第一篇：民主生活會個檢查材料
民主生活會6個方面對照檢查材料
各位領導、同志：
根據市紀委、市委組織部《關于認真開好XXXX年度全市科級以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》文件精神和具體要求，圍繞此次民主生活會學習習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實黨的十九大各項決策部署這一主題，我認真對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》有關要求，深入查擺，深刻剖析，并明確初步整改方向?，F對照檢查如下：
一、深入查擺突出問題
本人認真查擺個人存在的突出問題，主要有以下六個方面：
(一)學習新思想，帶頭講政治方面
1.黨的十九大精神學得不深不透。雖然通過看新聞、收聽收看“黨員e家”教育頻道節目和參加黨校培訓班學習黨的十九大精神，但平時忙于工作，自覺主動擠時間深入學習不夠，系統學習不夠;有時看書看報用心思考不夠，對新思想、新觀點、新論斷、新要求的理解囫圇吞棗，深刻領會不夠。比如，在學習習近平總書記所作的報告中，對重大理論觀點、重大判斷、重大舉措，學原文、悟原理反復咀嚼不夠，理論知識沒有得到更深的造詣;對習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義和豐富內涵深入研究不夠;用新思想聯系當前工作實際進行深層次的理論思考做得不夠。
2.“四個意識”不牢固。找準切入點、著力點、落腳點切實強化“四個意識”不夠，強化從嚴治黨,增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性不夠。有時理想信念有所弱化，政治鑒別力不夠強，比如，有時對錯誤言行、負面言論缺乏基本的鑒別力。
(二)執行上級決策部署，堅持請示報告制度方面
1.執行政策打折扣、搞變通。“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”是黨的群眾路線。深入基層，調查研究，是貫徹“從群眾中來，到群眾中去”的具體體現。在貫徹執行黨的群眾路線中，有時存在落實不到位的現象。堅持深入基層、深入調研不夠。比如，在下基層排查調處矛盾糾紛時，有時用打電話代替下基層，不利于深入細致地調查研究、詳細了解情況，不利于有針對性地發現問題，為矛盾糾紛的排查調處注入新的活力。
2.主動向上請示匯報少。在創新實施“七對接一保證”工作機制過程中，常常出現這樣那樣的新情況、新問題和各種各樣的困難和挫折，對待工作中遇到的新問題與領導的溝通不夠，沒有充分認識到主動請示匯報的重要性。比如，沒有時刻保持主動與領導溝通的意識，多請示、多匯報不夠，不善于通過恰當的話題和方式與領導進行融洽的溝通，以便領導了解我們的工作進展，掌握存在的困難和問題，在工作上、生活上給予更多的支持。
3.沒有抓牢意識形態工作。在抓意識形態工作中，沒有做好緊緊圍繞黨的十九大作出的一系列重大判斷、重大任務、重大舉措,聚焦新時代、聚焦新要求,轉變思維、革新理念,推動調解工作實現新發展、新跨越。比如，沒有深入群眾，擴大矛盾糾紛調解工作的社會影響力，增強社會對人民調解工作的知曉率、關注率，未能充分利用微信、網絡等新型載體工具加強社會矛盾糾紛調解信息宣傳工作。
(三)對黨忠誠老實，不當兩面派、不做“兩面人”方面
1. 好大喜功、追求政績。為應對社會轉型時期引發的各種利益糾紛問題，我市積極探索社會治理新模式，于**年9月在全省率先創建縣級聯合調解中心，本人直接參與創新實施“七對接一保證”工作機制，全面、系統、創新地推動全市調解工作，調解中心被推薦為XXXX年泉州市“學雷鋒活動示范點”;本人 多次接受上級領導的檢查指導，并得到工作上的肯定。在政績面前，存在自我滿足感。比如，沒有從完善長效機制嚴格考評制度上發力，沒有在抓基層、打基礎上下功夫，只有更好地回歸質樸與真實，才能更好地依法調解為民解憂。
2. 存在“報喜不報憂”思想。工作中有時存在“報喜不報憂”思想。比如，總結工作、匯報工作的時候，講成績的多，剖析不足的少。
3. 組織生活不規范。組織生活是黨賦予黨員的責任和義務，同時也是黨員享有的一項權利。有時參加組織生活不規范;
服務黨員做得不到位，為黨員提供服務不夠好。比如，沒有通過組織學習幫助本單位黨員提升理論分析能力，更好地深入理解黨的重大政策;沒有幫助黨員在黨組織活動中發揮個人特長、提升成就感。
(四)擔當負責抓落實，履行全面從嚴治黨責任方面
1. 管黨治黨履職不力。在貫徹執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》中，強化責任擔當不夠。比如，認為個人帶頭遵紀守法，帶頭嚴以自律就行了，怯于管理，抓管不嚴，沒有對聯調中心黨員進行嚴格要求、嚴格管理，推動管黨治黨責任落地生根不到位。
2. 缺乏攻堅克難的勇氣。在結合實際創造性地開展工作上，缺乏攻堅克難的勇氣、科學務實的精神和開拓創新精神。對理論政策研究不透，出謀獻策眼界和思路不夠開闊，超前思考和研究不夠，特別是謀在先的工作做得少，對深層次的情況和問題解剖麻雀不夠主動、不夠超前。比如，在市鎮對接工作中，對與鄉鎮(街道)責任掛鉤聯系工作，沒有堅定信心、鼓足干勁、因地制宜、扎實推進，以確保取得實實在在的市鎮對接調解成效。
3. 激發干部活力不夠。個別調解員認為工資低，主動作為的積極性下降。比如，面對調解員缺少開拓勇氣、創新思維和創新舉措，激發調解員的工作活力不夠。
(五)堅決糾正“四風”，反對形式主義、官僚主義頑癥方面
1. 調研存在形式主義。調查研究不夠深入、不夠具體。平時工作中，雖也注重調查研究，但在實際工作中遇到實際困難和問題時，不能主動帶著困難和問題去調研，以至于在工作中有時脫離實際。比如，在調查研究工作中，對復雜化的具體問題，沒有在細枝末節的把握上認真研究，沒有深入到基層、社會中去認真地進行調查研究，導致調查研究不夠深入、解決問題不夠徹底，為上級部門及領導提供出有效的解決方法做得不夠好。
2. 沒有形成“頭雁效應”。 在帶頭轉變作風，身體力行，以上率下，形成“頭雁效應”方面，缺乏“遠飛者當換其新羽，善筑者當清其舊基”的意志決心，像頭雁那樣勇于擔當做得不夠好。比如，工作中從點滴做起、從日常抓起、從積習改起抓得不夠細，把好作風固化為自身行為習慣、把抓作風擺上不變的工作日程做得不夠嚴。
3. 存在表態多調門高、行動少落實差的問題。工作中有“唯上”思想，科學性、預見性和主動性不夠強，有時有縮手縮腳的現象、隨大流的想法。除了本職工作外，對于全局性工作或重大問題的決策，缺乏建言獻策主動性，以為有主要領導在前面頂著，怕多動腦筋，缺乏作深層次的思考、探討和交流。比如，有些業務及工作方法上的問題不能得到及時解決，有時存在用潦草應付代替了嚴謹作風、投機取巧代替苦干實干的現象，導致片面認為“想到”就是“做到”、“能寫”就是“會做”，以致具體工作雖有很多計劃措施周密，實際抓落實不是很到位。
(六)嚴格執行廉潔自律準則，帶頭落實中央八項規定及實施細則精神方面
1. 廉潔自律做得不嚴。廉潔奉公思想不夠端正，公仆意識、責任意識與上級黨委、黨組的要求存在差距，個人主義、享樂主義膨脹。比如：有時急事用車，來不及平臺派車，用同事公車，自掏腰包交過路費時，存在奉獻精神衰退現象。
2. 帶頭落實中央八項規定精神有差距?！吨泄仓醒胝尉重瀼芈鋵嵵醒氚隧椧幎▽嵤┘殑t》出臺后，對照實施細則精神，研究完善本單位貫徹落實中央八項規定精神、加強作風建設的制度規定和措施辦法沒有進一步健全。比如，沒有高標準嚴要求地建立健全長效機制、固化正風成果，從而進一步為推進作風建設常態化作重要保證。
3. 有時存在特權思想。在摒棄特權思想、衙門作風和不作為、慢作為、亂作為等現象中,沒有做到經常抓、反復抓。比如，沒有制定以案釋法、法治宣傳教育制度,推動法治成為全社會推崇的思維習慣和行為做得不夠。 需要說明的幾個問題：
1.公務用車方面：單位沒有配備公務用車。
2.住房情況：無住公房。個人套房一套。
3.辦公用房方面：辦公室面積12平方。
4.配偶子女從業方面：XXX
二、產生問題的原因分析
綜合上述本人查擺的個人存在的突出問題，究其原因，雖有客觀方面的因素，但主要還是出自自身主觀方面的原因所致。具體表現如下幾個方面：
(一)理想信念不夠堅定。隨著工作時間的增長，思想上時不時地產生麻痹、放松思想，覺得自己工作經驗豐富，已經輕車熟路了，工作上有松懈的跡象，沖勁不足，進取意識弱化。堅決抵御意識形態領域錯誤思潮影響不夠堅決。這是背離了作為一名黨員應該秉持的唯物史觀，背離了實事求是的精神。
(二)黨性煅煉有所放松。參與組織生活時心態淡漠，對基層黨組織生活的重要性認識不足、重視不夠。在理論學習、黨課方面、黨員活動方面，重要性認識不到位，積極主動參與不到位。只把組織生活當作義務，而沒有當成權利。黨性意識淡薄，對“全面從嚴治黨”的大方向認識不足、定力不足、產生懷疑，對改革全局認識不全面。思想認識上的缺位和不到位，放松了自我要求，只想嚴一時不想管長遠，只問工作不問思想;對社會上一些負面現象不能正確認識，尤其是當個人利益受到沖擊時，便心理容易失衡，產生抱怨情緒。
(三)宗旨意識有所淡薄。在服務基層上，深入基層不夠，與基層交流不足，具體指導較少。一般是基層有反映問題才去解決，主動過問較少。平時忙于事務性的工作，在工作中滿足于調解中心內部的機制建設，而對鎮級聯合調解中心建設浮于表面的了解，只限于操作行事，難以真正的“沉”下去鉆研、去研究、去落實。深入基層調查、指導不夠，對問題作深層次的分析不夠。深入一線了解、跟蹤、督促、檢查不夠，工作抓得不細、不深，對待一些事情的處理時不夠有條不紊，就事論事的解決多。
(四)紀律觀念出現松懈。隨著年齡和黨齡的增長，認為自己作為一名老黨員，能夠時刻保持對黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律的敬畏，嚴格遵守、不越紅線，就是一個合格的共產黨員了，沒有對自己高標準嚴要求，有時會產生紀律松懈、觀念淡化的情況，放寬了對自己的紀律與制度的約束。
三、今后整改方向及主要措施
(一)堅定理想信念，堅決維護核心。要堅定信念，不斷樹立遠大理想。正確的理想信念，是履行歷史使命的靈魂，是確保增強事業心責任感的思想基礎。在大是大非問題上要堅決站穩立場、保持清醒頭腦，始終與黨中央保持高度一致，始終把黨和人民利益放在第一位，把心思和精力用在調解工作上，增強工作的原則性、戰斗性和主觀能動性。
(二)堅持群眾路線，增強宗旨意識。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，嚴格執行黨的路線、方針和政策，樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀和政績觀，多做打基礎利長遠的工作，把服務當作自己的天職，時刻想到群眾的需要就是我們的服務。把群眾的難處當作自己的難處，始終把群眾的呼聲作為第一信號，把群眾的滿意作為第一追求，堅持“方便群眾、高效運作、規范服務、廉潔辦事”的原則，以優質的服務、良好的形象、一流的業績做好調解工作。一切從群眾利益出發，急群眾之所急、想群眾之所想，切實做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀，耐心細致地解釋群眾提出的每一個問題，在服務群眾的具體工作中，變消極為積極、變被動為主動，真正使群眾感受到調解中心辦事能力與工作效率。
(三)增強擔當意識，努力履職盡責。聯合調解即多元調解，是一項專業性、系統性、基礎性、前瞻性較強的社會工程。要主動深入基層傾聽一線調解員、涉案雙方當事人及周邊人員的意見，現場了解情況，深入掌握第一手材料。要深入調研和蹲點調研，研究了解真實情況。要善于運用科學的方法進行研究，從大量復雜紛繁的現象、問題、事例中，不斷地探索發現針對性、操作性都較強的調研成果，進一步加強基層調解組織建設，創新完善調解工作新模式。要特別注意搜集整理各種村規民約和社會習俗，認真探索在調解中利用村規民約、公序良俗解決矛盾糾紛的方法，只有熟練掌握這些知識結構，不斷獲得知識的武裝、本領的增強，才能不斷提高綜合分析能力和解決問題能力，才能得心應手地做好上級領導賦予的推動全市調解工作職責，推進調解工作向縱深發展。
(四)保持清正廉潔，爭做合格黨員。在思想方面，要始終保持清醒頭腦，經常提醒自己潔身自好，珍惜自己的人格、聲譽和政治生命，本著對黨忠誠和對人民高度負責的態度，自覺用好權、服好務，以實際行動維護黨員形象。在廉政方面，始終對自己高標準、嚴要求，嚴以修身、嚴以律己，時時處處從嚴要求自己。嚴格遵守《廉潔從政準則》明令禁行的8個“禁止”和52個“不準”，把《準則》化為內心的道德準則和行為操守。自覺遵守黨紀國法，做到為政清廉，爭做合格黨員。
第二篇：2021年民主生活會五個方面對照檢查材料和“五個對照”民主生活會對照材料合編
2021 1 年民主生活會五個方面對照檢查材料和 和 “五個對照”民主生活會對照材料 合 編
2021 1 年民主生活會五個方面對照檢查材料 0 4100 字文稿
按照這次民主生活會的通知要求和計劃安排，我認真學習理解習總書記新時代中國特色社會主義思想、習總書記系列重要講話精神和相關必讀書目，深入開展談心交心、意見征詢、問題整改“回頭看”，進一步提升政治站位、夯實思想根基。緊緊圍繞民主生活會主題，對照“學習貫徹習總書記新時代中國特色社會主義思想、堅持和加強黨的全面領導、履職盡責擔當作為、學習貫徹黨的__精神、落實全面從嚴治黨責任”五個方面，聯系個人思想和工作實際進行了深刻查擺反思，檢視問題差距，剖析根源癥結，明確了改進方向?，F將有關情況匯報如下：
一、存在的主要問題
(一)在學習貫徹 習總書記 新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。主要有“三個差距”：一是堅持知行合一還有差距。學習理解習總書記新時代中國特色社會主義思想、習總書記關于全面從嚴治黨的重要論述，還不夠深入系統，對字面詞句學得多、對核心內涵理解少，走馬觀花多、深入思考少;對一些重要政策理論和會議精神的學習不及時、不深入，過多關注的是“要求是什么、主
要學什么”，對如何運用思考不夠、思謀不深，存在零打碎敲，淺嘗輒止的現象;在履行紀檢監察兩項職責過程中，還存在用傳統思維看問題、憑經驗辦事的現象，沒有真正做到學思用、知信行相統一。二是錘煉政治素養還有差距。這些年，自己始終注重強化政治意識，不斷提升政治鑒別力、保持政治定力，在大是大非前保持頭腦清醒。但還存在站位不高的問題，有時就工作說工作、就業務抓業務，沒有從政治和全局的高度思考謀劃紀檢監察工作，把握政策水平、監督執紀本領有待提升;還存在眼光不銳的問題，遇事從政治意義、政治要求、政治影響等方面想得不夠深入，善于從一般事務中發現政治問題，善于從傾向性、苗頭性問題中發現政治端倪的能力有待加強。三是踐行兩個維護還有差距。雖然政治原則、政治立場、政治觀點上同黨中央保持高度一致，但沒有把主動維護的自覺性和嚴肅性，落實到具體行動上、貫穿于監察工作中，對一些影響黨的集中統一的言行，雖然能夠堅決抵制，但發揮紀律的剛性約束作用不強;面對社會中、網絡中流傳的一些政治謠言、小道消息，雖然能夠自覺做到不聽不信不傳，但缺乏鮮明的斗爭精神，有時采取了視而不見的態度。
