第一篇：支部黨建特色品牌創建
著力創建“三型”黨支部 打造基層黨建特色服務品牌
著力創建“三型”黨支部 打造基層黨建
特色服務品牌
作者：礦業服務公司 楊婧
以紅色為主色系的礦業服務公司補連塔煤礦服務部“黨建文化長廊”里，記載著該黨支部深入開展 “學習型、服務型、創新型”黨支部建設工作的點點滴滴。今年以來，該支部以“兩學一做”學習教育為引領，充分運用黨建信息平臺載體，在學習上求實效、服務上下實功、創新上出實招，推動“三型”黨支部建設，切實發揮好基層標桿黨組織在公司生產服務和思想政治工作中的核心引領作用，全年取得了可喜的成果。
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搭建有效學習平臺 確保學有所獲
該支部搭建了黨支部微信公眾平臺，創建了支部微信群，為黨員提供各類服務資訊和黨務信息，包括支部信息、黨務公開、黨務動態、黨建知識、黨員管理制度、在線黨課等，以及黨支部各項服務和活動開展信息，并能與黨員進行及時聯絡和實時互動，實現了黨員服務 、學習交流“零距離”。
圖片2 以“職工書屋為學習媒介”，該支部組織黨員自主學習帶動全員共同學習，倡導全員每人月讀一本書，每年讀書不少于6本，黨員和職工認真做好讀書學習筆記，讀完一本書寫一篇讀書心得體會，使全員能夠不斷的增長知識，陶冶情操，修身養性。為廣大黨員定制了“兩學一做”學習手冊，便于大家隨學隨記。
為了促進“兩學一做”學習教育學的深、學的廣、學的實，營造“比、學、趕、幫、超”的學習氛圍，該支部組織開展了以“學系列講話、比綜合知識、促服務提升”為主題的知識競賽，將“兩學一做”學習教育知識在全體員工范圍內宣傳和貫徹，定期組織黨員考試，還觀看了影片《焦裕祿》，體會優秀黨員前輩的崇高思想境界，共同營造了良好的學習氛圍。
圖片4 圖片5
為了引領全員學習，提升整體綜合素質水平，在補連塔煤礦服務部機關和各班組開展“員工”講壇活動。將員工講壇活動融入到“三會一課”中，黨員以及全員在組織生活會、班前會走上講臺，通過講故事、講安全、講讀書心得、講服務體會、講人文哲理等共享學習成果，同時以班組為小組對員工講壇開展“學、講、評”活動，評比出前三名分別在員工月度績效考核分值中予以相應分值的加分，班組還可以推薦優秀員工講師，在支部組織生活中為黨員講課。以員工講壇為學習平臺使員工在相互學習、相互交流中，培養說講能力，激發學習的積極性，充分展現出個人自信心和魅力。同時各班組將員工講壇上的學習內容、剪影、簽到表制作成精美的員工講壇紀念冊，供其他班組員工學習，豐富學習內容，進而促進大家共同學習。
圖片6
凝聚黨員幫扶力量 實現做有所成
“兩學一做”學習教育開展以來，礦業服務公司補連塔煤礦服務部黨支部為切實加強黨員在“做”的方面下功夫，組織開展了黨員“一幫一”特色主題活動,支部28名黨員分別幫扶了餐飲組、維修組、洗衣組等5個班組和1名預備黨員、1名入黨積極分子、20名普通員工群眾 。每位黨員在幫扶前確定了幫扶對象，并結合幫扶對象實際情況認真確立了幫扶目標，同時對幫扶效果形成季度評估報告，定期在黨員大會上匯報，提出存在問題及整改方向，支部委員會對幫扶情況進行不定期考核和指導，并將考核結果與黨員考評相掛鉤，使精準幫扶出實效，充分發揮黨員先鋒模范作用。在活動過程中，為幫扶結對子人員建立了幫扶檔案，內容包含精準幫扶表、幫扶對象基本情況、精準幫扶記錄表等，同時在支部文化長廊建立幫扶信息區。
圖片7 在幫扶過程中，該支部的黨員們本著為員工群眾干實事，解決實際問題、謀共同進步的思想，通過經常思想溝通、工作指導、技術改造、捐贈衣物、集中培訓等方式，達到了三個階段的幫扶目標。使餐飲組由行標B級達到A級;專業化服務基地食堂被認定為鄂爾多斯市樣板食堂和烏蘭木倫鎮食品培訓基地;補連塔洗衣組人員進一步實現了服務禮儀和服務流程標準化;同時為困難職工解決了孩子上學難、住宿難，以及職工生活、上班方面的36項問題。
