第一篇：面試中常見的12種錯誤
2014年高考英語作文：寫作中常見的9種句法錯誤
一、詞性誤用
詞性誤用常表現為：介詞錯用為動詞，形容詞錯用為副詞，名詞錯用為動詞等。
例：They earn some money so that they can independence.他們掙錢是為了自立。
解析：independence是名詞，句中誤用為動詞。
改為：They earn some money so that they can be independent.
二、修飾語錯位
英語與漢語不同，同一個修飾語放在句子中不同的位置，可能會引起句子含義的變化。這一點常被同學們所忽視，因而造成了不必要的誤解。
例：I believe I can do it well and l will better know the world outside the campus.我相信我會做得很好，而且我將對校園外的世界有更好的了解。
解析：better位置不當，應置于句末。
改為：I believe I can do it well and l will know the world outside the campus better.
三、句子不完整
在口語中，交際雙方可借助手勢、語氣等來理解對方的意思，不完整的句子也完全可以被理解?？墒菚嬲Z就不同了，句子結構不完整會令意思表達不清，這常常發生在主句寫完以后，學生又想加些補充說明的情況下。
例：There are many ways to know the society. For example, by TV, radio,newspaper and soon.了解社會的途徑有很多，比如，可以通過電視、廣播、報紙，等等。
解析：本段后半部分“For example，by TV，radio，newspaper and so on.”不是一個完整的句子，僅為一些不連貫的詞語，不能獨立成句。
改為：There are many ways to know society,for example,by TV,radio,and newspaper.
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四、主謂不一致
英語的謂語動詞在人稱和數上必須與主語保持一致。由于受漢語的影響，許多同學在寫作時經常忽略句子的主謂一致關系，從而造成錯誤。
例：Once one have money，he can do what he want to do.人一旦有了錢，他就能想干什么就干什么。
解析：one是單數第三人稱，因而本句的have應改為has;同理，want應改為wants，本句是典型的主謂不一致。
改為：Once one has money,he can do what he wants to do.
五、指代不清
指代不清主要指代詞與被指代的人或物關系不清，或者先后所用的代詞不一致。
例1：Mary was friendly to my sister because she wanted her to be her bridesmaid.瑪麗和我姐姐很要好，因為她要她做她的伴娘。
解析：讀完上面這一句話，讀者無法明確地判斷兩位姑娘中誰將結婚，誰將當伴娘。如果我們把容易引起誤解的代詞加以明確，意思就一目了然了。
改為：Mary was friendly to my sister because she wanted my sister to be her bridesmaid.
例2：And we can also know the society by serving it yourself.我們還可以通過親身參與、體驗的方式了解社會。
解析：句中人稱代詞we和反身代詞yourself指代不一致。
改為：And we can also know the society by serving it ourselves.
六、累贅
同學們在寫書面表達時應盡量做到簡潔：寫句子沒有一個多余的詞，寫段落沒有一個多余的句子;能用單詞的就不用詞組，能用詞組的就不用從句或句子。
例1：In spite of the fact that he is lazy，I like him.盡管他很懶惰，我還是喜歡他。
解析：本句的“the fact that he is lazy”系同位語從句，我們應按照“簡潔”的原則加以簡化。
改為：In spite of his laziness,I like him.
例2：For the people who are diligent and kind, money is just the thing to be used to buy the thing they need.對于勤奮善良的人來說，錢只是用來購買所需東西的工具。
解析：整個句子可以大大簡化，累贅重復過多。
改為：Diligent,caring people use money only to buy what they need.
七、句子不連貫
句子不連貫是指一個句子內部前言不搭后語，或是結構上不暢通。句子不連貫也是英語書面表達中比較常見的毛病。
例：The fresh water，it is the most important things of the earth.淡水是地球上最重要的東西。
解析：The fresh water與逗號后的it不連貫，It與things在語法上不一致。
改為：Fresh water is the most important thing in the world.
八、句子結構混亂
句子結構混亂主要是受漢語思維方式影響而導致的。同學們在日常學習中應多加練習，培養語感。
例1：There are many students are playing basketball on the playground.操場上有許多學生在打籃球。
解析：上面的句子中出現了兩個謂語動詞，不符合英語的語法習慣。
改為：Many students are playing basketball on the playground.
