工作總結是當代年輕人的重要成長方式。根據自身的工作情況，編寫詳細的工作總結報告，可使我們在不斷的反思、吸取教訓、目標優化的過程中，對自身進行科學合理的評價，改進自身的工作不足之處，從而得出有利于自己成長的寶貴經驗。以下是小編收集整理的《20xx學校黨建工作總結》，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
第一篇：20xx學校黨建工作總結
20xx年度初中學校工作總結
20xx年度初中學校
本學期，對我們江中人來說，是充實、從容、快樂的一年。我們繼續秉承“辦人民滿意的學校”這一宗旨，以全面提高辦學質量為核心，以促進每個學生的發展為目標，以加快教師專業成長為基礎，力求在規范辦學行為上有新舉措，在優化教師隊伍建設上有新成效，在提升質量上有新進展，進一步追求卓越，塑造特色，不斷營造學校發展新的閃光點和增長點，促進學校教育事業持續、協調、健康發展。下面我用三個詞來回顧一學期主要工作。
一、質量。
1、20xx年我校778人參加高考，一本上線78人，在20xx年的基礎上增加23人;本科以上上線532人，在20xx年的基礎上增加152人;文數、理數、理綜、文綜成績再次超全省平均水平，平均成績3xx.99分。鐘維同學入口成績425分，高考成績627分被西南大學錄取;楊珊珊同學入口成績295分，高考成績529分被東北師范大學錄取。學科校均分明顯提升。根據市教育局統計，20xx年我校理科數學67.xx分(省均分65.83分)、文科數學54.29分(省均分52.78分)、理科綜合125.09分(省均分121.88分)、文科綜合202.79分(省均分2xx.51分)，均超全省平均分由于成績較突出，20xx年我校在全市教育質量評估中被銅仁市人府授予“銅仁市20xx年度普通高中教育教學質量三等獎”、“銅仁市體藝特長生培養全市第二名”榮譽。學校也代表銅仁市省級示范性高中做教育教學進步校典型經驗交流。
2、為不斷強化學生的戰斗意志，激勵學生頑強拼搏精神。一年來，學校一方面積極指導學生，科學規劃人生;邀請勵志專家，開展激情演講。學校先后開展了“高考2xx天動員大會”、“高考1xx天誓師大會”、“畢業典禮”等活動。另一方面，學校充分發揮心理咨詢室的陣地作用，請心理教師做好學生心理溝通，一系列活動的開展，凈化了學生的心靈，統一了學生思想，讓學生不再浮躁，促進了學生的健康成長。
二、團結。
1、我校今年的招生工作，在學校全體教師的共同努力下，圓滿完成了招生任務，為新學年學校的發展做出了應有的貢獻。我校實行“陽光工程”招生，為進一步規范管理，增加工作透明度，更好的維護廣大考生的合法權益，我校成立了招生工作領導小組。針對20xx年的招生形勢，提前準備招生宣傳工作。校行政會將招生工作人員分成若干小組，20xx年11月至20xx年5月，由校領導帶領，不定期的分赴各初級中學進行宣傳。20xx年高考捷報傳來，我校各項高考指標都超額完成。利用這一有利契機，我們在校內外開展宣傳，建立起良好的口碑。宣傳的效果很不錯，為后來的招生工作做了很好的鋪墊。全體教職工積極參與，廣大教職工以主人翁的姿態要求自己，積極出謀劃策積極在生源的深度、廣度、細致程度上全力挖掘。
2、鍛造教師團隊。
建立健全“以校為本”的教研，形成了“教科室-教研組-備課組-教師”四級教研體系;實施“名師工程”，成立“青藍工作室”，通過“結對子、指路子、壓擔子、讓位子”等形式，讓青年教師在實踐中鍛煉成長。先后派出教師xx0余人次分別到上海復旦大學、上海同濟大學、蘇州大學、**、貴陽等先進學校學習，聘請省、市領導以及蘇州教科院、貴陽實驗三中、北師大貴陽附中領導來校做學術講座。
3、舍小家，顧大家，助力脫貧攻堅。
隨著我縣脫貧攻堅工作的推進，我校本學期又派駐四位老師加入太平社區駐村工作隊。有力推動了太平社區扶貧工作工作。在繼續做好57戶精準扶貧戶工作的同時，又承擔了太平社區非貧困戶的走訪工作。學校緊急抽調20余名職工加入脫貧攻堅冬季攻勢工作，每位老師主動學習省、市、縣扶貧政策，摸透精髓，抓住扶貧要點，增強政策的理解和把握。采取入戶講解、召開會議等形式，向群眾詳細傳達各級精準扶貧政策，讓大家明白“什么是精準扶貧，為什么要精準扶貧，怎樣開展精準扶貧”，充分調動群眾參與精準扶貧工作的積極性、主動性，形成政府幫扶、群眾大干的生動局面。
三、創新。創新模式，推進學校內涵發展
1、管理網絡日趨完善：學校根據發展需要，進一步調整人事安排，完善工作職責，有效構建了“校務會議決策-中層干部指揮-教研組長(備課組長)落實-一線教師實施”四層管理網絡，使學校管理網絡日趨完善、成熟。
2、我校自20xx年9月以來，為規范學生行為習慣，經過認真調研、探討，確立了全封閉式管理模式20xx年打造封閉式管理升級版。全體師生分為：執勤組、校內巡視組、校外巡視組、學生自治組、督查組、手機行動組六大組。實現了人人有事干干，事事有人干。每天對校園及周邊進行巡視巡查。著力規范學生日常行為。
3、我校擬訂了江口中學手機管理條例。先向社會公開反饋，和家長學生一起學習手機管理條例，與家長、學生簽訂責任狀。同時，學校進一步完善學校通訊設施，與移動公司合作在教室內安裝座機，滿足學生正常通訊需求。手機專項管理獲得了顯著的成效，手機對學生的影響大大下降。
回首20xx至20xx學年的第一學期，我們江中人憑著執著與熱情，忙碌中感受充實，從容中品味快樂。以上羅列的工作和業績，都為我校的協調、健康、全面可持續發展奠定了堅實基礎，也更加堅定了我們辦好高質量品牌學校的信心和決心。
老師們：展望20xx，我們重任在肩!我們面臨的挑戰與機遇并存。江口中學將在20xx年乃至更長的一段時間里著力打造三個發展平臺：
一、建設一所一流的“百年名校”，搭建起了第一個發展的平臺;
二、樹立有內涵、有口皆碑的質量品牌，為江中的發展壯大搭建第二個發展平臺。
三、積極探索教師專業化發展的途徑，以教師的發展促進學校的發展，為江中搭建第三個發展的平臺。
良機難再，機遇難逢，需要我們有改革者的胸襟和膽識，有開拓者的堅韌和剛強，有創新者的膽略和氣魄。因此20xx年，也是我們為江中再立新功的大好時機!學校祝愿，您的20xx年，機遇滿滿;學校希望，您的20xx年，勛章綴滿!老師們，歷史賦予江中人更加神圣的使命，讓我們再接再厲、一心一意謀發展，不斷提高教育教學質量、辦學水平和效益，為努力把我們學校建設成為師生向往、家長放心、社會滿意的一流的百年名校而繼續努力奮斗!
