陜西省國資委劉陽簡歷

第一篇：陜西省國資委劉陽簡歷

省國資委主任,黨委副書記劉陽講話

在省國資委系統創先爭優活動現場推進會上的講話

省國資委主任、黨委副書記 劉陽

同志們：

在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動，是黨的十七大作出的重要部署，是十八大前黨建工作的主要任務。今天，我們召開國資委系統創先爭優活動現場推進會，其主要穆迪就是想通過相互交流、現場觀摩這種方式，認真貫徹落實中央和省委的指示精神，及時總結前一階段創先爭優工作經驗，安排部署近一個時期創先爭優工作，推動省國資委系統“為民服務、創先爭優”主題實踐活動再上新臺階，取得新成效。

剛才，中鐵一局、西部機場集團等6戶企業從不同角度介紹了創先爭優活動的一些好做法、好經驗：各有側重、各具特色，他們的做法值得我們學習和借鑒，也從一定層面展示了省國資委系統創先爭優活動的總體風貌?？偟膩砜?，省國資委系統創先活動按省委的要求進展良好，扎實推進，主要呈現以下四個特點：一是領導重視，措施得力。省國資委系統各級黨組織對創先爭優活動高度重視，主要領導親自掛帥，層層動員部署，逐級落實責任，積極創新活動方式，不斷完善推進措施。各級領導班子成員定期深入到聯系點企業和基層一線督促檢查，開展點評、為活動的開展提供了強有力的組織保證。二是緊扣主題，注重結合。各企業在活動中緊扣科學發展主題，圍繞“組織創先進、黨員爭優秀、企業上水平、職工提素質”這一目標，緊貼企業改革發展中心和生產經營實際創造性地開展工作，延長石油集團、煤業化工集團、有色集團、投資集團等結合轉變發展方式創先爭優;電子信息集團、秦川工具集團等結合加快結構調整和推進產業升級創先爭優;陜汽集團、法士特集團、西北電力設計院等結合技術創新開展創先爭優，做到了創先爭優活動與中心工作的有機融合、相互促進。三是創新方式，亮點紛呈。各企業的創先爭優活動，都注重凸顯自身特點，體現企業特色。比如剛才交流發言的6戶企業就各具特色，西部機場集團開展的“亮身份、做表率”活動切入點選得準，裁體抓得實，得到了中央創先爭優辦的充分肯定，目前正在爭創全國服務窗口創先爭優示范點;中鐵一局結合野外施工企業特點：把創先爭優的各項要求落實到項目建設的各個環節鏈上，有力的推動了重點工程建設;陜西煤化集團澄和礦業公司注重發揮典型示范引領作用，使創先爭優活動創有目標、爭有標桿;陜西投資集團及所屬陜西天然氣公司把多年來堅持的黨員承諾制活動賦予新的內涵，把創先爭優的各項目標要求與員工的崗位職責有機融合;陜汽集團積極開展富有特色的系列主題實踐活動，推動企業加快轉型升級、培育新的核心競爭力。陜西移動公司未央分公司重視“抓基層、打基礎”工作，深化標準化黨支部建設，使企業的黨建工作與經營管理工作同步推進。四是推動發展，成效明顯?！度珖鶎咏M織建設工作簡報》對我省國有企業系統創先爭優活動進行了專題報道。西部機場集團創先爭先活動的做法被《中央創先爭優辦簡報》刊發，《省委創先爭優活動簡報》、《陜西日報》等對陜汽集團、黃河集團、法士特集團、陜西煤業化工集團、中鐵一局集團等企業創先爭優活動也進行了報道。創新爭優活動的深入開展，有力的促進了系統企業的快速健康發展。今年一季度，省國資委監管29戶企業的各項經濟指標繼續保持快速增長。截止3月底，累計實現營業收入

965.4億元，同比增長36.4%，增長速度在全國名列全茅。

最近，胡錦濤總書記等中央領導同志對創先爭優活動相繼作出重要指示，省委書記趙樂際、省委常委、組織部部長李錦斌也作了重要講話，對深入開展“為民服務、創先爭優”主題實踐活動提出了新的要求，我們一定要認真學習領會，切實抓好貫徹落實。下面，我就進一步推進創先爭優活動，講三點意見。

一、 突出主題，把握重點，深化“為民服務、創先爭優”活動

上個星期一，趙樂際書記專門聽取了國資委工作匯報，對“十一五”時期國資委及系統企業的工作給予了充分肯定，對當前國企改革、國資監管、企業黨建、企業班子建設及創先爭優活動提出了明確要求。他指出，國資委及系統企業的工作再全省經濟社會發展中具有全局性、決定性作用，要進一步發揮國有經濟在推動科學發展中的引領、示范、帶動作用，深入開展好創先爭優活動。“為民服務、創先爭優”是今年省委確定的全省創先爭優活動的主題，省委、省國資委黨委對這項活動已做出了專門部署。各企業黨委(黨組)一定要高度重視、精心組織、務求實效。一是要緊密圍繞科學發展主題，不斷提高創先爭優活動服務中心的針對性和實效性。當前國有企業改革發展正處在一個新的歷史起點上，正處在轉方式、調結構的關鍵時期。創先爭優活動一定要緊緊圍繞“轉方式、調結構、促發展”這條主線，組織動員廣大黨員和職工積極投身轉變企業發展方式、投身科技進步和自主創新、投身企業改革發展實踐，履職盡責創先進，立足崗位爭優秀，為提高企業發展質量和效益多做貢獻，為國家和人民做貢獻。二是要切實改進工作作風，不斷提高服務基層和職工群眾的質量和水平。要把改進工作作風作為“為民服務、創先爭優”活動的重要內容，推動各項工作更加務實高效。最近一段時期，省國資委機關正在結合創先爭優活動全面推行精細化管理。樹立“寓監管于服務之中”的理念，強化“責任、服務、精細化”意識，推進工作的規范化、制度化和程序化，不斷增強服務企業的理念和水平，進一步提高工作的質量和效率。各企業在創先爭優活動中，也要堅持把改進作風、推動工作放在更加突出的位置，要進一步樹立群眾觀念，深化宗旨意識，充分尊重職工群眾的意愿。傾聽職工的呼聲，凝聚職工的智慧和力量。要深入開展調查研究，提高工作的針對性。要保持求真務實的工作作風，不搞花架子，不搞形式主義，在推動工作的實效上下功夫。三是要更加突出保障和改善民生，力爭為職工群眾多辦好事、多辦實事。幫助職工群眾解決生產、生活中的實際困難和問題，是“為民服務、創先爭優”活動的重要內容之一。各企業黨組織要把解決職工群眾的困難和問題作為加快轉變發展方式的根本出發點和落腳點，在推動企業快速健康發展的過程中，要堅持以人為本，更好地關注民生，努力解決職工群眾的問題等，使企業改革發展的成果惠及職工群眾，以創先爭優活動的成效取信于民。四是要切實發揮各級黨委帶領基層黨組織和黨員在服務職工群眾上的領導作用。要組織動員基層黨組織和廣大黨員，以“三問三比一承諾”為抓手，積極投身服務職工群眾的工作實踐，讓黨員在服務群眾中體現先進性，增強榮譽感，努力把黨的基層組織建設成為職工群眾謀利益的堅強戰斗堡壘。企業黨委(黨組)要發揮總攬全局，協調各方的政治核心作用，像經常分析企業生產經營形勢那樣，經常分析群眾工作形勢，分析企業穩定形勢，科學制定惠及職工群眾的各項措施，充分調動廣大干部職工參與和支持企業改革發展的積極性和創造性。

