民主生活會會議紀要范文第1篇
從我們的介入和調查情況看，少數基層黨委民主生活質量不高，主要有這樣幾種表現形式：
一是敷衍塞責式。有的人覺得在改革開放和發展社會主義市場經濟的新時期，民主生活會過時了。參加民主生活會不是為了解決問題，而是為了完成任務，擺樣子，走過場，應付了事，結果是開和不開一個樣。
二是避實就虛式。有的人貌似認真，滿臉正氣，對歪風邪氣慷慨陳詞，但卻不敢指名道姓，不講具體內容;有的人談遠不談近，說人不說己，一針見血少，隔靴搔癢多。
三是評功擺好式。主流充分肯定，成績盡量說夠。談別人，明是批評，實是表揚，特別向領導提意見，不是“不注意身體”，就是“家庭觀念淡薄”，不是“不講親友情誼”，就是“對人對事太嚴肅”;談自己，回顧總結半年一年來干了多少工作，付出了多大努力，取得了多少成績，把民主生活會變成了“自我表揚與相互表揚相結合”的“評功擺好會”。
四是自由主義式。有些人會上不講，會后亂講，對自己的好友知己不作原則爭論，只求一團和氣;事不關己，高高掛起，明知不對，少說為佳;明明錯了，也已經懂得，又不想改正。
五是暴風驟雨式。有的人把民主生活會視為鬧意見、泄私憤、圖報復、爭高低的合法形式。會前搜集材料，會上突然發難，大有“劍拔駑張”之勢。
上述表現形式，必然導致下列現象的發生：
其
一、組織生活變味。不是廣開言路，交流思想，積極開展批評與自我批評，不是堅持真理，修正錯誤，努力造成“又有集中又有民主、又有紀律又有自由、又有統一意志又有個人心情舒暢”的生動活潑的政治局面，而是自我批評擺情況，互相批評提希望，思想問題不沾邊，組織生活走過場，從而失去了約束監督的作用。
其
二、同志關系變形?，F在一些黨組織批評開展不起來，不是沒有意見，沒有看法，而是同志間的真誠情誼發生了變化。有些同志對開展積極的思想斗爭顧慮重重，批評領導怕打擊報復穿小鞋，批評同級怕影響關系傷和氣，批評下級怕“引火燒身”失選票，批評自己怕影響威信被笑話。不管是批評還是自我批評，都把“面子”放在前頭。
其
三、發表意見變調。由于長期“左”的錯誤的影響，一些黨員干部消極地接受過去的教訓，致使自由主義、好人主義、自私自利的個人主義盛行，出現了批評別人很難、批評自己更難的狀況。這就是發表意見變調，給人以不痛不癢之感，甚至把正確的意見和不正確的意見攪在一起，使民主生活會變成了“牢騷會”。
其
四、“好人主義”變香。過去在我們黨內，原則性不強、不能開展批評與自我批評的人，常常被公認是一大缺點，但現在情況大有變化，“多栽花，少栽刺”，“說好不說壞，誰也不見怪”，“你好我好，互不干擾”，“好人主義”比較盛行。
其
五、工作熱情變低。正由于“干好干壞一個樣”、“干與不干一個樣”，致使一部分人工作的熱情降低了，“創先爭優”的積極性減弱了。生活上飽食終日，無所用心，工作上不思進取，得過且過，“做一天和尚撞一天鐘”，不同程度地影響了黨的事業，損害了黨在群眾中的良好形象。
探究“五變現象”的原因，主要有以下幾個方面：
1、黨性觀念淡化。開展批評與自我批評的基本著眼點，就是依據黨的原則，澄清是非，堅持真理，修正錯誤，切實解決自身存在的問題。而對自身存在的問題，不能清醒地認識，予以改正;對黨內不良現象不能理直氣壯地提出批評，努力糾正;對正確的東西不能旗幟鮮明地加以肯定，大力支持，說到底，這是黨性觀念淡化的表現。
2、庸俗思想作怪。受社會不健康思潮的影響， 一些人認為，人情硬于原則。于是，自覺不自覺地把關系學搬到黨內生活中來，并以此作為判斷是非、處理問題的標準。遇事不是站在黨性和黨的政策的立場上，而是處處考慮“關系”，事事考慮得失利弊。
3、心有余悸嚴重。十年內亂期間，正常的批評變成了“革命大批判”，自我批評變成了“靈魂深處爆發革命”。這種“左”的錯誤，盡管十一屆三中全會以來逐步得到了糾正，但至今有些同志仍然心有余悸，不敢開展正常的批評與自我批評，怕別人說自己是搞“左”的一套。
4、領導缺少民主。有的領導同志搞“一言堂”，聽不得半點不同意見，更容不得反對意見。他們把別人的批評看成是對自己的不尊重，給自己臉上抹黑，是唱“對臺戲”。因而聞過則怒，以至使人不敢開展正常的同志間、上下級間的批評。同時，由于有些主要領導的權力過于集中，使一般成員無力對領導實行實質性的監督?？梢哉f，在一些地方批評難，批評“一把手”更難。
5、制度不夠健全。一些基層黨委(黨組)沒有很好地建立和健全會議分析、考核、報告、通報等制度，會前不能充分準備，會上沒有明確議題，會后也不能認真落實整改措施。紀委、組織部門對基層黨委(黨組)的民主生活會有些重點單位比較重視，而對有些單位督促檢查缺少力度，民主生活會的質量和效果不能得到很好的保證。
