報的具體內容也是多樣化的，包括對于工作的概述、總結、要花費的時間周期、時間節點、需要的資源、完成情況等。在撰寫匯報時，你是否感覺到困惑，缺乏邏輯性？今天小編為大家精心挑選了關于《責任清單落實情況匯報》，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
第一篇：責任清單落實情況匯報
兩方案一計劃一清單整改落實情況匯報
為了確保教育實踐活動整改落實、建章立制環節工作落到實處，縣發改局黨支部及時布署、精心組織，組織制定了;兩方案一計劃一清單;,以方案、計劃統領整改落實工作，以開列;整改清單;、;對單抓藥;的方式抓好建章立制。具體匯報如下：
一、;兩方案一計劃一清單;完成基本情況
(一)抓好整改方案的制定。針對聚焦查擺出的;四風;突出問題，經過廣泛征求意見，深入查擺、剖析，進行認真梳理匯總,主要圍繞;四風;方面存在的12個問題進行整改，以群眾滿意為標準，堅持從嚴從實和標本兼治，制定了《縣發改局群眾路線教育實踐活動領導班子整改方案》，確定了整改目標、整改措施和工作要求，確保整改不打折扣，不走過場，真正落到實處、取得實效。
(三)抓好制度建設計劃制定。圍繞教育實踐活動開展以來，上級要求制定配套制度和辦法措施的制度及解決本單位;四風;突出問題擬自行制定的制度，從需要廢止、修訂完善、重新建立三個方面入手，列出制度建設詳細目錄，做好制度;廢改立;工作，明確制度建設的主要任務、責任領導、責任人和完成時限，確保建立的制度可執行、可監督、可問責。據統計，制度建設計劃一共16項，其中擬廢止制度4項，擬修改完善制度3項，擬建立制度9項。
(四)開列出;整改清單;,公開整改。認真對照檢查分析材料，制定單位和個人整改清單。在制定;兩方案一計劃;的基礎上，聚集;四風;和作風建設，班子成員對照檢查分析材料，認真制定個人整改清單，以項目表格的方式形成整改工作的;時間表;和;線路圖;,便于操作實施和檢查落實。根據整改清單里面的內容，我局對離退休同志提出的關于進一步加強黨內關懷的問題。在今年2月份組織了離退休老同志、干部職工到縣人民醫院進行身體健康體檢，讓大家以更好地心身投入工作。在今年3月份，我局退休干部翟新貴同志的次子因病逝世和副主任科員陳惠文同志交通事故住院，局黨支部書記何岸靈同志還組織人員親自到老同志家和到醫院對干部進行慰問、看望，從生活上、工作上關心同志。據統計，目前己整改2項問題，通過切實抓好整改落實，實行銷號管理，整改一項、銷號一項，不整改的不銷號來取得實效。
(五)結合教育實踐活動，做好梁化鎮大小禾洞村民生實事、歷史積案化解等駐村工作。按照上級有關要求，我局對駐點村做了大量工作和民生實事。一是針對駐點村小禾洞村渙散黨組織的問題，先后多次召開駐村工作專門會議，對駐村的情況進行分析，制定好駐村和整改渙散黨組織工作計劃，由何岸靈局長親自兼任村;第一書記;,并將辦公室設在小禾洞村委，由李少基副局長以及2名駐村人員負責對各項計劃任務進行具體落實。同時，我局組成駐村服務團隊開展幫扶工作。二是確保;局長駐村工作室;四個有(即有場所、有牌子、有制度、有臺賬)，從而更有力的推動工作。三是開展;植樹惠民，美化鄉村;義務植樹活動。由計劃系統牽頭，分別到梁化鎮晨光村同心路、大小禾洞村委、學校等地進行植樹，分別栽植480棵樹苗(樹種分別有秋楓、鐵刀木、紅花紫荊、天蘭桂、木棉樹、鳳凰樹等)，美化了鄉村，得到了群眾的贊揚。四是做好大禾洞村村道硬底化建設工作。由何局長親自牽頭，多次協議各部門對村道硬底化建設進行探討和制定方案，邀請公路站工作人員到村進行實地測量。目前己制出規劃圖紙，找到了合作伙伴，正在為下一階段工作而努力。五是做好歷史積案排查化解。何局長分別到兩個駐點村，召開村;兩委;干部會議，對村的整體情況進行排查，對有苗頭的事件細心聆聽，提出指導意見，與村干部一同走訪對象，傾聽群眾訴求，化解思想，維護穩定。
二、存在問題
雖然局黨支部按照上級要求，對實施;兩方案一計劃一清單;完成的情況比較好，但也存在一些不足。如群眾參與和群眾監督方式方法形式較單一。群眾路線教育實踐活動必然要讓群眾參與、請群眾監督，但對如何廣泛吸收群眾參與、接受群眾監督、發揮群眾作用的形式較少，沒有充分讓群眾給我們提意見、幫我們找問題。
三、下一步工作建議
為保證教育實踐活動的成果落到實處，更好地為群眾服務。一是要把教育實踐活動與各項業務工作緊密結合起來，做到兩不誤兩促進，全力推進發展改革工作上新臺階。二是繼續抓好學習，加強對干部職工的綜合素質培養和鍛煉，增強服務水平。三是繼續抓好整改查擺問題。重點圍繞為民務實清廉要求，認真查擺;四風;方面的問題，抓好整改，轉變作風，積極工作。四是建立健全反對;四風;、加強作風建設、傾聽群眾訴求、工作落實督查等長效機制，采用多種方式傾聽群眾呼聲，努力為群眾辦實事、做好事，讓群眾感受到集體的溫暖. 兩方案一計劃一清單整改落實情況匯報
(二)
按照區委實踐辦的要求部署，我局高度重視在黨的群眾路線教育實踐活動中做好整改落實、建章立制工作。制定了《惠陽區水務局黨的群眾路線教育實踐活動突出問題專項整治工作方案》、《惠陽區水務局黨的群眾路線教育實踐活動整改方案》和《惠陽區水務局黨的群眾路線教育實踐活動制度建設計劃》，并認真抓好各項整改措施的落實工作，確保教育實踐活動取得實效?，F將;兩方案一計劃一清單;整改落實情況匯報如下：
一、基本情況
(一)針對理論學習不全面不深入問題。
進一步強化領導班子政治理論學習，堅持把理論學習放在首位;落實好每月一次的中心組學習制度;制定了領導干部個人自學計劃，舉行交流體會活動;采取走出去與請進來的方式，創新學習形式，提高提高學習效果;認真修訂學習制度，改進學習方法，注重學習實效、注重學以致用。
(二)針對調查研究質量不高問題。
