人生的旅途中，我們總是不斷面臨機遇與挑戰，而一份好的計劃能讓我們抓住機遇，翻越障礙，那么你會擬定一份合格的計劃嗎?以下是小編收集整理的《衛計委2019工作計劃》，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助！
第一篇：衛計委2019工作計劃
2019縣衛計委最新工作總結
X年以來，我委認真貫徹落實自治縣黨委政府和上級業務主管部門工作會議精神，進一步加強衛生計生工作組織領導，促進各項工作順利開展，全面完成各項指標任務。
現將我縣衛生計生工作總結如下：
一、工作亮點
X.
扎實開展健康扶貧工作。對全縣X戶建檔立卡貧困戶因病致貧、因病返貧進行排查，為X人患病貧困人口建立健康信息檔案，并給予一次以上的醫療救治服務。對貧困家庭患者在縣域內住院治療實行先診療后付費，縣級定點醫療機構設立綜合服務窗口，縣級二甲醫院實現大病即時結算服務，鄉鎮衛生院實現新農合補償和醫療救助結算服務。
X.加快區域衛生信息平臺建設，分級診療網絡化取得初步成效。初步建成了轄區內X家醫療機構的區域衛生信息平臺，基本實現轄區內所有醫療機構數據共享。著力加快推進“心電影像診斷中心”建設，既提高了全縣影像、心電的診斷技術水平，又解決了鄉鎮衛生院缺少影像人材的難題。
X.全面兩孩政策在我縣穩步實施。X年全縣自然增長率為X%，比控制指標值低X個千分點;政策外多孩率X%，比控制指標值低
X個百分點;出生人口性別比為男X：女X，比控制指標低X個點，人口出生風險可控，出生人口性別比更趨向自然規律。
X.全縣基層醫療衛生機構能力建設迅速提升。積極向上爭取項目資金，著力打造標準化鄉鎮衛生院。在X年投入X萬元全面更新X個基層衛生院救護車的基礎上，X年投入X萬元完成對X個衛生院公共租賃住房工程配套基礎設施建設;投入X萬元購置鄉鎮衛生院醫療設備;投入X萬元建設龍岸、四把、寶壇、天河、兼愛等X個鄉鎮的業務用房擴建項目，投入X萬元建設縣中醫院二期工程，投入X萬元建設縣疾控中心的血吸蟲防治綜合樓項目均在緊張實施中。
二、業務工作完成情況
(一)計生領域工作開展情況
X.主要指標完成情況。
X年X月X日至X年X月X日，全縣總人口為X人，人口出生X人，死亡X人，自然增長率X‰，比市級下達控制指標X‰低X千分點;男孩出生X人，女孩出生X人，出生人口性別比X，比市級下達控制指標X低X個點;政策外多孩率X%，比市級下達控制指標X%低X個百分點;全員數據庫信息準確率X%、信息變更及時率X%，均超過市級下達X%以上的指標。
X.重點工作完成情況。
(X)計生利益導向機制進一步完善。X年第一季度，全縣廣西農村計劃生育家庭一次性獎扶人數X人，獎勵金額X萬元;X年第二季度，全縣廣西農村計劃生育家庭一次性獎扶人數X人，獎勵金額X萬元;X年第三季度，全縣廣西農村計劃生育家庭一次性獎扶人數X人，獎勵金額X萬元;全國農村部分計劃生育家庭獎勵扶助全年獲得獎扶X人，獎勵金額X萬元;計劃生育家庭特別扶助X人，獎勵金額X萬元;廣西X-X周歲獎扶X人，獎勵金額X萬元，X年城鎮居民獨生子女父母年老享受獎勵X人，獎勵金額X萬元;投入X萬元為獨生子女戶和雙女結扎戶及國家獎扶對象代交新農合基金;投入X萬元為全縣農村獨生子女戶和雙女結扎戶購買新農保。
