國內著名企業培訓講師

第一篇：國內著名企業培訓講師

國內著名企業培訓講師

中國著名的企業培訓師

2012-07-10 12:04:32|分類: 默認分類 |標簽: |字號大中小 訂閱簡思懷(KathleenChien)，女，33歲，從業時間8年

培訓師簡介:簡思懷是英國ProfitAbility公司授權講師，現任前程無憂副總裁、創始人之一。之前，她是貝恩國際策略顧問公司的高級顧問。她具有豐富的國際金融機構從業經驗和多年的培訓講師經驗，曾在全球著名的

“AssociateConsultantrecruitingprogram”中擔任資深導師。簡思懷以優異的成績獲得加州伯克利大學商學院MBA學位，并擁有美國麻省理工學院經濟學學士學位。

參評課程:非財務人員的財務管理(沙盤模

擬)(BoardGame:FinanceforNon-finance);

本課程采用沙盤模擬的方式，模擬訓練過程中，學員被分為不同小組，分別經營一家業績平庸的企業。課程分為若干周期，每個周期都包括制訂和實施商業計劃(采購設備、制造產品、雇傭員工、獲取貸款、研究對手等等)，各企業通過競標來爭取客戶的訂單，所有的商業運作結果將隨時在沙盤上得到反應。 曾培訓過的企業有:SAP、朗訊科技、浪潮電子等;

客戶評價:報名參加這門課程的初衷只是覺得無非是講講三大財務報表而已，沒有想到財務課程居然也能這么生動，它不僅僅只是數據的填寫，更有價值的是讓我更清楚這三大報表對于公司的運作所起到的作用，三大報表之所以形成的商業因素。SAP北方咨詢部經理陳女士

章義伍，男，36歲，從業時間9年

培訓師簡介:教育管理本科、MBA?，F任普爾斯馬特中國企業人力資源總監，清華大學職業經理訓練中心教授會成員，獲美國漢堡大學培訓師資格認證，英國劍橋大學授證的在華培訓師導師，中國人力資源開發網特聘專家。1991年加入麥當勞，為麥當勞培養了大量管理人才。1998年加入聯想電腦公司，任市場副總監。1999年加入中新人才產業有限公司，任副總兼專業培訓師。

參評課程:共贏領導力;

本課程旨在幫助領導人樹立作為一名現代優秀管理者的觀念;通過分析領導的行為效果，調整自己的管理風格，提高領導能力;靈活掌握四種領導方式、提高領導管理效率;掌握對員工進行激勵與有效授權的方法。課程分三個單元:1.領導行為效果分析;2.領導形形色色的下屬;3.新型領導的角色和技能。

曾培訓過的企業有:五礦進出口總公司、諾基亞、聯想科技園等;

客戶評價:作為本中心特聘教授會成員，章義伍曾為多期總裁班主講《共贏領導力》課程，學員好評如潮:自然清新的演講風格;雙向互動的教學過程;精心設計的課程內容;注重實踐的教學特色;專業水平的呈現技巧。他的課程讓學員們感受到了一名職業培訓師的精彩與價值。清華大學職業經理訓練中心主任駱建彬 孫路弘，男，40歲，從業時間4年

培訓師簡介:現為美國培訓與發展協會會員，美國情景領導力中心授權的中文講師。圣路可(中國)商務顧問有限公司首席顧問、首席講師。對現代市場經濟的營銷與戰略有獨到的研究，在內地出版過七本主要書籍，專長在企業營銷戰略的制定與實施，營銷規劃，銷售隊伍的建立，銷售模式的實施等方面。

孫路弘接受過西方現代經濟教育，獲得澳大利亞格力菲斯大學信息系統碩士學位。 參評課程:優勢銷售模式(AdvancedSalesModule);

課程基于一切的銷售行為都依賴于銷售者對所出售產品以及客戶的準確的認識以及恰當的銷售方法。銷售行為是企業市場營銷行為中的一個重要的終端環節，銷售行為中存在著一個有規律的必然存在的行為。將有規律的行為通過理論的提高以及有針對性的實踐從而形成強有力的銷售模式。通過本課程的學習能讓新的銷售人員盡快成熟，并可以強有力地提高現有銷售隊伍的銷售實力。

曾培訓過的企業有:阿里巴巴、寶鋼、上海豫園旅游商城等;

客戶評價:在我們看來，與其說他是一位培訓師，不如說他是一位銷售行為方面的專家。他以自身的理論知識和實戰經驗，傳遞給學員操作性很強的銷售技能和科學的銷售理念。事實證明，孫老師的傳授是行之有效的，我們的銷售業績有了明顯的提升，這正是我們通過培訓希望達成的效果。

寶鋼國際礦業事業部劉永順

廖斐文，男，33歲，從業時間3年

培訓師簡介:現任武漢眾智管理顧問有限公司首席顧問、首席培訓師。開發出特別適合于本土中小城市企業的培訓模式“PR處方式培訓系統”，采用“快樂管理訓練”手法，注重職業理念互動、管理務實演練和沙龍論壇式教學。

他深入了解中國本土企業發展進程中所遇到的各種管理難題，有很強的企業管理診斷能力，是武漢市咨詢行業的資深職業顧問，培訓風格獨具一格，并具培訓課程開發設計能力。

參評課程:企業人職業倫理與自我表現修煉;

該課程是廖斐文于2000年開發設計的一門新課，此課程的最大特點是把復雜、抽象的職業道德倫理及管理哲理進行了大膽的創新、重新演繹、精心整合，使之故事化、游戲化、簡單化。與以往潛能訓練及成功學培訓不同的是，此課程不注重單純的個性修煉與自我革新，更注重將企業人的觀念、行為等個性修煉放在企業團隊的整體背景下，從而建立起企業人與企業團隊之間的一種新型、健康、和諧的良性互動關系。

曾培訓過的企業有:武漢證券、亞洲證券武漢總部、武漢談炎記飲食有限公司等; 客戶評價:我司培訓總部非常重視員工培訓工作，每年均要邀請國內優秀培訓師來企業進行培訓。從2000年起，我部先后三次(每次兩天，共計15課時)邀請廖斐文先生為管理人員進行培訓。在我部對邀請過的9位培訓師(包括港、臺)所進行的評估中，廖斐文排名第三。亞洲證券武漢總部張能友

