第一篇：政協的主要職能是什么
中國政協的主要職能
中國政協的主要職能是政治協商、民主監督、參政議政。這三項主要職能是各黨派團體、各族各界人士在中國政治體制中參與國事、發揮作用的重要內容和基本形式，體現了人民政協的性質和特點，是人民政協區別于其他政治組織的重要標志。
政治協商
政治協商是對國家和地方的大政方針以及政治、經濟、文化和社會生活中的重要問題在決策之前進行協商和就決策執行過程中的重要問題進行協商。中國政協的政治協商是中國共產黨領導的多黨合作的重要體現，是黨和國家實行科學民主決策的重要環節，是黨提高執政能力的重要途徑。
政治協商的主要內容有：國家和地方的大政方針以及政治、經濟、文化和社會生活中的重要問題;各黨派參加人民政協工作的共同性事務以及有關愛國統一戰線的其他重要問題。
政治協商的主要形式有：政協全體會議，常務委員會議，主席會議，常務委員專題座談會，政協黨組受黨委委托召開的座談會，以全國政協名義召開的專題協商會，秘書長會議，各專門委員會會議，根據需要召開由政協各組成單位和各界別代表人士參加的內部協商會議。
政治協商依照程序進行。
民主監督
民主監督是對國家憲法、法律和法規的實施，重大方針政策的貫徹執行、國家機關及其工作人員的工作，通過建議和批評進行監督。中國政協的民主監督是中國社會主義監督體系的重要組成部分，是在堅持四項基本原則的基礎上通過提出意見、批評、建議的方式進行的政治監督。它是參加中國政協的各黨派團體和各族各界人士通過政協組織對國家機關及其工作人員的工作進行的監督，也是中國共產黨在政協中與各民主黨派和無黨派人士之間進行的互相監督。
民主監督的主要內容有：國家憲法、法律和法規的實施，重大方針政策的貫徹執行，國家機關及其工作人員的工作，參加政協的單位和個人遵守政協章程和執行政協決議的情況。
民主監督的主要形式有：政協全體會議、常委會議、主席會議向黨委和政府提出建議案;各專門委員會提出建議或有關報告;委員視察、委員提案、委員舉報、大會發言、反映社情民意或以其他形式提出批評和建議;參加黨委和政府有關部門組織的調查和檢查活動;政協委員應邀擔任司法機關和政府部門特約監督人員等。
參政議政
參政議政是對政治、經濟、文化和社會生活中的重要問題以及人民群眾普遍關心的問題，
開展調查研究，反映社情民意，進行協商討論。通過調研報告、提案、建議案或其他形式，向中國共產黨和國家機關提出意見和建議。中國政協的參政議政是人民政協履行職能的重要形式，也是黨政領導機關經常聽取參加人民政協的各民主黨派、人民團體和各族各界人士的意見和建議、切實做好工作的有效方式。
參政議政的內容主要有：選擇人民群眾關心、黨政部門重視、政協有條件做的課題，組織調查和研究，積極主動地向黨政領導機關提出建議性的意見;通過多種方式，廣開言路，廣開才路，充分發揮委員專長和作用，為改革開放和社會主義現代化建設獻計獻策;廣泛參與政治、經濟、文化和社會活動，對一些共同關心的事項開展評議，等等。
參政議政的主要形式有：反映社情民意、各種協商例會，各種專題議政會、專題研討會、專題調研、委員視察、考察、政協委員參與中共黨委與政府統一組織的檢查和巡視。
第二篇：提案是人民政協和政協委員履行職能的重要形式
市政協關于政協提案工作調研會上的發言