加強調研工作，落實調研時間，做好決策咨詢，改進調研方式，調研采取問卷調查、召開座談會、實地查看、查閱資料等形式進行;調研時國車簡從，不搞陪同，不發事先預告;以;四下基層;為抓手，圍繞全面深化改革、全面推進水務現代化建設、提升基層執行力等全區水務工作重點、難點，形成調研計劃。
(三)針對參加組織生活不經常問題。
一是切實加強黨員教育管理工作，努力增強黨員的黨性修養，不斷提高黨員參加黨的組織生活的自覺性。使黨員懂得按時參加黨的組織生活，自覺接受黨組織的教育管理和監督，才能夠增強組織觀念，發揚成績，克服缺點，糾正錯誤，不斷進步，做一名合格的共產黨員。二是建立健全組織生活制度。要求每個黨支部每月召開一次支部會議，匯報思想，學習文件，開展批評和自我批評;局黨總支部大會每季度至少召開一次，總結和報告工作，聽取黨員意見，討論決定支部工作中的重大問題。三是各支部加強對組織生活的檢查指導和督促，并注意總結和推廣好的經驗，幫助黨支部和黨小組過好組織生活。
(四)對專業技術人才培養不足問題。
(五)規章制度執行不夠嚴格問題。
修訂完善《惠州市惠陽區水務局工作制度匯編》，從黨務、政務工作、廉政風險防控、人事管理、財務管理、行政執法、效能作風建設等方面嚴格機關干部的執行力，治理機關部分工作人員庸懶散亂情況、整頓工作紀律，提高工作效率;把嚴格執行各項規章制度納入年度考核范疇，作為評定黨員干部的根本依據。
(六)針對聯系職工群眾不夠緊密問題。
(七)開展相互批評落實不好問題。
堅持民主生活會制度，遵循;團結-批評和自我批評-團結;的方針，進一步完善了開好民主生活會的相關保障制度。在我局召開的民主生活會上，我局領導班子本著對自己、對同志、對班子、對黨高度負責的精神，大膽使用、經常使用批評和自我批評這個武器，使之越用越靈、越用越有效，以此促進民主集中制的貫徹執行，促進黨內生活的嚴格規范，促進黨性原則基礎上的團結，使黨員干部思想靈魂受到震撼洗禮，增強了黨內生活的政治性、原則性和戰斗性，切實提高領導班子發現和解決自身問題的能力。
二、取得成效
(一);四風;問題得到有效遏制。通過;兩方案教一計劃;的落實開展，我局領導班子整體作風有所好轉。目前，領導班子成員普遍下基層、到一線的多了，坐辦公室享清閑、拍腦門的少了;各類會議大幅減少，慶典、慶?；顒踊救∠?各類文件做到精簡、實用，文件量壓縮初見成效;讓老百姓看到我局各方面工作變得更加務實，更有理性與朝氣。
(二)作風建設得到進一步加強。;兩方案一計劃;出臺以來，領導班子經常深入基層，走訪領導干部、黨員群眾，深入堤圍庫壩維修加固現場，取得第一手資料、掌握第一手信息，將問題解決在基層，將矛盾化解在基層，理順人心，順應民意。今后，這項工作將作為一項制度，長期堅持下去。
三、經驗做法
(一)堅持領導干部帶頭，發揮示范表率作用。;兩計劃一方案;中，特別強調領導干部率先垂范。根據《惠陽區水務局領導班子開展;五融五聯;主題實踐活動實施方案》，由各分管領導為第一責任人建立聯系點，通過開展;五融五聯;實踐活動，組織全局黨員領導干部分別聯系基層單位、黨員群眾，下高樓、出深院，入村戶、到田頭，面對面、手拉手、心連心，廣泛聽取基層群眾意見建議，解決基層實際問題，推動干部融入群眾、機關融入基層、代表融入黨員、黨員融入百姓、為民融入服務，密切黨群干群關系，提升黨的群眾路線教育實踐活動的成效，建立完善直接聯系服務群眾的長效機制，促進全面深化水利改革，推動水利科學發展，讓農民群眾滿意，惠陽水利建設上新水平。
(二)抓好作風建設這一主線，始終保持黨和人民群眾的血肉聯系。;兩方案一計劃;整改過程中，我局對群眾反映強烈的;四風;問題，進行大排查、大掃除，出重拳、用重典，通過日常監督和開展專項整治，收到了良好的效果。同時圍繞改進作風制定規章制度，制度執行力明顯提高，權力運行進一步規范。實踐證明，只要緊緊抓住作風建設這一主線，始終保持黨和人民群眾的血肉聯系，就會以作風建設新成效匯聚起推動改革發展的正能量。
(三)堅持開門搞活動，突出問題導向，自覺接受群眾監督。在;兩方案一計劃;整改落實期間，我局主動邀請廣大群眾監督和評議，杜絕;自說自話、自彈自唱;,不搞閉門修煉、體內循環。在開門搞活動方面進行了多樣化的探索，通過走訪座談、信息直通車等多種途徑，真正敞開了大門，請群眾幫助找準、找實問題。教育實踐活動堅持教育和實踐兩手抓，以突出問題為導向，自始至終著力解決問題，邊學邊改，邊查邊改，以問題整改開局亮相，以問題整改注入動力，以問題整改交出答卷，整改措施結果及時向群眾公布反饋，回應群眾期盼，接受了群眾監督，贏得了群眾信任。
第二篇：主體責任落實情況匯報
主體責任落實情況匯報
在縣委、縣政府的堅強領導和縣紀委的關心指導下，水務局黨組以落實黨風廉政建設主題責任為抓手，健全“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管、紀委協調督查”的領導體制和工作機制，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，較好地完成了各項任務?，F將落實黨風廉政建設主體責任和領導班子成員“一崗雙責”情況報告如下:
一、黨組領導班子集體責任的落實情況
一是抓認識。局黨組認真組織學習中紀委和省、市紀委會議精神，不斷增強落實黨組主體責任的重要性。開展了以“五個一”為主要內容的反腐倡廉警示教育活動， 召開了全局黨員干部警示教育大會，引導廣大黨員干部筑牢拒腐防變思想道德防線，努力營造風清氣正的良好環境。
