在四季輪回中，在忙碌的生活中，我們自身也在成長，面對身邊的各種事物，必然會有一些心得體會。將這些心得體會記錄下來，是我們思想成長的證明，也是我們提升自我的重要方式。怎樣寫出適合自身的心得體會那，以下是小編收集整理的《短期幼兒培訓心得體會》，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
第一篇：短期幼兒培訓心得體會
短期幼兒培訓心得體會幼兒師德培訓心得體會幼兒崗前培訓心得體會
短期幼兒培訓心得體會幼兒師德培訓心得體會幼兒崗前培訓心得體會
幼兒師德培訓心得體會幼兒崗前培訓心得體會
短期幼兒培訓心得體會首先，教育學生，從愛出發。
平等的愛，理解的愛，尊 重的愛，信任的愛，這些都是老師愛的真諦。
那么培訓后的 心得您寫了嗎?下面是小編精心收集的短期幼兒培訓心得 體會，希望能對你有所幫助。
短期幼兒培訓心得體會 20xx 年 7 月 19 日至 7 月 29日，我有幸參加了由 XX 市幼兒師范學校舉辦的幼兒教師培 訓班，此次的培訓安排在了 XX 縣城，這里環境優美空氣清 新，一踏入這里頓感神清氣爽，一切壓力都不存在，在這 10 天的時間里，我靜心學習，收獲頗多。
現談談自己的一點學 習體會。
學習期間我們聆聽了多位專家的精彩講座，他們以鮮活 的實例和豐富的知識、內涵及精湛的理論闡述，給了我們強 烈的感染與深深的理論引領。
最后還參觀了 XX 縣城里最具 特色的伊禾幼兒園，觀摩了優質課，使我受益匪淺。
張家森 校長的講座《教師職業道德與學習心態》使我明白身為教師 一定要具備良好的師德，做到平等對待每一位幼兒，滿懷敬 畏之心尊重幼兒， 幫助每一位幼兒全面、 協調可持續的發展， 讓每一位幼兒愉快的、有尊嚴的渡過幼兒園生活。
力爭做一 塊優質的"橡皮",做到教育無痕。
王華老師的講座《背景下 的幼兒園美術教育》使我了解到美術教育的目的是培養幼兒 的藝術興趣。
在美術活動中，不是教幼兒如何去畫，而是引
導幼兒如何自己畫。
讓孩子用自己的方式表達、表現對藝術 的理解與感悟，我們要用獨特的慧眼和視覺去欣賞幼兒的作 品，學會傾聽幼兒"講畫",讓幼兒做最優秀的自己。
杜友莉 老師的講座《蒙臺梭利教育思想解讀》使我更深入的了解了 蒙臺梭利教育的理念及基本原則，我會認真吸取蒙臺梭利的 教育理念，把他滲入到日常的教育教學工作中，做一名優雅 的老師。
陳蘭蘭老師的講座《區角活動的組織與實施》使我 清晰了區角活動的實施步驟、劃分原則、材料的投放原則、 如何組織與引導。
清楚的明白了老師在活動中承擔的角色， 不是導演而是觀察者、參與者、引導者、評估者。
杜 XX 老 師的講座《閱讀的理念與策略》使我認識到早期閱讀的重要 性，明白了閱讀的宗旨是培養興趣、養成習慣、發展能力。
了解到繪本是最適合幼兒閱讀的圖書形式，并收集了大量適 合不同年齡段幼兒閱讀的繪本資料。
學習是人生存在和發展的不竭動力。
張校長在講座中也 重點闡述了學習的重要性，通過此次的學習，才深知自己有 許多不足的地方，作為幼兒人生旅途的啟蒙人，想要給孩子 一碗水，自己必須先有一泉水。
隨著社會的不斷發展，教育 理念也在不斷更新，為了適應孩子的求知需求，我要不斷的 學習，隨時補充自己的能量，更新自己的知識，只有把自己 知識的海洋裝滿，才能滿足孩子們的那一條條求知欲旺盛的 小河。
以后，我要把學習當成一日三餐一樣平常而重要。
