第一篇：科級干部崗位調整請示
關于選拔科級干部的請示
區人社局：
根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》和區委組織部《關于進一步規范科級干部選拔任用工作的意見》的通知要求，因工作需要，我辦擬在區政府辦公室和信息中心在編干部中，通過民主推薦方式選拔 科科長1名， 科副科長1名。任職條件如下：
1.認真貫徹執行黨的路線方針政策，努力踐行“三個代表”重要思想，有較強的事業心和責任感，作風扎實，廉潔奉公，遵紀守法。
2.具有大專以上文化程度，具備擬任科級職務相應的組織領導能力、政策理論水平和專業知識，身體健康。
3.提任副科級領導職務，需任科員3年以上;提任正科級領導職務，需任副科長2年以上，或在副科級崗位上工作滿3年以上;由非領導職務提任同級領導職務的，可不受任職時間的限制。
為保證此次民主推薦工作順利進行，懇請貴局協助我辦組織本次民主推薦工作。
妥否，請批示。
二0一0年三月十日
第二篇：2012年科級干部調整宣布任職講話
在宣布任職會議上的講話
同志們：
昨天縣委召開常委會，就調整工作進行了專題研究。受縣委委托，今天把大家召集在一起，和同志們進行調整任前集體談話。剛才 宣讀了縣委的任免決定。借此機會，我向大家說明一下這次調整的情況，然后代表縣委提幾點希望和要求。
縣委根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《公務員法》和省市委有關規定，結合我縣科級領導班子實際，本著“ ”的總體要求，對縣鄉黨委換屆后缺職的班子進行補位調整。經研究，提出如下調整原則：
一、堅持缺職補位原則
1、縣鄉黨委換屆后，對領導班子缺職的，進行補位調整。
2、傾斜基層原則。鄉鎮黨政正職缺位的，優先從鄉鎮優秀副職中產生。
3、按專業相近安排的原則。為提高班子專業水平，改善班子知識結構，根據干部的專業特長，交流安排到相關單位任職。
4、有序交流原則。根據工作實績、工作需要、任職年限、本人意愿等情況，適當有序的進行干部交流調整。交流時嚴格按照《條例》規定的回避原則進行。
二、堅持配強正職、綜合考慮原則
1、在重點項目、重點工作中表現突出，做出較大成績的鄉科級領導干部，予以提拔重用。
2、工作成績突出，群眾公認，有發展潛力的干部，提拔重
用，或多崗位鍛煉。
3、配備鄉鎮黨政正職時，考慮其年齡、氣質、特長和知識結構合理搭配。
4、關注長期在條件艱苦、工作困難地方努力工作的干部，對在偏遠、經濟基礎相對較差的鄉鎮工作時間較長的干部，交流安排時予以照顧。
5、有下列情形之一的，不得重用，堅決予以調整。 ①在班子中鬧不團結的;
②作風浮漂，工作不力，分管工作一直處于全縣后進位次的。
三、堅持消化職數原則
1、鼓勵干部提前退出領導崗位。年齡偏大的干部退出領導崗位。不到退職年齡的正科級領導干部，本人自愿退職的，可安排到人大或政協任常委，或予以適當安排。
2、本人申請提前退出領導崗位的干部，今后不再轉任實職。
四、堅持嚴肅干部調整紀律原則
1、在干部調整期間，有違反“5個嚴禁、17個不準和5個一律”紀律要求的行為，經調查核實的，一律取消任用資格，并視其情節另作處理。
2、對不服從組織安排的干部，或不按時到崗報到的，一律作免職處理，不再另行安排。
為了進一步提高選人用人公信度和群眾對干部選拔任用工作的滿意度，縣委對涉及提拔、平級轉任重要職務的任用調整，都嚴格按照大會民主推薦、單位黨組(黨委)會議研究、組織考察、討論決定等程序認真組織進行。對鄉鎮黨政正職擬任人選采
取縣委常委會研究、全委會投票表決的方式通過任命?？梢哉f干部調整工作組織嚴密、程序規范、把關嚴格、效果良好，進一步樹立憑黨性原則選干部，憑工作實績用干部的正確用人導向。這次調整共涉及干部 人，其中提拔鄉科級正職 人，重用 人，交流 人，退出領導崗位 人?？偟膩碚f，經過調整，全縣領導班子年齡、專業、閱歷、氣質結構進一步優化，班子整體功能明顯增強，超職數干部得到消化，取得了初步效果，縣委對調整干部的安排是很滿意的。
下面，我代表縣委薄書記對大家提幾點希望和要求。
一、講黨性，顧大局，正確對待縣委這次缺位調整 縣委對這次干部缺位調整，主要目的就是為了工作、配好班子。所以在座的每名同志都要正確理解縣委意圖，正確對待組織安排，正確對待同志，正確對待自己，以良好的心態對待干部調整，正確對待個人進退流轉，自覺服從組織安排。在座的每位同志都是各單位的領導骨干，黨性強，素質高，有較強的政治責任感，在本職崗位上盡職盡責，努力工作，做出了應有的貢獻，縣委對大家的工作是肯定的?？h委相信，大家一定能夠正確理解縣委意圖，堅決擁護縣委決定，以實際行動全力支持縣委的工作，實現涉及調整干部的順利交接和工作的平穩過渡。
二、堅持原則，加強協作，進一步增進領導班子的團結 民主集中制是我們黨的一項根本制度，是加強班子建設，維護團結、提高領導班子整體素質和工作水平的重要原則。大家一定要從講政治的高度充分認識團結的重要性，尤其是調整后的新班子，更要自覺服從服務于大局，擺正自己的位置，切實履行好
自己的職責?？h委對同志們寄予厚望，希望大家在新的崗位、新的團隊中，能夠形成更加堅強團結、富有戰斗力的領導集體，產生分歧坦誠相見，發現問題及時提醒，見有不足相互補臺，在合作共事中加深理解，在相互支持中增進感情，在團結奮進中實現和諧，以實際行動和良好的個人形象維護班子的團結，努力營造一個平等、和諧、民主的好環境，確?？h委、縣政府的決策和工作部署得到有效貫徹落實，促進各項工作更加扎實開展。
三、搶抓機遇，狠抓落實，推動工作再上新臺階
近年來，我縣經濟社會發展快速，已經站在了新的起點上，既有良好的發展基礎和外部環境，又有百尺竿頭再上一步的壓力。隨著重點工作的深入推進，招商引資、項目建設社會穩定、綜合治理、統籌城鄉發展等中心工作越發繁重，特別是今年是十二五開局之年，做好今年的工作意義深遠、責任重大。希望轉任新的崗位的同志一定要認清形勢，在新的崗位上，珍惜機會，加強學習，認真研讀政策、加緊學習業務，開展調查研究，盡快熟悉環境，摸清情況，進入角色，成為行家里手;繼續解放思想，奮力開拓，按照縣委的要求統領工作全局，用縣委工作部署統一思想和行動，凝聚智慧和力量，不斷提高工作能力和水平，銳意進取，真抓實干，推動各項工作再上新臺階。也希望由于年齡原因退下來的老同志繼續發揮經驗豐富、工作得力的優勢，一如既往地關心支持單位的工作，對新上任的同志扶上馬、送一程。
四、服從分配，嚴肅紀律，確保換屆干部調整順利完成 組織人事紀律是為了保證黨的組織機構正常運轉的有效保障，是每名干部尤其是領導干部必須共同遵守的行為準則。為減
少干部調整給工作帶來的影響，促使各項工作盡快回歸到正常狀態，我重申一下縣委規定的3條紀律：
1、涉及調整人員要嚴格按照縣委要求，抓緊搞好工作交接，下星期 正式上班，開展工作。
2、凡逾期不報到的，或不服從組織安排的，就地免職，不再另行安排。
3、嚴格遵守廉政準則，厲行節約，嚴禁迎來送往搞宴請活動。 同志們，快速發展的千鈞重擔已經壓在大家的肩頭，希望大家牢記黨的宗旨，牢記縣委的信任和重托，牢記人民的期待，牢記自身的職責，解放思想，振奮精神，加強學習，努力工作，始終保持迎難而上的勇氣、克難攻堅的志氣、開拓創新的銳氣，把全部心思和精力用在干事創業上，努力創造經得起實踐、群眾和歷史檢驗的實績，不辜負全縣人民的厚望，在推進**縣新一輪跨越發展中做出新的更大貢獻。
謝謝大家!
第三篇：關于調整工作崗位的請示
尊敬的領導：
本人于X年X月在XXX參加工作，X年左右調至辦公室，至今已X年了。期間在領導和同事的關懷和幫助下，我的工作和學習能力都取得了長足的進步，在此深表謝意。然綜合近來自己的家庭因素、個人能力因素，特向組織提出調整工作崗位的請示。
工作X年來，我從未遲到早退，因為我深知我們工作責任意義之所在。但本人的丈夫于X年調至X工作，夫妻兩地居住，小孩也于X年X月就讀X年級，急需家人的關懷和照料。X工作的我放棄了許多與家人團聚的機會，我也時常因未能盡到一個母親應盡的責任而愧疚。加之近幾月來我的身體也開始出現很多不適，工作中已明顯感到力不從心。綜合家庭、個人等因素，希望能夠在不影響單位工作運轉的情況下，對工作崗位進行適當的調整，盡可能多一些照顧孩子的機會，這樣也有利于把更多的精力用于為本系統多做一些奉獻。
因此，請求組織酌情考慮到我的實際困難，同意我的工作調動請求，我將不勝感激，謝謝!
