三會一課學習落實情況范文第1篇
集團公司及公司“三會”召開以后，我們安全器材廠按照會議的部署和要求，本著“早發動、早動手”的原則，迅速行動起來，連日來，我們分別召開班子會、黨員會、全體職工大會，對“三會”精神學習傳達和貫徹落實。
一、迅速組織發動、認真學習領會會議精神
為了把學習貫徹“三會”精神不斷引向深入，我們把集團公司董事長武予魯的工作報告和永翔公司董事長范全木所作的工作報告以及“十二五”宏偉戰略規劃傳達到每個職工，把學習與實際工作相結合的方式進行。
通過學習大家一致認為“三會”精神和“十二五”戰略規劃很振奮人心，催人奮進。董事長的報告實事求是的總結了2011年取得的成績，客觀公正地找出了存在的不足，從長遠的角度部署了2012年的工作。全體職工對集團公司和公司的發展充滿信心。
一是集團公司的年產值向“芝麻開花”節節高，2011年再創歷史新高。各項工作取得了突出成績。1月至11月，生產原煤3066萬噸，同比增長7.17%，全年預計3200萬噸以上;銷售煤炭3036萬噸，同比增長9.52%，全年預計3200萬噸以上;實現利稅44億元，全年預計49億元，同比增長24.46%;資產總量達到374億元，預計全年將達到400億元以上，比年初增加69.19億元，增幅為20.92%;在崗職工人均工資48759元，預計全年將達到52940元，增長幅度為14.9%。
二是著力推進資本運作，資產置入順利完成，取得重大進展。 2月24日，義煤控股的河南大有能源股份有限公司在上海證券交易所正式掛牌交易;9月29日，成功完成了資產置入工作。至此，標志著義煤的發展進入了一個新的歷史時期，這是義煤人值得自豪的一樁盛事。
三是充分肯定了2011年非煤企業取得的成績。集團公司董事長、黨委書記武予魯說，經過多年的結構調整和快速發展，集團公司的非煤經濟特點顯著：非煤產業取得了長足進步，企業管理更加規范，考核更加科學，非煤管理先進單位示范性很強，經濟結構構成日趨合理，非煤企業的發展日趨健康。他要求各單位時刻抓牢安全生產不動搖，認識到扭虧增盈是今后較長一段時間的主要工作;認真學習、領會、貫徹、落實集團公司“三會”精神，做好明年工作部署。他希望大家加強學習，不斷提高自身工作能力，適應企業快速發展的新形勢;要珍惜來之不易的大好形勢，珍惜政通人和的大好局面，珍惜當前的良好基礎，齊心協力，同心同德，實現企業的大發展。
四是黨的工作為集團公司的改革發展提供了精神力量和政治保障，創先爭優工作充分發揮了黨組織的政治核心、戰斗堡壘和共產黨員的先鋒模范作用，黨的工作和精神文明建設都取得了豐碩的成果，黨風廉政建設工作取得了新的進展，2011年被評為“全國企業文化建設先進單位”。
二、認真部署、全面貫徹落實“三會”精神
為把“三會”精神落到實處，我們對2012年的工作做了具體的
安排，繼續把“三個突破、一個到位”作為管理的核心工作來抓，堅決走區域化經營的路子，根據我廠的實際情況對各項目制定出了切實可行的計劃。
1、狠抓安全生產工作。為了進一步增強員工的安全生產意識，12月21日組織全體職工進行安全生產教育培訓，向職工講了安全工作的重要性、安全法律法規、重大事故應急預案、安全常識等內容，使全體職工充分認識當前安全工作的重要性及緊迫性。我們的目標是2012年安全零事故。
2、強化全員質量意識。要求全體職工乘這次“三會”的東風，不等不靠，主動出擊，繼續發揚我廠歷來不怕吃苦，敢于拼搏的精神，樹樣板工程。爭取在2012年開好頭、起好步，再創佳績，。
3、市場開發早日突破。在原有生產經營開發的基礎上，增加了能力強的投標經營人員，副廠長閆鎖立親自抓此項，積極開展與市場部協作，并正想方設法盯住我們的銷售區域，利用多渠道、多門路收集信息，千方百計地拓展銷路，確保任務的銜接，使企業的生產任務和管理工作進入良性循環。
4、增強職工素質，提高管理能力，為打造智力型企業夯實基礎。根據 “做大做強”企業的需要，我們認為應加大專業生產崗位及管理人員的技能培訓，專業知識、協調能力等多方面的綜合能力的訓練。具體的做法一是要加強基礎知識學習，掌握全面的專業知識，熟悉各種規范程序和業務管理，提高組織管理形式多樣性的實際能力。
總之，通過公司“三會”精神的學習，全體職工提高了認識，端
正了態度，激發了斗志，決心按照集團公司提出的“新、嚴、細、實”的管理理念，以飽滿的戰斗熱情為永翔公司實現新的跨越，為集團公司的騰飛作出更大的貢獻。
安全器材廠
2011年01月5日
學習貫徹公司“三會”精神情況匯報
公司2011年“三會”是實施“十二五”規劃開局之年的關鍵
