三會一課工作整改方案范文第1篇
為了進一步宣傳名優教師的先進事跡，展示我校教師良好的精神風貌，進一步營造尊重知識，尊重人才，尊重教師的輿論氛圍，積極引導教職工在育英事業的舞臺上真誠奉獻，建功立業，根據本學期工作要點安排，決定開展慶祝第二十四個教師節系列宣傳活動?，F將《第二十四個教師節慶?；顒踊I備工作方案》印發給你們，望遵照執行。
一、慶祝第二十四個教師節暨“十佳”表彰大會
1、時間：9月9日晚8：00。
2、地點：體育館二樓。
3、議程：①陳董事長講話;②執
行校長宣讀“十佳”表彰決定;③少先隊員獻詞;④“十佳”教職工頒獎(少先隊員獻花);⑤“十佳”教師代表發言(高中);⑥“十佳”職工代表發言(后勤)。
4、會務工作：校辦、后勤部負責。少先隊員獻詞、獻花由小學校長室負責。
5、參加人員：全體管理人員、全體教職工(教學區、生活區值班人員除外)。
二、慶祝第二十四個教師節歌舞晚會
1、時間：9月10日晚。
2、地點：行政辦公樓六樓歌舞廳。
3、活動主辦：工會、團委。
4、策劃與統籌：吳士強、周翔、王瑤。
5、舞臺設計：小學分校負責。
6、晚會主持：周翔。
7、水果、點心、飲料：林光明。
8、音響、燈光：杜含章、吳長林。
9、照相：楊建文。錄相：朱君華。
三、“十佳”教職工事跡宣傳
(一)育英網站“敬業·愛生·奉獻——200學年‘十佳’教職工風采錄”專題報道(刊發事跡材料并配個人照片)。
1、宣傳對象：
各類“十佳”。
2、做好“十佳”先進事跡材料整理、報送工作：
①材料要求：以內，以第三人稱敘述方式寫作，文精練，突出“十佳”教職工教書育人、管理育人、服務育人的典型事跡。
②材料組織：分別由高中政教處、初中政教處、小學德育處、生活管理處、后勤部、校辦安排本人或他人撰寫，經分校校長，部、辦負責人審定、打印后于9月7日前報總校王浩辦公室。
3、“十佳”教職工照相：
9月7日中午、下午統一為“十佳”教職工照相，分個人照、集體照。具體時間、事宜由楊建文、范世華、陳時香老師負責落實。
4、育英網站專題報道由王浩老師
負責策劃，柯水平、王為老師負責制作，教師節前夕發布。
(三)展板宣傳
1、制作“XX·十佳風采”宣傳展板二塊，總校辦公室組織人員設計，9月10日在學校大門內側校標前展示。
2、展畢供“教工之家”創建“溫州市優秀教工之家”之用。
四、會標、橫幅
1、會標：慶祝第24個教師節暨“十佳”表彰大會(體育館二樓)
2、橫幅：熱烈慶祝第24個教師節!(大門口)
會標、橫幅由總校辦公室印制，保衛科懸掛。
全市縣域經濟工作會議籌備工作方案2017籌備工作方案(2) | 返回目錄
市委、市政府初步定于5月20日以前在我縣召開全市縣域經濟工作會議，會期一天(半天參觀、半天開會)。為確保全市縣域經濟工作會議順利召開，特制定本方案。
一、加強組織領導
縣成立“竹山縣全市縣域經濟工作會議籌備工作領導小組”，由縣委副書記、縣長沈學強任組長，縣委副書記朱林，縣委常委、政法委書記、公安局局長鄒建平，縣委常委、常務副縣長沈明云，縣委常委、副縣長、統戰部長全照明，縣委常委、縣委辦公室主任夏樹應，縣人大常委會副主任紀洪山，縣政協副主席朱名元任副組長，縣委辦公室、縣政府辦公室、縣委宣傳部、接待辦、經濟局、公安局、財政局、建設局、交通局、文體局、供電公司、城關鎮、潘口鄉、麻家渡鎮、寶豐鎮等單位負責人為成員。由縣政府辦公室牽頭，縣經濟局具體組織實施。從領導小組成員單位抽調人員集中辦公，組建相應的工作小組，采取“倒計時”方式，加班加點、保質保量地做好會議籌備工作，確保萬無一失。