(二)在堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。我能認真執行黨中央決策部署和市委、市紀委決議決定，始終在黨委的領導下履行監督執紀職責，但還存在一些不容忽視的問題：一是請示匯報工作還不夠及時。工作中，對于個人事項能夠真實準確報告、對于執紀辦案過程結果能夠及時匯報請示，但對于日常請銷假的小節問
題、工作中拿不準的細節問題，有時怕說多了給黨委領導添麻煩、影響自己在領導心目中的印象，該報告的沒有及時報告，該請示的也沒有及時請示，導致個別工作在落實中走了樣。二是參與建言獻策還不夠主動。分析討論重大事項或執紀辦案思路方法上，積極主動發表意見不夠，對自己職責范圍內工作發表意見多，對自己不分管的工作發表意見少，沒有站在工作大局上去認真研究問題和分析問題，向紀委、監委提出科學有效的意見建議不多。三是參與組織生活還不夠自覺。集中學習、黨課教育雖然能夠積極參加，但匯報思想做得不夠及時主動，有時總覺得工作忙、事情多、自己年齡又大，向年輕的黨小組長匯報思想有些抹不開面子，有走過場、到個位的心態。繳納黨費雖然能按規定、按標準足額上繳，但個別時候卻要靠別人提醒。黨內生活戰斗性不夠，覺得批評別人重了怕傷感情，自我批評重了怕丟面子，真刀真槍講問題還不夠，離“出汗、排毒”的要求還有差距。
(三)在履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。年初以來，在市紀委、監委的領導下，我堅持把貫徹落實上級各項決策部署作為重大政治責任，加強疫情防控、推進復工復產、落實“六穩”“六保”工作和脫貧攻堅等情況的專項督查和常態巡查，做到上級決策推進到哪里、監督檢査就跟進到哪里，嚴肅糾治不擔當、不作為等傾向性問題，以認真履職確保政令暢通。但對照高標準要求，履職上還存在一些不容忽視的問題。主要表現在：一是開展工作還不夠大膽主動。執紀工作中有時存在瞻前顧
后、左思右想的現象，總是糾結于是否主動上報問題線索，是否給大家留下管得太嚴的印象。平時能夠注意紀委的角色定位，總想著到位不越位、服務不添亂，對程序環節關注比較多，叫人到辦案室談話少，總是穩字當頭，缺少雷厲風行的闖勁。二是日常監督還夠精準到位。能夠加大對脫貧工作績效的監督檢查，認真糾治扶貧領域存在的作風問題，但省委巡視反饋指出的扶貧領域存在的不正之風問題，雖然有相關職能部門監管不力因素，但一定程度也反映出我們強化監督執紀問責的職能作用還沒有有效發揮，特別是日常監督檢查還不夠精準、建立的部門聯動機制發揮的還不夠充分。三是工作作風還不夠扎實務實。履職的方式方法創新不夠，社情民意了解不深，摸排問題線索還存在死角死面，對一些傾向性問題和苗頭性問題工作預見性不強，沒有創新和超前意識，事情沒有提前預防，總是被問題牽著鼻子走，監督還沒有形成強有力的預防和震懾作用。
(四)在學習貫徹黨 的 __ 精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和 5 2035 年遠景目標，加強科學謀劃，推動高質。
量發展方面。自己能夠牢固樹立“全面從嚴治黨永遠在路上”的思想，充分認清__精神對紀檢監察工作提出的目標任務，以更加振奮的精神、務實的作風，在本職崗位上推動正風肅紀反腐倡廉縱深發展。但對照新時代新要求，自己還存在一些不夠適應的地方。主要表現在：一是思想還不夠解放。雖然始終結合形勢任務要求不斷更新思維理念、創新工作方法，但有時受思維定勢影響，沿襲老方法、老套路比較多，面對新時期出現的新矛盾、新問題，大膽監督、主動監督存有一定的
畏難情緒，有時總感到老辦法不頂用，硬辦法不敢用，軟辦法不管用，新辦法不會用，一定程度上影響了自身主觀能動性的充分發揮。二是擔當還不夠主動。有時履職的尺度拿捏不是很準，有時怕工作出錯或履職越位，導致工作不夠大膽，主動負責精神不強，存在求穩求安的思想。對于監督執紀遇到的一些難點問題，有時還感到著急和力不從心有時會有等靠依賴思想，寄希望于上級出主意拿辦法，立足自身主動思考研究還不夠。三是統籌不夠科學。紀檢監督工作“點多面寬”，工作繁忙、任務繁重、事務繁雜，自己有時缺乏科學統籌和管理，事情一多就手忙腳亂，在日常監督和執紀辦案工作中往往會顧此失彼，影響工作效果。
(五)在落實全面從嚴治黨責任，嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定及其實施細則，堅決反對形式主義、官僚主義方面。我時常自我提醒，知敬畏、存戒懼、守底線，公私分明，“親”“清”分開，干干凈凈做事、老老實實做人。能夠始終嚴格落實中央八項規定及其實施細則，始終按照“忠誠、干凈、擔當”的要求約束自己，對待本職工作不敢有絲毫怠慢，對待紀律規矩不曾有闖燈越線，但與高標準作表率的要求來比較，差距還是明顯的。雖然主觀上有守住底線、不出格的思想，滿足于不違法亂紀、不出政治性問題，但在日常工作生活中，對一些規定不是很具體、要求不是很明確的，落實上還存在彈性。艱苦奮斗、過“苦日子”的意識還是有點弱化，面對一些朋友的邀請聚敘時，也
有抹不開面的情況，不該參加的也參加了，缺乏勇于刀口向內糾治決心和力度。
二、問題的主要原因
(一)政治能力提升不夠。對黨的創新理論理解領悟不夠深刻，不善于把學習成果內化為堅定的理想信念、深厚的理論水平、敏銳的政治視野，轉化為指導工作的思路、辦法和措施，還沒有達到學懂弄通真用的要求，從政治角度看待問題、分析問題，解決問題能力不夠。
(二)黨性修養歷練不夠。隨著年齡增大、工作時間增長，逐漸放松自身要求，事業狀態、工作干勁有所下降，出現了精神懈怠、標準降低的現象，工作不想去做、不敢去做，不知道怎么做，存在不思進取、安于現狀的問題，黨員意識、宗旨意識、憂患意識出現弱化。
(三)擔當精神培塑不夠。有時滿足于當前現狀，缺少強烈的創新意識、精品意識，滿足于工作按部就班，認為只要規規矩矩地按制度、按領導意見辦事，不添亂子，就不會有差錯、出問題;有時面對監督執紀遇到的棘手問題，瞻前顧后、患得患失，怕處理不好擔責任，主動上前不夠。
(四)嚴實要求落實不夠。對黨章黨規和條例的學習抓得還不夠緊，在嚴守紀律規矩上沒有做到時時警醒、時時對標找差，沒有給自己樹立起追趕看齊的高標準，宗旨意識淡化，以人民為中心的思想樹
立不牢，服務群眾態度不夠端正，形式主義官僚主義傾向還沒有從根本上得到糾治。
三、下步的努力方向
(一)深化武裝、提升政治理論素養。學深悟透習總書記新時代中國特色社會主義思想，深刻領會精神實質，感悟立場觀點方法，聯系工作實踐和職責進行思考運用，著力增強理論素養，提升政治判斷力、政治領悟力和政治執行力，切實把踐行“兩個維護”體現到平時、貫徹到日常。
(二)牢記使命、履好監督執紀職責。深刻理解新時代紀檢監察機關的職責定位、深刻理解推動高質量發展擔負的使命任務，認真學習政策法規、業務知識，力爭成為素質過硬的紀檢監察干部;緊緊圍繞中央和省、市委重大決策部署落地落實，著眼深化黨風廉政建設和反腐敗斗爭，以嚴實精神抓好監督檢查，發揮好保駕護航作用。
(三)振 奮精神、保持良好工作狀態。認真學習紀檢監察戰線模范典型事跡、大力弘揚忠誠干凈擔當優良作風，以昂揚向上的革命斗志，干好自己的時間段;大膽解放思想，勇于開拓創新，圍繞新時代紀檢監察工作難點問題想辦法，出實招，提高工作質效;勇于擔當盡責，問題面前不回避、困難面前不推脫，主動上前，積極作為。
(四)遵規守紀、發揮黨員表率作用。切實增強紀律觀念，確保在工作生活中不觸線，不越線;強化行為規范，自重、自省、自警、
自勵，堅決做到自覺抵制歪風邪氣，保持政治本色;自覺接受組織和群眾監督，努力做一名合格的紀檢監察干部。
2 20 020 年“五個對照”民主生活會對照材料 0 5200 字文稿
根據市紀委、市委組織部《關于開好 2020 縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》精神和局黨組統一安排，我認真學 xxxx 新時代中國特色社會主義思想和黨的__精神，學 xxxxxx 關于加強黨的政治建設的重要論述和系列最新重要講話精神，在讀原著、學原文、悟原理和學習討論中進一步深化了思想認識，圍繞學懂弄通做實 xxx 新時代中國特色社會主義思想、堅決落實黨中央決策部署、擔當盡責投身疫情防控和經濟社會發展、主動作為收官“十三五”謀劃“十四五”和遵規守紀糾四風轉作風等方面，深入剖析了存在的問題，反思了問題產生的根源，明確了整改措施，現將有關情況進行對照檢查，請大家批評指正：
一、存在問題和不足
(一)在學懂弄通做實 xxx 新時代中國特色社會主義思想，堅決做到“兩個維護”方面
工作中，堅持用 xxx 新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，自覺強化政治責任，持續提高政治能力，堅決維護 xxxxx 在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央的權威和集中
統一領導。存在主要問題：一是在深入理解上還有差距。雖然平時能夠積極參加局里組織的學習教育，但對新理論、新觀點、新戰略學習研究還不夠深入、不夠系統，滿足于和工作相關內容學習，特別是對xxxxx 最新重要講話精神學習不夠及時，領會、掌握不夠全面。特別是在系統把握、擴展延伸上下功夫不夠。對新思想知識體系和整體框架的建立缺乏系統的歸納整理，對 xxx 新時代中國特色社會主義思想精髓領會不夠深刻。二是在融會貫通上還有差距。主要是在深鉆細研、內化于心、外化于行上還不夠積極主動，學習中滿足于掌握基本觀點、基本內容，聯系實際、帶著問題學做的還不夠，對上級要求學習的理論內容進行“泛泛而讀”，有時只是翻翻書、看看手機和報紙上的報道文章，滿足于理論學習了、筆記記過了，沒能做到融會貫通、舉一反三，特別是對用什么方法去實踐、靠什么工作去落實、以什么標準去規范，還缺乏系統的思考和行動，對照“往深里走、往心里走、往實里走”還有差距。三是學以致用上還有差距。用理論指導實踐還有不足，滿足片面引用個別原理，與實際工作結合不夠緊密，把參加會議、學習文件、寫寫體會當做貫徹落實，沒有很好地把思想、工作和生活實際與 xxxxx 的講話精神緊密聯系在一起，對如何把“上情”與“下情”緊密結合方面思考不深、研究不透，存在學用脫節的現象。比如：在 XXX 建設、XXX 工作，尤其是在違建清理、城鎮改造拆遷等重大復雜疑難糾紛中，參與意識不強，不夠積極主動，致使一些工作推動較慢。
(二)在堅持黨的全面領導，堅決落實黨中央決策部署方面
一直以來，堅決貫徹落實 xxxxx 重要指示和上級決策部署，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央的決策部署看齊。存在主要問題：一是在貫徹落實上還存在“時差”。在工作學習中能夠在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，但在貫徹落實上，從學習領會到自身消化再到自覺執行需要一定時間、一個過程，導致有些認識和執行不夠及時到位。比如：對肅清 XXX 流毒的長期性復雜性認識上，總感覺經過近幾年的整治，XXX 流毒影響已經得到徹底肅清，對余毒的影響還缺乏高度的警惕性。二是積極作為上還存在“局限”。面對新形勢新挑戰，貫徹新發展理念、融入新發展格局還不夠積極主動，特別是吸收新思想新知識，借鑒新經驗還不夠深入，主動對接改革、迎接改革做的還不夠，對待工作有時只滿足于完成上級和領導交辦的任務，在促改革、調結構、謀劃長遠建設中新思路新辦法不多，求穩保底的思想抑制了創新發展思維。三是在服務大局上還存在“偏差”。貫徹執行中央路線、方針、政策和上級決策部署上，站位不高，謀劃工作、落實上級決策部署，有時存在一定的本位主義思想，局限于自已負責工作、局限在本單位這個小圈子，遇到工作思想意識上經常首先考慮如何從本部門本領域角度去推動落實，完成分管的任務指標，缺乏從戰略的高度，用辯證的思維，圍繞全市中心工作、發展大局的角度去統籌推進。比如:在 XXX 工作中，與其他領導的溝通配合不夠，共同推動發展的意識還不夠強。
(三)在積極履職盡責，服務疫情防控和經濟社會發展方面
工作中能夠認真履行職責，認真落實上級關于疫情防控和做好“六穩”“六保”工作的指示要求，積極服務脫貧攻堅工作。存在主要問題：一是工作站位還不夠高。對常態化疫情防控要求理解還不夠透徹，面對我國持續向好的疫情防控形勢，逐步恢復的生產生活秩序，內心出現樂觀情緒、麻痹思想，對人員流動可能帶來的隱患認識不足，對國外輸入可能引發的風險還缺少足夠警惕，出現了松懈麻痹思想。系統思維、戰略思維、底線思維樹的不牢，籌劃部署工作與實際結合不夠緊密，抓疫情防控工作有時還存在重眼前、輕長遠，抓分管工作推進，有時重大項任務完成、輕經常性基礎性工作落實。二是主動擔當作為意識不夠強。工作中存在求穩怕變思想，不求出成績、只要不出問題，遇到難題還存在等靠思想，經常依賴上級指示幫助，特別是對一些歷史遺留問題不愿過多參與，主動擔當意愿不足，有時會回避矛盾問題，該擔的責任沒有主動擔起來。在遇到工作時間緊、任務重時，只想盡快完成，會放松要求，降低標準，沒有把工作做實、做深、做細，特別是面對當前越來越嚴的巡視審計和行業清理清查，對一些政策把握不準、規定不明確的事情，有時明知道對工作、對群眾有利，也采取了多一事不如少一事的態度，存在寧愿少出成績也公號“老秘帶你寫材料”整理編輯不能出問題的思想。三是主動服務還不夠好。工作滿足于部署了、要求了、完成了，過程缺少檢查監督，沒有形成完成閉合回路，對完成質量把關不嚴。工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己主動尋找對策，而是等待上級指示要求，缺少攻堅克難的精神。比如，對于
轄區內企業復工復產，雖然能夠主動幫助解決實際問題，但有時面對困難，深入研究不夠、傾心服務不夠，一些企業復工復產后防疫物資保障問題，沒有在第一時間給予很好解決。
(四)在收官“十三五”，謀劃“十四五”方面
認真學習黨的__精神，深刻領會進入新發展階段、貫徹新發展理念、融入新發展格局的重大意識和實踐要求。存在主要問題：一是貫徹執行省市部署還不夠堅決。主要表現在，在落實省委、市委 XXXX工作部署，推進市委 XXX 工作舉措方面，態度還不夠堅決，措施還不夠有力，工作中更多考慮的是本地本部門的利益，大局意識不夠。比如，在推進市委 XXX 工作舉措時，僅僅是照搬照抄市委要求的“規定動作”，結合本部門實際，深入研究思考破解問題的創新舉措不多思路不寬。二是開展學習調研不夠持續深入。對省市提出的“大學習、深調研、真落實”活動，重視程度不夠，僅僅是按照規定動作按部就班落實，缺乏結合單位實際的創新載體抓手，且組織班子成員和黨員干部深入開展學習、調研活動次數不多，特別是對“十四五”期間如何發展 XXX 工作沒有深入調查研究，狠抓落實的拼勁、鉆勁、韌勁不足。三是主動謀劃創新意識不強。貫徹新發展理念還不夠積極，在創新舉措方面不夠大膽、站位不高、思路不寬，還沒有跳出一時一事的圈子，對全局的長遠的關注不夠、思考不深、把握不準，為局領導科學決策出謀劃策、提供依據做的還不到位;對接改革、迎接改革做的還不夠主動，對一些新情況新問題，沒有時時刻刻撲下身子去抓落實。
