第一篇：區民政局xx年工作思路
區民政局2010年工作思路
2010年，區民政局將在區委、區政府的正確領導下，在市民政局的具體指導下，繼續圍繞“保發展、保民生、保穩定”的工作大局，以貫徹落實黨的十七屆四中全會會議精神為抓手，以打造“誠信、貼心、高效”民政為工作目標，在深化完善工作亮點的基礎上，加大理論調研力度、工作力度，推動民政信息化建設，促進構建和諧社區、優撫社救、雙擁共建及
社會事務等各項工作向更深、更高層次發展。主要是抓好以下幾方面的工作：
一、以加強社區軟硬件建設為抓手，爭取和諧社區建設繼續在全國保持領先地位
以貫徹落實市委、市政府《關于加快推進城鄉和諧社區建設的意見》文件為抓手，發揮優勢、彌補弱項，狠抓社區軟、硬件建設推進，進一步深化和諧社區建設成果。重點做好以下幾方面工作：
一是扎實推進社區辦公硬件設施改良建設。初步計劃投資建設面積在5000平米以上的區級綜合性老年人活動中心1處、面積在2000平米以上的街道級綜合性社區服務中心2處，提升我區大、中型社區服務場所的整體檔次;對14處社區辦公服務用房進行改擴建并參加達標驗收，修繕《四方區社區辦公服務設施硬件配備標準》并于2010年內完成24處社區的服務設施配置，切實改善我區社區辦公服務硬性條件。進一步提高社區辦公經費相關標準，2010年社區年辦公經費標準平均提升至20000元。
二是認真組織做好社區居委會換屆選舉工作。提前介入、摸清情況、周密組織、扎實推進，著力加快推進社區居委會依法直選進程，確保居委會直先率達50%以上，平穩順利完成換屆任務。
三是進一步加強社區工作者隊伍建設。繼續深化社會工作人才隊伍建設，嘗試由政府出資購買2-3個社會工作崗位，探索政府購買服務的有效途徑。配齊配強社區班子，面向社會招聘部分大學本科以上學歷的社區工作者充實到社區工作一線，進一步改善社區工作者隊伍結構。加大社區工作者培訓力度，定期舉辦大規模、高層次的社區工作者專題培訓班，并著力探索與高校實行“人才對接”，嘗試選送部分年輕、有發展潛力的社區工作者到高校進行專業培訓，進一步提高社區工作者隊伍整體水平。進一步調整社區工作者工資待遇標準，充分調動社區工作者的積極性。著力推行社區為民服務十項承諾制度，重點探索中小學生托管服務，努力形成具有四方特色的社區服務品牌。進一步壯大社區志愿者隊伍，加快社區志愿服務工作體制研究，探討社區工作與社區志愿服務實現良性互動的有效途徑。
四是推進社區信息化工作縱深發展。著力建設具有電子政務、基礎信息和便民服務功能的社區綜合服務系統，實現區、街、居委會三級社區服務信息系統聯網。拓寬社區信息化服務領域，與利群集團青島電子商務有限公司探索更深層次合作，嘗試將在每個社區開設1-2處利群網直送點，為社區居民提供社區服務、便民服務、網上訂購、送貨上門等一系列服務，提升我區社區信息化服務水平。
二、以保障民生為重點，爭取社會救助工作取得新成績
結合低保提標擴面工作，將我區2009年低保工作“四率四零”品牌在社會救助各個領域進行延伸。重點做好以下工作：
一是加大救助政策的宣傳與培訓力度。將《四方區民政局辦理城市居民最低生活保障指南》、《四方區民政局辦理醫療救助指南》、《四方區民政局辦理臨時救助指南》等宣傳彩頁通過街道、社區進行廣泛傳發，增進廣大居民對社會救助相關政策的了解度，使救助工作能進行得更有效率;探索低保工作人員職業化道路，創新低保工作人員從業資格制度，對基層從事低保的基層工作人員全部進行業務培訓、考試，考試通過后方可持證上崗，確?；鶎拥捅臉I人員具備相應政策、理論水平，力爭救助各項工作在區、街、居三層面均實現“零投訴”。
