工作總結是當代年輕人的重要成長方式。根據自身的工作情況，編寫詳細的工作總結報告，可使我們在不斷的反思、吸取教訓、目標優化的過程中，對自身進行科學合理的評價，改進自身的工作不足之處，從而得出有利于自己成長的寶貴經驗。以下是小編收集整理的《黨群部2018年工作總結》，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
第一篇：黨群部2018年工作總結
黨群部2011年工作總結
黨群部成立以來，在集團黨委的的領導下，認真貫徹落實局、集團黨政會議精神，以牢牢把握、貫徹落實2011年局工作會議精神為主線，以服務地調集團經營目標任務為目標，以加強集團職工隊伍建設為核心，以黨建維穩為抓手，解放思想、與時俱進、開拓創新，切實加強黨的自身建設和紀檢工作哦，大力推進信息宣傳、思想文化建設和群眾工作，不斷提高黨建科學化水平，為集團又好又快發展提供了有力保障。
一、 加強黨員和領導干部的思想教育工作
地調集團黨委把政治理論學士和加強思想政治建設始終放在領導班子建設首位，堅持貫徹落實局黨委學習要求，為進一步推動全局學習型組織建設，促進干部職工解放思想、轉變觀念、推動改革發展，做好實現全年工作任務的思想保障工作。
(一)以七一“建黨90周年”系列活動為契機，通過黨史學習、重走紅色歷程、看專題片等多種形式，進一步鞏固和拓展了學習實踐科學發展觀成果、推動了集團黨組織和黨員抓好自身建設。通過集團黨委帶動，促使基層黨組織優化組織設置、積極推進學習型黨組織建
1 設、增強黨員隊伍的生機活力，促使黨員以模范行動影響和帶領職工群眾、努力完成各項工作任務、在推動各項事業發展中發揮主體作用，從而更加充分地發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
(二)堅持以抓好集團黨委中心組學習為龍頭，將月度工作例會與集團黨委中心組學習結合在一起，進一步抓好黨員領導干部的學習教育工作。2011年初至今，集團黨委中心組每月正常舉行學習活動，確保了學習時間，擴大了學習人員范圍，豐富學習內容，把領導干部的理論學習落到了實處，收到了良好的學習效果。
(三)分層次、多形式抓好黨員干部和全體職工的學習。根據集團各子公司黨總支/支部人員野外工作的特點，各子公司黨組織根據集團黨委學習計劃結合自身工作實際采取了靈活的學習方法，通過集中學習與個人學習、通讀文件與專題研討相結合的方式，采取發放音像材料、觀看錄像、報告會、研討會等方法，提高了學習效能，促進了工作。
二、加強黨群組織建設，提高黨組織戰斗力和凝聚力
(一)進一步完善黨工團組織的建設和管理工作
1、黨群部根據集團黨委的工作目標和要求制定并貫徹落實了地調集團黨委2010年工作計劃，為適應局
2 改革發展的需要，和年初集團干部任用調整的實際情況，進一步梳理和完善了黨組織架構，充分發揮了集團機關黨支部在地調集團改革發展工作中的帶動作用，為集團發展提供堅強有力的組織保證。
2、根據《有色金屬華東地質勘查局基層工會直接選舉工會主席章程(試行)》要求，黨群部配合基礎地質公司開展了工會主席直選試點工作，通過廣發宣傳發動，由該公司所有工會會員參與直接選舉產生了基礎地質公司工會主席及委員，目前基礎地質工會工作順利開展。
3、對地調集團現有團員情況進行了花名冊建立和梳理，進一步完善了團組織機構設置，為開展青年團員活動奠定了良好基礎。
(二)堅持原則做好黨員發展工作，壯大黨員隊伍。 按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的原則，截至11月底，地調集團各級基層黨組織共發展預備黨員17名，完成了局黨委年初下達的黨員發展人數任務。目前集團黨員人數
