第一篇：重慶市公務員遴選真題
重慶市遴選公務員筆試真題及解析
2018年4月22日重慶市遴選公務員筆試真
題及解析
一、客觀題(20題,10分) 1.中華民族發展史上一個開天辟地的大事變是( )。 A.馬克思主義在中國的傳播 B.中國共產黨的成立 C.辛亥革命的爆發 D.新中國的成立 【正確答案：B】
2.2014年11月1日十二屆全國人大常委會第十一次會議經表決通過了全國人大常委會關于設立國家憲法日的決定，設立每年( )日為國家憲法日。
A.11月1日 B.11月18日 C.10月4日 D.12月4日 【正確答案：D】
3.為了規范市場秩序,應該采取的最根本的辦法是( )。 A.加強對市場參與者的教育
B.形成以道德為支撐、以法律為保障的社會信用制度 C.樹立誠信意識 D.強國家的宏觀調控 答案：B 4.下列選項中,不屬于計劃的是( )。 A.規劃 B.綱要 C.工作要點 D.工作建議 答案：D 工作建議是指，針對工作，提出自己合理的見解或者意見，并非計劃。
5.黨的十九大報告指出了“四個偉大”,即偉大斗爭、偉大工程、偉大事、偉大夢想,其中“偉大工程”指( )。 A.中華民族偉大復興 B.黨的建設
C.中國特色社會主義 D.自覺防范各種風險 答案：B 黨的建設。
6.在今年兩會上,國務院機構改革備受關注。下列不屬于國務院新組建部門的是( )。
A.水利部 B.農業農村部 C.應急管理部 D.文化和旅游部 答案：A 水利部。
7.今年 3 月,九寨溝景區重回國內游客視野,九事溝風景名勝區因周圍有 9 個( )村寨而得名。 A.漢族 B.回族 C.壯族 D.藏族 答案：藏族。
九寨溝國家級自然保護區位于四川省阿壩藏族羌族自治州九寨溝縣境內，因溝內有樹正、荷葉、則查洼等九個藏族村寨坐落在這片高山湖泊群中而得名。
8.公文中需加蓋負責人簽名章的文種是( )。 A. 決議 B.決定 C.命令 D.公告 答案：命令。
命令是國家行政機關發文的最高級形式。命令無需加蓋機關印章而要由機關負責人簽署。簽署指機關領導人在公文落款處簽寫姓名或加蓋簽名章，代表公文的作者，證實公文的效用，并將簽署的公文向外發出。
9.下列最容易導致危害國家經濟安全的因素是( )。 A. 金融風險 B.腐敗 C.道德滑坡 D.偷盜 答案：A 金融風險。
10.社會主義和諧社會的核心價值是( )。 A.以人為本 B.社會平等 C.公平正義 D.以民為本 答案：C。
公平正義是構建社會主義和諧社會的核心價值和基本條件。 11.在民事公益訴訟中,提起訴訟的原告某社會公益組織與被告某污染企業達成了調解協議,對該調解協議的效力,下列說法正確的是( )。
A.該調解協議是雙方當事人真實意思表示,應當合法有效 B.由于涉及到社會公共利益,雙方當事人不能達成調解協議 C.由于涉及到社會公共利益,經人民法院直接審查后,出具調解書
D.該調解協議雖是雙方當事人真實意思表示,但由于涉及到社會公共利益,應當向社會公告,公告期滿,人民法院經審查認為不損害社會公共利益的,應當出具調解書。 答案：D。
12.緊縮的財政政策主要是針對下列哪種經濟狀態采取的()。 A.總供給膨脹 B.總需求膨脹 C.總需求不足 D.總供求基本平衡 答案：A。
緊縮性貨幣政策適用于調節總需求過高。在經濟過熱(通貨膨脹)時，采用緊縮性的調控政策，要減少國債以避免投資增多、提高稅率、減少政府購買和轉移支付。
13.2016 年我國全面放開二胎,這一措施涉及憲法規定的公民哪項基本義務()。
A.父母撫養教育未成年子女的義務 B.公民依法服兵役的義務 C.夫妻雙方有實行計劃生育的義務 D.公民依法納稅的義務 答案：C。
14.“以人為鏡,可以明得失”,這句話評價的是()。 A.魏征 B.諸葛亮 C.曹操 D.紀曉嵐 答案：A。
以人為鏡說的是魏征。
15.某市屬高校向上級機關請求增加招生指標,行文應使用的文種是()。
A.報告 B.請求 C.意見 D.通知 答案：B。
向上級機關請求，應用的文種是請示。
16.根據《中華人民共和國行政處罰法》的規定,限制人身自由的行政處罰,只能由( )設定。
A. 法律 B.行政法規 C.規章 D.地方性法規 答案：A。
限制人身自由的行政處罰，只能由法律設定。
17.經濟全球化既有積極作用又有風險,下述對此認識正確的是()。
A.經濟全球化使國家之間的市場竟爭和民族沖突更加激烈和尖銳
B.經濟全球化促進了世界經濟單極化的發展
C.經濟全球化減少了國際政治經濟的不穩定性和不確定性 D.經濟全球化使資本主義的內在本質和規律性特征體現得更不充分 答案：A。
18.某國有企業單位工作人員張某調入某機關擔任調研員,這種干部交流方式屬于()。
A.轉任 B.調任 C.錄用 D.掛職鍛煉 答案：調任。
調任就是公務員與公務員隊伍以外的其他從事公務的人員的交流，實際上是讓原來不具有公務員身份的人變成公務員的一種方式，是公務員隊伍的另一個"入口"。
19.“親惠誠容”是我國與周邊國家外交的基本理念,這一理念有利于()。
A.更好地維護中國的國家利益 B.合作共贏主導國際秩序 C.維護國家利益實現獨立自主 D.加強友好合作促進共同繁榮 答案：D。
20、收文辦理中,不屬于簽收主要程序的是()。 A.逐件清點 B.簽字或者蓋章 C.注明簽收時間 D.對文件進行初審 答案：D。
二、講話稿寫作(15分) 材料：某市在準備“不忘初心，牢記使命”主題教育活動中，開展一次重溫入黨誓詞的主題黨日活動，請梳理市領導的講話要點。
問題：市政府開展縣級以上黨員干部“不忘初心，牢記使命”主題教育活動，市政府辦公廳要在處級以上領導干部中開展一次重溫入黨誓詞主題黨日活動。你作為市政府辦公廳工作人員，寫出領導講話稿要點。(400字以內，15分)
xx在主題黨日活動上的講話提綱
重溫入黨誓詞，確保不忘初心。要強化憂患意識，清醒看到我們前進道路上的困難、問題和風險，牢記作為一名黨員肩負的責任和使命，共同推動實現我們黨不斷從勝利走向勝利。
重溫入黨誓詞，增強服務意識。黨的宗旨是全心全意為人民服務。作為一名黨員，要始終牢記，并在實際工作和生活中，認真積極加以踐行;要以魚水情的熱情對待群眾，為百姓辦實事，體現共產黨人的本色，真真正正地全心全意為群眾服務。 重溫入黨誓詞，堅定理想信念。理想信念是共產黨人的精神之“鈣”，我們要學習領會十九大精神，不斷提高黨性修養，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，把理想信念融入到為祖國奮斗、為人民奮斗的終身事業中去。
重溫入黨誓詞，樹立擔當意識。習總書記指出：堅持原則、敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質。我們要結合“不忘初心，牢記使命”主題教育活動，做到政治堅定、紀律嚴明、品行端正，成為一名優秀的共產黨員。
xx在重溫入黨誓詞主題黨日活動上的講話提綱
重溫入黨誓詞，牢記理想信念。我們要始終把黨的理想信念作為安身立命之本，深入學習十九大報告精神，自覺增強“四個意識”，時刻擰緊“總開關”，時刻保持為理想信念干事創業的激情和熱情。
重溫入黨誓詞，牢記根本宗旨。我們要堅持人民主體地位，堅持立黨為公、執政為民，踐行全心全意為人民服務的根本宗旨，把人民對美好生活的向往作為奮斗目標，依靠人民創造歷史偉業。
重溫入黨誓詞，牢記責任擔當。我們要有“夙夜在公、勤勉工作”的擔當精神和“晝無為、夜難寐”的事業心，時刻牢記自己的使命和職責，牢記組織和群眾的重托、期盼，守土有責，守土盡責，殫精竭慮，孜孜不倦，為黨分憂，為民謀利，勤政為民。 重溫入黨誓詞，牢記紀律規矩。我們要時刻牢記黨的紀律規矩，時刻遵循黨的紀律規矩，不碰“紅線”，不越底線，胸懷敬畏，心系群眾。時刻以黨的紀律規矩為準繩，認真履行自身的職責義務，不愧于人民公仆的身份。
三、材料分析
材料：重慶石柱：五大路徑夯實可持續脫貧基礎
問題：請根據材料梳理出石柱縣扶貧經驗，供全市開展扶貧工作階段性總結提供依據。(15分，300字以內)
一是產業覆蓋貧困農戶。對辣椒、黃連、養兔等主導產業，采取資金上扶持、技術上定點指導、銷售上包銷的方式，保證貧困戶收入。
二是立足優勢精準定位。注重利用旅游、中藥材、優質果蔬等資源，特別是旅游資源，通過開辦農家樂和為合作社生產農副產品等方式，幫助貧困戶致富。
三是新型主體帶動產業。通過“糧+藥”、“林+藥”的種植方式，發揮專業合作社、家庭農場作用，培育新型經營主體，帶動貧困戶發展產業。
四是創新模式長期收益。通過股權收益扶貧、基金收益扶貧、信貸收益扶貧、旅游收益扶貧等方式，形成穩定長效收益。
五是“一戶一策”助力發展。為所有具備產業發展能力的貧困戶制訂“一戶一策”產業發展計劃，助力貧困戶脫貧。
四、案例分析 問題：黨的基層組織是中央和國家方針政策的貫徹者、執行者，是任務的落實者。請歸納鄉村干部隊伍建設中存在的問題，要求不限于材料。(400字以內，20分)
一是在政治素養方面。黨性不強，處事不公，優親厚友，發展黨員從家族、小團體利益出發，在發展程序上不規范;懂黨務、精黨務、善抓黨務的干部少，黨組織弱化、虛化、邊緣化問題突出。
二是在工作作風方面。有的回避矛盾，推卸責任，不敢擔當;有的不講民主，一言堂問題突出;有的工作走過場，形式主義嚴重;有的干部走讀現象嚴重，浮在機關，沒有真正融入群眾。
三是在能力素質方面。年齡偏大，文化程度偏低，結構不合理，工作方法簡單，習慣于家長式發號施令,依法施政能力和處理群眾矛盾能力較低，甚至個別黨員干部以權謀私，違法亂紀。
四是在模范帶頭方面。大多數農村干部在家務農，缺乏開拓精神，工作思路不清，致富辦法不多，沒有充分發揮領導核心的戰斗堡壘作用。
五是在干部培養方面。壓力大待遇低，農村空心化，推不出干部、留不住干部，后繼乏人、“斷層”嚴重。黨員干部參加組織生活不積極，開展集體活動難，組織生活有名無實。
解析2：
鄉村干部隊伍建設存在的問題：一是隊伍人員數量與實際要求不符，存在干部選拔對象偏少、職位空缺等現象;二是隊伍結構不合理，年齡結構老化、文化層次結構偏低;三是干部經濟收入偏低，工作生活支出較大，收支缺口較大;四是干部能力素質與實際工作脫節，特別是村兩委負責人帶富能力、組織群眾能力較弱;五是干部存在廉政問題，有貪污公款、優親厚友等現象。甘蘭老師提供參考答案，大家接龍優化。
五、策論文寫作
黨的基層組織是團結帶領群眾貫徹落實黨的理論和路線方針政策，落實黨的任務的戰斗堡壘。請根據第四題材料中基層黨組織建設過程中存在的問題提出對策，供領導參考。(800字左右，40分)
建設一支數量充足、結構合理、素質優良、作風扎實、精干高效的基層黨員干部隊伍，是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎。要充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，需以能力提升為關鍵，嚴把五道關口，突出其政治功能。
嚴把“思想關”，增強宗旨意識。一是從思想上轉變，增強入黨嚴肅性。開展“不忘初心，牢記使命”系列主題教育活動，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，使全面從嚴治黨深入黨心民心、不斷落地生根;二是從認識上深化，提升黨員榮譽感。加大教育和宣傳力度，營造良好干事創業氛圍，提升黨員榮譽感，提高入黨主動性和積極性。
嚴把“程序關”，形成剛性約束。一是規定清清楚楚。列出入黨材料清單，明確黨員發展程序;二是落實不折不扣。牢守重要時間節點，防止時間錯誤、材料缺失、前后矛盾等現象再次發生。
嚴把“專業關”，提升隊伍素質。一是亮明入黨要求。從入口處重視黨員素質，防止思想、作風、能力等硬件不達標人員混入基礎黨組織隊伍;二是厘清責任劃分。明確專門人員負責黨務工作，做到有源可溯、有責可追;三是加大培養力度。提高基層黨務工作者的專業能力，在推進農村基層黨組織建設過程中，培養一批懂黨務、精黨務、善抓黨務的干部。
嚴把“制度關”，優化隊伍構成。一是健全黨員發展制度。將入黨要求、所需材料、必經程序等要素寫入制度，做到有據可查;二是確立產業支持制度。結合各地實際，給予政策支持，精準發展產業，將“懂農業、愛農村、愛農民”的人才吸引到農村、扎根在農村;三是完善人才培養制度。拓寬選人視野，探索公選、公開招聘等方式，在“村域”之外的更大范圍內公開引智、引才。 嚴把“紀律關”，肅清違紀現象。一是在監督上再加強。探索監督網絡平臺、無記名信箱、電話專線等方式，拓寬監督渠道，形成監督合力，杜絕“擺拍備查”等現象;二是在懲處上再加碼。加大懲處力度，提高違紀成本，對違規違紀的黨員干部嚴肅處理，絕不姑息，杜絕任人唯親現象，防止“微腐敗”造成“大影響”。
第二篇：遴選：2015年上半年重慶市公開遴選公務員公告
關鍵詞：遴選 張為臻 公務員 公開遴選 重慶遴選
為進一步優化我市公務員隊伍結構，根據《公務員公開遴選辦法(試行)》(中組發〔2013〕3號)和《重慶市公開遴選公務員暫行辦法》(渝人社發〔2012〕24號)有關規定，經研究，決定組織實施2015年上半年市級機關(含市垂直管理部門、市級參照公務員法管理單位，下同)和部分區縣級機關公開遴選公務員工作?，F將有關事宜公告如下：