為了真正讓黨員走到職工群眾中去，該黨支部開展了“我帶頭、我奉獻，我是黨員我示范”系類主題活動。組織全體黨員到環衛組、洗衣組、餐飲組等服務現場與職工一起完成清掃積雪、打掃公路、清理垃圾、清洗井口、義務植樹、疊衣服、縫補衣物、摘菜、分裝班中餐等工作。在義務勞動中黨員亮身份、樹形象、作表率，不斷增強黨員的凝聚力，同時也增強了黨員服務群眾、奉獻社區的宗旨意識，在“兩學一做”學習教育中充分發揮了黨員先鋒模范作用，使黨群關系更加密切、更加和諧。
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開拓服務創新思路 保證創有所得
為了進一步激發黨員創新思維，夯實黨建基礎，推進“創新型”黨支部建設工作，該黨支部組織支部委員會委員、黨務干事、黨員代表到標桿單位學習黨務工作好方法和亮點，發現自身短板，制定了改進措施，并在一個月的時間里完成了整改工作，完善了內業資料，豐富了黨建文化陣地，推出了“員工講壇”、“兩學一做”簡報學習一角、精準幫扶檔案等多項亮點。 為了發揮好“兩學一做”學習教育指導作用，促進服務工作在創新中提升，該黨支部利用服務創新激勵機制，黨員帶動員工為采取新方法，為“兩學一做”學習教育的成果增色。先后完成了補連塔洗煤廠換熱站自動運行系統自動化改造、設備維修中心三廠舊鍋爐房冷凝水抽水系統改造工程，每年節約人工成本月70萬元。同時完成了廠區換熱站改造工程，更換了四臺換熱器、三臺循環泵、兩臺補水泵和一臺冷凝水箱，在10月10日正式完工，為保證供暖質量打好了硬件基礎。 圖片10 專業化服務基地洗衣房因洗衣房機器運轉工作時會散發大量的熱量，導致工作環境非常熱，通過在換氣口定制一個可根據需要隨時開合的小門，改善了洗衣工的作業條件;洗衣房還制作了衣物確認明白卡，，便于員工核對送洗衣物的數量?；厥程霉芾韱T曹寵作為預備黨員，為了節約物資，他帶領著員工利用下班時間對使用了三年且破舊不堪的四件棉門簾進行了縫補，為門簾周邊縫上了包邊，既可以防止門簾在使用的過程中扯破，還能夠牢固地將其固定在門廳頂部，受到了職工們的好評。
12月6日，礦業服務公司補連塔煤礦服務部黨支部委員會的委員們組織召開了“兩學一做”學習教育階段性總結會議，對全年的成果進行了匯總，梳理出了在前五個階段工作開展中存在的問題和不足。“三型”黨支部的創建工作注重學習能力的培養，健全的學習機制和創新的學習方法為支部搭建了廣闊的學習平臺，引導廣大黨員和員工牢固樹立“主動學習、靈活學習、終身學習”的理念;使全員樹立服務理念，端正服務態度，拓展服務內容，轉變服務方式，培養全體黨員樹立了為員工群眾服務、為公司后勤事業發展服務的意識;同時引導廣大黨員及員工進一步解放思想，大力弘揚創新精神，將推進工作創新、學習創新、觀念創新、技術創新和服務創新作為重要目標;引導廣大員工敢于面對新問題，勇于探索新方法，貼近工作實際需要，提出新思路，拓展新領域，運用新技術，破解新問題，努力開創基層服務新局面。針對存在的不足，該支部正在結合服務工作實際，制定改進措施，確保在2017年的黨建工作中取得更多的成效。
第二篇：創建學校黨建特色品牌活動的具體實施方案
泰興市橫垛初級中學黨支部
為深入貫徹黨的十七大精神，認真落實科學發展觀，切實加強學校黨組織建設，充分發揮學校黨組織的戰斗堡壘作用和教師黨員的先鋒模范作用，不斷提高黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力，引導全體黨員立足崗位，敬業奉獻，不斷提高育人質量，推動學校事業科學發展、跨越發展，根據泰教委[2012]9號文件要求，我校決定展開“紅色文化引領成功”黨建品牌創造活動。為提高創建活動的實效性，結合我校工作實際，制定本實施方案。
