第一篇：企業安全征文精選11篇
感悟工匠精神征文1000字11篇
工匠精神是21世紀的我們應該學習的精神，那是一種對職業認真、敬業的體現，也是現在的我們所需要的精神。下面小編帶來的是感悟工匠精神征文1000字11篇。
篇一
工匠精神，是指工匠對產品精雕細琢，精益求精的精神理念，那是匠人應該有的品質，工匠精神的精髓是“精神”，我們每個人都是匠人，人生就是我們的作品，如果在完成作品的漫長過程中忍得住寂寞、抗得住誘惑、受得住打擊，持之以恒，精益求精，更有可能打造完美人生。
象工匠那樣熱愛工作。工匠不斷雕琢產品，改善工藝，是因為他享受著產品在雙手中升華的過程，享受對職業的深刻熱愛和尊重。與從事的工作建立難割難舍的情結，把它看成是有生命、有靈氣的生命體，用心跟它交流，你才會對它傾盡智慧、熱情和耐心。如果僅僅把工作當作賺錢工具、謀生手段，而沒有發自內心的熱愛，只是被動應付、機械操作，甚至是抗拒，工作就會變成漫長的痛苦煎熬，執著堅守都難，哪會追求極致?
象工匠那樣耐得寂寞。“十年磨一劍”。舞臺上的短暫綻放，源于舞臺下長久不為人知的寂寞; 某個時刻閃光，源于無數黑夜積蓄的力量。工匠在機械重復長期勞作中，如
果守不住寂寞，就無法靜下心來精雕細琢、精益求精，工匠精神很教人少些浮躁，多些沉潛，少些功利，多份踏實，專注持久。成功前大都是寂寞的，只有耐得住寂寞方能最終不寂寞。當下追求“短、平、快”，追求速度與效益，有太多心浮氣躁者、急功近利，恨不得付出一絲一毫，回報就立竿見影，夢想著一蹴而就、一夜暴富、一勞永逸。耐得住寂寞反而成為時代最珍貴的品質。寂寞是成功的根須，成功是寂寞的花朵。在喧囂浮躁的紅塵里，守住寂寞，靜待花開，才有可能等到人生的美麗。
象工匠那樣精益求精。工匠日日夜夜重復著相同勞動，并不意味著停止對創新的追求，他們深知每個零件、每道工序，都關乎作品之美，因此不放過任何細節、任何流程，精雕細刻、精益求精，追求精妙絕倫。日本人盛行的精益管理，就是即使把質量和效益從60%提高到99%，再從99%提高到%。如果工作只滿足于“應付交差”，追求理想只滿足于淺嘗輒止，生活規劃只滿足于小富即安，所學專業只滿足于浮光掠影，未知領域不求甚解，人生旅程注定無法領略極致的絢爛。也許你守住了寂寞，付出了汗水，卻因為缺乏精益求精的專注態度，便和成功擦肩而過。
工匠精神并不是要每個人成為工匠，不管你喜不喜歡、熱不熱愛、適不適合，一生只做一件事;工匠精神不是要死鉆牛角尖，不管有無價值、有無可能，非要把事做到100%
完美。
一件產品也許永遠不可做到毫無瑕疵，人生不可能完全沒有缺憾。倡導工匠精神是一生之中找到一件你真心喜歡并愿意傾盡全力去堅守的事情，無論付出什么都不改變初衷，珍惜與它相伴的每一刻，相信為它努力的每個當下，都是最幸福的時光。即便人生于別人而言平淡無奇，卻是你自己最美麗的傳奇。
篇二
21世紀是質量的世紀，這已成為全球共識。質量就是效率，質量就是價值，質量就是生命，質量決定發展。提高質量是中國發展之基，興國之道，富國之本，強國之策，關乎民生福址，關乎國家形象。習近平主席指出:”質量體現著人類勞動創造和智慧的結晶，體現了人們對美好生活的何住”;李克強總理在中國質量大會上也表示:“質量是國家綜合實力的集中體現，是打造中國經濟升級版的關鍵，關乎億萬群眾的福址。”
我們作為一名工程的管理者，參與者,必須把注意力放在提高產品和工程質量上來，始終牢記質量即是生命，質量決定發展效益和價值的理念;同時弘揚工匠精神，大力提升質量。傳承與弘揚工匠精神，不僅需要精湛的技能與技藝，還需要有嚴謹，細致，專注，負責的工作態度和精雕細琢，精益求精的工作理念，以及對職業的認問感，責任感，榮譽
感、使命感。
秉乘承工匠精神，提開工程質量，需要我們執著專注，鍥而不舍，持之以恒。拜爾集團公司因為專注成長為全球的大企業，拜爾成立于1863年，一直專注于染料、藥品，研發了世紀之藥一阿斯匹林靈，并于1899年投放市場，如今，它已經是在醫藥健康，生命科學領域擁有核心能力的全球企業。
李斌上海電氣液壓氣動有限公司總工藝師。全國勞動模范，全國十大杰出工人，他曾說到:“做為工人就需要匠心，工匠精神在任何時代都不會過時，始終堅持不達目標，決不放棄的精神，始終對自己所從事的職業充滿熱情，充滿忠試，就一定會走得更好、更遠。因為執著專注，我們才會將品質提升工作落實到具體行動中去。
秉承工匠精神，堅持質量第一，需要我們作風嚴謹。許多知名工匠在此可以深刻的體現，他們做事認真、規范，態度嚴謹，腳踏實地，一絲不茍，不浮躁，不投機取巧，始終牢記初心，不忘使命，堅持標準，認真細致。英國航海鐘發明者約翰哈里森，費時40余年，先后造出了5臺航海鐘。其中哈里4號尤為突出，航行64天只慢了5秒。在制作過程中認真細致，堅持高標準，嚴要求，耐得寂寞，幾十年如一日，完美解決了航海的經度定位問題。
秉承工匠精神， 不斷提高工程質量，需要做到精益求
情，始終堅持不驕傲，不滿足，注重細節，追求完美與極致、猶如德國制造業企業，在某一行業取得領先，但依舊會不斷尋求自身實破，持續加大領先優勢?！洞髧そ场芳o錄片中有一個片段:在時速300km/h的高鐵上，有一個重要部件----轉向架。轉向架的精度極大的影響高鐵的運行與誰修，且轉向架的生產依靠手工研磨，而留給手工研磨的空間只左右。匠師寧允展在過去十多年，在這細如發絲的空間中施展了自身的絕技，他曾說過,在研磨空間到了毫米時，別人都干不了,只有他能干。沒有最好，只有更好，精益求精，這位鐵路技校的高鐵首席研磨師先后獲得了5項國家專利，并在工作中不斷開發新項目新工藝，為高鐵的發展引入新動力。
全面開展質量提升活動，推進與國際先進水平對標、達標。弘揚工匠精神，品質提升是推動經濟高質量發展的最好途經，企業在注重技術細節，加強項目管理，也需提升業務短板。企業需要將技術，設備等硬實力與統籌管理能力相結合，才能全面推動企業的高質量發展;同時堅持“人才決定未來”的理念，完善人才培養，保證技術工人的待遇保障，讓建筑業涌現出更多大國工匠，傳承工匠精神。作為個人則從一點一滴做起，腳踏實地參與建筑行業的品質革命，擁抱建筑輝煌強國的未來。
篇三
匠人者不獨有巧奪天工之術，更有精誠所至，金不為開
之志。故匠人與要普通手工藝人的區別就在于匠人重品質，而普通手工藝人更青睞個性的創造。是以，匠人需一份踏實與勤勉，心懷一份圓融與篤定，對品質孜孜以求，方能以精誠之志，鑄匠人之心。
術業有專攻，以踏實勤勉為要。堅持“一萬小時定律”才能水滴不穿。“建筑是石頭的史書”而堅守在一線的匠人正是這份史書的見證者與記載者。沒有無數個夜以繼日的奮戰與打磨，就無法立于前人的肩膀之上，百只竿頭，更進一步。
造匠人之心，而心懷一份圓融與篤定。將汗水揉進混凝土之中，才能成為這鋼筋鐵骨的一部分。匠人由此與建筑產生了血與肉的聯系。不懼惟遠，才能見識世之奇偉魂怪非常之觀。
造匠人之心還應有一份對品質的要求，建筑是藝術，更是科學。建筑品質的優秀與否直接關乎公共安全與保障，不容半點馬虎。是以造匠人之心，還需鐵肩擔道義，妙手著文章。
篇四
當下，工匠精神成為一個熱詞，熱詞的出現背后必然是某種社會現象的反映，想必大家都有所了解，中國經濟在快速騰飛的同時，我們的產品質量一直飽受詬病，從中國速度到中國質量的轉變，必然需要工匠精神。
所謂工匠精神，就是甘于坐穿冷板凳的堅持不懈，不斷追求卓越的精益求精和終日乾乾，與日偕行的守正出新。
滾滾紅塵下，甘于坐冷板凳的人可謂是少之又少。而甘于坐冷板凳在某種意義上就是“重復的重復”，重復的力量是偉大的，“讀書破了卷，下筆如有神”，讀的書多了，寫文章自然就水到渠成。但是重復又是痛苦的，不斷的重復同一個工作會大大加深人的疲憊感和排斥情緒。尤其是在當下的市場環境下，重復是需要代價的。最近熱映的《我不是藥神》抑制慢粒性血病惡化的特效靶向藥格列寧的原型格列衛，歷時十幾年，不斷重復的臨床試驗和改進，花費超過40億美元其背后的過程可以說是險象環生，而且楊極易走向研究誤區而前功盡棄。正是科學家們在無盡的重復之中尋找真理，慢粒白血病才有了希望的曙光，
工作態度一絲不茍，對質量品質有著近乎完美的追求，恪守規范，方能稱上是精益求精。精益求精不僅僅是對產品質量的負責，更是對個人和企業工作理念的負責。質量線是企業的生命線，尤其是在涉及人民君群眾生命安全的建筑領域，質量更是不能忽視。在五局三公司就有一位質量“守護神”副總工程師曾喜安，在質量管控方面有著近乎偏執的堅持，從前期策劃到創優策劃會，他都會全程參與，一百多頁的匯報材料反復修改達二十余次，“帶著放大鏡和顯微鏡”，不下十余次檢查項目的每一個角落，最終各項目驗收率一次
性100%通過。
永遠不滿足，是人類不斷進步的原動力，停滯不前則如逆水行舟，還進則退。每一項成績的突破，每一個技術的飛躍，每一次變革的來臨，都是我們對美好生活的向往和對當下的不滿足。不滿足于馬匹的速度，才有了更快更穩定的汽車和飛機，不滿足于信鴿的速度，才有了”順風耳千里眼”的手機，不滿足于笨重的電腦，才有了移動互聯網時代的來臨。在中國建筑也有很多不滿足的“工匠”。當VR在剛剛興起的時候，代表未來的MR已落地使用， 千米級摩天大樓建造技術已臻于成熟，全球首創研制“整體巡回式智能頂升平臺”已領先世界。
時代在呼喚工匠精神，時代在召喚大國工匠，用青春擁抱時代，用理想鑄就未來，堅持不解、精益求精、守正出新，爭當一名符合時代要求的大國工匠!