一、遴選名額和職位
本次共有16個單位(含區縣機關)遴選140人，具體職位見《2015年上半年重慶市公開遴選公務員職位表》(附件1，以下簡稱《遴選職位表》)。
二、遴選對象和條件
(一)公開遴選對象
1.市級機關遴選對象：區縣(自治縣)級機關、街道機關、市級機關下屬參照公務員法管理單位、市垂直管理部門和中央在渝單位所屬的區縣(自治縣)機關已進行公務員(參照公務員法管理人員)登記備案且在編在崗的正科級及其以下職務層次人員。
2.市級機關下屬單位和市垂直管理部門所屬的區縣(自治縣)機關遴選對象：區縣(自治縣)級機關、街道機關、鄉鎮機關、市級機關下屬參照公務員法管理單位、市垂直管理部門和中央在渝單位所屬的區縣(自治縣)機關、區縣(自治縣)級機關所屬參照公務員法管理單位已進行公務員(參照公務員法管理單位工作人員)登記備案且在編在崗的正科級及其以下職務層次人員。無科級非領導職數的單位遴選職位為科員。
市垂直管理部門所屬的區縣(自治縣)機關工作人員符合報考本系統職位的，按照干部管理權限須征得本系統組織人事部門同意后方可報考。
3.區縣級機關公開遴選對象：全市各級機關和中央在渝單位已進行公務員(參照公務員法管理單位工作人員)登記備案且在編在崗的正科級及其以下職務層次人員。無科級非領導職數的單位遴選職位為科員。
(二)資格條件
1.政治素質好，品行端正;
2.勤奮敬業，工作能力強，業務水平高;
3.具有大學本科以上文化程度(特殊職位要求除外);
4.具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員工作經歷;
5.歷年考核均為稱職以上等次;
6.具有正常履行職責的身體條件;
7.具備遴選職位所要求的其他資格條件，詳見《遴選職位表》。
基層工作經歷是指基層和生產一線工作經歷。即具有區縣、鄉鎮(街道)黨政機關，村(社區)黨組織或村(居)委會，以及各類企業、事業單位工作過(市屬參照公務員法管理的事業單位不在此列)。軍隊轉業干部在軍隊團和相當于團以下單位工作過，可視為具有基層工作經歷。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。
有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
1.尚在試用期內;
2.受處分期間的;
3.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的;
4.正在接受審計、紀律審查，涉嫌犯罪正在被調查或者司法程序尚未終結的;
5.在現單位工作未滿2年的;
6.在最近3年公開遴選考試中，參加面試后無故放棄的;
7.法律、法規規定的其他情形。
基層工作經歷、現單位工作時間、年齡等截止時間均為2015年3月23日。其中，遴選職位規定年齡為35周歲及以下是指1979年3月23日(含3月23日)以后出生的,遴選職位規定的其他年齡的計算方法以此類推。
三、報名程序
(一)職位查詢
各遴選單位的遴選職位、資格條件詳見《遴選職位表》。遴選職位有專業要求的，統一參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年上半年修訂)》(附件2)執行。
(二)提交申請
遴選報名時間為2015年3月23日9:00至3月27日24:00。報名采用網絡報名的方式進行，報考人員登錄“重慶人力資源和社會保障網”(http://)進入報名系統，按照規定格式、內容和要求，填寫報名信息，提交報考申請。
報考人員根據擬報考職位規定的資格條件、專業要求以及自身實際情況，只能選擇一個單位中的一個職位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員須如實準確填寫各項報考信息，并上傳電子照片(jpg格式，20kb以下)，準確記住報名序號(報名序號是報考人員報名確認、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據和關鍵字)。如因個人填報信息失真、上傳的電子照片不符合要求，由此造成的一切后果，責任自負。凡弄虛作假者，一經查實，取消遴選資格，并將有關情況通報其所在單位，5年內不得再次參加遴選。
填報職位后，報考人員下載打印《2015年上半年重慶市公開遴選公務員報名推薦表》(附件3，以下簡稱《報名推薦表》)，表的格式不得改動。
(三)資格審查
1.遴選單位根據報考人員填報的信息，對照報考資格條件和遴選職位要求，在網上進行資格初審，并在報考人員報名后的2日內提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報考;對審查不合格的，應說明理由。遴選單位應及時下載并打印通過資格審查人員的報考信息，供資格復審和考察時使用。
2.報考人員在提交報名信息后的2日內登錄報名網站查詢是否通過資格初審。如因信息填報錯誤未審核通過的，可在2015年3月29日24:00前及時進行修改，重新進行資格初審。資格初審不合格的，不得參加遴選考試。報考人員應慎重選擇報考單位及職位，一經資格審查通過，不得更改。
(四)報名確認和繳費
報考人員應在2015年3月31日24:00前，登錄報名系統進行確認和繳費。按渝價〔2006〕144號文件規定，《綜合知識測試》收費50元，由市人事考試中心在網上收取。網上報名后，未在規定時間繳費確認者，視為自動放棄報名資格。確認的具體程序按網上提示進行。
一個職位遴選名額與報考人數須達到《遴選職位表》中規定的開考比例，達不到開考比例的，由市公務員局與遴選單位共同商定是否繼續進行遴選。
因報考人數達不到筆試開考比例而被取消遴選的職位，報考該職位的考生可改報其他符合資格條件的職位;不改報其他職位的，市人事考試中心退還其筆試費用。
(五)打印準考證
資格審查合格并繳納考務費的報名人員，于2015年4月20日9:00至4月25日24:00登錄報名系統打印本人準考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，未及時打印準考證而影響參加考試的，責任自負。
四、考試
遴選采取筆試和面試相結合的方式進行。
(一)筆試
筆試分為《綜合知識測試》和《職位業務水平測試》，分值均為100分?！毒C合知識測試》由市公務員局在2015年4月26日上午9:00—11:30統一組織。遴選單位要求進行《職位業務水平測試》的，由遴選單位在4月26日下午自行組織，具體時間、地點由遴選單位另行通知?！毒C合知識測試》主要測試內容為：政策理論水平、調查研究能力、應變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達能力等?！堵毼粯I務水平測試》主要測試遴選職位所需的專業基礎知識、專業管理知識和專業政策法規等。
報考人員應按準考證上規定的時間、地點參加考試。參加考試時，必須攜帶本人準考證和身份證?！毒C合知識測試》成績查詢時間以考試當日通知為準?！堵毼粯I務水平測試》成績，可于2015年5月15日登錄所報考遴選單位網站查詢。
對考核結果為優秀等次的報考人員實行筆試加分制度。對近三年考核(即2012-2014年)榮立三等功的加3分(有兩個以上三等功的不重復加分);對近三年考核(即2012-2014年)有優秀等次，每獲優秀等次一次加1分，總分為3分，以上加分就高不就低，不重復累計。筆試加分人員，需在2015年4月27日至4月29日，向所報考的遴選單位提供證明材料。證明材料包括：書面申請、考核優秀證書或立功受獎通報(決定)、所在單位出具加蓋公章的證明材料原件和復印件各一份。逾期未辦理者，不再享受加分政策。各遴選單位在5月11日將加分人員的加分資料報送市公務員局，經市公務員局匯總審核，面向社會公示無異議后方能加分。
筆試成績計算方法：無《職位業務水平測試》的，筆試成績=《綜合知識測試》+加分項目分值;有《職位業務水平測試》的，筆試成績=(《綜合知識測試》+《職位業務水平測試》)÷2+加分項目分值。
《綜合知識測試》合格分數線由市公務員局統一劃定，低于合格分數線的人員不得進入下一遴選程序。
(二)現場資格復審
現場資格復審時間:2015年6月1日至6月2日。在《綜合知識測試》合格人員中，按面試比例進入面試的人員，須持身份證、按干部管理權限由區縣(自治縣)組織部或人力社保局審核蓋章的《報名推薦表》(市垂直管理單位由其主管部門審核蓋章)、學歷學位證書原件及復印件按時到指定地點接受現場資格復審(有關事項于2015年5月29日在“重慶人力資源和社會保障網”公布)。
現場資格復審不合格者，取消面試資格，其缺額由遴選單位商市公務員局決定是否遞補。遞補人員在《綜合知識測試》合格人員中按筆試成績(含加分)從高分到低分依次確定。
(三)面試
面試由市公務員局和遴選單位共同組織實施。面試時間為2015年6月6日，有關事項于2015年5月29日在“重慶人力資源和社會保障網”公布。
參加面試人選的確定方法為：依據《遴選職位表》中規定的面試比例，在報考同一職位的筆試合格人員中，按筆試成績從高到低順序確定。若進入面試人員的最后一名筆試成績并列，則并列人員同時進入面試。
達不到面試比例的，重新確定遴選名額。重新確定的遴選名額=進入面試人數×面試比例。計算結果大于1并有小數的，按四舍五入法處理;計算結果小于1的，由市公務員局與遴選單位共同商定是否繼續進行遴選。
面試成績滿分100分，最低合格分數線60分。低于60分的，不能進入下一遴選程序。
面試人員面試時須攜帶準考證、身份證，在規定時間到指定地點參加面試。面試結束后，進入下一遴選程序的人員不得無故放棄，違者記入個人信息，3年內不得轉任(含遴選方式的轉任)。
五、體檢和考察
1.體檢。按綜合成績(綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)從高到低次序，結合遴選名額規定的比例確定體檢人員(除市工商局和沙坪壩區按1:1比例等額外，其余遴選單位按1:2比例差額確定體檢人員)。若總成績出現并列，按筆試成績從高到低的順序確定體檢人選(若筆試成績也相同，則并列進入體檢，體檢合格后進行差額考察)。體檢時間另行通知。
體檢在市公務員局指定的體檢機構進行(區縣遴選單位的體檢由區縣人力社保局自行組織)，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)和《關于轉發〈關于印發公務員錄用特殊體檢標準(試行)的通知〉的通知》(渝人社發〔2011〕38號)等有關規定執行。
遴選人員或者遴選單位對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結論的7天內提出復檢，復檢只能進行一次，以復檢結果為準?！豆珓諉T錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進行復檢。
2.考察。筆試、面試成績不帶入差額考察環節。遴選單位(除市工商局和沙坪壩區按1:1比例等額考察外)體檢合格人員按1:2比例差額確定考察人選。遴選單位要認真制定考察標準和工作方案，將考察有關事宜書面通知考察人選，并及時與被考察人所在單位進行溝通?？疾熘攸c為德、能、勤、績、廉、崗位匹配度、政治業務素質等?？疾旖Y果分為優秀、合格、基本合格、不合格四個等次，考察結果為基本合格及其以下等次的，不能進入下一遴選程序。
若因體檢、考察原因出現缺額的，由遴選單位商市公務員局決定是否進行遞補。進行遞補的，在面試合格人員中，按報考同一單位同一職位的其他考生總成績從高到低的順序依次遞補。如遞補人選總成績并列的，按筆試成績從高到低的順序來確定，筆試成績也并列的，則同時列為差額考察人選。
六、公示和辦理轉任手續
各遴選單位綜合報考人員的考試成績、體檢結果和考察情況確定擬遴選人員，按人崗相適的原則和職位需求，擇優確定擬遴選人員，并由遴選單位公示5個工作日。公示期滿，對無問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關規定辦理轉任手續(設有試用期的，試用期滿考核合格后辦理轉任手續，考核不合格者退回原單位)。
七、監督與咨詢
市委組織部、市人力社保局、市公務員局負責對遴選單位和考試機構的工作進行監督、檢查。各相關單位和人員要嚴格執行干部人事紀律，主動接受紀檢監察機關和社會監督。對違反有關規定和紀律的行為，要按照有關規定嚴肅處理。
政策咨詢電話：86867375
網上報名技術咨詢電話：868688
38、86868837
監督電話：86868869
附件: 1.2015年上半年重慶市公開遴選公務員職位表.xls 2.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年上半年修訂).doc 3.2015年上半年重慶市公開遴選公務員報名推薦表.doc
第三篇：公務員遴選面試真題
2015-2012山東省及全國各省市遴選公務員面試真題匯總
山東省直及各地市遴選面試真題
2014年12月5日山東省省直機關遴選公務員面試題
1、三分計劃七分落實。談談你在工作中如何抓落實?
