民主生活會范文第1篇
民主生活會，是一次認真貫徹和落實科學發展觀精神的會議，也是一次自我檢驗和錘煉的活動。按照要求，我認真對照自己平時的實際工作及思想動態,遵循實事求是的原則，查找問題，深刻剖析，認真思考，總結經驗，結合工作實際，現將近半年來各方面的情況向領導和同志們作一個簡學要習匯報：
一、學習工作思想方面的情況
1、抓學習，提高綜合能力
在工作中，注重加強理論學習，全面提高思想政治素質，認真學習科學發展觀精神，在大事大非問題上，能夠頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明地在政治上、思想上、行動上同黨中央保持一致。
2、抓工作作風，提高工作效率
在教學工作中，始終保持積極進取的精神狀態，盡心盡力、盡職盡責，以高度的熱情和工作責任感做好本職工作。不拖拉、不推諉、不扯皮、不誤事。時刻嚴格要求自己，樹立愛崗敬業，勤奮務實，埋頭苦干的精神，增強對教書育人工作的主動性，創造性。
二、個人存在的問題和不足
一是理論基礎知識薄弱。作為一名黨員，我對建設有中國特色社會主義，對黨的路線、方針、政策堅決擁護，但是用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝頭腦，指導思想做得不夠。
二是學習的自覺性不高。雖然平時比較注重學習，集體組織的各項活動和學習都能積極參加，但平時自己學習的自覺性不高，學習的內容不系統、不全面，對很多新事物、新知識學習的不透，掌握的不夠好，不是力求全面發展，有時只注重當時用的著與本職工作有關的內容，對當前教育改革的新形式、新事物掌握的不夠，懂的較少，在平時的工作和生活中，感到知識貧
乏，尤其是深入學生家中，對學生的思想、生活、學習等各方面的情況缺乏充足的了解。
三、努力方向
1、加強學習提高素質。要認真學習黨的十七大精神，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“三個代表”的重要思想，并聯系實際努力改造世界觀，不斷提高理論水平，進一步堅定共產主義信念。
2、提高標準嚴以律己。在工作和生活中要嚴格要求自己，充分發揮自己的主觀能動性和創造性，為學校的發展貢獻自己的微薄之力。
3、轉變作風，積極工作。要貫徹落實科學發展精神，腳踏實地地做好本職工作，要深入教學、深入學生開展工作，多學習教育專著和教育理論，多了解學生，考慮問題三思而后行。樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。
4、把全心全意為學生服務放在首位，樹立正確的人生觀和世界觀。為實現自我價值不斷努力，始終保持共產黨員的先進性，在精鉆業務上狠下功夫，增強工作責任感和歷史使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思路做好教育教學工作，以良好的形象，一流的業績做一名讓學生、社會、家長滿意的教師。
民主生活會范文第2篇
一、此次主題教育的主要收獲
通過此次學習教育，我深刻認識到：一是理想信念任何時候都不容絲毫動搖，小到個人、大到政黨，都要有堅定的理想信念，都要時刻與黨中央保持高度一致，這是我們干事創業的根本動力;二是對黨忠誠任何時候都不容絲毫猶豫，這是黨章對黨員的基本要求，任何時候、任何崗位、任何境遇，都要對黨忠誠老實，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，服從黨的安排，為黨分憂、為黨盡責;三是宗旨意識任何時候都不容絲毫弱化。有張富清同志“事了拂衣去，深藏功與名”，充分體現了共產黨人對人民的深厚感情，生動詮釋了黨的宗旨，對我們機關食堂來講要以全體服務對象滿意為追求目標和最大幸福，全力以赴抓好服務和保障工作，樹好窗口形象;四是擔當作為任何時候都不容絲毫退卻，我們日常事務性工作多，影響方，越是這樣越要敢于負責、勇于突破，不怕困難和問題，時刻以更嚴要求、更高標準履職盡責。
