第一篇：紀檢部招新面試問題
紀檢部招新面試問題：
1.你認為自己進紀檢部最大的優勢是什么?
2.為什么要進學生會，你的目的是什么?
3.如何調配安排時間使部門工作和學習兩不誤?
4.你是否知道你所進的部門是干些什么的?
5.如果部門內部出現你不喜歡的人，你如何處理?
6.你怎么看待紀檢部的工作，在用才能使讓部門更好?
7.能力和熱情，請問你更看重哪一個?為什么?
8.你覺得自己可以勝任哪方面的工作?有哪些缺點?
9.有什么愛好特長?
10.怎么處理與部長和干事自己的關系?
11.是什么吸引你想加入學生會的?
12.你在面對部分學生抱怨學生會時，你會怎樣做?
13.你認為做學生干部最重要的是什么?
14.談談與你一起來面試的同學給你什么樣的感覺?
15.假如這次失敗了，你會怎么做?
2010.10.8譚飛
第二篇：學研部招新面試問題
1. 你為什么想進學生會學研部?請你談談對學研部的認識
2. 談談你的性格，優點和缺點?
3. 如果你進了學生會，你會怎樣處理學習和工作，干部和學生之間的關系?
4. 請談談你曾經組織或參加活動的經驗或教訓?
5. 讓你為我們部門策劃一次特色活動，你會策劃什么?
6. 你覺得你所報的部門對你的能力提升方面有什么幫助
7. 假設我們部門明天要辦一個活動，需要生活部幫忙準備飲用水，假如現在我是生活部部長，你要如何打電話跟我說?
8. 孫中山說，“要想著做大事，不要想著做大官”，拿破侖說“不想當元帥的兵不是好兵”你怎么理解這兩句話?
9. 你認為自己有什么出眾的地方能夠勝任學研部的工作?
10. 有些活動需要很多觀眾，你覺得應該強制參加還是自愿參加?你覺得可能碰到什么困難，怎么解決
11. 有人和你競爭同一個職位，但他在你背后說你壞話，影響了你的競爭力，你會怎么做?(對外的調解能力和排阻能力)
12. 你的上司有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執行，你是知道有不妥的，你會怎么做?(與上級的協調能力和處事藝術)
13. 學生會副主席讓你寫一份材料，學生會主席看了材料后修改了很多，而且與學生會副主席的意思很大的不一致，這時你該怎么辦?
14. 學校那么多的部門你都不去，你為什么會來學研部?
15. 認為你有什么能力能勝任這份工作?
16.如果學研部的活動和你的時間有沖突，你會怎么做?
17.你的成績在班級排名如何?
18.如果讓你組織一次英語競賽，你會怎么做?
19.你覺得大學成績重要么?
20.你是怎樣理解學生會學研部的
21.如果你入選學研部成員，你打算做些什么
22.如果出現本會活動與你參加的其他社團活動相沖突的事情，你怎樣解決
23.如果部長交代的任務，你覺得有困難，你會怎么做
24.問他以前有無做過班干或社會活動，了解他的過去有利于下一步的提問。
25.問他在以前的學生工作中有無遇到過什么難題，是怎么解決的。(了解他以前的能力)
26.問他是否知道他所進的部門是干些什么?(了解他做事情是否有備)
27.假如讓你進入了學生會，你會從那方面發揮?(了解他的意愿和計劃及他是一個策劃者還是執行者)
28.假如讓你組織一次某某活動，如何安排?注意什么?(進一步了解他的能力)
29.如何調配安排時間使學生工作和學習兩不誤?(自我調整能力)
30.有人和你競爭同一個職位，但他在你背后說你壞話，影響了你的競爭力，你會怎么做?(對外的調解能力和排阻能力)
31.你的上司有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執行，你是知道有不妥的，你會怎么做?(與上賽的協調能力和處事藝術)
32.假如這次失敗了，你會怎么做?(有無自我檢討的心態)
33.“談一談你的一次失敗經歷”
34.你覺得策劃一個活動的流程是怎樣?
