根據工作的內容與性質，報告劃分為不同的寫作格式，加上報告的內容較多，很多人不知道怎么寫報告。以下是小編整理的關于《村干部述職述廉報告xx》的相關內容，希望能給你帶來幫助!
第一篇：村干部述職述廉報告xx
XX村干部村書記述職述廉報告
本人自年月擔任村黨支部書記以來,能積極發揮共產黨員先鋒模范作用,率先垂范,團結帶領全村群眾,緊緊圍繞經濟建設這個中心,勇于創新,扎實工作,使全村經濟快速發展?，F簡要總結如下:
一、堅持原則,秉公辦事。
平時,積極參加區鎮組織的從政道德教育和黨風廉政建設知識學習,對自己嚴格要求,廉潔自律,凡事以大局為重,不計較個人得失。重大事項決策堅持在村兩套班子會議形成初步意見的基礎上,提交黨員大會和村民代表大會討論,并堅持重大問題集體討論決定,如今年做失地農民養老保障,對于具體的繳費辦法和數額選擇上,我們都經村民代表大會討論決定通過后再予以實施,充分發揚了民主,體現了民情。在平時工作中,無收受、索取管理對象錢物和宴請的現象。
二、心系百姓,勤政為民。
作為一名村黨支部書記,我始終牢記全心全意為人民服務的宗旨,村民選擇我,是信任我,我就要為他們多辦實事、辦好事。多年來,我經常到農戶家串門,聽取村民的意見,了解他們所想、所盼、所急,為村民解決實際困難。今年,村里出資大力開展環境整治工作,消除余只露天糞缸,拆除關閉家養殖場,對群眾反映大的進行整治,村容村貌大有改善,給村民創造了一個潔凈、舒適的人居環境。
三、政務公開,體現民主。
嚴格執行“兩公開一監督”制度,以保障村民的利益為目標,按照財務公開、政務公開的制度,按時向村民公布財務、政務動作情況。接受黨員群眾的監督。多年來,從不巧立名目吃請、揮霍浪費村里的經濟,也不在村里報銷招待費、出租車費,不挪用公款私存、坐支以及搞個人經商行為,始終堅持做到集體財產為集體所用。
四、扶貧幫困,持之以恒。
節假期間,我們主動到結對的幫困戶家中上門看望,噓寒問暖,送些禮品,了解困難,并采取措施幫助他們克服解決。同時對于村里的弱勢群體給予更多的扶持和關愛,如今年對多戶困難戶的房屋進行了整修,積極開展“慈善一日捐”活動,組織失地農民進行技能培訓,讓那些普普通通的村民在細微之處感受著黨的溫暖。
以上是我一年來的工作小結,和鄭培民同志相比,還有許多的不足,在新的一年即將到來之際,我更要學習鄭培民同志勤政為民、無私奉獻的精神,做好一名“村官”。
第二篇：XX企業中層干部述職述廉報告
XX企業中層干部述職述廉報告一
各位領導、同志們：
XX年，在企業領導的關心和支持以及同志們的協助下，綜合科圓滿完成了各項工作，和領導交辦的各項任務，為企業的工作做出了一定的貢獻。我在工作中也做了大量的工作，得到了企業領導的肯定和同志們的信任。下面，我向大家簡單報告年本職工作完成情況。
作為一名剛剛跨入黨組織的中層干部，要想作好本職工作，首先必須在思想上與黨中央保持高度的一致。我始終認為，樹立崇高的理想，可以培養堅強的意志和高尚的品格，可以幫助一個人抵擋一切誘惑，排除一切干擾，戰勝一切困難。
為此我認真學習了江xx同志“三個代表”的重要思想，努力學習黨的十六大文件精神并在實際工作中不斷加以實踐。黨的十六大，是我們黨在新世紀召開的第一次全國代表大會，也是在我國進入全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的新的發展階段召開的一次十分重要的代表大會。大會高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，對新世紀新階段全面推進我國的改革開放和社會主義現代化建設、全面推進黨的建設新的偉大工程做出戰略部署。因此，黨的十六大對我們今后的燃氣稽查工作具有深刻的指導意義，這就要求我必須不斷加以學深學透。同時，在實際工作中加以運用，在燃氣稽查工作中進一步解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，為燃氣事業的發展做出更大的貢獻。
在工作中，我堅決貫徹執行企業黨支部和企業領導班子的各項指示、規定。時刻不放松對政治思想的學習，始終使自己的思想跟得上時代的發展，始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁和艱苦奮斗的工作作風。
作為一名中層干部，我在擔任辦公室主任期間，能恪盡職守，認真履行自己的職責，積極協調與總公司各部門的關系，作好后勤工作，配合各稽查部門作好稽查工作。
在去年下半年，按照企業的部署，我分管工會工作。為了熟悉業務，我經常向總公司工會和企業有關領導學習，逐漸熟悉和掌握了工會的工作方法，認真落實總公司工會要求，加強企業隊務公開、民主管理建設，認真部署、精心組織召開了稽查企業二屆二次會員職工大會。在工作中，我積極向企業行政反映職工的意見和建議，認真維護職工權益，開展豐富多彩的活動調動職工的工作熱情，將企業對職工的關心送達到每名職工心中。
去年，在企業領導的帶領下，我積極帶領團結本部門同志，圓滿完成了各項工作指標和領導交辦的各項任務。全年工作未發生重大安全事故。
在作好本職工作的同時，我認真學習行政執法和各項燃氣法律法規，經常深入一線，配合各兄弟科室進行稽查工作，對稽查工作的深入開展做出了自己的貢獻。
同時，我積極向企業領導提出自己的建議，主張采取多種方式深化企業內部改革，力爭做到發展要有新思路，改革要有新突破，各項工作要有新舉措。
我深知，一個人的力量是微不足道的。要想在工作上取得成績，就必須依靠全體同志，形成合力，才能開創工作的新局面。
我常想，在企業內部，只要不是原則問題或無礙大局的事情，就應當至少作到這么幾點，即：對同志要寬容一點，諒解一點，豁達一點;要聽得進，容得下，想得開。只要無礙大局，有利于稽查工作，一切都可以體諒、包容。
