時光在流逝，從不停歇，在這時光靜走的歲月中，唯有工作留下的成績，讓我們感受到努力拼搏的意義。無論是什么行業的工作，在努力工作的過程中，你可能曾面臨眾多的困難時刻，那就為自己寫一份工作總結吧，勉勵自己，吸取經驗，成長為更好的自己。以下是小編精心整理的《計劃生育xx年工作總結》，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
第一篇：計劃生育xx年工作總結
XX年計劃生育宣傳教育工作總結及XX年工作思路
xx年計劃生育宣傳教育工作總結及xx年年工作思路 xx年，我縣計劃生育宣傳教育工作在市計生委的精心指導下，在縣計生委的高度重視下，在相關部門的大力支持下，圍繞市計生委目標考核的要求，突出關愛女孩行動和婚育新風進萬家這兩個主題，緊密結合“生態立縣”這一縣域經濟發展思路，自覺融入當地經濟建設的大宣傳，主動聯系宣傳部、文廣局、電視臺等相關部門，爭取支持，逐漸形成大聯合、大宣傳、出精品的工作格局，為穩定全縣低生育水平服務。據統計，xx年，全縣80%的村人口學校達到規范建設標準，出動宣傳車116天，發放宣傳品30余萬份，群眾應知應會率達95%以上，每月制作播出一期《北海人口》電視專欄，全面完成新聞報道和報刊發行任務。
一、xx年計劃生育宣傳教育工作
(二) 三百工程、打牢陣地 我縣計生委采取多種投入方式重點抓好計劃生育婚育新風進萬家的“三百工程”。一是縣鄉投資共建“百里國策宣傳帶”。在316國道建立制作標語宣傳墻50余處、粘貼大型瓷板政策法規畫七套、懸掛搪瓷標語50幅、彩噴制式宣傳畫10幅;二是部門聯合創建“百戶婚育新風示范區”。由計生委、鶴城鎮、國稅局、煙草公司、醫藥公司聯合在縣繁華南街建立婚育新風示范區，建立百米宣傳長廊，制作計劃生育政策宣傳紙杯、圍裙、彩色噴繪畫，四個樓院100多戶居民積極參與，建立管理、服務、宣傳為一體的城區計劃生育示范區;三是企業贊助開展“計生小戲進百村”演出活動，采取市場運作的方式，年初在藥品經銷商資助下，編排計劃生育文藝節目，組織宣傳隊送戲進山村。
(三) 專項整治、氛圍濃厚 我縣計生委宣傳部門充分整合各類宣傳資源，多渠道、多形式、全方位向廣大育齡群眾宣傳“生男生女都一樣”、“女兒也是傳后人”等婚育新觀念，各鄉鎮和計生、衛生、教育、宣傳、文化、廣播電視等單位充分利用鄉村人口學校、計生協會之家、固定宣傳標語、電視專欄、文藝節目、計生服務車等開展出生人口性別比失衡專項整治宣傳工作。在電視臺《北海人口》開辟“關愛女孩”、“出生人口性別比專項整治”欄目，制作專題片，對關愛女孩行動和出生人口性別比專項整治工作進行集中報道和跟蹤報道，有組織地加大宣傳力度，各鄉鎮制作橫幅標語，張貼有關出生人口性別比失調專項整治的《人口之窗》墻報，用宣傳欄宣傳專項整治活動安排，積極營造有利于對出生人口性別比升高問題進行專項集中整治的社會氛圍。
(五) 中心工作、圓滿完成 緊緊 圍繞計生委的中心工作，開展新聞報道工作。采用新聞發布會、記者采訪、宣傳人員下基層實地調查開展計劃生育新聞宣傳。今年主要完成的集中性新聞報道18項。據不完全統計，自去年10月份以來，我縣計生委被上級新聞單位用稿共21篇，國家級新聞用稿2篇(其中中國人口報用稿1篇、光華時報用稿1篇)，省級新聞單位用稿4篇(其中江西人口報用稿2篇，省人口計生委網站上稿1篇，江西廣播電臺用稿1篇)，市級新聞單位用稿15篇(其中簡訊、電視專題片11部在市電視臺播出，撫州日報用稿4篇)，為廣大人民群眾了解計劃生育工作的進展情況，為社會重視計劃生育工作創造了輿論環境，取得了較好的宣傳效果。全年報刊發行工作也按時按量完成市計生委下達的任務。
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(六) 規范管理、提高素質 我縣十分重視計生隊伍建設，以隊伍建設年為載體,進一步提高計劃生育網絡提供服務的能力。今年縣委、縣政府下發《關于落實基層計劃生育工作人員和編制的通知》，一是對鄉鎮計生工作人員實行由縣計生委垂直管理，所有鄉鎮計劃生育在編正式工作人員的工資統一納入縣財政預算，工資由縣財政統發，保證及時足額發放，還解決了9個行政編制，并公開招聘了7名技術服務人員、鞏固和壯大了計生技術服務隊伍。二是村級計生人員實行“縣聘鄉管村用”，培訓技能型的村級婦女專干，推行計生行政專干、技術專干、婦幼保健、兒童計劃免疫“四位一體”管理，工資納入鄉財政管理，穩定了基層機構和隊伍。三是在干部管理上推行“人員聘任制、責任承包制、績效工資制”的管理制度，推行“考核、擇優錄用、雙向選擇、競爭上崗”工作機制，徹底打破了“吃大鍋飯”的格局;四是定期舉行鄉村專干培訓班和縣直單位培訓班，對全縣的計生專干和領導小組成員單位的計生負責人進行培訓，效果明顯;五是積極完成省市調訓任務。
(七) 關愛女孩、政策保障 我們突出活動的特點，注重社會實效，使該項活動深入人心，受到社會各界和群眾的廣泛支持和參與。一是加強領導，成立了以分管縣長為組長，宣傳部、婦聯、民政局等單位為成員的“關愛女孩行動”工作小組;二是營造濃厚的社會氛圍，在電視臺開辟宣傳專欄，利用廣播、電視、宣傳車等形式廣泛宣傳關愛女孩、男女平等的婚育新風;三是開展“一幫一”助學活動，全年幫助23名入學;四是兌現女孩家庭獎勵優惠政策，如養老保險、平安保險、升學加分、放棄二胎獎勵等。
(八)認清不足、查找問題 去年，我縣在
二、xx年年宣傳教育工作思路
1、進一步提高宣傳教育工作整體水平。不斷提高群眾對人口與計劃生育政策法規的知曉率。對城鎮和農村采取分類指導的辦法，在城鎮，結合城區精神文明建設，開展婚育新風進車站、上的士等活動，通過制作街道燈箱廣告、噴繪畫、設立有線電視臺《北海人口》欄目等多種形式宣傳人口與計劃生育政策法規，促進生育文化建設;在農村，印制可讀性強、適用性強、具有實用價值的計劃生育宣傳品進村入戶，如紙杯、塑料臉盆、水桶年畫等，定期將計劃生育服務車開進農村，將計劃生育宣傳手冊、宣傳品等送進千家萬戶。
2、逐步建立健全計生系統學習培訓制度?？h計生委、服務站建立對鄉鎮專干的跟班輪訓制度。每個專干每年到縣計生委、服務站跟班培訓兩次，行政專干主要學習規劃統計工作、政策法規、電子政務、計劃生育信息管理系統，技術專干主要學習生殖健康服務技術和計劃生育四項手術技術;組織計生委干部按時參加省市計劃生育業務培訓，確保完成培訓任務;加大村專干、組中心戶長的業務培訓。
3、進一步規范各級人口學校建設。結合全縣鄉鎮服務網絡建設和村建工作，采取“同炒一鍋菜、各敬各的神”的辦法，建立并規范鄉鎮婚育新風示范基地，縣級在黨校建立縣級計劃生育培訓基地，鄉鎮建設高標準的人口學校的同時，將村級人口學校建設納入村建工作之中。
4、加強艾滋病的宣傳報道工作。面對新形勢下艾滋病工作的新情況，著重加強對艾滋病的宣傳和報道工作，讓廣大群眾充分認識如何預防艾滋病。并以此為主線，廣泛宣傳生殖保健科普常識。
5、加強自身隊伍建設。為適應計劃生育信息化管理需要，計生委將組織培訓班，定期對縣鄉計生干部進行電腦培訓，提高計生干部應用信息管理的能力，為實現計生系統的電子政務打好基礎。
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第二篇：xx年電信公司工作總結及xx年工作計劃
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xx年電信公司工作總結及xx年工作計劃
xx年，在縣委政府的關心和支持下，中國電信xx分公司認真貫徹省、市公司xx年工作會議精神，全面落實科學發展觀，堅定信心，團結一致，強化管理，增強裝移維服務能力，各項工作取得了一定的成績。
一、xx年工作總結
（一）經營情況
經營業績完成較好，xx年，實現業務收入800余萬元,完成率排全市第二名。發展移動用戶3000余戶,發展寬帶用戶1000戶,發展
itv用戶200戶。
（二）加快通信基礎設施建設，保障地方通信需求
xx年，完成投資600余萬元，新建移動基站6個，改造3g基站8個;完成下沉點6個點，對縣城電纜過長，上網網速較慢的6個區域進行改造寬帶提速;完成農行、交警等專線專網建設11個;新建epon點21個，完成千村行動項目6個，實現了xx50%以上的村委會通固話和寬帶，促進了農村經濟發展。完成教育信息化寬帶網絡建設，改建及新建開通了xx一中、xx二中、通泉鎮中學、通泉小學及各鄉鎮共計8個中學寬帶接入網絡。完成公文交換系統建設，接入公文交換105家單位。
