無論是剛進職場的我們，還是成長路上的奮斗人，在工作的過程中，我們不斷的積累經驗，吸取他人與自身的教學，優化自身的工作方式。在長時間的工作下，我們自身的工作水平，有著顯著的提升，為自己寫一份工作總結吧，用于記錄與反思自己的工作情況。下面是小編為大家整理的《懶政怠政整改工作總結》，供大家閱讀，更多內容可以運用本站頂部的搜索功能。
第一篇：懶政怠政整改工作總結
重慶綦江營盤山小學庸政懶政怠政自查自糾問題和整改方案
綦江區營盤山小學
庸政懶政怠政自查自糾問題和整改方案
為進一步鞏固發展黨的群眾路線教育實踐活動成果，有力推動“三嚴三實”專題教育，糾正懶政怠政、為官不為問題，遵照《中共重慶市綦江區委教育工作委員會關于印發開展庸政懶政怠政專項治理工作的實施方案的通知》(綦教工委„2015?37號)文件精神，結合我校實際，決定在全校干部、教師范圍內開展懶政怠政為官不為問題專項治理活動?，F制定實施方案如下：
一、指導思想
以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導，深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，緊密結合“三嚴三實”專題教育和“三查三保”活動，全面加強以師德師風為重點的行業作風建設和干部作風建設。通過開展專項治理，著力檢查和解決學校在干部作風、教師日常管理、教育教學安排、招生、學籍管理、教師教育教學等方面存在的突出問題，完善規范辦學的具體措施，促進廣大干部既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實，引導廣大干部想事干事、敢于擔當，營造風清氣正的教學環境，為全面落實黨的教育方針、辦好人民滿意的教育提供有力保障。
二、治理內容
(一)克服工作中的“不敢為”問題。重點整治干部隊伍中存在的工作放不開手腳，該抓的事不抓，該管的事不管，只求不出事，庸庸碌碌守攤子、平平安安占位子、渾渾噩噩混日子;不敢擔當，不敢負責，執行力不強等問題;重點整治教師對學生、家長不敢管理、不敢引導關鍵問題
(二)解決工作中的“不會為”問題。重點整治干部隊伍中存在的在其位不謀其政，不學習法規政策，不潛心研究工作，不熟悉本職業務，敷衍塞責、尸位素餐;大事做不來、小事不愿做;業務素質不高，工作能力不強，只求過得去、不求過得硬等問題;重點整治教師隊伍不知道怎樣管理教育學生，不知道怎樣面對家長交流、引導，遇到問題只會找學校領導等重點問題。
(三)督查工作中的“不想為”問題。重點整治干部隊伍中存在的服務意識不強，對師生感情淡漠，為師生辦事“踢皮球”，對師生要辦的事情找客觀理由拖著不辦，對交辦的任務找客觀原因頂著不辦;作風散漫，紀律渙散，心浮氣躁，精力不集中，工作不在狀態等問題;重點整治教師隊伍面對學生的問題去去去，面對家長咨詢訓斥打發，面對同事溝通不曉得推諉等突出問題。
2 (四)治理工作中的“不作為”問題。重點整治干部隊伍中存在的面對工作不得要領、無所適從;工作按部就班，缺乏節奏感;上班時間無故曠工、遲到早退、隨意脫崗，上班玩游戲、炒股、網上聊天、看電影、購物等干與工作無關的事，不守工作紀律等問題。重點整治教師隊伍早來遲來一個樣，干多干少無區別，聊天炒股不重要等歪風邪氣。
三、治理重點
重點整治以下7個方面25個突出問題：
(一)政治紀律和政治規矩方面
1.理想信念動搖，宗旨意識淡漠，信仰迷茫、精神迷失，陽奉陰違、自行其是，心中無黨紀、眼里無國法。
2.不執行民主集中制，重大問題不請示不報告，不執行“三重一大”制度，該組織決定的個人拍板決定。
3.濫評妄議中央領導和黨的方針政策，熱衷于打探和散布小道消息，傳播網絡和社會道聽途說的言論。
(二)落實“兩個責任”方面
4.失教失管失察，班子成員或者直接管轄的下屬發生嚴重違紀違法問題。
5.對嚴重違紀違法行為放任縱容、袒護包庇、壓案不查，或者阻撓調查。