35.你覺得學生會是選拔人才的，還是培養人才的舞臺?
36.三個字概述一下你選擇這個部門的原因。(最佳答案“我愛她”，找工作就像找女朋友)
37.如果我對你說，我好熱，你會怎么做?(是不是拍馬屁)
38.如果我叫你去問一個陌生人的號碼，你會怎么問?
39.你對我們的工作有什么期望?
40.高中時候有沒有社團經驗和學生會經驗
41.曾經有什么社會實踐經驗?
42..是否領導過團隊?在團隊中擔任什么職位?
43.如果你遭人拒絕，你會怎么做?
44.問他在以前的學生工作中有無遇到過什么難題，是怎么解決的。(了解他以前的能力)
45.假如讓你進入了學生會，你會從那方面發揮?(了解他的意愿和計劃及他是一個策劃者
還是執行者)
46.你有什么特長、愛好?
47.現在學習緊嗎?學習緊還進學生會干嘛?
48.現在的高中生活與你想象的一樣嗎?
49.你的性格怎么樣?請具體說說。
50.你如何看待團委會學生會?具體說明。
51.請說一說自己的優點和缺點
52.請你認真談一談針對在學生會工作中對責任感的理解。
53.你理想的高中或大學是什么。
54.能力和熱情你更看重哪個?為什么?
55.你如何在短時間內與學生會其他成員搞好關系?
56.看到別人在忙，你卻沒事，你會怎么辦?
57.如果在工作中你和其他成員發生矛盾，你如何處理?
58.請說一位對你影響最深的人或最深的話，談一談為什么。 59.中午學生會經常有工作耽誤休息時間，如果你下午犯困怎么辦?
60.你對學生會的理解和認識?你進學生會的目的是什么?
61.一項活動完成過后你覺得還有那些要做的?
62.你覺得你有哪些優勢可以競選進入我們部門?
63.當過班干嗎?團支書或班長?你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什么?
64.若你進入學生會后打算怎么做?
65.你對學研部有哪些理解?你覺得學研部應該體現什么職能?
66.你覺得你加入了學生會(強調是學生會，并非只是學研部)你覺得你會從哪些方面發揮
自己?
67.學研部平時接觸一些EXCEL的內容比較多，你會使用這方面的軟件嗎?
68.如果你的部長有一個不好甚至錯誤的決定讓你去執行，你是知道不妥的，你會怎么做
呢?
69.你的介紹很短，你覺得這能突出你的有點嗎?或者 你的介紹很長，你不覺得沒有必要
嗎?
70.你覺得你希望和什么樣的部長共事啊?
71.你覺得策劃一個活動的流程是怎樣的?
72.談談你自己的性格，優點和缺點?
73.談談對你影響最深的一句話，一個人?
74.你是否有過失敗?你是怎么看待這些問題?
75.簡單地談一下你是怎么過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎?
76.你想要入學生會，你父母親知道了，但他們不理解你為什么要去，你怎么解釋給他們聽?
77.你怎樣評價自己的學習與成績?
78.你認為你曾經的理想與目前的現狀是否有落差(如果有，如何去調節)
79.做過什么干部或工作?從中你有什么感悟呢?
80.通過這一段大學生活，你對大學的學習與生活有什么認識?
81.有人說大學就是做一些你高中不敢做的事，你如何看待這個問題?
82.有人用“上課記筆記，考試背筆記，考后全忘記”形容大學學習，你是如何規劃自己的學習呢?)
83.你認為學研部應該是怎樣的一個部門?
84.怎樣發揮學研部的作用?比如舉辦什么活動。
85.如果工作與學習發生沖突，你會怎樣抉擇?你的理由又是什么呢?
86.對于分配下的工作，你會怎么樣去落實好?
87.對于學研部的工作，你有什么設想或者創意?
88.你覺得在該部門，你可以負責哪方面的工作?(比如，聯系相關人員，宣傳，總結等)
89.我們學研部應該怎樣去提高學院的學習氛圍，你認為應該著手哪些方面?