(五)在落實全面從嚴治黨責任，履行“一崗雙責”和遵規守紀、糾四風轉作風方面
自己能夠認真執行中央八項規定及其實施細則，積極糾治和克服形式主義、官僚主義。嚴格遵守局里各項管理規定，沒有超面積住房辦公，沒有超標準超規格公務接待、沒有公車私用、沒有超標準違規領取補貼福利、沒有收送紅包禮金等行為。存在主要問題：一是落實全面從嚴治黨責任還有差距。主要表現在，落實黨日、黨課、雙重組織生活還不夠嚴格，有時存在失之于寬、失之于軟的問題。對當前社會上一些不良現象，從本質上認識不足，對身邊出現的錯誤思想，對身邊有的同志亂發牢騷、對上級的決議亂議論的現象，網上傳播灰色言論段子現象沒有進行堅決的揭批駁斥，與身邊 XXXXXX 等不良傾向作斗爭不夠堅決，反映出自己在政治上還不夠成熟，主動憂黨、為黨、護黨還存在差距。二是對八項規定精神學習理解不夠透徹。對中央八項規定的重大意義把握理解還不夠深入透徹，沒有真正理解出臺這些政策對于加強黨風廉政建設的重大意義，只是當成規定去執行，還缺少當成政治要求、政治責任去落實的思想認識。有時執行制度規定自覺性不高，雖然行有所止，但沒有完全外化于形、內化于心，有時強調別人做的多，自己帶頭做得不夠。有時總感到自己受黨教育培養多年，在大是大非問題面前能保持清醒頭腦，不會講出格的話、不做出格的事，但在防微杜漸上警惕性不高。三是形式主義官僚主義糾治的還不徹底。工作中還存在“唯上”思想，認為只要上級部署的只要執行就好了，缺少實事求是和對工作認真負責的精神;對下也過多強調
部屬怎么去執行，沒有充分發揚民主、發揮大家的積極性主動性創造性，造成一些工作效率不高。在精簡會議文電方面，有時對上級下發文件沒有充分學習理解，對下就加個按語簡單轉發，沒有對文件內容進行梳理、取舍、合并，沒有起到減壓分流作用，發文數量、篇幅沒有得到有效控制。工作中存在過急現象，有時部署沒幾天的工作就要求下屬去檢查成效，只是想著本級去檢查指導了，沒考慮基層工作進度和實際情況，致使一些工作看似每個環節都有落實，實際做了虛功，走了過場。
二、原因分析
深刻剖析這些存在的問題和不足的原因，主要有以下幾個方面：
一是政治學習不夠深入。運用科學理論改造主觀世界思考較少，從思想深處武裝不夠系統、不夠徹底，沒有真正打牢理想信念的根子;缺乏從黨性觀念和世界觀改造的高度來端正“總開關”的緊迫感和責任感。聯系實際不緊密，對政治理論的學習理解沒有與實際緊密結合，沒有發揮理論的指導作用，單純為了學習而學習，指導實踐不準。
二是宗旨觀念樹的不牢。“公仆”意識、“服務”意識有所淡化，對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質理解體會不深，存在實用主義思想，抓工作對個人進步、領導印象、上級評價考慮得比較多，對群眾能不能滿意想得比較少，追求的不是“給人民造福”，而是“給自己造勢”。
三是黨性鍛煉有所弱化。覺得自己受黨教育多年，有較高的政治覺悟，嚴守黨的政治紀律和政治規矩方面肯定沒問題，沒有深刻認識到政治素質、黨性修養是一個艱苦錘煉的過程，是一項長期的任務，對自己作為黨員領導干部應該嚴格執行紀律規矩的意識還不夠強，帶頭遵規守紀的自覺性、主動性還不夠高，沒有時刻謹記“打鐵必須自身硬”，只求過得去、不求過得硬。
四是擔當意識有所減退。帶頭自我加壓，持之以恒的抓工作、促落實的勁頭少了、韌勁減了，尤其是面對改革發展、疫情防控、“六穩六保”、從嚴管黨治黨等艱巨任務，缺乏攻堅克難的勇氣，敢闖敢試的銳氣。缺乏步步為營、環環相扣的抓落實招數，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”韌勁。
三、下步打算
(一)強化理論武裝，提升思想覺悟。認真學習貫徹 xxx 新時代中國特色社會主義思想，把《xxx 談治國理政》和 xxx 新時代中國特色社會主義思想《學習綱要》《基本問題》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中共中央辦公廳印發黨委(黨組公號“老秘帶你寫材料”整理編輯)落實全面從嚴治黨主體責任規定》等列為必學書目，堅持深入學、系統學、實踐學，做好“結合”“轉化”文章，切實用 xxx 新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
(二)站穩政治立場，堅定政治方向。帶頭樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，落實“兩個維護”，堅決落實黨中央和省委市委的各項決策部署，落實到具體行動上，堅決做到聽令而行、聞令而動，不打折扣、不搞變通，把黨員干部的先進性純潔性體現在實際行動中，始終把自己處于黨紀約束、群眾監督和陽光照射下，以實際行動、具體成效檢驗政治成色、詮釋忠誠擔當。
(三)強化責任擔當，勇于攻堅克難。帶頭積極踐行以人民為中心的發展思想，圍繞收官“十三五”謀劃“十四五”、推動常態化疫情防控、“六穩”“六保”等工作，深入研究、創新舉措、狠抓落實，尤其是對重大專項、重點項目以及疑難問題、復雜矛盾，親自研究解決，親自督促落實。始終以夙夜在公的精神把落實抓到位、責任盡到位、工作干到位;始終重心向下，多做打基礎、蓄底氣、利長遠的工作;始終堅持真抓實干，一把尺子論長短，不搞華而不實的東西。
(四)嚴格遵規守紀，樹好自身形象。帶頭嚴格遵守廉潔自律各項規定，帶頭嚴格遵守中央八項規定精神，帶頭嚴守黨的政治紀律和政治規矩，時時處處用黨紀條規和黨員標準規范言行;嚴格落實廉潔自律各項規定，始終嚴守思想“防線”、道德“底線”和法紀“紅線”，切實抵制誘惑、守住小節，以身作則，嚴于律自，做好表率。自覺接受監督，廣泛聽取意見，積極開展批評與自我批評，謙虛謹慎、戒驕戒躁，嚴于律己、寬以待人，樹立為民務實清廉、忠誠干凈擔當良好形象。
以上是我的對照檢查，請同志們批評指正。
第三篇：2020,民主生活會個人對照檢查材料,,（五個方面）
2020民主生活會對照檢查材料
按照市委關于召開2020專題民主生活會的通知要求，我認真參加政府黨組集中學習，深入研讀黨章、《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》、習近平總書記在中央政治局民主生活會上的重要講話精神等規定內容，進一步夯實了理論根基、提高了政治站位。同時，采取現地調研、走訪座談、談心交心等方式，廣泛征求意見建議，并嚴格對照“帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、帶頭堅持和加強黨的全面領導、帶頭履職盡責擔當作為、帶頭學習貫徹黨的十九屆五中全會精神、帶頭落實全面從嚴治黨責任”五個方面，深入查找差距不足、剖析問題根源、制定整改措施?，F將對照檢查情況匯報如下：
一、存在的主要問題
（一）在帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。
主要存在“三個差距”：
一是“學”得還不夠深。
對習近平新時代中國特色社會主義思想系統學習不夠，雖然能夠積極參加集中學習、完成規定自學內容，但更多的是以聽講座、看材料、讀報紙等代替讀原著、學經典，滿足于一般化的學習理解、快餐式的了解掌握、應景性的現學現用，對一些新觀點、新論斷理解還不夠深透、把握還不夠精準，沒有真正把蘊含其中的立場、觀點和方法，轉化為科學的思維方式、思想觀念和工作方法，也沒有真正活學活用到謀劃發展、推動工作、指導建設中去。
二是“站”得還不夠高。
這些年，盡管自己始終在加強學習鍛煉，著力提升科學把握形勢變化、精準識別現象本質、清醒明辨行為是非、有效抵御風險挑戰的能力，但有時還缺乏政治視野和全局眼光，思想觀念、思維層次、戰略素養的高度還不夠，如何把主要分管的經濟工作，放在國家和省、市推進高質量發展的大局中謀劃落實，還缺少系統性、前瞻性研究思考。
三是“看”得還不夠透。
雖然能夠牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終保持政治立場不移、政治方向不偏，但還沒有完全做到凡事都從政治因素去分析、從政治效果去考慮，對政治規矩、政治紀律的理解不夠深刻，對網上網下的各種噪音雜音，對一些容易掩人耳目的灰色地帶、模糊空間，理直氣壯批判駁斥還不夠，往往是很反感很憂慮、有看法缺辦法。
（二）在帶頭堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。
主要有“三個不夠”：
一是抓黨建工作融合還不夠。
對黨建工作的重要性和緊迫性的認識和理解還需進一步提高，有時存在重經濟、輕黨建的傾向，受事務性工作影響，對黨建應付抓、被動抓的時候多，沒能將工作計劃、貫徹上級重大決策、階段性重大工作同黨建工作齊抓共管，造成黨建工作與業務工作分離脫節。
二是抓組織功能發揮還不夠。
落實組織生活制度還有堅持不夠經常、形式大于內容的現象，上半年受疫情防控和工作任務的影響，該堅持的學習沒有堅持、該參加的活動沒有參加，造成黨內政治生活的質量打折扣；
發揮組織作用加強黨員干部的教育管理還有欠缺，靠行政手段多、靠教育引導少，對業務素質、完成工作關注比較多，對黨性修養、道德品質等方面強調比較少，黨組織的戰斗力、凝聚力、向心力還沒有完體現出來。
三是抓決策堅決貫徹還不夠。
有時對中央的重大決策、上級的部署要求，站位不夠高、理解不夠透，執行起來容易出現偏差；
有時過多地考慮本地區、分管部門實際，強調客觀條件，存在一定程度的實用主義傾向。
（三）在帶頭履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。
主要存在“三個弱化”：
一是勤奮進取干事業的精神有所弱化。
這些年，雖然能夠盡心盡責干好本職工作，但隨著年齡的增長，工作銳氣、勁頭有所減弱，出現思想懶惰、精神萎靡的現象，面對一些急難任務，思想上還有畏難情緒，比如，疫情防控存在“多一事不如少一事”的想法，貫徹“六穩”“六保”要求，在推進一些涉及民生工作落實方面，總覺得上有書記掌舵，下有同志劃船，自己只要跟著走就行了，缺乏攻堅克難的勇氣，甘于當“二傳手”“傳話筒”，有矛盾上交的現象。
二是與時俱進抓創新的意識有所弱化。
思路陳舊，創新意識不高，缺乏探索精神，有時還習慣憑經驗考慮問題和辦事，習慣用一些老辦法、老套路、老思維來想問題，干工作，常規性工作多，亮點工作少、精品工作少。比如，在推進脫貧攻堅方面，對于所包保的貧困村，圍繞上項目、抓產業、搞幫扶方面想得了不少辦法，下了不少功夫，但如何激發貧困群眾的內生動力方面，抓得還不夠細致深入，創新辦法不多，個別貧困群眾出現等靠依賴心理。
三是以人民為中心的思想有所弱化。
開展工作時沒有把維護和發展群眾利益作為根本出發點和
落腳點，有時下去檢查調研，跑面比較多，沒有真正撲下身子走進群眾身邊、走進群眾心里，近距離聽取群眾心聲，沒有把群眾最盼、最難的問題銘記于心，想方設法進行解決，實際上是高高在上的官僚思想有所抬頭。
（四）在帶頭學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，推動高質量發展方面。
主要存在“三個不足”：
一是大膽解放思想還有不足。
圍繞學習貫徹十九屆五中全會精神、推動“十四五”規劃落實，敢于解放思想、系統籌劃設計不夠，對我市經濟社會發展形勢和戰略還缺乏深入透徹的研究思考，特別是對與高質量發展密切相關的產業政策、項目引進等了解還不多，抓工作缺乏前瞻性和預見，只求保險、怕擔風險的想法占上風，雖然也想推進一些創新的舉措，但大多停留在口頭上、紙面上、要求上，真正落地落底還不夠。
二是創新發展理念還有不足。
這些年，能夠結合工作實踐，大力培育“創新、協調、綠色、開放、共享”的新發展理念，并結合工作實踐融會貫通，但受學習深度、經驗閱歷等因素的影響，有時還存在封閉狹隘的問題，制定的一些工作目標和舉措，滿足于現狀，眼界不寬，境界不高，還缺乏開放意識、合作共贏意識；
一些創新理念的
吸納上、兄弟單位一些先進做法的借鑒上，還缺少消化吸收、為我所用的主動性。
三是攻堅克難銳氣還有不足。
對于推進我市經濟社會高質量發展中面臨的科技創新投入不夠、營商環境急待改善、民營經濟活躍度不高、鄉村振興戰略實施不夠平衡等難點問題，雖然也結合實際工作進行了研究思考，但有時還缺少迎難而上、攻城拔寨的擔當精神，求穩有余，闖勁不足，在發展思路、發展目標、發展措施上還缺乏大的動作；
有時還存在小進則滿的情緒，滿足于已有成果，滿足于既成套路，不愿爭先創優、不愿站排頭、當第一，不求過得硬，只求過得去。
（五）在帶頭落實全面從嚴治黨責任，嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定及其實施細則，堅決反對形式主義、官僚主義方面。
一是嚴于律己還需更加自覺。
能帶頭落實黨員領導干部黨風廉政建設的各項規定，注重加強人品官德修養，但有時在學習黨紀條規、落實條令條例、規范行為養成上還不能做到高度自覺，有時受社會不良風氣影響，認為適當的人情往來也是可以的，降低嚴以律己的標準。
二是領導作風還需持續加強。
對一些日常業務性工作末端跟蹤問效抓得不緊，對基層落實情況掌握不全，有時也經常下基層檢查，雖然該轉的地方也
轉到了，該提醒的問題也提醒了，但對發現的問題沒有盯著抓、逼著改。
三是以身作則還需鞏固深化。
有時帶頭講黨性做得還不夠，對一些問題把握處理不夠好，有時為了營造和諧團結的內部關系，尺度把握不好；
有時帶頭轉作風還不夠，特別是在貫徹落中央關于糾治形式主義官僚主義問題為基層減壓減負的相關規定要求上，雖然思想上高度重視，但抓工作形式主義、“五多四過”的問題還不同程度存在，解決的不夠好，影響了工作落實的質量和效益。
二、問題的主要原因
（一）思想改造的自覺性不夠。
總認為自己經過組織多年的培養教育，世界觀、人生觀上沒有多大問題，只要平時工作勤勤懇懇、踏踏實實就行了，對于政治意識、政治境界、政治素養等根本性、方面性的問題，雖然也重視培育鍛煉，但距離高標準、嚴要求還有一定差距。特別是隨著任職時間的延續、年齡的增長，在學習改造、黨性修養上缺乏知難而進、精益求精的刻苦精神，全身心地投入不夠。
（二）理論武裝的緊迫性不夠。
作為黨員干部，如果不注重學習好最新理論成果，理論功底不厚實，就無法對實際工作進行正確地指導。剖析自己所存在的問題的原因，很大程度與自己學習不夠刻苦，理論素養不
高有一定的關系。由于理論學習不夠刻苦，一些工作雖然抓了，但抓不到位，收不到全功全效；
由于理論學習不夠刻苦，對經濟社會高質量發展缺乏深層次的理性思考，對分管工作的的新特點、新規律得不到及時把握、合理利用；
由于理論學習不夠刻苦，精神境界達不到更高的水平，容易被一些消極思想左右。
（三）創新實踐的主動性不夠。
