在一個組織內部，我們必然要將自己的工作完成情況向領導進行匯報，那么，如何才能卓有成效的進行匯報呢？下面是小編為大家整理的《三會一課學習情況匯報》的文章，希望能夠很好的幫助到大家，謝謝大家對小編的支持和鼓勵。
第一篇：三會一課學習情況匯報
學習三會情況匯報
甘南州冶力關風景管理局 學習貫徹落實“三個會議”精神
情況匯報材料
州委、州政府：
“三個會議”的勝利召開，極大地鼓舞了全州各族人民群眾斗志，提振了信心，凝聚了力量，必將為建設“生態甘南、旅游甘南、文化甘南、多元甘南、幸福甘南”注入強大精神動力。會后，我局把學習貫徹“三個會議”精神作為當前和今后一個時期頭等大事和重大政治任務，加強領導，精心組織，深刻領會，切實把會議精神學習好、貫徹好、落實好。
一、 組織和安排
“三會”后，我局分別召開局領導班子會議，黨員會議，職工會議，就如何傳達、學習、貫徹、落實“三會”精神進行安排部署，制定了學習方案，明確了學習要求，要求全體干部職工開展形式多樣的學習活動，組織“三個會議” 精神的專題輔導，聽取專家學者的宣講解讀，要求每位干部職工在學習筆記的基礎上，結合自己的工作實際形成心得體會，心得體會要找出工作要求與工作實際之間的差距，認真制定貫徹落實的具體措施。
二、輔導和認識
州第十一次黨代會結束后，11月2日，我局組織召開全體干部職工大會，認真傳達學習州第十一次黨代會精神，高曉東局長主持會議并傳達了會議精神，并對會議精神進行了講解，他說：“魏建榮書記代表州第十屆委員會向大會所做的工作報告，使人很受鼓舞，也很振奮人心，魏書記的報告從三個方面給與會者留下了很深的影響：一是報告高瞻遠矚，搶抓機遇，全面貫徹落實黨的十七屆六中全會精神和中央、省委藏區會議精神。站在全州生態環境的保護，經濟社會發展和社會長治久安的高度，制定全州今后五年的發展指導思想、奮斗目標，多措并舉全力實施“五大戰略、五大建設”。二是報告立意新穎，提出了今后五年甘南經濟社會跨越式發展的新思路、新舉措，把建設和發展“生態甘南、旅游甘南、文化甘南、多元甘南、幸福甘南”放到了經濟社會跨越式發展和長治久安的重要位臵，特別是重點突出生態、旅游、文化等產業的發展，這在以往是沒有的。三是報告求真務實，報告無論是對過去五年工作總結回顧還是對今后五年工作的安排部署，客觀實在，重點突出。對五大戰略、五大建設目標的實現都有具體可行的措施辦法和強有力的組織保障來實現，具有很強的針對性、操作性，報告完全符合甘南實際。高曉東局長在傳達會議精神時還說：“魏書記的
報告用大量的篇幅重點描繪了今后全州旅游業發展的宏偉藍圖，提出了“三年打基礎、五年上臺階、十年磨一劍”的開拓創業精神，為全州乃至冶力關景區旅游業今后的發展描繪了廣闊的發展前景，也為我們冶力關風景管理局今后如何行使好自己的職能帶來了良好的機遇。州人代、政協兩會結束后，11月 19日上午，我局組織召開全體干部職工大會，認真傳達學習州十五屆人大一次會議和政協甘南州第十三屆一次會議精神。要求全體干部職工認真學習貫徹“兩會”精神，切實把全局干部職工的思想統一到大力實施“旅游興州”戰略上來，統一到加快冶力關旅游產業轉型升級和進一步轉變發展理念，切實保護好利用好生態旅游資源和旅游業發展的總體要求上來。這次會上，各科室分別作了交流發言，一致認為，“三個會議”提出的大力實施“旅游興州”戰略，全面推進建設旅游甘南，勾畫了“生態立州、旅游興州、文化撐州、產業富州、穩定安州”宏偉藍圖。這一系列重大決策，為我州實現旅游產業跨越式發展提供了千載難逢的機遇，對全面推進建設旅游甘南，促進甘南州經濟社會跨越式發展，必將產生重要而深遠的影響。全體干部職工紛紛表示，要進一步深刻領會“三會”精神實質，解放思想，開拓創新，結合各科室的工作職責，全面把握主要內容，要對發展壯大冶力關旅游產業有全新的認識，推進冶力關旅游產業跨越式