二是抓領導。局黨組高度重視黨風廉政建設主體責任落實，把這項工作，納入局領導班子、領導干部目標管理，成立以黨組書記為組長的領導小組，并與下屬簽訂《黨風廉政目標管理責任書》11份，形成了“一把手”負總責、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。同時，對作風建設、惠民政策督查、領導干部警示教育等重要工作親自部署，對重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。
三是抓制度。建立健全黨風廉政建設責任追究機制，進一步明確分包責任，副局級以上領導干部包黨總支、包企業、包股室，并將任務分解到有關領導干部及科室、部門，每項工作都明確了責任領導、牽頭單位和責人部門，做到每項工作有責任領導、有具體責任人。與此同時，局黨組還建立健全了學習制度、財務管理制度、車輛管理制度、限時辦結制度等10多項規章制度。
四是抓干部。嚴格遵守《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《國家公務員法》的有關規定，認真執行縣委關于干部選拔任用工作的政策法規，加強對干部選拔任用全過程的監督檢查。以班子成員和紀檢組組成選拔任用監督領導小組，從建議人選的資格審查到黨組討論決定，任前公示等全過程，認真監督檢查，確保干部選拔使用工作做到公平、公正、透明，有效預防了干部任用工作中不正之風，完善了干部選拔任用有關事項報告制度和責任追究制度，樹立了正確的用人導向，形成了風清氣正的用人環境。
五是抓整改。以作風整頓活動為契機，聚焦“為官不為”問題，開展“一問責八清理”專項治理活動。公務接待方面，嚴格執行上級有關接待標準，工作日內嚴禁飲酒，局紀檢組加大查處力度，凡發現工作日內飲酒現象的，從嚴從重處理。 公車私用治理方面。我局在元旦、春節期間按規定將公車停放在局機關，不存在公車私用的現象。辦公用房清理方面。嚴格按規定使用辦公房，干部無超標使用行為和現象。
六是抓督導。成立了督查工作組，由紀檢組、辦公室、財務股、工程股、執法大隊等主要負責人組成，負責督促局黨組各項工作的實施與落實。
二、本人“一崗雙責”責任落實情況
一是明確職責，認真履行“第一責任人”責任。明確黨組書記是履行黨風廉政建設第一責任人職責，對局黨風廉政建設負總責，做到與其它重要工作一起部署，一起落實，一起考核;每季度主持召開一次黨風廉政建設和反腐敗工作會議，認真落實“四個親自”要求，堅持做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦”。
二是分解責任，嚴明班子成員落實“一崗雙責”責任。堅持“誰主管、誰負責”的原則，根據班子成員分工，按照“一崗雙責”的要求，將全局黨風廉政建設工作進行細化分解，靠實廉政責任，明確要求各股室站所做好責任的二次分解，形成橫向到邊、縱向到底的責任分解體系，切實把黨風廉政建設責任落實到位。
三是抓好關鍵環節，助推黨風廉政建設。第一，通過群眾推薦、民主測評和工作考評，培植樹立典型，并發揮典型的示范帶動作用，以點帶面，號召黨員干部向典型看齊，積極營造愛崗敬業、廉潔勤政的工作氛圍，保證各項工作增效提速。第二，堅持正確用人導向，推進干部人事制度改革，增強機關干部選拔使用工作的透明度，建立健全干部管理監督機制。第三，進一步強化對干部的監管，著力整治干部出現的工作懶政怠政、不作為、侵占和挪用資金等問題，通過明查暗訪、群眾舉報等途徑，加大違紀違法行為查處力度，為開展工作奠定堅實的基礎。
四是嚴于律己，當好廉政表率。作為局黨組書記，我堅持以身作則，嚴于律己，帶頭執行《中國共產黨黨員領導干部廉政準則》和《關于領導干部報告個人有關事項的規定》，嚴格遵守用車、住房、公務接待等方面有關規定，主動報告個人有關事項，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義，做到艱苦奮斗、克已奉公、廉潔自律。工作生活中經常檢查自己的一言一行，時刻嚴格要求自己，注意檢點自己的行為，時常提醒自己要經得起考驗、抵得住誘惑，筑牢拒腐防變的思想防線，做到自重、自省、自警、自勵。嚴格教育和管理配偶、子女和身邊的工作人員，他們沒有借助本人的影響謀取不正當利益，較好地塑造了求真務實、勤勉從政、廉潔奉公的形象。
我局在黨風廉政建設和反腐敗工作雖然取得了一定的成效，但也存在一些薄弱環節和不足。主要表現在，一是宣傳力度不夠，氛圍不夠濃厚;二是制度落實不夠好，存在重制度建設輕落實的現象;三是個別干部和個別股室認識還不到位，抓落實的力度不夠。
下一步，我們將認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神和總書記系列重要講話精神，嚴格按照中央和省、市、縣紀委的工作部署，以實現干部清正、政治清明為目標，落實黨風廉政建設責任制，深入推進懲治和預防腐敗體系建設，切實解決人民群眾反映強烈的突出問題，堅決把黨風廉政建設和反腐敗斗爭進行到底，為發展棗強水利事業提供堅強的政治保障和紀律保障。
主體責任落實情況匯報
今年以來，我局黨支部嚴格落實黨風廉政建設責任制，牢固樹立抓黨風廉政建設責任制的政治責任意識，堅持一把手親自抓、負總責，以改進工作作風、密切聯系群眾為重點推進作風建設，完善懲防體系強化黨風廉政建設，較好地完成了黨風廉政建設各項任務，有力地促進了黨員干部的作風和廉政建設，有力地促進了人社事業的發展。
一、強化自覺意識，落實支部主體責任
支部領導班子認真貫徹執行《中共翁源縣委關于印發的通知》，不斷強化支部領導班子抓黨風廉政建設責任制的主體責任意識，加強對黨風廉政建設責任制工作的組織領導，一把手負總責，班子其他成員承擔職責范圍內黨風廉政建設主要領導責任，制定責任清單落實“一崗雙責”，明確責任分工，齊抓共管。堅持把黨風廉政建設作為黨的建設和行政工作的重要內容，與業務工作一起部署、一起落實，一起檢查，一起考核，一起總結。多次召開黨風廉政專題研討會，不定期聽取黨風廉政工作情況匯報，堅持黨政班子成員內部開展談心談話，與干部職工進行誡勉談話，組織開展黨風廉政專題活動，貫徹落實風險排查工作，排查廉政風險隱患，推進工作落實。