目前，xx電信分公司擁有1個中心機房，15個接入網機房，43個移動機房，48個epon點;固網交換機設備容量為11870門，寬帶總容量為8000口;致富通基站3個;移動基站58個，其中3g基站47個。管道110余孔公里，桿路650余桿公里，各類光、電纜1800余公里;固定資產總值達到7100萬元，其中固網資產4700萬元，移動資產2400萬元。固網語音覆蓋了全縣大部分村委會和自然村，固網寬帶覆蓋了全縣36個村委會所在地及部分自然村;移動信號覆蓋了大部分自然村及以上地區、高速公路鐵路沿線、工業園區等區域，3g無線寬帶信號覆蓋了所有鄉鎮所在地、高速公路鐵路沿線及工業園區。
（三）加強基礎管理，全面提升服務質量
1、加大營業員學習培訓和考核力度，不斷提高營業廳服務質量。營業班組堅持每周一培訓，每天班前會，內容包括營業禮儀、受理規范、業務解釋等，并不定期地進行考試和考核，對營業員開展星級評定工作，不斷提高營業員素質，通過不斷總結提升服務親和力、服務水平和主動營銷能力。市場部堅持一月兩次全面檢查的制度，通過培訓、實施、檢查、整改的方式落實服務質量標準、規范和流程，不斷提高營業人員的服務技能，營業服務質量得到較大改善和提高。
2、認真貫徹落實《電信條例》等相關法律法規，認真做好互聯互通工作，無阻礙互聯互通的事件發生;收費公開、透明，無亂收費現象。同時，用戶若對話費有疑問，可以憑用戶身份證或單位證明到營業室打印詳細清單，讓用戶明明白白消費。
3、推行用戶滿意服務活動和誠信教育，增強員工隊伍內在動力，從源頭上防范行業不良風氣。充分調動員工愛崗敬業、開拓創新、不斷進取和爭當服務標兵的積極性、主動性，把“用戶至上，用心服務”理念落實在生產、經營的全過程。切實做好誠信教育活動，以務實、生動的形式對員工進行誠信操守和職業道德教育，引導員工自覺遵守行業監管的各項制度和規范，自覺抵制不誠信、違反電信職業道德的做法，以實際行動樹立和維護企業的信譽。
4、推行“五個一”服務。xx分公司認真貫徹省公司“五個一”服務舉措，竭誠為廣大客戶提供優質服務。“五個一”服務，即一張賬單，明白消費;一點查詢，信息準確;一鍵接入，便捷服務;一站服務，首問負責;一聲提醒，溫馨關懷。
5、開展夜間上門服務工作。為保障客戶夜間使用電信業務，提升客戶感知，從xx月xx日起，曲靖各區縣正式實施夜間上門排障服務，開展“夜間上門排障”工作，縮短了障礙修復時限，對政企客戶查障由24小時縮短為12小時以內，保障用戶24小時正常通信。
6、開展寬帶限時安裝超時賠付工作。為向用戶提供更為優質的寬帶裝移服務，提升客戶感知，省電信公司自xx月xx日起在曲靖縣級以上有資源的區域開展寬帶限時安裝超時賠付試點工作。對寬帶限時安裝，超時賠付。自用戶提出裝機申請，營業員工單錄入時開始計時，48小時內為用戶裝通，每超一小時賠付一元，不足一小時按一小時計，對賠付的金額在用戶寬帶裝通后的次月以預存話費的方式存入用戶帳號，xx年xx無超時賠付情況發生。
7、公司建立了前后端的客響流程，以客戶為中心優化各項業務流程。響應需求，成立了項目支撐虛擬團隊、專網維護虛擬團隊和vip客戶服務領導小組，提升政企客戶服務滿意度。通過整合人力資源，實現維護向客戶端的延伸，強化重點業務支撐和保障工作，增強后端對前端的主動服務意識，提高后端對前端和市場的響應速度、支撐能力，前后端的溝通配合意識有明顯增強。
8、嚴格首問負責制、服務承諾制及工單回訪等制度，提高辦事效率。堅決杜絕裝移機和故障查修超時現象，減少用戶投訴，提高客戶服務滿意度。加強服務質量監督考核力度,把服務質量工作作為重中之重，加強監督檢查，納入員工績效及業績考評，從而全面提升公司服務水平，樹立電信良好形象。
9、多渠道多層面受理業務，方便客戶辦理。一是主渠道建設完善，客戶可直接到營業廳辦理業務，xx縣共有電信主營業廳1個，合作營業廳3個，各鄉鎮均設置了營業廳，方便客戶就近辦理業務。二是通過網上營業廳辦理，我們開通了電信網上營業廳，用戶在家便可登陸網上營業廳自由充值交費、費用查詢、業務辦理、故障申告、投訴咨詢及品牌專區等全方位的電子自助服務。三是暢通一條渠道，開通了全天24小時電信客戶服務熱線100xx號，提供各類電信業務的咨詢、查詢、受理和投訴等服務。四是加大社會渠道的建設力度，新建電信合信營業廳3個，電信代辦點11個。
10、關注員工素質提升，加強對員工的教育培訓，公司成立的培訓虛擬團隊，制定培訓計劃，堅持每天班前會，每周一例會，每月一次全體員工會議和一次業務培訓會，全方位多角度提高員工綜合服務技能和業務水平。同時，加強干部隊伍梯隊建設和人才儲備，提升基層管理人員的管理能力。
（四）加強黨的建設、員工隊伍的建設和企業文化建設
一是加強黨的基層組織建設，深入開展創先爭優活動。
鞏固和拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果，充分發揮各基層黨組織和開展爭創“四強”黨組織、爭做“四優”共產黨員活動，健全理論學習、組織生活、民主評議等各項制度，進一步增強黨組織的戰斗力，全面提高黨員隊伍素質，充分發揮廣大共產黨員在深化企業戰略轉型、實現全業務經營規模發展中的政治核心作用、戰斗堡壘作用和先鋒模范作用。加強思想政治工作，把思想政治工作與企業改革和發展的實際工作結合起來，把解決思想問題和解決實際問題結合起來，為企業改革和發展提供有力的思想保證。
二是加大企業文化建設力度，加強學習培訓。
廣泛宣傳和貫徹落實集團公司《企業文化手冊》，把中國電信特色文化貫穿于經營、管理、服務等工作中，以先進的文化凝聚人、鼓舞人、感召人。加強業務知識學習，積極創建學習型企業、學習型團隊。充分發揮虛報培訓團隊作用，學用結合中，全方位多角度提高員工綜合服務技能和業務水平。同時，加強干部隊伍梯隊建設和人才儲備，提升基層管理人員的管理能力。并鼓勵員工通過網上大學、自學等多種形式參加學習，形成在職學習、自我學習、自覺學習，爭當知識型領導、知識型員工。
三是關心關愛員工，充分尊重員工的民主管理、民主監督權力，維護員工的合法權益。
組織開展形式多樣的宣傳促銷活動、女員工追求幸福力活動等工會活動和有益增強員工之間團結奮進、積極向上并有益身心健康的活動。
四是高度重視安全生產、安全保衛、安全駕駛和保密工作。
把安保工作落到實處，長抓不懈，提高大家安全防范意識及技能，切實樹立安全就是效益，安全就是穩定，安全就是業績的觀念，抓好安全生產工作，確保各項目標任務的完成。
五是鞏固好市級文明單位及市級青年文明號建設成果，為創建省級文明單位奠定基礎。
二、存在的問題
1、基礎管理有待提高，工作相互推諉扯皮，員工企業責任感、個人工作責任心仍需加強。
2、裝移維服務能力低下，服務質量和客戶滿意度還有待提高，裝移機查修障礙超時嚴重，重復申告率和投訴率居高不下，運維指標排名靠后。
3、宣傳力度不夠，用戶對電信產品認知度低。
4、營銷手段單一，營銷技能欠缺，對公司業務、產品的特性不熟悉，推薦產品的能力還有待提高。
5、員工文化水平不高，中專、技校以下文憑占50%以上，學習、培訓和指導力度不夠，學用結合上還有差距。
三、xx年工作計劃
xx年，我們將在省市公司領導下，認真貫徹落實縣委政府及省、市電信公司工作會議精神，將進一步統一思想，堅定信心，聚焦重點，努力完成分公司下達的各項任務目標。
一是結合xx縣城區建設規劃及網格化規劃要求，做好網絡建設，積極支撐好政企項目建設。
二是做好基站建站建設，力爭實現xx區域內全網覆蓋。
三是做好c3、c4傳輸擴容改造工程，對王家莊、舊縣、納章進行波分改造，解決傳輸資源不足的問題，保障地方通信需求。
四是做好交接箱、分線盒、用戶線整治工作，減少用戶障礙及重復申告，提升維護服務質量。
五是深入開展裝維服務能力提升工作，增強“兩升兩降”意識，加強前后端協同，優化裝移維全過程服務流程，提高客戶滿意度。
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第三篇：XX年工作總結及XX年工作計劃（公司黨委）
XX年，**公司黨委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以提高經濟效益和保持隊伍穩定為重點，不斷調整經營思路，深化改革，強化管理，加強黨的建設和思想政治工作，發揮黨委的核心作用，黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，保障了職工隊伍的穩定和生產經營的順利進行。
一、加強理論學習，抓好黨員隊伍的思想建設
1、**公司黨委組織全體黨員干部認真學習黨的十六屆五中、六中全會精神，深刻領會“三個代表”重要思想;組織學習了集團公司《XX黨建、紀檢監察暨精神文明建設工作會議》精神;結合當前形勢，組織學習了胡錦濤《提出“八榮八恥”重要論述》、《學習胡錦濤總書記關于社會主義榮辱觀的重要論述》和《當前為什么強調學習貫徹黨章》、《領導干部要做樹立社會主義榮辱觀的表率》、《八榮八恥：領導干部道德修養的全新坐標》等文章。開展以“知榮辱、樹新風”為主題的道德實踐活動，用學習“八榮八恥”重要思想進一步武裝頭腦，約束廣大干部的行為，從身邊做起，從點滴做起，把“八榮八恥”轉化為自覺行動，身體力行，率先垂范。組織學習了《胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立85周年暨總結保持共產黨員先進性教育活動大會上的講話》和觀看了《中國共產黨歷史》第一部錄像。自覺地以講話精神指導實踐、推動工作，在不斷的學習運用中提高認識，掌握精髓，做到真學、真信、真懂、真用，堅持了從職工的利益出發，謀發展、促發展，把維護好職工的根本利益作為各項工作的出發點和落腳點。