作為一個政協委員，這些年來，對政協從無知到認識到欣慰地看到政協在政治經濟等方面越來越大的重要作用，深切體會到了自己作為一個政協委員所擔負的責任，深刻了解了政協作為我國各民主黨派、各族各界人士表達愿望、提出訴求、協調關系、化解矛盾的一條民主渠道，他的協商議政的平臺作用。它有下通各界直至最基層、上達中央的有利條件，有政協一貫堅持的求同存異的原則，是一種協商式民主形式。作為政協委員則在這個暢通的渠道中選擇經濟社會發展中具有綜合性、全局性、前瞻性的課題，深入調查研究，開展咨詢論證，提出自己的許多意見和建議，并利用政協融通各界、聯系廣泛、人才聚集的有利條件，了解和反映著社會不同階層、不同群體的愿望和要求。
而提案是人民政協和政協委員履行職能的重要形式。這些年來在政協領導的幫助和指導下我們結合自己的工作實際和廣泛接觸基層的工作優勢，從克服就業危機、品牌戰略、食品安全、勞動就業和社會保障等各個方面，努力提出具有前瞻性、可行性的系列提案達七十余件。其中關于品牌戰略、勞動就業等提案獲市級優秀提案，品牌戰略的調研報告在市政協會議上由市農工領導作了專題發言。
做了十多年的政協委員，深切感受到了岱岳區政治經濟的強勁發展和美好前景，前兩天政協又組織我們對岱岳區已經逐步投產運行的六大經濟項目目進行了參觀考察。震撼、慨嘆于我們岱岳經濟在世界經濟包括我們東部經濟逐步放緩的情況下的還能如此快速發展的同時，又讓我們對岱岳區的經濟發展有了新的認識和思考。更加切實地感到作為政協委員的責任重大。今后我們要做的工作還很多，還要進一步要深入基層，深入一線，多聽聽老百姓的‘心理話’，多看看老百姓的‘生活賬’，準確把握群眾所想所盼、所喜所盼，獲取參政議政、科學決策的第一手信息，使我們的黨委政府及時掌握社情民意，了解利益訴求，更好地謀利、推進各項工作。
中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度，是共產黨執政、多黨派參政，共同致力于建設有中國特色的社會主義的偉大事業，參政議政是政協下的各民主黨派的主要職能，也是民主黨派最重要、最基本的工作。它絕不是西方宣傳的所謂一黨制，也根本區別于西方的多黨制。所以，我們要清楚自己對于當地政治經濟文化等領域的發展所擔負的工作和責任，同時對政協的工作也有義不容辭提出自己意見和建議的責任。就提案工作方面來說，這些年我們對提案的辦理情況感到比較滿意，覺得承辦單位對待辦理工作的態度比較認真，特別是通過承辦人員上門走訪、溝通交流，增進了對政府工作的了解，對一些問題形成了共識。提案經辦理,有的建議已被采納;有的建議被
列入計劃解決;有的問題雖然暫時無法解決，但通過提案有了推進;還有的促進了"老大難"問題的解決。同時也承認有少數提案的辦理情況令委員感到不甚滿意，主要是：承辦單位在提案答復中只談自己的工作而不直接回答委員的問題、對提案建議沒有明確的采納意見或缺乏解決問題的措施等。我們也試著從一些方面對政協提案工作提出一些意見和建議：
一、希望能從政治文明建設的角度對提案定性定位，發揮專委會的作用
加強政協工作是社會主義政治文明建設的重要內容，提案是政協履行職能的重要形式，也是政治文明的重要體現，因而運用提案參政議政要圍繞"政"字。提案委員會要引導委員從大局出發，對事關經濟和社會的重大問題提出提案。雖然重大問題解決起來有一個過程，需要一定的時間，也無法條條建議都被采納，有的暫時只能留作參考，委員的滿意率可能比較低，但真正起作用的是重大問題提案，往往使決策者思路大開。所以政協要充分發揮專委會的作用來主攻重大問題提案，委員對自身專業領域之外的問題常常是"門外漢"，且大多數委員是非專職委員，個人精力有限，需要依靠專委會的力量，匯集集體智慧，形成集體提案，并對提案建議的落實情況進行跟蹤調研和民主監督。
