
2.抓好黨務工作者教育培訓。以____新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和____總書記視察xx重要講話精神為重點，組織并督導兩新黨組織書記培訓全覆蓋。
3.堅持走訪調研常態化。堅持每月至少走訪調研5個兩新組織，針對兩新黨建重點、難點問題加強督辦檢查，確保兩新黨建扎實有效推進。
4.定期召開聯席會議和書記辦公會。按照《中共xx市委非公有制經濟組織和社會組織工委聯席會議及書記辦公會議制度》要求，每季度組織召開一次聯席會議，重要工作召開書記辦公會研究。
5.加強兩新組織黨支部標準化、規范化建設。按照《中國共產黨支部工作條例(試行)》，大力強化兩新黨建“五個基本”要素，加強兩新黨支部標準化、規范化建設。
6.加強區域性綜合黨組織建設。支持20個兩新組織區域性黨建陣地建設，每個按3萬元標準進行補助。
7.扎實開展黨組織示范創建工作。落實市、縣兩新工委直接聯系兩新黨組織制度，指導聯系點按照“五強”黨組織標準，打造一批示范黨組織，爭創全省黨建“十面紅旗”。
8.持續推進社會組織黨建工作綜合監測區(xx)建設。健全社會組織黨建管理體系，進一步理順隸屬關系，明確業務主管部門職責任務，全面提升社會組織黨建“兩個覆蓋”質量。
9.擴大兩新組織黨員基數。做好經常性的發展黨員工作，協調發展黨員指標重點向兩新組織傾斜，采取“招聘、找回、轉接、發展”等辦法，擴大兩新組織黨員基數。
10.加強黨建工作指導員隊伍建設。繼續加大黨建工作指導員選派力度，確保選派全覆蓋，切實推動黨建工作指導員每月聯系指導不少于1次。
11.選派退休黨員干部擔任專職黨務工作者。按照《關于選派黨員干部到農村、非公有制經濟組織和社會組織擔任專職黨務工作者的通知》要求，市級示范選派10名退休黨員干部到黨建基礎薄弱的兩新組織擔任專職黨務工作者。
篇十七
1.加強學校黨的政治建設。認真學習貫徹____新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及歷次全會精神，全面貫徹落實全國教育大會精神，深入推進xx教育常態化制度化，推動____新時代中國特色社會主義思想進教材、進課堂、進師生頭腦。
2.抓好黨建重點任務落實。推進在襄高校落實黨建工作重點任務20條;貫徹落實全市中小學校黨建工作會議精神，推動中小學校(幼兒園)黨建工作10條重點任務和民辦學校(幼兒園)黨建工作12條重點任務落實落地。
3.加強黨組織帶頭人建設。在高校深入推進教師黨支部書記“雙帶頭人”培育工程和學生黨支部“黨旗領航”工程;在中小學校繼續抓好黨組織書記能力提升培訓，辦好中小學校和民辦學校黨組織書記培訓班。
4.深入推進“雙培養”工程。全市中小學校黨組織繼續深化“雙培養”工程，推動學校黨建工作與新時代教師隊伍建設深度融合，實現黨員隊伍建設和教師隊伍建設“雙促進”“雙提升”“雙過硬”。
5.推進“五強創示范”全覆蓋。以提升組織力為重點，以“五強創示范”為抓手，全面加強黨支部標準化、規范化建設，推進各級各類學?；鶎狱h組織全面進步、全面過硬。
6.堅持學校黨建工作與教育教學業務工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核，每季度主持召開1次專題會議研究基層黨建工作。堅持黨委、總支、支部三級聯述聯評聯考制度，建立基層黨建重點工作任務督辦制度。
7.帶頭深入基層調研學校黨建工作。每季度至少深入有關高校、中小學校和民辦學校等各類別基層黨組織調研指導1次，全年調研基層學校不低于xx所。督促領導班子成員分別聯系2至3所學?；鶎狱h建工作，發揮示范效應，落實“一崗三責”。
篇十八
1.深入學習貫徹落實____新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及歷次全會精神，扎實開展xx教育，認真落實支部主題黨日、“三會一課”，規范組織生活會、民主評議黨員等黨內政治生活，扎實推進xx教育常態化制度化。
2.嚴格執行基層黨組織按期換屆選舉制度，配強配好基層黨組織班子，增強企業黨建實力。
3.加強黨員發展調控提質，嚴格程序，提質優化，改善結構比例，高標準完成20xx年黨員發展任務。
4.堅持“抓好黨建促發展”，黨建工作與業務工作同謀劃、同部署，每季度主持召開1次專題會議研究基層黨建工作。
5.堅持黨建聯系點制度。黨組成員每人聯系3—4個基層黨組織，每月深入基層黨組織調研，指導黨建工作。
6.全面落實黨建工作責任制，督導指導系統內各單位嚴格執行黨建考核考評機制。
7.著力開展全系統知識分子“愛國奮斗、建功立業新時代”活動。以“軍工文化”為核心，開展一批培訓教育活動，推選一批先進典型，努力建設一支矢志愛國奉獻、勇于創新創造的知識分子隊伍。
8.選拔優秀、樹立典型。積極推薦、總結表揚一批基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者，抓好典型培樹和示范引領。
9.召開1次黨建工作促進會，充分交流探討如何加強國有企業改革改制新形勢下的黨建工作新方法新思路，推動企業共同提高黨建管理水平。10.根據黨中央《關于加快剝離國有企業辦社會職能和解決歷史遺留問題工作方案》精神，推進國有企業離退休人員實行社會化管理、移交社區的政策落實。
第三篇：縣委書記抓基層黨建工作述職報告
尊敬的各位領導，同志們：
××縣共有25個基層黨(工)委，34個黨總支，528個基層黨支部，其中駐外黨組織30個，非公企業黨組織20個，專業合作社黨支部23個;共有11326名黨員，其中外出流動黨員912人。
根據組織安排，10月11日，我從××到××縣任縣委書記。一個月來，我認真履行基層黨建責任制，深入基層調研，了解了一些情況，發現了一些不足，也進行了初步思考。下面，按照會議主題，我做個簡要報告。
一、實施“五大工程”，認真落實基層黨建工作各項任務
在市委的堅強領導下，我縣堅持“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的理念，緊緊圍繞**市打造核心增長極和縣域經濟社會發展目標，大力實施“五大工程”，抓重點，強基礎，解難題，求實效，各項任務得到扎實推進。
一是實施責任田工程。我縣堅持“書記抓、抓書記”，由我帶頭，種好黨建“責任田”。將基層黨建工作時時放在心里。深入基層調研，走遍11個鄉鎮場和部分村社區，組織黨群系統座談，談情況、講問題、明思路;同時將村“兩委”換屆工作抓在手上，先后3次專題聽取村兩委換屆工作匯報，調度有關事宜。將健全黨建工作機制緊緊抓在手上。健全了黨建工作例會、常委分工負責和聯系點制度，把基層黨建任務分解落實到每名班子成員，并先后組織召開9次常委會、6次調度會，專題研究部署、指導檢查基層黨建工作。將基層黨建責任層層落到實處。建立縣鄉村三級黨組織書記聯述聯評聯考制度，每年集中組織一次，采取述前調研、述中點評、述后整改的方式進行，將述職考評結果納入年終目標考評，并增加了考評內容，提高了考評權重，從8%提高到10%，形成了書記抓、抓書記的良好氛圍。
二是實施領頭雁工程。以抓好基層黨組織書記為重點，不斷加強黨員隊伍建設，提升基層黨組織帶動力。配強村黨組織書記。積極做好村“兩委”換屆準備工作，擴大選人視野，著重吸引在外出創業能人、致富能手、大學生村官、回鄉大中專學生等群體回鄉競選村官。近年來，從中選拔了15人為村黨組織書記，為村黨組織注入了新鮮“血液”。整治軟弱渙散黨組織。結合村“兩委”換屆，在認真排查摸底基礎上，確定了12個軟弱渙散黨組織，由縣領導掛點，開展專項整治，在資金、項目等方面給予支持。目前，12個軟弱渙散黨組織已全部得到轉化。提升基層黨員素質。按照“雙嚴雙優”制度的要求，結合本地實際，積極推行黨員“五發展工程”，在創業能人、致富能手、外出務工青年、大學業生畢業生等群體中新發展黨員，超過今年發展黨員總數的80%。大力推進農村黨員“雙帶兩服務”和“先鋒創績”活動，全縣95%的村支部書記實現了“有致富技術、有致富項目、有幫帶群眾”目標，有效優化了基層黨員隊伍結構。開展民主評議黨員工作，共有31人被評為不合格黨員，并給予限期改正處置，純潔了黨員隊伍。
三是實施覆蓋網工程。堅持哪里有黨員，哪里就有黨的組織和黨的活動，圍繞縣域經濟發展需要，以黨建工作項目化為抓手，重點抓好四個領域黨組織建設，提升基層組織影響力。把支部建在合作社上。探索了“支部+協會+基地”的黨建模式，新建了養殖、種植、加工等專業合作社黨組織8個，總數增加到了23個，帶領5000多戶群眾致富，并在今年8月，舉辦**葡萄節，黨組織帶領群眾闖市場，探索了新形勢下黨組織發揮作用的新途徑。把支部建在商會上。按照“雙建互聯共管”模式，近年來在昆明、西安、石家莊等地新建駐外黨支部8個，將駐外黨支部數量增加到30個，基本覆蓋了全國省會城市，并逐步向中西部城市延伸，讓黨員在黨旗下流動，在流動生輝。把支部建在園區里。按照產業化、項目化、網格化方式，新建非公企業黨支部、行業黨支部9個，實現了企業投產的同時，企業黨支部同時組建，助推非公企業平穩健康發展。把支部建在網絡中。充分利用互聯網開展黨建工作，建立了全市首個縣級黨建網，并依托黨建網，建立了網上黨支部，網上發布、宣傳××黨建工作，網上開展學習交流，構建了立體互動開放的網上黨建格局。
