第一篇：做人做事不要太過分
為人處事之道——做人不能太過分
做人不要過分
1.留點余地，才可能從容轉身，話不可說絕，事不可做盡，拒絕時別忘給人留個臺階，內心多一分愛，生活就會多一分驚喜，凡事只達七八分處才有佳趣產生。 2.“嘴茬子厲害”未必是好事，黑就是黑，白就是白，硬辯只會讓人看不起你，留起一些話，是一種策略，也是一種境界，嬉笑怒罵悠著點，委婉說話，不拆臺不揭短，總唱反調樹敵多，不要逞一時的口舌之快，獸有長舌不能說，人有短舌不該說，遭人反感的諷刺最好不要用，忠告也應不逆耳。-
3.不要搶做出頭鳥，不要處處當主角，不僅能屈能伸，并且要清楚何時屈何時伸，有修養的人不會隨便說及自己，不要自說自話唱獨角戲，主角配角都能演，臺上臺下都自在。-
4.仰頭的莊稼穗必小，做人不能太狂傲，任何時候都不可鋒芒太露，驕傲跌在門坎，謙虛走遍天下，“和”字值千金，狂傲丟性命，甭把自己看成柱石，休將他人比作茅草。-
5.做生意不能一次賺足，千萬要分清芝麻西瓜孰輕孰重，貪欲無止，切莫放縱，永遠先為別人的利益著想，吃獨食做不成大買賣。-
6.凡事不可強出風頭，不要過于引人注目，否則很容易成為眾矢之的，沒有人喜歡別人對他指手畫腳，要善于藏而不露，靜待時機。-
7.表現自己并沒錯，關鍵要有度，刻意地自我表現是愚蠢的，切記不要輕易賣弄幽默，別為炫耀自己的長處去尋找人家的短處，盡量不要表演“孔雀開屏”。- 8.給人“面子”，你也會有“面子”，給人“面子”就是給人一份厚禮，給人方便就是給自己方便，別讓他人尷尬，點到為止即可。-
9.擋人財路，不如自辟財路，擋人財路就如斷人“活路”，不要一條道兒走到黑，你贏，也要讓他贏。-
10.不要痛打落水狗，棒打落水狗會成為你人際關系的負債，不要繼續指責已經認錯的人。-
11.凡事別過分，沒什么好處的，中庸是一種智慧，強制留人是一種愚蠢的雙輸行為，別用“高標準”折磨自己，更不要為難別人。-
12.多為別人想，多辦高明事，“禮讓三分”能確保“安全”，盡量去理解別人，而不用責罵的方式，要壓制以我為中心的傾向，種什么因，收什么果，多替對方著想，不要固執己見。- 13.目光長遠一些不失為一件好事，能吃虧、善吃虧的人終究不會吃大虧，初涉職場，吃虧是福，你好，我好，才能一起好，投機生意，總是賺少賠多。- 14.不要眼高手低，摔了跟頭還不自知，眼睛向下看，從小事做起，不要小看瑣碎的工作，善于安排的人，永遠不會喊忙。-
15.較真未必真明智，糊涂一點好處多，假裝糊涂的妙處，女人不要太聰明，藏起鋒芒，謙瑾一點沒有錯，真相固然重要，但不是時時都要弄清。- 16.善于控制自己的人才是聰明人，不輕易下結論的人一定是聰明人，不要對別人期望過高-不被情緒駕馭的人才是強者。-
17.追求完美也要講究一個度，十全十美的人是找不到的，抓住已有的幸福，活得就會心滿意足，不幸常常是因苛求完美而導致，本色就是最美，無需過多裝飾，盡己所能就是完美的一種境界了。-
18.過分老實不見得是好事，“欺騙”并不一定違背道德，有些時候老實人不一定受歡迎，真話有時并不被肯定，“直筒子脾氣”要不得，做人做事切不可從私利出發。-
19.別過分苛責自己，人人都可能做錯事，人生路上不能背著心靈的包袱，每個人都會失敗，不同的是對待失敗的態度，內疚本身不會改變任何事物- 20.死要面子活受罪，不要為了面子“裝闊”，活在別人標準和眼光中是一種痛苦，虛榮是女性最大的悲劇-
21.別讓寬恕和忍讓變成放縱和懦弱，不做軟弱可欺的人，忍讓和寬恕必須把握住一定的限度，低調絕不是懦弱的標志。-