2、深入開展“黨員先鋒工程”活動，充分發揮黨員在各項生產經營中的先鋒模范作用。黨委把“黨員先鋒工程”列入黨建工作的重要議事日程，建立健全了各級組織機構，成立了“黨員先鋒工程”領導小組，制定了“黨員先鋒工程”實施意見;形成了黨委抓支部、支部抓黨員，一級抓一級的活動格局。切實做到了“黨員先鋒工程”不搞形式。根據工作性質，設立“黨員先鋒工程”活動項目：一類項目一個、二類項目四個。一類項目以公司黨委為重點;二類項目以基層黨支部為重點，要求每個黨員從平凡的崗位做起，從一點一滴做起，從身邊的事情做起，樹立黨員干部的良好形象，全面提高黨員隊伍的整體素質。工程公司黨支部在“黨員先鋒工程”活動中，一是以“加強設備管理，降低維修費用”為主題，加強設備運行制度、配件采購、修舊利廢、維護保養等環節的管理，降低設備維修費用，提高設備利用率，充分發揮效能，促進經濟效益的提高。二是以“加強項目管理，降低工程成本”為主題，加強工程項目管理，加強材料采購及管理等環節，合理降低各項成本費用，提高生產效率，杜絕各類事故隱患，切實增強經濟效益。通過開展“黨員先鋒工程”活動，體現了黨支部的戰斗堡壘作用，體現了黨員在本職崗位上的“一個黨員一面旗”的作用，使黨員的先鋒模范作用落到了實處，收到了實效，體現在平凡的工作崗位上。
二、強化培訓，提高能力，充分發揮領導核心的作用
1、根據集團公司黨委《關于深入開展創建“四好”領導班子活動的通知》的要求，**公司黨委結合實際, 制定《**公司開展創建“四好”領導班子活動的實施方案》，明確了創建“四好”領導班子活動的指導思想。在開展此項活動中，堅持了以理論建設為根本、能力建設為重點、作風建設為基礎、制度建設為保證，推進**公司各級領導班子自身建設。通過了加強理論學習、提高素質;自查自糾、提高能力;深入基層、改進作風;健全制度、形成機制四個階段。**公司各級領導班子形成了顧全大局，團結協作，開拓創新，一切從維護職工利益出發，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，創造團結和諧，干事創業的好環境。
2、公司領導班子能夠堅持個人分工負責和班子集體決策相結合，認真貫徹民主集中制原則，堅持實行《黨委議事規則》、《黨委中心組學習》、《黨委民主生活會》等制度;堅持中心組學習制度，制定了《黨委中心組理論學習》安排意見，每月安排中心組學習的內容，在學習的過程中，每位中心組成員能認真學習，做好筆記，黨辦對中心組成員的學習筆記，進行定期不定期的檢查，全年組織中心組成員學習11次。堅持民主生活會制度，組織召開組織生活會。為開好XX年度民主生活會，會前，組織學習了《胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立85周年暨總結保持共產黨員先進性教育活動大會上的講話》、確定了民主生活會的主題、開展了交流談心、廣泛征求了職工的意見和建議，每位同志根據意見和建議，對照黨章規定的黨員義務和黨員干部的基本條件，認真撰寫了發言提綱。 在民主生活會上，班子成員檢查了自己在黨風廉政、宗旨觀念、組織紀律、思想作風、工作作風等方面存在的不足，開展了認真的批評與自我批評。通過召開民主生活會，班子成員統一了思想、交換了意見、達成了共識、形成了心往一處想，勁往一處使，增強了領導班子整體力量，收到了較好的效果。
三、完善制度，規范管理，不斷加強黨建基礎工作
1、加強黨組織的戰斗堡壘作用。為了加強黨組織的管理，年初黨委與支部、支部與黨員分別簽訂了目標責任書，并按照《基層黨組織目標管理責任制考核細則》的內容，每半年進行考核，形成了層層管理，一級抓一級、一級管一級，使黨建工作有部署、有檢查、有落實、有考核。為了保證黨建工作落到實處，各黨支部按照目標責任制實施細則，抓學習、抓教育、抓宣傳、抓作風，堅持“三會一課”制度，認真做好各項管理工作。
2、堅持民主評議黨員工作，根據集團公司民主評議黨員的要求，嚴格按照民主評議黨員的方法步驟、時間安排、具體要求，對每個黨員一年的表現作了客觀評價，鼓勵了先進，鞭策了落后，增強了廣大黨員的黨性觀念，促進公司的穩定和發展。
3、堅持政工例會制度。公司黨委結合實際召開政工例會，做到會前做好準備，會后形成的《政工簡報》通報到領導班子成員,發至各支部,使他們能及時掌握公司各項工作的開展情況，為領導決策，企業發展奠定了基礎。通過召開政工例會，一是分析公司生產經營、職工思想、隊伍穩定情況，針對職工的思想情緒，各單位之間關系，都能及時進行疏導和溝通，確保了職工隊伍的和諧穩定;二是不斷促進了職工觀念的轉變，樹立企興我榮的思想，引導了職工立足本職、盡職盡責做好自己的本職工作;三是形成了上情下達，下情上達的暢通渠道，樹立一盤棋的思想，達到全體職工思想上同心、目標上同行、行動上同步、工作上同干，保證了公司穩定的發展局面。
4、加強了黨員隊伍建設。按照《黨章》要求和發展黨員的“十六字”方針，黨委按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，注重對積極分子教育和培養。堅持“成熟一個發展一個”的原則，把好新黨員的“入口關”，保證了黨組織的純潔性。特別是對發展對象，黨委對他們進行教育，安排聽黨課，組織參加集團公司舉辦的入黨積極分子培訓班。為了使他們早日成熟，把他們放到實際工作中進行鍛煉。
5、認真做好了黨費的收繳、管理和使用工作，按照集團公司黨委的要求，嚴格遵守財經紀律，建立了黨費收繳專用賬號，印發了黨員應交黨費標準，并根據工資變化情況，及時調整黨費標準。加強了黨費管理工作，保證足額及時上繳黨費。
6、以建立健全保持黨員先進性的長效機制為重點，加強了制度建設，制定了共產黨員經常學習制度、廣泛征求群眾意見制度、定期談心制度、民主評議黨員制度、領導干部聯系點制度和創先爭優制度，進一步鞏固了先進性教育活動的成果。
7、積極完成集團公司黨委臨時交辦的各項工作。按要求完成黨內資料的統計與上報工作;加強黨內資料的檔案管理工作;掌握軟件操作，提高了黨建工作信息化管理;積極開展職工思想政治工作研究，結合公司實際下發了研究課題，組織撰寫論文6 篇，促進了工作水平的提高。
四、加強領導，積極支持工會、共青團工作
1、加強對工會工作的領導。一是黨委每年召開專題會議，研究工會的具體工作，明確工作思路。二是工會堅持重大事項向黨委匯報請示制度，在征得黨委同意后，工會嚴格按照“職代會”的程序和有關規定，召開了二次職代會。在職代會上對《集體合同》的履行情況進行通報，職代會提案答復率達100%。三是進一步加強企務公開工作，及時調整了企務公開領導小組和企務公開監督領導小組。四是為了加大職工參與企業管理的力度，進一步拓寬民主監督渠道，工會積極參與公司的重大事項，使企業與職工之間及時的溝通，協調各方面的關系，避免了矛盾的發生，起到了橋梁和紐帶的作用;五是加強分會民主管理的力度，各分會做到在制定各項規章時，廣泛征求職工意見和建議，使企業與職工達成共識，共同促進企業的發展。六是為增強企業的透明度，設立了企務公開欄，對職工關心的“熱點”和“焦點”事情都進行了公開，使職工心里有數，使公司的企務公開工作上了一個新臺階。形成了黨委統一領導、黨政齊抓共管、部門各負其責、職工共同參與的整體合力。
2、加強對共青團工作的指導。**公司團總支針對團員青年少、人員分散、流動性大等特點，切實加強團總支的組織建設，積極開展活動。 在“五四”青年節到來之際，組織參加集團公司團委紀念“五四”運動87周年暨共青團表彰會，表彰了先進團支部1 個、優秀團干部1 個、優秀共青團員工1個、青年突出手工1個通過各項活動的開展，增強了廣大團員、青年的自身素質，增強了團員青年昂揚向上、奮力拼搏的競爭意識。
五、落實責任，突出重點，加強黨風廉政建設情況
一是建立健全黨風廉政建設責任制。根據集團公司《XX黨建、紀檢監察暨精神文明建設工作會議》精神，公司紀委制定了《XX年紀委工作安排意見》等安排意見;加強目標管理，職能部門各負其責，堅持做到黨風廉政建設與生產經營工作一起部署，一起落實，一起考核，形成了黨風廉政建設齊抓共管的良好局面。