二，學習經驗，鼓勵創新，以更加有效的舉措推進創先爭優

改革創新是推動工作深入開展的有效手段和不竭動力。各企業要以這次現場推會為契機，及時總結經驗，大力弘揚改革創新精神，加強實踐和理論探索，推動

創先爭優活動再上新臺階。一是要豐富活動載體。要結合形勢任務的發展變化，設計更加明確、更加具體的活動載體，把經常性工作階段化，系統化，有計劃、有節奏地推進。要結合紀念建黨90周年，開展豐富多彩的主題實踐活動，擴大活動的影響力和感召力。二是要細化推進方式。要緊緊圍繞全省工作大局和企業改革發展的中心工作，及時研究和提出階段性的活動任務，通過公開承諾、領導點評、群眾評議、評選表彰等方式扎實推進。要把各種推進方式形成便于操作的辦法和措施，明確推進方式的主要內容、基本程序和具體要求等，使推進方式更加務實管用、更加便于操作，更加注重實效，積極構建持續推進創先爭優的長效機制。三是要鼓勵基層創新。創先爭優的好經驗、好做法都來自基層，基層蘊藏著無窮的智慧和力量，要尊重基層一線和職工群眾的首創精神，注意調動，激發基層黨組織和黨員的積極性、創造性，大力提倡、鼓勵、支持他們從實際出發，設計活動載體，創新活動形式，豐富活動內容，及時總結推廣他們在創先爭優實踐中創造的好經驗、好做法，使創先爭優活動更加富于生機與活力。

三， 工作，務求實效，以更大的力度推進創先爭優

推進創先爭優活動再上新臺階，必須進一步加大工作力度。一是要突出抓好分類指導。要根據企業的不同類型、不同特點、黨員的不同崗位、不同職責分類提出要求，有針對地加強指導。而是要突出抓好督促檢查。要加大督促檢查工作力度，采取專題調研、匯報交流等形式，及時了解活動進展情況，在活動的每一個重要階段和環節都及時進行“回頭看”，幫助基層解決活動中遇到的具體困難和問題，推動活動順利進行。三是要突出抓好輿論宣傳。要充分發揮創先爭優活動簡報、報道雜志、電臺電視、網絡等主流媒體的作用，及時宣傳活動進展情況。及時推出先進典型。要圍繞一些重大活動，精心策劃和組織好活動宣傳，營造濃厚的輿論氛圍。

同志們，成績來之不易，經驗彌足珍貴。創先爭優活動下一步的任務更加繁重，工作的標準和要求更高，希望大家一定要按照中央和省委的要求，以強烈的政治責任感，以更加飽滿的精神狀態，進一步深入扎實推進創先爭優活動，為促進國有企業持續發展健康快速發展提供堅強政治保證和強大動力，以創先爭優活動的優異成績迎接建黨90周年。

謝謝大家!

第二篇：江西省國資委出資監管企業財務總監管理辦法

關于印發《江西省國資委出資監管企業

財務總監管理辦法》的通知

各出資監管企業：

《江西省國資委出資監管企業財務總監管理辦法》已經委主任辦公會議審議通過，現予印發。請遵照執行。

二〇一一年一月十日

江西省國資委出資監管企業財務總監管理辦法

第一章 總則

第一條 為進一步建立健全出資監管企業財務監督管理機制，促進國有資產保值增值，保障財務總監依法履職，根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國企業國有資產法》等法律法規的規定，制定本辦法。

第二條 江西省國有資產監督管理委員會(以下簡稱省國資委)在出資監管企業中的國有獨資和國有控股企業全面實行委派財務總監制度。

第三條 本辦法適用于省國資委對出資監管企業(以下簡稱企業)委派財務總監的管理。

第四條 本辦法所稱財務總監，是指由省國資委向出資監管企業委派，依法對派駐企業財務及相關經濟活動進行監督與管理的高級管理人員。

第五條 省國資委負責財務總監的選聘、委派、交流和考核等管理工作，其人選可在行政事業單位、出資監管企業中選派，也可向社會公開招聘。

第六條 財務總監依據國家有關法律法規和規章制度，對派駐企業財務及相關經濟活動進行監督管理，確保國有權益不受侵犯。

第七條 各企業應參照本辦法的規定，向所屬獨資及控股企業派駐財務總監，建立健全財務委派管理制度。

第二章 任職資格

第八條 擔任財務總監的人員，應當具備下列任職條件：

(一)擁護、執行黨和國家的基本路線、方針政策，秉公盡責，嚴守法紀。

(二)具有高度的事業心和責任感，且有良好的履職紀錄。

(三)熟悉現代企業經營管理，具有較高的政策水平和較強的組織協調能力,具有較強的財務管理能力、資本運作能力和風險防范能力。

(四)具有財會或相關專業大學本科以上學歷，取得會計師以上職稱(含會計師)或注冊會計師資格，并具備下列條件之一者：

1、擔任大中型企業財務總監、總會計師，或財務、審計部門主要負責人三年以上的;

2、在行政事業單位從事財務、審計等工作，擔任正處級職務，或副處級職務三年以上的;