人，約占在職職工總數的百分之
，年輕黨員人數所占比重進一步加大。為黨組織增添了新鮮血液，有力的改善了地調集團黨員組織結構，使得集團黨員結構在年齡、學歷上得到進一步優化，黨組織戰斗力進一步加強、創新能力進一步提
3 高。
(三)做好維穩工作，認真貫徹黨的民主集中制原則。
1、青年員工維穩工作。黨群部根據集團黨委要求年初和年中旬分別組織召開了“青年員工座談會”及“青年員工暢談理想沙龍”并通過會后發放意見調查表的形式收集整理形成了《新進員工意見及整改落實方案》、《青年員工思想動態調查報告》等內部參考材料，通過座談，讓員工了解了公司經營情況與未來發展戰略與方向，增強了員工的歸屬感與忠誠度，充分調動了員工工作的積極性、主動性和創造性，營造了員工工作中“敢于提意見，提可行性好建議”的民主氛圍。
2、堅持黨政聯席會制度。凡設計地調集團重大決策問題，都經過黨政聯席會議醞釀、再按程序決定，貫徹落實了領導干部民主集中制原則，為提高決策水平，實現決策民主化、科學化和規范化打下了良好基礎。
三、加強黨風廉政建設，加強領導干部廉潔從政教育。
集團黨委一貫重視反腐倡廉工作。始終按照黨中央、省政府、局黨委和局紀委的有關要求重教育、重防范。在貫徹落實黨風廉政建設責任制工作中，黨群部按照局黨委和局紀委要求，實行黨風廉政建設工作逐級負責制。分別與子公司簽訂了《黨風廉政責任制工作目標責任書》
第二篇：供水公司黨群部2006年工作計劃
為全面落實黨總支及公司的各項工作部署，保證黨群部各項工作的有序開展，現結合實際，特制定～年工作思路。
一、指導原則：
以實現“向改革要動力、向創新要活力，向管理要效益”目標為工作主題，以抓好黨建，促進團建和精神文明建設為工作主線，持續創新，努力構建具有自身特點，體現供水企業特色的黨群工作新體制、新格局，全面提升公司“三個文明”建設的總體水平。
二、工作任務。
(一)制定黨總支部黨建計劃、法制宣傳計劃、團總支工作計劃，并負責組織實施。
(二)負責對內、對外的宣傳報道工作，尤其是對企業的發展形勢、供水一線職工的報道。
(三)加強督促檢查各黨支部對總支工作部署的落實執行情況。
(四)配合有關部門做好公司職工隊伍素質教育工作。
三、主要措施。
(一)黨建工作
1、迎接明年5月份由市委組織部、黨建辦和市直工委聯合組織的“一先雙優五好”聯建活動總評，做好黨總支部的內業資料的整理，為黨總支部爭創“先進五好黨總支”打好基矗
2、指導各黨支部做好發展黨員工作，注重對一線青年干部職工的培養和考察，擬發展黨員9名、確定入黨積極分子6-10名。
3、加強對各黨支部的工作督導，爭取每季度檢查一次。
4、按時保質完成團總支和下屬六個團支部的換屆選舉工作。
5、管理好供水黨建網頁，開辟工作新領域。
(二)思想政治工作。
1、鞏固黨員先進性教育、增強團員意識主題教育成果，充分發揮共青團等群眾組織的作用，作好職工思想教育工作，爭取向黨組織推薦6-10名優秀青年參加黨總支組織的黨的知識培訓班。
2、拓寬學習途徑，利用投影機等音視設備，繼續作好“流動放映隊，巡回上黨課”活動。
3、通過舉辦培訓班、選拔優秀人才到外進修，邀請專家學者到公司授課等形式，開展愛國主義教育、集體主義教育、法制宣傳教育及道德教育，提高廣大黨員、職工思想素質。爭取06年舉辦一場演講會、一場報告會，開展一次較大型的交流活動。
4、配合相關部門作好《關于進一步加強企業職工教育提高職工隊伍素質的意見》的有效落實。
(三)宣傳報道工作。