在工作上，我努力支持其他各部門的工作，為其他同志的工作創造良好的氛圍和環境?；ハ嘧鹬?，互相配合。同時，勇于開展批評和自我批評，對其他同志的缺點和錯誤及時地指出，并督促改正;對自己在工作上的失誤也能主動承擔責任，并努力糾正。
綜合科作為稽查企業內部比較特殊的部門，與其他稽查部門不具有可比性，要在現有的體制下取得發展，能否成功關鍵在于能否突破舊有的框框，打破舊有的觀念、舊有思想的束縛和影響。即以十六大精神為指針，全面貫徹“三個代表”的重要思想，加強服務意識，即一切措施服務于稽查工作，一切行動有利于稽查工作，尋求在觀念、管理和思路上有所創新。
為此，我經常主動深入一線，與稽查隊員們一起工作，傾聽他們的心聲，品味他們的辛苦，解決他們的實際困難，這樣，不僅把握了職工們思想的脈絡，也取得了同志們的理解和信任，取得了很好的效果。
稽查企業的各項廉政制度在不斷完善，但是，如果沒有人去認真執行，各種制度、規定就有停留在紙上的危險。在實際工作中，職工看干部。作為稽查企業的一名中層干部，我深知自己的一言一行是很多同志們行為的標尺。職工不會看干部說得多么動聽，而會看你實際做得如何。
為此，一方面，我在認真學習黨的各項方針、政策，重點學習了黨的“十六大”文件精神以及“三個代表”重要思想的同時，不斷學習中紀委以及省、市有關廉政建設的文件、會議精神。通過不斷加強學習，使我在思想認識上不斷提高，與時俱進，能夠保持與黨中央的高度一致，增強了拒腐防變的意識。另一方面，在行動上，我堅持“要求別人做到的，自己首先做到。”為此，我嚴格遵守企業內部的各項制度和規定，不為別人說情，不接受吃請，切實保持艱苦奮斗和謙虛謹慎、戒驕戒躁的工作作風，。
以上是我對去年工作的簡要回顧。通過一年的努力，我在工作上取得了一定的成績，我認為大體上是好的，但是我也清醒地看到我身上存在的缺點和不足。如：組織和領導能力有待加強，工作方法單一等，我會在今后的工作中努力加以改正，也希望全體同志對我今后的工作給予支持和監督。
XX企業中層干部述職述廉報告二
根據公司安排及中層干部述職述廉的有關規定，對照本人在XX年度工作及生活等方面情況向各位領導匯報如下：
職責履行情況
1、負責完成的工作
⑴、確保實現了全年安全生產無事故;交通安全無事故，安全生產形勢持續穩定。
⑵完成全年售電量1。54億千瓦時， 同比增長22。5%，超額完成指標的10。8%，完成全年銷售電費1。1億元，電費回收率100%，售電均價0。711元/kwh;
⑶、10kv線損0。29%，較指標3。58%下降了3。29%，低壓線損5。97%，較指標7。19%下降了1。22%;
⑷、5月份成立了電費管理領導小組，把 XX年以來的存欠電費全部收繳上來，一舉消滅了多年陳欠電費17萬元，挽回了公司17萬元經濟損失。
成立定比定量稽查和反竊電工作領導小組，共查處12戶表外掛火竊電，追補損失電量48519千瓦時，挽回損失電費27428元，查處了11個公變臺區定比定量不合理用電客戶，查處了一戶一表商業照明定比定量不合理用電客戶56戶，按照年用電量計算， 1年可挽回損失達70多萬元。
新農村電氣化建設工作。改造了10千伏線路15。1公里，新建和改造低壓線路31。72公里，新建改造配電臺區8座，增加配變容量1435千伏安，總投入資金344。34萬元;項目完成率100%。全年新增企業專變 34 臺，合計 7015 千伏安，為營銷增供擴銷夯實了基礎。
2、配合的工作
⑴、配合完成黨風廉政建設的各項工作;
⑵、配合完成公司黨委黨建管理調研工作，6名黨員9月份共接收村專職電工黨員15人組織關系轉接工作，目前黨員人員31人，占職工總人數的72%;
⑶、配合完成丹博變浙博置業大市場126新博園區127雙回線路 4。5公里改造工作。緩解了浙博置業大市場 、新博園區以及平橋開發區的用電瓶頸，
存在的不足及改進的方向
⑴、有待繼續加強政治、業務學習，加速提升自我，以適應公司發展的需要。
⑵、有待進一步解放思想、更新觀念、還須在創新思路上多做些工作。
⑶、有待進一步加強工作的原則性，敢于打破情面，加大制度執行力，加大監督考核力度。
⑷、對所內員工批評多、表揚少，有急躁情緒，批評下屬考慮能否接受少，須經常性的換位思考，多體會了解職工內心想法;
⑸、有待進一步加強職工隊伍建設，積極組織開展崗位技能知識競賽活動，提高員工綜合技能素質。
1、能夠按照公司黨風廉政建設總體部署，認真抓好本部門XX年黨風廉政建設責任制共性和個性目標的落實;
2、能做到遵紀守法，自覺執行公司廉潔從業相關制度規定，有較強的紀律觀念，沒有發生違法違紀現象;
3、能忠實履行職責，按照公司有關制度和管理部門要求，督促公司重點工作和行風常態管理等各項工作落實到位;
4、在電費抄核收、用戶工程、剩余物資和廢舊物資處理等工作中沒有為自己或小團體謀取利益，而損害公司利益的行為;嚴格按照公司廢舊物資管理辦法執行;
5、八小時以外能夠做到交往謹慎，情趣健康，嚴格自律;
6、本單位不存在私設“小金庫”的行為;
7、工作中不存在鋪張浪費現象。
表態：以上述廉全部屬實
XX企業中層干部述職述廉報告三
在20xx年度中，本人擔任機制公司鋼結構分公司生產技術副經理，現對本年度各項工作進行總結，以更好促進今后工作。
在政治上，堅持黨的領導，嚴格遵守黨的紀律，認真學習“三個代表重要思想”，并在實踐中貫徹執行，不斷提高自身政治思想素質。作為一名中共黨員干部，能夠嚴于律已，遵守法律法規，并注重職業道德、個人品質的提高及學習中國優秀傳統文化，樹立正確人生觀、價值觀。
1、生產管理
本人主要負責鋼結構分公司生產、技術工藝及質量管理工作，本年度分公司較好完成了各項生產任務及生產指標，先后承擔并完成新