2、智商和情商，你認哪個更重要?為什么?
3、各地不斷發生火災，處理了很多人，但還是屢禁不止，你怎么看待這個現象?
山東省直機關2014年11月29日遴選公務員面試真題
1、某一決定要求，制定各項政策時要傾向于基層公務員。對此，你怎么看?
2、省政府到某部門調研黨風廉政建設，需要召開座談會，問座談會的議程有哪些?現在你是主持人，請現場模擬一下?
3、“敢為天下先，無畏才有為”;“木秀于林，風必摧之”。問你更傾向于什么，為什么?
山東日照2015年1月11日市直機關遴選公務員面試真題
(總計10分鐘) 上午面試題
1、每個單位都有三種屬相類似的人，一種是屬牛的，默默耕耘;一種是屬鼠的，鼠目寸光;一種是屬猴的，上躥下跳。你怎么看?你屬于那種?
2、某天，你送單位主要領導的孩子上幼兒園，上班遲到了;恰好這天有一個重要的上級檢查，到單位后被分管領導當眾狠狠地批評了一頓。你該怎么辦?
下午面試題
1、人都是有缺點和優點的，但是人往往不因缺點而犯錯誤，往往是因為優點而出錯，你如何理解?你有什么優點和缺點?
2、在單位里，很多人都懼怕領導，見到領導繞道走，經?？桃饣乇茴I導，你認為和領導交流有無必要?你覺得應該如何和領導交流?
山東青島2014年12月27日市直機關遴選公務員面試真題
(要求：10分鐘，有紙筆)
上午面試題
1、開展群眾實踐活動針對有的黨員干部出現的：眼睛只看領導不看群眾等。你怎么看?怎么辦?
2、你考入市直機關領導...... 。你怎么辦?
下午面試題
1、法律是社會規范。有人說：法律應該管黨，也有人說：黨可以凌遲法律之上。談談你的看法?
2、對于“最后一公里”問題。你怎么辦?
山東濟寧2014年12月13日市直機關遴選公務員面試真題
1、一把堅實的大鎖掛在大門上，一根鐵棍費了九牛二虎之力，還是無法將它撬開。鑰匙來了，他瘦小的身子鉆進鎖孔，只輕輕一轉，大鎖就“啪”地一聲打開了。鐵棍奇怪地問：“為什麼我費了那么大的力氣也打不開，而你卻輕而易舉地就把它打開了呢?”鑰匙說：“因為我最了解他的心”。結合工作實際談談你的認識?
2、領導交給你一項重要的工作，你沒有完成好，領導對你的工作挑三揀
四、吹毛求疵。你該怎么面對?
3、群眾路線教育實踐活動中，你單位的一位同事參加同學聚會，席間喝酒，被人拍下并發到了網上，題目是“群教活動期間公職人員頂風而上”，此事造成了非常嚴重的負面影響，領導很生氣，你該怎么辦?
山東淄博2014年10月25日市直機關公務員遴選面試真題(2015山東遴選面試備考)
1、極簡主義生活方式是對自身的在認識和對自由的再定義，結合自身實際談談你的看法，舉出至少兩個極簡主義生活方式的實例。
2、結合興趣、實際、意義，談一下你的職業規劃。
3、你的同事鉆了制度的空子，為家人辦了私事，被領導看見了。過了很長一段時間，也沒有發現處理這個同事，其他同事好像也不知道這個事，你怎么辦?
2014年4月山東省德州市委改革辦公開考選公務員面試題
1、習總說，辦公室工作分為“事前工作”、“事后工作”，請你說一下你怎么做好辦公室的“事后工作”?
2、你做錯了某件事，挨辦公室主任批評了，請問你今后如何做到舉一反三?
2013年12月1日山東省省直機關遴選公務員面試題 題本一
1、山東煙臺有60萬義工，成立了自己的組織，幫助了很多人談談你對上述事情的看法?(題目很長)
2、工作一開始我們會很努力，進取，但是工作兩年后就會覺得疲憊，是因為沒有找對方式方法。請問你找到工作中的方式方法沒有?結合自己經歷的事情談談你是的方式方法?
3、單位內部開展批評與自我批評，如果你是黨支部書記，你怎么開展動員?請現場模擬下。 題本二
1、你認為現在社會公信力狀況怎么樣?你對于提升社會公信力有什么高招?
2、現在領導選下屬、企業選員工等，都喜歡老實厚道的人，你怎么看?你交朋友的標準是什么?
3、在公交車上，一個8歲的小女孩對一個80多歲的老太太大喊：“你老年癡呆啊?....”，然后被旁邊一個阿姨打了一巴掌，小女孩臉都腫了，你在現場，會怎么辦?
2013年8月25日山東省菏澤市政府辦公室遴選公務員面試題 上午面試題
1、關于政府推進行政審批工作，談談你的看法?
2、現在有的地方為本地、本部門利益對中央的規定，搞上有政策下有對策。對于這種現象你怎么看?
3、信訪案件，有群眾來政府辦上訪，領導委托你接待處理。你怎么辦? 下午面試題
1、公開政府行政工作報告和市直部門聯系人電話，問你如何看待政府推進行政工作
2、當前政府公信力缺失，導致說真的也是假的，做好事也是壞事，問你認為如何做才能提高政府公信力。
3、一下雨天，很多人涌進行政服務中心避雨，中心人員也做好了服務工作，但是由于人員擁擠造成了一些正在辦事人員的不滿，他們紛紛表示要投訴。你作為大廳負責人，你該如何做? 2012年8月30-31日山東省直機關遴選公務員面試題 30日上午面試題
1、做官先做人，萬事民為先。干部群眾有多近，群眾同干部就有多親。有人說，群眾最服的是“理”，不是“權”;群眾最怕的是“情”，而不是“官”。請結合你的基層工作經歷，談談對這些話的理解和體會。
2、干事，不同的人有不同的干法：有人對要干的事，非常專注的干;有的人對要干的事，創造性的干;有人對要干的事，挑大事干。你平時干事采用什么干法?請舉例說明。
3、有人說，現在有了互聯網，從網上很容易找到現成的或相近的材料，機關的材料容易寫了;也有人說，現在有了互聯網，網上可借鑒的材料不勝枚舉，機關的材料更難了。你對以上說法如何評價? 30日下午面試題
1、有位記者深入基層采訪寫道：只有到了基層、到了一線，才能感悟生活的真諦、百姓的事情，才能不斷端正自己的職業態度、職業追求。我的腳下沾上多少芳香的泥土，我的心中才深沉了多少同群眾的真情，只有同群眾坐在同一條板凳上，才能縮短心與心之間的距離。請結合你的基層工作經歷，談談對這些話的感想和體會。
2、最近，國務院常務會議決定，取消和調整314項部門行政審批事項，并在今后一個時期，按照應減必減、該放就放的原則，進一步取消和調整行政審批項目。請結合基層工作經歷，談談你的認識和看法。
3、上海某化妝品公司著眼于國際領先的價值觀念和價值標準，以中醫中藥理論為基礎，并與國際著名公司合作，于1998年推出了高檔化妝品“佰草集”，該品牌很快躋身國際名牌化妝品前列，取得巨大成功。請問，你認為“佰草集”品牌的成功之路對引導國產品牌走向世界有何啟示?
31日上午面試題
1、李瑞環同志講，在和平建設時期，我們靠什么維系黨和政府同群眾的聯系?黨和政府的威信怎樣才能鞏固和不斷提高?主要就是靠全心全意為人民服務這一條。不能以任何理由把全心全意變成半心半意、三心二意、無心無意或假心假意，變了這一條，就叫做變質、變色。你認為現在聯系服務群眾存在哪些薄弱環節?請結合基層工作經歷，談談如何加強改進這方面的工作。
2、某縣信息員上報省直某部門一條反映工作負面問題的信息，有關領導對這條信息非常重視并作出重要批示。但信息中有些內容存在失真失實問題，領導安排你帶隊去調查核實有關情況，你打算如何把真實情況摸清摸透。
3、我省正在深入開展“帶頭創先爭優爭做人民滿意公務員”活動，這是加強公務員隊伍建設的一項重要舉措。在這項活動中，你是怎么做的?請結合基層工作經歷，談談你心目中人民滿意的公務員是什么樣子? 31日下午面試題
1、神舟九號飛船零號指揮員王軍接受記者采訪時說，作為零號指揮員行使職責雖然只有短暫的10秒鐘，但是99%的功夫都下在讀秒之外。航天發射在下面出了問題上不去，在上面出了問題下不來，必須萬無一失。對此，你有什么感想和啟示。
2、在大學生畢業離校前夕，母校領導讓你回校給即將畢業的大學生談談個人畢業后的工作感想和體會，對他們提出希望和建議。你最想對他們說的話是什么?
3、《山東省行政程序規定》于今年1月1日起正式實施，省政府確定今年為全省行政機關“行政程序年”。請你談談如何以開展行政程序年活動為契機，進一步加強改進依法行政工作?