1、圍繞公司改革、發展大局，加強對內、外的宣傳報道工作，尤其是對企業的發展形勢、供水一線職工的報道。配合相關部門作好對外宣傳報道稿件的審核。
2、繼續辦好《供水簡訊》(至少10期)及大型戶外宣傳欄，特別是辦好各種節日?？?，營造良好～氛圍。
3、定期進行宣傳報道工作小結，組織單位、部門宣傳報道員進行強化培訓，互相交流經驗、交換信息。
(四)文化建設與管理
1、按照省建設廳的要求，繼續做好“自來水文明行業”的創建工作，樹立行業形象。
2、表彰一批優秀黨、團員。
3、擬開展一場以歡慶國慶56周年為主題的“頌國慶”演講比賽。
4、加強與其它兄弟單位的聯系，組織廣大黨員干部、優秀團員走出去，開展經驗交流活動，互相學習借鑒提高。
5、與工會聯合舉辦第二屆“供水杯”藍球友誼賽;
黨群部
二00五年十一月二十五日
第三篇：2018年黨群工作部上半年總結
半年來，黨群工作部在xx公司和公司領導的正確領導下，認真學習貫徹黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想，緊緊圍繞公司生產經營工作，加強領導班子建設，黨的建設和黨風廉政建設，充分發揮工會組織的橋梁紐帶作用。黨群各項工作已按上級要求迅速展開，為完成公司2018各項工作任務，積極有效地開展各項活動。切實做好黨務、工會、宣傳、綜治維穩工作，促進公司持續、有序發展提供了有力的政治保證和組織保證，現將半年工作總結如下。
一、黨務工作
一是以黨支部為主體，以黨的十九大精神為重點，認真組織開展了黨員領導干部“兩學一做”專題學習教育。組織黨員干部集中學習和專題黨課相結合的方式，學習黨的十九大報告、新《黨章》和習近平新時代中國特色社會主義思想。 1
組織黨員上做“四講四有”合格黨員的專題黨課。讓黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”。積極組織黨員參加上級組織開展的“萬名黨員進黨校”培訓班。健全完善每月1日的黨費日，按時收繳黨費。
7月2日開展了慶祝中國共產黨成立97周年活動?；顒泳o緊圍繞“黨在我心中”，黨員同志們回顧了黨的光榮歷史，贊頌黨的豐功偉績和優良傳統，讓全體黨員更加清楚地認識到自己所肩負的神圣責任和使命，更加堅定理想信念、牢記黨的宗旨，增強了黨組織的凝聚力和戰斗力。
二是組織開展了公司所屬黨員組織關系和黨員檔案全面集中清查，積極督促黨員辦理黨組織關系調入，對黨團材料進行規整，詳細記錄每位黨員的黨團材料，目前公司共有1個黨支部，共有黨員26名。同時開展了2017組織生活會和民主評議黨員。支部黨員逐一開展個人自評。黨支部書記通報支部班子查擺問題、開展批評和自我批評情況，全體黨員對支部班子的工作、作風等進行評議。
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三是加強黨風廉政建設。公司為全面落實建立健全懲治和反腐敗體系的要求，根據上級文件要求，結合公司實際擬定了《關于落實黨風廉政建設主體責任的實施意見》和《關于落實黨風廉政建設監督責任的實施意見》，并分解落實。對公司各部門和崗位認真排查廉政風險點，對個人崗位重點查找職能職責、權利行使、作風狀況等方面的風險。公司各部門和員工認真填寫了《自查及防控措施登記表》。在公司內部開展機械設備及車輛租賃專項清理整治工作。
四是強化作風紀律建設，加強紀律政策學習。為確保公司第一次黨代會順利召開，從嚴從實加強選舉風氣監督，營造紀律嚴明、風清氣正的選舉環境。集中組織黨員領導干部學習相關選舉文件精神，提高領導干部的政治覺悟，同時公司領導班子成員簽署了《嚴守選舉工作紀律承諾書》。組織集中學習節假日作風紀律建設、落實八項規定和糾正“四風”等上級文件精神，對作風建設加強領導，精心組織，強化措施，狠抓落實，取得了顯著成效。