第二篇：20XX學年學校教學教研工作計劃
一、指導思想：
本，我校將繼續堅持以新的課程理念為指導，以提高課堂教學效率為重點，以教學教研為支撐，立足本校實際，以解決在課程實施中所面對的各種具體問題為對象，以提升教師專業成長和業務水平為目標，以促進學生主動健康全面的發展為宗旨，推動我校課程改革目標的全面落實。為了更好地落實教學工作會議精神，推進我校教育整體發展，均衡發展，根據抓教研促教學，抓教研上水平的內在要求，我校教研工作以新課程為導向，以科研為先導，搭建相互交流、相互學習、相互合作、相互提高的平臺，不斷提高我校教研管理水平和教研質量，引導教師緊緊圍繞課程改革，深入開展教學研究活動，追求課堂效益的最大化，全面提升我校教育教學質量，為我校教學作出應有貢獻。
二、工作目標：
通過教研活動的開展，不斷提高教師專業水平，實現教育觀念和教學行為的轉變，解決教師在教學中遇到的問題和困惑，使教師提升駕馭課堂能力和實施新課程的本領，力爭我校教研工作有特色、有實效，教學工作上層次、升臺階。
三、工作重點：
加強對新課標下課堂教學改革的研究，結合“有效課堂一人一課”活動和“一師一優課
，一課一名師”活動，強化提高教學質量的探索研究，不斷推動我校教學質量的持續提高，扎扎實實抓好教學的管理工作，通過教研活動，提高我
校的教學管理水平。
四、方法與措施：
㈠轉變教師觀念，加強培訓提高素質。
1、抓好教師的業務學習，本學期校本培訓要做到：①、教師本學期業務學習自學筆記不少于5000字。②、組織教師集體學習“一人一課
”教學模式。③、組織廣大教師認真學習主、細致地比較新舊課標的差別，理解新課標、學習新教材、研習新教法。
2、開展走出去，請進來活動。鼓勵教師積極參與市、縣級開展的各項培訓工作，回來后上好匯報課，并談一談自己的學習體會，使一人學習，大家受益，組織教師到周邊課堂教學改革比較成功的鄉鎮學習，以促進教師積極參加課改。
3、繼續開展現代信息技術培訓，鼓勵教師大膽使用現有的現代化教研手段進行課堂教學。加快信息技術與學科教學整合的步伐。
㈡、立足校情，狠抓常規促質量。
1、抓好開學初各項計劃的制定工作，教導處依據學校工作計劃制定本學期教學工作計劃，及時傳達給教研組長及備課組長，教研組長、備課組長根據學校工作計劃制定本學科工作計劃，教導處認真指導和檢查監督工作，各教研組、備課組按照計劃開展工作，學期末抓好各項工作的總結和評比，對于能夠完成學期任務的教研組備課組按考核細則給予獎勵。
2、嚴格教學秩序的管理，排課、上課嚴格執行新課程標準規定的《課程計劃》，學?？傉n程表和班級分課程表在開學一周內上墻。開齊開足課程，要求教師嚴格按課表上好課，教好書，育好人，嚴禁砍課，停課的現象發生，隨時抽查各門學科的上課情況。對于隨意缺課的教師進行通報。
3、認真做好周檢查和月監控工作，教導處每周組織備課組長對教師的教案進行周簽字，并檢查教師的聽課，學習情況，做到一周一落實，一周一公布，每月由學校分管領導親自對教師的備、教、改、輔、考等教學常規進行一次檢查，檢查成績納入教師考核。
4、加強課紀檢查。學校每天有教導處主任對教師的早晚自習及各班的課堂紀律，教師出勤教學進行檢查，每周一通報，并納入教師考核。
5、初中、小學非畢業年級每學期將舉行兩次學科競賽，分學科組織，及時對教師教學中存在的問題進行分析，并對弱課教師施行跟蹤視導，讓教師及時發現教中存在的不足。
6、認知落實好月考制度，重點抓好命題、考試、評卷、評講等環節，教導處將對各年級、各學科的月考情況抽樣檢查，并將檢查結果公布。
7、嚴肅考風考紀，每次考試前先做好學生的思想工作，對考風考紀提出嚴格的要求，考試過程派專人負責，對提前交卷和考試作弊的學生進行嚴肅處理，對于不認真負責的教師給予嚴懲。
8、加強對第二課堂的活動管理，搞好學科競賽輔導，負責第二課堂的教師要做到計劃、時間、內容、地點等方面的落實，認真備好課上好課。教導處要派出人員嚴格檢查，并確保第二課堂的質量，力爭取得優異成績。
㈢、立足課堂，開展教研促提高。
“以研促教，以研興校”是每一所學校富有生命力的關鍵所在，教師參加教育科研，能提高理論修養，更好地指導教學實踐，提升教育教學品位，本學期我校將在上學期基礎上進一步下大力氣，以教學研究促進教學質量的全面提高。
1、以制度強化教研工作。教研工作立足本校，以實際出發，完善《校本教研制度》、《教學評價制度》、《集體備課制度》、《教研制度》，從制度上保證每一位教師自覺探索教學改革，重視教材研究，教法研究，學生研究，在研究反思中提高教學實踐能力，全面提高教育教學質量。
2、認真組織落實教師講、聽、評課活動，制定切實可行的措施，如教師聽課筆記由備課組長、講課教師、聽課班學生三簽字，對于在教研教改中做出成績的教師給予一定的獎勵并在教師考核中加分，對于積極參與教研活動的教師通報。要求教師每學期聽課不少于10節，校班子成員不少于20節。
3、通過公開課、研討課等形式，深入開展課堂教學研究，大膽進行課堂教學改革，努力構建符合本學科特點的
“一人一課”課堂教學模式。特別對“一人一課”課堂教學模式中“導學-互動-展示-評價”各環節認真進行探討，落實到實際教學中。扎實開展集體備課活動，共同進行導學案編寫與使用的研究，真正做到把課堂還給學生。
㈣、加強遠教工程建設和應用的管理。
1、制定嚴格的規章制度，以確保能正常完整的接收資源。我們制定了場地設備使用登記制度，資源下載使用登記制度，光盤使用登記制度等。并做嚴格執行和檢查。
2、在教師中積極開展培訓，力爭人人都會運用多媒體，要在教師中宣傳遠教的優勢，積極鼓勵教師使用遠教資源進行教學，學校以考勤制度來記載教師培訓和上課次數，并納入考核。學校定期組織教師瀏覽遠程資源，結合教學內容和教學過程，選擇資源用于教學。