二、正確處理提案數量與質量的關系
一方面,要獎勵鼓勵委員多寫提案，有數量才有質量。提案議題可大可小，有的問題雖小，但以小見大，對政府工作起到了監督和提醒的作用。另一方面,要十分重視提案質量，不可過于追求提案數量。個人提案也要多花力氣。有的委員說，從提案分辦到承辦單位走訪、撰寫答復、領導審批答復件等需要好幾個工作日，如果提案者寫提案只花了一刻鐘時間，就不應過于苛求提案承辦單位。我們建議,提案委員會要加強提案工作培訓，幫助委員提高提案撰寫質量，同時對提案審查要嚴格把關。要進一步提高委員的知情度，不知情，參政難，政府對政協披露信息盡量少有保留。
三、進一步提高提案辦理質量
提案辦理工作要在"辦"字上下功夫，多開提案協商會、討論會。提案辦復不等于辦結，列入計劃解決的問題要有解決的時間表。重要提案要重點跟蹤促進辦理，還可邀請社會上有關的專家參加重要提案協商會，以提出更多解決問題的辦法。政協不要片面追求提案辦理的滿意率和解決率，建議采納率往往與提案質量和政府是否愿意采納有關。所以100%的滿意率并不客觀，我們覺得提倡團結民主、求同存異是客觀的，不必非得要全面的滿意率，有些不滿意的更有利于問題的解決。。
以上是我們對政協提案工作的認識理解以及意見和建議，不當住處，請在座的各位領導提出寶貴意見，批評指正，謝謝!
第三篇：公安局的最主要的職能是服務還是執法？
好的服務和好的執法分別帶來哪些效果?
當服務和執法都做得比較好時，哪個給公安局帶來的影響更大?
中國公安機關的職責是：預防、制止和偵查違法犯罪活動;防范、打擊恐怖活動;維護社會治安秩序，制止危害社會治安秩序的行為;管理交通、消防、危險物品;管理戶口、居民身份證、國籍、出入境事務和外國人在中國境內居留、旅行的有關事務;維護國(邊)境地區的治安秩序;警衛國家規定的特定人員、守衛重要場所和設施;管理集會、游行和示威活動;監督管理公共信息網絡的安全監察工作;指導和監督國家機關、社會團體、企業事業組織和重點建設工程的治安保衛工作，指導治安保衛委員會等群眾性治安保衛組織的治安防范工作。
公安部是國務院主管全國公安工作的職能部門。各省、自治區設公安廳，直轄市設公安局;各市(地、自治州、盟)設公安局(處);市轄區設公安分局，接受上級公安機關直接領導;各縣(市、旗)設公安局，分別接受同級人民政府和上級公安機關領導?？h(市、區、旗)公安局下設公安派出所，由縣(市、區、旗)公安機關直接領導和管理。
公安部設有辦公廳、警務督察、人事訓練、宣傳、經濟犯罪偵查、治安管理、邊防管理、刑事偵查、出入境管理、消防、警衛、公共信息網絡安全監察、監所管理、交通管理、法制、外事、裝備財務、禁毒、科技、反恐怖、信息通信等局級機構，分別承擔有關業務工作。鐵道部、交通部、民航總局、國家林業局的公安局和海關總署緝私局列入公安部序列，接受主管部門和公安部雙重領導。
然后開始說我的意見
嚴格執法與熱情服務的對象是不一樣的，從資料“中國公安機關的職責”來看，對于履行職責來說嚴格執法更重要，關系上更直接(所以不要說對A的嚴格是對B的熱情)，責任上更明晰(服務態度差一點最多受到輿論的譴責，但執法不嚴則需受到上級監督部門的追究，情節嚴重者追究刑事責任，不按照程序執法則追究行政責任)，效果上更明顯(執行任務中不嚴格執法對社會造成嚴重危害，徹底損害公安機關在人民心目中的形象)。
總之畢竟不是服務行業，政治書上講，是國家維持統治的暴力機關。。。。
完。
(難得看到個討論帖子，認真回一下)
如何處理稅收執法與服務的關系
