第一篇：機關黨建工作述職
機關黨建專項述職
機關黨建工作專項述職報告
縣委組織部(縣直機關工委)：
在縣委堅強領導下，我局黨建工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入開展基層組織建設年活動為重點，從投促工作實際出發，認真落實相關部署，嚴格按照有關要求，局支部黨建工作全面發展?，F將上半年基層黨建工作相關情況報告如下：
一、支部基本情況
我局設有黨支部一個，共有黨員32名，配備黨務工作人員3人，有固定的黨員活動場所，及專門的黨員遠程教育設施。
二、建設隊伍，提高集體戰斗力
(一) 加強班子建設，增強黨支部凝聚力。加強黨支部制度建設和素質建設，認真落實黨的“三會一課”制度、黨務公開制度、黨員民主評議制度、黨風廉政監督制度。堅持落實組織生活，每月組織支部全體黨員集中學習，不斷提高黨員、干部和入黨積極分子的政治觀念和理論水平。領導班子成員帶頭參加黨支部組織生活，按時出席，做好學習記錄，發揮模范帶頭作用。
(二) 做好培養和發展新黨員工作。黨支部嚴把發展黨員質量關，認真做好了培養、發展、納新工作，嚴格執行發展黨員公示制、票決制和責任追究制。今年黨支部入黨積極分子2人，其中1人參加入黨積極分子培訓，目前黨支部正嚴格考察。
三、認真落實，嚴格執行黨內組織生活制度
(一)堅持民主，實行科學決策。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的精神，充分發揚民主集中制原則。在貫徹民主集中制原則時，正確處理好四個方面的關系。處理好民主與集中的關系，做到在民主基礎上集中，在集中指導下民主;處理好集體領導與個人分工負責關系，明確規章制度，哪些事情由集體討論，哪些事情由個人負責處理;處理好領導與職工關系，做到講團結、講大局、講正氣;處理好行使職權和接受監督的關系，做到既要行使好自己職權，又要接受群眾監督。
(二)進一步完善組織生活制度，提高黨組織凝聚力。認真落實，并進一步完善黨務公開制度、民主評議制度、組織生活會制度、“三會一課”制度、黨內外監督制度等。堅持重大事項集體研究、集體決策，暢通黨員與黨組織、黨員領導干部信息互通渠道，進一步推動黨組織建設，把組織的制約性與黨員的自覺性結合起來，將黨建目標與日常工作結合起來，進一步提高黨組織的凝聚力和戰斗力。
四、抓好學習，提高黨員干部職工素質
(一)堅持黨委中心組學習制度。制定了學習計劃，明確了學習任務，采取集中學習和自學的形式，重點學習了溫家寶同志在十一屆全國人大五次會議上所作的《政府工作報告》，黃新初同志、葛紅林同志在市委經濟會議上的講話，黃新初同志在市委十一屆九次全體會議上的講話，劉奇褒、蔣巨峰同志在四川省成都天府新區建設啟動儀式上的講話，以及黨的十七屆四中、五中、六中全會等內容，進一步加強了對“三個代表”重要思想，進一步深化對科學發展觀、政績觀的認識和理解，深入貫徹黨路線、方針、政策，把黨員和群眾思想統一到黨的中心工作上來。
(二)開展專項培訓活動。 為培養高素質綜合人才和專業人才，結合創建學習型黨組織活動，舉辦“每月大課堂”，圍繞各產業專業知識及政務接待禮儀等方面開展專項培訓，將黨建工作與日常工作相融合，不斷提升黨員干部隊伍的素質。鼓勵和支持黨員干部參加上級黨委舉辦的各類培訓班、黨課學習班、發展對象學習班。通過學習培訓，力爭造就一批業務骨干，進一步提高黨組織和黨員的戰斗力和凝聚力。
五、對口幫扶，服務基層聯系群眾