6.沒有落實黨風廉政建設責任，沒有及時糾正處理，或者責 3 任追究不力。
7.不愿監督、不敢監督、不會監督，發生嚴重違反廉潔從政、作風建設的有關規定和損害群眾利益的問題，或者對管轄范圍內明令禁止的不正之風沒有有效治理，造成不良影響。
(三)工作能力方面
8.駕馭全局的能力不足，不適應改革進程中出現的新情況、新問題，管理能力欠缺，不直面問題、不負責任、不敢擔當。
9.政策理論和業務水平不足，領導能力、決策能力、應變能力、判斷能力不高，不能勝任工作。
10.為官不為，在其位不謀其政，該干的事不干，廉而不勤，當“太平官”，工作長期無所建樹。
(四)執行力方面
11.落實中央八項規定精神和區委教育工委、區教委實施意見不堅決，“四風”問題屢禁不止。
12.對區教委的重大決策部署和教委領導的指示貫徹執行不力，做選擇、打折扣、搞變通，有令不行、有禁不止，合意的就執行、不合意的就不執行或慢執行，造成政令不暢。
13.各處室協調配合差，對共同辦理的事項，主辦處室或主辦人員不主動牽頭承辦，或協辦人員不積極支持配合，致使工作延誤或損害管理和服務對象合法權益。
14. 不嚴格執行相關法規和政策，導致在教育收費、招送生等方面發生損害群眾利益的突出問題。
(五)工作作風方面
4 15.門難進、臉難看、事難辦，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，吃拿卡要，官僚作風突出。
16.工作不主動，不上心、不使勁、不在狀態，懶散懈怠、拈輕怕重、辦事疲沓，工作效率不高。
17.對職責范圍內應辦理的工作事項推諉扯皮、敷衍塞責，被群眾有效投訴或被媒體負面曝光。
18.行政濫作為，違法實施行政許可、行政檢查，損害學生、家長、教師合法權益，造成嚴重后果和惡劣影響。
(六)工作紀律方面
19.不遵守勞動紀律，上班遲到早退，無故離崗脫崗。
20.工作時間玩游戲、看電影、炒股、網購等干與工作無關的事情，開會無故缺席、遲到早退、打瞌睡、玩手機等不遵守會場紀律的行為。
21.公款吃喝、公款旅游、公車私用、違規收送“紅包”、違規發放津補貼、違規操辦宴席。
22.“八小時”外自律意識不強，自我要求不嚴，出入聲色娛樂場所，組織或參與賭博。
(七)推進專項工作方面
23.推進“兩集中、兩到位”工作不力。
24.不嚴格執行政府投資項目招標投標管理規定，違規招標、規避招標，超概算、超預算不報批。
25.對財政投資項目和重點項目推進不力。
三、組織領導
5 為推動專項治理活動深入開展，學校成立專項治理活動領導小組，統籌部署專項治理活動的各項工作。
組 長：王池祥
副組長：彭彬、 張天偉、鄭加焱、劉林
成 員：學校全體中層干部和總支委員
領導小組下設辦公室，辦公室設在營盤山小學三樓副校長辦公室。
辦公室主任：彭彬(兼)
辦公室成員：鄧錫英、陳雪蓮、周維
四、方法步驟
(一)部署動員階段(7月31日前)。
1、制定學校具體實施方案，成立領導小組，明確責任分工;召開中層以上干部會議動員部署。
2、加大宣傳教育力度，各單位要認真學習領會總書記關于作風建設系列重要講話精神，以及相關問責辦法，切實認清“懶政怠政、為官不為”等“軟腐敗”問題的極端危害性，教育引導黨員干部和教職工牢固樹立正確的價值觀、權力觀和地位觀，增強積極作為、敢于擔當的責任意識。引導廣大教職工加強 6 業務知識和法律知識學習，切實增強解決實際問題、推動教育科學發展的素質能力。
(二)自查自糾階段(8月至9月中旬)。
1、全校認真開展自查自糾工作，采取召開座談會、領導訪談、問卷調查、公布專門電子信箱和電話等方式，廣泛征求黨員、干部、師生特別是工作對象、服務對象對本單位及工作人員的意見和建議。
2、針對查找出的問題，認真梳理，明確整改措施，有針對性地開展專項治理工作，集中力量解決突出問題。在自查自糾的基礎上，建立整改臺賬，并落實整改任務。對整改不力、不到位的主要領導和分管領導一并追究責任。
