第一篇：求職面試后的必備禮儀
求職面試后的必備禮儀
許多求職者只留意應聘面試時的禮儀，而忽略了應聘后的善后工作，而這些步驟亦能加深別人對你的印象。面試結束并不意味著求職過程就完了，也不意味著求職者就可以袖手以待聘用通知的到來，有些事你還得干。
一、感謝
為了加深招聘人員對你的印象，增加求職成功的可能性，面試后兩天內，你最好給招聘人員打個電話或寫封信表示謝意。
感謝電話要簡短，最好不要超過5分鐘。
感謝信要簡潔，最好不超過一頁。感謝信的開頭應提及你的姓名及簡單情況。然后提及面試時間，并對招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申你對該公司、該職位的興趣，增加些對求職成功有用的事實內容，盡量修正你可能留給招聘人員的不良印象。感謝信的結尾可以表示你對自己的素質能符合公司要求的信心，主動提供更多的材料，或表示能有機會為公司的發展壯大做出貢獻。
面試后表示感謝是十分重要的，因為這不僅是禮貌之舉，也會使主考官司在作決定之時對你有印象。據調查，十個求職者往往有九個人不回感謝信，你如果沒有忽略這個環節，則顯得“鶴立雞群”，格外突出，說不定會使對方改變初衷。
二、不要過早打聽面試結果
在一般情況下，考官司組每天面試結束后，都要進行討論和投票，然后送人事部門匯總，最后確定錄用人選，可能要等3—5天。求職者在這段時間內一定要耐心等候消息，不要過早打聽面試結果。
三、收拾心情
面試回來后，你已經完成一次面試，但這只是完成一個階段。如果你向幾家公司求職，則必須收拾心情，全身心投入應付第二家的面試，因為，未有聘書之前，仍未算成功，你不應放棄其他機會。
四、查詢結果
一般來說，你如果在面試兩周后或在主考官許諾的通知時間到了，還沒有收到對方的答復時，就應該寫信或打電話給招聘單位或主考官司，詢問是否已作出了決定。
五、做好再次沖刺的思想準備
應聘中不可能個個都是成功者，萬一你在競爭中失敗了，也不要氣餒。這一次失敗了，還有下一次，就業機會不只一個，關鍵是必須總結經驗教訓，找出失敗的原因，并針對這些不足重新做準備，“吃一塹，長一智”，謀求“東山再起”。
第二篇：求職面試后的禮儀
許多求職者只留意面試時的工作，而忽略了面試后的禮儀。實際上，面試結束并不意味著求職過程的完結，求職者不應該翹首以待聘用通知的到來，還有三件事情要做。
一、誠心誠意地感謝主考官
面試結束并不意味著求職過程的結束。為了加深招聘人員對你的印象，增大求職成功的可能性，對想抓住每個工作機會的人來說，面試后的兩三天內，最好給主考官打個電話或寫封信表示感謝。
1.打電話
打電話表示感謝可以在面試后的一兩天之內，不妨給主考官打個電話表示感謝。電話感謝要簡短，最好不要超過3分鐘，電話里不要詢問面試結果。因為這個電話僅僅是為了表現你的禮貌和讓對方加深對你的印象而已。打電話的時候，要考慮在合適的時間內打電話“合適”。
2.寫面試感謝信
主考官對面試人的記憶是短暫的。感謝信是你最后的機會，它能使你顯得與其他求職者有所不同。面試感謝信包括電子郵件和書面感謝信。
如果平時是通過電子郵件的途徑和公司聯系的話，那么在面試結束后，發一封電子感謝信，是既方便又得體的方式。
但大多的情況下還是寫書面感謝信，特別是在面試的公司非常傳統的情況下，更應如此。書面感謝信最好用白色的A4紙，字的顏色要求是黑色。內容要簡潔，最好不要超過一頁紙，在書寫方式上有手寫和打字兩種。打印出來的感謝信較為標準化，表示你熟悉商業環境和運作模式，但有時難免給人留下千篇一律的印象。如果想與眾不同，或是想對某位給予你特別幫助的主考官表示感謝，手寫則是最好的方式，這個前提是你的字寫得要比較正規而好辨認。感謝信必須是寫給某個具體負責人的，你應該知道他的姓名，不可以寫什么“負責人”、“部門負責人”等之類的模糊收件人。
感謝信的開頭應提你的姓名及簡單情況，以及面試的時間，并對主考官表示感謝。中間部分要重申你對該公司、該職位的興趣，或增加一些對求職成功有用的新內容。結尾可以表示你對能得到這份工作的迫切心情，以及為公司的發展壯大做貢獻的決心。
二、耐心細致地打電話詢問
面試結束之后的兩星期左右，如果還沒有得到任何回音，就給負責招聘的人打個電話，詢問一下面試結果。打電話詢問面試結果，有兩個禮儀細節必須要注意：什么時候問?怎么問?