2012-2013山東省直機關遴選公務員面試真題 30日上午面試題
1. 做官先做人，萬事民為先。干部群眾有多近，群眾同干部就有多親。有人說，群眾最服的是“理”，不是“權”;群眾最怕的是“情”，而不是“官”。請結合你的基層工作經歷，談談對這些話的理解和體會。
2. 干事，不同的人有不同的干法：有人對要干的事，非常專注的干;有的人對要干的事，創造性的干;有人對要干的事，挑大事干。你平時干事采用什么干法?請舉例說明。
3. 有人說，現在有了互聯網，從網上很容易找到現成的或相近的材料，機關的材料容易寫了;也有人說，現在有了互聯網，網上可借鑒的材料不勝枚舉，機關的材料更難了。你對以上說法如何評價? 30日下午面試真題
1. 有位記者深入基層采訪寫道：只有到了基層、到了一線，才能感悟生活的真諦、百姓的事情，才能不斷端正自己的職業態度、職業追求。我的腳下沾上多少芳香的泥土，我的心中才深沉了多少同群眾的真情，只有同群眾坐在同一條板凳上，才能縮短心與心之間的距離。請結合你的基層工作經歷，談談對這些話的感想和體會。
2. 最近，國務院常務會議決定，取消和調整314項部門行政審批事項，并在今后一段時期，按照應減必減、該放就放的原則，進一步取消和調整行政審批項目。請結合基層工作經歷，談談你的認識和看法。
3. 上海某化妝品公司著眼于國際領先的價值觀念和價值標準，以中醫中藥理論為基礎，并與國際著名公司合作，于1998年推出了高檔化妝品“佰草集”，該品牌很快躋身國際名牌化妝品前列，取得巨大成功。請問，你認為“佰草集”品牌的成功之路對引導國產品牌走向世界有何啟示?
31日上午面試真題
1. 李瑞環同志講，在和平建設時期，我們靠什么維系黨和政府同群眾的聯系?黨和政府的威信怎樣才能鞏固和不斷提高?主要就是靠全心全意為人民服務這一條。不能以任何理由把全心全意變成半心半意、三心二意、無心無意或假心假意，變了這一條，就叫做變質、變色。聯系實際，談談你認為服務群眾存在哪些薄弱環節?請結合基層工作經歷，談談如何加強改進這方面的工作?
2. 某縣信息員上報省直某部門一條反映工作負面問題的信息，有關領導對這條信息非常重視并作出重要批示。但信息中有些內容存在失真失實問題，領導安排你帶隊去調查核實有關情況，你打算如何把真實情況摸清摸透?
3. 我省正在深入開展“帶頭創先爭優，爭做人民滿意公務員”活動，這是加強公務員隊伍建設的一項重要舉措。在這項活動中，你是怎么做的?請結合基層工作經歷，談談你心目中人民滿意的公務員是什么樣子? 31日下午面試真題
1. 神舟九號飛船零號指揮員王軍接受記者采訪時說，作為零號指揮員行使職責雖然只有短暫的10秒鐘，但是99%的功夫都下在讀秒之外。航天發射在下面出了問題上不去，在上面出了問題下不來，必須萬無一失。對此，你有什么感想和啟示?
2. 在大學生畢業離校前夕，母校領導讓你回校給即將畢業的大學生談談個人畢業后的工作感想和體會，對他們提出希望和建議。你最想對他們說的話是什么?
3.《山東省行政程序規定》于今年1月1日起正式實施，省政府確定今年為全省行政機關“行政程序年”。請你談談如何以開展行政程序年活動為契機，進一步加強改進依法行政工作?
2013年1月7日山東省臨沂市羅莊區公選副科面試題
1、領導安排工作只注重結果，不注重過程，你怎么看?
2、網絡監督在反腐敗工作中發揮越來越大的作用，你如何看待這一現象?
3、國家新近出臺部分行政管理規定，有些群眾不滿意，你如何看待?
2013年山東省濟南市縣(市)區聯合公開選拔領導干部面試真題
1、LQ書記在市委黨校培訓班上講到：領導干部要親自調研、親自下基層、親自調度工作、親自學習，對于“四個親自”你怎么看?
2、某地政府確定了為民辦的10件實事，網民對此懷質疑態度，你作為負責此事的領導，怎么辦?
3、你是某機關的處級干部，分管領導對你很器重，經常安排工作給你。目前給你安排了一項很重要的工作，需要盡快完成，可是你手頭已有領導安排的幾項工作，也要盡快完成。你怎么辦?
2013年山東省濟南市縣(市)區聯合公開選拔領導無領導小組討論題面試真題
材料：當前，我國很多城市在發展中遇到了成長中的煩惱，專家稱之為“城市病”。所謂“城市病”是指人口過于向大城市集中而引起的一系列社會問題。主要表現是：
1、人口膨脹。城市通常對人口具有強大的集聚作用，而人口的快速集聚也成為各大城市發展的重要人口膨動因之一。在人口快速集聚的過程中，一旦城市建設和管理跟不上迅速增長的需求，導致各類城市基礎設施的供給滯后于城市人口的增長，就會引發一系列的矛盾，出現環境污染、就業困難、治安惡化等城市病。
2、房價居高不下。
3、市民看病難、看病貴。
4、教育資源配置不均衡、不公平。
5、制度創新滯后。
6、產業發展趨同，甚至產業“空心化”。
7、區域發展和城鄉發展不協調。
8、城市公共設施不配套。
9、污染嚴重，城市環境惡劣。
10、交通擁堵。
請考生就上述十個問題，根據重要性程度排序，選擇出4項主要的“城市病”，并說明理由。 第一環節：每位考生個人陳述，3分鐘。
第二環節：自由討論，30分鐘。通過討論，形成一致意見。 第三環節，推選一位考生總結陳詞。時間3分鐘
2012年8月30日山東省級機關遴選公務員面試真題 上午面試題
1、做官先做人，萬事民為先。干部群眾有多近，群眾同干部就有多親。有人說，群眾最服的是“理”，不是“權”;群眾最怕的是“情”，而不是“官”。請結合你的基層工作經歷，談談對這些話的理解和體會。
2、干事，不同的人有不同的干法：有人對要干的事，非常專注的干;有的人對要干的事，創造性的干;有人對要干的事，挑大事干。你平時干事采用什么干法?請舉例說明。
3、有人說，現在有了互聯網，從網上很容易找到現成的或相近的材料，機關的材料容易寫了;也有人說，現在有了互聯網，網上可借鑒的材料不勝枚舉，機關的材料更難了。你對以上說法如何評價? 下午面試題
1、有位記者深入基層采訪寫道：只有到了基層、到了一線，才能感悟生活的真諦、百姓的事情，才能不斷端正自己的職業態度、職業追求。我的腳下沾上多少芳香的泥土，我的心中才深沉了多少同群眾的真情，只有同群眾坐在同一條板凳上，才能縮短心與心之間的距離。請結合你的基層工作經歷，談談對這些話的感想和體會。
2、最近，國務院常務會議決定，取消和調整314項部門行政審批事項，并在今后一個時期，按照應減必減、該放就放的原則，進一步取消和調整行政審批項目。請結合基層工作經歷，談談你的認識和看法。
3、上海某化妝品公司著眼于國際領先的價值觀念和價值標準，以中醫中藥理論為基礎，并與國際著名公司合作，于1998年推出了高檔化妝品“佰草集”，該品牌很快躋身國際名牌化妝品前列，取得巨大成功。請問，你認為“佰草集”品牌的成功之路對引導國產品牌走向世界有何啟示?
2013年山東省濟南市縣(市)區聯合公開選拔領導干部面試題 思考7分鐘，面試答題7分鐘
1、LQ書記在市委黨校培訓班上講到：領導干部要親自調研、親自下基層、親自調度工作、親自學習，對于“四個親自”你怎么看?
2、某地政府確定了為民辦的10件實事，網民對此懷質疑態度，你作為負責此事的領導，怎么辦?
3、你是某機關的處級干部，分管領導對你很器重，經常安排工作給你。目前給你安排了一項很重要的工作，需要盡快完成，可是你手頭已有領導安排的幾項工作，也要盡快完成。你怎么辦?
2013年山東省濟南市縣(市)區聯合公開選拔領導無領導小組討論題面試題 材料：當前，我國很多城市在發展中遇到了成長中的煩惱，專家稱之為“城市病”。所謂“城市病”是指人口過于向大城市集中而引起的一系列社會問題。主要表現是：
1、人口膨脹。城市通常對人口具有強大的集聚作用，而人口的快速集聚也成為各大城市發展的重要人口膨動因之一。在人口快速集聚的過程中，一旦城市建設和管理跟不上迅速增長的需求，導致各類城市基礎設施的供給滯后于城市人口的增長，就會引發一系列的矛盾，出現環境污染、就業困難、治安惡化等城市病。
2、房價居高不下。
3、市民看病難、看病貴。
4、教育資源配置不均衡、不公平。
5、制度創新滯后。
6、產業發展趨同，甚至產業“空心化”。
7、區域發展和城鄉發展不協調。
8、城市公共設施不配套。
9、污染嚴重，城市環境惡劣。
10、交通擁堵。
請考生就上述十個問題，根據重要性程度排序，選擇出4項主要的“城市病”，并說明理由。 第一環節：每位考生個人陳述，3分鐘。
第二環節：自由討論，30分鐘。通過討論，形成一致意見。 第三環節，推選一位考生總結陳詞。時間3分鐘 2013年11月23日山東濟南市直機關遴選公務員面試題(司法局) 上午面試題
1、工作要有能力、有動力、有定力。結合實際談談你的看法?
2、孟德斯鳩“道德是最高的法律，法律是最低的道德”。談談你的看法?
2013年11月28日山東省政法干警面試題 上午面試題
1、兩只動物在森林里通過各自的技能獲取蜂蜜，是合作盟友，你怎么看?
2、領導外出辦案，你在值班，村民因糾紛斗毆，如何處理?
3、知識的能力，與人和諧相處的能力，心理和生理承受能力，你認為哪個最重要? 下午面試題
1、現在有的年輕人對手機有依賴性，特別是手機有上網功能后，離不開手機，比如候車、吃飯總是低頭玩微信。談談你的看法?
2、談談你喜歡的警句和箴言是什么?為什么?
3、單位其他同事都是本地人，只有你是外地人，談談你如何盡快融入集體?
2013年12月1日山東省省直機關遴選公務員面試真題 題本一
1、義工，山東煙臺有60萬義工，成立了自己的組織，幫助了很多人談談你對上述事情的看法?(題目很長)
2、工作一開始我們會很努力，進取，但是工作兩年后就會覺得疲憊，是因為沒有找對方式方法。請問你找到工作中的方式方法沒有?結合自己經歷的事情談談你是的方式方法?
3、單位內部開展批評與自我批評，如果你是黨支部書記，你怎么開展動員?請現場模擬下. 題本二
1、你認為現在社會公信力狀況怎么樣?你對于提升社會公信力有什么高招?
2、現在領導選下屬、企業選員工等，都喜歡老實厚道的人，你怎么看?你交朋友的標準是什么?
3、在公交車上，一個8歲的小女孩對一個80多歲的老太太大喊：“你老年癡呆啊?....”，然后被旁邊一個阿姨打了一巴掌，小女孩臉都腫了，你在現場，會怎么辦?
2013年12月15日山東省濟寧市直機關市遴選公務員面試題
1、網絡謠言事件以訛傳訛，本來很小的事情會被傳的越來越大，嚴重的影響了公民的生活等。請問你怎么看待網絡謠言這件事?
2、單位組織一次群眾教育實踐活動，領導安排你去離退休干部那咨詢，請問你怎么做?
3、市直機關在春節前要搞一次干部下鄉去農村慰問困難群眾活動，你被領導選中，你所去的村子選出10名困難戶，這時有村民向你反映，其中有兩戶是村干部家親戚，請問你如何處理這件事情?
2013年8月25日山東省菏澤市政府辦公室遴選公務員面試題
上午面試題
1、關于政府推進行政審批工作，談談你的看法?
2、現在有的地方為本地、本部門利益對中央的規定，搞上有政策下有對策。對于這種現象你怎么看?
3、信訪案件，有群眾來政府辦上訪，領導委托你接待處理。你怎么辦? 下午面試題
1、公開政府行政工作報告和市直部門聯系人電話，問你如何看待政府推進行政工作
2、當前政府公信力缺失，導致說真的也是假的，做好事也是壞事，問你認為如何做才能提高政府公信力。
3、一下雨天，很多人涌進行政服務中心避雨，中心人員也做好了服務工作，但是由于人員擁擠造成了一些正在辦事人員的不滿，他們紛紛表示要投訴。你作為大廳負責人，你該如何做?
2012年9月27日山東菏澤市市直機關遴選公務員面試真題
1. 物價、住房、醫療、教育、食品安全、家庭、交通、治安與人們生活息息相關，這幾項中你覺得與人們生活幸福最相關的三項是?說出理由。
2. 某地某機構掛出“午間禁酒辦公室”的牌子，引發人們的熱議，對此該機構負責人解釋說，此辦公室是虛設，沒有占用人員編制，對此你怎么看?
