第一篇：路政作風紀律整頓措施
路政大隊作風紀律整頓總結
路政大隊作風紀律整頓活動月工作總結
根據建管處關于開展作風紀律整頓月的統一部署和安排，自接到通知至今，大呼路政大隊開展了形式多樣的學習動員和認真扎實的查找整改工作?；顒又?，我本著嚴肅認真的態度，精心組織，靜心學習，廣泛征求意見，認真剖析、扎實整改存在的突出問題，達到了學習提高的預期目的，也取得了整頓工作的明顯成效?，F將作風紀律整頓情況總結報告如下：
一、足夠重視，充分準備，保證紀律作風整頓開好頭、起好步。 打牢思想基礎是作風紀律整頓活動的主線，也是學習動員階段的主要任務。為抓好學習動員階段工作，我認真領會建管處提出的“八個一”活動精神，充分準備及時召開了全體路政人員動員會，使全體執法人員提高了思想認識，消除了厭煩情緒，增強了搞好作風紀律整頓活動的熱情與信心。同事也營造了良好的氛圍，使全體干部職工以良好的精神狀態，積極投身到本次整頓的活動中去。這次活動，我本人嚴格要求自己，從思想上、行動上堅決與文件精神保持一直，起到了模范帶頭作用，保證了紀律作風整頓活動開好頭、起好步。
二、按步驟、按階段，保證紀律作風整頓活動真整頓、真見效。 思想認識是否到位，決定著查找整改是否到位。在學習動員階段，為保證學習不圖形式，不走過場。大呼路政大隊首先建立了紀律整頓領導小組，由我和張文勁同志擔任組長，副隊長擔任副組長，大家群策群力，互相監督促進;同時采取了一系列行之有效的方法和措施。其中包括：下發了作風紀律整頓活動的學習安排，進行全員自查自糾，重溫崗位職責，簽訂作風保證，開展作風教育警示講座，并建立健全《路政工作稽查制度》《首問負責制》《違規違紀問責制》等一系列制度，活動最后要求每位干部職工，必須寫出1篇質量較高的心得體會，必須把嚴肅風紀時刻牢記在心。我本人作為路政大隊的負責人，
在查找整改過程中，查找問題階段是一個關鍵階段，既是對學習動員成果的檢驗，又是整改建制的前提和基礎。為開展好查找問題工作，我中隊嚴格按照管理所關于印發吳堡管理所作風教育專項整頓活動實施方案的階段要求，充分認識剖析階段工作的重要性。
三、主要成效：
卓有成效的學習動員和認真扎實的查找問題、整改工作，使我中隊發生了明顯的變化，中隊全體人員把開展紀律作風整頓活動中煥發出來的干勁和活力投入到各自工作中。
實踐證明，紀律作風整頓活動的開展，極大地促進了我中隊的各項工作。自活動開展以來，中隊全體人員都能充分發揚不怕苦、不怕累、連續作戰的敬業精神，為保證我所轄區道路安全暢通。
四、存在的問題及今后工作計劃
雖然我中隊紀律作風整頓活動取得了一定的成績，但距離集團公司、分公司、管理所還有一定差距，今后，我們打算從以下幾個方面做好工作：
(一)以紀律作風整頓活動為契機，進一步加強領導班子建設，增強隊伍的凝聚力和戰斗力。集中搞紀律作風整頓的時間畢竟有限，許多問題不可能在短期內得到全面解決，而且隨著形勢的發展，新問題還會不斷出現。因此，要繼續加強領導班子建設，使我中隊導班子成為工作、學習、秉公執法的榜樣，承擔起建設一支政治合格、作風優良、紀律嚴明、業務精通，能擔起保障我所轄區道路暢通的的重任。
(二)抓好全所干部和職工的政治理論學習，不斷強化思想政治工作，進一步提高全所職工的政治素質。堅持“預防為主、教育為主”的方針，結合新形勢和新任務，積極開展理論學習活動，經常分析單位現狀，及時解決苗頭性、傾向性問題，做到警鐘長鳴，防患于未然。
(四)健全監督制約機制。一是健全路政執法監督體制，接受社會各界和人民群眾的廣泛監督，使路政執法監督工作制度化、規范化、經?；?。二是加大內部監督力度，對職工遵守工作紀律、行政執法工作開展現場監督，發現問題及時糾正和通報批評，使我中隊在社會上樹立良好的執法形象、公仆形象和文明形象。