時期召開的一次重要會議。大會實事求是地總結了2011年各項工作，回顧總結了我們連續四年實現跨越式發展的成功經驗，認真分析了宏觀經濟形勢和我們所面臨的機遇與挑戰，并對2012年的主要工作做了明確而具體的安排。會議開的很成功，很及時，是一次鼓舞士氣、凝聚人心的動員大會，也是一次攻堅克難、再攀高峰的誓師大會。按照公司黨委的統一部署，我單位12月29日下午組織學習了公司三會精神，并結合本單位各崗位職責和每個職工工的工作實際，就如何落實好集團公司工作任務，大家暢所欲言，集思廣益，獲益非淺?，F匯報如下：
大家一致認為，董事長范總的講話可以用“回顧歷史、肯定成績、表達祝賀感謝、分析當前形勢、提出六點要求”加以概括。其中，回顧歷史情真意切，令大家為之動容;肯定成績數據翔實，與會者為之振奮;表達祝賀感謝發自肺腑，在場者深受感動;分析形勢客觀嚴謹，令人心悅誠服;提出六點要求字字珠璣，使我們頗有感觸。董書記要求大家認真學習貫徹集團“三會”精神，進一步開闊思路，明確目標要求，完成好各項工作任務。并要求全體職工從四個方面采取措施，落實好公司“三會”精神，抓好下一步的主要工作。
一是要認真貫徹領會“三會”精神，統一認識，把各項工作思路、方法、措施統一到集團公司最新要求上來。認清當前形勢，調整經營
思路。在激烈的市場競爭環境中，要堅定經營目標和加大宣傳企業知名度。要結合企業實際，認真討論和學習，確定發展思路和方向;二是要結合企業實際，認真思考和分析企業實際情況，制定發展戰略，提出發展新舉措。針對集團公司提出的新要求，要認真討論和研究企業發展方向，制定企業發展戰略或措施;通過學習，開拓思路，開闊視野，制定出新的發展目標;三是要堅定企業的發展道路和方向，更新企業經營理念，樹立企業新形象。必須樹立大經營理念、全過程經營理念、多元化經營理念、區域化經營理念、一體化經營理念、理性經營理念、高端經營理念、合作經營理念等八大理念;四是我們要以經營為中心，切實轉變工作作風，深入現場和市場，切實抓好市場經營。
通過學習討論，大家一致表態，要在今后的工作中更加講學習、講規則、講協作、講實干，爭做優秀員工，爭當優秀黨員，立足崗位做奉獻，二次創業添光彩，為永翔公司新的輝煌貢獻全部的智慧和力量。
物調中心
三會一課學習落實情況范文第2篇
2011年3月31日下午行政管理處利用政治業務學習時間召集全體黨員和管理人員全文學習了《韓林總經理在山東煙草工業系統2011年紀檢監察工作會議上的重要講話》，并研究制定貫徹落實措施，調整工作思路，搞好工作部署，抓好工作落實?，F將貫徹落實會議精神情況匯報如下：
一、抓學習，深刻領會精神實質
3月31日下午，利用政治業務學習時間，學習傳達貫徹了《山東煙草工業系統2011年紀檢監察工作會議》的會議精神，學習了韓林總經理的重要講話，研究了傳達貫徹意見;會上要求：一是要及時將會議精神傳達貫徹到每位職工，深刻領會精神實質。二是各位黨員同志要積極自查自省，找到自己的長板和短板，并揚長避短。三是通過本次學習，要實現“思想要有新境界、轉變作風要有新突破、工作要有新思路、事業要有新追求的”的四個創新。
二、解放思想、轉變觀念，必須牢固樹立反腐倡廉建設“三個更 加”的意識。
當前，反腐倡廉形勢仍然比較嚴峻的情況下，必須進一步樹立“三個更加(更加注重預防、更加注重治本、更加注重制度建設)”意識。要充分認識制度在預防和治本中發揮的關鍵作用，沒有制度的規范和健全，預防就缺乏依據和保證，治本就無從談起。
三、認清當前形勢，狠抓落實成效。
要求真務實，加強推進“四個相結合”的總體要求，進一步明確當前任務、形勢，在“遵規守紀、工作作風、安全穩定、重點工作”上狠抓落實。堅決按照“領導要帶頭，隊伍要帶好，要樹新風正氣，剎歪風邪氣”的要求，徹底杜絕韓總所說的“十種人”“十種現象”的現象發生。 落實會議精神的幾項具體措施
(一)按照“領導要帶頭，隊伍要帶好，要樹新風正氣，剎歪風邪氣”的要求，加強樹正氣、治歪風建設。今后，我們要積極為推進滕州卷煙廠預防腐敗體系基本框架建設諫言獻策。抓好會議精神的貫徹落實，認真做好教育、制度、監督、預防各項工作，推動工作的深入開展。
(二)加大督促檢查，抓好黨風廉政建設責任制的落實。在今后的工作中，我們將在督促檢查上加大力度，開展黨風廉政建設責任制自查工作。進一步完善黨風廉政建設考核評價標準，認真做好月度、季度和年度的考核分析，發揮評價體系的預警功能，接受職工群眾的監督和測評。
(三)深化后勤服務職能，推進優質服務和行風建設。一是繼續加強同各級效能部門的溝通和聯系;二是督促強化有關基礎工作，切實提高優質服務水平;三是抓好后勤服務保障突出問題的整改;四是加強正面宣傳和輿論引導，促進廣大職工對食品安全和食品營養的了解，爭取更多方面的理解和支持。