1、2號高爐鋼冷卻壁制作、6m焦爐爐柱生產、120噸大轉爐技改、熱軋二期工程、冷軋廠房建設及集團技改3000噸H型鋼制作等任務，并取得良好成績，1～3季度產量較去年同期有大幅提高，并創造1200噸月產量記錄。
1。1生產計劃上制定產前準備流程，從人、機、料、法、環等方面提前實施生產準備工作，預見性的發現問題、解決問題，有效提升正式生產過程的效率及質量。
1。2生產組織上，按建設工程項目管理模式，使計劃切合實際，合理調配資源，提高生產效率，保證交貨期;提出各項合理的生產管理方案及措施，如建立內部生產例會制，建立車間生產應急機制，生產中將決策、比較、檢查、反饋及改進環節形成閉環等;
1。3過程控制中實行全員參與，調整派工、進度檢查機制，按看板管理模式，將作業計劃與工序進度、物料信息、質量信息及待處理事項等由班組記錄、公布并反饋，改變過去由調度員逐點統計、檢查，效率低，班組被動受檢、參與度低且積極性不高的局限，基本實現動態管理，使信息溝通順暢、響應速度快，處理問題及時率提高。
1。4策劃調整生產現場工藝布局，各工序、設備按U型布局設置，實施流水作業，測算各工序環節生產節拍，實行定額管理。
2、技術質量管理
2。1在分公司技術管理工作中實行項目攻關，利用機制公司鋼結構學組為平臺，充分調動各級技術人員、生產骨干才智，完善集體攻關，復雜工藝編制機制，成功解決各項技改工程中的現場技術問題，本年度完成鋼冷卻壁焊接工藝攻關、異形件數控切割工藝、廣西鋁業大型吊車梁焊接工藝攻關，船板認證焊接試驗、1FC6系列電機座制作等技術攻關項目。
2。2開展標準化作業管理，推行導師帶徒活動，組織技術員、工人技師及班組長就現場技術問題，進行收集、分類、分析及事后總結，提升分公司技術隊伍的整體水平;2。3承擔出口產品1FC6系列電機座的試制工作，組織項目組同志克服無制作經驗、試制周期短等困難，分析圖紙、編制工藝，設計工裝，規劃工藝布局，組織生產，試制成功，形成批量生產能力，每月為公司創造產值70萬元。設備管理
2。4整合自檢、終檢流程，將自檢、專檢、終檢作為生產工序，納入日常生產管理，按生產進度組織、調度，消除質檢與實際生產脫節;細化質量指標的分解，將一次合格率作為主要控制指標，完善數據統計分析，有針對性的制定解決方案，通過固化作業標準，形成質量控制的長效機制。
3、績效管理
3。1完善分配制度，將產量、計劃完成率、質量及成本作為工資考核主要組成部分，班組內部實行計件考核，班組長工資構成為：本班組產量工資占80%，20%按其他班組平均產量工資計算，促使班長做好本班生產工作同時，在生產工作中兼顧與相關上下道工序班組間的協作，形成關聯利益關系，共同完成任務。
3。2建立輔助管理人員工作評價機制，使各級管理、輔助人員圍繞協助、指導班組完成生產任務，服務一線開展工作，其工作成果與分公司經營指標掛鉤，接受班組的季度評價。
3。3推行管理人員復合化，將生產調度、現場技術員、工藝員職責進行整合，統一合并為現場生產技術管理員，通過崗位競聘擇優錄用，提升管理人員業務能力，促進分公司管理水平及辦公效率。
1、在專業業務上積極鉆研，主要學習企業管理、焊接工藝、數控加工、計算機軟件設計及振動時效處理方面知識。并能應用于實際工作中。
2、參加了集團青年干部培訓班的學習，期間較系統的學習了企業科學決策、創新理論、企業文化建設及相關法律知識，使我對如何做好基層領導工作及在繼續解放思想，以創新思維，系統的理念科學決策，科學管理企業等方面有了更深的認識，提高管理水平。
成為集團后備班干部的一年來，我所做的工作，無論成功、失敗，作為經驗積累都是收獲，在今后工作中針對存在問題加以改進，提高自身業務水平，促進公司管理工作，為集團做出更大貢獻。
第三篇：XX年工商干部年終述職述廉報告
根據上級局述職述廉的既定部署，結合崗位職責的有關要求，對照 “盡責、規范、創優”的創建理念和年度目標任務，本人履職盡責、執行黨風廉政責任制的有關情況，概括起來，就是處理好“四個矛盾”，把握好“四個常字”。
一、正確處理“榮”與“恥”的矛盾，常懷敬業之德。
榮恥觀的問題，以履職盡責而言，還是個職業道德問題，只有知榮恥，才能明是非、辨善惡、分美丑，站穩腳跟和立場。當今社會，一些人之所以出現人性沉淪，道德滑坡，虛假丑惡不分，不知廉恥，甚至以丑為美等社會現象，究其根源，還是在于人的榮恥觀念日漸模糊，道德觀日益淡薄的結果。此外，在經濟和社會的轉型過程中，多元化價值理念魚龍混雜，增加了識別榮恥的難度，使我們的職業道德建設面臨了很大的挑戰。一些人以居豪華住宅為榮，以坐名貴轎車為榮，以食山珍海味為榮，以穿名牌服飾為榮，以游山玩水為榮，以升官做官為榮，以擁有綠卡為榮，以家財萬貫為榮，如此等等，一旦有了這些榮恥觀，就必然正反不分，香臭不辨，把光榮看成恥辱，把恥辱當做光榮，對社會道德體系構成沖擊，也損害了良好的社會風氣?；鶎庸ど趟枪ど滩块T監管執法的前沿陣地，是提升服務、展示形象的重要窗口，直接面對監管對象和人民群眾，是工商工作的最終落腳點和著力點?；鶎痈刹柯殬I道德水平的高低將直接影響工作質量的好壞和整個部門形象。在樹立正確的榮恥觀和職業道德建設中，本人堅持從愛崗、敬業、奉獻、文明、和諧五個方面入手，培養良好的思想品德和道德修養，堅持做人做事對得起天地良心，樹立大局觀念，自覺處理并協調好組與組之間，組與分局之間以及本人與班子其他成員之間的關系，增強凝聚力、向心力、戰斗力。注重強化主人翁意識，以忠誠之心對待紅盾事業，以奉獻之心對待崗位，以仁愛之心對待同志，以文明管理對待監管對象，自覺用職業道德、職業規范約束自己，珍惜自己的工作崗位，立足本職創大業。工作中響亮提出，“從我做起，向我看齊，請你監督”，時時處處為群眾做表率，從而保證了黨和國家賦予的工商監管職能的充分發揮到位。
