第一篇：mba面試經典案例分析
MBA提前面試經典案例與技巧分析
小組案例討論首先誕生于外企面試高級職員，也是國外商學院MBA入學面試的主要面試方式。2001年北京大學在國際MBA入學面試中首先采用這種面試方式。2002年復旦大學所有MBA和北京大學所有報考國際MBA的考生都要求參加小組討論的面試方式。鄭州太奇教育整理工商管理碩士MBA提前面試案例及技巧，供考生參考。
過程：
時間：15-20分鐘
程序大致如下：
定Leader和簡要分工;
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調能力，有沒有犧牲精神?？傊?，是看你在團隊中的角色勝任程度，以及你對團隊的貢獻。
考官希望看到的是一個有機合作的團隊，而不是各自為陣的群體。希望你能站在一個整體的高度，所有所作所為出
于整體目標的需要，而非僅僅是自己的需要。即把你放到一個整體中來觀察你的領導能力、協調能力和其他能力。
記住，考官們并不奢望你們能在短暫時間內合作協調一致，他們希望看到的是你們如何試圖達到那樣的境界。 小組討論案例的主要類型：
信心、商業知識以及溝通能力。
題。如：
色的惟一標準。角色扮演--如何做一個成功的 Leader，如果能成為一個小組的Leader，自然能成為面試官眼中的焦點，至少也能讓面試官從數位面試者中記住你。
(1)成為Leader并不難，大多數時候，只要你主動，你就
很可能成為Leader，如面試前動員組員，首先主動申請做Leader等，但在其他小組成員也鉚足勁想要搶這個"寶座"時，你的實力和技巧就顯得尤其重要。
(2)在面試之前或開始時，盡快了解組內其他成員，為小組分工和配合打下基礎。包括他們的姓名、專業背景以及性他們有哪些特長?
(3)
(4)盡管這對他而言絕對是失分的Leader的能力更
可以以更高的姿態出現，或作總結，或作補充，自然能讓討論的流程按你的意圖和方式進行。
總之，作為領導者，除了充分了解自己內部成員以外，還得對小組目標和達成目標的過程清楚。當然最重要的是有
效地組織組員完成任務。當組員一致認定某位為Leader時，你出來爭搶毫無意義。Leader只能有一個，如果你專心扮演好自己的角色，一樣可以贏得考官的好評。首先明確自己的角色和分工，在首次發言之前復述一下自己充當的角色、責任和組織目標對該職位的要求。自然銜接。在陳述自己的內你的團隊一致性。由分析得出結論。
第二篇：MBA面試英語口語：經典口語詞匯
MBA面試英語口語：經典口語詞匯 1 it’s just my cup of tea(正合我的口味，指人，事等)2 Take it easy. easy dose it。(慢慢來，別著急)3 Do as i said(照我的意思做)
4 Let’s roll up our sleeves。(大家一起干吧，有時候指大家一起拼搏)
5 Put it in my hands。(交給我好了。有時候指幫助別人做一些瑣碎的小事)
6 。..is now in season。(正是吃。..的好季節，比如一些剛剛換季的水果)
7 Let’s grab a bite to eat(讓我們趕緊吃點東西吧，一般指時間很緊張)
8 This food is out of the world(此食只應天上有，人間哪得幾回吃)
9 What a bummer!(太掃興了，也指對一些事情期望過高但事實上并沒有達到預期的效果)
10 First things first (先做要緊的事，很多場合都很適用)11 Never trouble trouble until trouble troubles you。(不要杞人憂天)
12 Did you get the picture(你明白了沒有?適用于給某人講解一些東西后問其是否理解)
13 Be back in.。.minutes!(必須在。..分鐘內回來!命令的口吻。通常是指領隊人對隊員說的話)
14 Time is running out。(沒時間了)
15 Great minds think alike. (英雄所見略同)
16 Get going!(趕快動身吧!用在開始行動時)
17 We’ve got to hit the road。(我們要趕快了，hit the road表現出緊急，很形象)
18 I can’t place his face。(碰見某人和你打招呼而你不記得他是誰的時候，可以用這個句子)
19 Once bitten ， twice shy(一朝被蛇咬，十年怕井繩)20 I’m exhausted。(筋疲力盡，形容非常疲憊)
MBA面試英語口語：常見問題匯總
1.Where do you live?