二是做好低保提標擴面相關各項工作。根據最新政策，在原先掌握情況的基礎上開展再次普查，確保低保、臨時、醫療三大救助，及物價補貼、水補貼、冬季取暖等與低保相掛鉤的救助資金都能及時、足額發放到最需要的居民手里，救助各項工作均確保“零遺漏”、“零誤差”。
三是做好春節走訪慰問、日常與集中捐贈、減災防災、慈善救助等各項工作。確保在元旦、春節走訪慰問活動中，在組織開展街道日常捐贈、集中捐贈和對口支援災區送溫暖活動中，以及在減災防災示范區創建等各項工作中都能做到“零延誤”，有力消除各項因補助發放不及時、不準確而引發的不安定因素，維護社會穩定。繼續開展“愛心飛揚-慈善一日捐”主題活動，廣泛營造慈善救助工作氛圍。
三、以維護穩定為前提，爭取優撫雙擁工作取得新突破
一是抓好優撫安置政策的落實。確保殘疾軍人、三屬、在鄉復退軍人、兩參人員等撫恤定補優撫對象的撫恤金，“八一”建軍節、中秋節、春節等重大節日期間走訪慰問各類優撫對象的慰問品、慰問金，以及義務兵優待安置證、優待金、獎勵金等足額及時發放到位，確保
第二篇：2021年XX區民政局半年工作總結和下年工作計劃
2021年以來，在區委、區政府的堅強領導下，在上級民政部門大力支持下，全局干部職工扎實開展疫情防控、社會救助、社會服務和城鄉社區治理等工作，有力服務了全區社會穩定大局。
一、2021年上半年工作總結
（一）全面開展疫情防控。
嚴格落實上級部署。發布通知公告暫停辦理婚姻登記業務，暫停提供居家養老服務，清明期間對公墓、陵園實行封閉管理并開通網上祭掃服務。深入開展防控宣傳。對轄區養老機構實行封閉管理，強化衛生防疫、食品安全等工作督導，做好全區困難群體疫情防控宣傳和生活照護工作。強化疫情防控督導。1月下旬以來多次對轄區養老機構疫情防控工作進行現場督導，積極協調落實防護物資，解決疫情防控實際困難。
（二）有效實施社會救助。
城鄉低保：全區在冊低保對象2512戶，3911人，1-6月份動態調整退出低保對象55戶63人，新增72戶112人，發放低保資金1478.5萬元。特困供養：我區現有特困供養對象1286人，1-6月份累計發放低特困供養資金669.3萬元。臨時救助：1-6月份臨時救助困難群眾139人，發放救助金36.9萬元。2021年3月會同區財政局出臺《關于在各鎮、街道建立臨時救助備用金制度》，全面啟動臨時救助備用金制度，首批為各鎮街撥付臨時救助備用金28萬元。殘疾人生活和護理補貼：1-6月份，困難殘疾人生活補貼實際救助1485人，發放救助資金94.3萬元。重度殘疾人護理補貼實際保障人數1530人，累計發放資金54.4萬元。
（三）養老服務業和社會事務工作有序開展。
居家養老和高齡津貼：1-6月份為684位低收入老人提供居家養老補貼12.2萬元。為60周歲以上“三無”老人提供服務1919次，撥付援通公司服務經費29.3萬元。為80周歲以上的4254位老人發放高齡津貼136.7萬元?；橐鍪震B和社會組織登記：1-6月份共辦理結婚登記490對，離婚登記146對，補發結婚、離婚登記274對。全區注冊登記的社會團體20個，民辦非企業62個，其中2021年1-6月份注冊社會團體共3個，民辦非企業6個。留守兒童關愛保護：1-6月份為現有散居28名孤兒發放生活保障金18.3萬元，組織開展了留守兒童委托監護確認工作。流浪乞討人員救助：1-6月份接待流浪人員2人，妥善引導至市救助站。接收安置市救助站送返我區戶籍的流浪乞討人員2名。殯葬改革：做好清明期間暫停公墓現場祭掃服務的宣傳、勸返和網絡祭掃服務保障工作。通過召開全區公益性公墓建設推進會，明確完善我區公墓用地審批手續的思路和方向。
