無論是日常生活中的參與活動，還是工作中的參與會議，我們都很可能會需要撰寫發言稿，而發言稿并不是流水賬，它具有明晰的結構和邏輯，很多人撰寫發言稿都不得要領，以下是小編整理的《民主生活會性發言材料》的文章，希望能夠很好的幫助到大家，謝謝大家對小編的支持和鼓勵。
第一篇：民主生活會性發言材料
群眾路線教育專題民主生活會表態性發言
專題民主生活會表態發言
這次局黨組專題民主生活會，大家自我批評、相互批評深刻犀利，揭短亮丑、動真碰硬，讓人紅了臉、出了汗，收獲良多，對班子和班子成員個人的成長都起到了較好的提醒和警示作用。剛才，**同志代表市委第*督導組對這次專題民主生活會做了點評，中肯實在，鞭辟入里。**發表了重要講話，對我們今天的會議給予高度評價，對我們學習教育活動給予充分肯定，對下一步工作提出了明確要求。我們要認真貫徹落實**的講話精神，進一步強化作風建設，抓好整改落實，堅持統籌兼顧，把這次專題民主生活會的思想精髓轉化為工作的動力和勇氣，以更高的標準、更嚴的要求、更踏實的工作作風做好今后的各項工作。在這里，我代表市**局黨組表個態：
一、端正心態，虛心接受同志批評。以往我們常常礙于面子，不敢批評別人，也不樂于接受別人批評，但這種心態本身就是四風里的官僚主義，以這種心態反四風，無異于紙上談兵，隔靴搔癢。我們既然已充分認識到四風之害，決心改正和杜絕四風問題，就應該虛心接受同志們的批評意見。以人為鏡，可以明得失，我認為，敢于提意見的同志都是實事求是、出于公心的，出發點都
是好的，都是真心誠意為了幫助班子和班子成員，促進工作。所以提意見的同志不要怕，不要擔心會得罪領導得罪同事，被批評的同志更要虛心接受批評，要充分認識到同志們對自己提批評意見是為了關心和幫助自己、避免自己更大的錯誤，千萬不要有抵觸情緒或感到難為情。
二、拿出行動，堅決整改相關問題。我們黨向來有錯必改，同樣，對于專題民主生活會上同志們提出的批評意見，班子和每個成員也都要堅定不移一一予以改正。光提出問題而不拿出實際整改行動，專題民主生活會就等于沒開。會后我們要第一時間列出問題清單，制定整改措施和時間表，落實整改責任，迅速采取行動，不觀望、不拖延，爭取早日整改到位，建章立制、正風肅紀，進一步掃除班子和班子成員四風問題和違反有關規定問題，更好樹立為民務實清廉的公仆形象。
三、保持干勁，繼續做好群教工作?？倳浽缇椭赋?，開好專題民主生活會只是一個好的開端，要防止產生開了民主生活會就等于“闖關”成功，可以萬事大吉了的錯誤思想?？梢?，查擺問題和相互批評不是一蹴而就的，而是一個長期的過程。專題民主生活會雖然開過了，但不等于所有問題都找出來了，也不等于所有找出來的問題都解決了，更不等于教育實踐活動結束了。今后，局黨組及成員會繼續拿起批評和自我批評這個武器，
深挖細找四風方面和違反有關規定方面的突出問題，交流思想、坦誠相待、堅持真理、修正錯誤，做到四風不除，批評和自我批評不停止，進一步提高班子和班子成員發現和解決自身問題的能力，并繼續做好教育實踐活動后續工作。 總之，專題民主生活會開過了，就一定要起到應有的作用，局黨組在接下來的工作中，將采取更加有力、有針對性的措施，改正自身問題，早日治好班子和班子成員思想和作風上的疾病，使其達到和保持良好健康狀態，以實際行動為我市經濟社會發展做出更大貢獻。
第二篇：民主生活會發言材料
一年來，在縣局黨組的正確領導下，堅持學習黨的理論，積極抓好自己分管工作。圍繞這次民主生活會的主題，結合群眾意見，經過理論學習、深入談心、黨性分析和對照檢查，我感到在許多方面做的還不夠，需要做出自我批評，也請各位領導和同志們給予批評，我將虛心接受，力爭使自己的工作能力和水平有一個新的提高。
一、存在的差距和不足
(一)理論學習不夠，理論聯系實際的能力有待增加。工學矛盾處理的不好，雖然深知理論學習的重要性，但是在實際中，卻往往以工作忙為理由，不能靜下心來潛心學習。平時多是蜻蜓點水式的瀏覽，不能真正掌握理論的精髓，在實際工作中就很難用理論來指導。