2012年11月6日山東濰坊市政府機關遴選公務員面試題
(7分鐘思考，7分鐘答題)
1、網上出現的“楊表哥”、“周至尊”現象，只有在被媒體曝光后才被處理，這讓民眾很有意見，你對此有什么看法?
2、機遇對發展很重要，有人認為成功的關鍵靠機遇，也有人認為機遇可遇不可求，你對此有什么看法?
3、濰坊市委提出建設“四個濰坊”，結合實際，談談你的理解和認識?
2013年5月31日濟南市公選副處領導干部面試題
1、消費拉動經濟，而厲行勤儉節約，你怎么看?
2、一個與下級和同級部門溝通不協調，你作為新任副職怎么辦?
3、在全市共青團組織怎么服務青年主題活動。你如何開展?
2013年8月25日菏澤市政府辦公室遴選公務員面試題 上午面試題
1、關于政府推進行政審批工作，談談你的看法?
2、現在有的地方為本地、本部門利益對中央的規定，搞上有政策下有對策。對于這種現象你怎么看?
3、信訪案件，有群眾來政府辦上訪，領導委托你接待處理。你怎么辦?
下午面試題
1、公開政府行政工作報告和市直部門聯系人電話，問你如何看待政府推進行政工作
2、當前政府公信力缺失，導致說真的也是假的，做好事也是壞事，問你如何提高政府公信力
3、一下雨天，很多人涌進行政服務中心避雨，中心人員也做好了服務工作，但是由于人員擁擠造成了一些正在辦事人員的不滿，他們紛紛表示要投訴。你作為大廳負責人，你該如何做?
2013年濟南市縣(市)區聯合公開選拔領導無領導小組討論題面試題
材料：當前，我國很多城市在發展中遇到了成長中的煩惱，專家稱之為“城市病”。所謂“城市病”是指人口過于向大城市集中而引起的一系列社會問題。
主要表現是：
1、人口膨脹。城市通常對人口具有強大的集聚作用，而人口的快速集聚也成為各大城市發展的重要人口膨動因之一。在人口快速集聚的過程中，一旦城市建設和管理跟不上迅速增長的需求，導致各類城市基礎設施的供給滯后于城市人口的增長，就會引發一系列的矛盾，出現環境污染、就業困難、治安惡化等城市病。
2、房價居高不下。
3、市民看病難、看病貴。
4、教育資源配置不均衡、不公平。
5、制度創新滯后。
6、產業發展趨同，甚至產業“空心化”。
7、區域發展和城鄉發展不協調。
8、城市公共設施不配套。
9、污染嚴重，城市環境惡劣。
10、交通擁堵。
請考生就上述十個問題，根據重要性程度排序，選擇出4項主要的“城市病”，并說明理由。
第一環節：每位考生個人陳述，3分鐘。
第二環節：自由討論，30分鐘。通過討論，形成一致意見。 第三環節，推選一位考生總結陳詞。時間3分鐘。
全國各省市遴選公務員面試真題
2015年3月25日貴州省直機關遴選公務員面試真題 題本
(一)
1、請談談你在基層工作的情況?
2、請談談你為什么報考這個職位? 題本
(二)
1、黨中央提出了“新常態”，這給公務員隊伍提出了新的要求，請結合報考職位談談如何以新狀態適應新常態?
2、單位以生態移民和同步小康為主題搞一個調研，如果讓你負責，如何開展工作?
3、你考試成功到新單位上班后，有一天你正在單位值班，了解到有移民要到省委、省政府上訪，怎么處理?
2015年3月14日安徽淮南市直機關遴選公務員面試真題
1、足球比賽中要搶占最先落點，請問結合政府辦工作實際 你怎么看?
2、有人說一把鑰匙能開一把鎖，十把鑰匙能開一把鎖，一把鑰匙能開十把鎖。結合你自己工作經歷，你怎么看?
3、如果你這次遴選失敗了，回去后單位領導認為你不安心工作，同事覺得你水平一般，你該怎么處理 ?
江西九江2015年1月10日市委組織部遴選公務員面試真題
1、2014年國家公祭日在南京大屠殺舉行公祭隆重的儀式。談談你的怎么看?
2、新招聘的全市272名村官，領導派你去考察他們工作、學習、生活情況。你怎么辦?
3、做為鎮黨政辦公室主任，有人告狀說鎮長弟弟從鎮里拆遷補償款里套取資金，你怎么辦?
福建福州2014年12月30日市級機關遴選公務員面試真題
1、 “人無信不立，國無信不興，政無信不強”。談談你的看法
2、 去年春節放假從初一放到初八，大家認為除夕沒放假不合理，今年放假從除夕到初七，有人吐槽“少了一天” 你怎么看?
3、 酗(xu)酒的酗字領導不會念經常念錯，念成(xiong)，等會兒領導要講話會涉及念到這個字，你是;人公室工作人員。你怎么辦?
4、
單位有一種人“泥鰍人”做事經常?；^，遇到事情推脫，你要怎么跟這種人相處?
安徽淮南2015市直機關遴選公務員面試真題
1、現實生活中有很多“曲線”，他們有著很深的內涵。作為一名公務員談談你對“曲線”的看法?
2、你到了一個新單位，領導讓你開展一項對外接待工作，結果你工作出錯被領導批評，你怎么辦?
3、省里組織調研組來到本市調研企業經濟結構轉型，你作為政府工作人員領導讓你負責接待，對方的聯系人是小張，要先聯系小張，如何做好工作?
湖北2015年1月24日省直機關遴選公務員面試真題
1、說一個你心中的2014年熱詞，并加以說明?
2、政績不僅有顯績，還有潛績。顯績是指短期內就能見效的、可以量化的業績，比如招商引資的數量和規模、GDP的大小和增長速度等。潛績是指長遠的、基礎性的、短期內難以見到效益的工作，比如教育、環境保護、節能減排、一個單位或地方的風氣等。你怎么看待顯績和潛績?
安徽宿州2015年1月25日市直機關公務員遴選面試真題
1、現實生活中，有時候越想把線穿進繡花針手越容易抖，結合本次遴選談談你的看法?
2、有這樣一種說法：“敢于擔當是一種品質，舍得放棄是一種智慧”談談你的看法?
3、在人際關系中往往有這樣一種觀點：別人對我怎么樣，我就對別人怎么樣，談談你的看法?
4、市委市政府決定組織開展一次“弘揚憲法精神，建設法治宿州”的活動，你要注意做好哪幾個方面工作?
2014年12月27日福建市直機機關遴選公務員面試題
1、省委九屆十二次全會上提出了“機制活，產業優，百姓富，生態美”的要求，你如何理解?
2、X市是歷史文化名城，有人說這個是名片，有人說這是束縛了發展，對此，你怎么看?
3、政府常務會通過了補貼公交勤務卡的事項，你如何看?
2014年福建省福州市級機關遴選公務員面試題
1、何以釘釘子的精神，抓好群眾路線教育實踐活動反對“四風”?
2、近日，江西貴溪市政府辦公室副主任王某在參與下鄉救援時，擔心皮鞋進水而讓科員背自己過水，造成不良影響而被免職，請問你如何看待這種現象?
3、某山區人才流失嚴重，領導讓你就此深入基層開展調研，請問你如何做好調查研究工作?
4、全國各地都在評選“最美家庭”，作為公務員，你認為自己如何才能做到“最美家庭”?
陜西西安2014年12月10日市直機關遴選公務員面試真題
1、公共場所禁煙條例征集群眾意見，其中規定在影視劇中有吸煙鏡頭或者香煙廣告的，罰款3萬，對此你有什么看法?
2、上級領導到你單位調研，你負責接待，在調研過程中發生了火災，你怎么處理?
3、你到了新單位后，沒有給你安排具體崗位，你感覺同事關系緊張，沒有人理你，你怎么辦?
江西省直機關遴選2014年11月16日省紀委公務員面試真題
1、隨著改革開放的不斷深入與經濟不斷發展，近年來一些黨組織和黨員身上出現某些腐敗現象。王岐山同志說：”反腐敗永遠在路上“。你怎么看?
2、新形勢下巡視工作越來越重要，”做好巡視工作“對黨的事業至關重要。請結合自身實際，談談如何做好巡視工作?
江西省直機關2014年11月29日省人社廳遴選公務員面試真題
1、有人說：不按照程序辦事，將事情辦好了;照程序辦事，卻沒有把事辦好。結何實際，談談你對這種現象的理解
2、如果你選調成功，你將如何開展工作?
3、小張被選調到新單位工作，沒什么事情可做，和同事關系也不好，每天上網來打發時間。對此，你怎么看?
4、領導讓你負責一項“關系民生政策”的制定和實施，你怎么做?
江西省直機關2014年12月2日教育廳遴選公務員面試真題
1、談談你對“教育信息化”的認識?
2、談談你對“依法治教”的認識?
3、談談你對“弱勢群體教育補償機制”的看法 ?
四川省紀委2014年11月29日遴選公務員面試真題
1、請介紹一下你自己的基本情況?
2、請談談你為什么參加這次省紀委公務員遴選?
3、你認為自己有哪些特長與能力?
江西省直機關2014年11月26日發改委遴選公務員面試真題
1、現在實行八項規定，公務員不能參加宴請，但你有個老朋友請你去參加晚宴，你怎么辦?
2、江西被列入先行示范區，有的老同志認為江西是欠發達地區，經濟發展才是重點，對生態先行示范區建設不以為然：你怎么看。。。
3、習總說：“三分計劃，七分落實”。談談你的看法?
4、你新到一單位，工作能力強，但不善交際，同事不了解，領導不認同，而同時有一同事你覺得工作能力一般，但交際能力強，贏得同事和領導認同，你怎樣處理?
江西省直機關2014年11月27日發改委價格鑒定監測局遴選公務員面試真題
1、對省委16字方針的學習體會?
2、結合全面深化改革的要求，談談對價格改革工作的認識?
3、領導讓你起草一份政策文件，你打算怎么辦?
江西省直機關2014年11月24日省總工會遴選公務員面試真題
1、談談你對工會組織的認識?為什么參考我單位?
2、有人說網絡能代替傳統的調查研究。談談你的看法?
3、組織開展一次勞動競賽，你如何組織?
4、談談你如何處理與老同志的關系?
5、工作方案下發了，突然發現有缺陷，你會怎么處理?
寧夏2014年11月24日區直機關遴選公務員面試真題
1、中央八項規定出臺以來，持續的高壓態勢，使一些官員抱著 “只要不出事、寧愿不做事”“不求過得硬、只求過得去”的心態，一些人禮不收了飯不吃了，但該做的事也不做了;一些人平時做敲鐘和尚，遇事當甩手掌柜，敷衍了事、消極怠工，對于這種現象你怎么看?
2、生態移民工作，你單位牽頭，要和另外三個廳一起進行調研，共分為三期，為期一個月完成，由你負責，怎么開展?
3、你單位領導交給你一項工作，讓老同志配合你完成，但老同志不配合，并且在單位到處散布不利于你的言論，你該怎么處理
江西2014年11月23日省直機關老干局遴選公務員面試真題
1、結合你的學習和工作經歷，談談你所報考該崗位的優勢、劣勢分別是什么?
2、你對老干部工作有那些看法與認識?
3、 關于“八項規定”，有人說公務員“官不聊生”，出現有些公務員”為官不為”現象。對此，你怎么看?
江西省直機關2014年11月22日統計局遴選公務員面試真題
一、要求：15分鐘，回答4道題。
二、問題
1、“八項規定”，有人說公務員...有人說“官不聊生”，...有些公務員...，針對"為官不為"現象，你怎么看?
2、領導安排你組織一次園區工業信息化建設統計調查。你如何開展這次調查工作?
3、已印制的一份經濟統計材料，突然發現同事提供的一組數據有誤，你會采取下面的哪一種處理方式： a.找同事核實。
b.向領導匯報數據是同事提供的，請求領導諒解。
c.印制一份勘誤說明一同發放。并說明采用此方式的理由?
4、領導一次處理問題有偏差，同事背后議論，你沒參加，有同事在領導那打報告說是你參與了，領導不高興，你怎么辦?