二、正確處理“工”與“學”的矛盾，常練素質之功。
基層干部素質的高低，影響著事業的興衰。提高基層干部素質，很重要的一條，就是加強學習。隨著工商監管重心下移、執法范圍擴大、市場主體大量增加，基層工作任務日益繁重，基層干部想多學些理論業務知識，往往身不由己，工學矛盾比較突出。如何使“工”與“學”兩促進、兩不誤、兩提高，就成為當前乃至今后較長一段時期必須正視的問題。有一句話說得好，時間就像海綿里的水，是靠擠出來的。我們應該發揚雷鋒的“釘子”精神，充分利用工作空隙和工余時間，廣泛涉獵各方面的知識，少應酬多讀書，少休閑多“充電”，自我加壓，自我警醒，不斷用新的知識充實自己、豐富自己、提高自己。一要樹立終身學習理念。要明確終身學習不僅僅是一種觀念、一種態度，更是一種需要、一種必須。人們常說，“學習意識即成長意識”，停止學習，就意味著拒絕成長。無論什么人，不堅持學習、不善于學習，不刻苦學習，就要落伍，就要被淘汰。二要講究方法，抓住重點。作為基層工商所，每天要處理的事情非常之多，如何在繁瑣的工作壓力之下，抽出時間學到真正實用的新知識，這本身就是一門學問。究其根本，就是要“注意方法，抓住重點”。在方法上要在工作中學習，在學習中工作。在內容上要堅持帶著問題學，瞄著熱點學，想著未來學;在對象上要堅持向書本學、向同仁學、向老師學、向專家學。本人在學習中，一是學好理論。只有具備較高的理論素養和水平，才可能識大體，顧大局，把握發展規律，具有較強的洞察力，才可能政治上堅定，更加自覺地貫徹黨的路線和各項方針政策。如果理論上似是而非，思想上模模糊糊，行動上搖搖擺擺，就會給事業造成損失乃至嚴重的失誤，這方面有史可鑒，值得記取。學習理論，要注重學原著，注重把握基本理論和科學體系，要特別重視國家三代領導人對于馬克思主義的新發展、新概括、新貢獻。學習理論要同實際相結合，同國家的實際、本部門本單位的實際、個人的思想實際和工作實際相結合，在實踐中學好理論，發展理論，在學習中發現問題，解決問題。二是學好業務。工商工作涉及面廣、管理領域較寬、適用法律法規多、工作要求也較高，為此，要熟悉和精通業務，做到完全勝任，就要做一個學習型的人，構建學習型人生。要在潛心鉆研工商業務上求過硬，立足本職制定學習計劃，加強自身學習，不斷提高業務水平和技能。三是不斷總結。要多思多積累，善于從全局出發，思考問題帶有普遍性，科學性，既看到事物本身，又看到事物的另一面。平常多積累對自己有用的知識和經驗，善于從實踐中總結提高，做到不僅能彈“老調”，而且還會譜“新曲”，努力提高學習效果，增強與時俱進能力。
三、正確處理“苦”與“樂”的矛盾，常思責任之重。
俗話說：“上面千條線，下面一根針。”基層工作千頭萬緒，面廣量大，其辛勞可想而知。首先是眾口難調。我們面臨的對象，年齡不一，素質不一。既有領導，各類市場主體，也有普通群眾，而群眾不是一個簡單的單元，不是只有一種說法和要求，而是從各自的利益角度，有各種訴求和爭議，有時群眾對基層部門的工作要求還相當高，這就要求我們還得經?；艽髿饬θプ龉ぷ?。比如消費維權，既要合法、合情、合理，又要苦口婆心，不厭其煩，用“艱辛”兩個字來概括，可以說是恰如其分。其次是工作量大?；鶎邮亲钪饕膱绦兄黧w，需要安排落實方方面面的法規政策、工作方案，既有上級的計劃部署，也有群眾的呼聲要求?；鶎痈刹坎樘師o照、登記發照、實地巡查、文明創建、臺帳資料等，忙起來的時候任何一項任務都會讓人疲于應對，上級領導在“會、費、查、罰、考”這幾個字動作多一點，有時還來點創新，基層干部的辛苦程度就要加大，甚至加倍。三是責任重大。從某種角度看，基層工作作風就是一個社會和諧度的晴雨表?；鶎幼鳛檎麄€政府形象的代言人，同群眾接觸頻繁，在群眾眼中，任何一個基層工作人員的作風就是政府作風的縮影。群眾看基層、上級也看基層，每一個基層工作者肩上擔子和責任都是沉甸甸的?；鶎庸ぷ鞲鞣矫鎵毫Υ?、工作強度難度都不小、受到的督促嚴格而廣泛，酸甜苦辣咸五味俱全，是一個最能考驗人的地方。出于以上的認識，本人堅持樹立正確的苦樂觀，把人民群眾的快樂作為自己最大的快樂，以苦為樂，苦中作樂，把自己所做的工作，看作有意義的事去做，把吃苦當作愉快，樂為群眾辦實事，解難題。工作中帶頭吃苦，既當指揮員，又當戰斗員，不僅圓滿完成了本職工作任務，而且對份外的工作，也能以高度的責任心帶頭去完成，直至讓同事信服、人民群眾滿意為止。
四、正確處理“得”與“失”的矛盾，常敲廉潔之鐘。
在現實生活中，人們往往會有得與失的考量。何為得，何為失?世界觀、人生觀、價值觀不同，理解和追求也不同?？v向看，前輩的失，才有今天的得;今天的失，才有后人的得。橫向看，他人的失，是為了我們的得;我們的失，是為了社會和人民的得。全局看，個人的失是小事，國家、集體的失是大事。所失雖多，但若失去的皆非緊要;所得雖少，但若獲得的唯此為重，就沒有必要氣不順、心不平。急功近利，只圖眼前，這必然導致因小失大，得不償失。辯證地看，有得便有失，有失便有得。當然，得包括實惠實利，也不可不慮不計。不能干多干少、干好干壞一個樣，不能讓老實人吃虧，不能讓英雄流血又流淚。但確也不能老想占便宜，撈好處，事事得，處處得。不能斤斤計較，比高不比低，比好不比差，比享受不比出力，比索取不比奉獻，比個別冒尖不比大多數。本人認為，樂于多失，甘愿少得，得亦不喜，失亦不憂，這是積極的人生態度。不能把什么都認定是自己應得的，固執強求，得之以為應當，失之以為天欠，這只會自尋煩惱，總不快樂。得到了不知感恩，得不到怨天尤人，這不是人性的優點，而是人性的悲哀。在得與失的問題上，也能看出一個人的覺悟和情操。