第一篇：創建無煙醫院范文
創建無煙醫院總結
洮南市醫院
創建無煙醫院活動總結
按照國家衛生部關于2011年在衛生系統全面禁煙及市衛生系統全面禁煙的統一部署和要求，為了減少吸煙的危害，保護和凈化醫院環境，保障醫院廣大干部職工及患者的身心健康，樹立廣大醫務工作者的良好形象，消除因吸煙引起的火災隱患，洮南市醫院于2012年末全面啟動創建“無煙醫院”活動，并于2013年5月中旬通過白城市疾控中心對我院控煙工作第一輪督導檢查，我院的控煙工作取得較好成績，為此我們要以此為動力，為進一步推動我院創建無煙醫院活動奠定了堅實的基礎，為早日實現無煙醫院建設目標作出了努力。
一、領導重視，機制健全
按照衛生系統控煙工作的統一部署和具體要求，醫院組織召開了創建無煙醫院，實施全面禁煙的專題工作會議，各級領導干部要率先垂范，各部門要加強配合與協調，全院干部職工積極參與，形成了黨政領導齊抓共管的良好局面，切實把各項工作措施落到了實處，確保了醫院的控煙活動順利開展，為實現無煙醫院創建目標奠定了堅實的基礎。
二、制度健全，措施得力
(一)禁煙區域劃定
1.在醫院范圍內所有辦公室、會議室等室內場所禁止吸煙。 2.在醫院范圍內住院病區、醫、護辦公室、值班室、包括(病房、走廊、樓梯間)等室內禁止吸煙。
3.在醫院范圍內公共場所門診、各診療室、門診大廳、病房大廳及候診室等禁止吸煙。
(二)禁煙工作措施
1、醫院成立了以黨委書記、院長任組長的創建無煙醫院領導小組，院領導各把一條線，在創建控煙工作上各司其職。黨委副書記具體分管創建工作，并下設辦公室，負責日?？責煿ぷ?。2013年醫院召開了創建無煙醫院活動動員大會，院長于長義在動員會上對創建工作進行了全面動員。制定了《洮南市醫院創建無煙醫院活動方案》并下發各科室。
2.在全院劃定的禁煙區域內包括公共場所的彰顯部位都張貼了禁煙標示，為了體現人性化管理，醫院在室個設立了專門吸煙區，并制作安裝了“吸煙區”標示牌，為暫時不能完全戒煙的煙民提供了方便。
3.為了切實加強醫院控煙工作的順利開展，要求醫院各科室設立至一名控煙義務監督員、一名控煙巡視員，對各科室的控煙工作進行宣傳和監督，使基層科室的控煙工作得到了進一步加強，同時醫院為了更好強化控煙工作，3月初醫院與白城市鈺保潔室內外保潔服務站協作關系，并在社會上招募人員負責保潔及控煙工作，
三、獎懲措施
(一)將創建無煙醫院活動納入了醫院議事日程，并與年終評先選優考評考核工作掛鉤，對于違反醫院禁煙規定的科室取消當年科室評先選優資格。
(二)凡在醫院工作的醫護員工都要自覺遵守醫院的控煙規定，每個醫護員工都是控煙工作的義務宣傳員和監督員，要在禁煙工作中作出表率，帶頭控煙，如發現在規定的控煙區域內吸煙醫院職工，每發現一次除對其進行批評教育外并給予罰款。
(三)醫院創建活動和控煙工作領導小組作出決定，對在開展創建“無煙醫院”和控煙活動中成績突出并取得顯著成效的科室或個人，醫院將給予一定的獎勵。
(四)在做好為來院就診住院的患者以及陪護人員醫療服務的同時，并做好控煙宣傳工作，讓他(她)們知曉和更多的了解吸煙的危害與醫院開展禁煙活動的目的及意義，提高控煙意識，自覺遵守和維護醫院禁煙規定，如發現在禁煙區域內吸煙的患者以及親屬或者是陪護人員，每個醫護員工都有責任和義務對其進行勸阻、說服、教育，勸其到規定的吸煙區域吸煙，如遇到不聽勸阻、態度惡劣、又蠻不講理的吸煙者，移交醫院保衛科酌情進行處理。