(二)深入基層不夠，在密切聯系群眾方面需進一步加強。經常忙于分管工作，到基層調查研究少。對干部思想狀況、民情民意了解的少，對基層分局的實際困難掌握的少。
(三)工作方法簡單。本人性子耿直，容易急躁，在工作任務多時，看到同志們不能按質按時完成，就會批評，甚至會發火，沒有顧及一般干部的感受，可能因我的批評會給一些同志造成心理產生影響，工作積極性會受影響。
二、整改措施
(一)加強學習，不斷增強自身的黨性修養和工作能力。一要加強黨的理論和重大方針政策的學習，二要學習楊善洲同志的先進事跡，三要加強業務知識的學習，四要積極向班子成員和同志們學習。通過學習，進一步增強立黨為公、執政為民的公仆意識，貫徹以人為本、執政為民理念，做到密切聯系群眾，維護人民群眾權益。
(二)多深入基層，多與干部談心，了解基層工作的實際困難，了解基層干部的思想動態，當好主要領導與干部群眾的橋梁紐帶，積極認真地為基層干部解決實際困難。
(三)認真總結工作經驗，進一步改進工作方法，提高工作成績。對待人事工作要細致認真，公平公正，嚴格執行組工干部“十嚴禁”紀律要求;對待征管和納服工作要提高創新意識，要有創造“特色”征管模式和“特色”納稅服務方式的勇氣和智慧，要在充分調查研究的基礎上，為縣局黨組多出點子、出好點子，切實提高平山的征管質量和納稅服務水平。
(四)要以身作則、率先垂范，以自身的模范行動為廣大干部職工做出榜樣。要求一般干部做到的，我要首先做到;要求一般干部不做的，我要首先不做。要自覺執行民主集中制，胸襟開闊，公道正派，相互尊重，相互理解，做加強團結的模范;謙虛謹慎，艱苦奮斗，淡泊名利，做加強修養的模范;勵精圖治，盡職盡責，永不懈怠，敢抓敢管，做勤政的模范;注重黨性鍛煉，努力改造主觀世界，嚴于律己，做清正廉潔的模范;堅持重實際、
說實話、辦實事、求實效，堅決反對形式主義、弄虛作假，做實事求是模范。
(五)要弘揚正氣，清正廉潔。自覺堅持把廉政紀律和制度當成保持思想健康的“營養品”來吸收，有效增強自身的免疫力。自覺堅持執行黨風廉政建設的有關制度和規定，嚴格執行各項工作制度和紀律。自覺遵守上級規定，不搞特殊，不優親厚友，時刻注意把住小節，防微杜漸。
(六)針對一線干部提出的加強教育培訓的要求，與人事教育科一起謀劃，結合明年開展的“科學發展主題培訓行動計劃”，制定出我局具體的教育培訓規劃，持之以恒，培養出我局自己的一批業務尖子，同時提高全員的政治業務素質。
二〇一一年十二月七日
第三篇：民主生活會發言材料
回顧近年來，自己雖然能夠在工作上恪盡職守，勤奮工作，認真履行職責。但結合自身思想和工作實際，我進行了深刻反思和深入查擺,清醒地認識到了自身還存在著這樣或那樣的問題。借今天民主生活會這個機會，向大家剖析如下，不妥之處，請領導和同志們批評指正。
一、自身存在的問題
主要表現為“四個有待增強”，即：
一是政治理論修養有待增強。表現在對政治理論深鉆細研不夠，滿足于學習了，不全面、不系統，缺乏對科學體系和精神實質的把握。在學習的方式上，理論聯系實際、指導實踐不夠，不能真正做到在干中學，在學中干，缺乏用科學發展理念指導公安工作的自覺性。
二是為民服務宗旨意識有待增強。不能時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，具體表現在更好地為基層服務還做得不夠到位。
三是工作積極性、主動性有待增強。只滿足完成領導交辦的任務和份內工作，工作中不善于動腦筋、想辦法，缺乏改進工作的緊迫感。
四是爭先創優意識有待增強。有時固步自封，安于現狀，存在工作簡單化、粗略化，沒有把工作做深、做細，缺
1乏用創造性的思維方式去工作，工作安于平淡，按部就班，開拓進取精神有待進一步提高。
二、問題產生的根源
