論文題目：ICU護士社會支持、組織承諾與職業倦怠的現狀及關系研究
摘要：目的:本研究通過調查贛南地區43所二級以上醫院的ICU護士的社會支持、組織承諾與職業倦怠的現狀;分析一般人口學資料對贛南地區ICU護士的社會支持、組織承諾及職業倦怠的影響;探討ICU護士社會支持、組織承諾及職業倦怠三者的相關性;探索ICU護士社會支持、組織承諾對職業倦怠的作用路徑。方法:本研究于2021年7月-8月,采用一般人口學調查表、社會支持量表（SPSS）、組織承諾量表（OCQ）、職業倦怠量表（MBI）對贛南地區二級以上醫院的1114名ICU護士采用網絡問卷的形式進行線上問卷調查。結果:1.ICU護士社會支持的總分為（40.87±8.90）分,條目均分為（5.61±1.26）分;ICU護士組織承諾的總分為（62.72±9.69）分,條目均分為（3.48±0.53）分;ICU護士職業倦怠的總分為（41.77±21.63）分,條目均分為（1.89±0.98）分。2.ICU護士職業倦怠的水平在科室、醫院等級、婚姻、月收入、子女個數、夜班數等6個方面的得分差異有統計學意義（p＜0.05）。3.ICU護士社會支持與組織承諾呈正相關（r=0.368,p＜0.01）;ICU護士社會支持與職業倦怠呈負相關（r=-0.467,p＜0.01）;ICU護士組織承諾與職業倦怠呈負相關（r=-0.411,p＜0.01）。ICU護士社會支持、組織承諾、職業倦怠各維度之間均顯著相關（p＜0.01）。4.回歸結果顯示:在控制了科室、醫院等級、婚姻狀況、月收入、子女個數、夜班量等混雜因素的影響后,主觀支持、支持利用度、情感承諾、繼續承諾、規范承諾是ICU護士職業倦怠水平的主要影響因素?？山忉屄殬I倦怠57.6%的變異。5.ICU護士組織承諾在社會支持與職業倦怠中存在部分中介作用,ICU護士社會支持可通過組織承諾間接負向預測職業倦怠,ICU護士組織承諾的總間接效應為-0.809,約占總效應的71.3%。結論:1.贛南地區二級以上醫院的1114名ICU護士社會支持處于中等水平,組織承諾處于偏低水平、職業倦怠現象嚴重。2.在人口學變量中科室、醫院等級、婚姻、月收入、子女個數、夜班數對職業倦怠有一定影響。3.ICU護士社會支持、組織承諾、職業倦怠各維度之間均兩兩相關。4.主觀支持、支持利用度、情感承諾、繼續承諾、規范承諾是ICU護士職業倦怠水平的主要影響因素。5.ICU護士組織承諾在社會支持與職業倦怠中存在部分中介作用。
關鍵詞：ICU護士;社會支持;組織承諾;職業倦怠
學科專業：護理（專業學位）
摘要
ABSTRACT
縮略詞表
第1章 引言
1.1 研究背景
1.1.1 ICU護士人力資源短缺
1.1.2 ICU護士工作現狀
1.1.3 ICU護士社會支持、組織承諾與職業倦怠的背景
1.2 國內外研究現狀
1.3 相關概念的界定
1.3.1 社會支持
1.3.2 組織承諾
1.3.3 職業倦怠
1.4 理論基礎
1.5 理論框架
1.6 研究假設
1.7 研究的目的及意義
1.7.1 研究目的
1.7.2 研究意義
1.8 技術路線圖
第2章 對象與方法
2.1 研究對象
2.1.1 納入標準
2.1.2 排除標準
2.2 研究方法
2.2.1 樣本量計算
2.2.2 研究工具
2.2.3 資料收集
2.3 質量控制
2.4 倫理問題
第3章 結果
3.1 一般人口學特征
3.2 ICU護士社會支持、組織承諾、職業倦怠的現狀
3.2.1 ICU護士社會支持的現狀
3.2.2 ICU護士組織承諾現狀
3.2.3 ICU護士職業倦怠現狀
3.3 ICU護士社會支持、組織承諾、職業倦怠在不同人口學變量上的差異性分析
3.4 ICU護士社會支持、組織承諾、職業倦怠的相關性分析
3.5 ICU護士職業倦怠的多元線性回歸分析
3.5.1 各變量賦值
3.5.2 ICU護士職業倦怠的多因素線性回歸分析
3.6 ICU護士組織承諾在社會支持與職業倦怠的中介效應分析
第4章 討論
4.1 ICU護士社會支持、組織承諾與職業倦怠的現況分析
4.1.1 ICU護士社會支持的現狀分析
4.1.2 ICU護士組織承諾的現狀分析
4.1.3 ICU護士職業倦怠的現狀分析
4.2 ICU護士社會支持、組織承諾與職業倦怠的單因素分析
4.2.1 ICU護士社會支持的單因素分析
4.2.2 ICU護士組織承諾的單因素分析
4.2.3 ICU護士職業倦怠的單因素分析
4.3 ICU護士社會支持、組織承諾與職業倦怠水平的關系
4.3.1 ICU護士社會支持與職業倦怠呈負相關
4.3.2 ICU護士組織承諾與職業倦怠負相關
4.3.3 ICU護士組織承諾在社會支持與職業倦怠的中介作用
第5章 結論與展望
5.1 結論
5.2 研究的創新點
5.3 研究的局限性與展望
參考文獻
綜述 ICU護士職業倦怠國內外研究進展
參考文獻
致謝
作者簡歷