二、明確任務，落實責任
(一)會務工作由沈明云、夏樹應同志負責，由縣委辦公室、縣政府辦公
室具體落實。
1、會議地點：縣計生局6樓會議室(按180人參會準備)。
2、會標：全市縣域經濟工作會議。
3、按市級領導參會名單設置主席臺和座簽。
4、會前由專業人員對會場音響效果、燈光進行全面測試，確保燈光、音響正常。
5、設置投影儀。
6、按市屬一級單位負責人參會名單安排桌椅，各縣市區主要負責人在觀眾席前排就座，其他人員保證有座位。
7、印制全體參會人員座位圖，確保對號入座，并裝入文件袋。
8、會場安排4名服務員負責茶水服務。若會議有發獎儀式，安排禮儀小姐。
9、由縣政府辦公室抽調培訓政務講解員，隨車講解員統一調派，參觀點講解員由責任單位落實。
(二)會議材料準備工作由朱林、
夏樹應同志負責，由縣委辦公室、縣政府辦公室具體負責落實。
1、印制會議紀念手提文件袋。(葉康玉同志負責)
2、制作竹山縣域經濟發展情況和今后工作打算多媒體文件。(楊龍坤同志負責)
3、印制《會議指南》和參觀現場(企業)簡介并裝入文件袋。(葉康玉同志負責)
4、印制全體參會人員出席證。參會人員佩帶《代表證》，工作人員佩帶《工作證》，記者佩帶《記者證》，并裝入文件袋。(葉康玉同志負責)
(三)會議食宿安排由夏樹應同志負責，由縣接待辦王和同志具體落實。
1、全體參會人員原則上安排在竹山賓館統一食宿，會議期間賓館不對外營業。若竹山賓館接待有困難，可在翠園賓館適當安排食宿。
2、在賓館門口懸掛“熱烈祝賀全市縣域經濟工作會議在竹山隆重召開!”和
“熱烈歡迎各級領導蒞臨竹山檢查指導工作!”條幅。
3、處級以上干部按單人單間安排住宿，處級以下按雙人標準間安排住宿。
4、在房間擺放水果、香煙和一人一套洗漱用品。
5、印制入住卡(放置床頭柜上)，注明姓名、性別、職務。
6、在每個房間擺放每份200元以上的紀念品。
7、會議報到當天晚上，縣委、縣政府在竹山賓館宴會廳舉行歡迎晚宴，由沈學強同志致辭。(縣政府辦公室具體負責)
8、會議期間所有參會人員按自助餐形式就餐。
9、縣接待辦要制訂具有竹山特色的菜譜，并擺放酒水、飲品及水果。
(四)參觀現場準備工作由朱林同志負責。
1、設6個參觀現場
(1)寶豐工業園參觀現場準備工
作由全照明、紀洪山、師利龍同志負責，主要參觀寶豐明宏塑料編織廠、宏達科工貿公司等企業(不參觀鄂西北珠寶大市場，由政務講解員講解)。
(2)寶豐自來水公司參觀現場準備工作由全照明、紀洪山、師利龍同志負責。
(3)麻家渡秦巴鋇鹽有限責任公司參觀現場準備工作由沈明云、邵斌同志負責。
(4)潘口電站壩址(設置效果圖及簡介)參觀現場準備工作由沈明云、唐澤斌、陳漢華同志負責。
(5)橋東工業園(大門)及天新公司參觀現場準備工作由全照明、吳善興同志負責。
(6)世紀廣場(新合作鑫城超市)參觀現場準備工作由夏樹應、沈軍同志負責。