以“三嚴三實”為標尺，圍繞理想信念動搖、修身立德不嚴，查權力觀不正、為民用權不嚴，精神狀態不佳、推動發展不力，擔當意識強不強、干事創業實不實，自我約束不嚴、為官做人不實五個方面開展自查自糾，并在自查的基礎上召開全體黨員干部參與的懇談會，在懇談會上就本部門存在的主要問題進行分析查擺，就存在問題提出整改措施。同時黨員干部圍繞自身存在的五個方面的問題開誠布公，深入查擺，剖析原因，提出對策，進一步激發全體黨員干部干事創業的激情，增強對黨忠誠、對人社工作負責的使命感。
根據自查自糾的情況及面向機關單位、服務對象征集的意見建議，黨支部領導班子按照“三嚴三實”要求召開專題民主生活會，對照黨章等黨內規則制度、黨的紀律、國家法律、黨的優良傳統和工作慣例，深入貫徹總書記系列重要講話精神特別是關于“三嚴三實”專題教育的重要指示，聯系班子和個人事跡深入查擺問題，嚴肅認真開展批評和自我批評，將黨員領導干部“八小時”以外表現情況納入民主生活會重要內容，堅持真理、修正錯誤，使班子成員受到了一次嚴格的黨內生活鍛煉，取得了很好的效果。
二、嚴格干部管理，加強作風建設
嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，加強條例學習教育，積極參加黨政領導干部選拔任用工作條例學習知識競賽。建立完善黨員干部日常管理和監督考核機制，黨支部領導班子嚴格督查，深化作風建設，及時糾治窗口服務中的不正之風。領導班子帶頭做出服務承諾，堅決反對四風，在工作中主動熱情接待辦事群眾，盡量讓辦事群眾少跑一回路、少排一次隊、少等一分鐘，做到辦事程序公開、辦事依據公開、辦事時限公開和辦事結果公開，克服慵懶散漫現象。
嚴格執行領導干部網絡問政和接待群眾來訪制度，暢通群眾訴求通道，及時解決群眾反映的熱點、難點問題，截至目前我局信訪投訴案件70宗，涉及人數165人，結案率100%，接受群眾咨詢政策法律法規近千人次。
強化窗口服務管理，實行“五制”、“四公開”、“三亮明”、“二評議”、“一監督”。即首問負責制，全程代理制，一次性告知制，限時辦結制和責任追究制;做到辦事程序公開、辦事依據公開、辦事時限公開、辦理結果公開;實行亮身份、亮職責、亮承諾;實行領導與干部互相評議，群眾評議窗口服務人員;自覺接受社會監督。使在窗口辦事的群眾少跑一回路，少排一次隊，少等一分鐘。嚴肅工作紀律，做到為最后一個群眾辦完事才可下班;四是設立黨員示范崗，發揮黨員帶頭作用，掀起爭先創優熱潮;五是規范文明服務用語，讓群眾感受到貼心服務。
三、強化監督制約，嚴格財經紀律
領導班子帶頭堅定理想信念，，經常深刻反省理想信念是否動搖、黨性觀念是否堅定、宗旨意識是否淡化、切實加強自身道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。人社部門掌管著人事調動、調配、考錄和專項資金調動等職權，強化干部職工自律意識，嚴格遵守廉潔從政的有關規定。
深入開展黨風廉政建設，以整頓“四風”問題為重點，加大對中央八項規定的學習教育，建立、健全和完善公務接待管理規定、公務用車使用管理規定、“三公”經費管理規定，強化督查力度，對違反各項制度的進行責任追究。
嚴格執行《加強對黨員領導干部操辦婚喪喜慶事宜監督的暫行規定》，杜絕黨員領導干部利用婚喪喜慶等各種名義收受禮金行為。
推動權利陽光運行，積極開展權利公開透明運行，強化黨務、政務公開。編制了職權目錄及權利公開流程圖，及時向公眾公開我局的黨務、政務。
四、恪守三嚴三實，推進人社事業
黨風廉政建設工作只有進行時，沒有完成時，黨員干部對落實“三嚴三實”精神、反對“四風”方面還存在模糊認識，支部主體責任落實仍有不足之處。支部領導班子要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，恪守三嚴三實，認真落實黨的政治紀律、組織紀律，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，推動工作成效的不斷提高。進一步深化人事制度改革，加大人事工作透明度。做好就業再就業工作，為企業和求職者提供更完善的招用工服務平臺，從而緩解企業用人不足的現象，拓寬貧困村富余勞動力轉移就業渠道。加大勞動保障監察執法力度，暢通舉報投訴渠道，依法嚴肅查處違反勞動保障法律法規的行為。狠抓社會保險法執法檢查，加強社會保險基金管理制度，提升服務水平。
第三篇：主體責任落實情況匯報精選
小編為大家推薦的關于主體責任落實情況匯報精選，可以借鑒的哈，歡迎大家閱讀參考。
主體責任落實情況匯報精選一：
今年以來，在市委、市政府的堅強領導和市紀委的關心指導下，東郭鎮黨委以落實黨風廉政建設主題責任為抓手，健全“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管、紀委協調督查”的領導體制和工作機制，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，較好地完成了各項任務。
現將一年來落實黨風廉政建設主體責任和領導班子成員“一崗雙責”情況報告如下:
一、黨委領導班子集體責任的落實情況
一是抓認識。鎮黨委認真組織學習中紀委和省、市紀委會議精神12次，不斷增強落實黨委主體責任的重要性。開展了以“五個一”為主要內容的反腐倡廉警示教育活動， 召開了全鎮黨員干部警示教育大會，組織觀看了《四風之害》《蓮城警鐘》等15部警示教育片;并赴棗莊市反腐倡廉警示教育基地、滕州監獄等地接受實地警示教育;引導廣大黨員干部筑牢拒腐防變思想道德防線，努力營造風清氣正的良好環境。