就是大膽實踐、勇于探索、攻堅克難的勁頭有所欠缺，自己對此雖有認識，但實踐的勇氣不足，提高素質能力的緊迫感不強，行動還比較緩慢。特別是觀察形勢的眼界不夠寬，戰略思維能力不強，研究解決分管工作的新情況、新問題力度不大；
貫徹落實上級決策部署不夠堅決主動，存在等靠依賴思想，存在明哲保身的念頭，大膽聞、大膽試的膽氣和魄力不足。
三、下步的努力方向
（一）加強學習，提升能力。
真正把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為第一要務、首要政治任務，深刻學習領會、扎實貫徹落實黨中央重大決策部署精神，努力提升政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，不斷提高把握工作全局的能力、決策能力、綜合協調能力和處理問題的水平，不斷增強政治思維，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
（二）勤奮敬業，扎實工作。
熱愛本職崗位，一心撲在工作上，保持頭腦清醒和強烈的
憂患意識，把心思和精力集中用在業務工作上。堅持高標準、嚴要求，充分發揚開拓進取的拼勁、堅持不懈的韌勁，力爭在工作能力和業務水平上有新的突破。
（三）強化責任、勇于擔當。
聚焦貫徹落實“十四五”規劃、推進經濟社會高質量發展這個主題，不斷加強自身學習，掌握現代經濟知識，提高抓主業的素質能力；
緊跟黨和國家改革發展的大局大勢，牢固樹立底線思維、問題導向，著力把棘手難題破解好，把各類風險管控??；
堅持以人民為中心思想，主動為基層群眾辦實事解難題。
（四）務實作風，做好表率。
不斷加強思想道德修為，本本分分做人；
嚴格落實各項規章制度，按章依規行事。不橫豎攀比，不強調客觀，不斤斤計較，淡泊名利、淡泊得失、淡泊寵辱，從一舉一動入手，從小事小處做起，嚴格要求自己，時刻注意自身形象。
第四篇：民主生活會“四個方面”對照檢查材料例文精品
民主生活會“四個方面”對照檢查材料范文 7 篇集錦
目
錄
1、2019 民主生活會四個方面班子對照檢查材料 2、2019 年民主生活會"四個方面”個人對照檢查材料 3、黨員干部 2019 年四個方面個人對照檢查材料 4、黨員干部 2019 年四個方面個人對照檢查材料 5、2019 年四個方面對照檢查材料 6、領導班子 2019 年四個方面對照檢查材料 7、領導干部副職 2019 年四個方面個人對照檢查材料
9 2019 民主生活會四個方面班子對照檢查材料
這次民主生活會，聚焦“強化創新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處”這個主題，抓住了新時代黨的建設的核心，也扭住了班子建設的關鍵。
根據認真開好民主生活會有關要求，XX 黨組班子緊緊圍繞強化創新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自
信”，堅決做到“兩個維護”，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處這個主題，認真制定實施方案，嚴格做好各項準備工作，通過自己查、領導點、群眾提等方式，多渠道、全方位、深層次敞開大門聽取各方面意見建議，認真查找班子存在的突出問題，并進行了深刻原因剖析，明確了努力方向和改進措施?，F對照檢查如下：
一、存在突出問題 (一)思想政治方面：近年來，xx 政府黨組及成員高度重視思想政治建設，始終樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，把嚴守黨的政治紀律和組織紀律作為基本準則，毫不動搖地擁護黨的領導，始終如一向中央基準看齊，向省、市、XX 委要求看齊，在思想和行動上同黨中央和省、市、XX 委保持高度一致，做到了任何情況下政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。但是，經過班子成員認真查擺，還存在以下問題和不足：一是存在學習要求不嚴、標準不高的問題。表現在 XX 黨組學習制度雖然堅持得較好，但理論學習缺乏主動性、創新性，形式不夠靈活，內容不夠豐富，形式大于效果，特別是學用結合，學習成果轉化為指導工作實踐的效果不理想。比如，我們把法律知識學習列為政府黨組集體學習的必學內容，目的是進一步提高大家的法治思維和依法行政能力，但是我們工作中依然出現漠視法律程序，出現被法院傳喚的尷尬。同時，也沒有組織對政府班子成員學習情況進行過專門檢查。二是存在組織
生活不扎實的問題。表現為個別黨組成員經常只滿足于“三會一課”學習交流，學習方式呆板，習慣于念報紙、讀文件、談體會、看電教片，缺乏創新，效果不理想。三是存在談心談話不經常的問題。表現在平時工作中，黨組班子注重抓好重點工作、推進經濟社會發展，班子成員之間、班子與政府部門同志坐下來深入談心談話、溝通聯絡的少。
(二)工作作風方面：在貫徹中央八項規定及集中整治形式主義、官僚主義活動中，雖然做了很多工作，但還存在一定的差距和不足：一是思想認識上不到位。一些黨員干部紅線意識不強，認為八項規定太嚴了，甚至認為規定的有些過了，還存在看風向、跟大流、避風頭的心態，在思想上還沒有徹底扭轉過去一些錯誤認識和看法，需要進一步提高認識，努力提高自我約束力和紅線意識，全面做到不踏“紅線”、不踩“雷區”。二是執行政策上不嚴格。在公務接待等方面，有時考慮到接待也是生產力，在執行政策方面還有搞變通、打折扣的現象，個別部門單位和鎮還存在消極應付、頂風違紀問題，需要進一步細化政策規定，明確相關標準，加大監督力度，確保落實政策不走樣，嚴格按規定執行到位。三是服務群眾上有差距。黨組成員在帶頭查擺整改落實上還有不到位、不徹底的地方，尤其是在抓好分管部門干部教育管理方面還存在失之于寬、失之于軟的問題，作風建設有待進一步加強。比如，一些部門和基層單位工作底數不清，基層情況不明，唱功好、做功差;有的辦事拖拉，不敢擔當，不愿負責，遇到困難亂推諉，碰到矛盾繞著走，甘當“太平官”、“逍遙官”;有的不
給好處不辦事、給了好處亂辦事，不作為、慢作為、亂作為等問題不同程度依然存在，這些使政府形象打了折扣、受到損害，仍需加大力度、下茬整治。四是整治文風會風不夠堅決。“文山會海”治理方面，無會周、無會日沒有嚴格落實到位;會議、文件、簡報仍存在講長話開長會、大話套話沒有全面消除、制發文件內容冗長的問題，與干部群眾精文簡會的期望要求還有很大差距。
(三)擔當負責方面：一是責任擔當意識不足。部分班子成員思想上出現了“緩一緩、歇一歇”的念頭，工作的勁頭和責任擔當意識有所下滑，去年目標考核首次從優秀滑到良好，X 政府應承擔主要責任;同時對區域經濟發展中出現的一些深層次問題深入思考、主動破解不夠，如在解決重大戰略項目謀劃偏少、實體工業發展仍然薄弱、財稅收支矛盾異常突出等方面，還沒有取得明顯成效。二是存在創新不足、謀事不實問題。表現在推進工作中，按部就班落實的多、創新創造推進的少，平鋪直敘的多、亮點先進的少，安排部署的多、落實落地的少等現象。例如，在建檔立卡貧困村基礎設施建設方面，由于工作沒有創新，沒有超前意識，僅僅注重通村聯戶路的修建，忽視了整體環境衛生的提升，導致工作落在全市后面;尤其是在項目謀劃方面，我們每年謀劃的項目數量很多，滾動庫存的項目一度排在全省前列，但是好項目、大項目少，落地推進的好項目更少，甚至面臨著今后在全市重大項目觀摩中，無優質項目可看的被動局面。
(四)全面從嚴治黨方面。主要問題表現是習慣性認為“政府是抓落實的，管黨治黨是 XX 委主抓的”，在履行“一崗雙責”要求時，安排強調的多，檢查問責的少，干部管理上有盲點，從嚴要求、從嚴管理的措施、制度、體系建立不完善，對干部隊伍建設存在寬、松、軟問題。比如，X 全會召開后，政府黨組沒有組織班子成員對政府組成部門貫徹落實情況進行督促檢查，導致一些基層單位對從嚴治黨要求，學習不透徹、理解不深刻、落實不嚴格，思想上沒有入腦入心，行動上沒有金盆洗手，在 XX 上督導檢查和暗訪巡查中，被曝光通報、約談問責，不僅影響了黨員干部形象，而且嚴重損害了群眾的切身利益。
二、存在問題的根源剖析 XX黨組經過認真反思和深刻剖析，認為以上問題除了工作機制、XX 情形勢等客觀方面的因素外，更多的是政府黨組及各位班子成員在思想認識等主觀方面的原因。具體表現在理想信念、宗旨意識、黨性修養和世界觀、人生觀、價值觀、政績觀、權力觀等方面還存在著一定差距和問題。綜合分析主要有以下幾個方面：
(一)政績觀樹得不牢，宗旨意識有所淡化。一是政績觀有偏差。部分黨組成員在工作中存在有大干快上、打造亮點、樹立形象、裝點門面的思想，沒有處理好表面的政績還是實在的政績、是短期的政績還是長遠的政績、是給自己貼金的政績還是給百姓造福的政績之間的關系，導致了政府工作有時候片面追求完成目標任務和樹立外在形象，
做事急功近利，好大喜功，搞彈性數字、政績工程、形象工程，而忽視了群眾意愿和長遠打算。二是工作方式不恰當。因政績觀、發展觀偏離，政府黨組及成員有時為了完成上級工作任務，在短時間內取得成績，沒有經過充分調研論證和廣泛征求意見，不顧實際、不講方式地推動工作進展，有的工作提出了不切實際的口號和目標，有的任務采取行政命令和強迫手段，有的發展損害了群眾利益和生態環境，對XX 域經濟的持續健康發展埋下了隱患。三是宗旨意識不牢固。由于政績觀樹得不牢，導致政府黨組及成員全心全意為人民服務的宗旨意識不夠牢固。工作中存在有“只顧眼前、不顧長遠”的短期行為，只顧“面子”、不管“里子”的外表效應，造成群眾對政府工作不信任、不支持，意見較大。聯系服務群眾不緊密，對基層工作和基層干部關心不夠，在為民解難題、辦實事上想的辦法不多，投入的精力不足，“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題還沒有從根本上解決好，情為民所系、權為民所用、利為民所謀方面還有欠缺。
(二)權力觀樹得不牢，公仆情懷有所淡漠。一是“官本位”思想顯現。有的黨組成員隨著職務的升遷，手中權力的擴大，慢慢地形成了官僚習氣，表現在平時架子大了、官腔足了、官氣濃了，不知不覺產生了忽視群眾、脫離群眾的現象。二是權力觀念偏移。有的同志不能把權力視為一種責任、一種信任、一種重托，在工作中不能很好地堅持從黨和群眾的利益出發，如在人事調動、惠農政策落實等方面，打招呼、行人情的現象依然存在，嚴以用權、依法用權、秉公用權堅持的不夠好。三是群眾意識淡化。平時總以工作忙、事情多為由，與
群眾的距離逐步拉大。深入基層一線，走進田間地頭，走進企業單位，走到群眾中去，與群眾坐在一條板凳上促膝談心、噓寒問暖的時候少了，與群眾同吃、同住、同勞動打成一片的時候更少了。真心拜群眾為師，虛心向群眾學習，帶著調研課題問政于民、問計于民、問需于民，全面掌握社情民意、真心與群眾交朋友、認親人方面做的不夠扎實、深入。
(三)人生觀樹得不牢，理想信念不夠堅定。一是思想武裝不夠。在實際工作中，一些班子成員對理論學習的重要性缺乏足夠認識，把學習當作政治表態和“軟指標”，為了完成任務，平時學習只是滿足于看看報紙、讀讀文件，反思起來，主要還是改造主觀世界放松了，理想信念的根扎得不深，沒有通過學習解決好理想信念、群眾觀點、思想方法、精神狀態、執政能力等問題，導致對深層次的問題缺乏深入思考，抵御剝削階級思想和腐朽生活方式侵蝕，根除主觀主義、功利主義和封建殘余思想的自覺性不強，導致精神上缺“鈣”。二是黨性修養不強。有的對“四大考驗”、“四種危險”缺乏警醒，對共產黨人精神追求領悟不夠、堅守不力，弱化了高尚的精神追求;有的組織紀律意識不強，不能嚴格按照黨章黨紀規定來嚴格要求自己，沒有發揮好黨員干部的率先垂范作用。三是進取創新不足。部分黨組成員還存在缺乏主動性和勇于創新的膽識，慢慢滋生了“不求有功、但求無過”的思想，出現工作松勁、標準下降的現象。有的因為年齡偏大，進取精神不足，導致工作滿足于現狀;有的因在同一個地方或崗位長時間辛苦工作卻沒有被重用提拔或流動，慢慢有了“當一天和尚撞一
天鐘”的懈怠思想，缺乏昂揚向上的精神狀態;有的覺得自己有些工作已經做得很不錯了，面對取得的榮譽或多或少存在自我滿足，因而只求一知半解，開拓創新、精益求精的勁頭有所減退。
(四)價值觀樹得不牢，擔當意識不夠強烈。一是在盡職盡責上有差距。有的黨組成員缺乏敬業奉獻、求真務實、埋頭苦干、主動擔當的精神，在艱巨繁重的任務面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，在歪風邪氣面前，不敢果斷亮劍;在本職工作崗位面前，安于現狀，在點滴成績面前，沾沾自喜。有的考慮自己分管工作多，支持分管以外的工作少;有的考慮落實上級要求多，設身處地為基層考慮得少;有的工作安排部署多，督促檢查落實少;有的指出問題多，幫助解決困難少。二是在落實“三嚴三實”要求上有差距。在嚴以律己方面，有的黨組成員自覺不自覺地淡化了“三觀”教育，忽視了主觀世界的改造，放松了對自身的嚴格要求，滋生了隨大流，滿足于不違規、不觸線、不出事思想。有時出現了標準不能從嚴、工作不能從實的現象，頭腦中或多或少還存在特權思想，有搞特殊化的問題，在嚴以用權、按制度辦事、“把權力關進制度的籠子里”方面做的還不夠，沒有全心全意地把權力用來為人民辦好事、辦實事，無形中給下邊也造成了不好的影響。在做人做事方面，求真務實不夠，察真情、說實話，出真招、辦實事，下真功、求實效不夠。三是在批評與自我批評上堅持不夠。黨組成員中還存在“明哲保身、好人主義”和“多栽花、少栽刺”的庸俗哲學，對基層部門單位和干部中“慵懶散賭奢”方面的不良現象見怪不怪、不敢批評、不愿批評、怕得罪人，搞無原則的一團
和氣，管理上還有失之于寬、失之于軟的現象。平時的批評與自我批評僅限于每年的民主生活會上，批評別人基本沒有、輕描淡寫，自我批評隔靴搔癢、應付差事，沒能起到及時提醒、幫助糾正的目的，致使一些突出問題長期存在，一些不良現象積習難改。
三、今后努力方向和主要整改措施 針對上述存在問題和問題產生的根源，遵照中央和省、市、XX委的有關要求，結合 XX 工作實際，今后我們將從以下幾個方面著力進行整改。
(一)堅持善謀實干，著力打造務實政府。一是加強學習提高。進一步完善政府黨組集體學習制度和個人日常學習制度，大力加強政治理論學習，系統地學習法律法規、領導科學等相關知識，不斷提高政策理論水平和領導藝術水平。每年至少召開兩次政治理論學習研討會或務虛會，交流學習心得，密切聯系實際，堅持學以致用，切實解決學用脫節的問題。二是狠抓工作落實。減少文山會海，改進學風會風文風，對一些必須召開的會議盡量壓縮、合并或套開，充分利用現代信息技術和現代通訊方式，積極探索創新會議文件高效傳達貫徹的落實方式，提高工作效率，讓基層有更多時間和精力謀發展、抓落實。重點要完善重大項目建設推進管理辦法和重點工作督查考核績效評估機制，實行領導帶頭包抓重大項目建設、重點工作推進和矛盾糾紛排查化解責任制，大力推行一線工作法和現場辦公，加強督辦考評，強化行政問責，以實干的精神贏取民心、獲得實績。三是增強工作實