富民興村“三百工程”是我縣貫徹落實省市開展“領導掛點、部門包村、干部幫戶”活動的重要工作，是當前黨建工作的重點。
(一)落實機關包村工作。該項工作中，我局對口幫扶……。經過與……支部共同研究，確定了具體幫扶項目，并簽訂幫扶承諾書。將配合社區做好深化確權制度及幫扶特困戶等工作。我局黨支部選派作風好、能力強、有農村工作經驗的……兩位同志駐點……，具體督導該社區確權制度深化工作和困難戶幫扶工作。
(二)進一步推進機關幫企工作。選派黨性強、工作熱情高，有黨建工作經驗的……兩位同志，分別駐點……有限公司和……有限公司，具體實施“三百工程”中的“機關幫企”工作。協助、指導……公司在支部建立，黨員管理等方面的工作，并簽訂了承諾書。工作人員深入企業，在了解企業黨組織建設現狀的前提下，協助并指導企業全面摸清所屬黨員數量，指導企業建立健全黨員管理臺賬，組織開展活動凝聚企業向心力，并在企業黨組織建設、管理方面與企業一起進行了積極探討。
六、廉潔自律，深入推進廉政文化建設
廉政文化建設是反腐倡廉宣傳教育的組成部分，是社會主義先進文化建設的重要內容。我局大力加強廉政文化建設，積極開展廉政文化“五進”活動，黨風廉政建設和反腐敗工作氛圍良好。
(一)開展廉政教育，筑牢思想防線。組織學習關于廉政建設的理論，樹立立黨為公，執政為民的思想意識，進一步認識廉政建設的重要性、廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性，增強在新形勢下拒腐防變的能力，要求全局做到的，領導班子必須帶頭做到;要求全局不做的，領導班子必須帶頭不做。堅決做到令行禁止，筑牢思想政治防線。
(二)抓好思想教育，自覺拒腐防變。認真抓好理想信念、優良傳統及職業道德教育。牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅定共產主義信念，保持和增強黨員干部的先進性和純潔性，自覺拒腐防變。牢記“兩個務必”，自覺抵制各種腐朽思想文化的侵蝕，保持艱苦奮斗的政治本色。大力開展以愛崗敬業、誠實守信、服務群眾、奉獻社會為主要內容的職業道德教育，進一步提高廣大黨員干部為人民服務的自覺性和主動性。
(三)加強制度建設，嚴格規范管理。嚴格執行黨風廉政建設責任制，不斷完善內部各項廉政制度，主要有財務管理制度、報帳制度、公務接待制度、辦公室內部管理制度、辦公用品集中采購制度、汽車使用制度和項目操作流程制度等，樹立過緊日子的思想，狠抓財務管理，堅持“一票三簽”制度，從嚴控制支出，精打細算，嚴禁大手大腳，大吃大喝，鋪張浪費現象的發生，把有限的錢用在招商引資的刀刃上。
二○一二年六月五日
第二篇：機關黨建工作述職報告
尊敬的各位領導，同志們：機關工委是地方黨委統一領導機關黨的工作的工作部門和派出機構，我們盡職盡責;機關黨建工作在城鄉統籌的黨建新格局中必須發揮引領示范作用，我們創新工作。在市直工委的精心指導和縣委的堅強領導下，我們牢牢把握“創新工作、活力黨建”主題，緊緊抓住“黨建、效能、發展”三個關鍵詞，以責任體系建設強化保障，以規范化建設再夯基礎，以主題實踐活動搭建平臺，以“五步”問責機制提升效能，實現了“抓黨建”與“促發展”的相融互動?，F簡要述職匯報如下：
一、強化保障，拓展空間，抓實五項“創新型”工作。一是縣委制定了“縣級黨員領導干部機關黨建聯系點制度”，23名縣級黨員領導干部聯系個60個單位和部門。努力把聯系點辦成示范點，工委幫助總結經驗，指導面上工作。二是縣委制定了“垂直管理部門機關黨的建設聯系通報制度”。工委做好上門匯報、信函通報、“健全檔案、資源共享”等經常性工……