四是實施連心橋工程。以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，大力建設服務型黨組織，解決服務群眾“最后一公里”問題，提升基層組織凝聚力。開展作風專項整治。今年以來，××縣委聚焦“四風”問題，出臺了防止和糾正干部走讀、工作日禁酒、規范公車管理等三項規定，專項整治干部作風。我到任后，集中出臺了六個嚴查、七個嚴禁、規范領導干部外出管理10條規定等文件，專項整治黨員干部參與河道砂石開采、違章建筑、走讀等群眾反映強烈的問題，并責成紀檢、組織等部門開展整治“小官大貪”專項活動，有效轉變了干部作風，社會反響熱烈。搭建服務基層平臺。深化“進百村入萬戶解民憂幫民困”民情家訪活動，1020名機關干部深入基層幫助群眾，開展“干部學技術”工作，一人學一門技術，服務群眾5630人次，解決問題850余項，提供技術支持520多項;開展在職黨員進社區“一到兩訪三服務”活動，走訪接訪185次、志愿服務450余次、辦實事426件，推動了部門公共服務資源向農村延伸。建立縣、鄉、村三級服務網絡，實行一站式、代辦式服務，代辦事項2630多件，提升了服務水平，涌現了被上海人稱為“外來徐虎”的流動黨員楊茶生、工作堅持到生命最后一刻的原縣中醫院副院長黃云等先進典型。建立基層民主協商平臺。廣泛建立村級QQ議事平臺，在網上定期公開村務黨務，特別是外出創業人員關心的重大事項330余件，群眾滿意率超過98%，有效提升了村“兩委”威信;推進鄉鎮黨代表年會制試點工作，建立鄉鎮黨代表聯系群眾十項制度，開展三聯一幫活動(黨委委員聯系黨代表、黨代表聯系黨員、黨員聯系群眾，幫助黨員群眾解決具體困難和問題)，拓展了鄉鎮黨代表發揮作用渠道。
五是實施保障線工程。堅持小財政大投入，為基層黨建提供大保障，提升基層組織戰斗力。保障活動陣地，投入配套資金30萬元，新建村級活動場所6個，全縣村級活動場所新建或改擴建面累計達90%。保障工作經費，投入村級組織工作經費262.5萬元，社區黨組織運轉經費20萬元，駐外黨組織經費補助15萬元，讓基層黨組織有錢辦事。保障干部待遇，把村干部年均報酬由8000元提高到9000元，為村書記和村主任辦理養老保險，為232名農村“兩老”人員發放生活補助。保障黨員關愛，縣委建立了黨員幫扶關愛基金，并定期向困難黨員發放補助。目前已連續發放了4批次15.3萬元，獲得了黨員群眾的好評。特別是今年向全縣60年以上黨齡老黨員普遍發放關愛金，增強了黨員歸屬感，實現了黨內關懷由臨時性救助向經常性關愛轉變。
二、分析“四個困境”，有效找準基層黨建工作現實難題
盡管××的黨建工作取得了一定的成績，但客觀地講，與上級的要求，與群眾的期待相比，還是存在一定差距。結合一個多月的調研，我感到××縣黨建工作仍然存在“四個困境”。
一是存在主業意識不強的困局。少數單位黨組織主要領導角色定位不準，沒有把黨建作為主業，錯誤地認為黨建是務虛的，經濟抓好了才能出政績，抓黨建的積極性不高，忽視了黨建工作“第一責任人”職責，導致“講經濟工作頭頭是道，講黨建工作一臉茫然”，找不到基層黨建緊扣中心、服務大局的切入點和著力點，缺乏主動思考問題、解決問題的積極性。比如，仍有部分基層黨組織戰斗力不強，班子凝聚力不夠，帶領群眾致富能力差等問題，如何去解決，想得不多，做得不多。又比如，針對我縣外出創業務工人員較多，農村黨員隊伍年齡老化的問題比較突出，如何采取措施解決好還做得很不夠。
二是存在示范輻射不足的困惑。近幾年，我縣在黨建工作方面進行了一些思考探索，一些工作在省市也有點影響，但仍然存在更注重抓亮點、抓特色、“盆景獨好、風景不多”的現象，在以點帶面、輻射帶動方面思考不多、深度不夠，抓點示范、推動全局的作用沒有充分發揮。比如，建設基層服務型黨組織，在農村、社區建設了5個示范點，但在如何總結推廣這些示范點經驗做法方面思考不深、舉措不多，導致基層黨組織服務縣域經濟社會發展效果還是不夠明顯。又比如，為推進農民專業合作社黨組織建設，縣委專門出臺了《××縣農民專業合作社黨組織建設實施方案》，但針對如何發揮作用、健全制度等深層次問題，相應的舉措較少，大多合作社黨組織只是停留在擴大覆蓋率的初步階段，導致合作社黨組織引領群眾致富功能還有待提高。
三是存在作用發揮不夠的困擾。在工作生活中，有些黨員戰斗力還是不強，先鋒模范作用發揮不明顯。究其原因，首先是后備力量不足。××縣常年有超過12萬人在外創業，村里多是“386199”部隊，缺乏儲備豐富的發展黨員對象，導致黨員隊伍老齡化，基層黨員干部選拔有時只能“矮子里選高個”。其次是教育管理不到位。有些基層黨組織更看重黨員、干部的業務能力，在理想信念教育這一塊著力不多，方式也較單一，導致一些黨內生活制度不能得到有效的執行，有些黨員缺乏黨員意識。比如，在整治河道砂石開采過程中，就發現就少數基層黨員干部牽涉其中，影響了黨員干部形象。再次是黨群共建方面著力不多。比如，雖然縣委在團縣委配備了1名書記、2名副書記、2名干部，并且嚴格落實團縣(市、區)委書記列席縣(市、區)委常委會、落實團干部雙重管理制度，但基層黨組織黨建帶群建工作機制不夠完善，部分村團組織、婦聯組織形同虛設，很難正常組織開展活動。最后是缺乏合適的作用發揮載體。盡管開展了無職黨員設崗定責、選派非公黨建指導員等工作，但由于××年輕黨員多在外務工創業，非公企業黨員流動又較快，所以在無職黨員、非公企業黨組織如何發揮作用方面，探索得還是不夠。
四是存在經費投入不足的困難。近年來，我縣認真落實省委14號文件和省市有關精神，加大對基層組織建設投入，一定程度上緩解了基層組織經費不足、陣地缺少、人才短缺的困難。但有時考慮到××是個小縣，財力弱，推動經濟社會各項發展都急需資金，所以在黨建投入上存在一定的依賴思想，有期待上級幫助緩解黨建經費緊張的想法，導致黨建投入還是不夠，基層組織建設經費缺口仍然比較大，不能滿足新形勢下黨組織正常運轉和提升水平的需要。比如，我縣考慮自身財力緊張，只是為村“兩委”正職辦理了養老保險，沒有做到為村其他干部全部辦理養老保險。
三、圍繞“四項堅持”，努力開創基層黨建工作良好局面
作為××縣基層黨建“第一責任人”，下一步，我將按照省市有關精神，認真履職盡責，勇于開拓創新，在“四項堅持”上下功夫、做承諾，開創我縣基層黨建工作新局面。
一是堅持從嚴治黨，構建健全的黨建責任體系。我將從自身做起，帶頭履行基層黨建工作責任制，把抓好黨建作為最大的政績，落實從嚴治黨政治責任，堅持做到把黨建工作同經濟社會發展一同布置，一同檢查，一同落實;嚴肅黨內政治生活，健全完善民主生活會、三會一課、民主評議黨員等黨內生活制度，大力倡導使用批評和自我批評武器，形成黨內政治生活新常態。健全縣委常委會黨建責任分工，推動班子成員各司其職、團結合作，認真履行好分管領域從嚴治黨責任，充分發揮縣委示范帶動作用。把抓黨建的實效作為考核各級黨組書記的首要內容，加大領導干部考核中黨建權重，采取一年一述職、一季一例會、不定期明察暗訪等方式進行考核,考核結果直接與目標管理考核評先評優、黨內評先評優、干部提拔使用掛鉤，推動各級書記把黨建工作作為硬任務來抓。
二是堅持轉變職能，深化服務型黨組織建設。主要是從四個方面入手，推動基層黨組織從管理型向服務型轉變。擴大基層組織服務網絡。繼續擴大農民專業合作社黨組織、駐外黨支部、非公企業黨支部等領域，擴大黨組織覆蓋面;繼續整頓軟弱渙散黨組織，建立常態化機制，每年按照10%左右的比例倒排，滾動開展整頓，提升基層黨組織戰斗力。構建“半小時服務圈”。完善縣鄉村三級服務網絡，強化縣行政服務中心、鄉鎮便民惠民中心、村級便民服務站的服務功能，推廣一站式、代辦式服務等做法，讓群眾半小時內就可以找到服務點。搭建基層民主協商平臺。明年，在村(社區)繼續推行“四議兩公開”工作法，全面建立村(居)民議事會、村級QQ議事平臺，不斷拓寬群眾訴求渠道，擴大基層民主。固化直接聯系服務群眾機制。全面推行縣直機關聯系基層、黨員干部聯系群眾“雙聯系”機制，制度化開展民情家訪、黨員干部進社區“一到兩訪三服務”活動，建立黨員干部志愿服務隊伍，定期開展志愿服務，保持黨和群眾的血肉聯系。
三是堅持引領示范，構建基層黨組織骨干隊伍。圍繞著發揮黨員干部先鋒模范作用，著重抓好三支隊伍。抓好基層黨組織書記隊伍。開展整治村干部“小官大貪”工作，有效轉變村干部作風;抓好村“兩委換屆”，按照“有奉獻精神，能帶給希望;有致富本領，能帶領發展;有良好品行，能帶來和諧”的“三有三帶”標準，選好村黨組織帶頭人，并加強換屆后村干部培訓，提升村干部綜合素質。抓好村小組長隊伍建設。探索村小組長兼任村“兩委”委員工作，研究《村小組長激勵保障辦法》，提升工作待遇，加強考核管理，提升村小組長戰斗力。抓好黨員干部隊伍建設。鞏固和拓展教育實踐活動成果，抓好六個嚴查、七項嚴禁、規范領導干部外出管理10條規定等工作，有效整治部分黨員干部“慢作為、不作為、亂作為”現象，真正將良好的黨員干部作風維護好、保持好。