先進模范人物之所以先進，很重要的一條就是，把黨和人民的利益看得高于一切，淡泊個人得失。在得失觀上，須防“三失”。一要防止“失慎”。一些被查處的腐敗官員，很多人起初都是因為自己在言行、交友等方面的“失慎”造成的。因此，要時刻注意防止“失慎”，要做到“慎言”，即說話要“講政治”負責任，不能不分對象，不分場合;“慎行”，即要“三思而后行”，不該去的不去，不該干的不干，不該要的不要;“慎獨”，即要光明磊落，表里如一，“一日三省吾身”;“慎友”，既為人處事講原則，不唯利是圖，用正常的心態交友。二要防止“失意”。一個人的心態往往影響他的行事方法甚至思想作風，要做到廉潔自律，有一個好的心態十分重要。要先做人后做官，心態要平，不好高騖遠，寵辱不驚才是高境界。要保持高境界，就不能計較一時一事，不沉湎患得患失，心系群眾，求真務實，為群眾謀福利。三要防止“失足”。俗話說“一失足成千古恨”，作為一名基層干部，要防止在政治上、經濟上、生活上失足，就必須潔身自好。坦然面對得與失，還要辯證地看待每一件事。“塞翁失馬，焉知非福。”得到的，不一定是好事;失去了，也不見得一定是壞事。關鍵是要分清哪些是該得的，哪些是應該舍棄的。要把勤奮工作、清正廉潔，為國家和人民多做貢獻當作“得”一樣去爭取，去拼搏;把名利、地位、金錢當作“失”一樣看待，失去亦坦然。如此，才能將人民賦予的權力用來為人民謀福利，而不至于被過度的欲望沖昏了頭腦，做出違法亂紀的事來。本人之所以未在廉潔自律方面出問題，就在于對得與失，能正確的把握，在心態上看得很輕，淡泊明志，做人重于做官，經常自省自警。深知，人的快樂，并不在于擁有得多，而在于對失去的東西計較得少。 1 2
第四篇：xx鎮領導干部述職述德述廉報告
xx鎮黨委書記
縣考核組：
一年來，在縣委、縣政府的堅強領導下，xx鎮黨委、政府積極響應“建設國際化大都市副中心城市”這一總體目標，堅持以科學發展觀為指導，整合優勢資源，加快“工貿強鎮、農業重鎮、人居佳鎮、文化名鎮”建設進程，帶領xx人民走上共同致富之路?，F就一年來的工作匯報如下：
一、抓班子，帶隊伍，發揮基層黨組織的排頭兵作用
(一)以“創先爭優”活動為載體，爭創五好基層黨組織。一是加強領導班子建設，在鎮黨委的統一領導下，截至今年年底，xx鎮15個行政村已經圓滿完成村“兩委”換屆工作，把能人、強人選進來，推上去，達到了優化村班子結構的預期目標。二是加強黨員干部隊伍建設。在鎮黨委的統一領導下，各黨支部充分利用黨員遠程教育平臺，把每周三確定為學習交流日，要求全體黨員干部在受教育的同時，及時做好學習筆記，認真領會黨的路線、方針、政策，虛心借鑒其他地區先進工作經驗，舉一反三，就當前工作中存在的突出問題提出行之有效的辦法。三是建立健全村內各項制度，樹立依法辦事理念，堅持執行“兩公開一監督”制度，充分發揮黨員議事會、村民代表會監督作用。四是與各村兩委會簽訂目標責任書，在確保完成各項既定目標任務的同時，注重發揮模范帶頭作用，鎮領導班子成員為村級班子作表率，先進村為后進班子作表率，在全鎮形成了你追我趕、共同進步的良好氛圍。
(二)不斷增強基層黨的組織活力
在財政相對緊張的情況下，鎮黨委、政府克服困難，多方籌措，共籌集資金104萬元，全力保障基層黨組織的活動場所建設。截止2011年底，全鎮基層組織活動場所實現全覆蓋，為基層組織開展好活動，發揮好作用提供了陣地保障。同時，為保證黨員隊伍不斷優化而不僵化，永葆組織活力，認真做好黨員納新工作，優先從覺悟高、學歷高、能力高的青年中發展18人，為保證黨員先進性，發揮黨員在農村的帶頭作用打下了堅實基礎。
二、抓重點，出亮點，為經濟社會可持續發展提供支撐
(一)各項經濟指標保持平穩較快增長
在鎮黨委的統一領導下，xx鎮機關干部上下齊心，截至目前，全年生產總值達5.69億元。農業總產值1.2603億元，實現糧食總產量2.45萬噸，全面超額完成了各項經濟任務指標。在保證糧食生產安全的同時，積極推廣農業產業結構調整，初步形成“東南草莓帶、西北健康菜”的農業新格局。完成工業總產值6.4億元，實現規模以上企業增加值3.16億元。全鎮非公有制企業已發展到205戶，個體工商戶582戶，其中規模以上工業企業達到6戶。創出了“畫鄉農”系列健康雞蛋、“錦興”“福春”香醋等知名品牌。
(二)社會事業取得長足進步
2011年新型農村合作醫療參合率達96%，新型農村養老保險參保率達95%，農民群眾看病和養老問題得到初步解決。扎實開展計劃生育基本國策宣傳工作，進一步優化計劃生育服務工作，確保人口結構科學有序發展。農民人均純收入持續增長，達8580元。鎮工會充分發揮服務職能，開展各類創業、就業培訓12次，積極引導農民勞動致富，全年實現勞務輸出5233人。低保覆蓋面不斷擴大，全鎮享受低保共計357戶，真正實現應保盡保。認真做好創衛宣傳工作，增強群眾保護環境觀念。公開招聘清潔員130人，按照大村組配臵2名，小村落1名清潔員的原則，垃圾日產日清，加強了農村環境衛生工作。農村人居環境治理效果明顯，全年共栽植各類樹木8萬余株，夏季秸稈禁燒工作實現零火點。全鎮共完成雙甕式農村改廁117座，超目標完成上級下達的改造任務。年內建成1條出村路，共計1400米，硬化路面1條，共計1600米。新農村建設有序推進，鑿齒東、小王店、宜都3個重點村建設任務全面完成，三梧、王守、兆倫3個重點村建設全面啟動并順利推進。全面排查農村危房，積極籌措資金，為困難群眾解決居住難問題。全面實施《公民道德建設實施綱要》，大力開展“好媳婦”等優秀家庭角色評選活動，法律“六進”活動，發揮“農家書屋”和無線廣播作用，不斷提升全民的文明素質。
(三)社會公眾事務人民滿意