一是政治理論學習認識不足。對政治學習“走過場”，停于形式，敷衍了事，平時雖然注重政治理論修養，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，沒有意識其思想的精髓，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。在學習上，缺乏持之以恒的自覺性，更談不上用馬列主義、毛澤東思想的立場，觀念和方法，去研究新情況，分析新形勢，解決新問題，導致想問題、辦事情、干工作難免有主觀性、局限性、片面性，想得不遠，站得不高，思想境界沒有提升到更高層次。這是自身存在諸多問題和差距的一個重要根源。
二是拼搏進取意識弱化。拼搏進取具體在工作上，就是始終保持高度的敬業精神，始終有著一種居安思危的緊迫感和勵精圖治的使命感,不斷增強工作的預見性和創造性，不斷提升公安工作能力與水平。但是自己的這種觀念樹立得還不夠牢靠，表現在工作上、作風上不能始終高標準、嚴要求，缺乏不斷創新思維、不斷改進工作的緊迫感。
三是不重視新知識、新技能的獲取。隨著社會的不斷進步，群眾的法制意識不斷增強，對我們公安民警的素質提出
了更高要求。而我的更新觀念不強，認為只要能做好目前工作就已足夠，學習意識、創新意識淡薄。
三、下一步整改措施
要在強化“四個意識”上下功夫：即
一要著力強化政治意識。學理論，要抓住實質，提高理論素養。要找準與公安工作的結合點、切入點和著力點，進一步理解科學發展觀的深刻內涵和精神實質，堅持用科學發展觀的思想調整思維方式、警務觀念，不斷開拓公安工作新局面。
二要著力強化學習意識。增強學習的積極性、主動性，從日常工作中不斷積累經驗，廣泛狩獵學科知識，不斷充實自己、完善自己，努力提高自身素質，不斷提高適應新時間公安工作的能力與水平。
三要著力強化創新意識。面對新形勢、新情況、新問題，要善于解放思想，創新思維，能夠創造性地完成領導交辦的各項工作任務。
四要著力強化表率意識。做為一名黨員干部，在今后工作中，要不斷改善工作作風上,嚴格遵守各項規章制度，克已奉公，率先垂范。同時，要耐得住清苦，經得起考驗，勤政廉潔，兩袖清風，始終保持一名共產黨員的政治本色。
總之，我一定要以此次開展民主生活會為契機，抓住機遇，應對挑戰，務實創新，以飽滿的精神狀態、一流的工作
業績為****公安工作貢獻出自己應有力量!
二〇一一年十月十三日
第四篇：民主生活會發言材料
鎮黨委書記 *** 同志們：
按照市委組織部、市紀委有關要求，我們今天召開班子成員民主生活會，以便進一步加強溝通，增進了解，進一步加強團結，促進工作。請大家按照要求，發揚民主、暢所欲言。下面，我將對照年初的目標任務，就本人今年以來的學習、工作情況作一番匯報，就存在的問題提出切實可行的改進方法，明確今后的努力方向，懇請同志們批評指正。
一、主要學習工作情況
1、自覺加強學習，不斷提高黨風黨性修養。能夠按照黨委、政府的部署要求，深入學習貫徹新時期黨在農村的各項方針、政策和路線，始終保持與黨中央的高度一致，自覺維護黨的團結統一。始終堅持用毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，深入貫徹落實科學發展觀，不斷提高自身理論修養水平，堅定共產主義信念，牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，使自身綜合素質得到不斷提高。
2、加強實踐鍛煉，不斷提高組織領導能力。作為鎮黨委書記，本人始終把加強班子建設作為推進我鎮全局工作的關鍵來抓，建立健全科學的領導體制和工作機制，切實把經濟建設作為工作的中心，將加快發展作為工作的大局、將維護穩定作為工作的前提，按照“為民、務實、清廉”的要求，把心思集中到促進發展上來，投入到工作實際中去。努力適應當前農村工作復雜多變、困難層出不窮的現實情況，做到勤于思考、勇于探索、不斷創新，使鎮黨委、政府一班成員的思想、工作、作風都更切合時代、更貼近群眾、更合乎實際，創造性地抓好各項工作的貫徹落實，推動事業的新發展。