篇五
樹匠心，育匠人，出精品。 ——題記
“天下大事必作于細， 天下難事必作于易。”灼灼璞玉，雕琢若不樂此不疲，精益求精，則終難稱其為美玉;唯有匠心獨運，靜心沉淀，才能成其“和氏之整”，綻放其芳華。樹立工匠精神，堅守寂寞，個人便能實現其人生價值，拓展其幸?？臻g，企業便能鑄造卓越品質，
國家便能富強文明，發展強大。
樹匠心，綻芳華
“路漫漫其修遠兮， 吾將上下而求索。”一直迷茫于人生應該追求什么，是金錢，亦或成就曾經不止一次被那些為考研而奮斗的“考研黨”所折服，也不止一次贊賞于《大國工匠》欄目中的一個個國之大匠。在那些人的身上，似乎總能看到不知疲倦奮斗的背影，也似乎總閃爍著汗水的光芒;在他們身上，似乎總有一種精神讓我們敬佩，那是一種“選擇遠方， 風雨兼程”的品質，那是耐心沉淀，拼搏進取的“工匠精神”。
真正的工匠，為雕刻出自己心中的天使，執者于對完美的堅持，心無旁騖，他們不斷改變自己的工藝，用心打磨，享受著思想與實踐交融的快樂。蕓蕓眾生，每個人都是一塊價值不菲的璞玉，差距不過在于你是否愿意雕刻自己。所謂“玉不琢，不成器”，我們在這世事紛擾的境遇里若耐住寂寞，靜心沉淀自己，做好自己當下的事，靜若處子動若脫兔，則終能于平凡之處綻放出不平凡，終能實現自己的目標和價值，綻放屬于自己的芳華。
樹匠心，出精品
對于個人而言，樹立匠心能夠使其綻放精華，實現價值。 同樣對于企業而言，工匠精神也有著至關重要的作用。在這個競爭日益激烈的時代，企業若想生存和發展，在掌握好產品的“量”的同時，更重要的是成其“質”，出精品。只有
一絲不茍，才能品質保證。只有精益，才能品質優越，只有樹立匠心，才能創建精品。
樹立工匠精神。是品質的要求，更是企業的相當，中建五局，深知企業“量成其大，質傳其魄”的道理，在公司管理中始終將走卓越品質和精品工程作為自身的目標和成功途徑，努力做好每一項規劃，把握好每一個細節，最終完成每一個工程。從長沙世茂廣場到蘭州翡翠華庭，從天南到地北，由國內到國外。公司以一股股淙淙小流。以一個個“匠心”工程，成自身海之廣闊，中建五局，正以匠心小流，鑄造精品大河。中建五局，在路上，
樹匠心，強中國
少年強，則國強，樹國人之匠心，則強國家之精魏。工匠精神，以卓越之品質，精品追求為目標，執著于細節的追求與完關，樂此不疲，雕刻心中的天使。
新時期的中國正以匠心打造著自己的匠人名片，海拔4000多米的川藏鐵路，展示出中國鐵骨錚錚，拼搏創新的豪氣;橫臥黔南的中國天眼FAST，蘊含了中國毫厘必爭，精益求精的志氣。工匠精神的實踐，就成了一個個中國奇跡，鑄造了一個個國家大器。工匠精神，中國富強在路上。
灼灼璞玉，匠心芳華。灼灼璞玉，匠心獨運，盡綻其芳華。樹匠心，成就個人之價值，實現企業之追求，展望國家之富強。樹匠心，當匠心，育精品。愿“社會少一些浮躁，
多一些沉淀”，愿工匠精神發揚。
篇六
一絲不茍，精益求精，在專注與堅持里做到物我合一，追求卓越……這些都是工匠精神的本質內涵。
傳承，是聯結往昔和未來的一座橋。工匠精神，離不開傳承。一輩輩匠人，從手藝生疏到純熟老練，技藝在手手相傳、口口相授中薪火不絕。“以古人之規矩，開自己之生面”。傳承古法，延續文化根脈;掌握精髓，堅持守正創新。傳承，既是要以藝立身，更是要以德樹人。正如故宮古鐘表修復師王津所說，“要是從這代人就開始糊弄，那后代人怎么干呢”。抱定一個信念，兢兢業業、孜孜以求，承接前代的真傳，就有底氣給后世一個交代。
道法自然，工匠精神的境界亦復如是，《莊子》有云：“技近乎道”。早在古代中國，就已經有了技藝精湛的魯班、游刃有余的庖丁，他們的行技境界都是歷代工匠精神的畢生追求。關于庖丁解牛，書中曾記載了他與梁惠王之間的一段對話。梁惠王問：“(你)解牛的技術怎么會有如此的高度呢?”他說，“我憑借精神和牛接觸，而不用眼睛去看，依照牛體本來的肌理結構，用很薄的刀刃插入有縫隙的骨節。十九年了，我的刀刃還像剛從磨刀石上磨出來一樣鋒利。”這就是工匠精神的至高境界，當常規技藝與人的精神達到一
種高層次的配合，心手合一，物我兩忘，便創造了極近完美、精益求精的深遠天地。
幾千年來，那些雕刻、織染、鍛冶匠人的名字可能變得模糊了，但如今的木器、布料和金銀制品仍留有唐宋的影子、明清的風韻。與其說是器物留下了技藝，不如說是時間留住了匠人的精魂。傳承的是技藝，更是智慧、是文化，是超越了時空的匠心。
篇七
在很多人看來，類似“愚公移山”的工匠精神已經淡出了我們的生活。但其實，這種“術業有專攻”的韌勁，非但離我們不遙遠，相反，在“創新”引領時代潮流的當前，“工匠精神”所代表的堅定、踏實、精益求精的時代氣質，正是“雙創”時代所呼喚的。
企業是創新的主體，“工匠精神”首先要解決的就是企業創新能力不足的問題。面對全球以制造業質量化、智能化為核心的產業變革新態勢，如不樹立“重視質量、打造品牌”的理念，高度依賴低端加工組裝、缺乏技術創新和品牌的產業體系將越來越不適應競爭環境的變化。這就要求將精益求精的“工匠精神”融入生產每一個環節，不斷吸納最前沿技術，創造出經得起時間檢驗的產品。
李克強總理強調，“‘大眾創業、萬眾創新’，核心在于激發人的創造力”。而“創造力”所要求的正是“做專、
做精、做細、做實”的“匠氣”作風。“工匠精神”落在個人層面，就是鼓勵和培養高技能人才認真、敬業、鉆研的精神。沒有對職業的敬畏、對工作的執著、對品牌文化的負責態度，沒有精益求精、追求完美的創新活力，就不可能在工作上有所突破，在創新領域推陳出新。更需要建筑工、焊工、木匠等樹立起職業敬畏，樹立起對產品負責的態度，把工作當成一件精美的工藝品來打磨，在專注專業中實現自己的人生價值，細心、耐心、用心做好每一件事。
篇八
近日，《新華網》上一篇題為《郭晉龍：登上國家科技最高領獎臺的鐵路工人》的人物報道讓我們認識了一位從只有初中文化的普通電工到近花甲之年榮膺國家科學技術進步獎的鐵路焊軌工人。這個系列的最高獎項曾授予雜交水稻之父袁隆平、諾獎獲得者屠呦呦、數學家吳文俊等，獎項分量可見一斑。老歌唱道“咱們工人有力量”，其實我們鐵路工人不光有力量有韌勁有毅力，更有頭腦有知識有技能。只是，工匠的成長是一個漫長的過程，絕非一蹴而就。
“一個人可以沒有文憑，但不能沒有知識。”人生是一場馬拉松，絕非速成班。出生于上世紀50年代末的郭晉龍，因為種種原因在讀完三年小學和一年初中之后，便成為了一名鐵路工人。就這樣，郭晉龍開始了他數十年的自學之路：鐵軌不會記得“鋼軌焊縫雙頻正火設備及工藝”經歷了多少
次變紅又變暗的焊接點，鐵錘不會相問“中頻逆變直流鋼軌焊接機”如何從零開始構建理論組裝設備。不斷學習、在干中學、在學中干，如此持之以恒三十余年，才有了十余項國家發明專利加身的老郭。
“工匠就是要傳承技藝，如果什么都要留一手，那只是小藝人。”大家都覺得已經退休的郭晉龍，獲得了這么多專利大獎又有國務院津貼，應該回家享福，可是他又被返聘，開始學英語、用微信、堅持發揮余熱。如果說他年輕時心無旁騖、扎根技術的鉆研業務是在做一顆優秀螺絲釘的話，那么現在的他就是那個希望擰好更多螺絲釘的人。用經驗打破創新的壁壘，把精湛的操作技術、老道的工匠思路、敏銳的職業嗅覺，高效跨代傳承下去，為“中國智造”走向“中國創造”培養更多優秀的工匠人才。
自古以來，術業有專攻，不管是解牛的庖丁還是賣油的老翁，都是經過時間的洗刷、歲月的磨礪，把小事做到了極致、將平凡升華為不凡。當我們為自己過于普通的崗位黯然時，當我們為略有壓力的生活焦慮時，不妨看看鐵路工匠腳踏實地的成長之路，我想我們就更要不徐不疾地走好精業之路，更要勇當交通強國鐵路先行的排頭兵，更要不斷砥礪磨練，把大國工匠當作自己的奮斗榜樣!
篇九
勤勞、精雕細琢、精益求精的品質這就是工匠精神。這
些匠心人才用極其嚴格、追求完美的態度去做好每件物品和每一件事情，他們賦予了這些物和事極大的價值。
工匠精神有著非常深刻的內涵。精益求精、一絲不茍、耐心專注堅持、專業敬業、淡泊名利。精益求精，把每件物品和事情都做到極致和完美;一絲不茍，認真仔細的做好每件物品和事情，在每一個步驟上絕不會馬虎同時也絕不會說“差不多”;耐心專注堅持，他們會一直耐心的做好每件物品和事情，耐心的完善著每一個細節，即使再苦再累他們也會堅持下去，保證做到完美無瑕;專業敬業，術業有專攻，在自己的專業領域內兢兢業業的工作著刻苦鉆研著;淡泊名利，用心做好每件物品和事情，他們不會圖名和利，完全就是發自內心的熱愛和專研。
工匠精神可以融匯到我們每一個人的工作中。工作中我們要認認真真的去做好每一件事，不怕吃苦，實實在在的去做，我們不能為了名和利去做工作。要發自內心的為國家，為社會，為人民貢獻出自己最大的奉獻。
篇十
工匠精神，是指匠人們對自己的產品精雕細琢、精益求精的精神理念。提倡工匠精神，促進消費品工業增品種、提品質、創品牌，進而更好地滿足群眾消費升級需求。山東省助推新舊動能轉換，實現高質量發展，需要大量平凡的勞動者在本職崗位上精益求精、超越平凡、成就非凡，這是對工
匠精神最好的詮釋。
近期，國家高規格出臺的《關于提高技術工人待遇的意見》，網上熱播的《了不起的成都工匠》，都傳達了一個信號，那就是要著力拓寬技術工人晉升通道，鼓勵企業增加技術工人的技能等級層次，進一步提高技術工人的主體作用，引導凝聚社會共識，形成尊重技術工人的濃厚氛圍。
工匠精神要求肯吃苦。俗話說：“苦不苦，想想長征兩萬五!累不累，想想革命老前輩!”許多人以重走長征路、重吃長征苦的方式，了解中國革命，激發奮斗精神。“吃苦在前，享受在后”更是寫入了《黨章》，成為黨員的必循之規。工匠看起來是長時間重復一種機械，其實工匠精神代表著一個時代的氣質，堅定、踏實、精益求精。中國發展到現在，每一代傳承、每一個典范，無不昭示著工匠精神所帶來的利好。民族和國家的發展也告訴我們：時代需要工匠精神!
篇十一
“工匠精神”是一種職業精神，它是職業道德、職業能力、職業品質的體現，是從業者的一種職業價值取向和行為表現。“工匠精神”的基本內涵包括敬業、精益、專注、創新等方面的內容。(摘自百度)
在教育多元化的今天，作為一名教師應該關注?應該有什么樣的追求?……這是我一個70后，一名小學教師應該思考的問題。10月18日，黨的十九大在北京開幕，習近平
作了十九大報告，報告振奮人心。十九大報告中突出的發揚教育界的工匠精神，就是提醒我們向工匠型轉變或攀升。
一次，我偶爾收看到電視里關于故宮修復文物人員的紀錄片，不禁為里面的匠人的所作所為叫好!有一位工匠在完成他的最后一件作品時正好趕上他的這個部門文物方面的展出，在人們發出嘖嘖的驚嘆聲中，有誰會想到這精美的文物背后，正是這位文物修補工匠用他那不敢有半點馬虎的工匠精神完成的呀!在故宮這樣的匠人許許多多，他們幾十年如一日的修補著破損的文物。雖然在他們手上過手修補的文物可能只有百八件，但他們卻用一生的工作經歷、一生對文物深深地愛去縫補著每一個文物身上的每一個的破損，把完美的歷史再現給每一個游客。作為老師不也是這樣的嗎?我作為一位70后小學教師，在今天東西方文化相互碰撞，現代和傳統的交織，信息量以幾何般速度空前爆炸和急劇涌來的時代，我們要繼承傳統，同時要在原有的基礎上去推陳出新，直至最后的“作品”最終走向走向社會，為社會作出貢獻!我很欣賞：作為教師要有成為工匠的決心和信心，像修補文物工匠一樣讓我們的孩子傳承歷史文化、與時俱進。也許這就是我們平時所說的：自己要有自己的事業，并要有自己執著地追求和奉獻精神吧!