二是堅持標本兼治，杜絕了違紀違法行為的發生。 根據集團公司《設備管理辦法》、《物資管理辦法》的規定，對今年處理運輸車輛、畫框設備、已辦理報廢手續的廢舊設備。成立了廢舊物資處理工作組;采取公開招標的方式;紀檢部門全程監督處理過程;廢舊物資處理工作情況及時向集團公司生計部、監察部匯報，接受現場督導。對擬聘兩名副科級干部進行了考核和廉政鑒定。為了杜絕工程承包中的暗箱操作，制定了《部門負責人廉政準則》、《各職能部門和項目部廉政工作制度》《工程項目管理辦法》、《招投標信息管理辦法》等文件。今年以來，班子成員及中層干部能用“四大紀律、八項要求”要求自己，做到了廉潔自律，切實起到了表率帶頭作用，要求職工不做的，自己堅決不做;要求職工做到的，自己首先做到，以自己做人的人格和實際行動形成了吸引力、感召力，改善了黨群、干群關系，穩定了職工隊伍，全年未發現違反政策現象。
三是認真開展治理商業賄賂專項工作。根據集團公司開展治理商業賄賂專項工作的統一部署，**公司制定了《開展治理商業賄賂專項工作實施方案》，成立了治理商業賄賂專門工作小組;組織召開了中層以上干部的治理商業賄賂工作專題會議，傳達了《集團公司開展治理商業賄賂專題工作實施方案》，組織學習治理商業賄賂方面的有關文件精神，充分認識專項治理工作的目的和意義，高度重視治理商業賄賂工作的重要性和復雜性。并于6月中旬至10月下旬，根據本單位的實際，對照文件的精神進行調查模底、查找問題、分析處理、抓好整改四個階段，通過近半年的治理商業賄賂專項工作的開展，**公司能按照有關規定執行，無違紀現象和行賄、受賄行為的發生。
四是開展《黨風廉政宣傳月活動》和《做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”主題實踐活動》。在活動中，開展以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀宣傳教育，組織中心組成員學習胡錦濤總書記提出的“八榮八恥”重要論述》、《領導干部要做樹立社會主義榮辱觀的表率》等文章;結合**公司的實際，組織觀看預防職務犯罪警示教育《建筑啟示錄》、《驚天大案》、《黑傘下的罪惡》等錄像;組織30人參加企業黨風廉政建設調查問卷;組織參加集團公司黨建和反腐倡廉知識競賽活動，并獲三等獎。根據集團公司的要求，撰寫廉政論文2篇;撰寫廉政楹聯二篇;
五是加強對黨員干部進行廉政方面教育。引導他們樹立正確的世界觀、價值觀和權力觀;通過談心和交流等形式，發現苗頭，及時拉袖子、常提醒，增強“四大紀律、八項要求”和各項廉政規定的自覺性;抓好日常教育和節假日廉政教育，針對元旦、春節等重大節日期間，容易發生違紀現象，做到了提前打招呼、敲警鐘，收到良好效果。使廣大黨員干部受教育面達到98%以上，黨員領導干部從思想上筑起了一道牢固的防線，形成了各級領導干部即是監督者，又是被監督者。經公司紀委檢查：班子成員及中層干部能用“四大紀律、八項要求”要求自己，做到了廉潔自律，切實起到了表率帶頭作用，全年未發現違反政策現象。
六、扎實做好職工思想工作、精神文明建設和企業文化建設
1、針對**公司的實際情況，不斷加強思想政治工作的力度，在工作中不斷探索新情況、盡心竭力解決新問題、及時總結新經驗，查找新的不足，建立一套行之有效的思想政治工作機制，使思想政治工作貼近職工、貼近實際、貼近生活。一是把思想政治工作同管理工作、生產經營工作有機結合起來，充分調動職工的積極性、主動性和創造性，確保職工思想穩定和隊伍穩定;二是始終把改革的力度，發展的速度和職工可承受的程度統一起來，把不斷改善職工生活作為處理改革、發展和穩定關系的重要結合點，在穩定中推進改革和發展，通過改革、發展促進穩定。我們的作法是：力量向基礎強化、工作從基層抓起、矛盾在原地解決、不使矛盾擴大化，不影響公司的大局穩定。努力做到：一是對癥下藥，根據不同情況、不同問題、不同的人、選擇適當的方法，動之以情、曉之以理。二是虛功實做，真正解決實際問題。為職工多辦實事、辦好事，做得人心、暖人心的工作，在解決職工實際問題過程中滲透思想教育。三是從改革、發展新形勢下的職工民主意識、參與意識不斷增強的實際出發，做到尊重人、關心人，啟發職工的自我教育、自我提高的意識，在平等的談話中溝通思想、交流感情。
2、企業文化的核心是企業價值觀，其靈魂是企業精神。作為一個企業，企業精神一旦形成，對職工有很大的精神激勵和行為規范作用，使之產生責任感、榮譽感和進取心。開展各類娛教娛樂活動，旨在培育職工的團隊精神，增強職工的凝聚力和向心力，樹立職工團結、奮進、積極向上的企業精神。根據不同人群的特點，做到了活動有計劃、有安排。參加集團公司的活動有：慶“雙節”文藝匯演，參賽2個節目，分別獲二等獎、三等獎;黨建和反腐倡廉知識競賽活動，獲得三等獎; **公司組織開展的活動有：在“三八”節來臨之際，在風景區舉行“雙人自行車”比賽。春節前夕，組織開展了為期6天的職工冬季運動會。共設體育類、棋牌類、趣味活動三類項目。通過各項活動的開展，豐富了職工的文化生活，陶冶了情操，增強了企業的凝聚力和向心力。
3、繼續開展文明單位、文明班組、文明職工創建活動。認真貫徹落實集團公司精神文明建設規劃，結合公司實際開展了文明單位、文明班組、文明職工評選活動，使文明單位(部室)、文明班組、文明職工達到100% 。
XX年主要工作
XX年年**公司黨委工作的指導思想是：以黨的十六屆六中全會精神為指導，緊緊圍繞公司發展這個中心，著力建設干部、黨員、員工三支隊伍，重點抓好企業文化建設，黨風廉政建設，維護穩定局面及典型宣傳工作;切實有效地開展黨的建設、政治思想和精神文明建設，轉變觀念，統一思想，增強信心，開拓進取，為完成生產經營任務創造良好環境。
1、堅持科學的發展觀，一心一意謀發展。面對新形勢、新機遇、新挑戰，要牢牢把握發展這個主題，堅持科學的發展觀，多謀發展之策，多求發展之路，多立發展之功;進一步解放思想，轉變觀念，開拓創新，真抓實干，真正成為實現職工利益、謀求企業發展的組織者、實踐者和推動者。
2、加強黨的建設，始終保持先進性。要著眼于把黨組織建設成為推動企業發展的堅強政治核心和戰斗堡壘。立足于新的實踐和新的發展，改進工作方式，創新活動內容，擴大工作覆蓋面，增強黨組織的凝聚力和戰斗力;要堅持黨員教育的制度化、經?；?，把學習制度、談話制度和“三會一課”制度切實落到實處;要繼續深化“黨員先鋒工程”活動，著眼于黨員先鋒模范作用的充分發揮，切實把黨的先進性落實到企業改革、發展和穩定的具體實踐中。
3、強化監督，切實抓好黨風廉政建設。一是堅持“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾共同參與”的領導體制和工作機制，認真落實黨風廉政建設工作責任制，有效開展效能監察，切實抓好黨風黨紀。二是要認真執行集團公司黨委、紀委關于廉政建設的各項規定，強化對權力運行的制約和監督，嚴格責任分解、責任考核、責任追究三個環節;三是規范領導干部廉潔從政行為，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，提高黨員干部清政廉潔的自覺性，做勤政廉潔，群眾信任的好干部。
4、創新思路，改進方法，做好職工思想政治工作。一是進一步轉變觀念，加強形勢教育，使廣大職工對面臨的形勢與任務有清醒的認識，引導職工維護關心我們的企業，增強危機感、責任感，樹立憂患意識和競爭意識，樹立企興我榮的思想;二是充分調動職工積極性，發揮職工的聰明才智，積極開拓市場，爭創經濟效益;三是充分發揮思想政治工作在統一思想、凝聚力量、釋疑解惑、化解矛盾、理順情緒、激勵斗志方面的積極作用，及時掌握職工的思想和工作，做好教育、引導工作，確保職工思想穩定和隊伍穩定，為促進公司發展提供強大的精神動力和思想保證。四是重視和落實職工最關心、最直接的利益，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，多做得人心、暖人心、穩人心的事情，把好事辦實，實事辦好。
5、加強領導班子建設和干部隊伍建設。一是認真貫徹落實集團公司黨委《關于開展“四好”領導班子創建活動的實施意見》，深入開展以政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好為主要內容的“四好”領導班子創建活動，以創建活動促進領導班子的思想建設、能力建設、作風建設和制度建設。二是努力加強干部隊伍建設。貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》和集團公司有關干部管理工作的規章制度，進一步加強干部培訓教育工作，重點做好領導干部、青年干部和專業技術人員的培訓，努力提高各級干部的理論水平和整體素質，優化知識結構，增強工作能力。
在新的一年里，**公司黨委要以創新為手段，以“三貼近”為坐標，增強責任意識、憂患意識、創新意識，求真務實，扎實工作，不斷開創各項工作的新局面，為實現公司的發展目標而努力奮斗!