（四）推進城鄉社區治理規范區劃地名。
三社聯動：龍湖街道、龍湖新城社區申報并獲批為市第三批“三社聯動”試點社區。村居補選：年初以來組織開展2次村民委員會成員補選區級聯審，補選村委會成員4名。門牌號碼編制和道路命名：完成了22個居民小區、1個企業的門牌號碼編制工作，為無名、使用暫用名的11條道路和需要更名的1條道路命名并向市民政局報批。
二、2021年下半年工作打算
（一）扎實開展社會救助工作。
完善救助制度細化救助內容。進一步貫徹落實低保認定辦法，規范低保動態管理制度，推進生活不能自理特困人員集中供養，全面推行特困人員住院護理保險，實施社會救助網上審批，及時向困難群眾發放價格補貼。低保專項治理。持續推進低保專項治理，重點聚焦農村貧困老年人、殘疾人、兒童等特殊群體“脫保”“漏保”問題，深入開展清理排查。聚焦侵害困難群眾切身利益的突出問題，暢通和拓寬群眾信訪舉報渠道。
（二）加快推動養老服務和殘疾人福利事業發展。
養老服務體系建設。開展養老院等級評估工作，落實養老機構相關補貼政策。積極推進我區居家養老三級中心建設。完善經濟困難高齡、失能等老年人補貼制度。持續抓好養老機構消防、食品安全監督管理。殘疾人福利事業。做好困難殘疾人生活補貼和重度殘疾人護理補貼的審核、審批、資金發放和嚴重精神障礙患者監護管理補貼發放工作。
（三）深化城鄉社區治理有序推進區劃地名工作。
城鄉社區治理。做好“三社聯動”試點社區示范創建和全區村規民約和紅白喜事規范制定(修訂)工作。推動出臺《區社區工作者管理實施細則》和《區社區工作者考核辦法》。行政區劃地名管理。有序推進保定街道、街道擬進行的撤村建居工作。加強地名規范化、信息化、標準化建設。
（四）全面提升社會事務管理水平。
兒童福利保障。實施孤兒助學工程，落實定期走訪和重點時段巡查制度。做好農村留守兒童和困境兒童數據動態管理、孤兒保障工作?；橐鍪震B登記。加強婚姻登記機關規范化標準化建設，推進婚姻登記嚴重失信當事人信用約束和聯合懲戒。開展收養子女家庭評估工作，規范收養行為。生活無著的流浪乞討人員救助。牽頭開展流浪乞討人員救助管理服務質量大提升專項行動，切實做好生活無著的流浪乞討人員照料、勸導、尋親等工作。深化殯葬改革。健全完善峨橋鎮公墓、生態公墓用地審批手續和配套設施建設，做好冬至期間群眾祭掃服務保障工作。
（五）推進社會組織健康有序發展。
培育發展社會組織。抓好區級社會組織黨建工作，扎實推進社會組織信用體系建設，持續開展打擊整治非法社會組織行動。加快推進社會工作和志愿服務發展。做好“12.5”國際志愿日宣傳工作，常態化開展志愿服務組織身份標識工作，加強志愿服務組織培育發展和監督管理，指導各類志愿組織開展服務活動。
第三篇：xx區民政局組織建設工作總結
近幾年來，xx區民政局在上級黨委的正確領導下，堅持以科學
發展觀為統領，以構建和諧xx為主線，緊緊圍繞中心工作和“以民
為本，為民解困，為民服務”的宗旨，不斷加強自身組織隊伍建設，
鍛造了一支理論水平較高，業務素質過硬，忠實履行使命的黨隊干部
隊伍。
一、注重鞏固“堡壘”，狠抓支部建設
民政局黨支部肩負著總攬全區民政工作的重任，支部的領導作用
發揮如何，對全區民政工作舉足輕重。對此，我們就如何把支部建設
成為講政治、講團結、抓大事，勇于開拓堅強領導核心，作為抓好支
部自身建設的重要任務，將支部的思想建設、組織建設、作風建設和