三會一課學習落實情況范文第3篇
為認真貫徹省紀委、市紀委五次全會精神，深入落實黨風廉政建設黨委主體責任視頻會議和市委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任紀委監督責任的實施意見》精神，今年以來，我部按照“打鐵還需自身硬”的要求，做到認真學、率先做、積極踐行，在宣傳系統形成了風清氣正的良好氛圍。 現將黨風廉政建設責任制落實情況匯報如下：
一、開展情況
(一)加強領導，提高認識
為切實將“兩個責任”落到實處，部機關組建了由市委常委、xxxx長小行星同志任組長，副部長笑嘻嘻 xx xxxx同志，工會主席xxxx同志任副組長的市委xxxx黨風廉政建設主體責任領導小組。
(二)健全制度，構筑防線，加強源頭防控
建立健全行之有效的規章制度，是加強黨風廉政建設和反腐敗工作十分重要的環節。我們嚴格按照總書記提出的“要加強對權力運行的制約和監督,把權力關進制度的籠子里,形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制”。根據中央“八項規定”、省委“六條意見”和市有關規定，先后修訂完善了《市委xxxx機關管理制度》、《市委xxxx議事規則》、等一系列規章制度，為宣傳戰線進一步健康發展奠定了基礎。為建設節約型、廉潔型機關，控制“三公”經費支出，我們制定了嚴格的車輛管理制度，機關公車采取值班值守、油耗分車統計、一月一公布的辦法進行管理，車輛用油平均下降近20%;在部機關實行財務管理陽光操作，每月將財務收支狀況公開，接受群眾監督，在執行財務管理“一支筆”審批制度的同時，充分發揮民主理財小組的作用，小組成員對所有條據逐一審核，對開支不合理、手續不規范的條據拒絕蓋章報銷。由于有規可依，有規必依，依規必嚴，部機關“三公”經費較上年下降38%。
(三)加強學習，牢固樹立為民務實清廉的思想
召開兩次專題會議，學習、傳達、貫徹省委、市委“關于落實黨風廉政建設黨委主體責任紀律監督責任”的會精神，并根據部機關實際情況，制定了《中共xxxx市委xxxx黨風廉政建設主體責任實施方案》，成立了“中共xxxx市委xxxx黨風廉政建設主體責任領導小組”。以“廉政課堂”為平臺，組織機關干部認真學習、解讀了中央《黨政機關厲行節約反對浪費條例》《中國共產黨紀律處分條例》、，并組織機關干部進行廉政知識測試，讓大家深懷敬畏之心，敬畏黨紀、敬畏法律。根據市紀委的統一要求，xxxx全體機關干部先后集中重溫了《守住第一次》、《為民書記鄭培民》、《思想潰堤后的墜落人生》、《拒腐防變每月一課之卡住公款送禮》等警示教育片，借鑒正反典型，吸取經驗教訓，做到警鐘長鳴。集中觀看了電影《焦裕祿》等教育片，并撰寫了心得體會，牢固樹立了“做人貴在品、為官重在廉”的廉潔意識。在部機關舉辦了以“弘揚廉政文化、倡導文明和諧”為主題的“道德講堂”，由xxxx黨支部書記笑嘻嘻同志給部機關全體黨員和二級單位班子成員授課，把反腐倡廉教育與精神文明創建有機結合。同時邀請賀梅安等道德模范到部機關給全體黨員同志做報告，牢固樹立大家為民務實清廉的思想;在部會議室及走廊制作廉政警示教育宣傳專欄，張貼名言警句，張貼了“樹正氣一心為民，講紀律令行禁止”“吃菜根淡中有味，守法律夢里不驚”等名言警語。
(四)認真落實黨風廉政建設責任制，強化責任細化體系 市委xxxx始終抓住黨風廉政建設責任制這一龍頭，通過層層簽訂黨風廉政建設責任狀，確保黨風廉政建設工作不留空擋，做到各級“肩上有擔子”、“心中有壓力”、“一級抓一級”、“層層抓落實”。不斷強化各級干部的“一崗雙責”要求，把加強黨風廉政建設和宣傳思想文化工作放在同等重要的位置，同研究、同檢查、同驗收、同部署，常抓不懈，確保了該項工作的有效落實。確保了近年來宣傳戰線沒有出現一起違紀違法案件。同時，還簽定了《市委xxxx履行關于嚴禁黨員干部大操大辦婚喪嫁娶事宜公開承諾書》，真正起到黨員干部帶好頭的作用。
(五)認真做好“三重一大”事項和信息的報送工作 根據省《中共湖北省紀委辦公廳關于縣(市、區)派出紀工委、監察分局工作運行辦法(試行)》(鄂紀辦?2014?13號)、市《派出紀工委監察分局所負責單位“三重一大”事項定期報告暫行規定》的要求，在每月月底認真的向市紀工委三分局上報“三重一大”事項，并及時報送部機關黨風廉政建設相關信息，上半年報送信息11條，內網單獨采用6條，外網單獨采用4條。
(六)進一步強化考勤管理，嚴肅工作紀律