3、在大中型會計師事務所從事會計、審計工作十年以上，其中擔任部門經理五年以上的。

(五)省國資委認為需具備的其他條件。

第三章 工作職權

第九條 財務總監協助總經理分管財務及相關工作。履行下列職責：

(一)組織企業制定會計核算制度與政策、編制財務會計報告、開展經濟運行分析，實施財務管理。組織企業制定財務內控制度，建立健全財務內控體系，落實內控責任。

(二)組織編制、審核企業財務預算，評估分析預算執行情況，促進企業預算管理與發展戰略實施相連接，推行全面預算管理。

(三)組織制定與實施長短期融資方案、資金管控方案，推行資金集中管理。

(四)擬訂公司利潤分配與彌補虧損方案。

(五)參與制訂企業重大生產經營計劃、投融資計劃、薪酬分配方案等。

(六)參與企業重大事項決策，對企業資產劃轉、改制重組、產權轉讓、重大投融資、擔保、兼并收購、債務重組等重大事項獨立發表專業意見，出具書面審核意見。

(七)組織企業建立和完善財務風險預警與控制機制，及時發現并報告重大財務事項。

(八)組織建立多層次的財務監督體制，對企業及所屬企業經濟活動全過程進行財務監督和控制，發現、制止違法違規行為，提出相關整改意見并督促落實。

(九)負責提出財務機構設置建議、財務部門負責人及所屬企業財務負責人(或財務總監)人選建議，并參加對其履職情況的考核，提出獎懲意見。對不適宜的人選，應該提出不同意見。如提出意見未得到采納，應及時向國資委報告。

(十)按規定的事項與總經理進行聯簽。

(十一)財務總監應該履行的其他職責。

第四章

工作報告制度

第十條 財務總監對省國資委負責，并向省國資委報告工作。

第十一條 財務總監報告工作采取定期報告、重大事項報告、專項報告形式進行。

第十二條 定期報告分為月度報告和年度報告。

(一)月度報告內容主要包括企業及所屬子企業當期主要財務指標完成及變動情況，企業重大投資、借款、擔保、產權變動等重大經濟事項情況，本月工作開展情況。

(二)年度述職報告主要包括當年重大經營活動、財務狀況、資產質量、經營風險、重大財務事項、財務總監履職基本情況，工作主要成效，以及存在的問題，對進一步加強財務工作的建議、下一年度工作安排等。

第十三條 重大事項報告包括重大投融資、擔保、兼并收購、資產劃轉、債務重組、改制重組、產權轉讓等事項。企業出現重大事項、突發事件及緊急情況時，應立即報告;財務總監發表的獨立意見未被采納，可能造成重大經濟損失或國有資產流失時，應立即報告。

第十四條 專項報告包括企業內部審計、財務檢查、專題調研、財務風險控制等事項。

第十五條 財務總監工作報告采用書面形式。重大事項隨時報告，專項報告及時上報。

第十六條 財務總監的工作報告，作為對其業績考核、獎懲和聘用的重要依據。

第五章

聯簽制度

第十七條 實行財務總監聯簽制度。

財務總監聯簽制度，是指對規定的事項實行由財務總監與總經理共同簽署審批意見的制度。

第十八條 財務總監對下列事項進行聯簽：

(一)借入和借出資金、貸款擔保;

(二)對外投資、兼并、收購，對外捐款或贊助等非經營性支出;

(三)對外結算支付、備用金支付、費用報銷和資金結算等事項;

(四)企業財務預算和財務會計報告(包括合并和本部的快報、季報、年報等相關財務資料);

(五)設立、合并、撤銷銀行帳戶和證券帳戶;

(六)省國資委認為應當聯簽的其他事項。

第十九條 凡規定聯簽的事項，應當在企業總經理簽署之前送財務總監審簽。

第二十條 聯簽事項有下列情形之一的，財務總監有權拒絕簽字：

(一)違反國家法律法規和財經紀律;

(二)違反省國資委國資監管規定;

(三)違反企業財務管理規定;

(四)違反企業經營決策程序;

(五)可能造成經濟損失或者導致國有資產流失。

第六章 管理和待遇

第二十一條 財務總監實行聘任制度。由省國資委采取組織選調或向社會公開招聘等方式選聘。財務總監實行初任試用制，試用期一年。試用期滿后，經考核勝任試行職務的，正式任職。

第二十二條 財務總監每屆任期為三年，任期屆滿后經省國資委考核合格的，可以連任，但在同一企業連任最多不得超過兩屆。

第二十三條 財務總監實行定期交流制度。省國資委結合財務總監履職情況和出資監管企業實際，在出資監管企業范圍內對財務總監進行交流。

第二十四條 財務總監在聘用期間為派駐企業的高級管理人員。是中共黨員的，進入企業黨委會;設立董事會的國有獨資企業，進入企業董事會;在國有控股公司任職的，由國有控股股東推薦進入董事會。財務總監在試用期間，列席企業董事會;是中共黨員的，列席企業黨委會。

第二十五條 財務總監人事檔案關系，按以下方式辦理：

(一)在出資監管企業范圍內選派的，可自任職時起調入所派駐企業，也可保留在原工作單位;

(二)社會公開招聘的，與派駐企業簽訂勞動合同，其人事檔案可在原工作單位保留，也可由其本人自行委托相關的社會中介機構代管，聘用期滿不再續聘的，省國資委不負責安排工作;

(三)行政事業單位選派的，行政、工資等關系轉入派駐企業。

第二十六條 財務總監的養老保險、醫療保險、失業保險等相關費用由派駐企業按規定辦理。

第二十七條 財務總監的職務消費或相關待遇按照派駐企業副總經理標準執行。

第二十八條 財務總監應當遵守法律、行政法規以及企業章程，履行忠實和勤勉義務，遵守下列行為規范：

(一)不得在企業或其他機構兼職并領取報酬;

(二)不得泄露企業的商業秘密;

(三)不得利用職權在企業謀取任何私利;

(四)省國資委要求遵守的其他規定。

第二十九條 財務總監實行回避制度。財務總監不得在其直系親屬任董事長或副董事長、總經理或副總經理、財務部長(經理)、審計部長(經理)等職務的企業任職。

第七章 考核與薪酬

第三十條 財務總監業績由省國資委按照維護出資人合法權益、落實國有資產保值增值責任的要求進行考核,并以其實際履職情況確定其考核等級。

第三十一條 財務總監考核分為年度考核和任期考核。年度考核期為一個財務年度，一般與企業領導班子年度考核同步進行。任期考核期為一個任期。

第三十二條 財務總監年度考核的基本內容是：

(1)貫徹執行省委、省政府有關重大決策部署以及省國資委有關決定要求情況;

(2)履行財務管理及會計基礎管理職責情況;

