發言稿是一種實用性非常強的應用文類型，進行發言稿寫作需要遵循一定的寫作方法和技巧，這正是很多人寫不好發言稿的原因所在。今天小編給大家找來了《xx醫院新聞發言人制度》，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
第一篇：xx醫院新聞發言人制度
XX醫院新聞發布和新聞發言人制度
為把醫院新聞發布工作逐步納入制度化和規范化，按照北京市衛生局關于做好《醫療衛生服務單位信息公開管理辦法(試行)》的通知要求，結合醫院工作實際，特制定《XX醫院新聞發布和新聞發言人制度》，內容如下：
一、 指導思想
醫院新聞發布工作堅持以黨的十七大精神為指導，全面落實科學發展觀，堅持實事求是，堅持正確的輿論導向，為構建和諧社會和和諧的醫患關系營造良好的輿論氛圍。
二、發布內容
(一)醫院的中心工作和重大決策。
(二)醫院當前的建設與發展情況。
(三)醫療、護理工作中的重大事項。
(四)醫院的政風行風建設，醫德醫風教育情況。
(五)社會關注的與醫院相關的熱點問題。
(六)重大突發性事件。
(七)對新聞媒體有關報道的回應和事實說明。
(八)其它需要發布的事項。
三、發布程序
新聞發布具有其權威性，須經院長辦公會討論研究決定。
(一)新聞發布會一般由醫院新聞發言人發布新聞信息。重要新聞信息由主管領導發布。
(二)網上發布新聞信息一般由醫院新聞發言人審核后網傳。重要新聞信息由主管領導審核后網傳。
四、發布范圍
新聞發布范圍分院內和院外兩種，標準相同。
五、組織部門
新聞發布活動由醫院黨委辦公室負責組織，其它職能部門予以配合。
六、本制度自2012年1月1日起施行。
第二篇：XXXX醫院醫院新聞發言人制度
為進一步加強與社會、患者的聯系和溝通，規范醫院新聞宣傳工作，增強醫院處理突發事件的能力，保障患者對醫療工作的知情權，接受社會各界對醫院工作的監督，構建和諧的醫患關系，為醫院科學發展創造良好的輿論環境，特制定本制度。
一、新聞發言工作遵循的原則
1、堅持黨的基本路線，維護醫院的工作大局，促進社會穩定和醫院發展。
2、對外發布新聞須具有新聞價值，體現醫院的權威性、指導性、公開性、時效性。
3、新聞發布的內容要準確、及時、公正、嚴肅。
二、新聞發言人
院長劉金樹、黨總支書記王連華
三、新聞發言人的職責
1、為醫院新聞發布會提供新聞信息和相關資料，根據醫院授權，負責主持或參加醫院有關的新聞發布會。
2、負責組織管理本院的新聞發布工作。當發生突發事件時，新聞發言人應在事發后2個小時內，根據有關法律法
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規并結合實際情況，對如何進行新聞宣傳工作提出建議。同時，負責核實突發事件的真實情況，并及時組織起草新聞發布稿，報院辦會審批。
3、負責組織突發事件發生地現場的新聞報道工作。包括向記者介紹情況、為記者提供必要采訪條件、管理現場采訪記者、審閱新聞稿件等具體工作。未經院辦會授權或同意，其他任何人不得向新聞媒體公布有關事件的情況。
四、新聞發布的主要內容
1、醫院的發展戰略、工作思路和政策措施。
2、醫院當前的中心工作和重大決策。
3、醫院管理、醫療、教學、科研、醫院文化、民主法制、廉政建設等方面的重大情況。
4、當前廣大群眾普遍關心的重大事項。
5、對有一定社會影響的重要活動、安全生產責任事故、公共衛生事件等事件。
6、其他需要發布的事項。
五、新聞發言稿的制審程序
1、起草。新聞發言初稿一般由新聞發言人起草，業務性較強的由有關科室起草。
2、修改審定。起草的新聞發言稿根據醫院主要領導批示進行。
3、歸檔。使用后的新聞發言稿，由醫院辦公室立卷保
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管。
六、新聞發布的時間、方式與范圍
1、發布范圍。一般邀請市、縣各主要新聞單位參加。
2、發布時間?？筛鶕枰欢ㄆ谂e行新聞發布會。
3、發布方式。(1)召開新聞發布會。由醫院新聞發言人主持并進行發布，可視情況邀請有關科室負責人參加。若發布內容涉及特別重大的事項，可邀請醫院相關領導出席新聞發布會。(2)由新聞發言人接受記者采訪、答記者問和召開新聞單位“通氣會”等方式進行發布。(3)對社會影響特別重大的事件，上報縣衛生計生委，并協助縣衛生計生委新聞辦發布。
七、經費
新聞發布會所需經費，由醫院列支。
2017年2月1日
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第三篇：重視醫院危機管理 構建新聞發言人制度
從2003年SARS危機震動中國影響世界，到哈爾濱“天價醫療”事件的沸沸揚揚，凸現了醫療衛生領域是人民群眾普遍關心的領域，是容易引起媒體炒作的領域，也可以說是危機頻發的領域。以“天價醫療”事件為代表的一系列發生在公立醫院的重大事件，嚴重影響了公立醫院在公眾中的形象，公立醫院管理者因缺乏應對突發危機事件的處理意識和技巧而置身于媒體和公眾的鞭撻之下，殘酷的現實給醫院管理者們上了一堂苦澀的“醫院危機管理”課。但是長期以來，醫療機構并沒有真正重視過危機管理，醫院在風險預警機制建構方面嚴重缺失。專家認為，在當前的環境下，醫院應當在一門學科上多做學習，那就是公關傳播與危機管理。
一、哈醫大二院“天價醫療”事件反思
1、醫患糾紛釀成醫院危機
據媒體報道，“天價醫療”事件曝光前，患者家屬曾專門請醫院管理者和當事科室負責人及醫生當面對質，提出索賠，也可以說是患方主動給院方發出了“私了”的信號。但院方只是一味地強調對患方提出的問題進行核查，而核查的結果又與患方所認為的大相徑庭，最終逼迫患方將事件全盤抖給媒體。直到事件曝光后，院方仍未對事件可能的走向及將要產生的嚴重后果作出正確的評估，醫院管理者在醫院身陷事件漩渦之中時，沒有意識到加強對全院員工的危機教育的重要性，導致被采訪的醫院工作人員的話成為媒體和患方打擊醫院的重磅炸彈，醫院也因此失去了利于自己維權的最后機會。當地老百姓通過媒體知道這一事件后，醫院門診量開始急劇下降，許多已出院的病人都開始懷疑自己住院時醫院是否也多收過費用，事態一發不可收拾，釀成一場嚴重的危機。
2、主要原因
哈醫大二院“天價醫療”事件之所以最終成為危機，源于管理者和執行者忽視游戲規則和不遵守管理規范。細究其原因，不外乎以下主要方面：(1)醫生酬勞與其價值不對等、緊張的醫患關系、社會對醫院的不正常認識等原因，使很多醫生的工作積極性和責任心缺失，在臨床操作流程中失誤甚至失職;(2)醫院在風險預警機制建構方面存在嚴重缺失，公關和危機意識不強，面對潛伏巨大矛盾的醫患關系，沒有謹慎處理經濟效益與職業形象的關系，使一宗普通的醫患糾紛最終演變成為影響非常惡劣的公共事件，醫院也因此成為眾矢之的;(3)醫院在事發之后的應對措施很不得體，錯誤地高估了醫院的能量和社會對其依賴程度，以強硬的態度對待媒體，最終使醫院的公共形象徹底毀滅。
二、醫院危機管理
在全球傳播時代，當突發事件發生后，媒體就是一個揚聲器、放大鏡，既可能幫助醫院擺脫逆境、避免或減少損失，將危機化解為轉機;也可能會惡化事態，使一宗醫患糾紛發展成為影響惡劣的公共事件，嚴重影響醫院和醫生的聲譽。危機公關與危機管理雖然不是什么新概念，尤其是在政府層面和企業層面出現的頻率非常高，但是“醫院危機管理”這個概念卻很新，業內還沒有真正關注這個問題。而天價醫療事件的發生和發展就是“醫院突發危機事件”的最典型注腳。
1、基本概念
醫院危機，從字面上理解即醫院面臨的危險與機遇。按其性質可分為醫療災難、后勤保障系統癱瘓、醫患關系惡性事件、核心員工背叛或犯罪和自然災害等五類。從管理學角度，醫院危機具有以下主要特征：不可完全預知性;進展的時間緊迫性;可能會有嚴重的破壞性;爆發過程中的高度不可控性。醫院危機的上述特征決定了其對醫院的生存、穩定構成威脅，醫院必須在有限的時間內做出決策，避免危機的發生。因此，醫院危機管理是一種科學管理方法，是指醫院管理者為應對各種危機情景所進行的規劃決策、動態調整、化解處理、員工訓練等活動的過程，其目的在于消除或降低危機所帶來的威脅。