(X)實施全面兩孩政策。繼續加大全面兩孩政策實施力度。一是優化審批辦證。為符合生育服務登記、生育審批的服務對象提供辦證全程代理服務，二孩審批下放到鄉鎮，進一步規范審核，簡化程序，縮短時間，以免群眾兩頭跑，方便群眾辦證。建立完善回訪制度，縣、鄉兩級建立服務回訪制度，對全縣符合“全面兩孩”政策對象不定期進行入戶隨訪、電話回訪，了解群眾需求和基層計生干部服務情況。二是強化政策宣傳。利用節假日深入基層開展宣傳活動，免費發放宣傳折頁、組織計生專干深入到村居為群眾作詳細的解說工作，讓符合再生育政策的家庭對政策有進一步了解。充分利用村務公開欄、宣傳展板等媒介大力宣傳全面兩孩政策，使之家喻戶曉，人人皆知。三是提升保健服務。充分利用國家免費孕前優生健康檢查項目平臺，為符合政策的生育對象提供孕前保健服務，目標人群實行全覆蓋，積極預防出生缺陷。充分利用居民健康檔案，為有再生育意愿的服務對象宣傳生殖健康知識，為已生育對象提供母乳喂養、新生兒保健指導，切實提升婦幼健康工作水平。全縣生育登記
X本，其中一孩登記X本，二孩登記X本，三孩及以上X份;再生育申請X份，審批發證X本。
(X)深入開展誠信計生工作。全縣開展誠信計生的村達X個，開展率達X%，參加誠信計生的育齡婦女數為X人，參與率達X%。
(X)認真實施國家免費孕前優生健康檢查項目。截至目前，已為X對進行國家免費孕前優生健康檢查，完成自治區下達任務X對的X%。
(X)穩步推進小額貼息貸款。X年市級下達小額貼息貸款任務X戶，我縣X—X月完成X戶，完成率X%。
(X)全面落實計劃生育家庭愛心保險和關愛保險項目。X、愛心保險X年市下達我縣計劃生育家庭愛心保險任務X戶，我縣已完成投保X戶，投保率為X%。X、X年市下達我縣計劃生育家庭關愛保險投保任務為
X份，已完成投保X份，投保率為X%。
(X)強化流動人口計劃生育服務與管理。一是建立政府主導、部門配合、綜合服務管理的新體制，形成衛生計生、公安、綜治、工商、民政、財政、住房和城鄉建設、人力資源和勞動保障、稅務等多部門聯席會議制度。二是深入推進基本公共衛生計生服務均等化，提高流動人口衛生計生服務管理整體水平，推動流動人口
“網絡化”服務管理。三是深入開展流動人口(農民工)衛生計生“關懷關愛”專項行動，使“關懷關愛”專項行動取得良好社會效果。四是繼續完善流動人口服務管理“一盤棋”工作機制，積極與省內外部分縣、市建立區域協作，開展聯合執法和綜合服務活動，形成區域流動人口“一盤棋”長效工作機制。全縣流動人口錄入率X%，準確率達X%。重點服務管理對象協查反饋率達X%，避孕節育縣鄉通報、反饋率均達X%。
(二)衛生領域工作開展情況
X.主要指標完成情況。農村居民基本公共衛生知識知曉率達X%、居民基本健康行為形成率達X%;居民健康檔案建檔率達X%、電子建檔率X%;慢性病高血壓患者規范管理率X%、X型糖尿病患者規范管理率X%;兒童五苗接種率均達X%以上;無甲類傳染病發生，傳染病報告率X%;老年人健康管理率X%;登記在冊確診重性精神疾病患者檢出率
X‰，規范管理率X%;孕產婦建冊率X%、產前健康管理率X%、住院分娩率
X%、孕產婦系統管理率
X%;X歲以下兒童健康管理率X
%、X-X歲以下兒童管理率X%。
X.重點工作完成情況。
(X)中醫能力建設工作穩步推進。繼續推進中醫民族醫藥能力建設，完成龍岸鎮中心衛生院中醫館的基礎設施配置建設，和喬善鄉中心衛生院中醫診療區服務能力建設項目建設;舉辦X基層中醫藥民族醫藥適宜技術培訓班，培訓率達X%以上。