90.進入學研部你想做的第一件事是什么?進入學研部后，你對自己有什么設想?(或者：如果
你進入了學研部，你有何打算(長遠或近期的)?首先想做好什么?)
91.如果部門內出現你不喜歡的人，你如何處理?
92.在學研部，有時因工作需要，會讓你做一些苦力工作(比如搬桌子之類)，你如何看待?
93.如果我們部有一些事情你不太感興趣，此外也不要求你必須參加，你會怎么做?
94.如果你最近因為個人原因心情不好，你會如何處理工作?
95.如果你是副部，面對現在的招新工作，你會向部長提供哪些建議?
96.如果你是部長，為了擴大我們學研部的影響與知名度，你認為可以試著去打造什么樣的品牌
活動?學研部應該樹立怎樣的品牌形象?
97.你覺得自己有哪方面的優勢可以讓自己進入學研部?
98.你為什么要加入學研部呢?(學研部有什么吸引你的地方呢?)
99.你能為學研部做什么?
100.如果讓你策劃一個有關學習的活動，你有什么與眾不同的想法?
101.現在有個英語詞王大賽，請現場來個宣傳，吸引同學們參加。
102.如果學習和工作有沖突你會優先哪一邊?
103.學研部的重要作用是增強學生學習興趣，你有什么創意可以發揮此作用?
104.假若這次面試失敗，你認為自己是敗在哪里?
105.對你影響最深的一句話是什么?
106.從你的簡歷上，我們不難看出你在工作組織方面有相當的經驗，那你自己心里覺得有沒有想過什么比較有意思的活動呢?
107.如果你主辦一個學研部的活動，邀請了一些評委，理所當然，會有評委牌(即打印評委的名字放在水晶牌里)但如果有一個評委的名字打錯了，活動也快正式開始了，你會怎么辦?
108.如果你進了學研部，發現自己做的都是一些很瑣碎的事情，(男生的話經常要做苦力)你心里對這樣的情況會有什么樣的看法?
109.你希望學研部是一個怎樣的部門?
110.我們從你的簡歷中可以看出你個人的學習方面有很驕人的成績，那你覺得你可以怎樣利用你這個優勢呢?
111.上大學已經一個多月了，總結以下你對大學的認識，你對大學的印象。
112.以前是班干嗎?有沒有組織過什么活動嗎?你是怎么做的?
113.現在有兩份工作，一份是很保險的固定工資的工作，另外一份是風險很大的工作但如果做好了對自己很有發展前途，你會選擇哪一個?為什么?
114.你想要入學生會，你奶奶知道了，但她不知道什么是學生會，不知道你為什么要去，你怎么解釋給你的奶奶聽?
115.談談你心目中的大學生活?你設想要如何度過你的大學生涯?
116.怎樣發揮學研部的作用?比如舉辦什么活動。
117.進入學研部你想做的第一件事是什么?進入學研部后，你對自己有什么設想?(或者：如果你進入了學研部，你有何打算(長遠或近期的)?首先想做好什么?)
118.如果你是副部，面對現在的招新工作，你會向部長提供哪些建議?
119.是什么吸引你進學生會，你準備怎么做?
120.談談你與其他同學一起面試，有什么感覺。
121.用簡短的話總結你現在的生活
122.談談這些天軍訓對你來說的收獲
123.你崇拜誰，為什么?
124.對學研部的了解有多少? 為什么選擇學研部不選擇其他部門?
125.你進入該部門考慮的是什么問題
126.當你在外面等待面試的時候緊張嗎
127.用一句話評價坐在你前面的師兄師姐
128.如果老叫你做一些瑣碎的事情比如搬桌子你會怎么想? 會堅持下去嗎
129.通過什么途徑來提高自己的能力
130.假如你成為部門的成為，你會開展什么活動提高大家的積極性
131.如果部門的工作都協調不好，你作為家庭的一份子你會怎么想
132.你認為最難共事的是哪一種人? 如何與這種人合作愉快?