2、醫院危機管理的策略
最好的危機管理結果是化解問題于無形，其次才是危機爆發后的危機處理。最佳的危機處理策略是縮短危機的延續時間、避免或減少后遺癥的發生。醫院危機處理的策略主要包括：
(1)構建醫院危機預測機制
建立醫院危機預測機制，及早應變使危機消弭于無形，讓醫院從容面對危機。首先，利用現代信息自動化管理技術，在廣泛收集信息情報的基礎上，科學地預測和評估醫院所存在的危機，并根據醫院管理的特點，制定切實可行的預防預案;其次，危機監控和預測人員要深入醫療第一線，研究醫院存在的危機情況，密切注意可能引發危機的蛛絲馬跡，并及時調整預案;再次，對可能出現的危機采取定性評估與定量評估相結合的方法，充分考慮危機的動態變化及綜合各方面的信息資料，使危機預測準確客觀。早籌劃，早動手可以為醫院危機管理贏得主動權。醫院管理者應重視危機調查，通過調查旨在發現潛存危機，立即予以處理或防范，進而完成各項應變計劃，以備不時之需。
(2)健全醫院危機管理組織體系
危機最明顯的特征是突發性和急迫性，往往在當事人毫無心理準備的情況下爆發。危機發生后，有組織的、系統的處理方式和隨意的處理方式帶來的結果是不一樣的。成功應對危機的關鍵，是制度的保證和合理的預案。為此，醫院應健全醫院危機管理組織體系，設立一套嚴密的、高效的管理危機的組織體系，明確其職責和任務，完善危機管理有關制度和危機處理程序，組織模擬危機環境下的培訓和演練，提高員工應對危機的能力。
組建危機處理小組，來制定或審核危機處理方案及其方針和工作程序。這個小組應是醫院的內力與外智的最佳結合，應包括明確的上級指導機構，明確的戰略決策部門、研究咨詢部門、操作執行部門和信息溝通部門。其一，醫院可以根據實際情況靈活、具體地設置包括醫院領導、公關人員、科室負責人、財務負責人、新聞發言人等組成的危機管理小組。危機管理小組必須擁有足夠的權力和相對的獨立性，在醫院內部有相應的發言權，專職負責可能發生的危機事件;不僅承擔危機的日常檢測、診斷、評價和預警工作，還可以不斷向公眾表明醫院救死扶傷、認真負責的理念與態度。其二，危機處理計劃的制定，包括危機處理主體的確定、處理時機的分析、處理渠道的分析、處理規則的確定以及管理團隊的職責，然后再列出各類表單。
(3)構建良好的信息溝通渠道
現在很多大眾媒體關注的是新聞的爆炸性、獨家性，而醫院的目的是要化解可能產生的危機，因各自的追求不同，醫院與媒體溝通時，稍有不慎就可能陷入被動，因此醫院應該重視并善于與媒體溝通，必須學會運用媒體，引導公眾。醫院在應對危機時，要保證自身的信息渠道暢通，全體員工要迅速對危機達成共識，通過新聞發言人一口對外發布信息。醫院通過媒體，讓社會了解事件的真相和醫院的態度，大膽地公開那些醫院單方面無法解決的矛盾，讓全社會都能理解這種矛盾，讓大家都來關心矛盾的解決。醫院可以通過公眾和媒體對事件的關注，給醫院帶來正面影響，為醫院處理危機創造一個良好的輿論環境。
(4)做實品牌降低危機發生幾率
醫院實際上已進入同質化的競爭時代，因此管理者必須有一個清晰的品牌意識。一方面，要通過做實品牌，為自己打造出最核心的競爭力，同時可為醫院創造效益;另一方面，醫院的各個環節符合標準了，流程也科學了，自然也就降低了醫院發生危機的幾率。
(5)倡導全員危機意識
一個系統的風險預警建構，首先應該是危機意識的建立。在危機事件中，醫院全體員工是一個利益共同體，每個人都對危機事件負有責任，醫院陷入危機之中，醫院里任何一個人的言行都將有可能影響事件的發展態勢。從這個角度而言，醫院危機管理的教育和培訓的對象不僅僅是醫院院長和科室主任，還應包括普通醫護人員。
(6)危機的修復管理
危機是危險和機遇的結合，危機事件發生后，對醫院管理人員和醫務人員的心理會造成很大的損傷，但同時又孕育著機遇。在危機事件處理完畢后，醫院管理者依然還要努力挽回危機所造成的損失，同時要對原有的品牌形象進行重建，一些不合時宜的規則必須再造，對危機處理者論功行賞，對受到傷害者予以調理和治療。
三、構建新聞發言人制度
討論危機事件管理，就不能繞開醫院的公共關系管理這個話題。著名管理專家卡特里普、森特和布盧姆將公共關系表述為“一種管理功能，它建立并維護一個組織和決定其成敗的各類公眾之間的互利互惠關系”。對于醫院而言，主要的公共關系不外乎與患者、患者家屬、管理監督醫院的所有社會職能部門、媒體、同行以及提供藥品和醫療器械的供應組織及個人的關系。很顯然，醫院如果在處理與這些主要接觸者之間的關系中能夠做到適度把控，對醫院在應對和處理醫院危機事件中把握主動關系重大。
近年來我國很多政府和企事業單位都紛紛建立新聞發言人制度，以保證與媒體和公眾溝通的順暢，保證在危機時刻維護自身形象，這一做法卓有成效。面對媒體時，堵不如疏。“疏”反應管理者的水平，如何疏?醫院該如何應對既發的危機，而將其轉危為安呢?專家指出：醫院同樣要有新聞發布制度，同時培養專門的新聞發言人，由新聞發言人或組織決策者代表組織發布信息或澄清事實真相，并回答與此有關的提問。新聞發言人的引入比一出事就由醫院一把手出來答復媒體的做法明智得多，至少新聞發言人的新聞發布必須通過管理部門的認真準備和應對，新聞發言人一定是一個經過特別培訓的、能夠從容應對媒體并深刻把握媒體價值觀和社會主流價值取向的特定的人，他具有關鍵作用。因此醫院也不妨引入新聞發言人制度，并靈活運用各種公關策略，以便在提倡信息公開的媒介化時代做好危機管理，將對醫院形象的負面影響降至最低。
(一)危機發生前
1、建立良好的媒體關系
為了做好媒體關系管理，必須建立媒體名單與記者通訊錄。“媒體名單”內容包括：該媒體的地址、聯系方式與主管單位;該媒體的內容、特色與主要受眾;該媒體的新聞選題決定人、確定下期選題的時間與截稿時間等等。“記者通訊錄”應該是一個記者資料庫，包括：記者的姓名、辦公地點、電話、手機、傳真號碼、電子郵件地址;他為哪個媒體工作，亦或是自由撰稿人;他在媒體中的身份地位;他主要的報道領域和興趣點、新聞作品類型;他獲取信息的方式——電話、傳真還是電子郵件等。這兩個數據庫，都要在平時的工作中不斷積累并要及時更新，保證清單一定是最新的。有了這樣兩份清單，就可以知道如果遇到突發事件需要緊急召開記者招待會時，應該邀請哪些記者。
2、備有危機管理預案
新聞發布的預案應該包括：(1)明確危機小組中的每一個成員的作用、任務和可能遇到的麻煩與解決辦法(包括信息的收集、媒體的聯絡、發言稿的準備、發言、與其它部門的聯系、后勤等);(2)將危機小組成員的電話和個人資料制作成一個名單，危機發生時發給相關部門的人員和媒體，因為他們很可能需要聯系這些人并了解他們的背景;(3)將可能遇到的危機分類，制定應對不同危機時需要選擇什么樣的媒體、哪些記者，傳遞什么樣的信息，以及最終的傳播目標。
3、危機應急隊伍的訓練
加強對危機處理應急隊伍的訓練是十分必要的，應該經常請專業機構對工作人員進行危機模擬訓練，還可以讓專家點評危機應對方案的優劣，以便改進。
(二)危機過程中
一旦危機爆發，必須快速反應，有效迅速地處理，才能化危機為轉機。首先要及時掌握環境變化情勢，其次是客觀地進行情報的收集分析，理性務實地作出處理決策。
1、第一時間發布信息
要想引導輿論，必須走在輿論的前面。只要危機出現，作為發言人必須先聲奪人，即第一時間發布信息。危機發生后最容易形成“信息真空”，如果權威部門不及時發布信息，謠言將會以最快速度得到最廣泛的傳播。這就是傳播學研究中的“首因效應”,又叫“最初效應”，即日常所說的“第一印象”。
(1)“首因效應”