(X)推進縣級公立醫院改革，提高醫療質量。完善公立醫院管理體制，深化編制人事制度改革，建立合理的薪酬制度，嚴格控制醫療費用不合理增長，大力改善醫療服務。加快推進分級診療制度建設，提升基層服務能力，緩解群眾“看病難”問題。實行藥品零差率銷售，加快落實醫保體系工作。
(X)衛生信息中心建設。衛生信息管理平臺已覆蓋全縣所有鄉鎮衛生院、村衛生室和縣直醫療衛生機構，產生了良好的社會效益和經濟效益。
(X)重點地方病防治工作。堅持“預防為主”的方針，認真做好瘧疾、氟中毒、碘缺乏病的監測和分析研判，掌握動態，科學施策。
(X)優化城鄉醫療衛生資源配置，完善縣鄉村三級醫療服務網絡。中醫仫佬醫醫院建設項目一期工程累計完成投資X萬元;二期工程正在招投標，累計完成投資X萬元;全面推進X個鄉鎮衛生院公共租賃住房配套基礎建設項目，累計完成中央投資X萬元。推進X年下達的我縣X個中央預算內投資項目的建設進度，龍岸、四把X個鄉鎮衛生院業務用房擴建項目正在招投標，
X年X月前開工建設，累計完成投資X萬元;中央預算內投資建設的X縣疾控中心血吸蟲病防治綜合樓項目，正在招投標，目前累計完成投資X萬元。自治區投資項目，天河鎮、兼愛鄉、寶壇鄉等三個鄉鎮衛生院業務用房擴建項目，
X月底開工建設，累計完成投資X萬元。
(X)衛生監督協管。全縣X個衛生監督協管站均能有序的開展工作，規范對學校衛生飲用水衛生、醫療機構、非法行醫開展實地巡查，確保鄉村學校、飲用水、傳染病等公共衛生安全。
(X)防艾攻堅工程工作。繼續鞏固防艾攻堅工程成績，加大宣傳力度，關口往前移，特別是對老年人群的宣傳。全縣X年X-X月新發現報告病例X例，X年同期X例，較X年同期下降X﹪。全縣在治艾滋病病人病死率X，不高于X年全縣平均數為X。減少艾滋病的發生率、死亡率。
三、黨風廉政建設
(一)開展“兩學一做”專題組織生活會學習教育活動。制定了《關于推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的實施方案》，先后召開動員會、專題學習活動、座談會等推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。利用“主題黨日”活動日，每月X日組織黨員開展下鄉慰問貧困戶、到縣民族文化廣場、白馬社區進行衛生計生知識宣傳、義診、集中學習等多種形式的黨員活動，著力提升衛生計生行業工作作風。
(二)召開全縣衛生計生系統黨風廉政建設工作會議，與各鄉鎮和縣直各醫療衛生計生單位簽訂黨風廉政建設責任狀。
第二篇：縣衛計委脫貧攻堅整改工作方案
縣衛計委脫貧攻堅整改工作方案
根據全省20**年脫貧攻堅整改工作電視電話會議精神和《**市衛計委脫貧攻堅整改工作方案》要求，結合我縣實際，為切實做好全縣20**年脫貧攻堅工作存在突出問題的整改工作，特制定本工作方案。
一、指導思想
以習近平總書記系列重要講話精神特別是關于扶貧開發重要戰略思想為指導，按照“四個全面”戰略布局，認真貫徹脫貧攻堅“核心是精準，關鍵在落實，確?？沙掷m”工作思路，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，提高政治站位和政治覺悟，客觀總結工作成績，分析存在的不足，聚焦重點難點問題，加強監督檢查，層層壓實責任，以較真促認真，以碰硬求過硬，全面提升脫貧攻堅的精準性和有效性，堅決打贏脫貧攻堅戰。