廉政建設融為一體，注重內強素質，外樹形象，主要是突出了“四抓”
一是抓團結。團結問題是一個支部有無凝聚力和戰斗力的核心問
題。講團結也是歷屆支部形成的好傳統。近年來，認真堅持民主集中
制原則，注重經常性的學習教育，營造濃厚的民主氛圍。定期召開民
主生活會，班子成員都能夠暢所欲言，擰成一股繩，分工不分家，心
往一處想、勁往一處使，形成了帶領全局人員落實各項工作的核心力
量。
二是抓思想。面對新時期民政工作要求，支部成員以思想解放、
觀念更新，來促進民政工作創新性落實。通過學習、踐行科學發展觀，
提高黨員干部的理論水平和業務水平;另一方面，通過“走出去，請
進來”的辦法引導班子成員更新發展理念，為創新性開展民政工作奠
定堅實的思想基礎。
三是抓制度。本著實行集體領導和個人分工負責相結合的原則，針對實際工作班子成員都有明確的職責分工，各負其責。
二、著眼激活“細胞”，注重黨員隊伍建設
在黨員隊伍建設上，我們根據工作實際，進行了一些有益探索，使黨員干部不僅能夠很好地宣傳和貫徹落實黨的方針政策，還能創造性地開展工作，有效地發揮先鋒模范作用。
一是加大黨員隊伍的教育培訓力度。建立了黨員教育學習制度，制定了員教育學習計劃和中長期規劃，依托市委黨校，通過專家講座、專題討論、交流研討等方式，對黨員干部進行政治理論、政策法規及相關業務知識的教育培訓。并按規定每月組織黨員集中學習不少于1次。于今年4月聘請市低保局局長xx及基層政權科xx同志，進行科學發展觀專題輔導，每名黨員學習筆記均達到一萬字，領導干部二萬字，都撰寫了體會文章。于4月20日開展了主題為“解放思想找差距，xx發展我獻策”的大討論活動，就本職工作存在的問題進行了認真剖析，對今后民政工作的發展獻計獻策。通過學習培訓，黨員隊伍的自身素質明顯提高工作能力明顯增強，隊伍建設上了一個新臺階。
二是加強黨員隊伍的作風建設和宗旨意識教育。通過深入學習實踐科學發展觀、落實市委市政府惠民行動工作、重溫入黨誓詞、為汶川地震災區捐款等活動對黨員進行作風建設和宗旨意識教育。
三是堅持按標準和程序做好發展黨員工作。制定了發展黨員的長
遠規劃和計劃，堅持按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的“十六字”發展方針，以黨員發展計劃為指導，以注重發展質量為前提，著力改善黨員隊伍結構，建立健全了入黨積極分子培訓和考察制度，加大了發展年輕黨員的工作力度，做到了堅持標準不放松，執行程序不走樣。
三、發揮黨員隊伍先鋒模范作用狠抓工作落實。
在注重提高黨員理論水平的同時，注重理論與實際工作相聯系在實際工作中發揮黨員隊伍先鋒模范作用。由于隊伍建設水平有了較大提高，每名黨員在工作中充分發揮自身模范帶頭作用，在2009年出色的完成了“惠民行動”工作，共為16783名低保人員發放生活消費代金券累計653.28萬元同，為3647戶低收入家庭發放取暖消費代金券及現金累計107.5萬元。完善和規范了低保“三級審批”制度，強化低保對象動態管理，先后三次開展入戶調查及時調整工保對象及補貼標準，取消420戶共967人低保資格，調整678戶1560人的補貼差額，新增539戶1342人納入保障范圍實現動態管理，累計為全區城市低保對象7295戶，累計發放保障金2407萬元。將農村低保戶由去年的625戶1562人提高到811戶2974人，占農村人口11.2%，是目前全市農村保障人群比例最高的區，累講發放農村低保金153萬元。為4220戶10127人的低收入群體，發入取暖補助81.96萬元，春節一次性補助48.6萬元，共為405名低保學生具就學減免、助學貸款等證明，使他們安心讀書，免除了后顧之憂。累計救助57人次，大重病救助金20萬元，送5位孤寡到福利院集中供養，5位患精神