張利庠，男，36歲，從業時間12年

培訓師簡介:現任北京利翔美智企業管理咨詢中心首席培訓師，中國人民大學商學院博士研究生、副教授。

在考察了美國成功學訓練、日本魔鬼訓練、德國創意思維訓練的基礎上，結合本土企業和營銷人員的實際情況，于1992年創立了王牌營銷員全封閉強化訓練營。 參評課程:王牌營銷員的八大修養;

采用國際最新培訓方式，訓練營標準版從每天早晨6點半開始的體能軍訓到晚上21點的拓展訓練，共三天三夜。全封閉、高強度、深投入。授課綜合實際演示、案例討論、角色扮演、體驗銷售、培訓游戲、技能講授等高度互動方式。課程設計圍繞營銷人員的KASH基本素質:K(知識)、A(態度)、S(技能)、H(習慣)。 曾培訓過的企業有:新希望集團、《中外管理》雜志社、北京三元乳品等; 客戶評價:總結張教授的培訓有以下幾大特點:知識淵博，內容豐富;內涵深刻，

發人深思;語言生動，風趣幽默;理論知識與典型案例有機結合;寓教于樂，充分調動了被培訓人員的積極性。新希望集團市場處經理羅德全

魏鈞男，29歲，從業時間3年

培訓師簡介:清華大學人力資源管理專業博士生，現在清華大學職業經理人訓練中心從事咨詢培訓工作，此前在北洋咨詢集團從事咨詢培訓工作。其《個人與組織契合度研究》一文獲得清華大學博士論壇“優秀論文獎”，2002年獲得清華大學經濟管理學院“中鼎信”獎學金。

參評課程:甄選與任用;

人力資源開發與管理的所有工作都是針對人來進行的，而人才的甄選與任用是至關重要的一步?？v觀中國古代思想史，有無數關于選人、用人的思想精華;再看現代西方心理學，也無不圍繞人來展開。該課程系統地總結了中內外關于甄選與任用的思想，對源于心理學和管理學的理論及實際操作經驗，進行分析和整理。 曾培訓過的企業有:北京同仁堂、中冶集團、巴士股份等;

客戶評價:講授的內容系統化、科學化，并能結合本公司實際，用生動的、大量的企業內、外部案例來傳授理論知識。許多建議本公司已貫徹執行，提高了我們的管理水平。北京同仁堂股份有限公司人力資源部關群

汪光武男，35歲，從業時間3年

培訓師簡介:管理碩士，現任深圳市奇正九鼎企業管理咨詢有限公司首席培訓師。2000年獲中國營銷界最高獎“金鼎獎”，同年被《銷售與市場》雜志評為“中國營銷英雄”。

尤其擅長營銷與管理培訓、銷售通路的規劃整合，營銷管理工程的規劃整合，裝飾材料營銷。

參評課程:銷售通路的規劃整合與建設;

本課程旨在解決企業長期存在的通路問題:因市場缺乏有效管理而導致經銷商躥貨和壓價;缺乏對經銷商的良好評審與信用監控而導致貨款拖欠;經銷商忠誠度低、短期行為嚴重;超級終端與傳統的分銷網絡嚴重沖突。從研究通路策略入手，通過對企業通路價值的判斷，對通路問題的診斷和調研，最終完成通路規劃設計。 曾培訓過的企業有:廣州好太太、北京天地縱橫信息中心、美菱電器等;

客戶評價:汪光武同志自1999年開始參加我中心舉辦的各類培訓會議達10余次，汪光武的演講獲得參會者的一致好評并得到其他嘉賓的認可，有多家企業邀請其到企業進行實地考察并對企業內部人員進行培訓。北京天地縱橫信息中心 孟昭春，男，43歲，從業時間22年

培訓師簡介:現任北京春風保險行銷教育訓練有限公司董事長兼首席訓練師，海南行銷管理學院院長、副教授。保險工具書《關受生命》、《永久記憶的行銷》、《大保單銷售》主編者。

參評課程:保險營銷創新策略;

本課程從五方面闡述保險營銷創新策略:觀念完成新解放、營銷方式方法實現新突破、保險產品介紹要講究新方法、保險信函行銷要找到新對策、保險營銷語言藝術要變換新思路。

曾培訓過的企業有:烏魯木齊太平洋保險、北京大興新華人壽、武漢中國人壽保險公司等;

客戶評價:您的精彩演講，博得了學員的普遍贊賞:現場滿意率為94%;在共24位講師中排名第4。---“中國培訓論壇”組委會

趙佑軍，男，49歲，從業時間4年

培訓師簡介:現為中國發展戰略學研究會學術委員會會員，北京普爾經濟管理研究院特聘講師，華夏成功者學習會籌委會委員，中國青島創杰管理咨詢公司等多家機構特邀培訓師。趙佑軍自1996年開始研究“成功學”，多次參加世界華人頂尖激勵大師的訓練課程，創建了保定卡耐基訓練中心，研究摸索了一套適合本土特色的訓練模式。

參評課程:約會成功;

本課程旨在幫助學員尋找到成功的核心關鍵，并解析成功者的五大特質:積極的心態、明確的目標、決心、堅定的信念、付出的心態。用講解家互動的方式分析導致成功的“正面思想”和導致失敗的“負面思想”。激發學員追求成功的欲望，學習成功者的特質，建設成功思想體系。

曾培訓過的企業有:新齊魯工貿公司、青島漢河電纜集團有限公司、石家莊郵政高等?？茖W校等;

客戶評價:趙佑軍老師在我心目中留下了深刻的印象，從講課內容、訓練方式，尤其是實戰演習讓我感受到了一個優秀培訓師帶給學員的無限力量。新齊魯工貿公司總經理

葛貴堂，男，46歲，從業時間18年

培訓師簡介:現任北京德寶飯店總經理助理，有十幾年的酒店工作經歷并受到了系統的酒店管理訓練，擔任過北京多個大型物業項目的顧問工作。自1999年起，針對北京及全國酒店業所面臨的疲軟形勢，對酒店經營中存在的問題進行研究并制作了《酒店再造課程---領導者的六項修煉》系列課程。

參評課程:績效考核之悖論;