一、指導思想
以十七大精神為指針，貫徹落實科學發展觀，鞏固擴大創先爭優活動的成果，緊緊圍繞黨的中心任務，以服務社會、服務師生為重點，以加強組織建設為保障，以樹立黨組織和黨員的良好形象為出發點和落腳點，全面推進黨的先進性建設，圓滿完成學校各項工作任務，把學校辦成人民滿意的的學校。
二、基本原則
1、遵循黨章、依法創建的原則。嚴格按照黨章的規定，在總結學校黨建工作成功經驗，繼承和發揚黨的優良傳統的基礎上，積極推進學校黨建品牌的創建工作。
2、圍繞中心、服務大局的原則。緊緊圍繞黨建工作的中心任務和教育教學中心工作，用品牌建設的理念、方法和機制，提升學校黨建工作的效能，不斷增強學校黨建品牌的影響力和生命力。
3、與時俱進、突出特色的原則。解放思想，更新觀念，正確處理群體和個體之間的關系，切實把創新貫穿于黨建品牌創建的始終，努力使黨建品牌富有鮮明的實踐特色、時代特色和行業特色。
4、因地制宜、務實實效的原則。緊密結合學校黨建工作的實際，求真務實，遵循規律，講究方法，扎實推進，不斷增強黨建工作的實效性和針對性，使創建黨建品牌與學校各項工作相互促進，協調發展。
三、創建目標
通過深入開展創建黨建品牌工作，探索符合時代特點的黨建工作新方法，探索黨建工作服務于教育教學中心發展的新途徑，充分發揮黨建工作隊教育教學學校建設工作的推動作用，使創建黨建品牌工作成為促進學校各項工作發展的強大動力;
- 1人、黨史小知識等紅色題材的黑板報，在醒目的地方懸掛名人畫像、愛國名言，以豐富多彩、積極向上的校園氛圍，感知紅色文化內涵，激勵廣大師生向英雄學習，珍惜豐富生活。
④講一堂紅色黨課。在“七·一”期間，學校開展升國旗，上主題團課、主題班會、思想品德課、黨史課等，邀請老黨員、老干部走進校園、走進班級作建黨豐功偉績報告、將革命故事，加深青少年學生對黨、對社會主義的感情。
⑤唱一首紅色歌曲。學校在“七·一”前組織紅歌大家唱、紅歌比賽等，在校園營造濃厚的學、唱好歌氛圍。利用音樂課、班隊活動等時間，組織學生學習、練習紅色歌曲，使“紅色文化”真正深入到每位學生的心中，做到“紅色精神遍校園，革命春風暖人心”。
⑥放一場紅色電影。利用校園網絡多媒體播放革命歷史題材影片，組織學生交流觀后感，感受紅色經典作品的時代魅力，使他們更加深刻地認識到“沒有共產黨，就沒有新中國”的真諦，激發學生的愛黨之情、報國之心和成才之志。
⑦誦一篇紅色詩文。每人至少背誦一首紅色經典詩文，期末舉行詩文朗誦會。 ⑧訪一次德育基地——“刁氏宗祠”。組織學生參觀刁氏宗祠，訪問老黨員，祭掃烈士墓，緬懷革命先烈，學習先烈先進事跡，了解刁網革命史，增強愛國心，堅定理想信念，立志發奮圖強，為建設美好古溪作出貢獻。
⑨做一次心得交流。根據所閱讀的紅色文化書籍，做好讀書筆記，至少寫一篇讀后感，以學習小組為單位進行交流。
⑩辦一次紅色征文。在學校開展“黨在我心中”主題征文比賽，描繪黨的光輝形象和時代風采，抒發對黨的熱愛之情。
在活動中我們力爭做到三個結合：①紅色文化教育與傳統文化相結合;②紅色文化教育與學生實踐相結合;③紅色文化教育與校本文化教育相結合。
五、具體步驟
第一階段：學習宣傳，制定方案(4月底——5月上旬) 第二階段：精心組織，扎實實施(5月上旬——10月底) 第三階段：整理歸檔，接受驗收(11月上旬——2013年1月)
六、主要措施
1、加強領導，健全組織。學校成立黨建品牌工作領導小組，校長何永峰任組長，
- 3