第三篇：機關黨建述職情況報告
機關工委2018年
黨建述職考核評議工作情況報告
為全面加強和改進新形勢下機關黨的工作，嚴格落實全面從嚴治黨要求，認真貫徹落實好 xxx(2017)204號《關于黨組書記述職評議考核工作的安排意見》文件精神，工委對所屬的x個黨總支、x個黨支部機關黨建述職等工作進行考核，具體情況如下：
一、制定方案
制定關于總支、支部書記抓黨建述職評議的實施方案。
二、會前準備
述職評議會前，工委要求各黨總支、支部要全面總結本年度以來抓基層黨建工作情況，黨組織書記要對基層黨建工作情況進行深入調研，突出述職評議的5個方面內容，進一
1 步聽取意見，梳理分析基層黨建工作中的突出問題，研究推進的辦法和措施，在此基礎上撰寫述職報告。
三、開展述職評議的要求
述職評議采取逐一述職、逐一點評的方式進行，結合平時了解掌握的情況，肯定經驗做法，指出存在問題，提出下一步工作要求和努力方向。每名黨總支、支部書記述職后，由主管部門黨組織書記進行點評，并組織參會人員進行評議，提出意見建議。對需要進一步了解的問題，參會人員可現場提問。最后，組織參會人員進行評議。有條件的基層黨組織在召開會議時，可邀請“兩代表一委員”參加。
四、取得的進步
各總支都能認真貫徹落實全區組織工作要求，認真謀劃全年黨建工作，做到了年初有計劃，年終有總結，黨建工作意識明顯增強，責任明顯強化，氛圍明顯濃厚，確保了各項目標任務的有效落實。
1、黨員領導干部帶頭參加“三會一課”規定，活動記錄規范有序。
2、陣地建設不斷完善，部分黨支部建立了規范的黨員活動室。
3、隊伍建設不斷優化，各總支均設有專兼職書記及兼職黨務工作人員。
4、各類黨的活動開展次數較往年不斷增加。
5、吸納新黨員工作進一步規范化。
6、檔案資料整理方面取得不同程度的進步。
7、學習教育扎實有效，學習型黨組織建設深入推進。
五、實際存在的問題
1、因檢察院、法院、紀委總支人員變動、調整或任免，僅聽取了環保局、交通局黨總支書記的述職報告，導致未能全面開展好述職評議工作。
2、述職的工作內容沒有特色、典型、亮點。
3、普遍沒有開展黨建調研。
4、基層黨組織黨建宣傳工作欠缺。
5、部分黨總支開展的活動較少。
六、根據述職及黨建考核打分結果分為優秀(80分以上)，較好(60分至79分)，一般(60分以下)三個類型。
1、交通局機關(90分) 一是陣地建設：規范
二是人員結構：黨員19名，支部委員會由3人組成，書記1人。
三是檔案資料：規范
四是活動開展：能堅持每月開展一次。
五是存在問題：一是黨建調研督察落實不足。二是黨建新聞發表任務不能按要求完成。
2、公路站支部(85分)
3 一是陣地建設：規范
二是人員結構：黨員15名，支部委員會由3人組成，書記1人。
三是檔案資料：規范
四是活動開展：能堅持每月開展一次。
五是存在問題：一是黨建調研督察落實不足。二是黨課只有一次。三是黨建新聞發表任務不能按要求完成。
3、區紀委機關(89分)
一是陣地建設：因辦公用房緊張，設在總支書記辦公室。 二是人員結構：黨員56名，支部委員會由3人組成，書記1人。
三是檔案資料：規范
四是活動開展：能堅持每月開展一次。
五是存在問題：一是黨建調研督察落實不足。二是黨員小書包完成自覺性差。三是黨建新聞發表任務不能按要求完成。
4、科教文衛紀工委(88分)