第四篇：全局副科級以上干部集體談話會上講話提拔調整干部集體談話會
在全局副科級以上干部 集體談話會上的講話----提拔調整干部的集體談話會
同志們：
在市委組織部的關懷下，在市紀委第三紀檢組的監督下，我局對局屬 XX 個行政、XX 個事業正負科級 崗位進行了公開選拔，經民主推薦、談話推薦、演講答辯、組織考察報市委組織部審核同意及干部提拔公 示等必備程序后，共提拔交流 XX 名同志擔任新的領導職務，為我局的干部隊伍注入了新的活力，增添了新 的生機，這是局黨委培養和同志們努力的結果。在此，我向同志們表示祝賀，希望同志們更加勤奮學習， 積極進取，廉潔奉公，務實敬業，做一名讓市領導和局領導滿意、職工群眾信任的干部。這次科級干部提 拔調整工作布署的嚴謹、細致，組織的周密、扎實，各環節、各程序層層明確要求，步步落實責任，整項 工作既堅持了公開、平等、擇優的用人原則，又貫徹了任人唯賢的干部線路和德才兼備的干部標準，充分 體現了局黨委“用好的作風選人、選作風好的人”的信心和決心。
今天，我們召開全局副科級以上干部大會，也可以說是提拔調整干部的集體談話會，其目的是讓提拔 調整的干部在走向新的崗位前有一個正確的認識，既肯定自己的成績，又找出存在的
不足，繼續發揮個人 優勢，理清工作思路，明確今后努力的方向，盡快適應新的領導崗位。這次被提拔的科級干部，民主測 評、廣泛推薦和演講答辯得票率都較高，這這說明你們是比較優秀的，在群眾中是有威信的同志，但并不 能說明你們沒有缺點和不足，千萬不要沾沾自喜、自以為是，要戒驕戒躁、踏踏實實，保持平靜的心態走 上新崗位。
下面我講幾點具體的要求：
一是要加強學習，盡快進入工作角色。學習，對于每一名領導干部來說，是首要的任務，是一生的任 務，是提高素質最基本的途徑，也是緊跟時代步伐、勝任職責要求、出色完成工作的一項重要的長期性、基礎性的工作。在座的各位到了新的崗位，都會面臨新的工作任務，工作職責、要求與以前不一樣了，不 可避免地會遇到許多新情況、新問題，工作的經驗和方法難免存在不適應的地方。因此，學習對我們尤為 重要，要增強學習的自覺性，處理好工作與學習的關系，多擠出時間，認真學習與履行崗位職責相關的法 律法規和業務知識，擴大自己的知識面。要自覺加強黨性修養，用科學的理論武裝頭腦，努力提高綜合素 質。通過學習，不斷增強領導工作的原則性、系統性、預見性和創造性，盡快進入工作角色，打開工作局 面。
二是要求真務實，扎扎實實做好本職工作。各級領導干部在工作中一定要務實，善于做調查研究工 作，經常深入最基層、深入到工作一線，發現問題，掌握實情，尋求辦法，查找答案，在實踐中不斷積累 經驗，獲取新知，探索有效的工作方法，增強做好實際工作的技能。要大興求真務實之風，求真務實是對 領導干部最基本的要求。有的領導干部只說不干，工作一塌糊涂，但匯報起來頭頭是道，欺上瞞下;有的 干部不切實際，虛夸冒報，工作中推諉扯皮，只擺花架子，等等。我希望大家一定要堅持解放思想、開拓 創新、實事求是，求真務實;一定要識大體、顧大局、明是非、懂規矩;一定要說實話、辦實事、求實 效、講奉獻，以扎扎實實的工作，求得實實在在的成效;一定要有艱苦樸素、吃苦耐勞精神，一定要按照 局黨委確定的工作思路和部署，腳踏實地、真抓實干，一步一個腳印地做好各項工作。作為科級干部，工 作中千萬不能?；^、擺花架子，避重就輕，挑三揀四，要不怕艱苦，勇挑重擔，知難而上，絕不懈怠， 做艱苦奮斗、吃苦耐勞的表率。要積極投身到創先爭優活動中去，做模范、創佳績、樹形象、比貢獻，爭 做“五帶頭”的優秀共產黨員。
三是要注重原則，加強團結，努力維護安定團結的良好局面。俗語說得好，人心齊，泰山移。我們現 在也常說，團結出戰斗力，團結出成績，團結出生產力，團結出干部。領導班子的團結是事業發展的保 證，干部隊伍的團結決定事業發展，決定一個單位的風氣。事實告訴我們，懂團結是大聰明，會團結是大 本事，搞團結是大明白。因此，大家一定要培養海納百川的氣度，容人、容事。要處理好集體和個人的關系，處理好正職與副職的關系，處理好原則和團結的關系。黨的事業把大家聯系在一起，這是一種緣分， 也是一種機遇，要做到大事講原則，小事講風格，相互尊重，相互支持，對方考慮不周要平等補臺，相互 補臺，好戲連臺，相互拆臺，一起倒臺。聽到不負責任的議論要打住，遇到對方不好辦的事情要主動幫 忙。不利于團結的話不說，不利于團結的事不干，要做促進工作的干將，維護團結的模范。只有這樣，才 能發揮大家的整體作用，才能和干部職工打成一片，樹立威信，才能齊心協力搞好工作。
四是要嚴于律己，經受住各種誘惑的考驗。廉潔從政是干好工作的生命線。“其身正，不令而行;其 身不正，雖令不從”。身上有正氣，說話就有底氣，就有威信。作為我局骨干力量的科級干部，大大小小 是個官，多多少少有些權，這時，就要特別注
重修身養德，注意自身形象，廉潔自律，形成約束力。我希 望大家一定要十分注重以德立身，嚴于律己，以身作則，凡是要求下級做到的，自己要先做到，凡是要求 下級不做的，自己首先不做。一定要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，常 修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，自覺把保持清正廉潔作為加強道德修養的重要內容，筑牢拒 腐防變的思想防線，努力做到辦事不離“章”、行為不越“軌”;一定要按照黨風廉政建設責任制，掌好 權，用好錢，管好人。權力是用來為民造福的，不是謀取私利的，每一個領導干部要時刻警醒，要有高度 的警惕性，筑牢拒腐防變的思想防線。一定要帶頭遵紀守法，帶頭廉潔勤政，帶頭嚴格要求自己，為職工 做出表率;一定要做到自重、自省、自警、自勵，干干凈凈做人、踏踏實實做事，為黨和人民負責、為局 黨委和所在單位負責、也為家庭和自己負責。
同志們，今年，我局的任務非常艱巨，也異常繁重，希望新提拔和調整的每一名干部都要明確自己肩 負的使命，不辜負市領導和局黨委的重托，不辜負全體干部職工的厚望，嚴于律己，廉潔自律，扎實工 作，努力奮斗，以優良的作風，扎實的工作推動交通運輸科學發展。
一、按期到崗、兩天內完成交接任務。交接包括思想交接、工作交接和資產交接。首 先，要充分認識本次科級干部提拔調整的目的和意義，服從組織安排，提高思想認識;其 次，抓緊完成手頭工作，將未完成的工作事項和遺留問題等做一份詳細的清單，留給下任， 實現無縫對接，力求留工作、不留麻煩;第三是資產列出詳細清單，辦公電腦、打印機、辦 公桌椅、交通工具等由局辦公室統一調劑分配和管理，力求輕裝赴崗，避免國有資產流失。
二、工作要在“三個盡快”上下功夫。一是要盡快進入角色。注重從思想上投入，收心 多謀份內之事，靜心多慮新崗之責，還要從行動上進入，全心投入新崗位;二是要盡快熟悉 情況，這是開展工作的前提和核心。除了要熟悉工作性質，工作進程以及工作特點，還要熟 悉工作環境，多溝通、多了解，摸清工作情況，有的放矢，避免盲目;三是要盡快形成合 力。進入角色、熟悉情況后盡快擔負起工作任務，履行起工作職責，當好表率，樹立威信， 爭取信任和支持，以形成工作合力，提高整體戰斗力。工作中還要敢于負責任，善于推功攬 過。
三、注重修養，加強自身廉潔自律。在今后的實際工作中，每一名同志都要嚴以律己， 加強自身建設，正確看待手中的權利，
正確使用手中的權利，主動接受組織和群眾的監督， 樹立良好的干部形象。做到常懷從政之德、常抒律己之心、常除非分之想，常省自身之過。
四、科員要積極配合新科室干部工作。對于新組建的科室，要多磨合，加強配合;對于 原有的科室，無論新帥老兵，還是老帥新兵，要加強協作，主動支持新科室干部工作。
五、注重原則，加強團結，努力維護安定團結的良好局面。團結出戰斗力、團結出生產 力、團結出干部，提倡大事講原則、小事講風格，在原則性的基礎上維護團結。通過你們每 個人的表率作用，在規劃局營造一個“心齊、氣順、風正、勁足”的氛圍，開創規劃工作新 局面。
這次被提拔的科級干部，民主測評、廣泛推薦和演講答辯得票率都較高，這這說明你們 是比較優秀的，在群眾中是有威信的同志，但并不能說明你們沒有缺點和不足，千萬不要沾 沾自喜、自以為是，要戒驕戒躁、踏踏實實，保持平靜的心態走上新崗位。
同志們，今年，我局的任務非常艱巨，也異常繁重，希望新提拔和調整的每一名干部都 要明確自己肩負的使命，不辜負市領導和局黨委的重托，不辜負全體干部職工的厚望，嚴于 律己，廉潔自律，扎實工作，努力奮斗，以優良的作風，扎實的工作推動交通運輸科學發展。
下面，我對這次調整補充交流的科級干部提五點要求：
一要不斷提高學習的自覺性。學無止境，學習是一個永恒的主題，學習是我們每一個干部的立身之本，也是提高政策理論和提升 素質的基礎。黨的十七屆四中全會提出要建設學習型政黨，我局要建設學習型單位，謀求科學發展的途徑，就要有一個堅實的基礎，這個堅實的基礎就是我們的廣大職工，就是要廣大職工通過孜孜不倦地學習提高素質。在學習上我們每個人都不能自滿，要不斷學習，不斷給自己充 電?；畹嚼蠈W到老是我黨一直提倡的。我也一再強調要學中干、干中學，學理論、學知識、學業務，向書本學習、向實踐學習、向身邊的同志 學習。所以，我希望大家要增強學習的緊迫感，樹立終身學習的意識，自覺把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種立身之本。要結合 各自工作崗位和職責，本著缺什么、補什么的原則，全面加強政治理論學習和社會主義市場經濟理論、現代科學技術、法律法規等方面知識的 學習，不斷增強政治鑒別力和政治敏銳性，不斷提高研究新情況、解決新問題的能力，不斷增強工作中的原則性、系統性、預見性和創造性， 不斷拓展視野、解放思想、轉變觀念、全面提高自身素質。要把學習的成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、干好工作的本領。
二要繼續樹立求真務實的工作作風。各級領導干部在工作中一定要務實，善于做調查研究工作，經常深入最基層、深入到工作一 線，發現問題，掌握實情，尋求辦法，查找答案，在實踐中不斷積累經驗，獲取新知，探索有效的工作方法，增強做好實際工作的技能。要大 興求真務實之風，求真務實是對領導干部最基本的要求。有的領導干部只說不干，工作一塌糊涂，但匯報起來頭頭是道，欺上瞞下;有的干部 不切實際，虛夸冒報，工作中推諉扯皮，只擺花架子，等等。大家都知道，我黨歷史上的一些失誤，都是由于浮夸虛報、弄虛作假造成的。我 不希望我們的干部是這樣的。我希望大家一定要堅持解放思想、開拓創新、實事求是，求真務實;一定要識大體、顧大局、明是非、懂規矩; 一定要說實話、辦實事、求實效、講奉獻，以扎扎實實的工作，求得實實在在的成效;一定要有艱苦樸素、吃苦耐勞精神，一定要按照局黨委 確定的工作思路和部署，腳踏實地、真抓實干，一步一個腳印地做好各項工作。成功來源于安全，圓滿來源于細節。工作是干出來的，不是吹 出來的。作為科級干部，工作中千萬不能?；^、擺花架子，避重就輕，挑三揀四，要不怕艱苦，勇挑重擔，知難而上，絕不懈怠，做艱苦奮 斗、吃苦耐勞的表率。
要積極投身到創先爭優活動中去，做模范、創佳績、樹形象、比貢獻，爭做“五帶頭”的優秀共產黨員。
三要進一步營造團結共事的氛圍。俗語說得好，人心齊，泰山移。我們現在也常說，團結出戰斗力，團結出成績，團結出生產 力，團結出干部。領導班子的團結是事業發展的保證，干部隊伍的團結決定事業發展，決定一個單位的風氣。事實告訴我們，懂團結是大聰 明，會團結是大本事，搞團結是大明白。因此，大家一定要培養海納百川的氣度，容人、容事。要處理好集體和個人的關系，處理好正職與副 職的關系，處理好原則和團結的關系。黨的事業把班子成員聯系在一起，這是一種緣分，也是一種機遇，要做到大事講原則，小事講風格，相互尊重，相互支持，對方考慮不周要平等補臺，相互補臺，好戲連臺，相互拆臺，一起倒臺。聽到不負責任的議論要打住，遇到對方不好辦的 事情要主動幫忙。不利于團結的話不說，不利于團結的事不干，要做促進工作的干將，維護團結的模范。只有這樣，才能發揮班子的整體作 用，才能和干部職工打成一片，樹立威信，才能齊心協力搞好工作。
四要切實增強并牢固樹立宗旨意識。始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，是共產黨員保持先進性的永恒主題。堅持了為人民服
務的宗旨，就能永葆共產黨員的本色，就是共產黨員先進性的最佳體現。增強并牢固樹立宗旨意識，必須體現在勤政廉政上、表現在改進作風 上、落實在具體行動上。只要宗旨意識真正增強了,工作作風真正扎實了，很多困難和問題就會迎刃而解。因此，我希望大家一定要旗幟鮮 明，立場堅定，忠于黨、忠于國家、忠于人民，具有較強的革命事業心和政治責任感;一定要進一步牢固樹立宗旨意識，帶頭講黨性、重品 行、做表率，不斷提高謀劃和推動菏澤交通運輸科學發展的能力，打造菏澤交通運輸科學發展新優勢;一定要密切聯系群眾，轉變工作作風， 糾正行業不正之風;一定要作風正派、情趣健康，謙虛謹慎、戒驕戒躁，求真務實、真抓實干，恪盡職守、勤政為民，一門心思做工作，心無 旁騖抓落實，給菏澤群眾交上一份滿意的答卷，局黨委交上一份滿意的答卷。
五要嚴格遵守廉潔自律的各項規定。廉潔從政是干好工作的生命線。“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”。身上有正 氣，說話就有底氣，就有威信。作為我局骨干力量的科級干部，大大小小是個官，多多少少有些權，這時，就要特別注重修身養德，注意自身 形象，廉潔自律，形成約束力。我希望大家一定要十分注重以德立身，嚴于律己，以身作則，凡是要求下級做到的，
自己要先做到，凡是要求 下級不做的，自己首先不做。一定要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律 己之心，自覺把保持清正廉潔作為加強道德修養的重要內容，筑牢拒腐防變的思想防線，努力做到辦事不離“章”、行為不越“軌”;一定要 按照黨風廉政建設責任制，掌好權，用好錢，管好人。權力是用來為民造福的，不是謀取私利的，每一個領導干部要時刻警醒，要有高度的警 惕性，筑牢拒腐防變的思想防線。一定要帶頭遵紀守法，帶頭廉潔勤政，帶頭嚴格要求自己，為職工做出表率;一定要做到自重、自省、自 警、自勵，干干凈凈做人、踏踏實實做事，為黨和人民負責、為局黨委和所在單位負責、也為家庭和自己負責。
同志們，一個單位要發展，加強領導班子建設是關鍵。事業要發展，必須培養一支政治上靠得住、工作上有本事、作風上過的 硬、人民群眾信得過的領導干部隊伍。通過科級干部的調整交流，我堅信，有市委市政府的正確領導，有局黨委的直接領導，有市委市政府有 關部門的大力支持，有全局職工的奮力拼搏，交通運輸局的明天一定會更加美好。
最后，希望提拔任職的干部，恪盡職守，埋頭苦干，不懈努力，在新的崗位上取得新的進步!