第二篇：吳堡路政中對作風紀律整頓總結
吳堡路政中隊作風紀律整頓活動
月工作總結
根據分公司、管理所關于開展作風紀律整頓月的統一部署和安排，自4月1日接到文件至今，吳堡管理所路政中隊開展了形式多樣的學習動員和認真扎實的查找整改工作?；顒又?，本著嚴肅認真的態度，精心組織，靜心學習，廣泛征求意見，認真剖析、扎實整改存在的突出問題，達到了學習提高的預期目的，也取得了整頓工作的明顯成效?，F將作風紀律整頓情況總結報告如下：
一、充分準備，保證紀律作風整頓開好頭、起好步。 打牢思想基礎是作風紀律整頓活動的主線，也是學習動員階段的主要任務。為抓好學習動員階段工作，吳堡路政中隊做到了精心醞釀，充分準備。通過動員，使全體執法人員提高了思想認識，消除了厭煩情緒，增強了搞好作風紀律整頓活動的熱情與信心，也營造了良好的氛圍，使全體干部職工以良好的精神狀態，積極投身到本次整頓的活動中去。
二、按步驟、按階段，保證紀律作風整頓活動真整頓、真見效。
思想認識是否到位，決定著查找整改是否到位。在學習動員階段，為保證學習不圖形式，不走過場，吳堡路政中隊采取了一系列行之有效的方法和措施。下發了作風紀律整頓活動的學習安排，明確要求每位干部職工，必須寫出1篇質量較高的心得體會，
必須有學習筆記。同時研究制定了一套切實可行、科學合理的學習方案，確保了工作學習兩不誤。
在查找整改過程中，查找問題階段是一個關鍵階段，既是對學習動員成果的檢驗，又是整改建制的前提和基礎。為開展好查找問題工作，我中隊嚴格按照管理所關于印發吳堡管理所作風教育專項整頓活動實施方案的階段要求，充分認識剖析階段工作的重要性。
三、主要成效：
卓有成效的學習動員和認真扎實的查找問題、整改工作，使我中隊發生了明顯的變化，中隊全體人員把開展紀律作風整頓活動中煥發出來的干勁和活力投入到各自工作中。
實踐證明，紀律作風整頓活動的開展，極大地促進了我中隊的各項工作。自活動開展以來，中隊全體人員都能充分發揚不怕苦、不怕累、連續作戰的敬業精神，為保證我所轄區道路安全暢通。
四、存在的問題及今后工作計劃
雖然我中隊紀律作風整頓活動取得了一定的成績，但距離集團公司、分公司、管理所還有一定差距，今后，我們打算從以下幾個方面做好工作：
(一)以紀律作風整頓活動為契機，進一步加強領導班子建設，增強隊伍的凝聚力和戰斗力。集中搞紀律作風整頓的時間畢竟有限，許多問題不可能在短期內得到全面解決，而且隨著形勢的發展，新問題還會不斷出現。因此，要繼續加強領導班子建設，
使我中隊導班子成為工作、學習、秉公執法的榜樣，承擔起建設一支政治合格、作風優良、紀律嚴明、業務精通，能擔起保障我所轄區道路暢通的的重任。
(二)抓好全所干部和職工的政治理論學習，不斷強化思想政治工作，進一步提高全所職工的政治素質。堅持“預防為主、教育為主”的方針，結合新形勢和新任務，積極開展理論學習活動，經常分析單位現狀，及時解決苗頭性、傾向性問題，做到警鐘長鳴，防患于未然。
(四)健全監督制約機制。一是健全路政執法監督體制，接受社會各界和人民群眾的廣泛監督，使路政執法監督工作制度化、規范化、經?；?。二是加大內部監督力度，對職工遵守工作紀律、行政執法工作開展現場監督，發現問題及時糾正和通報批評，使我中隊在社會上樹立良好的執法形象、公仆形象和文明形象。
第三篇：紀律作風整頓整改措施
自我局開展紀律作風整頓以來，認真按照分局制定的整改實施方案，深入學習，在整個活動開展中，每個活動的環節內容和要求都按照市局的統一布置扎實推進既注重實效又講求氛圍，由表及里，由外到內，逐一剖析，逐一排查，從問題中找問題，從毛病中尋毛病，對排查出的問題分門別類，歸納起來主要有以下幾個方面：