(3)履行財務監督職責情況;

(4)參與企業經營決策情況;

(5)履職報告情況;

(6)廉潔從業情況。

第三十三條 財務總監年度考核按下列程序進行：

(一)省國資委成立財務總監考核小組，由委領導擔任組長，相關處室人員參加，考核小組辦公室設在財務監督與績效評價處?？己诵〗M負責組織和實施對財務總監的考核，并提出薪酬分配意見;

(二)考核小組采取聽取考核對象述職、問卷調查、查閱資料、個別談話、考核評分等方法進行考核;

(三)考核小組將考核結果和初評等次、薪酬分配初步意見報省國資委黨委會審定;

(四)考核小組將省國資委黨委會確定的考核結果和薪酬分配意見反饋給被考核人和所派駐企業。

第三十四條 年度考核采用百分制?？己私Y果分為優秀、良好、稱職、基本稱職、不稱職五個檔次。其中90分以上(含90分)為優秀，80～90分(含80分)為良好，70～80分(含70分)為稱職，60～70分(含60分)為基本稱職，60分以下為不稱職。

第三十五條 任職期內財務總監未能忠誠履職、導致企業出現重大國有資產流失、重大違反財經紀律等行為的，以及財務總監個人在廉潔自律方面出現重大問題的，應評為不稱職。

第三十六條 年度考核結果與被考核人薪酬掛鉤，并作為被考核人續聘、解聘的重要依據?？己藶椴环Q職的，予以解聘。

第三十七條 任期考核以年度考核為主要依據，原則上以年度考核平均得分為任期考核得分，確定任期考核結果?？紤]到某些重大決策事項實施結果的延遲性，任期考核時保留對以前年度考核評分的追溯權，可視項目實施具體情況對照評分標準進行調整。

財務總監任期考核結果作為其續聘的重要依據?？己私Y果為不稱職的，不再續聘。

第三十八條 財務總監薪酬由省國資委根據年度考核結果確定，在所派駐企業列支。

第三十九條 財務總監實行年薪制，年薪由基薪和績效薪酬構成。

基薪分配系數以派駐企業主要負責人的系數乘以0.7確定。

績效薪酬與所派駐企業的年度經營業績考核結果掛鉤，以所在企業主要負責人績效薪酬乘以分配系數確定?？冃匠攴峙湎禂蹈鶕己私Y果，按以下辦法確定：

(一)年度考核結果為基本稱職及以上的，績效薪酬的分配系數為: 0.9-(100-實際得分)×(0.9-0.5)/(100-60);

(二)考核結果為不稱職的，績效薪酬的分配系數為0;

基薪隨所派駐企業負責人基薪同時發放。

績效薪酬的60%在年度考核結束后當期兌現;其余40%根據任期考核結果等因素延期到連任或離任的下一年兌現。

第八章 企業責任

第四十條 企業應當按照本企業副總經理標準為財務總監履行職責提供必要的工作條件。

第四十一條 企業應當確保財務總監為有效履行職責所必需的工作權限。應及時通知財務總監參加有關會議，傳閱有關文件、決議、會議記錄和財會信息等。

派駐企業及所屬企業應及時將重要財務事項報告財務總監，應經財務總監聯簽的事項，應按規定報財務總監聯簽。

第四十二條 財務總監對企業重大事項決策持不同意見時，企業應暫緩表決該項決策，及時向國資委報告。

第四十三條 企業及其員工有權向省國資委報告、舉報或投訴財務總監的違法違規行為。

第九章 獎 懲

第四十四條 省國資委對在任期內作出突出貢獻的財務總監，給予獎勵與表彰。

第四十五條 企業有關負責人，對財務總監依法履行職責設置障礙，打擊報復的，由省國資委或企業給予通報批評、警告等問責處分;涉嫌犯罪的，依法移交司法機關處理。

第四十六條 財務總監不能忠實履行職責的，省國資委根據其造成后果的嚴重程度，給予行政處分，或解聘其職務;以權謀私、濫用職權、徇私舞弊，給出資人和企業造成重大損失的，應當按有關規定追究其經濟責任，涉嫌犯罪的，依法移交司法機關處理。

第十章 附 則

第四十七條 省國資委向出資監管企業中的國有控股公司派駐財務總監，應在該公司章程中予以明確。其管理、薪酬、考核等按本辦法執行。

第四十八條 省國資委負責對所派駐企業財務總監的管理;各企業負責對其所派駐企業財務總監的管理。

第四十九條 本辦法由省國資委負責解釋。

第五十條 本辦法自頒布之日起施行?！蛾P于印發《江西省國資委出資監管企業財務總監管理暫行辦法》與《江西省國資委出資監管企業財務總監考核管理實施細則》(試行)的通知(贛國資評價字[2009年]130號同時廢止。

第三篇：述職報告劉陽

時光荏苒，歲月如梭。我自加入學生會來，轉眼間已過了一個年頭，在一年的工作之中讓我認識到：學生會在學生的日常工作中起到了積極有效的作用,而作為學生會的重要組成部分的體育部的作用更是不可磨滅。學生的主要工作是學習,但是身體才是革命的本錢，而我們體育部正是本著“為大家的學習服務”的原則在院黨團總支的領導下積極為大家服務

回顧一年來的經歷，我感到既充實，又欣慰。我和這里的老師和同學們一起學習工作，不僅增進了了解，溝通了感情，建立了友誼，也獲得了許多有益的啟示，工作能力也得到了一定的提高?？偨Y一年來的工作，我覺得有所得也有所失，今后還要從以下三方面進一步努力。一是要繼續提高認識水平。特別是對工作中可能出現的問題和困難，要注重從總體上把握，增強工作的預見性和主動性，時刻保持清醒的頭腦和強烈的憂患意識。二是要提高工作效率，也要防止急于求成。對各項工作要充分尊重現實，體現層次性，區別對待，循序漸進，注意把握規律性。三是要更加嚴于律已。對工作總體上要高標準、嚴要求，在一些具體問題上要求新求細求精，以身作則，要注重發揮好、保護好大家的積極性，營造出一種生氣勃勃的良好氛圍?？傊?，作為副部長，要努力做到圍繞中心，服務大局;勤于溝通，加強協調;聯系老師，關心同學;加強學習，努力創新;站好位置，選準角度;發揚傳統，發揮特長。努力做到腿要快、手要勤、腦要靈、嘴要嚴、心要細、不越位、不失職，努力開創體育部工作的新局面。