二、工作原則
(一)堅持問題導向。針對國家考核評估發現各省存在的四個共性問題和約談指出我省存在的五個方面的問題、省級督查巡視發現的六個方面問題、市級督查考核評估發現的九個問題，舉一反三，全面查擺梳理，認真剖析研究。樹立系統思維，建立問題臺賬和清單，制定切實解決問題的措施和辦法，實行銷號管理，整改一項銷號一項。
(二)堅持精準方略。脫貧攻堅貴在精準，重在精準，成敗在于精準。要集中力量，按照“六個精準”、“五個一批”的要求推進，確保脫貧成效經得起歷史和實踐的檢驗，得到人民群眾的認可。
(三)堅持較真碰硬。聚焦突出問題，從嚴要求，狠抓責任落實，能立即解決的立行立改，不能立即解決的制定計劃，限時整改，堅決做到不推諉、真反思、真整改。
(四)堅持穩中求進。繼續鞏固“穩”的基礎，堅持現行標準和2020年時限，確保時間服從質量，防止急于求成和急躁冒進;狠下一番“繡花”功夫，防止淺嘗輒止。要不斷加大“進”的力度，建立穩定脫貧長效機制，防止返貧。
三、工作目標
(一)認識到位，增強攻堅動力。通過整改，首先解決思想認識上的問題，特別是重視不夠、認識不足的問題，要提高政治站位，強化責任擔當，增強脫貧攻堅的決心和動力。
(二)責任到位，確保整改實效。各單位、各股室要切實擔負起整改責任，建立問題臺賬、責任臺賬以及銷號臺賬，明確整改問題的責任單位、責任人，逐項銷號整改。
(三)措施到位，健全長效機制。各股室、各單位要以這次整改為契機，積極探索針對性強的工作舉措，完善脫貧攻堅的各項措施辦法，健全風險防控機制，實現貧困對象穩定脫貧不返貧。
四、時間安排
(一)5月30日前，全面完成存在問題的整改工作。
(二)5月31日至6月20日，迎接省扶貧辦督查.
(三)6月21日至6月30日，迎接省第三方評估檢查。
(四)7月底，迎接國家扶貧辦巡查。
五、整改措施
(一)加快全面實施貧困人口重大疾病醫療補充保險。各單位要配合扶貧移民部門，按照《關于建立農村貧困人口重大疾病醫療補充保險制度的工作方案(試行)》要求，按不低于每人每年XX元的標準，為貧困人口購買重大疾病醫療補充保險，并于6月1日前啟動補充保險補償工作。
(二)嚴格落實基本醫保、大病保險和醫療救助“兩免四提”傾斜政策。“兩免”：(1)免個人參保費;(2)免縣級、鄉級醫療機構住院補償起付線。“四提”：(1)肺癌、食道癌、胃癌等15種重大疾病在三級定點醫院治療報銷比例由XX%提高到XX%;(2)門診慢病報銷比例由XX%提高到XX%;(3)大病保險起付線降低XX%，報銷比例提高5個百分點;(4)提高醫療救助保障水平，五保對象政策范圍內醫療費用，全額救助;低保對象救助比例提高5個百分點;其他建檔立卡貧困戶，納入支出型大病救助范圍予以救助。
(三)全面實施農村貧困人口重大疾病分類救治工作。在繼續抓好10類重大疾病免費救治的基礎上，認真按照國家的部署，全面落實9種大病集中救治工作。為每位建檔立卡貧困人口免費建立規范化的電子健康檔案，鄉鎮衛生院要組織本院醫生或村醫，對農村貧困家庭實行簽約服務，制定針對性的健康管理方案，在縣級醫院指導下，對農村貧困家庭慢性病患者依據病情采取有針對性的健康管理，并提供公共衛生、健康咨詢和中醫干預等服務。