3、利用各教研組帶動全校教師進行遠教上課模式探究。
以各教研組長為中心，充分發揮骨干教師的作用，以點帶面。最終讓教師都能利用遠教資源進行上課，教研組長認真制定教研計劃，并組織本組教師進行教研。
第三篇：20xx學校黨支部黨建工作計劃范文（1）
一、指導思想
貫徹落實黨的十九大精神，以科學發展觀為指導，堅持依法治教與以德治教相結合，圍繞學校中心工作，進一步加強黨的組織建設、作風建設和黨風廉政建設，加強廣大黨員和全體教職工政治思想教育，增加黨的凝聚力，充分發揮全體黨員在新形勢下的先鋒作用，為學校全面、協調、可持續發展帶給有力的思想保證、政治保證和組織保證。
二、主要工作及措施
（一）重視政治學習
學校黨總支要把教職工的政治理論學習擺在突出的地位，透過組織學習，統一全校黨員干部和廣大師生的思想和認識，把智慧和力量凝聚到實現保證教育教學質量的工作目標任務上來。
1。健全學習制度。進一步健全學習制度，明確學習要求，嚴格學習考評。政治和理論學習制度化、系列化、規范化，做到理論聯系實際，學以致用。要進一步增強黨員領導干部學習的自覺性，加強黨性修養，不斷提高廣大教師的思想水平和政治理論水平，增加教書育人的職責感。開展建立“學習型黨組織，爭當學習型黨員”活動。
2。樹立新時期黨員形象。在黨員中深入開展“黨員示范崗”活動，教育黨員把加強學習、理論武裝同改造世界觀，改善工作作風結合起來。以提高黨員教師職業道德素質為核心，以愛崗敬業，教書育人，為人師表為重點，以“黨員示范崗”為抓手，透過學習，樹形象、促發展，凝聚人心，促進和諧。
3。開展崗位練兵活動，引導黨員做業務標兵，讓群眾實實在在地感到“黨員示范崗”活動取得的實際效果。
4。加強師德師風教育。以治理在職教師有償補課為重點，進一步規范教師從教行為，嚴格要求教師，凈化育人環境。
（二）加強行風建設
1。用心開展黨性、黨風、黨紀教育，健全完善廉政建設監督制度，規范從政、從教行為，辦人民滿意的教育。
2。加強對校務公開工作的指導。完善教職工民主管理，民主監督制度，在決策中要做到公正、透明，健全民主管理制度，完善公開辦事制度，保證教師能依法直接行使民主權利，自覺理解教職工的監督。在校務公開實施中，該公開的一律予以公開。
3。堅持“三會一課”制度。認真開展每學期一次的民主生活會，召開專題組織生活會。黨員個人做自我剖析，按照準備好的分析材料逐個進行對照檢查，開展批評和自我批評，并在教師中進行民主評議、黨員互評。對民主評議滿意度低于50%的黨員，黨組織要引導深入找差距，做自我檢查和自我批評。
4。用心探索黨建工作新路子。抓好入黨用心分子培養和黨員發展工作，按照“堅持標準、改善結構、慎重發展”的方針，重點在中青年教師中發展黨員。對思想比較成熟，基本具備黨員條件的用心分子，適時地納入黨組織中來。
（三）開展各項活動
1。讀書活動。以學校“晨曉”讀書會為載體，開展“晨曉讀書”活動。廣大黨員要認真讀書，認真寫讀書體會，爭做“讀書破萬卷”的典型，爭做“書香家庭”的典型，爭做“理論聯系實際，學以致用”的典型，并帶動廣大教師讀書，營造良好的閱讀氛圍。
2。談心活動。關心每一個教師，幫扶困難教師，自愿和群眾結對子，定期與群眾談心，關心離退休教師。
3。信息化建設。除發揮學校櫥窗、板報等陣地作用外，還要充分利用學校網站和學校黨建網的網絡信息化優勢，開展黨員學習教育活動，完善黨建園地，搞好宣傳報道，提升黨員形象。更加重視學校宣傳報道工作，加強對宣傳工作的領導，為學校的發展創設良好的外部環境，構成凝聚力，政通人和的學校發展氛圍。
（四）抓實“一校一品”
按照《陳堡中心小學“一校一品”特色黨建文化建設實施方案》，以學校黨建特色化建設為主線，以“黨建示范校”活動為動力，緊緊圍繞“教書育人”中心，緊密結合學校工作實際，突出學校黨建工作轉型創新，充分發揮學校黨組織和黨員在惠及學生終身發展、服務教師專業成長、促進教育科學發展方面發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，全面提升學校黨組織建設的科學化水平，為辦對人民負責的教育帶給堅強的組織保證。
廣泛宣傳模范教師。開展黨員教師民主會，討論并明確黨員教師就應著重在哪些方面作出“示范”，重點加強黨員教師在“修師德、練師能、鑄師魂”方面的示范引領。對照各項標準，評比“黨員示范崗”教師，整理先進事跡，在學校宣傳櫥窗、網站和各級各類新聞媒體及時報道，營造濃厚的黨建氛圍。
20xx學校黨支部黨建工作計劃范文(2)
一、指導思想
20xx年，學校黨支部將以《關于加強中小學學校黨的建設工作意見》精神，引領學校教育的發展全局。緊緊圍繞“外樹形象，內強素質，立德樹人、辦好人民滿意的教育”
的工作目標，全面推進黨的思想、組織、作風和制度建設，按照“抓學習，促規范，提內涵”的思路，進一步深化學校黨建工作規范建設，凸顯個性，爭創特色，努力開創學校黨建工作的新局面。
二、工作目標
1.堅持學習與實踐同步，加強全體黨員教師政治學習，建設學習型黨組織，進一步加強師德師風建設。
2.認真做好黨支部換屆工作，指導工會等群團組織的換屆工作。開展“共產黨員示范崗”創建活動，進一步發揮黨員的先鋒模范作用。
3.以建設節約型、廉潔型校園為契機，深化學校領導班子建設。強化民主集中制教育，健全領導班子議事和決策機制。
4.堅持教育、制度、監督、糾風、懲處“五個并重”的工作方針，加強反腐倡廉工作，深入開展“愛與責任”主題教育。
5.加強對工會、少先隊等群團工作的指導，有效凝聚各方教育力量，積極推動“文明校園”創建工作，強化信息報送與管理。
三、主要工作