二是抓領導。鎮黨委高度重視黨風廉政建設主體責任落實，把這項工作，納入黨政領導班子、領導干部目標管理，成立以黨委書記為組長的領導小組，并與下屬黨組織簽訂《黨風廉政目標管理責任書》27份，形成了“一把手”負總責、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。同時，定期召開會議9次，專題聽取鎮紀委關于全鎮黨風廉政建設的工作匯報12次，對作風建設、惠民政策督查、領導干部警示教育等重要工作親自部署，對重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。
三是抓制度。建立健全黨風廉政建設責任追究機制，進一步明確分包責任，副科級以上領導干部包黨總支、包企業、包部門，并將《東郭鎮XX年黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導與責任分工一覽表》分解到有關領導干部及科室、部門，每項工作都明確了責任領導、牽頭單位和責任單位。同時，鎮黨委與各領導干部分別簽訂了《領導干部黨風廉政建設目標責任書》18份，鎮所有黨員干部簽訂了《黨員干部廉政承諾書》346份，做到每項工作有責任領導、有具體責任人。與此同時，鎮黨委還建立健全了組織生活會、談心交心制度，以及學習制度、財務管理制度、車輛管理制度、限時辦結制度等20項規章制度。
四是抓干部。嚴格遵守《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《國家公務員法》的有關規定，認真執行市委關于干部選拔任用工作的政策法規，加強對干部選拔任用全過程的監督檢查。以班子成員和紀委組成選拔任用監督領導小組，從建議人選的資格審查到黨委討論決定，任前公示等全過程，認真監督檢查，確保干部選拔使用工作做到公平、公正、透明，有效預防了干部任用工作中不正之風，完善了干部選拔任用有關事項報告制度和責任追究制度，樹立了正確的用人導向，形成了風清氣正的用人環境。
五是抓整改。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，聚焦“四風”問題，開展公務用車、辦公用房、會員卡清退、“吃空餉”、公款走訪等專項治理活動12次。公務接待方面，嚴格執行上級有關接待標準，一律在鎮食堂安排就餐，不上煙酒。工作日內嚴禁飲酒，鎮紀委加大查處力度，凡發現工作日內飲酒現象的，從嚴從重處理。 公車私用治理方面。我鎮現有公車4輛，春節、清明節、五一節、端午節、中秋節、國慶節期間按規定將公車停放在鎮政府，不存在公車私用的現象。辦公用房清理方面。對超標使用辦公房現象通過合所辦公、騰空等方式進行清理246平米，副科級以上干部無超標使用行為和現象。精簡會議轉變會風方面。精減各類會議11個，節約會議經費近3萬元。同時，開展機關效能檢查16次，對27名違紀人員進行了嚴肅處理。
六是抓懲處。鎮黨委積極為鎮紀委履行職責提供有利條件，創造良好環境，旗幟鮮明地支持鎮紀委查辦案件，第一，解決專崗不專職的問題。明確紀委書記王飛燕同志只分管紀檢、監察工作，專職紀檢干部不得兼任與紀檢無關的工作，確保紀檢干部專職專用。第二，大力推進鄉鎮紀委規范化建設，配全紀委副書記、紀委委員和專職紀檢干部，配備辦公辦案設備和辦案經費。第三，支持紀委獨立行使辦案職權，確保紀檢干部對權力敢監督、善監督，對腐敗問題勇于“亮劍”，堅持有腐必反、有案必查，堅決懲處、決不姑息，以反腐倡廉的實實在在成果取信于民。XX年以來，共查辦各類違紀案件9起，并積極配合市紀委監察室和協作區查辦大案4起，共處理違紀黨員干部20人，有力的打擊了違法亂紀分子，警示廣大黨員干部嚴格自律，廉潔從政。
七是抓督導。成立了督查工作組，由紀委、督查科、黨政辦、組織科主要負責人組成，負責督促黨委各項工作的實施與落實、領導交辦工作的督導、干部職工執行政治及工作紀律的督查等工作。XX年以來，開展機關效能督導檢查21次，對27名違紀人員進行了嚴肅處理。
二、本人“一崗雙責”責任落實情況
一是明確職責，認真履行“第一責任人”責任。明確黨委書記是履行黨風廉政建設第一責任人職責，對鎮黨風廉政建設負總責，做到與經濟建設、社會建設及其它重要工作一起部署，一起落實，一起考核;每季度主持召開一次黨風廉政建設和反腐敗工作會議，認真落實“四個親自”要求，堅持做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦”。
二是分解責任，嚴明班子成員落實“一崗雙責”責任。堅持“誰主管、誰負責”的原則，根據班子成員分工，按照“一崗雙責”的要求，將全鎮黨風廉政建設工作進行細化分解，靠實廉政責任，明確要求各村、各科室站所做好責任的二次分解，形成橫向到邊、縱向到底的責任分解體系，切實把黨風廉政建設責任落實到位。
三是抓好關鍵環節，助推黨風廉政建設。第一，通過群眾推薦、民主測評和工作考評，培植樹立典型，并發揮典型的示范帶動作用，以點帶面，號召黨員干部向典型看齊，積極營造愛崗敬業、廉潔勤政的工作氛圍，保證各項工作增效提速。第二，堅持正確用人導向，推進干部人事制度改革，增強鎮、村及部門干部選拔使用工作的透明度，建立健全干部管理監督機制。第三，抓住村兩委班子新上任的敏感時期，進一步強化對村級的監管，著力整治村“兩委”干部出現的工作不作為、“三務”不公開、侵占和挪用資金等問題，通過明查暗訪、群眾舉報等途徑，加大違紀違法行為查處力度，為村級開展工作奠定堅實的基礎。