其培訓課程全部采用來自于酒店實踐的數字和案例，深入淺出，強調“別人講過的不講，書上有的不講”，保持培訓內容的惟一性。以大量實例說明績效考核在企業特別是國有企業遇到的問題，分析問題根源并提出解決思路。

曾培訓過的企業有:臺灣飯店、兆龍飯店、京都信苑飯店等;

客戶評價:葛貴堂講的課程案例鮮活、引人入勝、非常精彩，受到參加培訓人員的一致稱贊。培訓中的新理念在飯店的實際工作中起到了很好的效果。臺灣飯店人力資源部。

第二篇：250名國內著名企業管理培訓師

艾豐經濟學家,品牌戰略

艾莫成功學家

艾寶良 品牌戰略制定,廣告宣傳決策品牌與無形資產的運用

艾學蛟 危機管理專家

愛成 行銷企劃專家, 主講如何在中短期內實現營銷業績的大幅提升如何策劃立竿見影的廣告運動如何打動消費者

艾強 創新營銷、職業經理人、危機管理、企業改制上市、高科技與傳統企業比較、家族企業管理、自主經營管理、管理異動及趨勢

白津夫戰略轉型與企業核心競爭力

白萬綱 四層級戰略、摧毀型戰略、組織智商、成長管理、全景入模管理、分子公司遠程曲線管理和SDA管理模式

包綠菲高層領導力管理與有效團隊

貝雅詩體驗式學習與互動性

曹世潮文化戰略

程向陽 辭退員工管理人力資源

遲偉人際關系與溝通技巧

蔡丹紅 中國十大杰出培訓師、杭州蔡丹紅企業管理顧問事務所所長、主講戰略營銷規劃

陳國慶 上海視野財務咨詢研究所所長,主講納稅籌劃,財務戰略創造企業價值。

曾國祥納稅籌劃

初立精益生產管理基因工程——人力資產經營

成君憶 他的著作《水煮三國》首開大話式管理學作品的先河、具有10多年從業資歷的企業管理顧問 程曉華 資深需求與供應鏈管理專家、對制造業的庫存與現金周轉率提高問題深有研究

曹思源兼并與破產在企業中的應用

陳放品牌管理,品牌策劃及咨詢

陳伯彝國際貿易 國際金融

蔡紅平資本運作

陳鶴鳴零售業(全面)