第二篇：學習勞模事跡材料心得體會精選11篇
學習勞模事跡材料心得體會精選11篇
篇一
3月26日下午，在xx中心校的安排下，全體校長及黨員們參觀了焦裕祿圖片展，我們要學習弘揚焦裕祿的公仆精神、奮斗精神、求實精神、大無畏精神和奉獻精神。特別是洛陽市提出的“五查、五看、五爭當”，更能讓我們照鏡子、正衣冠。結合自身工作特點，談談自己的看法：
一、服務意識
校長不能高高在上，他只是一名教師，與普通教師在地位上是平等的，不同的是分工而已。他主要從事的教育教學管理工作，也就是服務于學校、服務于教師、服務于學生的一名普通工作者。校長必須摒棄對權力、對私利的追求，一切只能以學校的長遠發展，教師、學生的終身發展為中心。體現“管理就是服務”，寓服務于領導和管理中，只有放下放下官架子，平等、友善、民主、寬容地對待教師，把師生當成學校的主人，在生活上多關心多引導，不斷增強服務意識，校園將才更加和諧，才能為教育教學營造良好的環境，學校才能得到真正發展。
二、學習意識 學校是學習的空間，學習可以增知，學習可以益智。作為校長，要在不斷的學習中豐富知識、積累經驗、更新觀念、轉變思路、尋求方法、解決問題。讓學習伴隨一生，社會的發展寄托于教育，教育的發展關鍵看學校，學?？葱ｉL，所以要當好一名校長，首先必須勤于學習，學習是進步的先導，不學習是落后的象征。要善于學習，有獨特的辦學理念，要認真學習黨的大政方針和相關的教育法規，做刻苦學習的典范，才能做到工作有思路、有創新，學校才有生機和活力。
三、廉政意識
要時刻告誡自己：守得住清貧，耐得住寂寞，抗得住誘惑，管得住小節，真正做到堂堂正正做人，認認真真做事。用自己的人格魅力來感染師生，管理學校，這是無形的力量，比有形力量還要大。要認真遵守各級黨委、政府關于廉潔從政的各項規定，擁有權力時不忘自己的責任，運用權力時不忘黨的宗旨，在感受權力帶來的榮譽時不忘黨和人民的監督。要加強自身修養，加強自律，切實筑牢拒腐防變的思想防線。要堅持公開、公平、公正的原則，切實加強校務公開、財務公開，學校的各項工作管理都要以制度為準則，制度面前人人平等，學校的每位教職員工都是制度的執行者和遵守者，誰都不能搞特殊化。
參觀后，圖片上的內容時時觸動著我，艱苦的年代，清廉的干部，年輕的生命，一輩子的追求。反思我們應該怎么做呢?堅定信念，關心師生，踏實做人，認真做事，時刻用焦裕祿精神來規范自己的思想和行為，為教育事業貢獻自己的一份力量。 篇三
聽了公司先進事跡巡回宣講報告，我心里久久難以平靜。4位先進典型從不同的角度對他們的先進事跡進行了生動的講述，句句感人，字字情真，讓我禁不住心中震撼。這些先進們的實際深深影響著我們，對我們這些剛進入工作的新人來說，觸動頗多。
、“夏季的三伏天，冷卻塔上達到了攝氏60°，都是在汗流浹背的烈陽下清理水堿污垢;冬天的三九，也必須在零下10°的冷風中清除冷卻塔周圍的冰凌，保持水路暢通。日復一日，年復一年，從不間斷。”。當我聽到前輩講述到自己的這些事跡時，心中對面前的這位前輩充滿了欽佩之情。這些只是在那些電影里面才能看到的場景，現在卻是一個真實的事跡，就發生在我們身邊。而反過來再想想我們自己，每天坐在辦公室里，吹著空調，條件不知道要比他們好多少倍，卻常常聽到有人就因為晚上加了班而感到委屈和不愉快，有時還會抱怨，現在對比想想，真的是不應該呀。前輩們能在半夜接到電話就毫不猶豫的直奔生產現場，毫無怨言，為了解決現場問題，不延誤第二天的生產，在嚴寒的冬日登上冷卻塔，一點點祛除冰碴，有效保證了生產的順利進行。 再看看我們，遇到一點點挫折和困難，就打退堂鼓，用各種理由為自己解釋。在工作當中，我們正是缺少了一種對工作負責的態度和一種執著和責任感。在以后的工作當中，我們一定要改掉自己的壞習慣，從小事、身邊事做起。學習彭代良前輩艱苦樸素，苦干實干的精神。
人常說“活到老，學到老”， 勞模就是這樣，從一開始參加工作就不忘學習，在做好本職工作的同時，購買了大 量書籍加強自學，同時虛心向同事學習和請教，不斷提高自己的工作技能。“工作期間我始終堅持每天到現場查驗設備運轉情況，包括各種生產設備及高、低壓供配電情況、空壓機和各氣體站供配氣情況等，掌握了實際中的第一手資料;學習數控切割機從繪圖到程序編譯再到機床加工的全部流程，了解各類型數控切割機的基本原理和工作特性，掌握了數控切割機和機器人等的操作和維修;積極閱讀各類設備及電氣方面專業書籍，結合工作經驗，做到了理論與實踐相結合。”聽到勞模的這番話，我不禁臉紅起來。想到自己自從參加工作后，就沒有看過一頁的書，老想著自己已經有了這份工作，心里面就像是吃了定心丸似的。而且時不時的學到一點知識之后就沾沾自喜，老想著自己學到的已經夠多的了。但慢慢的才會發現自己學到的原來還很少。勞模的一番話讓我徹底的明白：要想不斷的進步，就要不斷的學習，在學習中進步，千萬不能有好高騖遠的思想。 今年三月份新ERP上線以來，雖然對日常工作造成了很大影響，但是對我個人來說，跟各位老師交流，自己也學習成長了很多，對產品結構掌握比以前更多，而且業務也更嫻熟。未來我要學習的還有更多。
幾位先進代表的事跡告訴我們，我們必須要有頑強的意志，必須從點滴做起，不能好高騖遠，立足崗位，腳踏實地，端正心態，勤勉敬業。要培養刻苦鉆研的精神，不怕挫折，投身崗位艱苦鍛煉,承擔挑戰性工作增長才干。要保持創新精神，在工作崗位上大膽探索、創新創造。要養成勤學習、多讀書、善探究、愛思索的好習慣，不斷豐富知識，開拓視野，提高綜合素質。要自覺向實踐學習，在實踐中更新思維、開闊眼界，在實踐中磨煉意志、學會忍耐，成長為知識豐富、技能精湛、視野開闊、愛崗敬業的有用之才。 篇三
通過學習于海河同志的先進事跡，被感動之余，也被深深震撼。他一心為民，服務農民，在平凡的崗位上作出了不平凡的業績，是所有從事“三農”工作人的驕傲。沒有驚天動地的壯舉，沒有聲名顯赫的偉業，沒有一鳴驚人的事跡，他只是懷著一顆對黨、對人民的感恩之心，始終把黨的事業和人民群眾放在心中最高位置，憑著滿腔赤誠和熱情，一步一個腳印地埋頭實干。了解他的人生經歷后，我深刻認識到，于海河同志始終把黨的事業放在第一位，全心全意為人民服務，把老百姓的事放在心里，這種“愛崗敬業、無私奉獻”的精神是留給我們最大的財富。對組織，他忠誠負責，勇于擔當;對同志，他團結友愛，像春天般溫暖;對群眾，他視若雙親，以赤誠之心傾情傾力解民難。于海河以其純潔的黨性、為民的真心、發展的能力和廉潔的本色，生動詮釋了“為民務實清廉”主題，不僅富了百姓、強了一方，也為黨旗添了色、增了光。
當前，第二批黨的群眾路線教育實踐活動大幕已經拉開，開展向于海河同志學習，要與當前的活動緊密聯系起來，以于海河同志為榜樣，以典型為鏡，看與他的公仆精神的距離有多遠，看與他的工作作風的差距有多大。于海河同志的一生雖然短暫，而他平凡樸實，以民為先;他敬業盡責，服務群眾;他嚴格自律，清正廉潔;他淡泊名利，勤儉樸素，于海河同志是一名黨員，入黨26年來，他時刻牢記自己是一名共產黨員，把“隨時為黨和人民的事業犧牲一切”作為自己的錚錚誓言，時時處處以共產黨員的標準來衡量和要求自己，有著永葆本色、矢志不移的堅定信念。
于海河同志愛崗敬業，他始終把農民群眾的需求作為工作目標，具有心系群眾、真情為民的公仆情懷。在他從事農業農村工作23年，把全部身心都用在了為農民群眾謀發展上，引導農民走致富路，實心實意為群眾辦好事做實事，寧讓身體透支，不誤農民利益。他一生扎根基層，服務“三農”，于海河同志為民服務意識強，時刻把群眾的事放在心上，經常深入村屯了解情況，能撲下身子和普通百姓面對面、心貼心溝通，想方設法為基層群眾排憂解難，抓工作實效，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，以人民憂樂為憂樂，以人民甘苦為甘苦，體現出黨員領導干部一心為民、鞠躬盡瘁的公仆本色。于海河同志艱苦樸素、廉潔自律，在工作上高標準、在生活上低要求，生活簡樸、為政清廉，始終經得住誘惑，耐得住清貧，管得住小節，是真正意義的在實踐中反對“四風”的楷模。
作為一名黨員，特別是一名農業戰線上的干部，我要以此次開展第二批教育實踐活動為契機，堅決反對“四風”， 進一步提高推動思想認識、進一步轉變作風、進一步密切黨群干群關系、進一步樹立為民務實清廉形象，要像他那樣親民、愛民、為民，才能贏得群眾的尊重與信任。要堅定自己的理想信念，對黨忠誠，時刻牢記宗旨，心系群眾，求真務實，激發工作熱情，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀，敬畏權力、管好權力、慎用權力，保持拒腐蝕永不沾的政治本色，改進工作作風，努力工作，自覺踐行黨的群眾路線，秉公辦事、嚴于律己，堂堂正正做人，勤勤懇懇辦事，全心全意為民，做到為民務實清廉，更好發揮黨員先鋒模范作用，以奮發有為的精神狀態，投入到“三農”工作之中，為我市農村經濟的發展做出自己的努力。 篇四
高德榮同志先進事跡報告會22日下午在人民大會堂舉行。報告會前，中共中央政治局常委、中央書記處書記劉云山看望報告團成員，向高德榮表示親切慰問，對學習宣傳高德榮先進事跡和崇高精神提出要求。
雷鋒在日記中說：“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地?如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一顆糧食，你是否哺育了有用的生命?如果你是一顆最小的螺絲釘，你是否永遠守在你生活的崗位上?” 高德榮就是這樣的一滴水、一線陽光、一顆糧食、一顆螺絲釘
“淡泊明志，寧靜致遠”。在一些人眼里，高德榮并沒有干出什么驚天動地的大事，但是他扎根基層、心系群眾，長期堅守在條件艱苦的獨龍江畔，主動返鄉扎根獨龍江，全身心致力于家鄉建設發展，一心撲在群眾脫貧致富上。這種“舍小我顧大我，棄小家顧大家”的思想境界，的確感人至深。 高德榮曾任云南省貢山獨龍族怒族自治縣縣長。身為一個廳級干部，他頗有些傳奇色彩。他最珍愛獨龍江的山山水水、喜歡穿一件“獨龍族褂褂”、出行總是帶著“N件寶”、經常住在老鄉家里、三十多年幾乎顧不上家……試看今日的官場，像高德榮這樣無官氣、“接地氣“的官員還有多少?“一心為民的好縣長”，高德榮當之無愧。 高德榮堅守共產黨人的精神家園，清白做人、干凈做事、坦蕩為官，把“為民務實清廉”落實在行動上，生動詮釋了總書記提出的“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”的要求，展現出共產黨人的精氣神，傳遞著向上向善的正能量。與他相比，那些專向群眾“口袋”下手的干部、拉幫結派混“圈子”的干部、擅長送往迎來吹牛拍馬的干部，能不慚愧嗎? “見賢思齊焉”，弘揚高德榮精神、爭做“四有”好干部，黨員干部不僅要內化于心、更要踐之以行。既要保持政治定力、堅守法律制度的底線，把清廉作為立身之魂，又要以身作則、率先垂范，把老百姓的利益擺在第一位;既要守紀律、講規矩，學會為欲望設定底線，又要為官有為，敢于負責、勇于擔當，用實干苦干惠及群眾。
“天地之間有桿秤，那秤砣就是老百姓”。怎樣學習焦裕祿、楊善洲、王瑛、任長霞、高德榮的公仆精神、走好為政之路，值得每一個黨員干部深思。 篇五
一個人做點事情不難，難得是持之以恒，有多少人能向李庚南老師那樣在一個崗位上堅守五十七年，都已年過七旬，還依然活躍在基礎教育教學的第一線，這讓我不得不對李老師深懷敬佩之情。
