第一篇：工會主席先進事跡材料
工會主席先進事跡材料
姓名 性別 中共黨員 大本 現任****處工會副主席、黨群辦公室主任。
20**年由于工作需要，***同志擔任處工會副主席，工作變動使ta面臨新的工作環境，如何搞好本職工作對ta來說是一個新課題。為了盡快進入角色，ta暗暗給自已確立了“邊干邊學、盡職盡責、全心投入、爭創一流”的工作目標。通過兩年的努力拼搏，各項工作都取得了較好的成績，得到上級領導和廣大職工認可和好評。
一、認真學習理論和業務知識 不斷提高自身修養
兩年來ta以黨的十*大精神和“三個代表”重要思想為指導，認真學習理論知識，刻苦鉆研業務，利用業余時間先后學習了鄧小平理論、《黨章》、工會工作手冊、干部工作指南等書籍資料。ta就像一塊干渴的海綿一樣，在知識的海洋中不斷的吮吸。通過理論學習，不但豐富了理論知識和自身修養，開闊了視野，而且在學習中逐步理清了工作思路，提高了駕馭全局的工作能力。
二、關心職工生活 積極為職工辦好事、辦實事。
兩年來，面對嚴峻的生產經營形勢。動員和組織全處干部職工，圍繞中心工作，積極開展各項活動: 一是圍繞生產經營工作重點，組織開展各種形式勞動競賽和合理化建議活動，有力地促進處各項工作穩步發展。二是為了提高職工隊伍凝聚力，活躍職工業余文化生活，組織開展了豐富多彩地職工運動會、元宵節秧歌會和職工文化娛樂等活動。其中，ta組織的處職工合唱隊，先后兩次參加局職工歌詠比賽均獲得優秀演出獎。三是關心職工疾苦，心系困難職工，兩年來，ta積極向上級部門和領導呼吁，先后為45戶困難職工發放救濟款2萬多元，為困難職工和遺孀6名子女爭取到金秋助學款1.6萬元。四是積極創建先進職工之家，全力維護職工合法權益。在ta通過努力下，處工會群眾生產、民主管理、生活保障、組織建設、財務管理等項工作都取得較好的成績，工會工作整體水平跨上了一個新臺階。20**年在集團公司工會組織的建家工作考核驗收中，港獅管理處工會被授于先進職工之家稱號。
三、以身作則、工作熱情高、勁頭足。
作為處工會副主席、黨群辦公室主任，肩負著工會、黨辦、紀檢、組織、宣傳、共青團、穩定等項工作重任，工作面廣、頭緒多，每天工作日程總是滿滿的，為了使各路工作開展起來有條不紊，忙而不亂，見到成效。ta以身作則帶領辦公室全體成員，認真完成領導交給的每一項工作。為了搞好本職工作，ta兢兢業業一絲不茍，經常提前半個小時上班，推遲半個小時下班，有時工作忙，常常加班加點到深夜，在ta的帶領下，兩年來，辦公室各項工作都取得了顯著成績，受到了上級主管部門和處領導的肯定和贊揚。
第二篇：工會主席個人事跡材料
提起**供電公司工會主席**，很多人都禁不住要堅起大拇指。作為一個女人，她是高挑美麗的，作為一個朋友或長輩，她是真誠善良的，作為一名管理人員，她的工作是出色的，而作為一名黨員，她無疑是優秀的。
有人說工會主席還不好當，但要真正當好一名有作為的工會主席卻不是一件容易的事，她立足本職，找準定位，在工作不斷創新，為公司經營生產做出了自己的貢獻。
一、加強學習，提升自身綜合素質
** 同志從前兩年升任工會主席一職時，雖然一直從事工會工作，有一定工作經驗，但指導工會工作方向、駕馭工會工作大局對她來說還是一個新課題。任職以來，她不 斷加強自身思想政治和業務知識的學習，積極參加中心學習組的學習，摘抄筆記，撰寫心得，并認真學習工會、法律等有關業務知識，努力提高自身的政治理論和業 務水平，并多次將實踐經驗歸整、濃縮，撰寫成數千字的工會工作論文。在公司8月份舉辦的“創建學習型班組”專題講座中，她親自備課并擔任主講，這在公司大 型教育培訓活動中當屬首例。業余時間，她還不忘給自己充電，完成了電大的全部培訓課程于今年畢業，在她的鼓勵和帶動下，有近半數女工都積極參與了各種自 學、成人高考等，成為公司女工提升綜合素質的帶頭人。
二、正確定位，服務公司生產經營大局