133.有幾項任務，部長叫你們兩個人做，你做的最多但是部長總是表揚另外一個人你會怎么想? 你會把情緒帶到工作中嗎?
134.如果你是部門的聯系人，每次電話都打不通，信息不恢復回復，或者相互推托責任，你會跟他們怎么說，會怎么做?
135.如果大家遇到挑戰性和創新性的問題你會怎么樣鼓勵大家?
136.如果需要你用電話邀請老師作為辯論賽的評委，你會怎么邀請?
137.學生會要經常和學生和老師打交道，你覺得你行嗎?
138.對一項工作你喜歡個人完成還是團體合作
139.你如何評價你的高中生活
140.你了解我們學研部招新的干事的基本要求嗎
141.假如你做了一項工作，準備了10人的會議室，結果來了13個人，你準備怎么做? 142.團隊是否發生過困難與阻礙? 你們是怎么克服困難的?你在其中起到什么作用? 143.你認為這次面試能通過嗎? 理由是什么?
144.你認為成功的決定性因素是什么?你具備哪一些?
145.在一次舉行活動的過程中出了差錯，部長和負責人都不在，你會怎么做?
146.學生會的工作較為繁忙，你愿意為學生會犧牲你的課余時間嗎?
147.假如你在日后學生會的工作中遇到挫折，你會選擇堅持還是毅然離開?
148.假如你成為了學生會的一員，你怎么看待學生會成員之間的友誼?
149.你覺得學生會哪方面在最吸引你?
150.你有在文字方面獲獎或較為擅長嗎?
151.加入學生會激情過后便是責任與堅持，你可以嗎?
152.是否有過主持的經歷?如果讓你做一場講座的主持人你又信心嗎?
第三篇：紀檢部招新計劃
計算機工程系紀檢部招新計劃書
一、系紀檢部簡介
紀檢部是系學生會分管紀律和檢查的重要職能部門，主要負責全系同學的紀律考察。所有紀檢部成員都要遵循“協調老師，服務同學”的工作宗旨，秉承“公開、公正、公平”的原則，“凈化校園風氣，穩定校園秩序，協調學生會工作”為己任，并且貫徹落實各項規章制度。
二、招新細則
1、由于2011級人數較以往有所增加，為了管理的需要，計劃預招男生5人女生2人。
2、招生對象為2011全體新生。
3、招新要求：自然大方、積極上進、做事認真、責任心強。
三、面試工作安排
面試分為兩輪
第一輪
招新主考官面試問題初步設計：
1. 先給他一分鐘的時間介紹一下他的情況。(時間可以改動根據情況而定，然后從他的自我介紹中可以看出此人能力如何)
2. 你為什么選擇我們紀檢部?(你選擇我們紀檢部的原因是什么?)從他選擇的原因中可以看出此人是否有合理健康的工作態度和追求。我們需要有工作熱情的人。
3. 你覺得你在這方面有什么優勢?挖掘自身優勢，充分認識自己。(針對他的情況提問。提問如：你覺得如果你成為我們的一員，你對我們部門今后的發展有什么規劃?)
第二輪
招新主考官面試問題初步設計：
1、紀檢部事情比較多，如果有一天種種事情壓在你身上，你就快產生情緒的時候，你會怎么做，會放棄嗎?(從積極方面的回答無論此事是不是發自內心，都會在他的腦海中留下印象，如果成為干事，在以后工作重壓時可以以此激勵他，主要考驗他的責任感。)
2、紀檢部是一個經常和各部門溝通交流的一個部門，如果有一天我們紀檢部的干事之間或是紀檢部干事和其他部門之間發生了不快，你會怎么做?(考驗他的溝通協調能力和是否能夠夠搞好)
3、你認為你通過了本輪面試嗎?(從他回答的語氣中看看是否懂得低調)
四、相關說明
1、愿意參加競選的同學寫一份簡短的申請，于 月 日前交到紀檢部。
2、交了申請書的同學請于 月 日到參加面試。
計算機工程系紀檢部
2011-9-12
第四篇：紀檢部招新提問
1. 你對紀檢部的了解?