從1957年走上講臺開始，這位功勛卓著的李庚南老師已經從教整整57年，她憑自己的努力留下了自己的印跡。初為人師的李庚南，作為班主任她都以“大姐姐”的情懷和學生相處，和學生一起跑步、做操、下棋、打球、面批個別學生的作業、幫助解決學生的疑難問題，她不怕繁瑣，處處細微，從細節上幫助學生。七十年代起。她又以“母親”的愛引導學生，幫助學生認識到正確的人生觀、價值觀。九十年代，她是奶奶輩的老師了，她更加能理解和寬容學生，用“心”來教育學生，她不僅關注學生的校內生活，還關心學生的校外生活;不僅關心學生的學習成績，還關心學生的心理健康。告訴學生如何正確處理早戀問題，讓學生的心理能夠健康成長。
就是這樣，一天又一天，十年又十年，她送走了一屆又一屆的初中畢業生。有時候我會問自己一個問題，人生能有幾個50年呢?然而真有這樣一位老師，敢于奉獻自己，用她手中平凡的粉筆為我們演繹了她豐富又精彩的人生。她的人生更是一種無私奉獻的精神的升華。有位哲人說過：平庸的老師敘述，良好的老師解釋，優秀的老師演示，偉大的老師啟迪。李庚南老師無疑是偉大的，她到達了一個老師最高的境界，我們應該反思、應該學習、應該努力。
首先，我認為一名教師，我們要學習他們努力學習、刻苦鉆研的精神，這是與自己工作的實際需要分不開的。因為如果不注意讀書學習，不注意知識的積累，不注意研究新問題，思想就會封閉，思路就會狹隘，在工作中也就拿不出新辦法，出不了好主意，工作流于一般化，難以適應新形勢和任務的需要。這就需要我們不斷增強學習的責任感、使命感和緊迫感，像他們那樣，利用一切空閑時間抓緊學習。具體來說就是要在工作中不斷加強業務知識的學習，學會用新的理念、新的工作方式和手段、新的技術努力推進工作的創新和發展，并且要不斷完善學習方法。要擠時間去學，持之以恒的學，結合現實去學，把學到的知識用于指導工作，反過來在實際工作中去檢驗所學的知識。
其次，在自己的工作崗位上要勤勤懇懇，兢兢業業，以忘我的境界去干好每一項工作。為了保質保量完成工作任務，他們顧不得照顧家里的親人，一心撲在工作上，從不計較個人得失，只要工作需要，再苦再累也在所不辭，只有靠著這種勤奮的敬業精神，才能在平凡的崗位上干出了不平凡的業績。
最后，要有腳踏實地，埋頭苦干的工作作風，李庚南老師的可貴之處在于她通過艱辛勞動，在本職崗位上取得一個又以個成績的時候，能夠耐得住寂寞，經得住考驗，一如既往的踏實工作。這說明她為工作，不是做表面文章給領導看的，更不是為了個人私利，而是能站在更高的利益上，懷著強烈的事業心和責任感去完成每一項工作任務。我們要想成就一番事業，就必須得養成一種腳踏實地、埋頭苦干的精神和腳踏實地的作風。缺乏埋頭苦干的精神，就什么事情也干不成。要修煉他們那樣不張揚，默默奉獻的個人品質。要務實、要勤勉、要吃苦，就是這樣以苦為樂，永葆艱苦奮斗的作風。 身份可以普通，境界不能低下，一生勤勉奮斗，始終有所追求。讓我們跟著李庚南老師的印跡走下去，努力成為她這樣的人! 篇六
五月份公司黨委要求學習我公司勞模蒙天朝事跡，一開始我是把它當做一項任務去完成的，但是在學習的過程中，我的思想卻起了很大的變化，從被動變為主動，從草率學習變為認真思考，帶著“學什么?怎么學?怎么做?”這三個問號，我走進了勞模蒙天朝的事跡中。
蒙天朝，一名普通的農協工，矮矮壯壯的毫不起眼，就是我身邊的一名普通人，但是在學習了他的先進事跡后，我才見證了他的不平凡。他雖然身份普通、崗位平凡，但是他那崇高品質與奉獻精神深深地打動了我們，促使我們認真地、仔細地學習這些精神。從學徒工到采煤隊長，他一路走來，靠的是踏實肯干、靠的是勤于學習、靠的是勇挑重擔、靠的是一腔熱情。而我們要學習的就是這種精神，對工作負責的態度和執著的責任感。要時刻為企業著想，以前在工作當中，我們正是缺少了這種精神，這就是我們和勞模的差距。 學勞模，不是看看紀錄片，也不是寫寫心得那么簡單，學習勞模要用心，要有思路有想法，不然就是空學白學。學勞模怎么學怎么做是關鍵。一是學習勞模踏實肯干的精神。學習勞模立足本職、建功立業的奉獻精神和不畏困難、開拓進取的創新精神，總結勞模在工作中創造出來的鮮活經驗和成功做法。二是學習勞模勤于學習的習慣。在學習中開闊眼界、增長見識，在學習中更新知識、提高素養，才能使自己站得更高一些、看得更遠一些，從而不斷提升自己及時發現問題、透徹分析問題和科學解決問題的水平，才能敢干事、會干事、干成事、不惹事。通過學習培養濃厚深重的文化底蘊和崇高的人格魅力，為煤礦企業又好又快發展做出自己的貢獻。三是學習勞模勇挑重擔的行為。要培養刻苦鉆研的精神，不怕挫折，投身崗位艱苦鍛煉，承擔挑戰性工作增長才干。盡職、盡責、盡心、盡力，干活搶在先，不怕苦不怕累不講條件。四是學習勞模投入工作的一腔熱情。思想決定行為，煥發勞動熱情，才能激發創造活力，集中聰明才智，在實際工作中充分發揮主觀能動性，才能確保工作任務的圓滿完成。 蒙天朝的事跡讓我感悟到很多，起點都差不多，同樣都是普通的工人，為什么他能成為人人學習的勞模，而我們卻是日復一日的混日子，既然看到了別人的發光點，也認識到自己的不足，那么就要從現在做起，要想不斷的進步，就要不斷的學習，在學習中進步，不斷提高自己的工作技能。在今后的工作中，必須要有頑強的意志，必須從點滴做起，不能好高騖遠，要立足崗位，腳踏實地，端正心態，勤勉敬業。要保持創新精神，在工作崗位上大膽探索、創新創造。要養成勤學習、多讀書、善探究、愛思索的好習慣，不斷豐富知識，開拓視野，提高綜合素質。要自覺向實踐學習，在實踐中更新思維、開闊眼界，在實踐中磨煉意志、在忍耐中成長為知識豐富、技能精湛、視野開闊、愛崗敬業的有用之才。 篇七
每個人都有夢想，也許是黃鐘大呂的恢弘和挺拔，也許是小橋流水的沉潛與包容。大于小、難于易也許并不重要，關鍵是逐夢的千萬條路上你的智慧、樂觀，疲憊和痛楚本身就是夢想的一部分。夢在前方路在腳下，只要勇敢的上路，這樣的人注定就不平凡。
鄭久強的夢生長在堅韌的性格里!走你的路，世界上什么也代替不了堅忍不拔!才干代替不了，那些雖有才干卻一事無成者我們見得多了;天資代替不了，天生聰慧、自詡不凡而一無所獲者幾乎成了笑談;教育也代替不了，高智商高學歷的流浪漢在這個世界上比比皆是。唯有堅忍不拔，堅定信念，才能無往而不勝。久強從一名普通技校生到全國勞模、全國最美工人仿佛就是一條“登天之路”。然而這天路的階梯是他用26年堅實的足跡一步步趟出來的，他的“執拗勁兒”熔鑄在幾十萬次怒放的鋼花里，練就了溫度判斷不差分毫的“火眼金睛”;冶煉難度極高的鋼水似乎臣服在他的智慧和汗水里，別人不敢接的“大單”在他這里成為“普轉優”，不但圓滿完成訂單任務，梧桐一夜鳳凰來，還吸引了大批的客戶慕名簽約。這還不夠，他善于總結提高，持續改進，在鋼鐵市場異常低迷的情勢下，鉆研出“兩長一短轉爐操作法”，用低本高效抵御市場的嚴冬。我們的華夏第一煉鋼工，別人十年磨劍他三年就拿下煉鋼爐長;自學了冶金專業?？?、本科……沒錯!技校的底子專家的水準;教授的級別學生的心態，久強的堅韌是沉得住氣，彎得下腰，抬得起頭! 久強的夢生長在真摯的情感里!十年前我就在唐鋼接觸過久強，那時的他早已小有名氣，如今他仍然扎根在火熱的生產一線，與轉爐結下了一輩子的情緣。外來的重金誘惑重不過十里鋼城一捧熱土，重不過金色爐臺26個春夏秋冬，他的根就在這里。久強感恩企業，也感恩身邊每一個人。12年前，并不富裕的他把3000元交到徒弟手里，他對徒弟說“這是娘的救命錢……”;他的第一個大學生煉鋼工被他責罰過，那是“恨鐵不成鋼”，當弟子參加全國煉鋼工技能大賽急需幫助時，教科書里和十幾本自修筆記里那密密麻麻的文字傾注了他的心血和期許。他是好大哥，好師父，卻曾是兒子心中不稱職的父親。他把時間和空間成幾何倍的投入到企業，卻把對家庭的虧欠和親人的摯愛珍存在心海的深處。那不是看不見，也不是摸不著，當兒子上大學第一次離開家，分別的時候，他轉身淌下晶瑩的淚水，曾經剛強、堅韌、嚴厲的父親此時竟是如此的柔軟，那淚水里是牽掛、愧疚和期望……
久強的夢生長在神圣的使命里!這不僅是一個人的逐夢之旅，更是一個團隊在集團大旗下的完美集合。作為專家，久強具備“數學家”的氣質和戰略家的眼光。操作技能專家每一項指標的優化，都離不開企業發展的廣闊背景。登高遠望看問題，人力資源的優化，創新管理的延伸，久強清晰他的角色與定位。他絕不是一個人的戰斗，更不是舞臺上孤獨的獨角戲演員，而是千里馬中的伯樂，伯樂中的千里馬。大干、苦干是加法;實干、巧干是乘法;帶領大家一起干就是“乘方”，久強就是一個會算“乘方”的人。他的技術、才干培養人;他的境界修為影響人;他專業的操守感染人……在他的帶領下省、市級勞模像雨后春筍脫穎而出;作為煉鋼創新工作室帶頭人，先進操作法、轉爐冶煉創新成果層出不窮，填補一項又一項空白……鄭久強，不只是一個稱謂、一個榮譽，而是一面旗幟、一種精神、一股力量，是下里巴人平凡世界的堅守，更是陽春白雪鋼鐵舞臺的名片。
聽完鄭久強先進事跡報告就想沖動的拿起筆來由衷的贊美一個人，他結緣鋼鐵，追逐夢想，火紅的爐臺流淌著青春，也平添了白發，我突然覺得這里面有你也有我，只因為我們有一個共同的名字——**鋼鐵人! 篇八 在師市開展“學身邊勞模、做合格黨員”主題教育之際，我學習了石河子豫劇團程永革的先進事跡。感觸很深，他是一位普通人，做了一些很平常的事情，但是從這些平凡的事情里看到了不平凡事跡。
他熱愛藝術這個舞臺，又通過這個舞臺把正能量傳遍了千家萬戶。從戲曲學校出來，他不放松對藝術的追求，在工作中虛心求教，反復練習，力求完美，每天刻苦練功到很晚，每次排練結束，他都大汗淋漓，別人休息時，他又去背臺詞、練動作。在排練反映丁全海先進事跡的現代豫劇《全海之歌》，程永革不僅上班時與大家一起排練，晚上還經常加班很晚，琢磨角色，練習唱腔和臺詞，由于過度勞累，演出時，程永革的嗓子一直處于水腫狀態，一度說不出話來。程永革生前最愛唱兩首歌，一首是豫劇《焦裕?》中的《百姓歌》、一首是豫劇《村官李天成》中的《吃虧歌》。“當干部就應該能吃虧，能吃虧自然就少是非，當干部就應該肯吃虧，肯吃虧自然就有權威;當干部就應該常吃虧，常吃虧才能有所作為……”唱罷《吃虧歌》，他總是說，歌詞寫得真好，黨員干部就應該這樣做。這句話說的好，“做人如水，做事如山”，程永革同志對工作熱情如火，家里的事情卻看得很淡。“我是公家人，虧了自己，也不能虧大家”，程永革常這樣說。
程永革離開這個熱愛舞臺，離我們而去了。但是他的這種精神將永遠留在了藝術的舞臺上。 篇九
去年，**市糧食購銷總公司職工方治獲得了全國糧食系統勞動模范榮譽，一個公司連續出了兩個全國糧食系統勞動模范，這在蘇州市糧食系統歷史上是絕無僅有的，方治同志是**糧食人的杰出代表，是**糧食人的驕傲。
勞模是勞動者群體的模范，勞模體現著一種精神，榜樣的力量是無窮的，榜樣就在我們身邊。為更好的當好糧食衛士，我們必須要學習和弘揚勞模精神。
一、要學習勞模精神，始終保持昂揚的斗志。
**市糧食購銷總公司作為**市承擔地方儲備任務的唯一一家國有糧食購銷企業，既要做到保證糧食儲備安全又要力爭企業效益最大化。在整個糧食經濟進入新常態，市場行情復雜嚴峻的條件下，要實現這個目標，關鍵是要有不服輸的精神。近年來，公司之所以取得了一個又一個成績，摘取了一個又一個獎杯，獲得了一個又一個榮譽，最重要的一條就是全體職工始終保持著昂揚的斗志，不滿足于當前的發展，擁有敢為人先的勇氣和膽識。
事在人為，人在精神。今年是全面深化改革關鍵之年，面對糧食經濟新常態，要用新常態的思維加以解決，勇于探索試行借鑒他人先進經驗。有什么樣的精神狀態，就有什么樣的工作狀態，有什么樣的工作狀態，就有什么樣的工作成效，困難再多不畏懼，壓力再重不低頭，挑戰再大不退縮，要有“一覽眾山小”的精神，營造一種氣勢，迸出一種沖勁，形成一種合力，就會勢如破竹，狂飆突進。要善于思考，做個有心人，對上多爭取資金，爭取支持，拓寬發展空間。要敢于直面矛盾，說了算，定了干，不推諉，不回避，不遮掩，敢于攻堅克難求突破。只要我們領導干部帶頭弘揚勞模精神，對事業充滿激情，對工作充滿熱情，對職工充滿深情，保持昂揚的斗志，心甘情愿付出個人的一切，一定能夠把公司發展推向新的高度。