3、通過民主生活會、重點工作落實情況、年度綜合考核等方式，加強對領導干部的考核。把“敢于擔當”作為重要標準，對敢于承擔工作風險、有干事創業激情、有解決復雜問題能力和魄力的干部大膽使用;對作風懶散、不思進取、不愿擔當的干部，進行批評教育、誡勉談話;對工作滯后、造成不良影響的，采取相關措施進行處理。建立起領導干部“能上能下”的機制，增添干部隊伍活力。
(三)督導檢查階段(9月下旬至11月)。專項治理領導小組將采取聽取匯報、實地調研、座談走訪和群眾評議等方式，對各單位的專項整治情況進行督促檢查。對在督查中發現的突出問題和問題線索，將依法依紀依規，跟蹤問效，追究責任。專項整治結果將作為各單位領導班子和領導干部年度考核的重要內容。
(四)總結提高階段(12月)。
1、實行干部述職述廉工作常態化，定期召開干部述職述廉報告會，進一步增強干部同事間的溝通、相互理解和支持，促進各項工作的順利推進。
2、總結專項治理活動經驗和成效，建章立制。召開總結交流會，鞏固專項治理活動成果，進一步完善專項治理工作長效機制。
五、工作要求
(一)統一思想，提高認識。學校各單位要高度重視此次專項治理活動，以專項治理活動為契機，統一思想，提高認識，全面加強以師德師風建設為重點的行業作風建設和領導干部作風 8 建設，不斷強化責任意識、服務意識、質量意識、安全意識，為辦好人民滿意的教育提供有力保障。
(二)加強領導，強化責任。專項治理活動中，對師生反映的“不敢為”、“不會為”、“不想為”、“不作為”和損害師生利益的突出問題，不僅要追究直接責任，還要追究領導責任。學校將組織督查組對各單位活動開展情況進行督促檢查，對重點活動進行專項檢查，對發現的問題，特別是頂風違紀的問題嚴肅追責，確保專項整治活動抓在實處不搞形式，用足實勁不出虛招，取得實效不走過場。
(三)分工負責，密切配合。按照責任分工和職能，強化責任意識和擔當意識，深入實際，調查研究，加強督導，密切配合，確保專項治理活動扎實推進。
(四)做到四個結合，統籌推進專項治理工作。懶政怠政為官不為專項治理工作要做到與“群眾路線教育實踐活動”后續整改相結合、與“三嚴三實”專題教育相結合、與依法治教年活動相結合、與“三查三保”活動相結合，突出重點，明確責任，強化措施，統籌推進，確保各項專項治理工作取得實實在在的成效。
營盤山小學黨總支。
2015年7月14日
第二篇：懶政怠政專項行動工作總結
XXXX單位
懶政怠政專項行動工作總結
根據中共蒙城縣委辦公室印發•關于開展強化責任擔當認真解決懶政怠政問題專項行動方案?(蒙辦„2015?XX號)及縣衛計委•關于印發†關于在全縣衛生計生系統開展強化責任擔當認真解決懶政怠政問題專項行動實施方案‡的通知?(蒙衛„2015?XX號)文件精神，嚴格按照“三嚴三實”活動的要求，堅持為民、務實、清廉，立足本職，求真務實，確立了作風建設的新目標。并成立由一把手為主要責任人的領導小組，為深入傳達黨中央精神，及時把黨的精神思想落實到基層，認真學習了省政府關于開展懶政怠政專項治理活動的文件，通過一段時間的發現 “懶政怠政”存在如下一些問題，現總結如下。
一、存在的主要問題
(一)、取得一定成績，有點兒自滿自足。
近年來經過各位同事的努力，單位工作在很多方面都取得了一定成績，工作基礎也上了一個臺階，班子取得了一些榮譽，班子成員也獲得了一些榮譽，同時也有了一些自滿思想。具體表現在隨著工作時間的不斷增長，吃苦精神有些退步，自滿思想有些膨脹。推進工作中存在一些思維定勢和慣性做法依賴，有時還會滿足于“將就將就過去了”等現象，工作精細化水平還有待提高。
(二)、遇到復雜工作時產生急躁
工作當中存在著認識上的一些誤區，有時上認為只要履行好職責就行，工作存在滿足于老經驗、老辦法，習慣于老一套，工作任務按時完成但缺少亮點。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情思想上有些煩躁，急于求成，作風過于急躁。
