報告是日常生活與學習的常見記錄方式，報告有著明確的格式。在實際工作中，我們怎么樣正確編寫報告呢？以下是小編整理的關于《vbse業務主管實訓報告》，希望對大家有所幫助。
第一篇：vbse業務主管實訓報告
VBSE認知實訓報告
今天有幸參與VBSE虛擬商業社會環境實習，讓我體驗并了解虛擬商業社會環境，加深我對金融以及企業內部結構的理解。
現代社會是由不同形態的企業組織通過相互間的業務往來聯接在一起。首先要了解什么是商業環境?商業環境是傳統商業形式化的主要載體，市場形象體現著商品的應用屬性和價值屬性，是制造購買的重要手段。一個好的商業環境應該是對商品與需求的恰當詮釋，是對購買的正確引導。
當然一個成功的企業少不了完整的組織結構?，F各組織機構的組結構大體如下：企業管理部、營銷部、生產計劃部、倉儲部、采購部、財務部、人力資源部。
顯然，這些知識入門知識的冰山一角。因為本人在實訓期間選擇的是營銷部，為了拓寬自己的視野，加深對企業整體的認識，我在實訓期間，利用空余時間了解制造企業相關部門的情況：
企業管理部 職務：總經理 行政助理
主要負責企業管理及運營、上下聯絡溝通、及時向領導匯報情況等工作，承擔督查和考核各部門的工作
營銷部 職務：營銷部經理
市場專員
銷售專員
是企業利潤的創造部門，在企業中具有舉足輕重的地位，營銷工作的成功與否直接決定企業的成敗
生產計劃部 職務： 生產計劃部門經理
生產計劃員
車間管理員
是企業的重要管理部門主要負責有效組織生產部門資源，實現產品高效優質生產，成品準時入庫。
倉儲部 職務：倉儲部經理 倉管員
主要負責儲存保管生產所需的各類原材料、半成品，以及生產完工等待銷售的產成品等物資，并根據業務部門需要適時做好物資的入庫、出庫、庫存控制等主要工作。
采購部
職務：采購部經理
采購員
主要負責外購商品并支付價款工作，承擔公司物資采購、供應商管理、收貨驗收、采購結算等任務
財務部
職務：財務部經理
成本會計
出納
主要負責核算和監控企業經營情況，稅務管理、資金籌措和運用、向利益關系人編送財務報告和經營管理報告等。
人力資源部
職務：人力資源經理
人力資源助理
人力資源部對公司人力資源管理工作全過程中的各個環節實行管理、監督、協調、培訓、考核評比的專職管理部門，對所承擔的工作負責。
由于本人選擇的是營銷部，所以這里給出的是一個營銷部借款的業務流程：
填寫借款單(銷售專員)——審核借款單(銷售部經理)——審核借款單(財務部經理)——支付現金(出納)——填寫記賬憑證(費用會計)——審核記賬憑證(財務部經理)——登記現金日記賬(出納)——登記科目明細賬(費用會計)
應注意的是：借款單填寫錯誤：金額沒有頂格，日期格式填寫錯誤;完工單填寫錯誤：字母代表意思無法理解;轉賬支票填寫錯誤：大小寫以及蓋章等等問題。為什么要按照流程走?原因很簡單一則浪費時間，降低辦事效率;二則借款單發生錯誤的話會導致無法得到現金，特殊情況時，還會直接導致公司利益的損失。企業的整體運作當然少不了完整的組織結構和管理體系以及規章制度，只有按流程按制度來確保辦事的效率才能提高企業運營的可行性。
通過此次實訓，讓我了解制造公司的整體運營結構與管理體系。為了讓自己更加全面發展，增加自己的就業機會。我將制定未來兩年的如下計劃：大學期間，金融技術要求相關的證書。了解當前的就業形勢，求職方向，能力要求，盡可能的抽出時間關注國家政策，金融市場的動蕩。在學習金融工程專業的同時增加并靈活運用自己金融方面的知識，在閑暇時間鍛煉自己，進行一些實習，鍛煉自己的交際能力，應變能力，培養獨立思考、辨析能力。這信息社會瞬息萬變，有太多的不確定性，如何應對這 一步確定性，來解決問題，需要我們思考判斷，只有這樣我們才能沉著應對各種不確定性各種問題。
由于自己是學習金融工程專業，盡管我在這方面的認知還不是很全面，也有一些不足，但人的潛能是無限的，通過專業的學習，不斷地挖掘自己的潛能，進一步邁向自己向往的職業。無論將來是否能夠如愿以償，機會是靠自己爭取的，只有通過實踐才能檢驗真理，不去嘗試永遠都只是空談主義。
第二篇：vbse行政主管實訓心得
去實習終于結束了，那么怎么寫一份好的心得體會呢?以下是小編為大家精心搜集和整理的vbse行政主管實訓心得，希望大家喜歡!