3、堅持發展第一，不斷促進我鎮經濟發展。今年1—3季度，全體班子成員緊緊圍繞建設“秀美殷實和諧的***強鎮”的總體目標，認真抓好各項工作落實。截至現在，全鎮在建項目21個，已完成投資額8.75億元，占全年任務的71.86%;工業投資6.83億元，占全年任務73.08%。投資500萬元的***路改擴建工程順利完成，使我鎮中心區域基礎設施得到進一步完善。投資3000萬元的****河大橋今年3月動工興建，目前進展順利，預計明年6月竣工。教師公寓建設已完成80%，明年即可交付使用，將在很大程度上緩解教師住房難的問題。此外，沭河村成功申報國家級“生態村”為我鎮創建省級生態鎮奠定了良好基礎。****板栗也通過農業部專家組考核驗收，成為國家級地理標志產品，加快了我鎮農業品牌化的發展。
4、堅持制度管人，樹立良好思想工作作風。重新完善了機關干部管理等系列制度，使干部在考勤、住鎮、住村等方面有了明確的制度規定。以機關效能建設為抓手，配套完善系列工作管理和監督機制，形成了“依制管人、照章辦事”的良好機制。在全鎮建立健全審批匯報、專題調研和定期考核等相關制度，形成了領導、考核、競爭、激勵、評比和督查六項機制，真正達到了“以制度管人管事、文明辦事從政”的工作局面。
5、嚴格要求自己，不斷強化廉潔自律思想。始終按照“八個堅持、八個反對”的要求，自覺對照《廉政準則》規定的52個“不準”，認真執行反腐倡廉“六個機制”，嚴格執行“四大紀律”，堅持以共產黨員的標準規范自己的言行，貫徹落實中央“八項規定”，潔身自重、當好表率。堅決管好自己家人和朋友，筑牢防腐拒變的堅固防線。
二、存在的不足
(一)班子集體的不足
1、開拓創新的氛圍不濃。面對周邊你追我趕、不斷跨越爭先的兄弟鎮，我們的班子成員缺乏開拓進取、爭創一流的工作態度，還停留在“小富即安”的思想狀態上，缺少“不進亦退，小進也是退”的緊迫感、危機感。
2、統籌全局辦法不多。鄉鎮工作紛繁復雜，牽涉到社會的方方面面。日常工作中，班子成員疲于應付，甚至舍本逐末。如何發揮十個手指頭彈鋼琴的作用，抓大放小，出效率，出成績，方向不明，辦法不多。
(二)自身存在的不足
1、發展理念不強，危機意識不夠。隨著形勢的發展，工作中遇到了許多的新情況新問題，比以往越來越難做，因而往往滿足于一般的工作標準，不去想方設法解決遇到的困難和問題，而是過多地依賴上級領導的支持，依靠基層自己去解決，干什么程度就什么程度，只要能完成任務不出什么問題就行。
2、畏難情緒時有，埋怨意識?，F。排除萬難搞好工作的斗志不高昂。工作中倚重倚輕，眼前考慮多，長遠考慮少;重點工作抓得多，一般正常工作過問少;大事考慮多，小事考慮少;機械交辦工作多，感情交流少;原則堅持多，靈活強調少;頂真碰硬、情緒急躁多，交流溝通、心平氣和少;對艱苦環境抱怨多，主觀能動發揮少。
3、自律不夠嚴格，勤儉有待加強。偶有接受小吃小喝，思想根源上不能完成戰勝自己。工作交往上，還存在超標準、超范圍、超人數接待現象，有時礙于情面，不能拒絕請吃、請喝;執行廉政責任管理不到位，隨大流思想存在，打造節約型機關的意識還不夠強。
三、改進措施
1、學習上加強，提高能力，促進工作。要主動自覺地學習，變要我學為我要學，刻苦努力地學和思;要激發學習熱情，保持濃厚的學習興趣和持久的內在動力;要采用靈活多樣的方法進行學習，不死讀書、讀死書，真正把握精髓;要廣博眾長，擴大知識面，接受新理論、新觀念，跟上時代的步伐;要學用結合，促進思想和工作作風和方法的轉變，轉化為動力;要運用學習成果去引導群眾學習，帶動基層的學習，把黨的理論貫徹到群眾中去，變成團結的強大精神力量。