(三)、工作中不能耐心細致的對待群眾反映的一些問題
在工作中，對感覺是確實有困難需要幫助的群眾，能夠做到用心、用力，在遇到與政策規定有一些沖突的事情時，不能更好地做到耐心細致的去解釋，只是告訴他們規定、文件號，法規出處等。
二、存在問題的原因
(一) 學習政策法規不夠系統
平時工作中存在不夠系統對一些政策進行深入探究和學習，僅僅是對政策要求方面進行學習，沒有從理論方面深入展開學習。
(二)工作中對群眾關系聯系不夠緊密
由于工作性質平時大部分時間接觸各醫務人員，和群眾的聯系不夠緊密，接受群眾的監督還不夠廣泛深入。在于群眾交談中沒有從細節抓起，從點點滴滴做起，做得還不夠好。
(三)服務意識淡薄
服務不主動，不作為、慢作為、亂作為，沒有落實一次告知制、承諾制、限時辦結制和首問負責制，在服務中存在就診流程繁瑣、服務態度差，部分有開大處方、過度治療、過度檢查。
三、今后努力方向和主要整改措施
(一)加強學習，增加思想認識。進一步增強學習的自覺性和系統性，繼續深入學習黨的十八大，學習總書記一系列重要講話精神，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦，爭做勤奮學習的模范，要堅持學以致用，學有所成，學有所悟，切實用先進的理論指導工作實踐。堅定理想信念，加強黨性鍛煉，增強班子整體素質，提高領導駕馭全局的能力。
(二)是進一步強化宗旨意識。牢固樹立為人民服務的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，始終把保障和改善民生放在優先位置，在解決實際問題上下功夫，在為廣大群眾辦實事上下功夫。堅持把群眾反映的問題當家事，千方百計為群眾解難事、辦實事。掌握第一手信息，提高科學決策、民主決策的能力，提高解決問題、化解矛盾的能力，提高宣傳群眾、組織群眾的能力，贏得群眾的信任和支持。
(三)是進一步推進工作創新。面對我院衛生工作發展的新要求，堅持變化變革、敢于擔當、務求實效，針對工作中存在的薄弱環節和突出問題，有針對性地采取改進工作、 加強院內自學、外出進修等措施，不斷提升臨床業務工作水平，加強醫德醫風建設，杜絕開大處方、過度醫療、過度檢查，收受“紅包”、“回扣”等損害群眾正當就醫權益問題，減少患者負擔。
(四)實行一崗雙責，強化責任。按照“誰主管、誰負責”、“管行為必須管行風”的原則，我院領導班子成員嚴格落實“一崗雙責”，對群眾反映郵的懶政怠政及損害群眾利益的突出問題，不僅要追究當事人的直接責任，還要追究分管領導責任，確保執紀問責落到實處。
雖然我院在前段時間的工作中取得一定的成績，但離上級領導要求相差較多，在以后的工作中將用嚴的要求、嚴的標準、嚴的措施，加強機關效能建設，進一步激勵全院干部職工奮發有為、真抓實干，為人民群眾提供更多更優的衛生計生服務，努力創建人民滿意的衛生計生事業。
XXXX單位
二O一五年XX月XX日
第三篇：懶政怠政自查報告
懶政怠政自我剖析材料
自開展強化責任擔當、認真解決懶政怠政問題專項行動以來，我認真學習縣委關于開展懶政怠政專項治理活動的文件，領會精神實質，熟悉方法步驟，掌握目標要求，緊緊圍繞進一步增強責任、擔當、創新、進取、奉獻五個意識，對照解決七個方面的問題，結合本人工作實際，現自我剖析如下。
一、七個方面存在的突出問題
(一)“慢動作”方面存在的問題。存在缺乏激情，精神不振，工作不主動，能推則推、能緩則緩，工作效率有待提高。
(二)“踢皮球”方面存在的問題。解決實際問題時候過于考慮部門利益，特別是一些職能交叉，一時難以辦好的事情能推則推。
(三)“吃老本”方面存在的問題。存在工作標準不高，學習鉆勁不夠，不善攻堅破難、不愿爭創一流，還是習慣用老思維、老辦法去開展工作。
(四)“作風浮”方面存在的問題。存在浮在上面坐而論道的多，深入一線解決問題的少，工作部署多，督促檢查少，只求過得去、不求過得硬等問題。