例2：The girl is standing over there is from a big city.站在那邊的女孩來自一個大城市。
解析：一個簡單句中不能有兩個謂語系動詞，結構混亂。
改為：The girl standing over there is from a big city.
九、句型單調，句子與句子之間缺乏過渡
一篇文章如果簡單句過多，句型單調，即使語法錯誤較少，思路較清晰，看后也會使人感到乏味。同學們應學會單句、復句交替使用，經常變換句型，嘗試使用一些較復雜的語法結構及句型，適當運用過渡詞，使文章更加連貫。
例：They sleep fewer than eight hours every day. It has great influence on their health.
解析：這段話中使用的全部是簡單句，句型比較單調，可以改為定語從句或加入插入語，克服這一缺點。
改為：Actually, they sleep fewer than eight hours every day, which will,no doubt, have great influence on their health.
第二篇：營銷計劃常見的10種錯誤
市場營銷計劃幾乎是所有贏利性組織的核心計劃之一，正確的市場營銷計劃往往為公司的成功作出了最基本的貢獻。市場營銷計劃是用來回答公司經營的三個基本問題的核心文件，這三個問題是：我們現在在哪里(對現狀進行分析)、我們想到哪里去(形成公司的戰略方向和目標)、我們怎樣到那里(選擇戰略和營銷組合)。經過調查發現，90%以上的公司營銷高級主管參與了營銷計劃的制定過程，平均每年有45天左右的時間來從事這項工作。營銷計劃的基本框架和產生的過程對營銷計劃的正確與否起著關鍵的作用。一般來說，制定營銷計劃有一些標準的過程，但是我們也會發現，在很多成功的公司，他們制定營銷計劃的時候并不總是拘泥于一些“八股文”式的固定結構，而是根據當時的實際情況對營銷計劃的制定程序作一些有益的修訂，從而節省時間，并且防止將營銷計劃變成填寫表格的文字游戲，或者是一些很官僚的做法。
如上所述，對公司而言，營銷計劃的重要性不言而喻。但是，如同做很多事情一樣，我們總是會在完成這些工作的過程中，犯這樣那樣的錯誤。營銷計劃的完成過程也是如此，最常見的有以下10種錯誤。
1、 忽視現狀的分析，只重視或者強調營銷計劃的目標和營銷組合方案。
很多的營銷主管在制定計劃的時候，不重視數據的收集和信息的質量，在這一階段所做的分析缺乏思考和推敲，這樣得出的營銷計劃難保不出錯誤。有的主管甚至事先就已經決定了要采取的策略，在分析階段重點選擇一些支持這些策略的數據，這實在是不負責任、不職業的做法。
現狀分析要求對上一階段的營銷工作進行全面的審計，利用SWOT等分析工具，確認當前的形勢;對市場進行劃分;對競爭者進行比較分析;對顧客的購買行為進行分析等。這方面的數據收集是十分必要的，而且應該保證數據的質量和數量，對這些關鍵數據信息的正確分析可以為制定有效的策略打下扎實的基礎。
2、 營銷主管對形成書面的營銷計劃不加以重視，或者只是應付公司的要求作出一份象征性的文件，而是把整體的內容放在自己的腦子里面，在不同的階段突然提出不同的要求。
營銷計劃是公司經營過程中的重要指導性文件，它決不僅僅與營銷主管有關。我們知道，營銷過程與生產、銷售、財務、研發都是息息相關的，這些支持性部門在執行營銷計劃的過程中起著十分關鍵的作用。所以，書面的計劃不僅僅是可以迫使營銷主管們進行系統的思