一是陣地建設：設在行政辦公室，不是十分規范。 二是人員結構：黨員5名，支部委員會由3人組成，書記1人。
三是檔案資料：規范
四是活動開展：能堅持每月開展一次。
4 五是存在問題：一是黨員小書包完成自覺性差。二是參加機關工委活動積極性不高。三是黨建新聞發表任務不能按要求完成。
5、環保局支部(68分) 一是陣地建設：不規范
二是人員結構：黨員19名，支部委員會由2人組成，書記1人。
三是檔案資料：不全，整理不規范。 四是活動開展：不能堅持開展。
五是存在問題：一是無工作計劃、無黨建工作會議紀錄。二是黨建調研督察落實不足。三是黨員承諾制活動未開展。四是沒有典型亮點。五是黨員活動日次數不足。六是黨課活動沒有開展。七是黨建新聞發表任務不能按要求完成。八是在職黨員進社區沒有具體活動。
6、檢察院總支及所屬各支部(60分以下) 一是陣地建設：規范
二是人員結構：現有黨員85名，下設五個支部，政工支部黨員32名、反瀆職支部黨員10名、偵監支部黨員14名、公訴支部黨員13 名、反貪局支部黨員16名?？傊?017年10月被區委組織部免職后未選舉產生新的書記。
三是檔案資料：不全，整理不規范。 四是活動開展：不能堅持開展。
5 五是存在問題：一是主要領導對黨建工作重視不夠，基層組織開展黨建工作不很順暢。二是各支部資料整理比較混亂，資料收集不完善，歸類不規范。三是“三會一課”資料顯示不足，民主評議等相應程序不規范。四是“三張清單”落實及資料整理均不足。五是黨建宣傳任務不能完成。六是精準扶貧資料整理的不全。
7、法院總支及所屬支部(60分以下) 一是陣地建設：無
二是人員結構：黨員79名，下設三個支部，行政后勤支部黨員26名、立案民刑事支部黨員28名、執行支部黨員25名?？傊浺衙?。
三是檔案資料：不全，整理不規范。 四是活動開展：不能堅持開展。
五是存在問題：一是陣地建設不到位。二是人員結構模糊不清，管理混亂，部分黨員甚至不清楚自己所屬支部。三是檔案資料欠缺。四是活動開展較少。五是重業務輕黨建。
六是黨務工作者黨建工作能力有待提升。
七、未參與考核打分的支部情況
1、紀委所屬黨群紀工委、政法紀工委、農林水牧紀工委、行政綜合紀工委因人事變動和案件抽調人員比較頻繁，支部各項活動未能單獨完成。
2、環保局環境監察大隊支部因該支部領導新任，各項
6 業務工作正在理順當中。二是因環保局機關在檢查當天才將工委量化考核發給該支部，所以未曾準備。
3、交通局運輸公司支部因人員年齡結構偏大，學歷均在初中以下，沒有年輕的后備力量開展黨建工作，提出申請撤銷該支部，將黨員的生活及學習均與交通局機關的活動一同開展。
八、下一步整改計劃
1、加強基層黨組織換屆選舉工作。
2、認真履職盡責，完善抓黨建工作機制。
3、推行示范點建設，努力提升機關黨建整體水平。
4、強化隊伍建設，做好聯系服務黨員工作。
5、組織各黨總支開展好主題黨日活動。
2018年1月10日
第四篇：機關駕駛員工作述職
2010年工作總結
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好，我是公司機關的一名駕駛員。年初以來，本人在公司領導和科室領導的關心幫助下，在各位同事的大力支持下，立足本職工作，誠懇待人，團結協作，遵守各項規章制度和工作紀律，不斷提高服務質量和工作效率，出色的完成了各項工作任務，在此我將全年的工作情況向各位領導做以匯報。
一、 堅持學習，提高素質。