vbse行政主管實訓心得
VBSE跨專業企業運營仿真綜合實訓 實訓報告 姓名： 學號： 班級： 所屬公司： 所屬部門： 公司職務： 部門其他成員姓名： 個人郵箱： 指導老師： 上課時間： VBSE跨專業企業運營仿真綜合實訓報告這次的實訓和以往實訓過的任何一次都更具特色和意義。
第一天：我們還沒到實訓教室時，大家都是一副跟過去實訓的心態一樣的表情，就感覺是去打發時 間的，但是到了那才發現，實訓環境是模擬真實公司環境，看來這次不能再像過去那樣懶散了。印象較 深刻的是：開始上課時老師就以非常獨特的開場白，用一張白紙讓大家物以類聚，然后開始實訓之旅。
后面CEO 的選舉時，在CEO 選舉之前的一個小插曲即類似于角色心理測試，全場都很認真在測試。再 一個是晚上的出海報，我們公司幾個人一起在宿舍討論到海報的完成大家都很認真的在想idea，真的是 大家有力出力，沒力出加油，讓我感覺到我們團隊還是蠻不錯的。
第二天：團隊組建后，我們就開始期初建賬，我在這次實訓中主要擔任人力資源部助理一職，我的 職責主要有以下：招聘渠道的管理與維護，發布招聘信息、篩選應聘簡歷，預約，安排面試，跟進面試 流程、員工檔案管理、勞動合同的管理、招聘和培訓的組織和實際開展、人事政策和管理制度的執行和 貫徹、負責人事信息的實時更新與維護、負責公司員工考勤管理及匯總整理、辦理社會保險、住房公積 金繳納等相關手續、負責員工入職、調動、離職等手續辦理、協助經理做好人力資源各模塊日常性事務 工作、負責協助經理李輝做好部門內其他工作。由于是剛開始，所以只有個簡單的領錢任務：先從出納 那邊領借款單，然后我自己填好單子(金額頂格、大寫填寫等)簽好名，就去找部門經理審核簽名，再 找財務部經理審核簽字，到出納處領錢才算完成領錢。
第三、
四、五天：這三天主要是完成任務，其中印象較深的就是一個五險一金的單子填寫，剛開始 一直以為就只有一張單子，后面才知道五險一金是分開的單子，五險是一張，住房公積金是指一金的單 子，在單子上填寫好老師給的資料后，也是簽好自己的名字和找經理審核簽字、總經理審核蓋公章簽字 后，再帶著錢去稅務局繳稅。還有個就是營銷部基本上是擺設用的，在整個實訓過程中他們自身的任務 應該算最輕的，不過雖然如此，我們公司營銷部的幾個人都經常幫忙其他部門的員工，可能我們公司總 體沒有那么出色，但是我們自己內部員工都很團結，這讓我感覺到一個和諧的團隊是非常重要的。
雖然一周的實訓很短，但是確實有很大的幫助。首先，讓我對人力資源部有了更清晰的認識，它是 企業發展的助推器，其核心職能是選、訓、考、用、留五個方面。人力資源部對公司人力資源管理工作 全過程中的 各個環節實行管理、監督、協調、培訓、考核評比的專職管理部門，對所承擔的工作負責。
以前只知道人力資源是管招聘的，從未對它有個比較全的概念，對它的職能了解更是少之又少。其次， 拓寬了我的知識面、鍛煉了我的動手能力和實踐，讓我對自己有個更好的定位。第三，讓我認識到自己 有著很大的不足：知識不足、平時上課和考試只知道考好書上的內容，卻沒有主動利用一切資源更新知 識讓自己與時俱進，安于現狀。第四，最重要的一點就是讓我認識到處理好人際關系的重要性，一個公 司的好壞很大程度上跟團隊的合作有關。