考，而且，它可以清楚的告知公司的各有關職能部門在執行營銷計劃的過程中承擔哪些責任，需要提前做好哪些準備?零散的計劃不僅妨礙計劃的執行，而且很有可能制造管理上的混亂。
3、 對制定營銷計劃的過程過于苛求或者過于草率，從而為公司的經營帶來問題。
有的管理者對營銷計劃的制定過程要求苛刻，對每個階段或者每部分的內容都追求不切實際的“完美”。我們知道，計劃的本質是基于現有情況的分析和對未來進行的預測和部署。首先，對現有情況的分析就不可能是完美的。比如說你能夠100%準確的知道上一個中國市場補鈣產品的總銷售量嗎?你不能，因為收集信息的范圍和準確性都是有限度的;再比如，就算你對現有情況已經100%的了解，那么對未來的推斷就會100%的準確嗎?你也不能，因為未來可能會有很多的情況變化我們是無法預知的。所以，制定營銷計劃的過程不可能完美，我們必須在有限的信息基礎上制定盡可能合理的戰略目標和方案。冗長的過程不僅說明管理層缺乏決斷力，過于官僚，而且會使相關的工作滯后。
也有的管理者對營銷計劃的過程過于草率，填寫完一些表格，就算大功完成。這些表格的準確性值得推敲，思維過程在一系列表格的外衣下面顯得科學可靠，實際上可能邏輯混亂，前后缺乏關聯性。草率的營銷計劃破壞性極大，可能給公司造成嚴重的失誤，甚至帶來災難。
4、 由公司管理層直接指定目標，不讓營銷計劃的執行人員參與目標制定過程。
到今天為止，不少公司，甚至是不少已經頗具規模的公司，公司最高管理層直接指定目標，再由營銷部門根據這一目標來制定執行計劃，這樣的現象在中國還是比較普遍。負責任的營銷主管會說，不管公司指定的目標如何難以達到或者是過于保守，他們還是會不遺余力，能夠做到什么程度就做到什么程度;不負責任的營銷主管會在心理想，目標是公司制定的，那只是公司的想法，不是我們的想法我們不必太把它當回事。60年代的歐美公司也曾經有類似的現象：公司的營銷計劃交由公司的計劃部門根據一些戰略模型來制定，然后再把實現計劃的責任交給營銷部門和其他職能部門。這一做法一樣引起執行層經理的反彈，好在后來的“中層革命時代”這些計劃部門被裁減，一線經理更多的參與計劃制定過程。這兩種現象的相同之處是在制定營銷計劃的時候把負責這些計劃執行的經理們的意見拋在一邊。
許多公司，比如剛剛當選為世界最受尊敬公司的Emerson Electric，它崇尚“計劃者就是執行者”的理
念，營銷計劃的制訂者除了對營銷負有最重要的責任的營銷部門以外，其他相關職能部門也會參與這一過程。這樣的做法不僅提升了讓執行部門的人員在管理和決策方面的參與滿意度，而且大大提高了達成計劃的積極性(這是我們自己的承諾，我們當然要達成)，它還可以充分借鑒一線經理們的經驗和對市場的敏感、直覺、經驗，增加計劃的可靠性和可操作性。
5、 營銷計劃的長度不合適。
相信很多人對寶潔公司“公司備忘錄不允許超過一頁”的規定都有所聽聞。在這里這樣說并不是指營銷計劃只能夠超過一頁，而是想說明營銷計劃應該有一個合適有效的長度。
營銷計劃太長，沒有人愿意看，高層經理們也沒有時間仔細閱讀;太短了，說明不了問題，而且營銷計劃結構的主要內容還是不能夠省略的。營銷計劃不可能有一個標準的長度，因為不同公司的做法不一定相同。唐納德.R.萊曼在他的《Product Management》一書里面對營銷計劃的長度有這樣的記錄：
長度消費品工業品服務10頁或者更短28%23%26%11-20頁17%22%22%21-30頁18%11%15%31-50頁21%17%12%51頁或者更長16%27%24%
營銷主管在制定計劃的時候可以參考，一般說來，消費品的營銷計劃25頁左右比較常見，工業用品30頁比較常見，而服務業21頁比較常見。