1.什么時間打電話從禮儀角度來說，打電話最得體的時間應該是對方方便的時間。什么是方便的時間?以下時間之外的時間，都可以認為是方便的時間：工作繁忙時間、休息時間、用餐時間、生理疲倦時間。因為詢問面試結果是公事，所以當然必須是在正常工作日的時間段內打這個電話。
工作繁忙時間。一般是周一上午和周五下午，因為這兩個時間段很多單位都有開例會的習慣。即使不開例會，因為周一早上是新的一周的開始，往往還處于適應期，而且還有工作上的事宜需要安排;周五下午又要面臨著周末，所以從心理上自然會“排斥”給他添麻煩的事情。還有就是每天剛上班的一個小時和下班前的一個小時。這個時間段內不是要忙著安排一天的工作就是沒法再集中精力處理公事。
休息時間。一般是指工作日的中午一小時左右的時間，其他私人時間，特別是節假日時間。用餐時間。在用餐的時間，給人打電話是不禮貌的。而且往往在這個時間打電話會找不到人，當然影響打電話的效果了。生理疲倦時間。這個時間段一般都是每天下班前的一小
時左右，中午下班前的半小時左右。
2.怎么問
在電話里，同樣的一句話，問候方式的不同，雖不至于有不同的結果，最起碼會給人不同的印象：或有禮貌，或顯唐突。所以在通話的過程中，自始至終都要尊重自己的通話對象，待人以禮，表現得有禮、有節。
接通電話后，首先說一聲：“您好!”接下來要自報家門，讓對方知道自己是誰。自報家門的內容應該包括：自己的全名、何時去面試的何職位。這樣，以便對方能及時知道你是誰。在電話中要表明自己對貴公司的向往和愿意為公司的發展做貢獻。如果碰上要找的人不在，需要接聽電話的人代找，態度同樣要文明而有禮貌，并且還要用上“請”、“麻煩”、“勞駕”、“謝謝”之類的詞。留言或轉告，都不是詢問面試結果的首選方式，可以打聽要找的人什么時間在，然后到時候再打。
打電話的時候，最好用手拿好話筒，盡量不要在通話時把話筒夾在脖子下，抱著電話機隨意走動，或是趴著、仰著、坐在桌角上，或是高架雙腿和人通話。如果邊打邊吃東西，對方會感覺得到你是不用心和他通話，還能指望別人對你有好印象嗎?通話也要注意控制音量。不管打還是接電話話筒和嘴都要保持3厘米左右的距離，聲音寧小勿大。用電話談話，必須完全依靠聲音，電話聲音就是唯一的使者，你必須通過它給對方一個良好的印象。所以，傳到電話那端的必須是一個清晰、生動、中肯、讓人感興趣的聲音。首先音量要適中。第二要注意發音和咬字準確。
打電話詢問的時間長度要有所控制，基本的要求是寧短勿長。其實，就詢問本身來說，兩三分鐘的時間足能解決。所以，除直接詢問結果之外，“表白”的內容長度也要有所控制，不要沒完沒了地說。
注意傾聽的方式。打電話時要認真傾聽對方講話，重要內容要邊聽邊記。同時，還要禮貌地呼應對方，適度附和、重復對方話中的要點，不能只是說“是”或“好”，要讓對方感到你在認真聽他講話，但也不要輕易打斷對方的談話。作為打電話的一方，通話終止時，本著尊重對方的原則，結束通話的時候，可以讓對方先掛電話。當通話因故暫時中斷后，你就要立刻主動給對方撥過去，不能不了了之，或干等對方打來。