病的三無人員到精神病院治療，3名棄嬰到市救助站。向農村受災群眾撥付救災款11萬元，發放救災糧17.25噸，使災民有房住、有糧吃、有衣穿。向城鄉居民下撥一次性救濟資金、物品3萬余元，救助突發災情家庭10余戶。正是由于有了一支過硬的隊伍，才出色的完成了上級賦予的各項任務，贏得了群眾的好評。
基層黨組織建設是一項根本性、全局性和長期性的工作，必須適應民政工作的新變化新形勢，不斷地改革創新，與時俱進。作為基層組織建設的組織者和實踐者，也深知目前我們這支隊伍的文化層次、創新技能、服務本領和工作能力，離上級要求和工作需求都還存在一定的差距。我們的黨建工作需要作進一步的探索和改進。我們將認真學習思考，不斷提高組織建設水平。最終目標就是一個：努力開創組織建設新局面，為完成新時期民政工作提供堅強有力的組織保證。
第四篇：X XX 區民政局關于汛期社會救助工作匯報
XX 區民政局關于汛期社會救助工作匯報
汛期以來，根據區防汛抗旱指揮部統一部署，區民政局迅速行動，采取有效措施，全力做好困難群眾救助工作?，F將有關情況匯報如下：
一、高度重視，加強摸排力度 一是及時轉發市民政局《關于進一步做好受災困難群眾幫扶救助工作的通知》(民通﹝2020﹞48 號)，下發《關于做好受災困難群眾幫扶救助工作提示單》，要求各鎮街全面摸排轄區內低保、特困對象等受災情況，對基本生活存在困難的，通過發放臨時救助金等措施及時予以救助。截至目前，全區摸排困難群眾 XXXX人。二是與扶貧部門加強信息核對和工作交流，密切關注未脫貧戶、邊緣易致貧戶和老少病殘孤等困難群體基本生活，加強動態檢測，防止因災致貧返貧。
二、應保盡保、實施先行救助 一是對受洪災影響導致基本生活困難的受災群眾，符合救助條件的及時納入救助范圍。確保低保、特困等各類救助金及時發放到位，按時足額發放價格臨時補貼，充分發揮社會救助兜底保障作用，全力保障受災困難群眾基本生活。7 月發放低保金 XXX 萬元，特困供養經費 XXX 萬元，發放價格補貼 XX 萬元。二是堅持主動發現，對因災情影響導致基本生活出現暫時困難的家庭和個人，積極開展臨時救助，加大救助力度。7 月發放臨時救助金 XX 萬元，其中，因災情實施先行救助 XXX 人，發放救
助金 X 萬元。
三、加強走訪、落實探訪照護 認真落實分散供養特困人員照料服務，督促村居委和委托照料人落實照料護理責任，通過各種途徑密切關注服務對象身體狀況和生活狀況并做好記錄、報告及相關照護工作，及時根據實際需求提供必要幫扶。
四、部門聯動、做好安置保障 汛期發生以來，根據區防指安排，區民政局負責群眾安置點綜合協調工作。一是快速反應，積極主動落實區防指交給的各項工作要求。二是認真細致，謀劃保障安置點群眾基本生活。三是規范管理，嚴格要求安置點落實好各項工作職責。四是堅持巡查督導，及時反饋存在問題并協調解決。
五、積極對接、爭取上級資金 針對職能劃轉，積極與市局和省廳對接，了解民政系統災后重建上級資金支持情況。下一步將密切對接關注。
第五篇：區民政局2006年退伍士兵安置工作總結
我區2005年底及2006年4月共接收退伍軍人192人，其中需安置的城鎮義務兵129名，轉業士官30名，農村義務兵33人。截至2006年11月，我區接收退役士兵中有59人未安置到位，其中未安置到位的退役士兵35人，退役士官24人，2005年以前遺留下來未安置的人員有51人。安置任務非常重。