發展。
三、問題和差距
通過學習貫徹落實“三個會議”精神，我們重新梳理了景區在現階段發展中存在的問題和差距。近幾年冶力關旅游業持續快速發展，規模不斷擴大，體系日趨完善，主導產業地位日趨明顯，但與“三個會議”提出的全力創建五A級景區和實現百萬人景區的目標相比，還有很大的差距，主要表現在：
(一)旅游基礎設施和配套設施建設滯后。一是景區內道路等級低。目前還未建成一條二級以上的通景公路，冶力關鎮到周圍景點之間的道路只能勉強算三級公路，旅游高峰期堵車現象時有發生，并存在安全隱患。二是景區內觀景臺、廁所等服務設施還不夠完善，供水、供電、環保、衛生、通信、緊急救援能力等基礎設施不配套。三是旅游發展資金不足，旅游宣傳、規劃、策劃、景點建設、商品研發等方面嚴重滯后，無法把概念性產品轉化為實體性產品。
(二)旅游業發展的規?；?、產業化程度較低。旅游資源整合不夠，最初粗放式開發帶來的問題日益凸現，規范化服務水平較低，現有資源尚未轉化為具有競爭力的產品優勢，難以躋身全國前列的精品景區。
(三)旅游人才培養、隊伍建設滯后。旅游從業人員整體素質達不到服務性行業的標準要求。各層次，各類別的人力資源匱乏，尤其是旅游策劃、營銷、管理、導游等人才的支撐作用顯得薄弱。旅游業人力資源教育培訓體系沒有形成，培訓方式單一。
(四)旅游網絡信息化建設和媒體宣傳力度不夠。一是行業信息化發展整體滯后，目的地營銷系統空白，缺乏對游客的有效引導，難以適應不斷變化的旅游市場需求。二是網絡鏈接范圍不廣，經營單位難以開展旅游網上查詢、網上預訂、網上結算等業務。三是受資金制約，媒體宣傳缺乏規?；瓦B續性。
四、思路和措施
為了認真貫徹落實“三個會議”精神，提振信心，搶抓機遇，加快冶力關旅游產業發展，結合景區實際，現提出如下工作思路和措施：
一是全力打造文化系統工程，力爭在文化表現力上有新的突破。在深入調查研究的基礎上，大力加強對元宵節萬人拔河、十八龍神、麻娘娘傳說和洮州刺繡、尕娘娘服飾以及江淮風情等洮州文化的挖掘，使蘊含在旅游資源中的文化潛能得以充分釋放。并繼續在景區歷史、文學、建筑風格、工藝美術以及音樂、雕刻(塑)、等方面，充分依靠藝術手段和
科學手段，將旅游資源進行有效整合，使景區在文化表現力上取得新突破，真正把冶力關旅游提高到一個新水平。
二是全力實施基礎設施和配套設施工程，力爭在景區質量和形象上有新突破。冶力關景區自開發建設以來旅游基礎設施建設已初具規模。今后結合旅游資源保護與綜合利用，加大項目與資金爭取力度，合理確定項目布局與建設標準、景區(點)的消費定位，注重體現以人為本和方便、衛生實用的要求，配套建設旅游基礎設施，積極完善主要旅游景區(點)道路、停車場、環衛、給排水、供電、通訊、消防、安全防護、衛生等基礎設施，加快推進4A級旅游景區信息化建設，為申報5A級景區奠定基礎。
三是全力實施“產品多元化”工程，力爭在由觀光型旅游向休閑度假型旅游轉變上有新的突破。利用冶力關景區特殊的地理優勢，圍繞旅游“六要素”功能的完善，力爭在最短時間內推出旅游精品路線，提供田園體驗、仿古街休閑、冶木河激情漂流等旅游產品，提高接待服務能力，既滿足游客的餐飲需求，更加突出娛樂、休閑功能，實現由單一性觀光旅游向多樣型、選擇型、參與型生態休閑旅游的轉變。
四是全力實施“品牌建設”工程，力爭在旅游品牌推廣和營銷網絡上有新突破。繼續實施“山水冶力關、生態大觀園”旅游品牌戰略，注重轟動效應與滲透效應相結合，積極