四、廣泛宣傳，營造氛圍
一是結合醫院工作實際，采取不同形式多渠道因地制宜地在醫院范圍內廣泛開展吸煙有害健康的宣傳教育，充分利用宣傳專欄、懸掛橫幅、電子屏幕等向全院干部職工及患者傳播控煙知識，將醫院禁煙倡議書、吸煙危害宣傳板懸掛在在醫院門診大廳、住院大廳，制做近60塊宣傳板掛入到每一個病房，從而達到每一名入住的患者及隨員都了解醫院創建無煙醫院的意義及吸煙所帶來的危害，制作宣傳單發給每一個來院就診的患者及陪同人員，達到禁煙宣傳無死角。二是醫院分別舉辦了醫院職工吸煙重點人員的培訓、科室主任、護士長的培訓、醫院控煙巡視員的培訓及全體職工的培訓，分別讓廣大醫護員工能夠了解和掌握更多的控煙知識，正真理解和認識在醫院全面實施控煙的目的和意義，增強環保意識，提高全院干部職工控煙的自覺性和主動性，努力為全院干部職工及患者營造一個文明、健康“無煙”環保的綠色環境。
五、堅持對控煙工作的檢查與監督
(一)控煙工作初見成效
1、2014年上半年醫院創建領導小組將控煙工作的檢查納入到了醫院常態工作中，并組成了由行政管理人員參加的醫院控煙巡查小組，每天二次巡查，并詳細記錄檢查控煙情況，及時反饋到各科室，自醫院啟動創建無煙醫院，全院95%以上的干部職工都能積極參與和支持禁煙活動，絕大多數科室主任、護士長包括廣大醫護員工不但能夠自覺遵守醫院禁煙規定帶頭禁煙，同時又自覺擔負起禁煙活動的義務監督員和宣傳員，醫院禁煙工作能在短時間內取得成效。
2、在常規檢查控煙的同時，禁煙工作領導小組不定期的對全院禁煙工作進行督導與檢查，如發現控煙工作中存在的問題及時通知相關部門或科室立即整改，并且要做好每次控煙督導檢查的工作小結，切實把控煙工作抓實抓好。
(二)存在問題
1、控煙工作在基層醫院難度比較大，特別是我們醫院面對的大部分是農村患者，煙民比較多，而且煙令相對長，尤其是對吸煙的危害及對醫院控煙的理解程度比較差，在進行勸阻時抵觸的情緒較多，甚至完全不聽勸阻而與控煙員發生沖突，這也是制約醫院全面禁煙活動的最大的問題，為此，醫院曾召開專門會議進行專題研究，目前也收到了一定效果，但仍然是我們今后醫院全面禁煙的最大難題。
2、加強隊伍建設
在開展創建無煙醫院控煙活動中，戒煙專業知識培訓的工作還不到位，要加強對醫護人員戒煙專業知識的培訓，提高戒煙和勸導戒煙的技巧和能力，建設一支高素質的專業技術隊伍，為廣大職工群眾提供可靠、有效的戒煙咨詢服務。
第二篇：醫院創建無煙醫院實施方案
成家莊鎮中心衛生院創建無煙醫院實施方案
為了更好地開展控煙履約工作，倡導人民摒棄不良的衛生行為，進一步加強醫院公共場所禁止吸煙管理工作，推進無煙醫院建設，根據國家衛生部、愛衛辦制定的《無煙醫院標準(試行)》和縣衛生局文件精神，結合本院實際，特制定本工作計劃。
一、組織管理
1、加強管理，實行醫院、科室二級管理，醫院成立控煙工作領導小組及科室控煙管理小組。定期召開控煙工作領導小組會議，討論控煙工作重點，制定下一年度工作目標。
2、控煙工作領導小組以院長為組長，有關職能部門負責人為組員。領導小組下設辦公室，負責制定全院控煙工作發展規劃、年度工作計劃、工作制度;協調各部門開展控煙的宣傳、教育工作;監督落實日常工作的開展情況。
3、控煙監督小組負責開展控煙日常工作，并做好定期檢查及監管工作;相關職能科室協調負責控煙工作的宣傳、教育培訓工作;保衛科、保潔員負責日常公共場所吸煙人員的勸阻制止工作;院辦負責溝通協調工作。