為進一步加強機關效能建設，改進工作作風，規范內部管理，嚴肅工作紀律，我部重新制作了“市委xxxx機關全體工作人員考勤公示欄”和考勤簽到本，嚴格執行請銷假制度和外出公示制度。強化了機關紀律作風，提高了服務質量和工作效率，也在一定程度上杜絕了機關工作人員“慵懶散、軟弱渙散”的問題，提升了隊伍素質和整體形象。同時，對二級單位進行不定期抽查，加強考勤監督管理。
(七)結合黨的群眾路線教育實踐活動，強化作風建設。 在第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，市委xxxx按照要求認真查找“四風”、選人用人、聯系服務群眾“最后一公里”方面的問題，認真梳理群眾反映強烈的突出問題，及時解決群眾的訴求。著力整治責任心不強、執行力不高、在崗不敬業等不良現象，嚴肅糾正辦事拖拉推諉、不作為、慢作為、亂作為等不良作風，嚴肅查處工作落實不力、不思進取、不負責任等行為，力爭先學先改，邊學邊改，立行立改。
二、存在問題
我部始終把落實“兩個責任”工作放在首要位置，做到有方案、有計劃、有措施，但還存在一些不足，其主要表現在:一是廉政教育的形式和手段比較單一和固化，對干部職工的教育和警示作用得不到充分的發揮;二是干部廉潔從政和廉潔自律意識還有待進一步加強，監督管理的力度還要進一步加大等等。這些問題，必須引起我們的重視，并在今后工作中認真加以解決。
三、下一步工作計劃
按照“兩個責任”工作部署，今后主要抓好以下工作：
1、結合黨的群眾路線教育實踐活動，繼續抓好廉政勤政和反腐敗教育，增強干部職工廉潔自律意識。
2、抓好黨風廉政建設責任制檢查落實工作，加強對二級單位黨風廉政建設工作監督管理的工作。
2014年9月12日篇二：落實兩個責任匯報 三家店街道落實“兩個責任”情況匯報
一、以身作則，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制
1、抓組織，強化領導責任。街道黨工委高度重視黨風廉政建設責任制的貫徹落實，堅持黨工委統一領導、各部門各負其責、依靠群眾支持和參與的反腐敗領導體制和工作機制，以落實黨風廉政建設責任制為重點，街道黨工委每季度召開一次黨風廉政建設工作專題會議，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要問題親自督辦。結合街道實際，制定了街道黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工，做到三個到位。一是組織領導到位。根據黨風廉政建設責任制的要求，成立了以街道黨工委書記為組長的黨風廉政建設責任制工作領導小組，并明確各自職責。二是分工落實到位。根據責任制分工，明確了班子成員按照各自職責分工，對分管科室和社區的黨風廉政建設工作負有領導責任，做到分工明確，責任落實。街道主要領導分別與班子成員、科室負責人、社區書記簽訂了黨風廉政建設責任狀，實現集體領導與個人分工相結合，誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實的責任模式。三是建立健全黨工委議事制度，認真落實“三重一大”集體決策和黨政正職“六個不直接分管”制度，堅持重大事項民主決策和集體決議，對涉及街道發展和大額財務支出等事項，班子成員及時交換意見，集體討論決定，通過民主集中制在班子中營造了既有統一意見又有個人觀點的工作局面，形成一心一意搞建設，聚精會神謀發展的濃厚風氣，班子成員事事處處以身作則，做好表率。四是檢查監督到位。定期組織對街道班子成員、責任科室和社區、村負責人對各項工作落實情況進行檢查，及時發現存在的問題，督促整改落實，進一步增強街道黨員干部的責任意識、廉潔意識，時刻把自己置于制度和群眾的監督之下。
2、抓教育，增強廉政意識。街道緊緊抓住思想道德教育這個基礎，認真做好黨員干部廉潔從政各項規定的貫徹執行。一是開設“廉政課堂書記講”，在辦事處機關和社區努力營造爭當牢記宗旨的帶頭人、加強修養的帶頭人、模范表率的帶頭人、團結務實的帶頭人、勤政廉潔的帶頭人的工作氛圍。二是修訂完善街道各項工作制度，增強街道黨員干部貫徹落實各項政策、制度的的自覺性，進一步促進了黨員干部廉潔自律。三是豐富主題教育活動內容。利用遠程教育、以會代訓等形式，組織示范教育、崗位教育、警示教育活動3次，收看《廉政中國》等警示教育宣傳片，營造了反腐倡廉的濃厚氛圍。