二、存在的問題
(一)在思想方面。一是思想自覺還需加強?？偢杏X自己受黨教育多年，思想上有了一定的認識，“四個意識”、“四個自信”和“兩個維護”早已內化于心外化于行，沒必要再深鉆細研。因此靜下心來學習相關理論、思考問題有所怠慢，平時堅持學習好一些，但工作多的時候堅持的不夠好，總覺得對自己影響不大，對主觀世界的改造不夠及時。二是思想轉化還不到位。對照黨章黨規浮在表面時候多，在書面上表態的多，在實際中表現的少;在思想上認識的多，在行動上轉變的少，很少能夠主動參與。三是政治引領作用較弱。有時忙于具體事務較多，便把政治上的示范引領當成了軟指標，沒有從“要我做”的層面上升到“我要做”的境界，導向作用不夠。在今年主題教育的各類研討交流中，盡管每次都寫了發言材料，但有時候在會上主動發言少，自覺參與大家的討論少。
(二)在作風方面
一是宗旨意識還需要進一步強化。對新時期黨的群眾路線的內涵理解不深、把握不透，全心全意為人民服務的宗旨意識有所弱化，呆在機關多、坐在辦公室多，即使下去調研，走馬觀花多，總感覺與群眾之間有著一層距離;以人民為中心的思想樹得還不牢，有時站在群眾立場謀劃工作少、思考問題少，眼光過多地盯在上級滿不滿意上，認真傾聽群眾呼聲、解決群眾實際困難不夠。
二是求實作風還需要進一步強化。有時政績觀還不夠端正，習慣以活動牽引建設，把“活動頻繁”當作“工作活躍”，總覺得一年要是不搞個活動，好像就沒有什么成績可言。有時為了出彩頭、吸引眼球，片面追求場面形式，忽視了實際效果，個別工作現場會開過了，接下來就沒了聲息，抓落實的下篇文章做得不夠，反映出自己身上還有形式主義、官僚主義的影子。有時單憑主觀思考工作，向基層求教，聽取群眾意見，用于提高工作指導的科學性不夠，調動基層的積極性、主動性不充分。
三是擔當精神還需要進一步強化。當前，機構改革正在推進，新的職能定位尚不明確，在工作中難免產生一些模糊認識和等待觀望思想，工作還存在推著干的現象。對于上級安排的工作抱有“不求有功、但求無過”思想，對某些工作雖然也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕得罪人、怕背包袱。有時存在干工作“別越位”想法，導致工作上滿足于當“傳聲筒”，對一些敏感問題、中心問題研究不夠、深入不夠，導致末端落實做的不夠好。雖然也注重研究新情況新問題，但缺乏過去那種苦思、深研、攻堅的勁頭，滿足于把眼前的干好，對整體建設規劃不夠、設計不夠。
(三)在能力方面
一是持續改造思想的修為還需提升。走上領導崗位后，注重加固守紀修德的防火墻，沒有不良的嗜好，沒有見不得
人的交往，沒有說不清的賬目。但有時覺得受黨教育培養多年，思想政治素養有一些積淀，原則性方向性問題不會出偏差，弱化了自我改造、修身立德的主動性;沒有很好地把學習成果轉化世界觀、方法論，轉化為人文素養、內在涵養、品行修養。事實證明，人的大腦，真理不去占領，謬誤就會侵入;陽光不去播灑，霉菌就會瘋長。
二是敢于堅持原則的素養還需提升。在加強黨性鍛煉、增強黨性觀念上思想重視不夠，有時抓得不緊，標準不高，缺乏一種緊迫感和自覺性。對發生在身邊的一些不符合規定的事，有時雖然進行了批評指正，但有時考慮感情、面子等因素，拉不下臉、狠不下心、較不起真，說多了怕挫傷積極性、講重了怕影響感情，抓狠了怕傷害彼此間的和氣，缺乏追根究底、“小題大作，抓住不放”的韌勁。
三是勝任本職崗位的素質還需要提升。有時精力分散，到不了工作一線，常常以工作忙等為借口，忽視了對專業理論的學習、忽視了專業素養的提高、忽視了專業技能的強化。長期形成的一些思維定勢、工作習慣，還不敢大膽突破，按部就班多、常規打法多、遵循以往多。如何適應新體制新特點，抓好職能落地，參照借鑒別的單位做法多，借用過去現成的做法多，缺少創新落實的思路和招法，反映出自身的能力素質與時代要求、崗位需求還有不小的差距。