第三篇：學校支部黨建品牌創建工作總結
“一總支一品牌”“一支部一特色”……xx學院通過加強二級學院黨建，發揮二級學院主力軍作用，形成了黨建育人的強大合力。學校各二級學院黨組織之間比學趕幫超蔚然成風，黨員的先鋒模范作用得到加強，蹚出了“黨建+”新路子。
選優建強黨政“領頭雁”
“要想破解和避免黨建與業務工作‘兩張皮’問題，必須強化一崗雙責，以黨建一號工程為引領，推進和帶動其他工作融合發展。”這是校黨委書記白光昭在黨代會上給黨員教師吃下的“定心丸”。
突出“雙過硬”的標準“選”。他們把具有相應領域專業素養或工作經歷的干部選拔到書記崗位，17名二級學院黨組織書記中12名具有相關專業背景。同等條件下優先把曾擔任過黨支部書記的教學科研骨干選拔到院長崗位。目前，全校17名院長或主持工作的副院長全部具有黨務工作經歷，其中15名曾擔任黨支部書記。
實施“雙精通”的方式“育”。創新訂單化培訓模式，按照“缺什么補什么”原則，面向二級學院征集培訓需求，完善培訓學員建言獻策制度，強化實踐反饋，動態調整優化教育培訓訂單，突出培訓的精準性和實效性。既走進北大清華、海爾海信等知名高校和企業學習交流，也邀請學界名家來校開展高端論壇。2019年開展“走出去、請進來”培訓交流10余次，幫助二級學院領導干部開闊視野、提升素質。
落實“雙負責”的要求“管”。該校黨委明確規定二級學院書記、院長既抓黨的建設也抓業務工作，無論是黨建還是業務工作出了問題，都要同時追究書記、院長的責任，倒逼責任落實。實行“交叉任職”制，黨員行政主要負責人全部兼任黨組織副書記，其他黨員副院長全部擔任黨組織委員，推動黨的建設和業務工作同部署同落實。
黨建“掌舵”把牢主陣地
針對黨建容易出現“上熱中溫下冷”和“中梗阻”問題，山東工商學院緊盯基層黨總支這個關鍵環節，加強二級學院黨總支建設，強化責任制落實，暢通體制機制，讓黨建“掌舵”。
“筑牢政治信仰，這是解決一切問題的根本。”白光昭介紹，學校全面落實意識形態工作責任制，建立健全意識形態工作校內巡察制度，管好課堂、管好課外，管好網上、管好網下，抓住“關鍵少數”，關注“特殊少數”，牢牢掌握意識形態工作的領導權。
學校還將思政課由原來的一般教務工作納入黨建工作范疇，黨委書記帶頭，上好“入學第一課”和“開學第一課”形成制度，使思政教育貫穿到每一門課程教學中，實現思政課程和課程思政的有機結合。
1987年出生的殷金朋，是金融學院第二黨支部書記，同時擔任財政學教研室主任。殷金朋是該校二級學院黨建隊伍建設的一個代表。為激發二級學院黨組織辦學活力，該校實行二級學院“準辦學實體”制，深化校院兩級管理體制改革，重心下移，激發活力;
實施年輕干部成長工程，將優秀年輕干部的發現、培養、選拔列為二級學院黨組織建設重要工作內容，有效促進了年輕干部培養選拔工作的常態化、制度化。在今年中層班子換屆調整中，二級學院領導班子成員中80后占34%。
校地合作探索“黨建+”品牌
“在校能學習，出門能實踐，境界能提升，業務能上手。”該校計算機科學與技術學院分別在煙臺市萊山區前七夼社區和牟平區文化街道辦事處，設立了協同育人共建基地，創新黨員教育形式，和地方黨組織共同開展理論學習，形成育人合力，提高育人質量。
不斷嘗試的校地合作，成為“黨建+”品牌的有力探索。“學校實施‘一總支一特色’工程，實施黨建品牌化戰略，各二級學院黨組織聚焦特色項目培育，在探索校地校企共建、服務地方重大戰略、推行師生支部共建、組建學生社區黨員工作室、開展‘紅船行動’等方面形成了一系列黨建品牌和精品項目。”學校黨委副書記郭金創介紹。
第四篇：第六黨支部黨建品牌創建工作方案