效。XX 堅持每季度召開一次經濟運行形勢分析和重點工作研判推進會，積極研究解決好影響發展的重大問題和瓶頸制約。黨組成員堅持率先垂范，做到帶頭深入基層一線，加強調查研究，掌握實際情況，把主要精力用于下基層、解難題、辦實事上。XX 領導保證每年 1/4時間深入基層，XX 級部門領導干部 1/3 時間下基層，把群眾所思所想所盼作為工作重點，多做打基礎、利長遠的工作，解決好涉及群眾切身利益的問題，使發展政績真正經得起實踐、群眾和歷史的檢驗。四是推進基層發展。加大對基層工作的分類指導，多關心困難企業與單位、邊遠貧困鎮村、省市級重點鎮的建設發展，建立健全對困難企業與邊遠鎮村的幫促工作制度，出臺具體幫促政策;堅持和落實聯系點蹲駐制度，加大督查督辦抓落實工作力度，集中力量幫助其理清工作思路、堅定發展信心、完善發展規劃。加大對困難弱勢群體的幫扶，著力完善特殊困難群體的生活保障政策，逐步提高老年人、殘疾人、優撫對象等弱勢群體的生活保障水平。
(二)堅持群眾路線，著力打造為民政府。一是增強宗旨意識。自覺增強群眾觀念，踐行群眾路線，全面清除“官本位”思想殘余，著力解決好對群眾的感情態度和做群眾工作的方法問題。繼續辦好 X 等活動，進一步完善網絡及“面對面”政民互動制度，堅持 XX 領導下訪包案督查制度和信訪接待制度，加大 XX 鎮村三級便民服務網絡建設，健全完善群眾工作機制，對群眾反映的困難和問題，盡心竭力給予幫助解決。二是強化科學發展理念。健全完善班子科學決策、民主決策機制和重大決策風險評估機制，使各項決策充分符合上級政策和
群眾的意愿，著力解決工作中貪大求全、寅吃卯糧的問題。立足 X 實際和區域優勢，突出抓好 X 五件大事，形成加快 X 經濟社會轉型跨越發展的強大支撐。三是提升工作效能。進一步強化班子成員之間分工負責、重大事項合力推進的機制，切實提升政府的執行力和落實力。持續開展好 X 活動，加強對政府系統領導干部的教育管理和思想政治工作，認真研究探索干部隊伍建設新的有效辦法;完善崗位責任制、首問負責制、限時辦結制、兌現承諾制、工作督查制和責任追究制度，推行績效考核和末位淘汰制，進一步提升政府系統干部職工的工作效率和水平。四是強化民主監督。加快推進民主法治建設，進一步建立健全科學有效的民主監督制約機制，依法保障人民群眾的知情權、參與權、表達權、監督權;不斷拓展人民群眾反映問題的渠道，形成包括紀檢監察審計專職監督、上下級之間互相監督、群眾監督、法律監督、媒體輿論監督等在內的強大監督合力;加大政務公開、財務公開、司法公開和各領域辦事公開的力度和范圍，讓權力在陽光下、在人民群眾的視線內運行。
(三)堅持反腐倡廉，著力打造清廉政府。一是嚴格落實中央八項規定。政府黨組及各成員帶頭執行 XXX《公務接待管理辦法》、《公務用車管理辦法》、《黨政機關樓堂館所和辦公用房管理規定》等12 項長效機制制度，努力發揮示范表率作用。強化機關事務管理，規范公務接待，加大對各鎮、各部門單位貫徹執行情況的監督檢查力度，定期組織開展對照檢查，進行專項治理分析，對有令不行、有禁不止或執行不到位的及時查處、糾正和督導，確保各項制度機制落實
到位。二是加強黨風廉政建設。扎實開展廉政責任制建設，認真落實“一崗雙責”，強化黨組成員廉潔自律意識，進一步構筑遵規守紀防線，更加自覺地抵御低級趣味和腐朽生活方式的侵蝕，提高思想境界;更加嚴格地遵守廉潔自律各項規定，發揮政府黨組在廉政建設和作風建設中的表率帶頭作用。加大對項目招投標、征地拆遷、惠農資金管理、社保教育醫療、政府采購、國有土地使用權和礦產權出讓等重點領域的執法檢查和審計監督力度，健全風險防范體系，努力營造風清氣正的施政環境。三是大力倡導勤儉節約。嚴格落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，尤其是要消除餐桌上、車輪上和會議活動中的浪費現象，進一步完善公務接待管理、會議管理、發文管理、公務活動管理等單項管理制度，明確細化標準、規范審批程序，嚴格經費把關，堅決堵塞漏洞。大力推行電子政務和無紙化辦公，提倡多開視頻會議，減少紙質材料印制和現場會議成本。四是加強作風建設。建立健全規章制度，實現用制度管人，按制度辦事。加大作風建設監督檢查力度，定期不定期邀請黨代表、人大代表、政協委員、民主黨派、人民群眾等采取召開座談會、發放測評表等形式，對政府部門單位及工作人員的行風、作風等進行評議、測評。暢通民意表達渠道，設立干部作風舉報箱和舉報電話，并對外公布，讓干部作風處在多方監督下。加大對違反作風建設案件的查處力度，對監督檢查及群眾舉報中發現的問題，發現一起，查處一起，決不姑息遷就。
(四)堅持理想信念，著力打造創新政府。一是強化信念教育。圍繞加快建設 X 奮斗目標，深入開展 “為了誰、依靠誰、我是誰”大
討論活動，深入開展中國特色社會主義和“中國夢”宣傳教育，大力弘揚延安精神和“焦裕祿”精神，切實將 X 的要求內化為自覺行動。加強對先進典型和新經驗的總結推廣，在解決新問題、獲得新成效的過程中凝聚進取信心，激發創新動力，不斷推動思想創新和工作創新，為加快 X 經濟社會發展匯集正能量。二是凝聚班子合力。圍繞完成及“十三五”規劃目標任務，深入查找經濟社會發展各方面的差距，不斷強化機遇意識，增強發展信心，形成敢闖敢試、難中求進、奮斗不止的合力。高度重視并自覺維護班子的團結統一，進一步增強全局觀念和協作意識，堅持大事講原則，小事勤溝通，努力營造心齊氣順、榮辱與共、共同擔當的干事創業氛圍。三是推進工作創新。加大“走出去、請進來”力度，推動領導干部進一步解放思想、開闊眼界、拓展思維，不斷增強工作的系統性、預見性和創造性;結合 XX 域工作實際，加強頂層設計，積極推進體制創新，大膽探索建立激勵創新、鼓勵實干的制度和辦法，全面激發全社會的創造活力。積極鼓勵科技創新，大力推廣新產品新技術，提高生產和市場領域科技化水平，提高勞動生產率和社會經濟效益。四是深入推進改革。認真貫徹落實中省市一系列深化改革的政策措施，積極開展農村土地確權登記試點工作，探索組建 XX 鎮土地流轉交易平臺，全面推行廉租房、公租房“兩房”并軌管理，推進“營改增”、收入分配制度、工商注冊登記制度改革。大力推進鎮村綜合改革，分批次取消部分 XX 級審批事項，簡化辦事程序，放寬市場準入條件，全力支持非公經濟和實體經濟發展，進一步增強經濟社會發展的內生動力和活力。
(五)堅持立行立改，著力打造有為政府。一是強化問題導向。問題找出來后，關鍵在于整改，否則承諾就是“空頭支票”。XX 黨組要堅持把“四風”問題整改作為當前工作的重中之重，認真制定整改方案，雷厲風行、聚精會神地抓好問題整改落實，切實做到整改措施不到位不放過，群眾不滿意不放過。二是堅持立行立改。從政府黨組成員做起，從“四風”突出問題抓起，從關系 X 經濟社會發展的重大問題和群眾反映強烈的民生熱點問題抓起，按照整改有目標、推進有措施、落實有責任、完成有時限的“四有”要求，突出建章立制，凸顯務實管用，認真整改落實，以解決實際問題的成效讓組織放心、讓群眾滿意。針對下基層接地氣不夠的問題，我們制定了《XXX 黨組班子成員帶頭糾正“四風”20 條規定》，政府黨組班子成員要自覺帶頭執行，以實際行動去官氣、接地氣、樹正氣，達到“以上率下”的目的。針對其它方面的“四風”問題和具體意見建議，我們已逐條進行了研究交辦，明確了整改責任領導、責任內容、責任時限，進一步細化了整改措施，凡是能夠立即整改的堅決立即整改，需要一定期限辦理的，要明確“時間表”和“路線圖”，限時整改到位。三是加強監督檢查。對問題整改落實情況及時向 XX 委、市委督導組做好報告，向全社會公開，自覺接受上級領導、XX 委和群眾以及社會各界的監督，自覺接受 XX 人大、XX 政協的監督，接受市、XX 委的考評和群眾的評判。同時，加強黨組成員之間整改落實情況的相互監督檢查，認真開展批評與自我批評，切實把問題消化落實到位，達到“洗洗澡、治治病”的目的。
9 2019 年民主生活會" " 四個方面 ” 個人 對照檢查材料
按照中央和省委、市委《關于認真開好 2018 縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求，圍繞“強化創新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，堅決做到‘兩個維護’，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央和省委、市委決策部署落到實處”主題，近期，我認真研讀了《習近平談治國理政(第二卷)》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等權威讀本，深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，進一步樹牢了“四個意識”，增強了“四個自信”，堅定了“兩個維護”，打牢了開好這次民主生活會的思想基礎。同時，緊密結合工作實際，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，并緊緊圍繞思想政治、精神狀態、工作作風、為民情懷 4 個方面問題，進行了深刻的自我剖析，明確了今后努力方向和整改措施?，F將個人對照檢查情況報告如下：
一、存在的問題 (一)思想政治方面。一是“學懂弄通做實”習近平新時代中國特色社會主義思想不夠。在一定程度上，存在以黨委會傳達學習代替理論學習中心組學習的問題。對習近平新時代中國特色社會主義思想和
黨的十九大精神，有的只是簡單的通讀，了解概念性東西，沒有深刻理解背后的內涵，全面掌握這一科學理論的基本觀點、理論體系，在學習理解上缺乏深度，在貫徹落實上不夠徹底，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作不夠。二是落實意識形態責任制不到位。對新時代意識形態領域斗爭的嚴峻性、復雜性、隱蔽性認識不到位，雖然縣委制定出臺了相關文件規定，但對文件的具體執行落實親自督導檢查的較少。個別鄉鎮存在著對宗教工作不敢管、不想管、不會管的現象，黨員不得信仰宗教長效機制尚未建立。三是學用結合不夠緊密。存在就理論學理論、不能及時融會貫通新知識的問題，缺乏掌握習近平新時代中國特色社會主義思想立場、觀點、方法，用以指導解決改造客觀世界和主觀世界的實際問題的能力，特別是新舊動能轉換、鄉村振興、城鎮管理、現代服務業、黨的統一戰線理論政策方面，研究思考的不多，與實踐實際結合的不夠緊密。
(二)精神狀態方面。一是擔當作為干勁不足。工作方法上注重安排部署和調度結果的多，工作過程關注的不夠，對有的工作缺乏直接督促檢查，跟上一抓到底做得不夠。對形式主義、官僚主義新表現不能有效整治，揭短亮丑、通報曝光力度不夠，部門主義、本位主義問題仍然存在。二是開拓創新意識不夠。有時認為只要工作中堅持原則，遵照上級部署要就，不出差錯，按部就班完成上級安排的任務就可以，銳意進取、永不懈怠的精神狀態和敢闖敢干、一往無前的奮斗姿態發揮的不夠充分。如在推進國家監察體制改革上，上級要求必須按照省市紀委部署制定方案、轉隸人員、不能提前，就按部就班進行了，沒
有發揮推進改革的積極性和主動性。三是在安排調度工作時，有時怕影響同志們感情，面對存在的問題，常認為把該說的話都說到就可以了，而不好板起臉來提出嚴格要求，在一定程度上影響了工作落實的效果。
(三)工作作風方面。一是形式主義、官僚主義依然存在。工作中會風文風不夠簡潔，一些會議限于一般性的安排，有時短會開成了長會。深入基層雖然較多，但多是與干部交流談心，較少與普通群眾交流。調查研究不夠全面深入，通過調研來改進工作、創新方法的辦法措施不多。另外，雖然建立了黨員干部聯系黨外代表人士機制，但日常與黨外代表人士實際溝通交流少，聽取的意見建議不夠廣泛。二是對四風、八項規定抵制不力。對實際工作中存在的一些“四風”現象、違反八項規定精神問題，沒有起到很好的帶頭作用，特別是身邊不良風氣和違規問題，重視不夠，發現有違反廉潔自律規定的，只是批評教育，沒有嚴肅處理，紀律的震懾作用沒有充分發揮，導致個別干部仍出現中午飲酒問題。三是鼓勵擔當的氛圍未全面形成。街道急難險重的任務較多，棚戶區改造、拆違治亂、環保整治、城市管理等工作中易出現矛盾性問題，只是讓黨員干部放手干，勇于擔當，在符合政策的前提下出了事情由我負責，但對于他們的精神、物質激勵等措施較少。
(四)為民情懷方面。到重點扶貧鄉鎮調研多，到非重點扶貧鄉鎮少;到扶貧任務重的貧困村多，到軟弱渙散村少。只是重視關注了個
別因病、因災、年老體弱致貧的群眾，對其他貧困群眾的關注度有所欠缺。浮在機關多、走進基層少，真正到群眾家中、田間地頭調研得更少;到鎮到村到戶調研不打招呼、直奔一線，“一竿子插到底”還未形成行動自覺和工作常態。和群眾面對面少，就了解不到帶“露水珠”的一手資料，制定政策、做起決策來就缺少了依據。有時部署工作多、一線督導少，致使一些部署出現了“虎頭蛇尾”。
二、產生問題的原因 對照中央和上級黨委要求，綜合各方面提出的批評意見建議，經認真分析，個人認為自身存在問題的根源，關鍵是理論學習、宗旨觀念、思想教育等方面出了問題。
(一)理論武裝還遠遠不夠。一是總是忙于工作事務，覺得沒有時間學習，有時看不進去、深不下去，不能做到深研細讀、入腦入心、吃透精神實質，導致對政策理論的掌握理解膚淺，不深不透。二是對黨的最新理論成果學習不深入、不系統，理解把握的不夠全面，在主觀上放松了自己對政治理論學習的要求。三是對黨的重大理論與實踐問題，有時候沒有做到先學先用、真學真用。在實踐中，遇到一些困惑時難以從理論上找到依據，缺乏理論對實踐的指導。
(二)黨性鍛煉有所松懈?？傆X得受黨教育多年，有較高的政治覺悟，黨性修養也會隨著提升，不知不覺中在對保持黨員先進性、純潔性的更高追求有所松懈，有時以日常事務性工作代替了經常性的黨性
鍛煉。黨內政治生活堅持的不夠好，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力就會減弱，各種問題就會趁機滋生。
(三)宗旨觀念不夠牢固。一是部署謀劃工作中，沒有牢固堅持以人民為中心的發展思想，有些工作聽取群眾意見不夠，停留在下幾次基層、與群眾談幾次心、開幾次座談會層面上，沒有真正和群眾打成一片。二是有時也調查了也研究了，但成果出來之后，因為推行困難多或推行成本大，沒有及時付諸實踐。三是在為民服務上，常常局限于自己的工作職責，沒有時刻把群眾當親人，努力解決好人民群眾牽腸掛肚的一些問題。
(四)抓思想教育不夠重視。一是思想上認識不足，以為在基層，抓工作是主要的，各級的安排部署都要基層來落實，都體現在具體工作上，因而重視工作落實，忽視了思想教育，缺乏深入細致的思想工作。二是宣傳交流較少，召開黨政聯席會議重點也多是安排具體工作，涉及思想教育方面很少;有時與班子成員、部門站所負責人溝通交流，也多是注重具體工作安排、任務進度、存在問題、困難等方面，很少涉及思想層面的溝通、交流。三是剖析教育較少，對一些因工作失誤、失職等原因受到處理的干部，只是簡單的進行組織處分、紀律處分，沒有很好的進行思想原因剖析和深刻思想交流，使他們從思想上認識到錯誤。
三、今后努力方向和整改措施
按照縣委整改工作方案要求，根據個人分工，主動認領問題，舉一反三，按照職責分工抓好整改落實。