陳巍金牌客戶服務技巧、銷售與銷售管理

陳東琪經濟學家,宏觀經濟

陳東升創新需要率先模仿

杜建君 營銷管理

狄振鵬 管理者訓練課程(MTP)從自我管理、工作管理、員工管理等三個方面提升管理者的核心管理技能、高效團隊建設

鄧榮霖 公司理論與實務現代企業制度

董攀德隆集團的戰略管理體系

杜繼南銷售人員的十堂必修課

鄧隆隆中國企業海外融資之路對外招商引資的七大法寶中國企業國際化之法律與商機鄧德隆特勞特品牌戰略

丁俊發物流業權威專家

方登圣 連鎖經營

范云峰 營銷管理、營銷管理策劃、市場競爭策劃、如何防范老客戶流失

傅宗科學習型組織的第五項修煉

范忠山打造公司財務控制能力

付遙專業銷售技巧戴爾營銷

貢玉春組織結構設計與流程化

郭凡生慧聰國際總裁，企業家

郭陽道 美國管理學會(AMA)專業培訓師;17年豐富的國際名牌公司行銷及管理實戰經驗，主講成功企業培訓體系的建立

高其富非財務人員的財務管理

管志安如何贏得客戶/營銷技巧與藝術

谷向東人力資源 人力測評

葛樹榮 中國企業的十項文化修煉，流程再造中的文化再造，品牌文化與及其傳播

高賢峰北京大學博士，主講人本管理領導科學與藝術

高建華 營銷戰略,競爭優勢,可持續發展

胡銓企業文化沖突

韓伯棠企業戰略與科學管理

韓金鋼 團隊建設與激勵溝通

胡斌 企業員工職業化全面解決技巧，非人力資源經理人力資源管理的5項修煉，銷售團隊管理8項勝任力

黃亨煜 規范管理與員工激勵

韓慶祥 創新營銷 營銷革命 重塑國企

胡遠江 中國式直復式營銷

何海燕 組織結構設計

何培松 中國企業怎樣利用義烏走向世界

何冰 執行力

何茂春 WTO全規則

胡謝驊 NLP最佳績效管理的5個法則

胡昊 誰是贏家-商務談判實戰策略

郝志強 渠道管理的“五連環”技能訓練顧問式銷售的“七要點”訓練管理者的“三輔”訓練 胡剛 人力資源，需求分析與評估

韓家評 賒銷風險控制,科學信用管理

胡松評 采購，供應鏈管理

金碚 企業核心競爭力的培育

姜汝祥 錫恩公司總經理，國內著名企業戰略專家，打造企業執行力

鞠遠華 說服技巧與領導藝術

賈長松 人力資源系列，專家

蔣明煒 企業資源規劃ERP系統

金美越 采購系統設計與采購管理

蔣云飛 實戰派營銷

金鏑 國際避稅

金正昆 商務禮儀專家

姜彥福 公司治理結構

紀向東 營銷管理

金占明 市場營銷戰略

孔繁任 公關策劃

陸滿平 管理層收購實施方案與案例

林正大 人力資源，企業競爭分析與管理戰略

李雪峰 企業發展戰略的設計與實施

劉光明 企業文化的塑造與重整

梁能 公司治理結構

柳傳志 聯想企業文化

黎群 企業文化建設與人本管理

李德 職業經理人管理技巧、人力資源開發與管理，職業經理人管理技能、領導人、企業文化

劉峰 管理創新與領導方法

劉凡 雙贏談判技巧

羅雙平 人力資源管理的變革與創新

李毅 基于戰略的人力資源規劃

劉敏興 有效溝通技巧 5S培訓,銷售之道

路長全 著名營銷咨詢專家,營銷潛規則

劉景斕 電話營銷

劉威 低成本營銷

路云 溝通技巧,客戶服務管理

盧泰宏 實戰促銷

劉宏程 賒銷與風險控制

劉桓 稅制改革與合理避稅

李光斗 品牌競爭力的保持與提升

羅孝玲 期貨市場與風險管理

李飛 從事流通企業的發展戰略、營銷戰略、連鎖體系建立、特許經營等方面的研究，并在該領域享有較高知名度

劉紅松 中國孫子兵法應用研究中心首席專家，企業戰略管理、人力資源管理、市場營銷、組織行為學、企業文化

劉永好 著名企業家

李映輝 企業財務與融資問題

羅贏 現代企業薪酬福利設計與操作

郎閑評 著名經濟學家

李慶遠 薪酬與績效管理

劉建華 品牌管理

劉承元 執行力

劉勝軍 精益生產專家，TPM

劉杰 會計報表分析,財務管理

盧岱元 店面人員專業化訓練

黎作新 營銷渠道管理

李雄 生產與質量管理

梁中國 品牌營銷

劉永矩 公關,策劃,品牌推廣

賴林勝 連鎖經營

李曙光 公司破產并構,資產重組等

劉偉 著名經濟學家

呂守升 人力資源,薪酬體系建立

柳青 有效的溝通技巧

呂政 我國工業結構及現狀

孟凡強 AMT企業資源規劃

茅理翔 著名企業家,民營企業難題及對策

馬寶軍 企業怎樣利用信托

馬本軍 薪酬系統,績效管理

馬紅宇 人力資源相關內容

馬天南 測評技術,潛能開發

潘玉章 餐飲酒店系列培訓

潘福祥 物流管理

普穎華 孫子兵法與企業戰略

蒲小雷 賒銷風險控制,科學信用管理

秦駿倫 人稱“秦經營”，商業創新經營、餐飲賓館創新經營、科教創新、創造學、企業人力資源開發創新、公務員創新、資本經營、企業策劃等課程

喬東 管理理論的文化

秦毅 營銷組織的建設與管理

祁建華 職業經理人的管理技能

榮海 著名企業家

單用祥 從事企業管理、企業創新和企業文化的研究與咨詢十八年營銷理念與營銷技巧，案例豐富，聯系企業實際

孫兵 企業文化創新

孫永玲 關鍵績效指標與平衡記分卡

邵宇晰 目標管理

蘇緯倫 高效會議管理的要素

申剛正 人力資源信息化建設

孫茂竹 準確定位企業理財目標的能力

宋洪祥 納稅籌劃與納稅技巧

蘇姍 企業家素質

沈慧民 提高企業執行力

時勘 人才的測評

孫非 人力資源管理,商務談判,營銷技巧

宋新宇 成功戰略,有效管理

施增虎 時間管理,高效會議,精益生產

陶建國 卓越的執行力

田效勛 基于戰略的薪酬制度設定

湯谷良 企業財務的重構與創新

王吉鵬 企業文化與企業經營機制

王革非 高效戰略決策

蔚林巍 成功的項目管理

魏志勇 權威人力資源開發與管理專家，主講基于戰略的人力資源管理

汪安佑 組織變革與管理

王璞 北大縱橫董事長,咨詢專家,組織結構管理

王通訊 現代人力資源開發新技術

王榮耀 構建企業營銷競爭力

王培榮 企業改制與上市操作實務

王澤國 企業整體稅務籌劃

王景江 營銷理財

王化成 戰略成本管理

王儉 高效團隊建設

王巍 資產并構

溫元凱 著名經濟學家

王道平 網絡經濟與企業管理變革

吳培良 現代企業組織設計

吳敬璉 著名經濟學家

王鍵創新經營

吳少平 會計報表分析,成本控制,現金流 王成榮 企業文化

魏杰 著名經濟學家

聞宗俞 現代公司與財務控制與統一收支 郗潤昌 企業經營戰略

薛旭 構建企業營銷競爭力

謝旭 全程信用管理

謝志華 如何建立財務信用管理體系 徐劍 有效的團隊溝通

解統興 納稅籌劃

蕭桂森 營銷渠道建設與營銷網絡管理 刑以群 企業高層的超級修煉

謝勤龍 戰略采購與供應商管理

夏禎 中層干部能力提升,制造企業生產管理 肖智軍 5S與現場管理

蕭力 六西格瑪系列課程

徐經長 企業會計

夏伯堯 咨詢管理專家，戰略管理

嚴世華 企業CS運營運作技巧,餐飲業策劃 尹隆森 現代企業規范化管理

姚飛 有效的安全管理模式

余世維 經理人培訓

楊謙 營銷渠道與分銷通路策略

殷勤 營銷隊伍的系統培訓與激勵

楊子 著名禮儀培訓專家，溝通技巧

楊路 著名商務禮儀專家，領導力，杰出女性 閻麗敏 會計報表分析與風險防范

楊有紅 財務報表分析與會計調整

葉茂中 如何打造強勢品牌

俞堯昌 格蘭仕副總

余堅 基于資金運營的財務籌劃實戰路演 葉延紅 人力資源,學習型組織

禹志 人力資源管理專家，系列課程 楊晨 客戶服務,關系營銷

楊鋼 國際質量人

姚景源 經濟學家,宏觀經濟

鐘朋榮 融資,戰略,著名經濟學家

張聲雄 學習型組織的五項修煉

章義伍 打造高績效團隊,專家

莊之見 高效的5S管理

張曉彤 人力資源方面著名講師

鄭力子 整體薪酬方案設計與員工激勵 張再生 非人力資源經理的人力資源管理 張宇 戰略薪酬設計規劃

張西超 壓力管理

周建波 營銷戰略與競爭優勢

張思全 金牌客戶關系管理技巧

鄭學益 實戰營銷戰略規劃

趙國忠 運用預算管理提升經營業績 張秋生 企業兼并與重組

張中秀 稅務籌劃

鄭文斌 管理溝通

張煊博 電話營銷

祝金榮 戰略,企業改制,MBO

職勇 絕對成交

鄭培敏 股票期權

周坤 現代企業規范化管理實務

張德明 營銷,管理,領導力,企業戰略 張德信 人力資源戰略

張金順 公司理財

張利 營銷戰略與企業核心競爭力等 張豈之 中國傳統文化與企業經營

鄭璇 績效管理,員工培訓

鄭江勇 團隊建設與商務禮儀培訓

張文 領導藝術,目標管理與績效考核 趙國忠 財務報表分析,預算控制

張鼎昆 學習型組織,領導力,變革管理 翟光明 物流方面的專家

曾建斌 稅務籌劃實戰操作專家

章哲 職業經理人的技能培訓

張利癢 王牌營銷

左秉姍 成功心理學,頂級人物的基本素質打造

第三篇：學習中國著名TTT講師劉子熙語錄

學習中國著名TTT講師劉子熙語錄 中國著名TTT講師劉子熙語錄分享給大家!