(四)在廉政方面
一是要著力克服松懈麻痹思想。雖然能自覺嚴守紀律規矩，但高壓所迫多于內心主導、被動服從多于習慣養成、法紀震懾多于政治自覺，對一些鐵規禁令仍然存在思想麻痹、不以為然的現象。對履行“兩個責任”，仍然習慣于講得多、抓得少，尤其在需要“瞪起眼、拉下臉”來處理一些人和事時，依然存在一定程度的好人思想;有時重業務輕廉政，對一些苗頭性傾向性問題關注不夠?，F在看，黨員干部身在組織中，就必須始終對法規紀律保持高度的敬畏、戒懼之心，決不能麻痹大意、不以思想為然，否則你不重視它，它就會“重視”你。
二是要著力把好用權公私界限。十八大以來，隨著形勢變緊、規矩變多、要求變嚴，也一定程度出現不適癥狀，產生過“為官不易”、“用權不易”的心理;總體能夠把握界限，但受一些因素干擾，沒有處理好“為公與為私、膽小與膽大、原則與人情”3
個關系。有時考慮感情因素，覺得大家干工作沒白沒黑不容易，個別干部涉及職級調整，明知不符合“杠杠”，還是想辦法協調爭取。有時考慮利害關系，對上級部門、友鄰單位打招呼的一些事，在不違反原則的情況下也給予了照顧。這說明，自己在用權上，還有感情化、人情化、庸俗化的傾向。
三是要著力杜絕小事小節隱患。受所謂“人之常情”、“傳統禮俗”的影響，觀念仍沒有完全轉過來，接待保障、吃喝
穿戴、生活待遇等方面，雖然嚴格遵守各項禁令、不準，但有時還存在面子情結、攀比思想、僥幸心理，去年學習期間還有參加聚餐現象。有些問題，過去看起來似乎不算個事，但現在就是大問題，這反映出自己的思想觀念還沒有完全轉變過來。必須時刻保持清醒頭腦，自覺摒棄那些不以為然的習慣做法，不能以小問題“不只我一個”來原諒自己，不能以小錯誤“犯一次不要緊”來開脫自己，不能以小毛病“有一點無所謂”來放縱自己，切實從小事抓起、從小節嚴起，把自己的言行舉止管住、管嚴、管好。自己所在的部門是個“清水衙門”，沒有獨立的財權、事權，也沒有“經受考驗”的機會。但從內心深處來看，還是有享樂主義在作祟。一是自律意識不強。在工作中嚴格執行中央八項規定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，同時嚴格要求自己的家庭成員,但在工作和生活中還存在需要改進的地方。比如，在紅白喜事人情走動上，礙于老同志老感情關系,參加一些吃請活動。二是節約意識不夠。電腦辦公的好處是自己有更多機會和打印紙打交道，有時一份文件本來正反面出就可以，但有時嫌麻煩就單面打印，無形之中增加了耗材使用量，造成了資源浪費，沒有真正把節約行為放在生態環境保護的高度去理解。三是艱苦奮斗衰退。隨著經濟發展和家庭生活水平不斷提高
,個人在吃住行用等方面,比以前講究檔次、講究質量了。這種意識不自覺地也帶到了工作中，總希望工作環境、辦公用品、生活條件等檔次高-
-些、質量好一點，希望食堂飯菜好一-些，看見別人買了輛新車，自己也想換一-下;看見同事背了個名牌包，自己也想著攢點錢換個新包但由于工資所限，有時還要刷信用卡，淪為“卡奴”，這些都是享樂主義的具體表現。
三、產生問題的主要原因
(一)思想改造不徹底，在樹立正確的政績觀、權力觀上還有差距。長期以來，我注意自覺把開展工作的過程也當成自我教育的過程，應該說，對黨的基本理論能夠真學真信，堅持黨的基本路線有著堅實的思想基礎。但是認真剖析檢查，到**工作后，由于工作任務減輕、壓力減少，不知不覺中就放松了思想改造，在頭腦深處或多或少存在“守好紀律、干好工作、不出問題就行了”的思想，缺少聯系思想實際、改造頭腦的自覺。在不知不覺中思想認識日趨弱化、日常行為日趨俗化，淡化了初心和使命。
(二)事業追求不端正，在堅持求真務實、真抓實干上還有差距。應當說，自己能夠時刻提醒自己要保持良好的精神狀態，自覺做到“官無所求，業有所創”，工作上也是勤