2、工作上努力，提高標準，增強效果。要把干好工作當作人生的追求，當作自己的責任，什么時候也不能放松和麻痹，必須認真對待，一點也馬虎不得，一點也大意不得，要精益求精，兢兢業業。工作上既要出思路，想辦法，更要以身作則，率先垂范，用自己的行動影響群眾。同時，勇于開拓創新，適應形勢任務的要求，不墨守成規，束手束腳，要敢試敢闖，開拓新的領域，創造新的業績。
3、作風上改進，提高檔次，有所作為。首先要切實端正工作的指導思想，處處為群眾利益著想，不搞那些勞民傷財的事，不搞政績工程;其次是要端正對人民群眾的態度，虛心向群眾學習，真心實意對待群眾，集中群眾的智慧，干好我們的事業;三是克服官僚主義作風，經常深入基層、深入群眾，掌握真實情況，幫助他們解決遇到的困難和問題;要盡職盡責，讓群眾得到實惠，感受溫暖。
4、要求上嚴格，提高品位，樹好形象。樹好黨員干部的形象，在現實過程中就要經得起名利的誘惑，金錢的考驗。做到謹言慎行，不該說的不說，不該去的地方不去，不該得的利益不得，保持廉潔自律，潔身自好。自覺遵守法律和紀律，凡事按政策辦，對待家人、子女、親屬嚴格要求，不為他們開口子，說人情。同時在機關內強素質、外樹形象，對待干部職工加強教育管理，確保他們能夠在政治上有進步，工作上有成績，努力打造運轉高效、執行有力、服務為民的和諧機關。
第五篇：民主生活會發言材料
根據縣委組織部“關于開好2010鄉科級黨員領導干部民主生活會的通知”(民組通[2010]16號文件)的要求，今天我局召開“貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，加強領導干部作風建設”專題民主生活會。為開好此次民主生活會，班子成員都做了認真準備，廣泛征求意見建議，結合自身工作及思想作風實際精心準備了發言提綱。這次民主生活會是深入學習貫徹科學發展觀，加強我局領導班子建設的一項重要工作，對每個班子成員而言，也是一次審視自我、反思自我、解剖自我，提高自我的好機會。希望大家能夠敞開思想、開誠布公、暢所欲言，認真開展批評與自我批評，把這次會議開成一個統一思想、增強團結、堅定信心、提高工作效率的鼓勁會。下面，我首先進行自我分析和自我批評，希望同志們能多提寶貴意見和建議，我將虛心接受并認真加以改正。
自3月底我任農業局局長以來，這半年多來使我的理論水平得到了提高，政治修養不斷加強，工作能力得到鍛煉，基層情況基本掌握，能夠本著發展創新的思想去思考問題和開展工作，基本做到了理論聯系實際，用科學的理論指導具體工作。這對我搞好本職工作，尤其加強宏觀管理、把握大局起到了積極的作用。說心里話，這半年多來工作確實很忙、很累、壓力很大，但是我心情比較愉快，因為我們有一個好的領導班子，大家對我這個“班 - 1 -
長”很尊重、很理解、很支持，班子成員圍繞創先爭優、跨越發展這一目標，按照各自的分工和職責盡心盡力地工作，配合默契，步調一致，使我局的工作局面有了大改觀，使我縣的**工作有了較大發展和進步。我借此機會，向黨組和領導班子每一位成員表示誠摯的感謝和敬意。當然，我身上也存在很多缺點，需要在與大家的進一步交流中發現和改進，需要大家給予中懇的批評。
一、上民主生活會整改措施落實情況
貫徹落實科學發展觀是對一個單位、一屆班子、一任領導首要職責和基本要求。作為單位負責人，自己及黨組班子能夠始終把學習貫徹科學發展觀作為履職盡責的第一要務，絲毫不敢有所懈怠。針對學習科學發展觀活動中全局在思想觀念、工作方式、工作能力等方面還存在的一些不適應、不協調、不到位的問題，局領導班子想方設法進行了認真整改，并取得明顯效果。今年以來，我局以創先爭優活動為契機，進一步加大對糧食生產、種植業結構調整、現代農業園區建設、良種補貼、農業執法和招商引資等工作力度，開展了深化農產品質量安全年活動，創新了服務方式方法，在全市率先創建縣級農業信息平臺，開通了“12316農業專家服務熱線”，設立了一些鄉村級農業信息服務試點，在一定程度上提高了服務農民的效能;但是這項工作目前處于試點階段，要調查效果、總結經驗，為今后全面鋪開作好準備。為服務好全縣農村土地“小塊并大塊”流轉工作，建立和完善了縣級土地流轉服務中心;自五月份以來，積極組織參加中國首屆農民藝術節、駐馬店全國農產品加工業投資貿易洽談會、鄭州國際第