Well, I am living in Xiamen since I have job over there for quite some time. I really enjoy life in the seaside city like Xiamen.
2.Is your family important to you?
Yes, they are very important to me. Although I live alone now, I do go back to see my parents at weekends. I need their support and comfort whenever I feel depressed and I also need them to share my pleasure or success with me.
3.Who has influenced you most in your family?
My father has influenced me in many ways. For example, he taught me how to repair a bike and set up a tent, how to behave bravely and so on. He is both a caring father and tough guy. I have always admired him.
I would like you to tell me about a teacher who has greatly influenced you. I would like you to talk about this topic for one or two minutes.
Looking back, I think one of the teachers who really influenced me a lot was Mr. Wang. He was the physics teacher at the middle school. First, he took his teaching seriously. He was always well prepared to give his lessons and made sure we had got the important points. Moreover, he encouraged us to be confident and brave to do everything.
4.What is your favorite part of the day?
Well, the evening time for my family to stay together is really my happiest time. We love each other and are always willing to share some interesting events around us and ready to give comfort and support to any family member when they are in trouble.
5.How important are friends to you?
Friendship is very important to me. I can talk with my friends about my family, my worries, or my plans. They give me a lot of advice and support. I can share my happiness or sadness with them. Without friends, it is very difficult to survive in modern society, which is full of competition and struggle.
6.What do you think of your boss/colleagues?
Well, I can’t say I feel close to every one of them, but I do find most of them enjoyable. I socialize with some people who are mostly of my age. We go out once a week to have dinner or go to cinema. I can learn a lot form them.
7 .What do you do in your spare time?
I have many things to do in my spare time. But my favorite one is reading the detective stories at home in the evening after I finish my homework.
8.What is your favorite film?
My favourite film is Gone with the Wind. I was deeply influence by Scarlet’s love for Ashley and Rhett’s love for Scarlet, which was hopeless. I think she is brave, intelligent, independent, and courageous.