著名培訓師導師，職業培訓師的推手劉子熙老師集個人多年的經驗，將許多心法、技巧語感結論，謂之“子熙語錄”。

1、同一時間收獲比別人多一點

2、人生中不外于兩種角色，主動與被動

3、用心的人才有責任心

4、長期從事同樣的工作，如果不去感悟就會厭倦，在每次工作中去尋找新鮮的感覺。

5、無心錯誤，不如有心正確，改掉無心錯誤，建立有心答案。

6、不要明白錯誤，要明白正確。

7、企業利益首先是個人利益，企業利益高于個人利益。

8、營造感覺來賺錢。

9、沒有準備意味著你就不成功。

10、讓聽者聽到說者在說

11、服務是一個過程，將服務進行到底。

12、在做的過程中，服務是由無數個一剎那間組成的。

13、讓人生在服務崗位上閃光。

14、顧客的抱怨給了我們第二次服務的機會。

15、有心、專心、真心、才能合心意。

16、并不是對所有的異議都需要答案，但是所有的異議都需要回應。

17、人生是一個服務的過程。

18、魔鬼出于細節。

19、從頭到尾，先談理由、談需求，后談產品。

20、誰主動誰就占優勢。

21、美好不等于完美!

22、生氣是用別人的錯誤來懲罰自己

23、服務是無形的財富

24、將來是無形的財富，越是無形的財務就更容易遭到投訴，把無形的服務變成有形的服務;

25、急顧客所急，想顧客所想

26、無意識的錯誤，有意識的正確，把無意識轉換為有意識

27、幫助別人是讓他講話，聽他說話

28、有人有事，成人成事，好人好事，壞人壞事

29、服務應由被動轉主動

30、責任的背后是承諾，產品一出就有承諾

31、要動力，就要排除阻力

32、化大為小，集腋成裘

33、見怪不怪，其怪自敗

34、忍字心頭一把刀，問心無愧，當下心安

35、允許他表現不好，不允許我行動不對

36、生命是每一個腳印的延長線

37、會心點頭，燦爛一笑

38、得其意，忘其形，無形服務變為有形化

39、老師是站著的學生，學生是坐著的老師

40、老師是學生的學生，學生是學生的老師

41、技能是人生的一張皮，更重要的是有血有肉有思想

42、發奮圖強：對自己發狠對自己開刀

43、只有行動才能獲百分百的成功

44、銷售是銷售愿景

45、無欲速，無見小利，欲速則不達，見小利而大小獲

46、招之即來，來則能戰，戰則能勝

47、不同意見是每個人的權利

48、人生可以計算，不可算計

49、深入在己，淺入給人

50、一家無大事，外交無小事

51、服務銷售于無形，隨形附影

52、服務為主線，銷售為輔線

53、既要水到渠成，又要渠成水到

54、領導舉輕若重，管理舉重若輕

55、企業要改變，先改變行為

56、有志者來，來者有志

57、真傳一句話，假傳萬卷書

58、失敗是成功之母，成功是成功之父

59、觀照：看著別人，想著自己

60、敢于要的人是真正收獲的高的人

61、今天是獻丑，為了明天的獻美

62、學所未知，教所已知

63、訓己育人，精其所知，創其所教，展其所悟

64、態度決定習慣，習慣決定成果

65、懂得放棄的人，才能真正擁有

66、服務是主動給，而不是客戶要

67、誰主動誰就占優勢

68、不進則退，小進更退

69、拒絕別人就是拒絕他未來的幸福和希望

70、說服是信心的傳遞，是情緒的轉移

71、兵來將擋，水來土掩，鬼來神擋

72、見人說人話，見神說神話

73、身體的好壞決定注意力的好壞

74、成功和失敗都是一種慣性

75、人要自信而不要自大

76、言不由衷、詞不達意、心口不

一、心心相印

77、成功是簡單的好習慣

78、每天都是我最后一天

79、訓練學習能力是企業原始生存能力

80、只要行動，要不已然成功，要不就走在邁向成功的路上。

81、準備比資歷更重要。

82、得之于心，才能應之于手。

83、害怕提問的人，就是羞于學習的人。

84、講得好，不如問的巧;問得巧，不如答得妙。

85、你好，你真棒，讓我們一起飛。

第四篇：中國(國內)著名生物公司

國內最為著名的生物制品公司：

畢特博公司 http://

中國科學器材網http://.cn/

鼎國生物 http:///

生物在線 http://.cn/

北京中山生物技術有限公司 http:///

北京百賽生物 http:///

北京格瑞恩科技 http:///

華大基因 http:///

上海博亞 http://.cn

上海西巴斯生物技術開發有限公司 http://.cn/

晶美生物工程有限公司 http:///site/site/index.jsp北京賽百盛基因 http:///

上海生工 http:///

生物通 http:///

上?；瞪飄ttp:///

畢龍—畢特博商務網

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聯星生物

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http://.cn

寶生物工程

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上海普飛

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北京舒伯偉

http://super-chem.51.net

華美生物工程公司

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普洛麥格(Promega)

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武漢博士德生物工程有限公司

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目前已建成一批投資規模較大的生物制藥基地，主要有：

國家人類基因組北方研究中心：

自中心成立以來，除核心實驗室正積極開展“人類基因組測序計劃”、“微生物基因組研究” 等合作研究項目外，還就“人胎肝新的細胞因子的研究與開發”、“中國人H 型糖尿病易感 基因的定位和克隆”、“心血管疾病相關基因克隆”、“基因藥物篩選和開發研究”、中樞神經 系統發育相關的“CDNA 大規模測序”、“精神神經疾病易感基因研究”、“遺傳性乳光牙本質基因定位克隆”等項目與國內科研院、所、大學進行合作研究。