八屆農產品交易會等全國大型活動，獲得了多項大獎，提高了我縣農產品和農民文化產品的美譽度，提高了**縣的知名度;同時，強化了干部隊伍素質教育，局干部隊伍素質有了較大提高?？傊?，通過全局上下的共同努力，我局在貫徹落實科學發展觀，推進農業職能到位的工作中，取得了較好成績，整體工作得到了省、市農業部門、縣委政府及社會各界的好評與認可。
二、學習《廉政準則》、四項監督制度的體會與認識
通過學習我認為，《廉政準則》明確對黨員領導干部廉潔從政作出的52個不準的規范要求是我們廉潔從政的“高壓線”;四項監督制度從干部選拔任用工作的關鍵環節入手，通過細化政策界限、規范操作程序，明確追究措施，構建起了“事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規失責要追究”的干部選拔任用監督體系，為提高干部選任工作的規范性和公信度，科學合理地選 好人、用好人、提供了重要的制度保證。組織對干部的要求歷來是德才兼備，以德為先。我想，作為一名領導干部要有“廉潔從政、高度負責、顧全大局、團結協作、服務為民、學習創新”六種作風，更要堅持“做官先做人”，要常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心，要樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀和政績觀，要堅持以人為本理念，做到權為民所用、情為民所系，要管好自己，明白自己能做什么，不能做什么，時刻做到慎獨、慎始、慎微。作為領導干部，就要任其職、盡其責，在其位、謀其政，自覺接受他人監督，帶頭弘揚“敢于負責就是能力，戰勝困難就是業績、發現問題就是水平、回避矛盾就是失職、解決問
題就是使命”的敢抓敢管、敢于負責的精神。要充分發揚團結協作的作風，有人說“懂團結是大智慧、會團結是大本事、真團結是大境界”。我們每個班子成員都有著與眾不同的激情和潛能，都是能夠獨擋一面的要員猛將，都要做到大事講原則、小事講風格，不利于團結的話不說、不利于團結的事不做，讓班子成員之間成為政治上志同道合的同志、思想上肝膽相照的知己、工作密切配合的戰友、生活上相互關心的摯友;對服務對象和下級同志要思想上尊重、政治上關心。工作中要大膽創新，勇于克服陳規舊習，敢闖敢拼，要把改革精神融入自己的思想和行動。
三、對照自身，分析存在的主要問題及原因
總體來說，半年多來，自己能夠堅持政治理論學習、不斷提高政治素質、在思想和行動上與黨中央保持高度一致，保持了政治上的鑒別力和敏銳性，能夠認真貫徹落實科學發展觀、忠于職守，顧全大局、堅持原則，認真履行職責，完成黨委和政府賦予的各項任務。無論是在工作還是在生活中，自己都能夠自覺用共產黨員的標準和黨的各項規定嚴格要求自己，用黨紀政紀嚴格約束自己，以身作則，時時處處注意自己的言行，自覺接受監督，率先做出表率。公務活動能夠做到事先向主管領導請示，五事要事主要和黨組成員，特別是與婁書記事先溝通，不自作主張。堅持勤儉辦事，不鋪張浪費，力求用最少的行政影響面達到最大的行政效率。工作中，始終做到擺正位置，堅持民主集中制，自覺維護班子的團結和權威，做到制度之內“不缺位”、制度之外“不越位”，堅持公平正直，不徇私情。對于重大問題的決策堅
持集思廣益，能夠充分放手放權讓同志們抓好各自分管的工作，該是誰做主、拍板的事，就讓誰做決定。在黨風廉政建設方面，凡是要求別人做的，自己首先做到，要求別人不做的自己帶頭不做。在涉及干部任用等敏感問題上，認真落實干部選拔任用各項制度，堅持公開、公正、注重德才兼備、注重工作實績，以用人為導向加強作風建設，以純正的作風凝聚人心，換得上下同心同德。對照52個不準可以說我基本做到了自身正、身邊潔。