What are the characteristics of a good boss?
Inspiring, experienced, well-dressed, polite, easy to talk to, hard working, honest, sensible
9.What benefits would you offer your employees?
Companies offer their employees many benefits, which usually depends on how long the employee has worked there and their position in the company. These benefits could include very expensive items such as accommodation, or chances of traveling, and holiday.
第三篇：MBA面試：案例分析詳解
其實，各校面試案例分析的長度根據面試的形式有很大的差異。一般的學校一個案例會用去10～20分鐘，北大的時間稍長一些，其他學校都在15分鐘左右。但是這個模型無論長短案例，都比較實用。
注意，在陳述你們報告的時候，面試官關注的并不是你們的結論，而是支持你們結論的決策信息分析。所以，你們不妨如此處理：不要在確定方案的時候花費太多的時間，確定方案后，每位成員迅速收集相關的決策信息，將你們收集的信息作為你們結論的有效支持，提出整體性的建議。
對于那些有良好的專業背景、豐富的實際工作經歷和管理經驗考生，對這種案例分析的面試形式可謂得心應手。
大多數的案例分析并沒有某個特定的正確答案。面試官希望通過觀察你分析案例的過程，測試你的反映能力和創新能力。不要擔心你的答案是否正確，關鍵是你分析問題的思路和方法是否合理正確。管理是一門不確切的科學，沒有確定的正確答案。管理決策危險重重，其結果關系著一個企業的生死存亡。任何管理決策的結果都有賴于決策的環境。因此無法保證某個決策在任何環境中都能夠起到作用。案例分析的目的是考查考生能否清楚地了解與決策沖突的主要管理問題，并在此基礎上靈活地調整策略。 常用案例分析流程
該步驟確保完全正確理解案例分析的意圖，你和你的團隊在這一步需要詳細了解案例的背景資料，解決 WHO、WHERE、WHEN、WHAT、WHY，并從這5個問題出發，增進對案例的了解。必要時，你們應該對重點信息重復強調。 在這個步驟中，你們應該根據收集的信息提出解決問題的方法，雖然說提出的是“問題假設”，但是在MBA面試中，可能你這個假設必須是最終的答案，因為你們沒有更多的時間否定方案后再進行提案，這就要求你們第一步驟一定要討論充分。此時Leader應該能夠主動地將你們的問題分解為幾個小問題，循序漸進、有步驟地到達終點。在小組陳述時，你應該將解決問題的整體方法和步驟告訴面試官，這樣給人的感覺是你們條理清楚、邏輯嚴密。當然你還要將適合的框架應用在你案例分析的過程。
在這一步，你們主要的任務是通過相關信息來支持你們的假設。信息來源：一是案例本身，二是你們的管理常識。到這里我要提醒大家，不要擔心你的結論是否正確，考官關注的更多的是你們解決問題的方法，你的結論只要言之有理就可以。怎樣做到言之有理?這就要求你提供結論的同時，向考官展示你們的分析過程以及你們的支持信息。將你們劃分的每一個小問題都要按照優先次序、有條不紊地將結論展示出來。
這個階段要求你們將分析問題中的發現轉變成具體的實施方案，提出整體性的建議。當然最好要談到你們后續實施中的空中手段，如果可能的話，不妨向面試官展現一下你們的方案的美好前景。 簡而言之，案例分析要遵循下列流程：確保準確完整理解案例背景解決問題的整體步驟和方法 獲得支持假設的信息和數據 將發現轉變成建議方案。 下面我們做一個練習。 案例分析實例：《羅賓漢》
在羅賓漢反抗諾丁漢郡的名譽郡長的次年春天，他去舍沃德森林散步。他一邊走，一邊考慮起義的進程、軍隊的安排、郡長最近的行動和面臨的選擇。
反抗郡長已經成為個人為理想而進行的戰斗。它因為羅賓漢同郡長及其統治的沖突而爆發。然而，羅賓漢一個人做不了什么。因此他想找幫手，找那些心懷不滿并且具有強烈的正義感的人。后來，他歡迎所有參加的人，問幾個問題并僅僅要求他們誠心誠意地加入。他認為人多力量大。
第一年，他把這群人訓練成有紀律的隊伍，團結起來與郡長作對，不受法律的約束，自由自在地生活。隊伍的組織很簡單。羅賓漢是頭領，決定所有重要的事情。他把特殊的任務委派給副手。威爾·斯卡萊特負責情報和偵察，他還搜集富有的商人和稅務官行蹤的消息。小約翰維持隊伍的紀律，并且訓練他們的箭術以到達職業需要的較高水平。斯卡羅克負責財務，把戰利品兌換成現金，給大伙分錢，并且找到合適的隱藏處把剩下的錢藏起來。最后米勒的兒子有一個艱難的任務，就是為這幫人數逐漸增加的快樂的男人提供食物。
隊伍規模的增大既讓羅賓漢感到滿意，又讓他擔心。他的軍隊的名聲正在傳播開來，新的加入者從英格蘭的各個角落涌來。隨著隊伍的增大，他們原來狹小的宿營地變成了一個大的營寨。在突襲的空閑時間，這些人漫無目的地走動、談話和做游戲。警覺性下降，紀律更難加強。羅賓漢想：“為什么這些天我見到的人幾乎有一半我不認識。” 增大了的隊伍的食物需求也開始超過森林食物的容量。獵物開始變得稀少，供應品不得不從外面的村莊獲得。當收入下降時，購買食物的成本就開始侵蝕隊伍的財物儲備。旅行者，特別是那些家財雄厚的，現在總是避開森林。這對他們來說雖然成本高并且不方便，但總比所有貨物被充公好。
羅賓漢認為，已經到了把他們的政策由對貨物的完全沒收變為收取固定的過路費的時候了。他的副手強烈反對這個主意。他們為他們著名的格言面感動驕傲：“劫富濟貧”。他們認為：“農民和小鎮里的居民是我們最重要的幫手。我們怎么能向他們收稅，而又在我們與郡長的戰斗中希望得到他們的幫助呢?”