堅
持每天閱讀教育教學類書籍，在一日工作中做好觀察記錄， 堅持每天寫教學筆記，并進行反思。
在感悟中提升，在工作 中發展，加強教學研究和理論學習，發揮主動性，讓自己在 幼教領域中不至于落后。
總之，經過此次的培訓學習，我懂得了很多道理，學到 了很多知識，也認識了很多朋友，在今后的工作中，我會不 斷努力，學以致用，做一名社會認可，家長滿意、孩子們喜 歡的優秀教師。
第二篇：幼兒教師短期集中培訓工作總結
“國培計劃(2011)”——安徽省農村幼兒教師短期
集中培訓項目工作總結
根據《教育部 財政部關于實施“中小學教師國家級培訓計劃”的通知》(教師„2010?4號)、《教育部 財政部關于實施幼兒教師國家級培訓計劃的通知》(教師„2011?5號)和《安徽省教育廳關于組織“幼兒教師國培計劃(2011)”——安徽省農村幼兒教師培訓項目申報和評審的通知》(皖教秘師„2011?48號)等文件精神，在省教育廳的關心支持和指導下，安徽師范大學教育科學學院承擔300人的農村幼兒教師短期集中培訓項目。學院高度重視本次項目的順利實施，在學校的統一部署下，扎實開展“國培”工作，確保整個培訓工作緊張、有序、順利開展，培訓成效明顯，深受學員的廣泛贊譽與好評?，F將培訓工作總結如下：
一、基本情況
2011年，我院共成功申報“農村幼兒教師短期集中培訓項目”， 6個班級、300名培訓對象。培訓學員按50人編班，分為6個班級，每班級配班主任1名;每個班設班長一名、學習委員一名、生活委員一名，協助班主任做好培訓期間的日常管理和協調工作。嚴格按照《安徽師范大學農村幼兒園骨干教師培訓班管理規定》對學員的出勤、研討、觀摩、考核等環節實施管理。
每期集中培訓時間為15天，園本實踐研修時間為30天，分三期完成300人的培訓計劃。第一期、第二期集中培訓時間2012年3月;第三期集中培訓時間2012年4月。
二、主要舉措
(一)高度重視，精心組織
1. 成立領導工作組。學校成立以分管校長為組長、相關學院和職能部門負責同志參加的培訓工作領導組，相關學院成立相應的領導組，負責制定、審定培訓方案，工作計劃、協調各部門工作，加強對培訓過程管理，組織考核和培訓總結。學院成立培訓工作領導組和業務指導組。項目負責人葛明貴院長任領導組組長，副院長張如華、桑青松任副組長，為了使領導有力，學院班子成員和班主任、首席專家任領導組成員，領導組確定葛明貴同志全面負責培訓工作，張如華同志具體負責培訓工作。
2. 成立業務指導組。為了做好學科培訓，學院還成立了業務指導組，吳玲同志任組長，聘請了南京師范大學教育科學學院博士生導師劉曉東教授任顧問，師大附幼園長余捷、蕪湖市育紅幼兒園園長張錦繡及學前教育系趙學菊副教授、張更立、王成剛博士等同志任成員。業務指導組的主要任務有：制定調研提綱;收集、研究調研結果，確定培訓內容;遴選培訓專家;制定培訓課表、學員學習目標要求;選定觀摩教學錄像，確定討論提綱;收集學員對培訓的意見并及時處理;處理培訓過程中的突發問題。學院領導組和業務指導組領導有力，訓前和訓中多次召開會，討論培訓問題。
3.加強班級管理。為做好班級管理，我們還設立了臨時黨支部和班委會。黨支部、班委會負責班級管理。在培訓過程中，班級管理井井有條，直到最后一次課，到課率都是100%。