6、 營銷部門把計劃看成是營銷部門內部的事情，忽視相關職能部門在計劃執行過程中的重要作用。
營銷主管無論是在計劃的制定過程還是計劃的結構內容上都容易忽視相關職能部門的作用。須知，盡管營銷是公司的主導部門，在公司業績達成過程中承擔著最大的責任，但是沒有職能部門的配合是不可能有好的成果的。比如營銷部門可能考慮新產品的研發是達成某年業績的重要因素，可是如果研發部門并不這樣認為而是按照自己的意愿行事，那么可想而知結果會是什么樣子。
7、 高層經理沒有積極參與計劃的制定過程。
我接觸到一些公司的做法。營銷計劃的制定過程中，高層經理們沒有積極參與，這樣的計劃只能夠有兩個命運：要么被否定，推倒重來;要么無法得到高層經理的支持，而使計劃的執行受阻。一般說來，營銷計劃作為
公司營運的核心計劃，必須得到高層經理的支持和認可才行，因此在計劃的制定過程中應該首先就營銷計劃的制定原則和前提假設有一個統一的認識并形成書面文件，這樣可以保證為營銷計劃所做的努力能夠有效地為公司營運服務。
8、 營銷計劃看起來沒有吸引力。
營銷計劃應該是一份有利于爭取資源的文件，因此它必須看起來合理、符合財務成果的要求、有吸引力、對公司的成長有重要的意義。通常來說，營銷計劃里面有一個部分是財務成果預測，這個部分是高層經理很看重的內容，因此營銷計劃的財務文件必須有銷售額/銷售量、可變成本/固定成本、收益的預測值、利潤(總利潤額、單位利潤、投資回報率)等數據描述。營銷計劃的審批過程有時候也是一個推銷的過程，它既可以檢驗計劃的有效和嚴謹程度，同時也是在公司內部爭取資源的最重要的“工具”。
9、 薪酬沒有與公司的核心指標利益連接起來，從而降低了營銷計劃的有效性。
薪酬的考核體系是重要的激勵工具。無論是高層經理還是一線經理都會被薪酬結構和考核方向所左右。因此，正確的做法是，營銷計劃應該與公司的核心指標掛起鉤來，以此對各級經理進行考核，通過考核體系來推動公司的業績。比如，在市場開發的初期，市場份額是最主要的目標，那么薪酬結構就主要與銷售額掛鉤;而某個時候，當利潤成為最主要的驅動因素的時候，薪酬就應該與利潤掛起鉤來。營銷計劃的制定必須圍繞這一核心目標，在執行的時候才會更有成效。
10、 把戰略計劃和市場營銷計劃混為一談。
戰略計劃與營銷計劃有根本的區別。戰略計劃一般時間跨度比較長、發生在更高級別的組織層次、目標和原則廣泛適用于整個公司，而營銷計劃發生在業務單元這個層次、計劃的時間通常是一年、不是一份方向性的文件，而是一份操作性的文件。
如果弄清楚了這些區別，那么就不會把營銷計劃搞成一份空而泛的文件，而是對公司全年營銷工作的的目標、策略、執行計劃有一個具體的描述。
第三篇：企業工商年報的17種常見錯誤
【年報倒計時】距離2016年報截止還剩最后一個月
凡是在2015年12月31日前領取營業執照的企業，應于今年1月1日至6月30日期間披露2015年度經營情況，即年報公示。
截止日期：6月30日(當日24時后系統年報功能將關閉。)接近截止日期再申報，小心擁堵哦
不按時完成年報的企業將被載入異常經營名錄，連續三年未報企業將列入黑名單。
倒計時30天，還沒做年報的抓緊了!
企業年報17種常見錯誤：
1、企業聯系地址填寫不準確，填寫的聯系地址無法聯系。 2、企業聯系電話填寫不正確，抽查過程中無法聯系。
3、企業公示股東出資信息未按照章程填寫，出現股東遺漏或者股東之間股權比例錯誤。
4、對認繳制認識不到位，出資時間未按章程約定的時間填寫，有的將成立日期誤認為是認繳日期。
5、對認繳制認識不到位，沒有正確區分認繳金額與實繳金額，認繳制企業資金未到位的情況下，錯將認繳金額填寫為實繳金額。