一是大局意識不夠：主要表現在自我意識性強，認為事不關已，高高掛起，只顧個人利益，不顧全局榮譽，只求自穩，不求奮進，只顧小圈子，不講大集體，機械式的八小時工作，不問世事。
二是主觀能動性差：主要表現在對人生觀、價值觀的體現不夠，不求積極上進，就是再怎么干也是一個樣，多干不如少干，少干不如不觀看，穩穩當當干到退休為終點，拔一拔轉一轉，不找工作干，只把時間看。
三是作風散、效率慢：主要表現在平時業務少，時間多，干活少，拉呱多，只講工作不講效率，只求無功但求無過，認為工作不是一天能干完的，任務不是一時能完成的，能拖則拖，能推則推。
四是思想松懈，學習不緊：主要表現在平時學習抓的不緊，特別是對業務學習抓的不夠牢，認為學多了無用，多學了費神。
五是不注重交流：主要表現在平時工作不懂的方面不問、不學，平時很少與其他科室人員進行業務交流，相互學習相互交流的意識不強，加之自身不善聚群，不喜為伍，導致寂寥清靜。
以上不足與問題，日思夜想，追根求源，本著實事求是，真擺真查，只有擺出問題，找出病根和病因，才能得到解決和改正的方法，才能有利于工作有利于自己的發展，有利于交通管理事業，因此以上所存在的問題在整改措施中，主要從以下幾個方面入手：
一是認真落實這次的紀律作風整頓活動。作為一名交通警察，應該時時處處以人民出行安全為大局，人民的利益高于一切，人民的榮辱關系著我們的命運。
二是從學習到工作，從集體到個人，個人與工作之間，集體與個人之間，懂得了只有不斷學習思想政治和業務技能，才能與時俱進，適應新形勢，面對新局面，只有綜合素質不斷提高，才能展示自我，體現自我，發揮自我。
三是積極工作講高效。通過學習黨章黨規和市局的各項規章制度，從中領悟到了作為一名黨員應該如何去發揮先鋒模范作用，如何帶頭遵守各項規章制度，更應該如何去發揮傳幫帶的作用，作為一名的交通警察，如何去投身于交通管理事業，怎么去建設高效文明，廉潔的服務單位，這就需要從我做起、從現在做起、從點滴做起，一切從人民的利益出發，從人民的角度出發，真抓實干，踏實工作，不計名利，
任勞任怨，不計得失，用腦去想，用心去干，講求速度，注重效果，體現高效。
四是嚴格執法講廉潔。作為一名執法工作人員，自己的一言一行代表著人民警察的形象，辦案執法要嚴格文明，運用法律要熟練，要辦文明案，廉潔案，杜絕領導關、朋友關和人情關，不能以自己的意志為轉移，要講法律、講政策，合法行政、合理行政、程序正當、高效便民，誠實守信，權責統一。
五是注重團結講進取。團結就是力量，團結出效果，團結出人才，團結出成績，干任何事情都離不開團結，因此我們三室的同志將把團結當成第一要務，心往一塊想，勁往一塊使，團結進取敢于進取，有一必爭，有先必當，有榮必搶，不斷開創工作新局面。
我在以后的工作和生活中，將把這次學習整頓作為人生中的一項重要經歷和里程碑雖然時間結束了，但是整頓的全部內容沒有結束，整頓的思想不能放松，只有更好沒有最好，只有不斷完善補充沒有永遠完美結局，為人講人品、工作講能力，盡心盡責，向人民交一份合格的答卷。
城西中隊李萬才
第四篇：紀律作風整頓整改措施
為了進一步加強作風建設，打造良好的醫療環境，形成嚴明的紀律和優良的作風，保證各項工作任務的順利進行和工作目標的圓滿完成，我院按照縣衛生局的文件精神，通過討論的形式，進行認真反思，查找問題，發現存在不足，現 將存在問題和整改措施匯報如下：
一、存在問題：
(一)對于紀律作風整頓的責任感、危機感認識比較片面，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，分析問題不透徹，認識事物只停留在表面，未透過現象看本質，對學習的重要性的認識不深刻、不全面。
(二)工作態度不夠認真，對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。