4、各科室實行科主任負責制。成立以科主任為組長，1—2名科室成員為組員的控煙管理小組，各控煙管理小組根據醫院工作計劃開展科室控煙管理工作。
醫院控煙領導小組 組
長： 張忠平
副組長：張國健 張國軍
成 員：張國娥 劉玉峰 任恩宏 崔海英 賈永金 車翠兵 領導小組下設辦公室，地點:醫院辦公室。 控煙監督小組 組 長：張瑜 成 員：強燕燕 任永軍
控煙宣傳小組 組 長： 劉利花 成 員： 王晶晶 劉生金
二、宣傳工作
1、統一在醫院大樓的主要入口處設置明顯的禁止吸煙警示牌，在門診候診大廳、接診室、病房走廊、手術室、辦公室、會議室、值班室等處張貼懸掛禁煙標志;醫院室外環境配置吸煙危害健康的警示標語牌。
2、開展多種形式的活動進行控煙宣傳。醫院通過簡報、宣傳欄和職工大會等向全院職工、患者及其家屬進行禁煙宣傳，宣傳吸煙有害健康的醫學知識，告誡病人及家屬禁止在院內吸煙。
3、每年為醫務人員及社會吸煙人員安排吸煙危害性與戒煙方法的講座，新職工上崗安排控煙教育培訓。
4、作為人類健康的維護者，醫務人員應當在控制煙草危害工作中發揮作用，做好表率，承擔控制吸煙的任務，在診療活動中，主動向病人及家屬口頭宣傳吸煙的危害性，積極勸阻在禁煙區域內的吸煙行為。
5、導診臺、住院處擺放控煙宣傳資料供取閱。
6、院內禁止放煙具物品及張貼派發各種形式的煙草廣告和宣傳資料。
三、禁煙區域
醫院內所有室內場所，包括候診區、急診室、治療區、病房、手術室、值班室、會議室、行政后勤各科室等。
四、監督管理措施
1、控煙監督小組組織人員進行每月檢查，重點檢查科室控煙落實情況，季度末將檢查結果在院務會上通報。
2、科室控煙工作小組須認真貫徹醫院控煙制度，負責所屬區域內的禁煙工作，加強巡查，發現病人或家屬吸煙，及時勸阻，保證禁煙區內無人吸煙、無煙頭。
3、禁煙區實行包干負責，各科室負責范圍內發生吸煙現象，科室負監管失職之責。
4、實施控煙目標責任制，若科室當年管轄范圍內多次發生違反禁煙規定的現象，則該科室不得參加本年度科室評優工作。
5、保潔員進行院內日常巡管，及時勸阻吸煙患者或家屬。全院職工有責任制止所發現的吸煙行為。
五、獎懲措施
1、醫院全體職工(包括進修和其他臨時工作人員)應帶頭禁煙，不得在禁煙區內吸煙，違者一經發現，控煙監督小組及時記錄，每發現1次，扣當事人 50元，從當月績效工資中扣除;每月發現科室內工作人員3人次以上違規吸煙，加扣科室管理分0.5分。
2、鼓勵和幫助吸煙職工積極戒煙，對成功戒煙和創建無煙醫院工作中成績突出的職工給予適當表彰和獎勵。
六、實施時間
本實施方案自發文之日起至-9月為宣傳發動階段; 10月-12月為督導勸阻階段; 2011年1月1日起全院實行控煙工作監管督查，爭創為無煙醫院。
七、本實施方案由院控煙領導小組負責解釋。
成家莊鎮中心衛生院 二0一0年七月二十日
控 煙 制 度
一、醫院控煙領導小組負責全院的控煙、禁煙工作，將控煙工作納入醫院工作計劃?？責燁I導小組成員在院內不吸煙或帶頭戒煙。
二、各科控煙領導小組負責本科的控煙督導檢查工作。
三、全院職工進入院內禁止吸煙，并有勸阻他人吸煙的責任和義務。
四、醫院保潔員負責院內及病區巡查吸煙情況，發現煙頭及時處理。
五、醫院門診大廳、候診室、病房、手術室等候區、公共場所粘貼禁煙標識。