祝在座的同志們，身體健康，工作順利!
第五篇：科級干部崗位職責
001 兩辦秘書科科長崗位職責
1、負責學院重大活動的材料撰寫工作。
2、負責學院文件的審核、規范、校對、編號、印發及部分文件的起草工作。
3、負責簡報的編寫工作。
4、負責學院黨委及院領導個人印章的管理工作。
5、負責學院主要領導在各種會議上講話的記錄及整理工作。
6、負責會議的安排、通知、簽到工作。
7、負責各類會議的記錄工作，負責辦公室例會的記錄工作。
8、負責學院大事記的編寫工作。
9、負責調查研究工作。
10、負責信息工作。
11、負責兩辦網頁的建設、管理、維護工作。
12、負責學院網頁公告通知的審核工作。
13、完成領導交辦的其他工作。
002 兩辦機要信訪科科長崗位職責
1、負責機要工作。
2、負責保密工作。
3、負責上級來文的接收、傳閱、處理和院領導批示的落實工作。
4、負責文件的匯編和歸檔工作。
5、負責群眾來信來訪工作。
6、負責院領導接待日的安排工作。
7、負責院領導信箱的管理工作。
8、完成領導交辦的其他工作。
003 兩辦綜合科科長崗位職責
1、負責綜合科的全面工作。
2、負責會議室管理和安排，做好學院有關會議的服務工作。
3、協助了解全院各項工作信息，協調各部門共同辦理有關綜合性工作。
4、負責督查督辦工作。
5、負責學院印章、院長印章以及法人證、組織機構代碼證等重要印信的管理和使用，出具院級行政介紹信和對外證明。
6、負責年鑒材料的組織工作。
7、負責辦公用品的采購和發放工作。
8、負責文印室的管理工作。
9、完成領導交辦的其他工作。
004 兩辦綜合科副科長崗位職責
1、協助科長做好綜合科各項工作。
2、負責文件印制、發放和會議通知、會議安排等工作。
3、負責報紙、刊物的征訂及收發工作。
4、負責全院綜合統計報表工作。
5、負責全院作息時間調整、學院行政值班和節假日值班安排工作。負責兩辦人員的考勤工作。
6、做好院內各部門印章刻制的審定工作，協助做好印章、法人證、組織機構代碼證等重要印信的使用工作。
7、完成領導交辦的其他工作。
005 兩辦行政科科長崗位職責
1、負責行政科全面工作。
2、負責學院日常接待的有關服務和協調工作。
3、負責上級到我院檢查工作和有關單位來訪參觀等的接待服務工作。
4、負責全院性會議的會務工作。
5、負責車輛的安排調度及管理工作。
6、負責固定資產的管理工作。
7、完成領導交辦的其他工作。
006 兩辦行政科副科長崗位職責
1、負責完成行政科安排的有關接待服務工作。
2、負責完成行政科安排的有關會務工作。
3、負責完成車輛的有關核算管理工作。
4、協助完成兩辦固定資產的管理工作。
5、完成領導交辦的其他工作。
007 兩辦檔案室主任崗位職責
1、主持檔案室日常工作。
2、制訂學院檔案工作發展規劃及工作計劃，并組織實施。
3、制訂學院檔案工作的各項規章制度、工作細則、崗位責任和檔案業務建設規范，并組織實施。
4、負責建立健全全院檔案工作網絡體系，開展專(兼)職檔案工作人員的培訓工作。指導和監督學院各部門做好文件材料的歸檔工作。
5、收集、整理、保管、統計全院各門類檔案，搞好標準化、規范化、科學化管理。
6、熟悉檔案內容，編制各類檔案檢索工具和參考資料，做好檔案信息資源的開發利用。
7、負責檔案室的安全和保密工作，確保檔案完整與安全。
8、接受上級主管部門的各項監督檢查。
9、組織檔案學術研究和交流活動。
10、完成領導交辦的其他工作。
008 機關黨委辦公室主任工作職責
1、負責機關黨委辦公室管理及日常工作。
2、根據領導布置和要求，草擬機關黨委有關文件、工作計劃、總結、報告、請示、批復等文件。
3、負責機關黨委各種會議的準備及會務工作，作好會議記錄，起草會議紀要、簡報，協助督促會議確定的各項工作任務的貫徹落實。
4、協助領導檢查、督促各項工作計劃的實施，催辦已經下達的各項工作。
5、根據機關黨委對工作的要求，深入實際調查研究，為黨委決策提供第一手材料。
6、負責文件的清理、立卷、歸檔工作。
7、嚴格按規定使用印章。
8、完成領導交辦的其他工作。
009 黨委組織部組織科科長崗位職責
1、根據中央、省委和學院黨委有關組織工作的部署，制定科內工作計劃，提出開展組織工作的具體措施。
2、協助部領導檢查督促基層組織堅持“三會一課”制度的執行情況，不斷總結經驗，提出改進意見和措施。
3、協助部領導草擬加強基層黨組織建設的意見和措施，指導黨總支(分黨委)和黨支部的換屆工作。
4、協助部領導組織開展“創先爭優”活動和檢查評估工作。
5、組織開展理論研究和黨建工作經驗交流。
6、完成領導交辦的其他工作。
010 黨委組織部組織科副科長崗位職責
1、協助部領導制定學院發展黨員規劃，定期分析黨員隊伍的構成、分布和比例狀況，向黨委反映發展黨員工作情況和存在的問題。
2、做好發展黨員工作，認真審查轉入黨員和新發展黨員的有關材料。
3、抓好基層組織建設，搞好黨員的教育和管理工作，督促、檢查，組織各種形式的黨員教育活動。
4、做好民主評議黨員工作和黨內先進集體、先進個人的評選、獎勵和黨員的處理、處置工作。
5、配合黨校做好黨員、黨務干部和入黨積極分子的教育培訓工作。
6、做好黨員的組織關系轉接工作，負責流動黨員的管理和黨員因私出國(出境)的黨籍管理工作。
7、按照黨章和學院黨委的有關規定，做好黨費的收繳、管理和使用工作。
8、負責黨內各類信息數據統計和數據庫的維護、管理工作。
9、做好組織部網站日常維護和有關組織工作信息的更新。
10、完成領導交辦的其他工作。
011 黨委組織部干部科科長崗位職責
1、會同黨校制定干部教育培訓計劃，做好干部的培養教育工作，不斷提高干部隊伍的整體素質。
2、加強干部管理制度建設，強化對干部的管理和監督。
3、加強后備干部隊伍建設，做好后備干部的考察、選拔、培養和使用工作。
4、協助部門領導做好中層干部的選拔、管理、考核工作。
5、負責學院處級干部檔案的管理。
6、協助省委組織部、省高校工委做好院級領導班子的述職考核和黨政班子換屆時的考察工作。
7、認真落實黨管人才的方針，抓好人才工作。做好省、市級優秀專家的推薦、管理和服務工作。
8、做好網站信息的更新維護。
9、完成領導交辦的其他工作。
012 黨校辦公室副主任崗位職責
1、制定黨校工作的學年計劃和學期工作要點，經校黨委批準后實施。
2、負責組織定期召開各系黨總支書記(副書記)會議，研究工作計劃與安排、分析辦班情況、不斷改進教學方法，提高教學質量。
3、建立健全黨校的規章制度，不斷加強黨校工作的規范化、制度化建設，頒布并負責貫徹執行有關制度。
4、負責辦好預備黨員培訓班、發展對象培訓班、教工入黨積極分子培訓班。負責對中層干部、高層次人才的培訓工作。
5、負責對分黨校工作進行服務和指導。指導分黨校開展對學生入黨積極分子、發展對象的培訓教育工作。
6、抓好黨校兼職教師隊伍的建設。
7、負責黨校教學設備、學習資料的購置、管理工作。
8、抓好黨校自身的建設。完善內部管理，做好各類培訓班檔案材料的收集整理等日常工作，完善黨校資料。
9、負責黨校網站的建立和維護。
10、完成領導交辦的其他工作。
013 宣傳部新聞科科長崗位職責
1、負責新聞科全面工作。
2、負責日常新聞報道工作。
3、負責新聞網日常管理工作。
4、負責部門網站管理、新聞材料檔案整理工作。
5、負責外宣工作。
6、負責大學生采訪記者培訓管理工作。
7、完成領導交辦的其他工作。
014 宣傳部宣傳統戰科科長崗位職責
1、負責宣傳統戰科全面工作。
2、負責統一戰線各類材料整理、歸檔、上報工作。
3、負責黨外人士監督、管理、聯絡工作。
4、負責校園內宣傳欄、閱報欄等宣傳陣地建設工作。
5、負責校園精神文明建設工作。
6、負責校園廣播管理工作。
7、負責普法工作。
8、負責檔案資產管理工作。
9、負責辦公室日常具體工作。
10、完成領導交辦的其他工作。
015 宣傳部宣傳統戰科副科長崗位職責
1、協助科長做好科室工作。
2、做好全院精神文明建設工作，做好文明督導團建設工作。
3、做好校園廣播站日常節目管理、播放、監督工作。
4、做好全院普法教育工作。
5、做好辦公室具體工作。
6、做好部門資產管理工作。
7、完成領導交辦的其他工作。
016 宣傳部思想政治教育科科長崗位職責
1、做好全院師生員工政治理論教育。
2、做好社會科學工作及各類社科講壇管理。
3、做好院系兩級中心組學習安排、檢查。
4、做好思想政治研究會活動的開展。
5、做好思政表彰會的組織。
6、完成領導交辦的其他工作。
017 宣傳部院報編輯部主任崗位職責
1、制定院報報道、出版計劃。做好院報的編輯、出版工作。
2、做好評選優秀新聞作品。
3、做好學生記者團培訓、管理。
4、做好高校院報合作聯誼
5、完成領導交辦的其他工作。
018 紀委監督科科長崗位職責
1、參與行政監察和違紀案件查處工作。
2、參與督促、檢查黨風廉政建設責任制等制度的落實工作。
3、參與做好招生、物資采購、評優、評先等方面的監督工作。
4、監督檢查執行各種黨內和行政法規、條例及學院制定的各項規章制度情況。
5、負責領導干部黨風廉政檔案的建立健全和管理工作。
6、協助做好行風評議的有關工作。
7、完成領導交辦的其他工作。
019 紀委宣傳教育科科長崗位職責
1、負責草擬黨風黨紀宣傳教育工作安排、總結、通訊報道等文件、材料。
2、負責收集、編印、分發有關紀檢監察業務知識、政策理論、黨紀政紀條規、黨風廉政建設、典型案例剖析等的學習教育資料、信息并做好上報工作。
3、負責黨風黨紀宣傳教育專項活動和上級布置的各項工作。
4、負責紀檢監察網頁建設與維護工作。
5、協助做好行風評議的有關工作。
6、完成領導交辦的其他工作。
020 學生處學生管理科科長崗位職責
1、全面負責學生管理科的日常管理工作。
2、負責學生管理相關制度建設和《學生手冊》的編印工作。
3、負責學生日常行為管理和違紀學生的調查處理工作。
4、負責組織學生學年鑒定和綜合素質測評工作。
5、負責學生學年評優評先等各類評先表彰工作。
6、負責學生相關數據統計維護和電子檔案管理工作。
7、配合做好學生突發事件相關預防和處理的具體工作。
8、負責新生入學、畢業生離校和開學典禮、畢業典禮的具體工作。
9、完成領導交辦的其他工作。
021 學生處學生思想教育科科長崗位職責
1、全面負責學生思想教育科的日常管理工作。
2、負責學生日常思想教育和基礎文明教育活動的組織開展工作。
3、負責輔導員和班主任的日常管理和培訓工作。
4、負責學生工作系統干部和輔導員住公寓值班的日常管理工作。
5、負責學生文明宿舍的創建和評選獎勵工作。
6、負責“文明教育月”和“宿舍文化節”活動的組織開展工作。
7、負責新生入學教育和畢業生離校教育工作。
8、完成領導交辦的其他工作。
022 學生處學生資助管理中心辦公室主任崗位職責
1、全面負責學生資助管理中心辦公室的日常管理工作。
2、負責學生各類獎助學金評定與發放的組織實施工作。
3、負責家庭經濟困難學生認定和特殊困難學生資助的日常管理工作。
4、負責學生勤工助學的組織管理工作。
5、負責學生國家助學貸款的管理和發放工作。
6、負責組織做好各類困難學生資助檔案的管理工作。
7、負責組織做好各類困難學生信息系統維護工作。
8、完成領導交辦的其他工作。