(五)“怕擔責”方面存在的問題。存在怕干事有風險，不干事就沒事，害怕主動作為“攤上事”。工作稍顯保守，進取意識和拼搏精神略顯減退，缺乏開拓創新的勇氣，勇于擔當
1
還是不夠。
(六)“紀律散”方面存在的問題。本人始終與黨中央、省市縣委保持高度一致。嚴格執行黨的政治紀律、政治規矩，認真貫徹落實黨的路線、方針、政策。但有時也存在心浮氣躁，出工不出力，工作不在狀態等情況。
(七)“混日子”方面存在的問題。存在事不關己高高掛起、三天打魚兩天曬網，出工不出力、當一天和尚撞一天鐘等現象。
二、存在問題的原因剖析
針對查擺出來七個方面的問題，本人深刻反省，存在以下幾個方面的原因。
(一) 學習政策法規不夠系統。平時工作中存在不夠系統對一些政策進行深入探究和學習，僅僅是對政策要求方面進行學習，沒有從理論方面深入展開學習。
(二)公仆意識薄弱，為民服務責任性不強。沒有在思想上形成全心全意為民服務的意識，對群眾反映的問題也不聞不問，敷衍了事，沒有一種把群眾事當成自己事情來辦的迫切情懷。
(三)思想不端正。存在干的事多，出的錯多，承擔的風險大。多干不如少干，少干不如不干的錯誤思想。
三、今后努力方向和主要整改措施
(一)加強學習，增加思想認識。進一步增強學習的自覺
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性和系統性，繼續深入學習黨的十八大，學習總書記一系列重要講話精神，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦，爭做勤奮學習的模范，要堅持學以致用，學有所成，學有所悟，切實用先進的理論指導工作實踐。堅定理想信念，加強黨性鍛煉，提高領導駕馭全局的能力。
(二)進一步強化宗旨意識。牢固樹立為人民服務的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，始終把保障和改善民生放在優先位置，在解決實際問題上下功夫，在為廣大群眾辦實事上下功夫。堅持把群眾反映的問題當家事，千方百計為群眾解難事、辦實事。深入研究新形勢下農村公路工作的特點和規律，掌握運用群眾工作的方法和手段，拓寬做好群眾工作的渠道和途徑。掌握第一手信息，提高科學決策、民主決策的能力，提高解決問題、化解矛盾的能力，提高宣傳群眾、組織群眾的能力，贏得群眾的信任和支持。
(三)進一步發揚實干精神。培養勇于擔當、敢于負責的精神，勤于思考，工作方法，創造性開展好本職工作。主動關注國家和省市重大政策和舉措的實施，及時收集社會熱點難點問題的相關信息和外地的先進工作經驗和做法，總結出日常材料的撰寫思路和素材。堅持變化變革、務求實效，針對工作中存在的薄弱環節和突出問題，有針對性地采取改進工作、完善機制等措施，不斷提升工作水平，切實提高實際工作能力。
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第四篇：懶政怠政自查報告
懶政怠政為官不為自查報告
為進一步鞏固發展黨的群眾路線教育實踐活動成果，有力推動“三嚴三實”專題教育，按照《商城縣關于開展“為官不為、懶政怠政”專項治理活動的工作實施方案》(商紀發[2015]3號)文件要求，我局高度重視，召開辦公會專題研究，成立了領導小組，按《方案》要求及早部署、及早行動，現將“為官不為、懶政怠政”自查自糾情況報告如下：
一、自查自糾工作開展情況
我局召開了 “為官不為、懶政怠政”專項治理活動動員會，局股級以上干部參加。會上，組織開展了專題討論，對照《方案》中的“為官不為、懶政怠政”八種行為形式，要求大家認真梳理查擺，找準問題、剖析原因、制定措施、積極整改。
二、 自查情況說明
(一) 加強組織領導。迅速成立了專項整治工作領導小組，制定了實施方案，部署召開了專項整治工作動員會議。