六、在醫療工作中，醫務人員要將“吸煙有害健康”的知識宣傳給患者。
七、開展多種形式的控煙宣傳教育活動。
八、在醫院醫務科設立戒煙咨詢醫生及戒煙咨詢電話
九、違反以上規定者，在院內吸煙按醫院《控制吸煙獎罰措施》執行。
成家莊鎮中心衛生院 二0一0年七月二十日
科室控煙領導小組職責
一、認真落實醫院下發的控煙工作方案，按照院內統一安排，做好本科室的控煙、禁煙工作。
二、所有工作人員，堅決禁止在工作時間、辦公室、病區內吸煙，明確醫院制定的控煙考核獎懲制度。
三、領導全科同志共同努力，人人宣傳吸煙的危害及戒煙的益處，控煙、禁煙，確保無煙醫院的順利創建。
四、發現吸煙者應主動和藹的勸阻，努力為病人提供一個干凈、舒適的醫療環境。
成家莊鎮中心衛生院
二0一0年七月二十日
控煙監督員職責
一、控煙監督員要認真履行工作職責，對全院職工、病人及家屬(吸煙者)進行督教，發現有在工作場所及病區吸煙者，應及時勸阻。
二、嚴格按照無煙醫院標準對吸煙者勸其在指定區域吸煙。工作區域、病房嚴禁吸煙，要和藹有禮貌的對吸煙者進行耐心、細心的勸阻工作。
三、在監督過程中，發現問題及時上報科控煙領導小組，并做好工作記錄。
四、配合控煙工作，加強禁煙宣傳，同時對所管區域的煙頭，負責清理。
控煙巡查員職責
一、認真學習控煙、禁煙的相關知識，為創建無煙醫院做好巡查工作，掌握吸煙對人體的危害知識，加強控煙宣傳。
二、對所負責的衛生區域進行巡查，及時清理丟棄的煙頭。
三、在巡查中發現職工或病人及家屬在病房或工作場所吸煙者應及時勸阻，有不聽勸阻者要及時上報科控煙領導小組。
四、對巡查工作做好記錄。
成家莊鎮中心衛生院
二0一0年七月二十日
控制吸煙獎罰措施
一、認真落實醫院創建無煙醫院工作方案，控煙領導小組成員帶頭控煙，把禁煙、控煙活動與班子考評和年度考核結合起來。
二、醫院內完全禁止吸煙，醫院門診大廳、候診室、病房、手術室等候區、公共場所等醒目位置設置禁煙警示標識。各科室設控煙監督員，醫院設控煙巡查員。
三、嚴禁醫院職工在院內吸煙， 發現一次罰款50元;
四、鼓勵和幫助吸煙職工戒煙，對于戒煙時間三個月以上，醫院將給予適當的獎勵。
五、按照“誰主管誰負責”的原則，各科控煙小組除負責本科的禁煙工作，同時對病區病人及家屬吸煙者進行勸阻。
成家莊鎮中心衛生院
二0一0年七月二十日
共創無煙環境 同享健康生活 成家莊鎮中心衛生院控煙倡儀書
醫院是治病救人前沿陣地，醫生的天職是維護人民健康。當非典、甲型H1N1流感到來時，醫護人員總是戰斗在第一線。而如今煙草流行嚴重威脅著人類健康和生命，醫護人員同樣應做控煙領域的斗士;醫院也應成為全面禁煙的一方凈土。國家衛生部提出要求，2011年起各級衛生行政部門、全國醫療衛生機構全面禁煙!為迎接2011年的到來，我們倡議：
一、按照衛生部《無煙醫療衛生機構標準》，創建并永遠維護無煙醫院，讓醫院成為倡導社會控煙的有力陣地;
二、醫護人員帶頭戒煙，積極宣傳控煙知識，勸導身邊的吸煙行為;
三、醫護人員在日常診療中，要充分認識“煙草依賴是一種慢性疾病”，積極掌握并宣傳戒煙方法，將控煙融入到日常診療工作中，主動指導吸煙者戒煙。
親愛的同仁們，煙草之害，害己害人，控煙工作，任重道遠!讓我們提高認識，更新觀念，掌握方法，積極行動。以白衣天使的博愛之心和責任之心，創造無煙的醫療環境，帶動全社會控煙，以自由的呼吸，擁抱更健康快樂的生活!