023 學生處大學生心理健康教育中心辦公室副主任崗位職責
1、負責大學生心理健康教育中心相關行政事務同時兼做學生工作部(處)辦公室工作。
2、負責協助大學生心理健康教育中心主任做好大學生心理健康教育中心的建設工作。
3、負責學生工作部(處)的文書檔案管理工作。
4、負責學生工作部(處)日常行政事務的處理和學生工作部(處)人員的考核、考勤工作。
5、負責組織安排和通知學生工作部(處)召集的各種會議。
6、負責學生工作部(處)固定資產的登記與管理工作。
7、負責學生工作部(處)重要會議記錄和歸檔工作。
8、完成領導交辦的其他工作。
024 離退休工作處老干部科科長崗位職責
1、認真貫徹落實上級有關離休干部的各項政策，落實離休干部的政治、生活待遇。
2、做好離休黨支部工作，抓好離休干部的政治學習，開展好組織生活。
3、負責編制離休干部花名冊，搞好統計報表及有關材料的上報工作。
4、負責組織離休人員外出參觀和日常文體活動。
5、每年組織離休干部體檢一次，協助院衛生所、醫保部門做好離休干部的醫療保健和醫藥費報銷。
6、協助使用好離休干部的各項經費。
7、為離休干部慶賀生日，做好家訪和重大節日的慰問，及時看望因病住院的老干部。
8、認真做好離休干部的來信來訪工作。
9、會同有關部門處理好離休干部去世善后工作。
10、負責離休干部活動室的日常管理及服務工作。
11、完成領導交辦的其他工作。
025 離退休工作處黨政辦公室主任崗位職責
1、掌握落實中央、省及學院關于離退休老同志的有關政策、法規和各項政治待遇。當好處領導的參謀和助手。
2、負責處理離退休工作處的日常行政事務，協調各科室及校內、外的工作關系和聯系。處理信訪、接待及等工作。
3、負責離退休工作處印章、文件的管理，各類資料的保管、建檔等工作。負責各活動室報刊、雜志的訂閱及信件的收發工作。負責離退休工作處信息、新聞發布及處內網站的管理工作。
4、負責離退休工作處各類活動中心的日常管理和維護等工作。負責全處辦公用品及各類消耗的計劃、購置、發放等工作。
5、負責組織離退休人員的各項活動及各協會的指導和協調等工作。
6、負責離退休教職工的喪葬、慰問及各種補貼的落實。
7、負責全處考勤工作。
8、完成領導交辦的其他工作。
026 離退休工作處黨政辦公室副主任崗位職責
1、掌握落實中央、省及學院關于離退休老同志的有關政策、法規和各項政治待遇。當好處領導的參謀和助手。
2、負責處理離退休黨總支的日常事務，協助辦理離退休工作處的日常事務。處理信訪、接待等工作。
3、負責離退休黨總支、離退處有關文書的起草工作。
4、負責建立和維護離退休人員數據庫工作，做好信息采集和更新工作。負責建立黨員檔案，建立和維護黨員數據庫。
5、負責各活動中心的日常管理和維護等工作。協助全處辦公用品及各片區活動室各類消耗材料的購置、發放等工作。
6、負責組織離退休人員的各項活動及各協會的指導和協調等工作。
7、負責離退休人員各種補貼的落實發放。做好慰問工作。協助做好病故人員的喪葬事宜。
8、幫助組織、協調“關工委”的各項日常工作。
9、完成領導交辦的其他工作。
027 離退休工作處退休工作科科長崗位職責
1、協助、配合主管領導認真貫徹落實黨和國家有關退休人員的方針政策，制訂、落實對退休人員的管理及服務工作細則、計劃。
2、認真落實退休人員政治、生活待遇。
3、協助、落實退休人員的聯系、走訪、慰問工作制度，加強對退休人員情況的調研工作，及時了解、反映、解決他們的思想問題和實際困難。
4、協助有關部門及時做好調整、發放退休人員退休費及各項補貼。
5、協助做好退休人員的醫療保障工作，安排落實好退休人員的體檢等工作。
6、收集信息及時慰問和看望住院和患病在家的退休人員。
7、安排、落實好退休人員70壽辰的集體祝壽及80、90壽辰的祝壽活動。
8、協助、配合主管單位為去世退休人員辦理喪葬事宜及善后工作。
9、組織實施退休人員開展文體活動及外出旅游等事宜。
10、完成領導交辦的其他工作。
028 教務處辦公室副主任崗位職責
1、負責學院文件的收發、登記、運轉、辦理、催辦、保管及提供利用工作。
2、草擬教務處的各種請示、報告、文件和報送工作。
3、參與、組織、安排教務處主辦的各種會議，并做好記錄工作。負責教務處對外接待、聯系、來信來訪、會議通知及信息反饋等相關工作。
4、做好上級部門下發的各種數據的統計及各種報表的發放、催交工作。
5、負責院、處安排的各項活動的組織工作。
6、負責與院屬各部門的溝通與協調工作。
7、完成領導交辦的其他工作。
029 教務處教務科科長崗位職責
1、主持教務科日常工作。協調各校區、各系(部)的教務管理工作。
2、全面負責教學管理與組織工作。起草有關教務管理工作的文件、通知，制定日常教務管理工作進程，全面掌握與督促檢查教務科各崗位完成工作的進度與質量。
3、組織科內人員的政治、業務學習，檢查、考核科員履行崗位職責的情況，制訂本院的學期、學年工作計劃并組織實施，做好學期、學年的工作總結。
4、協調教務科與其它科、學院其它部門的工作安排。
5、教務在線網、教務管理系統的運行和維護。
6、完成領導交辦的其他工作。
030 教務處教學研究科科長崗位職責
1、主持教學研究科日常工作，制訂本科室的學期、學年工作計劃并組織實施，做好學期、學年的工作總結。
2、組織各系部制(修)訂專業人才培養方案和課程教學大綱。
3、組織院級重點建設專業的申報、評審工作，組織省級及國家級重點建設專業的申報及迎接檢查、評估工作。
4、組織新專業的申報、檢查和評估工作。
5、負責擬招生專業的申報、備案工作。
6、負責各學期教學工作量的統計。
7、參與制訂和完善教學方面的規章制度。
8、協調教學研究科與其它科室、學院其它部門的工作安排。
9、完成領導交辦的其他工作。
031 教務處實踐教學科科長崗位職責
1、主持實踐教學科日常工作，協調全院實踐環節的組織與管理工作。
2、協調實踐教學科與其它科室、學院各相關部門的工作安排。
3、匯總制訂教學儀器設備采購計劃。
4、負責實習經費、實驗低值易耗費的預算。
5、負責新建實驗室的驗收、實驗室隨機評估和創優評估、大型貴重儀器設備效益考核。
6、負責全院課程設計、畢業設計(論文)環節的建設和管理工作。
7、負責實習經費與學術報告費的管理工作。
8、負責畢業生的職業資格證書的審核工作。
9、負責IT、ISO9000內審員等職業資格證書的報名和考試工作。
10、負責實習教學工作量的計算。
11、完成領導交辦的其他工作。
032 教務處教學質量管理科科長崗位職責
1、開展對教學質量和教學評價等的研究工作。
2、負責教學質量保障與監控體系的建立與完善。
3、負責組織教學質量的跟蹤調查。
4、開展對各類教學評估信息的采集和數據分析、信息反饋工作。
5、負責領導干部聽課安排和學院教學督導團工作安排。
6、負責學生信息員的組織與信息收集整理工作。
7、定期檢查教學秩序，檢查教師教學情況并處理教學中的問題。
8、負責教學事故認定及處理工作。
9、協助做好(承擔)各級各類教學評獎評優的組織管理工作。
10、負責各種數據信息的保密和有效地使用，負責本科室的文檔整理工作。
11、負責青年教師講課比賽的組織管理工作。
12、完成領導交辦的其他工作。
033 教務處教材科科長崗位職責
1、負責教材建設和教材管理的日常工作。
2、依據學院的教材建設規劃做好具體實施工作。
3、組織各教學單位進行春秋兩季的教材預定工作。
4、負責全院使用教材的計劃審核、匯總并交付國資處進行采購。
5、負責學院教材質量的管理，做好全院選用教材質量的統計分析工作。
6、組織優秀教材的推薦、評選，開展教材研究和評價工作。
7、協調其他相關部門做好開學前的教材集中發放工作。
8、認真做好教材建設委員會日常工作。
9、完成領導交辦的其他工作。
034 人事處人事科科長(人才交流中心辦公室主任)崗位職責
1、貫徹執行有關人事政策。
2、負責協調與相關部門和有關科室的工作關系。
3、負責各業務關鍵環節的審核把關工作。
4、負責殘疾人年審工作。
5、負責全院編制管理工作。做好校內定編定崗工作。
6、負責合同工的考核、簽約。
7、負責建立本科的業務操作規范和內部管理規定。
8、完成領導交辦的其他工作。 035 人事處師資科科長崗位職責
1、做好學院師資隊伍建設與發展的規劃。
2、負責各級各類人才的引進和管理，相關待遇的落實。
3、負責教師學歷進修、課程培訓、國內訪問學者、出國進修訪問的審核推薦及管理。
4、負責校內青年骨干教師的培養管理
5、負責與各自崗位工作相關的文件制定和數據信息的收集管理。
6、完成領導交辦的其他工作。
036 人事處職稱改革領導小組辦公室副主任崗位職責
1、做好高校教師資格認定及教師資格證管理。
2、負責專業技術職務推薦評審及聘任管理、職稱外語考試組織工作。
3、做好工人技術等級考試和技師考核及聘任管理。
4、完成領導交辦的其他工作。
037 人事處勞資科科長崗位職責
1、負責全院教職工日常的工資管理工作，及時、真實、準確造表發放工資和各種津、補貼。
2、負責全院教職工的考勤審核、統計工作，準確地核算其產假、病事假等。
3、核對每學期各系上報的教師月課時量，核算各類教師業績津貼。
4、負責全院離退休人員工資的核發和生活補貼的核發工作。
5、負責全院去世教職工的喪葬費和撫恤金的核發工作以及遺屬補助的造表發放工作。
6、完成領導交辦的其他工作。
038 科研處綜合科科長崗位職責
1、做好科研處辦公室的日常工作。
2、做好科研處的對外交流和接待事宜。
3、做好科研處各種印章的管理與使用。
4、做好各類文件、公文和各種資料的檔案管理。
5、做好行政和文秘等事務，收發文件資料。
6、負責科研簡報的撰寫和上傳工作。
7、做好科研處的會議記錄工作。
8、做好學院學術委工作。
9、做好科研處的宣傳報道工作。
10、完成領導交辦的其他工作。
039 科研處社會科學管理科科長崗位職責
1、負責全院各級社會科學科研項目的申報、評審、執行等工作。
2、負責全院各級社會科學科研項目的鑒定、結題等。
3、做好學術團體管理。為掛靠本院的社會科學學術團體提供服務和管理，包括協助組織學術年會，執行檢查等。
4、負責全院各級社會科學科研項目評獎的申報、獎金管理等工作。
5、負責全院社會科學橫向科研項目的管理。
6、負責全院社會科學類對外合作項目。
7、負責全院社會科學科研項目的產學研合作等。
8、負責全院社會科學科研平臺的申報、評審等。
9、完成領導交辦的其他工作。
040 科研處自然科學管理科副科長崗位職責
1、做好自然科學項目申報、自然科學項目評審、自然科學項目檢查、課題鑒定前的審查。
2、做好各級各類科技成果獎的申報工作。
3、做好自然科學橫向合同的管理。
4、做好自然科學對外合作項目、學術會議的管理。
5、做好自然科學科技成果的推廣轉化。
6、做好自然科學產學研合作管理。
7、做好自然科學知識產權管理。
8、做好自然科學研究平臺的申報、管理。
9、完成領導交辦的其他工作。
041 大學生就業指導中心副主任崗位職責
1、協助主任開展就業工作。
2、收集各類畢業生招聘信息。
3、制作畢業生宣傳資料。
4、負責用人單位的日常接待。
5、組織校內專場招聘活動。
6、管理用人單位數據庫。
7、參與鞏固和開拓就業市場。
8、參與雙選會活動組織。
9、參與制定重點企業和往屆畢業生回訪計劃。