(四)全面落實貧困人口縣域內住院先診療后付費和“一站式”結算。建立縣域內農村貧困人口住院先診療后付費制度，各醫療機構不得收取貧困人口住院預付金。加快推進縣域內“一站式”結算?？h域內定點醫療機構設立“一站式”綜合服務窗口，實現基本醫療保險、大病保險、補充保險、醫療救助“一站式”信息交換和即時結算，貧困患者只需負擔自付醫療費用。尚未建立統一信息平臺的，實行定點醫院墊付、定期聯審、統一結算的方式，方便貧困患者。
(五)及時開展新增貧困人口和返貧人口因病致貧調查。對新增貧困人口和返貧人口，經扶貧部門確定為建檔立卡貧困人口的，各醫療衛生單位要及時開展因病致貧、因病返貧入戶調查，按照國家和省因病致貧家庭入戶調查要求，核實核準貧困家庭患病人口數量情況以及患病情況，將相關數據錄入到全省健康扶貧動態管理系統，做到一戶一檔，動態管理。
(六)及時做好國家健康扶貧動態系統數據填報工作。各單位要按照國家《20**健康扶貧考核指標與評分細則》要求，七種大病就醫治愈實際報銷比例、貧困人口電子健康檔案建檔率、縣域內就診比例等考核指標，依據國家健康扶貧動態管理系統中的匯總數據進行考核。各單位要安排專門人員，將大病救治、慢病管理、醫療保障等相關健康扶貧工作數據，及時、全面、準確地錄入國家動態系統，做到通過動態系統實時反映健康扶貧工程進展。
(七)做好省級健康扶貧動態管理系統數據填報工作。各單位要組織本單位醫療衛生人員對已經治愈或死亡的因病致貧建檔立卡貧困人口救治效果及時錄入系統，并利用系統，建立本單位的健康扶貧工作臺賬，實現動態管理、掛牌督戰和銷號管理。我委將及時上傳健康扶貧工作推進有關的實施方案、補充保險方案、醫保傾斜政策等文件及與保險公司簽訂的保險合同，以及納入政府目標考核管理、考核、定期督導文件及督導考核通知、通報等過程文件，并及時填報開展先診療后付費和“一站式結算”縣級醫療機構名單、三級醫院對口幫扶、部門協調會議召開等相關數據。各單位要充分利用國家和省級動態系統，實現對本地健康扶貧工程進度的實時跟蹤和全面掌握。將對數據填報不及時的單位進行通報。省衛生計生委也將利用國家和省級動態系統上報數據，開展考核、督導檢查和定期通報。
(八)強化健康扶貧督導考核。我委將聯合縣扶貧移民辦、縣人社局開展督查，每季度不少于一次，對督查中發現的問題，下發整改通知書，逐一落實整改。每月定期通報各單位健康扶貧工作進展以及政策落實情況，對進度慢的予以通報批評。
(九)加大健康扶貧政策和典型示范宣傳。各單位要加強與有關媒體的協作，多渠道宣傳健康扶貧政策、工作成效、典型案例，通過廣泛深入宣傳，提高健康扶貧工作的群眾知曉率和滿意度。各單位要積極挖掘總結本單位在組織領導、工作機制、政策措施安排、重點任務落實等方面的好經驗、好做法、好成效，推出一批在健康扶貧工作體制機制和政策突破等方面可持續、可復制的先進典型，為實施健康扶貧工程提供示范經驗和可供借鑒的樣板。
六、組織保障
堅持精準扶貧、精準施策的基本方略，注重加強督導與宣傳引導，瞄準建檔立卡貧困人口，分類施策，充分發揮脫貧攻堅大數據管理系統的作用，做到對象精準、項目精準、措施精準、資金使用精準、扶貧成效精準。在提升“識別精準率、退出精準率、群眾滿意度”的基礎上，穩定解決“兩不愁三保障”，確保退出貧困人口全面達到脫貧標準。
第三篇：衛計委統計信息中心部署2014工作
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衛計委統計信息中心部署2014工作
作者：
來源：《中國信息界·e醫療》2014年第03期