四是堅持加大投入，強化基層黨建工作財力支持。認真落實省市有關文件精神，將基層黨建經費列入各級財政預算，形成基層黨建經費穩步增長機制，加強四個方面的保障。加強激勵保障。在明年，將村干部全部納入養老保險，并全額保障，切實解決村干部的后顧之憂;同時在政治上關心基層干部，探索在鄉鎮、社區事業單位招聘優秀村干部的辦法和措施，逐步疏通基層干部的“上升”渠道。加強運轉保障。根據“保人頭、保運轉”的要求，給村(社區)組織逐年增加日常運轉經費，確保有錢辦事;加大資金配套力度，爭取用3年的時間，全面解決村級活動場所和社區辦公用房，確保有地方辦事。加強政策保障。研究制定鼓勵村級經濟發展的優惠政策，增強村級組織的“造血”功能，不斷發展壯大村級集體經濟，提高對基層黨組織建設的保障能力。
黨建工作呼喚發展，發展倒逼黨建工作。各位領導，我縣將以今天的會議為契機，進一步理清思路，加大力度，加快腳步，推動基層黨建工作闊步發展，讓落實黨建工作責任制成為助推**打造核心增長極的新常態。
第四篇：市委書記 張九萍抓基層黨建工作專項述職
報告
2014年01月07日 16:59:38 來源：晉城黨建網 【字體：大 中 小】 【打印本頁】 【關閉窗口】
今年以來，圍繞學習宣傳貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，按照中央和省委的決策部署，我始終認真履行基層黨建工作職責，抓班子帶隊伍，把方向管全局，以服務促發展，實現了黨建與經濟社會發展良性互動。
一、強化黨要管黨意識，管好基層黨建“責任田”
始終把基層黨建工作擺在突出位置，堅持在圍繞中心、服務大局中統籌謀劃黨建工作。一是理清思路定準位。緊扣上級重大部署，緊扣市委中心任務，緊扣基層工作實際，找準黨建與中心工作的結合點，研究確定了全市“一定六化”黨建思路(“一定”就是“定目標”，“圍繞服務型黨組織建設，在全省爭先進位、保持前列”;“六化”：即引深創先爭優活動，實現組織建設星級化;突破城鄉二元束縛，推進城鄉統籌一體化;順應社會管理新要求，推行管理方式網格化;建設服務型黨組織，實行服務群眾常態化;提升素質能力，實行學習教育制度化;擴大社會參與，推行考核評價社會化)，為做好工作提供了重要遵循。二是履行職責走在前。注重調查研究，解決實際問題，先后跑遍全市84個鄉鎮(街道、辦事處)、近300個農村和企業，全面掌握了基層黨建第一手資料，把書記帶頭抓黨建的要求落到了實處。三是強化措施重保障。完善常委分工負責、黨建工作例會制度，先后召開6次常委會、3次協調會，專題研究黨建工作;健全推進、督導、獎懲、述職等制度，實行人才、資金、技術和信息向基層傾斜，做到了基層黨建有人管事、有錢辦事、有章理事。
二、落實改革創新舉措，推動基層黨建上水平
瞄準“一定六化”目標，抓覆蓋、強功能、建機制、重服務。
一是構筑“一張聯建網”，促進基層黨建全覆蓋。以農村、社區、非公企業為重點，統籌推進黨建工作。其中，在鄉鎮和農村，采取村村聯建、村企聯建、城鄉共建等模式建強基層黨組織，全面推行“四議兩公開”和“文建明工作法”，促進了鄉鎮農村黨組織戰斗力整體提升。在社區，積極推行網格化管理，在網格上同步建立黨組織，并為每個社區撥付8萬元工作經費，促進了社區黨組織晉位升級。在非公企業，采取獨建、聯建、掛靠和統管等多種形式，在“兩個全覆蓋”的基礎上抓規范、抓提升，受到中組部好評。
二是培育“一批領頭雁”，營造干事創業好氛圍。結合學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神和總書記的一系列重要講話，對全市900多名市管干部和1200多名正科實職干部進行了集中培訓，進一步提升了黨員領導干部抓黨建、促發展的能力和水平。圍繞“爭先綜改、競逐中原”戰略的實施，舉辦了10個不同類型的專題培訓班，四大班子分批次帶領有關人員到中原經濟區和我省臨汾、運城、長治等地進行學習考察，使大家在開闊視野、增長見識中，進一步增強了搶抓機遇、加快發展、爭先進位的責任感和緊迫感。積極選好用好各級領導班子和帶頭人，大力實施年輕干部培養工程，先后5次召開中青年干部座談會，采用“外掛、上掛、下掛”等形式選派160余名年輕干部，到綜改試驗區和中原經濟區掛職鍛煉，到窮村亂村擔任“第一書記”，為基層黨建工作注入了生機和活力。圍繞典型示范、標兵引領，在全市公開遴選10名“晉城特聘專家”和30名“晉城名師”并隆重表彰，形成了比學趕超的濃厚氛圍。
三是推廣“一線工作法”，實現黨建服務零距離。深入開展四大班子“訪知解”、“三聯一住”等活動，組織市縣鄉三級干部到全市所有的村莊、農戶等基層一線進行走訪，引導黨員干部把更多的時間和精力用在了抓基層、打基礎上。特別是圍繞建設服務型黨組織，開展了“黨員志愿服務在基層”主題活動，先后組建1858支黨員志愿服務隊進入社區志愿服務，督促全市4.6萬名在職黨員到居住地報到領崗，以“機關黨建走在前、機關黨員服務走在先”的示范帶動效應，促進了各級黨員干部接地氣、聚民力，在服務發展、服務民生、服務群眾中樹立了良好形象。
四是堅持“一體化考核”，促進黨建工作規范化。著力完善“承諾、述職、評價、問責”四位一體的責任體系，全面推行“三級聯述聯評聯考”機制，建立健全村干部報酬逐年增長、離職補助、養老保險補貼和困難補助保障機制，持續推進后進黨組織轉化升級。特別是圍繞加強基層農廉工作，出臺了“廉潔鄉村、制度鄉村”建設實施意見，從制度保廉、科技助廉、監督護廉等多個方面規范管理，進一步開創了農廉工作新局面。
三、注重作用發揮，實現服務發展新跨越
在經濟轉型主戰場、項目建設第一線、改革發展最前沿，注重發揮基層黨組織的戰斗堡壘和黨員干部的先鋒模范作用，促進了全市經濟發展穩中有進、穩中提質，主要經濟指標順利實現預期目標。與此同時，“以煤為基、多元發展”步伐加快，“一村一品、一縣一業”勢頭良好，文化旅游和現代服務業效益突顯，安全生產和社會穩定持續向好，在去年榮獲“國際花園城市”、全國創業先進城市的基礎上，今年又榮獲國家森林城市稱號，被確定為全國低碳試點城市、國家智慧城市試點，第三次捧得“長安杯”，七次嬋聯“全國科技進步先進市”，形成了“以黨建促發展、以發展強黨建”良好局面。
盡管我們在抓基層黨建方面取得了一些成績，但與省委的要求、群眾的期盼相比，還有諸多差距和不足。一是城鄉、區域和農村集體經濟發展不平衡，全面創建服務型黨組織還缺乏更有效的手段和載體;二是部分基層黨組織戰斗力還不強，少數農村黨支部工作還相對落后;三是一些黨員干部對貫徹八項規定、改進“四風”還執行不力、落實不夠等。
下一步，按照中央和省委要求，我們將進一步落實好基層黨建工作職責，突出抓班子提素質、抓載體辦實事、抓重點破難題、抓作風樹形象，努力把黨建優勢轉化為發展優勢，為全省“辦好兩件大事”，作出我們晉城應有的貢獻。
第五篇：市委（工委）書記2020年度抓基層黨建工作述職報告
一、省委常委、xx市委書記虞愛華
一是聚焦主責主業，扛起黨建責任。常態化制度化開展大調研，深入城鄉基層督查指導。推深做實黨支部工作聯系點制度，多次前往支部聯系點離子醫學中心黨支部調研指導，推動844名縣處級以上領導干部建立支部聯系點。針對上年度有關反饋問題，建立“三個清單”，項目化推進問題整改。健全機關黨建責任體系，中小學校黨組織單獨組建率達100%，落實國有企業黨委研究討論重大問題前置程序。嚴格落實黨委(黨組)書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法，獲“較好”等次的9位市屬黨委(黨組)書記被取消綜合考核評優資格。二是聚焦大戰大考，發揮組織優勢。面對突如其來的新冠疫情和百年不遇的嚴峻汛情，迅速動員各級黨組織進入實戰一線，成立一線臨時黨組織1028個，市縣兩級共12238名黨員干部下沉社區值守，3821名市直機關干部參加抗洪搶險，為打贏疫情防控阻擊戰和巢湖保衛戰作出貢獻，涌現出施詠康、濱湖明珠社區黨委等一批全國先進典型。加強保障激勵，各級黨組織共劃撥3295.6萬元黨費，用于慰問一線人員、支持災后復建。市委累計表彰63名優秀共產黨員、50個先進黨組織。三是聚焦提質提效，抓實重點工作。不斷深化農村基層黨建“一抓雙促”工程，出臺9條意見激勵村黨組織帶頭人擔當作為，《中國組織人事報》全文刊載我市做法并配發長篇評論向全國推介。從村“兩委”正職定向考錄公務員14人，著眼換屆儲備村干部人選2105人，集中整頓軟弱渙散村黨組織43個。持續推進城市基層黨建“書記工程”，全面完成44個街道“大部門制”改革，指導城區使用下劃編制招錄街道公務員69名，7個社區獲批省級示范，30個黨組織入選省“領航計劃”。擴大新興領域“兩個覆蓋”，新設園區、樓宇、商圈、行業協會等黨組織160個。全省城市基層黨建工作推進會和全省園區非公黨建工作現場會先后在我市召開。四是聚焦基層基礎，強化保障支撐。做實“村黨委—黨支部—黨小組—黨員中心戶”農村基層黨建網絡，完善城市“社區黨委—網格黨支部—樓院黨小組”組織體系，持續推進黨支部建設提升行動，先進黨組織占比不斷提升。排查解決農村發展黨員違規違紀問題試點工作穩步推進，嚴把發展黨員質量關，全年新發展黨員6940名。開展基層黨組織書記和普通黨員集中輪訓，完成社區工作者“四級十二檔”崗位等級核定及薪酬兌現。大力發展壯大村級集體經濟，全市50萬元以上的村超額完成年度目標任務。