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五是堅持學習制度。為了進一步抓好黨員干部的學習教育工作，研究制定了黨員干部學習計劃，在公司內有計劃、有步驟地開展了一系列學習活動。采取多種學習方式，堅持集中學與個人學，通讀文件與專題討論相結合。積極組織學習《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》及常文董事長在建設公司黨委第3次中心組學習上的講話內容。公司領導班子成員積極參加建設公司黨委歷次中心組學習，并撰寫了學習心得體會。
六是“三會一課”常抓不懈。堅持“三會一課”制度，保證“三會一課”質量，對于健全黨內生活，加強黨內監督，嚴格黨員管理教育，增強黨支部的凝聚力、吸引力、戰斗力具有十分重要的作用。公司領導班子對“三會一課”制度充分認識，高度重視，分級負責，常抓不懈，把提高“三會一課”質量作為加強公司黨的基層組織建設的一項重要的基礎工作。
七是積極推進“互聯網+”黨建工作。完善黨支部黨統數據的錄入，將支部日?；ぷ鞴芾砗圹E錄入系統。按照上級組 4
織要求推廣“云嶺先鋒”app在黨員隊伍中的全覆蓋，推進建立黨員活動室。
二、工會工作方面
(一)開展勞動競賽活動
通過活動的開展涌現了一批愛崗敬業，積極工作的職工，為公司完成2018生產經營任務打下了堅實的基礎。
(二)開展以“試驗檢測、工程質量評定、工程造價”為主的崗位技能競賽
以學習為引領、技能提升為手段、業務管理上水平上臺階為目的，全面提升公司的工程項目管理水平。為確保崗位技能競賽取得實效，公司成立競賽領導小組和競賽辦公室。競賽內容涉及公路工程試驗檢測、工程質量評定、工程造價的基本知識和技能。公司工會購買相關書籍資料和題庫給參賽人員學習。
(四)寓教于學，為職工提供精神動力和智力支持
1、倡導全民讀書活動。為豐富職工的文化生活，培養職工良好的閱讀習慣，在公司黨政領導的支持下，公司工會利用職工書屋，給職工提供一個學習提升的平臺，促進了職工自我教育和素質提升，并推薦一篇“讀一本好事”征文、推薦一本好書、為“我心目中的理想職工書屋”提一條意見
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建議。
2、公司開設工會大課堂，邀請美年大健康副主任為職工開展健康知識講座。
(五)組織職工開展豐富多采的工會活動
一是組織開展了戶外勁走活動。以達到緩解工作壓力，改善亞健康，增進團結的良好效果。二是組織公司機關工作人員開展了“走進項目部體驗生活”的活動。讓職工進一步了解項目部工作、生活，珍惜自己的崗位，做好自己的本職工作，為基層服務好。
(六)做好愛心幫扶送溫暖工作
一是關心職工生活，公司工會堅持開展職工生日、生病、生育、喪葬、退休等慰問活動。二是開展職工職業健康管理和心理疏導工作。堅持每年組織開展職工職業健康體檢和女職工專項婦檢，組織職工開展職業心理健康講座，提高職工自我心理調節能力。三是合理使用工會經費，量入為出，在經費許可范圍內開展職工節日慰問工作。
(七)完善工會自身建設工作
加強女工組織建設，深入實施女職工素質建設工程。三是嚴格規范工會財務管理工作，始終堅持量入為出，合理合法使用工會經費。
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(八)做好女工工作，為公司生產經營助力