安徽省紀委遴選2014年11月22日公務員面試真題
1、四風整頓中，“不敢”已經初見成效，下一步還有“不能”、“不想”階段，你如何理解?
2、你把一份由同事起草的文件拿給領導審閱，領導發現文件中有個重大錯誤，當眾嚴厲批評了你，請問你怎么辦?
江西省直機關遴選2014年11月20日審計廳公務員面試真題
1、依法治國，要以人為本。如果法制與人情之間發生矛盾，你認為最重要的是什么，為什么?
2、談談你對“三公經費”的理解和認識?
3、領導讓你組織一次“審計工作宣傳會”。你如何開展?
4、你的領導正職與副職有矛盾，你如何處理?
重慶市沙區2014年11月8日公務員遴選面試真題(2015重慶遴選面試備考)
1、本次遴選成功后，你來到新單位，領導安排由老職工做你的師傅帶你，你有什么想法?
2、面試組認為你不能勝任這個職位，問你有什么忌議，你會怎么面對?
3、實現偉大的中國夢，既需要硬實力，也需要軟實力。你認為哪個更重要?說出你的理由?
徽省六安2014年10月25日市直機關遴選公務員面試真題
1、結合個人工作與學習經歷實際，談談你這次報考遴選職位有哪些優勢與劣勢?
2、領導交給你一項任務，同事老張沒有做完，領導讓你負責接手老張未完成的任務。在該項工作開展過程中，有的同事不是很配合你的工作，總是繞過你直接找老張，你怎么辦?
3、你的直接領導負責的某一項工作出現差錯，上級領導卻不知情、認為是你的責任而批評你。你怎么辦?
4、漫畫題：反腐敗不能反職工福利，談談你的看法?
四川宜賓2014年10月12日市級機關遴選公務員面試真題
一、材料：
1、省委提倡創新意義重大。
2、西博會簽約的成績情況。
3、正邦公司一些情況介紹。
二、問題
1、結合宜賓市市情市況，企業如進行創新、轉型，談談你的工作思路?
2、如果你是投資部門的一名負責人參加西博會，你如何組織簽約儀式?
3、正邦來宜賓、樂山、峨眉等四個地考察，一行7人，你如何接待?如果考官7人就是考察人員，你如何介紹宜賓?(現場模擬)。
吉林省2014年10月25日省紀委遴選公務員面試真題 材料題
1、材料：略;
2、問題：
(1)關于工作不能很好的落實的問題，其成因是什么?有什么樣的危害?你認為應該怎樣解決?
(2)假設你成功進入省紀委工作了，領導讓你負責“十三五”規劃編制，你有什么建議?
2015中央遴選面試備考2014年7月24日中央機關審計署遴選公務員面試真題
1、李克強總理說：“審計監督是國家宏觀調控的重要工具”，對此你怎么理解?
2、你怎么看分稅制改革?
3、你去某事業單位審計時，接到舉報說該單位與某房地產企業置換房產，造成國有資產流失，領導指派你負責這件事，你打算怎么展開調查?
4、為了調查某案件線索，你需要去某民營企業調查，但在聯系時該民營企業認為自己不屬于國家機關，拒不配合，你打算怎么辦?
安徽合肥市2014年9月20日市級機關遴選公務員面試真題
1、以前是大公無私，現在有人說要大公有私，你怎么看?
2、單位要建設學習型機關，開一個交流會，領導安排你來組織會議，你怎么做?
3、假如你到你要遴選的這個機關工作工作，來到新單位你該怎么處好關系?
4、單位要開會，為領導寫“作風建設永遠在路上”的講話稿，你怎么擬定提綱?
黑龍江省2014年8月31日面試真題行政機關遴選公務員面試
1、請你例舉你工作中干的最出色、領導最滿意的一件事，并簡單談一談你是怎么做到的?
2、線性圖，2005-2014年我省GDP和第一第二第三產業增速變化圖.請你根據下面的統計圖，指出當前我省經濟的總體趨勢，并簡要分析主要原因?
3、請你以“君子和而不同”為題，起身站里桌后，進行一段即興演講。
2014年7月廣西自治區區直級機關區人大遴選公務員面試真題
1、有人說：黨委“說了算”，政府“算了說”，人大“算說了”，政協“說算了”。請你結合全面深化改革，談談如何堅持和完善人民代表大會制度?
2、你下鄉就“環保世紀行”進行調研，遇三個村的村民就爭奪礦產資源發生糾紛，場面混亂，請問你怎么辦?
3、假如你遴選成功，來到親單位如何盡快實現角色轉換，談談如何提高你的工作能力?
2014年6月4日江西省宜春市某縣紀委選調公務員面試題
1、作為一名紀檢干部，既要忠誠于黨，又要密切群眾，結合這點，請你談談你有什么優勢或優點能夠勝任一名紀檢干部?
2、王岐山同志說在XX屆會議上說：“對腐敗要零容忍”、“要抓早抓小，治病救人”，你有什么看法?
3、如果縣紀委要在本縣開展一次干部的作風整頓行動，你有什么建議?
2014年6月4日江西省宜春市某縣紀委選調公務員面試題
1、作為一名紀檢干部，既要忠誠于黨，又要密切群眾，結合這點，請你談談你有什么優勢或優點能夠勝任一名紀檢干部?
2、王岐山同志說在XX屆會議上說：“對腐敗要零容忍”、“要抓早抓小，治病救人”，你有什么看法?
3、如果縣紀委要在本縣開展一次干部的作風整頓行動，你有什么建議?
2014年5月18日重慶市工商公務員遴選面試題
1、你通過遴選考試，成功考入你報考的單位，報考的工作崗位也是你喜歡的，但報道后領導安排你到信、訪部門工作一年，一年后視工作情況再決定是否安排你到你報考的崗位上工作，你如何做?
2、你是某科室的副科長，科室有一同事是通過關系調來的，平時其他人也議論過這件事情。一天，科長和該同事發生了爭吵，你怎么做?
3、4月27日李克強總理在重慶萬州視察時，強調了“棒棒”精神，對棒棒精神你有何認識。
2014年4月河北保定市委辦公廳遴選機關工作人員面試題
1、一個網絡大V，因蓄意編造謠言，侮辱他人，被批準逮捕。而現在我們又倡導言論自由，你怎么看?
2、你新到一個單位工作，你的分管領導經常直接安排任務給你，你的處長對你非常不滿意，說你走領導路線，你怎么辦?
3、上級部門領導來你單位開展調研，領導要你負責安排，你怎么辦?
2014年4月23日四川宜賓某市級部門遴選公務員面試題
1、給一段材料，大概是某城市交通擁堵，車輛進兩年已達43萬輛，但道路增長率僅有12%，上下班擁堵嚴重，市民反映強烈，問：造成該城市擁堵的原因?
2、單位需要編寫三本書，領導安排你做編寫的負責人，你怎么完成這項工作?
3、你單位要競爭上崗，事前要先民主測評，領導叫你負責，測評結果要保密，但是很多同事來詢問你，你沒有告訴他們，同事不滿，問：以后如何與同事相處? 追問：
1、為什么報考這個職位?
2、加入你是財經工作人員，領導的要求與財經制度不符，你如何解決?
2014年3月2日四川宜賓興文縣公選副科級后備干部面試題
1、習近平指出：“干部的黨性修養、思想覺悟、道德水平不會隨著黨齡的積累而自然提高，也不會隨著職務的升遷而自然提高，而需要終生努力。”談談自己的理解感受?
2、一個地方是生態地區，然后因為窮，有人偷砍樹木種植莊稼?？h上要求退耕還林，你是分管副鎮長，執行過程遇到村民上訪阻擋，你怎么辦?
3、一段關于醉駕和禁煙令的。問如何推動制度建設規范化科學化有序化?
2014年3月四川宜賓筠連縣公選科級后備干部面試題
1、馬年春晚小品《扶不扶》引發全國熱議，2月10日中午，江蘇泰興街頭的一起車禍，一名男子騎電動車時撞倒一名女子，下車準備扶時聽女子說“頭疼”，扔下她騎著電動車溜之大吉。這時，路過的奔馳車上下來一位男子，先用手機拍照，再將女子扶到路邊，直到女子表示沒有大礙后才離開。對此你怎么看?如果你遇這種情況怎么辦?
2、某企業因經營發生虧損，拖欠工人工資、養老保險沒有繳。工人到鎮政府上訪，假若你是該鎮副鎮長，你怎么處理?
3、現在機關有的年輕人在基層沒有前途，有人調侃：“苦干實干，做給天看;東混西混，一帆風順;任勞任怨，永難如愿;會捧會獻，杰出貢獻;盡職盡責，必遭指責;推托栽贓，邀功領賞。”。也有人說：“要腳踏實地，有為才有位，是金子總會發光的。”對二種說法，你怎么看?
2014年1月2日浙江衢州市紀委選調公務員面試題
1、王岐山說“打鐵還需自身硬” ，“信任不代表監督” ，作為一名紀檢干部，談談你對這兩句話的理解。
2、“三轉”——轉職能、轉方式、轉作風，談談你的理解。
3、如果你負責網絡舉報工作。發現有人在網絡上實名舉報某領導干部，你該怎么做?
2014年1月8日安徽某市委選調公務員面試題
1、組織一次災區群眾心里健康狀況調研,你怎么做?
2、近日，安徽省委常委、合肥市委書記吳存榮表示，“等房價漲到一平方米兩萬元時，城市發展的活力就沒有了，是有害的。”因為高房價可能會成為人才進入合肥的障礙，吳存榮表示，絕不希望也絕不能讓合肥的房價漲到每平方米2萬元。談談你的看法?
3、你認為市委政研室如何踐行“走轉改”?
2014年1月19日廣州市南沙區區人社局選調公務員面試題
1、 據統計，去年全國有3800萬人棄保，有網友稱每月定存500，30年后，可以自己養老。你怎么看?
2、 組織一個基層社保機構的業務培訓?
3、 實干家想把工作做好，冒牌家只怕工作。把這句話與你的職業生涯規劃結合，談談你的看法?
2014年5月18日重慶市公務員遴選面試真題
1、你通過遴選考試，成功考入你報考的單位，報考的工作崗位也是你喜歡的，但報道后領導安排你到信、訪部門工作一年，一年后視工作情況再決定是否安排你到你報考的崗位上工作，你如何做?
2、你是某科室的副科長，科室有一同事是通過關系調來的，平時其他人也議論過這件事情。一天，科長和該同事發生了爭吵，你怎么做?
3、4月27日李克強總理在重慶萬州視察時，強調了“棒棒”精神，對棒棒精神你有何認識
2014年6月27日福建省福州市直機關遴選公務員面試題
1、結合最近開展的黨的群眾路線教育實踐活動，談談怎么發揚“釘釘子”精神，反對“四風”?
2、對于前兩天某位干部在抗洪現場怕弄濕鞋讓人背，后被人曝光免職，你怎么看?
3、某山區縣人才流失嚴重，單位派你去調研，你怎么做?
4、結合5月15日全國婦聯開展的國際家庭日，談談作為公務員，怎么做好“文明家庭”?
2014年重慶市遴選公務員面試真題
第一，你考到一個滿意的崗位但是領導派你去信訪辦，你沒搞過信訪，問你怎么辦? 第二，有你、同事還有科長，一起在討論話題，說筷子是直的放水里變彎。同事覺得是在說他，就和領導爭執起來，問你怎么辦? 第三，講了下棒棒精神那十六個字，問你怎么理解?(負重前行、爬坡越坎、敢于擔當、不負重托)
2014年5月18日重慶市公務員遴選面試題(工商)
1、你通過遴選考試，成功考入你報考的單位，報考的工作崗位也是你喜歡的，但報道后領導安排你到信、訪部門工作一年，一年后視工作情況再決定是否安排你到你報考的崗位上工作，你如何做?
2、你是某科室的副科長，科室有一同事是通過關系調來的，平時其他人也議論過這件事情。一天，科長和該同事發生了爭吵，你怎么做?
3、4月27日李克強總理在重慶萬州視察時，強調了“棒棒”精神，對棒棒精神你有何認識
2014年6月4日江西省宜春市某縣紀委選調公務員面試題
1、作為一名紀檢干部，既要忠誠于黨，又要密切群眾，結合這點，請你談談你有什么優勢或優點能夠勝任一名紀檢干部?