目前，已在肝臟和人股腦等組織中發現新基因348 個，測定EST13000 條以上，已有10 個新基因申報了專利。

安徽安科公司：

該公司是專門從事基因工程藥物研制、開發和生產的高新技術企業，相繼開發了“人a 一干擾素單克隆抗體親和層析膠”、“重組人干擾素db”、“重組人生長激素”等具有國際先進水平的生物高科技產品，填補了我國多項空白，井成功地實現了產業化，產生了很大的經濟效益。目前公司正在研制的國家一類新藥“基因重組葡激酶”已完成了全部新藥研制工作，即將進人臨床試驗。

山東東阿阿膠集團：

從1995 年開始進行生物藥品研究，于1998 年出色完成了屬世界高精度技術產品的基因工程藥物——用于腎性貧血及多種貧血替代輸血治療的重組人紅細胞生成素(簡稱EPO)。有關專家和權威人士一致認為，東阿阿膠集團公司研制的EPO 在產品內在質量、生產技術

等方面處國內領先地位，細胞表達量在國際上也名列前茅。隨后公司以EPO 為起點，先后投巨資開發了升高血小板的白介素一fi 等3 個基因工程藥物新產品，從而在企業形成了一個高科技產品群。預計三年以 .該公司將發展成為山東省規模最大的基因工程制藥基地，屆時至少有6 個基因工程藥物產品上市。

云南大學生物技術有限公司：

該公司運用單克隆生物技術生產的系列產品——“安全期”避孕試紙、優生試紙、女性不孕檢測試紙已正式大批量投放市場。并已有昆明高新技術產業開發區內投資建設了一條國內一流、日產8 萬條試紙的生產線。

杭州生物制藥：

目前杭州市具有現代生物醫藥開發能力的醫藥企業已達15 家，先后開發引進了20 余項高科技產品，直接創造經濟效益近10 億元。其中部分成果在國內處于領先水平。據有關人士介紹，今年杭州市還將有10 多個新產品投人生產，預計可帶來近10 億元的產值。

深圳科興生物制品有限公司：

該公司投資7 億元在深圳興建亞洲最大的生物工程產業化基地——“北大生物谷”。“ 北大生物谷”是深圳市政府、北京大學、香港科技大學聯合建立的產學研基地，主要項目有基因工程干擾素、基因工程胰島素等。

里湖科技股份有限公司：

該公司主要投資基因芯片，公司將出資2.5 億元設立上海博星基因芯片有限責任公司。據悉，博星公司將充分利用現有的基因芯片技術和資源，進行基因表達港芯片、商品檢測芯片、疾病診斷芯片、芯片實驗室系統等基因芯片產品的生產、經營和技術開發、服務。

浙江青荷生化股份有限公司：

投資1.36 億元興建“青荷生化”生物工程項目一利他樂肝寶囊、苦瓜系列產品開發。該項目屬新建高科技生物工程，其產品可作為熊膽替代品進行系列開發。

吉林東升藥業有限公司：

該公司建成投產后，主要生產生物制品、免疫制品、生化制品等。預計年銷售額可實現1.2 億元，利稅5000 萬元。與此同時，該公司還將陸續生產代表國際先進水平、填補國內空白的‘’特異性抗輪狀病毒免疫球蛋白腸溶微囊”等國家一類新藥。

青島將建國際創新生物谷及生命科學研究院：

據了解，生物谷將遵循現代企業制度，采用資本運作的方式，大力促進科技成果轉化，并著力于機制創新，完善創業環境，最終成為國際知名的生物科學研發和產業化基地。

天津市將建國家干細胞基因工程產業化基地：

“基地”正式落戶天津華苑產業園區，園區預計將在3 年內建成我國最大的干細胞庫、干細胞移植中心以及相關科研用基礎設施。

哈爾濱工大高行技術產業開發股份有限公司與哈佛合作開發善因藥物。

合作有兩個項目：一是投資1800 萬元搞基因藥物療法治療銀屑病項目，該藥品是由哈工大與哈佛大學生命科學院、美國波士頓大學共同研制而成。第二個項目是投資1.6 億元籌建工大生命科學園。

沈陽三生制藥、長春長生基因藥業、海南新大洲藥業、遼寧衛星生物制品研究所、武漢天奧制藥、上海萬興生物哈藥集團生物工程、天津華立達生物工程、安徽安科生物工程、麗珠集團蘇州新寶制藥廠、北京遠策藥業、深圳海王英特龍生物技術、浙江北生藥業漢生制藥、長春生物制品研究所、合肥兆峰藥業、上海華新生物高科技、上海萬興生物制藥、北京凱因生物技術、哈爾濱里亞哈爾生物制品等13家企業擁有44個批文，能生產8種重組α-2b干擾素制品，其中注射液和凍干粉針劑占了80%以上的份額，主要品牌有利分能、安福隆、安達芬、英特龍、萬復因、辛化諾和凱因益生，在干擾素市場占據了較大比重。

第五篇：國內著名大學校慶標志

清華大學百年校慶標志

該標志以大禮堂的造型結合阿拉伯數字「100」同構而成，并輔以阿拉伯數字「1911-2011」。大禮堂是清華大學的代表性建筑，始建于1917年，坐落于校園西區的中心地帶，莊嚴雄偉，一直被清華師生和廣大校友視為「自強不息、厚德載物」的象征。標志體現了清華大學百年學府深厚的歷史積淀與濃厚的人文精神，凸顯了清華大學喜迎百年華誕的主題。標志上方禮堂圓頂的造型，宛如初升的太陽，寓意清華大學雖至百年仍像朝陽般充滿青春活力;標志中間三角形的拱沿呈金字塔形，象征清華大學雄踞學術之巔，肩負培養拔尖創新人才的歷史使命;標志的色彩源自大禮堂建筑的磚紅色，既具有歡快喜慶的特征，又具有清華自身的個性，暗合了清華大學「又紅又?！沟霓k學特色。整個標志造型簡潔莊重、寓意明確、識別力強，準確地體現了清華文化和百年校慶的主題。