公司工會重視女工工作，把深入貫徹學習十八屆六中全會、黨的十九大會議和提升素質建功立業活動結合起來。以維護女職工合法權益，提高女職工的綜合素質為切入點，深入開展保障女職工權益的法律、法規教育和“四自”精神教育，全面提高女職工的思想道德和科學文化素質，團結和動員女職工立足本職、愛崗敬業，為完成全公司的各項生產經營指標建功立業。
公司女工委以“女職工成才自我達標”為載體，引導女職工樹立終身學習理念，學習新知識，掌握新技能，認真實施女職工素質工程。
公司女工委以“三八”節為契機，組織女職工開展了戶外活動，豐富女職工的文化生活，增強女職工的凝聚力，激勵女職工以飽滿的熱情和最佳的工作狀態在本職崗位上建功立業，得到了全體女職工的響應和好評。
維護女職工合法權益，發揮女職工的工作積極性。充分發揮女職工的作用，組織女職工積極參與勞動競賽活動，以愛崗敬業、崗位創優為目標，全體女職工立足崗位，扎實工作，在各自的工作崗位上盡職盡責。巾幗不讓須眉，在公司這個大家庭中，女職工在各崗位上發揮著自己的聰明才智。
(九)開展“安康杯”競賽活動，助推公司安全生產工
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作平穩發展
根據上級工會開展“安康杯”競賽活動的要求，結合公司的實際情況，組織開展以“落實全員安全責任，促進企業安全發展”為主題，以“安全生產月”活動為重點的“安康杯”競賽活動，做到競賽活動有工作部署、有措施保障，有專人負責。
“安康杯”競賽活動以宣傳學習國家有關安全生產法律法規、安全生產知識、公司安全生產管理制度為主線，組織開展全員安全教育，做到不留空檔，不留死角，使職工真正掌握安全生產科學知識;組織開展了知識競賽活動，職工的參與力度達到100%，并產生xx份zx分以上答卷，得到上級公司表彰;通過這些活動開展增強全體職工的安全意識和防范事故的能力。
五、工作中存在的不足及問題
總結半年來的工作，雖然取得了一些成績，但也存在一些問題及不足，主要有：
(一)工作的著力點不夠準確，落實力度有時不到位，在圍繞生產經營中心工作發揮黨的政治核心作用過程中沒
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有能夠很好地引導方向，把握全局。
(二)干部的作風建設還需要進一步加強。個別干部的行為不符合群眾的要求，管理粗放，作風上不夠扎實細致，管理的執行力度不夠，影響了領導干部引領及示范作用的效果。
(三)急需更新觀念，開闊思路，提高認識，搶抓機遇。思路決定方向，思路決定出路，加快發展的根本在于觀念的轉變，搶抓機遇的關鍵在于思想上的認知。
(四)企業文化建設方面的投入有限。企業文化是一種企業發展的軟實力，當企業發展到一定的階段，它靠的不僅僅是制度和規范，更是一種滲透到職工日常行為規范中的一種理念、一種精神。好的企業文化能夠引導員工主動自覺地圍繞企業發展目標去努力工作。
(五)職工的利益需求還需要進一步維護。職工是企業發展的主體，要真正關心和關注群眾訴求，使其得到合理的解決。
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(六)公司工會組織建立工作推進慢，要主動向上級工會匯報，盡快建立和完善工會組織工作。工會檔案規范管理、工會財務工作規范管理工作有待提升。
(七)綜治維穩工作與形勢的發展要求和工作目標還需進一步加強，工作時效性還需進一步加強。公司制定的相關目標措施還需進一步落實。
對于上述問題和不足，我們要在今年的工作中加大力氣予以改進。
六、下半年工作計劃及建議