二、淮北市委
一是突出政治擔當，把黨建責任壓實。堅持把政治建設擺在首要位置，依托開放式黨校、“e學習”遠教聯播平臺和“村書記大講堂”，累計開展xxx新時代中國特色社會主義思想等宣傳宣講1200余場次，100余萬名黨員群眾深受教育。堅持把抓好黨建作為最大政績，市委常委帶頭聯系黨支部，帶動全市1103名領導干部建立支部聯系點1312個，推動33項重點任務落地落實。堅持把破解難題作為重要抓手，創新推行“書記作業”模式，市—縣—鎮三級黨組織書記領辦基層黨建創新項目44個，一批基層黨建問題得到有力化解。二是突出抓主抓重，把基層基礎建強。聚焦建好全國城市基層黨建示范市，建立完善市、區、街道、社區“四級聯動”體系，持續推動“一組一會”向城市延伸，建立670個社區網格黨組織、583個居民議事會，《中國組織人事報》等專題刊發。全面推行街道體制改革，按照“6+N”模式調整街道內設機構，建立實體化綜合執法中心，有效破解基層“看得見管不著”的難題。創新“領頭羊”隊伍建設，選派50名村、社區黨組織書記赴xx掛職，高質量承辦全省集體經濟扶持村黨組織書記示范培訓班。鞏固黨建引領信用村建設成果，為11個信用村7000多戶授信2.4億元，新華社《高管信息》等刊載報道。三是突出上下聯動，把組織優勢放大。積極推行領導干部、機關黨組織和黨員到社區“三報到”制度，引導全市4500多個基層黨組織、9萬余名黨員全面參與疫情防控，400多個非公黨組織捐款捐物4600余萬元，央視新聞聯播專題報道。創新實施“雙千工程”，選派1031名領導干部、黨建指導員聯系包保2182家企業，推動復工復產，疫情防控考核居省轄市第4位。扎實開展“抗疫情、補短板、促攻堅、推振興”專項行動，20位市級領導干部每人牽頭督導一個鎮(街道)，帶動22個扶貧隊、2987名一線扶貧干部打贏脫貧“收官戰”。四是突出常態長效，把黨建質量提升。扎實推進基層黨組織標準化規范化建設，實施黨支部建設提升行動，7個軟弱渙散和122個不規范黨組織整頓到位。實行社區工作事項準入制度，市級統一制定準入清單，社區行政事項減少50%以上。實施黨群共建“四大工程”，探索利用街區黨組織、商圈“黨建聯盟”等形式破解非公領域黨員發展難題，新組建非公黨組織115個，群團組織344個，發展黨員335名。統籌抓好機關、國企、學校和醫院黨建工作，培育打造“南湖紅船講堂”等載體179個。
三、亳州市委書記汪一光
一是壓實主體責任。主持召開市委理論學習中心組會議、市委常委會會議、市委黨建工作領導小組會等，及時傳達學xxxxxx最新重要講話指示批示精神。組織開展“舉旗幟·送理論”系列宣講1.1萬余場、受眾56.6萬人次。赴基層走訪調研80次，兩年實現有貧困村的83個鄉鎮走訪調研再次全覆蓋。全市鄉科級以上2091名黨委(黨組)班子成員全部建立黨支部工作聯系點，幫助解決困難和問題5300余個。二是抓好2019年述職評議會上省委主要負責同志點評指出問題整改。將力戒形式主義官僚主義納入政治建設監督檢查指標。針對“少數基層黨組織黨建工作責任履行不夠”等問題，組織約談工作不力的黨組織書記;部署在全市衛健系統開展警示教育;及時動態調整因特殊原因不能堅持駐村幫扶的34名干部;布置在疫情防控一線成立臨時黨支部1280個，組建黨員突擊隊1541支。制定落實激勵村“兩委”干部干事創業八項舉措，村“兩委”干部報酬穩步增長。三是推動工作創新。建立“鄉鎮一村一片一組一鄰”鄰長制組織體系，全市共選配片長9224名、組長2.7萬名、鄰長10.8萬名，打通了社會治理體系延伸到戶的“最后一米”。持續開展“一月一課一片一實踐”活動，登臺授課黨員累計21萬余人次，制作警示教育片52部，活動開展率達95%以上，全市各級在職黨員領導干部參加雙重組織生活實現常態化。深化“三個以案”警示教育，主持制定《中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”和2019年成效考核反饋問題亳州市整改方案》，鄉鎮及以下明確只制定問題清單，逐級匯編形成全市問題清單，避免“上下一般粗”。穩步推進黨建引領信用村建設試點。深入推進縣區公檢法領導班子成員及內設機構、派出機構、下屬單位正副職交流輪崗。組建專職審查調查看護隊伍。支持辦好“談紀說法”大講堂，促進紀法貫通、法紀銜接，共舉辦226期、2.9萬人次參加學習。四是促進整體提升。安排市縣兩級舉辦各類培訓班，加大培訓黨員力度。深入推進基層黨組織“登高計劃”，已命名“五星基層黨組織”675個。實施高校教師黨支部書記“雙帶頭人”培育工程。非公企業和社會組織新組建黨組織152個，城市領域基層黨建工作“領航”計劃2個案例入選省級示范庫。強化公立中小學校黨務工作者配備。13部電教片在全國黨員遠教頻道播出。
四、宿州市委書記史翔
一是抓學習、強主責。鞏固深化主題教育成果，開展深化“三個以案”警示教育及“回頭看”，帶頭落實“黨性教育十分鐘”制度，推動各級黨組織會前對標學xxxx新時代中國特色社會主義思想。圍繞學習貫徹xxxxx考察xx重要講話指示和__精神，推動黨支部開展學習交流。堅持“隨機調研、月度清單、雙月調度”，分類實施培訓，定期約談后進，組織13名縣區委(工委)書記逐人接受電視訪談，層層壓實責任。二是抓基層、穩根基。制定上年度述職評議自查及反饋問題整改方案，高質量完成中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”、脫貧攻堅成效考核等涉及基層黨建問題整改。推動“千名領導聯系千個支部”，示范帶動各級干部“包鄉走村入戶”，政法干部基層大走訪得到中央掃黑辦肯定。部署“五結合五整治”行動，整頓軟弱渙散黨組織、后進村;“手指口述”隨機抽驗整頓成效。成立互聯網、小個專等6個市級行業黨委，非公黨組織單獨組建率居全省前列。三是抓創新、提功能。建立村級各類組織向村黨組織報告工作制度。實施村級后備干部“選青推優”計劃，儲備5073名、每村不少于3人。開展為民服務“送到家”，服務群眾290萬余人次。設立村級金融服務點、配備“金融村官”，推進黨建引領信用村建設。實施城市領域“紅色領航”計劃，實施8個非公黨建攻堅項目。加強遠程教育規范化建設，開展“黨課開講啦”等活動。四是抓關鍵、促攻堅。率先建立疫情防控五級包保體系，358名處級以上干部、2.1萬名在職黨員下沉防控一線，蕭縣藍天救援隊黨支部作為全省唯一社會組織黨組織獲評全國抗疫先進集體。推深做實“一抓雙促”工程，設立發展集體經濟增量獎、突破獎、創新獎，成立市級“專家服務團”聯系指導，50萬元以上強村提前1年達9%。深化“三抓一增強”工程，落實單位包保社區、機關黨組織及黨員“雙報到、雙通報”制度，實施“紅色物業”管理，助力全國文明城市“首創首成”。
五、蚌埠市委
一是堅持頂層推動，管方向、抓全局。全年召開市委常委會會議、市委黨建工作領導小組會議，研究基層黨建議題39個。全市2199名黨委(黨組)領導班子成員全部建立黨支部工作聯系點。抓實基層黨建述職評議結果的使用，2名未取得“好”等次的黨組織書記，2019年度個人及所在班子被取消評優資格。二是突出政治功能，重教育、抓引導。始終把深入學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想作為首要任務，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。注重發揮黨校、干部學校主渠道作用，在4個市轄區全部設立區委黨校，加掛黨員教育培訓中心牌子，分層分類開展學習培訓。繼續實施基層黨建“小郎中”骨干培訓工程，發揮遠教電教宣傳教育綜合優勢，不斷拓展教育覆蓋廣度。三是凝聚組織力量，克難點、抓攻堅。聚力脫貧攻堅，不斷深化農村基層黨建“一抓雙促”工程，較早完成“五級書記”遍訪任務，組織編纂17個經典案例、攝制20集“攻堅路上黨旗飄揚”系列專題片，推動全市村級集體經濟發展提質增效。截至目前，全市50萬元強村數達到149個、占比16.3%，已全面消除“空殼村”和“薄弱村”。