2. 為什么選擇紀檢部? (加入部門的目的)
3. 進入紀檢部之后打算干什么?
4. 你相信自己這次能夠進入紀檢部嗎?
5. 當你查寢室時，發現你同學晚歸，你會記下他的名字嗎?
6. 當你在部門之后，部門的事情與你的學習發生矛盾，你打算怎么辦?
7. 當你在部門的意見和部長或者同事發生矛盾時?但是你的看法是正確的? 你怎么說服他們?
8. 當部門出現你不喜歡的人，非常不愿意和他一起工作，你怎么打算?
9. 如果部長堅決要你去做一些你明知是錯誤的事情，你會怎么說服他，還是他要你做什么你就做什么?
10.我們這個部的工作很辛苦的,你能做過來么?
11.你學習緊要么?你學習那么緊,還進紀檢部干嗎?
12.你怎么協調各個部之間的關系?(處事能力)
13.你進入學生會后的第一件事情會做什么?
14.你哪方面比較擅長?(口才、英語、體育方面優秀者優先考慮)
15.在學生會里，有時因工作協調，會讓你去做非相關技術類的苦力工作(其他部門有活動要過去搬桌椅之類的)，你如何看待?
16.對于一項工作，你愿意個人完成還是團體合作?
17.你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門內部出現你不喜歡的人，你如何處理?
18.你高中階段有沒有擔任什么職務，這些工作對你影響?你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什么?
19.做事過程中，能力和熱情你更看重哪個，為什么?
20.如果你在查寢的過程中他人的態度不是很好甚至是有些偏激的言語。你會怎么做?
21.與你一起來面試的同學給了你什么感覺?
22.說說你認為是什么使你能來到這里面試?
23.你對紀檢部這個集體是怎么看的的?
24.你就得你的優點和缺點是什么?
25.用一句話來給我們一個選你的理由?
26.你的朋友是怎樣評價你的?
27.假如這次失敗了，你會怎么做?
28.你的座右銘是什么, 你最崇拜誰,為什么?
29.談一談你的一次失敗經歷?
30.如果我們錄用你，你將怎樣開展工作?
31.最能概括你自己的三個詞是什么?你是一個什么樣的人?
32.如果你在考勤時遇到一些態度惡劣，不配合你工作的人時，你覺得應該怎么處理? (具體工作能力)
33.你認為院學生會和各系的學生會存在著什么區別呢?(去過院那邊面試的可以問這個)
34.與各位競爭對手相比,你覺得你比他們優勝從而能夠留下來嗎?他們有什么方面比不上你呢?(自我認知)
35.你的部長有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執行，你是知道有不妥的，你
會怎么做?(與上級的協調能力和處事藝術)
36.怎樣理解“責任心”這個詞?
37.你參加過什么業余活動?您在業余時間主要干些什么?
38.在過去與人共事的經歷中，最有啟發性的是什么?(考察團隊精神)
39.在紀檢部部的宣傳資料中，你發現了什么要點?(考察概括力)
40.為了參加面試，你做了哪些準備?(考察敬業精神)
41.喜歡紀檢部部的哪一點?哪些方面?(考察對學習部的認識)部長給你留下任務(活動規劃書、場地申請、工作計劃)在3天內完成，但是隨后的3天里你無法聯絡到他，并且此時你也不能完全理解這項工作，你將怎么做?(處事藝術)
42.我們學校的校訓是什么?
43.你面臨過的最大的挑戰是什么?你如何面對這些挑戰?
44.你喜歡什么樣的學長?
45.進入紀檢部你覺得你有那些優勢?(很經典的學生會面試問題)
46.以前組織過什么活動嗎?你是怎么做的?(經典的學生會面試問題) .