（一）依托學習載體，加強思想建設，提升理論素養
充分利用線下與線上相結合的“學習平臺”，以學習宣傳黨的十九大精神為主線，結合學校教育和學校實際，扎實推進理論學習，把全校黨員、干部和全體師生的思想和認識統一到學校教育的和諧發展上來，把智慧和力量凝聚到實現學校教育工作的目標任務上來。
1、抓好中心組成員的學習。加強以在職黨員教師為群體的中心組理論學習，堅持每月學習交流一次，做到帶頭抓、帶頭學、帶頭用，形成良好的學習氛圍。中心組學習做到定主題、定時間、定主講(以微型黨課形式)，充分發揮正確的導向作用。
2、抓好全體黨員的學習。為提高全體黨員的政治思想覺悟，我校支部將認真做好每學期一次的民主生活會制度，將“十九大”精神、黨的知識、師德規范、教育法規等列入今年的學習教育內容。
3、抓好全體教職工的學習。堅持每周學習一次。以“教師論壇”為陣地，開展專題研討。以加強師德師風建設為重點，圍繞作風建設、教師素質、“十九大”精神、教育法律法規等主要內容，加強思想政治教育和師德規范教育，樹立為人師表、愛生敬業的師德形象。
4、抓好學習平臺的信息化建設。在充分發揮學校櫥窗、板報等傳統宣傳陣地的作用外，還要充分利用“智慧校園系列平臺”開展黨員教育活動，及時交流黨建信息，積極宣傳先進黨員形象。
（二）加強教育管理，促進組織建設，提高教育教學能力
抓好干部隊伍建設，黨員隊伍建設，教師隊伍建設是實現學校內涵發展的關鍵所在，學校黨支部要把這項工作作為黨建工作的重點來抓。
1.加強干部隊伍建設。充分發揮班子成員分工協作、集體決策的優良傳統，增強班子的戰斗力。堅持平時考核、實績考核，使全體干部注重學習與實踐相結合，自覺接受教育和監督。認真做好學校后備干部的培養工作，多層次、全方位地培養和選拔優秀年輕教師，為他們的鍛煉成長搭建舞臺，創造條件。
2.加強黨員隊伍建設。加強支部建設，發揮黨員的先鋒模范作用，體現“一個黨員一面旗”;加大對入黨積極分子的教育、培養和考察工作，著力建構“共產黨員――教學能手――學科帶頭人――骨干教師――名優教師的梯度培養模式;做好黨員的黨費收繳工作;繼續健全黨員、干部、教師談話談心制度。
3.加強教師隊伍建設。尤其要加強教師思想政治工作，引導教師不斷加強師德修養和認真落實教育、教學常規，促進教師專業與修養共成長。
4.做好黨支部目標考核和黨員計劃、總結及民主評議工作。把一年一度的常規工作當作支部自身建設和黨員自我學習、改進的重要契機。積極創建黨建工作特色，圍繞先鋒指數考核細則來加強管理，積極探索組織生活管理的創新，強化服務黨員、服務教工、服務學生的意識，發揮黨組織的政治核心作用。
（三）健全監督機制，加強作風建設，促進黨組織健康發展
嚴格按照中共中央“八項規定”改進作風的要求，做到廉潔從教。改進思想作風，做到與時俱進，解放思想;改進工作作風，做到求真務實，勤勉高效;改進生活作風，做到艱苦奮斗，廉潔自律。
1.堅持預防為主、教育在先的方針，深入開展黨風黨紀教育。牢記黨的“全心全意為人民服務”宗旨，密切聯系群眾，要經常深入教研組、深入課堂，積極解決師生普遍關心的問題，特別對有困難的教職工、學生要給予更多關愛。
2.認真落實黨風廉政建設責任制。認真學習貫徹《關于新形勢下黨的政治生活若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，要加強黨風廉政建設，黨支部要落實好主體責任，強化“一崗雙責”和紀檢小組監督責任;
要嚴守政治紀律和政治規矩。
3.進一步加強黨內監督工作。要認真履行《黨章》賦予的監督職責，健全監督程序，增強監督效果。要認真貫徹《黨員權利保障條例》，發展黨內民主，保障黨員權利，確保黨員對黨內事務和學校事務的知情權、參與權和監督權。
4.開展豐富多彩的教育活動。本，黨支部要拓寬教育的渠道，挖掘教育的深度，積極為黨員創造外出學習參觀考察的機會，增強教育的實效性。
（四）加強民主管理，落實制度建設，推進依法治校
1.進一步完善教職工大會制度。結合學校實際工作，認真做好教職工大會代表換屆工作，充分發揚民主，健全教職工代表大會制，落實廣大教職工對學校發展以及切身利益等方面的知情權、參與權、決定權、監督權。
2.繼續開展“七五”普法教育。堅持依法治校，不斷提高依法辦學，依法施教的水平，積極發揮法制副校長的作用，通過學習講座、案例分析、心得交流、電視錄像等多種形式，進一步增強全體黨員和教師的法制意識，提高師生學法、用法、守法的意識和能力。
3.進一步推行黨務、校務公開。發揮全體教職工參與管理、民主治校的作用，增強學校管理工作透明度。重要工作、重大事項、重要決定，都要經過黨內充分醞釀，行政集體研究決定，體現民主集中制原則，接受群眾監督，傾聽群眾呼聲。
4.貫徹黨的民主集中制原則。開好民主生活會、組織生活會、黨員黨性分析會和民主評議黨員制，深入開展批評和自我批評，發揚黨的艱苦奮斗的優良傳統，克服不良風氣，規范黨員言行，自覺維護黨的形象。
（五）發揮協調功能，調動積極因素，促進學校發展
要充分認識到學校的改革和發展，始終離不開廣大師生的努力和社會、家長的關心支持。
1.加強對學校工會工作的指導。根據教育工會安排做好工會換屆工作，要積極支持工會按照《工會法》的規定履行工會職責，把維護教職工合法權益作為工會的基本職責，使工會真正成為黨聯系群眾的橋梁和紐帶。通過工會了解群眾情況，征求群眾意見，為學校的改革發展獻計獻策。通過工會關注、配合，幫助困難職工，構建和諧校園。
2.加強對少先隊學生工作的指導。少先隊作為學校對學生實施教育和管理的重要職能部門，在學生管理層面上有著重要的作用。要強化學生的養成教育，規范學生行為。