如果知道自己沒被錄用，就應請教一下原因，此時你的情緒要非常穩定。同時，冷靜地、仍然熱情地請教一下未被錄用的原因，可以說“對不起，我想請教一下我沒有被錄用的原因，我好再努力”。謙虛有可能贏得對方的同情，同時給你下一次的面試機會。
需要說明的是，打電話詢問面試結果，最多打三次電話詢問也就可以了。因為即使再研究，經過前后三個電話詢問的周期，再復雜的研究程序也早該最后確定了，而且三次的電話詢問，也會對你有足夠的印象了。如果想聘用你就會直接告訴你或及時和你聯系。再多的電話，反而會適得其反，甚至會給人“騷擾”、“無聊”的感覺。感謝信也是如此。
三、心平氣和地接收錄取通知
作為一個求職者，在經過數日的奔波、N次的面試之后，終于“修成了正果”得到了被錄用的消息。這時，你可能會慶幸自己數月的辛苦和努力沒有白費，甚至還會欣喜若狂、大筵賓朋、一醉方休。先別急!雖然成功在望，但還有幾個問題需要解決。
1.聘你的公司是第幾選擇確實，掌握機會是個極重要的原則，不能三心二意，顧慮太多。不過，這件事不妨再稍加思考：錄用你的公司，是你的第幾選擇?你在求職的過程中，或許投過很多份簡歷，面試過N次。在艱難的求職過程中，往往被你首選的公司屢次拒絕使你十分喪氣。于是在親戚朋友的勸解下，或許使得擇業標準一降再降，甚至見到相關的招聘就投簡歷、面試。但是：這份職業真的適合你嗎?符合你的職業規劃嗎?這是一件非常值得思考的事情。否則，或許你將走更多的彎路，甚至做一輩子你并不喜歡的工作，更不用說你能在工作上有所成就了。
2.錄取的條件和面試時相符嗎
錄取的條件中包括很多內容，比如職務、薪資、報到日期等?，F在有一些機構在招聘的時候同時招聘很多崗位。在部分崗位已經滿額的情況下，會善意地安排他們認為比較不錯的求職者從事其他崗位的工作。問題是，或許對方安排的崗位并不是你的專業特長或你并不喜歡。而且，崗位的不同，薪資待遇等方面也會有所不同。
如果錄取的條件和面試時的不一樣，就要考慮你所追求的究競是名份上的不同，還是實質上的差異?或是興趣上的堅持?如果與你的追求或期望值有一定差距，就值得考慮了。面試的時候，大部分人會談到薪酬，比如說不低于多少。通知被錄用的時候，如果所提到的薪資和面試的時候談得差不多，固然最好;但有了差異時，特別是差異較大的時候就要考慮了。
3.接收之后的全面了解用人單位
收到你所心儀的公司的錄用通知是一件喜事，值得好好放松一下、慶祝一番。但同時還有一件事情要求你能認真地面對：了解公司、了解工作。在正式報到之前，先對所要服務的公司有所了解，這樣在開展工作的時候就會順暢很多。了解公司的方法很多，包括在面試時帶回的公司簡介、刊物，或企業形象方面的資料、企業網站等，有條件或可能的話進行實地全面考察最好。這會使你對公司的整體情況和營運有所掌握，會對你的新工作、新環境帶來很大幫助。
當然，除以上三點外，或許還有其他的情況需要考慮，總的目的就是為了使你即將擁有的這個工作應該盡可能的合適。還有就是一定要確認好你去報到的具體時間、地點和聯系人。在這些細節方面更要特別留意。
第三篇：面試結束后的禮儀
1.在面試后的一兩天內，你可給某個負責人寫一封電子郵件，感謝他提供的面試機會和為你所花費的精力，再簡短地談到你對這個職位的興趣和你的特長，等等。