美國的傳播學者在對相互沖突信息的不同呈現順序的研究中發現，當受眾面對兩種沖突的信息時，兩種信息的不同呈現順序會影響受眾對信息的接受。即當先呈現信息A,緊接著呈現信息B，且在信息呈現后延遲一段時間再測試態度的改變，受眾就會傾向于接受信息A ，這就是所謂“首因效應”。危機事件剛爆發之時，是人們對信息需求最大的時候，如果這時遲遲不發出信息，那么各式流言就會成為官方新聞的“代用品”，進入非正式的傳播渠道。而當流言先于官方信息進入公眾的認知領域之后，再糾正就是一件事倍功半的工作了。因此，西方國家的公關專家甚至定下了危機傳播的反應時間，他們認為，現代媒體傳播的速度迫使公關負責人在60分鐘之內要掌握整個情況，最初的報道往往會定下稍后報道與評論的基調，造成公眾的定勢思維。
(2)及時表態，切記真誠
突發事件后院方的及時表態也是控制事態發展的有效措施。很多醫院之所以遲遲發言，其理由是醫療糾紛、醫療事故責任的斷定需要時間，這是一種錯誤的想法。實際上，再簡短的表態也比傳言強，再簡短的事實也比謠言強，因為醫院表態等于參與、關心;醫院不表態等于不參與、不關心;醫院晚表態等于晚關心，甚至冷漠。更何況，醫療系統的突發事件往往關系到人的安危，公眾很關心院方到底對此持什么態度，如果院方沒有及時發出自己的聲音，則很容易引起公眾問責的情緒和憤怒，因此遇到突發事件，應該在第一時間召開新聞發布會或者接受記者采訪，清晰明確地傳達出核心信息和態度：醫院堅持以人為本;慎談責任，絕不言利;不惜一切代價救治傷員;哀悼遇難者，慰問家屬。
(3)優勢所在
第一時間搶發新聞，第一，發言人可以選擇對相對客觀的媒體為傳播渠道;第二，防止有些媒體為搶獨家新聞或者提高媒體知名度，而發表刺激危機局勢的負面消息，激化危機事態;第三，及時召開新聞發布會，是一種低成本高效率的傳播方式;第四，利用新聞發布機制對危機快速回應，平息憤怒與恐慌;第五，通過媒體傳遞真相和相關信息，維持組織正常運轉、社會穩定;第六，通過傳播技巧應對媒體，從而說服公眾，贏得良好輿論空間;第七，通過媒體進行公關活動，挽回形象。
2、統一口徑：一種聲音對外說話
整合營銷傳播中提出一個很重要的理念：用一種聲音對外說話(Speak with One Voice)，這一點對發言人在危機傳播中應對媒體至關重要。以哈爾濱天價藥費為例。在處理這件事情的過程中，院方沒有及時指定新聞發言人，統一口徑對外發布信息，而是有很多沒有受過新聞發言人的專業培訓、沒有獲得最全面的信息、更重要的是沒有獲得院方授權的人接受了媒體的采訪。為了保持對外信息的一致性和權威性，醫院同樣要有新聞發布制度，同時培養專門的新聞發言人，由新聞發言人或組織決策者代表組織發布信息或澄清事實真相，回答與此有關的提問。新聞發言人統率的危機處理小組還要解決醫院要說什么、由誰來說、何時說、向誰說、何地說、如何說的問題。新聞發言人制度的建立，避免了醫院一出事就由院長出面答復媒體的做法，使得醫院多了一道隔絕危機的防火墻。
(三)危機過后
隨著事情原因和責任的水落石出，隨著患者公眾情緒被安撫，媒體的注意力也將減退。但是醫院最終度過危機，并不是危機管理的終結。新聞發言人率領的工作團隊此時應該認真總結和評估此次危機爆發后的應對策略及媒體報道過程，并積極制定下一步的傳播計劃和公關事件，以淡化公眾對不良事件的記憶，重新修復組織形象。
(四)實施情況
1、內地首位醫院新聞發言人
2006年6月，南京醫科大學友誼醫院的新聞發言人戴尚走馬上任，成為內地第一個，也是目前唯一的醫院新聞發言人。該“新聞發言人”每月定期向社會準確、客觀地通報醫院院情動態、改革措施、新技術新療法、服務新特色、健康講座信息等，公開回答患者各種提問，對群眾的意見、建議做出及時反饋，主動與患者進行溝通并接受社會監督。戴尚認為，醫療行業是個高技術、高風險行業，社會對此行業缺乏了解，使醫患關系復雜化，目前大多數醫患糾紛都是由于雙方缺乏有效溝通與理解所致。新聞發言人制度的建立，主要目的是為了適應新的醫療市場形勢發展變化和日新月異的醫學科技發展要求，通過加強與患者的溝通，減少醫患糾紛的發生;進一步增加醫院的透明度，讓醫院管理體制、經營、服務完全置身于社會監督之下，并建立一條通暢的溝通渠道，讓患者對醫院多一層理解、信任，將不和諧因素減到最少。
2、醫院新聞發言人出現“難產”
曾被寄予厚望的醫院新聞發言人并沒有像預期的那樣，如雨后春筍般出現——盡管6月份南京出現了第一個醫院新聞發言人，但至今也就僅此一家。究竟問題的癥結在哪里?
(1)觀念尚未轉變：不少醫院認為有宣傳科即可，沒必要建立新聞發言人制度。醫院對負面報道并非視而不見，而大多是會通過私人關系來解決。事實上，目前各大醫院與媒體接觸的都是醫院宣傳科、醫務科的中層干部，他們在跟媒體接觸的時候可能缺乏對醫院的全面了解，在與媒體溝通的時候某些說法可能容易出現偏差。
(2)相當多的大醫院對媒體的態度還相當抗拒。某記者講過這樣的故事，在對某家大醫院采訪的時候，像皮球一樣被踢到七八個部門去，本來只是一件小小的非負面事件，反而被記者在“走遍”七八個部門后發現了這家醫院存在更多的問題，而這位記者也難免對該醫院產生怨氣。”這樣，一旦出現某些醫患危機，該醫院對于新聞報道的溝通渠道就可能失去控制。
(3)操作起來有一定難度：醫院新聞發言人隊伍力量薄弱;對員工進行統一培訓，統一口徑，比較困難。
(4)衛生主管部門的約束力加大。某些部門宣傳口徑的變化也影響了醫院新聞發言人的自由發揮。
3、臺灣做法
在臺灣，新聞發言人不是固定的某一個人或幾個人，而是當遇到公共危機時，醫院院務會根據情況推薦一位高層管理者或該領域內的專家作為新聞發言人，來接受媒體采訪，向公眾傳遞信息，表達院方觀點，這有利于保證信息發布的連貫性和一致性。專家認為，建立一套行之有效的新聞發言人制度，遠比推選一個新聞發言人重要得多，“臺灣的這種做法值得業內借鑒”。
當前，處于關鍵轉型期的公立醫院，既要應對公共衛生領域的危機，還要面對醫療市場、人才競爭等引發的其他危機，醫院管理者應該密切關注醫院危機管理這個重要問題，而危機管理最大意義不是出現后如何應對而是如何防止危機的發生，因此醫院管理者應時刻樹立憂患意識，注意與各方面進行有效地溝通和交流，努力揚利避害，深刻反思已經存在的諸多管理漏洞，消除醫院自身的缺點和對醫院不利的各種影響因素，做到防患于未然。
(資料來源：《醫院管理論壇》2006年第8期及部分主流媒體網站)
第四篇：XX鎮食品安全新聞發言人制度
為貫徹落實好萊陽市關于新聞發言人制度相關規定，進一步建立健全新聞發言人制度，切實維護人民群眾對食品藥品安全的知情權，建立起貼近群眾的有效溝通渠道，為促進我鎮食品藥品安全監管事業發展、維護社會穩定營造良好的輿論環境，特制定本制度。
第一條 新聞發言人的設立。根據當前食品事業發展的實際，新聞發言人由以下人員組成。
(一)新聞發言人
由鎮分管食安辦工作的領導擔任;根據工作需要，鎮主要領導可以發布重要新聞;受新聞發言人委托，分管食品安全相關業務工作的領導或業務室負責人可以發布有關新聞。
第二條 新聞發言人的職責
(一)以本鎮名義發布新聞的，由鎮食安辦統籌并具體承辦新聞發布的組織協調工作，具體發布內容根據職責分工由相關業務科室提供。
(二)相關業務部門的職責：對涉及相應業務范圍的社會輿情和熱點難點問題，提出有針對性的回應意見;對突發性食品安全輿論，及時準確提出對外發布的權威信息;積極關注網絡輿情，有組織地引導網上輿論;在統一組織安排下進行新聞發布;接受記者采訪、問詢等。
(三)新聞發布聯絡電話要對外公布，以增進同人民群眾的良性互動。
第三條 新聞發布的主要內容:有關食品監督管理法律法規、方針政策解讀與貫徹落實情況;學習上級頒布的規范性文件、有關食品重要技術標準;介紹食品安全監管改革與發展相關政策、重大舉措以及執行情況;通報食品安全監管重點工作的最新進展，發布食品監管重大活動，如專項整治、業務會議等信息;及時發布突發食品安全事件相關信息;針對食品安全輿情動向，適時發布權威信息，澄清事實;發布其他需要向公眾介紹的食品藥品監管政務信息和相關突發性公共安全事件及處置信息等。
第四條 新聞發布主要形式