利用主流媒體促銷，注重節會宣傳，繼續利用平面、網絡、電視等媒體，發揮宣傳的持久影響力，積極培育中間商幫助促銷，創造條件在主要客源地開設宣傳窗口，建立營銷網絡。與省內外各類旅行社團建立合作伙伴關系，加強聯合促銷，不斷開拓旅游客源市場，著力提高“山水冶力關、生態大觀園”旅游品牌的知名度。
五是全力實施“管理標準化”工程，力爭在旅游管理水平上有新的突破。進一步優化冶力關旅游景區發展環境，把冶力關旅游業發展納入法制化軌道，對景區旅游項目的審批、旅游景點的開發、旅游經營資格證審批、旅游人才培訓、旅游商品質量、旅游收費、環境衛生、治安保衛、綠化等方面實行依法管理。正確處理旅游發展與資源保護的關系，進一步加大《旅游管理條例》等法律法規的宣傳，強化旅游執法力度，嚴格落實管護措施。規范旅游市場秩序，依法取締旅游行業存在的各種違法違規行為，建立公平競爭和健康發展的市場秩序，維護游客的合法權益。提高管理水平和服務檔次，不斷向規范化、標準化發展，推動旅游環境和服務質量上新臺階。
甘南州冶力關風景管理局
二0一一年十一月二十四日
第二篇：學習貫徹集團公司“三會”精神情況匯報 Microsoft Word 文檔
學習貫徹集團公司和公司“三會”精神情況匯報
集團公司及公司“三會”召開以后，我們安全器材廠按照會議的部署和要求，本著“早發動、早動手”的原則，迅速行動起來，連日來，我們分別召開班子會、黨員會、全體職工大會，對“三會”精神學習傳達和貫徹落實。
一、迅速組織發動、認真學習領會會議精神
為了把學習貫徹“三會”精神不斷引向深入，我們把集團公司董事長武予魯的工作報告和永翔公司董事長范全木所作的工作報告以及“十二五”宏偉戰略規劃傳達到每個職工，把學習與實際工作相結合的方式進行。
通過學習大家一致認為“三會”精神和“十二五”戰略規劃很振奮人心，催人奮進。董事長的報告實事求是的總結了2011年取得的成績，客觀公正地找出了存在的不足，從長遠的角度部署了2012年的工作。全體職工對集團公司和公司的發展充滿信心。
一是集團公司的年產值向“芝麻開花”節節高，2011年再創歷史新高。各項工作取得了突出成績。1月至11月，生產原煤3066萬噸，同比增長7.17%，全年預計3200萬噸以上;銷售煤炭3036萬噸，同比增長9.52%，全年預計3200萬噸以上;實現利稅44億元，全年預計49億元，同比增長24.46%;資產總量達到374億元，預計全年將達到400億元以上，比年初增加69.19億元，增幅為20.92%;在崗職工人均工資48759元，預計全年將達到52940元，增長幅度為14.9%。
二是著力推進資本運作，資產置入順利完成，取得重大進展。 2月24日，義煤控股的河南大有能源股份有限公司在上海證券交易所正式掛牌交易;9月29日，成功完成了資產置入工作。至此，標志著義煤的發展進入了一個新的歷史時期，這是義煤人值得自豪的一樁盛事。
三是充分肯定了2011年非煤企業取得的成績。集團公司董事長、黨委書記武予魯說，經過多年的結構調整和快速發展，集團公司的非煤經濟特點顯著：非煤產業取得了長足進步，企業管理更加規范，考核更加科學，非煤管理先進單位示范性很強，經濟結構構成日趨合理，非煤企業的發展日趨健康。他要求各單位時刻抓牢安全生產不動搖，認識到扭虧增盈是今后較長一段時間的主要工作;認真學習、領會、貫徹、落實集團公司“三會”精神，做好明年工作部署。他希望大家加強學習，不斷提高自身工作能力，適應企業快速發展的新形勢;要珍惜來之不易的大好形勢，珍惜政通人和的大好局面，珍惜當前的良好基礎，齊心協力，同心同德，實現企業的大發展。
四是黨的工作為集團公司的改革發展提供了精神力量和政治保障，創先爭優工作充分發揮了黨組織的政治核心、戰斗堡壘和共產黨員的先鋒模范作用，黨的工作和精神文明建設都取得了豐碩的成果，黨風廉政建設工作取得了新的進展，2011年被評為“全國企業文化建設先進單位”。