通過深入開展“平安x縣”創建活動，群眾對社會治安狀況滿意率達96.8%，全年無群體性事件發生。高度重視安全生產及公共安全工作，組織安全生產及公共安全大檢查12次，開展食品專項整治活動4次，消除各類安全隱患14處，實現了全年無安全生產及公共安全事故發生。全力以赴抓好信訪工作，建立起鎮、村、組三級信訪網絡，積極推行“月例會”制和“領導下訪制”，全年共解決長期信訪遺留問題3件，排查矛盾糾紛68起，成功解決63起，基本實現了“無越級上訪、無赴京上訪和纏訪”的“三無”標準要求。
(四)個性創新及重點工作進展順利
各項重點工作全面開展，渭河示范區項目現已完成征地、拆遷工作。無害化垃圾填埋場征地賠付已基本完畢，規劃區內磚機場已停止生產。東西一號路xx段道路改造工程，征地90畝任務已全面完成。西戶殯儀館工程，目前已全面進入二期征地修路階段。
成績固然催人奮進，但存在的問題也不容忽視。在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，我鎮經濟社會發展中還有許多亟待解決的困難和問題。主要表現在：一是經濟總量偏低，整體競爭力較弱;二是財政收支矛盾尖銳，自有財力不足，難以滿足各項投入的需要;三是基礎設施欠帳多，城鎮聚集帶動能力較差;五是影響穩定的因素增多。
三、嚴要求，作表率，帶頭樹立領導班子廉潔形象
(一)加強領導班子自身建設
一是堅持學習制度，不斷提高領導班子綜合素質和駕馭基層工作的能力。二是貫徹執行《黨委議事規則》，堅持民主集中制，堅持集體領導下的個人分工負責制，堅持每月召開一次黨委擴大會議，每周召開一次領導班子會，做到中心工作集體分析研究，及時解決各種問題。三是定期召開民主生活會，溝通思想，增進團結。四是深入實際、深入基層，密切聯系群眾，搞好調查研究，提高決策的正確性和科學性，形成了一個團結奮進，開拓創新，求真務實的戰斗集體。
(二)加強黨風廉政建設
一是加強組織領導，堅持和落實“一把手負總責，分管領導各負其責”的原則。二是強化責任制落實情況的監督，與各支部簽訂黨風廉政建設目標任務書，做到任務明確，責任到人。三是開展黨務、政務公開工作，鎮、村兩級設有公開欄，每月對重大決策，惠農政策等信息進行公示。四是認真落實“五項制度”，開展了領導干部掛牌群眾點名接訪制度，有效化解了矛盾，維護了農村穩定。五是加強村民監督委員會規范化建設，使村級工作更加公開、透明。六是建立廉政風險預警防控機制，將違法違紀行為消滅萌芽狀態。七是嚴格控制公務接待，實行公務接待“廉政灶”制度，杜絕了各種鋪張浪費現象。
自2008年3月擔任xx鎮黨委書記以來，我認真履行黨委書記工作職責，切實加強班子成員及支部書記廉政教育和監督檢查工作，有效地預防了職務犯罪和嚴重違紀行為。作為黨委、政府領頭人，我盡力維護班子團結，堅持以黨性原則促團結，以相互尊重促團結，以支持配合促團結，對政府工作，做到統攬而不包攬，對黨委分工，做到到位而不越位，對人民群眾，做到用權而不專權，力求上下一心，步調一致，團結各方力量干工作。就個人而言，我深知帶頭和表率是最具說服力的行為，我嚴于律己，寬以待人，率先垂范，堅持做到自盛自警、自勵，清清白白為官，堂堂正正做人，勤勤懇懇辦事，起到了很好的模范帶頭作用，創建一個好班子，帶出了一支好隊伍。
以上匯報，不妥之處，請各位領導批評指正。 謝謝大家!
第五篇：XX鄉鎮干部2011述職述廉述法述德報告
述職述廉述法述德報告
述職主要內容
一、業務工作開展情況
上半年本人任街道辦事處副主任兼黨政辦主任，分管黨政辦工作;X月份改任街道紀工委書記，分管紀委和計劃生育工作，能盡快轉換角色、熟悉業務、開展好本職工作，做到了盡心盡責。上半年主要著力抓好社區黨組織書記為民辦實事工作和領導干部下基層工作，各項工作能按照年初與上級部門簽定的目標責任要求做好工作的貫徹落實工作。職務調整后能認真抓好黨風廉政建設及計劃生育工作，以加強黨風廉政建設為關鍵，以服務群眾為根本，切實加強街居班子建設和黨員隊伍建設。
(一)黨建工作
1、深入推進創先爭優活動，開展社區利民惠民工作
組織各支部開展“雙承諾”(黨組織和黨員分別公開承諾)、“雙服務”(黨組織服務黨員、黨員服務群眾)和“雙公示”(黨組織惠民實事和黨員好事實事公示)等主題創建活動。一是黨組織和黨員分別對任期目標、年內工作目標作出公開承諾，并對上半年踐諾情況進行公示;指導各社區分別制定了黨組織任期目標及本年度工作目標，在職黨員結合自己工作崗位制定個人工作目標，并向黨員群眾作出惠民實事公開承諾，全街道累計承諾實事100余件。二是在社區黨組織書記中開展了為民辦實事百項工程競賽活動，定期組織
考核組對照年初計劃，深入一線，通過查看賬簿、實地查看、現場走訪、調查了解等多種形式，對10位社區黨組織書記為民辦實事競賽活動的季度推進情況進行現場考核評分。同時，結合“三解三促”活動，年中組織各社區黨組織書記新申報一批為民辦實事項目，截至目前已辦結項目130項。三是開展黨組織書記為民化解矛盾競賽活動，共排查并化解矛盾糾紛一百余項。
2、全面創新黨建新模式，培育小區工作新亮點 針對住宅小區“門難進、人難見、黨組織難設臵、黨建工作難滲透”的問題，結合街道社區特色，今年上半年選取XX、XX、XX三個具有代表性的典型小區積極探索，創新黨建新模式。其中，XX社區建成了“物管服務型”XX小區黨支部、XX社區建成了“委托管理型”XX小區黨支部、XX社區建成了“社團引導型”XX小區黨支部等小區黨建工作示范點，培育出了小區工作新亮點。
3、領導干部下基層工作
組織實施XX街道領導干部下基層“三解三促“活動，在領導班子成員中開展矛盾化解竟賽活動，在機關干部中開展拆遷競賽活動、關注弱勢群體送溫暖活動，在機關各站所中開展“部門職能十進社區活動”，在社區黨組織書記中繼續開展為民辦實事競賽活動等?；顒又?，機關干部共走訪群眾1000余戶、召開社區座談會32次、專題會辦會4次，征集的意見或建議20余條，排查出征地拆遷類、涉法涉訴類、被辭民師類、企業改制類、軍轉企和退伍志愿兵類等共性重 2