二、要學習勞模精神，大力發揚實干作風。
回首公司近年來的發展歷程，都是腳踏實地在解決一個個困難中前進的：爭資金、建倉庫、開米廠、建基地、簽訂單、引人才，搞合作......務實創新，開拓創造出了一個嶄新的糧食購銷總公司。
俗話說，成績是干出來的，不是說出來的，企業發展要以實干為先，做到重實際不圖虛名，求實效不爭虛榮，把心思、精力全部投入到工作中去，從一點一滴做起，積小勝為大勝，積跬步致千里。要扎實干事，體現在工作上，就是工作職責清晰，有效防止“缺位”和“越位”，實現工作時時、處處有人做，有人管，有人監督。要拼搶干事，誰預見早、行動快、力度大，誰就在競爭中取得先機，所以工作中要做到雷厲風行，只爭朝夕，抓緊抓早抓實抓出成效。要合力干事，充分發揮職工智慧，共同參與，思想同心，目標同向，行動同步，密切配合，全力以赴，共謀發展，定能再創佳績。
三、要學習勞模精神，從嚴要求樹形象。
無論是工作還是生活，都要時刻牢記自己的一言一行，一舉一動都與黨的形象、企業的形象緊密相連。要不碰紀律紅線，永葆本色。要嚴格執行各項法律法規，常思貪欲之害，常懷律已之心，做到自重、自省、自警、自律，慎獨、慎初、慎微，要經得起名、權、利、色的誘惑，不做一失足成千古恨的蠢事，做到不正之風不染，不義之財不收，不法之事不干。要筑牢道德防線，以德為先。“千里之堤，潰于蟻穴”。在職業道德上，要不徇私情，不謀私利;在個人品德上，要重禮儀知廉恥，老實做人，踏實做事;在社會公德上要，要文明禮貌、助人為樂、遵章守紀、做好示范，始終明析公與私的“警戒線”，紀律與法律的“高壓線”，個人與家庭的“情感線”
雜的形勢，**市糧食購銷總公司將在市糧食局的正確指引下，抓住機遇、應對挑戰，以方治同志為榜樣，學習勞模精神，弘揚糧食系統“四無糧倉”精神和“寧流千滴汗、不壞一粒糧”的光榮傳統，立足崗位，無私奉獻，積極爭當糧食流通工作的排頭兵，爭創一流工作業績，當好糧食衛士，自覺肩負起收購、儲備、穩定市場的神圣職責，以高度的主人翁責任感和強烈的使命感，準確把握糧食流通發展新趨勢，在糧食事業的偉大征程上建功立業。 篇十
“我覺得人是要有精神的，有了精神才有力量，物質重要，但精神更重要……”這是8月28日上午，在學校全國勞動模范韓永盛事跡報告會上，我聽到的最飽含真情、最樸實無華的語言。
韓永盛是一名優秀的東風學子，曾榮獲全國勞動模范、全國自學成才優秀人物、雷鋒式好職工、浙江省勞動模范等榮譽稱號。在報告會上，全國勞動模范韓永盛同志從自己的出生講起，講述了7歲入讀東風(原陽明一小)，得到母校和老師的無私幫助。然后，堅持“刻苦自學，頑強拼搏”、堅持“學雷鋒，做好事”、堅持“立足本職，愛崗敬業”，每天提早趕到單位加班加點，工作40年卻干了45年的活;自學著書，十年時間編寫出版三本技術書籍，獲評“全國科技類優秀暢銷書”榮譽;甘于清貧，唯一的代步工具是“老掉牙”的永久牌28吋自行車;樂于奉獻，用自己的行動鑄就了一座精神豐碑的感人事跡。
整個事跡報告會感人至深，全國勞動模范韓永盛同志提及最多的幾個詞是“感謝”、“奉獻”和“精神”。靜靜聆聽韓永盛的報告，我感動不已，仿佛又回到了自己剛工作的那段日子……2018年，師范畢業，我分配在了余姚市最北邊的一所偏僻的海邊農村完小。記得那時我拎著沉重的背包，轉了
5、6趟車，整整乘了90多里的路，才從老家四明山區到達工作的學校。一幢教學樓，一幢是幼兒園加食堂加宿舍的混合樓，還有一個黃泥地的小操場，學校向北再過幾里路，就是茫茫的杭州灣。
我去的時候，宿舍里的床還是后來學校請木匠師傅新做起來的，宿舍里有一臺電視機，但是要看也只是很模糊的中央電視臺一個電臺。后來聽學校老師說，以前有個師范生分下來過，教了沒一學期就撤職去外面做生意去了。
學校雖然有食堂，但只是幼兒園燒中餐的，吃住只能靠我自己一個人解決：自己罐煤氣，自己買菜燒菜，自己洗衣服，白天還好，一到黃昏就開始陷入了孤獨與寂寞中，想起家鄉，想起家人，想起同學，因為路遠甚至連星期
六、星期天也常常很少回家。我曾經害怕夜幕的降臨，害怕星期
六、星期天的來到。經常茫然地走在小操場上，望著一方窄窄的天空，陷入無盡的絕望。
海邊的日子，沒有海子在詩中所寫的“劈柴、喂馬”的詩情，更沒有“云霧滿山飄，海水繞海礁”的畫意。但我沒有一味地在委屈、惆悵、還有哀怨中度過，更多是的在逆境中的奮發!我暗暗下了決心：既然我不能選擇環境，那就讓我在現有的環境中生根發芽吧!在4年孤寂艱辛的日子里，我看了很多雜志和報紙，出于對書法的熱愛也練了不少字。學校的圖書室很小，關于教育類的雜志只有《小學語文教師》和《中國教育報》，那時的我對它們愛不釋手?？吹胶玫慕虒W方法和教育見解，用心去記一記，有時候看到一些好的方法，真是欣喜若狂，白天呢，就想方設法地去用一用。第3年，鎮里舉行教齡5年之內的教師課堂教學比賽，那時年輕氣盛的我毫不畏懼，也報了名，最后還獲得了鎮語文組第二名…… 現在想來，我還真得感謝這4年海邊的日子。海邊的歲月，雖然艱苦，但值得我深深懷戀，因為那里見證了我的意志和信念、自強和奮發，我由衷的感到——人是要有精神的! 現在的時代已經沒有當年在海邊完小時的那份艱苦的環境了，作為一名人民教師，我想，在新的時代，應該更加精神抖擻，更加潛心工作。那么，如何做到有精神呢?
一、堅守本真，矢志不移。以韓永盛的能力和才干，他完全可以到更優越的環境工作，可以擁有更多所謂的金錢、地位等等。但是，他沒有這么去做，一直守心如玉，哪怕是一杯水也不喝。為什么他能做到?我想關鍵是韓永盛對工作的那份愛和堅守理想信仰的那份決心。
在當今社會轉型期，我覺得，作為一名教師，首先更要忠誠于黨的教育事業不動搖，要有理想和信念。這是一名人民教師最重要的體現，應站在黨和祖國千秋大業的政治高度，為培養新時代的高素質人才，為中華民族的偉大復興而貢獻教師的一份力量!這不是高而空的話，而是人民教師的使命。 其次，在現今深化課程改革的大背景下，我更應去留心研究學生、研究教材、研究課堂。教而不研則淺，研而不教則空。將教與研真正結合起來，做到教研合
一、融合共鳴，讓研究引領課程改革，讓學生收獲更多的素養。
二、寧靜致遠，潛心育人。如果說，韓永盛追求理想的過程讓人感動，那么他寫書的經歷更是讓大家欽佩不已。為了使別人能夠分享自己多年工作積累下來的豐富經驗，韓永盛10年如一日，靜下心來，利用每天下班后6點到12點的時間來寫書，即使患病也堅持不懈，終于完成了《常用電氣電路100例》一書的書稿。
身似菩提樹，心似明鏡臺，時時勤拂拭，勿使落塵埃。“靜”是教師應有的心境，在物欲橫流的現實生活中，在紛繁復雜的各種誘惑面前，作為教師，則更需要像韓永盛那樣耐得住寂寞，有一顆寧靜的心。
非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠。“靜”是教師的行，作為教師有的是深入教學一線的課堂教學，有的是苦思冥想尋找教育策略，有的是挑燈批改作業……作為一名教師唯有靜下心來去研究，潛下心來去探索，才會從司空見慣的教育教學現象中找到教育教學規律，發現教育的真諦。
三、終身學習，豐厚底蘊。韓永盛只有高中文憑，自稱“三無”人員，但終身學習，年逾古稀，還在學習計算機應用，令人感動。我覺得，這次暑期教師師德培訓活動不是我學習的終點，而應是學習的起點和生發點。而作為教師，不斷學習更是前提，因為教師的首要作用是引領學生，而引領必須是科學的、正確的。
因此，我應該更注重自己的學習，去更熱愛讀書，去走進書的圈子?？梢匀プx政治理論、政策方針方面的書籍，使自己有敏銳的政治鑒別能力，不斷提升教師職業道德的意識，使自己不會迷失前行的方向。同時，還可閱讀一些教育、哲學、歷史、文學、藝術、自然科學等方面的書籍，去探索教育的真諦，去擁有先進的教育教學理念，使自己更具書卷氣，情趣更高雅，成為一個文化人。
七月流火，那是一團點燃我內心堅守本真、寧靜致遠、終身學習之火，今后我將矢志不移、潛心育人、豐厚底蘊，更加珍惜珍惜寶貴的青春年華，珍惜當前大好的教育環境，不斷提升自我價值，為辦人民滿意的教育而服務…… 篇十一
今年79歲的羅官章，黨齡60年，曾在海拔1700多米的五峰縣牛莊鄉當了13年“一把手”，2018年從五峰縣人大常委會副主任位置上退休返鄉。據統計，返鄉19年來，他帶領和指導1500多個農戶種煙葉、藥材、蔬菜等，累計增收5.1億元。
在全黨以空前力度聚焦發力精準扶貧的當下，這組扶貧摘窮的增收數據足夠耀眼。但真正讓人感佩的不是總結性的、過去式的數據，而是羅老引導農民轉觀念、學技術、闖市場、調結構的堅守與執著，最終讓當地形成了藥葉、藥材、蔬菜三個支柱產業。
一個區域特別是高山地區能夠形成產業集群效應，絕非一朝一夕之事。既要符合當地資源類型和特征，還要贏得群眾信任，更重要的是接受市場檢驗，并維持生態平衡和可持續發展。這離不開羅老的善學善思、善作善成，我們應該讀懂他內心深處的那份信念、情懷、智慧、擔當。
“一張藍圖繪到底，一以貫之謀發展。”六十年風雨歷滄桑，一甲子歲月輪回。60年黨齡的羅老，用行動對“不動搖、不折騰、不懈怠”作出了最好的詮釋。在任上如此，退休后依然追求，始終牢記宗旨，用一生實踐著“全心全意為人民服務”。這份信念，是風雨人生一路堅守的燈塔，是推進精準扶貧需要的精神動力。
“家是最小國，國是千萬家。”返鄉，是很多人眼里“回不去的家鄉”。羅老的家鄉情結，不是落葉歸根的情懷，是立志帶領父老鄉親實現脫貧致富的夢想。在職時，他解決了鄉親們的“糧袋子”，但由于各種原因沒能解決農民的“錢袋子”，他為此有種“虧欠”感，“死了也閉不上眼睛”的自責。退休后，他不忘初心，堅守共產黨人本色，返鄉帶領鄉親共圓致富夢。這份情懷，不是攀附權貴，是對家鄉最純粹的愛，愛得深沉。
“不學習，不吃苦，你要青春干嘛!”羅老退休返鄉，青春早已不在。作為一名縣官，也算是功成名就。但當他主動返鄉務農后，毅然啟動“讀書工程”，更為可貴的是他歷經100多次試驗，通過自主學習掌握了人工繁殖天麻技術。正所謂，活到老，學到老，羅老的刻苦鉆研、勇于創新堪稱楷模。這份智慧，不是與生俱來，不是摸牌賭博中來，是從活學活用、吃虧耐勞的實踐中來，這也告訴我們，廣闊鄉村，大有可為。 退休不褪色，發揮好余熱。相比“退而不休”插手干政，發揮“崗位余熱”謀取私利者，羅老無論是在職還是退休，為了鄉親的“糧袋子”、“錢袋子”和“腦袋子”，始終堅持干在實處、迎難而上，拿自己當試驗，讓群眾得實惠。這種擔當，是一種胸懷、一種境界，是帶頭示范、以上率下，是老有所樂、老有所為，是“功成不必在我”的大氣。 讀懂退休縣官羅官章的情懷，就應該在精準扶貧的新征程上，真正把“水”澆灌在窮根上。
第三篇：初中生弘揚長征精神主題征文作文精選4篇
【導語】因為有了紅軍戰士那種精神，長征才能成功，長征成功就讓革命有了一次歷史性的轉變，我們才能有今天的幸福生活?！冻踔猩霌P長征精神主題征文作文》是東星資源網為大家準備的，希望對大家有幫助。
【篇一】初中生弘揚長征精神主題征文作文
《長征》這首詩——“紅軍不怕遠征難，萬水千山只等閑……”第一次讀的時候，我深深的體會到當時的心情。他以磅礴的氣勢描繪了長征途中戰勝的艱難險阻，表現了紅軍戰士的革命樂觀主義精神和不怕任何艱難對革命必勝的信心，熱情贊揚了紅軍藐視困難，無往而不勝的英雄氣概。
為了救國救民紅軍們不怕任何艱難險阻，甚至不惜付出自己寶貴的生命。他們團結群眾，與人民生死相依，這些精神人人皆知，可為什么我們不能擁有這些偉大的精神呢?現在我們共同擁有一個和平而幸福美滿的家園，這可是過去鄉親們，戰士們夢寐以求的所想要的家，那么作為長征勝利后生活越來越好的我們是否能繼續傳播偉大的長征精神呢!學習和弘揚長征精神，能夠傳承不怕苦，不怕累，敢于犧牲奉獻的優秀品質呢!