(一)新聞發布會。新聞發布會根據需要，報請縣政府新聞辦批準后召開;發布食品安全重大事件、重要活動、重點項目等。
(二)新聞通氣會。新聞通氣會不定期召開;通報本鎮一段時期的工作計劃或各相關部門重要活動等信息，并就新聞媒體關注的問題介紹有關情況，溝通相關信息。
(三)發布新聞通稿。不定期將本鎮印發的規范性文件、動態信息、突發事件信息，以新聞通稿的形式提供給新聞媒體，同時將新聞通稿和不涉密的規范性文件文本在鎮外網上刊載。對于某些重要工作和熱點輿情，在提供新聞通稿的同時，也可以新聞發言人發表聲明或訪談的形式表明本局的觀點和態度。
第五條 新聞發布管理程序
(一)新聞發布工作在鎮食安辦和縣政府新聞辦指導下，在鎮黨組領導下，由食安辦統一歸口管理。食安辦負責新聞發布活動的組織、協調和承辦，協助新聞發布主體做好新聞發布口徑把關等相關工作。
(二)以本鎮名義組織的新聞發布(通氣)會的主題和內容需經鎮相關業務部門和食安辦主要負責人審定后，送鎮主要領導審核。新聞發布主題、內容、時間、范圍、發布人等情況須在新聞發布會擬定日期的5個工作日前(特殊情況例外)，用書面形式并報鎮領導審批。新聞發布主題和內容不得隨意變更，如有變更，應重新辦理申報審批手續。食安辦負責審批登記工作。涉及某一方面的重要問題，須經鎮分管領導批準;涉及全局性的重大問題，須經鎮主要領導批準。需邀請縣級以上媒體參加新聞發布活動的，應于事前將發布內容、形式和要求送食安辦審核并經鎮領導批準后，由食安辦統籌安排。
第六條 新聞發言工作要求
(一)客觀全面。新聞發言人要堅持實事求是原則，全面、客觀、準確地發布新聞。要敢于直面熱點、難點問題，對媒體和公眾坦誠相待，取信于民;要堅持正確的輿論導向，積極引導公眾正確理解新聞事實，從而在相關問題的處理上作出合理的選擇。
(二)講求時效。新聞發言工作要不斷完善運作機制，提高工作效率，講究時效性。特別是對重大突發事件，要盡快組織新聞發言活動，以便人民群眾能積極有效地理解、支持食品藥品安全監管事業，起到統一思想、統一行動的效果。
(三)嚴肅紀律。新聞發言內容必須符合黨和國家的方針政策相一致，與縣委、縣政府的決策精神相一致，做到嚴肅、準確、權威，不得涉及國家秘密和商業機密。未經授權，任何人不得以單位名義和公職身份擅自發布新聞。對違規發布新聞，造成不良影響的單位和個人要予以通報批評，情節嚴重的給予行政處分，直至追究責任。
第七條 本新聞發言人制度自發布之日起實施。
第五篇：新聞發言人制度
醫院新聞發布制度 協和醫院新聞發言人制度
新聞發布工作是醫院新聞宣傳和對外展示的重要組成部分。醫院各部門要強 化新聞宣傳意識，增強做好新聞宣傳工作的責任感和緊迫感，正確處理好業務工 作與新聞宣傳工作的關系，建立信息發布平臺，提高引導輿論的能力。
一、新聞發布工作的主要任務
緊緊圍繞北京協和醫院的中心工作，全面、準確、主動、及時地公布醫院重 大事件、重要舉措;發布突發事件應急處理方案;針對外界對醫院所產生的誤解、 疑慮，以及歪曲和謠言，通過及時發布權威信息，解疑釋惑，消除不實或歪曲報 道的影響，形成良好的社會氛圍和輿論環境。
二、新聞發布工作的組織
北京協和醫院指定一名院領導擔任新聞發言人，北京協和醫院新聞發布工作 由院辦公室、黨委辦公室及宣傳處主要負責。各科室、處室確定一名同志作為新 聞發布工作聯絡員，協助處理與本科室、處室工作有關的新聞發布事宜。
三、新聞發布的內容
(一)醫院的重大決策、重點工作、重要項目等。
(二)涉及醫院的重大問題、重要活動和社會關注的熱點問題及重大突發性
第 1 頁 共 28 頁 事件。
(三)對新聞媒體有關報道的回應和事實說明。 (四)其它應予新聞發布的事項。
四、新聞發布的形式
(一)舉辦新聞發布會、記者招待會、媒體集中釆寫等發布新聞信息。
(二)通過書面形式發送新聞通稿。 (三)通過互聯網發布新聞信息。
(四)邀請新聞媒體參加醫院有關工作會議。 (五)通過接受記者釆訪、向新聞媒體發布信息。
五、新聞發布會的組織
(一)醫院新聞發布的信息釆集、選題報送、發布活動的具體準備工作， 由院辦公室、黨委辦公室承擔。
(二)新聞發布會由院辦公室會同院宣傳處組織，其它任何部門不得自行組
六、發布新聞通稿
針對新聞發布會主題的信息一般由宣傳處以發布新聞通稿的形式提供給主 要新聞單位，同時將新聞通告和不涉密的相關文件在北京協和醫院外網上發布。 對于某些重要工作和重大問題，在提供新聞通稿的同時，應經相關院領導同意。 也可組織主要新聞單位記者對院領導或相關科室負責人進行集體釆訪。
七、新聞發布的紀律
(一)新聞發布要堅持正確的輿論導向，堅持新聞真實性原則，
第 2 頁 共 28 頁 遵守新聞 宣傳紀律和有關保密規定，維護國家安全，維護社會穩定。
(二)舉辦新聞發布會應嚴格按照醫院批準的內容進行，所發布的內容要 按照確定的口徑對外發布。
(三)未經授權，醫院任何人不得以醫院名義和醫院職工身份擅自發布醫 院各項信息。
為進一步構建和諧的醫患關系，加強與社會、患者的聯系和溝通，保障患者 對醫療工作的知情權，接受社會各界對醫院工作的監督，為醫院科學發展創造良 好的輿論環境，特制定本制度。
一、新聞發言人的職責
1、在衛生部、北京市衛生局及醫科院的領導下，圍繞醫院醫、教、研、管 開展工作。
2、負責組織研究制定新聞發布工作計劃。組織實施北京協和醫院新聞發布 活動，審定重要新聞通稿。
3、新聞發布會可由新聞發言人自行發布，也可由新聞發言人主持、邀請其 他相關領導發布，必要時相關業務負責人或專家可參與發布。新聞發言人代表醫 院向新聞媒體，并通過新聞媒體向社會公眾發布醫院的重大決策、重點工作、重 要項目、重要活動和社會關注的熱點問題及重大突發性事件。通過通報情況、說 明問題和回答新聞媒體記者提問等方式，實現醫院與社會、患者之間順暢、高效
的溝通，構建和諧的醫患關系，為我院科學發展營造良好的輿論環境。
4、醫院設立兩級新聞發言人。院新聞發言人由一名副院長擔任;醫療工作發言 人由醫務處處長擔任。
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二、新聞發布的審批
1、涉及醫院的重大決策、重點工作、重要項目及醫、教、研、管重要事項 的發布，根據醫院有關會議決定或院長批示進行。
2、對社會、患者關注的熱點問題、新聞媒體報道的敏感話題、重大突發事 件的新聞發布，需由醫院新聞發言人出面進行輿論引導，根據醫院主要領導批示 進行。
南昌市第二醫院特制定新聞發言人制度首先，醫院新聞發言人由醫院分管醫療的副院長擔當，如遇緊急特殊事件發生，可由院領導指定或事件處理的主要負責人擔當。
第二，醫院新聞發布會所要發布的新聞稿應經院辦公會或者院領導班子集體決議后敲定，其內容應及時、真實，做到表述準確，且不違反《保密條例》及國家的相關法令法規，會后應將新聞稿交院辦存檔。
第三，參加醫院新聞發布會的記者應遵守國家機關規章制度，會前應填寫《采訪申請表》并向院辦公室提供身份證明材料及采訪提綱和提問提綱。
上海市市級醫療衛生單位新聞發言人制度 XX 各區縣衛生局,上海申康醫院發展中心、各有關大學、中福會，市級醫療機構、局屬單位、駐滬部隊醫院、企事業職工醫院: 健康是人全面發展的基礎，關系千家萬戶幸福。醫療衛生事業是社會與新聞媒體高度關注的民生問題，也是貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的一項重要內容。為進一步做好全市衛生系統新
第 4 頁 共 28 頁 聞宣傳工作，加大正面宣傳力度，提升醫療衛生單位輿論引導能力，強化突發公共衛生事件、醫患糾紛等危機管理與風險溝通，促進全社會關心、理解、支持醫療衛生工作，為深化醫改營造良好的輿論環境，經研究，決定在全市12家市級醫療衛生單位中探索建立新聞發言人制度(名單附后)。
一、指導思想