(2003-12-08 17:56:52)
稅收征管改革實現將基層定位于縣局,要求國稅部門必須要用發展的眼光和開拓的思維，建設學習型、服務型、開拓型、創新型國稅機關，樹立全新服務理念，這對每一位稅收執法者來說提出了一個新課題，對舊的思想觀念和傳統的工作方法提出了新挑戰。特別是作為稅務稽查、征收、管理部門，如何履行稅收執法監督職能，發揮稅收服務作用，還需要針對稅收服務工作中存在的問題，尋求適應新形勢的稅收服務措施。筆者就如何處理稅收執法
與服務納稅人問題談一點個人的粗淺看法。
一、稅收執法與服務存在的缺陷
舊的稅收征管模式下，稅收強調的是如何加大對稅收違法行為的打擊力度，而沒有注重
發揮稅收的服務作用。顯然這不符合經濟與稅收的辨證關系。稅收必須要為經濟建設服務。
但是因征管體制、治稅理念、經濟發展等環境的制約，稅收執法與服務存在這樣一些缺陷，
主要表現為"五重五輕"：
(一)重執行權利輕履行義務。稅收工作實際中，稅務部門強調執法監督，而應履行的義
務卻關注的較少，稅務干部執行權利與履行義務不對等，造成稅收征收、管理過程中少數稅
務干部不尊重納稅人、態度惡劣、工作方法簡單粗暴等現象，讓納稅人產生稅務部門凌駕于
納稅人之上的感覺，對稅務部門產生敵視的心理，影響了征納雙方的關系。
(二)重外部稽查輕對內監督?；椴块T的職能應具有雙重性。除了對外打擊稅收違法行
為，還要履行對稅務部門內部監督職能。但稅務部門實施稅務檢查的全部過程中，主管稅務
機關和稅務干部存在的不足和問題往往被忽略，或者心里清楚又礙于情面怕得罪人而不進行
報告，不給監察和法規部門反饋信息，使關系稅、人情稅的現象長期存在，得不到及時有效
制約，影響了稅收的公正、公平性。
(三)重規范程序輕執法手段。自改革開放以來，經濟正在高速發展，經營手段多樣化，
經濟結構多元化，加上科技信息技術的突飛猛進，稅收違法的手段越來越高明，給稅務稽查
工作提出了更高的要求。國稅部門自分設以來，辦案程序日益規范，執法工作取得了重大進
步，但在檢查手段上卻適應不了經濟的發展，仍停留在查原始憑證、翻會計報表、就帳查帳
的舊方法、舊形式。對納稅人的電算化核算、帳外經營、跨區域偷稅、電子商務卻沒有很好
的檢查手段，使稅務的懲處職能沒有得到充分體現。
(四)重處罰結果輕違法分析。少數領導干部和少數稅務干部對于稅務檢查存在著用查補
收入多少來衡量工作做的好壞的看法，從而使稅務部門只注重查處結果與數字的大小，而沒
有分析違法行為產生的原因，更沒有幫助納稅人去解決問題，形成有的納稅人出現與上次同
樣的違法行為，納稅人的合法權益受到不應有的損害，使稅務檢查偏離了執法的方向，也就
談不上營造良好的稅收環境。
(五)重服務形式輕服務效果。稅務機關還要為納稅人提供維權、法律援助服務，稅務
部門借助社會媒體、舉行送稅法、講稅法活動，在宣傳稅法、處罰法、賠償法等法律、政策
方面做了大量工作，形式應該說還是比較豐富的，一定程度的增強了納稅人的稅法意識，總
的來說效果不是很明顯，有的個體戶對自己應享受的權利仍舊一知半解。如稅務部門為納稅
人征訂了一些稅務雜志，而送到納稅人手里的卻不多，對重要內容也沒有進行提示輔導。
二、稅收執法與服務的建議
納稅服務是今年國稅工作的重點，更是適應稅務改革，創新國稅發展的迫切需要，因此
必須要解決稅收服務存在的難點，為稅收執法創造良好的環境，從而實現國稅工作的新跨越。
(一)充分履行行政職能，做到權利和義務對等。新修訂的稅收征管法詳細規定了稅務機