4. 加強選宣傳工作。為進一步加大宣傳力度，專門成立了學院“國培計劃(2011)”宣傳工作組，編印“國培計劃”工作簡報，在學院網頁上及時公布。通過上述措施，營造全校師生關注“國培計劃”、了解“國培計劃”、支持“國培計劃”的良好氛圍，同時也促進了學科間的相互借鑒和學員間的相互學習。
5.完善制度建設。學校為做好培訓工作，制定了國培計劃-安徽省農村幼兒園骨干教師短期集中培訓《考核管理辦法》、《學員管理辦法》、《學員安全管理辦法》。為了細化管理，學院還制定了《農村幼兒園“骨干教師”短期集中培訓方案》、《農村幼兒園“骨干教師”短期集中培訓學員管理辦法》、《農村幼兒園“骨干教師”短期集中培訓班主任職責》、《農村幼兒園“骨干教師”短期集中培訓學員安全教育及管理辦法》。班主任將組織學員不定期召開座談會，了解學員的意見和要求，不斷改進教學方式方法及內容及后勤服務保障。學校和學院嚴格執行管理制度，責任落實到人。在培訓過程中，在管理上沒有出現問題，與管理制度健全和管理人員執行到位有很大的關系。
(二)分段實施，注重過程管理
1. 訓前“知心工程”。了解學員所想所需是培訓工作的前提。訓前開展培訓需求調研。本次調查共發放問卷470份，采用當面填答的方式完成，回收有效問卷453份，回收率達97%。問卷發放對象，為安徽省境內隨機抽取農村各種類型幼兒園(包括公辦園、民辦園、個體辦園)的教師(包括園長)。
報到前，班主任主動與每位參訓學員取得聯系，直接了解學員培訓需求。培訓中，通過召開座談會、班會，深入學員宿舍，相聚于QQ群等，進一步了解需求信息。靈活多樣的需求調研抓住一個“廣”字，堅持盡可能掌握更多的信息;突出一個“深”字，堅持對調研的信息進行更加深入的分析;落在一個“用”字，堅持把調研結果融入實施方案。
2. 訓中“貼心工程”。了解學員需求之后，我們千方百計滿足這些需求。一是體現在培訓工作中。授課專家根據班主任提供的經過整理后的問題清單，適時調整教學內容，解答學員提問。各項目工作組，形成《培訓需求調研報告》，報學院項目實施領導組。院領導組根據學員需求，適度調整培訓方案。
3. 訓后“凝心工程”。 集中培訓結束，學員回到工作崗位后，學校采取積極做法，將參訓學員的心凝聚在“國培計劃”的旗幟下。一是指導行動研修。學校為每位學員配備了指導教師，指導教師通過培訓中建立的網絡交流平臺，督促和指導學員開展行動研修。二是跟蹤回訪問效。通過實地走訪等方式，了解受訓學員回崗后的工作表現，繼續指導他們發揮“種子”教師的示范引領作用，支持他們在促進基礎教育改革上有所作為。通過這些措施，不斷強化學員的“國培”意識，擴大培訓效果?，F在，很多參訓學員之間、學員與老師之間保持經常的聯系，建立了深厚的感情。他們成為促進基礎教育的堅強集體。
(三)突出重點，彰顯特色 1.以學員為中心
面對上述現實，培訓項目組首先樹立了一個最基本的理念：以所有學員的最大成長為本培訓的中心，并在此基礎上提出了一個評價自身培訓效果和指導自身整個培訓的基本公式：培訓效果=“每個學員15天培訓實際成長總和”/“15天每個學員可能成長總和”。依據這個公式，本次培訓財務成本、人力成本、培訓人員的勞動強度等均不被計算在內，同時參訓人員的學習強度也被安排在一種相對高的狀態中。
因而本培訓項目組所聘請的省外專家遍布上海、江蘇、浙江。在班主任配備方面則有學前教育系主任親自擔任培訓班的班主任，而在課程的設計方面，在培訓需求調研的基礎上，培訓項目組有針對性的設計了方法技術，自我成長等模塊。而同時學員自修僅被保留最有必要的數量，課程的課時無一例外全部為滿額的四節課為一個單元。