探索建立上海衛生系統新聞發言人制度是推進醫療衛生單位信息透明公開，尊重和維護市民、病人知情權的需要;是營造良好的輿論環境，在新形勢下做好衛生新聞宣傳工作的需要;是建立反應靈敏、高效規范的信息發布機制，提升醫療衛生單位危機公關能力、維護醫療衛生單位對外形象的需要。建立上海衛生系統新聞發言人制度是當前加強和改進上海衛生新聞宣傳工作的重要內容。
二、基本內容
(一)新聞發言人
由各單位指定1名行政、黨委副職或中層干部等合適人選擔任。新聞發言人是各醫療衛生單位的新聞“代言人”，應熟悉各單位所發布信息的相關情況，具有較強的政策水平和良好的表達、溝通能力;儀表儀容較好，普通話較規范。
新聞發言人均應通過上海市衛生局新聞宣傳處組織培訓后上崗。 新聞發言人的基本職責是通過召開新聞發布會、通氣會等形式，向記者通報有關重要舉措、重要工作安排及其進展情況、突發公共衛生事件相關信息，以及社會公眾關心的應公開發布的信息，視情接受記者采訪，也可根據需要，以發言人名義在媒體上發表談話。
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(二)工作班子
各醫療衛生單位應成立新聞發言人辦公室，發言人辦公室是新聞發言人的工作團隊，由各單位根據新聞發言人工作的實際需要組成，一般包括宣傳部門、行政辦公室、業務部門負責人等，發言人辦公室可設新聞發言人助理和聯絡員等。
(三)工作機制
1、定期研究新聞發布工作。各醫療衛生單位要按照市衛生局新聞宣傳工作的要求，結合各自總體工作安排，制訂新聞發布計劃，統籌安排重要新聞信息的發布。
2、制訂與匯總新聞口徑。各醫療衛生單位要建立新聞口徑庫，對相關問題的基本情況、各類新聞事件或記者關注的問題，確定規范的應答內容，并根據實際情況的變化及時進行更新調整，以隨時應對媒體的詢問，努力做到有備無患、答有口徑。所有新聞發布一律由新聞宣傳部門統一協調安排，任何科室和個人在接受媒體采訪前或發稿前須詳細告知新聞宣傳部門媒體采訪意圖等，新聞宣傳部門負責把握、策劃、準備和陪同，確保單位新聞宣傳的管理統
一、口徑統
一、信息準確。
3、制訂新聞應急方案。確保在發生各類突發公共衛生事件和危機事件時按照新聞發布程序，把握新聞發布主導權。在發生突發事件時，及時提出新聞處置方案或建議，包括制訂新聞口徑、擬訂新聞稿，確定是否對外公布或通過何種方式對外公布消息、是否召開新聞發布會等，根據快報事實、慎報原因、求實為本、依法處置的原則，正確定性、正確處置、正確引導，及時準確地發布有關信息，澄清事實，
第 6 頁 共 28 頁 解疑釋惑，引導輿論，維護社會穩定，最大程度地避免、降低和消除突發公共衛生事件和危機事件造成的負面影響。
4、及時評估新聞發布效果。每次新聞發布活動后，均應追蹤媒體的報道情況和社會輿論的動向，以檢驗發布效果。如發現媒體有不符合事實的、有失公正的或造成不良影響的報道，以及社會公眾有突出的誤解等狀況，應及時、準確、客觀發布信息，澄清事實、引導輿論、增進共識。
在衛生系統建立新聞發言人制度，是一項具有開創意義的探索性工作，希望各醫療衛生單位高度重視，精心選派人選和工作團隊，并在實踐中不斷總結經驗、完善機制，以形成一套適應醫療衛生單位特點的新聞發言人制度。
附件：上海市衛生系統首批新聞發言人名單 上海市衛生局 二○一○年十月十七日 第二篇：新聞發言人制度
新華網武漢5月5日電(記者俞儉)武漢市委外宣辦5日舉行黨委新聞發言人記者見面會暨新聞發布會，2位市委新聞發言人、10個市直黨委部門11位新聞發言人悉數亮相，并回答記者提問。這標志著武漢市黨委新聞發言人制度正式確立。
據介紹，武漢市黨委新聞發言人設有2位市委新聞發言人，市紀委、市委組織部、宣傳部、統戰部、政法委、市委臺辦、市直機關工委、市委農辦、市委黨校、市委黨史研究室等10個市直黨委部門設有11位黨委新聞發言人。這13位新聞發言人均為大學本科以上學歷
第 7 頁 共 28 頁 (其中碩士9位，博士1位)，全部都有基層工作經驗，現在部門擔任一定領導職務，對部門工作情況比較熟悉。
武漢市委宣傳部新聞發言人曹竹介紹，武漢市正在全面構建新聞發言人隊伍，加強新聞發言人隊伍培訓，推進新聞發布工作常規化，進一步完善新聞發言人、新聞發布制度。
今年起，武漢市將進一步加大新聞發布頻率，確保每月都有1-2場由市委外宣辦、市政府新聞辦舉辦的新聞發布會，同時，進一步加強新聞發布選題策劃，提高新聞發布質量和水平。
xx年武漢市政府、17個區、市直62個部門中建立政府新聞發言人，并配備聯絡員。目前這支隊伍總人數196名，由1名市政府首席新聞發言人(由市政府秘書長擔任)、92名政府系列新聞發言人、103名聯絡員組成。今年內還將在全市各區、市直部門建立政府網絡新聞發言人，這支隊伍現正在籌建中。
江蘇全省黨委新聞發言人制度正式啟動實施 來源：新華報業網-揚子晚報 xx年04月19日05:45 我來說兩句 (0) 復制鏈接 打印 大中小 大中小 大中小
本報訊 4月16日至18日，全省黨委新聞發言人首次培訓班在
第 8 頁 共 28 頁 南京舉辦。這標志著我省黨委新聞發言人制度正式啟動實施。省委書記羅志軍，中央外宣辦副主任王國慶，省委常委、宣傳部部長楊新力親切看望了培訓班學員。
羅志軍首先對大家走上黨委新聞發言人崗位表示祝賀。他說，中央對建立黨委新聞發言人制度高度重視，xx主持召開中央政治局常委會，審議通過了《關于建立黨委新聞發言人制度的意見》。xx同志會見全國黨委新聞發言人培訓班全體學員并發表了重要講話。我們要認真貫徹落實中央部署，按照省委實施意見要求，全力推進我省黨委新聞發言人制度建設。
羅志軍指出，當前我省正處在“兩個率先”的關鍵時期，全省上下正在認真貫徹xx提出的&(轉載請注明來源：);六個注重”的新要求，努力在新起點上開創科學發展新局面。率先發展，必然會率先遇到新問題，必須率先進行新探索。希望大家以高度的責任感和使命感，認真履行新聞發言人職責，切實提高發布新聞、引導輿論的能力和水平，使黨的路線方針政策更好地被廣大人民群眾知曉和接受，為推進黨務公開、提高黨的執政能力、服務全省工作大局作出積極貢獻。
培訓班對做好今年黨委新聞發布工作作了具體部署。一是以建黨90周年為契機，圍繞紀念活動和項目主動發布信息，展示黨的良好形象。二是圍繞“十二五”規劃開局，積極介紹各級黨委作出的重要戰略規劃、重大決策、重點工作和重要事項，滿足公眾和國內外媒體對黨指導經濟社會發展建設的信息需求。三是抓住今年黨委換屆的時機，積極宣傳各級黨委推動科學發展、促進社會和諧的新舉措，以及
第 9 頁 共 28 頁 新形勢下加強和改進黨的建設的新進展。四是及時就本地區本部門涉及黨的工作的重大事件和重要熱點難點問題發布信息，把握正確導向，加強輿論引導。
培訓班上，中央外宣辦副主任王國慶、衛生部新聞發言人鄧海華、中國人民大學新聞傳播學院黨委書記高鋼教授、清華大學公共關系與戰略傳播研究所所長董關鵬教授等專家和學者分別進行了授課。
今年是黨委新聞發言人制度全面建立的第一年。目前，省委及其14個主要工作
第三篇：黨委新聞發言人制度
今日下午，中共**市委召開首場黨委新聞發布會，11個**市委部門和40個區縣(自治縣)黨委新聞發言人的名單和電話都對外公布。
聶連文和周勇共同擔任**市委新聞發言人
中共**市委實行“雙發言人制”，即市委新聞發言人由市委副秘書長、市委研究室主任聶連文同志和中共**市委宣傳部常務副部長周勇共同擔任。市委每季度至少召開一次新聞發布會，市委各主要部門每年召開2-3場新聞發布會。
**市委、市紀委和市委組織部、市委宣傳部、市委統戰部等11個市委部門、40個區縣(自治縣)黨委，都確定了黨委新聞發言人，建立了相應的制度。從目前的統計情況來看，全市共有黨委新聞發言人57名，其中男同志51名，女同志6名。市紀委和市委各部門新聞發言人皆由本單位的實職副職領導擔任，40個區縣(自治縣)黨委新聞發言人一般由常委、副書記或常委、宣傳部長擔任。
黨委新聞發布主要發布什么內容?
