第一篇：黨風廉潔建設12個問題
供銷社開展第12個黨風廉政建設宣傳教育月活動總結
供銷社開展第十二個黨風廉政建設
根據嘉辦發[2011]17號文件關于開展“以人為體，執政為民”為主題黨風廉政建設宣傳教育月活動的要求，今年5月16日至6月30日是全省第十二個黨風廉政建設宣傳教育月，為確保我社宣教月活動抓好、抓實、抓出特色，我社嚴格按照縣委實施意見的要求，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹黨的十七屆五中全會和中央、省、市紀委全會精神和縣紀委十二屆六次全會的工作部署，通過形式多樣、深入扎實的主題教育活動，引導廣大黨員干部爭做以人為體、執政為民的模范，切實解決在為人民服務方面存在的突出問題，以發揚崇廉尚廉，講廉守廉的優良作風，促進我縣經濟社會又好又快發展。
根據縣委辦宣教月活動實施意見，結合我社實際，我們按規定的學習內容，開展了形式多樣的學習教育活動。
一是開展了廉政教育活動。自5月下旬以來，組織黨員干部認真學習了胡錦濤總書記在十七屆中央紀委六次全會上的重要講話、省委書記李鴻忠在省紀委九屆七次全會上的重要講話、市委書記黃楚平在市紀委十二屆六次全會上的講話等精神，并認真學習中央紀委頒布的《〈中國共產黨黨員 宣傳教育月活動總結
領導干部廉潔從政若干準則〉實施辦法》、《反腐倡廉10個熱點問題》為內容的廉潔從政輔導讀物，進一步增強了黨員領導干部廉潔從政意識。
二是開展了警示教育活動。按照“分級負責、就近參觀”的原則，積極參加了縣委組織的全縣副科級以上黨員干部到咸寧監獄參觀活動;
三是開展了示范教育活動。深入開展學習周新武先進事跡，結合工作實際認真開展了示范教育活動，縣社黨組書記劉建國同志上了一堂廉政黨課，引導廣大黨員干部忠實履行職責，勤奮扎實工作，保持清正廉潔。
四是開展了下鄉走訪活動。6月上旬，以來結合全縣“萬名干部進萬村入萬戶活動”開展了下鄉走訪活動，縣社班子成員深入基層、農村，調查研究，了解民情，宣傳政策，解決問題。通過下鄉走訪活動，增進了與群眾的感情，提高了做好群眾工作的能力，切實轉變作風，促進科學發展。
五是開展了對照檢查活動。結合民主生活會，對照《廉政準則》規定的52個不準逐條進行自查，重點自查公務用車使用等有關情況，并開展了民主評議黨員活動。
六是開展了廉政承諾簽名活動。積極參加了在全縣黨員干部及家屬代表中開展一次千人廉政承諾簽名活動，通過開展廉政承諾簽名和家庭助廉，進一步增強黨員干部及配偶廉潔從政意識，筑牢反腐倡廉防線。
在宣傳教育月活動期間，我社參加集中學習討論的有4次共60人次，上廉政黨課1次，參學對象每人寫心得體會1
篇，舉辦學習園地1期。為配合宣教月活動開展，規范黨員干部的言行，黨組書記劉建國同志在學習討論中，要求黨員干部嚴格執行和完善縣社過去制訂的《學習制度》等10多項規章制度。特別要求班子成員和中層干部，要嚴于律紀，自覺帶頭執行各項規章管理制度，在工作和生活中要深入學習《廉政準則》，爭做勤廉表率。
為了把全省第十二個黨風廉政建設宣傳教育月活動開展好，縣社黨組要求全縣供銷系統的黨員干部，要樹立全心全意為“三農”服務的思想意識，不斷加強農村合作經濟組織建設，要經常性地開展黨風廉政建設教育，自覺遵紀守法，特別是班子成員在工作中，要求做到“三懂得，一加強”，即要懂得權力如何得來，要懂得權力為誰服務，要懂得如何行使權力;一加強就是要加強對權力的監督。