3.重視退管工作。關心離退休老教師的學習生活和身心健康，豐富他們的退休生活，盡力為他們排憂解難，多辦實事。
（六）重視文明創建，塑造學校形象，提升學校內涵
1.落實師德規范，加強師德建設。進一步規范教師的言行，切實轉變教育思想，更新教育觀念，建立新型的師生關系，恪守職業道德。把師德建設的重點落實到關心愛護每一個學生，真正建立平等、民主、和諧、互助的師生關系上來。開展爭創優秀共產黨員、師德標兵和優秀教師活動，把爭做師德標兵活動，納入學校精神文明建設的總體規劃。
2.堅持“德育為先”“育人為本”思想，提高創建文明單位的水平。結合我校已是市級文明單位標兵的實際，文明單位創建活動要以提升社會公德、職業道德、家庭美德教育為重點，以文明禮儀教育為切入點，不斷提高創建水平。
3.加強和諧校園和校園文化建設。在整體規劃初具格局的基礎上，進一步提升校園環境、校園文化品位，使其更美化更優化。加強與居委會、派出所、社區及校園周邊等單位的文明共建活動。積極發揮家委會、家長學校等作用，為學校發展創造有利的外部環境。
4.充分發揮宣傳媒體作用。樹立師生身邊的先進典型。通過櫥窗板報、校園廣播等媒體和專題、?？?、專欄形式進行宣傳，以達到振奮師生精神，營造良好的輿論氛圍的效果。
新的一年，學校黨支部將圍繞學校教育教學這一中心工作，堅持以人為本，加強人文關懷，構建和諧校園，團結帶領全體黨員干部和教職工，進一步解放思想，開拓進取，以昂揚向上、奮發有為的精神狀態，狠抓工作落實，為學校發展而努力!
20xx學校黨支部黨建工作計劃范文(3)
一、指導思想
以學習貫徹黨的十九大精神為動力，以創建成都市先進基層黨組織為抓手，緊緊圍繞“教育創新、內涵發展”這一主題，解放思想、實事求是、與時俱進、扎實工作、開拓創新、進一步加強和改進黨支部和黨員隊伍建設，探索新時期黨建工作新思路，為學校教育的快速發展提供堅實的組織和思想保證。
二、工作目標
1、組織全校黨員中心學習小組和教師政治學習，參加學習率達100%
2、開展“一個黨員一面旗幟”活動，發揮黨員教師的先鋒模范作用。
3、加強教師職業道德教育，大力加強師德建設。
4、建立入黨積極分子學習小組，加強入積極分子的培養考查和新黨員發展工作。
5、加強黨組織基層建設，注重黨員廉潔自律教育。
三、工作要點
㈠、健全制度，加強學習，努力提升全員素質。
1、領導班子健全每周四的理論學習(結合在行政會上)，要不斷加強黨性修養，端正思想作風、工作作風，作教職工的表率。
2、黨員教師和積極分子要主動學習，加強人生觀、價值觀、世界觀的認識，提高政治思想覺悟，要進一步突出服務意識、奉獻精神，使一個黨員就是一面旗幟。
3、全體教職工在認真學習十九大精神的基礎上，要認真學習有關的教育教學法規。黨支部要不斷提高教師的思想水平和政治理論水平，增強教書育人的責任感，并使更多的優秀教師向黨組織靠攏。
㈡、重視教師隊伍建設，大力加大師德建設
1、全體教師努力實踐“老師是學生學習的道德書籍”、“一個好班主任就是一個教育家”。支部要加大先進典型的宣傳力度，結合“名師工程”，強力推進“王海名師工作室”，支部要總結校內先進教師的教育思想、教育方法，弘揚愛崗敬業、教書育人、樂于奉獻的師德風尚。
2、加強師德監督力度，杜絕體罰與變相體罰現象，健全師德一票否決制等制度。
3、大力加強學校精神文明建設，加強校園文化建設，深入開展“廉潔從教”活動，關愛后進生。
㈢、強化黨員隊伍建設，切實發揮戰斗堡壘作用。
1、進一步加強黨員的先進性、純潔性教育活動，充分發揮黨員在素質教育實踐中的先鋒模范作用。組織開展以“我們入黨為什么”、“今天怎樣做黨員教師”為主題的大討論，造就一支獻身教育事業、勇于創新的高素質教師隊伍，形成“關鍵崗位有黨員，困難面前有黨員，突擊攻關有黨員”的局面。
2、健全黨員聯系戶制度，抓好入黨積極分子的培訓工作，定期為積極分子、團員上黨課，重視黨員傳幫帶工作，變過去的“自然成長”為積極培養，把思想進步、工作積極、成績突出的一線教職工吸引到黨組織中來，形成強大的凝聚力。
3、組織開展“民主評議黨員”活動，積極爭創先進黨支部、爭做優秀黨員。
4、下半年組織一次有意義的黨日活動。
㈣、優化支部工作，推進黨風廉政建設。
1、加強廉政建設。黨支部要求領導干部要自覺做群眾的表率。即要求職工做到的，黨政領導要首先做到，工作不以權謀私，要勇于犧牲個人利益，顧全大局;要關心職工生活，給職工排憂解難;要帶頭講奉獻，苦干勤政并廉政。
2、加強工作作風建設，班子成員要在工作中尊重客觀規律，實事求是，對成績不夸大，對缺點不縮小，努力做到公正、公平、公開。
3、加強服務意識。班子成員要統一思想，本著“有利于學生的健康發展，有利于教師的切身利益，有利于學校的辦學聲譽”的工作原則，甘當“人梯”，把培養高素質的教師隊伍放在首位，積極為教師搭設施展才華的舞臺。
4、鞏固行風建設成果，廉潔自律，對收費、招生、師德等人民群眾密切關心的熱點問題，抓實抓好，務求實效。
5、深化校務公開工作，做到真公開、真落實。嚴格執行學校財務管理規定，嚴格執行重大物品政府采購制度和基建項目招標制度。
㈤、加強對群團組織的領導，調動各方面積極性
1、堅持人本管理的辦學指導思想。加強對工會工作的指導，進一步完善和強化學校教代會制度化、規范化和法制化建設，組織教職工參與改革和管理，維護教職工的合法權益。
2、以“黨建帶團建”的方式，把團基層組織建設成為政治堅定、組織有力、基礎牢固、充滿活力的先進青年的群眾組織。加強青年教師的思想政治工作，組織圍繞黨的中心工作開展適合青年特點的豐富有益的活動，不斷增強青年教師的創新意識和實踐能力，提高青年教師思想素質和業務水平。