成家莊鎮中心衛生院
二0一0年七月二十日
第三篇：創建無煙醫院工作匯報
蘇州市第七人民醫院 創建無煙醫院工作匯報
為認真貫徹《2012江蘇省城鄉居民健康素養干預及效果評估和煙草煙霧危害控制項目工作方案的通知》(蘇衛愛〈2012〉5號)精神，鞏固和發展無煙醫療衛生系統建設成果，積極營造清潔健康的醫療和工作環境，保護院內所有人員包括患者免受煙草煙霧危害，促進健康事業發展，依據《關于2011年起全國醫療衛生系統全面禁煙的決定》、《無煙醫療衛生機構標準(試行)》、《江蘇省公共場所控制吸煙條例》等文件規定，結合醫院實際，積極投入創建無煙醫院工作。初步取得了一些成效，現匯報如下：
一、 領導重視
1、創建無煙醫院是一項艱巨的工作，院領導高度重視。將創建無煙醫院納入醫院總體發展規劃，做到年初有工作計劃，年底有工作總結，創建之初醫院召開了多次創建無煙醫院工作會議，學習了上級有關文件精神，以加強醫院精神文明建設、創造優美、舒適的就醫環境、提升醫院品牌為目標。醫務人員應提高對禁煙的認識，率先戒煙，創造醫院無煙環境，并積極參與社會控煙工作，為吸煙者提供戒煙服務。
2、醫院成立控煙領導小組，分工職責明確，各部門有專人負責控煙工作負責人及網絡組織，并以文件的形式下發到各科室，
3、醫院內設有控煙監督員和巡查員。
二、宣傳動員
分別多次召開創建無煙醫院工作專題會議，在院周會等會議上宣傳煙草的危害，認真傳達創建“無煙醫院”的必要性、重要性，不在公共場所吸煙是一種文明的表現。在門診以及各病區張貼禁煙制度，在門診、候診廳、各病區走廊、會議室、廁所、電梯、樓梯等區域張貼禁煙標志，張掛橫幅營造創建氛圍。利用網站、健教宣傳版面、院報、健康教育處方、告病員書、閉路電視、電子屏等載體，在門診、病房等公共場所廣泛宣傳吸煙有害健康及戒煙的益處等，在全院掀起創建“無煙醫院”的熱潮。
三、制定禁煙方案和措施
結合本院自身特點，參考其他單位創無煙醫院工作的優點，制定了《醫院控煙實施方案》、《醫院控煙管理辦法》、《控煙考評辦法及考評獎懲標準》及《禁煙制度》。使禁煙工作得到有效保證。
四、抓落實 重實效
1、醫院把控煙工作納入醫院綜合目標計劃和各項管理規定，成立控煙督查、巡查組織，專人負責，明確職責，依據控煙考核獎罰制度，落實各項控煙措施，提倡醫院職工帶頭戒煙，不在工作場所和公共場所吸煙，已有很多職工主動戒煙或控煙。不使用卷煙接待賓客，明確全院職工負有勸阻吸煙的責任和義務。
2、醫院在呼吸科開設戒煙門診，門診部咨詢臺開設戒煙健康咨詢電話(66164520)，對其中吸煙者提供簡短的戒煙咨詢和干預。
3、開展控煙知識培訓，掌握和了解吸煙的危害和戒煙的益處，相關科室醫務人員掌握戒煙方法和技巧，為吸煙者提供控煙宣傳和勸阻。 醫院和各科室定期和不定期地對控煙工作各項措施和目標任務完成情況進行督查。每月進行一次現場檢查，發現問題及時整改解決。并有記錄及照片。創建“無煙醫院”工作領導小組加強創建工作的領導和指導;醫教科、預防保健科、社區衛生科、門急診部、護理部等加強控煙健康教育;總務科、保衛科督促物業陪護、保安人員組成的醫院公共區域控煙巡查組織加強控煙巡查。取得了良好的效果。
2012年8月10日
第四篇：創建無煙醫院[本站推薦]
王陶中心衛生院
2011年創建無煙醫院工作總結
根據我院制定的控煙方案與計劃。通過控煙健康教育、控煙培訓等多種形式的活動，經過全體干部職工共同努力，我院吸煙率整體下降，基本達到全國無煙醫院標準?，F總結工作如下：
一、領導重視，制定有效的管理機制，明確職責
1、我院領導班子高度重視，以身作則，主動控煙、戒煙，積極帶動全院控煙，將“創建無煙醫院”納入我院的工作計劃，努力在2011年成功創建無煙醫院。