(二) 深入對照檢查，認真開展自查自糾。結合本單位工作職責和個人承擔的責任，對照“為官不為、懶政怠政”的主要表現，逐項檢查履職盡責情況，列出詳細專項整治清單，為專項整治工作打牢了基礎。
(三) 制定整改措施，明確整改時限。對照自查自糾中發現的領導干部為官不作為突出問題，認真分析原因，制定有針對性的整改措施，明確整改時限，公開整改承諾。
(四) 加強督導檢查，形成長效機制。為確?；顒尤〉脤嵭?，加大對作風問題的檢查、整治和問責力度，積極探索加強干部作風建設的新途徑、新舉措。把整改治理工作與完善體制機制相結合，加強督導檢查，制定詳細的督導檢查措施和辦法，認真檢查，確保件件有結果，事事有回音，列出具體案例，形成處理意見。
(五) 嚴格檔案管理，建立健全專題臺賬。 針對副科級以上干部 13人、股級干部45人，共發現問題138條， 對照其中5個整治重點： ① 群眾觀念淡薄; ② 工作執行不力; ③ 工作不敢擔當; ④ 工作狀態不佳; ⑤ 工作推諉扯皮等問題統一編號，納入工作管理臺賬實行動態管理。明確了專項整治責任人、整改措施、整改時限，整改結果 。
三、下一步自糾工作打算
(一) 強化學習，統一思想 。 一是加強理論 學習 ，堅定理想信念。認真學習《黨章》及總書記一系列講話精神等，并堅持收看每天的新聞聯播，系統掌握中國特色社會主義理論體系，堅定走中國特色社會主義道路，努力成為共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的忠實踐行者。二是加強黨性 學習 ，增強宗旨意識。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀和政績觀，及時清洗思想上的灰塵，把群眾放在第一位，問計于民、問需于民、問政于民，全心全意為人民服務。在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。
(二) 強化紀律，務求實效 。 進 一步 強化 工作 紀律 ，堅持和完善調研制度和調研方式，深入群眾，把群眾的疾苦與需求真實地反映上來，尤其在解決深層次矛盾和問題上謀思路，出舉措，把調研成果有成效轉化為群眾辦實事做好事的實踐形式。對一些一時難以解決的問題，在探索和創新上下功夫，把解決問題做為創新的目標，在基層組織建設、黨員隊伍教育管理方面深入研究思考，精心制定方案，在廣泛征求基層及群眾意見的基礎上，探索推廣，以基層組織建設的新成效提供保障
(三) 強化督導，重點問責 。 嚴格按照《關于開展“為官不為、懶政怠政”問題專項整治工作實施方案》文件要求，認真學習習總書記關于力戒“為官不為”的相關講話精神，把專項治理活動與推進整體工作結合起來，以轉變作風為切入點，以群眾滿意為根本標準，堅決防止和糾正走過場、敷衍應付等行為 。建立 督辦整改臺賬，由 局紀檢組 牽頭， 局辦公室、監察室等部門具體負責 ，加大整改力度。對問題整改實行銷號管理，整改落實到位后，定期公布整改進展情況，對懸而不決的問題進行嚴肅問責處理 ， 確保取得扎扎實實的成效。
個人懶政怠政、為官不為自查報告
近日，中共中央辦公廳印發了《推進領導干部能上能下若干規定(試行)》(以下簡稱《規定》)?！兑幎ā返念C布實施，對完善從嚴管理干部隊伍制度體系，促進解決為官不正、為官不為、為官亂為等問題，推動形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導向和從政環境，形成風清氣正的政治生態，具有十分重要的意義。
干部懶政、怠政是一種隱形腐敗，是困擾干部人事制度健康發展的頑疾，其原因有多方面。但一個關鍵問題是缺少干部正常退出機制，由于沒有正常的退出和降級機制，一些懶官和庸官照樣在領導職位上熬日子、混飯吃。這就造成了一些干部懶政、怠政，久而久之就會形成不健康的政治生態。