工作之余，我經常通過報紙、網絡、電視等媒體了解學習黨和國家的大政方針、經濟政策，使自己的思想與社會的發展保持一致。同時積極學習交通安全法規，不斷提高自身業務素質。
二、 立足本職，踏實工作。
我始終堅持每一次出車都要為領導和乘客負責的態度，做到認真、安全出好每次車，圓滿完成每次出車任務。在業余時間，能夠主動協助各科室做一些自己力所能及的事情，只要有任務，都能隨叫隨到、安全到達。
三、 熱情服務，安全第一。
在執行公務期間，文明駕駛，禮貌待客，熱情服務，做到車等人，而不讓人等車，自覺地維護單位和領導形象。時刻牢記安全第一的原則，力求做到“眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤”，勤檢查車輛，防患于未然，駕駛車輛始終做到不開快車、
不開帶病車、不超速行駛，確保了安全行車無事故。
四、 愛護車輛，勤儉節約。
對所使用的車輛，做到每次出車前進行全面的安全檢查，發現問題及時處理，使車輛始終處于良好的運行狀態。認真執行公司各項規章制度，為公司開源節流作出了自己應有的貢獻，20xx年共安全行駛4萬5千余公里，節約油料800余升。
過去的一年，本人通過努力工作，受到各級領導和同志們的一致肯定。自己雖然取得了一點成績，與各級領導和各級交管部門及科室的關心幫助是分不開的。在今后的工作中，我要加強政治思想和業務知識的學習，努力提高自身素質，安全行車，圓滿完成各級領導交辦的各項工作任務，取得更好的成績。
謝謝大家!
Xxx
二零xx年xx月xx日
第五篇：機關工委黨建工作述職報告
尊敬的各位領導，同志們：機關工委是地方黨委統1領導機關黨的工作的工作部門和派出機構，我們盡職盡責;機關黨建工作在城鄉統籌的黨建新格局中必須發揮引領示范作用，我們創新工作。在市直工委的精心指導和縣委的堅強領導下，我們牢牢把握“創新工作、活力黨建”主題，緊緊抓住“黨建、效能、發展”3個關鍵詞，以責任體系建設強化保障，我以規范化建設再夯基礎，我以主題實踐活動搭建平臺，述職報告以“5步”問責機制提升效能，實現了“抓黨建”與“促發展”的相融互動?，F簡要述職匯報如下：
1、述職報告強化保障，拓展空間，抓實5項“創新型”工作。
1是縣委制定了“縣級黨員領導干部機關黨建聯系點制度”，23名縣級黨員領導干部聯系個60個單位和部門。努力把聯系點辦成示范點，工委幫助總結經驗，指導面上工作。
2是縣委制定了“垂直管理部門機關黨的建設聯系通報制度”。工委做好上門匯報、信函通報、“健全檔案、資源共享”等經常性工作。12月12日在華榮酒店成功召開了首次“垂管”部門機關黨建工作聯席會議。市級“垂管”部門的主要領導、分管領導出席，市直工委4位書記和組織科長給予了精心指導，縣委書記、縣長、組織部長、分管經濟工作的副縣長、9個縣級“垂管”部門的“1把手”參加了會議。這1制度的建立和運行，突破了“垂管”部門規范落實黨建責任制這個難點。實現了“條條”與“塊塊”“對接”，黨建與發展突相融。實現了隊伍同管、班子同建、目標同向、要求同
1、發展同抓;實現了上下聯動、上下互動、整合資源、優化效能。收到了上級滿意、基層滿意、黨員滿意、群眾滿意的初步實效。
3是縣委制定了《高縣縣直機關單位、部門黨組(黨委)書記及部門負責人落實機關黨建責任制先進個人評選表彰辦法(試行)》，每對縣級機關單位、部門“1把手”落實黨建責任制工作專項進行考核、評比、獎勵。