2.以經驗為起點
對幼兒教師自學情況的調查表明，被調查者中少部分能經常堅持自學，閱讀有關專業書籍和報刊已成為她們生活的一部分。訪談中有很多教師表達了共同的想法：平時工作很忙，抽身參加系統學習不太現實。因此，只有通過自學，從書籍和報刊中了解幼教領域的新動向，以克服因封閉造成的孤陋寡聞、駐足不前。進取心促使這部分教師在進修、培訓條件很不充分的狀況下仍能通過自學獲取必要信息，這是眾多優秀教師共有的品質。針對現實問題，培訓項目組建立起以經驗為起點培訓原則。這一原則包含了兩層含義：第一，以學員的現有知識經驗總體水平為起點，組織相關的課程內容，不好高騖遠，不追求高精深，只追求學員有最大收獲，從而避免論高悟寡，彈琴對牛的結果;第二，在培訓過程中，以學員總體知識經驗結構為起點，采用建構主義的教學理念，優先考慮從學員的經驗進行拓展，學員即可獲得較大提升的培訓內容，從而達到最短時間學員獲益最大的目的。 3.以活動為主線
站在學員知識基礎薄弱、專業化程度嚴重缺如的培訓起點上，為了學員經過培訓后可以最大程度學到一些有用的技術，從而改善農村學前教育的現狀，培養他們從事學前教育工作的信心和興趣，項目組培訓人員要求課程培訓者在教學中主要采取一些學員可模仿的教學方法，例如案例分析與研討，例如一線專家講座、例如實踐教學觀摩等。而貫穿這些教學方式方法的主線即是活動。只有大量的活動才有可能在課內、課外，理論教學與實踐教學都貫穿起來。而貫穿我們整個培訓的也恰好就是一個一個可模仿的、可遷移的活動。
4.以情景為歸依
再好的活動，脫離了現實的情景，其活動的震撼性和可遷移性依舊是沒有生態性生命的，因而為了使得所有培訓中精心安排的活動都能夠產生良好的效果，具備一定程度的可模仿性可復制性可遷移性，項目組非常強調所有活動必須以現實的情景作為活動的歸依。
5.促合作催聚變
雖然大多數學員知識基礎很薄弱，但是在參訓的人員當中亦有一些專業水平較高的學前教育人才，為了最大效度的提高學員的培訓效果，項目組創建了促進培訓者←→成員、成員←→成員之間的多向合作促聚變的模式。即針對一些專業化程度較高的學生，采用專家與學員共進午餐等形式進一步提升其專業水平。但同時要求獲得與專家共進午餐的學員必須有針對性的輔導一部分其它相對基礎較弱的學員，從而達到師生合作、生生合作的目的，促進培訓效果達到聚變效果。
6.抓過程成實效
在整個培訓過程，為了實現項目組的理念，過程管理是一個非常重要的抓手。只有在整個培訓過程中的每個環節都完成實施到位，最后的效果才能顯現。為了達到這個目的，項目組在培訓者方面采取理論課程有校內專家全程聽課，實踐課程有領導全程參與的手段，保證培訓中的每個環節實施到位，從而催生出了培訓的實效。
三、培訓成效
集中培訓時間雖短，但學員珍惜機會，勤奮刻苦，學習狀態很好，成效顯著。
(一)達到預期效果，學員滿意度高
本次集中培訓結束后，我們組織全體學員進行了滿意度問卷調查，教學效果等各項指標“滿意”度均在90%以上。從收集的上千篇教研論文、教學設計和心得體會材料看，不少感想、論文很有特色，對培訓工作進行了生動的寫真，高度評價，十分感人。此外，部分學員還通過個人博客、QQ群、報刊和專場報告等形式充分肯定了培訓效果。
(二)解決實際問題，提高了學員教育教學水平