及時組織動員，戮力疫情防控和防汛救災，全市7000余個基層黨組織、16.4萬余名黨員投身到疫情防控主戰場，6500余名黨員干部群眾在淮河干堤日夜值守，涌現出王長海、朱建波和特警支隊黨委等一批先進典型。四是注重作用發揮，促融合、抓治理。全面推廣“一述兩評三議事”村情報告會制度，全市913個行政村被評議的村干部達14438人次，商討群眾關注事項6315項，其中現場解決3608項。強力實施城市基層黨建“三抓一增強”工程，全面推行街道“大工委”、社區“大黨委”，推進社區工作事項減負，深化社區網格化管理，實現區域化黨建互聯互動、深度融合。深入開展非公經濟和社會組織摸底排查，納入平臺企業和社會組織分別較上年增加21.85%和8.91%。全面啟動協同推進機制，進一步構建社會組織黨建高質量發展新機制。五是夯實基礎保障，樹導向、抓投入。牢固樹立大抓基層鮮明導向，從市直機關選派17名優秀年輕干部擔任非公企業和社會組織專職黨建指導員，擇優提拔或進一步使用11名工作實績突出的鄉鎮(街道)黨政正職，脫貧攻堅中表現突出的140名基層干部優先得到提拔或晉升職級。建立常態化選拔機制，選拔21名“三類人員”進鄉鎮領導班子，面向村、社區干部定向招錄2名公務員、31名事業單位工作人員。著眼村、社區“兩委”換屆，推動每個村、社區至少儲備2-3名后備人選。鄉鎮機關工作人員收入高于縣直機關同職級人員20%以上，村“兩委”成員基本報酬、社區工作者薪酬穩步增長。
六、省政府副省長、阜陽市委書記楊光榮
一是堅持政治引領。深入學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆二中、三中、四中、__精神，舉辦xxxxx考察xx和在xx主持召開扎實推進長三角一體化發展座談會重要講話精神專題研討班，帶動學習教育全覆蓋。到黨支部工作聯系點臨泉縣長官鎮王營村開展黨的__精神宣講等工作。二是突出實踐錘煉。鞏固深化主題教育成果，深化“優良作風建設年”活動，持續開展深入基層服務群眾“四項活動”，“阜陽夜話”“四送一服雙聯”活動被人民日報刊載。實施農村黨員隊伍“152雙培一樹”行動計劃，推深做實“一抓雙促”工程。圍繞創建全國文明城市，深化城市基層黨建“三抓一增強”工程，推進“紅色物業”創建，組建志愿者隊伍2225個、實名認證志愿者143萬人。我市5名黨員、5個基層黨組織被表彰為xx省優秀共產黨員、先進黨組織。三是緊盯重點任務。鞏固基層黨組織標準化規范化建設成果，開展鄉鎮黨委標準化規范化建設提升行動。穩妥推進黨建引領信用村建設試點，持續整頓軟弱渙散村黨組織，整合財政資金6800萬元發展村級集體經濟。落實“四個不摘”要求，516個貧困村駐村扶貧工作隊均不少于3人。穩步推進街道體制改革，1186個城市黨建網格配備網格員2782人。貫徹黨支部工作條例，建立黨委(黨組)書記及班子成員黨支部工作聯系點。做好遠教電教工作，制播《黨建視點》電視欄目22期。四是推進問題整改。針對上年度查擺的問題和巡視巡察、中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”、脫貧攻堅成效考核等涉及基層黨建工作問題，建立市級“354+N”問題整改清單，市縣兩級建立288項長效機制。五是努力打贏“五戰”。通過設立黨員責任區，建立黨員突擊隊、黨員志愿服務隊、臨時黨組織等方式，發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，全力打好疫情防控阻擊戰、復工復產聯動戰、防汛救災保衛戰、脫貧攻堅收官戰、文明創建攻堅戰，不平凡之年取得了不平凡的戰績。
七、省人大常委會副主任、淮南市委書記沈強
一是聚焦主責主業，主動擔當作為。深入一線調研指導黨建工作12次，赴基層講黨課4次。帶動全市各級黨委(黨組)書記及班子成員分別聯系1個后進黨支部。出臺《規范黨員領導干部帶頭參加黨內政治生活的八條意見》，推進全市各級黨組織和黨員領導干部黨內政治生活常態化、規范化、制度化。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，推動基層黨組織和黨員持續抓好主題教育檢視問題整改。二是聚焦中心任務，砥礪初心使命。在脫貧攻堅中，扎實開展“扛責任、強保障、促攻堅”行動，深入實施選派幫扶工作“六強六提”行動，選派的162個駐村工作隊，為決戰決勝脫貧攻堅提供了堅強組織保障。在防疫防汛中，組織全市共產黨員帶頭奮戰抗疫抗洪一線，自愿捐款1698萬元，1.6萬名黨員參加“社區吹哨、黨員報到”活動，1名同志被評為全國優秀共產黨員;開展“五色筑淮、先鋒戰汛”行動，2.56萬名黨員干部群眾參與防汛救災。在基層治理中，270個社區全部建立黨群聯席會，劃分社區網格1504個，建立網格黨組織695個，全年協商解決疫情防控、小區內澇等事務8400余項;牽頭開展鄉村治理領域專項整治，繼續開展農村發展黨員違規違紀問題試點工作，整頓農村軟弱渙散基層黨組織23個，打造國家級民主法治示范村7個、省級42個。三是聚焦強基固本，筑牢戰斗堡壘。建設運行黨支部預警平臺，對全市7095個黨支部實行“紅黃藍”分類預警管理。組織拍攝省市聯合重點制片《典出淮南子》系列黨員教育動漫片。探索推進鄉鎮黨政正職跨縣(區)交流任職，71個鄉鎮全部設立黨建辦。實施村級后備干部“雛雁工程”，累計培養后備干部2077名。深化黨建引領信用村建設試點工作，評定信用村21個、信用戶12654戶。四是聚焦問題整改，補齊短板弱項。聚焦2019年度述職評議會上點出的問題，逐項抓好整改落實，針對“村級集體經濟發展不平衡”問題，出臺《淮南市扶持壯大村級集體經濟八條措施》，向177個重點扶持村投入扶持資金5190萬元，全面消除集體經濟薄弱村，鳳臺縣統一經營經驗做法在全國農業生產托管工作推進會上作交流發言;針對“黨建引領老舊小區治理做得還不夠”問題，全市905個無物業老舊小區實現物業管理全覆蓋，定向招錄社區“兩委”干部事業編制25個、行政編制3個。針對中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”和國家脫貧攻堅成效考核反饋問題，建立問題臺賬，制定整改方案，目前已全部完成整改。
八、滁州市委書記張祥安
一是堅持以上率下，壓實黨建責任。帶頭抓整改，全面梳理上年度述職評議會議點出、自己查擺以及巡視反饋的問題，列出8個方面26項整改任務，全部整改到位。帶頭抓謀劃，研究出臺星級黨支部創建、“紅色匯治”工程、減輕村級工作負擔等文件，鞏固深化主題教育成果。加強與南京、xx松江等地黨建合作，探索構建長三角一體化黨建新格局。帶頭抓推進，將扶貧點作為黨支部聯系點，帶動建立黨支部聯系點3300個。對94個鄉鎮巡察全覆蓋，優化縣鄉黨委書記抓黨建季度述職，從會場口頭述到現場觀摩看，落實好書記抓黨建“1+N”個性化清單。二是發揮組織優勢，凝聚戰疫力量。第一時間組織動員，開展“防控疫情、黨員先行”活動，組建黨員突擊隊3100支，設立黨員責任區、先鋒崗3萬個，全市9000個黨組織、20.6萬名黨員干部投身“疫”線。第一時間激勵關愛，出臺激勵基層黨員干部擔當作為10條“硬核”舉措，對76名優秀干部及時提拔重用;開辟“預聘”綠色通道，將11名表現突出的村(社區)書記招聘為事業單位工作人員;及時評選表彰先進黨組織20個、優秀共產黨員30名。第一時間復工復產，實施“四送一服”雙千工程，選派千名黨員領導干部幫扶重點企業;開展“雙幫”活動，幫助黨員帶頭返崗、幫助企業招工。全市1700戶規上工業企業復工復產。三是注重探索創新，彰顯滁州特色。開展星級支部創建，在推進標準化的基礎上，將抓支部與抓發展相結合，分類制定一至五星級創建標準，實行動態管理，強化激勵約束，今年一星級以上支部達60%。拓展村企聯建，擴大聯的對象，拓展聯的內涵，新結對400個村企黨組織，推動產業振興向鄉村全面振興轉變?；鞠麥缂w經濟收入10萬元以下村，50萬元以上村達10%。深化黨建引領信用村建設，創新設立“興村富農”集體貸，讓農戶享受信用紅利，激發他們參與鄉風文明建設的內生動力。實施“紅色匯治”工程，堅持黨建引領城市治理“一張網”，將社區劃分為1500個網格，運用智慧化平臺，實行“社區指導員+支部網格長+黨員網格員+居民”網格化管理，助力全國文明城市創建一舉奪牌。統籌推進各領域黨建工作，開展機關黨建質量提升年、非公黨建聚力攻堅行動。嚴格黨員教育管理，創建全省首家黨性教育VR云展館，實現線上、線下全方位展示。
九、省委常委、六安市委書記孫云飛