10、參與建設就業基地。
11、完成領導交辦的其他工作。
042 招生辦公室副主任崗位職責(1)
1、全面協助主任開展招生工作。
2、協助編制上報全院普通高招招生計劃、協調審批及核對工作。
3、負責網絡平臺，多渠道、開展招生宣傳工作。
4、及時獲取、整理招生決策等有關信息資料。
5、參與計劃上報及各批次錄取工作，利用學院網絡及時發布招生信息和招生動態。
6、負責處理日常各項工作中的信息技術問題。
7、完成領導交辦的其他工作。
043 招生辦公室副主任崗位職責(2)
1、全面協助主任開展招生工作。
2、負責招生宣傳方案的謀劃、設計。
3、宣傳資料的編寫及印制工作。
4、負責招生宣傳的聯系、協調工作。
5、負責參加招生錄取人員的選拔及政策法規、理論知識、操作技能的培訓工作。
6、負責招生咨詢工作。
7、負責落實學生收費標準的執行工作。
8、負責處理招生中的信訪接待工作。
9、完成領導交辦的其他工作。
044 國際交流合作處辦公室主任崗位職責
1、協助處長擬定部門工作計劃、外事規章制度、工作總結等。
2、組織與協調辦公室日常事務工作。
3、負責部門各種文件資料或檔案的管理工作。
4、組織召開辦公室各種工作會議
5、撰寫部門上報材料以及外事工作數據總結。
6、負責外賓短期來訪接待、行程安排以及外事禮品管理工作
7、負責外事宣傳及報道工作;外事部門網頁的建設、管理及維護。
8、完成領導交辦的其他工作。
045 國有資產管理處招標采購科科長崗位職責
1、負責招標采購科的日常工作。
2、負責招標采購的組織、實施工作。
3、負責招標采購物資的驗收、監督使用工作。
4、負責招標采購物資合同的簽訂工作。
5、負責政府采購的協調工作。
6、完成領導交辦的其他工作。
046 國有資產管理處綜合科副科長崗位職責
1、負責學院土地資產管理工作。
2、負責學院房屋、構筑物資產管理工作。
3、負責學院家具、被服裝具資產管理工作。
4、負責資產管理處辦公室工作。
5、完成領導交辦的其他工作。
047 國有資產管理處設備科副科長崗位職責
1、負責學院儀器設備的建賬、建卡管理工作。
2、負責學院儀器設備報損、報廢、處置等報批工作。
3、協助固定資產清查工作。
4、完成領導交辦的其他工作。
048 國有資產管理處房屋租賃部副主任崗位職責
1、負責學院九都校區部分沿街門面房出租經營管理工作。
2、完成領導交辦的其他工作。
049 財務處會計核算科科長崗位職責
1、負責年初校內經費指標核撥及年終經費使用對比分析工作。
2、負責事業費記賬憑證的審核工作。
3、負責組織財政性資金的收支核算與管理。
4、負責財政網支付資金和政府采購的申請和核對工作。
5、核對財政廳國庫支付網上申報系統賬戶余額，及時溝通上級主管部門，確保網上資金安全。
6、負責銀行空白支票和印鑒章管理。
7、負責定期核對往來款項，做到賬單相符，清理及時。
8、負責工會經費的會計核算和財務管理工作。
9、負責與資產處核對固定資產二級明細賬工作。
10、負責會計報表編制基礎數據準備，參與財務年終決算的編報工作。
11、負責處理和解答會計業務上的問題，特殊問題及時向領導匯報。
12、完成領導交辦的其他工作。
050 財務處計劃財務科科長崗位職責
1、負責人員經費核算和管理工作。
2、負責編制工資計算表，做好工資發放中各項代扣代繳工作。
3、負責配合人事處做好醫療保險、失業保險、工傷保險年審工作。
4、負責學院在職職工公積金提取、匯繳、變更等管理工作。
5、參與制定學院預算、決算編制工作。
6、負責二級部門費用支出核算工作。
7、負責配合學生處做好國家獎學金、勵志獎學金、助學金、校內獎學金等發放工作。
8、負責計算機和財務局域網的維護。
9、做好各崗位之間的協調。
10、完成領導交辦的其他工作。
051 財務處綜合管理科科長崗位職責
1、協助處長編制學院財務預算和財務決算工作。
2、編制會計報表，撰寫報表說明。負責提供上級有關部門及業務部門要求的各種財務數據及相關資料。
3、負責與國資處進行資產帳戶的核對，協助國資處對國有資產進行清查、報損、報廢等工作。
4、負責全院事業性收費票據的購買、核銷及保管工作。
5、負責組織學生學費、住宿費、預交書費的收繳工作 ，并將各項收費按規定及時結轉入賬。
6、及時提供學生的繳費、欠費等有關情況，協助做好學生欠費催交等工作。
7、配合學院有關部門做好國家助學貸款、國家獎學金、國家勵志獎學金、助學金、校內獎學金等的發放。
8、負責財務處計算機和財務局域網的維護。
9、完成領導交辦的其他工作。
052 財務處后勤服務集團財務部主任崗位職責
1、貫徹執行國家財經紀律和學院財務制度，認真履行會計人員崗位職責。
2、根據學院的發展，合理制定后勤集團經費計劃并負責監督學院下達的各項后勤集團承包經費的使用和管理。
3、對經費執行情況進行過程控制與管理，定期向主管校長、財務處長匯報財務計劃和經費執行情況，進行財務預算分析，提出意見和建議。
4、做好會計核算工作，如實反映后勤集團財務收支情況，及時準確的編制和報送各種財務報表，為后勤實體經濟決策提供可靠依據。
5、負責代表后勤集團財務處與政府職能部門、工商、稅務等單位的聯絡與協調。
6、負責后勤集團各類票據購置、收發、使用、核銷和管理工作。
7、負責后勤集團日常會計檔案的收集、整理、保管、會計檔案的建立和移交等工作。
8、保護學院資金和物資的正確使用，對違反財經紀律、鋪張浪費、弄虛作假等行為進行拒絕與抵制。
9、完成領導交辦的其他工作。
053 審計處財務審計科科長崗位職責
1、負責財務審計管理和控制的具體工作。
2、執行國家財經法規和上級部門的財經法規制度。
3、參與制定和完善學院內部財務審計規章制度。
4、組織開展財務收支審計、經濟責任審計、經濟效益審計。
5、負責審計規章制度宣傳、網頁建設和審計簡報編發的具體工作。
6、完成領導交辦的其他工作。
054 審計處工程審計科科長崗位職責
1、負責基建審計管理和控制的具體工作。
2、執行國家財經、建筑法規和上級部門的財經、建筑法規制度。
3、參與制定和完善學院基本建設和修繕工程內部審計規章制度。
4、組織對學院基本建設和修繕工程項目的設計、施工、監理及重大物資采購等項目合同簽訂進行審計監督。
5、組織對學院基本建設和修繕工程項目預算和結算進行審計。
6、完成領導交辦的其他工作。
055 保衛處政治保衛科科長崗位職責
1、宣傳貫徹國家安全及保密法規，不斷提高師生員工的國家安全意識。
2、配合國家安全機關開展隱蔽戰線的工作，加強秘密力量建設，通過各種渠道建立情報信息網絡。
3、配合國家安全機關這偵破各種政治案件，并對現場進行保護。
4、掌握學院參加重大政治活動有關人員活動情況以及重點人員的政治情況。組織人員對重點對象的可疑線索進行調查，發現疑點及時核實，消除政治不穩定因素，平息事件苗頭。
5、指導有關部門貫徹落實保密法規，防竊密、泄密，確保黨政、科研機密的安全。
6、負責對經批準出國、出境人員進行愛國主義教育，保衛國家機密安全。
7、會同有關部門做好在校外籍人員的管理，掌握其動態。
8、負責政保工作所轄的文書、案卷、資料的整理、統計、呈報和保管工作。
9、協助武裝部長做好每年學生軍訓工作，預備役建設工作，做好學生軍事技能訓練的保障工作。
10、組織開展學院師生員工的國防教育活動，提高全民國防觀念。指導大學生國防協會開展各種國防教育活動。
11、協助武裝部長做好校內預備役人員的登記、戰時潛力調查、和大學生征兵等工作。
12、積極協助處長做好雙擁共建、人防及優撫工作，按規定做好國防動員、國防教育等工作。
13、完成領導交辦的其他工作。
056 保衛處治安消防科副科長崗位職責
1、制定和實施治安消防科和階段工作計劃，領導全科同志履行治安消防科職責，努力維護校園治安秩序。
2、按照消防法律法規，修訂和完善學院的消防安全管理規章制度，督促各部門制定具體的消防安全管理辦法，完善安全操作規程。
3、掌握校園消防、治安動態，定期召集全科同志分析研究校園消防、治安形勢，并制定、落實相應整治防范措施。
4、負責制定、實施逐級消防安全目標責任制和崗位防火責任制。做好學院《防火安全目標責任書》簽訂的準備工作，檢查督促各單位的落實情況，并組織總結評比。
5、落實科內同志的崗位責任制，檢查掌握各崗位工作的開展情況。
6、抓好校園內各部位的治安、消防安全防范工作和校園大型活動的管理，經常進行安全教育和安全檢查。督促有關部門落實各項安全防范措施，整改不安全隱患。
7、對全院消防安全設施和消防器材進行統一規劃、配備、維修、更換、保養，使之處于良好戰備狀態。
8、督促各單位建立義務消防隊，及時妥善處置火災突發事故。
9、負責人防、物防、技防設施的建設及運行，確保重點要害部位的安全。
10、組織科內同志查處發生在校內的各類刑事治安案件和災害責任事故，協助公安機關查破重大刑事治安案件。
11、負責校園道路交通安全管理。
12、完成領導交辦的其他工作。 057 后勤管理處辦公室副主任崗位職責
1、貫徹執行上級的決定、指示及各種規章制度。組織領導辦公室同志及時完成后勤管理處的日常行政事務工作。
2、負責與學院各職能部門聯系。負責接待外單位的來訪人員。
3、負責協調各科室工作，傳達上級指示，督促、檢查各科室的執行情況，做好上情下達，下情上報。
4、做好各種會議的安排、組織和記錄。
5、負責收發、處理、保管各類文件、公函、報表及處內日常事務的管理。
6、完成領導交辦的其他工作。
058 后勤管理處綜合管理科科長崗位職責
1、在處領導指導下組織做好對后勤各項服務工作的監督、檢查和管理工作。
2、認真貫徹落實食品安全法，加強對學生飲食衛生安全的管理工作。
3、做好學院綠化養護工作的監督檢查。
4、配合參與新建房屋的接收工作。按學院規定做好教工住宅、單身公寓及過渡房的管理工作。
5、負責學院公共設施的日常維修工作。
6、完成領導交辦的其他工作。
059 后勤管理處能源管理科科長崗位職責
1、認真貫徹執行國家相關法律政策及上級主管部門的文件精神，落實學院節能減排工作。
2、加強對動力服務公司水、電、暖供應的日常監督管理，負責學院水電暖對外業務聯系。
3、制定并實施節能減排計劃，申報學院節能項目。
4、不斷完善節能減排制度建設，制定節能減排獎懲方案。
5、加強學院節能減排的宣傳工作。
6、完成領導交辦的其他工作。
060 后勤管理處衛生所所長崗位職責
1、在學院和后勤管理處的領導下，全面負責衛生所行政及業務管理工作。
2、認真執行上級部署的行政及衛生工作任務，積極開展政治學習及各項業務活動。
3、做好師生疾病防治、衛生防疫及醫療管理工作。
4、加強與衛生主管部門的聯系，自覺接受檢查、監督。
5、建立健全各項規章制度，完善檔案管理。
6、建立財產賬目，妥善保管各種藥品物資。
7、完成領導交辦的其他工作。
061 后勤管理處衛生所副所長崗位職責
1、協助所長抓好衛生所的日常管理工作。
2、檢查督促分管工作任務的全面完成。
3、做好學院健康教育和衛生所人員的業務培訓。
4、做好師生疾病防治、衛生防疫及醫療管理工作。
5、完成領導交辦的其他工作。
062 后勤管理處動力服務中心經理崗位職責
1、在學院黨政和后勤管理處的領導下，負責公司全面工作，認真做好員工的思想政治工作，組織政治理論及業務技術學習、培訓工作，提高員工思想和業務技術素質。