國家衛計委統計信息中心2013年工作總結會議于近日召開。統計信息中心主任孟群指出，2013年中心以衛生信息化建設、國家衛生服務調查和醫改監測評估為工作重點，加強中心制度和能力建設，各項工作穩步推進，統籌推進人口健康信息化建設、全力做好支撐保障工作、全面推進衛生計生統計工作、組織實施第五次國家衛生服務調查、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動、加強作風和能力建設，完成了委黨組交辦的各項任務。
孟群說，2014年中心重點工作有五項內容。一是實施全民健康保障信息化工程與信息惠民工程。從國家衛生數據中心建設、實施委預算管理醫院互聯互通、統計分析與決策支持系統建設、藥招平臺建設與信息分析研究等方面做好全民健康保障信息化工程。從擴大居民健康卡試點建設、拓展居民健康卡應用受理環境和開展居民健康卡注冊管理系統建設方面做好信息惠民工程居民健康卡專項。做好委機關電子政務與運維、信息標準研發與符合性測試和信息安全管理，提供信息化建設支撐保障。
二是開展醫改監測評估與數據分析研究。醫改監測評估方面，要完善2014年監測方案，發布監測結果，開展統計分析研究，開展醫改年度評估及階段性評估和藥品招標采購數據分析。衛生統計決策支持方面，要實施國家衛生計生統計調查制度，落實國家人口基礎數據庫建設及全員人口數據庫建設。
三是做好國家衛生服務調查研究。包括家庭健康詢問調查數據分析、醫改工作專題研究和社會熱點專題研究。
四是做好研究與技術交流工作。實施國家科技重大專項、863計劃等科研項目，解決信息化建設關鍵技術問題，促進統計信息工作發展。發揮博士后科研工作站作用，培養信息化高端人才，加強衛生計生統計信息人才隊伍與體系建設。充分發揮WHO信息與信息學合作中心作用，開展國際交流與合作。
五是中心建設與發展。要做好黨建、懲防體系建設，制度建設和人事等行政管理等工作。
第四篇：縣衛計委工作情況匯報材料【篇五】
近幾年來，為深入推進醫藥衛生體制改革，實現衛生計生工作持續健康發展，在縣委、縣政府的關心支持下，XX縣衛計委不斷加強衛生計生人才隊伍建設，大力推進縣、鄉、村三級醫療衛生服務網絡建設，“以縣醫院為龍頭、鄉鎮衛生院為樞紐、村衛生室為基礎”的基層衛生三級網絡體系進一步健全，醫療衛生服務質量和水平穩步提高，有效滿足了人民群眾日益增長的健康服務需求。
一、基本情況
1、鄉鎮衛生院人才隊伍建設情況：鄉鎮衛生院編制數370人，現有在編人數299人(其中系統內外借人員70人)，其中副高5人，中級65人，初級205人，無職稱14人，自聘人員150人。每年基本工資956.7萬元，其中績效工資825.3萬元(財政預算182.3萬元，醫療機構負擔643萬元)。自聘人員發放工資720萬元/年全部自行負擔。
2、村衛生室人才隊伍建設情況：全縣鄉村醫生總人數553人，其中取得執業助理人數138人，鄉醫人數415人，年齡20-30歲8人，31-40歲142人，41-50歲227人，51-60歲87人，61歲以上89人。
二、
主要做法