2.如果兩星期內沒有接到任何回音，你可以給主試人打個電話，問他這次面試是否已經有結果了，一般不宜直接問你是否被錄取之類的問題，而是婉轉地問結果是否已經出來了，這個電話可以表示出你的興趣，還可以從他的口氣中聽出你是否有希望入選。
3.面試看起來很成功，但結果你還是落選了。對此，你不要大驚小怪。面試時，大多數的主試人都會隱藏他們的真正態度，感覺好的面試也有可能落選。萬一他們告訴你落選了，你也應該虛心向他們請教你有哪些不足，得到這樣的寶貴反饋，對于指導后面的其他面試有很好的價值。
4.如果你在打電話問情況時覺察出自己有希望入選，但尚未做出最后的決定時，那就過幾天再打一次電話催問。
第四篇：職場禮儀：求職面試禮儀
大學生畢業就業時，面試是一個非常重要的過程，有些大學生在這個過程中感到不知所措，或者做得不好，使自己在求職中因小失大，達不到成功。在求職過程中注意了以下基本禮儀和技巧，才能達到事半功倍，增強面試的有效性。
求職面試前的禮儀：
1.頭發干凈自然，如要染發則注意顏色和發型不可太標新立異。
2.服飾大方整齊合身。男女皆以時尚大方的套服為宜。
3.面試前一天修剪指甲，忌涂指甲油。
4.不要佩戴標新立異的裝飾物。
5.選擇平時習慣穿的皮鞋，出門辦事前一定要清潔擦拭。
求職面試過程的禮儀：
1.任何情況下都要注意進房先敲門。
2.待人態度從容，有禮貌。
3.眼睛平視，面帶微笑。
4.說話清晰，音量適中。
5.神情專注，切忌邊說話邊整理頭發。
6.手勢不宜過多，需要時適度配合。
7.進入面談辦公室前，可以嚼一片口香糖，消除口氣，緩和穩定緊張的情緒。
求職面試結束時的禮儀：
1.禮貌地與主考官握手并致謝。
2.輕聲起立并將坐椅輕手推至原位置。
3.出公司大門時對接待小姐表示感謝。
4.24小時之內發出書面感謝信
第五篇：求職面試禮儀
一、求職前相關準備工作
1、做好充分的心理準備：早上起來時面對鏡子大聲告訴自己“我今天一定能找到工作”“我一定行”“過去的失敗已成為過去”“拒絕是成功的開始”等等。反復的暗示自己將倍增你的信心。
2、穿著、儀表、化妝：常言到三分長相，七分打扮。能否給面試官留下良好的第一印象。穿著什么衣?化什么妝?就顯得很重要了。你若從事相關文秘工作，女性以穿職業裝、休閑裝為主。男性以穿襯衫、西褲配領帶及休閑裝為主。當然，具體情況視該企業文化而定。女性化妝則以淡妝為宜。
3、簡歷：一份完整的簡歷應包括：我是什么?你做過什么?你能做什么?你想做什么?四個主要方面。
二、求職過程中相關禮儀
1、問候、打招呼
例：先生/小姐：：“您好，我想面試你們公司**職位”打招呼過程中，要熱情、自然、自信。
2、站姿、坐姿、走姿
站姿：要做到頭正，頸直，兩眼平視前方，下頜微收，同時兩肩要平，挺胸收
腹，兩腳跟著地成45度，兩手自然下垂。給人以精神飽滿、熱情的體態。 坐姿：正確的坐姿是腰背挺直，雙肩放松，女士兩漆并攏，男士膝部可分開不
可超過肩寬。
注意：女士穿裙入座，應用手將裙后擺稍稍攏一下，再慢慢坐下，切忌風風火
火地一屁股坐下。