奮的、務實的，從不懈怠。這既源于自己對黨組織有一種樸素的報恩思想，也有自己希望得到組織的認可和信任的因素，但更多的還是內心深處有一種責任意識，是黨性要求在驅使。認真剖析，也存在擔當意識不強、奮斗精神消減、爭優勁頭弱化等問題和形式主義、官僚主義的苗頭需要警醒。表面上看還干勁十足，但實際上已經松了套，導致很多工作沒有真正落到位。
(三)保持本色不持久，在聯系群眾服務群眾上還有差距。通過這次主題教育，深刻感到，自己在對待人民群眾的根本立場和根本態度上確實還有差距。追根溯源，比如，對黨的群眾觀點在真誠信仰上就還有差距，雖然通過學習教育，對群眾觀點有一定的了解掌握，但“紙上得來終覺淺”。比如，對人民群眾在感情上有差距，很少做到真心實意、一心一意，在很多事關群眾利益的服務舉措上沒有及時改進和跟進，“服務群眾最后一公里”的問題還沒有解決好。
(四)接受監督不自覺，在嚴格自身要求上還有差距。應該說，在廉潔從政和生活待遇上，我能夠遵守組織紀律和規章制度，總體上要求是嚴格的，自己認為做的也是比較好的。但隨著工作時間越來越長，對自身要求也有所放松，導致在生活待遇、職務消費等方面也有一些執行不力的地方。究其原因，根子就是接受監督不自覺，雖然每年都參加集中學習教育和黨委民主生活會，但遵守各項制度規定質量不高，
自覺以普通黨員身份參加雙重組織生活少，接受組織、班子成員監督等方面存在明顯差距。
四、下步努力方向和改進措施
(一)在固本培元上下功夫。堅持以黨委中心組集中學習為重點，以自主學習為輔，緊跟黨的創新理論發展，把習近平新時代中國特色社會主義思想學懂弄明，不斷樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”;堅持把黨的最新指示精神同建設任務與實際緊密結合起來，真正轉化為自己謀工作的思路、解難題的辦法。要把所學、所悟、所思，轉化為科學的世界觀和方法論，轉化為認識問題、分析問題的思想武器，轉化為指導建設科學發展的思維模式和工作方法。
(二)在堅強黨性上下功夫。作風的根子在黨性。認真貫徹落實黨中央決策部署和上級指示要求，在思想上行動上始終保持高度一致;在加強自我改造中堅強黨性，對照黨員標準，對思想和言行作自我檢查、自我剖析和自我反思，找出缺點，修正錯誤，求得進步和完善;在學習先進典型中堅強黨性，注重學習精神境界，學習道德水平，始終秉持高風亮節，加強自我規范，弘揚優良作風。
(三)在真抓實干上下功夫。保持昂揚干勁，積極主動作為，不浮躁、不偷懶、不混日子，把心思和精力用在工作上，高標準、高質量、高效率地完成好各項工作;堅持以身
作則、親力親為，經常深入基層一線調查了解情況，研究解決好群眾關切的難點問題，使群眾進一步增強獲得感;強化創先爭優意識，認真研究本地區、本行業、本領域建設發展，為全面突破瓶頸、趕超先進，積極作為，打好翻身仗。
民主生活會范文第3篇
大家好！
為深入學習黨的十九大會議精神，嚴肅黨風黨紀，營造合規經營環境，改進領導班子隊伍建設，總結“兩學一做”學習教育成果，根據公司黨委工作安排，現在召開2017年度領導干部專題民主生活會。
今天的會議也得到了總部的高度重視，我們總裁親自到會為我們指導工作，讓我們以熱烈的掌聲表示歡迎。（鼓掌）
本次專題民主生活會是以“認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署”為主題。
根據會議主題，在會前我們做了幾項相關準備工作： 一是公司黨委制定了詳細的會議實施方案，明確了會前、會中、會后的重點工作及相關要求。
二是公司黨委組織學習了黨的十九大精神、新《黨章》等重點內容，進一步統一思想，提高認識，為開好這次民主生活會也奠定了良好的思想基礎。