關和納稅人的權利和義務。結合稅務部門目前執行的情況，提供納稅服務應著重把握三方面：
一是納稅人受尊重權。征納雙方要相互換位思考，不能因為某納稅人的經營情況較差、經營
水平低而去鄙視納稅人，業務人員素質不高就對他們擺高姿態，給納稅人一種盛氣凌人的感
覺，使其心理受到傷害。應建立一種征納平等、友好的工作關系，甚至朋友關系，讓納稅人
在被檢查的過程中來的高興，走的開心，即使被處罰也感到是公平的、公正的。二是尊重納
稅人保密權。稅務機關應建立嚴格的保密制度，按保密制度為舉報偷稅、舉報稅務干部等違
法違紀行為，要讓舉報人勇于舉報、敢于舉報，讓納稅人敢于對稅務機關說實話，通過保密
措施來增強納稅人對稅務機關的信任感。三是納稅人陳述申辯權。稅務人員對納稅人提出的
陳述申辯應高度重視，正確的應充分接受采納，有問題的應進行指正和解釋，不能因納稅人
找出了稅務人員存在問題而"變臉"或進行報復。
(二)充分履行監督職能，實行內部和外部結合。稅收執法檢查要對納稅人的納稅行為
進行監督，同時稅務內部執法和日常稅收管理也要加強監督，通過內外監督來發現稅收征管
存在的問題和監督稅務干部的執法不公、執法違法等行為。稅務人員對納稅人實施檢查后，
應當實事求是的填制《檢查反饋單》，說明執法檢查發現的問題和遵守廉政紀律情況，并提
出建議和整改方法，向主管稅務機關或監察室進行反饋，杜絕內外串通、人情稅、關系稅等
違法亂紀現象。
(三)充分履行稽查職能，突出避稅和反避稅同步。面對稅收違法行為越來越隱蔽，國稅
部門必須要發揮稽查的懲處職能，不斷提高稽查方法和技能。一是要拓展"金稅工程"協查系
統的功能，把日常案件協查納入"金稅工程"協查范圍，形成全國聯動，打破區域范圍，防止
納稅人跨區域偷、逃、騙稅;二是要加強信息化、科技化建設，提高稽查人員對電算化知識
的掌握，防止納稅人利用高科技從事涉稅犯罪活動;三是要加強與金融系統、公安部門的協
作配合，掌握納稅人的資金流向和產品動態，防止納稅人帳外經營。稅務機關對檢查出的問
題不能姑息遷就，特別是對屢教不改的更要嚴厲打擊，不能讓違法者存有僥幸心理。
(四)充分履行教育職能，強調違法處理和納稅遵從兼顧。教育的目的是維護良好的稅收
環境，稅收環境好了，國家才會有足夠的財力去建設，人們才會達到小康生活水平。稅收環
境的好壞是由納稅人納稅意識的高低決定的，而納稅意識可以通過大力宣傳稅法來提高。一
是加強稽查違章處理的宣傳，讓納稅人明白違反了什么法律、法規，為什么要進行處罰，以
及如何進行改正?讓納稅人經過一次檢查后，更深入詳細的了解稅法，增強其維護自身利益
意識;二是加大涉稅違法行為的曝光力度。對查處有問題的案件一律通過報刊、電視、電臺、
公告欄等形式公開進行公告，一方面直接教育違法分子，借助社會輿論和道德理念促其遵守
法律。另一方面對有違法行為又未查出的納稅人起到威懾、警示、前車之鑒的作用，使廣大
納稅人能夠自覺營造、維護良好的稅收環境。
(五)充分履行宣傳職能，力求形式和效果雙贏。稅法宣傳不能局限于宣傳月搞活動，
要有長期宣傳規劃，重點是宣傳稅法執行情況，積極開展形式多樣地宣傳活動，既講形式又
求實效。如為納稅人征訂的稅收雜志要用分送制度規范，沒有送到納稅人手中和沒作提示性
輔導的由當事人賠償納稅人經濟損失，讓納稅人確實既學法又滿意。
(房縣國家稅務局副局長 王承全)
正確理解執法與服務的關系
2003/9/17 8:21:0
1原文作者：林韶明