有人說，工會就是“唱歌跳舞、 照相吃飯”，這是對工會工會的一種誤解。在實踐工作中，她一直堅持服務于生產經營大局，創新開展工會工作。在系統上下大力開展愛心活動、實施平安工程的號 令吹響之時，就已制定了員工家屬“愛心平安”巡視活動計劃，將征集“愛心叮嚀語”、制作“愛心平安”監督榜等事宜列入日程，在充分體現其高度的政治敏銳性 和創新的工作思路之外，還突顯出工會為生產經營大局服務的立場。工會還參與生產經營活動，如供電所勞動競賽、變電站站際競賽、無違章班組創建評比都是由工 會牽頭組織，充分體現了工會作為行政左膀右臂的作用。在每個重大節日，她還組織各種員工喜聞樂見、參與面廣、受益性強的活動，如卡拉ok比賽、拔河比賽、 籃球賽等，受到廣大員工的稱道，不僅陶冶了情操，還增強了團隊精神。
三、人本關懷，做企業與職工的溝通橋梁
工會作為工人 階段的代表，要維護員工的合法權益和企業的合法利益，每年“雙代會”上，工會都會做為工人代表與經理簽訂集合合同，并適時對集體合同提出修改意見，并監督 集體合同履行情況。今年工會還出資為公司30xxxx名員工包括聘用農電工參保了團體意外險。每次有傷病職工住院時，她都會親自帶著慰問品上門看望、探 視，為他們帶去組織的溫暖，并為多位員工做好意外險的理賠，解決他們的后顧之憂。特別是張春平同志患病時，她多次隨書記前往探望，得知張春平同志的實際困 難之后還在公司員工中發起了為張春平同志捐款的倡議，共征集963xxxx，為張春平同志解了燃眉之急。她經常下基層與職工談心，聽取職工群眾的呼聲，工 會就是工人的娘家，當員工有困難、有意見時都會找她傾訴，通過幫扶、勸導和及時向行政反映，使很多因誤解而產生的矛盾都化解于萌芽狀態，不僅使員工的困 難、疑惑得到妥善解決，也為企業穩定做出了貢獻，真正成為企業與職工的溝通橋梁、做員工的貼心人。
四、身端影正，做廉潔自律的榜樣
作 為工會主席，雖然她有一定的招待費使用指標，工會也有一塊獨立的經費使用權，但她堅持以“三個代表”重要思想為指導，按照黨員的“四大紀律”、“八項要 求”、“三個不得”嚴格要求自己，慎微、慎獨、慎始、慎終，切實做到以身作則，廉潔自律，嚴格執行財經制度，從不以權謀私，從不挪用公款支付高費娛樂活動 和借用公款供個人進行營利活動或者非法活動，從不支付任何不正常的開支，每年的工會經費除日常辦公開支，都節儉出來用作購文體用品、看望傷病員工、慰問一 線員工及退休職工，以及多開展幾次有益的活動，如今年開展了婦女節游藝活動、五一拔河比賽、十一籃球賽、愛心平安巡視等大型活動，力求將工會一分一毫都用 到職工身上，在每年的雙代會上工會還向全體員工代表報告工會經費使用情況。
在工作作風方面，能夠保持艱苦奮斗的作風，不貪圖享受，注重人品和道德的修煉，不斷提高個人修養，腳踏實地工作，忠于職守，奉公守法，對自己管轄的工會工作，注重民主管理，加強民主監督，強化職工教育培訓，切實搞好司務公開，為職工辦實事，說實話。
** 同志不論在工作業績上、工作作風上都可謂是黨員干部中的標桿。但人的精力是有限的，身為一名領導班子成員，大小事情都要過問，常常因公事不能回家，中午飯 能湊合就湊合過去，長此以往，患上了嚴重的胃病，但她卻毫無怨言，仍舊經常加班加點常常顧不上吃飯，她這種工作高度負責、為公司鞠躬盡瘁卻毫無怨言的無私 奉獻精神是值得我們每一位員工去弘揚和學習的。
第三篇：學校工會主席先進事跡材料