4是建立“機關黨組織按期換屆通知制度”。切實做到民主選舉，按期換屆，季度交賬。以此促進“黨組織負責人向動員大會報告工作”制度和民主選舉、民主管理、民主監督機制的落實，構建黨組織負責人向黨員負責與向上級組織負責“雙向”結合的新型“剛性”責任結構。指導29個基層黨組織規范地開展換屆工作。
5是推動“5步問責制”的規范和落實。我們突出抓保障、抓基礎、抓實踐“3抓”，實現機關黨建與機關效能相融互動，機關黨組織真正成為效能建設的組織者、實施者、推動者，省委組織部“前沿傳真”予以肯定。舉辦了高縣第1期廉政勤政教育學習班，開展機關效能建設日常性督查。編發效能建設專報15期，反映46個單位的做法與成效。高縣機關效能建設“5步問責”的經驗與做法在全省現場會上交流。
2、再夯基礎，再上水平，抓實4項“提升型”工作。
1是用好《高縣機關黨建規范化建設工作手冊》，規范“領導班子建設”、“基層組織建設”、“黨員和干部隊伍建設”、“作風與效能建設”4大基礎工程的經常性指導、督查和考核。工作的計劃性、協調性、實效性切實增強。
2是述職報告規范黨務干部的培訓和管理。以《手冊》藍本和教材，開展集中學習培訓3次。努力建設思想正、業務精、作風硬、服務優的黨務干部隊伍。
3是規范目標管理考核。切實落實與縣委組織部聯合制發的《機關黨建工作責任制實施辦法》、《機關黨建工作責任目標考核辦法》和工委制定的《黨支部規范化建設目標管理辦法(試行)》、《黨員目標管理考核辦法(試行)》，切實優化黨員、支部、機關黨建責任目標“3配套”的目標管理。
4是規范機關黨員、干部“雙進”活動，構建城鄉統籌的基層黨建新格局。不僅形成了黨建共進、實事共辦、發展共謀、文明共建、環境共美、治安共抓、和諧共促的良好局面，也收到了“鍛煉黨性、提升素質、促進發展”的良好實效。
3、全員參與，激發活力，抓實3項“創建(評)”型工作。
1是開展“4好”創評。按照“書面申報”、“申請驗收”、“量化考核”、“民主測評”、“集體審定”、“公示表彰”6個程序，對30個“4好”班子進行了命名表彰。并從連續2年獲得工委表彰的“4好”班子中，經工委全委會決定，推薦22個為縣委表彰的“4好”班子。
2是述職報告落實《高縣縣直機關單位、部門黨組(黨委)書記及部門負責人落實機關黨建責任制先進個人評選表彰辦法(試行)》的規定，工委牽頭負責，堅持按條件、標準，按照“量化考核”、“民主測評”、“集體審定”、“表彰獎勵”的程序，開展考核，由縣委頒獎。
3是不斷深化“創建人民滿意機關、力促科學發展”主題實踐活動。貫徹“4好”創評管理辦法、“共產黨員示范崗”創評管理辦法、“示范股室(站所)”創評管理辦法、“示范單位(部門)創評管理辦法等“4個”辦法，著力推動“人民滿意的領導班子”、“人民滿意的黨員和干部隊伍”、“人民滿意的股室、站所”、“人民滿意的單位、部門”“4滿意”系列創評活動全面開展。對48個示范崗進行了復查考核，新命名示范崗60個。到今年，每年用于定期表彰“先進基層黨組織”、“優秀共產黨員”、“優秀黨務工作者”的專項經費為3萬元，用于定期表彰“4好”班子的專項經費為3萬元，用于表彰“部門黨組(黨委)書記及部門負責人落實機關黨建責任制先進個人”的專項經費為1.5萬元。
各位領導，高縣的機關黨建工作，雖然付出了艱苦努力，取得了1定的成效，但離上級的要求還有很大差距。這次述職匯報，是對我們工作的極大鼓勵和鞭策，我們將在縣委的堅強領導和市直工委的精心指導下，學習各兄弟區縣的好做法、好經驗，進1步創新思維理念、運行載體和工作機制，為全面推進機關黨的工作的創新與發展，做出不懈的努力。
謝謝大家!