羅賓漢不知道要過多久這支隊伍才能恢復到初期那樣的方式和狀態?？らL越來越強大，組織也變得更好。他既有錢又有人，開始襲擊羅賓漢的人馬，刺探這支軍隊的缺點。事情變得對羅賓漢不利。羅賓漢感覺到，在郡長抓住機會進行致命的一擊之前，必須果斷地進行起義。但是該怎么做呢? 羅賓漢曾考慮殺掉郡長的可能性，但是這種機會好像越來越小，再者，殺了郡長也許能滿足他個人的報復心理，卻無法改善狀況。羅賓漢曾經希望長時間的鬧事，使郡長無法收稅，因而被撤職。結果相反，郡長運用他的政治聯系使他的地位得到了加強。他在法院有很有勢力的朋友，并且也深受攝政王約翰王子的尊敬。 約翰王子殘暴并且反復無常。他不受人民的擁戴，人們都希望被監禁的理查德國王能夠回來。約翰王子還生活在對男爵的恐懼之中，這些男爵最初給了他攝政王的地位，但現在不同意他登上王位。幾個男爵已經籌集贖金，以便把理查德國王從Austria 的監獄中解救出來。羅賓漢被邀請參加這次謀劃，報答是未來的特赦，這是一個危險的計劃。省內盜匪是一回事兒，宮廷謀反是另一回事兒。約翰王子到處都有間諜，并且他以報復心極重而著稱。如果合謀的計劃失敗，捕殺將是殘酷的，報復很快就會來到。
響亮的號角聲把羅賓漢從思緒中驚醒?？諝庵杏幸唤z烤肉的氣息。什么事情也沒有解決或者安排好。羅賓漢一邊向營地走去一邊發誓，在明天的突襲之后，他將全心貫注的解決這些問題。
根據案例所提供的情況，請分析羅賓漢下一步該如何走? 認真閱讀案例，從中找出相關信息。比如該組織目前的狀況、遇到的問題、羅賓漢的決策備選方案、方案的限制條件以及預計后果。之后利用相關模型發散思維，獲取更多的信息。首先我們分析相關環境因素，因為環境具有不可改變性，我們只能通過機會和威脅的分析去找到組織最好的生存空間，這里需要我們運用PESTN模型和競爭環境五力量模型進行分析;其次分析組織自身資源狀況，可以從人、財、物等幾個角度進行分析。
在這一步驟，你們應根據上一步的相關信息分析，從備選方案中達成一個協議：是殺死郡長?還是參與政變?還是自力更生?……
注意你們提出的方案假設基本就應該是你們最后的結果。所以你們選擇的方案應該有足夠的信息作支持，每位成員都應該有了自己的打算，不要怕不一致，在爭論的過程中會使你們的思維更加的嚴謹、方案更加的完善。一旦大家確定了方案，就應該積極地去尋找相關的支持信息，可以適當地擴展和假設(注意要適可而止)，增加方案的可信度和可行性。
可能有些同學沒有接觸過管理，針對案例分析，我給大家一個很實用的模版，讓你在很短的時間內就可以掌握，這個模版可以在一定程度上彌補你的不足。這個模版就是“目標—限制決策模型”，具體步驟如下。 第一步：確定目標 在這個案例中我們可以假設羅賓漢下一步應該打敗郡長。 第二步：問題診斷 為什么要打敗郡長? 第三步：尋找制約因素 注意一旦你們決定了這個方案，你們就應該尋找不適合其他方案的因素，如果某因素對你們的方案有限制，你們必須找到解決辦法。這些因素分為外部的和內部的，可借助PESTN、SWOT、競爭五力量分析等管理等工具進行分析。