二、認真部署、全面貫徹落實“三會”精神
為把“三會”精神落到實處，我們對2012年的工作做了具體的
安排，繼續把“三個突破、一個到位”作為管理的核心工作來抓，堅決走區域化經營的路子，根據我廠的實際情況對各項目制定出了切實可行的計劃。
1、狠抓安全生產工作。為了進一步增強員工的安全生產意識，12月21日組織全體職工進行安全生產教育培訓，向職工講了安全工作的重要性、安全法律法規、重大事故應急預案、安全常識等內容，使全體職工充分認識當前安全工作的重要性及緊迫性。我們的目標是2012年安全零事故。
2、強化全員質量意識。要求全體職工乘這次“三會”的東風，不等不靠，主動出擊，繼續發揚我廠歷來不怕吃苦，敢于拼搏的精神，樹樣板工程。爭取在2012年開好頭、起好步，再創佳績，。
3、市場開發早日突破。在原有生產經營開發的基礎上，增加了能力強的投標經營人員，副廠長閆鎖立親自抓此項，積極開展與市場部協作，并正想方設法盯住我們的銷售區域，利用多渠道、多門路收集信息，千方百計地拓展銷路，確保任務的銜接，使企業的生產任務和管理工作進入良性循環。
4、增強職工素質，提高管理能力，為打造智力型企業夯實基礎。根據 “做大做強”企業的需要，我們認為應加大專業生產崗位及管理人員的技能培訓，專業知識、協調能力等多方面的綜合能力的訓練。具體的做法一是要加強基礎知識學習，掌握全面的專業知識，熟悉各種規范程序和業務管理，提高組織管理形式多樣性的實際能力。
總之，通過公司“三會”精神的學習，全體職工提高了認識，端
正了態度，激發了斗志，決心按照集團公司提出的“新、嚴、細、實”的管理理念，以飽滿的戰斗熱情為永翔公司實現新的跨越，為集團公司的騰飛作出更大的貢獻。
安全器材廠
2011年01月5日
學習貫徹公司“三會”精神情況匯報
公司2011年“三會”是實施“十二五”規劃開局之年的關鍵
時期召開的一次重要會議。大會實事求是地總結了2011年各項工作，回顧總結了我們連續四年實現跨越式發展的成功經驗，認真分析了宏觀經濟形勢和我們所面臨的機遇與挑戰，并對2012年的主要工作做了明確而具體的安排。會議開的很成功，很及時，是一次鼓舞士氣、凝聚人心的動員大會，也是一次攻堅克難、再攀高峰的誓師大會。按照公司黨委的統一部署，我單位12月29日下午組織學習了公司三會精神，并結合本單位各崗位職責和每個職工工的工作實際，就如何落實好集團公司工作任務，大家暢所欲言，集思廣益，獲益非淺?，F匯報如下：
大家一致認為，董事長范總的講話可以用“回顧歷史、肯定成績、表達祝賀感謝、分析當前形勢、提出六點要求”加以概括。其中，回顧歷史情真意切，令大家為之動容;肯定成績數據翔實，與會者為之振奮;表達祝賀感謝發自肺腑，在場者深受感動;分析形勢客觀嚴謹，令人心悅誠服;提出六點要求字字珠璣，使我們頗有感觸。董書記要求大家認真學習貫徹集團“三會”精神，進一步開闊思路，明確目標要求，完成好各項工作任務。并要求全體職工從四個方面采取措施，落實好公司“三會”精神，抓好下一步的主要工作。
一是要認真貫徹領會“三會”精神，統一認識，把各項工作思路、方法、措施統一到集團公司最新要求上來。認清當前形勢，調整經營
思路。在激烈的市場競爭環境中，要堅定經營目標和加大宣傳企業知名度。要結合企業實際，認真討論和學習，確定發展思路和方向;二是要結合企業實際，認真思考和分析企業實際情況，制定發展戰略，提出發展新舉措。針對集團公司提出的新要求，要認真討論和研究企業發展方向，制定企業發展戰略或措施;通過學習，開拓思路，開闊視野，制定出新的發展目標;三是要堅定企業的發展道路和方向，更新企業經營理念，樹立企業新形象。必須樹立大經營理念、全過程經營理念、多元化經營理念、區域化經營理念、一體化經營理念、理性經營理念、高端經營理念、合作經營理念等八大理念;四是我們要以經營為中心，切實轉變工作作風，深入現場和市場，切實抓好市場經營。