2、工作要求：一是確保參觀現場干凈衛生;二是確保滿負荷生產;三是加快技術改造，能投產的要投產，不能
投產的要秩序井然;四是要有歡迎各級領導檢查指導工作的標語;五是要印制并發放企業簡介材料;六是要確定方便參觀的路線，并由政務講解員介紹企業情況;七是要準備礦泉水;八是工人要著裝上崗。
3、起草竹山縣域經濟發展情況解說詞(葉康玉同志負責)，交由政務講解員隨車講解，并準備無線話筒，政務講解員統一著裝(無線話筒、服裝由縣接待辦統一購置)。
4、在參觀車輛每個座位上放置水果、礦泉水、清涼油、餐巾紙等。
(五)會議宣傳工作由朱林、沈明云同志負責。
1、為歡迎晚宴準備一臺大約40分鐘的文藝節目，短小精悍，體現地方特色(郭齊成同志負責);觀看演出時，設領導席、貴賓席，在每個座位上擺放《節目單》-
和礦泉水。
2、宣傳報道。(1)在參會人員住
地以文圖片形式介紹竹山三個文明建設成就(縣政府辦公室負責);(2)在《今日竹山》開辟專欄介紹竹山三個文明建設情況(縣委宣傳部負責并裝入文件袋);(3)對會議實行全方位跟蹤報道。
(六)會議安全保衛和環境衛生工作由鄒建平、夏樹應、朱名元同志負責。
1、由縣公安局負責安全保衛工作。要制定安全保障預案，建立縣、鄉聯動機制，確保會議住地、大會現場和參觀現場安全。
2、由縣交通局負責抓好參觀沿途道路暢通保潔工作。
3、由縣建設局負責抓好城區環境衛生，尤其要確保會議住地周邊環境整潔干凈。
4、由縣接待辦為會議參觀調配專用豪華客車，并統一編號，參觀人員上下車由政務講解員在客車門口維護秩序。(車輛由縣政府辦公室安排專人調派)
三、經費籌措
此項工作由沈明云同志負責，縣財政局要積極爭取市里支持，同時搞好預算，安排適當經費，會議所需所有物資統一由縣接待辦負責購置，經費由縣接待辦統一管理使用。
附：全市縣域經濟工作會議籌備工作日程安排
校運會體育節籌備工作方案2017籌備工作方案(3) | 返回目錄
分校校長室，部、辦、室主任室：
根據育[]第32號文件《關于印發〈xx國際實驗學校第十四屆校動會體育節競賽規程〉的通知》精神，本屆體育節開幕式及校運會定于10月23日—28日舉行(23日上午開幕式后至24日為小學，
25、26日為初中，
27、28日為高中)。11月上旬—12月下旬以三分校、學校工會為單位，組織開展師生普及性趣味體育項目比賽活動，1月上旬舉行閉幕式?，F將“校運會體育節籌備工作方案”印發給你們，望各分校、部門及相關人員切實做好各項籌備工作，確保本屆校運會
體育節圓滿舉辦。
一、宣傳工作(校辦、團委)
1、橫幅、彩旗(王x負責)
(1)xx國際實驗學校第十四屆校運會體育節(400m田徑場主席臺后上方)
(2)熱烈慶祝我校第十四屆校運會體育節開幕!(大門口)
(3)左右看臺上方彩旗若干面(保衛科)
保衛科須于10月22日下午2:00前掛好橫幅、插好彩旗。
2、播音、音響、照相、錄像
(1)音響：杜xx
(2)播音：開、閉幕式播音周xx、劉xx。小學、初中、高中比賽時間分別由分校指定一名教師和若干名學生播音。
(3)照相：楊xx
(4)錄像：劉xx
3、《校運會快訊》編輯(楊建文負責)
共出3期，小學、初中、高中各承擔1期。
總編：楊xx