體育部是一個很鍛煉人的地方。在這里我們會收獲很多其他同學不曾得到的經驗，我們會學會如何更樂觀的面對壓力，如何珍惜和愛護自己。這為我們以后面對社會增添了一個籌碼。

一年以來，我勤勤懇懇、踏踏實實的做了很多工作，取得了一定的成績，從中得到了鍛煉和提高。同時，也為豐富大學生課余活動、提高本部門在學生中的影響力做了一些貢獻。

在這向大家匯報我們體育部一年來的歷程、收獲與啟示。先跟大家分享一下過去一年里我們院所辦的體育項目，上學期的院運動會，校運動會，“新生杯”足球賽和校羽毛球比賽等，我院都有積極參與到其中，充分展現了們IT學子積極向上的一面。校運動會我們所取得的成績雖然一般，但在此次比賽中我院運動員充分展現了軟件學院同學的風采，體現了我們團結向上、永不言敗的精神，在此，我代表體育部向全體運動員及全體學生會服務人員致以最誠摯的謝意!此外，本學學期我們體育部還組織了“兄弟杯”籃球友誼迎新賽，增進了我們整個學院的凝聚力。在這里，我還想談一下本學期對體育部影響最深、意思最大的一個完全由學生組織的活動--“兄弟杯”籃球賽，在體育部每一位成員的精心準備下才得以順利地開展，在賽前我也非常榮幸的看到了每一個參賽隊毫不懈怠努力的訓練，這同時保證了我們此次競賽的觀賞性，更重要的是，這充分體現了我們每一個班級的集體凝聚力，一種奮發向上的進取心，一種力爭第一的魄力……我想，在整個的比賽過程有那么最令人激動的一幕，相信在場的每一個人都歷歷在目，我們的最后的決賽，，兩方運動員不管遇到了什么困難，他們都勇往直前、永不言棄，這代表著我們軟件學院全體同學特有的精神!在這里我只想說：你們辛苦了!關于此次比賽，感謝胡老師的大力支持，感謝各年級導員的支持，感謝主席團的支持與操勞，感謝辦公室在開展每一項體育賽事時沖在前線作特寫，感謝生活部帶著擴音器在檢錄處聲嘶力竭，感謝文藝部幫助彩色毽球們飛得有條不紊，感謝宣傳部一筆一劃為我們書寫壯麗，感謝學習部在觀看精彩比賽之余圍繞各班場地視察精神文明，感謝參賽隊各班班委、觀眾以及隊員的密切配合，特別感謝我們在場的每一位工作人員，特別感謝體育部的每一位成員!你們大家辛苦了!謝謝!還要感謝軟件學院給予我這一次鍛煉的機遇，它將是我人生中一段難得難忘的經歷，使我變得理性、堅強、勤奮、誠信、更具有責任感，我堅信我今后的人生之路將走的更加堅實。

在管理過程中，難免會遇到各種各樣的困難，面對這些困難時，我也產生過放棄的念頭，但我一次又一次的說服自己不要放棄，因為放棄，就意味著以前的努力都白費了，我不甘心。所以，到了今天，我已能坦然面對各種困難，盡自己最大的力量去解決它們。在這一年中， 我得到了不少，也失去了不少，收獲了不少，也錯過了不少，但是在學生會這個團體中我從沒有后悔過，在這里我學會了如何做人、如何求知、如何生活，更重要的是，我有你們這些朋友陪我走過這段美好的時光，為了我們軟件學院學生會青春活力的永存，為了我們軟件學院學生會的茁壯成長，讓我們大家一起努力吧!!!

體育部部長

劉陽

2012.03.18

第四篇：夏洛的網劉陽

《夏洛的網》讀后感

青島富源路小學 五年級三班 劉陽

在這個寒假里，我讀了一本書。名字叫做《夏洛的網》它的作者是美國大作家E〃B〃懷特。故事的內容大概是這樣的：在朱克曼家的谷倉里，快樂地生活著一群動物，其中小豬威爾伯和蜘蛛夏洛建立了最真摯的友誼。然而，一個最丑惡的消息打破了谷倉的平靜：威爾伯未來的命運竟是成為熏肉火腿。作為一只豬，悲痛絕望的威爾伯似乎只能接受任人宰割的命運，然而，看似渺小的蜘蛛夏洛卻說：“我救你”。于是，夏洛用自己的死在豬欄上織出了被人類視為奇跡的網上文字，徹底逆轉了威爾伯的命運，終于讓它在集市的大賽中贏得特別獎，和一個安享天年的未來。但，這時，蜘蛛夏洛的生命已經走到了盡頭〃〃〃〃〃〃、威爾伯也為答謝蜘蛛夏洛，,盡心照看著它的的孩子。夏洛在威爾伯最需要幫助時給予了它無私的奉獻和幫助，使他渡過了難關。夏洛和威爾伯之間的友誼是多么的深厚,多么的寶貴,令我非常感動,非常難忘。

讀了這本書讓我知道了：當朋友遇到困難的時候，我們應該像夏洛那樣毫不猶豫地伸出援助之手幫助他渡過難關;當我們得到幫助時應該像威爾伯那樣要懂得感恩，要回報他人。

第五篇：陜西省宜川縣黨政主要領導簡歷

陜西省宜川縣黨政主要領導簡歷(2010年整理)

縣委書記：劉小軍

劉小軍，男，漢族，生于1970年12月，陜西嵐皋人，1991年7月參加工作，1995年7月加入中國共產黨，研究生學歷。

1989.09-1991.07

安康工業學校水電工程技術專業學習;

1991.07-1994.05

嵐皋縣水電局水利隊技術員;

1994.05-1996.06

嵐皋縣滴水巖電站站長;

1996.06-1998.05

嵐皋縣水電局副局長、滴水巖電站站長;

1998.05-1999.03

嵐皋縣水電局副局長;

1999.03-1999.11

嵐皋縣委組織部副部長;

1999.11-2001.02

嵐皋縣城關鎮鎮長兼縣委組織部副部長;

2001.02-2001.03

嵐皋縣城關鎮黨委書記兼縣委組織部副部長;

2001.03-2002.12

嵐皋縣城關鎮黨委書記;

2002.12-2006.07

鎮坪縣委常委、組織部長;

2006.07-2009.01

中共宜川縣委副書記、縣長;

2009.01-

中共宜川縣委書記。

縣委副書記、縣長：吳耀

吳耀，男，漢族，1969年1月出生，1991年7月參加工作，2000年5月加入中國共產黨，陜西岐山人，碩士研究生學歷(博士研究生在讀)，國家注冊城市規劃師，中國城市規劃學會理事。