3、抓機制，增強工作責任意識。黨政主要領導帶頭貫徹落實中央“八項規定”、反對“四風”，始終堅持同班子成員溝通思想，加強對領導班子成員和干部職工的教育、監督、管理，支持班子其他成員根據工作分工，認真履行“一崗雙責”，層層傳導壓力。扎實開展機關效能建設。堅持機關干部考勤辦法、去向告知制度，對干部的在崗在位情況進行不定期督查，對沒有遵守規章制度的予以通報批評。對違反工作紀律的4名工作人員及負責人進行了通報批評、誡勉談話，起到了較好的警示作用，有力的促進了街道社區(村)工作作風的根本轉變。完善機關管理制度。把制度建設貫穿于黨風廉政建設和反腐倡廉工作的各個環節，對機關的學習及會議制度、工作紀律、考勤管理、財務管理制度、請銷假制度、辦公用品管理制度等多方面的工作分別作出了明確規定，為努力建設一支“素質好、業務精、紀律嚴、作風實”的基層干部隊伍，促進街道各項工作的開展提供了制度保障。
5、抓活動，強化廉政特色。結合廉政文化和黨風廉政社會評價工作，打造了廉政書畫展示、廉政文化宣傳長廊、廉政文藝匯演等一系列活動，設置廉政警言警句等提升廉政文化的氛圍。
二、盡職履責，認真完成各項工作目標任務
1、抓經濟，促繁榮，轄區發展呈現新態勢。做好重點項目跟蹤服務協調工作，努力營造良好的發展環境。截止目前，完成固定資產投資 萬元、招商引資 萬元。
2、抓穩定，保平安，確保轄區百姓安居樂業。堅持把維護穩定作為“第一責任”，以創建“平安創建”為契機，明確目標任務，落實相關責任，定期開展涉穩矛盾、信訪糾紛大排查，對重點人員加強落實管控，接訪走訪經?；?，實現了零越級訪、零非訪，信訪形勢較為平穩。通過建立“片+站+點”網格化圖譜、網格管理服務雙機制、“常態化”工作管理制度等手段建立網格管理服務雙機制，構建起有序社區網格化工作網。組織開展群防群治、非機動車停放點建設和重點部位的整治，把派出所巡防員街道治安信息員的作用結合起來，與各社區、村的平安志愿者隊伍相互配合，專群結合、巡邏防范，最大限度地預防和減少案件的發生，維護了轄區和諧穩定，提升公眾安全感。
3、抓服務，重民生，讓轄區百姓真正得實惠。
堅持做好城市低保的審核和保障金的按時發放，實現了低保的動態管理;認真開展各類城鎮保障性住房需求調查、申報、登記工作;加大對城鎮居民醫保政策的宣傳力度;開展大病救助工作。積極為下崗職工提供就業指導，舉辦專場招聘會進一步促進困難群眾的就業再就業。 加快推進街道便民服務中心、文化活動中心、衛生服務中心(簡稱“三個中心”)平臺標準化建設。創建五星級街道便民服務中心項目已獲區政府批準(青政辦抄字 [2014]419號)，目前正在按照五星級便民服務中心標準，對街道便民服務中心進行裝修改造升級，由原200平方米辦事大廳增加到600平方米，并建設完善智能工程，實現一站式服務平臺，功能將更加完善，能更好為轄區居民服務。在青云譜農副產品市場南端800㎡左右的閑置場地建設三家店街道綜合文化活動中心，該項目也已經區政府批準立項(青政辦抄字[2014]392號)，并啟動建設。同時在拆違拆臨過程中拆除的街道社區衛生服務中心，也已協調江西省火電建設公司另行擇址完善建設，現已基本完成。“三個中心”建設正快馬加鞭，預計在2015年1月底交付使用。
三、存在的問題及今后工作思路
回顧一年的工作，三家店街道各項工作扎實有效，但離區委、區政府的要求和群眾的期盼還有一定差距和要求，一是在改進街道干部隊伍工作作風力度方面還有待加強。二是創新和抓特色亮點工作方面的思路不夠開擴，載體不夠豐富，在總結提煉上還有待進一步加強。三是干部隊伍服務群眾和解決群眾生產生活的熱點、難點的責任意識、大局意識、效率意識還有待進一步提高。在今后的工作中，三家店街道將在區委、區政府的正確領導下，重點抓好以下幾方面工作。
1、突出改進和提高兩大關鍵，著力提升隊伍素質。一是進一步強化工作執行力，提升工作效能。在街道便民服務中心開展高效快捷“立即辦”，增強服務意識，迎難而上“主動篇三：公司黨支部關于落實“兩個責任”情況報告
公司
落實黨風廉政建設“兩個責任”情況報告
按照總公司黨風廉政建設“兩個責任”動員會的要 求， 公司迅速進行了工作部署，分解、明確了工作職責。有關情況匯報如下：
一、黨風廉政建設“兩個責任”落實情況 總公司召開黨風廉政建設“兩個責任”動員會后，公司立即召集中層干部進行了集中學習，傳達了總公司有關要求，對下一步推進黨風廉政建設和深化正風肅紀工作進行了部署。
會議要求領導班子成員及各部門負責人正確認識“兩個責任”的深刻內涵，以身作則、廉潔自律，不斷強化政治意識，堵住管理漏洞，嚴防廉政風險。其中，公司領導班子要履行好黨風廉政建設的主體責任，帶頭執行黨風廉政建設責任制，組織黨員干部開展黨風廉政教育;黨支部紀檢部門要切實履行監督責任，按照總公司總體要求，明確職責定位，落實法規制度，從源頭上防止腐敗發生。 為切實落實好“兩個責任”，抓好公司的黨風廉政建設，建立如下長效機制：