通過學習討論，大家一致表態，要在今后的工作中更加講學習、講規則、講協作、講實干，爭做優秀員工，爭當優秀黨員，立足崗位做奉獻，二次創業添光彩，為永翔公司新的輝煌貢獻全部的智慧和力量。
物調中心
2012年12月9日
第三篇：落實“三會一課”制度情況匯報
下莊社區黨委落實“三會一課”制度
情況匯報
一、落實好支部大會
多年來,下莊黨委根據上級黨組織的指示和本單位的實際工作需要，確定支部大會的議題，突出中心，做到心中有數。會上，充分發揚民主，努力做到人人發言，暢所欲言，各抒己見，力求把議題議深議透，并形成統一的意見。在充分討論的基礎上，集中多數者的意見，提請大會表決，按照少數服從多數的原則形成決議。同時，尊重少數人的意見，對經過充分討論仍然存在較大分歧的問題，留待下次會議繼續討論;必要時報請上級黨組織決定。形成會議決議后，在規定的時限內按照會議要求落實好決議內容。
二、開好黨小組會
社區各支部圍繞黨支部近期的中心工作，結合小組實際，結合實際加以考慮、并將會期、議題等提前通知本組的黨員。會上，圍繞中心議題，大家暢所欲言，各抒己見，開展批評和自我批評。會議結束前，小組長歸納小結，形成結論，經多數黨員同意后做出決定。
三、堅持黨課制度，落實黨課教育
下莊社區各黨支部在課前認真進行調查研究，在熟悉課題內容、掌握基本觀點的基礎上，聯系實際，歸納提煉，寫出詳細的講課提綱或講義，做到胸有成竹，言之有物。課上，講課人員努力回答黨員思想上、工作中遇到的問題和最關心的問題，解開他們的思想扣子，做到有的放矢、講其所需、解其所惑，切實做到每上一次黨課，弄清一兩個基本觀點，使大家提高一次認識、接受一次教育。同時，根據新的形勢、新的任務和黨員思想新的變化，充實新的內容，以豐富講課的內容，拓寬講課的路子，提高講課的質量。
四、聯系實際，落實好“三會一課”制度
2014年以來，社區社區各黨支部結合當前的政治形勢、工作實際、思想實際，有效地解決了思想問題，促進了實際工作的開展。同時，領導重視、組織嚴密、制度落實、聯系實際地落實好“三會一課”，做到確保時間、人員、內容和效果四到位。時間到位：每月至少安排一次黨日活動，召開支部大會、開展黨小組活動;支委會、黨課每季度最少安排一次半天時間，遇到緊急情況，隨時召開支委會或組織黨課教育，如學習貫徹上級重要文件或重要指示等。人員到位：黨日活動列入勞動紀律考勤考核制度，原則上應參加人員不得缺席，特殊情況應事先請假，但參加人員不得少于應到數的 2/3。內容到位：上級規定的“三會一課”內容必須落實到實處，同時要給合本單位實際開展好黨日活動。效果到位：每次“三會一課”要努力解決實際問題，達到預期目的，做到高質量地落實好“三會一課”制度。
第四篇：“三會一課”制度落實情況匯報
“三會一課”制度是黨的組織生活的基本制度，是健全黨的組織生活、嚴格黨員管理、加強黨員教育的必須長期堅持的重要制度。洋縣立足實際，將督查與指導、整改與立制、評價與考核緊密結合起來，重點抓好基層黨組織書記這個關鍵，管好農村(社區)黨員這個主體，嚴格規范組織生活，劃定量的底線，提升質的水平，三舉措確保“三會一課”制度有序有力、保質保量落到實處。
一、明確督導任務，常抓不懈持續推進。抱著“咬定青山不放松”的心態，檢查一個，整改一個，指導一片，整改一片，整改措施落實不到位不放松，整改效果達不到標準不放松，緊抓常抓持續抓，確保“三會一課”制度落實規范化、常態化、科學化。務必做到“六個確保”，即：確?；鶎狱h組織生活進一步規范，“三會一課”制度保質保量落到實處;確?；鶎狱h組織議事決策更加科學;確保黨員民主權利得到進一步發揮;確?；鶎狱h組織先進性和純潔性建設進一步深化;確?；鶎狱h組織凝聚力、戰斗力、執政能力進一步增強;確保黨員干部得成長、農村(社區)得發展、群眾得實惠。