所以我覺得實訓是每個學校都應該要有的，它是我們大學生活中不可或缺的一部分。它可以完善我 們的閱歷，使我們的人生經驗更加豐富。它使我們在實踐中了解自己和社會。在實踐中鞏固所學知識; 也是對每一位大學專業知識的一種檢驗，它讓我們認識到我們自身知識的不足，從而通過進一步學習， 使我們的知識結構更趨于合理。它讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,既開闊了視野，又增 長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎，也是我們成功邁向工作崗位的第一步?？傊?，本次實訓讓我明白在以后的日子要多注重培養自己分析問題的能力、解決問題的能力，獨立 動手能力、綜合運用知識的能力和創新思維能力。希望在以后的實訓里，老師能夠提高公司競爭難度， 這樣可能會使大家競爭的意識更強一些，讓大家學習如何在激烈的競爭中如何生存。還有就是希望學校 能延長實訓周期，讓我們可以接觸更多。最后希望我們學校的實訓活動越辦越好。
第三篇：VBSE人力資源部實訓總結
VBSE 跨 專 業 綜 合 實 訓 總 結 報 告
VBSE實訓總結
那天，突然收到我們要實訓的消息，又驚又喜。驚的是我們剛剛實訓完沒多久，沒有一絲絲防備;喜的是又可以學一些操作性的東西，畢竟我對動手實踐的東西特別感興趣。所以對這次為期一周的實踐還是有很大的期待的。因為聽老師說過這一周的將會是我們奮斗的一周，所以周日晚上早早地睡了，第二天神清氣爽的起床準備開始新的一周的“戰斗”了。
周一的上午，早早地就到25C3教室報道了。25C3很大，進去就看到一群陌生的面孔，原來跨專業實訓是和會計1423班的小伙伴一起?？梢院推渌麑I的小伙伴一起實訓，感覺還是很棒的。因為擔心兩個班級剛開始有點隔閡，老師就給了我們找相同星座組成一組的任務，很快讓兩個班的同學們開始打破隔閡了。雖然過程有點復雜，但是幸好有我們班的峰哥哥指揮，很快順利的完成了這個任務。
在兩個班級相互熟悉了一下之后，我們開始選舉CEO組建團隊。本來以為選舉CEO會很激烈地，不過同學們還是有點內斂的，所以很多人就在沒有競爭的狀況下當上CEO。我本來也是要去競選的，但是介于種種原因還是放棄了這次機會。所以在后來的職務中就選擇了兩個職務，希望自己能在這次實訓中學到更多。
作為提前任聘的HR，在招聘前期我還是幫了CEO很多忙的。畢竟在班級里我是班長，他是體育委員，班級工作上就有配合，而且在校學生會的工作中也是非常好的工作伙伴。招聘海報制作和人員招聘都是我完成的，所以作為同學我是非常熱心的，作為HR我也還是很敬業的。
周一下午的時候，我們就開始正式進公司熟悉實踐了，走進我們實訓基地就有點走進真正的企業的感覺。在這次實訓中，各個公司都有自己的辦公室、電腦、公司的掛牌，還有各個部門的分工以及任務。每個人都發揮自己的特長，盡力把自己的工作做好。我們的團隊由7個會計專業和7個營銷專業的同學組成。會計專業的小伙伴主要負責財務部和倉儲部的工作，其它部門的工作則分配給了我們營銷班的同學。
剛開始主要的工作是期初建賬，我在這次實訓中主要負責人力資源部的經理和助理這兩個崗位的工作，在電腦上詳細的閱讀了期初數據和人力資源部工作介紹之后，我對我的 1
工作有了一定的了解。我的職責主要有以下：招聘渠道的管理與維護，發布招聘信息、篩選應聘簡歷，預約，安排面試，跟進面試流程、員工檔案管理、勞動合同的管理、招聘和培訓工作的組織和實際開展、人事政策和管理制度的執行和貫徹、負責人事信息的實時更新與維護、負責公司員工考勤管理及匯總整理、核算統計每月的薪酬、辦理社會保險、住房公積金繳納等相關手續、負責員工入職、調動、離職等手續辦理、做好人力資源各模塊日常性事務工作、做好部門內其他工作。由于是剛開始，所以只有個簡單的領錢任務：先從出納那邊領借款單，然后我自己填好單子簽好名，再次審核簽名，再找財務部經理審核簽字，到出納處領錢才算完成領錢。