(一)公司領導班子落實主體責任的情況納入年度述職及考核，接受總公司黨委檢查，接受群眾監督;
(二)公司黨支部紀檢部門建立舉報電話、郵箱和信箱，確保舉報人舉報途徑暢通、安全;
(三)為確保責任分解、層層落實，公司各部門負責人與分管領導簽訂黨風廉政建設責任書，具體落實廉政建設工作;年度考核時，需認真總結本年度廉政工作內容，接受領導班子檢查和群眾監督;
(四)公司黨支部紀檢部門定期以部門為單位，查找管理漏洞和廉政風險，針對性地實施監管;
(五)健全黨支部定期廉政建設學習機制，不斷加強對全體黨員干部的廉政教育;
(六)繼續加強黨務人員培養、配備，建設高素質、有責任的黨務、紀檢工作隊伍，加大執紀、監督、問責等工作力度。
二、廉政風險點查找情況
公司成立以來，領導班子高度重視黨風廉政建設，認真參加風險點查找工作，細心聽取群眾意見和民主生活會提出的突出問題，有針對性地制定肅紀和制度建設的具體措施。查找工作分三個階段完成：
(一)清權確責：領導班子及部門負責人明確工作范圍、職責任務及涉及人員;
(二) 風險排查：相關人員及部門結合實際工作，梳理工作流程，排查廉政風險，確定風險點;
(三)建章立制：完善制度、措施，根據風險點及時補充新的制度和措施。
針對人力資源管理、資金管理、資產管理、采購管理、預算管理、配合總局管理、市場銷售業務、設備發貨流程、消防安全及保密工作等十二個方面的工作，公司認真查找、梳理了各類風險點，根據可能存在的風險，新建和完善制度和措施50條，優化工作流程47項。 通過以上工作，公司領導班子落實了主體責任，進一步完善了防控風險的制度設計，從源頭堵住了公司運行中的管理漏洞，為公司的健康發展夯實了基礎。
三、整改措施制定情況 公司針對存在的風險點，修訂并完善了相關制度，通過制度約束和過錯責任追究機制的建立，確保在重大項目建設、人員考核任用、大額資金使用、激勵機制落實、公務接待等容易出現廉政風險的環節做到令行禁止、嚴格落實臺及總公司的各項要求，具體包括：
(一)公司決策方面，領導班子嚴格執行《總經理辦公會議事規則》和《 “三重一大”決策實施細則》，確保重大決策事項、重要人士任免及重大項目安排等決策的科學化、民主化和規范化，杜絕一言堂和暗箱操作;
(二)在用“人”方面，嚴格遵循《人力資源管理制度》等6項制度，規范人力資源管理行為，明確人力資源管理工作職責，充分做到透明、公開、公正。
(三)在管“財”方面，嚴格執行《總公司財務管理辦法》及《公司財務制度》等12項制度，確保費用逐級審核、款項?？顚Ｓ?、嚴控成本費用支出。
(四)在管“物”方面，遵照《總公司設備購買管理辦法》及《公司固定資產管理辦法》等3項制度，按照統一領導、歸口管理、分級負責、責任到人、優化配置、管用結合的原則，有效提高公司固定資產管理水平，確保國有資產安全完整，防止國有資產流失，確保資產合理配置和有效使用。
下一步，公司領導班子將繼續認真履行好黨風廉政建設的主體責任;公司黨支部紀檢部門也將恪盡職守、秉公執紀，將監督責任落實到位，隨時接受總公司檢查，接受公司員工監督。
公司
三會一課學習落實情況范文第4篇
一、各班級對關系本校工作的惠民政策、教育政策宣傳均很到位，但對其他的新疆惠農政策等宣傳有疏漏，不全面，望引起重視，加強宣傳。
二、工作扎實，表現突出班級及個人：三(2)班、羅燕;三(3)班、楊慶玲;四(4)班、蔣艷霞;五(2)班、任潔;六(2)班、李丹。
以上班級及個人將在年底工作考核中加分，評優選先時予以傾斜。望全體教職員工以他們為榜樣，再接再厲。
三會一課學習落實情況范文第5篇
一、強化組織領導
在上級領導的關心支持配合下，我社區支部不斷拓展黨組織的形式和內容，堅持“三會一課”制度，堅持發揮黨支部在社區的領導核心作用，對其嚴格要求，始終堅持以習總書記系列講話、黨的十九屆三中全會精神為指導，堅持新時代社會主義思想，不斷提升基層黨組織領導水平。在基層組織建設中，緊密結合新的歷史條件，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，使各黨員緊密團結在社區黨組織周圍，帶動社區干部以堅定的信念、飽滿的熱情，積極主動地投入到工作中。立足本職，一心為民，堅持每周的政治學習制度。我社區支部結合當前形勢，用先進的理論思想激勵每一位社區干部，奮發向上，努力工作;用嚴格的制度約束每一位黨員，始終與黨中央保持一致，團結協作，增強凝聚力。使社區黨員隊伍建設得到了加強，規章制度不斷健全完善，精神文明建設成效顯著，服務目標明確，至使我社區黨員在社區支部的帶領下，圓滿完成了上級安排的各項工作任務，黨建工作、社區工作取得了豐碩的成果。