(一)進一步提高理論學習和業務學習的自覺性。持之以恒加強對習近平新時代中國特色社會主義思想的深入學習，進一步提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，提升自身政治素質、業務能力和道德水平。一是強化學習效果。認真學習領會好《習近平談治國理政(第二卷)》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等權威讀本，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”，堅定擁護習近平總書記核心地位，堅定擁護黨中央權威和集中統一領導。二是組織領導干部學習。每周六利用班子成員例會，采取以會代訓的形式組織學習，每周五下午帶頭參加機關干部集體學習，每年特定節日組織部機關、街道黨員干部學習。帶領黨員干部走出去開闊眼界，提升新形勢下業務工作水平。三是堅持搞好自學，每天抽出時間認真學習，在原原本本地通讀原著的基礎上聯系實際深入思考，切實做到融匯貫通。
(二)切實強化以人民為中心的發展理念。一是不斷強化全心全意為人民服務的思想，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一，忠實地執行黨的群眾路線。以群眾是否答應、是否高興、是否滿意，作為檢驗是否把好事辦實、實事辦好的重要標準，努力練硬功、出精品。二是堅持以人民群眾滿意為最大政績，自覺把一切為了群眾、一切依靠群眾作為工作的出發點和落腳點，讓人
民群眾來檢驗自己的工作實績。三是切實做好民生工作，堅持民主集中制，充分聽取基層意見建議，做好棚戶區改造、鄉村振興、城鎮管理、脫貧攻堅、生態環保和教育衛生等民生工作，扎扎實實為群眾辦好事辦實事，提高群眾的獲得感、幸福感。
(三)不斷增強激情創業的責任擔當意識。進一步增強責任擔當意識，以飽滿的激情投入工作，確保完成縣委、縣政府安排的工作，自覺在全縣大局之下謀劃工作。按照“全面過硬、走在前列”的定位要求，聚焦服務重點工程、重點項目這一主線，突出抓好城鎮管理這一民生工程，完成三招三引、財政稅收、棚戶區改造、脫貧攻堅、土地增減掛鉤和農業“新六產”發展任務，持續抓好美麗鄉村、環保治理、安全生產和文化旅游等工作，筑牢干部隊伍和基層班子建設、社會治理這一根基，保持良好的發展勢頭。
(四)嚴格抓好黨的建設和廉潔自律。一是把政治建設放在首位，旗幟鮮明講政治，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。二是嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，認真履行第一責任人的職責，抓好班子、帶好隊伍，落實好“一崗雙責”要求。帶頭落實“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、談心談話等制度。繼續深化黨員信教問題專項治理工作，綜合施策，維護黨員隊伍的純潔性和先進性。三是嚴明政治紀律和政治規矩，時時處處從政治和大局上向以習近平同志為核心的黨中央看齊，做到黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定
的堅決執行，黨中央禁止的堅決不做，真正做政治上的明白人、老實人。四是嚴把廉潔自律關口。嚴格執行個人重大事項報告制度，自覺接受組織和群眾監督，管好自己，管好親屬，管好身邊工作人員，做到不直接經手錢物，不插手工程建設，不收受不正當的錢財物品，不違規用人、進人。
以上是我的發言，不當之處，請大家批評指正。
黨員干部 9 2019 年四個方面個人對照檢查材料
按照市委關于《召開 2018 市以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求，圍繞強化創新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，以求真務實作風堅決把黨中央和省委、市委決策部署落到實處”主題，我進一步深入學習領會了習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、習近平總書記關于巡視工作的重要講話精神、習近平總書記調研指導重要講話精神，同時聯系工作實際，并緊緊圍繞思想政治、精神狀態、工作作風、為民情懷 4 個方面問題，深入查找問題，深刻剖析原因，制定整改措施?，F對照檢查如下：
一、問題表現
(一)思想政治方面。一是存在淺嘗輒止、不深不透的傾向。對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習缺乏連續性、系統性、全面性，沒有深刻領會到政治上要站位高，就必須要學得深，學習上不去，就不可能真正同以習近平同志為核心的黨中央自覺保持高度一致。沒有更深刻地認識到這一思想的真理偉力，距離真正地內化于心、外化于行還有較大差距。工作中出現了問題而又不能解決的，沒有在第一時間從這一偉大思想中找答案、以這一偉大思想作引領，在真學、真懂、真信、真用上欠功力。二是存在孤立零散、實用主義的傾向。更多站在職責角度、操作角度“就事論事”，跟紀檢監察工作有關的就多學一點、跟紀檢監察工作聯系不是很緊密的就很少涉獵，局部地而非全面地、零散地而非系統地學習，有在學習中搞“實用主義”的現象。
(二)在精神狀態方面：一是在實現“兩個維護”從“令行禁止”到“高度自覺”的提升上認識不夠到位。雖然能夠堅決做到把“兩個維護”作為黨中央對我們的要求來執行，但對紀檢監察機關作為政治機關，作為黨內監督和國家監察專責機關，在“兩個維護”上擔負著特殊歷史使命和重大政治責任的認識還不夠充分和堅定，對把“兩個維護”提升到這是黨和國家根本需要、人民和民族根本需要、每個忠誠的共產黨員根本需要的高度去認識還有一定差距。比如，在加強對黨員干部的紀律和規矩教育、讓黨員干部習慣在受監督和約束的環境中工作生活方面，主動謀劃得少，措施還不夠硬，方法還不夠實。再比如，較少從政治問題和經濟問題交織的高度開展審查調查，對違反
政治紀律和政治規矩案件背后的不廉潔問題挖得還不夠透，習慣于盯著個案中的經濟問題、違法金額。二是在加強黨對反不廉潔工作的集中統一領導上認識不夠到位。在實行一套人馬、履行雙重職責，強化上級紀委監委對下級紀委監委的領導上，體制機制做得還不夠細、不夠實。在協助市委履行主體責任方面，協助的職責擺得不到位，監督的職責發揮不充分，有效的載體提供得不具體，沒有充分用好問責利器，有時是怕越位，有時是參謀助手作用發揮得不好。
(三)工作作風方面：一是在協助市委落實主體責任上有欠缺。對各縣區和市直局委政治生態把握得不夠全面準確，政治生態“畫像”工作做得不夠科學及時，在為市委提供主要領導干部的廉政“體檢單”上有盲區。與領導干部“關鍵的少數”談心談話少，咬耳扯袖、紅臉出汗不夠。對個別縣區和市直局委履行主體責任不到位的一把手板起臉來問責追責還不夠。對一些同志在黨風廉政建設上盲目樂觀的思想傾向還沒有高度警覺、及時糾正。二是在構建“四個全覆蓋”權力監督格局上有欠缺。紀律監督的“金箍”還不夠緊，監察監督的“拳頭”還不夠硬，巡察監督的“利劍”還不夠利，派駐監督的“探頭”還不夠亮。尤其是面對監察體制改革后，監察對象增加很多、紀檢監察人手不足的情況，有時有畏難情緒，感覺“管不過來”“管不到底”，忙于應付，在管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時上精準把握不夠，精準把握政策、精準處置上下功夫不深。對市級領導班子成員日常監督提醒不夠。
(四)為民情懷方面：一是認真開展批評和自我批評堅持得不夠好。對標總書記提出的“lk 標準”，紀委監委領導班子民主生活會質量還不夠高，“辣味”還不夠濃，有時存在著批評怕傷和氣、自我批評怕丟面子的思想顧慮，與以整風精神開展積極健康的思想斗爭相比還有差距。和同志們日常工作交往中，也存在著多栽花少種刺的好人主義現象。二是能夠堅持以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活，但不夠經常，與黨章要求相比還有差距。對于自己直接聯系的和由市紀委干部擔任下派第一書記的貧困村，雖然對提出的問題能夠出面協調解決，但主動關心不夠，往往是市委有要求了才去村里走走看看，主動深入貧困村訪貧問苦少，幫扶實效還不夠明顯。
二、原因剖析 通過認真反思，我著力從思想上找原因、挖根源。
(一)理想信念淡化。信念的堅定源自理論上的清醒。反思自身問題的根源，首先是理論學習有所放松。對理論武裝的極端重要性重視不夠，重實踐輕理論，重業務學習輕精神“補鈣”。正是由于理論學習、理論武裝有所放松，導致經常性改造主觀世界不夠有力，思想“總開關”擰得不緊，存在“跑冒滴漏”現象，不能牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。作為黨員領導干部，必須做到信念過硬，堅持把堅定理想信念作為加強自身思想建設的首要任務，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，自覺做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實踐行者。
(二)黨性錘煉弱化。加強黨性修養和黨性鍛煉是終身必修課。但隨著年齡、黨齡、資歷增長，受復雜的執政環境影響，自己的黨的觀念、黨章意識淡漠了，黨員標準降低了，先進性、純潔性有所弱化。反映在自身作風上，表現為作風不硬朗，自覺反對形式主義、官僚主義態度不堅決。反映在踐行宗旨上，表現為與群眾坐在一條板凳上促膝交談少了，落實“凡是群眾反映強烈的問題都要嚴肅認真對待，凡是損害群眾利益的行為都要堅決糾正”不夠到位。反映在廉潔從政上，表現為自我要求降格了，拒腐防變的思想道德防線松懈了，享樂思想和特權意識有所潛滋暗長。打鐵必須自身硬。作為執紀監督者，必須一刻不停歇錘煉黨性，自覺進行自我反省、自我批評、自我教育，持之以恒克服形式主義、官僚主義，久久為功祛除享樂主義、奢靡之風。
(三)宗旨意識弱化。這些年隨著職務的提升和崗位的變化，整天忙著所謂的“大事”，距離群眾越來越遠，與群眾面對面溝通交流越來越少，拜群眾為師、向群眾求教問計則更少，對群眾的愿望、呼聲、疾苦關注不夠、了解不深、把握不準，一些工作沒有干到群眾心坎上。特別是通過推進脫貧攻堅、開展鄉鎮巡察等，掌握了一些基層的真實情況，深刻感到作為一名領導干部，只有始終牢記“我是誰、為了誰、依靠誰”，才能在從政道路上走得更安全、更踏實、更長遠。
(四)擔當精神不夠。敢于擔當是黨員領導干部必須具備的政治品質。反思自己，和前些年相比，釘釘子精神不足，少了抓落實的拼勁、狠勁、韌勁。自我感覺良好，聽贊揚、順耳話多，聽批評、逆耳話少
了。工作中，滿足于已有的“成績單”，認為工作有一些亮點、有一定特色，有的在全省位次還比較靠前，缺少爭創一流的進取感、夙興夜寐的責任感、不進則退的緊迫感。同時，頭腦中“好人主義”思想有所抬頭，消蝕了敢于唱“黑臉”、當“惡人”的斗爭精神。作為黨員領導干部，要保持革命精神、革命斗志，以時不我待、只爭朝夕的精神投入工作，勇于挑最重的擔子，敢于啃最硬的骨頭，把本職工作抓緊抓實，做新時代的合格“答卷人”。
三、整改措施 今后，我將圍繞 4 個方面抓整改、見實效。
(一)堅持學思踐悟，始終做到政治過硬、本領高強。把加強學習當成政治責任，深刻認識習近平新時代中國特色社會主義思想的政治意義、歷史意義、理論意義、實踐意義，深刻認識習近平新時代中國特色社會主義思想的真理偉力，深刻領會貫穿其中的堅定信仰信念、鮮明人民立場、非凡政治智慧、頑強意志品質、強烈歷史擔當、高超政治藝術，提高馬克思主義水平和政治理論素養，修好共產黨人“心學”，補足精神之“鈣”，筑牢思想之“魂”。要結合即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入學習《三十講》和《習近平治國理政》第一卷、第二卷，做到知其言更知其義、知其然更知其所以然。要深入學習領會習近平總書記關于全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反不廉潔斗爭、巡視巡察、紀檢監察體制改革的重要論述，深入學習領會習近平總書記調研指導 xxx 時的重要講話精神，做好“轉化”“結
合”文章，把思想偉力轉化為管黨治黨的實際成效。要弘揚馬克思主義學風，把學習成果轉化為謀劃工作的思路、推動工作的動力、創新工作的舉措、破解難題的對策。通過學思踐悟，切實把講政治作為根本要求，把講忠誠作為堅守的第一大節，貫穿紀檢監察機關履職全過程各方面，鑄就對黨絕對忠誠的政治品格, 堅持黨對反不廉潔工作的集中統一領導，確保紀檢監察工作始終沿著正確政治方向前進。
(二)踐行“兩個維護”，始終做到高度自覺、步步緊跟。紀檢監察機關作為政治機關、黨內監督和國家監察專責機關，在“兩個維護”上擔負著特殊歷史使命和重大政治責任，必須牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，把“兩個維護”作為做好新時代紀檢監察工作的根本和靈魂，更加自覺地落實到強化監督、執紀審查、調查處置、巡察監督、問責追究等每一項工作之中。當前和今后一個時期，全市各級紀檢監察機關要認真貫徹落實省委十屆六次全會和市委七屆六次全會精神，聚焦以黨的建設高質量推動經濟發展高質量這個主題，深刻領會和把握為什么需要中原更加出彩、什么是中原更加出彩、新時代怎樣讓中原更加出彩，把中原更加出彩的目標和新時代的坐標系對照起來，把推動新時代紀檢監察工作高質量發展與中原更加出彩的目標對照起來，按照省委王國生書記提出的“從感悟會議導向中抓落實、從增強責任擔當作為入手抓落實，從前看標兵回看追兵中抓落實，以好的作風抓落實”和“五個比一比”要求，找準工作結合點、切入點、著力點，力爭在執紀監察強黨建、為人民、促發展上多出彩出重彩，堅決把省委、省紀委和市委的部署要求落實到位。
(三)狠抓巡視整改，始終做到真改實改、對標看齊。巡視整改首先要“改”思想，深刻認識巡視整改是檢驗對黨忠誠的“試金石”，是踐行“兩個維護”的具體行動，自覺把巡視整改作為當前最大的政治任務抓緊抓實抓出成效。要領導帶頭抓整改。市紀委常委會、監察委員會要切實扛起主體責任，帶頭抓整改，帶頭抓落實。我作為第一責任人，要負總責、親自抓，直接部署、直接協調、直接督辦。領導班子成員要主動抓好分管室部巡視整改事項，以實實在在、切實可行的整改措施，推動巡視整改工作取得實效。要統籌協調抓整改。嚴格按照整改方案和整改臺賬掛圖作戰，對賬跟進，逐一銷號，確保中央巡視反饋的每一句話、每一個問題、每一項要求都落細落地、見底見效，實現整改工作常態化、整改效果長效化。要把巡視整改與業務工作統籌推進，相得益彰、互相促進。要標本兼治抓整改。既要敢于用治標的利器，拿出“當下改”的措施，加大力度集中解決;又要舉一反三，深入查找管黨治黨深層次問題，注重根本建設、基礎建設、長遠建設，形成“長效立”的機制，從而夯實治本的基礎。要強化問責抓整改。把加強對中央巡視反饋意見整改落實情況的日常督促檢查，作為一項重大政治任務、政治責任，嚴格監督執紀問責，做到巡視整改覆蓋到哪里，問責追責就跟進到哪里，以嚴肅的問責追責，確保巡視整改高...