要能真正解決民主生活會的存在問題，必須在以下五個方面下功夫：
1、統一思想，增進共識。江澤民同志指出：“領導班子建設是整個干部隊伍建設的重點”。堅持和強化民主生活會制度是建設高素質干部隊伍和高素質領導班子的重要措施之一。我們要通過黨報黨刊、廣播電視和有關會議，大力宣傳堅持民主生活會制度、提高民主生活會質量的重要性，使基層黨委(黨組)深刻認識到越是改革開放和發展社會主義市場經濟，越是要切實加強領導班子思想政治建設，認真開好民主生活會，并自覺通過民主生活會解決班子以及個人存在的問題和矛盾，真正起到“掃灰塵”、“敲警鐘”、“筑防線”的作用。
2、領導帶頭，率先垂范。提高民主生活會質量，主要責任在“一把手”。班長的責任意識、導向意識、榜樣意識是提高民主生活會質量的關鍵。單位“一把手”要從“兩手抓、兩手都要硬”的指導思想出發，為開好民主生活會切實負起責任，帶頭認真開展批評與自我批評。既要嚴以律己，不諱言自己的缺點錯誤，勇于承擔責任;又要嚴格要求同志，堅持原則，不講面子;還要能夠虛懷若谷，誠懇歡迎并虛心接受其他同志的批評幫助，努力創造平等、民主、和諧、舒暢的會議氣氛，以達到溝通思想、統一認識、解決問題的目的。
3、講究方式，注重效果。在開展批評與自我批評的過程中，應該注意方式方法，一切從大局出發，從事業和工作出發，做到原則問題不妥協，非原則問題不糾纏，正確對待自己的問題，正確對待別人的批評，采取“知無不言，言無不盡”，“有則改之，無則加勉”的態度，為開展批評與自我批評創造良好的條件，使之受到實效。
4、健全制度，規范管理。各基層黨委(黨組)要切實抓住三個環節：會前充分準備，確定鮮明主題，形成書面材料;會中扣題檢查，在主觀上找原因，在思想上挖根源;會后落實整改，制定措施，逐項落實。并進一步建立健全會議報告制度、檢查制度、通報制度，依靠制度來促進民主生活會的正?；?、規范化。同時，要把民主生活會納入重要議事日程，并作為領導班子和領導干部崗位責任制的一項重要內容，常抓不懈;要建立約束機制，把每個基層黨組織民主生活會質量的好與差作為評選先進和評價領導班子的重要依據，把每個干部參加民主生活會的態度與表現作為衡量干部黨性原則的依據，并與干部的升降去留掛鉤。
5、突出指導，強化監督。要對基層黨組織的民主生活會進行定期和不定期的檢查考核，建立考核檔案，及時掌握情況，認真檢查指導。對那些應付了事的班子和負責人要進行批評;對借機發泄私憤的要進行教育;對開展積極的思想斗爭，勇于揭露問題的同志要予以褒揚;對講真話的同志進行打擊報復的人要嚴肅紀律。要督促檢查整改措施的落實，做到善始善終，真正取得實際效果。
民主生活會會議紀要范文第2篇
一、會議概況
(一)會議時間：2010年8月27日
(二)會議地點：主任辦公室
(三)會議主題：“深入開展爭先創優活動，加強優質文明規范服務，爭創文明規范服務示范網點”
(四)參加人員：****
支部成員：******
(五)會議基本日程
1.支部書記***同志闡本次民主生活會主題。
2.全體黨員進行學習、分析、評價、民主討論。
3.全體支部成員根據自己實際進行自由發言。
4.初步形成本次活動的措施。
5.支部書記進行會議總結。
二、會議精神及議定事項
(一)會議精神
本次會議緊緊圍繞“深入開展爭先創優活動，加強優質文明規范服務，爭創文明規范服務示范網點”這一議題，全體支部成員努力以人為本，統一思想，積極進取，爭先創
優。在理論上接受教育，在精神上接受洗理。力求在認識上更進一步。
(二)會議措施
1.要求全體黨員在會議上都具體發言，利用批評與自我批評的方法認真總結自己的工作，查找不足。要推心置腹，坦誠相待。
2.集體討論并形成一系列切實可行的全面提高業務素質和工作效率的整改措施。
3。全體黨員對自己的思想觀念、工作作風、服務態度、辦事效率及業務能力等方面存在的問題與不足深入地剖析。進一步明確學習整改方向。同時各黨員對本次“爭先創優、文明報務”活動表達了足夠的信心和決心。
4.支部書記對全體黨員表揚和鼓勵。
***信用社支部委員會
二〇一〇年八月二十七日
民主生活會會議紀要范文第3篇
(2)通報情況。主持人將黨員和群眾對班子成員提的意見在會上進行全面介紹。
(3)開展批評和自我批評。一是檢查上次民主生活會提出的問題和整改情況;二是匯報思想和工作，進行自我批評;三是互相交流意見和開展批評，提出希望;四是提出共性問題，總結經驗教訓。