三是公司黨委在會前，通過向全體在職黨員和職工代表下發《領導班子民主評議表》的形式征求意見和建議，表格共下發份，收回份，征求意見及建議份。還通過橫向縱向的相互談心等形式，廣泛收集各方的意見和建議。 四是每一位班子成員都做了充分的準備，都能夠認真反思和查找在工作中、生活中存在的問題，并攢寫了發言材料。
現在，就今天的會議我再提出幾點要求：
一、要端正思想態度。民主生活會是對班子成員黨性、作風、胸襟和精神狀態的一次集中檢驗。每個人在成長過程中，黨性修養、工作方式等都會有這樣或那樣的不足，都很正常。我們要端正思想，提高認識，堅持高標準、嚴要求，敞開心扉，放平心態，認真開展批評與自我批評。
二、要開門見山。專題民主生活會主要是講問題，所以大家要在會上強化問題意識、堅持問題導向，相互批評不繞彎子，要直接說問題、提建議，使民主生活會成為發現和解決問題的重要平臺。
三、要用好批評和自我批評的武器。敢不敢批評、能不能接受批評，反映了一個黨員的黨性修養、胸懷境界。大家要充分認識黨內生活的嚴肅性，切實摒充“與己無關”的念頭、“影響和諧”的顧慮。
四、要民主團結。要堅持坦誠相見，客觀、辯證地看待問題，始終出于善意、出于真心，誠心實意地幫助同志找問題。
希望大家能夠共同努力把這次民主生活會開成求真務實、解決問題、增進團結的會議，真正達到“團結-批評-再團結”的目的。
本次民主生活會共有四項議程，分別是： 1.通報2016年民主生活會整改落實情況 2.開展批評與自我批評
3.通報本次民主生活會黨員群眾意見與建議 4.制定整改方案 5.請總裁講話
下面進行會議第一項議程，通報2016年民主生活會整改落實情況
進行第二項議程，開展批評與自我批評。
進行第三項議程，由我通報本次民主生活會黨員群眾意見與建議。
進行第四項議程，根據查擺出的問題，制定整改方案。 進行第五項議程，請總裁講話。 感謝連總的講話。
民主生活會范文第4篇
一、問題清單
(一)、思想政治方面
1.理想信念方面有時淡化，宗旨意識不夠自覺。主要表現在：工作中時有急躁冒進，不能擺正自己的位置。出現了這樣和那樣脫離群眾、脫離服務的現象。
對于扶貧工作的進展情況以及遇到的困難也不是很了解，對于扶貧工作的考核及成效也缺乏有效的監督。沒有及時向扶貧辦的同志們了解貧困戶的基本情況，也沒有及時的“彎下腰、躬下身”,日常與貧困戶的聯系也多以節日慰問為主，導致對于貧困人員的現狀、思想動態認識不足。在落實掃黑除惡宣傳任務過程中，認識、謀劃、指揮不到位，抱著“殺雞儆猴”的思想，沒有真正認識到“毒瘤”存在的根本原因，打擊“保護傘”的力度還不夠強硬，態度還不夠堅決、手段還不夠科學，導致有些案件變得棘手難辦，沒有充分調動人民群眾的積極性，沒有建立完善的舉報制度和平臺，宣傳效果不理想。
2.全面從嚴治黨責任方面，對下級監管不到位。首先自己能夠帶頭廉潔自律,遵紀守法,要求干警做到的，自己首先帶頭做到。二是認真履行一崗雙責要求，經常對分管部門負責人和干警進行思想政治教育，經常開展談心活動，近年來分管部門干警沒有出現違法違紀情況。但有時也還存在監督管理不到位的情況，主要表現在:發現分管部門干警在遵守紀律等方面存在傾向性、苗頭性問題有時不能及時找其本人進行廉政談話。
(四)其他方面
能夠認真執行中央八項規定，不鋪張、不浪費、不搞特權。在住房方面，現有家庭住宅1處，2012年7月在撫松新城龍興富地小區購置的商品房，面積89平方米，金額21萬人民幣，妻子現就職于撫松縣稅務局稽查局，兒子為學齡前兒童，并嚴格要求家屬、子女。配偶、子女無在國(境)外經商辦企業的情況。在重大事項上能夠及時請示報告，沒有發生過組織約談函詢等問題。
二、原因分析
1.黨性修養還不夠，宗旨觀念淡化。對待工作缺乏進取心，領導力和組織力還不強。說明自己的人生觀、世界觀還不夠崇高，黨員領導干部的角色意識不夠強，主要是黨性宗旨意識不強，有得過且過、差不多就行的心理。還有工作中存在“事不關己高高掛起”的思想，這表面上看是標準不高，而其根本原因在于自我要求的放松，組織觀念、集體觀念淡化了，缺少黨員先進性的追求和境界，說到底是黨的全心全意為人民服的宗旨觀念淡化了。