編輯：小學、初中、高中各指派1名語文老師協助楊xx負責組稿、編輯工作。
設計：王xx
打?。菏痻x 胡xx 黃xx
發送：范世華(檔案室注意每期存檔20份)
5、會標、宣傳牌(王xx負責)
宣傳牌3塊(尺寸大小由王xx老師確定，林xx提供，宣傳牌10月23日下午設計完畢)
(1)會標1塊： 初中王xx老師負責
(2)宣傳畫1塊：小學蔡xx、陳x老師負責
(3)文宣傳牌1塊：高中教務處負責。
6、入場式過臺詞(周xx負責)
各分校10月20日前交校團委周翔
老師，由周翔老師審改后交打室打印。開幕式播音員周翔、劉沁應熟悉并準確播誦過臺詞內容。
二、《秩序冊》編制(王xx負責)
柯xx、范xx、王xx、范xx、石xx、胡xx、黃xx、范xx負責?！吨刃騼浴贩饷嬖O計王增福?！吨刃騼浴窇?0月21日前印制裝訂完畢?！吨刃騼浴分小恫门袉T名單》三分校各一頁。
三、錦旗、獎狀、證書印制、獎牌購買(校辦、后勤部)
林xx、陳xx老師負責?，F場填寫獎狀、證書人員由小學、初中、高中分校校長室分別指定1—2人。個人獎牌、證書應于10月21日前到位，團體錦旗12月下旬到位。
四、入場式(吳xx總調度)
國旗→校旗→會旗→會標→宣傳牌(均由高中政教處安排學生舉旗抬牌)→鼓號隊(小學)→彩旗隊(初中)→小學方陣(少年交警隊、
三、
四、
五、六年級各1)→初中方陣(初
一、初
二、
初三各1)→高中方陣(高
一、高
二、高三各1)→裁判員方陣(范書錦、范世萍、王武軍老師組織)。彩旗隊及各方陣均為6×8人。
(各分校按上述入場方陣安排人員撰寫精美的過臺詞60—，10月20日前交周xx老師)。
五、開幕式(吳士強主持)
1、致開幕詞(項加方)
2、運動員代表宣誓(高中)
3、裁判員代表宣誓(小學)
六、閉幕式(吳xx主持)
1、學生入場
2、教工“賀歲杯”百人萬米迎面接力團體比賽
3、學生“賀歲杯”團體操表演：
《希望風帆》(小學四——六年級)
《舞動青春》(初
一、初二年級)
《舞動青春》(高
一、高二年級)
4、致閉幕詞(吳xx)
5、頒獎(全體校務成員)
七、后勤保障(按校辦及范xx老
師的要求，后勤部林xx、杜xx負責)
1、懸掛會標(保衛科負責)
2、主席臺桌椅及臺上臺下花木(杜xx安排)
3、醫療服務(付云蓀負責)
4、安全保衛(保衛科負責)
5、環保(林光明安排，各分校政教處、德育處應于當日上午、下午比賽畢組織環保小分隊清理現場)
6、茶水、主席臺飲料供給(杜xx)
7、點心供給(林xx負責)
8、宣傳牌、前導牌供給(林光明負責組織人員刷新，前導牌由小學分校孟春老師書寫，應于21日前寫好，小學分校德育處陳耿紅落實舉牌學生。)
9、比賽器材供給(杜xx、范xx、王xx、范xx、許xx)
八、其他事項
1、校運會體育節期間，三分校應重視對運動員的安全教育，切實重視運動員比賽中的運動安全防范工作。
2、全體工作人員、體育老師應發
揚團隊精神，相互協作。體育老師除做好本分校比賽裁判工作外，應自始至終協助其他分校作好裁判工作，并發揮表率作用。
3、小學分校校長室應妥善安排好幼兒園，
一、二年級學生趣味體育及參觀活動。
4、各分校比賽期間應組織好非運動員學生在看臺有序觀看，嚴禁學生越過圍欄到場地奔跑。