按照《關于開展“為官不為”問題專項整治工作實施方案》文件要求，我局嚴格落實中央八項規定和省委“雙十條”規定，狠抓作風效能建設，持續推進效能風暴行動，切實解決不作為、慢作為，領導干部“為官不為”等作風方面的突出問題，落實重點工作的責任感和使命感，現將我單位黨員干部加強自糾自查、遵守中央八項規定、省委“雙十條”以及反對“四風”廉政建設方面的工作落實情況做一匯報，具體內容如下：
一、開展“為官不為”問題專項整治工作情況。
1、加強組織領導。迅速成立了專項整治工作領導小組，制定了實施方案，部署召開了專項整治工作動員會議。
2、深入對照檢查，認真開展自查自糾。結合本單位工作職責和個人承擔的責任，對照“為官不為”的主要表現，逐項檢查履職盡責情況，列出詳細專項整治清單，為專項整治工作打牢了基礎。
3、制定整改措施，明確整改時限。對照自查自糾中發現的領導干部為官不作為突出問題，認真分析原因，制定有針對性的整改措施，明確整改時限，公開整改承諾。
4、加強督導檢查，形成長效機制。為確?；顒尤〉脤嵭?，加大對作風問題的檢查、整治和問責力度，積極探索加強干部作風建設的新途徑、新舉措。把整改治理工作與完善體制機制相結合，加強督導檢查，制定詳細的督導檢查措施和辦法，認真檢查，確保件件有結果，事事有回音，列出具體案例，形成處理意見。
5、嚴格檔案管理，建立健全專題臺賬。針對上級交辦、征求到的意見、個人自查出來的問題，對照5個整治重點：①群眾觀念淡薄;②工作執行不力;③工作不敢擔當;④工作狀態不佳;⑤工作推諉扯皮等問題統一編號，納入工作管理臺賬實行動態管理。明確了專項整治責任人、整改措施、整改時限，整改結果。
二、關于對待作風建設新的規章制度和“為官不為”等問題的檢查說明。
隨著經濟社會的發展，新的問題和矛盾不斷顯現，作風建設也不例外。中央、省市委針對新情況出臺了一系列的制度措施，旨在進一步加強和改進作風。對新的規章制度，我認真學習領會，并在工作生活中認真貫徹落實。但在“為官不為”方面，有時也存在“遇到難事繞道走”，多一事不如少一事的現象，對有些工作只求過得去，不求過得硬。相應的，對人民群眾賦予我的職責沒有做到盡善盡美，還有許多工作沒做實做好。主要原因還是黨性不強，沒有嚴格按“三嚴三實”要求對照自己，在這方面，我將認真加以整改，履行好自己的工作職責和權利。
三、下一步努力方向和改進措施我將堅持問題導向，針對征求的意見建議，明確改進措施，著力解決問題，實現自我凈化和提高。
(一)加強學習，不斷提高思想政治修養。一是加強理論修養，堅定理想信念。認真學習《黨章》及總書記一系列講話精神等，并堅持收看每天的新聞聯播，系統掌握中國特色社會主義理論體系，堅定走中國特色社會主義道路，努力成為共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的忠實踐行者。二是加強黨性修養，增強宗旨意識。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀和政績觀，及時清洗思想上的灰塵，把群眾放在第一位，問計于民、問需于民、問政于民，全心全意為人民服務。在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。
(二)轉變作風，進一步提高為民服務水平。進一步改進工作作風，堅持和完善調研制度和調研方式，深入群眾，把群眾的疾苦與需求真實地反映上來，尤其在解決深層次矛盾和問題上謀思路，出舉措，把調研成果有成效轉化為群眾辦實事做好事的實踐形式。對一些一時難以解決的問題，在探索和創新上下功夫，把解決問題做為創新的目標，在基層組織建設、黨員隊伍教育管理方面深入研究思考，精心制定方案，在廣泛征求基層及群眾意見的基礎上，探索推廣，以基層組織建設的新成效提供保障