1987年9月至1991年6月

在西北大學學習，獲學士學位;

1991年7月至1993年8月

在寶雞市岐山縣益店中學任教;

1993年9月至1996年6月

攻讀西北大學碩士研究生，獲理學碩士學位;

1996年7月至2000年10月

在陜西省建設廳工作，主任科員;

2000年10月至2005年8月

任陜西省建設廳城鄉規劃處副處長;

2005年8月至2009年1月

陜西省建設廳城鄉規劃處處長(期間：2008年7月至2009年1月在漢中市略陽縣掛職任副縣長);

2009年1月 至2009年3月

任中共宜川縣委副書記、宜川縣人民政府副縣長、代縣長人選;

2009年3月至今

任中共宜川縣委副書記、宜川縣人民政府縣長。

縣委副書記、常務副縣長：吳聰聰

吳聰聰，男，1968年8月生，陜西甘泉人，1990年9月加入中國共產黨，研究生學歷，現任中共宜川縣委常委、副書記、縣政府常務副縣長。

1988.07-1995.01

先后在甘泉縣區劃辦、農委、農工部工作(期間，1989.09-1991.07 于中國人民大學主辦的人文函授學院學習，獲行政管理大專學歷;1992.09-1994.12于中央黨校函授學院學習，取得經濟學本科學歷)

1995.01-1998.02

甘泉縣高哨鄉副鄉長(期間，1995.09-1998.07于西北五省黨校研究生班全脫產學習，取得政治經濟學研究生學歷)

1998.02-1998.06

中共甘泉縣委辦公室副主任兼農村改革試驗辦主任

1998.06-2001.12

甘泉縣委委員、甘泉縣人民政府副縣長(期間，1998.07-2001.07受省委委派，赴西藏參加援藏工作，任西藏阿里地區葛爾縣人民政府副縣長)

2001.12-2005.12

中共子長縣委委員，縣政府副縣長

2005.12-2007.09

中共子長縣委常委、縣政府常務副縣長(期間，2006年9月至今于西北大學與澳門國際公開大學聯合舉辦的DBA高級工商管理博士班學習)

2007.09-2008.11

中共吳起縣委常委、縣政府常務副縣長

2008.11-

中共宜川縣委常委、副書記、常務副縣長

縣委副書記：薛評

薛評，男，漢族，生于1958年9月4日，陜西子長人，1981年7月參加工作，1976年9月21日入黨，研究生學歷。

1978.10-1981.07

延安農校畜牧專業學習;

1981.07-1982.09

子長縣畜牧站干事;

1982.09-1984.09

子長縣檢察院干事;

1984.09-1987.01

子長縣農委干事;

1987.01-1991.12

子長縣農委副主任科員;

1991.12-1993.05

子長縣農業綜合示范場場長;

1993.05-1995.11

子長縣畜牧局局長;

1995.11-1997.11

子長縣玉家灣鎮黨委書記;

1997.11-2000.12

子長縣委常委、組織部部長(期間：1998.08-2000.12參加中央黨校函授學院學習);

2000.12-2006.09

中共延長縣委副書記(期間：2002.07-2004.10參加西北大學MBA研究生班學習);

2006.09-

中共宜川縣委副書記。

縣委常委、縣紀委書記：曹獻文

曹獻文，男，1962年5月出生，籍貫：河北邢臺，漢族，中共黨員，大學文化程度，1984年1月參加工作。工作簡歷如下：

1984.1-1986.4

吳起縣王洼子鄉人民政府科員;

1986.4-1993.11 吳起縣財政局預算會計;

1993.11-1998.1 吳起縣財政局副局長;

1998.1-2002.11 吳起縣財政局局長(期間1998.9-2000.12 在中共中央黨校函授學院經濟管理專業函授學習);

2002.11-2006.8 宜川縣人民政府副縣長;

2006.8-

中共宜川縣委常委、縣紀委書記。

縣委常委、副縣長：任喜全

1981.08-1984.07 陜西省農林學校獸醫專業學習

1984.07-1986.09 富縣畜牧局干事

1986.09-1988.12 富縣農委干事

1988.12-1991.04 富縣縣委辦秘書

1991.04-1998.06 富縣財政局副局長兼國有局副局長(期間：1996.10-1998.06 兼資產評估所所長;1995.08-1997.12 參加中央黨校函授學院經濟管理專業本科班)

1998.06-2002.04 富縣牛武鎮黨委書記

2002.04-2002.12 富縣張村驛鎮黨委書記

2002.12-2006.09 延長縣副縣長

2006.09-

中共宜川縣委常委、政府副縣長

縣委常委、宣傳部長：王曉春

王曉春，男，漢族，生于1969年10月31日，吳起縣白豹鎮吳河村人，1993年12月加入中國共產黨，1991年7月參加工作，大學學歷。

現任中共宜川縣委常委、宣傳部長。

1991年7月至1995年3月

吳起縣委宣傳部工作。

1995年3月至1998年4月

吳起縣委通訊組組長。

1998年4月至2002年10月

吳起縣委宣傳部副部長、通訊組長。

2002年10月至2006年9月

中共延安市委宣傳部政秘科科長。

2006年9月至今

中共宜川縣委常委、宣傳部長。

縣委常委：王冬梅

王冬梅，女，漢族，1961年12月15日出生，陜西省吳堡縣人，中共黨員，大學文化程度，講師。

1980年高中畢業，

1981年9月至1985年9月在志丹團縣委工作;

1983年9月至1985年7月在延安大學政教系上學，期間參加全國高等教育自學考試獲大專學歷;

1985年9月在志丹縣中學任教并兼任校團委書記;

1986年9月在志丹縣委黨校任教;

1992年5月任黨校副校長;

1992年至1994年中央黨校函授學院政治專業本科班學習;

1995年3月任志丹縣委宣傳部副部長，兼任“雙學”辦主任;

1996年12月至2006年9月任志丹縣婦聯主席;

2006年至今任中共宜川縣委常委。

縣委常委、政法委書記：張明

張明，男，漢族，生于1973年2月，陜西洛川人，黨校在職大學文化程度，1994年7月參加工作，1996年6月加入中國共產黨。

1990.09----1994.07

延安地區農機學校學習;

1994.07----1996.09

洛川百益鄉政府干事;

1996.09----1999.01

洛川縣委組織部干事;

1999.01----2001.09

共青團洛川縣委副書記(期間：1993.09---1999.05西北政法學院自考法律專業學習);