2、樹立良好的職業道德，實行文明服務，認真負責地做好各項工作。
3、負責學院水、電、暖、浴、開水的供應、管理及水、電、暖、設備及管路(線)的正常維修工作。
4、負責各校區鍋爐的安全使用，定期督促有關人員對設備進行檢查、保養，保證鍋爐和其它大型設備不出安全事故。
5、負責成本核算，減少浴池、水、電、暖等的損耗，降低運行成本，提高經濟效益。采取有效措施，杜絕長明燈、長流水及跑、冒、滴、漏現象。
6、負責水電維修材料的計劃與購買，嚴格按照采購程序，在采購過程中嚴把質量關。督促有關人員做好固定資產及各類物資的保管工作，建立嚴格的物品出、入庫手續。
7、做好公司員工管理和人員調配工作，關心員工生活，積極改善工作條件，提高福利待遇，調動工作積極性。
8、負責水、電、暖費用的回收工作。督促有關人員經常檢查水、電、暖管線路及計量裝置的運行情況，嚴防竊水、竊電。
9、做好浴池的管理和維護工作，努力提高服務質量，增加服務設施和服務項目，為職工和學生創造良好的洗浴環境。
10、做好安全生產工作，杜絕人身安全事故發生。
11、積極完成上級下達的任務目標和經濟目標。
12、完成領導交辦的其他工作。
063 后勤管理處子弟小學校長崗位職責
1、主管子弟小學行政、教學工作。
2、貫徹教育方針，制定貫徹學校發展方向，制定學校工作計劃，加強教育理論和教師業務學習，全面提高教師隊伍素質。
3、堅持民主集中制原則，定期召開校務會議，對學校重大問題作出決策。
4、貫徹國家課程計劃，合理配置任課教師，精心設置課程表。
5、加強教改、教研工作，引進推廣教改經驗，保證教學質量的穩步提高。
6、加強教學常規管理工作。
7、組織管理學生思想政治教育工作。
8、組織管理學校體育衛生保健工作。
9、組織安排好學生的課外活動，發展學生特長。
10、提高政治業務能力，每周兼課2～4節，每期聽課不少于20節。
11、完成領導交辦的其他工作。
064 后勤管理處子弟小學黨支部書記崗位職責
1、主管子弟小學黨務工作。
2、制訂學期工作計劃，貫徹教育方針，依法保護師生的合法權益，加強德育工作。
3、堅持民主集中制原則，廣泛聽取群眾意見，發揮領導班子整體功能，定期召開校務會議，對學校重大問題做出決策。
4、加強黨員的教育管理工作，嚴格組織紀律，發揮黨組織的戰斗堡壘作用。做好吸收、審查和鑒定黨員工作。
5、加強師資隊伍建設和管理，提倡繼續教育，提高教師學歷層次和素質。
6、保證教學質量的穩步提高。
7、管理好校園、校舍、教學設施。
8、引導全體教師加強服務意識，保證教學工作正常運行。
9、提高政治業務能力，每周兼課2～4節，每期聽課不少于20節。
10、完成領導交辦的其他工作。
065 基建處辦公室副主任崗位職責
1、協助領導安排好各種會議、學習和組織參加各項集體活動。
2、做好處務會議記錄、紀要、大事記工作。
3、負責接待校內外有關人員，并將情況及時向領導匯報。
4、協助領導制訂、檢查、督促各項工作計劃實施及催辦學院安排的各項工作。
5、協助領導實行崗位責任制，做好人事和考勤工作。
6、負責與上級機關、地方有關部門的協調、聯絡工作。同時負責幾個校區之間，各有關部門之間的協調、聯絡工作。
7、負責基建處各科室工作計劃、完成任務情況的收集、匯總及簡報工作及做好工作計劃、年終總結工作。
8、負責基建項目前期手續辦理工作。
9、負責基建處各部門日常零星支出的報銷工作。
10、按照學院基建財務程序，牽頭辦理相關付款手續。
11、負責起草有關請示、報告等文件工作。做好各類文件、信函、電報等材料的收發傳遞保管工作。做到手續完整，傳遞及時、準確。
12、做好各類文檔、會議記錄、紀要及基建資料的管理工作，年終將所有文件資料分類登記、立卷、歸檔。
13、完成領導交辦的其他工作。
066 基建處工程科科長崗位職責
1、協助做好建設工程項目有關的施工前期工作。
2、負責基本建設項目的施工管理工作和技術工作。
3、參與全院現有房屋改造的技術工作。
4、根據學院安排和要求做好全院小型土建的委托設計和相應的技術工作。
5、負責基建工程項目以及小型土建的檔案管理(包括審批文件竣工圖紙及各項修改通知和質監驗收報告等資料)。
6、完成領導交辦的其他工作。 067 基建處造價科科長崗位職責
1、在處長領導下，對建設中使用的基建材料進行價格、質量管理。
2、依據基建工程計劃和工程材料預算計劃，編制材料、設備采購供應計劃和用款計劃，報處長審批，經學院領導批復后，按學院的相關規章制度進行招標、詢價，組織實施。
3、走向市場，掌握市場價格、貨源信息動態，提高對市場變化的預測能力。掌握新材料、新技術的發展動態。熟悉材料預算價和市場價，對工程中的材料負責認定價格。
4、深入施工現場，對施工中使用的材料進行嚴格的質量檢查，嚴格核查“三證”。會同監理單位對主材進行監督復驗，嚴禁不合格材料使用在工程上。
5、參與施工單位自購主材的考察，負責對材料質量、價格進行核查。協助解決施工單位在材料供應中遇到的困難。
6、負責學院內部零星工程的預決算審計工作。
7、負責學院大型項目的校內初步審計工作。
8、協助審計處加強對項目工程量的審核和抽查。
9、負責竣工工程材料結算工作。
10、完成領導交辦的其他工作。
068 團委宣傳部部長崗位職責
1、負責共青團各類宣傳陣地建設。
2、負責共青團宣傳隊伍建設和人才培養。
3、負責團學活動的現場布置及對內、對外宣傳。
4、負責共青團網站的建設、維護、管理。
5、負責團刊、簡報的編輯、出版。
6、負責共青團各類宣傳品的設計制作。
7、負責上級組織下發文件的接收、傳閱。
8、負責向上級組織上報各類文件材料。
9、負責學生會工作的指導管理。
10、負責大學生骨干培養工作。
11、指導各類學生組織的網站制作和監督管理。
12、負責大學生創新創業基地的管理。
13、負責大學生社會實踐活動開展。
13、完成領導交辦的其他工作。
069 團委社團部部長崗位職責
1、負責大學生社團聯合會工作的指導管理。
2、負責大學生社團的審批、管理、建檔工作。
3、負責指導社團各類活動的開展。
4、負責對社團經費使用的監督管理。
5、負責組織大學生課外學術科技活動的開展。
6、負責指導大學生科技協會工作。
7、負責科技制作展室的管理。
8、協助做好服務大學生就業創業相關工作。
9、完成領導交辦的其他工作。
070 團委組織部副部長崗位職責
1、負責團員青年的思想教育工作。
2、負責基層共青團組織建設和基層組織數據采集工作。
3、負責團員發展、團組織關系轉接、團費收繳等工作。
4、負責團總支、支部、團干、團員的管理考核和獎勵
5、負責團校工作，開展好各類團員團干培訓。
6、負責制訂團日活動計劃，指導各團支部團日活動的開展。
7、負責大學生青年志愿者聯合會工作的指導管理。
8、負責大學生志愿服務活動開展。
9、負責團委文件、通知的印制下發和存檔保存。
10、負責部門資產管理、清查工作。
11、負責團學資料的分類存檔工作。
12、負責校園人文講座的開展。
13、負責大學生活動中心的管理。
14、完成領導交辦的其他工作。
071 工會女工部部長崗位職責
1、負責學院內女教職工的依法維權工作。及時反映女教職工的意見、建議和要求。協調有關方面和部門貫徹落實《婦女權益保障法》，維護女教職工的合法權益。
2、通過多種有效形式積極宣傳《婦女權益保障法》等相關法律、法規。結合學院實際，在女教職工中開展普法教育活動，增強女教職的法律意識和依法維權能力。
3、深入實際，調查研究，及時準確地掌握全院女教職工的思想動態，加強溝通，強化引導，全面、客觀地反映她們的意愿和呼聲，努力為女教職工排憂解難，維護學院和社會的和諧與穩定。
4、對辦公室工作指導及時，督促有力，內外協調，發揮工作人員的積極性。
5、積極開展適合女職工特點的健康有益活動，努力完成上級下達的各項任務。
6、完成領導交辦的其他工作。
072 工會文體部部長崗位職責
1、負責制定和落實學院文體工作計劃。
2、組織開展教職工運動會、排球、乒乓球等文體比賽活動。
3、組織教工參加上級工會舉辦的文體比賽活動。
4、督促文體協會完善和落實活動章程及《洛陽理工學院文體協會管理辦法》，引導、幫助各協會開展有益于教工身心健康、滿足教職工不同愛好的各類文體活動。
5、總結群眾性文體工作經驗，積極創造條件，逐步普及教職工喜愛的群眾性文體活動。
6、負責教工活動室的建設與管理，逐步完善活動設施，按時開放活動室。
7、完成領導交辦的其他工作。
073 教學系(部)黨政辦公室主任(副主任)崗位職責
1、主持黨政辦公室日常工作。
2、貫徹執行上級的決議、指示和各項規章制度。做好本部門領導的參謀和助手。努力完成教學、科研、行政管理服務等各項保障工作。
3、抓好本部門教職工的人事信息、考勤、聘任、業務考核、評優、職評等工作，辦理教職工請(銷)假手續。負責組織本部門有關會議的籌備、安排、記錄和資料整理工作。做好重要活動的組織、安排和報道工作。
4、負責本部門來文、來電、來訪的接待和辦理。負責完成有關文字材料、文件、報告的起草、整理和歸檔工作。做好信息上報工作。負責印章管理和使用。協助做好辦公經費的預算、開支和報賬等工作。負責辦公用品、設備等的采購、管理工作。負責報刊征訂、信件收發工作。做好固定資產管理工作。
5、完成領導交辦的其他工作。
074 教學系(部)團總支書記(副書記)崗位職責
1、主持團總支的全面工作。傳達落實上級黨團組織的決議、指示。負責抓好團的自身建設，制定團總支各種規章制度和工作計劃，并貫徹執行。
2、負責做好團的組織建設工作和團員的思想政治教育工作，負責開展團內日常管理，做好團費收繳、團組織關系轉接、評先推優工作，嚴格團員管理，對違紀團員及時進行調查和處理。
3、加強團的宣傳工作。協助搞好學生的素質拓展教育、心理健康教育、就業創業教育等。加強校園文化建設，組織團員積極參加各類社會實踐活動和青年志愿者服務活動。
4、當好黨總支書記和黨總支副書記的助手和參謀，協助做好支部建設和管理工作。負責全系學生推優入黨工作。協同做好學生黨員的組織發展工作。
5、完成領導交辦的其他工作。
075 教學系(部)學工辦主任(副主任)崗位職責
1、負責本系部學生教育、服務和管理工作。傳達、布置和落實上級部門下達的各項工作任務。當好黨總支書記和黨總支副書記的助手和參謀，協助搞好支部建設和組織發展工作。
2、組織大學生思想政治教育工作，開展素質教育、各類校園文化活動和社會實踐活動，做好大學生的安全教育、紀律教育和心理健康咨詢工作，促成良好學風、班風、室風、系風的形成，幫助學生成長、成才。
3、負責調解學生中出現的各種矛盾糾紛、處理各類突發事件，并及時上報。負責學生中發生的各種違紀事件進行調查，并向學院報告處理意見。組織做好學生綜合測評工作，做好先進個人、先進集體及各類獎學金的評定、評審和管理工作、表彰工作。
4、組織落實新生入校、新生軍訓、畢業生就業指導、畢業生離校等相關工作。做好審查特困證明工作，為特困生申請助學貸款和困難補助，指導和幫助學生開展勤工助學活動。按規范要求，建立健全系學生各類檔案。
5、完成領導交辦的其他工作。
076 師范部教師培訓中心主任崗位職責
1、配合部門領導建立與鞏固實習基地。
2、組織落實學生實踐教學環節的各項工作任務，認真做好學生見習、實習工作。
3、承辦各類教師培訓。
4、承辦各類針對學生開展的各種技能、資格證書培訓和考前輔導。