2、成立控煙領導小組：高歧奎組長，任文俊、田 勇為副組長的控煙小組，全面負責醫院控煙工作;成員由各科室主任擔任，負責本科室的禁煙工作，包括對本科室人員控煙的培訓、監督和勸止患者朋友的吸煙行為，大力宣傳吸煙的危害;
3、成立控煙巡查小組、督查小組。巡查小組由許開鵬及清潔人員組成，負責醫院所屬區域清潔衛生。督查小組由許開鵬組成，負責定期對各區域進行檢查，并作好工作記錄。
二、健全有效的獎懲制度，努力鼓勵干部職工控煙、戒煙
1、為更好推進控煙各項工作，我院先后制定并完善《創建無煙醫院工作計劃》、《禁煙組織的職責與任務》、《醫院員工禁煙制度》、《醫院禁煙工作巡查整改報告》、《醫院禁煙工作獎懲制度》、《醫院勸阻吸煙的責任和義務》等6項控煙規章制度。
2、明確規定了科主任、護士長及全體工作人員有共同負責醫院病房、辦公室、走廊、樓道和電梯廳等公共場所禁止吸煙的監督管理的責任，有責任和義務對在禁止吸煙場所內的吸煙行為進行規勸、制止。
3、巡查小組定期對各職能部門和臨床科室進行檢查，已對2名吸煙的本院職工，進行勸阻吸煙及戒煙，并已完全戒煙。
三、開展多種健康教育，人人參與控煙活動。
1、3月初，由我院班導班子組織實施，成功開展了一次“戒煙技巧”的動員大會，會上由我院領導高新光院長講述。參加會議的員工深刻的了解了吸煙的危害與戒煙的技巧。
2、10月8日下午，組織我院全體干部職工進行“吸煙與健康關系”，“如何戒煙”知識講座，由醫務部肖文匯主任為我們培訓。提高了我院干部職工對吸煙危害的認識，加強我院全體人員控煙、戒煙的能力。
3、除此之外，于3月、10月期間，由控煙小組及各科室組織，在全院進次兩了次禁煙自查，進一步強化醫務工作者的控煙意識。
四、加大宣傳力度，獲得社會各界支持，落實無煙環境。
1、通過通過控煙健康教育、控煙培訓、宣傳單、宣傳畫等多種形式，向社會各界人士宣傳我院“創建無煙工作”活動，以獲得社會各界更多的理解與支持。
2、在病房、走廊、及各辦公場所，實行全面禁煙，無煙具擺放。在明顯位置設立禁煙告示牌，張貼禁煙標識，全面告知醫院員工、患者、家屬及來訪者不得在醫院室內吸煙。目前為止，新制禁煙標識10余塊，宣傳畫2塊，宣傳吸煙危害5處.
3、經過我院全體干部職工的共同努力，在院領導帶領下，在社會各界理解與支持下，我院控煙工作取得了很大的進展。
王陶中心衛生院
2011年創建無煙醫院工作計劃
為了進一步爭創鄉級衛生院紅旗單位，促進職工身心健康，優化人文環境，樹立良好的公眾行象，王陶中心衛生院于近日在全院開展“控煙”活動，為保障控煙活動順利開展，衛生院里專門成立“控煙”活動領導小組，全面負責創建工作，為爭創無煙單位盡快出實效，特制定王陶中心衛生院“控煙”活動工作計劃。
一、 實施“控煙”活動的意義
“吸煙有害健康”已為全世界人類所共識，據世界衛生組織統計，約70%的家庭，32%的公共場所和25%的工作場所成為被動吸煙場所，全世界每年因吸煙造成的死亡人數達1000萬，我國每天有2000人因吸煙死亡，控制和減少吸煙已成為全社會的共同責任。創造一個良好的無煙環境，不僅有益于身心健康的發展，而且對體質的增強和健康水平的提高以及社會良好風尚的建立都具有深遠的意義。
二、 實施“控煙”活動的目標
倡導單位領導、負責人率先帶頭不吸煙，單位的辦公室、會議室等公共場所嚴禁吸煙，不向來客敬煙，積極宣傳吸煙有害健康的科學知識，形成大部分職工戒煙的良好氛圍，通過各種途徑使控煙、戒煙成為職工的自覺行動，要求各辦公室、會議室設置“禁止吸煙”、“謝絕敬煙”等禁煙標志，培養職工自覺自愿戒煙的良好習慣。