一是堅持以上率下，樹導向、強責任。深入基層調研130余次。疫情嚴重時期深入70多個鄉鎮和90多個村(社區)、企業指導疫情防控，防汛期間25次深入一線指揮調度、走訪慰問受災群眾。深入4個縣區基層單位宣講xxxxx考察xx重要講話指示精神和黨的__精神。帶頭建立黨支部工作聯系點，各級黨委(黨組)班子成員建立黨支部工作聯系點1755個。指導建立基層黨建季度調研機制。二是突出抓主抓重，強基礎、提質量。組織開展黨支部標準化規范化建設“回頭看”。認真落實黨員教育培訓工作五年規劃，全年培訓黨員6.3萬名，累計培訓10.77萬名。抓鄉促村，新改建鄉鎮“周轉房”11.12萬㎡，清理規范無序借調鄉鎮干部196名，市級遴選294名優秀村級后備干部定向培養，推深做實“四聯四幫”工程，被《組織人事報》作為典型刊發。深化“三抓一增強”工程，加大社區經費保障力度，《城市黨建周刊》關注肯定。聚焦提升“兩個覆蓋”質量，實施集中攻堅行動，新組建非公企業黨組織544個、社會組織黨組織67個，相關做法中組部《組工信息》予以采用。三是踐行為民宗旨，聚全力、求實效。在防疫一線組建臨時黨組織、黨員突擊隊2191個，組織25.68萬名黨員自愿捐款2952.89萬元支持疫情防控工作，市委及時表彰一批優秀共產黨員和先進基層黨組織。四是堅持問題導向，補短板、治弱項。上年度述職評議會議點出的三個問題和自身查擺的四個問題，全部完成整改。整治機關黨建“燈下黑”問題，深入實施“政治引領、理論武裝、組織力提升、轉作風抓落實”模范機關創建行動，全面提升機關黨建工作質量;組建“小個專”領域、商會組織等行業黨組織，健全工作體系。五是積極探索創新，樹品牌、創特色。試點推行村黨組織領導下的“一社三會+N公司(合作社)”模式，全市村均集體經濟收入穩步增長。探索星級管理模式，爭創黨員遠教“星級站點”140個，脫貧攻堅題材微電影《轉身》，獲第八屆溫哥華華語電影節“紅楓葉獎”。
十、馬鞍山市委書記張岳峰
一是堅持融合發展，服務中心大局。組織發動6000多個黨組織、8.3萬余名黨員，抽調1萬余名機關黨員干部，奮戰疫情防控、復工復產、防汛救災?；ㄉ絽^新風社區黨委書記邢春桂獲評全國抗擊新冠肺炎疫情先進個人。在城區違法建設專項治理攻堅行動中，全市基層黨員干部用不到兩個月時間拆除違法建設1.1萬宗、23.5萬平方米，攻克城市頑疾。二是堅持重心下移，做強基層網格。推行“網格連心、服務聯動”工作，深化黨建引領基層治理。合理劃分網格，建立網格黨支部113個、網格黨小組5222個。通過公開招聘、公益兼職等多種渠道，強化待遇保障、考核獎懲，試點“一長多員”，打造全科網格。清理整合基層信息平臺，推動“多網合一、一網統管”。依托村居“大管家”服務平臺，構建“社區吹哨、部門報到”四級聯動機制，協調解決復雜問題45個。三是堅持關愛基層，激勵一線人員。認真落實省委激勵廣大干部新時代新擔當新作為20條措施，制定保障激勵基層一線工作人員相關規定，在防疫防汛一線發展黨員30人，提拔使用15名實績突出的選派幫扶干部。設立黨員關愛基金，健全黨內關愛幫扶機制，創新開展“星級黨員”評定，全年下撥1137萬元慰問資金。提前謀劃鎮村黨組織換屆工作，建立黨支部書記“紅色領頭雁”人才庫，實施村居干部選聘培養工程，選拔9名“85后”干部擔任鄉鎮黨政正職、34名“90后”干部進入鄉鎮領導班子。組織開展“黨課開講啦”、第三屆“最美微黨課”評選，建設“一校一院一講堂一基地”，培訓黨員干部1.2萬余人次。四是堅持統籌推進，做到全面過硬。扎實推進全國城市基層黨建示范市建設，制定街道事項準入、綜合管理權實施等制度，公開招聘54名事業單位人員，充實街道人員力量，先后兩次在全省作經驗交流。研發一體化智慧信息系統，建立聯合獎懲機制，設立財政專項風險補償基金，推動開發11款純信用金融產品，用信金額超7000萬元。扎實開展“扛責任、強保障、促攻堅”行動，認真組織開展選派幫扶干部“集中走訪幫扶月”活動，收集并解決問題62個。開展非公企業和社會組織“兩項排查”百日攻堅行動，組建企業黨建聯盟，成功承辦全省“小個專”黨建工作經驗交流會。中組部《組工信息》《中國組織人事報》等中央級信息刊物18次對我市基層黨建工作進行宣傳報道。
十一、省政府秘書長、蕪湖市委書記潘朝暉
一是強化政治引領、理論武裝。深入推動基層黨員學習掌握xxx新時代中國特色社會主義思想的基本立場、觀點和方法，對1.03萬名黨組織書記全員培訓、7.8萬名黨員集中輪訓。建立市縣區黨員教育培訓師資庫、課程庫、基地庫，入庫講師594名、課程636個、現場教學點31個。依托“愛黨建”平臺推動“三會一課”等組織生活制度有效落實。二是分類精準建強組織體系。加強基層黨組織標準化規范化建設，率先全面開展農村發展黨員違規違紀問題排查整頓工作，通過“百日行動”規范3878名黨員的組織關系。按照“六個過硬”要求開展模范機關創建活動，督促56個市直單位黨委(黨組)建立討論決定重大問題清單，有效破解“兩張皮”問題。深化街道管理體制改革，建立“街道吹哨、部門報到”機制，梳理10類81項吹哨清單。集中整頓51個軟弱渙散村黨組織。持續推進發展壯大村級集體經濟“百千萬”工程，全市5萬元以下薄弱村全部消除、50萬元以上強村新增63個。做實“兩項排查”，全年新建非公企業黨組織448個、社會組織黨組織64個。全市十大戰新產業基地全部建立黨組織，以黨建引領戰新產業發展。深化“紅云”四級網格組織體系，相關做法被中組部《組工信息》和《中國組織人事報》刊載。三是發揮基層黨組織戰斗堡壘作用。把基層黨組織的政治功能、組織力聚焦為“黨組織對群眾有求必應、群眾對黨組織一呼百應”，開展“兩應”基層黨組織創建活動，首批評選“兩應”示范黨組織39個。全市8000余個黨組織、7.7萬余名黨員踴躍投身疫情防控、防汛搶險第一線。從市直單位抽調1000多名黨員干部增援鎮村一線，做到了不死一人、不破一個萬畝以上圩口、城鎮和重要基礎設施一個不淹。四是以上率下壓緊壓實主體責任。帶頭開展黨建引領信用村建設、城市基層黨建等調研，確定基層支部工作聯系點，示范推動其他常委和各級黨委(黨組)落實黨建責任。專題聽取鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果情況匯報，全市縣處級領導班子問題整改基本完成。強化黨委(黨組)書記抓基層黨建述職評議問題整改和結果運用，黨委(黨組)書記綜合評價未達到“好”等次在年度綜合考核中不予評優。逐級壓實全面從嚴治黨責任，實現“小微權力”網絡監督平臺村級全覆蓋，解決“最后一公里”問題。
十二、宣城市委書記陶方啟
一是履職盡責抓示范。堅持以身作則，主持召開市委常委會會議研究黨建問題37個，40余次調研黨建工作。針對去年述職評議查擺和點評指出的6個問題，立行立改完成整改。突出以上率下，市領導到聯系鄉鎮走訪調研53人次。組織533名黨委(黨組)書記及2444名班子成員建立2977個黨支部工作聯系點。全市縣級領導班子黨員負責同志“包鄉走村入戶”6453戶。二是統籌兼顧抓提升。做實“一抓雙促”工程，選拔17名“三類人員”進鄉鎮領導班子，倒排整頓軟弱渙散村黨組織39個。出臺村黨組織書記適崗性綜合分析研判辦法，動態調整30人。決戰決勝脫貧攻堅，累計9.1萬人實現脫貧，109個貧困村出列。全面推進集體產權制度改革和“三變”改革，創新實施“一抓六動”專項行動，全面消除空殼村、薄弱村，經濟強村達16.5%。實施鄉土人才“四帶”行動計劃，全市共選拔培養“四帶”名人100名、“四帶”能手200名、“四帶”新秀400名。深化“黨建+三治”，推選595名政法干警兼任村黨組織法治副書記。深化“三抓一增強”工程，推進街道管理體制改革，做實住宅小區管理水平提升行動，蟬聯全國文明城市。抓實機關事業單位“黨建片組”“黨組織月記實”“黨員紅黃榜”三項制度，開展“書記大比武”和效能考評。創成21個省級“小個專”黨建示范街，全省南片現場會在我市召開。創新實施非公領域“群團扎根、黨建提升”行動，省里兩次在我市召開現場交流會。三是創新舉措抓基礎。深化“五基五力”行動計劃，推進黨支部建設提升行動，組織基層黨組織集中學xxxxxx考察xx重要講話指示精神和黨的__精神。開展“黨員進黨校上黨課強黨性”培訓。發揮先鋒系列平臺作用，深入宣傳李夏先進事跡，中央追授李夏同志“全國優秀共產黨員”稱號。積極探索實踐，構建城市黨建“六級聯動抓到底、黨建引領強治理”體系，推進黨建引領信用村建設試點，分別被《人民日報》《中國組織人事報》刊載。強化作用發揮，把堡壘建在火線、將干部派到一線，涌現出甘磊、郭彬等先進典型，疫情防控、防汛抗洪取得重要成果。
十三、銅陵市委書記丁純