22.千萬不能養成擺架子的毛病，放下架子，從基礎干起，低姿態更容易把事情辦好，謙卑的姿態會讓你順利通過所有的門庭，“官架子”要不得，架子越大，層次越低。-
23.時機未到時，就不要太囂張，時機未成熟時要學會忍氣吞聲，毛羽不豐時要懂得讓步，欲速則不達。-
24.不要太過分地計較個人的得失，不要單單為了薪水而工作，人我兩利，義利相濟，吃虧就是占便宜。-
25.放人一馬就等于放自己一馬，感恩和寬宏會讓人肅然起敬，能與傷害過自己的人做朋友真不簡單，愛和寬恕是對親人的最好的紀念，對別人的寬容就是對自己的寬容，寬容地對待愛人的過失。- 26.想要別人尊重你，首先你得尊重別人，尊重對方的自尊心，時刻重視對人的尊重和說話的禮貌，尊重觀眾贏得成功。-
27.做事注意方式，效果可能會更好，拐彎抹角把話說，己所不欲，勿施于人，不要太鉆牛角尖，委婉地拒絕往往能收到更好的效果。-
28.做人不要太霸道，不能將自己的意志強加于人，給別人選擇的權力，不要試圖完全改變自己的性格，放他單獨享受一種嗜好。-
29.不要故意揭別人的“傷疤”，揭人舊傷疤，傷人又害己，善解人意的人會得到別人的愛，不要抓住“歷史問題”不放手。-
30.貪婪常使人葬送自己，貪得無厭常常使人失去清醒的頭腦，忙忙碌碌，不過爭得“一棺之地”，要得太多可能會帶來麻煩，貪心常常讓你親自為自己挖下陷阱，吃飽就好，吃得太多往往傷害自己。-
31.換一下思路就是另一片天地，強攻硬取會壞事，腦筋不轉彎，常會辦傻事，好好留心生活，你將會變得更聰明，知道變通，才有更好的效果，別讓挑剔耽誤了你的一生。-
32.做什么事都不要對自己估計得太高，自高自大，失了街亭又掉性命，知彼不難，難的是知己，過于自信，也是一種不幸，帝王之道——知人為賢，自知為明，懂得自知的人，不會領兵卻能馭將。-
33.千萬別把牛皮吹“破”了，自以為是往往會弄巧成拙，玩花花腸子是做不成生意的，有真本事的強者，“吹牛不破天”。-
34.不要太能“說”了，小心嚇著別人，說話注意把握分寸，過分恭敬等于警戒，恭維恰當，人人愛聽，不做沒有意義的爭論，抱怨連連，讓人忍無可忍。- 35.做人還是收斂一點好，低調是強者最好的外衣，像蘑菇那樣默默成長，別把自己捧得太高……!-
第二篇：做人不要太成熟美文
成熟是一件好事情。莊稼成熟了，才能收割;果實成熟了，才好食用。人亦如此。成熟的人，說話辦事有板有眼，穩穩當當，不像那些毛手毛腳的“愣頭青”，毛毛躁躁，冒冒失失。做人需要成熟，成熟就是恰到好處。
但是，太成熟了，又未必是件好事情。譬如瓜果，熟過了，味道也就變了。做人太成熟了，就會心機太重，城府太深，諳于世故，老謀深算，深藏不露，叫人捉摸不透，難以相處。不像那些心直口快的人，坦誠率真，心里怎么想的嘴上就怎么說，宛如一泓清泉，純凈得叫人一眼看到底。
太成熟的人，煩惱就多了，歡樂就少了，活得就累了。不像那些大大咧咧的“馬大哈”，心計不多，想得不多，遇憂不愁，遇煩不惱，縱有天大的事，該吃的吃，該喝的喝，整天快快樂樂。
太成熟的人，膽子就小了，顧慮就多了，辦起事來總是慢慢騰騰，四平八穩，不像那些初生“牛犢”，敢想敢干，前不怕狼，后不怕虎，說干就干，雷厲風行。
太成熟的人，就不再天真，不再單純了。不像那些迎風開放的蓓蕾，純真質樸，可親可愛。
太成熟的人，思想負擔就重了，這樣那樣的毛病就多了，身體素質就每況愈下了。不像那些有嘴無心的人，有事不往心里去，吃得香，睡得甜，身心俱佳，笑口常開。