學員普遍反映，本次培訓，不但增長了見識，了解了學科前沿，而且較好地解決了在教學實踐中遇到的實際問題。有學員在總結時說，“師大老師的敬業精神，是我學習的榜樣。老師們謙遜平和的態度、高尚的敬業精神、淵博的學識、全新的理念深深感染著我!課堂上，他們沒有高高在上的架子，沒有咄咄逼人的語氣，我覺得他們是在用心做研究，是在用心與我們交流，他們用自己特有的幽默風趣的語言，全新的理念，熟練地教學技巧，幫我們破解一道道在日常工作中遇到的難題和困惑，撞擊已經陳舊的教育方法和教學手段。”
(三)開拓視野，增強了學員持續發展能力
培訓的過程，也是學員們對自己進行反思的過程。學員普遍反映，開闊了眼界，轉變了觀念，更加明確了正確的教育觀、質量觀和人才觀，進一步掌握了新課改實施要領。正如學員阜陽市潁州區西湖景區幼兒園許智慧在心得中所寫：“國培的課程安排的很緊湊，也很實用，有理論，有研討，有觀摩，有操作。我覺得每天都能學到很多新知識。在這些課程中，我最為感興趣的是關于學前兒童數學教育的講座，安徽師范大學張更立博士給我們講了兩個關于學前兒童數學教育的專題，他很細致的講解了學前兒童怎樣學習數學和學前兒童初步數學概念發展的趨勢，層層深入的講解方式，井井有條的理論觀點，使我覺得自己的理論水平得到了很大的提高。”
(四)充實“國培計劃”資源庫，積累了豐富的培訓經驗 這次培訓，我校承繼去年的做法，依然注重培訓課程資源的開發，注重專家報告和教學案例數字音像資料的留存，對知名專家專題講座和開展的重要活動實行全程錄像。培訓結束后，及時整理匯編了所有學科的培訓資料。經過2009年試點和2010年全面實施，我們在訓前調研、制訂方案;訓中課程設置、師資建設、管理制度建設、落實方案;訓后鞏固延伸培訓成果等方面積累了豐富的經驗。這為進一步完善培訓工作奠定了堅實的基礎。
四、經費使用情況
經費使用管理方面強調“規范”。專門印發了《“國培計劃(2011)”項目經費管理暫行辦法》，嚴格執行“一支筆”審批制度，統一管理，支出結構合理，做到?？顚Ｓ?。
五、下一階段主要工作和意見建議
(一)下一階段主要工作
1. 抓好所有項目的行動研修工作，做好學員跟蹤回訪工作; 2. 針對存在的問題，改進教育教學方式; 3. 匯編“國培計劃(2011)”有關材料。
(二)意見和建議
培訓經費相對不足，適當提高培訓經費。
第三篇：短期集中培訓心得
讓科學課堂充滿生機
“國培計劃(2012)”---中西部項目
甘肅省農村中小學骨干教師短期集中培訓心得體會
連兒灣小學 白建東 各位領導、各位同仁：
大家好!
2012年9月11日至9月21日，我有幸參加“國培計劃(2012)”甘肅省農村中小學科學教師短期集中培訓，期間我聆聽了幾位專家的精彩講座，第一堂是原蘭州一中校長白春永為大家作了有關“新課程環境下的理想課堂——有效(高效)課堂教學的探討”的專題講座》;第二堂是蘭州市靜寧路小學劉玉紅老師的《小學科學課程標準研讀》;第三堂是蘭州市西北新村小學的王小風老師的的《淺談科學課的備課、說課和評課 》;第四堂是蘭州市城市學院張紅巖老師《教師禮儀與修養》;今天，我就把這次培訓學習期間所得的一些收獲和體會與大家作分享。由于時間緊湊，記住的東西太少，我只把印象較深的拿出來呈現給大家，也希望能起到一點拋磚引玉的作用。
一、教師專業能力提升的有效途徑與方法(出示PPT幻燈教師專業能力提升的有效途徑與方法)