第四步：確定信息方案 其實這一步已經完成，不過最好你們要多告訴面試官你們曾經考慮過其他方案，這樣的話，你們的流程才符合管理中對于決策的要求。 第五步：反饋和回顧 這一點很重要，但是往往被許多人忽視。我在講“MBA入學聯考寫作課”的時候就強調，這是讓你高人一頭的絕好方法。
你們可以按照上述幾個步驟思考問題，同時在向面試官陳述報告時，也可以它向面試官展示你們分析的過程以及你們結構化的解決問題的方法。為了加強大家的理解，我們看下面一個例子。
如果你作為一個中學生，如何度過這周星期五的晚上? 目標：在經濟許可的范圍內過得愉快，不會影響第二天的學習。 問題診斷：星期五晚上干什么? 制約因素：內部的 —— 可支配的錢、身體狀況、合適的服裝。 外部的 —— 年齡限制、法律、家長壓力、交通時間、學習。 信息/方案：電影院 —— 費用、演出時間、交通。 聚會 —— 費用、交通。 呆在家，做商務課程學習。
確定信息和方案：根據限制條件淘汰。 反饋和回顧：次日所剩的錢，身體狀況。
案例分析就是讓考生在有限的時間內模擬、分析真實的商務問題。案例分析與其他面試形式的最大區別就是它的實踐性。在案例分析中，每位考生都要以案例中的角色，設身處地參與到矛盾沖突之中，以當事人或決策者的身份發表意見，重演決策過程。這種方法便于調動考生的積極性，具有極強的針對性，有利于考查考生發現問題、深入思考、互相交流、主動學習的能力。案例分析還可以很好地測試考生的分析能力、推理能力、自信心、商務知識以及溝通能力，所以現在這一方式正在被廣泛地應用于各高校的mba面試過程中。 資料來源：MBA中國網
第四篇：北大MBA面試之實戰案例
1.中文面試
(1)面試前20分鐘，進行資格審查(在MBA辦公室)，包括身份證、學歷學位證書、面試通知書、報名登記表，同等學歷報考者需提供大學四級英語證書(要求原件)。
(2)審查合格后，到大教室填寫登記表，包括姓名、考號、報考類別、經費來源等，并填寫兩個信封：郵寄錄取通知書及政審通知。
(3)填寫完畢后，統一看案例10分鐘，案例為3頁A4紙，字數約為3000～3500字。
(4)工作人員點名分組，每組6～7人，由工作人員帶到相應面試教室。
(5)面試官一般由4人組成，但也有6人的。由面試官宣布面試流程：每人1～2分鐘個人自述，然后計時案例討論，時間為30分鐘，最后進行英語口語面試。
(6)個人自述時，如遇有人超時，但考官沒有打斷，說明考官比較隨和。
(7)小組討論結束后，不一定要進行總結。
(8)討論結束后，考官有可能就案例詢問問題，并指定某人回答。每組6～7人。
2.英文面試
(1)中文面試結束后，由一位考官對每位同學問一個問題。
(2)問題內容多涉及：來自哪里?工作情況?個人愛好?性格特點?畢業院校?專業?公司介紹?