(一)深入學習貫徹黨的十九大會議精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，為企業發展提供堅強的思想保障。深入開展中國特色社會主義宣傳教育，弘揚社會主義核心價值體系，重點組織開展習近平新時代中國特色社會主義思想三十講專題學習，把干部職工的思想統一到高舉旗幟、堅定信心、改革創新、真抓實干、推動發展上來。按照真學真懂、真信真用、真抓真改的要求，豐富學習形式，創新學 10
習方法，推動學習常態化，確保學習貫徹工作取得實效。以各級領導干部的學習成效帶動學習貫徹工作向基層和普通黨員延伸，形成氛圍，掀起高潮。
(二)繼續扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，重點做好“四風”問題的死灰復燃，已經整改的要鞏固成果，防止反彈，正在整改的要加大力度，抓緊抓好，尚未正規的要盡快整改，落實到位。堅持以專項治理整治為重點，逐條逐項抓好整改落實，確保整改成效讓群眾感受得到，大多數人滿意。
(三)加強黨的基層組織建設。結合公司黨組織建立健全工作，以創建學習型、服務性、創新性基層黨組織為抓手，以突出基本隊伍、基本陣地、基本制度、基本活動、基本保障建設為重點，立足企業實際，抓好支部組織建設。強化責任意識，提高履職能力，努力使黨支部書記成為支部建設的領頭羊。加強與人力資源部的信息交流，做好新進員工的黨、團、工會基本信息的及時登記，加強和規范組織管理。
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(四)健全工會、團組織結構，為黨群工作發揮作用提供有力的組織保證。督促上級組織批準公司成立團支部和工會組織，工會財務獨立。這樣才能保證基層工會、團組織建設的完整性，才能讓這些基層組織當好公司與職工之間的橋梁和紐帶，將正確的訊息及時傳遞到每一位職工，為企業的發展提供正能量。
(五)繼續做好黨風廉政建設。積極推進黨風廉政建設責任制的落實，強化責任意識、明確責任范圍、規范責任考核、嚴格責任追究;要在重點環節、薄弱環節、關鍵環節上突出制度的規范和約束作用，建立嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督的工作機制，發揮教育、制度、監督綜合效應;加強黨風廉政建設責任制執行情況檢查，促使黨員干部嚴格要求、廉潔自律，扎實推進黨風廉政建設。
(六)圍繞中心工作，開展工會工作。生產經營工作是公司生存發展的中心工作，要把工會工作貫穿于生產經營工作中，使工會工作有效地服務于經濟建設這個中心，積極配 12
合行政搞好生產經營工作，充分調動職工的積極性和主動性，要團結和帶領全體職工銳意進取、真抓實干，為完成公司2018各項生產經營任務盡職盡責，使工會工作做出成效，抓出特色。
(七)繼續深入開展“安康杯”和“崗位技能競賽”競賽活動。在活動中加強職工的安全教育，堅持一年一次的安全健康知識競賽活動，不斷提高職工的安全防范意識，督促公司各部門落實好安全生產措施，強化工會勞動保護職責，切實保障職工的生命安全和身心健康。通過“崗位技能競賽”活動的開展，營造出學、趕、超的良好氛圍，更好地做好本職工作。
(八)維護職工的合法權益，關心職工生活，要深入到職工群眾中，了解職工的心聲，關心職工的生活，堅持對生病住院職工慰問的制度、金秋助學制度和職工幫扶基金管理工作，及時將組織的關懷送達到職工群眾中。定期對集體合同的執行情況進行檢查落實，對公司工資制度的制定、工資 13
按時發放、職工的解聘及職工的職業安全衛生管理、預防控制和消除職業危害和勞保用品的配發工作等積極參與，切實保護職工身體健康，確保了職工的合法利益，營造和諧的勞動關系。