認真貫徹胡錦濤總書記在“三個代表”重要思想理論研討會上的講話精神及視察廣東的重要講話精神，踐行“三個代表”的重要思想，堅持執政為民、執法為民，打造服務型工商，積極為珠海經濟發展
服務，必須正確理解和認識執法與服務的關系，把依法行政與服務經濟有機地結合起來。
一、執法與服務辯證關系的要義
我們所說的執法是工商行政管理部門對市場的監管執法，所說的服務是指運用工商行政管理職能為
市場主體服務，為地方經濟服務。
執法與服務是對立統一的關系，兩者不是矛盾的，而是相輔相成的。工商行政管理機關是國家在市場監管中執行領域權力、法制的具體實現形式，是市場監管法律法規的執行者，是國家上層建筑的組成部分。上層建筑必須為經濟基礎服務， 從這個角度看，所有的政府部門都是搞服務的，不同的是服務的領域和職能分工。工商行政管理機關服務的領域是市場，服務的職能分工是對各類市場主體行為進行監督管理和行政執法。從這個意義上講(從宏觀上看)加強市場監管，維護市場經濟秩序，維護市場主體及消費者的合法權益，就是最大的服務，就是實踐“三個代表”的最大體現。從微觀上看，企業登記注冊、商標廣告管理、經濟檢查等職能都具有監管與服務的兩重性，我們在履行這些職能時，主動、熱情、周到地為市場主體服務，為地方經濟服務，乃是市場監管執法工作的題中應有之意。優質良好的服務，能夠創造人民滿意的市場環境，促進地方經濟的發展，爭取地方政府和人民的支持，對我們的執法工作
大有裨益。
二、如何正確處理執法與服務的關系
1、推行服務行政，堅持執政為民、執法為民，樹立做人民公仆，全心全意為人民服務的思想。應
圍繞人民群眾關心的熱點問題，搞好與加強市場監管執法，如推行審批登記制度改革，應對WTO，逐步放寬市場準入條件，實行政務公開，提高辦事效率，為市場主體提供辦事便利，同時加大監管力度，開展反不正當競爭，整頓市場經濟秩序，打擊假冒偽劣行為，打擊非法傳銷，打擊利用非典事件擾亂市場侵害消費者利益的行為，從而營造良好的投資環境及營商環境，切實保護消費者權益。推行服務行政，打造服務型工商，還要提倡文明執法，公正、公平執法。在執法中以禮待人、以理服人，依法行政。對不同的市場主體平等相待，處罰要公正恰當，對一般的情節較輕的行為以教育為主，先整改教育，不聽
教育再予以處罰。
2、堅持“三個不變”，為地方經濟服務。工商行政管理機關在實行省以下垂直管理的體制改革后，更需要較好地處理與地方黨委政府及有關部門的關系，繼續堅持“三個不變”，即：依靠地方黨委政府的領導不變，為地區經濟發展服務的思想不變，與地方各部門長期協作、密切配合的關系不變。珠海工商身處特區，與特區共進退，齊發展。沒有特區經濟的壯大及提升，珠海工商事業同樣無法壯大與發展，沒有地方黨委政府及各部門的支持，我們也難以順利開展市場監管執法。因此堅持“三個不變”是我們搞好執法的一個必要的保障條件。當前，堅持“三個不變”，就是要運用工商行政管理職能支持配合市委市政府實施經濟戰略，尤其是“城市西拓、工業西進”，大力招商引資、發展工業園區、大學園區、發展外向型經濟及民營經濟的戰略的實施。今年我局在《商標法》實施二十周年紀念活動中開展實施商標名牌戰略的系列活動，營造創名牌商標的濃厚氛圍。為促進我市民營經濟加快發展，我局出臺了《關于進一步扶持和促進民營經濟發展的實施意見》，這些都是為地方經濟服務，打造服務型工商的有力措
施。