二、以黨建工作為抓手，努力整合黨建資源
著力抓好社區黨支部自身建設。支部黨員大會一般每季度召開一次，全體黨員參加;黨支部委員會議一般每月召開一次，根據工作需要，隨時召開，支委會全體成員參加并及時吸收黨小組長或其他黨員列席，聽取他們意見;黨小組會議每月召開一次，由黨小組長召集主持，全體黨員參加及時進行匯報學習、思想和工作情況，開展批評與自我批評;黨支部每年要制定黨課教育計劃，每季度上一次黨課。
“三會一課”開展情況匯報范文2
去年以來，我縣以增強支部組織生活活力為目標，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大精神，把“兩學一做”學習教育納入“三會一課”基本制度，堅持規范落實、創新形式、提升成效，充分發揮黨支部在加強黨員教育管理中的主體作用，增強廣大黨員的“參與感”，有效提升了“三會一課”的吸引力和感染力。
一、健全機制抓規范 ，用制度化保障常態化
堅持以基層黨組織和廣大黨員落實“三會一課”有規可依、有據可循為切入點，在“三會一課”制度抓落實、抓規范上下功夫，推動黨的組織生活規范化、制度化、常態化。
一是健全完善責任落實機制。結合“兩學一做”學習教育常態化制度化的新要求，研究制定《XX縣落實黨建工作責任制實施辦法》《XX縣落實“三會一課”制度實施細則》《關于深入開展支部“主題黨日”活動的安排意見》和《黨員領導干部上黨課實施辦法》等制度，進一步明確要求，規范程序，推行黨員領導干部上黨課“一報雙簽一備案”制度。
二是健全完善黨員常態管理機制。全面推行黨組織和黨員活動全程記實，規范填寫《黨組織工作手冊》和《黨員記實手冊》。健全黨員先鋒崗、機關黨員到社區報到、黨員承諾踐諾、無職黨員設崗定責等制度，推動黨員發揮先鋒模范作用。要求全縣在職黨員在工作期間必須佩戴黨徽、亮明身份、微笑服務，有效增強了廣大黨員的榮譽感、責任感和服務意識。
三是健全完善督查檢查機制。把“三會一課”開展情況納入黨組織黨建工作考核，對“三會一課”制度形同虛設、不開展組織生活的黨組織，進行批評教育、限期整改?？h委組織部采取集中督查、隨機抽查和明查暗訪等形式，定期對全縣基層黨支部“三會一課”開展情況進行督查檢查，按照《XX縣落實黨建工作責任制實施辦法》相關要求，對問題較多的在全縣范圍通報批評，扣除所在單位考核相應分值，并對相關負責人進行約談。
二、結合實際抓創新，用特色化增強吸引力
堅持把增強“三會一課”吸引力感染力作為推動“三會一課”制度落實的一項基礎性工程來抓，以打造“時代先鋒”黨建品牌為統領，結合本土實際創新“三會一課”形式，讓“三會一課”更具時代感。
一是黨員領導干部帶頭上好“必修課”。組織全縣各級黨員領導干部700余人，深入基層一線黨支部帶頭講黨課1200余場次，采用靈活多樣、便捷有效、黨員群眾喜聞樂見的方式，把習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略、十九大精神和上級黨組織的各項工作安排傳達落實到一線，有效推動基層黨支部各項工作上臺階上檔次。
二是利用紅色資源上好“選修課”。依托紅西路軍安西戰役紀念館、紅西路軍最后一戰紀念塔、XX、XX等紅色文化資源，以“傳承紅色基因，當好紅色傳人”為主題，開展現場教學、情景教學、新媒體教學，創新實施“開放式組織生活”，在寓情于理、情景交融中幫助黨員錘煉黨性、純潔思想、加強修養。
三是對照典型上好“警示課”。全縣各級黨組織通過組織觀看廖俊波、黃大年等先進典型事跡影片、開展專題交流研討、演講比賽等形式對標先進，積極向先進看齊，進一步堅定了廣大黨員敬業修身、為民服務的信心。通過組織廣大黨員參觀檢察院“廉政教育基地”、XX干部廉政教育基地，引導黨員從系列違紀違法案件中汲取教訓。黨員領導干部從“課桌后”走向“講臺前”，變“念文件”為“趣味學”，變“單向灌輸”為“雙向互動”，讓黨員有更多的“參與感”，讓“三會一課”更具吸引力。
三、知行合一抓融合，用實效性體現先進性
堅持把落實好“三會一課”作為解決黨員干部“心結”、解決支部工作疑難雜癥的“鑰匙”，在抓融合上下功夫，讓“三會一課”更接地氣，更具實效。
一是教育黨員與引領群眾相融合。全縣各級黨組織通過開展“環境衛生整治我在行動”“喜迎十九大”等系列主題黨日活動，讓黨員經常參加組織生活成為習慣和自覺，切實增強黨員意識和對黨組織的歸屬感。注重邀請群眾參加“三會一課”有關活動，向群眾宣傳大政方針、惠民政策，邀請群眾代表列席有關會議，征求群眾對黨支部工作和黨員的意見建議，有效推動黨組織、黨員提升和改進工作。