第一天還做了錄用通知書、應聘簡歷存檔、職工培訓需求及培訓滿意度調查、勞動合同的發放和簽署、人事登記表、薪酬統計表、職工銀行卡信息登記表、職工信息統計表、薪酬發放表的制作等工作。由于沒有在電腦上找到相對應的表格，所以就要求自己手繪制作了，在那天下班前我也完成了當天的任務。不過我本身就是個完美主義者，所以在下班后回寢室自己又加班了四個小時，把所有的表格全部做成了電子稿。雖然辛苦，但是也覺得很值得，很有成就感。這也讓我在接下來幾天同樣的工作里，減輕了不少壓力。其他公司的HR都要自己手繪表格或者自己跑過去打印后再填信息，而我的電子表格就很輕松的讓我完成了工作。這也算是先苦后甜吧，自己之前加班的成果。這一天的實訓下來，發現自己真的很忙，不過付出收到了匯報，自己也就滿足了。
在接下來的幾天了，我學會做了五險一金核算表、住房公積金回繳變更清冊、社會保險參保人員增加表、社會保險繳費基數采集表的制作。在忙完自己的工作任務之余，我也會幫助其他同學完成他們崗位的工作，因為我堅信一句話“做得越多你就學的越多”。我也在自己公司沒有事情的時候，會去其他的公司，去他們那里交流取經，學習自己沒有的東西。
在經過前幾天的熟悉操作，我們在周四晚上開始自主經營，開始自己做決策和其他公司競爭，開始自己獨立完成自己的工作，不在依靠電腦的指揮步驟。五天下來真真切切體會到了一個制造業企業的運營規則，對企業里的工作和運營模式也有了一定的了解。
一周的實訓很短，但我真的學到了很多。首先，讓我對人力資源部有了更清晰的認識，它是企業發展的助推器，其核心職能是選、訓、考、用、留五個方面。人力資源部對公司人力資源管理工作全過程中的 各個環節實行管理、監督、協調、培訓、考核評比的專職管理部門，對所承擔的工作負責。以前只知道人力資源是管招聘的，從未對它有個比較全的 2
概念，對它的職能了解更是少之又少。其次，拓寬了我的知識面、鍛煉了我的動手能力和實踐，讓我對自己有個更好的定位。第三，讓我認識到自己有著很大的不足：知識不足、平時上課和考試只知道考好書上的內容，卻沒有主動利用一切資源更新知識讓自己與時俱進，安于現狀。第四，最重要的一點就是讓我認識到處理好人際關系的重要性。
所以我覺得我們學校“把企業搬進校園”這個決策真的非常棒，感謝學校老師和領導給了我們這個實訓的平臺。實訓它是我們大學生課堂知識的實踐與應用，是我們課程中不可或缺的一部分。它使我們在實踐中了解自己和社會。在實踐中鞏固所學知識;也是對每一位大學專業知識的一種檢驗，它讓我們認識到我們自身知識的不足，從而通過進一步學習，使我們的知識結構更趨于合理。它讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,既開闊了視野，又增長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎，也是我們成功邁向工作崗位的第一步。
學到很多，想說的也很多，用一句話來總結這次實訓吧。“本來一群沒有太多交際的人，因為一件事聚集在一起，為了完成一個目標，大家一起努力，這樣的team真的很棒。”我也希望在今后的工作中，我也會遇到這樣一個Team，這樣一個Family。
第四篇：VBSE跨專業企業運營仿真綜合實訓
實訓報告
姓名：董文財 學號：2011420101655 班級：財務管理(6班)
所屬公司：北京愛貝爾童車制造有限公司
所屬部門：營銷部 公司職務：營銷部經理 部門其他成員姓名：高平 個人郵箱：1050132448 指導老師：張麗