5、完成領導交辦的其他工作。
077 數理部黨政辦公室主任崗位職責
1、負責數理部黨政辦公室日常行政事務工作。
2、協助起草本部門工作計劃、工作總結、各種報告、規章制度及通知等文件。
3、及時向部門領導傳送學院和有關部門的各類公文及通知等。
4、組織安排部門內部各種工作會議或各類活動。
5、協調本部門各所屬單位的工作，督查、檢查和落實學院及本部門布置的相關工作。
6、管理并正確使用部門公章,審核以數理部名義簽發的各種文件、報告、信函等材料。
7、收集本單位信息并及時向部門領導匯報。
8、完成領導交辦的其他工作。
078 體育部黨政辦公室主任崗位職責
1、在體育部黨政領導的直接領導下，具體協調辦理體育部的日常行政、黨務事務，協助黨政領導參與部內行政管理工作，當好領導的參謀和助手。
2、負責辦公室的日常行政管理工作。協調院內各部門之間關系，報刊雜志征訂、日常接待、財務報賬、工作信息收集、資料整理歸檔等工作。
3、根據體育部教學、群眾體育活動、訓練競賽等工作需要，對體育器材、設備、運動服裝的購置做出計劃和安排，并制定管理辦法。負責庫房器材的管理、器材維修和教學后勤的保障等工作。
4、負責報刊、信件、文件、公函的收發，管理會議室和會議通知。
5、協助行政領導抓好校內運動會、校內競賽和運動訓練隊的相關事宜。
6、協助總支書記做好黨務工作。
7、做好部務會議記錄，起草會議紀要，做好對外宣傳報道工作。
8、完成領導交辦的其他工作。
079 繼續教育學院教務科科長崗位職責
1、負責成人高等學歷教育專業教學計劃、課程教學大綱和教學管理文件的制定和修訂。
2、負責成人高等學歷教育函授、業余專業的教學安排，教學檢查，教師工作量津貼發放、教學管理費的核算。
3、負責成人高等學歷教育各類考試組織工作。
4、負責成人高等學歷教育各類教材的訂購管理、發放和學生教材費用清繳、退補等工作。
5、負責成人高等學歷教育課程建設和教學質量管理等工作。
6、負責成人高等學歷教育研究的組織工作，引導教師按照成人高等學歷教育教學規律開展教學工作。
7、負責與各教學系部的聯系和溝通，搞好教學各環節的協調組織工作。
8、負責河南省成人本科生申請學士學位外國語水平統一考試考務工作。
9、負責成人學歷教育學生黨建和思想政治教育工作以及班主任隊伍建設工作。
10、負責科室的總結工作。
11、完成領導交辦的其他工作。
080 繼續教育學院培訓科科長崗位職責
1、負責培訓科的管理與組織工作，兼任學院辦公室工作。根據學院領導的總體安排，編制培訓培訓工作計劃，具體落實培訓的各項工作。
2、負責崗位技能培訓、資格認證等教學的組織、協調工作。
3、開展校企合作，協助院領導做好與各高校、企業、政府、行業協會等有關部門的業務聯系。
4、與各教學部門協商，選聘任課教師，落實教學計劃，及時解決教學活動中的各種問題。
5、根據培訓任務要求，與有關部門聯系落實教室和學員住宿安排。
6、根據培訓計劃，做好培訓教材的選訂工作。
7、做好學員的期滿考核鑒定和結業離校工作。
8、負責遠程程教育學習中心的各項管理與組織工作。
9、負責培訓科相關資料的整理及歸檔工作。
10、負責科室的總結工作。
11、完成領導交辦的其他工作。
081 繼續教育學院學生管理科副科長崗位職責
1、負責成人高等學歷教育招生計劃制定、宣傳、錄取等工作。
2、負責成人高等學歷教育新生入學報到的組織工作和學費的收繳工作。
3、負責成人學歷教育學生管理各項規章制度的制定和修訂。
4、負責成人學歷教育學生的學籍管理工作和學生成績管理工作。
5、負責成人學歷教育學生的學生證辦理工作。
6、負責畢業生電子注冊、圖象信息采集工作。
7、負責成人學歷教育畢業生的畢業鑒定、畢業檔案整理、發放工作以及的畢業證辦理、發放工作。
8、負責河南省成人本科生申請學士學位外國語水平統一考試的報名組織、現場確認工作以及成人學歷教育本科生學士學位的申報與授予工作。
9、負責科室的總結工作。
10、完成領導交辦的其他工作。
082 圖書館黨政辦公室主任崗位職責
1、履行《洛陽理工學院管理崗位設置與聘用管理實施細則》規定的基本職責。
2、主持辦公室工作，負責安排辦公室各崗位人員的具體工作，保證辦公室各項工作職責的貫徹落實。
3、協助館長和總支書記處理全館日常業務、行政和黨務工作。
4、協助館長負責全館規章制度的修訂、宣傳和監督執行。
5、負責圖書館印章、文書收發和檔案管理工作。
6、協助館長和總支書記擬定各種規章制度、工作計劃、工作總結、活動材料等。
7、負責內外聯系和接待來訪，組織籌辦有關會議，負責全館性活動的安排及全館職工大會的會議記錄。
8、負責全館辦公用品的計劃、保管和發放工作。
9、按規定做好業務工作數據統計分析，及時上報館領導。
10、負責全館設備家具資產的配置、驗收、管理和維修工作。
11、協助館長協調與各業務部門的業務，確保全館工作有序運轉。
12、檢查和督促全館安全消防工作。
13、負責圖書館的對外宣傳工作的。
14、完成領導交辦的其他工作。
083 圖書館采編部主任崗位職責
1、履行《洛陽理工學院崗位設置與聘用管理實施辦法》規定的基本職責。
2、負責采編部部業務工作的全面規劃和具體實施。
3、對到館的各種文獻及時進行驗收、分類、編目、加工、典藏分配，轉入流通部。
4、負責財產帳的登記管理工作。
5、負責書目數據庫的錄入、校對、打印，確保編目質量，并負責新書通報的編印及發布工作。
6、負責各種文獻贈閱、交換工作。
7、及時掌握校內各專業課程設置及科研課題的進展，了解讀者需求，及時調整采購計劃。
8、經常進行有關文獻出版、發行、分編等方面的學習及研究，不斷提高業務素質。
9、負責本部門安全消防工作。
10、完成領導交辦的其他工作。
084 圖書館流通部主任崗位職責
1、履行《洛陽理工學院崗位設置與聘用管理實施辦法》規定的基本職責。
2、負責流通部業務工作的全面規劃和具體實施。
3、負責組織制訂本部門的崗位職責、工作細則及有關規章制度。協助館領導擬定各種規章制度、工作計劃、工作總結、活動材料等。
4、組織圖書資料的接收、分配、典藏等工作，做好圖書流通的統計分析工作。
5、遵照圖書館規章制度，保持文獻借閱服務正常開展。
6、做好本部人員的思想工作，推進本部門員工業務技能提高
7、開展讀者讀者和輔助，指導讀者利用圖書館。
8、負責流通部資產管理和安全保衛、消防及清潔衛生工作。
9、協調本部門與各業務部門的關系，積極完成館領導交給的各項工作。
10、負責本部門安全消防工作。
11、完成領導交辦的其他工作。
085 圖書館期刊閱覽部主任崗位職責
1、履行《洛陽理工學院崗位設置與聘用管理實施辦法》規定的基本職責。
2、負責期刊閱覽部業務工作的全面規劃和具體實施。
3、負責組織制訂本部門的崗位職責、工作細則及有關規章制度。協助館領導擬定各種規章制度、工作計劃、工作總結、活動材料等。
4、組織期刊資料的接收、分配、記到等工作，做好期刊的統計分析工作。
5、遵照圖書館規章制度，保持期刊借閱服務和電子閱覽服務正常開展。
6、做好本部人員的思想工作，推進本部門員工業務技能提高
7、開展讀者輔導，指導讀者利用圖書館。
8、負責期刊閱覽部資產管理和安全保衛、消防及清潔衛生工作。
9、協調本部門與各業務部門的關系，積極完成館領導交給的各項工作。
10、負責本部門安全消防工作。
11、完成領導交辦的其他工作。
086 圖書館信息技術部主任崗位職責
1、履行《洛陽理工學院崗位設置與聘用管理實施辦法》規定的基本職責。
2、負責技術部業務工作的全面規劃和具體實施。
3、進行電子文獻、數據庫建設，不斷開發文獻信息資源，為全院和社會提供各種信息服務。
4、負責圖書館圖書集成管理系統等應用軟件、服務器系統、客戶機及其輔助設備的管理與維護。
5、制訂及落實信息技術部各項細則和電子文獻保管、使用細則。承擔圖書館工作人員計算機應用培訓。
6、引進數據庫測試評估及推廣應用。
7、開展讀者“利用現代化圖書館知識和技能”以及“計算機及網絡文獻檢索知識與技能”的培訓工作。
8、開展圖書館現代化理論研究與技術開發工作。
9、負責本部門安全消防工作。
10、完成領導交辦的其他工作。
087 學報編輯部自然科學版編輯室主任崗位職責
1、向編輯部主任和主編負責并報告工作。
2、負責編輯室日常業務和行政事務工作，保管有關業務工作的文件資料。
3、分配稿件初審任務，檢查各責任編輯及外審稿件的審稿進度。
4、制定自然科學版報道計劃。定期組織編輯人員進行編輯業務學習，包括出版方針政策、編校標準、規范、細則等。
5、組織責任編輯及有關人員搞好自科每期學報的編輯加工、校對工作。
6、按照計酬標準，負責編制每期學報的稿酬，審稿、編輯、校對等費用的初步方案，報編輯部主任審定。
7、根據稿件復審意見和欄目設置，與副主編協商，提出終審稿件的初步意見。
8、負責收集、整理學報反映材料，開展對外宣傳工作。
9、負責學報的各項參評準備工作，包括準備參評報告和原始材料。
10、負責有關標準和規范的執行工作，結合學報實際，制定學報編排細則，并在實際編校過程中推行。
11、完成領導交辦的其他工作。
088 學報編輯部社會科學版編輯室主任崗位職責
1、向編輯部主任和主編負責并報告工作。
2、負責編輯室日常業務和行政事務工作，保管有關業務工作的文件資料。
3、分配稿件初審任務，檢查各責任編輯及外審稿件的審稿進度。
4、制定社科科學版報道計劃。定期組織編輯人員進行編輯業務學習，包括出版方針政策、編校標準、規范、細則等。
5、組織責任編輯及有關人員搞好自科每期學報的編輯加工、校對工作。
6、按照計酬標準，負責編制社科每期學報的稿酬，審稿、編輯、校對等費用的初步方案，報編輯部主任審定。
7、根據稿件復審意見和欄目設置，與副主編協商，提出終審稿件的初步意見。
8、負責收集、整理學報反映材料，開展對外宣傳工作。
9、負責學報的各項參評準備工作，包括準備參評報告和原始材料。
10、負責有關標準和規范的執行工作，結合學報實際，制定學報編排細則，并在實際編校過程中推行。
11、完成領導交辦的其他工作。
089 現代教育技術中心電教中心主任崗位職責
1、在現代教育技術中心主任領導下，負責電教中心的日常工作，制定電教中心工作計劃和有關管理辦法。
2、協助現代教育技術中心領導制定學校多媒體教學設施建設規劃并組織實施。
3、制定多媒體教學設施的管理制度，負責相關設施的使用管理。
4、負責學院多媒體教學設施、視聽教學設施、課件制作設施的維修、維護工作。
5、負責學院人員現代教育技術培訓工作。
6、負責學院外語自主教學平臺的建設與管理工作。
7、負責本部門人員、資產的管理工作。
8、完成領導交辦的其他工作。
090 現代教育技術中心信息與網絡中心主任崗位職責
1、在學院和現代教育技術中心的領導下，制定本院校園網建設及網絡發展總體規劃，組織并實施校園網及網絡與信息中心計劃。
2、統籌學院網絡建設和管理信息系統的建設及相應規章制度的建立，并負責實施和監督執行。
3、制定網絡與信息中心日常工作計劃，安排并管理網絡與信息中心的日常工作。
4、全面掌握各種交換設備和服務器的安裝、配置技術，管理交換設備和服務器的密碼，處理各種網絡設備的突發故障。
5、負責協調校內單位在網絡使用中存在的問題。
6、負責網絡與信息中心人員、經費、資產的管理工作。