二是“三會一課”與中心工作相融合。全面推行“黨建+”模式，堅持“學習一個專題，解決一個問題，提升一項工作”，著力破解“三會一課”中存在的為學習而學習、為開會而開會等問題。圍繞黨建促脫貧攻堅、環境衛生整治、項目建設、招商引資和維護社會穩定等工作，每次開展“三會一課”前，征集支委、支部黨員對會議議題和黨課內容的意見建議，有效杜絕“三會一課”與支部中心工作“兩張皮”。
三是組織生活與群眾生活相融合。通過開展黨員志愿服務、結對幫扶、在職黨員到社區報到等活動，組織廣大黨員在扶貧幫困、文明創建、帶頭致富等方面發揮先鋒模范作用，幫助群眾解決生產生活中的實際困難和問題，讓人民群眾有更多獲得感。累計開展“五送”志愿服務X場次，參與黨員X余人次。
“三會一課”開展情況匯報范文3
XX黨工委堅持和完善“三會一課”制度，要求各基層黨組織定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會和按時上好黨課，做到“三會一課”活動開展時間、人員、內容和效果四到位，進一步健全黨的組織生活，加強黨員的教育管理。
一是確保時間到位。各基層黨組織圍繞黨工委的中心工作，結合支部換屆選舉、黨員教育、發展黨員等工作實際，一般情況下每3個月召開一次支部大會，每月召開一次支委會，每月開展一至兩次黨小組活動，一兩個月要上一次黨課，每季度黨課最少安排一次半天時間;如遇到緊急情況，可隨時召開支委會或組織黨課教育，如學習貫徹上級重要文件或重要指示等。
二是確保人員到位。各基層組織在召開“三會”或者上黨課都及時將會議時間、內容和要求通過通知、告示或者借助短信、電話等信息媒介事先告知全體黨員，確保黨員出席率;同時建立健全考勤考核制度，原則上應參加人員不得缺席，如特殊情況應事先請假，但參加人員不得少于應到數的 2/3，有時候吸收黨外干部或要求入黨的積極分子列席會議。 三是確保內容到位。各基層黨組織根據工作實際和黨員思想特點，以創先爭優活動為契機，扎實開展“三會一課”
活動。比如機關黨組織圍繞服務中心、建設隊伍的核心，以轉變作風、樹好形象為重點開展在職黨員進社區黨日活動，事業單位黨組織圍繞服務大局、服務群眾開展“黨員先鋒崗”、“黨員示范窗口”黨日活動，社區黨組織圍繞服務群眾、凝聚人心、維護穩定開展“一幫一結對子”黨日活動，“兩新”黨組織圍繞促進生產經營、服務科學發展開展“我為企業生產經營獻良策”、創建“紅旗班組等黨日活動。
三會一課學習落實情況范文第6篇
會議指出, 今年以來, 貴陽市委、市政府先后4次對城市公共交通轉型發展問題進行了專題研究。隨著城市建設發展加快推進, 近年來, 貴陽公共交通問題日益凸顯。市委市政府圍繞解決市民交通“出行難”這一突出民生問題, 啟動暢通工程二期疏堵治堵工程, 大力推進1.5環、BRT快速公交系統建設等工作。集團公司各級各部門要深入貫徹落實市委市政府的指示精神, 按照“加強統籌、改革創新、遠近結合、標本兼治、綜合施策、動態管理”的原則, 進一步統一思想、理清思路、明確責任、采取措施, 使貴陽公交規劃建設及管理服務工作取得實質性成效。
會議強調, 要圍繞優化和提升服務民生質量和水平, 整合資源統籌推進貴陽公交運營體制改革各項工作, 盡最大努力讓市民坐上滿意的公交車。要進一步提高服務市民意識, 不斷加強學習, 勇于創新, 持續提升管理科學化水平。要聚焦眼前, 切實解決1.5環建設各項軟硬件問題, 運用大數據創新管理, 使互聯網+與公交運營組織、定制巴士、出租車等深度融合發展, 突出公交供給側結構轉型、提供服務, 著力解決好市民“出行難”的問題。要持續推進公交基礎優化布局, 以公交場站布局、公交線路優化等為重點, 結合市民實際出行需求深入研究優化方案, 確保布局更加科學、合理。
會議要求, 集團公司各部門、二級單位要加強學習, 深刻理解根據市委市政府主要領導四次調研城市公共交通專項會議的講話, 要抓住其中實質, 自覺對照講話精神, 查問題找差距, 及時解決大家學習不夠深入、認識不夠到位、推進公司轉型發展力度不強、措施不力的“等、靠、要、慢、散”問題。要圍繞抓“落實”、強“延伸”、重“考核”來開展?！白ヂ鋵崱? 要以問題為導向, 改進方式方法, 采取更具針對性、更加有效的辦法手段, 創新督查考核, 以解決實際問題的效果來檢驗落實的力度?！皬娧由臁? 要注重各職能部門、二級單位工作思路延伸、職能轉化延伸、服務理念延伸, 彌補工作“短板”, 提升工作效能, 要全力推進模擬法人工作, 將權、責、利科學下放, 形成上下聯動的工作格局?！爸乜己恕? 要以突出“服務質量好、運營秩序優、安全管理強”三項工作重點, 從細節入手抓實考核標準, 嚴格績效考核機制。