(九)調動女職工工作積極性，維護女職工的合法權利。加強女職工的學習教育工作，進一步提高女職工的思想素質和業務能力，更好地為公司的生產經營服務。關心女職工的工作、生活和女職工的健康，完善源頭參與機制，從源頭上維護女職工的合法權益和特殊利益，做到男女平等、同工同酬。定期檢查《女職工特殊權益保護專項合同》執行情況，促進了勞動關系的協調與穩定。
(十)繼續加強基層維穩工作。新形勢、新情況、新任務加劇了維穩工作的難度，也給做好維穩工作提出了新的更高要求。如何贏得職工群眾的擁護和支持，是我們做好信訪維穩工作，構建和諧企業的根本。為此，要加強思想引導和法制宣傳，營造良好和諧的工作環境;發揮黨組織作用，將 14
矛盾和問題解決在萌芽狀態;搭建發展和諧勞動關系的平臺，建立公道有效的公平分配機制;定期開展排查，到早發現、早報告、早控制、早疏導、早化解;工會要發揮好發展和諧勞動關系的作用;抓好各項維穩工作措施、制定維穩預案，切實維護生產經營秩序，確保企業穩定。
黨群工作部
2018年
月
日
第四篇：黨群部消防工作總結
抓消防、促安全，消防工作一直是各級領導所關心的重大事情，一年來，在公司黨政領導的帶領和支持下，黨群部認真貫徹“預防為主，防消結合”的消防方針，實行群防群治，大力宣傳安全防火知識，爭取為公司的消防工作取得一定的突破，我們主要做了以下工作：
增強全員消防安全意識、安全知識、認識和觀念。消防安全、生產安全事關員工生命和公司財產安全、事關社會穩定，只有全員懂得消防安全知識，提高對消防安全重要性的認識，堅持安全第一的理念。為了提高全員消防安全文化知識和消防安全防范技能，黨群宣傳部門多次向保衛部門收集消防安全的相關常識于公司生產區電子屏進行滾動宣貫，在宣傳欄上也做出過宣傳，使全體員工既懂得消防安全、生產安全的重要性，又能做到在實際操作消防器材，能很好的運用所學知識采取有效措施，提高了消防安全防范能力和自我保護能力。關于本部門的消防安全預防工作，我們堅持每天下班時確認各類使用電源是否斷開、門窗是否關閉，有效的杜絕消防安全事故的發生。
回顧以上工作，雖然黨群部在消防安全工作上做出了一定的成績，但我們清楚地認識到距離上級領導的要求還有一定的距離，為能夠真正達到“預防為主，防消結合”這個方針，我們將按照上級領導的要求，堅持不懈的做好消防安全知識的宣貫，不斷提高大家對消防安全的意識，為公司的消防安全盡好我們的義務。
第五篇：供水公司黨群部工作總結
200*年，××供水公司黨群部在公司黨總支的直接領導下，按照黨總支部提出的"強化黨性樹形象，投身供水爭先進，與時俱進強素質，開拓創新謀發展"的工作要求，緊緊圍繞"向改革要動力，向創新要活力，向管理要效益"的企業工作要求，以抓好黨建，促進團建和精神文明建設為工作主線，在發揮黨支部的戰斗堡壘作用、增強團
員的意識主題教育、創新企業的思想政治工作、弘揚公司的企業文化，深化文明行業的活動創建，不斷提高員工的思想政治素質等方面均取得了較為突出的成績，為企業的持續、健康、快速發展提供了強大的精神動力和思想保障。
-、強化黨的建設，開展各種學習教育活動。
認真組織開展保持共產黨員先進性教育活動，購買各種教育讀本，深入學習《保持共產黨員先進性教育讀本》、《江澤民論加強和改進執政黨建設(專題摘編)》、《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》、十六大文件等。監督各黨支部在學習中做到"五有"，即出勤有登記、學習有記錄、個人有筆記、學后有心得、不足有整改。落實黨總支部堅持邊議邊改貫穿始終的要求，針對征求意見中黨員、群眾反映比較集中的以及涉及改革、發展、穩定等方面的問題，積極發揮作用，及時整理報告黨總支部，促進包括學風、效能建設、對外服務、隊伍建設、基層組織、經濟事業等十個方面的工作，達到"提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作"的學習目標要求。