上課時間： 20 14 — 20 15 學年第
一
學期
第 15-16 周
VBSE跨專業企業運營仿真綜合實訓報告
(空一行)
正文
字體用宋體，正文標題加粗
字體大小 5號字
兩端對齊
行間距18磅
段落首句空2個字符(四個空格)
段落之間不允許空行
字數：3000左右，下浮動10%(2700)，無上限。
頁面設置，左邊距3cm，右邊距2cm，上下邊距各2.5cm，統一左邊裝訂，頁腳居中顯示頁碼。
首先，我來說明下我選擇營銷部經理這個職位的的理由，理由有三：
一、首先我抱著一點點偷懶的情緒，我想當然的選擇了營銷部經理這個崗位;二，它不像CEO、財務部經理等職位那樣注明度高，需要做的事情多，而且能夠讓我體驗下當經理的感覺，也是一種歷練，
三、我放棄了我所學的財務管理專業的相關的工作，和自己相對了解的會計類的工作，進而想嘗試一下營銷部這樣一個企業營運的重要部門。這個后來才知道，這是一份需要有大能力的人才能夠勝任的工作。接下來，我來介紹下營銷部經理這個崗位的職責：
一、 期初建賬
1、 老師給我們發放企業上月度的相關賬目數據和表格，我們根據數據建立新的目。
營銷部經理仔細閱讀賬目和表格，需要填制銷售發貨明細表，填表的時候需要注意時間，銷售發貨明細表有發貨時間和收款時間。
2、 除了需要填制的表格外，老師給我的資料還有其他很多的數據，營銷部經理
要仔細觀看，將一些重要的數據自行記錄下來，以便于接下來工作，也許后面的工作有需要資料上的數據，所以經理在非常仔細的觀看資料。
3、 審核借款單
1、 銷售專員填制借款單。由銷售專員去出納那里領取借款單，然后填寫借款單。
2、 營銷部經理審核借款單。營銷部經理審核由銷售專員提交上來的借款單，確認無誤后在借款單上簽字再交還給銷售專員。
3、 財務部經理審核借款單。銷售專員將經理審核后的借款單交給財務部經理審核，財務部經理確認無誤后在借款單上簽字，再交還給銷售專員。
4、 銷售專員拿著審核后的借款單去出納處領取現金，然后銷售專員將于出納處領取的現金上交給營銷部經理。
5、 出納將從銷售專員處領取的借款單移交到成本會計處，成本會計員根據借款單填制記賬憑證，填制完后再根據記賬憑證填制明細賬和現金日記帳。 審核借款單應注意的要點：
1、 經理審核借款單時應仔細查看，看借款單上的金額是否正確。
2、 金額數字大寫書寫是不是規范，有沒有定格寫，金額小寫是不是頂著人命幣符號寫。
4、 審核合同會簽單
1、 銷售專員填制購銷合同書。銷售專員再經理處領取空白的購銷合同書，根據老師發的資料填制購銷合同書。
2、 財務部經理蓋章。銷售專員確認合同書填寫無誤后，將合同書交到財務部經理處，財務部經理審核確認無誤后，在合同書上蓋上合同專用章。
3、 客戶在合同書上蓋章。銷售專員將蓋有公司合同專用章的合同書交給客戶，客戶確認合同上信息無誤后在合同書蓋章。
4、 填制合同會簽單。銷售專員在行政助理處領取空白的合同會簽單，根據合同書填寫合同會簽單。
5、 銷售部經理審核合同會簽單。經理審核銷售專員上交的合同會簽單，確認信息無誤后，在合同會簽單上簽上自己的意見并且簽字。
6、 銷售專員將經理審核后合同會簽單交給行政助理，由行政助理保管。 審核合同會簽單應注意的要點：
1、 看合同書上的公司的名稱是否是公司的全稱。
2、 看合同書上的填寫的數量和金額是否正確。
3、 合同書上的蓋的章是不是正確，章所蓋的地方是否正確。
4、 查看合同書上蓋的章是否齊全。