總之，通過黨風廉政建設宣傳教育月活動，使我社黨員干部提高了思想意識，明確了前進方向，增強了自我監督意識，達到了如何廉潔從政，怎樣從我做起的目的。
嘉魚縣供銷社黨組
二0一一年六月三十日
第二篇：黨風廉潔建設總結
掘進三隊黨支部:
礦紀委：
為進一步加強黨風廉潔建設,確保今年礦各項目標順利實現，掘進三隊黨支部全面貫徹礦黨委關于黨風廉結建設工作會議精神.堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針。統一思想，堅定信心。按照“為民、務實，清廉”的要求，嚴格管理，力精圖治。全體黨員干部職工廉潔自律，求真務實，踏實工作，同時，我們也清楚地看到了工作中存在的不足，我們將不懈努力，在礦黨委的領導下，不斷總結工作經驗，扎實工作，廉潔高效，努力把黨風廉政建設工作貫穿到各項實際工作中去。
一、帶好頭、起好步
為了把黨風廉潔工作落在實處,首先我們就要開好頭、起好步，把各項工作做到前面。為此，我黨支部多次召開了黨員大會，認真學習“鄧小平理論”和“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發展觀，要求全體黨員切實加強黨性修養，認真轉變工作作風，在工作生活中起好頭，同時從思想上、行為上分析查找廉潔風險，自覺吸取教訓廉潔自律。不斷制訂和完善各項規章制度，堅持以人為本的工作思路，建立一套符合我隊實際的管理規章制度，達到制度管理、科學管理、規范管理的有效管理途徑。確保我隊廉潔工作責任制的有效落實。
二、思想教育，從源頭上預防腐敗
我黨支部不斷地加強對黨員職工思想教育，建立黨員職工廉潔檔案，完善我隊黨風廉潔制度建設。并按照黨風廉潔的責任制和目標，強調黨風廉潔工作同崗位，獎勵工作掛鉤。開展了“學先進人物”、“愛崗敬業”活動，從領導干部行政無作為，不愛崗、敬業產生腐敗的角度，教育廣大黨員職工從源頭上防治腐敗，增強黨員職工防腐拒變的能力。
三、抓好黨風廉潔建設
黨支部利用定期上黨課、政治學習，宣傳板報和制度管理的形式，開展黨風廉潔建設，同時加強黨員的思想教育工作，以制度管住人。不斷地強化黨員的法制觀念，廉潔意識，提高黨風廉潔工作的水平和能力。對廉潔建設和反腐敗工作的極端重要性和緊迫性有一個比較清醒的認識。我們要高舉鄧小平同志“兩手抓、兩手都要硬”的偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，切實抓好從源頭上預防和解決腐敗問題。
2011年8月7日
第三篇：黨風廉潔建設自查報告
按照市委巡察工作精神要求，本人主動對照相關規定和要求，結合自身思想和崗位實際，認真查擺問題，深刻剖析原因，進一步明確整改方向。具體報告如下。
一、個人基本情況
我叫xxx，男，漢族，xxxx年xx月生，中共黨員，本市xxxxxx人xxxx年xx月參加工作，xxxx年xxxx月加入中國共產黨。xxxx年xxxx月至xxxx年xxxx月在市住建局工作，xxxx年11月至今在xxxx街道工作，現任黨工委組織委員。個人事項申報上，全部按規定如實申報。
二、查找出的問題
一是政治紀律方面。把行動上不出格等同于政治上合格，用行動一致代替思想一致。雖然能夠牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在思想上政治上行動上自覺以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在大是大非面前立場堅定、態度堅決，對市委各項部署決策能夠堅決執行，但政治敏銳性和鑒別力還是不夠強，有時對社會上“吃瓜群眾”消極議論或調侃所產生的負面影響認識不足、抵制不力，認為只要自己不附和、不轉發就行了，不善于從政治上分析情況、思考問題、做出判斷。