(三)工作中有時會出現畏難情緒，由于鄉鎮衛生院主要面對基層，性質比較復雜，工作強度大，時間長，因此有時遇到困難問題，并沒有注意解放思想，從多方面考慮問題解決途徑。
(四)工作作風不夠扎實，存在急于求進的情緒。接到任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，存在應付以求過關的想法，導致工作缺乏耐心，產生急躁情緒，影響工作效果。
二、整改措施：
(一)認真學習政治理論及知識，提高自身分析問題、解決問題的能力，從作風紀律整頓活動中充分認識到其重要性和緊迫性，從自己做起，從身邊做起，努力提高自己的思想素質和政治敏銳性，并要在理論聯系實際、指導實踐上下功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實際相統一。
(二)在認真學習理論和知識的基礎上，端正工作態度。一方面，在主觀上加強對業務知識的不斷學習;另一方面，樹立良好的敬業精神，在實際工作中不斷提高工作水平，與時俱進，對待任何方面的工作，都要做好充分的思想準備，對于沒有碰到的問題，主動去進行了解，并虛心向有工作經驗的老同志多學習。
(三)在工作中，加強艱苦奮斗的精神，充分認識對自己世界觀、人生觀和價值觀改造的重要性，遇到難以解決的問題，多從自身找原因，加強政治理論知識和業務知識的學習，借鑒各個方面的經驗，對問題進行圓滿的解決。
(四)進一步改進工作作風。要努力做到善于克服消極
思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規律性;從事物之間的種種聯系去分析和解決問題;根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。
以上談到的是我院在工作中存在的一些比較明顯的問題，我門不僅會對已經發現的問題提出措施積極整改，而且在今后的工作中還將保持和發揚這種隨時發現，及時整改的作風，從自身做起，以他人為鑒，努力做得更好。
第五篇：紀律作風整頓整改措施
【篇一】
根據建紀發xx號關于印發《全縣紀檢監察系統紀行作風整頓提高月實施方案》通知的安排步署，為實現紀檢監察工作“大有作為、大見成效”的總體要求，圍繞“紀律最嚴明、自身最廉潔、作風最干練、執行最高效、形象最優秀”的工作目標，針對查擺出來的問題，結合自身工作實際，制訂如下整改方案：
一、存在的主要問題：
1、理論學習不夠深入。理論學習系統性不強，深度廣度把握不夠。學習的內容不系統、不廣泛，有時只注重實用主義，急用先學，不注重全面、系統。不注重學習與理性思考相結合。
2、思想有所松懈，宗旨觀念有所淡化。工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦任務，滿足于面上不出問題，責任意識和服務意識不強。
3、業務知識不夠精通。在工作中，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，不是自己積極力求尋找對策，而是單一等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研拼搏向上的精神。保持和發揮黨員的模范作用不夠。在日常工作和生活中有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準。
4、自身建設還需進一步加強。工作有時憑經驗，按部就班，忽視了自我的進一步完善和提高，不能緊緊跟上時代發展的需要，降低了自我要求，忽視了自我約束、自我監督、自我提高。創新意識還須進一步提高。
二、改進措施：