愛黨敬業無私奉獻
——優秀共產黨員xx同志先進事跡
xx同志現任xx區xx學校工會主席。長期以來，他能始終忠誠黨的教育事業，愛黨敬業，無私奉獻。身為一個共產黨員，時刻不忘理想、信念，有強烈的事業心和高度的責任感。在自己的工作崗位上兢兢業業，盡職盡責，表現了一個共產黨員的先
鋒本色。
一、注重學習,是“xxxx”的實踐者
xx同志作為學校青年黨員中的佼佼者，是與他的刻苦學習分不開的。他堅持學習鄧小平理論和“xxxx”重要思想，牢固樹立共產主義信念，正確樹立馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀。他總是及時學習黨和國家的重大決策和部署，力求把政策理論學習深、理解透。經過堅持不懈的學習，培養了他較強的政治意識、大局意識和責任意識。在思想認識和行動上，都能堅決貫徹黨和國家的路線方針，在重大政治問題上立場堅定，旗幟鮮明，與黨中央保持高度一致。在學習中，他十分注重堅持理論與實際相結合，特別是在先進性教育活動中，他堅持用“xxxx”重要思想的理論武裝自己，堅持與時俱進，堅持黨的先進性，堅持執政為民。并結合工作特點和實際，扎實、深入地學習新課程與課堂教學改革的新思想、新理念，摒棄落后的不合時宜的教育觀念，以適應不斷向前發展的教育形勢。
二、求真務實,是各項工作中的帶頭人
xx同志作為學校工會主席能夠高度的配合校黨支部工作部署，結合學校實際，針對教職工特點開展工會工作。首先，針對行業特點，組織教職工深入學習《教師法》、《工會法》，以職業道德教育為核心，增強教職工的法律意識，引導教職工依法執教，提高教師隊伍的師德水平，大力提升教師職業素養;其次，學校工會以完善教代會和校務公開工作為重點，加強民主治校，堅持校務公開制度，增強了學校工作的透明度，提高了教師們的工作主動性和積極性;第三，以開展教職工喜聞樂見的文體活動為載體，陶冶了教職工的情操、強健了體魄，同時推動了學校精神文明建設的發展，增強了工會組織的凝聚力。
除工會工作外，xx同志還負責學校微機室工作和參與辦公室工作。無論是在撰寫學校工作材料、接待、打印復印等各項工作中，他都能立足本職，踏實工作，任勞任怨，認真做好每一件事，正確處理個人利益和集體利益的關系，從不計較個人得失，以對工作高度認真負責的態度感染了學校的每一位老師，起到了一個共產黨員的先鋒模范作用，受到的同志們的廣泛好評。
三、牢記宗旨,是廣大群眾的貼心人
xx同志在工作中深深體會到：只有心中有群眾，時時事事想著群眾，才能贏得大家的信任和支持，才能更好地開展工作。他密切聯系群眾，是群眾的貼心人，為群眾辦好事、實事，盡自己最大的努力幫助群眾解決困難。
學校的陳xx、xxx兩位老師因分別患“帕金森”病和“尿毒癥”不能正常工作，一直在家養病，家庭生活也比較困難，xx同志多次組織教職工對其進行捐助，并經常到他們家里慰問，給予安慰和鼓勵，讓他們感受到了集體的溫暖，樹立了和疾病斗爭的信心。在了解到陳xx老師愛看報刊雜志的情況后，xx同志就定期上門給陳老師送去愛看的報刊，以滿足他對精神文化生活的需求。
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。在今后的工作中，xx同志必將一如既往，勤奮進取，盡職盡責，在自己的工作崗位上為黨的教育事業譜寫著新的篇章!