我區2006年退伍士兵安置工作嚴格
貫徹落實中央、省、市有關文件要求，領導高度重視，多次召開會議進行專題研究，加大財政投入力度，妥善處理了一些重要問題，目前退伍士兵安置工作進展順利，人員情況穩定?，F將一年來的工作總結如下：
一、繼續貫徹落實23號文件精神，加快安置工作進度。
我局繼續推行安置就業與自謀職業相結合、鼓勵自謀職業的安置辦法;繼續堅持“國防義務均衡負擔”的原則，對實行安置就業的退役士兵采取分級負責、包干安置和重點安置相結合的辦法。堅決落實國務院23號文件以及省市相關文件精神，“達到5項目標，做到6個100%”。
我們的具體做法是：
(1)凡父母或配偶有工作單位、且該單位有接收能力的，一律開出介紹信，辦理安置手續，并督促接收單位盡快安排退役軍人上崗。
(2)凡父母或配偶沒有工作單位，或單位破產的，均鼓勵其辦理自謀職業。辦理自謀職業的程序為：退役軍人填寫《自謀職業申請書》，出具街道和社區證明、父母或配偶單位破產文件、退伍證、戶口、身份證等證件，經紀委、財政局、民政局、審計局等部門嚴格審核，對符合條件的予以辦理自謀職業，發放自謀職業補償金。
(3)凡父母或配偶沒有工作單位，或單位破產，且不愿意辦理自謀職業的，由區政府統一安置到戶口所在的街道、社區公益性崗位工作。區屬機關、事業單位干部職工子弟統一安置到火車站廣場綜合治理辦公室工作。
二、政府統籌協調，多渠道全力保障退役軍人就業。
1、切實加強領導，迅速組織貫徹。區委、區政府從政治的高度，從維護改革發展穩定大局出發，充分認識做好城鎮退役士兵安置工作的重要性和緊迫性，多次召開專題會議進行研究。區民政局及時向復退戰士問題工作領導小組匯報，準確把握城鎮退役士兵安置的各項政策規定和時限要求，并就本地安置工作做出具體部署，認真執行城鎮退役士兵安置政策。
2、加強協調聯系，加快安置進度。一是加強與退役士兵接收單位的聯系協調協調，通過電話、發函、上門等方式加強與接收單位的聯系，加強交流溝通，加大安置政策的宣傳力度，爭取退役士兵盡快上崗。二是加強與退役士兵本人的聯系，通過電話、文字通知等形式與退役士兵聯系，有單位的限期到接收單位報到上崗，沒有工作單位的加大自謀職業工作力度，抓緊辦理自謀職業。到11月止，今年我區共開出勞動關系介紹信79份;辦理自謀職業共47人，發放自謀職業金120.05萬元，其中士兵41人，士官6人。
三、退役士兵安置工作中遇到的困難與問題
由于政府機構改革，事業單位、企業破產改制兼并，再加上歷史遺留未安置退役士兵較多，致使今年退伍軍人就業安置難的矛盾十分突出。具體表現在：
1、指令性安置落實難。由于安置任務與實際就業需求不足的矛盾，使協調、溝通成了安置部門的主要任務。因部分有接收任務的接收單位不愿接收，經常需要反復登門做工作;部分退役士官也因配偶所在單位效益差等原因不愿意到單位報到上崗。部分接收單位既不愿接收退役士官也不愿意繳納有償轉移金，或愿意繳納有償轉移金，但轉業士官不愿意辦自謀職業，大大增加了地方安置壓力，造成部分士官安置不到位。
2、就業觀念轉變難。退伍士官一味的依賴政府安置部門安排一個好工作，仍寄希望安置到機關事業單位、國有企業，捧鐵飯碗，對到非國有企業就業感到不踏實，不愿報到上班，把矛盾重新交回安置部門。
盡管退伍士兵安置工作中存在諸多困難，相關安置政策也需要與時俱進做出一定的調整，但是，我們有信心、有決心把這項工作做好、做實，為國防建設貢獻力量!
2006年11月16日