第五篇：2021年民主生活會“五個方面”個人對照檢查材料和“五個對照”生活會個人對照檢查材料合編
0 2020 年民主生活會“五個方面”個人對照檢查材料 和“五個對照”生活會個人對照檢查材料 合 編
0 2020 年度民主生活會“五個方面”個人對照檢查材料 0 4590 字文稿
根據市紀委機關、市委組織部關于開好 2020 年度黨員領導干部民主生活會的通知要求，會前，在日常政治學習的基礎上，我再次深入學習了黨章、《習總書記談治國理政》第三卷、《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》等規定篇目以及黨的__精神和總書記在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會、紀念中國人民志愿軍抗美援朝出國作戰70 周年大會等重要講話精神，進一步提高政治站位，夯實理論基礎。同時，結合思想和工作實際，緊扣 2020 年度民主生活會的主題，廣泛征求意見，開展談心談話，批評和自我批評，制定整改落實措施。在五個方面征求意見 40 余條，重點從學習貫徹習總書記新時代中國特色社會主義思想、充分發揮黨組織政治功能和黨員先鋒模范作用、履職盡責和擔當作為、學習貫徹黨的__精神、落實全面從嚴治黨責任等五個方面進行對照檢查，查找出了存在的問題?，F將我局領導班子對照檢查情況匯報如下：
一、存在的問題及表現
(一)上年度民主生活會梳理問題整改情況
2019 年的民主生活會上，共梳理出六個方面 12 個問題，其中 6個問題已經整改到位，還有 6 個問題列了清單、建了臺賬，通過一年
多的持續整改，目前也已全部銷號。具體情況是：針對“學習不深入、不系統”的問題，我制定了日學習計劃，堅持每天學習 1 個小時以上，認真學黨章、學系列講話、學業務知識，先后攥寫心得體會 12 篇、參加交流研討 6 次，忙而忘學、以干代學現象得到有效克服。針對“理想信念不夠堅定”的問題，我認真學習了黨規黨史，學習了十九大及十九屆二中、三中、四中、全會精神，講了 2 次專題黨課，強化了宗旨意識、強化了黨性修養，堅定了共產主義理想信念。針對“貫徹黨的方針政策存在不到位現象”的問題，我認真學習了黨章黨規及黨員干部廉潔從政系列要求，堅持以更高、更嚴的標準要求自己，不折不扣地貫徹執行各項方針政策，增強了推動發展的能力。針對“推動工作有急于求成表現”的問題，我堅持進一步熟悉社情民意，在安排工作中，盡量做到既能結合工作實際、又能加快追趕超越步伐，工作的針對性、指導性、操作性進一步增強。針對“遇到問題比較棘手的時候，有緩一緩、放一放的想法，沒有持之以恒地推動落實”的問題，我牢固樹立克難攻堅、跟蹤問效的工作理念，每周列出工作清單，逐項協調解決、跟蹤問效，確保難點問題能得到及時破解。
(二)0 2020 年梳理的主要問題
1.在學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想，堅決做到“兩。
個維護”方面。我能認真領會習總書記新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”、堅持做到“四個服從”。但與習總書記：“必須大興學習之風，堅持學習、學習、再學習”的要求相比，還存在三
個方面的問題，一是學習的恒心毅力不夠，沒有真正把學習作為硬任務、硬目標擺上重要位置，缺乏主動學、持續學。二是學習不夠全面。更多的時候是就報告本身、就自己分管領域的內容進行學習，存在孤立地、零散地、局部地理解十九大精神的情況。三是理解不夠深刻。存在淺嘗輒止現象，沒有作深入、系統的消化和領會，有些內容學而不精、知而不透。四是學習實效不夠。對新思想新理論新政策的學習有時仍停留在一般性的認識和理解上，思考性學習、研究性學習還不夠，有時有走形式、走過場的現象。五是運用不夠充分。沒有將十九大及十九屆歷次全會精神的實質和內涵充分運用到實際工作中，工作上存在憑經驗抓安排、抓落實的現象。
2 2 、在堅持黨的全面領導，堅決落實黨中央決策部署方面。我能認真貫徹執行上級各項決策部署，始終同黨中央和省、市、縣委保持高度一致，做到政治立場不含糊、落實決策不折扣。但對照習總書記：“要把分管方面的工作同黨中央重大決策部署銜接起來、統一起來”的要求相比，我還存在兩方面問題。一是大局意識有待加強?？倫蹚娬{自己分管工作的特殊性、重要性，把主要精力用在分管領域，不能站在全縣大局上想問題、看問題，沒有處理好分管工作與全局工作之間的關系。二是沒有牢固樹立科學發展觀。希望盡快出成績，遇到一些耗時較長的難題，心比較急，老是想著法子打擦邊球來越程序、趕進度，沒有督促部門嚴格按法規程序辦事，比如分管領域的個別項目存在未批先建現象。三是有好老好人思想。工作生活中，不愿觸及深
層次矛盾，對于不屬于自己分管的工作，能夠不管的就盡量不管，該提醒的時候礙于情面沒有及時提醒。
3.在積極履職盡責，服務疫情防控和經濟社會發展方面。一是統籌全局開展工作的意識，需要進一步提高。對疫情防控工作的認識局限于自己分管領域，工作的重點放在自己管轄的范圍內，認為只要做好重點部位重點人員的防控管理工作就可以，而對有交集的單位和人員的關注和考慮不夠，導致防控工作存在漏洞。二是對新形勢新情況的學習需要更加深入。由于疫情期間工作頭緒繁多，不能主動利用業余時間系統深入的學習研究黨中央上級單位對疫情防控的文件指示精神，通常是上級要求學什么就著重學什么，與現崗位工作聯系緊密的就多學，聯系少的就少學或不學。
三是狠抓防疫工作的魄力不夠，在一些工作細節上存在著抓而不細的現象。我在每日統計上報個人體溫和軌跡的時候，有個別人員沒有發熱評，感覺上報一個正常的體溫數字，而不是實際測量，對此我沒有做到細致到底，認為只要正常就沒有問題。
4.在收官“十三五”，謀劃“十四五”方面。參加工作二十多年來，我一直兢兢業業、勤勤懇懇，較好地履行了崗位職責。但對照習總書記“要敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬，對工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成”的要求，我做的也不夠。一是存在求穩怕亂思想。我分管工業經濟等工作，面對有些多年積累、問題交織的突出矛盾，雖然想盡各種辦法去協調推動，但抓協調多、下猛藥少，破
解難題的新思路、新舉措不多，導致遺留問題遲遲得不到有效解決。二是執法問責不夠嚴厲。比如，我分管國土工作，對一些違法亂建問題巡查不夠到位、執法不夠嚴格、強拆不夠經常，導致城區個別群眾亂占亂建問題時有發生，周邊居民反映比較強烈。
5.在落實全面從嚴治黨責任，履行“一崗雙責”和遵規守紀、糾四風轉作風方面 。我能嚴格筑牢拒腐防變防線，帶頭執行《準則》、《條例》，但與習總書記“把從嚴治黨責任承擔好、落實好，堅決防止‘一手硬、一手軟’”的要求相比，我做的也不夠到位。一是“一崗雙責”仍有差距。雖然對分管部門黨風廉政建設等工作年初有安排、定期有檢查，但對經濟指標要求的嚴、對廉政指標要求的松，沒有及時做好教育警示、防微杜漸，分管領域內出現了個別干部違規受處分的問題。二是部分方面還存在官僚主義現象。主動下基層調查研究不夠，與基層干部群眾直接溝通交流不夠。比如，我分管工業已經有一年多的時間，有 3 戶規上工業企業一直想去看看、但至今沒有去成，多是聽經貿局的同志匯報企業經營情況，實地調研不夠。三是服務意識淡化、對待群眾不夠熱情。把群眾看作衣食父母的初衷有所淡化，干工作更多的是迎合上級領導意圖，對一些百姓反映的問題轉辦、交辦多，親自深入一線不夠。四是有家長作風。對干部批評有時候不講究方式，直來直去，語氣嚴厲。比如，在 XX 督查脫貧攻堅工作時，遇到完成任務較差的村組，就不講情面地嚴厲批評，沒有顧慮到基層干部的辛勞和情緒。
二、產生問題的原因分析
。
(一)學習松懈，思想認識不夠到位。隨著工作崗位的不斷變化，約束自己的人少了，直接需要自身去完成的事務也越來越少了。因此，心浮氣躁、浮于事務性工作，逐漸養成了當“二傳手”、當“甩手掌柜”的習慣，學習的緊迫感有所松懈，學習過程中也沒有真正沉下心去，雖能按時學、經常學，但學習不深不透，對一些本該熟知的理論、政策、工作，知而不精。
(二)精神懈怠，嚴格自律不夠到位。我出生在一個農民家庭，家里十分困難，上學時奮發學習，目標是考上大學，脫離農村;工作后，奮力拼搏，總想圖個好的工作環境。但工作了將近 30 年后，突然不知道自己追求的是什么，沒有了自己的理想和追求。尤其看到黨內和社會上的一些不正之風時，對照初心的少了、隨波逐流的多了，艱苦奮斗的意識下降了，對自己的要求也降低了。
。
(三)宗旨淡化，服務群眾不夠到位。自己從小在農村吃苦長大，對農民的疾苦感受很深，也立志要親民、愛民、服務人民。但走上領導崗位后，逐漸脫離了群眾，干工作更多的是迎合上級領導的意圖，對上級要求看的越來越重，對群眾困難卻未全力解決，忘了自己也是從農民過來的，忘了自己當初辦事的艱難。說到底是為民服務的宗旨淡化，是政績觀出了問題，沒有真正把群眾看作衣食父母，沒有把他們當做服務對象，對群眾感情有所淡化，產生了距離。
(四)激情消退，擔當 進取不夠到位。我先后從鄉鎮科員一步一步走過來，但隨著崗位的變化、時間的推移，不知不覺滋長了自我滿足的情緒，入黨之初和提拔伊始的決心和信心淡化，奮斗的激情隨之消退。這些都說明自己黨性鍛煉松懈了，黨性修養放松了，沒有很好地在黨組織的熔爐里鍛煉提高自己，也沒有很好的為廣大黨員干部作出表率。
三、整改措施
針對查擺出的新問題，我將逐一列出清單、建立臺賬、認真整改，努力做一名合格的黨員、稱職的公仆、廉潔的干部。
(一)學習上再深入，解決好理想信念弱化的問題。一是學好政治理論。積極推動理論學習規范化、持續化，認真學習十九大和十九屆歷次全會精神暨習總書記新時代中國特色社會主義思想，堅決做到向中央基準看齊，向省、市、縣委看齊。二是學精業務知識。加強對深化改革、促進發展等業務知識的學習與研究，提高政策理論水平，增強推動工作能力，不斷用新的知識開啟思維、改進方法、指導工作，努力解決好理想信念問題、解決好工作能力問題。
(二)自律上再嚴格，解決好規矩紀律松散的問題。一是嚴守紀律規矩。牢記習總書記對各級干部的諄諄教誨，保持清醒頭腦、清醒認識，強化自我約束，嚴格遵守“八項規定”和省市縣相關紀律規定，時刻把手中的權力作為一種責任、一種擔當、一種約束，筑牢防線、不觸紅線。二是管好交往圈子。積極從凈化周邊環境入手，減少不良
影響。正確處理人際關系，下決心減少應酬，杜絕不良嗜好，抵制不正之風，切實做到為民、務實、清廉，永葆共產黨員的先進性、純潔性。
(三)宗旨上再強化，解決好擔當作為不強的問題。一是增強大局觀念。牢記初心、不忘使命，堅持在實干中破解難題、在作為中服務群眾，堅決拋棄“管好自己一畝地、不耕別人半分田”的錯誤認識，努力把自己擺在全局的高度，主動謀劃工作、主動承擔任務，做好組織的參謀員、戰斗員。二是強化服務意識。堅持深入基層與干部群眾打成一片，爭取做一個基層通、民情通，努力為群眾多辦一些修路、架橋、發展產業等實事，贏得干部群眾的信任、理解和支持。
(四)責任上再夯實，解決好從嚴治黨不夠扎實的問題。一是做到兩手都硬。在管好自己、家屬、親朋及身邊工作人員的同時，認真履行好“一崗雙責”，堅持將分管部門黨風廉政建設與經濟社會發展同部署、同督查、同考核，確保抓經濟的手和抓廉政的手都硬起來。二是堅持防微杜漸。堅持定期深入分管部門開展調查研究、談心談話活動，2021年力爭與分管部門所有科級領導干部至少談心談話一次，對離崗干部、新任職干部、群眾有反響的逐一談心，及時了解干部動態，努力營造風清氣正、廉潔勤政的干事創業環境。
以上對照檢查，可能問題查找的還不夠準確、原因剖析的還不夠透徹，我一定虛心接受大家的意見和建議，并在今后認認真真補課、
扎扎實實整改，努力做一名信仰堅定、堪為表率的黨員干部，努力為商南經濟社會發展做出應有的貢獻。
0 2020 年度“五個對照”生活會個人對照檢查材料 5210字范文稿
根據市紀委、市委組織部《關于開好 2020 年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》精神和局黨組統一安排，我認真學 xxxx 新時代中國特色社會主義思想和黨的__精神，學 xxxxxx 關于加強黨的政治建設的重要論述和系列最新重要講話精神，在讀原著、學原文、悟原理和學習討論中進一步深化了思想認識，圍繞學懂弄通做實 xxx 新時代中國特色社會主義思想、堅決落實黨中央決策部署、擔當盡責投身疫情防控和經濟社會發展、主動作為收官“十三五”謀劃“十四五”和遵規守紀糾四風轉作風等方面，深入剖析了存在的問題，反思了問題產生的根源，明確了整改措施，現將有關情況進行對照檢查，請大家批評指正：