2.對政治理論學習的自覺性還不強，抓得還不緊。政治理論學習還不夠深入。 把過多的時間精力投入到事務工作中，沒有正確處理好工作、學習的關系，導致政治理論學習的抓得不緊。學以致用不夠緊密。不能靈活運用中國特色社會主義理論體系的立場、觀點、方法分析研究和解決問題，沒有把思想觀念、思維方式、工作思路真正轉到新常態的軌道來，特別是對黨的十九大精神和總書記系列重要講話精神理解不深不透，導致缺乏開拓創新的精神，導致求真、務實、抓落實的作風不過硬，有些應及時解決的問題沒有及時得到解決。
3.自我的綜合素養有待于提升。在日常實際過程中，忙于日常工作的繁雜等多原因，本人對法律知識和其他綜合識的學習的重要性在思想上還存在著認識不足的現象，雖然能夠積極參加各種學習活動，但往往存在著得過且過的僥幸心理，對于業務知識鉆研的深度和廣度不夠，造成了對很多理論知識存在著一知半解的現象，尤其是在新形勢下，如何做好工作的理論和方式掌握的還不夠。
三、改正問題的具體措施
在今后的工作中我將針對自身存在的問題和同志們提出的意見建議，從以下幾個方面進行整改:
1.提高黨性修養，樹立宗旨意識。要帶頭學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章。時刻注重加強黨性格養，以黨的事業為重，以人民利益為重，不講個人利益個人得失、從維護班子團結、推動事業發展的大局去謀劃和開展工作。牢牢掌握黨的基本理論、基本觀點，夯實理論功底，增強核心意識和看齊意識，提高分析和解決問題的能力，使自己在政治上成熟、理論上清醒、是非上明白，關鍵時刻不動搖，大事面前不糊涂，保持檢察工作的正確方向。堅定地同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅持個人利益服從黨的利益和國家利益，自覺服從于黨和國家的工作大局。
民主生活會范文第5篇
脫貧攻堅工作開展以來,認真貫徹落實中央、省委、市委、縣委有關會議精神和習近平總書記系列重要講話精神，抓好惠農政策落實，扎實推進財政民生工程建設，雖然取得一定的成績，但與縣委、縣政府的要求和困難的期盼還存在著一定的差距。根據縣委關于認真開好黨員領導干部脫貧攻堅專題民主生活會的安排部署，結合工作實際，從責任擔當、路勁方法、工作作風、精神狀態、群眾滿意度、扶貧工作成效六個方面查找脫貧攻堅中存在的突出問題，深刻剖析問題根源，尋找解決途徑，現對照檢查如下：
一、脫貧攻堅工作履職情況
自脫貧攻堅工作開展以來，認真貫徹落實縣委、縣政府關于脫貧攻堅工的作決策部署，結合財政工作實際，認真抓好強農惠農政策落實、農村基礎設施建設、扶貧資金撥付和監管等工作。一是切實做好財政扶貧資金的撥付和管理。不斷創新資金管理報賬機制，簡化資金報賬程序，及時督促各鄉鎮(街道)和項目單位對2016年以前項目進行清理，并抓緊報賬，截止8月15日，2016資金備案率達99.99%、竣工率48.82%、報賬率57.65%;2017資金備案率為23.73%、竣工率11.11%、報賬率17.06。二是加大金融扶貧推進力度。目前已注入各項風險補償金：小微企業貸款風險補償金500萬元;“脫貧惠農貸”貸款風險補償金1500萬元;“牛起來”貸款風險補償金600萬元;“光伏貸”400萬元。截至7月底，風險補償金注入銀行后已撬動金融資金2.5億元投入到扶貧領域。三是壓實責任，落實產業幫扶。嚴格要求全體干部職工認真履行結對幫扶責任，抓好“短平快”產業幫扶項目落地、生根、結果，讓群眾享受到看得見的實惠，切實提高群眾獲得感和滿意度。截止目前，“短平快”產業幫扶項目覆蓋戶貧困戶。四是發揮職能優勢，加大農村基礎設施建設。截止7月31日，“四在農家·美麗鄉村”基礎設施建設小康寨行動計劃累計完成投資4172萬元，占計劃任務的81%，惠及全縣35個貧困村，2510戶貧困農戶。