(4)做好記錄。記錄的主要內容：一是會議的時間、地點。二是會議出席與缺席情況。三是會議的議題。四是會議主持人。五是每個委員發言摘要。六是有哪些不同意見的爭論。
民主生活會制度，是一項黨內重要的組織制度。對正確解決黨內矛盾，改進工作作風，加強黨內監督，增強黨性觀念和廉潔自律意識，提高黨組織的凝聚力和戰斗力，促進黨內的團結和幫助干部的健康成長，具有十分重要的意義。召開民主生活會應遵循以下基本程序和要求：
一、召開時間。黨內民主生活會每年至少召開一次。根據實際需要，也可以隨時召開。民主生活會一般不得延期召開，確有特殊情況延期召開的，要報請上級黨組織批準。會議日期和主題，須提前5天通知黨員干部，使其做好準備。
二、確定主題。根據上級黨委要求和本單位中心工作或單位中存在的主要問題確定，重點針對黨性黨風方面存在的問題確定主題，并制定民主生活會實施方案。
三、組織學習。根據上級黨組織要求和民主生活會主題，確定相關學習內容。在民主生活會前，組織黨員干部學習黨的基本理論、有關文件和會議精神等，學習時間一般安排3天左右，集中學習時間不少于1天。
四、征求意見。黨員領導干部民主生活會前，黨組織要通過座談會、個別交談、書面調查等形式，廣泛征求黨內外群眾的意見和建議，以便有針對性地開展批評與自我批評。對征求上來的意見和建議，進行認真梳理和匯總。涉及單位整體的向全體干部通報;涉及個人的，由單位主要負責人“原汁原味”地向本人反饋。
五、開展談心談話。成員之間要互相談心，溝通情況，交換意見。對有缺點和錯誤的同志要作好思想工作，讓他們正確對待批評幫助。
六、撰寫發言提綱。每名黨員干部都要根據民主生活會的主題、群眾所提意見，認真撰寫發言提綱，著重檢查自己在黨性黨風和工作中存在的主要問題，剖析思想根源。
七、向上級黨委報告
1、將本次民主生活會的中心議題、開會時間、地點報告上級黨委;
2、上級黨組織或職能部門的有關同志參加民主生活會。
八、召開會議
民主生活會應遵循團結——批評和自我批評——團結的方針，開展積極的思想斗爭，增強政治性和原則性。
1、會議主持
民主生活會由書記主持，主持人要簡要通報會前準備情況及上次民主生活會整改措施落實情況，講清該次民主生活會議題，并對開好民主生活會提出具體要求。會議期間，正確引導大家圍繞議題發言，避免只談工作不談思想，只講成績不講問題，只講集體不講個人，不著邊際地空發議論或在一些枝節問題上爭執不休。會議結束時，會議主持人要對民主生活會情況做出評價和總結，集中大家的正確意見，提出初步整改措施。
2、開展批評與自我批評應逐個進行，一般由會議主持人帶頭開展批評和自我批評，引導大家暢所欲言。其他黨員干部檢查總結自己的各方面情況，主要是要找出差距和存在的問題，以及產生問題的原因，進行自我批評。
3. 自我批評后，黨員干部之間互相開展批評，互相幫助，以便把問題找得更準，把原因找得更透。
4、每個黨員干部都要自覺遵守黨的紀律，正確對待別人的意見，做到“有則改之，無則加勉”。
九、制定整改措施。對群眾反映的突出問題和民主生活會上查找出來的主要問題，要逐個研究，制定整改措施，明確整改時限和責任人，形成整改方案。
十、向上級黨組織報送有關材料，民主生活會后一周內，要向上級黨組織報送民主生活會情況報告，報告的內容主要包括會議召開的時間、出席人員、會前準備情況、開展批評和自我批評情況、檢查出來的主要問題及整改措施。要在10日內向本單位干部群眾通報民主生活會的主題、查找出的主要問題、群眾反映的主要意見及整改措施。會后15日內向上級黨組織匯報召開民主生活會情況。
民主生活會會議紀要范文第4篇
根據中共昆明市東川區紀律檢查委員會、中共昆明市東川區委組織部東組聯發„2011?9號文件《關于開好2011年度區管黨員領導民主生活會的通知》的要求，為進一步提高我單位黨員領導干部民主生活會質量，現就開好2011年度區管黨員領導干部民主生活會有關問題通知如下：
一、民主生活會主題
以“堅持以人為本執政為民理念，發揚密切聯系群眾優良作風”為主題，同時，認真學習貫徹市第十次黨代會以及區第三次黨代會精神。
二、召開民主生活會的時間安排
本次民主生活會將按照東組聯發„2011?9號《關于開好2011年度區管黨員領導干部民主生活會的通知》的要求，在11月底前召開。
三、召開民主生活會的要求
民主生活會必須嚴格按照東組聯發„2011?9號《關于
東川區黨史和地方志編纂辦公室
民主生活會會議紀要范文第5篇
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