47.如果你加入了學生會，當你和你的部長的意見不統一的時候你怎么辦?
48.你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作?(自我認知和對部門的了解度)
49.假設你被招入學生會后，感覺同為干事的他們很受部長們的重視，而你卻被冷落，這時你會怎么做?
第五篇：紀檢部招新策劃書
連云港職業技術學院
商學院團委學生會
紀
檢
部
招
新
策
劃
書
主辦單位：連職院商學院團委學生會
協辦單位：商學院團委學生會紀檢部
商學院團委學生會紀檢部招新策劃書
金秋的連云港職業技術學院校園，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的11屆新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我院團委學生會的工作帶來新的活力和希望，讓服務的精神永存!
一、紀檢部簡介
商學院院團委學生會紀檢部是學院團委重要部門之一。部門以“團結合作，誠信高效”為宗旨，以“實踐自我，服務全院同學”為目標，積極有效地開展著各項工作。商學院學生會紀檢部是一個以檢查學院紀律工作，服務廣大學生為主要目的的部門，本部負責肅清院風院紀，維護學院形象;與其他部門配合組織大型活動，并對活動現場進行秩序維護，為大型活動的順利進行提供強有力的保障;本部還要對商學院的早操及晚自習進行考勤，切實為商學院服務，營造良好的工作和學習環境。
作為與廣大同學尤其是大一新生經常見面的部門，我們的工作是繁重的，成績更是突出的。歷屆部門成員不僅出色完成各項工作，自身能力也得到了很好的鍛煉，而且學習成績也相當優秀，做到了學習工作兩不誤。在嚴于律己中監督他人，在監督他人中不斷提高自我是我們紀檢部的優良傳統。
二、招新目的
為了保證商學院院團委學生紀檢部會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會紀檢部工作，實現學生會紀檢部干事的新老交替，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的"德、智、體、美"全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。
三、招新領導小組
院團委老師、學生會主席團、紀檢部成員
四、招新細則
(一)招新對象
11屆商學院新生
(二)招新要求
1、承認商學院學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，做事細致認真，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞，有實干精神。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績
良好。
4、良好的團隊協作能力，服從分工，同時能夠經常對部門工作提出好的建議能夠積極主動向組織靠攏。
5、良好的組織紀律觀，嚴于律己，作風正派。處事有禮有節，落落大方。
6、要律人先律己，敢作敢為敢說，更要講求語言的藝術
(三)招新人數
初期定為10人，男生8人、女生2人。
(四)招新形式
面試+團隊協作能力考察
在招新時間內，申請人將申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由商學院團委學生會主席團及紀檢部成員分別進行面試，合格后進入團隊能力考察項目，最終勝出者經主席團及紀檢部部長批準方可進入團委學生會紀檢部工作。
(五)招新時間及地點
時間：9月18日到25日
地點：西教學樓(具體教室另行通知)
五、招新流程
(一)前期宣傳
1、具體流程：
(1)在西教學樓前以海報的形式告知學生會紀檢部招新的信息。
(2)紀檢部成員深入到大一新生的班級，向新生作出口頭宣傳。
(3)利用商學院電信短信平臺告知每位新生招新通知。
2、要求：
(1)海報內容新穎，充分體現出紀檢部的風采。
(2)進班級宣傳要有禮貌，不可以莽撞。
(3)利用商學院短信平臺發布招新信息時，不僅要發布具體的時間安排，還要將紀檢部的職能做明確介紹。
3、時間：
9月
18、19日
4、其他可行性措施：