二、存在的主要問題在脫貧攻堅工作中，雖然總體上是好的，但對照上級要求，仍然存在以下問題和不足。
(一)責任擔當方面1.“四個意識”有待加強。政治敏銳性不強，“四個意識”特別是看齊意識不強，對中央、省委、市委和縣委關于脫貧攻堅的決策部署認識不到位，思想站位不高。比如，習慣于站在財政工作角度考慮問題，圍繞全縣脫貧攻大局考慮少，沒能找準部門和個人在打贏脫貧攻堅戰中的位置，沒有把脫貧攻堅作為一項重要的政治任務來抓，沒有作為頭等大事、第一民生工程來抓。2.宗旨意識不牢，責任擔當不夠。宗旨意識有所淡化，服務意識有所減弱，真心實意為群眾謀福利的內生動力不足。比如，開展調研走訪不經常，對結對幫扶村情民意了解不夠深入，對自己的結對幫扶對象沒有做到知根知底，深入群眾不夠，對群眾感情不深、不真，在脫貧攻堅工作中只求“過得去”，不求“過得硬”。
(二)路徑方法方面1.脫貧攻堅思路不清。對中央、省委、市委和縣委關于脫貧攻堅的決策部署缺乏深入研究，工作安排與上級要求有偏差。比如，對整個財政局的脫貧攻堅工作缺乏有效統籌規劃，工作安排目標不清晰、要求不具體、重點不突出，說得最多的就是要求走訪，對后續工作缺乏安排部署，導致干部職工走訪結束之后不知道該干嘛，幫扶工作沒有取得實際成效。2.工作方法因循守舊。進取意識不強，開展脫貧攻堅缺乏創新，工作習慣于按部就班，沒有積極主動去思考、改進。比如，2016年財政專項扶貧資金報賬備案率低被通報后才亡羊補牢去整改，對于資金撥付、項目管理和項目落實三方的溝通協調不暢沒有及時發現并協調解決。
(三)作風方面1.深入基層不夠，脫離群眾。脫貧攻堅作為當前頭等大事，沒有親自督促檢查抓好落實，工作要求不高，說得多、做得少。比如，會議安排部署多，親自抓好落實少，習慣于聽分管領導、駐村干部匯報，對幫扶村實際情況并不十分了解，不了解困難群眾的所盼所想，對安排下去的工作，認為抓落實就是分管領導的事，沒有親自過問，督促落實不到位。2.表率作用不強，合力不足。凝聚力、號召力不高，作為“一把手”沒有發揮好求真務實的表率作用，沒能統籌協調全體干部職工形成推動脫貧攻堅的巨大合力。比如，安排部署的“精準識別”自己沒有帶頭去做，安排實施的產業幫扶自己沒有親自去督促落實，沒能發揮表率作用樹立標桿，領導干部不帶頭，基層干部沒勁頭，全局上下沒有形成一盤棋的局面，導致干部職工缺乏動力，各做各事，不見效果。
(四)精神狀態方面1.工作精力不集中。精力不集中，精神有所懈怠，工作以應付為主，自我要求和對干部要求不嚴。比如，以工作繁瑣為由，對干部職工走訪幫扶、精準識別、幫扶項目落實等脫貧攻堅工作想到了就過問一下，也不深究，得過且過，工作推不走就召開專題會議說一下，泛泛提要求;上級要來檢查才搞突擊，召開緊急會議，臨時抱佛腳，大家都人心惶惶，疲于應付。2.缺乏工作信心和闖勁。認為財政部門，做好財政收支平衡才是重中之重，扶貧工作是扶貧部門主抓，對脫貧攻堅工作缺乏緊迫感和危機感。比如，對單位幫扶的村寨，缺乏長遠發展規劃，對帶領困難群眾脫貧致富缺乏有效手段，方向模糊、心中沒底，缺乏較真碰硬、盡一切努力去消除阻礙困難群眾脫貧致富步伐的思想障礙、物質障礙、技術障礙的拼搏精神，對帶領困難群眾打贏脫貧攻堅戰缺乏信心和毅力。
(五)群眾滿意度方面1.幫扶工作開展不扎實。壓力傳導不到位，沒有把精準識別當回事。比如，對縣委安排的遍訪回訪工作重視不夠，對困難群眾的基本信息沒有認真核實，反復走訪信息還是不準確，訪過了等于白訪，讓困難群眾對脫貧攻堅工作產生質疑、失去信心，影響滿意度的提升。2.基礎設施建設督促不力。對本單位實施的基礎設施建設工作重視不夠、過問不多、督促不嚴。比如，對于“四在農家·美麗鄉村”基礎設施建設(通組路、串戶路硬化，庭院硬化)工作，認為那是基層財政管理局在負責審核和設施，由他們把關就行了，沒有親自去督促指導、推進落實，對存在的問題和困難沒有及時幫助協調解決，對項目推進具體情況不了解，導致項目推進緩慢，部分項目工作質量不高，使部分群眾對單位工作有不滿情緒。