(3)問題較簡單，且考官有時在你聽不懂時，再用中文問一次，態度隨和。
3.經驗手稿
(1)同一個時間段的考友被集中到一個大教室，約60人左右，按照事先隨機分到的號組成10個6人小組。老師發給面試材料，10分鐘內瀏覽完畢。
(2)老師帶領一個面試小組進入面試教室。由于瀏覽案例的大教室到面試教室往往有一段距離，因此路上還有2分鐘左右的思考和交流的時間。在進入面試教室之前，需要確定各自的角色。
(3)進入面試教室，問好后就座。依次向面試老師做每人1分鐘左右的面試陳述。從入座到介紹完畢共6～10分鐘。
(4)開始討論案例。前15分鐘自由發言;到15～20分鐘的時候，Leader要幫助大家的討論聚焦在一個方向上;大家就這個方向進行討論，分析原因，闡述現象等等，提出數個解決方案，約10～15分鐘;Leader總結大家提出的解決方案，討論選擇一個最佳的方案，約5～10分鐘;整個討論的過程控制在40～45分鐘。達成一致后，由Reporter進行總結陳述，約3～5分鐘。隨后征詢大家是否還有補充，完畢后老師提問。這個過程大約10～15分鐘。
(5)討論結束之后老師也許會問問題，也許不會。老師示意面試結束之后，整理桌面和椅子等物品，禮貌向老師致謝，退出考場。
第五篇：面試經典案例
面試過程中遇到的經典案例
面試是很多求職者進入職場的一個必要環節，因為求職崗位的不同，面試的方式各有不同，而不管是那種類型的面試，面試官對求職者的第一印象都非常重要，可能因為某一個細節直接不要你了，也有可能因為你的某一個細節做得很到位，面試官當場決定要定你了。下面這些“奇葩”的面試經歷你是否曾經有過?而哪些細節又可能影響你的面試成敗呢?來吧，英雄!這就和“奇葩”面試官過兩招。奇葩經歷：坐在第一排被錄用了
小付是快要畢業的大學生，得知一家電纜廠在招銷售人員，認真準備了簡歷小付來到了面試現場。“那次面試是在一個大教室，來了很多人，但同學們進教室后都選擇離講臺較遠一些的后排坐下了，隨后就開始和旁邊的同學或者與自己一起來的同學聊了起來。”小付回憶說。這時前排空蕩蕩地，而對于平時就喜歡坐在第一排聽課的小付來說，在這樣的場合要勇敢坐到第一排也算是個挑戰，但她還是決定坐到第一排去。理由很簡單：“這樣面試老師提出的問題我能聽的清楚些。”此時的教室“坐陣”形成了兩個極端，第一排一個人，后面直到第四排才開始有同學坐并且也沒坐滿。
正當大家都在竊竊私語等待面試開始時，面試官說話了，“第一排這位同學，你被錄取了。”這讓大家都感到有些驚訝甚至不解。錄取理由：宣布錄取之后，面試官告訴現場的同學，求職者的積極性非常重要，尤其是銷售崗位的人員，更應該主動接近我們的目標客戶，在面試現場，我們就是求職者的目標客戶。就這樣，小付順利進入了這家公司。奇葩經歷：戴手表直接被錄取了
還是那次電纜廠的面試，小薛也是正在找工作的應屆畢業生，而平時就喜歡坐后排的小薛在意識到這個面試官可能喜歡張揚高調的求職者時，似乎覺得自己的競爭力一下子弱了許多。但讓小薛意想不到的是，接下來的“驚喜”也發生在了自己身上。
“戴手表的同學你們被錄取了。”面試官的這句話也讓整個教室沸騰了片刻，很多沒戴手表的同學只有大眼瞪小眼，看著旁邊戴了手表的同學。小薛說，自己平時雖然也用手機看時間，但更愿意通過手表來把控自己的時間，所以幾乎任何時候他都帶著手表，“這比手機看時間簡單直接多了。”小薛說道。錄取理由：面試官的理由是，很多人或多或少都還是有時間觀念，但更多的人是通過手機來看時間，而我們認為戴手表的人會更加注重時間安排，尤其對銷售崗位的人員來說，有個很強的時間觀念是很必要的。