人，真是一個矛盾體。未成熟時向往成熟、渴求成熟，一旦成熟了，又后悔不已，懷念過去，夢想回歸，感嘆那人生最美的時期，“恰同學少年”，一去不復返。
其實，做人成熟與否，不在年齡大小，不在閱歷深淺，全在于自己修心養性。有的人年紀并不算大，但卻學得圓滑世故，老氣橫秋;有的人即使活到七
十、八十，依然“年輕”氣直，稚氣十足;有的人閱歷并不算深，卻已修煉“成熟”，像個“江湖老手”;有的人飽經風霜，歷經坎坷，也決不趨炎附勢，低頭彎腰，依然昂首挺胸，精神抖擻。
做人，不妨嫩一些、純一些、憨一些。
第三篇：做人做事不要走極端
對人對事要留有余地
做人，實在應為自己的失敗買保險。你平時怎樣待人，將決定你失意時別人怎樣待你。你失意是別人怎樣待你，也決定了你的失敗能妙手回春還是一敗涂地。
有只狐貍驚慌失措地跑進一個村落，喘得上氣不接下氣，四肢發軟，特別的狼狽。一只站在枝頭上的鸚鵡看了，便問道：“狐貍先生，您這是怎么了啊?”狐貍一臉慘淡，氣喘吁吁地說：“后„„后面有一大群獵犬在追我!”
鸚鵡聽了心急的大叫：“哎呀!那你趕快到村口那位薛大嬸家里躲一躲吧。她人最好，一定會收留你的。”狐貍一聽：“薛大嬸?不行，前兩天我偷了她雞舍的雞，她不會收留我的。”
鸚鵡想了想，又說：“沒關系，石樵夫的家離這里也不遠，你趕快跑去他那兒躲起來呀!”
狐貍卻說：“石樵夫?也不行，幾天前我趁他上山砍柴時，偷吃了他女兒養的金絲雀，他們一家正痛恨我呢!”
鸚鵡又說：“那么，你去投靠莊大夫吧，他是這村里惟一的醫生，非常有愛心，一定不忍心看你被抓的。”狐貍尷尬地說：“那個莊大夫嗎?上次我到他家里，把他存的肉片給吃得一干二凈，還把他院子里種的郁金香給踩爛了!我沒臉再回去找他。”
鸚鵡無奈地問：“難道這個村里都沒有你可以信賴的人了嗎?”
狐貍回答：“沒有，我平時常得罪他們啊!”
鸚鵡搖搖頭，說：“唉，那么我也救不了你了。”最后，這只平日里耀武揚威的狐貍，就這么被獵犬給抓住了。
沒有人一生可以永遠一帆風順，沒有人可以保證自己永遠高枕無憂。即使一個人平日再風光，再得意，有一天也可能面臨各種失敗與危機，當你失敗時，你有朋友可以扶你一把嗎?你身旁的人會熱心地伸出援呢，抑或冷漠地袖手旁觀呢?
做人，實在應為自己的失敗買保險。你平時怎樣待人，將決定你失意時別人怎樣待你。你失意時別人怎樣待你，也決定了你的失敗能妙手回春還是一敗涂地。
當然，你不必做一個是非不分，四處迎合的老好人，但下回當你情緒中的“我”準備大發雷霆，刁難他人時，不妨給自己踩下剎車，別把話講死，別把事做絕了!否則下回當你有求于人時，你將變成那只求助無門的可憐的狐貍。
第四篇：爸媽太過分，不當乖小孩讀后感
《不當乖小孩》是《爸媽太過分》系列叢書中的一本，是英國人比特·約翰森寫的。書中講述的是一個十二歲但是思想很成熟的小男孩——阿瑟，用日記方式記錄著每天發生的有趣的事。“不管當不當乖小孩，做自己本來的樣子就好。”是這本書的中心句。因duhougan為阿瑟他周圍的同學門，不管是小男孩還是小女孩都非常淘氣，有時候他們會把“丁丁”老師氣得雙手發抖。而阿瑟卻因為自己的心理比較成熟的原因，總是和自己的同學們格格不入。結果阿瑟就被自己的同學們起了好多外號：“乖寶寶”、“呆瓜”、“馬屁精”等。有時候，為了不讓自己的小伙伴們把自己當成另類，阿瑟也想和他的同學們一樣不當乖小孩。不過最后他還是堅持自我，讓自己按照自己的樣子生活。
這本書告訴我們，不管是壞小孩，還是乖小孩，我們都要活的天真快樂!