我們不再弱小，我們已經強大。無私奉獻，團結拼搏的長征精神是長征勝利的重要保證。盡管各路紅軍出發的時間、地點、路線不同，但都能從革命的根本利益出發，自覺服從大局，勇于犧牲奉獻，互相配合支持，使長征形成了一個形散神不散的整體，使敵人無法集中兵力于一個方向，根本實現不了各個擊破的圖謀。而當下，長征精神一直在延續，正如剛結束的2016年巴西里約奧運會上，中國運動員們展現了團結協作，頑強拼搏的精神風貌，在奧運會上取得優異的成績，為祖國贏得了榮譽。我們不得不為他們點贊!這些運動健兒是我們現在的英雄，然而在長征途中也有許多的英雄人物。“朱德挑糧上坳，糧食絕對可靠，大家齊心協力，粉碎敵人圍剿。”這是一首反映朱德同志在井岡山革命根據地，艱苦奮斗，與當地軍民同甘共苦的革命精神的歌謠。不論是當時在長征途中還是現在他們都具有一樣的精神——長征精神。
長征精神，是中華民族百折不撓、自強不息的民族精神的表現，是保證我們革命和建設事業從勝利走向富強的強大精神力量。我們要不忘初心，用心靈去感受去領悟長征精神，去傳承去發揚長征精神，進而培育我們新時代的長征精神。
新世紀，新時代，新希望，新藍圖，一切都是新的。作為新時期的少年，在求實、創新的新長征途中，我們肩上負載著全新的理想，歷史的重擔。為了民族的偉大復興，為了祖國的繁榮昌盛，就讓我們一起努力，一起書寫我們新的長征吧!
【篇二】初中生弘揚長征精神主題征文作文
今天，是我們新中國最重要的日子，回眸多年前，革命先烈們正用他們的血和淚與敵人頑強拼搏著，用他們身上的力量換來我們今天如此幸福的生活，他們不屈不撓，始終抗戰著，即使餓了好幾天沒吃飯沒喝水，他們也始終咬緊牙，笑著挺過去。沒有他們，就沒有現在的我們，就沒有現在寬敞的教室，溫暖的家庭，充滿歡聲笑語的校園，就更沒有我們現在所擁有的幸福。我們豈能忘懷?是他們用他們的堅強不屈不撓勇往直前的奮戰換來了我們現在的新中國為什么呢因為他們有一顆愛國的心他們愿意為了祖國的分心他們的身軀哪怕敵人的槍口就要射住他們的胸膛他們也始終昂首挺胸用自己雙手最后的一股力量向前沖他們腦海中只有一個念頭，那就是報國!縱使前方的路有多難多坎坷，他們也始終勇往之間拼搏著。
在渡橋橫鐵索寒的時候，這是中國工農紅軍長征中的一場戰役，發生于1935年5月25日，事情經過如下：中央紅軍部隊在四川省安順強渡大渡河成功。創造了人類行軍史的奇跡!第2連連長廖大珠等22名突擊隊員沿著槍林彈雨和火墻密布的鐵索奪下橋頭，并與左岸部隊合圍占領了瀘定橋。由于晝夜往返渡江，船工極度疲勞，難以避免地發生了翻船事故。不會游泳的紅軍戰士，有的就再也沒能回到岸上?？吹竭@里，我不禁淚流滿面，革命先烈們在長征中吃了太多太多的苦，可是他們沒有埋怨過，始終服從黨的安排，咬緊，繼續向前沖!
這就是長征精神----勇往直前，跨過所有的坎坷，與敵人英勇抗戰，主席說過，長征這一人類歷的偉大壯舉，留給我們最可寶貴的精神財富，就是中國共產黨人和紅軍將士用生命和熱血鑄就的偉大長征精神，長征路上的苦難、曲折、死亡，檢驗了中國共產黨人的理想信念，向世人證明了中國共產黨人的理想信念是堅不可摧的。在絕望、沒有任何出路的情況下，依然堅定不移地堅持自己的理想、信仰，這是中國共產黨人的信念，更是長征精神。
長征的每段路程都上演過生離死別的悲壯故事，讓老紅軍們刻骨銘心的，是一段段血與火、生與死的真實經歷，是從生死考驗中錘煉出的頑強意志，是激勵著廣大紅軍指戰員艱苦征戰的強大動力，是中國共產黨人世界觀、人生觀、價值觀的全面展示，讓我們感動的，是革命先輩們的不屈不饒，不怕艱難險阻的精神，是激勵我們青少年從中學習，以他們為榜樣，愛國，為國，忠國!
青少年們，面對著革命先輩們，面對著我們中華民族的偉大復興，我們要有吃苦耐勞的精神，面對前進道路中的坎坷，我們應始終勇往直前的戰勝，用我們的努力，創建一個更加美好的新中國，加油吧，青少年們，祖國的未來就掌握在我們手上，少年強則國強，少年富有，則國富有!我愛你，我的祖國!
弘揚長征精神，共同建設美麗中國。
【篇三】初中生弘揚長征精神主題征文作文
今天，當我再次提起長征這個詞時，心中依然感慨萬千，久久不能平靜……
回首長征，在1933年秋天，紅軍組織第五次“反圍剿”，由于中共臨時中央完全拋棄了毛澤東的軍事路線，執意推行王明的“左傾”錯誤主張，致使第五次“反圍剿”失敗。1934年10月，中共中央和中央紅軍八萬余人，被迫離開中央革命根據地，開始了二萬五千里長征。
遵義會議后，在毛澤東領導下，紅軍克服重重艱險，蔣介石軍隊的圍追堵截，也不能阻擋紅軍的行軍路步伐，相反，它們愈挫愈勇……
1936年10月，紅軍勝利到達陜北，二萬五千里長征結束。
長征的勝利，不僅粉碎了國民黨的陰謀，同時也使得國局轉危為安。
長征是一曲永遠嘹亮的贊歌，長征歲月雖已逝去，但它的不畏艱險、百折不撓的大無畏精神卻足以慰藉一顆顆空靈的心，激勵著一代又一代的人勇敢前行。
雖不曾身臨其境去歷經那浩蕩的革命歲月，但也在字里行間讀懂了長征的太多艱辛與不易。
即使沒有親身經歷，沒有親眼所見，長征精神所帶給我的鼓舞依然是難以替代。
長征催人奮進，讓人永不言棄，它告訴我：沒有執著的信念、堅定的決心，便不會將自身真正融入當時的社會背景之中;必須有堅韌不拔的新年，最終才會到達勝利的彼岸。
作文二十一世紀的人，身負時代賦予我們的使命感，我們是祖國的未來希望。因此，我們更要大力弘揚長征精神，因為只有這樣，才能真正的調集吃苦耐勞，不畏艱險，勇往直前，也只有這樣，才能使得我們依附牽制的信念更有力量，才能營造出一個好的輿論環境，維護社會公平正義，為社會進步做貢獻。
【篇四】初中生弘揚長征精神主題征文作文
總有一種感動讓人淚流滿面，總有一種精神催人奮發向上，總有一段歷史讓人刻骨銘心。我們面對這條奔騰不息的歷史長河，不由地發出幾多感慨和幾多思索……
“紅軍不怕遠征難，萬水千山只等閑”。毛澤東的《長征》讀起來總是那么令人振奮，使人倍受鼓舞。是呀，敵人的圍剿算得了什么?湍急的金沙江，奔騰咆哮的大渡河算得了什么?只剩幾根鐵鎖，令人毛骨悚然的瀘定橋又能算得了什么?高大的大雪山，那些所謂的天險，不是都被我們這些堅強的紅軍戰士征服了嗎?
堅定的信念和必勝的信心是戰勝困苦的精神動力。長征途中，先輩們腳下踏著華夏堅實的土地，手中擎著民族大旗，心中懷著興盛祖國的夢想。正是這樣的信念支撐著他們走過艱難，走過兇險，走出了一片藍天。
長征途中，在強大的敵人和險惡的自然環境面前，紅軍正是憑著艱苦奮斗，甘于奉獻的革命精神取得勝利。今天，我們同樣需要堅定的信念;堅強的意志;艱苦奮斗的精神;甘于奉獻的精神。
少年興則國興，少年強則國強。我們要接過長征精神的光輝旗幟，適應時代發展的要求，自強不息。今天為振興中華而勤奮學習，明天為創造祖國輝煌的未來貢獻自己的力量。
艱苦卓絕的長征。它經歷了整整兩年才勝利。它鍛煉和嚴重的考驗了中國共產黨和紅軍，保存黨和紅軍的和平。就下了光榮的革命傳統長征的勝利，極大鼓舞了全國人民。
同學們讓我們共同用我們的心聲呼喚大家吧，從那陰暗里生活中走出來吧。認真學習，繼承他們的那不怕苦不怕累的精神，讓他們的精神永遠留在我們心中。珍惜眼前這來之不易的一切，讓我們永遠記在心里，用行動來證明一切，讓我們的祖國更輝煌強壯。
第四篇：安全生產征文(安全生產 以人為本)（精選）
安全生產 以人為本
“安全生產 以人為本”、“關注安全從我做起”!愛是我們共同的期盼，平安是我們共同的心愿，安全則是平安與幸福的源泉翻開我們的安全警示錄，一起起的安全事故歷歷在目。正是這些慘痛的事故，讓千萬個家庭失去了歡笑的權利。
人是萬物之靈，是社會發展之本，社會的發展離不開社會的生產，安全是生產的基石，是企業獲取經濟效益的根本保證。人作為安全生產的主體，是具體工作的執行者，社會上各樣的工作都必須圍繞人來開展，離開人什么事情都將無所事事。當今社會提出了許多發展的新理念，要構筑和諧的社會，和諧企業，作為一個建筑施工人深感身上責任重大，應主動去承擔更多的社會責任，保持良好的精神狀態和意志風格，搞好自己的本職工作，安全生產中堅持以人為本。
在安全生產中，必須堅持以人為本，因為人是生產力中最積極的因素，是最具有創造性的，同時也具有破壞性，任何工作都是通過人來完成?？v觀人類社會的發展，從古代鉆木取火，到當今高科技的使用都離不開人，離開人去談社會的發展，那不過是水中月，霧中花。當今人類為了征服自然和改造自然及生產自身賴以生存的物質資料，不得不從事一些高危險性的工作，往往由于人的疏忽，常常給企業造成重大的損失和人員的傷亡，既害了國家、企業，最終害的是自己和家人。人是工作的主宰，其決定性是很強的，作為基層的工作者，又是企業大廈的基石，如果我們在工作中多一分責任心，少一分麻痹，一切事故是完全可以避免的。在施工生產中，發生的事故何其的多，一件件，一樁樁，這些大多數都是人的因素造成的。
我們要熟記、牢記，每一條規程，這全都是整個社會中的勞動參與者用鮮血和生命所寫下的。我們應該從中吸取經驗教訓，前人用血與淚留下經驗教訓，含淚寫下的規章、規程、制度，我們沒有理由不去學習它，遵守它，它是我們駕馭好建筑施工安全生產的方向盤。作為從事建筑施工的我們，在工作中應樹立起“要我安全，我要安全，我安全、人人安全”的工作理念。我是安全工作的具體執行者，安全從我做起，從小事抓起，從身邊的事抓起，謹小慎微，防微杜漸，只有個體安全了才會有整體的安全。
安全生產是企業管理的重要環節，企業的管理在于人的管理，抓住“人”這個能動因素，一切工作都要圍繞人來開展，這樣在安全生產中才會有成績。正確、恰當的管理好人，才能給企業帶來可觀的經濟效益。只有相信人是安全生產中最積極的因素，多一點人性化的管理，企業才會立于不敗之地，我們要萬事人為先。
安全與生命，息息相關;愛心與平安，心手相連，作為一名建筑施工人員，我深深地知道：安全，是我們永恒的主題。“高高興興上班來，平平安安回家去”是每位職工共同的心聲;“愛企業、愛工作、愛生活”亦是是我們每一個職工的心聲!企業的興旺發達，離不開每位職工的奉獻和努力。
時刻銘記安全在我心中，安全在你心中，安全在我們大家心中。
第五篇：安全生產月征文8篇
【篇一】
人到中年，我常常深思，思考著生命活著的意義，也思考著如何讓生命之樹“常青”。
生命是美好的，也是幸福的，但前提是必須有安全的呵護。還記得嗎?那是在2010年10月20日，備煤車間受煤坑車皮卸空后，委外公司的卸煤工殿某來到鐵牛操作室通知操作人員可以牽車，得到確認后，操作人員李某將兩道線同時進行牽車作業，在鐵牛向西行進中，殿某右腳站在受煤坑東10米2號軌道線上，進行摘掉鐵牛作業，鐵牛摘除后，重達噸重的鐵牛左前輪直接從他右腳碾過。后被當班班長張興經過時發現，將傷者及時送往醫院。這起人員傷害事故的主要原因是由于殿某的違章操作，鐵牛不能在行進中進行摘掛作業。
工友們，當你心存僥幸而違章作業、違章指揮的時候，你有沒有想到危險正一步步向你逼近?你有沒有想到自己的行為會給自己或別人造成怎樣難以彌補的后果?你有沒有想到親人那愁云密布的面龐和孩子稚嫩的哭聲?而我們每個人，除了深深的同情和惋惜外，是不是應該從每次事故中認識到“三違”就是安全生產路上的絆腳石呢?親愛的工友們，你可曾想過，你那挺直的脊梁是父母的期盼，你那寬厚的肩膀是妻兒的依靠，你的出入平安，是獻給父母和妻兒最好的禮物，沒有缺席的團聚才能更好地品味生活幸福的味道。人到中年是上有老下有小的階段，為了您的妻兒不承受孤苦，為了您的父母不擔負憂難，請讓我們每個人的心中深深銘記“生命至上，安全發展”!