奇葩經歷：沒打電話問路被錄取
“我印象最深的一次面試是那次在離市區較遠的一家公司，他們要招的是文秘。”說起那次面試經歷，當時還是待業青年的小譚感觸頗深。
面試地點被安排在公司的會議室，而要從市區順利并按時去到那家郊區的公司，這對本就不是本地人的小譚來說已是第一道面試問題了。由于平時面試不多，而且對這家公司也不夠了解，小譚開始搜集公司的一些信息，當然包括如何從住
所去到公司這個當前亟需解決的問題。
對線路有了清楚的把握后，小譚胸有成竹開始了這次陌生而又熟悉的求職長征。值得慶幸的是，在公司規定的時間內，小譚順利抵達了公司指定的面試地點，雖然也是提前到，但會議室也已經有兩個人了。
正當小譚氣喘吁吁站到面試官面前時，面試官的一句話讓她一下子平靜了下來。“你是唯一一個沒有打電話問我們路線的同學，你被錄取了。”錄取理由：公司雖然離市區確實有些遠，但考生能自己一個人找到并且提前到面試現場，足以說明你對這次面試的重視，而作為一名文秘，有較強的思考能力和對公司積極了解的主動性是非常重要的，面試官補充說道。
奇葩經歷：那次我穿得更“女生”一點了
體面合適的穿著打扮是給面試官留下好印象的重要途徑，而小羅的這次經歷則讓她至今難忘。
“那次我去的是一家時尚類的雜志社，我從來不穿正裝去面試的，那次面試也沒有。”對于平時不太在意打扮的小羅來說，這次面試也挑戰了一下自己的心里極限。得知室友要去一家時尚類雜志社面試，小羅宿舍的同學便開始幫她做起了“包裝”。
“室友給我化了妝，還讓我穿得時尚一些，剛開始有些不適應，但想著也對，要從事這個工作首先得適應這個環境。”在室友的精心包裝下，小羅豁出去了。來到面試現場，小羅的穿著打扮在同一批求職中很顯眼，很快就引起了面試官們的注意。經過簡單的交流，小羅被錄用了。錄取理由：“要想做好這份工作首先得喜歡這份工作，而融入到這個環境則是非常重要的。”雜志社人力資源負責人解釋道：“我們是一家時尚類的雜志社，非常注重求職者的形象氣質，恰當的裝扮能讓我們的員工在客戶眼前一亮，從而讓工作更順暢進行。”
奇葩經歷：面試被問“人為什么會緊張”
先來介紹一下自己吧?你為什么會選擇我們公司?你的薪酬要求是怎樣的?……類似這些問題在面試場合我們經常都能遇到，而小王的這次面試，也著實讓他記憶深刻。
“其實我的面試經歷是很有限的，大學里參加的活動也不多。當時去面試的是一家外企。”小王回憶說。在數位面試官面前的小王顯得有些緊張，這時考官發問了，“你覺得人為什么會緊張?”
“我壓根兒沒想到考官會問這樣的問題。”小王說。
沉思幾秒鐘后，小王回答到：我覺得緊張有兩種原因，一是不夠自信，而另一種是因為把自己當演員，總覺得別人都在看著自己，需要掩飾自己真實的一面
而讓自己變得不真實，成為一名演員。
“那你覺得你的緊張屬于哪一種?”考官追問到。
嚴格說我的緊張都不是因為那兩種情況。我可能是太在乎這份工作了，所以顯得格外慎重和認真，我從來不當演員，我就喜歡做真實的自己。
待小王回答完這個問題后，面試官們會意地笑了，隨后幾個問題的交流也很順利。
“我們喜歡真誠的求職者，你明天就可以來報到了。”就這樣，小王被這家外企錄用了。
錄取理由：在面試之前，我們常常會忘記“做自己”，為了取悅面試官而去準備各種應對技巧。有的時候，真誠的態度更能打動人，而用人單位也非?？释吹侥愕恼鎸嵞?。