白春永教授關于教師專業能力提升的有效途徑與方法講到：
1、走進課堂，認識教學;
2、走進課堂，觀察教學;
3、走進課堂，研究教學;
4、走進課堂，變革教學。白教授講到的各種課程資源每一個都與我們的實際教學有著密切關系，希望能給各位老師的教學一點啟示，使我們的課堂教學更具實效性。
二、關注教學細節 ，成就精彩課堂(出示PPT幻燈教學細節教學)
課堂，每天都進行著，每天都重復著，然而也就在我們的課堂上，每天也誕生著一個個精彩的故事，故事的主人公就是我們在座的每一位和你的孩子
們，而故事的精彩與否，就來自于你的那雙慧眼和你智慧的頭腦。
科學課堂神秘重重，困難也重重?？傊?，只有作好科學教學的充分準備，進行精心的預設，才會在教學中使學生真正地動起來，才會使他們感到無限快樂，才會使學生的能力與個性得到充分的發展，使我們的科學課堂充滿生機和活力。
第四篇：教師短期培訓心得
雕塑自我，完美人生
——2012暑期研修總結
在熱鬧的研修平臺上，說著，聽著，看著，念著，寫著，評著，6天的時間這么過去了，像這個天氣，我們的精神之樹蓬勃地生輝。
這件事，對一個教師專業的成長和發展是很重要的。很多的職業培訓，都需要個人繳費的，我們的培訓，是免費的。不要因為免費就看輕它，如果我們理解到其中的對教師個人成長和發展的好處，我們會有更積極的精神面貌來參與。
研修最大的收獲是提高了我對課程標準的理解。
課程標準里有最新的教育教學信息和理念?，F在的時代，軟實力決定硬效果。如果不在文化理念方面先走一步，肯定會被淘汰的。課程標準是我國老中青專家們在大量國內外調研的基礎上制定的，其中包含著我們的教育政策和國際的課程理念。 與時俱進地參與學習，在行業過程中，會少走彎路，多受啟發。
課程標準是一個國家教育教學的底線，如同游戲規則，不懂規則肯定也會出局。我們了解自己學科的教學目標，教學原則，教學方法等，就會有“法”可依，不走偏。
課程標準規定了語文教學聽說讀寫各方面的“度”。過猶不及，我們的養成教育，培養學生語文素養的過程中如何處理它與中考的關系，如何做，課程標準都會給我們一個答案或者是啟發。告訴我們怎樣做是對的。
課程標準界定了教師的職業成長與發展的方向和途徑。語文老師的不可替代性，語文老師職業的學養，語文老師的職業技能，語文老師如何將知識轉化為問題，讓學生主動建構自己的語文能力，如何在考卷中體現自己的語文能力„„
在專家的引領下，我系統地學習了《義務教育語文課程標準》，促進了自己專業技能的提高。專家們說列舉的案例，比如《紫藤蘿瀑布》的閱讀對話片段，斯霞老師的教育魅力，于漪老師的敬業精神，還有那個不會教書，只講半節課的無名老師„„都啟發了自己，相信自己在職業生涯中會走得更好，更高。
研修所提供的平臺讓我與同行們的交流更便捷，對同行們更加敬佩。
每天那么多好文呈現在眼前，一睹為快，還可以直接和作者交流。專家在線研討的時候，大量的信息的快速涌入，對視覺、對智力都是一種挑戰。全省老師的信息和展示都可以快捷地瀏覽到，科技帶來的學習方式的變化，切身地體會到，深感“吾生有涯而學無涯”。對時間會更珍惜，會更加努力地工作，朝理想中的自己，踏踏實實地走。
雕塑自我，完美人生。盡管人生都不會那么完美，但作為理想和希望，我們一直在努力。教師的生涯，就是一個雕塑的過程，修煉的過程，日趨完美的過程。
美好的夏天，美好的祝愿!