二、盯緊督導內容，嚴格規范組織生活。督導過程中，強調“規定動作”必須做到位，查細查實查真。對于弄虛作假、集中補資料應付檢查的，一經發現，在黨建工作會上通報批評，在電視上曝光。一是做到“十一個看”?？词欠穸ㄆ谡匍_支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，是否按時上好黨課，且支部書記有沒有根據實際需要隨時召開會議;看支部大會、支部委員會、黨小組會的參會人員情況是否達到規定要求;看支部大會、支部委員會、黨小組會的召開是否合乎程序;看支部大會、支部委員會、黨小組是否堅持了民主集中制，是否尊重了黨員的基本權利;看重要事項的決定是否合乎規定;看支部黨員大會、支部委員會、黨小組會的會議內容是什么，黨課授課內容是什么，會議及授課效果怎么樣;看會議記錄是否要素俱全、認真仔細;看黨員、群眾評價、意見建議是什么;看各類資料是否由專人保管、是否全面有序、是否保存完整;看上級黨組織檢查指導情況;看督導組每次檢查后本基層黨組織的整改落實情況。二是達到“十五個有”。有黨員活動室、有電教設備、有會議決議、有關于會議決議執行情況的報告、有會議記錄、有授課記錄、有工作臺賬、有視頻圖文資料、有工作方案、有工作制度、有學習筆記、有典型材料、有匯報總結、有評價報告、有考勤記錄。三是落實好黨組織書記抓黨建第一責任人制度。在督導過程中，檢查各黨(工)委是否對基層黨組織開展“三會一課”提出了明確要求、具體建議、安排部署，是否定期派駐黨建指導員全程參與基層組織生活，是否認真落實了“書記抓、抓書記”的黨建第一責任人制度。
一是聽取匯報。
三、拓展督導方式，切實增強督導實效。構建相互補充、銜接緊密、貫通持久的督導方式體系，切實做到“無遺漏、全覆蓋，無軟肋、強力度，無混亂，全規范”的實際效果。督導組要認真聽取各黨(工)委書記和基層黨組織書記關于落實“三會一課”制度的情況匯報，全面了解該制度運行的整體情況和具體細節。督導組要查閱“十四個有”相關資料，看每個黨員的學習內容是否大體一致、學習時間和程序是否一致，堅決杜絕弄虛作假、臨時補資料的短期突擊行為;看學習時間是否達到總量要求，學習內容是否合乎要求、與中省市縣精神一致，是否緊扣當下熱點和基層工作實際。督導組要深入到基層黨組織，全程參與、現場指導召開x~x次黨組織“三會一課”，適時指出不足，提出規范化建設的意見建議;要深入x~x名黨員家中，單獨談心，了解黨員對基層黨組織生活的真實看法和思考;要深入x~x名群眾家中，了解群眾最當地黨組織成長、發揮作用的看法，對部分黨員干部的期望和要求。督導組要每個月到各自包抓的黨(工)委選擇x~x個點進行指導，檢查x~x次幫助整改落實，力求到年終將所有黨組織“全覆蓋”。督導組要根據實際需要，采取隨機抽查的方式，不打招呼，在督導當天組織成員集合趕往被抽查單位，力求檢查快速、準確、真實，不給基層黨組織弄虛作假機會。在此過程中，不準通風報信，不準走馬觀花式的檢查。督導任務結束后，各督導組要及時與所督導黨(工)委及基層黨組織交換意見，通報情況，指出不足或問題，提出整改意見，并在兩天內向所督導黨組織發出《整改通知書》。同時，督導組要把督導過程中發現的典型和亮點以及突出問題以書面材料形式向縣委組織部進行反饋。七是考評考核。督導組對各黨(工)委在規范組織生活方面的工作成效進行系統考評打分，并根據排名情況，將考核結果作為年終黨建工作考核的重中之重。從各基層黨組織中挑選出x個落實“三會一課”制度成績突出的進行縣級表彰鼓勵