3、重視對婦女工作的指導，全面提高女教工的素質，維護她們的合法權利，根據我校女教工多的實際，要繼續深化“巾幗建功”活動，發揮女教工的才能。
4、認真做好退休教師管理工作。
第四篇：工作總結2 20xx年工作總結及20xx年工作思路
20xx年工作總結及20xx年工作思路
今年以來的主要工作：
一是大力組織財政收入。堅持財稅聯席會議制度，定期分析收入形勢，強化征管措施，督促收入入庫;與國稅、地稅等部門配合，組織專班，深入行業企業，開展稅收等專題調研，提出了等一系列對策建議，為市委、市政府領導決策提供了參考。推進非稅收入稅式管理，提高非稅收入征管效率。
二是全力服務經濟建設。與市直部門密切配合，加大跑省進京力度，爭取各類財政項目資金近 億元;爭取省財政廳縣域經濟、農產品加工園區產業發展及工業生產調度資金 億元。市本級安排支工及財源建設資金 億元，用于新興產業項目投資獎勵、建立科技風險基金和園區建設。
三是深入推進財政改革管理。結合部門預算項目細化評審，編制預算績效考核指標，穩步推進預算績效管理。全面升級改造國庫集中支付系統，試點推行國庫支付無紙化清算，進一步提高資金撥付效率和資金使用透明度，強化資金動態監控功能。扎實開展全市會計行業服務經濟促發展活動，組織百家企事業單位，千名會計人員開展為企業(部門)發展獻萬條建議，充分發揮會 1
計工作的服務、監督職能，切實提高會計管理水平。
存在的主要問題：
一是實現20xx年財政收入目標的壓力大。結合前 月財政收入完成情況，綜合分析全年收入增減因素，預計后期全市收入形勢將十分嚴峻，主要表現在：宏觀經濟下行和實體經濟持續低迷的現狀沒有根本性好轉;國家房地產調控政策后期不會有太大變化，房地產市場仍將持續低迷;小規模納稅人起征點上調等等將直接影響全年收入實現，實現全年收入目標壓力大。
二是實現20xx年財政收入增收的壓力大。20xx年，我市財政收入既有增收的積極因素，也有減收的不利因素，總體分析不利因素多于有力因素，財政收入增收的壓力將會越來越大。從有利方面看：宏觀經濟穩中趨緩，為我市經濟發展帶來了重要機遇，也為財政收入增長創造了良好外部條件。同時，部分工業項目投產達產，部分骨干企業效益穩步增長，部分重點項目開工建設等，將會相應帶來稅收收入增加。從不利方面看：世界經濟仍處于調整期，金融危機的影響呈長期化趨勢，國內經濟仍面臨一定下行風險;實施“營改增”結構性減稅政策，部分企業稅負下降，短期內會減少地方財政收入;國家對房地產調控的基調未變，房地產市場持續低迷將直接影響財政收入實現;20xx年市本級機遇
性收入增加較多，相應抬高了今年收入基數，也為明年財政增收帶來壓力。
綜合分析今年收入狀況及明年財政經濟形勢，各種減收因素交織疊加，20xx年將是我市財政收入增收最為困難的一年。收入增長乏力將會對地方財政支出、資金安排調度帶來直接影響，為財政工作帶來較大壓力。
根據當前的經濟形勢及省財政廳20xx年工作目標計劃，初步擬定了20xx年全市財政收入計劃目標為.圍繞完成這一目標，20xx年將以開源節流、增收節支為重點，抓好以下幾個方面的工作：圍繞完成這一目標，針對明年嚴峻的財政經濟形勢，20xx年將以開源節流、增收節支為重點，抓好以下幾個方面的工作：
一是狠抓稅收征管。協調稅務部門，利用現代科技技術，加強行業稅收征管，大力發展“總部經濟”，開辟新的稅源點，尋找替代稅源，夯實增收基礎;進一步完善協稅護稅體系建設，建立完善政府領導、稅務主管、部門配合、司法保障、社會參與、信息支撐為主的稅費征收保障新機制。
二是積極爭取項目資金。搶抓國家穩增長的政策機遇，加強部門配合，加大項目銜接和申報力度，爭取中央、省在政策、項目和體制上的支持。管好用活各類支持發展的項目資金、調度資金，重點向工業園區和項目建設傾斜，發揮資金使用效益，做大
做強財源“蛋糕”。落實好扶持企業的各項減稅(費)讓利政策，發揮財稅政策效益，支持企業快速發展。
三是狠抓財政支出控管。堅持厲行節約、勤儉辦事，動員和號召全市各級、各部門認真開展增收節支活動，在挖潛增收的同時，從緊控制各項一般性支出，從嚴控制和大力壓減“三公經費”及各類慶典支出，集中財力解決事關經濟和社會發展的重點事項。
四是加強財政財務管理。加強財政專戶管理，嚴格實行國庫集中收付制度，強化資金動態監控，確保資金安全。進一步細化市級項目支出預算，嚴格項目預算評審，推行項目支出預算公開，加強項目資金使用監督檢查，提高資金使用效益。進一步完善行政事業單位國有資產管理制度，加強監督，提高資產管理效益。
第五篇：20XX安全生產工作總結 與20XX工作計劃
一、2013安全生產工作總結
2013年是深入貫徹落實科學發展觀，堅持安全發展的重要一年。通過總公司及所屬企業領導、員工的共同努力，有效防范重大安全事故的發生，順利完成了華通集團2013年安全生產目標責任書的各項要求?，F結合我公司實際，對 2013安全生產工作總結如下：
堅持安全發展理念，要以科學發展觀統領安全生產工作，始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，進一步增強做好安全生產工作的緊迫感和責任感，狠抓對下屬各企業的安全生產監督管理并且強化全員安全培訓，提高各類從業人員的安全素質，把握源頭管理、過程控制、應急救援、事故查處，使各企業從思想上、行動上將科學發展、安全發展的理念落實到具體工作中，切實把防止和減少各類安全生產事故，遏制重大事故，保障職工生命和企業財產安全作為關系全局的大事抓緊抓好，促進安全生產協調發展。
1、落實所屬企業主體責任，及作業場所職工危害申報工作，深入開展事故隱患排查治理工作。