南京大學百年校慶標志

此標識在視覺感受上的第一表現特征，可抽象地表達為南京大學英文縮寫「NJU」。

其次，此標識在整體上表現為一面迎風飄揚的旗幟，象征著南京大學高舉著追求真理、勇于拓新的旗幟，奮勇前行。

再者，此標識如同一支在熊熊燃燒的火炬，象征著南京大學一個世紀以來的優良傳統如薪火相繼、代代相傳。

第四，此標識的三筆在位置上表現得富有層次感，體現出南京大學奮發向上的精神面貌，同時也象征著南京大學不斷地向更高的臺階邁進。

復旦大學百年校慶標志

標志整體以天圓地方之構架，喻示復旦融天地之氣、博大精深;主體沿用原篆體「復旦」標志，表示悠悠歷史、世代傳承，又給復旦人以親切感;

標志將蘊涵在篆體「復旦」中的「100」字樣，以紅色渲染，凸現出百年慶典特殊含義和喜慶，中心構圖又似「旦復旦兮」;標志整體基調為藍色，象征大海，象征復旦地處東海之濱——上海，也象征復旦寬廣、包容的胸懷和氣度。

英文「FUDAN UNIVERSITY」表明復旦大學國際化的意向，數字「1905-2005」表示100年的滄桑歷程。標志整體穩重、深厚、大氣、喜慶。

上海交通大學建校110周年校慶標志 徽標以上海交通大學圓形?；諡橹黧w，配以深淺不同兩塊帆形數字狀1圖形，構成110圖案，突出建校110周年時間概念。 兩塊帆形數字1狀圖案重疊，寓意原上海交通大學與原上海第二醫科大學強強聯合，開啟上海交通大學新的歷史篇章;同時，后側的深色帆，代表交大曾經經歷的百年輝煌，前側的淺色帆，則預示交大將開創未來百年輝煌，賦予新的歷史使命;徽標整體簡潔、大氣，形似帆船，寓意交大揚帆起航，蓬勃向上。以紅色為主色調，烘托隆重、熱烈的喜慶氣氛。

中國人民大學70周年校慶標志

中國人民大學七十周年校慶標志由中國人民大學校標核心圖案「篆書三人行」、活動名稱、英文簡稱和代表學校七十周年歷史的時間段等元素組成。

采用「篆書三人行」圖案，與學校日常形象的核心理念保持了一致的視覺聯系，具有鮮明的人大特色。 RUC70蘊含了學校校名英文縮寫和70年的時間概念，作為活動的標識性元素，符合國際化大型系列活動的視覺形象慣例。

標志采用人大紅。整體圖形為方形，總體顯得穩重方正嚴謹，適合系列化、立體化的大型活動的統一形象管理需求。

標志設計總體視覺風格既與學校形象一致，又在圖形構成上與中國人民大學65周年校慶活動標志形成系列化的視覺演進，具有明確的傳承性和延續性。

中山大學80周年校慶標志

1、圖案由「SU」組成，表示中山大學的英譯名SunYat-sen University;

2、圖案為變形的「80」，表示中山大學建校80周年;

3、圖案形如飛翔起舞的鳳凰，寓意吉祥、喜慶、騰飛。

中國科技大學50周年校慶標志

該方案以數字50為主體，利用中國傳統書法手段，象征五十年的滄桑歷程和文化沉淀;數字0上部延伸出逐漸上升的火箭軌跡，象征以科技創新與進步為目標的發展歷程;數字0的底部與?；罩械拿坊ㄔ厍擅罱Y合在一起，體現了艱苦奮斗、堅定果敢的優良傳統和人文精神。標識整體色彩呈紅色漸變，表達了「紅專并進」的學風和五秩華誕的喜慶氣氛。郭沫若校長題寫的「中國科學技術大學」校名采用藍色，象征科學的博大精深，結合「1958-2008」字樣更好的體現了五十周年校慶的莊重和熱烈。

同濟大學百年校慶標志

以垂直的阿拉伯數字「100」形成漢字「百」的造型，融合在圓形里，突出百年慶典的特殊意義。原?；罩械娜藙澊煨屯昝赖脑忈屃恕竿酃矟?，自強不息」的精神理念，將其完整保留應用于「百」字之上，與原?；招蜗蠼y一，強化了精神理念，在視覺形象上與學校形象保持關聯。標志簡潔莊重，體現了百年名校的厚重和博大，以紅色為基調渲染百年校慶的喜慶氣氛。

東南大學百年校慶標志

該標識既傳達了百年校慶的內涵信息，又充分展現了百年華誕慶典活動的宗旨，流動舒展，莊重高雅。其內涵具體表現為： 以飄舞的彩色絲帶勾勒出100的造型，100又由該校校名英文縮寫「SEU」組成，將「東大」和「百年」巧妙地組合起來，重疊相映，渾然一體

中國農業大學百年校慶標志

百年輝煌，更看今朝。標識由代表歡慶的彩綢、寓意豐收及代表農業的麥穗和「1905-2005」三部分組成漢字「百」字樣。舞動的彩綢代表歡慶，突出了校慶的熱烈氛圍;結實飽滿的麥穗表示中國農業大學以農業學科為特色，并寓意百年豐碩辦學成果;縱深動感的「1905-2005」字樣猶如一列奔馳的時間列車，體現了農大不斷進取發展的追求和歷程。整個「百」字著力表現了中國農業大學百年樹人、厚積薄發的深厚底蘊，以及中國農業大學日益壯大不斷發展的豪邁氣勢，預示著農大人將百年校慶作為嶄新的起點，秉承傳統，不斷創新，創造更輝煌的未來。

四川大學110周年校慶標志

標識主體元素襲承歷屆川大?；账玫镍P凰元素，凸現對學校悠久歷史的繼承與創新，寓意鳳凰「來儀」(語出《論語》)，吉祥興旺。標識整體外形由一朵翻騰躍動的浪花形成一個半開放性的旋渦狀圖形，強調了學校的向心性和凝聚感，象征著川大人團結奮進、拼搏創新的奮斗精神。以浪花涌動蘊涵「海納百川，有容乃大」的校訓，展現四川大學歷經110年之滄桑而志存高遠、追求卓越的開拓精神。

標識由鳳凰、彩帶及文字等三個部分組成。鳳凰與彩帶圖案構成「110」，渲染并重點體現了學校110周年華誕的主題。藝術化的彩帶體現了川大人頑強拼搏、創新奮進的精神內核，也渲染了一系列慶?；顒拥穆≈貓雒婧蜌g快氣氛，并以毛筆的筆觸，烘托出具有悠久歷史和光榮傳統的四川大學的思想文化特質。