1、加強思想改造，樹立牢固的理想信念和宗旨觀念。進一步認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深刻領會精神實質，把握理論精髓，不斷提高自己的政治覺悟，真正在頭腦中永遠樹立牢固的理想信念和全心全意為人民服務的宗旨觀念。
2、加強學習，提高整體素質。加強對政治理論、黨的路線、方針政策以及信息技術等先進科學文化知識的學習。注意學習的方式、方法，進行科學、系統、全面地學習，全面提高自身整體素質，不斷適應時代發展的要求，更好地為群眾提供服務。
3、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，加強鍛煉，夯實基礎，努力提高自己工作的能力;要熱愛本職工作，虛心好學，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教;要開拓創新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，努力把工作能力提高到一個新的水平。從政治上、思想上、言行上與黨中央及各級黨委保持高度一致，確實在工作中做榜樣、當表率。
4、與時俱進，努力創新。在工作中要克服懶、散、軟思想，切實改變被動的工作狀態。要善于思考，樂于探索，積極努力，始終保持共產黨員的先進性，增強政治責任感和歷史使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思路去工作。
【篇二】
為更快進一步貫徹落實關于民政機關干部思想作風紀律整頓工作,切實轉變機關工作作風,結合我局《作風紀律整頓工作實施方案》,進行認真整改，制定相關措施，從以下幾方面著手抓起。
1、抓學習,創建學習型機關。繼續強化理論學習，邀請黨校老師上黨課;努力提高學習的自學性，不斷深化對機關作風建設的認識，真正把作風紀律教育整頓活動擺到首要位置上來。學習黨的理論知識和專業業務技能，學習“十條禁令”，遵守廉政建設的各項規定以及遵守各項規章制度，加強人才的引進和人才的培養，加強機關內部的管理，對在崗護士進行定期培訓。進一步提高學習的積極性、主動性。
2、抓落實，堅持科學發展觀和正確政績觀。進一步強化工作責任制并把責任制的落實情況與年度考核結合起來，以身作則，嚴于律己，正確處理好業務發展與行風建設的關系。樹立創新的精神，立足本職，鉆研業務，勤奮工作，樹立優質服務的理念。提高自身的道德修養，保持良好的工作作風和機關紀律。團結一心，步調一致，工作上盡心盡責，求真務實，樹立以人為本，全心全意為患者服務理念，提高與機關同舟共濟的團隊精神。及時改進工作中存在的不足，樹立為人民服務的宗旨，不斷提高工作能力和診療水平，落實措施推進機關作風建設不斷深入。
3、抓督查，繼續抓好工作督查、紀律督查。各股室按季度定出工作計劃和工作重點并及時上報督查組，主動接受督查,杜絕和及時糾正、解決一些苗頭性的影響機關效能的問題，以便更好的落實和完善各項工作。
4、抓制度，進一步健全和落實崗位責任制、首問負責制，并形成長效機制。加大政策宣傳力度，完善服務制度，拓展服務范圍平臺，切實提高服務群眾的能力和成效;切實提高依法行政、執政為民的本領。
5、抓示范，積極倡導抓雷厲風行的工作作風，創建廉潔型機關，打造陽光政務。加強廉政建設，完善操作流程，進一步增強工作透明度，使工作在“陽光”下操作。
6、暢通投訴舉報渠道，維護群眾合法權益。公開政務，公開投訴、舉報、行風監督電話，信訪投訴舉報熱線電話，24小時受理各類投訴和信訪舉報。
總之，要把這次思想作風紀律整頓活動落實好。加強領導，重在落實，做到“兩不誤、兩促進”，保證既定目標任務的圓滿完成。嚴肅工作紀律，保證人員到位，時間到位，精力到位，措施到位，杜絕搞形式主義。