2001.09----2003.03

洛川縣石泉鄉黨委副書記，政府鄉長(期間：2000.09---2002.12參加中央黨校函授學院經濟管理專業本科班學習);

2003.03----2006.09

洛川縣石泉鄉黨委書記;

2006.09至今

中共宜川縣委常委、政法委書記。

縣委常委，縣人武部部長：張勇

張勇，男，1966年3月出生，籍貫：江蘇省如東縣，上校軍銜，黨員，現任宜川縣縣委常委，宜川縣人民武裝部部長。

縣人大常委會主任：李俠

李俠，女，漢族，生于1961年1月，陜西安塞人，黨校在職大學文化程度，1978年4月參加工作，1984年1月加入中國共產黨。

1978.04—1980.09

宜川縣城關公社插隊;

1980.09—1984.02

宜川縣云巖公社干部;

1984.02—1987.05

宜川縣丹州鎮副鎮長;

1987.05—1989.07

宜川縣街道辦事處主任;

1989.07-1995.09

宜川縣婦聯主任(其間：1993.09-1995.12在陜西省黨校經濟管理專業本科班函授學習);

1995.09-1997.11

宜川縣政府副縣長;

1997.11-2006.09

中共宜川縣委副書記;

2006.09-2007.10

宜川縣人大常委會副主任(正縣級);

2007.10至今

宜川縣人大常委會主任。

縣人大常委會副主任：袁建宜

袁建宜，男，漢族，生于1955年12月，陜西宜川人，大學文化程度，1972年10月參加工作，1974年1月加入中國共產黨。

1972.10—1978.09宜川縣牛家佃公社干部;

1978.09—1981.01 宜川縣秋林公社文書;

1981.01—1983.02 宜川縣新市河公社管委會副主任;

1983.02—1987.04 宜川縣黨灣鄉鄉長;

1987.04—1990.02 宜川縣秋里鄉鄉長;

1990.02-1993.07 宜川縣丹州鎮鎮長(其間：

1991.07-1993.07 延安地委黨校經濟管理專業脫產學習);

1993.07-1994.01 宜川縣農委總支書記;

1994.01-2002.02 宜川縣鄉鎮企業管理局局長(其間：1994.09-1996.09陜西省委黨校經濟管理專業本科班函授學習);

2002.02-2007.10 宜川縣政協副主席兼縣委統戰部部長;

2007.10至今

宜川縣人大常委會副主任(其間：2007.10-2009.04兼縣委統戰部部長)。

縣人大常委會副主任：鄧黎明

鄧黎明，女，漢族，生于1955年1月，陜西宜川人，大學文化程度，1978年9月參加工作。

1975.08-1978.07

延安大學醫療系學習;

1978.09-1979.08

宜川縣婦幼保健站醫生;

1979.09-1983.12

宜川縣甘草地段醫院醫生;

1984.01-2003.02

宜川縣醫院醫師、主治醫師、副主任醫師;

2003.02至今

任宜川縣人大常委會副主任。

縣人大常委會副主任：吳大為

吳大為，男，漢族，生于1961年11月，陜西宜川人，大專文化程度，1981年7月參加工作，1985年7月加入中國共產黨。

1979.08-1981.07 延安師范學校上學;

1981.07-1983.08 宜川縣甘草中學教師;

1983.08-1984.03 宜川縣文化局干部;

1984.03-1989.07 宜川縣人勞局干部;

1989.07-1990.12 宜川縣體改辦副主任、編辦副主任;

1990.12-1995.11 宜川縣人勞局副局長、編辦主任;

1995.11-1999.01 宜川縣丹州鎮黨委書記;

1999.01-2006.09 宜川縣交通局局長;

2006.09-2007.10 中共宜川縣委辦公室主任;

2007.10至今

宜川縣人大常委會副主任。

縣人大常委會副主任：張存鎖

張存鎖，男，漢族，生于1959年10月，陜西宜川人，大學文化程度，1982年7月參加工作，1984年9月加入中國共產黨。

1980.09-1982.07 陜西省延安林業學校造林專業學習;

1982.07-1986.03 宜川縣英旺林場技術員、工區隊長、副場長;

1986.03-1989.09 宜川縣交里林場副場長;

1989.09-1994.05 宜川縣交里林場場長(副科級);

1994.05-1996.03 宜川縣交里林場場長(正科級);

1996.03-1999.02 宜川縣林業局副局長;

1999.02-2007.10 宜川縣林業局局長(其間：2000.02-2002.02在中央黨校函授學院法律專業本科班學習);

2007.10至今

宜川縣人大常委會副主任 。

副縣長：康雙全

1980.07-1983.07

陜西省榆林農校園藝專業學習;

1983.07-1985.01 宜川縣丹州鎮農技站干事;

1985.01-1990.07 宜川縣園藝站干事;

1990.07-1991.04 宜川縣園藝站站長;

1991.04-1993.08 宜川縣果業局副局長;

1993.08-1999.01 宜川縣果業局局長(期間：1995.03-1998.07 參加省委黨校經濟管理大專班函授學習);

1999.01-2005.07 宜川縣人民政府辦公室主任(期間：2000.08-2002.12 中央黨校法律專業本科班函授學習);

2005.07-

宜川縣人民政府副縣長 。

副縣長：強永學

1980.08-1982.07 洛川師范學校學習;

1982.07-1986.09 宜川縣閣樓學區中心小學教師;

1986.09-1987.03 宜川縣教育服務公司干事;

1987.03-1989.02 宜川縣文教局干事;

1989.02-1992.02 宜川縣文教局業務股股長;

1992.02-1999.01 宜川縣教育局副局長;

1999.01-2006.09 宜川縣教育局局長;

2006.09-

宜川縣人民政府副縣長 。

副縣長：嚴明

1981.09-1982.10 共青團延長縣委干事(期間：1981.10-1982.10 陜西省團校上學);

1982.10-1985.09 延長縣黑家堡鄉干事;

1985.09-1987.07 延安地委黨校學習;

1987.07-1988.12 延長縣委宣傳部文書;

1988.12-1994.06 共青團延長縣委副書記;

1994.06-1998.03 共青團延長縣委書記(期間：1994.09-1996.12 省委黨校經濟管理專業本科班學習);

1998.03-1999.07 延長縣黑家堡鎮鎮長;

1999.07-2003.03 延長縣黑家堡鎮黨委書記;

2003.03-2003.12 延長縣政府辦公室主任;