標識的中文為川大?；罩械臉藴首煮w及字形(鄧小平題寫)，英文標準字則配合了毛筆字的書寫筆觸，中英文搭配寓意了四川大學匯融中西、創建世界知名大學的深刻意蘊。

西南交大110周年校慶標志

《史記·陳涉世家》有云：「嗟呼，燕雀安知鴻鵠之志哉!」之中的「鴻鵠」便是天鵝，它是一種候鳥，時常棲息于美麗的湖邊和沼澤地中，冬天為了尋找安身之所而徙向南方。中國古代詩人將「鴻鵠」視為志向高潔的象征，孟浩然寫出了「舉頭向蒼天，安得騎鴻鵠」的詩句?！给欩]」，便是該校110周年校慶標識的創作原型。

設計的過程中，為了避免習慣性的將「110」這個數字與報警服務聯系起來，設計者挖空心思，巧妙地把110周年的數字設計成鴻鵠的羽翼，寓意「鴻鵠高飛，一舉千里;羽翼已豐，橫絕四?！?配以大紅的暖色調給人以喜慶的感覺，又如烈火一樣，象征交大的發展「日新月異」。

鴻鵠越冬南翔與交大南遷歷史(湘潭和平越)頗為相似。雖履遷校址、履更校名，「竢實揚華、自強不息」的交大精神卻依然薪火相傳，猶如鴻鵠昊天，不畏艱辛;今日凝聚海內外校友的愛心與激情而得以翱翔宇際，高飛遠舉。

暨南大學百年校慶標志

校慶標志主體由暨南大學的「暨南」二字的古印篆體和時間段「1906-2006」構成，數字「100」則由「暨」字中的「旦」通過藝術變形處理而來，整體呈印章形狀，以外圓套內圓，相輔相成，圓環內是漢字「暨南大學建校100周年」和暨大的英文譯名「JINAN UNIVERSITY」。

整個標志的主色調為紅色，表示喜慶，外圓和圓環內的字為藍色，寓意暨南大學面向海外辦學，有海水的地方就有暨南學子;金黃色的「100」鮮明地突出暨南大學的百年歷史和輝煌成就，旨在準確傳達喜迎百年華誕這一主題信息。兩圓相環，互相輝映，象征團圓，意寓海內外暨南學子心系母校，共慶盛會，共謀發展。

河海大學90周年校慶標志

該徽標由兩股海浪和一些說明性的文字組成，兩組海浪的形狀與數字90相似。每股海浪又包含三個浪頭，象征著三個校區共同歡慶河海90華誕，同時也象征著三個校區齊頭并進，銳意發展?；諛说闹黧w圖案——海浪充分體現了河海大學的水利特色與優勢，同時也體現了勇于探索的河海精神和樸素、求實、嚴謹的河海形象。

華中農業大學110周年校慶標志

此標志由數字「110」構成，同時又象漢字「百」，體現了該校建校110周年時間的概念。給人的第一感覺是兩只燃燒的火鳥，象征著預示華中農業大學將振翅高飛，開創未來百年輝煌，賦予新的歷史使命。紅色「110」字樣如當空舞動，充滿喜慶氣氛的火紅彩練，具有流暢和上揚的動感，表現出110周年慶典的特殊含義和喜慶，烘托了該校慶祝110年華誕的團圓祥和，歡慶吉祥，熱烈紅火的氣氛。

北京舞蹈學院50周年校慶標志

標志主體圖形元素是一個舞動人形揮舞著長綢，人形構成數字「5」，長綢構成數字「0」，正好是舞院「50」周年的象征。圖案揮舞長綢的舞蹈動感強烈，色彩選用了紅色與金黃色，充滿了中國傳統的喜慶色彩。

與標志搭配的是1954～2004的年代字樣，顯示出北京舞蹈學院的歷史跨度。此外還有北京舞蹈學院的中英文字樣。

北京郵電大學50周年校慶標志

本標志為北京郵電大學五十周年慶典特別設計。造型源于數字「50」的演變：象征著張開雙臂引領信息時代的「北郵人」，其首部又似一個展翅翱翔的鴻雁;飛揚的水袖象征著加速全球化進程的e時代，凸現了北郵人與信息時代的血脈相連;展示了「崇尚奉獻，追求卓越」的北郵精神，預示著信息時代的北郵將更加輝煌!

標志采用傳統的中國紅為主色調，配以潮引時代的電信藍，喜慶奔放，底蘊雄厚，承前啟后，繼往開來。

福建師范大學百年校慶標志

標志以「百」字為設計元素，是「百年崢嶸歲月、百年砥礪進取、百年滄桑巨變、百尺竿頭更進一步」的提煉。字體構成一個舞動的騰飛跳躍的人，在激昂的舞蹈中迎接百年盛典的到來，舞出了師大人積極進取，開拓創新再創輝煌的時代氣息和精神風貌，反映了師大走過的這一百年的輝煌歷程。整個標志以書法的書寫方法，蒼勁有力，氣勢磅礴，剛健渾厚，迸發出憾人心魄的力量，體現了百年師大歷經風雨，刻滿歷史滄桑的痕跡，而又保持著不屈不撓、騰空而起的氣勢，象征著師大未來中的無限生機，同時也體現了蓬勃發展的師大為國家培養的大批精英人才，展示出師大「知明、行篤、立誠、致廣」的辦學品位;標志以古樸大方的書法筆觸，并采用了代表輝煌的黃色為主色，整體給人以厚重，博大，悠久的歷史感，最后將「1907-200

7、福建師范大學」放置在標志的左下方，保持整體的平衡，保證整個標志的莊重，百字仿造古帖的行書，配合時間和英文，以求達到雅俗共賞，整個標志莊重大方，寓意深刻，便于宣傳傳播。

延安大學70周年校慶標志

此Logo以飄動的旗幟作為設計元素，使Logo充滿了活力與生機，又是YD字母的藝術化縮寫。鮮艷的紅色與延安大學紅火的熱情不謀而合，體現出延安大學與社會和諧共進，彰顯了延大70年輝煌歷程。同時此Logo是結合2008中國年這個特定時期應運而生的，Logo和諧、大氣、熱烈，國際感強，又不失民族特征，充分體現了延安大學的傳統精神與時代特色，是延大70周年慶典形象展示的最佳表現。