為打造支部黨建工作特色和黨建品牌，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，全面提升支部黨建工作水平，根據《關于推進基層黨組織標準化建設的實施意見》文件，結合業務工作實際，特制定本方案。
一、
創建目標
緊緊圍繞“提升黨建水平、提高服務能力”兩大核心任務，以深入推進學習黨的十九大精神為契機，以“抓黨建、促業務、提服務”為目標，通過創建支部黨建特色品牌，進一步完善黨建管理機制，改進服務方式，規范服務行為，提升服務水平，為公司改革發展做出積極貢獻。
二、
創建內容
1.品牌名稱：“情系中華
服務一生
關愛至上”，樹品牌,提高影響力;抓發展;上品位,形成自身特色;強服務,樹立高標準外在形象;促規范,同心協力謀發展。通過開展黨建品牌創建活動，將第六黨支部及全體黨員打造成的堅強保壘和時代先鋒。
2.品牌說明：支部黨員都是從事**客服的基礎性工作，旨在為公司及客戶提供全面優質的服務。
3.品牌理念：聚力工作實際，服務廣大客戶，服務公司發展。時刻把黨和人民放在心中最高位置，樹立“遵紀、敬業、愛司、愛崗”的核心價值觀;崇尚學習、追求真理，創建學習型黨組織、爭做學習型管理干部;勇于開拓、追求卓越，樹立人人爭當先鋒的理念;心系公司、真情服務，一個黨組織一個堡壘，一個支部一個品牌，一名黨員一面旗幟，提升公司新形象;努力打造“情系中華、服務一生，關愛至上”的黨建品牌。
三、創建措施
第六黨支部扎實推進“情系**
服務一生
關愛至上”黨建品牌創建活動，主要從以下幾個方面作出具體安排，明確措施要求。
1.優化支部設置，強化堡壘作用
對黨支部進行優化設置，建立黨小組，支部書記及委員兼任組長，負責黨小組日常工作，黨委領導班子成員分別聯系黨小組工作。
責任人：***
完成時限：2019年8月
2.細化工作任務，壓實工作責任
將“兩學一做”學習教育常態化制度化，通過“三會一課”制度，加深對創建黨建品牌活動的認識和理解，開拓創新的工作理念，緊緊圍繞“強管理、降成本、提服務、促發展”十二字**客服部工作方針，將**客服各項工作落實到支部書記及委員、黨小組，落實分管領導、責任科室和責任人。針對上級領導布置的重點工作，單獨制定實施意見，進一步細化任務、落實責任。
責任人：***
完成時限：2019年9月
3.開展先進交流，學習趕超先進
針對第六黨支部工作的短板和差距，黨支部集體與先進示范黨支部開展對標交流，并由支部書記帶隊分別就具體工作開展靈活的對標交流，保證學習成效。
責任人：***
完成時限：2019年10月
4.健全工作機制，強化推動落實
著力強化工作目標的牽動力、創先爭優的拉動力、督查考核的推動力，充分激發黨員干部的工作積極性、主動性和創造性，強力推進各項工作落實。
一是完善制定責任目標考核辦法。將重點工作納入考核重點，明確目標、時限和推進措施，實行日?？己伺c年終考核相結合，強化考核結果運用，與干部政績考核、崗位調整、考核、評選樹優緊密掛鉤。
二是開展爭做“黨員先鋒模范崗”活動，制定完善評選辦法，成立專門評選小組，以重點工作推進情況和工作創新事項為主要評選標準，每季度一次在黨小組中評選“標兵小組”，在**客服部形成了扛紅旗、奪標兵、爭做先鋒模范的濃厚氛圍。
三是健全工作督查機制。將重點工作任務層層分解，落實到具體分管領導、具體責任科室、具體責任人，明確工作目標、完成時限，并實行“月通報、季匯報”督查制度，定期召開黨委會、按月下發工作督查通報，強力推動各項工作開展。
責任人：**
完成時限：2019年12月
四、創建活動載體
以開展“四大”活動為載體，打造支部黨建特色品牌。
1.開展“素質提升在行動”活動