6、未依據公司章程中出資方式的規定填寫，出資方式與實際不符。
7、企業發生股權轉讓，填寫人員未向公司股東、法定代表人了解情況，未查詢公司相關記錄，在股東出資一欄中隨意填寫，且在“是否發生股權轉讓”一欄中未公示股權轉讓或者公示的轉讓比例錯誤。
8、企業有對外投資，填寫人員未向公司股東、法定代表人了解情況，未查詢企業長期投資明細或者公司決議、所投資企業股東名冊，隨意填寫，導致對外投資未公示或者公示錯誤。
9、填寫人員不細心，公示的會計報表數據與年度會計報表信息不一致，有的填寫人員甚至隨意填寫幾個沒有任何依據的數字進行公示。
10、填寫人員不仔細，誤將12月當月數據公示為全年數據。
11、填寫人員不仔細，沒有看清楚金額的單位，誤將萬元當元填寫。
12、填寫人員填寫多戶企業時不仔細，將企業報表搞混，導致填寫財務數據錯誤。
13、新設立認繳制企業、個人獨資企業、合伙企業未開展經營也未建賬，財務數據未如實申報，有的將未到賬的出資作為所有者權益填報，有的甚至胡亂填報數據。
14、企業未及時繳足或者挪用實收資本，未按照規定主動改正。
15、企業公示中依據虛假編制或者明顯錯誤的財務報表，導致企業公示財務數據錯誤。
16、填寫人員未向公司股東、法定代表人了解是否有對外擔保，隨意填寫，導致對外擔保未填寫或者公示錯誤。
17、企業發生出資信息變化、股權轉讓或者行政許可取得、變更、延續，未按照要求在20個工作日內在“其他自行公示信息”中及時、正確公示。
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①企業聯系信息及股東情況 ②2015年經營及財務資產情況
第四篇：面試時的常見錯誤舉例
不善于打破沉默
面試開始時，應試者不善于“破冰”，而等待面試官打開話匣。面試中，應試者又出于種種顧慮，不愿主動說話，結果使面試出現冷場。即便能勉強打破沉默，語音語調亦極其生硬，使場面更顯尷尬。實際上，無論是面試前或面試中，面試者主動致意與交談，會留給面試官熱情和善于與人交談的良好印象。
與面試官“套近乎”
具備一定專業素養的面試官是忌諱與應試者套近乎的，因為面試中雙方關系過于隨便或過于緊張都會影響面試官的評判。過分“套近乎”亦會在客觀上妨礙應試者在短短的面試時間內，做好專業經驗與技能的陳述。聰明的應試者可以例舉一至兩件有根有據的事情來贊揚招聘單位，從而表現出您對這家公司的興趣。
為偏見或成見所左右
有時候，參加面試前自己所了解的有關面試官或該招聘單位的負面評價，會左右自己面試中的思維。誤認為貌似冷淡的面試官或是嚴厲或是對應試者不滿意，因此十分緊張。還有些時候，面試官是一位看上去比自己年輕許多的小姐，心中便開始嘀咕：“她怎么能有資格面試我呢?”其實，在招聘面試這種特殊的采購關系中，應試者作為供方，需要積極面對不同風格的面試官即客戶。一個真正的銷售員在面對客戶的時候，他的態度是無法選擇的。
慷慨陳詞，卻舉不出例子
應試者大談個人成就、特長、技能時，聰明的面試官一旦反問：“能舉一兩個例子嗎?”應試者便無言應對。而面試官恰恰認為：事實勝于雄辯。在面試中，應試者要想以其所謂的溝通能力、解決問題的能力、團隊合作能力，領導能力等取信于人，唯有舉例。
缺乏積極態勢
面試官常常會提出或觸及一些讓應試者難為情的事情。很多人對此面紅耳赤，或躲躲閃閃，或撒謊敷衍，而不是誠實地回答、進行正面解釋。比方說面試官問：“為什么5年中換了3次工作?”有人可能就會大談工作如何困難、上級不支持等，而不是告訴面試官：雖然工作很艱難，自己卻因此學到了很多，也成熟了很多。
喪失專業風采