二是組織紀律方面。請示報告制度執行不嚴格。由于組織工作多、任務繁雜，有時候對于市委組織部安排的具體任務沒有及時向街道主要領導匯報，對于各基層組織“兩學一做”學習教育常態化制度化、“三基建設”等推進情況掌握不全面，督促班子成員深入包聯支部指導不夠。參與黨的組織生活積極性、主動性不高，
思想上顧慮多，怕大家不認可，怕得罪人，怕傷和氣。特別是在開展批評與自我批評時，對同志的批評不夠深入，說表面現象多、說實質性原因少，說工作問題多、說作風問題少。受性格影響，不善于多方聽取意見，不善于集思廣益、群策群力。
三是廉潔紀律方面。“八小時以內’’自我約束嚴格，但“八小時以外”有所放松。過“緊日子”、過“苦日子”的思想有所淡薄，偶爾吃吃喝喝。對吃請請吃、過事隨禮等現象，雖然有時候從心里不一定想去，但受社會風氣、人情事理影響，也就隨之任之。
四是群眾紀律方面。遇事遙控指揮，與主干、黨務干部交流多，與其它干部、黨員、群眾，特別是與普通黨員干部群眾接觸、交流不夠，基層實情掌握不足，群眾想法了解不多，與群眾感情有距離。個人性情急躁，加之工作繁雜，對待來訪來電群眾缺乏耐心，有時候與群眾斗嘴吵架，造成了不好影晌。
五是工作紀律方面。工作主動性不夠強，對上級交辦任務存在“只求過得去、不求過得硬”思想，導致有些工作推進緩慢、成效不理想。在落實和執行市委、街道黨工委決策部署時，還存在思維狹隘和觀念模糊等問題，習慣于考慮自己“一畝三分地”，偶爾做“選擇題”、撥“小算盤”，沒有從全市、全街道發展大局進行統籌考慮。作為組織委員對街道黨建發現問題有時解決不夠有力、不徹底，服務基層組織建設針對性還不夠強。在工作任務多的時候，總怕精力不夠，一件事情也辦不好，導致有推諉現象。
六是生活紀律方面。對新形勢下堅持艱苦樸素精神有所弱化，不能保持不怕苦、不怕累的干勁，難以保持像革命先輩般干工作拼命的勁頭。隨著經濟條件好轉和職務變化，對吃、穿開始不知所謂的講究，有了追求時髦等想法。
七是其它方面。對新形勢下管黨治黨責任認識不足，適應新常態、融入新常態、把握新常態的能力不強，特別是在黨建工作上，作為街道抓基層黨建具體責任人，把“抓好黨建作為最大的政績”還沒有真正的立起來、強起來。落實從嚴治黨管黨“一崗雙責”還不夠到位，對街道黨建具體工作強調多、落實多，對“頂層設計”和制度執行關注少、出謀少。在組織機關支部學習方面，系統性、計劃性還不足，對中國特色社會主義理論體系原著的學習安排不多，更多是傳達上級會議精神、領導講話。
三、產生問題的原因剖析
一是理論素養不高。由于自身理論學習不夠系統、深入，對理論知識的掌握和運用不夠好，理論水平與對領導干部的要求相比還存在差距，不能用黨的理論不斷自覺改造自己的世界觀、人生觀、價值觀、政績觀，不能自覺站在馬克思主義立場看待問題，不能很好地運用理論分析、研究、解決現實中的一些熱點、難點問題。認識是行動的先導，理論水平局限認識水平，認識水平的不夠深入、透徹，導致自己在行動上出現偏差。