2003.12-2006.09 延長縣政府辦公室主任兼政府機關黨委書記;

2006.09-

宜川縣人民政府副縣長 。

副縣長：楊玉梅

楊玉梅，女，漢族，生于1964年9月23日，陜西省富縣人。1987年7月畢業于延安大學化學系，大學本科學歷，理學學士學位，中級職稱，西北大學MBA研究生。

1987年7月-2000年12月

在富縣一中任教，先后擔任婦女委員會主任和副校長職務(期間： 1996年晉升為中級職稱，2000年任延安化學學會理事);

2000年12月-2002年12月

任富縣教育局副局長;

2002年12月-2007年9月

任富縣牛武鎮鎮長(期間：2002年9月至2004年7月西北大學MBA研究生班在職學習);

2007年9月- 今

任宜川縣人民政府副縣長;

副縣長：羅曉君

羅曉君，男，漢族，出生于1977年11月，陜西靖邊人，本科學歷。2000年7月參加工作，1999年12月加入中國共產黨。

1996年9月至2000年7月

延安大學政治教育專業學習;

2000年7月至2002年12月

黃陵縣委辦公室綜合秘書;

2002年12月至2003年3月

黃陵縣委辦信息室主任;

2003年3月至2004年2月

黃陵縣委辦公室副主任;

2004年2月至2004年5月

黃陵縣委辦公室副主任兼縣委督查室主任;

2004年5月2009年6月

延安市委辦公室正科級干部;

2009年6月至今

宜川縣人民政府副縣長 。

縣政府助理調研員：薛根堂

1976.06-1984.03 宜川縣丹州鎮農技站干事;

1984.03-1987.12 宜川縣農業技術推廣站干事;

1987.12-1991.06 宜川縣丹州鎮農技站站長;

1991.06-1992.10 宜川縣丹州鎮政府科技副鎮長;

1992.10-1995.11 宜川縣丹州鎮政府副鎮長;

1995.11-1998.07 宜川縣秋林鄉鄉長(期間：1995.09-1998.07 省委黨校經濟管理大專班學習);

1998.07-2003.01 宜川縣秋林鎮書記(期間：2002.08-2004.12 中央黨校函授學院法律專業學習);

2003.01-2006.09 宜川總工會主席;

2006.09-

宜川縣人民政府助理調研員 。

縣公安局局長：劉博華

1984.09.011990.03.01 延安市公安局南市派出所民警;

1990.03.011993.07.01 公安大學行政管理學院脫產學習;

1993.07.011999.04.23 寶塔分局萬花派出所所長兼該鄉黨委副書記(副科級);

1999.04.232003.08.11 寶塔分局寶塔派出所所長(正科級);

2003.08.112007.09.19 延安市公安局寶塔分局副局長;

2007.09.19至今

陜西省宜川縣公安局局長 。

縣政協主席：孟凡仁

孟凡仁，男，漢族，出生于1952年9月23日，河南省濟源縣人，大學文化程度，中共黨員，政協宜川縣第七屆委員會主席。

1970年5月參加工作，1970年5月至1970年7月在宜川縣糧油加工廠當技術員;

1970年7月至1973年5月在宜川縣云巖糧站工作;

1973年5月至1983年12月在宜川縣糧食局工作。在此期間，在延安地委黨校干訓班脫產學習兩年;

1983年12月至1987年6月任宜川縣糧食局副局長;

1987年6月至1993年3月擔任宜川縣糧食局局長;

1993年3月至1997年11月任宜川縣人事勞動局局長;

1997年11月至2006年9月任中共宜川縣委常委、組織部長，在此期間在中央黨校函授本科班經濟管理專業學習;

2006年9月至2007年10月任宜川縣政協副主席(正縣級);

2007年10月任政協宜川縣第七屆委員會主席。

縣政協副主席：劉向東

劉向東，男，漢族，出生于1957年11月，陜西省宜川縣人，黨校在職大專文化程度，政協宜川縣第

五、

六、七屆委員會副主席。

1975年10月參加工作，1975年10月至1980年5月，宜川縣新市河鄉農技站農技員;

1980年5月至1984年12月，宜川縣閣樓鄉農技站站長;

1984年12月至1987年12月，宜川縣秋林鄉農技站站長;

1987年12月至1991年6月，宜川縣云巖鎮農技站站長;

1991年6月至1996年3月，宜川縣云巖鎮政府副鎮長;

1996年3月至1999年1月，宜川縣政協經濟委員會副主任(期間：1993年8月至1997年7月在延安市委黨校經濟管理大專班學習);

1999年1月至2002年2月，宜川縣政協提案委主任;

2002年至今任宜川縣政協副主席。

縣政協副主席：李秀峰

李秀峰，男，漢族，出生于1958年1月，陜西省宜川縣人，大專文化程度，政協宜川縣第

六、七屆委員會副主席。

1979年7月參加工作。1978年1月至1979年7月在延安師范數學專業學習;

1979年7月至1980年1月在黃龍縣圪臺中學任教;

1980年1月至1982年8月在宜川縣交里中學任教;

1982年8月至1983年11月在宜川縣中學任教;

1983年11月至1984年4月任職宜川縣勞動服務公司干事;

1984年4月至1995年3月，宜川縣工商行政管理局干事(期間：1984年9月至1986年7月在陜西廣播電視大學黨政管理專業學習);

1995年3月至1999年1月,宜川縣鄉鎮企業局副局長;

1999年1月至2002年12月任宜川縣工商業聯合會主席;

2002年12月至今任宜川縣政協副主席、縣工商業聯合會主席。

縣政協副主席兼統戰部部長：王海燕

王海燕，女，漢族，出生于1963年1月，宜川縣牛家佃鄉人，1995年7月加入中國共產黨，研究生學歷，高級會計師，審計師，政協宜川縣第七屆委員會副主席。延安市第一屆、第三屆黨代表;陜西省第十一屆黨代表。

1982年7月畢業于陜西省商業學校，同年被分配到財政局;

1985年9月至1987年7月在陜西省財經學院財經系上學;

1993年9月至1995年12月在中共陜西省委黨校函授班經濟管理專業學習;

1994年8月任財政局副局長;

2002年8月兼任宜川縣會計局局長;

2003年1月任財政局局長;

2004年9月至2007年6月在陜西省委黨校經濟管理專業研究生班學習;

2007年10月至2009年4月任宜川縣政協副主席兼財政局局長;

2009年4月至今任宜川縣政協副主席兼統戰部部長。