有些應試者面試時各方面表現良好，可一旦被問及現所在公司或以前公司時，就會憤怒地抨擊其老板或者公司，甚至大肆謾罵。在眾多國際化的大企業中，或是在具備專業素養的面試官面前，這種行為是非常忌諱的。
第五篇：12種錯誤搭配的飲食健康小常識
2013
72 12種錯誤搭配的飲食健康小常識
生活中，有些食物的搭配組合已經是由來已久，其美妙的口味也被人們所接受，習慣上也覺得這些種搭配是順理成章的了。但從健康的角度講，還是不科學的，人家健康專家可是有著充足的理由呢。這里給您列出12種被健康專家列為錯誤的菜肴搭配。不過，不這樣吃，有的東西還真不好吃，我想少這么吃也許問題不大吧。如果您很重視健康，還是聽從專家們的忠告，別跟我似的，總是傻吃、貪吃。
1.土豆燒牛肉
土豆燒牛肉：由于土豆和牛肉在被消化時所需的胃酸的濃度不同，就勢必延長食物在胃中的滯留時間，從而引起胃腸消化吸收時間的延長，久而久之，必然導致腸胃功能的紊亂。
2.小蔥拌豆腐
小蔥拌豆腐：豆腐中的鈣與蔥中的草酸，會結合成白色沉淀物——草酸鈣，同樣造成人體對鈣的吸收困難。
3.豆漿沖雞蛋
豆漿沖雞蛋：雞蛋中的粘液性蛋白會與豆漿中的胰蛋白酶結合，從而失去二者應有的營養價值。
4.茶葉蛋
茶葉煮雞蛋：茶葉中除生物堿外，還有酸性物質，這些化合物與雞蛋中的鐵元素結合，對胃有刺激作用，且不利于消化吸收。
5.炒雞蛋
炒雞蛋放味精：雞蛋本身含有許多與味精成分相同的谷氨酸，所以炒雞蛋時放味精，不僅增加了鮮味，反而會破壞和掩蓋雞蛋的天然鮮味。
6.紅白蘿卜混吃
紅白蘿卜混吃：白蘿卜中的維生素C含量極高，但紅蘿卜中卻含有一種叫抗壞血酸的分解酵素，它會破壞白蘿卜中的維生素C。一旦紅白蘿卜配合，白蘿卜中的維生素C就會喪失殆盡。不僅如此，在與含維生素C的蔬菜配合烹調時，紅蘿卜都充當了破壞者的角色。還有胡瓜、南瓜等也含有類似紅蘿卜的分解酵素。
7.蘿卜水果
蘿卜水果同吃：近年來科學家們發現，蘿卜等十字花科蔬菜進入人體后，經代謝很快就會產生一種抗甲狀腺的物質———硫氰酸。該物質產生的多少與攝入量成正比。此時，如果攝入含大量植物色素的水果如橘子、梨、蘋果、葡萄等，這些水果中的類黃酮物質在腸道被細菌分解，轉化成羥苯甲酸及阿魏酸，它們可加強硫氰酸抑制甲狀腺的作用，從而誘發或導致甲狀腺腫。
8.誘人的海鮮
海味與水果同食：海味中的魚、蝦、藻類，含有豐富的蛋白質和鈣等營養物質，如果與含有鞣酸的水果同食，不僅會降低蛋白質的營養價值，且易使海味中的鈣質與鞣酸結合成一種新的不易消化的物質，這種物質會刺激胃而引起不適，使人出現肚子痛、嘔吐、惡心等癥狀。含鞣酸較多的水果有柿子、葡萄、石榴、山楂、青果等。因此這些水果不宜與海味菜同時食用，以間隔兩個小時為宜。
9.桔子牛奶同吃
牛奶與橘子同食：剛喝完牛奶就吃橘子，牛奶中的蛋白質就會先與橘子中的果酸和維生素C相遇而凝固成塊，影響消化吸收，而且還會使人發生腹脹、腹痛、腹瀉等癥狀。
10.酒和胡蘿卜同吃
酒與胡蘿卜同食：最近，美國食品專家告誡人們：酒與胡蘿卜同食是很危險的。專家指出，因為胡蘿卜中豐富的β胡蘿卜素與酒精一同進入人體，就會在肝臟中產生毒素，從而引起肝病。特別是在飲用胡蘿卜汁后不要馬上去飲酒。
11.汽水與酒同飲
白酒與汽水同飲：因為白酒、汽水同飲后會很快使酒精在全身揮發，并生產大量的二氧化碳，對胃、腸、肝、腎等器官有嚴重危害，對心腦血管也有損害。
12.吃肉喝茶
吃肉時喝茶：有的人在吃肉食、海味等高蛋白食物后，不久就喝茶，以為能幫助消化。殊不知，茶葉中的大量鞣酸與蛋白質結合，會生成具有收斂性的鞣酸蛋白質，使腸蠕動減慢，從而延長糞便在腸道內滯留的時間。既容易形成便秘，又增加有毒和致癌物質被人體吸收的可能性。
疾控中心——韓志偉