二、以人為本，開展豐富多彩的黨內活動。
為使黨內活動多樣化，增強廣大黨員、干部參與黨內活動的主動性和積極性，黨群部充分利用公司投影機等音視頻設備，開展多場"流動放映隊，巡回上黨課"的專項專題教育活動;不定期組織黨員干部觀看《張思德》、《七七事變》、《我的母親趙一曼》等優秀影片;利用"七一"及抗戰勝利60周年等重大節慶日，開展"重溫紅色激情，暢行勝利之路"等黨日活動，帶領黨員干部實地感受深刻的革命傳統教育;邀請中共××市委黨校常務副校長陳世雄副教授為公司中層干部、黨員、工會及分會委員、團干部等就學習黨的十六屆五中全會精神做專場輔導報告會，努力把廣大黨員、干部的思想統一到十六屆五中全會精神上來，落實到公司改革發展建設的實踐中來;組織舉辦"我身邊的共產黨員"先進事跡交流會，通過本公司先進人物事跡，極大地調動全體黨員的工作熱情，有效地弘揚了黨員大公無私、樂于奉獻的精神。
三、發揮黨總支部的助手作用，持續開展"五好"支部創建活動。
今年，黨群部在做好黨總支部內業資料的整理和管理的同時，積極發揮作用，加強督促檢查各黨支部對總支工作部署的落實執行情況。在今年"七·一"期間各支部的換屆選舉中，黨群部切實發揮監督指導作用，督促各支部按時、按程序、按要求完成換屆選舉工作，其中公司機關黨支部和自來水廠黨支部分別把支部委員由原來的3名增加為5名，切實增強了黨支部的組織領導。
今年，黨群部按照市直黨工委及公司黨總支的部署，把持續開展創建"五好"支部即"好班子、好隊伍、好制度、好作風、好業績"作為大事來抓，按照《2004-2005市直機關創建黨建工作先進單位和"五好"黨支部綜合考評表》的要求，積極到各黨支部檢查落實情況，做到了及進發現問題，及時解決問題。在全市新一輪創"五好"支部考評中，下屬6個黨支部全部被上級黨委表彰為"五好"黨支部，黨總支部榮獲"××市五強化五率先典型支部"的光榮稱號。
四、嚴格審查責任，積極慎重發展黨員。
黨群部認真落實黨總支部制定的發展黨員工作三年規劃和計劃，積極負起發展黨員審查責任，嚴格規范發展黨員工作程序，堅持發展黨員測評制、預審制、公示制、票決制、責任追究制，切實把好黨員隊伍"入口關"。根據公司黨員機關多、基層少的特點，注重對一線青年干部職工、婦女的培養。今年發展黨員7名，確定入黨積極分子9名，年齡均在35周歲以下，全部高中文化程度以上，其中女同志5名，一線職工11名。目前尚有60名入黨申請人培養考察中。
五、開展增強共青團員意識主題教育活動，充分發揮共青團員的主體作用。
共青團作為企業文化建設的主體，在企業中的作用越來越明顯。團總支部緊扣"高舉團旗跟黨走，投身供水作奉獻"的主題，在全體團員中開展增強團員意識教育活動。首先，成立了以各團支部為第一責任人的領導小組，召開了增強團員意識主題教育活動動員大會，統一了思想，明確了教育活動的重要意義，并在《供水簡訊》上開辟了?？?，營造了良好的學習氛圍。其次，開展團情調查，更新團員花名冊，重新啟動了團費收繳工作，相應出臺了《共青團××供水股份有限公司總支部委員會團費收繳管理實施辦法》，增強了團員的組織觀念。另外，團總支部把開展團員意識教育融入到各項活動織中。組織公司全體團員參加泉州市"學理論、知團情"黨團知識