我是一員兼職安全協管員，也是一員黨員，我喜歡這份工作，如果我的辛苦付出能讓一個班，一個人，一顆心為之警醒，能把我們平時的安全宣講記在心里，能夠把上崗前的安全確認做得再實一些，隱患排查再細一點，安全防護再緊一些，我們的辛苦付出就值得。每當我去一線車間做“三違”幫教和協安慰問時，看到工友們布滿灰塵的臉龐，看著他們艱守在一線崗位為企業的發展貢獻自己的青春和汗水時，我的心就為之觸動，每一位男子漢后面都有一個美滿的家庭，他們每一個人都在用自己的雙手為家人創造幸福的生活，他們也應當和家人一起分享幸福安康。我們愿用自己的愛心、真心與他們手牽手，心連心，愿盡我所能與他們共守安全防線。
安全事故是前人的經驗教訓，所有的安全規程都是用血淋淋的教訓換來的，有的甚至要用生命的代價寫成的。我們上崗前只要牢記規章制度，無須再次親自去驗證，更不能犯規程中同樣的錯誤。規章制度是用來保證我們安全生產時的防護服，血的教訓告訴我們，誰在安全問題上打折扣，誰就要付出血的代價。
作為一名協安員我親眼目睹過失去親人的悲痛場面，我深知幸福與不幸有時就差那么一點點。日常中我們協安員與一線職工面對面交流溝通，通過算清親情賬、經濟賬、生命賬，幫助他們認識“三違”的代價和損失。上崗前我們為職工師傅們量血壓，縫紐扣，叮囑他們上班一分鐘，平安六十秒，并及時對11種隱患人和“三違”人員進行心理分析和心理疏導，讓他們釋放和緩解壓力，放松心情去工作。協安員就是婆婆嘴，我們不僅用真心真情去打動他們，為他們化解心中的煩惱，更是多聽他們的傾述，力所能及地幫助他們解決日常工作和生活中的困難，變“思想教育”為“心靈感化”。每當看到他們那樸實無華的笑容和飽滿的工作狀態就能讓我們的心底開出一朵喜悅的花來。
工友們，企業的發展離不開我們每個人的辛苦付出，和諧社會由每一個幸福家庭構成，讓我們把遵章守紀當作生命的保護神，讓我們親如一家人，相互關愛，相互提醒，相互幫助，讓我們共同邁向新時代、新征程，一起見證淮北礦業的飛速發展。
【篇二】
當前，一年一度的“安全生產月”活動正在火熱進行中，它來的那么準時，就像一個定了時的、為我們敲響安全的警鐘，它的任務就是要告訴我們：安全必須時刻警惕。
何謂安全?無危為安、無損為全。千里之堤，潰于蟻穴。安全生產，要防患于未然，每一次災難，留給生者的都是痛和淚，每一次事故，留下的都是真實慘烈而又深刻的教訓。然而，血的事實證明，很多安全風險是可防控的，安全事故也是可預防、可避免的。
當前，全公司上下圍繞“安全生產月”活動、“生命至上、安全發展”的活動主題，廣泛深入地開展安全生產宣傳教育活動，弘揚安全文化，大力營造安全生產的濃厚氛圍。安全就是生命，它是指不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害和保護他人不被傷害，珍惜生命、珍愛自己。
作為化工企業，安全始終是“老生常談”的話題，無論是每年的“百日安全”，還是“安全生產月”，都在不斷地提醒我們要時刻保持警惕心理，告訴我們事故是在預防中被遏制的，隱患是在防微杜漸中被消滅的，只有時常保持一顆安全心，才能在生產中不做違章的事，不干危險的活。
有人說，崗位不在于平凡，只看你能否發光發熱;職位不在于高低，只看你能否恪盡職守。安全工作無小事，特別是焦化這個特殊的行業，一點點的疏忽大意都可能造成無法挽回的嚴重后果。
誠然，安全的工作環境、安全的工作行為、安全的設備物料狀態、完善的安全管理體制等，諸多與安全相關的因素共同努力，才會實現最終的安全生產。對于臨渙焦化公司職工而言，其主導作用的就是人的安全行為。這也是多年來臨渙焦化公司一直要求職工必須嚴格按章操作，上標準崗、干標準活，工作前嚴格執行班前預想，工作操作中認真執行安全確認，班中主動做好巡回檢查及隱患排查工作等一系列安全措施的主要原因，旨在確保安全生產，實現企業長治久安、和諧穩定發展的根本所在。
作為一名普通的焦化職工，除了干好本職工作之外，我們不僅自己要遵章守紀，還要勸誡身邊的人不要違章作業。我們要努力提高自身安全素質，不斷學習業務知識，這樣才能跟上時代的發展步伐。想把工作干好，沒有過硬的綜合素質也是不行的，同事之間要形成“比、學、趕、幫、超”的氛圍。既然我們選擇了焦化，我們就應該用心學習焦化安全知識，用心堅守本職崗位，用心處理每一處安全隱患。
向安全要效益，向穩定要效益，責任人就是我們每一位焦化人，讓我們攜手并肩，用心守護好安全，助力企業邁向質量時代。
【篇三】
安全，是老生常談的話題，雖然只是簡單的兩個字，卻承載著每個人心中最沉的分量。當我們工作離家，家人的叮囑不斷;當我們背包遠行，朋友的關懷不斷;當我們踏上工作崗位，企業的強調不斷，“生命至高無上，安全永遠第一”。
安全是一種責任，在于對人對己的愛。親人深情的叮囑，朋友親切的關懷，領導反復的告誡，每時每刻都縈繞在我們的身邊，這些是對安全最充分、最細致的注解。安全是幸福生活的保障，安全是企業發展的基石。
安全是一種思想，在于恪守不渝的理念。在工作中我們把安全與誠信結合，以真誠之心，行信義之事;在工作中我們把安全與忠誠結合，嚴守規矩，按章作業;在工作中我們把安全與創新結合，排除隱患，矢志創新;在工作中我們把安全與奉獻結合，精細嚴謹，盡職盡責......
有了安全的保障，我們不再有“只緣身在此山中”的狹隘拘促，擁有了“直掛云帆濟滄海”的蓬勃朝氣;有了安全的保障，我們不再懼怕“路漫漫其修遠兮”的困難之道，擁有了“吾將上下而求索”的堅定之道;有了安全的保障，我們仿佛擁有了“眾人拾柴火焰高”的神力，欣賞到了“百花齊放春滿園”盛景。有了安全，我們才能以堅定的意志去攀爬生命的階梯，把青春力量注于企業;有了安全，我們在助力企業實現美好愿景的道路上，才更加從容自信，闊步向前。
【篇四】
近期，公司、車間通過全方位、無死角的隱患大排查，把平時職工們不太注意的小隱患一個個都“揪”了出來。一些職工卻認為這都是些無關痛癢的小事，是管理人員太斤斤計較了，實在沒必要。
現實生活中的斤斤計較不是什么好事，甚至還會遭人厭煩。但是，在安全管理中卻需要這種這種斤斤計較的精神。海思法則指出，一起重大的飛行事故背后有29個征兆，每個征兆后面，還會有300個事故苗頭。因此，安全生產管理容不得半點懈怠，絕不可忽視不計的細小隱患。要從細微處著眼發現并消除安全死角，不放過可能影響安全生產的任何一個細節和事故苗頭，讓事故隱患無處藏身。
企業的安全管理制度、規定要在執行中發揮威懾，就必須使其在生產的各個環節中不打折扣，以確保每項制度、每條規定都能夠切實落實到位，容不得半點含糊與草率，要實現我們既定的安全活動目標，必須要斤斤計較，重在執行，貴在落實。要執行徹底利落、不要脫泥帶水、不能服軟，要有“鐵拳”的硬勁，敢于下猛藥、出重拳，而不能僅僅局限于思想上“緊”，行動上卻始終“慢半拍”。要把我們的承諾當作是對自己的約束和壓力，更是對自己的動力，激勵我們把安全生產養成為一種習慣、一種自覺行動，真正實現從“要我安全”向“我要安全”轉變。
安全管理應做到嚴、細、實、精。在平時的安全檢查、各類巡檢中都要斤斤計較，不留死角。斤斤計較挑的是安全生產過程中的毛病，并非是個人之間的故意為難、不講情面。即便是被處理人暫時的不理解，安全管理人員也應當要堅持原則，不能縱容違章，這樣才能有效杜絕小隱患演變大事故的發生。
在安全監督檢查的環節上，安監人員必須具有斤斤計較精神，才能夠按照相關安全管理條例和管理制度、檢查標準進行考核，才能發現問題一查到底，挖掘到隱患的根源，才能讓安全管理的條例規章真正的根植于職工頭腦中，內化于心，外化于行，實現規范操作，安全生產。
企業應鼓勵廣大員工在安全生產上斤斤計較。如果僅靠少數專職安全員發現潛在的隱患實非易事，要讓廣大職工都來關注企業的安全工作，效果則大不同。因此，鼓勵職工在安全上斤斤計較，也是落實安全生產全員參與、全過程管理的好辦法。今日的斤斤計較，就是為明日的消除事故，就是為企業安全生產和職工生命安危負責，我們何樂而不為呢?