三、 實施分階段進行
第一階段：宣傳動員階段。主要是成立領導機構，制定方案，部署工作任務;
第二階段：創建實施階段。主要是落實專人管理控煙工作，組織開展“控煙”活動，力促控煙活動取得實效;
第三階段：自查整改階段，主要是對照創建標準進行自查，尋找問題，進行整改，完善檔案資料。
四、無煙辦公室標準
1、要求有無煙辦公室規劃或計劃，有工作制度和保障措施。
2、全面落實《王陶中心衛生院“控煙”工作計劃》，會議室、辦公室、接待室等公共場所要張貼統一的禁止吸煙標志牌，有控煙管理制度，不擺放煙具，不得有煙蒂等吸煙行為。煙。
3、職工、家屬及來訪者不在禁止吸煙的區域內吸
4、有專兼職人員負責禁止吸煙的日常管理工作，有控煙檢查員，做到及時勸阻和糾正違規行為，對不聽從勸阻的吸煙者，依法給予處罰。
5、利用多種形式進行吸煙有
6、害健康的宣傳教育，并將其納入到健康教育工作中。定期對職工吸煙狀況進行調查，職工要了解吸煙有害健康的科學知識，積極開展控煙工作，主動參與戒煙，使吸煙率逐年下降。
7、不得接受煙草廠商的贊助和標有煙草廣告標
8、職工群眾對辦公室志的物品，院內不張貼煙草廣告?？責煿ぷ鳚M意率達90%以上。
王陶中心衛生院
2011年創建無煙醫院實施方案
為了認真貫徹落實全省控煙工作會議精神及《沁源縣衛生局衛生系統2011年控煙工作方案》的要求，切實做好我院控煙工作，控制和減少吸煙造成的危害，保障醫護人員身體健康，為病人營造一個良好的就醫環境，創建無煙科室，推進和諧文明醫院建設，努力實現我院控煙承諾。結合本院實際，特制定本方案。
一、指導思想
從廣大醫護人員的根本利益出發，以提醫護健康質量為目的，以加醫院控煙監管和教育、引導大夫和病人家屬控制或拒絕吸煙為手段，全面開展醫院控煙活動，逐步降低吸煙率和吸煙量，減少吸煙造成的身心危害和環境污染，以竭力創建無煙醫院。
二、基本原則和主要措施
基本原則：醫院控煙工作實行"界定場所、全員參與、加強引導、嚴格監管、穩步推進"的原則。 主要措施：
(一)確立控煙場所
1.“兩室”—— 辦公室、會議室;
2. “一所”——廁所;
3. 其他特別標注的禁煙區。
(二)控制吸煙，防治并舉
1.通過開展“吸煙有害、控制吸煙”，高喊“煙草致命如水火無情，控煙履約可挽救生命”的口號及宣傳，在醫院員工中開"珍惜生命、控制吸煙"講座等系列活動，使醫護人員認識煙草的危害，遠離煙草。在醫護人員中做到無新的煙民產生。
2.在“兩室”、“一所”做到嚴禁吸煙，對吸煙人員要勸其戒煙。
(三)禁止醫院售煙
三、工作目標
(一)明確責任，規范管理
1.醫院成立控煙工作領導小組，制訂控煙工作相關制度、措施;
2.積極開展醫護控煙宣傳活動，確立每周三為控煙宣傳日;
3.落實在工作場所設置明顯統一的禁煙標志，不得擺放煙具(煙缸)，地面不得有煙蒂、煙灰，來訪接待做到“三不”即不敬煙、不接煙、不勸煙;
4.加大對控煙場所控煙情況的檢查，及時制止控煙場所吸煙行為。
(二)健全制度，強化監督
1.健全檢查制度
各科室設立定期檢查制度，控煙領導小組不定期組織相關人員對控煙工作進行定期專項檢查，并對控煙工作抽查暗訪，每次檢查情況在醫院黑板上通報;各科室定期進行自查，結果在科室內部通報。
2.建立評估機制
各科室每月對控煙工作進行一次全面評估，對積極參與醫院控煙活動并且成效明顯的醫護人員與科室，醫院將給予適當獎勵。鼓勵醫護員工對本部門控煙情況監督舉報，對屢教不改的，按醫院規定給予處理。
四、實施步驟
(一)宣傳啟動(2011年5月10日-2011年5月31日);
1.成立我院控煙工作領導小組;