以上就是我對營銷部經理這個崗位的職責和我個人對它的了解。在整個VBSE的實訓中我學到了很多。簡單的將就是一下幾點：第一點、對于營銷這一整個部門有了很清晰直觀的了解，它的人事組成、部門規范、部門職責等等。第二點、在于另一方面的認知的改變，不管是對于銷售部經理一級其他的崗位，還是對于企業與企業間的聯系，企業與客戶，供應商之間的聯系，企業與銀行、行政部門的聯系，以及企業各部門之間的合作與聯系的認知，都有了很大的改觀。第三點、自己的抗壓能力得到提高，初次實習，對于營銷部經理這個位置還是很陌生的，剛開始進行任務的時候，對于漫天的數據都是一頭霧水，自己也十分焦急急躁，然而經過努力解決掉問題之后，回頭看，其 實那些問題不過爾爾，看看指導書，讀一讀 ppt，都能夠迅速有效地解決。 第四點：團隊的合作，以及溝通能力。整個公司是一個整體，公司運營離不開和各部門 的通力合作。拿倉儲部門來講，需要和財務部門，采購部門，人力部門，車間都要建立起良 好合作的關系，團隊的每一步都是大家參與的，高度密切的，息息相關的，不允許有任何一 個部門出現差錯，因為試錯成本極高，部門不允許，公司更不允許。最后，如果讓我重新選擇，我會選擇財務部門，畢竟我是財務管理專業的一員，而且在 實習中我體味到了財務部門對于專業知識的依賴性以及在企業招聘時的不可或缺性， 這必然 是一個很好的鍛煉機會。所以，還是對于沒能選擇財務部門，還是有點惋惜，希望下次再有 機會能夠歷練一下。也許還會選擇 CEO，一方面，這個職位光環依舊;另一方面，雖然實訓 任務不多，但是演講、ppt 展示、協調員工等等也是一種非常有意義的鍛煉。
通過的10天實訓，也讓我自己發現了自己的不足之處。首先就是自己的耐心不足，剛做任務的時候，因為自己很多都不會，做著做著就會有想要放棄的念頭，這是自己需要改正的。還有就是自己的專業知識也不夠深，比如就是在審核借款單的時候，借款單上的書寫格式和大小寫金額的格式都是錯誤，自己也沒有看出來，這是一個很基本的常識，自己都沒能夠發現。我的心也不夠細，在審核合同會簽單的時候，銷售專員將發貨時間和收款日期寫錯了，我也沒能發現。最后，經過這次的企業實訓，不僅讓我發現了自己的不足之處，也讓我學習到了很多，感覺這次的實訓還是非常有意義的。
第五篇：VBSE人力資源經理實訓工作日志
XXXXX學院
實訓工作日志
2014/2015學年第二學期
實訓時間： 2015.6.
23、
24、26 班級： 經濟學 學生姓名： 學號： 課程名稱：專業技能訓練
實訓項目：跨專業實訓 成績：
第一天
上午：
1、 被CEO任命為人力資源經理，通力合作建立“小精靈”公司
2、 制定公司職位和規章
3、 繪制招聘海報
4、 進行企業各個職位的招聘，收取整理簡歷
5、 安排企業辦公區域、發放工作牌
下午：
1、 讀懂期初數據、期初建賬，做好崗位認知
2、 及時考勤、記錄
3、 審核一筆部門借款
4、 導出并補充全體工作人員信息，錄入身份證信息、銀行卡信息
5、 去開戶銀行簽訂代發工資協議
6、 制作本月薪酬發放表，交予出納
7、 發放銀行卡到個人
第二天
上午：
1、準時考勤、開晨會
2、企業文化大賽賽前準備，參與比賽
3、定好培訓計劃、開展員工培訓。
4、審核報銷費用和憑證、報銷培訓費用
下午：
1、 協助人力資源助理一起完成五險一金、公積金的核算與申報
2、 審核人力資源助理一起完成工資計算與發放 第三天
上午：
1、審核人力資源助理所負責的五險一金、公積金的計算與申報。
2、填寫工作日志
3、做好薪酬評價和員工檔案管理
下午：
1、準時考勤
2、負責干部培訓及績效考核