一是在擔責盡責中提升落實力。把上年度抓基層黨建綜合評價反饋問題整改納入市委常委會全面從嚴治黨專題會議調度推進，3個問題基本整改到位。深入企業、農村、社區調研，指導出臺城市基層黨建、非公黨建、國企黨建等政策措施。二是在大戰大考中提升戰斗力。聚力防疫防汛，設立黨員先鋒崗、責任區，涌現出一批緊急馳援武漢、爭上抗疫一線、日夜駐守大堤的最美逆行者。聚力脫貧攻堅，定期調度推進中央專項巡視回頭看、市際交叉考核等問題整改，認領的問題全部完成整改;組織集中走訪幫扶月活動，帶頭開展遍訪行動25次、123戶。聚力服務發展，深化“四送一服”，推行黨員干部聯系重大項目和企業制度，603名縣處級以上干部與1000余家企業建立聯系幫扶機制。三是在統籌推進中提升凝聚力。以“一抓雙促”和“三抓一增強”工程為主抓手，著力擴大有效覆蓋，推動基層黨建與基層治理相融合。在城市，建立市區社區三級書記責任清單，指導27個市直單位制定重點任務落實清單;開展“先鋒銅陵·領航計劃”創建行動，實施108個“管家計劃”社區吹哨響應項目。在農村，深入實施“三個一批”扶持壯大集體經濟專項行動，推進黨建引領信用村建設試點，5萬元以下薄弱村全面消除、50萬元以上村占比提至12%。在企業，推進337名黨組織書記與企業出資人(社會組織負責人)“雙向進入、交叉任職”，在縣區設立4個非公黨建指導總站，成立住建、民辦教育、體育社會組織3個行業綜合黨委，常態化開展“小個專”領域共產黨員“三亮”活動。在機關和事業單位，持續開展“滿意科長群眾評”等活動，推動機關黨建和效能建設同步提升。四是在建強支部中提升組織力。促規范，認真貫徹支部工作條例，深入聯系村調研指導黨支部建設，推動全市建立支部工作聯系點930個;推進黨支部建設提升行動，命名五星級基層黨組織23個，整頓軟弱渙散村(社區)黨組織11個。強功能，組織開展“建支部、強覆蓋”百日攻堅專項行動，新組建非公企業黨組織136個，調整及新組建功能型黨支部149個，在4家小微企業集中區實施“紅苗培育”計劃試點。提能力，抓實帶頭人隊伍建設，調整配強村黨組織書記20名;深化黨員教育培訓“萬千工程”，培訓黨員力度不斷加大。
十四、池州市委書記方正
一是聚焦責任擔當，以上率下狠抓落實。深入學xxxx新時代中國特色社會主義思想特別是xxxxx考察xx重要講話指示和黨的__精神。召開12次市委常委會、黨建工作領導小組會議，推動黨建工作任務落實。制發黨委(黨組)書記及班子成員聯系黨支部工作實施辦法，建立聯系點1470個。印發基層黨建“三個清單”，制定33項重點任務和88條具體舉措。二是聚焦作用發揮，打贏防疫防汛戰役。面對疫情、汛情雙重考驗，成立398個臨時黨支部，組建1041支黨員志愿服務隊，出臺激勵疫情防控一線擔當作為10項措施。注重在一線考察識別干部，激勵基層黨組織和黨員奮力作為，對表現突出的83名干部予以提拔或晉升職級。三是聚焦重點難點，提升農村黨建質效。選派770人組成工作專班，精準落實扶貧任務。出臺選派幫扶干部管理六項機制，對271名扶貧一線干部予以提拔或晉升職級。實施村級黨組織帶頭人隊伍建設“頭雁”工程，新選任39名村黨組織書記，調整6名不勝任者。實施發展新型村級集體經濟“興村”工程，連續四年舉辦村級集體經濟項目大賽，建立考核、激勵、容錯機制。統籌安排4200余萬元發展村級集體經濟，新增經營性收入超50萬元強村34個，超額完成省定目標。實施“紅色陣地”提升工程，對60個村黨群服務綜合體進行重點提升?？v深推進黨建引領信用村建設試點工作，評定信用村41個、信用戶數8617戶，發放貸款超2億元，在全省居先。四是聚焦融合發展，強化城市領域黨建。推深做實“三抓一增強”工程，培育選樹24個典型入選省、市級“領航計劃”示范庫，新創建17個“紅色引領”非公示范黨組織。推動新建非公黨組織、群團組織418家?！吨袊鞘袌蟆返葘ο嚓P做法予以推介。五是聚焦提質增效，夯實黨建工作基礎。完善并落實市縣鄉三級基層黨建精準指導體系，結合各領域重點工作任務實地精準指導。實施支部提升行動，通過ABC分類管理，推動提檔晉級，全市A類黨支部2730個、占比72.4%。實施“一村一策”，高質量完成34個軟弱渙散村黨組織整頓工作。鞏固深化主題教育成果，持續抓好檢視問題整改落實。嚴格落實黨員教育培訓工作規劃，培訓黨員2.3萬人。新建遠教文化廣場16個，制作微黨課、微視頻40余部，3部作品入選中宣部“追尋先烈足跡”短視頻征集展示活動。
十五、安慶市委書記魏曉明
一是履行第一責任人職責。把基層黨建納入市委全面從嚴治黨總體部署，及時主持召開會議研究基層黨建重要問題。建立黨員領導干部黨支部工作聯系點，應建盡建。到鄉村、社區調研63次。中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”及成效考核反饋、主題教育檢視問題和上年度述職評議會上點出的基層黨建問題，均按要求整改到位。二是推動學習教育常態化。鞏固深化主題教育成果，完善黨內學習教育機制。嚴格落實黨員教育培訓工作規劃、“三會一課”等制度。切實抓好干部培訓，新建干部黨性教育實踐基地6個，攝制黨員教育專題片125部，在xx大學等高校舉辦數字經濟、鄉村振興等專題培訓班11期。三是推深做實“一抓雙促”工程。深化“四提升”行動，整頓軟弱渙散村黨組織67個，調整不勝任不盡職村黨組織書記17名，配備村級后備干部3721人。開展培強扶優行動，28個集體經濟薄弱村全面消除，經營性收入超50萬元的強村達369個。落實激勵關懷脫貧攻堅一線干部辦法，提拔重用、晉升職級近800人次。岳西縣抓黨建促脫貧攻堅做法全國推廣，望江縣聯河米業黨支部書記甘啟斌榮獲全國脫貧攻堅獎奉獻獎。四是深入實施“三抓一增強”工程。建立社區大黨委461個、網格黨支部2200個。結合市域社會治理現代化試點，選派37名市直機關中層干部到街道、社區兼職，推行“政法干警進網格”“紅領工作站”等做法。結合巡察工作對14個市直機關開展黨建專項檢查，出臺實施“五五”工程建設模范機關的意見。推動非公黨建提質增效，組建10個市級行業黨委，開展“兩個覆蓋”清零行動，成立黨組織的非公企業和社會組織分別增長14.1%、62.6%。統籌推進學校、醫院、國有企業等黨組織標準化規范化建設，創建示范點78個。五是促進“兩個作用”發揮。在疫情防控中，組建臨時黨支部2800余個，黨員先鋒隊6900余支，發動10余萬名黨員、干部積極投身抗疫一線，創新推出“單元長”“聯防長”制度，形成群防群治、聯防聯控的強大合力。在防汛救災中，發動4.1萬名黨員參與，組建2400多支黨員先鋒隊、服務隊、突擊隊，為奪取抗洪救災勝利提供了重要保障。完善機關黨組織、黨員“雙報到”等機制，引導廣大黨員干部在脫貧攻堅、文明創建等工作中擔當作為、沖鋒在前。
十六、黃山市委書記任澤鋒
一是圍繞促進脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接，全面提升農村基層黨建水平。深化“一抓雙促”工程，全市9.2萬人穩定脫貧。組織161名縣級干部包鄉走村入戶，摸排確定36個軟弱渙散村黨組織進行集中整頓。通過招聘大學生等途徑儲備村級后備干部1675人。突出黨建引領信用村建設，累計發放信用貸款1500戶1.78億元。統籌財政資金4000多萬元扶持壯大集體經濟，全面消除集體經濟薄弱村，全市50萬元以上的村達89個。12月11日，央視《焦點訪談》專題報道我市祖源村蛻變歷程。二是圍繞推進市域社會治理現代化，全面增強城市基層黨建實效。推深做實“三抓一增強”工程，全面完成街道體制改革，推行綜合行政執法市屬、街管、街用雙重領導模式。組建“紅色物業”黨組織41家，建立網格黨支部、樓棟黨小組2096個。969家機關單位與社區全面結對，開展志愿服務2.8萬次，累計解決問題5522個。投資2200萬元建成市級黨群服務中心，常態開展“六個一”活動600多場次。出臺《機關效能問責辦法》，加強機關黨員干部“八小時以外”監督管理，統籌抓好國有企業、中小學校等其他領域黨建工作。三是圍繞實體經濟紓困解難，全面推進非公黨建賦能發展。針對疫情汛情雙重考驗，推動非公黨建與企業恢復發展緊密結合，圍繞五大主導產業組建10個黨建聯盟，實施“黨建+人才”紅色領航工程，把黨組織建在產業鏈、創新鏈上，規上民營企業利潤增長13.8%。開展“規上企業組建率提升年”活動，規上企業黨組織單建率達75%。聚焦旅游業復蘇抓黨建，成立“小個專”等23家行業黨委，探索建立“黨建+誠信經營”“黨建+食品安全”等“1+N”體系，“小個專”黨建經驗在全省現場會上展播。四是圍繞基層黨建任務高質量落實，全面壓緊壓實黨建責任體系。結合中央脫貧攻堅巡視“回頭看”反饋、政治監督談話指出、上年度查擺等問題，制定年度基層黨建“五個清單”，開展“四不兩直”調研94次督促落實。完善黨支部“六項指數”考評管理，3次深入支部工作聯系點歙縣桃源村黨總支，協調解決村組道路硬化等實際問題，推動全市建立支部工作聯系點2780個，培育了“迎客松黨支部”“杭黃黨建聯盟”等黨建品牌。開展抗洪搶險救災黨內及時性表彰并召開黨性分享大會，黨員自愿捐款2300萬元支持防疫防汛。
十七、省直機關工委書記朱斌