2、王岐山同志說在XX屆會議上說：“對腐敗要零容忍”、“要抓早抓小，治病救人”，你有什么看法?
3、如果縣紀委要在本縣開展一次干部的作風整頓行動，你有什么建議?
2014年4月河北保定市委辦公廳遴選機關工作人員面試題
1、一個網絡大V，因蓄意編造謠言，侮辱他人，被批準逮捕。而現在我們又倡導言論自由，你怎么看?
2、你新到一個單位工作，你的分管領導經常直接安排任務給你，你的處長對你非常不滿意，說你走領導路線，你怎么辦?
3、上級部門領導來你單位開展調研，領導要你負責安排，你怎么辦?
2014年4月23日四川宜賓某市級部門遴選公務員面試題
1、給一段材料，大概是某城市交通擁堵，車輛進兩年已達43萬輛，但道路增長率僅有12%(具體數據記不清)，上下班擁堵嚴重，市民反映強烈，問：造成該城市擁堵的原因?
2、單位需要編寫三本書(書名不記得了)，領導安排你做編寫的負責人，你怎么完成這項工作?
3、你單位要競爭上崗，事前要先民主測評，領導叫你負責，測評結果要保密，但是很多同事來詢問你，你沒有告訴他們，同事不滿，問：以后如何與同事相處? 加問:
1、為什么報考這個職位?
2、加入你是財經工作人員，領導的要求與財經制度不符，你如何解決?
2014年5月18日重慶市工商系統公開遴選公務員面試題
1、你通過遴選考試，成功考入你報考的單位，報考的工作崗位也是你喜歡的，但報道后領導安排你到信、訪部門工作一年，一年后視工作情況再決定是否安排你到你報考的崗位上工作，你如何做?
2、你是某科室的副科長，科室有一同事是通過關系調來的，平時其他人也議論過這件事情。一天，科長和這個同事發生了爭吵，你怎么做?
3、4月27日李克強總理在重慶萬州視察時，強調了“棒棒”精神，談談你對棒棒精神你有何認識?
2014年5月18日重慶市工商系統公開遴選公務員面試題
1、你通過遴選考試，成功考入你報考的單位，報考的工作崗位也是你喜歡的，但報道后領導安排你到信、訪部門工作一年，一年后視工作情況再決定是否安排你到你報考的崗位上工作，你如何做?
2、你是某科室的副科長，科室有一同事是通過關系調來的，平時其他人也議論過這件事情。一天，科長和這個同事發生了爭吵，你怎么做?
3、4月27日李克強總理在重慶萬州視察時，強調了“棒棒”精神，談談你對棒棒精神你有何認識?
2012年5月16日中直機關遴選公務員面試題
1、社會當轉型期，各種矛盾的積累，利益的多元化，涉及群眾利益群體事件，在有的地方時有發生，作為領導干部怎樣處理突發事件?
2、李源潮部長說：一要敬畏歷史、二要敬畏百姓、三要敬畏人生，作為領導干部你是怎么看的?
無領導小組討論：
前面給了一小段話，然后讓闡述維穩和維權的關系，如何解決這一問題。
1、發表個人意見、觀點
2、自由討論
3、推薦或自薦進行總結綜述
2013年1月北京市面向合同期滿的村官公選副科領導面試題 評委由7人組成，還有15名左右的群眾評委 每人20分鐘四道題 結構化
1、黨的十八大中出現4名村官黨代表，你對這件事怎么看?
2、作為辦公室副科，科長對本科室工作不認真，科員工作散漫，你上任之后怎么做?
3、假設你是縣管理村官部門的工作人員，去某鎮對該鎮全體村官工作進行調查，把群眾評委當成村兩委干部，起立面向他們做此次調查工作進行動員。請現場模擬。
4、說說你對所報職位的認識，以及面對該職位自身存在的缺點?
2013年1月27日安徽六安金寨公選副科面試題 前三題公共題，第四題針對職位的專業題
1、如果你競選上新崗位，你認為最大的挑戰是什么?如何克服?
2、你認為依法行政如何貫徹落實，結合報考崗位談談?
3、很多材料，大致有倫敦奧運會沒有廁所等細節讓很多人詬病，請談談對細節的認識，以及工作中如何把握細節?
4、一處旅游地，人文與歷史兼備，現打算進行開發該旅游項目，領導讓你開展旅游項目規劃，你怎么入手開展?(旅游局副局長職位)
2013年5月11日某縣公選副科領導面試題
1、中央出臺八項禁令，但現在在一些會所和隱蔽餐館仍然存在公款吃喝，奢侈浪費的現象，你怎么看?
2 、現在的征地拆遷和城管執法，造成了一些群體性事件，你作為基層干部，該如何處理? 3 、現在很多單位存在父子、妻子同在一個單位的情況，如果你是這個單位的主要負責人，你怎么辦?
4 、前面一段套話，說的民生的重要性，后面說整天坐在辦公大樓里聽匯報，根本就了解不了民情，作為基層干部，你怎么辦?
2013年5月11日安徽國稅處級公選面試題
1、總書記提出我們要實現中華民族偉大復興的中國夢，請你結合國稅系統工作實際，談談國稅部門怎樣發揮作用，實現中國夢?
2、有人說：領導干部抓住工作重點很重要，決策正確與否并不重要。你怎么看?
3、有這樣一個寓言故事：有一個農夫養了兩匹馬，一匹馬干活很勤快，一匹馬干活總是偷懶，于是主人就把那匹偷懶的馬的活也交給勤快的馬去干。偷懶的馬起初沾沾自喜，認為不干活照樣吃的不少，可以安逸的生活。后來，主人看見有一匹馬就可以承擔所有任務，這匹懶馬是多余的，變殺掉了這匹懶馬。請你結合工作實際，談談你的看法?
2013年5月11日黑龍江哈爾濱市公選副科領導面試題
1、如果公考沒上上怎么辦?你怎么怎么看待成功和失敗?
2、某鄉鎮推廣蝦蟹養殖，遇到洪水，養殖戶損失慘重，你作為鎮領導怎么辦?
3、說你是鄉鎮一把手，你外出學習，現在群眾鬧事了，縣長讓你回來，你怎么辦?
2013年5月18日陜西黃龍縣公選副科級領導面試題
1、了解民情反映民意集中民智，你如何做?(大概意思是這，題目很長。)
2、你剛到一個新單位，是一個副職，領導表面上對你客氣，實際思想上并不接納你;老同志表面上尊重你，實際上對你不屑一顧。你怎么處理?
3、上級領導去基層檢查，讓基層疲于應付，這些“欽差”到基層指導工作，這個發個指示，那個發個指示，各吹各的號，你作為一名基層領導干部，你如何做?
2013年5月28日湖北孝感市公選科級領導面試題
1、即興演講題：習近平同志說：青年當勇攀高峰。根據該主題，進行即興演講。(分值40分，思考+演講時間：4分)
2、辨析題：不謀全局者不足謀一域，根據你的理解，談談看法。(20分，思考+回答時間：2分)
3、情景題：假如你是某單位一名科長，正在辦公室上班，突然一群上訪訪群眾闖入，問你該怎么辦?(40分，思考+回答時間：4分)
2013年5月31日濟南市公選副處領導干部面試題
1、消費拉動經濟，而厲行勤儉節約，你怎么看?
2、一個與下級和同級部門溝通不協調，你作為新任副職怎么辦?
3、在全市共青團組織怎么服務青年主題活動。你如何開展?
2013年5月25日湖南常德市鼎城區副科級領導干部公選面試題
1、農民的收入增長點在哪里?如果你是分管農業的副鎮長你怎么來提高本地區農民的收入?
2、一個副鎮長下村了解情況，村支書卻說對另一個副鎮長有意見，這個副鎮長回去之后面對這個有意見的副鎮長怎么做?一是解釋說明。二是向書記匯報。三是不理不睬。四是找他溝通。選擇這個副鎮長最可能做的，為什么?如果你是這個副鎮長你會怎么做?
2013年6月2日南昌某縣財政局總會計師公選副科面試題
1、某縣要進行廣場改造，住戶都搬遷了就剩1戶老人家沒搬遷，而老人家兒女都太管這個老人家，你做為拆遷工作的負責人到他家去做動員，你該怎樣說?請現場模擬講話。
2、新會計制度規定設計總會計師崗位，你對此有何認識?
3、預算外資金的作用，談談怎樣加強預算外資金管理?
4、述職
第四篇：福建公務員遴選考試筆試真題
2014年福建省級公務員遴選考試筆試真題(5月24日)
[公開遴選]2014年5月福建省級機關遴選公務員試題
上午8:30-11:30，總分100分
一、簡答題(共10分)
1.總書記提的“三嚴三實”是什么?
2.《公務員管理條例》中的對公務員的要求?
3.《關于2014年深化經濟體制改革重點任務的意見》中指出，構建基本民生保障服務體系的核心是什么?
二、公文寫作(15分)
給一段材料，根據材料寫通知，字數500字以內。
三、案例分析(40分)
1.2002年1月末，習近平向福建省第九屆人大第五次會議做政府工作報告時，首次正式提出建設“生態省”的戰略目標，得到代表們的熱烈響應。他提出當年要著重抓好沿海防護林四期工程、主要江河源頭生態林一期工程和3個國家級、12個省級生態農業示范縣的建設等工程，并牽頭制定《生態省建設規劃綱要》。
1990年，習近平同志調任福州市委書記，狠抓干部隊伍作風建設;現在人們一進福州市委大院就會發現四個大字——“馬上就辦”。這四個字不僅是提高工作效率的明證，更是強調領導機關和領導干部工作作風的座右銘。
福建省省長蘇樹林在2014年政府工作報告中提出，2014年，福建省將以全面深化改革為突破口，著力提高發展的質量和效率，努力實現“百姓富”和“生態美”的有機統一。
問題：
(1)你談談對“百姓富、生態美”的看法?
(2)怎樣做到“百姓富、生態美”的有機統一?
2、從公安部獲悉，2013年我國車輛和駕駛人保持快速增長，至2013年底，全國機動車數量突破2.5億輛，機動車駕駛人近2.8億人。其中，汽車達1.37億輛，扣除報廢量，增加1651萬輛，增長了13.7%;汽車駕駛人2.19億人，扣除注銷量，增加1844萬人，增長了9.2%。
2014年3月，H市人民政府下發紅頭文件，文曰：“為治理大氣污染，改善空氣環境質量，有效緩解交通擁堵，實施小客車數量合理、有序增長，根據《H省機動車排氣污染防治條例》規定，市政府決定，自2014年3月x日零時起在全市實行小客車總量調控管理。但就在突襲限購的前一天，面對傳出的要實施汽車限購的“謠言”，H市相關部門及時出來“辟謠”。(張為臻博客)因此，《H省機動車排氣污染防治條例》一經頒發，就引發了群眾的不滿。
雖然有多市就是否針對小客車限購問題作出辟謠，但是有部分消息靈通的市民本著“寧可信其有不可信其無”的做法，提前選購愛車，省去了“半夜驚魂”的麻煩。
問題：
(1)材料二中H市的做法存在什么問題?
(2)政府在行政決策中應該注意什么問題?
四、策論(35分)
請你以建立健全干部作風建設長效機制為主題，寫一篇1200字左右的策論文。
福建：2013年福建省直機關遴選公務員筆試真題
一、選擇題(30分)1-25單選，26-30多選，每題1分。
主要是政務常識及時事知識，如行政復議、福建省2013年城鄉居民收入增長目標、五位一體建設、匯編公文密級、彎道超車的寓意、中央八項規定等。
二、寫一份會議紀要(15分)
給一些關于江海市交通局局長召開會議研究部署春運安全工作的材料，要求寫一份會議紀要，要求符合公文格式規范，語言簡明，正文字數不超過500字。
“會議提出”“會議認為”，會議時間地點可寫在第一段;后面應為：出席、請假、記錄。
三、案例題(15分)
給三個材料：一是溫州動車事故中微博起積極作用，求救微博短時內被轉發10萬多次，市民通過微博紛紛相關前往捐血;二是某物價局的微博受年輕人及家庭主婦關注，年輕人經常叫丈母娘關注此微博;三是某省文聯的微博雖然粉絲有33萬但發了13條微博后就沒有再更新。
(1)請談談微博問政在創新社會管理中有什么優勢。
(2)開通政務微博應注意哪幾個問題?