第 10 頁 共 28 頁 黨委新聞發布的內容主要包括五個方面：一是介紹和說明黨委的重要戰略規劃、重大決策、重點工作和重要事項以及工作進展等情況。二是介紹本級黨的代表大會情況，介紹黨委舉辦的重要會議活動，特別是黨委全委會和重要專題工作會議等情況。三是及時就本地區本部門涉及黨的工作的重大事件和重要熱點難點問題發布信息，介紹所采取的措施和工作進展等情況。四是及時澄清涉及黨的工作的各種誤解和疑慮。五是其它需要發布的事項。
第四篇：新聞發言人制度 新聞發言人制度
為增進醫患溝通，加強醫院管理透明度，構建和諧的醫患關系，本著開門辦院的原則，及時有效地向公眾公開群眾關心的緊急特殊事件的基本情況及處理結果，特制定醫院新聞發言人制度。
1.醫院新聞發布會一般每半年舉行一次，為每年六月份及十二月份第一周的星期一上午10：00—11：00 ，如遇緊急特殊事件發生可靈活安排。新聞發布會地點一般設在機關樓五樓大會議室。
2.醫院新聞發言人一般由醫院醫療副院長擔當,如遇緊急特殊事件發生，可由院領導指定或事件處理的主要負責人擔當。
3.醫院新聞發布會所要發布的新聞稿應經院辦公會或院領導班子集體決議后敲定，其內容應及時、真實，做到表述準確，且不違反《保密條例》及國家的相關法令法規，會后應將新聞稿交院秘書辦存檔。
4.參加醫院新聞發布公的記者應遵守國家及的相關規章制度，會前應填寫《采訪申請表》并向院秘書辦提供身份證明材料及采訪提
第 11 頁 共 28 頁 綱和提問綱要。
贊皇縣中醫院 二○一一年三月十三日 第五篇：公司新聞發言人制度 新聞發言人制度(初稿) 第一節 總則
第一條 為加強xxx公司的對外宣傳和溝通，建立健全新聞發言人工作體系，規范公司新聞
發布工作，為公司發展贏得廣泛的理解和支持，根據國家相關法律規定，結合公司實際，制定本制度。
第二條 新聞發言人工作應遵守新聞宣傳紀律和有關保密規定，維護公司合法權益;應堅持正
確的輿論導向，展示良好企業形象。 第二章 工作職責
第三條 公司新聞發言人由分管宣傳的副總擔任，代表公司對外發布新聞。
第四條 新聞發言人主要職責：
1、協調、指導新聞發布籌備、實施工作;
2、審核新聞發布建議、新聞發布稿和新聞答問口徑;
3、主持新聞發布會;
4、代表公司對外發布新聞、聲明和有關重要信息;
第五條 新聞發布工作實行歸口管理。公司總經辦(新聞中心)為新聞發布工作的歸口管理部
第 12 頁 共 28 頁 門，協助新聞發言人開展新聞發布工作。 第六條 總經辦的主要職責：
1、研究分析外部輿情，對需要發布信息、澄清事實或加強宣傳的新聞事件，提請新聞發言人對外發布信息;
2、梳理內部工作情況，就相關專業部門提出的新聞發布需求，提請新聞發言人對外發布信息;
3、組織實施新聞發布工作，擬訂新聞發布工作計劃、策劃方案，會同相關專業部門起草新聞發言稿;
4、當公司內外部發生公關危機時，組建危機緊急處理小組;
5、做好新聞發布的會務工作;
6、協調相關部門和單位參加發布活動，邀請相關新聞媒體采訪報道;
7、跟蹤媒體報道情況和社會輿論反應，開展新聞發布效果評估，向新聞發言人反饋信息，提出工作建議;
8、完成公司新聞發言人交辦的其他工作。 第七條 有關部門的主要職責：
1、提供專業背景資料，協助總經辦起草新聞發言稿;
2、參加新聞發布會，補充解答新聞媒體提出的問題;
3、根據新聞媒體要求，補充提供專業技術資料;
4、在各自權限范圍內，針對不同的危機類型(自然災害、事故災難、公關危機、內部危機)編制危機應急預案;
5、根據新聞媒體提出的問題，對本部門(專業)存在的問題進行整改。
第 13 頁 共 28 頁 第三章 新聞發布的內容和形式 第八條 新聞發布的主要內容包括：
1、重要節點新聞發布。當公司獲得重大業績或取得重大榮譽時，集中對外發布消息，向社會各界展示xxx公司良好形象。
2、應急新聞發布。應急新聞發布工作是指針對各類突發事件，對可能涉及或已經涉及公司形象的負面報道進行的新聞發布工作。
3、針對社會輿論對本公司的重點關注點，及時發布權威信息，解疑釋惑。
4、其他需要發布的重要事項。 第九條 新聞發布可采取以下方式：
1、新聞發布會;
2、新聞通報會(包括記者招待會等);
3、以新聞發言人的名義發布新聞、聲明;
4、組織新聞記者集體采訪或單獨采訪;
5、公司網站、企業官方微博等發布;
6、其他形式或渠道的新聞發布。 第四章 新聞發布工作機制
第十條 新聞發布工作實行審批管理。新聞發布的主題和內容由總經辦或總部各部門根據工作需要提出，報請公司分管副總審批后實施。
第十一條 新聞發布的工作程序：
1、明確發布主題。根據新聞發布計劃和工作需要、突發應急事件分析結果或社會輿情分析結果，以及媒體采訪要求等情況，由
第 14 頁 共 28 頁 總經辦、有關部門等有關方面提出發布需求，執行審批程序，明確新聞發布主題。
2、收集發布資料。新聞發布材料一般包括新聞通稿和背景材料。新聞通稿主要介紹要發布的主題內容，應形成書面材料并在會上散發;背景材料應根據一個時期工作的熱點和難點問題，做必要的答復準備。必要時，還可準備宣傳視頻、宣傳冊等資料。上述材料由參加發布的相關部門提供，總經辦負責匯總把關，報公司分管副總審定。
3、制定發布方案。新聞發布歸口管理部門根據實際情況選擇適當的新聞發布時機和形式，制定相應的新聞發布工作實施方案，協調相關部門，起草新聞發布稿，報新聞發言人審核。
4、邀請相關媒體。根據發布需要，邀請相關新聞媒體。
5、實施新聞發布。以公司名義召開的發布會，一般由新聞發言人發布，除新聞發言人外，其他發布人員由總經辦提出建議后，報公司分管副總確定。
6、事后效果評估。新聞發布后，總經辦回顧發布流程，跟蹤媒體報道情況，評價發布效果，總結發布工作，及時向新聞發言人、有關部門反饋。
第五章 附則
第十二條 本規定由公司總經辦負責解釋。
第十三條 公司下屬子公司可根據實際，參照本制度制定具體實施辦法。
第十四條 本規定自印發之日起實施。 第 15 頁 共 28 頁
新聞宣傳會議主持詞
新聞網絡宣傳工作會議主持詞
時間:XX-09-21 23:16 來源:未知 作者:云中雪 責任編輯:地理教師
同志們：
市檢察新聞網絡宣傳工作會議現在開始。
參加今天會議的領導同志有：最高人民檢察院政治部宣傳部新聞處副處長侯召迅同志、最高人民檢察院檢察日報社記者劉卉同志、法制日報社主任張進中同志、河南報業網網絡新聞部主任韋宇龍同志、河南日報新聞中心記者李英華同志、河南省人民檢察院宣傳處處長齊興悅同志、三門峽市人民檢察院黨組書記、檢察長陳孟虎同志、三門峽市委宣傳部副部長季金海同志、靈寶市委副書記張社平同志、靈寶市委常委、宣傳部部長張成寶同志。
應邀參加會議的兄弟單位有：周口市人民檢察院、南陽市人民檢察院、洛陽市人民檢察院、平頂山市人民檢察院。讓我們以熱烈的掌聲，對各位領導同志的光臨表示熱烈地歡迎!