7、溝通網絡與信息中心與上級之間、內部成員之間的關系。
8、落實中心內部崗位責任制，為學院教學、科研創造良好的網絡應用條件。
9、完成領導交辦的其他工作。
091 現代教育技術中心現代教育技術研發中心主任崗位職責
1、在現代教育中心主任領導下，負責現代教育技術研發中心的日常工作，制定研發中心的工作計劃和有關管理辦法。
2、協助現代教育中心領導制定學院常規信息化教學設施建設規劃并組織實施。
3、負責網絡課程平臺及信息化教學系統的建設與管理，協助系部開展信息化教學資源的研發。
4、信息化教學的業務流程規范及技術標準。
5、協助其他部門組織學院優秀教學軟件和其它教育技術成果的評比工作。
6、負責本部門人員、經費、資產管理工作。
7、完成領導交辦的其他工作。
092 工程訓練中心黨政辦公室主任崗位職責
1、在中心黨政領導下，負責辦公室工作。
2、做好組織協調工作，保證教學、管理工作的正常運行。
3、組織安排中心的黨政聯席會議，督促落實中心各項決定的執行。
4、負責上級來文的簽閱和文件執行情況的跟蹤上報，中心各種文件和報告的起草等。
5、組織落實中心各種資料的收集和歸檔工作。
6、負責安排中心教職工的考勤及上報工作。
7、負責辦公用品的購置與發放工作。
8、完成領導交辦的其他工作。
093 高教研究所辦公室主任崗位職責
1、在所長的領導下，具體負責所內的各項管理事務以及對外的協調、溝通及接待工作等。
2、協助所長建立完善高教所的各種業務流程、規章制度，協助所長完成高教所工作計劃的制定及總結等工作。
3、協助所長組織國家級、省市級以及校內高教研究課題的申報、評審，以及各類課題的日常管理工作。
4、具體負責高教所網站及校內信息參考《理工高教動態》內容的編輯、印刷等工作，搜集、整理國內外高等教育發展信息，選編相關重點、熱點問題內容，發布上網并定期編印《理工高教動態》。
5、具體負責高教所高教研究資料信息庫的建立、管理工作，服務于全院的高等教育研究工作。
6、完成領導交辦的其他工作。
094 后勤服務集團黨政辦公室主任崗位職責
1、在集團班子領導下負責辦公室全面工作。
2、負責集團人事和行政管理工作，建立完善的規章制度和工作規范，協助各中心(部門)開展工作。
3、協助領導班子了解決策執行情況，做好信息反饋工作。
4、做好各中心(部門)內部的協調工作，受理師生意見和意見，協助領導及各部門解決問題，化解矛盾。
5、負責起草集團工作計劃、工作總結及有關規章制度，做好各類文書的報送、簽收、傳閱、歸檔管理工作。
6、發送會議通知、活動安排、處理來信來訪、接待及日常事務，保管和按章使用印鑒。
7、負責本部門員工的思想政治工作，協助做好集團員工考核工作。
8、做好集團網頁建設及網絡相關信息發布的審核工作。
9、完成領導交辦的其他工作。
095 后勤服務集團飲食服務中心經理崗位職責
1、認真學習貫徹執行黨的路線、方針、政策，模范遵守學院、集團各項管理規定，不斷提高政治覺悟和業務素質。
2、認真貫徹執行學院和集團的決策、決定，全面負責中心各項工作，組織制定各項工作計劃，并帶領全體員工認真實施。
3、制定切實可行的規章制度，監督、檢查制度落實情況。
4、負責食堂的全面工作，分管辦公室、工資發放、中心經營收支管理等工作，確保飲食安全、穩定。
5、貫徹落實《食品安全法》，做好防火、防盜、防食物中毒等工作，確保師生飲食衛生、安全。
6、制定工作計劃和工作目標，合理開支，厲行節約。
7、加強員工思想教育和業務培訓，組織領導全體員工努力提高服務水平。
8、堅持民主集中制，實行政務分開，抓好本部門的廉政建設，做到率先垂范。
9、服從上級指揮，認真貫徹上級工作部署。
10、完成領導交辦的其他工作。
096 后勤服務集團公寓管理中心經理崗位職責
1、認真學習貫徹執行黨的路線、方針、政策，模范遵守學院、集團各項管理規定，不斷提高政治覺悟和業務素質。
2、認真貫徹執行學院和集團的決策、決定，全面負責中心各項工作，組織制定各項工作計劃，并帶領全體員工認真實施。
3、積極配合學生管理部門和各系(部)抓好學生日常管理和思想政治教育工作。
4、制定切實可行的規章制度，監督、檢查制度落實情況。
5、認真執行集團人事管理制度，負責本中心員工聘用和日常管理，做好員工績效考核與評定。
6、負責本中心的經濟工作，努力完成集團下達的經濟指標，積極配合集團開展創收工作。
7、積極配合保衛部門做好中心安全管理工作。
8、加強員工思想教育和業務培訓，組織領導全體員工努力改進管理水平，提高服務質量。
9、服從上級指揮，認真貫徹上級工作部署，完成集團交辦的其他任務。
10、完成領導交辦的其他工作。
097 后勤服務集團教室管理中心經理崗位職責
中心經理在集團領導下，
1、負責本中心的全面工作。
2、負責制定本中心各項規章制度，嚴格物品管理，健全監督機制。
3、負責搞好成本核算，量入而出，負責制訂工作計劃、實施方案和目標考核等工作。
4、做好員工管理和人員調配工作，嚴格按照集團用人標準，把好用人關。
5、做好教學樓的安全工作和公共設施的管理工作。
6、負責水電維修等材料的進購計劃，按照集團采購程序，嚴把質量關。
7、做好固定資產及各類物資的保管與建賬工作，建立嚴格的物品出入庫手續。
8、負責做好中心管轄范圍內水、電、木的日常維修工作。
9、配合教務處做好多媒體教室、語音教室和普通教室的管理工作。
10、負責做好職工的安全消防事故教育。
11、帶頭做好廉潔自律工作，嚴格按各項規章制度辦事，確保無違規的現象發生。
12、關心職工生活，改善工作條件，提高福利待遇，調動其工作積極性。
13、認真組織職工積極參加政治學習和技能培訓，增強服務意識，端正服務態度。
14、完成領導交辦的其他工作。
098 后勤服務集團保潔綠化中心經理崗位職責
1、在集團的領導下，正確處理社會效益與經濟效益的關系，積極為學院教學、科研服務。
2、經常組織員工參加學習，不斷提高政治素質和業務水平。
3、教育員工樹立良好的職業道德，全心全意為全院師生員工服務。
4、負責中心固定資產的管理，確保資產不流失、不被破壞，建立健全并嚴格執行各種設備設施的維修保養制度。
5、做好中心預決算，確保各項工作順利運轉。
6、做好校園保潔、綠化工作的管理。
7、做好校園、家屬區“病媒生物防治”工作。
8、做好員工安全教育，杜絕各類事故發生。
9、完成領導交辦的其他工作。
099 后勤服務集團修建中心經理崗位職責
1、在集團領導下，對中心的管理經營工作實行統一領導，全面負責，認真貫徹黨的路線、方針、政策，正確處理社會效益和經濟效益的關系，為學院提供規范、優質服務。
2、負責中心各種制度的建立、健全，使管理和服務走向制度化、規范化、標準化。嚴格管理通訊和修建兩個部門，保證學院通訊暢通，修建工程達標，為學院的教學、科研工作做好后勤保障。
3、負責中心的機構設置及人員的聘任、考核和人事檔案工作，批準員工的培訓、獎勵、處分方案，決定臨時工的招聘、解聘和內部調動。帶領中心人員積極完成上級下達的各項任務，改善服務態度，提高服務質量。
4、根據要求，編制本中心的長遠發展規劃和工作計劃、組織實施，并按要求向集團報告工作。
5、負責制定本中心員工的培訓計劃，加強人員培訓和職工的職業道德教育，組織本中心人員學習政治、文化、業務知識，提高科學管理水平。
6、負責中心的安全保障工作，認真抓好安全生產，杜絕各類事故發生。
7、根據學院全年的維修工程計劃，及時掌握信息，主動和有關部門溝通，爭取更多的項目。
8、認真履行中心每周的例會制度，主持工作會議，總結上周工作情況，協調各部門的關系，解決疑難問題。
9、負責制定本中心設備管理辦法，并將設備管理落實到人。
10、負責加強工程技術與生產管理職能，掌握各崗位責任情況，并組織有關技術人員及時解決疑難技術問題。
11、組織承攬業務，主持中心對外合同的評審，代表中心簽署合同、協議，處理有關重大事項。
12、負責批準中心的資金運用計劃。積極做好節約挖潛工作，管好用好本部門所使用的經費。
13、加強與校內外單位和部門的聯系與交流，勵行節約，廣開財源，搶抓機遇，建立良好的公共關系，努力提高投資效益和工作質量。
14、履行職責，虛心聽取用戶意見，辦事公道，不徇私情，勤政廉潔。
15、積極開拓市場，擴大業務范圍。
16、完成領導交辦的其他工作。
100 后勤服務集團商貿服務中心經理崗位職責
1、在集團的領導下組織員工積極參加政治、業務學習和崗位培訓，不斷提高員工素質和管理水平。
2、加強員工思想教育和日常管理，組織對員工服務質量進行檢查、督促和考評。
3、加強安全管理，做好本部門的安全工作，防止各類安全事故的發生。
4、組織做好日常管理服務工作，加強規范化管理，提高管理服務效益。
5、負責本中心的經濟工作，完成集團下達的經濟目標。積極開拓市場，開源節流，提高經營效益。
6、組織做好集中采購工作。
7、做好本中心的資產管理工作。
8、完成領導交辦的其他工作。
101 后勤服務集團幼兒園園長崗位職責
1、貫徹執行國家的有關法律、法規、方針、政策和上級主管部門的規定。
2、主持制定全園工作計劃和各項規章制度，確立分級管理目標，建立結構合理、協調靈活、反饋及時的科學管理機制。定期召開園務會，深入第一線檢查各項工作實施情況。
3、領導教育、衛生保健、安全保衛工作。
4、負責建立并組織執行各種規章制度。
5、負責聘任、調配工作人員。指導、檢查和評估教師以及其他工作人員的工作，并給與獎懲。
6、全面了解教育、教研、衛生保健及膳食管理情況，并根據實際情況及時調整，盡量減少工作中的失誤。
7、負責工作人員的思想工作，組織文化、業務學習，并為他們的政治和文化、業務進修創造必要的條件。關心和逐步改善工作人員的生活、工作條件，維護他們的合法權益。
8、組織管理園舍、設備和經費。
9、組織和指導家長工作。
10、負責與社區的聯系和合作。
11、完成領導交辦的其他工作。
102 后勤服務集團印刷服務中心經理崗位職責
1、在集團的領導下，認真貫徹執行黨和國家的各項方針、政策、法規、堅持四項基本原則，堅持改革開放，正確處理社會效益與經濟效益的關系，為學院教學、科研服務。
2、負責制訂全廠、季度、月度的生產計劃，做到有計劃地綜合平衡，負責對內外業務及產品價格的核算與生產傳票的下達，對內外賬款的回收與結算，參與原材料的采購工作。
3、定期召開中心會議，研究協調生產管理中出現的問題，廣泛聽取群眾意見，實行科學管理、民主管理，及時解決出現的問題，不拖拉，不推萎，不扯皮。
4、積極為職工謀福利，改善勞動條件，調動廣大職工的積極性，提高勞動生產力，做好防火防盜工作，安全生產。
5、年終作全廠工作總結，報告全年的生產經營情況，貫徹按勞分配，多勞多得的原則。
6、遵紀守法，廉潔奉公，不謀私利。
7、講究經濟效率，做好經濟分析和核算，節約開支，審核各種采購計劃。
8、組織中心職工開展技術業務學習，并進行考核，提高職工的業務技術水平，提高職工隊伍的素質，提高中心的管理水平，使企業上檔次、上水平。
9、對生產經營管理、行政管理、設備管理、財務管理，產品質量的工作負有全面責任，對貫徹落實制度中出現的問題，提出改進意見，及時加以解決。
10、經理有權下達有關生產行政命令。
11、完成領導交辦的其他工作。
103 主任科員(副主任科員)崗位職責
1、協助科室負責人完成相關工作。
2、完成領導交辦的其他工作。