第四篇：縣委農工辦XX年工作總結與XX年工作計劃
XX年,我們以中央1號文件和省、市農業農村工作會議精神為指導，以增加農民收入為中心，以“三村聯創奔小康”為抓手，以園區建設、招商引資為重點，突出勞動力轉移、糧食恢復性生產、農業提質增效和農村實事工程建設等工作，積極推動農村配套改革，全面落實農村政策。在全年工作中我辦牢固確立“思想上堅持爭先創優，工作上突出務實創新，措施上體現靠實創效”的目標要求，理清思路，狠抓落實，使農業農村工作穩步邁上一個新臺階,表現為五個特點:
----農村經濟穩步發展。農業增加值23.5億元，比上年21.79億元增加1.71億元，增長7.85%，完成年初目標(23.2億元)的101.3%;農民人均純收入5030元，比上年4402元增加628元，增長14.3%，完成年初目標(4635元)的108.5%;農村勞動力轉移27.6萬人(較上年增加2萬人)，培訓2萬人，完成年初目標數。
----招商引資形勢喜人。全年完成部門招商引資1736萬元，完成年初目標的144.67%，其中外資項目155萬美元，完成任務的775%。全年農業利用“三資”5.1億元，占年初目標的255%(其中：民資和工商資本4.4億元，增長53.85%，農業利用外資924萬美元，增長42.15%)。
----農村改革不斷完善。為鞏固去年村干部“核編定員、競爭上崗”工作成果，調研起草了《關于加強村干部規范化管理的意見》、《關于明確村級事權的意見》、《關于規范村干部報酬及養老保險的意見》的三個文件，對全體村干部落實了養老保險，鞏固了基層組織，穩定了村干部隊伍。積極穩妥開展農經服務體系改革，通過考試、考核，公平競爭，各鎮農經工作人員由原104人精簡為60人，并無一例上訪;加快農村合作經濟組織建設，XX年新建36家，其中“四有”示范農民專業合作經濟組織4家，占全市四分之一，進行工商登記7家。目前我縣共有各種類型的合作經濟組織80家，其中協會29家，合作社51家。
----農經服務不斷優化。落實農村“一免三補”政策，規范一事一議籌資籌勞辦法，嚴格執行減負政策規定，農民負擔總額為1916.59萬元，較上年減少2840.23萬元，人均減負41.26元,下降59.7%,全年無涉農事件;村務公開到位率100%，揚州市第一;農經“一站式”服務的鎮由5個增至10個，完成縣定任務;建立土地流轉市場9家，比去年新增加7家，新建土地股份合作社4家，實現零的突破;注重抓好以土地承包糾紛為主的信訪查處，XX年接待信訪93起，調處93起，調處率為100%。
----機關建設得到加強。以開展保持共產黨員先進性學習教育活動為契機，在創建學研型、服務型機關方面取得了良好效果，每周集中學習不少于兩次，被省市轉發刊登文章12篇，優化考核評比名次比XX年上升了5名。
回顧總結二○○五年的工作，我們的主要做法是：
一、圍繞農民增收，在落實關鍵措施上抓到位
精心組織抓協調，強化指導抓服務，圍繞年初制定的農民增收“221”農民就業致富工程，落實關鍵措施。
1、發展勞務經濟，增加非農收入。堅持把發展勞務經濟作為促進農民增收的核心工作，分解落實任務，加強協調引導，做到培訓和轉移兩手抓，縣外輸出與就地吸納相結合，有序組織農村勞動力轉移輸出，不斷提高農民職業技能素質，農民從事非農產業的就業率已達66%，工資性收入有了提高。今年農民來自勞務及工資性收入2130元，人均增加228元。
2、注重農業生產，促進挖潛增收。夏季小麥獲得了歷史最好收成，畝產達796斤，水稻生產積極應對條紋葉枯病、灰飛虱，嚴防嚴控，加之后期氣候條件有利，全縣秋糧生產恢復性增長，水稻平均單產1020斤，較上年增加近200斤，17萬畝蔬菜生產也實現產銷兩旺，農民從種植業實現人均增收250元。養殖業突出生態養殖，主攻品牌經營，實現人均增收100元。
3、培植“龍頭”企業，推動產業化經營。充分利用優質農副產品，抓住政策扶持契機，興辦了寶泰米業產業化、興泰農牧生豬產業化、維盛板業、紡紗起毛布等加工項目，推進了糧油、藕菜、棉花、林木、畜禽水產五大產業的發展。已形成15家農產品龍頭企業，其中9家農產品加工企業成為省市重點龍頭企業，荷仙集團成為國家級重點龍頭企業，從事加工流通企業達150多家。特別是在為寶泰米業服務上，春季幫助企業落實了優質秈稻種植訂單7萬多畝，秋季采用保護價收購，既促進了企業發展，又保護了農民利益，取得了雙贏。
4、發展合作經濟組織，指導規范組建。按照邊發展邊規范、以規范促發展的思路，積極組建各類農民專業合作經濟組織36家，對照“四有”標準，爭創市級“四有”示范合作組織4家(正興畜禽產銷合作社、曹甸水稻機插秧合作社、寶應湖西水產養殖合作社、柳堡鎮水產流通合作社)。至目前，全縣共批準成立80家，從上級爭取無償補助資金160多萬元，其中省農機部門對我縣以曹甸鎮為主的機插秧合作社項目就爭取到補助金140萬元。我縣該項工作在全市名列前茅，11月份我縣關于農民專業合作經濟組織建設的做法，在市政府召開全市農民專業合作經濟組織會議上作了典型交流發言。
二、圍繞“三資”利用，在農業園區建設上抓推進
近年來，我們將農業招商引資、引導“三資”(民資、工商資本和外資)開發農業作為解決農業資金投入不足，增添農村發展后勁的重要措施來抓。
1、緊抓部門招商引資。年初組織全體人員首先開展“我為招商怎么做”的大討論，統一思想認識，共商招商辦法，激發大家全力參與招商的積極性和創造性;針對本辦一無經濟實力、二無調控手段的實際，堅持從挖掘自身潛力出發,以“思想招商”促進“真正招商”，明確以自身招商為主，增設招商科，抽出3名同志專職招商;層層簽訂責任狀，人人肩上有擔子，具體做到“四定”：定目標任務。形成壓力傳遞;定考核要求，落實責任到人;定經費包干，節約招商成本;定招商保證金，確保獎懲辦法;全辦人員全年共收集20多條招商引資信息，涉及電子機械、糧油加工、藕汁飲料、藥品、房地產等領域，全年完成招商引資1736萬元，其中：由美藉華人獨資興辦的塑料加工項目，總投資XX萬美元，注冊資本800萬美元，目前一期設備150萬美元已經抵運到港，抵算招商引資1490萬元;落實在涇河鎮的玩具機械項目204萬元;上爭資金42萬元。
2、加快有機農業園區建設。為適應形勢發展，構建農業招商引資新載體，我辦在人手少、事務多、經濟實力差的情況下，抽調部分人員牽頭負責寶應湖有機農業開發園區建設。研究制定了園區總體規劃;不斷完善申報資料，積極爭取省市支持，獲得省政府批準，成立了全省第一家有機農業開發區;注冊登記了“揚州市寶應湖有機農業發展中心”;根據園區現狀和功能分區，以道路建設為重點，加強基礎設施建設投入，今年主要建成了漁場路、機場路、劉堡路等，完成土方20萬方，配套建設6860米的下水道和綠化帶、12個涵洞、7條河道的清理疏竣等;加大園區項目建設力度，目前進園實施項目2個，總投資2200萬元，增資擴股續建項目2個，正在洽談項目2個。
3、著力推進農業“三資”利用。廣泛調查研究，起草制定了農業利用“三資”、有機農業園區招商引資的意見，加大對農業項目建設的政策扶持力度。不斷組織農業招商引資活動，以有機農業園區為載體，8月8日召開了寶應有機農業暨項目推介會，10月份先后兩次舉辦了臺灣客商寶應農業專題推介會，很好地宣傳推介了寶應農業。收集整理了一批有價值的農業招商項目，印發3000本《農業招商指南》，刻錄500份光盤，編制了500份“寶應縣農業優勢項目”。目前全縣已經形成了以“一區五園”為主的農業園區格局，深度開發農業資源和建設優質農產品基地近10萬畝，促進了優質農產品基地建設和農業效益的提高，推動了農業特色產業的發展。寶應縣的農業利用三資工作，特別是外資工作，在揚州市最好，多次受到市領導肯定。
三、圍繞全面小康建設，在構建和諧農村上抓指導
今年，我辦根據省、市農村工作會議要求，按照“分類指導、整體推進、分檔競賽、分期達標”的思路，圍繞建設全面小康村的目標，在全縣范圍內開展了“三村聯創奔小康”活動。
1、調查摸底，制定規劃。2月份召開專題會議，組織縣、鎮全體農經人員用打分法對全縣258個村按照市考核指標進行評價，逐村調查摸底排隊，確定90分以上的創建小康示范村30個，75分以上的創建小康先行村176個，75分以下的為脫貧致富村52個;根據各村目前狀況，結合各村發展潛力，圍繞全縣爭創目標，指導14個鎮、258個村全部制定了切實可行的爭創方案，我辦建立了聯創工作檔案，便于檢查考核，分類督促指導。在全面調研的基礎上，重點總結推廣了涇河鎮“三村”聯創考核驗收指標體系，將全面小康村建設的19項考核指標細化成101個具體項目。
2、典型引路，加快推進。按照抓兩頭帶中間的思路，一是在安宜鎮三里村、柳堡鎮鄭渡村開展了爭創“全面小康示范村”試點，多次深入到村指導創建工作、搞好環境整治、提高農民生活質量、完善基礎資料，使這兩村創建工作扎實有效，正在接受市級驗收。二是加快脫貧致富村的脫貧步伐。對52個脫貧致富村全部實行了市、縣、鎮聯動的“三級幫扶，三級聯創”措施，其中爭得市級機關幫扶17個村，縣機關部門幫扶20個村，同時要求各鎮再組織幫扶共15個村。至目前，市縣鎮幫扶投入資金185.5萬元，幫扶村落實建設項目33個,幫助戶落實致富項目839個。
3、廣泛宣傳，形成共識。圍繞“三農”工作，突出“統籌城鄉發展，建設全面小康”，加大對“三村聯創奔小康”的宣傳力度，特別是中央提出建設社會主義新農村之后，我們又以此為契機，進一步統一大家的思想認識，分別在農村支部書記和鄉鎮局級領導干部培訓班上就新農村建設作了宣講。年初縣鎮分別成立了由縣鎮領導掛帥、農經部門牽頭，各相關職能部門參加的三村聯創工作指導協調小組，將全面建設小康村的19項指標，全部分解到有關職能部門，明確部門職責，實行齊抓共管，形成工作合力，強勢推進“三村”聯創工作。