參加今天會議的還有：三門峽市人民檢察院全體黨組成員和中層正職，各縣市(區)人民檢察院檢察長、主管宣傳工作的副檢察長、科長及宣傳專干等80余人。
今天上午會議的議程有八項：
第一項：請靈寶市委副書記張社平同志致歡迎辭; 第二項：請檢察日報社記者劉卉同志宣讀正義網賀電; 第三項：請三門峽市人民檢察院宣傳處處長趙軼榜同志總結、安
第 16 頁 共 28 頁 排檢察宣傳工作;
第四項：由靈寶市人民檢察院研究室負責人李瑛、技術科網絡主管陳俊英同志為會議演示網絡宣傳概況;
第五項：請省院宣傳處處長齊興悅同志宣讀表彰決定; 第六項：請三門峽市院副檢察長南超民同志宣讀市院表彰決定; 第七項：頒獎; 第八項：大會交流經驗;
首先，頒發XX省院表彰的“檢察宣傳先進基層院”獎狀，請義馬市院、澠池縣院、湖濱區院、陜縣縣院、靈寶市院、盧氏縣院的檢察長上臺頒獎。
下(收藏好 范 文，請便下次訪問)面，頒發市院表彰的檢察宣傳先進基層院獎。
請義馬市院、澠池縣院、靈寶市院、陜縣縣院、盧氏縣院、湖濱區院的主管檢察長上臺頒獎。
其余獎項，不在會上頒發，會后到會務組領取。 現在大會交流經驗：
下面，請靈寶市檢察院檢察長趙選民同志發言; 下面，請義馬市檢察院檢察長宋海軍同志發言; 下面，請澠池縣檢察院檢察長陳景奎同志發言; 下面，請靈寶市檢察院政治處主任曹樣婷同志發言。
由于時間關系，原來列入大會發言的靈寶市院技術科、研究室、預防科就不再在大會上發言，他們的材料已經印發。
今天上午的大會就進行到這里，另外請與會人員到信合大廈就
第 17 頁 共 28 頁 餐。下午2：30繼續在此召開大會。
今天下午會議現在開始：
第一項：請最高人民檢察院政治部宣傳部新聞處副處長侯召迅處長講話;
第二項：請省人民檢察院宣傳處齊興悅處長講話; 第三項：請三門峽市委宣傳部李立江部長講話;
第四項：請三門峽市人民檢察院黨組書記、檢察院陳孟虎檢察長講話。
同志們：
我們這次召開的全市檢察新聞網絡宣傳工作會議簡要總結了XX的檢察宣傳工作，尤其是檢察新聞網絡宣傳工作，對XX全市的檢察宣傳工作，尤其是檢察新聞網絡宣傳工作進行了部署，提出了要求，中心突出，重點明確。一個多小時的現場登機上網演示，生動形象，具體實在，既展現了我市檢察網絡宣傳的發展態勢、發展規模、發展水平和所有的
突出成績形成的廣泛影響，也展現了我市檢察隊伍建設、檢察業務工作的風采，發人深思，催人奮進。
各院檢察長的發言毫無保留地把本院以網絡宣傳為抓手，抓網絡宣傳，促進檢察宣傳，促進信息化進程，促進檢察隊伍建設和檢察業務發展的做法、體會、經驗和盤托出，開闊了大家眼界和思路，對今年貫徹落實市院三檢文29號文件，進一步加強檢察新聞網絡宣傳工作，必然產生積極的推動作用。
更為重要的是高檢院候處長、省檢察院齊處長、三門峽市委常委、
第 18 頁 共 28 頁 宣傳部李部長、市院陳檢察長站在三個代表重要思想的高度結合全國、全省、全市的實際，從不同角度、不同側面，就網絡宣傳工作的重大意義和發展前景做了很好、很重要的講話，對我們取得的成績給了充分肯定和鼓勵，對今后的網絡宣傳工作指明了努力的方向，我聽后很受啟發、倍受鼓舞，對做網絡宣傳工作充滿信心。
希望會后各縣(市)區院、市院各處室要認真組織干警學習各位領導的講話精神，要從思想上高度重視網絡宣傳工作，從行動上支持網絡宣傳工作，真正使我們更加自覺、更加努力、更加堅定地搞好網絡宣傳，服務和促進全局工作，為全面建設小康社會做出檢察機關應有的貢獻!
會后，我們要把各位領導同志的講話精神，傳達給全市檢察干警。 謝謝大家!
第二篇：新聞宣傳工作會議
信義集團公司榮獲XX全鎮新聞宣傳工作先進集體 6月15日，全鎮新聞宣傳工作會議在大王賓館召開，鎮領導出席會議并講話，會議總結了XX年全鎮的新聞宣傳工作情況，安排部署了XX年新聞宣傳工作計劃。按照XX年全鎮確定的“經濟總量膨脹年、結構方式轉變年、城鄉統籌突破年”的工作思路，牢牢把握正確的輿論導向，堅持內宣與外宣并重、內涵與外延并舉，整合新聞資源，充分發揮輿論宣傳的教育、引導、監督和凝合力、外樹形象的作用，開展了積極、富有成效的宣傳，為我鎮贏得了良好的社會聲譽。我公司的新聞宣傳工作為全鎮樹立了榜樣，被評為了“新聞宣傳工作先進集體”稱號。
第 19 頁 共 28 頁 第三篇：全市新聞宣傳工作會議總結 全市衛生新聞宣傳工作會議
6月19日，我院組織宣傳工作人員參加了全市衛生新聞宣傳工作會議暨新聞宣傳業務培訓班，會議于淄博人民警察訓練基地舉行，為期兩天。
6月19日，市局領導在全市衛生新聞宣傳大會上作了重要講話，強調了新形勢下新聞宣傳和輿論引導工作的重要性。接下來組織專家對《信息撰寫專題輔導》、《政務微博管理使用》、《攝影技巧》、《微信、微網站的管理使用》一一進行了詳細講解。學習《信息撰寫專題輔導》，使我們掌握了現代新聞學的基本理論和基礎知識，提高了新聞寫作技能;新形勢下，對《政務微博管理使用》和《微信、微網站的管理使用》的學習，充分發揮了網絡對外宣傳和信息交流的積極作用，加大了網絡信息的收集、整理和編輯工作，提高了網絡建議、意見和對各種問題的處理能力;《攝影技巧》讓我們學到了捕捉新聞和拍攝新聞圖片的方法與技巧，提高了我們攝像的能力和水平。
晚上，我們集中學習了《衛生系統政務禮儀》，張老師以多年親身經歷以及實例圖片詳細講解了握手禮儀、餐桌禮儀、介紹禮儀、會議禮儀、乘車禮儀等，實用、生動易懂，深受各位學員的喜愛。
晚上授課期間，外面雷雨交加，授課結束，大雨依然不停，水深已達腳踝之上，大家正為回宿舍犯愁時，男生同胞們冒雨開車一批一批接送大家回宿舍，頓覺暖意融融，場面令人感動。
第二天上午為戶外拓展訓練時間，我們平均分為4個團隊，教官宣布完紀律后，進入實戰訓練。訓練分為高空訓練和地面實戰兩組，
第 20 頁 共 28 頁 高空訓練項目有空中單杠和空中斷橋，著重考驗的是個人勇氣和身體素質;地面實戰為蛟龍出海，則更注重團隊力量的考驗。兩組同時進
行，結束后互換項目。
我們團隊演繹空中斷橋項目，望著八米多高的斷橋，看著都腿軟，不用說切身體驗了。但是當隊友們一齊上前拍著自己的肩膀，高喊著“加油”時，一股莫名的感動油然而生。于是我利索的爬上了斷橋，站在高空，明知身上有安全保護措施，可面對1米多寬的“斷橋”，恐懼感隨之而來。我猶豫了幾秒鐘，心想不能辜負大家的期望，我必須勇敢地邁出這一步!自己暗示著自己把它當成是平地，隨著自己“
1、
2、3”口號的吶喊，告訴教官我已經準備好了，縱身一躍很輕松地就跳到了對面。其實很多事情并沒有想象中那么難，只是被自己心底的恐懼給打敗了，相信只要勇敢地邁出那一步，你就會發現：哦，原來我也可以! 最終我們團隊16名隊員都順利完成了這項訓練，勇敢地戰勝了困難，挑戰了自己。
高空訓練完的兩個團隊進行地面實戰，項目為為蛟龍出海，游戲規則為每隊隊員排成一排，把兩個人相鄰的兩只腳用繩帶綁起來，與大學里的綁腿跑比賽不同的是它需要像螃蟹一樣橫著走，看哪個團隊最先到達終點，這就更增加了項目的難度。起初，我們隨便站成一排，一點一點挪動，可效果很不理想，而且還有站不穩摔倒的情形。一會兒，有隊員說出自己的建議，男女交錯排列，喊著口號，統一邁出步伐，就這樣我們集思廣益，不斷改變方法，嘗試著調整隊伍與步伐，還真是男女搭配，干活不累，最終我們能一起走很遠。天公不作美，這時又飄起了濛濛細雨，兩個團隊雖未能較量一番，但活動讓我們體
第 21 頁 共 28 頁 會到了團隊的力量，只要大家團結一致，齊心協力迎難而上就一定能克服所有困難!