點信訪問題86件，排查出XX下水道堵塞、XX居委會、XX居委居會的居民區和XX小區水系不通、XX污水處理廠環境污染、XX居社區無垃圾中轉站等民生類問題12個?；顒娱_展以來，街道計生站建立婚育文化園3個，開展計生政策進社區及衛生保健知識進社區活動，勞動保障站培訓失地農民和下崗職工5批200余人次。
(二)計劃生育工作
1、夯實工作基礎，全面完成全年目標任務
認真落實人口計劃，今年1-11月全街道新出生嬰兒333人，計內329人,計外4人,計生率98.8%;期內綜合避孕率進一步鞏固和提高，1-11月份共做四項手術902例，其中結扎54例，上環619例，流引產112例，取環117例，綜合避孕率100%，期內綜合避孕率100%;流動人口管理進一步規范，認真清理流入、流出人口，及時建立信息平臺數據庫;認真搞好季度服務和免費優生檢測，全街道2011年度應檢對象5291人，目前己檢5276人，參檢率達到99.7%,免費優生檢測268人,超額完成目標任務;加快全員人口，全員流動人口和育齡婦女信息平臺建設，經協調多方關系，與派出所人口信息核對，對XX學院人口數以及各居人口數的名單提出與常住戶核對，“兩庫”所有信息均達到和超過省、市的規定指標，實現了“兩庫”的順利合并。
2、堅持“陽光計生”，嚴格規范依法行政
今年以來，清理2006年以來生育126人，其中計內67人，計外59人;對新清理出來違規生育戶200人進行調查 3
走訪，拿談話筆錄360份，其中己下達征收決定書126份，申請法院執行12例，征收社會撫養費XX萬多元;對符合照顧再生一孩的45對夫婦的申請，進行調查走訪和申報，做到凡是符合條件的應報盡報，主動為廣大群眾提供優質高效的服務，受到廣大群眾的稱贊;認真開展社會撫養費專項治理，對全街道11個單位的征收情況進行認真的摸底清理，沒有違規違紀現象的發生;認真開展打擊“兩非”專項行動，在全街道深入發動群眾參與，對“非醫學需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的人工終止妊娠行為進行舉報，有效地禁止了“兩非”行為的發生。
3、樹立“為民計生”形象，把惠民工程落在實處 今年以來，積極走訪計生困難戶、殘疾人家庭、流動人口計生困難戶，為0-6周歲嬰兒辦理了保險，支出現金XX元，對獨生子女戶、留守兒童慰問共制作水杯6萬只，支出現金XX元，慰問金XX元，共計XX萬元;共制作宣傳品26000份，發放到每家每戶，收到良好的宣傳效果。
4、堅持創新創優，穩步推進重點項目建設工作 設計并制作了30塊服務承諾告知牌，在XX個居委會和各商住小區顯眼位臵，極大地方便了廣大居民的服務需求，收到良好的效果;出資X萬元購臵了XX臺電腦和電腦桌，實現“村村通”建設一體化，街道人口計生信息化建設工作取得圓滿成功;共建設6個婚育文化園及婚育文化廣場，集政策、法規、優生優育、優教、生殖健康、關愛女性、少生快富、家庭美德共建和諧社會等內容為一體，受到廣大居 4
民的喜愛，收到了良好的效果;“金人工程”專線設備、電腦設備等已經安裝完畢，為實現“OTA”卡的發放和使用做好了準備工作。
二、黨風廉政責任制落實情況
1、開展民主評議政行風，改變工作作風
街道按區紀委軟建辦安排，組織轄區內的人大代表、政協委員、企業代表、個體工商戶代表、基層群眾、機關干部對市、區重點崗位(窗口)、重點部門以及街道所屬站所進行了政(行)風評議，通過民主評議，使各站所工作人員在轉變管理方式、規范服務行為、簡化辦事程序、提高工作效率有了提高和改善。
2、開展專項治理，抓好各項資金基金監管工作 抓好各項資金基金監管工作。建立健全社?；?、扶貧資金、救災救濟資金、糧食直補資金以及政府專項資金監管機制，組織相關人員對各項基金資金的運行進行監督檢查，堅決糾正和查處截留、挪用、套取、以及滯發、抵扣、貪污等違法違紀行為。通過制度的建立，要使基金資金的監督管理做到制度化、規范化，確?；鹳Y金專項治理工作達到“規范管理，監督有力”的目標。
3、扎實抓好居級財務監管工作
為了監督和預防黨員干部犯錯誤，避免轄區下屬單位出現“小金庫”、收支不公開，胡支亂花問題，以及在居級建設項目管理、資金管理、項目發包招標等方面利用權力為個人或親友謀取不正當利益，對居委會的財務工作由紀工委組 5
織財政、農經等部門有針對性，有計劃地進行審計，確保有問題早發現，早處理。
4、健全各項規章制度、嚴格督查
為了轉變行政方式、規范行政行為、簡化辦事程序、提高工作效率、改善工作作風，街道重新修訂了《XXXX街道管理制度》，對機關的學習及會議制度、工作紀律、考勤管理、財務管理制度、請銷假制度、辦公用品管理制度等多方面的工作分別作出了明確規定。街道還專門抽調黨政辦、紀工委及一名領導班子成員等同志成立督查組，對街道辦及居委會工作人員的學習紀律、工作紀律、各項重點工作完成情況進行督查，做到督查結果一周一公布，每月一通報。對重點監察對象和其它違紀、違規人員實行不定期通報制度，對一些苗頭性問題、傾向性問題責令限期改正，并采取相應的處罰。1—11月份，共有4名街居干部違反工作紀律受到處罰和通報，確保了各項制度落到實處。
5、加大案件查處力度，保持懲治腐敗強勁勢頭 查辦案件工作是貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”方針的重要體現，是加強黨風廉政建設和反腐敗工作的基本要求，也是加強黨風政風建設的有效手段，到目前為止共初核案件1件，立案1件，查處1人，給予黨內警告處分1人。全年共接收信訪舉報7件次，其中區紀委轉來4件次;來電3件次，報結率100%，為集體挽回經濟損失5萬多元。在今后工作中我們仍將把案件查處工作放在紀檢工作的重要位臵。