爸媽，你們辛苦了。爸媽，別太愛我們了。
第五篇：做事不做人 做人不做事
——論日常管理中制度與人情的關系
目前中國最受歡迎的實戰型管理培訓專家余世維有一句話是“做人就不做事，做事就不做人”，這句話給我印象很深，深刻的揭示了現代組織中存在的管理現象。這里所說的“做人”是指做“老好人”，對什么事都睜一只眼閉一只眼，得過且過，與人方便，與己方便，誰也不得罪，自己做完自己的事情便萬事大吉。這里所說的“做事”就是指管理者在日常管理中嚴格按照公司的各項規章制度辦事，對員工及時加強教育管理，要做既有效果又有效率的事情。不能摻雜個人感情，礙于人情破壞公司的制度。因此，“做人就不要做事，做事就不要做人”不是說一個人的人格修養，而是說做事的方法。在一個公司里面，不同的階層，角色也不一樣，有陰有陽，陰陽互濟。作為一個管理者需要強勢一些，要想做好管理者，不要做“老好人”;要做老好人就做不成成功的管理者。
由于我國一直奉行“儒家”管理思想，一直存在著“得饒人處切饒人”的現象。也就是說，不論在什么情況下，能放過的錯誤就不再深追究別人的錯誤，不去得罪人，給自己留有退后的余地。這樣雖然留下了一個好名聲，但是工作卻沒有做多少，也破壞了公司的各項規章制度，這種管理方式，讓內部人一看是大家一團和氣，但是讓外人一看，卻是這個組織沒有什么章法，久而久之，組織不但不會得到發展，反而會在一團和氣中，走向滅亡。
管理不是比賽誰最受歡迎，因此在日常管理中不要縱容能力不足的人，一旦礙于情面縱容員工就會破壞了整個公司的制度。作為一個組織的成員，尤其是組織中的管理者，在管理的時候不能在工作中充當老好人，這是一種不負責任的管理方式。所有的人都說你好，你也就是沒有做工作，也就是說，想干工作就不要怕得罪人，并勇于將一些不利于工作的行為反映出來。只有組織中的每個成員都能一心想著組織，這個組織才會得到發展。真正英明的管理者應該是做事不做人，
1 做人不做事，敢聽真話，敢辦不敢辦之事，敢得罪不敢得罪之人。
管理也是一種學問，作為管理者，不敢對所做的事承擔責任、怕事，不是一個合格的管理者。管理者要負起自己的責任，通過很強的做事能力嚴格要求下屬，讓下屬也能夠很好的完成自己的本職工作，對自己的工作負起相應的責任。管理者要讓下屬時時刻刻都感到有壓力，有壓力才會帶動動力，企業的凝聚力才會發揮到極限。給員工適當的工作壓力，減輕自身的壓力，公司領導在發展決策上更能輕松自如。要想做好管理者，就必須要做好事情，要讓自己和下屬都能做好事情，聚集所有員工的力量共同為單位的發展目標而努力。
做事不做人，做人不做事，這句話聽起來有些矛盾，似乎不近人情，細細品味卻又入情入理。做事不做人并不僅僅是單純的否定做人，而只是認為不能僅僅只是想著去做“老好人”，和稀泥。在工作和日常生活中，要從大局出發，以公司利益為重，因為工作而得罪人，是能得到理解的;只要不違背原則，不損害公司利益，工作中適當動用人性化的手段，對工作是有促進作用的。在工作中，通過合適的方法團結下屬，以身作則在下屬中樹立一個好的榜樣，并積極關心下屬的生活，讓下屬能更加盡心的去工作，嚴格要求自己，遵守單位的規章制度，去承擔自己的責任，很好的完成自己的本職工作，這也是作為管理者所應該具備的“做事”能力。
做事不做人，做人不做事，這應該成為每一個管理者必須具備的素質。通過合理的“做事”，培養起員工勇于承擔責任的精神，培養起員工很好的團隊凝聚力，使全體員工擰成一股繩，更好的建設和發展公司。只要公司全體領導和員工齊心努力，勁往一處使，使公司效益提高，管理更加嚴謹，員工做事更加賣力，將來公司滿意，領導滿意，員工更滿意。