【篇五】
安全是家庭幸福的基石，安全是生活幸福源泉，安全是效益的保障。安全月里，車間持續播放的安全警示教育片給我深深震撼，看到一幕幕慘不忍睹血和淚畫面，讓我深刻感悟“生命至高無上，安全永遠第一”真諦。今后的工作中我一定要杜絕違章指揮、杜絕違章操作，堅持“我的安全我做主”。
進入臨渙焦化備煤車間已經十多個年頭，每次班前會前我在聆聽親情囑托時都會想到父母妻兒對自己安全牽掛。安全不僅僅是自己的事，關系著自己“小家”，牽連“大家”，一句“高高興興上班來，平平安安回家去”就是公司對自己要求真實寫照。規范操作是避免安全事故發生根本保障，2008年，斗槽工田某用鐵銑清理轉動滾筒上積煤，被滾筒順勁帶入，肋骨全折斷，命懸一線時，被同崗職工及時發現，緊急拽停了拉線救了一命。當時痛疼呻吟讓我至今難忘記，轉動部位不準清理是車間嚴令禁止的操作，田某違規操作行為害苦了自己，至今仍不能參與重點體力勞動。相反的，按章操作就有可能及時發現問題，避免事故發生，2016年12月，備煤三班中控操作工杜賓接到班長開B121到B131皮帶線命令，就嚴格先觀察各皮帶畫面、打警鈴、再啟動皮帶操作程序，突然看到B129皮帶上有兩位檢修工在更換托輥。原來這兩位檢修工未通知當班長班長，也未拉上拉線就私自換起托輥，幸虧杜賓發現及時，從而避免一起重大事故發生。兩起正反典型案例讓我深刻明白規范操作就是安全的
“壓艙石”。
對違章指揮說“不”。2009年，我所在崗位堆取料機因堆煤拋灑，導至下配電柜有大量積煤，當時車間領導檢查要求堆取料司機清理干凈，但是被我拒絕了，原因是配電柜沒有梯子，要從堆取料機懸臂尾部下方跨跳過去，十分危險，后來車間認識到安全性確實差，專門給我們司機焊了一個樓梯用來上下清掃。我還記得2015年，一期粉碎機料斗未改造前經常發生堵料現象，班長就讓職工輪流爬到管道上掄錘振敲，被我拒絕了，高度超過兩米，沒有安全帶，萬一身體重心失去平衡栽下怎么辦?班長很生氣，說別人不怕你怕什么?可是萬一出了安全問題，誰給我受精神和身體上的罪呢?對待違章指揮，我就理直氣壯說“不”。
親愛的工友們!生命只有一次，我們在生產一定要吸取血淚教訓，自己安全自己做主，時刻牢記安全責任，嚴格“兩個”規范，用辛勤汗水讓家庭更幸福，讓精致焦化越來越富強。
【篇六】
筆者在某礦2017年職工教育培訓計劃中看到，從年初到歲尾，從專業技術人員到一般工種人員都有緊鑼密鼓的培訓任務。然而令人奇怪的是：培訓費用沒少花，培訓時間沒少用，培訓效果卻差強人意，反反復復安全培訓下來仍然是那一群職工反復違章作業。
安全教育培訓究竟培什么、訓什么?為什么安全教育培訓對部分人群不起作用?這很值得深思。
培訓目的是提高每位職工的職業安全生產能力，在面對突發自然災害及事故時，能夠有恰當專業的自?；ケＤ芰?，這是必須達標的“強制”要求。
為此，幾乎每個礦井都為此付出了大量的人力物力財力，編纂修正很多安全生產手冊，并請專業講師對職工進行周期性培訓與安全理念教育，可結果仍然讓人失望。
之所以會出現這種情況，是因為他們忽視了培訓的核心是激發職工安全生產的主動性，需要“投其所好”，精分細管，否則再細致嚴謹的教育培訓都是白費力氣，讓人有磨磚作鏡之感
就拿煤礦井下最常見也最讓人頭疼的睡崗來講，制度到位了，教育到位了，檢查到位了，罰款也到位了，然而這個與礦井同生共息的重大安全隱患卻始終沒有被遏制住。
究其原因，就是某類職工群體的“安全渴望性”薄弱，這種情況靠教育說服以罰代管是很難解決的。
筆者曾經細致對比了睡崗人群，大部分都是生產量并不飽和的崗位工，而采面或迎頭的一線職工絕對不存在這種情況。
可見，非培訓之過，問題出在教育上。單單靠思想感化是不可行的。這就需要轉變對安全培訓教育的看法，在培訓上傾向安全自救技能，讓職工有能力解決安全隱患。在教育上輔以制度，精分細化、針對不同崗位人群制定不同的培訓方針與激勵方式，讓職工主動或者“不得不主動”使用“安全的能力”。
曾國藩御下曾有一套優秀的辦法值得借鑒，“以眾人之私成一人之公”的正面激勵制度。
工作是為了獲取回報，人的價值也同時在工作中體現，而大部分職工恰恰都是在工作量、工作難度、投入回報中，根據個人當前情況做綜合平衡取舍。
如果缺乏適當的“激勵”，再嚴謹的制度也有漏洞可尋。如果只是靠罰款的“負面激勵”，則會造就一大批“不作為”職工，但求無功只求無過，嚴重傷害到礦井生產能力。
利用“眾人之私成一企之公”，是尊重人性、尊重現實、尊重市場的思維，更是企業家的正確思路和方向。
這一點筆者所在的東灘礦實施效果就非常明顯。這個礦針對崗位工睡崗情況，通過調查研究，制定三位一體風險自評，及崗位工設備周期性巡檢等嚴謹完善的工作制度。通過充實飽和崗位工工作量，實時動態巡檢設備設施安全隱患，對查出的隱患給予相應獎勵，對沒能查出的隱患兌現相應處罰，將兩者作為基本工資之外的“正面激勵政策”，充分激發了崗位人員自主性與責任心，填補了單人單崗、態度散漫的安全隱患漏洞，自2017年以來，杜絕了井下睡崗現象發生，同時大大減少了平日常見隱患。
辦法總比問題多。很多時候培訓效果不明顯，投入多產出少，其實是面對問題沒有細分，沒有針對性提出解決措施。如果利出一孔，細分工種人群，盯緊盯牢安全細節問題，并針對某一個具體問題具體人群具體分析，必然能夠得到這個“問題群體”的心理認同，而安全教育培訓也將真正成為抵御礦山隱患的干城之將。
【篇七】
2016年5月18日上午10點多，廈工挖掘機事業部經理收到車間一位班長的電話：有員工在工作過程中，左手食指被滑落的鋼板砸中，急需送醫。她二話不說，立即中斷正在進行中的員工面談，駕著自己的車輛，一路抄近路疾馳到車間，載上受傷的員工和陪護人員，以最快的速度駛往杏林醫院，員工得到了及時的救助。
這次救援得益于該單位年初制定的工傷事故應急方案。在事業部響應公司號召，將公共車輛上交之后，該部門及時修改了工傷發生后的應急方案，明確了傷員的急救程序和工傷應急款項等多項沒有明文規定的地方。例如，其中運送的交通工具有三類方式：一、優先征用經理人的車輛，任何人員不得拒絕;二、公布公司應急車輛的聯系人和電話，并將其通報所有管理人員;三、發生傷員不易移動的，立即撥打120;四，有疑問或忘記聯系的，撥打綜合管理部應急電話。這個方案可操作性較強，且注重細節的處理，有效保障了新情況下的工傷應急處理。
然而，事后救治無論多么及時、多么有效、多么完美，也已經給員工造成了身體和心理的受傷，給公司造成了損失。如果有一張無縫的安全網，能夠給予員工和/或財產3600的保護，那才是最安全的模式。那么，什么才是3600的保護呢?
首先，預防是關鍵。在員工上崗之前，要做好崗前安全培訓的三級教育，即公司級、事業部級和班組的培訓，不能流于形式。要高舉“預防高于一切”的牌子，滅絕一切僥幸的心態。良好的開端是成功的一半，只有從員工入職之日起，給他敲響警鐘，樹立良好的榜樣，才能在今后的工作中養成良好的習慣。
其次，正確規范的操作是最好的保障。任何員工都必須接受考試合格，方能上崗。同時，在工作中，只要有“新”的狀況出現，就要對員工進行有效的培訓，要遵循
“我說你記、你說我聽、你做我看”培訓的三部曲，確保培訓的有效性。這個“新”包括但不限于新員工、新機器、新材料、新工藝、新流程等，一切有“變動”的因素都是安全的隱患，務必要進行排除。同時，要對員工進行人為因素的教育，須知人員在疲勞、麻痹、壓力、情緒等作用下，可能出現與正常狀況下不同的反應，這也是安全的隱患之一。
第三，及時到位的監管為安全生產保駕護航?？偹苤?，預防工作再怎么到位，也可能存在疏忽;培訓管理再怎么有效，也可能存在漏洞;員工工作在怎么認真，也有打盹的時候，所以，及時到位的各級監管成為堵漏劑。從直接上司的定期抽查到工作伙伴之間的相互提醒，再到管理部門的不定期巡視以及其它的各種措施，讓員工時刻保持高度的警惕，用規范的操作完成工作任務;讓我們的設備是始終處在正常的狀態，讓我們的環境沒有存在安全的隱患。
第四，方便及時的應急救助方案是最后一道防護網。事故一旦發生，任何人和事都不應該成為救助傷員的阻礙，反之，所有人都必須為救援提供一切方便之門和綠色的通道。此外，單位的人文關懷也要及時跟上，從心理上給予受傷的員工及其家屬提供幫助。
最后，事故分析與經驗教訓的學習成為防護網上的點睛之筆。俗話說得好：“吃一塹，長一智;前事不忘，后事之師。”只有從自己以前的經歷和他人的失誤中不斷吸取教訓，才能警鐘長鳴，時刻保持清醒的頭腦。
一次次血的教訓告訴我們：只有所有人員始終保持高度的警惕，打造一張3600全方位的安全網，才能最大程度上預防事故的發生，才能將人員受傷和/或財產損失降低到最小，才能讓我們放心地在單位工作，從而達成目標。
【篇八】
安全是一個只有起點沒有終點的永恒話題。從我們踏入煤炭企業的大門，就開始接受安全教育。安全是我們一切工作的重中之重，是我們追求效益最大化的根本保證。
從廣義上講，安全時時刻刻、事事處處遍布于人們生產、生活的每一個角落，在我們的生活中無處不在、無時不有。在公司一線單位更是天天講、月月學、年年喊，安全工作規程翻破了一本又一本，安全學習記錄是厚厚一大疊。那么為什么一出事故進行分析，結果還是“違章”?我想不會有人對安全規程、作業規程、礦井規章制度有任何懷疑，這些都是鮮血教訓換來的經驗凝結，每個人都對這些耳熟能詳，但為什么最終卻不能落實到行動上?究其原因總是有人懷著饒幸心理，心里少了安全生產這根弦。
部分員工還存在不正確的安全思想，認為出現安全事故是運氣不好，安全意識相當淡薄，習慣性違章行為嚴重，這是其根本所在!縱觀各類事故的發生，我們從中不難發現，絕大部分都是由于忽視“小”的細節而造成的。一般認為年輕職工對各項工作生疏，易發生事故，但很多大事故恰恰是老工人的“專利”，因為很多老工人認為自己經驗豐富，可謂“藝高人膽大”，敢于冒險冒進，但他們忽視了另一句話--常在河邊走，怎能不濕鞋。工作中，有些人往往心存僥幸，違章操作，圖省事，怕麻煩，一旦發生事故，“潘多拉”打開便悔之晚矣。如果做到安全投入到位，安全培訓到位，安全基礎到位，應急救援到位;做到“全覆蓋，零容忍，嚴執法，重實效，”真正把自己崗位的工作做細，做實，做到位，牢固樹立“安全工作無小事”的理念，每一個人時時刻刻、分分秒秒都把“安全”兩個字裝在心中，拿在手里，違章就會遠離我們。
安全無小事，責任大于天。我們知道，在工作中一旦忽視了“小事”，哪怕是一點小的細節，都會釀成大的過錯;如果我們不能正確看待“小事”，就有可能使得“小事”變成了“大事”。這就要求我們必須牢固樹立“安全第一”的思想意識。必須有“責任重于泰山”的意識，時刻緊繃安全之弦，從嚴要求。安全工作來不得半點虛假和懈怠，我們只有從小事做起，把各項安全工作做實、抓牢，把小事當作大事看，把事故苗頭當作問題來抓，把隱患當作事故來處理，才能真正做到“不以惡小而為之”。只要我們真正把安全放在首位，把安全裝在每個人的心中，從現在做起，從點滴做起，從我做起，提高執行力，不安全就會遠離我們。
安全關系到千千萬萬個家庭的幸福安寧和社會穩定。無數的事實告訴我們，凡是無視安全的行為必將付出慘痛的代價。因為只有安全了，才能使寶貴的生命不受到傷害，使生活更加美好、和諧、充滿歡樂。
安全是一個永恒的主題，它是你我最重要、最基本的要求，安全生產既是人們生命健康的保障，也是企業生存與發展的基礎，更是社會穩定和經xx發展的前提條件。“事故是禍，平安是福”，我們要牢記自己的職責與使命，關心安全，關愛生命。我相信，只要每個人都做到從我做起，愛崗敬業，忠于職守，牢固樹立安全生產思想，就能把好安全關，就能換來企業的安全發展，社會和諧，家庭幸福!