二是理想信念弱化。認為受黨教育多年，基本能滿足工作所需，思想上存在著“無用感”“滿足感”等不良傾向。在學習和工作沖突時，經常學習服從于任務，導致學習“欠賬”越攢越多。對共產主義遠大理想和中國特色社會主義理想信念還沒有上升為一種理性自覺、一種持久堅守、一種沉著定力，在精神上及時“補鈣”不夠，造成了世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”螺絲松動。
三是宗旨意識淡化。認為自己出生農村，又工作在基層一線，經常與群眾打交道，對群眾有一種特殊情懷。但隨著工作時間的增長以及職務分工的轉變，坐辦公室時間多了，到村入戶走走看看時間少了，對群眾的困難、期盼未能做到感同身受，歸根到底還是沒有解決好“我是誰，為了誰，依靠誰”的問題。
四是組織紀律松懈。作為組織委員、機關支部書記，黨內政治生活還是不夠嚴肅，對全面從嚴治黨管黨的重要性、艱巨性和長期性認識不足，缺少“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭。存在“獨善其身”思想，認為只要自己在大事大非問題上能堅守原則，不染不正之風，不為不法之事就行了。但對抓好機關黨員管埋，加強基層黨建方面的力度還不夠大，在踐行“踏實肯干，爭先創優”崇文作風方面還有很大差距。
四、今后努力方向和整改措施
一是加強學習。把學習作為一種精神尋求，一種政治責任，切實加強理論學習，以理論上的蘇醒、堅定，始終保持政治上的蘇醒、堅定。要通過學習，努力把握和應用中國特色社會主義理論體系，堅定政治態度，更新觀念，改善工作方式方法。系統學習總書記系列重要講話精神，深入領會黨的理論精華，領會黨的政策、理論導向，為今后工作指明方向。同時，不斷學習政治理論和其他相關知識，提高理論水平和業務素質。
二是服務大局。牢固樹立全街道“一盤棋”的思想，把各項工作放在全街道工作大局中謀劃。做到心胸寬闊、眼光長遠，正確熟悉和處理個人與組織、下級與上級的關系，堅決反對分散主義和本位主義，克服個人利益、部分利益為重的思想，善于從全局的高度處理問題，胸懷大局、服務大局、維護大局。堅持以回應群眾關注關切為導向，用實際行動推動崇文基層組織、基礎工作、基本能力出新成果、見新成效。
三是勇于擔當。牢記肩上的重擔和使命，不斷強化責任意識，切實把主要精力和心思集中到干事創業上，兢兢業業地把工作完成好。要認真履行職責，求真務實、勤于工作、埋頭苦干，克服工作挑肥揀瘦、拈輕怕重、敷衍塞責的現象。時刻把群眾的安危冷熱放在心上，把上級的耍求放在心上，盡心、盡力、盡職、盡責地做好工作，做到對上負責與對下負責的有機同一。培養嚴謹細致的工作作風，把全部工作和精力向“兩新四化”聚焦，始終保持如臨深淵、如履薄冰的壓力，以高度的責任感和使命感，努力把各項工作抓實抓細，抓出成效。
四是廉潔自律。牢記“打鐵還需自身硬”。牢固村立黨紀意識堅決做到對法紀要心存敬畏，手提戒尺：嚴格執行“六項紀律”，特別是政治紀律.始終做到堅持“四個自信”，堅決維護黨中央權威;嚴格遵守中央八項規定，認真落實黨風廉政建設“一崗雙責”，全面推進從嚴治黨。率先垂范，切實做到自重、自省、自警、自勵，廉潔從政、嚴以自律、修身立德，永葆共產黨員本色。
xxxxx年xx目xx日
第四篇：2016黨風廉潔建設總結
每個單位的性質不同，但是在內容是大同小異的，比如兩學一做，這是年年稿的活動，我們單位也年年在策劃這些活動。這是我寫的架構，你把單位一年做的工作套進去就基本成弄了，字數會在2000左右就差不多了。
一、構架
1，引子
2，做了什么?