四、寫一篇綜合性文章(40分)
給了我國和我省生態文明建設方面的材料，結合黨的十八大和省委九屆六次全會精神，圍繞加快推進我省生態文明建設的對策或建議，寫一篇綜合性文章，要求字數不少于1200字。
福建：2013年福建省龍巖市公開遴選公務員筆試真題
一、單選題(25題，每題1.2分，總分30分)
題目內容主要涉及：言語理解與表達(如哲學原理)、時事(如群眾路線教育實踐活動、習吳會、海峽論壇、神舟十號)、法律(如繼承權、刑法、行政許可、個稅)、經濟知識以及公文格式等。
二、公文寫作題(15分)
材料主要講述某縣水資源豐富，小水電站多，豐水期間能滿足當地生產生活用電，并能以每度電0.25元的價格為國家電網輸送5000至6000萬度，而枯水期則嚴重缺電，以每度電價0.50元購進1500萬度電，仍然不能保證城鎮居民生活用電。目前，該縣已有數家水泥廠和糖廠因缺電而停產。該縣希望市供電局在每年11月1日至次年3月30日的枯水期內，每天支持配送該縣基數電10萬度。
要求以該縣縣政府工作人員的身份，就上述事由向市供電局擬一份函，字數300字以內。
三、案例分析題(15分)
材料：
衛生局長“不開微博就辭退”言論引熱議
強制開微博，有沒有必要
2012年06月03日 人民日報 記者：卞民德
“啟動微博辦公仨月了。局中層以上干部和兩級班子成員還有哪些同志沒有開辦實名微博?已做的，要有統計(用戶名、單位、職務、開博日期、發博情況)并公示;截至今天17時未開微博的，明天上午通報，并手機短信詢問什么原因;到本月底仍不開辦微博者，敦促其辭職。”5月28日，山東省棗莊市山亭區衛生局局長關繼標發出的一條微博，引發了社會各界的熱議。
就在這條微博發出的第二天上午10點48分，棗莊市山亭區衛生局又在山亭衛生信息網的“重要通知”一欄中發布《關于對未建立微博人員的情況通報》，公布了5月29日上午10點30分之前未開通微博的工作人員的姓名及職務。不久后，這一《情況通報》被刪除。
記者了解到，關繼標在2010年8月31日開通微博。其發布的微博內容大多數涉及“衛生”、“健康”等關鍵詞，其中不乏原創的關于山亭區衛生局工作情況的博文。在2012年2月13日14點46分發布的一條微博里，關繼標對山亭區衛生系統工作人員提出了這樣的要求：“月底前本微博前臺實名關繼標，盼山亭衛生同仁同樣實名。否則，或封閉，或對有關同志通報批評。8小時工作期間，鼓勵與本職工作有關的原創和轉發、評論、收藏微博，本職外內容應放在工作時間外，請注意„„”
至于不開微博者是否會被督促辭職，棗莊市山亭區衛生局在接受媒體采訪時給出了這樣的回復：局長關繼標對于創新工作方法和“無紙化”辦公十分感興趣，在接觸了微博這一新型傳播工具后，便想利用這種新型方式開展工作;微博中說“辭退”時帶著一定的個人情緒，實際上只是警告、督促未開通者盡快開通，并不會真正為此去開除工作人員，對于微博的使用，區衛生局也并不強迫。
問題：對上述材料中衛生局局長關繼標“強制下屬開通實名微博”的做法，你怎么看?
四、綜合寫作題(40分)
材料內容主要為龍巖市近年民生方面的舉措、現狀及存在問題(就業、住房、醫療、教育等方面)。
要求就某一方面問題，以“破解
難題，打造幸福龍巖”為題，寫一篇對策性論文，字數1200左右。
福建：2012年福建省遴選公務員筆試真題
一、簡答題(每小題5分，共20分)
1.省第九次黨代會主題是“一堅持，三更加”，具體內容是什么?
2.福建精神是什么，內涵?
3.PM2.5是什么，有什么危害?
4.公務員執行過程中發現上級指示是錯誤的，按照《公務員法》規定，應該怎么做?
二、材料題(20分)
以市文化局工作人員身份，寫一份函給市政府辦，內容是省文化廳、副省長一行六人要來調研，匯報行程安排及要解決的問題。
三、寫一份呈閱件，關于民商回歸現狀及問題分析。(25分)
四、寫作題(35分)
就發展和民生關系，談談如何統籌兼顧。
福建省直機關遴選公務員試題(組工卷)
2012年3月18日
一簡答題
1、“一個堅持、三個更加”具體內容(5分)
2、“三服務”、“兩滿意”具體內容(5分)
二公文寫作
1、就市委組織部的請示《關于個別援疆技術干部提前交換回來的請示》，以省委組織部的名義擬一份批復文，同意提前回來。(11分)
2、關于省委組織部沈祖副部長帶隊就加強領導班子思想政治建設調研組，到平江市調研活動日程安排，以市委組織部名義寫一份公文送市委辦公室。(16分)
3、中央《關于深入開展學雷鋒活動的意見》，就貫徹落實該意見，擬單位領導講話稿。1是擬講話稿的方法、步驟、措施。(14分)2是擬出講話稿提綱，500字(14分)
三綜合寫作
作為公務員，如何看待與參與競爭，寫一篇議論性文章，1300字
2011年9月25日福建省直機關公開遴選公務員考試筆試真題
一、簡答題
1、胡錦濤總書記在建黨九十周年“七一講話”中提到的“四個危險”和“四種考驗”分別是什么?
2、公務員法中關于公務員的定義是什么?
3、福建作為海峽西岸經濟區的優勢有哪些?
4、一道關于保密的材料題，要你指出其中哪些做法違反了國家保密規定(在這里就不把材料舉出來了)!
二、公文寫作題
1、告訴你要召開學習某某文件精神，要你寫一個會議通知
要求：(1)要符合通知的格式;(2)可以適當拓展內容
2、一大段關于農民工子女到城市后，在城市不習慣，沒有歸屬感，要回鄉下的材料
要求：擬作為省政策研究室的同志，給王副省長寫一個關于上述材料的呈閱件
三、材料題
給你N篇今年5月福建省進行為期11天的“拉練”的新聞報道稿，公務員遴選網要你寫一篇綜合性文章。
要求：要對檢查情況進行總結，要寫出主要成效，最主要要寫出下一階段的工作重點和思路。
2010年8月福建省某市委辦遴選公務員筆試真題(回憶版)
第一題
給一段材料，舉出歷年市委辦招考職位、報考人數以及參加考試人數變化，要求寫出個人的心得及感受。
第二題
總理那句“一個不讀書的人是沒有前途的，一個不讀書的民族也是沒有前途的。”試述自己的體會。
(注：
一、二題目任選一題，40分)
第三題
立足本職位，試論述經濟建設方面或者黨建方面有哪些可以完善，要有分析問題，做對策性論述。(60分)
2010年11月福建某市遴選真題(回憶版)
(都是主觀題，共三題，考試時間4個小時)
第一題
給出部分材料，要求一個關于召開十二五規劃座談會的會議通知。(500字)
第二題
給出一份習近平改進文風的講話，要求根據其講話，寫一篇議論文。(800字)
第三題
某縣經濟發展情況居全市前列，民間資本雄厚。在“大干150天、打好五大戰役”中，該縣有28個項目列入全市重點項目。剛開始，各項目的進度在全市排中上，但兩個月后竟掉到全市最后一名?？h長急了，找重點項目辦主任，分析發現問題如下：
1、征地拆遷跟不上進度的項目有4個;
2、資金落實不到位的項目有2個;
3、施工人員不足的有6個;
4、審批遇到問題的有8個。近期，縣里要組織召開一次項目推進會，請你為縣長寫一篇講話稿。要求有分析、有對策，2500字以內。
第五篇：2012河南省直公務員遴選真題
【遴選真題】
2012.6.30河南省直(鄭州市直)遴選公務員考試真題
2013-5-30 18:50:48
信息內容
以教育宏觀管理部門處室身份，就部分人大代表關于農村義務教育階段學校布局調整后一系列問題調研材料起草答復。(500字，25分，或者20分?)
2、代表H省教育廳下發開展全省義務教育階段學生上下學交通安全情況調研通知。(300字，10分)
3、鄭州煙草研究院謝建平當選院士引發爭議，寫一篇評論。(不少于500字，25分)
4、就如何在公共場合禁煙提出對策。(1000--1200字，40分)
材料一，
人大代表關于教育的調研，農村學校布點多，空置率高，住宿宿舍少硬件設施差，食堂差就餐質量低，走讀生交通安全問題嚴重，500字以內
標明了你處的職責，模擬做出一個答復稿
二，關于對全省中小學及幼兒園學生交通安全問題進行調研的通知
要求以H省教育廳的名義擬通知，格式規范，內容全面，300字以內
材料二，
一、就煙草院士寫一篇評論文章不少于500字
二就加強公共場所禁止吸煙，提出對策，1000字到1200字
[←]2011年10月吉林省遼源市紀委遴選公務員筆試真題[→]寧夏自治區遴選公務員考試真題
共13個材料，3個主觀題
材料
1、2溫總理在一次在線交流中提出官員財產公示是發展的趨勢，并簡述其好處。
材料3講述新疆阿勒泰地區實施官員財產公開制
度， 根據自給情況，先公示收入和收禮情況，效果顯著，公示以來，紀委共收到主動上繳財務價值百萬元。
材料4-11分別列舉了近兩年網絡熱門事件，“最牛
房產局長周久耕”、“周正龍”、“躲貓貓”等，并闡述事件過程，后經人肉搜索，在網絡輿論壓力下，都得到了處理，提出網絡輿論監督的作用。
材料12-13 “躲貓貓”事件進一步進展中，本來在網
絡上積極參與調查事件表現非?；钴S的版主或網民，因報名參與現場調查而被被其他網民人肉搜索，提出“網絡輿論暴力”，用好了起到作用，被別有用心的人利用，適得其反。
參考答案：
第一大題：總結材料內容，要有主旨，350字左右
我的答案(回憶大致內容)：材料反映了我國在黨風廉
政建設和反腐敗斗爭中的長期性、復雜性、艱巨性。又分別總結材料1-
3、4-11和12-13，從財產公開到輿論監督等等，都是黨風廉政建設和反腐敗斗爭的體現。
第二大題：假如你是當地政府人員，結合材料，提出可
采納的意見。500字
作為政府工作人員，在工作中要講黨性、重品行、作表率，緊緊圍繞工作重心，扎實工作„„(等等都是套話，這點說多了，導致很多意見沒寫進去)
一、加強學習，提高自身素質。結合材料，近些年網絡信息時代高速發展，也促使我們平時多學習，多積累„„
二、注重借鑒，學習好的經驗。結合材料3，簡述阿勒泰地區成功經驗，我們要結合當地實際情況，出臺相應財產公示方案，從公示部分財產開始，循序漸進„„
三、加強組織，組建網絡評論員隊伍。結合材料，當前網絡輿論監督還沒有完善的機制，對于好的輿論，我們提倡，提出問題及時匯報，但是對于別有用心的輿論，要起到引導作用，盡量避免事態進一步擴大„„
第三大題：結合材料，題目自擬，寫一片議論文，1000字
樹清風正氣，建和諧家園
中共中央總書記胡錦濤同志在中紀委五次會議上提出：高舉中國特色„„(指導思想)。胡錦濤同志還指出：國在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中的長期性、復雜性、艱巨性。結合題目，做了闡述，樹清風正氣的必要性。
一、樹清風正氣，是黨優越性的集中體現。黨的性質、宗旨等等(內容略)
二、樹清風正氣，是社會發展和進步的動力。
三、樹清風正氣，是人民的必要要求。我國是人民民主專政的社會主義國家，人民是國家的主人„„
四、樹清風正氣，是建和諧家園的手段。內容略
(每一段都結合材料進行闡述)
結尾聯系科學發展觀，只有樹清風正氣，才能構建人與人的和諧，人與自然的和諧，個人利益與集體利益，局部與與整體等等的和諧，才能建設真正意義上的和諧家園。