如果情況允許，紀檢部成員可以走訪大一新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。
(二)報名面試階段
一、報名部分 ：
(1)9月19日晚，招新工作開始。
(2)工作開始后，紀檢部員可以向有意向應聘該部門的同學介紹
部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對于應聘者關心的問題給予耐心細致的解答。
(3)應聘者可以在招新小組處領取招新表，認真填寫并及時上交。
(4)9月20號上午收齊所有申請表，并通知應聘者晚上組織面試
二、面試部分：
(1) 第一輪面試
① 自我介紹(2—3分鐘)
② 評審團提問(具體問題見附錄)
根據評審團打分，前20名應聘者進入下一輪面試。
(2) 第二輪面試
考察應聘者的團隊協作能力。選出具有一定的組織能力，有一定的責任心，并且具備團隊合作精神、熱情、自信、有責任心以及堅持不懈等素質的紀檢部部干事。
① 把20人分成5組，每組4人(自由結合)。
② 每組分發一個考題(題目見附錄)，每組有十分鐘時間進行思 考、團結協作，總結答案。
③要求注重個人禮貌，舉止大方，口齒伶俐清晰，團隊人員及時補充考題答案。準備對面試人員的問題進行答辯。
根據評審團打分，前十名成員有商學院團委決定進入試用期。
六、招新評審團打分規則
紀檢部面試實行100分制，具體如下：
1、舉止儀表10分
儀表端莊，表情自然，形體動作大方得體，有涵養，懂禮貌。
2、語言表達15分
口齒清晰，普通話水平良好，表達精確，流暢、生動，簡練。
3、思維及應變能力20分
思路敏捷、清晰，有較強的邏輯思維能力和明確的思路，分析總結問題具備嚴密性、條理性、完整性。有一定的適應性、靈敏性、創造性，同時出事沉著、個性穩定。
4、組織協調能力20分
有較強的組織能力、協調能力、合作能力、溝通能力
5、責任感與進取心20分
對待工作任務，包括對超出自己職責范圍的工作任務，以及協助他人完成工作的總做人的高度的責任心、自信心和進取心，確保把任務完成和把工作做好。其次擁有高的誠實度。
6、政治素養15分
有較強的政治敏感度，關心國家大事和黨的政策的程度。既能堅守原則性又能靈活性變通。
七、招新注意事項
1、確保宣傳到位;
2、發揮自身優勢，挖掘出有能力、有潛力的新生加入本部門;
3、部門干事之間要團結合作，把這次招新工作做好;
4、部門干事要保持良好的形象，工作時佩帶工作證，不得無故早退，遲到;
4、面試現場的負責人要注意態度，注意言行，做好接待工作，維持好現場秩序，避免混亂局面;
5、注意保持面試教室的清潔，愛護公物;
6、面試過程中確保公平、公正原則，打分、評價公開化。
最后預祝商學院招新取得圓滿成功!
(面試試題見附錄)
策劃人：紀檢部
2011年9月17日星期六
附錄：
面試試題：
1. 你對學生會是怎么看的?對于學生會你有什么想法?
2. 如果你這次沒有進入紀檢部，你會怎么做?
3. 你為什么要加入紀檢部?(判斷 溝通能力和口才) 你對紀檢部了解有多少?
4. 我們這個部的工作很辛苦,你能做過來么?
5. 你學習緊要么?你學習那么緊,還進來學生會干嗎? (加入部門的目的)
6. 你怎么處理學習與工作的關系?如果學習與工作發生沖突你會怎么處理?(應變能力)
7. 你怎么協調各個部之間的關系?(處事能力)
8. 你進入學生會后有什么設想?(看有無目標)
9. 你進入學生會后的第一件事情會做什么?
10. 在學生會里,有時因工作協調,會讓你去做非相關技術類的苦力工作(其他部門有活動要過去搬桌椅之類的),你如何看待?
11. 對于一項工作,你愿意個人完成還是團體合作?
12. 你不喜歡的人是什么樣子的,如果部門內部出現你不喜歡的人,你如何處理?
13. 你高中階段有沒有擔任什么職務,這些工作對你影響?你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什么?
14. 談談你對紀檢部的認識?
15. 假如這次失敗了,你會怎么做?(有無自我檢討的心態)
16. 你進學生會的目的是什么?
17. 談談你對學生會的理解和認識?
18. 如果你進了學生會,怎么處理好學習和工作,干部和學生的關系?
注：團隊意識考察試題從中選取。