(1)廉政規章學習
(2)廉政案例展示=警示
(3)廉政文化宣傳教育
(5)廉政坐談會交流
(3)落實廉政相關規定
3，落實廉政工作事項
(1)強化黨風廉政組織領導，黨組主體責任得到有效落實
(2)“兩學一做”專題教育活動扎實推進，作風建設有效轉變
(3)加強依法內部行政管理，提升執法與實際工作水平
4，下一步廉政計劃
(1)廉政建設方面存在的問題
(1)廉政建設方面存在的難點
(1)廉政建設具體措施
第五篇：黨風廉潔建設半年匯報
徐家井社區衛生服務中心2017年上半年度黨風廉政建設情況
2017年，中心黨支部帶領全體干部職工認真貫徹黨的十八大和十八屆五中、六中全會精神，緊緊圍繞醫療中心工作，全面推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設,較好的完成了《黨風廉政建設責任書》及各項工作任務?，F將2017年上半年黨風廉政情況匯報如下：
一、兩個責任落實情況
1、抓好責任落實，傳導責任壓力 一是加強組織領導。制定《黨風廉政建設和反腐敗工作主體責任實施方案》，支部書記和行政主要負責人作為第一責任人，切實加強對中心黨風廉政建設和反腐敗工作的領導，率先垂范，高位推進。做到對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦、重大情況親自報告。扎扎實實把主體責任扛在肩上;二是召開落實黨風廉政建設工作黨委主體責任專題會議。對中層干部進行集體約談，會上關鍵崗位的部門負責人做了表態發言。督促黨員、科室負責人時刻做到廉潔自律;三是針對不同崗位人員制定黨風廉政建設和反腐敗工作職責，制作“一崗雙責”警示牌。
2、黨風廉政建設責任制做到全覆蓋。一是及時補充調整黨風廉政建設領導小組成員，支部書記、主任作為黨風廉政建設第一責任人負總責，分管領導各負其責協助抓好分管科室黨風廉政建設工作;二是預防為先，筑好黨風廉政建設的“防火墻”。支部黨政主要領導與黨員及各科室負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，覆蓋率100%，主管領導對分管科室負責人逐一進行“一崗雙責”約談，確保黨風廉政建設與醫院醫療護理中心工作同部署、同檢查、同落實;三是以身作則，率先垂范。領導班子成員和中層干部帶頭執行中央“八項規定”、區委“十不準”，自覺履行黨風廉政建設崗位職責。
3、切實履行監督職責。一是對簽訂的黨風廉政建設責任書定期進行監督檢查和考核;二是重點對中心收費處、藥房、接種室等科室是否有私自收費，及時糾正苗頭性問題，防微杜漸;三是落實中層干部任前廉潔談話、敏感要害部門自律約談、醫藥經銷商禁止賄賂約談制度。四是對違規違紀行為嚴肅處理。上半年，與中層干部任前談話2次，敏感要害部門自律約談2次，醫藥經銷商禁止賄賂約談1次，圍繞重點時段加強監督檢查。
二、重點工作完成情況
1、嚴明政治紀律和政治規矩。領導班子不斷加強黨性修養，按照黨的組織原則和和黨內政治生活準則辦事，正確把握和貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，自覺維護中央權威。能堅持正確的政治立場、政治方向，在重大問題上牢記理想信念、旗幟鮮明、敢于擔當，重大事件及關鍵時刻經得起組織考驗，對自由主義、拉幫結派、利益輸送、我行我素、編造虛假信息甚至傳播政治謠言等違反紀律的行為和做法進行堅決制止和查處，維護團結統一。
2、堅持民主集中制，提升科學決策能力。支部堅持民主集中制建設，中心班子全面落實“三重一大”決策制度。班子成員之間維護團結，顧全大局，密切配合，認真履行分管崗位職責，在各項工作中能協同完成工作任務。對涉及重大問題決策、重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用等事項，嚴格執行集體決策，召開黨政聯席會議集體研究決定。