1、加強組織領導，充分認識人才隊伍建設的重要性。加快醫療衛計事業發展，不斷提高人民群眾健康素養，必須打造一支高素質衛計人才隊伍。為此，我委高度重視人才工作，充分認識到加快衛生計生人才隊伍建設的重要性，切實將人才隊伍建設擺到突出的位置來抓。注重加強對人才工作的領導，明確了分管領導和責任科室，落實了責任。完善了衛計系統專業技術人才信息庫，提高了管理水平和工作效率。每年制定人才工作計劃，并納入衛計工作主要目標任務，與衛計工作同部署、同檢查、同考核。同時，結合機構改革、基層醫藥衛生體制改革，委主要領導多次深入鄉鎮衛生院開展人才工作調研，著力解決基層醫療衛計單位面臨的困難和問題。
2、創新工作機制，加大衛計人才培養和引進力度。大力實施“科教興醫”、“人才強醫”戰略，并強化措施，認真抓好落實。20XX年落實8名鄉鎮衛生院醫技人員參加“千人培訓計劃”。重視培養基層衛生院學科帶頭人，結合住院醫師規范化培訓、全科醫師培訓等中央財政補助項目和采取邀請專家、教授開展學術講座、會診、義診等方式對現有的人才進行培養，對“三支一扶”大學生、定向醫學生，在下基層前到縣級以上醫療衛生單位進行為期半年至三年的臨床能力規范化培訓，培訓期間工資福利待遇不變。注重人才引進，把志愿到我縣工作、具有執業資格的人才選拔到各鄉鎮衛生院。今年，為鄉鎮衛生院選派了10名“三支一扶”支醫大學生，充實到基層各醫療衛生單位。通過考試考核，選拔了12名初中以上學歷畢業生參加了為期四年的鄉村醫生定向定單培養。認真落實工資、福利等相關待遇，對各級先進醫護工作者，優先安排參加上級部門組織的學術交流、學習培訓。
3、營造趕超氛圍，促進衛計人才隊伍素質明顯提高。積極開展爭創“學習型單位、學習型科室、學習型個人”活動，調動了全體衛生計生技術人員學習新知識、鉆研新技術、掌握新技能的積極性，“學習光榮，不學習可恥”蔚然成風。組織全縣各級醫療機構的衛技人員，開展了醫療護理技能大比武活動，共有內(兒、外、婦產)科、護理等5個專業360多名醫技人員參加了該項活動。實施過程中，統一標準，統一要求，統一試題，將理論知識和業務技能考試成績在全系統內部通報，成績優勝者給予表彰獎勵。通過技術大比武活動的開展，大張旗鼓的宣傳表彰學科帶頭人、最美醫護人員、先進崗位能手，積極營造尊重知識、尊重人才、尊重勞動的濃厚氛圍，激發了廣大衛計專業人員學技術、強業務的熱情和工作積極性，整體業務素質和醫學服務創新能力得到進一步提高。
三、存在問題
1、醫護人員缺口大。全縣各鄉鎮衛生院普遍缺乏臨床醫師和護理人員，尤其是婦產科、外科、影像特別缺乏。衛計系統女職工約占總數的58%，受全面“兩孩”政策放開和生育假期增加等因素影響，醫護人員短缺問題凸顯，尤其是護理崗位，出現了工作難以正常運轉的被動局面。
2、人才引進難、留住難。受經濟發展、價值取向和收入待遇等因素影響，選聘衛生計生人才時，一些緊缺或急需專業往往因報名人數達不到開考比例而被迫取消。因福利待遇、生活條件、工作條件、發展平臺有限，衛生計生人才特別是一些外來人才更難留住，這種現象在農村衛生計生工作隊伍中尤為突出。20XX年，全縣共有6人辭職。
3、聘用人員多，管理難。據統計，我縣各鄉鎮衛生院聘用人數有150余人，占總人數的30%，這么大一支編外聘用人員隊伍，不僅增加了各個單位的經濟負擔，而且加大了管理難度(聘用人員流動頻繁，十分不穩定)。
4、經費難以保障，鄉鎮衛計隊伍不穩定。鄉鎮實施藥品零差價銷售以來，績效工資自行負擔近80%，鄉鎮衛生院工作壓力越來越大，職工工資待遇難以落實，最終，勢必導致鄉鎮衛生計生隊伍的不穩定。
5、鄉村醫生醫保、社保、養老問題急需解決。
四、意見和建議