當然，自己也還存在著一些不足，主要表現在以下三個方面： 一是理論學習不夠，政治素質及政策水平有待加強。過去自己的主要精力偏重用于日常工作，放松了對理論素養的加強。
二是辦事程序不夠科學，辦事能力、創新能力不足，工作局面突破力度不夠，有時只憑個人的主觀能動性和一股熱情去干，不善于從日常工作中去總結經驗教訓，尋找規律，在一些問題的處理上有瞻前顧后、畏首畏尾的現象。
三是工作作風不夠扎實，工作方法有待提高。存在部署多督察少，抓落實不夠。工作方法單一，管理不夠大膽，和群眾交心談心少，關心同志不夠，不能及時掌握工作人員的思想狀況，思想政治工作做得不好。**局的領導干部最近幾年一再出現這樣或哪樣的問題，除了當事人的個人原因之外，還與一把手對班子成員和中層領導疏于監督，和同志們談心交流不夠，思想溝通少、生活關心少，批評與教育不及時有關。同時，還存在著工作積極性、主動性不夠，在安排處理上有時不夠細致，缺乏條理性和科學性;實際工作工聯系群眾不夠，深入基層少，對基層的情況缺
乏了解，對具體工作指導的靈活性不強。
四、今后的努力方向
(一)堅持勤奮學習，強化學習意識，做終身學習的表率。一是加強政治理論學習，提高理論素養，增強理性思維。二是要豐富學習內容。認真學習業務知識，學好法律法規、黨紀條規，不斷拓寬知識面，提高綜合素質。三是注重學習形式既要向書本學，更要向班子成員學，向廣大黨員干部學。學工作方法學工作經驗，通過學習充實豐富自己，增強本領。四是學會思考勤于總結，邊學習邊思考，深化學習效果。經常對自己做過對工作進行反思總結、汲取經驗教訓，提高素質能力。
(二)堅持務實作風，強化宗旨觀念，做服務人民的表率。堅持科學的發展觀，樹立正確的政績觀，以求真務實的工作作風推進工作落實。一是踏踏實實工作。在實踐中不斷學習和探索，尤其是腳踏實地，多深入基層、深入群眾，了解民情，解決基層和廣大群眾的實際問題，把“立黨為公、執政為民”落實到實際行動中去;二是真心實意服務。面對人民群眾，堅持真心真意為他們解決問題，竭盡所能為他們排憂解難。三是樹立務實形象。在工作作風上，要堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效，不斷提高執政能力。把基層滿意不滿意、群眾受益不受益作為想問題、辦事情的出發點，把時間、精力都放到工作的落實上。
(三)堅持敬業奉獻，勇于開拓創新，做創先爭優的表率。在今后的工作中，一是提高工作標準，更加嚴格要求自己，努力
做到立足本職，敬業奉獻;二是刻苦鉆研，提高業務能力，使自己能夠更加準確地把握工作的發展方向，更好地找準工作定位，創新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創工作新局面;三是敢于想大事、抓正事、解難事。要立足于全局的工作重點進行思考和謀劃，當好班長，認真研究和解決一些重點、難點問題，真正為**縣經濟社會又好又快的發展做出貢獻。
(四)堅持廉潔奉公，提高自身修養，做永葆先進性的表率。一是始終堅持用黨員領導干部的標準嚴格要求自己。真正做到“理想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪”;二是樹立廉政就是政績的觀念，嚴格規范自己的行為。從小節做起，嚴于律己，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事，清清白白做人。自覺接受干部群眾監督，時刻做到“四重、五慎“即：自重、自省、自警、自勵，慎獨、慎微、慎始、慎終、慎情。三是加強道德修養。將世界觀的改造和自身的修養作為伴隨一生的過程，不斷提高自身素質，塑造新時期領導干部的良好形象。