3、開好組織生活會，改善工作促團結。定期召開組織生活會，認真做好會前準備工作，廣泛征求職工意見和建議，生活會上，院班子成員之間聯系思想和工作實際，開展批評和自我批評。并對院班子在貫徹落實《廉政準則》、領導醫院全面建設、推進醫療中心工作，進行實事求是的評價和認真的分析。會后，支部認真研究收集到的意見和建議，逐條進行討論、分析、提出整改意見和措施，帶頭督促相關科室積極落實，并將落實結果以書面和會議通報形式傳達給全院干部職工。
4、加強作風建設。一是領導班子認真學習黨章、遵守黨章、維護黨章，自覺用黨章規范行為，確保在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。二是樹立大局觀念和全局意識。統籌做好醫療改革、技術創新、醫院發展和反腐倡廉各項工作，持續改善醫院管理，實現醫院業績增長。三是班子成員自覺服從組織決定。對各自分管工作抓得緊、抓得實，具有較強的政治敏銳性，能嚴格規范自己的言行，不發表，不傳播違背中央決定的言論和信息。四是領導班子成員不斷深化廉潔自律承諾制度，認真貫徹落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、中央“八項規定”、衛計委“九不準”規定。
三、存在的問題及改進措施
回顧半年來的工作，雖然取得了一定的成果，但用科學發展觀來審視我們的工作，還存在一些差距，主要表現在：一是理論學習的深度、廣度不夠;二是個別黨員干部作風還不夠扎實，與職工群眾的期望還有一定差距。三是部分領導干部對黨風廉政建設以及廉潔風險防控認識不足，重視不夠;四是“三重一大”等內控制度執行有待進一步加強;五是廉潔文化建設載體創新不足，方式方法單一。針對以上存在的問題，下半年黨風廉政建設主要做好以下幾個方面的工作。
(一)注重開展政治理論學習。以學習新思想、新觀念、新論斷、新要求為工作總體思路，完善學習制度，堅持理論聯系實際，拓展學習的廣度和深度，不斷提升醫院職工的思想道德素質和工作能力，引領醫務人員確立正確的價值取向和價值標準，對自己的職業心存敬畏之心，以社會主義核心價值觀為內在驅動力,正確處理個人需要與社會需要的關系，始終保持清醒的頭腦、堅持廉潔行醫，杜絕開單提成、收受“紅包”等不良惡習，實現自己高尚的價值追求，確保醫德醫風建設取得實效，促進中心工作安全健康發展。
(二)更加突出黨員的主體責任，加強組織領導。
認真貫徹落實«黨風廉政建設主體責任實施辦法»，支部書記要自覺主動履行第一責任人職責，堅持“黨要管黨、從嚴治黨”，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。班子其他成員要堅持“一崗雙責”，根據分工抓好主管部門的黨風廉政建設和反腐敗工作，層層抓好落實。
(三)嚴明政治紀律和組織紀律。堅決貫徹落實各項決策部署，“三重一大”集體決策制度規定，加強組織審核把關，嚴把干部選任動議關、推薦關、考察關、決定關、任職關。嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經紀律等各項紀律，自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，正確處理個人和組織的關系。
(四)強化教育和監督，突出執紀問責。把主要精力用在監督執紀問責上，更好地履行黨章賦予的職責，真正做到執好紀、問好責、把好關。堅持做到思想教育與黨紀法規教育相結合，正面示范教育與反面警示教育相結合，集中教育與日常教育相結合，幫助黨員干部筑牢拒腐防變思想防線。同時，加強紀檢監加察隊伍自身建設，教育引導紀檢監察干部堅定理想信念，加強黨性鍛煉，強化擔當意識，增強責任感和使命感。不畏艱難，秉公執紀，嚴格監督，堅決和各種消極腐敗現象作斗爭。
(五)強化醫療安全管理，落實事故責任追究。全面開展“患者安全隱患排查”活動，以科室為單位，找出在醫療護理過程中發現的醫療安全隱患，并及時進行分類梳理、落實整改，確保病人就醫、診療安全;通過開展“醫療糾紛回頭看”活動，對已發生的醫療糾紛事件進行認真分析、評價，總結、吸取經驗教訓。對醫務人員頂風違紀、推諉病人、開人情處方、開人情病假條、開不必要的檢查單、分解收費、收受紅包回扣等以醫謀私行為依規嚴肅處理，臨聘人員開除出醫療衛生隊伍。