一是突出首要任務，旗幟鮮明帶頭做到“兩個維護”。深入開展對黨忠誠和政治機關意識教育，打造“廳局長學習會客廳”“青年理論學思匯”等青年理論學習品牌。推動廳局領導班子成員建立黨支部聯系點482個。突出抓好《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》的學習宣傳貫徹工作。二是突出基層基礎，牢固樹立大抓基層鮮明導向。開展機關黨建“大走訪·大調研”和常態化走訪調研活動。遴選54個基層黨組織入選省直機關“領航”計劃示范庫、培育庫，編印《領航—省直機關基層黨建工作示范庫培育庫集萃》，開展“黨員爭做先鋒、黨支部爭筑戰斗堡壘、創建模范機關”行動，省直機關907名黨員骨干馳援xx、3000余名黨員干部下沉社區、7100余名黨員參與防汛救災，累計獻血95萬毫升、捐款1397萬元，涌現出“全國抗擊新冠肺炎疫情先進集體”xx監獄援鄂工作隊臨時黨支部等先進典型。三是突出服務中心，努力推動黨建與業務融合發展。組織編印《致敬我們身邊的榜樣》，舉辦省直單位定點幫扶成果展暨優質特色扶貧產品展銷會，促銷7150萬元;印發《關于新時代加強省直機關效能建設的意見》，開通“96980”效能專線，受理各類投訴4325件;攜手滬蘇浙機關工委簽訂《以高質量機關黨建服務長三角一體化發展倡議書》，發出三省一市各級機關黨組織“走在前、作表率”，把總書記重要指示精神不折不扣落到實處的倡議。四是突出擔當作為，著力建設高素質專業化黨務干部隊伍。按照xxxxx“培養三種人”要求，聯合省委組織部、省委編辦制發《關于進一步加強省直機關黨務工作人員隊伍建設的意見》，圍繞機關黨務干部的選配、任免、培訓、交流、考核和激勵關懷，提出20條具體舉措;累計培訓省直機關黨支部書記和紀檢、扶貧、工會、計生、共青團及青年干部3410人，建立任職談話工作機制。五是突出巡視整改，全面落實機關黨建工作責任制。扎實抓好省委第八輪巡視反饋問題以及上年度述職評議會上點評指出問題的整改落實，制定《機關黨建工作約談暫行辦法》等21個制度，健全機關黨建工作請示報告、聯系片、約談、任職談話等機制，組織2019年度機關黨建工作述職評議考核，將機關黨建責任制落實情況督查納入省委省政府年度督查計劃并開展重點督查，不斷提高居高謀劃、精準指導、深度融合、考準考實水平，認真履行“統一領導、指導督促”職責。
十八、省委教育工委書記錢桂侖
一是突出政治統領，堅決做到“兩個維護”。強化理論武裝，認真學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想，舉辦專題輔導報告會，委廳機關和全省教育系統2.2萬人同上一堂課。深入開展xxxxx考察xx重要講話指示精神和__精神大學習、大宣講、大調研、大培訓、大落實，示范培訓全省近500名高校領導干部，推動教育系統干部進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。我本人認真履行黨建第一責任人責任，全年召開工委會，研究相關議題68項。建立黨支部工作聯系點制度，全年深入基層調研37次、43.5天，做到黨建工作必看必聽必講。二是突出鑄魂育人，全面落實根本任務。扎實推進“三全育人”試點省建設，遴選省級試點高校20個，試點院系30個，形成省校聯動的良好局面。強化高校思政課教師隊伍建設，設立名師工作室、青年領軍人才等項目170個。嚴格落實意識形態工作責任制，建立工委聯系高校意識形態工作機制。加強陣地管理，開展全省大中小學教材專項排查，全省教育系統連續31年保持總體安全穩定。三是突出基層基礎，不斷提升黨建質量。指導高校全面修訂院(系)級黨組織會議和黨政聯席會議議事規則，理順工作機制。示范培訓高?；鶎狱h務干部1300余人，省屬高校教師黨支部書記“雙帶頭人”實現全覆蓋。充分發揮黨組織作用，我省高校在疫情防控阻擊戰中建立臨時黨組織14個，257人在一線申請入黨，72人被火線發展為黨員。四是突出紀律規矩，縱深推進全面從嚴治黨。扎實推進省屬高校深化“三個以案”警示教育，省屬高校黨委梳理通報典型案例288個，編印案例讀本24種，新建修訂制度479個，開展專項整治68項，取得較好效果。持續深化師德師風問題專項治理，制定出臺相關處理辦法。從嚴管理干部，開展“三評一賽”項目清理規范，在委廳機關開展領取直屬高校勞務費問題自查自糾，清退勞務費5.83萬元。五是突出對標對表，切實抓好各項整改工作。扎實推進省委巡視整改，工委在成效評估中位列“好”的等次，指導省屬高校做好巡視整改工作。抓好去年述職評議考核指出問題的整改，與巡視整改一體調度、一體推進。堅持以上率下，帶頭謀劃、帶頭部署、帶頭調度、帶頭督辦，帶頭把整改要求落到實處，政治監督談話所指出的落實黨管意識形態、推動教育事業發展、履行全面從嚴治黨責任等方面問題的整改均已取得明顯成效。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，專題民主生活會確定的68條整改任務中，有明確時限的已全部整改到位，需要長期堅持的也取得一定成效并持續加以推進。
十九、省國資委黨委書記、主任李中
一是強化政治建設，帶頭踐行“兩個維護”。建立“第一議題”制度，主持召開黨委會議，學習貫徹xxxxx重要講話和指示批示精神89件。舉辦3期省屬企業領導人員培訓班，赴企業開展專題調研。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，完成檢視問題整改18個、長期堅持4個。二是夯實基層基礎，建強筑牢戰斗堡壘。舉辦示范培訓班，指導省屬企業對照《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》排查解決突出問題122個。組建省國資委黨委黨校，舉辦6期專題培訓班，共培訓480余人。指導省屬企業細化修訂黨委前置研究事項清單。推動建立黨支部工作聯系點。三是創新黨建載體，服務保障工作全局。推深做實基層黨建“領航”計劃，召開黨建品牌創建工作推進會，推廣叉車集團“黨建五法”，指導基層黨組織創建特色載體品牌640多個。開展“xx國資機關精神”大討論系列活動，提振機關干部干事創業“精氣神”。在統籌疫情防控和復工復產中，省國資系統1個先進集體、1名先進個人受到黨中央表彰，8名個人、5個集體受到省委表彰，10戶企業受到省疫情防控指揮部通報表揚。四是緊盯突出問題，扎實開展整治整改。認真開展深化“三個以案”警示教育，在省屬企業開展“靠企吃企、境外腐敗、違規經商辦企業”三個專項整治，排查問題296個，制定整改措施724條。對照上年度述職評議會議上點出和省委領導政治監督談話以及省委綜合考核反饋問題，分別制定專項整改方案，一體推進整改落實工作。十屆省委第七輪巡視反饋委黨委涉及基層黨建的3個問題全部整改到位。五是扛起主責主業，層層傳導責任壓力。制定《省國資委黨委全面從嚴治黨主體責任清單》《省屬企業黨的建設工作責任清單》《省屬企業2020年基層黨建工作“三個清單”》，先后赴17戶省屬企業及基層單位調研督導國企黨建工作。組織開展黨建考核和黨委書記抓黨建工作述職評議，約談2戶企業黨委書記。主持召開2次宣傳思想意識形態工作領導小組會議，印發意識形態有關工作情況通報。
二十、省委組織部副部長、省委非公經濟和社會組織工委書記王煒
一是聚焦主題主線，著力強化理論武裝。堅持用xxx新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，突出抓好xxxxx考察xx重要講話指示精神和__學習宣傳貫徹。印發專門通知，從組織設置、隊伍建設、制度運行、基礎保障、活動開展等方面入手，提出10條具體措施。開展專題調研，總結我省非公黨建做法經驗，查找問題不足，研究謀劃以高質量黨建引領高質量發展的對策措施。組織大學習大宣傳大貫徹，舉辦各類座談會，推動重要講話指示精神進企業、進車間、進班組。二是抓實“兩個覆蓋”，著力夯實基層基礎。落實新時代黨的組織路線，堅持以組織體系建設為重點，不斷提升“兩個覆蓋”質量。全面細致抓排查，采取普查、比對、排除、實勘等辦法，對非公企業、社會組織摸底。全力以赴抓組建，創新組織設置，依托園區、樓宇、商圈市場、行業或協會、指導站等組建黨組織2261個。深化“黨建帶群建”試點，對暫無黨員的堅持群團組織先行，新建工青婦組織849個、526個、558個，中組部內刊專門推介我省做法。三是強化部門聯動，著力突破重點難點。發揮成員單位作用，緊盯重點難點，大膽探索實踐。抓住園區這個重點，會同省商務廳召開園區黨建現場會，制定15項具體舉措，理順園區非公企業黨建體制，探索黨建賦能助推優化營商環境。抓好互聯網這個熱點，配合省委網信辦指導16個市成立互聯網行業黨委，推動新聞信息、網絡社交、電子商務和網絡安全等龍頭企業組建黨組織，2個互聯網企業入選全國典型案例。攻克學會協會這個難點，聯合民政廳制發《功能型黨支部建設標準》，發揮功能型黨支部把關定向作用，破解學會協會黨建難題。四是堅持服務中心，著力發揮實質作用。圍繞服務促進發展，找準黨建工作切入點，發揮黨組織和黨員作用。深化“雙強六好”“雙比雙爭”創建，推動黨建工作與生產經營互促融合，設立黨員責任區3.1萬個、黨員示范崗5.2萬個，黨員貢獻“金點子”3.6萬條。推動履行社會責任，疫情防控、抗洪救災中，非公企業和社會組織克服生產經營困難，組建黨員值守隊、防控服務隊等5.1萬支，捐贈現金和物資13億多元;2萬家非公企業和社會組織參與脫貧攻堅，投入資金5.4億多元。