3.關于“三會一課”制度落實情況的匯報
“三會一課”制度是黨支部建設的一項基本制度，是黨內政治生活的重要載體，也是健全黨的組織生活、嚴格黨員管理、加強黨員教育的重要制度。目前，村一級“三會一課”流于表面化、形式化，存在會議記錄隨意性大，黨課基本不上的問題。其原因主要是支部認識不到位、黨員素質參差不齊、內容安排缺乏吸引力三個方面。要有效解決問題，就要從制度、形式和內涵入手，想辦法、出實招讓“三會一課”真正得到落實。
一、完善制度，讓“三會一課”在制度下有效落實。“沒有規矩，不成方圓”，各村黨支部可以結合實際，建立適合本村開展組織生活的相應制度。首先，對本村黨員的基本情況摸一次實底，詳細了解黨員的基本情況，包括身體健康狀況、是否經常在家、外出黨員活動規律等等;
其次，向全體黨員發放征求意見表，向黨員宣傳“三會一課”制度的重要性和現實意義、擬作怎么樣的規定、怎么落實相關規定以及違反規定的處理程序等，讓黨員知道黨支部在下大力氣整頓紀律、整頓隊伍，逐步樹立黨員的黨性意識、紀律意識和服從意識;
最后，綜合調查摸底和征求意見情況，制定出詳細的“三會一課”召開計劃，固定各個會議召開時間。通過公開欄向全體黨員群眾公示相關內容，并召開黨員大會宣布相關制度規定和處理程序等，通過嚴格制度不斷提高黨員的政治覺悟和黨性觀念。同時，強化對黨外青年的宣傳引導和培養教育，不斷壯大入黨積極分子隊伍，逐步解決黨員老齡化問題。
二、創新形式，讓“三會一課”在組織上不拘一格。在“三會一課”召開形式上，可以采取走出去與請進來、單一開與聯合開、思想教育與實地觀摩等形式相結合的形式進行，既能夠保證黨員學得到、學得會，又能保證用得上、用得好。“走出去”、“請進來”就是從會議桌走到先進地區、到田頭等，讓黨員有直觀感受，可以組織本村黨員到活動開展好的黨支部參加黨員大會，看看人家是怎么組織的，是怎么學習的;
可以到田間地頭，請產業大戶、技術能手講發展、講生產，輔以問答、參觀等形式，這樣更容易讓黨員接受，達到以教育促實踐的目的。“單一開”、“聯合開”就是找準本村“三會一課”與其他活動的聯系與統一，根據會議主題和會議時間，必須單一開的就單一開，能聯合開的就聯合開，聯合開內容可以分別繼續進行。比如黨員大會和黨課聯合開，參加人員都一樣，召開會議時間都是每季度或者每月一次，聯合開的時候可以先開黨員大會，大會議程進行完畢后再由黨支部書記為黨員講黨課，即節省了時間，又保證了各項會議如期召開。
三、豐富內涵，讓“三會一課”在內容上推陳出新。要結合實際制訂好黨員教育計劃，在普及新知識，傳達學習黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示，學黨章黨規、學習總書記系列重要講話等內容時，如果條件允許，可以與縣委黨校聯合，邀請黨校老師講群眾想知道而不知道的，或者說知道而知道的不清楚的，黨校老師講課一般會輔以小例子、段子，比較形象生動，黨員也會愿意聽，激發廣大黨員的參與熱情，不斷提高黨員政治素養和政策水平。同時，可以請先進人物講授咋發展，也就是用身邊的事教育身邊的人，邀請技術能手、致富帶頭人講技術，講如何謀劃發展，讓廣大黨員開闊視野，學到本領，起到帶頭致富、帶領群眾致富的“雙帶”作用。
第五篇：三會一課制度落實情況工作匯報
三會一課制度落實情況工作匯報
“三會一課”制度是黨的組織生活的基本制度，也是健全黨的組織生活，嚴格黨員管理，加強黨員教育的重要制度。
針對以往“三會一課”活動中存在的形式單調、實用性不強、黨員同志參與積極性不高等問題，我們主要從三個方面入手狠抓落實。
一是加強領導，構筑組織生活保障。