1、加強領導、爭取支持，狠抓落實。進一步加強對衛生人才工作的領導，大力實施“衛計人才工程”，建立健全規章制度，保證各項措施落到實處。實行人才培養工作責任追究制，落實獎懲措施，加強調度與督導，責任到人，一級抓一級，一級對一級負責，嚴格考核。積極爭取上級加大政策支持力度，在工作、生活、福利待遇、職稱評定、子女入學等方面給予偏遠地區衛計工作者政策傾斜，爭取加大衛計人才招考力度，確保我縣衛計人才工作取得明顯成效。
2、加快人才培養和引進步伐。建設一支思想端正、業務過硬、作風扎實、愛崗敬業的醫療衛生隊伍，為全縣衛計事業發展提供強大的智力支持和人才保證。把培養的重點放在現有人才的素質提高上，放在緊缺專業崗位和優秀中青年業務骨干培養上，培養一批具有一定影響的學科帶頭人。制定規劃，搭建平臺，有效推進。重點繼續辦好全縣衛計系統管理人員培訓班，按結構比例引進各類緊缺的人才。在縣級醫療衛生單位開辦各類學術講座，聘請專家、學者前來授課、現場指導開展業務工作。有計劃的選派專業技術人員到上級醫療衛生單位進修學習，拓寬知識面，提高業務技能。抓好鄉村衛計人才培養，大力幫助鄉鎮衛生院提高業務技術水平，為其提供專業技術人員縣級各醫療機構免費培訓平臺，做好對口支援、衛生支農工作。鼓勵衛生計生技術人員創新創先，大力推廣新技術、新療法，增強醫學科技創新能力，提高醫療衛計服務水平。
3、繼續開展系統創先爭優活動。在全縣衛計系統重點突出“三基三嚴”(基礎知識、基本理論、基本技能、嚴密、嚴肅、嚴謹)的考核，通過繼續開展技術大比武活動，鼓勵和引導全體醫務工作者學習新知識、鉆研新技術、掌握新技能，營造良好的學習氛圍。注重總結好的經驗、好的做法，完善獎懲措施，鼓勵專業技術人員學理論、學技術、學技能，促進醫療技術水平的不斷提高。同時，將技術比武基礎知識考試成績作為年終考核、評選名醫(名護)的重要條件。通過繼續組織開展爭創“學習型單位、學習型科室、學習型個人”活動，激發醫療衛計人員勤奮學習的熱情，大力營造濃烈的學習氛圍，努力提高醫療計生技術服務水平。
第五篇：東?？h衛計委AB崗工作制度
為全面推進機關作風建設，優化辦事環境，方便群眾辦事，提高辦事效能，機關各科室、各對外辦事崗位執行(AB)崗制度。
一、 本制度所稱AB崗是指在上班期間同一辦公室人員某一人(A崗)因事不在崗，另一工作人員(B崗)應負責處理本辦公室的有關工作。
二、實行AB崗工作制度的目的是不因某工作人員的缺位、空崗而導致急辦的服務事項緩辦、不辦，以確保各項制度和工作有效落實。
三、AB崗工作職責
1、B崗責任人在頂崗期間，負責處理本辦公室所有工作，并對工作結果負相應責任;對于一時處理不了的事情，應作書面記錄向服務對象和A崗責任人說明。
2、A崗責任人外出，應提前做好工作的移交;因特殊原因來不及移交的，B崗責任人要主動頂崗并做好與A崗責任人的工作聯系。
四、實行AB崗工作制后，不得以任何理由，任何方式空崗、缺位，影響各項工作的正常開展。
五、AB崗責任制的實施，納入衛計委年終考核。凡上班期間無臨時性特殊安排而出現辦公室無人現象的，所在辦公室人員每人每次扣1分;因無人在崗導致前來辦事人員投訴、提意見的，經查實所在辦公室人員每人每次扣5分。上班期間辦公室無人接聽電話的，經查實每次扣0.5分，無人接聽上級有關部門查崗電話的，出現一次所在辦公室人員每人扣3分。
六、公室負責對本制度的落實工作。
七、本制度自印發之日起執行。