3、堅持依法行政，實現職能到位。工商行政管理的職能就是加強市場監管執法，依法行政，維護公平競爭的市場秩序，維護消費者合法權益。這是國家人民賦予我們的神圣職責，我們要認真履行職責，抓住工商行政管理工作的綱，綱舉才能目張。因此要嚴格依法、嚴格執法、堅持原則，排除非法干擾，依法把好市場準入關，企業變更登記關及年檢關，依法查處各類違法違章行為，做好經濟衛士，這樣才能實現職能到位，完成黨和國家交給我們的任務，才能營造良好的投資營商環境及人民安居樂業的環境，
才能實現真正意義的服務行政。
(作者單位：珠海市工商局法規科)
第四篇：工會的四項基本職能是什么
工會四項基本職能
一、 參與職能
代表和組織職工參與國家和社會事務管理，參與企業、事業單位民主管理，實施民主監督，是工會代表職工權益，依法維護職工利益的重要渠道、途徑和形式。特別是在社會主義市場經濟的形成過程中，工會履行參與職能更具迫切性和必要性。市場經濟是法制經濟，市場經濟運行主體都是相應的法律規范。所以，工會要加大對法律法規執行情況開展群眾性監督的力度，主動參與立法，從源頭上依法維護職工的權益。
二、維護職能
維護職工合法權益是工會的基本職責。由于勞動關系主體存在隸屬性，勞動者隸屬于用人單位，在勞動者和用人單位這對矛盾中很明顯勞動者是弱者，是需要保護的對象。勞動者為了取得平衡，應該依法組建工會，加入工會，在工會的組織下為自己的合法權益而進行抗爭，這是非?，F實而有效的途徑之一。工會維護了職工的合法權益，就是維護了黨與群眾的血肉聯系，就是維護了穩定的大局，就是維護了執政黨的執政地位和執政基礎。
三、建設職能
在我國，社會的主要矛盾是人民群眾日益增長的物質文化需要同落后的社會生產之間的矛盾。解決這個矛盾的根本出路在于通過改革開放，解放和發展社會生產。工會代表和維護的職工具體利益的最終實現也在于促進經濟的發展和生產力的提高。所以，工會必須從工人階級的長遠利益出發，引導廣大職工群眾參加建設和改革，努力完成經濟和社會發展任務，積極推動社會經濟效益和生產力的提高。
四、教育職能
工會教育職能包括思想政治教育和文化技術教育。在新時期，勞動者已成為獨立、自主、自由的勞動者，他要自我決策、自我負責、自我發展;勞動力進入市場，在勞動力市場中，勞動者的地位、利益完全取決于個人的素質，要在激烈的市場競爭中取勝，要有效地維護自己的合法權益，就必須有較高的素質。這就需要學習，接受教育。因此，工會為了更好地維護職工合法權益，就必須履行好教育這一職能。
第五篇：安全檢查的主要內容是什么？
安全檢查是執行安全生產方針的一種基本形式，是發現生產活動中不安全隱患的一種重要辦法。對于任何生產企業，為了保證安全生產，都要進行有效的安全生產檢查。
安全生產檢查的內容一般包括：
查思想：檢查企業領導對安全生產工作是否有正確認識，是否真正關心職工的安全、健康，是否認真貫徹執行安全生產方針以及各項勞動保護政策法令;檢查職工“安全第一”的思想是否建立。
查管理、查制度：檢查企業安全生產各級組織機構和個人的安全生產責任制度是否落實;各車間和危險工種崗位的規章制度是否建全和落實;安全組織機構和職工安全員網是建立和發揮應有的作用;“三同時”、“五同時”以及“管理生產必須管理安全”的原則是否得予執行，等等。
查現場、查隱患：深入生產現場，檢查勞動條件、生產設備，操作情況等是否符合有關安全要求及操作規程;檢查生產裝置和生產工藝是否存在的事故隱患等。
查紀律：檢查生產領導、技術人員、企業職工是否違反了安全生產紀律。 查措施：檢查各項安全生產措施是否落實。
查教育：檢查對企業領導的安全法規教育和安全生產管理的資格教育(持證)是否達到要求;檢查職工的安全生產思想教育、安全生產知識教育，以及特殊作業的安全技術知識教育是否達標。