今年是縣直基層黨組織換屆之年，我們以此為契機規范了黨總支及所屬各支部的成員分工，進一步明確了各自職責，為“三會一課”的正常開展構筑了組織保障。
二是逐步規范，提高組織生活質量。
我局嚴格執行了“三會一課”制度，每月定時召開黨支部委員會、支部黨員大會和黨小組會議，對上級的重要文件、指示、精神進行了傳達學習，使“三會一課”制度逐步走向規范化、常態化，切實提高黨的組織生活質量，增強組織的創造力、凝聚力、戰斗力。
三是靈活多樣，確保組織生活效果。
繼續堅持每周
一、
三、五集中學習制度，把每周例會與支部會議結合起來，積極組織黨員干部學習黨的路線、方針、政策及相關文件精神，學習總書記系列重要講話，學習縣委十二屆六次全體(擴大)會議精神，通過采取多種形式，如領導領學、暢談體會、專題研討、觀看廉政教育片等貫徹執行“三會一課”制度。
四是加強督查，建立組織生活長效機制。
經常性地組織專人對黨總支和所屬各支部“三會一課”制度、計劃、資料記錄與存檔等情況進行自查，發現問題，認真分析，及時整改，建立健全長效機制。
在今后的工作中，我們要進一步提高“三會一課”質量，促進黨總支和各支部“三會一課”長效機制的建立，有力推動思想建設和組織建設，確保黨的組織生活正?；?、規范化和制度化。
三會一課制度落實情況工作匯報
一、落實好支部(支委會)大會
多年來,我鎮黨委根據上級黨組織的指示和本單位的實際工作需要，確定支部大會的議題，突出中心，做到心中有數。
會上，充分發揚民主，努力做到人人發言，暢所欲言，各抒己見，力求把議題議深議透，并形成統一的意見。
在充分討論的基礎上，集中多數者的意見，提請大會表決，按照少數服從多數的原則形成決議。
同時，尊重少數人的意見，對經過充分討論仍然存在較大分歧的問題，留待下次會議繼續討論;必要時報請上級黨組織決定。
形成會議決議后，在規定的時限內按照會議要求落實好決議內容。
二、開好黨小組會
我鎮各支部圍繞黨支部近期的中心工作，結合小組實際，結合實際加以考慮、并將會期、議題等提前通知本組的黨員。
會上，圍繞中心議題，大家暢所欲言，各抒己見，開展批評和自我批評。
會議結束前，小組長歸納小結，形成結論，經多數黨員同意后做出決定。
三、堅持黨課制度，落實黨課教育
我鎮各黨支部在課前認真進行調查研究，在熟悉課題內容、掌握基本觀點的基礎上，聯系實際，歸納提煉，寫出詳細的講課提綱或講義，做到胸有成竹，言之有物。
課上，講課人員努力回答黨員思想上、工作中遇到的問題和最關心的問題，解開他們的思想扣子，做到有的放矢、講其所需、解其所惑，切實做到每上一次黨課，弄清一兩個基本觀點，使大家提高一次認識、接受一次教育。
同時，根據新的形勢、新的任務和黨員思想新的變化，充實新的內容，以豐富講課的內容，拓寬講課的路子，提高講課的質量。
四、聯系實際，落實好“三會一課”制度
多年來，我鎮各黨支部結合當前的政治形勢、工作實際、思想實際，有效地解決了思想問題，促進了實際工作的開展。
同時，領導重視、組織嚴密、制度落實、聯系實際地落實好“三會一課”，做到確保時間、人員、內容和效果四到位。
時間到位：每月至少安排一次黨日活動，召開支部大會、開展黨小組活動;支委會、黨課每季度最少安排一次半天時間，遇到緊急情況，隨時召開支委會或組織黨課教育，如學習貫徹上級重要文件或重要指示等。
人員到位：黨日活動列入勞動紀律考勤考核制度，原則上應參加人員不得缺席，特殊情況應事先請假，但參加人員不得少于應到數的2/3。
內容到位：上級規定的“三會一課”內容必須落實到實處，同時要給合本單位實際開展好黨日活動。
效果到位：每次“三會一課”要努力解決實際問題，達到預期目的，做到高質量地落實好“三會一課”制度。
[三會一課制度落實情況工作匯報]