述廉主要內容
本人始終把黨風廉政建設放在首位，對于黨風廉政建設制定的有關制度，不但嚴格要求自己做到，也嚴格要求分管的部門成員嚴格執行。今年本人結合自已分管的工作制定了《XX街道機關作風和效能建設考核辦法》，不斷加強單位建設，打造一流的單位形象，切實提升社區服務功能，樹立良好的街道對外形象。一年來，沒有發生明令禁止的不正之風，沒有發生任何不利于黨和國家集體榮譽的事情。
l、說明現有住房的住址、購買時間、產權、面積和價值，除現居住的住房外，有無其他住房;是否存在以借為名長期占用他人住房、低價購買住房、無償占用住房和公款裝修住房等問題。
本人現有兩套住房，一套位于XX，建筑面積118平方，于2002年，貸款購買，購房款為10萬元。另一套位于XX，建筑面積138平方，于2009年貸款購買，購房款為44萬元。不存在以借為名長期占用他人住房、低價購買住房、無償占用住房和公款裝修住房等問題。
2、說明現乘坐公務車輛的款型、價格、排氣量、購買時間和資金來源，有無編控，是否辦理了落戶手續，是否存在公車私用、公車私駕現象。
從未有公務車輛乘坐，也無公車私用、私駕現象。
3、說明個人及家庭收入情況，本人除工資之外，還享受哪些津貼、補貼。
本人家庭年收入近XX萬元，其中配偶年工資收入XX萬元，本人年工資收入XX萬元。本人除工資以入沒有享受其 7
它津貼、補貼。
4、說明配偶和子女現從業情況，是否存在利用職權為配偶和子女謀取不正當利益問題。
本人配偶在XX工作屬公務員。女兒現在上小學。無利用職務為配偶和子女謀取不正當利益。
5、是否存在違反規定收送現金、有價證券及支付憑證或通過其它方式獲取不正當利益問題。
無反規定收送現金、有價證券及支付憑證或通過其它方式獲取不正當利益問題。
6、有無參加賭博或為賭博活動提供保護等行為。 無參加賭博或為賭博活動提供保護等行為。
7、有無存在跑官要官、買官賣官、封官許愿、任人唯親、營私舞弊、帶病提拔、獨斷專行和違反制度、原則、程序等問題。
無跑官要官、買官賣官、封官許愿、任人唯親、營私舞弊、帶病提拔、獨斷專行和違反制度、原則、程序等問題。
8、有無存在用公款報銷應由個人支付費用的問題。 無用公款報銷應由個人支付費用的問題。
9、有無利用婚喪嫁娶、子女上學等事宜大操大辦、借機斂財。
無利用婚喪嫁娶、子女上學等事宜大操大辦、借機斂財。
10、有無違反規定從事營利性活動。 無違反規定從事營利性活動。
11、有無違反規定在本機關或下屬單位設立“小金庫”。
無違反規定在本機關或下屬單位設立“小金庫”。
12、有無其他違反領導干部廉潔自律規定的情況。 無其他違反領導干部廉潔自律規定的情況。
述法主要內容
1、闡述對法治建設的思想認識情況。
法律知識指導本人依法開展各項本職工作，特別是在基層開展工作。有了《行政許可法》的相關知識，在處理問題時更利于矛盾化解工作的開展;還有在處理女性維權方面及家庭矛盾調處時，有了相關法律知識做保障處理事情更能得心應手。作為一名公務員學習一些法律知識能夠更好的依法行政，依法辦事，依法為居民服務。
2、闡述自身在學習法律知識所采取的方法和取得的成績。主要是學法時間是否達到40學時，學習哪些法律知識、采取哪些方式學習。通過學習，自身法律素質有哪些提高。
本人工作中注重學習對自已本職工作有指導作用的有關法律知識，如主動學習了《行政許可法》《維權法》《婦女權益保障法》《新婚姻法》等，這些法律知識指導本人依法開展各項本職工作，特別是在基層開展工作。有了《行政許可法》的相關知識，在處理問題時更利于矛盾化解工作的開展;還有在處理女性維權方面及家庭矛盾調處時，有了相關法律知識做保障處理事情更能得心應手。
3、闡述自己在參與單位集體決策中是否依法提出個人意見，本人參與起草的決議、決定和規范性文件是否與法律、法規相抵觸，導致被撤銷、變更或責令停止執行的情況。
本人在位分管政工工作，在集體決策討論中能夠依法提出自已的意見。本人在起草和核發街道文件時非常注重規范同時確保不與法律、法規相抵觸。
4、闡述本人分管的職能工作，年內有無造成復議案件和信訪事件;年內有無造成行政訴訟案件，如被訴訟，行政首長、行政負責人是否出庭應訴;有無敗訴案件，具體情況如何;有無行政行為被確認不作為、亂作為，并受到處理的案件。
本人分管政工工作及街道黨政辦公室，一年內無造成復議案件和信訪事件;無造成行政訴訟案件，如被訴訟，行政首長;無行政行為被確認不作為、亂作為，并受到處理的案件。
5、在職能工作中，是否依法落實首任負責制，辦事程序是否規范，辦事是否公開、公平、公正。
在本職工作中能依法落實首問負責制，辦事程序規范，辦事公開、公平、公正。
6、闡述個人年度內遵紀守法情況，是否存在違法行為，影響黨員干部形象。
本人年內嚴格遵守法律、法規，無違法行為發生。
述德主要內容
1、政治品德方面：無違背黨的紀律和政策行為，無不維護上級黨組織權威、不服從組織安排行為，無損害大局、拉幫結派行為，無世界觀不堅定、權力觀不正確、價值觀扭曲問題。
2、職業道德方面：無弄虛作假、欺上瞞下行為，無求穩怕亂、不思進取、不求改革創新問題，無群眾觀念淡漠、官僚作風嚴重問題，無工作作風懶散、廉潔自律意識不強行為。
3、社會公德方面：無恃權傲物、不維護公眾形象、失信于民行為，無當老好人、不敢見義勇為和伸張正義情況，無參與封建迷信活動、拜神拜佛情況，無信奉拜金主義和享樂主義、奢侈浪費、趣味低級問題。
4、家庭美德方面：無不孝老愛親行為，無生活作風不檢點問題，無溺愛子女、縱容家人借權謀私行為，無鄰里關系不和、張揚跋扈問題。