四是嚴于律己，當好廉政表率。作為鎮黨委書記，我堅持以身作則，嚴于律己，帶頭執行《中國共產黨黨員領導干部廉政準則》和《關于領導干部報告個人有關事項的規定》，嚴格遵守用車、住房、公務接待等方面有關規定，主動報告個人有關事項，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義，做到艱苦奮斗、克已奉公、廉潔自律。工作生活中經常檢查自己的一言一行，時刻嚴格要求自己，注意檢點自己的行為，時常提醒自己要經得起考驗、抵得住誘惑，筑牢拒腐防變的思想防線，做到自重、自省、自警、自勵。嚴格教育和管理配偶、子女和身邊的工作人員，他們沒有借助本人的影響謀取不正當利益，較好地塑造了求真務實、勤勉從政、廉潔奉公的形象。
一年來，我鎮在黨風廉政建設和反腐敗工作雖然取得了一定的成效，但也存在一些薄弱環節和不足。主要表現在，一是宣傳力度不夠，氛圍不夠濃厚;二是制度落實不夠好，存在重制度建設輕落實的現象;三是個別干部和個別部門認識還不到位，抓落實的力度不夠。
下一步，我們將認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和總書記系列重要講話精神，嚴格按照中央和省、市紀委的工作部署，以實現干部清正、政府清廉、政治清明為目標，落實黨風廉政建設責任制，深入推進懲治和預防腐敗體系建設，切實解決人民群眾反映強烈的突出問題，堅決把黨風廉政建設和反腐敗斗爭進行到底，為建設幸福東郭提供堅強的政治保障和紀律保障。 主體責任落實情況匯報精選二：
貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會和中央、省、市紀委全會精神，緊緊圍繞建設風清氣正的政治生態目標，始終堅持“圍繞發展抓廉政、抓好廉政促發展”，在嚴明黨的紀律、堅決懲治腐敗、堅持正確用人導向、改進干部工作作風上下功夫，為xxx區加快發展提供了有力的政治和紀律保證。
全區經濟社會繼續保持良好勢頭。
一、大力落實黨委主體責任，扎實加強黨風廉政建設
認真貫徹落實黨的十八屆三中全會關于加強反腐敗體制機制創新和制度保障的新部署，以及十八屆中央紀委三次全會關于落實“兩為主、兩責任”的要求，嚴格落實黨委主體責任。
(一)突出責任擔當，落實主體責任。區委把黨風廉政建設擺在突出位置抓好抓實，與經濟建設、社會穩定一同部署、一同落實、一同檢查。今年以來，區委常委會先后xxx次召開典型剖析會，召開xxxx次專題研究黨風廉政建設工作會，特別是針對干部作風建設、落實“兩為主”、紀檢監察機關“三轉”工作等重大問題進行了專題研究，真正擔負起主體責任。班子成員嚴格履行一崗雙責，切實抓好分管范圍黨風廉政建設的教育管理、監督檢查。認真執行和落實主體責任雙報告和簽訂責任狀，繼續把黨風廉政建設和推進懲防體系建設工作納入全區績效考評指標體系，促使責任制的落實由“軟指標”變成“硬任務”，確保全區各級黨組織的主要負責同志把主體責任記在心上、抓在手上，做到守土有責、守土負責、守土盡責。
(二)注重日常監管，細化責任分解。扎實推進XX-XX年懲防體系建設，從“教育、制度、監督、糾風、檢查、懲處”等六個方面，將黨委的主體責任、紀委的監督責任，細化成相應的指標，通過實時查看指標信息來動態掌握各鎮、街道辦、各部門、各單位黨(工)委(黨組)主體責任、紀(工)委(紀檢組)監督責任履行情況，對履行不到位的，進行實時預警、限時整改。清理xxxx年以來，以區紀委監察局名義牽頭或參與的議事協調機構xxx項，保留xxx項，精簡xxx%。繼續深化提升反腐倡廉制度建設，認真落實黨風廉政建設xx項制度，修訂完善了黨委會議事規則、項目建設管理辦法、公務接待、公車管理等制度，加強“三重一大”管理，確?？茖W民主決策。
(三)突顯職責到位，支持紀檢監察機關依法履行職權。區委不斷加大對紀委工作的支持力度，做到人員、經費、措施“三到位”，方案、工作、目標“三落實”，充實配強一線辦案人員，建立規范案件談話室。區委書記認真履行第一責任人職責，親自部署黨風廉政建設工作，親自處理重要信訪件，親自參與重大案件的查處，大力支持區紀委監察局查辦案件和紀檢組織建設工作。
(四)強化監督責任，突出主業主責。區紀檢監察機關聚焦監督主業，突出監督主責，履職監督能力不斷提高。一是認真實施“三轉”。為聚焦辦案主業，充實配強一線辦案人員。舉辦xxx期案件業務培訓班，全面提升全區紀檢監察干部隊伍辦案工作水平。二是注重安全文明辦案。加強案件談話室規范化建設，投入xxx萬多元，安裝了室內高清攝像頭和錄音錄像監控設備，設置隔離墻、封閉門窗、防碰撞墻面、配置兩套談話臺椅以及室內衛生間，確保辦案安全性;投入xx萬多為鎮、街道紀工委配備電腦、碎紙機等辦公設備，較好的改善了基層紀檢組織辦案基礎設備。三是注重發揮案件的治本功能。實行一案兩通報，在黨支部會上的通報側重于批評與幫助;在所在單位的通報側重于建章立制，堵塞漏洞。重大的典型案件實行一案三通報，如公車私用案件，全區點名道姓通報，舉一反三，教育一片。
二、有效落實中央八項規定，切實改進作風建設
區委始終圍繞“立黨為公、執政為民”這個目標，不斷加強領導班子和干部隊伍作風建設，牢固樹立為人民服務的宗旨意識。特別是結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，認真貫徹落實中央八項規定，進一步深化認識，細化措施，強化執行，全區干部隊伍的精神面貌明顯提升，黨員干部的作風明顯改進，服務群眾的效能明顯增強。