(六)扶貧工作成效方面1.幫扶效果不明顯。按照要求開展了相關工作，但成效還沒顯現出來，還處于觀望狀態。比如，“短平快”產業幫扶項目雖然已安排下去全面鋪開，但沒有親自去督促落實好后續幫助措施(如技術指導、存在的困難解決等)，項目拿下去了就沒人跟蹤管理，成效還不能預見。同時，“短平快”項目對于整個村集體來說只是緩兵之計、不是長久之計，延續性不強，沒有認真去思考如何為群眾拓展持續有力的增收渠道。2.與上級要求還存在差距。更多的是在被動地開展工作，成效不明顯，亡羊補牢的情況較多，主動謀劃并見效的舉措少，沒有拿得出手的成績。比如：被通報之前對扶貧資金使用跟蹤管理漠不關心，被通報了才去想辦法補救;被通報之前對派駐干部管理和知識培訓不過問，被市督查組通報被組織部約談之后才認識到問題的嚴重性。工作缺乏提前謀劃，主動思考，習慣按部就班，缺乏亮點，與縣委、政府要求還存在巨大差距。
三、存在問題的根源剖析以上問題的存在，究其思想根源，主要是自己在思想認識、宗旨意識、紀律作風等方面還有問題，主要有三個方面。
一是政治站位不高，思想認識不到位。歸根到底還是對中央、省委、市委和縣委關于脫貧攻堅的會議和文件精神學習不夠深入，對習近平總書記的系列重要講話精神鉆研不夠深刻，思想認識不到位，不善于運用黨的政治理論來指導實踐，沒能站在全縣發展的高度來思考問題，不善于在大局之下謀劃工作，沒能緊密集合上級要求來開展工作，思路不清，脫貧攻堅工作推進不得要領。
二是思想改造乏力，宗旨意識淡薄。政治理論基礎薄弱，運用科學理論加強思想改造少了，對黨和人民的事業少了敬畏之心，“全心全意為人民服務”的宗旨意識逐漸淡薄，對人民群眾的感情淡化，思想產生懈怠，行動就變得遲緩，難免有得過且過的消極心理，工作推進就沒有盡全力。
三是自我要求不高，工作作風不實。在結對幫扶工作推進過程中發現了存在的困難和問題，但沒有想法設法去解決問題，總想著財政收支任務這么重，其他問題先放一放、緩一緩，幫扶工作安排給駐村干部和村里面去處理就行了，對自己要求不高，沒有認真圍繞“六個精準”、“五個一批”要求去開展工作，工作作風不夠嚴實。
四、整改措施及下步努力方向
第一，強化理論學習，用黨的科學理論武裝頭腦。抓好黨組中心學習和自我學習，通過進一步深入學習黨章、黨規，學習黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會、省委、市委、縣委相關會議和習近平總書記一系列重要講話精神，突出思想武裝，強化“四個意識”;學深學透中央、省委、市委和縣委扶貧政策，熟悉政策、把握政策、用好政策，向老百姓宣傳政策，讓老百姓依靠政策脫貧致富。
第二，加強自我改造，牢固宗旨意識。樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一，不斷學習、不斷自我完善，以思想改造引領行動自覺，牢固樹立全心全意為人民服務的共產主義信念，
第三，轉變工作作風，推動工作落實。把脫貧攻堅作為當前最大的政治任務和最大的民生工程，作為當前壓倒一切的重點工作抓好抓實。明確工作目標，細化工作措施，制定切實可行的實施方案，逐項抓好工作落實。切實增強工作緊迫感和責任感，強化擔當意識，帶頭扛起責任，凝聚全局力量，認真履行好“第一責任人”職責，督促抓好扶貧資金管理、基礎設施建設和幫扶產業項目實施，重要環節親自過問、重大問題親自協調;進一步嚴格駐村干部管理，確保單位和群眾之間的溝通渠道暢通，加強駐村干部知識培訓，提高駐村干部能力素養;進一步完善結對幫扶工作制度，督促干部職工抓好結對幫扶工作，以“兩率一度”重點，精準扶貧、精準施策，確保結對幫扶工作真正見成效。