(1)企業是安全生產責任主體，要建立明確的安全生產責任制，建立并完善安全生產責任目標管理考核體系，落實各部門主要領導第一責任人的責任，確?？偣九c各企業簽訂的《2013年安全生產目標責任書》層層分解落實到車間、班組，逐級明確安全生產目標責任，實行“誰主管、誰負責”的原則，從而實現無縫隙的責任管理網絡。
1 (2)組織企業學習、貫徹落實《職業病防治法》，做職業危害防治工作，建立健全職業危害防治制度和操作規程;建立職業危害防治責任制，做好職業危害告知，職業危害申報工作，加強職業健康宣傳教育培訓制度，制定從業人員職業健康監護檔案管理制度。
(3)建立健全重大事故隱患排查治理管理制度，完善事故隱患排查治理，整改驗收，對每一處隱患，確保做到整改責任、措施、資金、期限、應急預案“五落實”，并要求及時向總公司報送重大事故隱患排查治理信息，在開展安全隱患排查活動中，發動各企業要求全體職工從自己工作崗位查起，不留死角，確保排查效果，從源頭上堵住安全隱患漏洞，確保安全生產。2013年3月、6月、11月總公司共對所屬企業開展了三次大范圍、全方位、無死角的安全隱患排查工作，為此專門成立了檢查組，由公司領導帶隊檢查，并對檢查出的各類安全隱患落實責任，緊盯整改，確保限期完成。
黃島“11.22”事故發生后，總公司領導高度重視，迅速組織召開公司領導級安全工作會議，舉一反三，緊密部署相關安全工作，在企業間開展安全自查自糾工作，并對各個方面提出了明確要求。在此同時，總公司組織專人赴海納集團對作業環境惡劣，易發生安全事故的煉鋼作業現場進行白班、夜班跟班，掌握工作現場情況，確保作業安全。
2、強化安全生產“雙基”工作，建立安全生產長效機制。
(1)強化安全生產基層、基礎工作，規范安全生產行為，進一步加強企業內部的安全管理，做好安全生產檔案的建檔、立檔、存檔等基礎工作，繼續推進安全生產質量標準化工作。加強責任管理，確保安全生產順利進行。 (2)堅持安全檢查制度，做到雙月對所屬企業檢查1次，，及時發現事故隱患并落實整改，檢查和整改留有記錄。
2 (3)進一步完善安全生產應急管理工作體制，完善重大安全生產事故應急救援預案，做到反應迅速、協調有序、科學外置，年內每企業至少組織了一次應急預案演練，有預案、有演練、有圖片資料，不斷提高應急管理水平。
在安全生產月期間，海納集團開展了“高、低壓觸電應急演練”，華通集團及所屬企業的相關領導到場觀摩，并給予肯定。
(4)做到建設項目安全設施“三同時”工作，嚴格執行安全設施“三同時”制度，建設項目(工程)安全設施“三同時”申報率審驗率100%，高危項目安全評價和審查率100%。
(5)加強安全生產培訓工作。各企業主要負責人、安全管理人員和特種作業人員，按照有關法律法規的要求，自覺接受安全培訓，經考試合格后，持證上崗，對新入廠的職工進行了安全培訓三級教育，考試合格后上崗。對外包工程，嚴格按照法律規定，與外包工程施工單位簽訂安全生產管理協議，明確安全管理職責，督促外包工程隊伍落實各項安全生產管理協議，要求外來務工人員必須做到先安全培訓，再上崗的原則，使他們懂安全技術知識，會設備操作，不違章作業，提高自我保護能力。
3、加大查處違章操作力度，制止違章事故的發生。
組織所屬企業大力開展安全檢查活動，在車間、班組開展反“三違”(違章指揮、違章作業、違反勞動紀律)、防“三超”(超能力、超強度、超負荷)活動，落實安全檢查的責任和內容，廠級安全檢查主要查隱患、查現場、查特種設備、查管理等，車間、班組主要查違章行為、查設備的點檢、查本崗位的安全隱患等。通過該檢查活動使違章指揮、習慣性違章、違反勞動紀律的行為得到了有效遏制和糾正，提高了職工的安全意識，減少和消除了習慣性違章事故的發生。
4、深入開展安全生產專項整治活動
(1)根據今年的安全生產工作特點，針對不同時段，有計劃、有針對性的開展了安全生產專項整治活動，整治那些容易引發各類事故的重點工序、要害部門薄弱環節和經常發生傷害事故的環節，加強了企業對變電站、鍋爐房、動力站房、探傷室、壓力容器、壓力管道、起重機械等危險源的監控檢查，全年未出一起安全生產事故。
(2)將安全用電、消防安全、危險建筑物、人員密集作業場所、租賃戶的“三合一”“二合一”作業場所等列入安全生產的專項管理，加強了日常監管，變“事后查處”為“事前預防”將事故隱患排除在發生之前，并將之列入總公司安全檢查的一項重要內容。
二、2014年安全工作計劃
為貫徹落實國家、省、市和華通集團安全方針和政策，全面提高公司安全生產水平， 2014年總公司安全生產工作的指導思想是：深入貫徹落實科學發展觀，堅持“以人為本，以科學發展、安全發展”為總要求，以強化預防、落實責任、依法治理、應急處置為主要措施。2014年安全工作目標是：有效預防和控制各類安全生產事故，杜絕較大以上安全生產責任事故，安全生產各項指標繼續保持較好水平，規模以上企業通過安全生產標準評審。安全員培訓及素質提升工作進一步加強，保證體制機制健全完善，安全基礎更加扎實，管理水平全面提升。
結合總公司實際，制定2014年安全生產工作計劃如下：
(一)、2014年安全生產工作考核控制指標：
1、職工千人死亡率不超過0.06，千人重傷率不超過0.12(含企業作業區內發生的交通事故和外來承包、承租單位發生員工傷亡的安全生產事故)。
2、無一次死亡3人以上(含3人)或直接經濟損失100萬元以上或有重大社會影響的消防等各類責任事故。
3、下達的重大安全隱患整改率達到100%。
4、XX公司通過安全生產標準化三級評審。
(二)、工作措施
1、認真學習安全法規和知識，樹立“科學發展、安全發展”理念