拓展培訓是一種挑戰，不僅是體能，更是心理能力;挑戰的不僅 是個人，更是團隊。培訓為期兩天，著實有點短暫，但是它給予我們的啟發和經驗是一筆永久的精神財富。
此次培訓我們不僅學到了新聞宣傳的工作要點，而且為我們搭建了一個相互交流的平臺。通過訓練，增強了我們的自信心，磨練了我們戰勝困難的意志 ，更是體會到了1+1>2的團隊理念，提高了解決實際問題的能力。此次培訓，實乃受益匪淺。
第四篇：新聞宣傳電視電話會議召開 新聞宣傳電視電話會議召開本訊
9月24日，全省法院新聞宣傳工作電視電話會議在合肥召開。省高院黨組書記、院長張堅出席并作重要講話，包括本社長趙陵生在內的多家新聞媒體負責人參加了會議。
根據全省法院工作會議精神和全國法院新聞宣傳工作會議精神，當前和今后一個時期，全省法院新聞宣傳工作總的要求是：以維護社會和諧穩定、捍衛法律尊嚴、推動人民法院的工作發展進步為目標，以保障人民群眾的監督權、參與權和知情權為關鍵，堅持正面宣傳和負面防控”兩手抓“,促進法院新聞宣傳隊伍建設和宣傳水平雙提升，為法院工作創新發展提供強有力的思想保證、輿論支持和精神動力。
wsd來源：中能國投怎么樣.zngtpme. 省高院黨組書記、院長張堅指出，全省各級法院要形成”屬地管
第 22 頁 共 28 頁 理、分級負責、整體聯動、一呼百應“的新聞宣傳新格局，切實加強宣傳工作合力，以人民群眾關心、關注的內容為核心，把法治思想、法治精神傳播出去，把人民法院司法為民、公正司法的生動實踐傳播出去，把人民法官忠誠履職的情懷宣傳出去，把法院工作的新成就、新舉措宣傳出去，匯聚法治能量，為推進法治安徽、平安安徽和實現”中國夢“做出新的貢獻。 (周瑩瑩)
本訊
9月24日，全省法院新聞宣傳工作電視電話會議在合肥召開。省高院黨組書記、院長張堅出席并作重要講話，包括本社長趙陵生在內的多家新聞媒體負責人
參加了會議。
根據全省法院工作會議精神和全國法院新聞宣傳工作會議精神，當前和今后一個時期，全省法院新聞宣傳工作總的要求是：以維護社會和諧穩定、捍衛法律尊嚴、推動人民法院的工作發展進步為目標，以保障人民群眾的監督權、參與權和知情權為關鍵，堅持正面宣傳和負面防控”兩手抓“,促進法院新聞宣傳隊伍建設和宣傳水平雙提升，為法院工作創新發展提供強有力的思想保證、輿論支持和精神動力。
省高院黨組書記、院長張堅指出，全省各級法院要形成”屬地管理、分級負責、整體聯動、一呼百應“的新聞宣傳新格局，切實加強宣傳工作合力，以人民群眾關心、關注的內容為核心，把法治思想、法治精神傳播出去，把人民法院司法為民、
公正司法的生動實踐傳播出去，把人民法官忠誠履職的情懷宣傳
第 23 頁 共 28 頁 出去，把法院工作的新成就、新舉措宣傳出去，匯聚法治能量，為推進法治安徽、平安安徽和實現”中國夢“做出新的貢獻。 (周瑩瑩)
本訊
9月24日，全省法院新聞宣傳工作電視電話會議在合肥召開。省高院黨組書記、院長張堅出席并作重要講話，包括本社長趙陵生在內的多家新聞媒體負責人參加了會議。
根據全省法院工作會議精神和全國法院新聞宣傳工作會議精神，當前和今后一個時期，全省法院新聞宣傳工作總的要求是：以維護社會和諧穩定、捍衛法律尊嚴、推動人民法院的工作發展進步為目
標，以保障人民群眾的監督權、參與權和知情權為關鍵，堅持正面宣傳和負面防控”兩手抓“,促進法院新聞宣傳隊伍建設和宣傳水平雙提升，為法院工作創新發展提供強有力的思想保證、輿論支持和精神動力。
省高院黨組書記、院長張堅指出，全省各級法院要形成”屬地管理、分級負責、整體聯動、一呼百應“的新聞宣傳新格局，切實加強宣傳工作合力，以人民群眾關心、關注的內容為核心，把法治思想、法治精神傳播出去，把人民法院司法為民、公正司法的生動實踐傳播出去，把人民法官忠誠履職的情懷宣傳出去，把法院工作的新成就、新舉措宣傳出去，匯聚法治能量，為推進法治安徽、平安安徽和實現”中國夢“做出新的貢獻。 (周瑩瑩) zxzx 第五篇：全區新聞宣傳會議發言 在全區新聞宣傳報道工作會議上的發言 濟寧市中區報社
第 24 頁 共 28 頁 各位領導、同志們：
區委召開這次新聞宣傳工作會議，重點安排部署對上發稿工作，充分說明區委對這項工作的高度重視，也充分說明對上宣傳報道工作的極其重要性。這次會上區委領導將要作重要講話，我們要認真學習領會，切實抓好貫徹落實。
對上宣傳報道是黨的宣傳思想工作的重要組成部分，也是黨報宣傳工作的一項重要職責。它不僅對于向外傳遞信息，展示良好形象，提升自身影響力，促進對外開放，加快全區經濟社會發展具有十分重要的作用，而且對于增進報社與上級媒體之間的業務學習與交流，提高編輯記者的綜合素質及辦報質量和宣傳水平也有著重要意義。中區報作為區委機關報，緊緊圍繞區委、區政府中心工作和全區改革發展穩定的大局，在做好對內宣傳報道的同時，充分發揮新聞資源豐富、業務對口聯系廣泛等優勢，積極組織編輯記者采寫了一批有份量有影響的稿件在省、市以上媒體發表。近年來，中區報社對上發稿堅持了三個原則。一是堅持責任到人的原則。我們明確了全體編輯、記者對上發稿的任務，并把對上發稿作為年終評優和績效考核的重要內容之一。幾名編輯記者積極對上發稿、發照片，每年每人在濟寧日報、齊魯晚報、都市晨刊等上級報紙的發稿量都超過了30條以上，3年總數超過200多條(副)。二是堅持發好稿、發重稿的原則。我們要求編輯記者在發稿時，對我區有特色、有亮點的新聞稿件，注重稿件的質量和份量，爭取上頭條、上顯要位置，做到重稿重發。今年，我們配合區委宣傳部新聞科采寫的《打造都市型產業聚集區》在濟寧日報頭版頭條刊登，《真情，和諧，發展—市
第 25 頁 共 28 頁 中區西南片區“陽光拆遷”紀實》在一版顯要位置刊登，《市中區社區衛生服務惠及民生》在政文版頭條刊出，《柳行路全線貫通紀實》半版刊登。報送的一些鄰居節、新春文化藝術節及我區企業發展的新聞圖片、新聞稿件也在各上級新聞媒體上頻頻刊發。三是堅持與上級新聞媒體同步宣傳的原則。在對上發稿工作中，把上級報的宣傳重點作為我們的宣傳重點，做到了同時布置，同時安排，同步宣傳。與此同時，我們積極配合上級新聞媒體的宣傳報道重點，組織精干力量，認真采寫他們所需要的階段性宣傳稿件，做到與他們宣傳合拍，步調一致，提高了對上發稿的成功率。近年來，我們配合濟寧日報對先進典型宣傳，先后采寫了強居富民的好書記翟玉田、扎根社區的大學生村官陳浩、黨員老謝、創業標兵魏中華等一批優秀稿件，均在濟寧日報重要位置刊發;配合市級新聞媒體對貫徹黨的十六大、十七大、十七屆三中全會精神的宣傳，也及時報送了一些高質量的稿件和新聞圖片。這些稿件的刊發對提升我區的整體形象，起到了積極作用。
當前，我區正處在一個科學發展、跨越發展的關鍵時期， 經濟社會各項事業呈現出又好又快的發展態勢，做好對上報道工作，進一步展示中區新亮點、新成就、新面貌，對于樹立中區形象、振奮廣大干部群眾精神、推動跨越發展，顯得尤為必要?？梢哉f抓好對上報道是當前和今后一個時期一項緊迫而重要的政治任務，不僅要將其列入重要議事日程，更要把其當做編務工作的大事抓緊抓好?；舅悸肥牵侯I導靠上抓落實，抓住重點求突破，成立專門部室，建立長效機制。具體強化四項措施：
一、強化領導抓落實，及時策劃抓選題。報社成立專門對上宣傳
第 26 頁 共 28 頁 報道領導小組，主要領導親自抓，明確一名副主任靠上抓。同時，報社編委會每周召開一次編委會議，總結上周對上報道情況，安排下階段報道要點，擬訂報道選題，并具體落實到部室、到人、到刊發媒體。
二、設立機構抓落實，落實任務到人頭。設立特稿部，具體落實對上報道選題的采寫和刊發事宜。嚴格落實任務，力爭每年在省級以上新聞媒體發稿30篇，在市級新聞媒體發稿50條。同時要求記者采寫的稿件要思路開闊、特色鮮明、內容充實、體裁要活，確保每一個選題有特色，每一次采寫有創新，每一篇稿件有著落。
三、政策激勵抓落實，形成長效新機制。為充分調動廣大采編人員對上發稿的積極性，報社確定凡在中央和省、市級報刊發表的反映區委、區政府重點工作的正面報道，根據篇幅大
小、版面、重要程度，分別給予一定額度的獎金獎勵(具體辦法另行制定)，并納入本報業務考核，同時作為報社年終評先樹優的重要條件。
四、加強聯絡抓落實，密切關系促協調。注重抓大報、抓重點、抓通聯、抓實效，以大眾日報為主攻目標，切實加強與人民日報、及省、市各家新聞媒體的聯系，平時長流水不斷線，關鍵時刻搞突破。同時，加強與大眾日報、省電臺駐濟寧記者站合作，全力配合共同采寫重點稿件。近期擬安排一名政治覺悟高、業務素質強、思想作風硬、善于協調的同志，到上級媒體學習鍛煉，力爭在省級新聞媒體盡快推出一批有影響、有沖擊力的稿件。
各位領導，同志們，對上宣傳報道工作在整個新聞宣傳工作中具有十分重要的地位和作用。中區報社將按照這次會議的要求，在做好
第 27 頁 共 28 頁 對內宣傳的同時，學習兄弟單位的經驗，拿出更多的精力、財力，集采編隊伍之全力，不斷拓展宣傳領域，改進宣傳手段，完善體制機制，切實抓好對上宣傳報道工作，為營造良好的輿論環境，推進我區改革發展穩定，發揮更大的作用，做出更大的貢獻。
謝謝大家! XX年12月19日 第 28 頁 共 28 頁