(一)積極開展教育，增強改進作風的自覺性。我們在多次組織學習以及廣泛宣傳中央八項規定的基礎上，今年以來，按照高標準、嚴要求組織開展黨的群眾路線教育實踐活動，再次接受一次深刻的思想教育，進一步增強了為民務實清廉的思想自覺和行動自覺。我們通過集中封閉學習、專題研討、專題培訓學習以及黨課等形式，對區級班子成員、科級干部以及普通黨員分層次開展學習教育，引導廣大黨員干部對照理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進“四面鏡子”查找差距。尤其是通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等，廣泛聽取基層干部群眾的意見和建議，找準“四風”問題之后，選取了xxxxx段搬遷問題等典型事例進行多次剖析，深刻對照檢查，從理想信念、宗旨意識、黨性修養等方面深挖根源，真正觸動了思想，提高了認識。各級黨員干部按照“對準號、像自己、有深度”的要求，認真撰寫和反復修改完善對照檢查材料。各級黨組織召開高質量的民主生活會，做到了動真格、有辣味，達到紅臉、出汗的效果，是多年來少有的一次嚴肅認真的黨內政治生活。經過認真參加黨的群眾路線教育實踐活動，全區廣大黨員干部普遍經受了一次難忘的“思想整風”，進一步擰緊了“總開關”，促進了黨風、政風及帶動了社會風氣明顯好轉。
(二)破除積弊頑癥，切實轉變工作作風。嚴格執行中央改進工作作風“八項規定”，制定了《貫徹落實中央關于改進工作作風、密切聯系群眾有關規定的實施辦法》，從改進調研、精簡會議文件、規范出訪、改進報道和加強督促檢查五個方面提出xxx條具體要求，推動作風轉變規范化、具體化、制度化。嚴格按照上級要求，開展清理辦公用房、清退違規多占房、清退會員卡、財政供養人員“吃空響”問題、黨員領導干部操辦婚喪喜事、公車使用、公務接待等專項治理活動，尤其是結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，我們扭住“四風”不放，著力開展“xxx項行動”，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，破除了一些積弊頑癥，遏制了“四風”蔓延勢頭。
突出整治了文山會海、公車私用、“三公”經費亂象以及辦公用房超標等問題。XX年全區性會議明顯減少，精簡會議xxx個，同比壓縮xxx%;精簡文件xx件，同比壓縮xx%;“三公”經費同比下降了xx%;清理評比達標表彰項目xxx個;提出便民措施xx項，修訂制度xxx項，廢止制度xxx項，出臺制度xx項;黨風、政風和社會風氣明顯好轉。
(三)回應群眾關切，著力解決突出問題。針對群眾反映基層辦事難問題，我們大力整頓機關、鎮、街道、社區各服務窗口干部工作作風，治理“臉難看、事難辦”的現象。
制定《xxx區村級干部管理暫行辦法》和《xxx區社區專職干部管理暫行辦法》，進一步明確鎮、街道、村(社區)管理職責。
在全區村(社區)的服務窗口推行“一張笑臉，一聲問候，一把椅子，一杯熱水，一個結果”的“五個一”活動;全面建成區及鎮、街道兩級政務服務中心，建成xxxx個村(社區)政務服務站，不斷加大直接聯系服務群眾的力度，著力打通聯系服務群眾的“最后一公里”。
在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，針對事關群眾切身利益的突出問題，我們堅持能改的立即改，逐項落實了整改措施、責任領導、責任人和完成時限，力求抓一件成一件。
如我區牽頭負責作為全市第一批突出問題的。。。。。。。工作，取得明顯成效，得到群眾認可;。。。。。。等我區第一批突出問題整改全部按時完成。如。。。例子。
第四篇：安監局兩個責任落實情況匯報
**區安監局落實“兩個責任”
工作情況匯報
2015年8月30日
**區安監局落實“兩個責任”工作情況
匯
報
按照《中共**區委、**區人民政府〈關于印發**區2015年黨風廉政建設和反腐敗主要工作任務分解的通知〉》(**秘〔2015〕15號)的要求，安監局及時進行了宣傳和安排部署，并圍繞“兩個責任”的落實制定了相關計劃和措施，具體情況匯報如下：
一、強化領導，認真組織學習和落實會議精神 安監局自7月8日“**區查處發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題專項工作動員會”后，局領導高度重視，立即召開了動員會，傳達學習了區紀委系列文件精神，就我局如何貫徹落實好“兩個責任”進行了安排部署，成立了以局長****為組長、分管副局長****為副組長、相關科室負責人為成員的黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，結合我局工作實際，要求全體安監干部都要依紀依法履行職責，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，強化廉政風險防控工作，不斷提高安全監管、督查執法工作效能，使全區安全生產工作再上新臺階。
二、強化權力約束，全面貫徹落實第一責任人的主體責任
我局全面落實黨風廉政建設責任制，實行局長負責制，堅持“黨政同責”“一崗雙責”，黨組織主要負責人負主體責任，紀檢組長負監督責任，班子成員、黨員領導干部既要潔身自好，管住自己、更要敢于擔當，切實抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，黨組織負責人是用好干部管好干部的第一責任人，班子其他成員對職責范圍內的黨風廉政建設負領導責任，要一級抓一級，層層抓落實，堅決糾正和打擊損害群眾利益的行為和不正之風。
三、強化紀律監督，堅持落實黨支部的監督責任 我局目前還沒有設“紀檢組長”一職，紀檢監察職責由局黨支部書記履行。按照轉職能、轉方式、轉作風的要求，局支部把精力用在監督執紀問責上，進一步理清責任、明確責任、落實責任，促進全局黨風廉政建設和反腐敗工作有效深入開展。在平時安全生產執法檢查活動中，務必2人以上，嚴禁違規違紀行為的發生。我局主要領導全力支持黨支部履行紀檢監察職能，堅守責任擔當，加強監督執紀問責力度，推進黨風廉政建設和反腐敗工作不斷取得新成效，到目前局機關未發生違法、違紀案件。局機關各重點崗位均已制定了風險防控機制和崗位廉政責任制，防止出現違法、違紀行為。