一是通過組織“走出去”紅色教育活動、召開黨員大會、領導干部上黨課、組織學習培訓等多種形式提升黨員隊伍的整體素質和理論水平。二是通過制定“公文處理程序、業務處理流程、上下班簽到簽退”等各項工作規章制度，規范服務標準，提升服務效果，營造良好有序的政風行風作風。
責任人：***
完成時限：2019年8月
2.開展“熱忱服務在行動”活動
一是要求黨員亮身份，開展工作和參加活動必須亮明黨員身份，接受群眾監督。二是創建黨員先鋒模范崗，要求必須亮牌上崗，提升黨員的先鋒模范意識和帶頭示范意識。三是根據上級統一部署，積極開展黨員干部幫扶制度，黨員領導干部下基層，幫扶慰問困難職工，推動廣大職工共享發展成果。四是成立青年志愿者隊伍，將全體黨員納入隊伍，要求黨員帶頭開展各項志愿活動。
責任人：***
完成時限：2019年9月
3.開展“陽光透明在行動”活動
一是實行服務政策公開制度，借助網站、微信公眾號、服務大廳等多個平臺將服務客戶的便民政策及相關流程，及時公布，依法公開。二是將我們的服務平臺延伸至鄉村、社區，方便廣大客戶就近辦理各項業務。三是公開辦事程序。通過實施“首問責任制、一次性告知制、限時辦結制和責任追究制”等制度，公示“服務事項、辦事流程、服務指引、服務電話”等內容，方便客戶辦事，方便客戶監督。
責任人：***
完成時限：2019年10月
4.開展“服務客戶在行動”活動
一是完善服務大廳建設，加強相關設施設置，將“服務一生
關愛至上”作為中心工作理念。二是構建便民查詢平臺，通過網絡端、手機端平臺建設，方便客戶足不出戶地查詢到自己的信息，了解到公司業務服務調整等相關信息。
責任人：***
完成時限：2019年12月
五、創建主要步驟
第一階段：宣傳準備階段(2019年4月至2019年5月)
主要抓好二項工作：一是動員部署，召開會議討論，對黨建品牌創建活動進行部署，發動廣大黨員干部積極投入到黨建品牌創建活動中來。二是組織學習，集中學習中央和公司重要會議、重要文件精神，統一思想，積極行動，營造良好氛圍。
第二階段：品牌提煉階段(2019年5月—6月)
組織黨支部黨員干部根據實際工作職能、服務領域和客戶的需求，開展創建黨建品牌大討論，集思廣益，確定黨建品牌的名稱和定位，確保創建活動扎實有效開展。
第三階段：品牌申報階段(2019年6月)
在集思廣益的基礎上，制定黨建服務品牌的主題用語、服務標識和服務內涵，提出明確的承諾事項和具體的創建措施。制定黨建品牌創建活動實施方案，明確目標要求，分解責任到人，落實具體措施，形成科學規范的工作運行機制。
第四階段：推進品牌階段(2019年7-12月)
堅持以監督服務為載體，以單位職能職責抓手，以黨員干部職工為骨干，充分發揮黨組織的戰斗堡壘和共產黨員的先鋒模范作用，不斷拓寬黨建工作領域，強化服務理念，豐富服務內涵，使“情系中華
服務一生
關愛至上”的黨建品牌效應不斷發揮，影響力不斷彰顯，號召力不斷增強。
第六黨支部
2019年5月14日
第五篇：財務科黨支部黨建品牌創建方案
為提高黨員素質，激發黨員創新性、主動性、積極性，增強財務科黨支部凝聚力、戰斗力，提升黨建工作水平，根據《關于深入開展黨建文化建設的通知》要求，財務科黨支部決定開展“忠于職守講奉獻，求真務實促高效”黨建品牌創建活動，具體實施方案如下：
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，繼續深入貫徹十九大報告和習近平總書記視察廣東重要講話精神，緊緊圍繞公司黨組“構建統領全局、縱橫聯動的企業黨建工作體系，全面提升新時代黨建工作質量”建設要求和廠部“強黨建，提素質，勇創新，嚴管理，重執行”的工作主線，堅持黨建工作融入生產經營管理。通過“忠于職守講奉獻，求真務實促高效”黨建品牌的創建，統一思想、凝心聚力，實現支部學習效果明顯增強、服務意識明顯好轉、辦事效率明顯提高的總體目標,為我廠新時期發展做出更大貢獻。