四、圍繞政策落實，在農村經營管理上抓規范
認真落實惠農各項政策，繼續加強農村經營管理，規范執行各項規章制度，不斷提高農經工作水平。
1、認真落實“一免三補”政策，嚴控農民負擔反彈。全部免征農業稅，落實好糧食直補、水稻良種補貼、農機具補貼三項政策;規范一事一議籌資籌勞辦法，規范農民負擔業務操作，嚴格控減農民負擔;堅持“四項制度”，配合開展生產經營服務亂收費、農民建房亂收費、農村教育亂收費、道路和水利亂集資的專項治理;加大檢查督促力度，加大農民負擔來信來訪查處力度，規范收費行為，維護農村穩定，群眾較為滿意。
2、推進村務公開，強化農村財務管理。一抓農經“一站式”服務。在去年基礎上逐步推進農經“一站式”服務，實行“五項服務”、做到“十個到位”，(會計代理、合同管理、土地流轉、勞務中介、政策咨詢等五項服務，村級財務印簽章代管到位、票據管理到位、資金代管到位、電算化推進到位等十個到位)，提高了農經工作服務水平，滿足了廣大農民群眾需求，目前已有10個鎮農經服務中心開展了“一站式”服務。二抓農村財務管理規范化。根據市農村集體財務管理規范化建設試點示范工作方案，建立財務規范化流程，健全民主監督機制和內部審計機制，搞好會計檔案管理，分批對農村財會人員和民主理財人員進行培訓，實行持證上崗制度。目前，柳堡、望直港兩鎮已經成為揚州市財務規范化管理示范鎮，完成了市下達的任務。三抓基層民主政治建設。認真貫徹執行中辦國辦《關于健全和完善村務公開和民主管理制度的意見》及市委市政府貫徹文件精神，全面推進村務公開“四個一”工程，完善財務審批程序，進一步保障村民在村務管理上的“四權”。
3、努力化解村級債務，確?；鶎臃€定運轉。為切實化解村級債務、解決村級財務普遍存在的超支問題、確保村級組織正常運轉，我辦對全縣各鎮6月底前的村級債務狀況、形成原因以及化解情況進行了全面調查，及時向縣委、縣政府提出了“止新債、減陳債”的建議和對策，擬定了《關于切實做好控制和化解村級債務工作的意見》，9月份召開了“加強農村財務管理、努力化解村級債務”工作會議，給各鎮下達了村級減債目標任務，要求鎮村聯動，組織收入，壓縮支出，堅決制止新債，化解民債。我辦人員巡回檢查指導，完善審計制度，加大考核力度和對違規行為的查處力度，化解債務工作取得了一定成效。據統計今年化解債務約XX萬元。
4、規范土地流轉行為，保障農民合法權益。認真落實《農村土地承包法》和《江蘇省農村土地承包經營權保護條例》等法律法規，穩定土地承包關系，做好二輪承包的后續完善工作。據統計，全縣實行家庭承包方式經營的農戶數為18.43萬戶，承包耕地面積為75.49萬畝，頒發《農村集體土地承包經營權證書》份數為17.34萬份，發證率為94.09%，XX年接待土地糾紛85起，調處85起，調處率為100%。堅持“依法、自愿、有償”原則，開展土地承包經營權流轉，特別是深入基層探索試點，以土地承包“經營權入股、股權證入戶”的形式，相繼在西安豐鎮林溪村、曹甸鎮周管村、廣洋湖鎮葛莊村、魯垛鎮魯垛村，建立了土地股份合作社，切實保護農民合法權益。
五、圍繞爭先創優，在農經隊伍建設上抓提高
抓好機關自身建設，深入開展優化工作，搞好農經服務體系改革，增強農經部門服務“三農”能力。
1、搞好農經服務體系改革。2月下旬開始，我辦服從全縣大局，積極主動參與，協助縣委、縣政府開展鎮農技推廣和農經服務體系綜合改革工作，通過競聘上崗，將原104名農經人員精簡為60名，將原經管站更改為農經管理服務中心，明確了中心上崗人員的工作職責，指導各鎮分工定崗到人，使農經工作公益性職能與經營性職能得以分開，增強了服務功能。改革期間，針對部分人員不穩定情緒，及時做好思想工作，使全過程無1人上訪，確保了改革的穩定進行。改革后及時按條線對上崗人員進了一次輪訓，提高競聘上崗人員整體素質。
2、認真抓好機關自身建設。一抓學習提高。扎實開展保持共產黨員先進性學習教育活動，按時按質完成了學習教育任務，先進性建設得到了加強;按照創建學習型機關要求，幾年來，辦一直堅持周五學習日制度，提倡集中學習與個人自學相結合，確保每月集中學習不少于2次。二抓調查研究。始終緊貼“三農”實際，組織機關全體人員深入基層，調查研究，形成調研材料，全年上報省、市信息29篇，被轉發刊登12篇，為縣委、縣政府調研起草了各類調研材料30多篇，較好地發揮了參謀助手作用;圍繞社會主義新農村建設的新要求，以農民增收為中心，組織機關全體人員，開展了調查討論，理清明確了XX年18項工作的總體思路。三抓機關管理。對機關內部管理制度進行了修訂完善，建立了目標管理和考評考核機制，年初全辦人員逐層逐級簽訂工作目標責任狀，明確任務，明確責任。在實際工作中修訂制度體現“節儉”，實際行動落實“清廉”，全力打造節約型機關，嚴格按制度辦事，嚴把考勤關、用車關、接待關。年終對照目標責任狀，嚴格考核兌現，不打和牌，保證目標責任落實到位。
3、扎實開展優化工作。年初開展了“我為優化做什么”的大討論，客觀分析原因，明確優化方向，形成全辦人員共同參與優化的氛圍。圍繞“苦干三五年，實現再翻番”目標，全辦開展“樹立形象，愛崗敬業，爭先創優，服務群眾“的主題教育活動。完善了服務承諾，制定并公布了十條文明用語，接受社會監督。按照文明城市創建要求，協助有關部門開展文明鎮、文明村、文明戶創建活動。通過扎實開展各項優化工作，XX年的優化考核評比名次比上年有較大提高。
二○○六年是“十一五”規劃的開局之年，是建設社會主義新農村的起步之年，也是“苦干三五年、實現再翻番”的關鍵之年，我辦在廣泛調查、深入研究的基礎上，提出以下工作思路：
一、指導思想：繼續以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，緊緊圍繞建設社會主義新農村的任務和要求，貫徹落實“以人為本”的科學發展觀，堅持以“統籌城鄉發展、建設全面小康”為戰略目標，始終把農民增收作為“三農”工作的核心任務，繼續做好招商引資與農業利用“三資”工作、推進農業產業化經營、提高農業綜合效益、加大農民轉移和培訓力度、加快實施農村基礎設施建設，改善農民生產生活條件，確保農業農村經濟持續協調發展。
二、目標任務：農業增加值增長6%;農民人均純收入增長10%;農民轉移、培訓各1.5萬人;農業利用“三資”3億元，其中外資800萬美元;上爭資金增長20%;村級債務較上年下降15%;農業龍頭企業銷售增長20%;新建農民專業合作經濟組織20個;每村興辦一個以上一般納稅人企業;植樹造林300萬株;完成農田水利土方800萬;推廣插秧機200臺;全面完成農經“一站式”服務;貫徹落實好農村政策，確保不出現涉農事件和惡性案件。
三、主要對策：為實現XX年農業農村工作目標任務，我辦將著重圍繞以下五個方面開展工作：
1、以增加農民收入為中心，促進農村經濟發展。著力實施農民增收“2111”工程，即：進一步抓好農村勞動力轉移培訓，人均增收200元;調整農業結構，推廣輕型栽培，實現省工節本人均增收100元;突出做好“寶應湖”大閘蟹質量和品牌文章，推廣生態健康養殖，提升水產業效益人均增收100元;大力發展畜禽規模養殖，推進農業集約化經營人均增收100元。一是大力發展現代高效農業，著力農內挖潛增收。提高農產品質量，創立農產品品牌。進一步培育壯大“有機四水”特色，種植業適度縮糧擴經，畜禽業突出擴大特種養殖、發展規模養殖，水產業主攻擴面擴特、提質增效。二是突出農民培訓轉移，努力拓寬增收渠道。建立完善城鄉統籌的就業服務體系，加大對農民的轉移培訓考核力度，實施“訂單”培訓轉移，把對農民的技能培訓與勞動力的崗前培訓結合起來，擴大農民就業面。鼓勵農民自主創業，逐步由務工潮向創業潮轉變，引導農民向小城鎮集中從事非農產業的經營活動。繼續推進“雙帶”工程，引領農民發家致富。三是加快經營機制創新，積極增加惠農性收入。要緊緊圍繞優質水稻、特色蔬菜、優質畜禽、特色水產、農機服務等組織農戶進行專業化、集約化、規?；a，積極組建各種類型的合作經濟組織，要按照“四有”要求，加強對合作經濟組織的培訓指導，不斷規范其運行，提高其自身的管理水平。要抓住統籌城鄉發展、加大對農村投入的新機遇，動員各相關部門跑省進京，溝通信息，爭取上級財政和條線部門對“三農”的各種補貼，落實好各種惠民政策，增加農民政策性收入。
2、以農業項目建設為載體，全面推進園區建設。用工業理念謀劃農業發展，積極推進項目農業建設，以項目抓帶動，以項目求發展，以項目促增收。一是加大有機農業開發園區建設投入。按照“生態優良、產品優質、風光優美”的要求，進一步加大園區基礎設施建設投入力度，主要是建設中范路，拓寬漁場西路、林場西路;建設打造生態大道，重點搞好機場路綠化通道建設;改造新建漁場橋、通湖橋;規劃實施萬畝森林生態園;組織項目申報，向上爭取資金投入園區建設。二是緊抓不放農業利用“三資”工作。農業利用“三資”特別是利用外資，是全縣招商引資的重點，是解決項目農業建設資金投入的一個重要來源，我們要緊抓不放。積極收集編制農業招商引資項目信息，特別是優勢農業項目招商信息;大力宣傳我縣農業的特色優勢，著重打好有機牌，生態牌，增加對外資的吸引力;及早研究，制定預案，做好以赴臺灣為主的各種農業專題推介招商活動;加大對農業利用“三資”工作的檢查督查力度，保證這項工作真正落到實處。三是明確責任全體動員抓招商。把完成本部門的招商任務與園區項目招商、編報項目爭取惠農政策資金等有機結合起來，明年我們將繼續完善招商引資“四定”管理考核辦法，按照“專線人員全力招商、園區人員一半招商、其它人員必須完成任務”的要求，加大招商力度，強化目標考核，嚴格獎懲兌現。