(三)照章辦事，進一步貫徹落實中央省州市各項規定。自覺按照《黨章》要求自己，嚴格遵守中央八項規定和省委省政府十項規定，嚴格執行領導干部廉潔從政的各項規定和《黨政機關厲行節約反對浪費條例》及我省的《實施辦法》，嚴格按制度辦事，按程序辦事，要求別人做到的，自己首先要做到，要求別人不做的，自己堅決不做。從小事做起，對照“三嚴三實”要求和焦裕祿精神，倡導節儉辦事，節儉生活，清清白白做事，踏踏實實做人。
在下一步的工作中，我將嚴格按照《關于開展“為官不為”問題專項整治工作實施方案》文件要求，認真學習習總書記關于力戒“為官不為”的相關講話精神，做好本職工作。
第五篇：懶政怠政個人自查報告
按照“三嚴三實”活動的要求，堅持為民、務實、清廉，立足本職，求真務實，確立了作風建設的新目標。為深入傳達黨中央精神，及時把黨的精神思想落實到基層，認真學習了省政府關于開展懶政怠政專項治理活動的文件，通過自查發現
“懶政怠政”存在如下一些問題。
一、存在的主要問題
（一）、取得一定成績，有點兒自滿自足。
近年來經過各位同事的努力，單位工作在很多方面都取得了一定成績，工作基礎也上了一個臺階，班子取得了一些榮譽，班子成員也獲得了一些榮譽，同時也有了一些自滿思想。具體表現在隨著工作時間的不斷增長，吃苦精神有些退步，自滿思想有些膨脹。推進工作中存在一些思維定勢和慣性做法依賴，有時還會滿足于“將就將就過去了”等現象，工作精細化水平還有待提高。
（二）、遇到復雜工作時產生急躁
工作當中存在著認識上的一些誤區，有時上認為只要履行好職責就行，工作存在滿足于老經驗、老辦法，習慣于老一套，工作任務按時完成但缺少亮點。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情思想上有些煩躁，急于求成，作風過于急躁。
（三）、工作中不能耐心細致的對待群眾反映的一些問題
在下鄉和鎮鄉村干部一起工作中，對感覺是確實有困難需要幫助的群眾，能夠做到用心、用力，在遇到與政策規定有一些沖突的事情時，不能更好地做到耐心細致的去解釋，只是告訴他們規定、文件號，法規出處等。
二、存在問題的原因
（一）
學習政策法規不夠系統
平時工作中存在不夠系統對一些政策進行深入探究和學習，僅僅是對政策要求方面進行學習，沒有從理論方面深入展開學習。
（二）工作中對群眾關系聯系不夠緊密
由于工作性質平時大部分時間接觸鎮鄉村干部，和群眾的聯系不夠緊密，接受群眾的監督還不夠廣泛深入。在于群眾交談中沒有從細節抓起，從點點滴滴做起，做得還不夠好。
（三）紀律執行還不夠嚴格。
平時工作中，上下班時間上要求多，主要讓辦公室去執行。工作中督查多，耐心細致疏導不夠好。環境衛生要求多，自己動手不夠好。
三、今后努力方向和主要整改措施
（一）加強學習，增加思想認識。
進一步增強學習的自覺性和系統性，繼續深入學習黨的十八大，學習習近平總書記一系列重要講話精神，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦，爭做勤奮學習的模范，要堅持學以致用，學有所成，學有所悟，切實用先進的理論指導工作實踐。堅定理想信念，加強黨性鍛煉，增強班子整體素質，提高領導駕馭全局的能力。
（二）是進一步強化宗旨意識。
牢固樹立為人民服務的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，始終把保障和改善民生放在優先位置，在解決實際問題上下功夫，在為廣大群眾辦實事上下功夫。堅持把群眾反映的問題當家事，千方百計為群眾解難事、辦實事。深入研究新形勢下農村公路工作的特點和規律，掌握運用群眾工作的方法和手段，拓寬做好群眾工作的渠道和途徑。掌握第一手信息，提高科學決策、民主決策的能力，提高解決問題、化解矛盾的能力，提高宣傳群眾、組織群眾的能力，贏得群眾的信任和支持。
（三）是進一步推進工作創新。
面對我市農村公路建設工作發展的新要求，堅持變化變革、敢于擔當、務求實效，針對工作中存在的薄弱環節和突出問題，有針對性地采取改進工作、完善機制等措施，不斷提升工作水平，使林州的農村公路事業迎來更加輝煌燦爛的明天。