一、存在問題和不足
(一)在學懂弄通做實 xxx 新時代中國特色社會主義思想，堅決做到“兩個維護”方面
工作中，堅持用 xxx 新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，自覺強化政治責任，持續提高政治能力，堅決維護 xxxxx 在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央的權威和集中統一領導。存在主要問題：一是在深入理解上還有差距。雖然平時能夠積極參加局里組織的學習教育，但對新理論、新觀點、新戰略學習研究還不夠深入、不夠系統，滿足于和工作相關內容學習，特別是對xxxxx 最新重要講話精神學習不夠及時，領會、掌握不夠全面。特別是在系統把握、擴展延伸上下功夫不夠。對新思想知識體系和整體框架的建立缺乏系統的歸納整理，對 xxx 新時代中國特色社會主義思想精髓領會不夠深刻。二是在融會貫通上還有差距。主要是在深鉆細研、內化于心、外化于行上還不夠積極主動，學習中滿足于掌握基本觀點、基本內容，聯系實際、帶著問題學做的還不夠，對上級要求學習的理論內容進行“泛泛而讀”，有時只是翻翻書、看看手機和報紙上的報道文章，滿足于理論學習了、筆記記過了，沒能做到融會貫通、舉一反三，特別是對用什么方法去實踐、靠什么工作去落實、以什么標準去規范，還缺乏系統的思考和行動，對照“往深里走、往心里走、往實里走”還有差距。三是學以致用上還有差距。用理論指導實踐還有不足，滿足片面引用個別原理，與實際工作結合不夠緊密，把參加會議、學習文件、寫寫體會當做貫徹落實，沒有很好地把思想、工作和生活實際與 xxxxx 的講話精神緊密聯系在一起，對如何把“上情”與“下情”緊密結合方面思考不深、研究不透，存在學用脫節的現象。比如：在 XXX 建設、XXX 工作，尤其是在違建清理、城鎮改造拆遷等
重大復雜疑難糾紛中，參與意識不強，不夠積極主動，致使一些工作推動較慢。
(二)在堅持黨的全面領導，堅決落實黨中央決策部署方面
一直以來，堅決貫徹落實 xxxxx 重要指示和上級決策部署，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央的決策部署看齊。存在主要問題：一是在貫徹落實上還存在“時差”。在工作學習中能夠在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，但在貫徹落實上，從學習領會到自身消化再到自覺執行需要一定時間、一個過程，導致有些認識和執行不夠及時到位。比如：對肅清 XXX 流毒的長期性復雜性認識上，總感覺經過近幾年的整治，XXX 流毒影響已經得到徹底肅清，對余毒的影響還缺乏高度的警惕性。二是積極作為上還存在“局限”。面對新形勢新挑戰，貫徹新發展理念、融入新發展格局還不夠積極主動，特別是吸收新思想新知識，借鑒新經驗還不夠深入，主動對接改革、迎接改革做的還不夠，對待工作有時只滿足于完成上級和領導交辦的任務，在促改革、調結構、謀劃長遠建設中新思路新辦法不多，求穩保底的思想抑制了創新發展思維。三是在服務大局上還存在“偏差”。貫徹執行中央路線、方針、政策和上級決策部署上，站位不高，謀劃工作、落實上級決策部署，有時存在一定的本位主義思想，局限于自已負責工作、局限在本單位這個小圈子，遇到工作思想意識上經常首先考慮如何從本部門本領域角度去推動落實，完成分管的任務指標，缺乏從戰略的高度，用辯證的思維，圍繞全市中心工
作、發展大局的角度去統籌推進。比如:在 XXX 工作中，與其他領導的溝通配合不夠，共同推動發展的意識還不夠強。
(三)在積極履職盡責，服務疫情防控和經濟社會發展方面
工作中能夠認真履行職責，認真落實上級關于疫情防控和做好“六穩”“六保”工作的指示要求，積極服務脫貧攻堅工作。存在主要問題：一是工作站位還不夠高。對常態化疫情防控要求理解還不夠透徹，面對我國持續向好的疫情防控形勢，逐步恢復的生產生活秩序，內心出現樂觀情緒、麻痹思想，對人員流動可能帶來的隱患認識不足，對國外輸入可能引發的風險還缺少足夠警惕，出現了松懈麻痹思想。系統思維、戰略思維、底線思維樹的不牢，籌劃部署工作與實際結合不夠緊密，抓疫情防控工作有時還存在重眼前、輕長遠，抓分管工作推進，有時重大項任務完成、輕經常性基礎性工作落實。二是主動擔當作為意識不夠強。工作中存在求穩怕變思想，不求出成績、只要不出問題，遇到難題還存在等靠思想，經常依賴上級指示幫助，特別是對一些歷史遺留問題不愿過多參與，主動擔當意愿不足，有時會回避矛盾問題，該擔的責任沒有主動擔起來。在遇到工作時間緊、任務重時，只想盡快完成，會放松要求，降低標準，沒有把工作做實、做深、做細，特別是面對當前越來越嚴的巡視審計和行業清理清查，對一些政策把握不準、規定不明確的事情，有時明知道對工作、對群眾有利，也采取了多一事不如少一事的態度，存在寧愿少出成績也公號“老秘帶你寫材料”整理編輯不能出問題的思想。三是主動服務還不夠好。
工作滿足于部署了、要求了、完成了，過程缺少檢查監督，沒有形成完成閉合回路，對完成質量把關不嚴。工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己主動尋找對策，而是等待上級指示要求，缺少攻堅克難的精神。比如，對于轄區內企業復工復產，雖然能夠主動幫助解決實際問題，但有時面對困難，深入研究不夠、傾心服務不夠，一些企業復工復產后防疫物資保障問題，沒有在第一時間給予很好解決。
(四)在收官“十三五”，謀劃“十四五”方面
認真學習黨的__精神，深刻領會進入新發展階段、貫徹新發展理念、融入新發展格局的重大意識和實踐要求。存在主要問題：一是貫徹執行省市部署還不夠堅決。主要表現在，在落實省委、市委 XXXX工作部署，推進市委 XXX 工作舉措方面，態度還不夠堅決，措施還不夠有力，工作中更多考慮的是本地本部門的利益，大局意識不夠。比如，在推進市委 XXX 工作舉措時，僅僅是照搬照抄市委要求的“規定動作”，結合本部門實際，深入研究思考破解問題的創新舉措不多思路不寬。二是開展學習調研不夠持續深入。對省市提出的“大學習、深調研、真落實”活動，重視程度不夠，僅僅是按照規定動作按部就班落實，缺乏結合單位實際的創新載體抓手，且組織班子成員和黨員干部深入開展學習、調研活動次數不多，特別是對“十四五”期間如何發展 XXX 工作沒有深入調查研究，狠抓落實的拼勁、鉆勁、韌勁不足。三是主動謀劃創新意識不強。貫徹新發展理念還不夠積極，在創
新舉措方面不夠大膽、站位不高、思路不寬，還沒有跳出一時一事的圈子，對全局的長遠的關注不夠、思考不深、把握不準，為局領導科學決策出謀劃策、提供依據做的還不到位;對接改革、迎接改革做的還不夠主動，對一些新情況新問題，沒有時時刻刻撲下身子去抓落實。
(五)在落實全面從嚴治黨責任，履行“一崗雙責”和遵規守紀、糾四風轉作風方面
自己能夠認真執行中央八項規定及其實施細則，積極糾治和克服形式主義、官僚主義。嚴格遵守局里各項管理規定，沒有超面積住房辦公，沒有超標準超規格公務接待、沒有公車私用、沒有超標準違規領取補貼福利、沒有收送紅包禮金等行為。存在主要問題：一是落實全面從嚴治黨責任還有差距。主要表現在，落實黨日、黨課、雙重組織生活還不夠嚴格，有時存在失之于寬、失之于軟的問題。對當前社會上一些不良現象，從本質上認識不足，對身邊出現的錯誤思想，對身邊有的同志亂發牢騷、對上級的決議亂議論的現象，網上傳播灰色言論段子現象沒有進行堅決的揭批駁斥，與身邊 XXXXXX 等不良傾向作斗爭不夠堅決，反映出自己在政治上還不夠成熟，主動憂黨、為黨、護黨還存在差距。二是對八項規定精神學習理解不夠透徹。對中央八項規定的重大意義把握理解還不夠深入透徹，沒有真正理解出臺這些政策對于加強黨風廉政建設的重大意義，只是當成規定去執行，還缺少當成政治要求、政治責任去落實的思想認識。有時執行制度規定自覺性不高，雖然行有所止，但沒有完全外化于形、內化于心，有時強
調別人做的多，自己帶頭做得不夠。有時總感到自己受黨教育培養多年，在大是大非問題面前能保持清醒頭腦，不會講出格的話、不做出格的事，但在防微杜漸上警惕性不高。三是形式主義官僚主義糾治的還不徹底。工作中還存在“唯上”思想，認為只要上級部署的只要執行就好了，缺少實事求是和對工作認真負責的精神;對下也過多強調部屬怎么去執行，沒有充分發揚民主、發揮大家的積極性主動性創造性，造成一些工作效率不高。在精簡會議文電方面，有時對上級下發文件沒有充分學習理解，對下就加個按語簡單轉發，沒有對文件內容進行梳理、取舍、合并，沒有起到減壓分流作用，發文數量、篇幅沒有得到有效控制。工作中存在過急現象，有時部署沒幾天的工作就要求下屬去檢查成效，只是想著本級去檢查指導了，沒考慮基層工作進度和實際情況，致使一些工作看似每個環節都有落實，實際做了虛功，走了過場。
二、原因分析
深刻剖析這些存在的問題和不足的原因，主要有以下幾個方面：
一是政治學習不夠深入。運用科學理論改造主觀世界思考較少，從思想深處武裝不夠系統、不夠徹底，沒有真正打牢理想信念的根子;缺乏從黨性觀念和世界觀改造的高度來端正“總開關”的緊迫感和責任感。聯系實際不緊密，對政治理論的學習理解沒有與實際緊密結合，沒有發揮理論的指導作用，單純為了學習而學習，指導實踐不準。
二是宗旨觀念樹的不牢。“公仆”意識、“服務”意識有所淡化，對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質理解體會不深，存在實用主義思想，抓工作對個人進步、領導印象、上級評價考慮得比較多，對群眾能不能滿意想得比較少，追求的不是“給人民造福”，而是“給自己造勢”。
三是黨性鍛煉有所弱化。覺得自己受黨教育多年，有較高的政治覺悟，嚴守黨的政治紀律和政治規矩方面肯定沒問題，沒有深刻認識到政治素質、黨性修養是一個艱苦錘煉的過程，是一項長期的任務，對自己作為黨員領導干部應該嚴格執行紀律規矩的意識還不夠強，帶頭遵規守紀的自覺性、主動性還不夠高，沒有時刻謹記“打鐵必須自身硬”，只求過得去、不求過得硬。
四是擔當意識有所減退。帶頭自我加壓，持之以恒的抓工作、促落實的勁頭少了、韌勁減了，尤其是面對改革發展、疫情防控、“六穩六保”、從嚴管黨治黨等艱巨任務，缺乏攻堅克難的勇氣，敢闖敢試的銳氣。缺乏步步為營、環環相扣的抓落實招數，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”韌勁。
三、下步打算
(一)強化理論武裝，提升思想覺悟。認真學習貫徹 xxx 新時代中國特色社會主義思想，把《xxx 談治國理政》和 xxx 新時代中國特色社會主義思想《學習綱要》《基本問題》《關于新形勢下黨內政治
生活的若干準則》《中共中央辦公廳印發黨委(黨組公號“老秘帶你寫材料”整理編輯)落實全面從嚴治黨主體責任規定》等列為必學書目，堅持深入學、系統學、實踐學，做好“結合”“轉化”文章，切實用 xxx 新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
(二)站穩政治立場，堅定政治方向。帶頭樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，落實“兩個維護”，堅決落實黨中央和省委市委的各項決策部署，落實到具體行動上，堅決做到聽令而行、聞令而動，不打折扣、不搞變通，把黨員干部的先進性純潔性體現在實際行動中，始終把自己處于黨紀約束、群眾監督和陽光照射下，以實際行動、具體成效檢驗政治成色、詮釋忠誠擔當。
(三)強化責任擔當，勇于攻堅克難。帶頭積極踐行以人民為中心的發展思想，圍繞收官“十三五”謀劃“十四五”、推動常態化疫情防控、“六穩”“六保”等工作，深入研究、創新舉措、狠抓落實，尤其是對重大專項、重點項目以及疑難問題、復雜矛盾，親自研究解決，親自督促落實。始終以夙夜在公的精神把落實抓到位、責任盡到位、工作干到位;始終重心向下，多做打基礎、蓄底氣、利長遠的工作;始終堅持真抓實干，一把尺子論長短，不搞華而不實的東西。
(四)嚴格遵規守紀，樹好自身形象。帶頭嚴格遵守廉潔自律各項規定，帶頭嚴格遵守中央八項規定精神，帶頭嚴守黨的政治紀律和政治規矩，時時處處用黨紀條規和黨員標準規范言行;嚴格落實廉潔
自律各項規定，始終嚴守思想“防線”、道德“底線”和法紀“紅線”，切實抵制誘惑、守住小節，以身作則，嚴于律自，做好表率。自覺接受監督，廣泛聽取意見，積極開展批評與自我批評，謙虛謹慎、戒驕戒躁，嚴于律己、寬以待人，樹立為民務實清廉、忠誠干凈擔當良好形象。
以上是我的對照檢查，請同志們批評指正。