第四篇：工會主席先進事跡推薦材料
張躍聰，男，漢族，出生于1980年，中共黨員，現任廈門龍達建設集團有限公司總經理助理、工會主席。張躍聰同志在工作中勇于創新、銳意進取，于2001年7月被選舉為我司工會主席。擔任此項職務以來，他不僅在加強我司工會建設和改革，促進工會工作規范化、制度化、科學化建設上顯示出極強的工作能力，而且在增強工會活力，提高工會工作水平工作中在廣大干部員工中樹立了較高的威信。
一、善于學習，努力提高自身素質
張躍聰同志對于做好工會工作，一直有著自己的見解。他認為想做好工會工作，就必需具備過硬的業務素質和扎實的理論功底。工作以來，他始終認真學習有關工會工作的書籍、報刊，仔細研究《工會法》，了解工會的方針、任務，在工作中他注重理論與實踐的結合，把所學的知識潛移默化進工會工作領域。在他的帶領下，去年我司工會開展了“創建學習型工會“活動，在干部職工中掀起了學習熱潮，在他的熱情渲染下，公司董事長兼總經理周素華、辦公室文員、經營部人員共計6個人參加了浙江大學廈門站的二本、專升本函授教育，全面提高干部職工隊伍素質，在公司內形成了良好的學習氛圍。
二、加強領導，完善組織建設
張躍聰同志擔任工會主席之時，就組織科學制定了年度工作計劃，從抓隊伍、抓制度入手，各成員之間做到分工明確，責任到位。同時把工會工作作為日常工作，納入公司的目標管理和績效考核制度，每半年進行一次工作總結，考核計劃的落實情況，做到與主要工作同布置，同考核，同獎勵。這一系列工作的實施，使公司工會規范了基礎工作，健全了工作機制，優化了過程管理，激發了員工活力，為公司工會工作的順利完成提供了組織保障。
三、銳意進取，積極參加各項活動
對于工作，張躍聰同志總有用不完的熱情。今年，在他的組織協調下，我司在開展“創建市級文明工地”活動、慶祝“五四青年節”文體活動等多項工作中都取得了優異的成績。尤其是在海滄區首屆運動會上，在他的積極組織下我司組織了64人的檢閱方隊，40多人的運動員隊伍，參加了運動會的多個比賽項目。在組織檢閱的過程中他不慎摔傷，造成全身多處擦傷。但是他并沒有離開組織領導的崗位，而是簡單處置傷口，繼續堅守崗位，指揮檢閱隊伍，展現了我們建設系統干部職工意氣風發的風采。他用自己的熱情與樂觀的態度感染著身邊每一個人，最終我們公司取得了優異的成績，獲得了大會授予的“優秀組織獎”和女子拔河比賽第一名等多項榮譽。
四、維權送暖，保證職工主人翁地位
作為工會主席，張躍聰同志相當重視工會監督職能的發揮。建立健全平等協商機制和簽訂集體合同制度，切實維護廣大職工群眾的利益。他在機關工會的各項工作中都始終堅持確保職工主人的翁地位，尊重職工當家作主的權力，把推行企務公開作為推進行政管理和民主管理的有機結合，充分保證職工的知情權、參與權和監督權。他還認真實施送溫暖工程，扎扎實實地為困難職工辦好事、實事，及時幫他們解決實際困難。
多年來，公司工會在張躍聰同志領導下，充分發揮了工會組織溝通和交流的橋梁紐帶作用，為我司全體職工建立了一個充滿活力、良性競爭的工作平臺。
廈門龍達建設集團有限公司工會委員會
第五篇：工會主席先進事跡推薦材料
x同志從事工會工作以來，為加強局工會建設和改革，促進工會工作規范化、制度化、科學化建設，增強工會的活力，提高工會工作水平，積極開展“創先爭優”活動嘔心瀝血。
xx同志認為，想做好工會工作，必需具備過硬的業務素質和扎實的理論功底。他認真學習有關工會工作的書籍、報刊，仔細研究《工會法》，了解工會的方針、任務，吸取兄弟單位工會
工作的先進經驗，讓自己得到不斷提高，默化潛移進入到工會工作領域。xx同志非常重視激發職工工作熱情，為促進供電事業發展，局工會以勞動競賽開路，動員組織職工應對挑戰，組織職工努學習業務知識，激發職工當家作主的進取精神，促進了企業經濟效益的提高。
作為工會主席，xx同志相當重視工會監督職能的發揮。建立健全平等協商機制和簽訂集體合同制度，切實維護廣大職工群眾的利益.認真實施送溫暖工程，切實履行困難職工“第一責任人”、“第一知情人”的職責，扎扎實實地為困難職工辦好事、實事，及時幫他們解決實際困難
xx同志在建家過程中始終堅持確保職工主人翁地位，尊重職工當家作主的權力，把推行局務公開作為推進行政管理和民主管理的有機結合，充分保證職工的知情權、參與權和監督權。
為豐富廣大職工業余文化生活，陶冶員工情操，狠抓精神文明建設和職工隊伍建設，xx同志堅持以人為本，著眼于教育職工樹立“五種觀念”，通過形式多樣、種類豐富的活動來提高員工素質，激發職工的活力和凝聚力。
多年來，工會在xx同志領導下，為企業建立了一個公平競爭的工作平臺，充分發揮了工會組織作為職工與企業管理層溝通和交流的橋梁紐帶作用，促進了企業的“三個文明”健康發展，企業先后被省市縣評為先進集體，工會組織被省市縣評為先進職工之家，2004年被省總工會授予“模范職工之家”榮譽稱號，其本人也因工作成績突出，多次被市委評為優秀工會干部，市縣職業道德建設先進個人，縣委和系統黨委優秀黨員。