各單位要積極貫徹國家、省、市和華通集團關于安全生產的一系列方針政策，認真學習關于安全生產的法律、法規、制度與行業標準，及時識別更新使用新的安全生產法律法規，完善安全生產體制機制，狠抓安全生產監督管理，并且強化安全培訓，把握源頭管理、過程控制、應急救援、事故查處，定期進行安全生產教育培訓并建立培訓檔案，使企業的各級領導及全體職工從思想上、行動上將“科學發展、安全發展”的理念落實到每一個崗位和每一項具體工作中，促進安全生產協調發展。
2、進一步落實安全生產責任制
建立明確的安全生產責任制，做到權責一致、層層落實。企業負責人是法定的安全生產第一責任人，安全生產作為領導班子經營業績考核指標。各單位要把與總公司簽定的《2013年安全生產目標責任書》層層分解到基層班組，由企業負責人與各級人員簽訂安全生產責任書，逐級明確安全生產目標責任，實行“誰主管，誰負責”的原則，將安全生產目標責任落實到每一個車間、班組、崗位和個人，從而實現無縫隙的責任管理網絡。
3、繼續進行重大隱患排查治理工作
(1)、繼續深入開展安全隱患排查工作。各單位要建立重大事故隱患限期整改制度，完善事故隱患排查治理、整改驗收、責任追究和舉報獎勵工作機制，把安全隱患排查、治理和整改工作列入各單位工作的重要議事日程。加大對安全隱患的排查、整改力度，切實將本企業內影響較大、危害嚴重的安全隱患、特別是重大隱患排查出來，列出重點治理和整改的項目，排出時間進度表，落實責任人，使隱患從源頭上得到治理，從根本上消除。
(2)、認真填報《青島市機械工業總公司安全生產重大隱患排查匯總表》，按要求及時報送總公司，同時定期開展重大節日、重要活動期間的安全生產監督檢查，確保檢查質量和效果。對查出的隱患和安全問題要落實整改措施、整改責任人和完成時間，并要抓好整改的結果的驗證，對不認真整改或整改未按時完成的要嚴厲查處和通報。
4、推進安全生產標準化達標工作，強化安全基礎工作和基層安全管理制度
各單位要按照要求推進安全生產標準化工程工作，要按照安全生產標準化的要求進行自我評價，找出差距，制定實施方案，具備條件的企業可模擬運行，為企業升級改造做好準備。通過標準化建設工作推動企業安全基礎，健全和完善安全規章制度和安全操作規程，加強現場管理，確保安全生產。按照《安全生產法》有關規定，健全安全生產管理機構，配備專(兼)職安全管理人員，達到要求的比例;設立安全生產基礎培訓專項資金，建立、健全安全生產規章制度，保障安全生產的順利進行。
5、不斷加強企業應急保障能力
6 所屬各企業應配置與抵御風險相適應的應急裝備、物資，并做好日常維護管理。建立、健全應急組織和專(兼)職應急救援隊伍，明確責任。各企業要堅持開展一年一次應急演練，通過演練進一步修訂和完善應急預案。
6、加大整治違章操作力度，制止違章事故的發生
大力開展安全生產聯合大檢查活動，各單位要組織好本單位以及車間、班組、職工聯合檢查。在單位內開展打“三非”(非法生產、非法經營、非法建設)、反“三違”(違章指揮、違章作業、違反勞動紀律)、防“三超”(企業超能力、超強度、超定員生產，交通運輸超載、超限、超負荷運營)活動。要落實安全檢查的責任和內容，企業的安全檢查主要查隱患、查現場、查特種設備、查管理等;車間、班組主要檢查和糾正違章行為、查設備的點檢、查隱患等;發動職工查思想、查違章、查隱患。使違章指揮，習慣性違章、違反勞動紀律的行為得到遏制和糾正。切實做到對檢查出的隱患做到整改措施、責任、資金、時限和預案“五到位”，全面提高職工的自我保護意識、安全技術操作能力和安全素質，減少和消除習慣性違章的發生。
7、普及安全教育，提升安全生產整體水平
各單位2013年培訓率要達到100%，對單位內職工建立“安全培訓檔案”，做到“一人一檔一卡”的原則進行規范。企業主要負責人、安全管理人員和特種作業人員必須按照有關法律法規的規定，開展經常性的安全培訓工作，并自覺接受安全培訓，經考試合格，持證上崗。對新進入單位的職工必須進行安全培訓三級教育，考試合格后方可上崗工作。對外來務工人員必須堅持先安全培訓，再上崗的原則，使外來務工充分認識安全生產的重要性，使他們懂安全技術知識、會設備操作、不違章作業，提高自我保護能力。
8、完善網格化管理信息，建立健全安全生產檔案管理
結合安全網格化管理要求，對安全生產工作中形成的各類資料，要及時匯編、及時歸檔，對企業重點監控的安全部位和設備要采取書面、電子和影像等各種方式建立健全檔案，做到可追溯性，及時錄入網格化管理系統，實現安全生產管理信息化。
9、認真開展全國 “安全生產月”活動
為確保 “安全生產月”活動的順利開展，普及安全知識、傳播安全文化、宣傳安全生產法律法規、增強廣大職工的安全意識和素質，結合企業自身特點，貼近實際、突出重點、內容新穎、創新形式、易被職工接受的活動，真正達到“安全生產月”活動的目的。
10、做好安全生產規劃，積極開展安全技術推廣應用工作
針對企業的新建、技改、搬遷項目，安全部門要參與到規劃過程中，要堅持新建、改建、擴建工作項目“三同時”制度和職業衛生“三同時”制度，保證企業達到法定安全生產條件。各企業要積極推廣應用安全技術應用，申報安全科技項目。
11、加強職業病危害防范，切實關注職工職業健康問題
各企業應按照法律法規、標準規范的要求，為從業人員提供符合職業健康要求的工作環境和條件，配備與職業健康防護相適應的設施、工具。對可能發生急性職業危害的有毒、有害工作場所，應設置報警裝置，制定應急預案，配備現場急救用品、設備，設置應急撤離通道和必要的泄險區。各單位應對現場急救用品、設備和防護用品進行經常性的檢維修，定期檢測其性能，確保其處于正常狀態。
8 各單位要堅持“安全第
一、預防為主，綜合治理”的工作方針，強化管理監督，推進責任落實，提升防控水平，深入開展“安全生產年”，為建設和諧、安全的華通機電做出新的貢獻。