3、以新農村建設為契機，加快全縣“三村聯創奔小康”進程。黨的十六屆五中全會提出，要把農村建設成為“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農村，我們將以此為契機，加快農村小康進程，XX年將爭創市全面小康示范村16個，縣小康建設先行村30個，加快脫貧致富村10個。一是完善全縣“三村聯創奔小康”的指標考核體系。根椐新情況新要求，深入調查，開展研究，及時完善提高三村聯創的指標體系，使之更加符合社會主義新農村建設的要求。按照“三集中”的要求，積極主動配合有關部門搞好村鎮建設規劃、產業發展規劃、勞動就業規劃、基礎設施和社會事業規劃。加強對各鎮村三村聯創工作的指導與協調。二是不斷推進農村環境整治工作。組織農民開展“三清三改”(清河道、清垃圾、清路障、改水、改廁、改圈)活動，加強生活污水、生產廢棄物和生活垃圾的治理，推進農村環境整治。大力開展植樹造林，綠化村莊，綠化田園，提高農民生活質量和環境質量。按照方便生產生活的要求，堅持“量力而行、盡力而為”的原則、主動向上爭取項目補貼，積極搞好以農村道路、橋梁、河道清理和環境整治為主的生產生活設施建設，進一步改善農民生產生活條件。三是推動農村扶貧工作的進一步落實。三村聯創奔小康的難點仍然是加快脫貧致富村，我們將對市縣鎮三級的幫扶情況經常進行檢查監督，原則上實行每半年通報一次，以加快幫扶項目的實施進度;引導幫扶單位要從農民生產生活最需要的項目幫起，如道路、橋梁、改水等，解決農民的實際困難;做好幫扶單位與被幫扶村之間溝通協調，做好服務，營造良好的幫扶工作環境。
4、以維護農民權益為出發點，貫徹落實好農村政策。執行護農惠農政策，加強財務資產管理，推進基層民主政治建設。一要穩定農民的土地承包經營權。進一步學習宣傳《農村土地承包法》等相關法律、政策，依法保護農民的承包經營權，穩定農村土地承包政策。在今年已有土地股份合作社的基礎上，積極探索土地折價入股及土地換社保等形式，保障農民的長遠利益。對工業項目、中心村莊建設、規模農業用地需要土地承包權流轉的，堅持“依法、自愿、有償”原則，規范穩妥推進。加強集體資源資產的管理，做好從招標發包到合同結算兌現的全程管理服務。認真接待處理涉農信訪，積極主動創造條件，組建農村承包合同仲裁委員會，有效維護農民的合法利益。二要加大農民負擔監管力度。認真執行惠農政策，保證“三項補貼”資金真正發放到農民手中。規范“一事一議”籌資籌勞的提取與使用，嚴禁用于彌補村級管理費用開支。禁止向村級轉嫁負擔，嚴防農民負擔反彈。實行“誰服務誰收費、先服務后收費”，協助監管涉農服務性收費。建立農民負擔的“快速反應”機制，發現問題及時就地解決。加大對村干部職數配備、報酬及保險落實情況的檢查，維護村干部權利，預防村干部反彈。三是維護農民的民主權利。加強財務規范化建設，力爭明年全縣50%上的鎮達到財務規范化。嚴格財務審核審批程序，規范村務決策程序，提高村務公平的水平與質量，切實維護農民的民主權利。憑證理財，規范記載，對清出的問題及時進行處理，真正發揮民主理財的作用。加大農村債務監管力度，建立村級債務預警制度，嚴控新債，積極穩妥、多途徑化解農村債務。把制度建設與檔案建設作為重點，健全基層民主監督機制。
5、以開展“效能提高年”為載體，抓好農經隊伍建設。隊伍建設是開展各項工作的基礎，我們將著力構建“學習型、服務型和效能型機關”，XX年將把提高機關工作效能作為隊伍建設的關鍵來抓。一是開展“效能提高年”活動，進一步提高機關工作效率。進一步加強考勤、考核管理，每人從工資中拿出100元，專門用于考勤考核，著力解決“在職不勝崗，在崗不盡責”問題。制定嚴格的考核制度，督促機關干部做到“五不”：不讓領導布置的工作在我這里延誤，不讓需要辦理的材料、事項在我這里積壓，不讓各種差錯在我這里發生，不讓農民群眾在我這里受到冷落，不讓農工辦的形象在我這里受到影響。二是抓好政務公開，促進部門優化工作。根據上級要求，結合優化工作，進一步加大政務公開工作力度，在公開的內容上做到對社會公開、對內部公開與對來訪群眾公開相結合，在公開的形式上做到網上公開、會議宣傳與專門解答相結合，在公開的時間上做到定期公開、隨時公開與專項公開相結合。三是圍繞爭先創優，樹立良好形象。以人為本，繼續深入參與創優工作，力爭服務經濟的能力進一步提升。加強學習培訓，在不放松集中學習的基礎上，突出抓好自學，提高工作人員綜合素質。組織各鎮農經服務中心積極參與“創建基層滿意站所”活動，全面開展農經“一站式”服務，把農經服務中心的升檔進位作為農經系統創優活動的重要組成部分來抓，形成全縣上下結合，辦、站、中心相互聯動的創優工作局面。
第五篇：鄉鎮20xx年工作總結及20xx年工作計劃
20xx年以來，我鎮在縣委、縣政府的領導下，在各級各有關部門的大力支持幫助下，團結帶領全鎮廣大干部群眾解放思想、開拓進取、真抓實干，搶抓都格高速公路過境、市級示范小城鎮建設及省級100個特色農業園區建設的發展機遇，按照縣委“奮力打造‘新引擎’,開啟百年息烽跨越發展新征程”的要求，狠抓基層組織建設，積極向上爭取項目和資金，加強城鎮基礎設施建設，加大農業產業調整，著力改善民生民計，全力維護全鎮社會和諧穩定，較好的完成了各項工作目標任務，全鎮經濟社會保持了良好的運行態勢。
一、主要經濟指標完成情況
20xx年，全鎮預計(下同)完成地域內生產總值xx萬元，同比增長xx%。完成農村居民人均可支配收入xx元，同比增長xx%。完成全社會固定資產投資xx億元，同比增長xx%。完成招商引資xx億元，同比增長xx%。完成旅游收入xx億元，同比增長xx%。完成財政收入xx萬元。各項經濟指標除財政收入外均達到預期目標。
二、主要工作開展情況
一直以來，鎮黨委、政府在縣委、縣人民政府的正確領導下，始終堅持“夯實基礎促發展、培育產業調結構、精準脫貧建小康、社會治理促和諧”的發展思路，狠抓全鎮經濟發展，社會穩定。
(一)狠抓基層組織建設，提升基層執政能力。一是按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的工作方針，對黨員發展嚴格把關，全年吸收預備黨員12名，預備黨員轉正9名。二是嚴管黨員干部，對違紀黨員干部一律從嚴執紀，截止目前，全鎮立案查處違紀案件9起，結案9起，處理違紀黨員干部9名，其中開除黨籍1名，黨內留黨察看3名，黨內警告4名，開除公職1名，移送司法機關依法追究刑事責任2名。為國家挽回了損失11.5415萬元，追回贓款4萬元。三是以黨支部在項目建設、糾紛化解、產業發展當中的作用發揮為重點，嚴格考核獎懲和民主測評，對在信訪維穩等當中表現較好的xx、紙房等村予以通報表彰，努力提升黨支部戰斗力、凝聚力。四是創辦集體經濟組織，目前全鎮25個村已全部建立了建筑施工隊伍、磚廠、農資經營、農業企業等集體經濟組織，通過承接項目，種植高粱，部門幫扶等措施，25個村的集體經濟積累達401.7萬元，平均達到16.07萬元，全部達到12萬元以上。五是扎實抓好同步小康駐村工作，鼓勵駐村干部充分發揮自身資源優勢，幫助所駐村解決困難和問題。截止目前，駐村干部已協調籌集資金46.5萬余元，解決困難和問題101個，化解矛盾糾紛30余起。六是整頓軟弱渙散黨支部。鎮黨委結合實際，分析原因，擬定措施，幫助落實了總投資371萬元的土地治理項目和30余萬元的一事一議項目，指導三合村、清堰村黨支部抓好整頓提升，通過項目實施和整頓，2個村黨支部凝聚力得到了明顯提高，服務意識、服務能力明顯增強。
(二)加強基礎建設，夯實發展基礎。鄉鎮基礎設施歷史欠賬較多，鎮黨委、政府結合實際，努力強化市級小城鎮基礎設施和農村道路、水利建設。一是加強城鎮基礎設施建設，目前集鎮街道白改黑工程和復旦大道拓寬改造工程已全面動工，完成投資500余萬元;總投資760余萬元的鄉河河道景觀綠化和市民休閑娛樂廣場已動工;投資800萬元的烏江復旦小學寄宿制學校學生宿舍、食堂等已完工投入使用。二是加強道路交通建設，全長7公里的xx至堰坪至黃沙公路建成竣工，完成投資280萬元;38個“一事一議”計劃項目全部完工，建成通組路、串戶路50余公里，完成投資600余萬元;建成機耕道12公里。三是加強水利基礎設施建設，總投資1.1億元的高洞水庫(包括庫區、管網、提水站)已開工建設，該工程的建設，將徹底解決制約鄉發展的水資源缺乏問題。四加強農田基本建設，累計爭取并投入資金2100余萬元，實施了堰坪村土地整理項目、雞場和魯儀衙片區農發項目、三合片區土地治理項目，提高了土地綜合生產能力。
(三)調整產業結構，促進農民增收。結合土壤、氣候、海拔等實際，我鎮大力發展肉雞養殖和烤煙、吊瓜等產業，進一步優化農業產業結構。一是大力發展蔬菜、精品水果、烤煙等傳統優勢產業，加強扶持，在全鎮發展大蔥、豇豆、大頭菜等蔬菜2.7萬畝(次)，烤煙2400畝;二是結合村集體經濟的發展，采取合作社帶動，土地流轉等措施，努力發展紙房貢米1000畝和釀酒高粱3000畝，發展葡萄800畝，李、桃等精品水果1500畝。三是找準市場，招商引資，從浙江諸暨引進山友公司在xx、xx、xx、xx等村流轉土地1800畝發展吊瓜產業，目前土地流轉基本完成，公司正在開展棚架搭建工作，該產業落地見效后，每畝可促進農戶增收3000余元。四是堅持以特驅希望公司為依托，發展肉雞產業，全鎮養殖戶200余戶，雞舍13萬平方米，肉雞交易平臺即將完工;建成肉雞養殖小區16套喂料系統及15套自動清糞系統，共計出欄肉雞300萬羽左右，促進養殖戶增收530萬元。