第五篇：地理學科短期培訓心得體會
地理學科短期培訓心得體會 國培讓我學會飛翔
11月國家地理骨干教師培訓心得 會澤縣第五中學李庚黨
11月月21日，我參與了“國陪計劃”的地理學科短期培訓，在為期12天的培訓中，讓我對地理學科有了更加深刻的認識。從李琳老師講的地理課堂的變革，到王樹聲老前輩地理學科的價值、及課堂改革與創新，再從教學的有效性到對地理教材的探討等諸多方面，全方位的認識了地理，從眾多的新穎的觀念和權威的理論知識充塞了我的頭腦，初學的時候感覺不太適應，但到了尾聲的時候卻又有一種相見恨晚的感覺，多希望我們的培訓在延續幾天，我還想再從各位
專家、學者那里獲取更多對我有幫助、有提升地理知識。接下來我就談一下我的真是感受：
在參加工作來的七年里了，我參加過很多各式各樣的培訓，很多時候我們的培訓僅僅只是走過場的。要么是主辦方敷衍我們，要么是我們自己認為沒多大價值，沒認真學習?？偸窃谥v話中開始，在逃課中混學時，在睡覺結束。同時又在眾多參與者眾目睽睽之下，臉不紅心不跳的上臺領取培訓結業證書。原因是：第
一、老師們本身學習的動力不足。第
二、是培訓的內容和所從事的工作相背離缺乏實用性。第
三、是主辦方流于形式為造輿論，苦政績而打的幌子等等。而本次培訓，第一個專題就是李琳老師的《地理課堂教學評價的理性分析》就深深吸引了我，李琳老師用平時課堂教學的范例，生動的詮釋了課堂老師的“教”與學生的“學”之間的關系，讓我明白了課堂上老師應怎樣教，同時也理解了學生學是建立在老師教的基礎上的，教
與學是技術更是一門藝術，就像畫畫一樣，是高手下筆就有神，點石就可以成金。“教學的有效性”這四個字，從此在我的腦海里根深蒂固，成為我今后教學的一盞明燈，為以后我的實踐教學指明了方向。
隨后的培訓課，我就在也舍不得浪費任何一節，每天都提前到教室外面等候各位專家老師的到來。并且對專家的每一個報告都是認真聽講，聯系自己的教學實踐，感覺思想和理論境界有了很大提升，剎那間，我感覺到前進的道路變得無比開闊，心中的目標由模模糊糊變得無比清晰，熠熠生輝。這等于專家手把手的把他們多年嘔心瀝血的成果，全部無私的傳授給了我們，實實在在能夠提升了我們水平和能力，改變了我們固有的教學模式，打破了我們傳統的教學觀念。
培訓中，83歲高齡的王樹升老師為我們全面的詮釋了地理學科的作用、地理理論知識的構建、地理課堂教學的方法、
為地理教學指明了方向。同時段玉山博士為我們闡釋了《地理教學方法舉要》讓我們有更多的教學方法，羅莉萍老師的“三板教學”讓我們學會了更多的教學手段。龍泉老師的《網絡在地理教學中的運用》使我們跟上了時代的發展步伐，“課件”成了我們教學的得力助手，讓我們地理教學改變了以往單一的黑板粉筆教學模式，使知識以多媒體的形式，學生看得見方式傳播給學生。在聲音、圖像、動畫等多種手段的幫助下，學生更容易，更輕松的掌握所學知識。同時也培養了學生學習地理的興趣。在此期間，我們還到師大附中聽了幾節我省教學一線名師的課堂授課，真正的體驗了什么是名師，真正見識了什么是教學高手。 我本來在平時生活中，是個善于思考，勇于提出各種問題，認真查找原因的人，可是這次的培訓中我無言了，原因有二： 第
一、我覺得這次高質量的培訓對我來說是很難得的機會，所以我隨時認真做筆記，讓自己的思維跟上專家的進度無
暇顧及問題的思考。 第
二、我所面對的是全國數一數二的專家，他們在各自研究的方向都是走得很高看得很遠，這次我真的是不敢提問了。 培訓是短暫的，但它提升了我先進的教育理念、梳理了我困惑的教學問題、澄清了我模糊的知識盲點、教會了我有用的教學技能、學習了簡明的科研方法、融入了和諧的教研氛圍。在今后的工作中，我要不斷地學習，學以致用，把學到的知識方法運用到課堂實踐，并作到多學多思多改，不斷提高自己的課堂教學的理論和實踐水平。同時在學科中起帶頭作用，把自己精華的，先進的、具有實用價值的教育教學方法傳授給我們學科各位老師，讓大家共同發展，共同進步，為我們的教育事業貢獻力量。 二〇一〇年十二月九日