二、品牌名稱
忠于職守講奉獻，求真務實促高效
三、品牌理念
時刻把黨和人民放在心中最高位置，立足崗位，忠于職守，時刻牢記“遵紀、敬業、親民”的核心價值觀，不斷提高大局意識，為企業把好財務關。
以嚴謹細致的工作作風，開拓進取、追求卓越。建立人人爭當先鋒的理念，樹立真情服務的外在形象，不斷提高工作質量，為企業高質量發展保駕護航。
四、創建目標
緊緊圍繞中心任務，通過“忠于職守講奉獻，求真務實促高效”黨建品牌的創建，統一思想、凝心聚力，實現“學習風氣明顯提升、服務意識明顯增強、辦事效率明顯提高、工作作風更加嚴謹、工作態度更加細致，工作質量更加高效”的目標。
五、創建措施
(一)開展落實公開承諾和兌現承諾活動
在支部中召開以“保持黨員純潔性”為主題的黨員述職述廉活動，通過黨員間點評，談話點評等方式，不斷激發黨員干部創先爭優當先鋒的主動性、積極性和創造性。
通過開展談理想、講奉獻主題大討論活動，樹立支部黨員正確的價值觀、工作觀，培養“以廠為家”的思想，以主人翁的精神看待工作，把“廠”當作家去經營，不計較個人得失，用強烈的責任感和使命感完成工作任務。
通過表揚先進黨員，弘揚先進事跡，大力營造愛崗敬業、創新開拓、勇于爭先、甘于奉獻、追趕跨越的新風尚。
(二)開展學習型黨組織建設活動
堅持每月定期集中學習制度，繼續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，并與自主學習相結合，通過開展專題討論和學習交流等形式，有效開展日常教育工作，創造學習型黨支部。
創新學習載體，通過“微黨課”、“主題黨日”“讀書會”和“書記講黨課”等活動有針對性地加強思想教育，提升理論素養。
(三)開展“黨員示范崗”創建活動
以開展“黨員示范崗”創建活動為契機，充分調動支部黨員的積極性，通過“亮身份，樹形象”等爭先創優形式發揮黨員先鋒模范作用和支部的戰斗堡壘作用，促進財務工作上臺階。
開展主動服務，不斷改進工作作風。密切聯系群眾，深入車間、部門了解業務需求;
從主動管理方面入手，加大效能建設，推動黨員干部積極履職，切實改進不作為，慢作為現象。提高服務意識，推進財務培訓和業務指導工作力度，促進業務管理提質增效，樹立財務黨員優秀形象。
(四)加強隊伍建設，提高整體戰斗力
將支部黨員編入項目小組，通過開展黨建課題研究，財務課題研究等切實提升黨員干部的綜合素質能力和業務水平。培養黨員成為生產經營的骨干，提高基層黨組織的戰斗力，發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用。
提高部門員工思想覺悟和財務隊伍素質，培養部門攻堅克難的能力，全面提高支部黨員管理素質、業務素質及溝通能力;
并積極發展黨員，培養后備力量。
六、創建步驟
(一)品牌認定階段
按照《關于深入開展黨建文化建設的通知》要求，開展黨建品牌創建大討論，集思廣益，科學制定創建實施方案，把黨建品牌的定位過程變成宣傳發動和增強黨員干部服務意識的過程。
(二)宣傳發動階段
按照確定的黨建品牌，召開支部大會作動員部署，明確目的意義、工作任務和標準要求，充分調動黨員參與的積極性和主動性，形成濃厚的創建氛圍。
(三)培育發展階段
按照創建措施分部開展支部黨建品牌創建計劃，自覺將加強黨的組織建設和促進生產經營發展有效的結合起來，將黨建工作與業務工作深度融合起來，幫助黨員同志內強素質、外樹形象。
(四)總結提升階段
真研究黨建品牌創建工作中存在的問題、成效和經驗，及時歸納總結，形成書面總結。逐步形成長效機制，長期開展下去，繼續以創建黨建品牌促進財務工作效能提升，促進服務企業發展能力提升。