2.制定我院控煙工作實施方案，全面部署我院控煙工作;
3.醫院和科室簽訂控煙責任書，科室領導和科室吸煙人員簽訂控煙責任書(科室領導與科室吸煙者控煙責任書由各科室自己制定)。
4.做好各科室吸煙者及吸煙率的調查統計工作。辦公室、公衛科分別做好對大夫和病人家屬吸煙率的調查工作。
5.加強醫院控煙宣傳，制作控煙專欄、控煙、禁煙標志和溫馨提示等。
(二)組織實施(2011年5月10日-2011年5月31日)
1.控煙、禁煙場所設置明顯控煙、禁煙標志，布置溫馨提示牌;
2.全面開展控煙宣傳，通過廣播、宣傳欄、黑板報等形式營造良好的控煙宣傳氛圍;
3.各科室定期組織對控煙場所的聯合督促和檢查，推進控煙行動順利進行，促進控煙工作取得實效。
(三)檢查評估
迎接上級部門檢查評估，總結分析，交流經驗，指出不足，提出改進建議，落實全面禁煙。
五、保障機制
(一)統一認識，加強領導
要從全面實施創建無煙醫院，減少吸煙危害，保障醫護人員身體健康，提高對開展醫院控煙工作的認識，克服厭戰、畏難情緒，全力推進醫院控煙活動。各科室實行科主任負責制，全面負責本科室控煙工作的組織和落實;尤其是公衛科和辦公室要切實承擔起醫護人員的控煙工作任務，落實控煙工作措施，設立控煙檢查員，確保工作落實到位。
(二)強化宣傳，營造氛圍
通過多形式、多渠道開展醫院控煙宣傳，報欄、標語、廣播、簡報等多種形式，營造輿論氛圍，及時報告控煙工作中好思路、好舉措，充分調動全體醫護人員工的工作積極性。
(三)開展督查，狠抓落實
醫院控煙工作領導小組要定期組織督促檢查。各科室對學院落實控煙進展情況進行檢查和評比。對屢促不動或行動遲緩的科室，進行通報，形成濃厚的監管氛圍，努力構建無煙醫院。
王陶中心衛生院 二〇一一年五月二十日
王陶中心衛生院
2011年創建無煙醫院實施方案
為積極響應衛生局關于2011年全國醫療機構全面禁煙和中華醫學基金會(CMB)“中華醫學控煙行動”的號召，使醫院控煙工作落實到位，創建“無煙醫院”，經院長辦公會研究，決定調整“控煙領導小組”，名單如下： 組 長：高歧奎
副組長：任文俊 田 勇 領導小組下設辦公室
主 任：許開鵬
成 員：王長慶 孫國明 常旭麗
王巧珍 郝仙娥 張錦麗
王陶中心衛生院
2011年創建無煙醫院
領
導
小
組
第五篇：創建“無煙醫院”倡議書
今年第十八個世界無煙日，主題是“衛生工作者與控煙”，口號是“衛生工作者——控煙的表率”、“勸阻吸煙——衛生工作的職責”。為全面落實《溫州市公共場所禁止吸煙的規定》， 緊緊圍繞今年無煙日主題大力開展醫院控煙活動，為我院營造健康優美的辦公和就醫環境，在我院人員較強的禁煙意識基礎上再次向醫務人員發出倡議——“醫院禁煙”!
附：倡議書
我院創建“無煙醫院”倡議書
各位同事：
“吸煙有害健康，為了您的健康，讓我們攜手，共同把我院創建成一個無煙醫院。”
眾所周知，吸煙傷體。為了周邊同事，病人的身體健康;為病人創造整潔、文明、舒適的就醫環境，我院向全體員工發出倡議——“醫院禁煙”!請響應我們的倡議，攜手共建一個舒適、整潔的辦公和就醫環境，讓煙蒂與煙灰在我院銷聲滅跡!
吸煙百害而無一利。長期吸煙容易引起心血管病變，直接削弱心臟收縮力，損壞腦細胞，導致記憶力衰退，頭痛，失眠等。長期吸煙的人肺癌的發病率明顯增高。 而且也給身邊間接吸煙的人帶來同樣多的問題。
所以請珍愛生命，遠離香煙!為了大家的身體健康，我們向全體員工倡議：
1、 不在醫院辦公、病房、就診區內抽煙，不亂扔煙蒂，倡導文明健康的行為方式。
2、請相互監督，及時制止身邊抽煙的病人朋友。
讓我們一起行動，為創造一個文明、舒適的無煙醫院而共同努力!