四、強化制度管人,切實解決存在問題
半年來，全局各科室干部均能按時參加黨風廉政建設及安全生產業務學習，堅持對安監干部“四個零”(即對被檢查單位、監察對象安排的宴請和贈送的禮品“零接受”;對違反規定的會員卡“零持有”;在公務活動中對營業性娛樂場所“零接觸”;對安全生產違法違規行為“零容忍”)高標準要求，黨員和班子干部堅持起模范帶頭的作用，杜絕了公車私用、公款吃喝、紀律松弛等違紀行為的發生。
五、強化責任追究意識，堅決落實八項規定
圍繞中央八項規定、六項禁令和 “三嚴三實”要求，局紀檢部門嚴格執行工作和政治紀律，不準無證駕駛、不準酒后駕駛、不準公車私用、不準在工作時間飲酒。對于發現的苗頭性、傾向性問題，及時制止并加以解決。制定了《區安監局2015年黨風廉政建設和反腐敗工作責任分解》，將黨風廉政建設和反腐敗工作分解到各分管領導和科室負責人，一把手負總責，年終進行考核。通過宣傳教育、監督檢查、跟蹤核查、定期通報、責任追究和嚴格考核等辦法，做到防得住、控得牢，規范權力運行。
**區安監局 2015年8月30日
第五篇：安全生產責任落實情況匯報
鑫科安全生產主體責任落實
企業安全生產主體責任落實是企業安全生產健康發展的核心。近年來我公司堅持以安全第一，預防為主，綜合治理的管理理念，深入生產一線調查研究、分析原因，特別針對普遍存在的問題查找根源。班組是安全生產管理工作的基礎，班組安全生產管理在縱到底、橫到邊方面有許多工作要做。我們要從嚴要求，過細管理，以全面推進班組標準化作業為突破口，堅持制度、責任、紀律三重保障，采取多種有效方式，為規范管理、安全作業樹起了一面旗幟。
一、領導帶頭抓安全，強化安全機構建設，
安全生產是企業發展的重中之重，建立，健全安全領導機構，更是安全生產的主要保障，把組織機構建設引 向最基層，把安全生產管理機構建設到班組。
(1)加強警示教育，筑牢安全生產的思想防線，提高班組的安全生產意識，始終將思想教育放在首位，嚴格管理，點滴入手。教育引導員工深刻理解安全生產的重要性。“嚴”就是嚴格標準，一絲不茍，從嚴查處事故、障礙的責任者;“細”就是見微知著，防微杜漸，從細微處做起，從點滴做起，以控制異常，減少障礙，防止事故;“實”就是實事求是，從最基本的方面做起，不弄虛作假，不欺上瞞下，確保工作質量和標準。通過貫徹執行這“三字真經”，班組的工作質量得到保證。
(2)堅持“安全第一，預防為主”的安全工作方針，按照“誰主管誰負責， 管生產必須管安全”的原則，落實生產經營崗位人員的安全職 責。通過班組機構建設，將安全工作貫徹落實于正常的生產 經營活動之中，實現了對安全生產經營過程中的全程控制及全員 安全管理。 (3)確主體，扎實基礎。在建立單位安全生產領導機構的基礎上，把組織機構建設引 向最基層，把安全生產管理機構建設到班組。班組是企業的細胞，是安全工作的基礎，班組員工是生產活動的主體，是執行規章制度的主體，因而也是安全生產的主體，班組安全工作直接影響企業的安全生產。我廠始終明確班組建設在安全生產中的主體地位，堅持將加強班組安全管理放在班組建設的首要位置，規范人的行為，控制物的狀態，嚴格執行壓力容器制造管理標準，認真開展安全性評價工作，全面提高運行管理規范化水平，達到安全第一的標準。
二、強化班組責任制度建設，促進安全生產責任層層落實
按照“安全第一，預防為主”的工作方針，我們層層建立了安全生產工作責任制，將安全生產工作目標逐條逐項進行分解，同時與各科室簽訂責任書，將責任落實到每一個崗位、每一位職工。
(1)把制度制訂與安全管理學習相結合、與宣傳教育相結合，深入開展“班組安全生產管理建章立制活動”。 根據我廠投產以來積累的運行經驗及設備增加和擴建的需要，制訂了操作性強的《安全生產操作規程》;基層從業人員和各 單位管理人員得到了自我安全教育，提高了安全意識。
(2)完善了生產環節中工作標準。根據我廠投產以來積累的運行經驗及設備增加和擴建的需要，制訂了操作性強的《安全操作規程》;對工作人員進行了技術培訓、檢查、監督、檢驗等工作標準,每年企業與員工之間都簽訂了安全生產書。
三、加強員工培訓，提高員工的安全技能和安全意識
安全教育培訓工作是貫徹生產的方針、目標，實現安全生產和文明生產，提高員工安全意識和安全素質。通過計劃的培訓以及對新員工三級教育的培訓，全面提高職工的安全生產意識。凡在職的員工都定期進行技術培訓與考核，而且都必須持證上崗。特種作業人員一個特殊的工種，尤其對他人和周圍設施的安全有重大危害因素的作業。凡是從事特種作業的職工，都必須持證上崗，每從事一次特種作業都要領取作業票，切實主張無票不作業，作業必領票。
四、落實企業主體責任，加大安全生產投入
在安全生產中，只靠生產管理是不夠的，要實現對安全生產全過程、全方位的管理，就必須對全廠的人、事、設備、器具的安全狀況進行全方位控制。每項工作的人員分配是否合理、足夠，精神狀態是否良好，技術水平是否符合安全要求等直接關系著能否達到安全指標。我廠根據安全生產過程中的需要，每年不定期對技術裝備、器材、儀表以及其它安全生產設備設施進行檢修更換。安全生產資金的投入是由企業主要負責人來給予保障。我廠堅持“以人為本”，提高員工的精神狀態水平，受到職工的擁護和好評。
各位領導，各位兄弟單位的同仁，昌順設備廠在班組建設和安全生產中做了一些工作，也取得了一些成績，同時也認識到做的還遠遠不夠，在以后的生產過程中還需要更多的改善和掌握安全知識。我們將在認真聽取各兄弟單位經驗的基礎上，迎難而上，改進工作，使淄博昌順化工設備廠各項工作做得更好。
謝謝大家!
淄博昌順化工設備廠
二零一二年六月三十日