(四)突出精準要求，狠抓脫貧工作。根據市委xx“五看”的要求，我鎮主要從以下幾方面抓好今年的脫貧工作。一是精準識別抓脫貧。動員全鎮干部職工，深入農戶家中，了解農戶收入等情況，嚴格公開公示，建檔立卡，精準識別貧困戶，目前全鎮共232戶798人進入扶貧系統管理。二是落實包保抓脫貧。市、縣及鄉鎮副科級以上領導干部對全鎮的貧困戶進行遍訪，鎮里將232戶798人的脫貧任務分解到班子及干部職工頭上，定期入戶走訪回訪，制定幫扶措施，給予物資、項目幫扶，確保脫貧，目前各級落實幫扶資金103.03萬元。三是實施項目抓脫貧。我鎮主要是實施大蔥種植1000畝、生豬養殖1050頭、高粱種植2400畝等扶貧項目，貧困戶戶均可增收1600元以上。四是兜底保障抓脫貧。對82戶五保戶89人、251戶低保戶476人，嚴格按照規定，由民政部門兜底保障，應保盡保，不漏一人。對7戶27人扶貧低保戶，由扶貧辦和社會事務辦聯動幫扶、管理。五是整合力量抓脫貧。在今年的遍訪幫扶中，得到了xx副市長和市煙草部門的大力支持，落實了總投資371萬元的黃沙村煙地治理項目，極大地解決了煙區基礎設施滯后的問題。主動對接協調，得到了觀山湖區及其金源社區、朱昌鎮、金華鎮的大力支持，落實了幫扶資金70萬元，主要用于貧困村基礎建設、貧困戶產業扶持等。通過初步入戶核實、測算，今年我鎮可全面完成232戶798人的脫貧任務。
(五)落實惠民政策，改善社會民生。一是認真執行“先住院，后付費”政策，減輕農民負擔，累計報銷合醫基金674.28萬元，支持資金7萬元建成衛生院數字化門診系統。二是民政保障落實到位。重點對251戶低保戶和農村五保老人89人應保盡保，不漏一戶不漏一人，共計發放低保金350余萬元。發放老齡長壽補貼、臨時救濟、醫療救助等65萬余元。三是著力抓好教育工作。為學校教師提供公租房30套，幫助學校解決了教師住房問題;會同教育部門完成農村教學點撤并，實現了教育教學資源的集中優化配置，投入資金3.5萬元，幫助學校建成了視頻監控系統和維修校舍。四是嚴格執行人口計生政策。依法管理，依法服務，全鎮符合政策生育率為95.96%，人口出生率為9.572‰，人口自然增長率為1.398‰，均在控制目標之內。五是勞動保障工作有序推進。全鎮共城鄉統籌就業826人，農村富余勞動力有序轉移就業823人;新型農村社會養老保險參保率為98%。六是深入開展創衛工作。投資50余萬元，購置垃圾清運車、垃圾箱等設施，加大對城鎮主次街道、背街小巷的清掃清運、保潔和管理力度，落實“門前三包”責任制，嚴格兌現村居獎懲，確保了城鎮整潔。
(六)狠抓信訪維穩，確保社會穩定。圍繞創建“平安和諧鄉”為目標，加強領導，制定規劃，落實責任。一是狠抓禁毒人民戰爭和“兩嚴一降”，建設平安鄉。鎮黨委班子和各村支部帶頭輪班開展夜間巡邏，投入資金6萬元改善公安裝備，實行城鎮區域網格化管理，群防群治，全鎮刑事、治安案件發案率下降20%以上，群眾安全感測評滿意率達100%。二是做好信訪維穩工作，發揮各村黨支部核心作用，努力排查化解矛盾糾紛，實行班子輪班接訪，妥善處理初信初訪和突發事件，共排查各類矛盾糾紛38起，調處成功37起，成功率97%，妥善處理突發事件6起，對重點信訪案件實行包案化解，信訪案件辦結率達100%，無進京訪和到省市群體訪。三是進一步強化安全生產監督管理工作，嚴格執行安全生產監管法規政策，深入開展安全生產隱患排查治理，切實開展打擊非法違法專項行動，近年來未發生重特大安全生產事故。
三、存在的主要困難
20xx年來，我鎮雖然在各方面都取得了一定的成績，但困難和問題依然很多，壓力很大。從鄉鎮的情況來看，我鎮在經濟社會發展當中主要面臨著經濟總量太小，二、三產業滯后、城鎮規模偏小、農業產業不強、基礎設施脆弱的問題。一是經濟總量小。20xx年底，全鎮地域內生產總值為4.38億元，僅占全縣地方生產總值149億元的3%。二是二、三產業滯后，僅從二產來說，全鎮工業企業僅有1個有機肥廠和1家非煤礦山，工業產值尚未過億，與永靖、小寨壩、溫泉等鄉鎮差距十分明顯。三是城鎮規模偏小，集鎮建成區面積僅為1.1平方公里，常住城鎮人口僅為5000余人，以鎮帶村能力弱。四是農業產業不強。除肉雞產業發展勢頭良好和吊瓜產業剛剛起步外，規模大、帶動強的產業不多。五是基礎設施脆弱。特別是交通基礎設施薄弱，縣鄉公路和村級公路年久失修，通暢能力不夠;工程性缺水問題尚未徹底解決;寬帶網絡尚未覆蓋全鎮。
四、20xx年工作要點
20xx年，是全面貫徹落實黨的十xx大和十xx屆x中、x中全會的重要之年，也是實施“十三五”規劃目標的開局之年。鄉鎮將堅持“創新、協調、綠色、開放、共享”的發展理念，堅決守住發展和生態兩條底線，全面貫徹落實市委九屆五次全會和縣委十二屆五次全會精神，狠抓大扶貧，融入大數據，以“美麗鄉村”建設統籌農業農村工作，繼續夯實基礎設施，擴大城鎮規模，努力招商引資，逐步壯大二、三產業，為“十三五”期間的工作開好頭，起好步。
(一)抓黨建，夯實發展穩定組織基礎。一是始終牢記黨委書記是黨建工作第一責任人的要求。堅持黨建工作和經濟社會發展工作同安排，同檢查、同考核、同獎懲。堅決把工作抓具體、抓深入，不搞一手硬、一手軟。二是分解落實黨建工作責任目標，黨委班子成員根據職責分工，抓好各自分管領域黨建工作，實行黨委班子成員黨建工作定期述職。三是把重點放在黨員干部管理教育和作風建設、服務群眾和支部作用發揮上來，形成責任明確、領導有力、保障到位、獎懲分明的基層黨建工作機制。四是支持鎮紀委大膽工作，履行好監督職責，管好黨員干部隊伍，對違法亂紀，陽奉陰違的黨員干部，一經查實，發現問題，一查到底，從嚴懲處，絕不姑息。五是狠抓集體經濟發展。重點是因地制宜，堅持好項目承接、規模種植、部門幫扶等行之有效的措施辦法，同時鼓勵，引導村干部和能人敢于實踐，走進市場，同時引導城區村集體承接城鎮保潔服務，獲取收入。鼓勵外出務工農民回鄉創業，引導農村外出經商能人帶資金、帶項目、帶經驗回村創辦、領辦集體經濟實體，增加集體經濟收入。
(二)抓項目，加快經濟社會發展。緊緊圍繞“十三五”規劃抓好項目建設，努力建設西部城鎮功能區和都格高速公路沿線重點城鎮。一是出臺硬性措施，加快推進全鎮新、改、擴、續建項目，實行重大項目班子責任制和周匯報、月調度，確保新建項目盡快落實，在建項目盡快建成。二是狠抓已落地項目的實施和協調。重點實施好xx片區土地整治項目、xx水廠擴建項目、xx水庫建設項目及高速路建設、息黔高速公路鄉收費站至鎮區城市干道聯絡線建設、興隆路立面改造、棚戶區改造、鄉鎮垃圾轉運站及垃圾填埋場等小城鎮建設項目，確保工程按時保質完工，發揮效益，確保完成投資8億元以上，固定資產投資同比增長20%以上。三是搶抓“一事一議”財政獎補項目政策和中央、省、市、縣關于加強農村設施建設的大好機遇，實施好xx-柏茂、堰坪-和平公路擴建工程，加快通組路、串戶路、山塘水庫、排灌溝渠和人飲工程的建設，進一步改善農村基礎設施。四是結合高速公路過境和吊瓜、肉雞等產業發展實際，在高速公路沿線的腰寨、魯儀衙、xx、桐枝驛等村和xx、xx、xx、xx等村，精心規劃、集中資金、捆綁項目、精心實施，努力建設美麗鄉村示范帶，改變鄉農村面貌。
(三)抓產業，促進農民脫貧致富。把脫貧攻堅作為農業農村工作的主戰場，抓好產業調整，實施產業帶動，促進農民增收，實現共同富裕。一是認真實施好“三良”工程，鞏固烤煙產業，扎實抓好5000畝蔬菜種植;做大做強紙房貢米，打造貢米品牌;鞏固1.6萬畝核桃產業，切實做好管護工作;鞏固7個農業專業合作社，新增2個農業專業合作社，實現村集體經濟組織全覆蓋，各村集體經濟積累達14萬元以上。二是會同貴州山友公司，全力打造全國最大的吊瓜生產基地，以xx村、xx村、xx村、xx村為核心，建設2000畝吊瓜生產農旅結合示范基地，到20xx年實現年產值5000萬元。三是抓好肉雞特色產業發展，重點在團山、雞場、魯儀衙等村大力發展生態肉雞養殖，進一步擴大養殖規模，全年出欄肉雞500萬羽，新建圈舍面積3萬平方米，新建優質肉雞養殖農場5個，新增養殖戶40戶以上，確保省級園區建設考核排名前移。四是建立黨員為主體的農村致富帶頭人隊伍，重點是支持其發展好帶頭產業，引導其帶領群眾發展好烤煙、核桃、高粱、肉雞、吊瓜等產業，促進農民增收致富。
(四)抓民生，促進經濟社會全面發展。堅持以人為本，著力改善民生，統籌城鄉發展。一是進一步加大教育投入，抓好控輟保學，解決學校、教師在工作當中遇到的困難和問題，突出抓好幼兒和職業教育發展以及普及高中教育。二是努力抓好社會保障工作。擴大農村剩余勞動力就業面，構建和諧勞動關系;繼續抓好新型農村養老保險工作，解決農村老人老有所養的問題。三是繼續實施好基本和重大公共衛生服務項目和新型農村合作醫療制度，確保參合率保持在99%以上，努力實現“病有所醫”。四是切實做好救災救濟、殘疾人保障等工作，按時足額發放低保金、五保供養金等民生補貼，做到應保盡保。五是扎實抓好計劃生育工作，使常住人口出生率、常住人口自然增長率、常住人口符合政策生育率均達到工作目標要求。同時嚴格按法規政策實施全面放開二孩政策。六是抓好生態環境保護，嚴格落實安全生產責任制，加強耕地、林地、礦產資源保護利用工作。
(五)抓穩定，營造良好發展氛圍。一是抓好基層綜治、調解工作，深入排查化解矛盾糾紛，及時掌握全鎮社會穩定狀態，及時依法化解矛盾糾紛。嚴格執行項目建設社會穩定風險評估，毫不懈怠地把維護穩定工作牢牢抓在手中，始終掌握維護穩定工作主動權。二是要打好“兩嚴一降”和禁毒人民戰爭，加大人、財、物投入力度，全年全鎮投入信訪維穩、禁毒及平安建設工作經費不少于130萬元。三是加強治安重點人員管控，加強巡邏防范，抓好群防群治，提升群眾安全感。抓好禁毒工作，把禁毒重點放在斷毒源、抓收戒、重宣傳、強幫教上，凈化鄉鎮社會環境。四是重視并妥善處理好突發事件，始終堅持主要領導沖鋒在前，工作在前，堅持抓早、抓小，及時妥善處理突發事件，消除影響社會穩定的隱患。五是要抓好重點和關鍵時期的信訪維穩工作，堅持教育疏導、重點盯防、妥善應急，堅決不在關鍵時期給縣委、縣人民政府添麻煩。