5、三分校校長室應高度重視并落實相關部門和體育教研組長切實做好普及性趣味體育比賽項目的組織工作。
6、三分校校長應主持召開裁判員培訓會議，并落實一名管理人員做好對裁判員的考勤工作。
7、為了保護塑膠跑道，嚴禁運動員穿長釘鞋進入比賽場地，發現者取消比賽成績并通報批評。
8、三分校、保衛科要加強體育節期間治安巡邏工作，嚴防外來人員來校滋事，杜絕學生擅自外出。三分校應加
強行政管理人員值日、教師值日的力度，嚴格對學生的管理，分校校長、副校長應親自督查。
中學十周年校慶籌備工作方案2017籌備工作方案(4) | 返回目錄
市第六中學創建于1998年，至已屆10周年。經校長辦公會議研究決定，學校將于10月舉行建校10周年慶典活動。為此，特制訂本籌備工作方案。
一、指導思想
通過舉辦10周年校慶，回顧歷史，展示成就，擴大社會影響，提升辦學理念，并以此為契機，激發全體教職員工的工作熱情，凝聚人心，推動學校事業快速、健康，可持續發展。
二、校慶主題
弘揚傳統凝聚力量彰顯形象促進發展
三、校慶宗旨
以慶凝力以慶促建
四、校慶原則
簡單熱烈務實創新
五、組織機構
為了確保校慶準備工作的高效有序開展，特設立校慶籌備工作有關組織機構：
1、籌備工作領導小組
組長：包彥敏
副組長：林立先包建強林德清孫汝福王善都
工作職責：
(1)領導開展和組織實施校慶籌備工作;
(2)審定校慶各工作小組的總體計劃、方案;
(3)決定校慶籌備工作過程的重大事項;
(4)協調各工作小組之間的關系;
(5)督促、檢查校慶各籌備工作組的進度和工作成效。
2、籌備工作辦公室
主任：鄭云
成員：
3、資料準備組
組長：王都
成員：
工作職責：
(1)負責校慶《建校十周年校志》修撰(負責：王善都);
(2)負責校慶全程資料的收集、整理和存檔(負責：朱愛卿、李秀娟);
(3)負責校慶相關文的準備、起草和審核(負責：鄭霄云)。
4、形象宣傳組
組長：林清
成員：
工作職責：
(1)負責校慶宣傳小冊子、指南的設計制作;
(2)負責宣傳標語等的擬訂、制作;
(3)負責學校宣傳光盤的制作;
(4)負責校慶活動期間的攝影、攝像。
5、文化活動組
組長：葛興
成員：
工作職責：
(1)負責制訂校慶慶典文體活動總方案的征集、策劃與組織實施;
(2)負責校慶晚會的組織籌備工作;
(3)負責校慶期間學生志愿者和迎賓司儀的選拔、培訓工作;
(4)落實并指導全校師生校慶前后的慶祝氛圍的營造和各項相關文化活動的開展;
(5)負責校歌的編寫、制作。
6、公關外聯組
組長：包強
成員：
工作職責：
(1)負責制訂校友聯絡具體工作實施方案;
(2)承擔校友名錄的收集與編輯，收集歷屆高中畢業生生畢業照片;
(3)摸清有成就的高中畢業生的基本情況并向他們索取有關資料;并向
校友寄送邀請函，并落實好校友代表發言人選
(4)在學校網站中協助建立有關校慶校友網頁;
(5)聯系上級有關領導為校慶題辭;
(6)擬定參加校慶的有關大專院校、中小學、各級領導、校友和企業界人士的名單;
(7)負責校慶請柬的設計、印制及送達(寄送)工作;
(8)負責聯絡各新聞媒體單位，做好校慶前后對外宣傳報道工作;
(9)在慶典禮之日邀請有關媒體記者來校采訪報道;
(10)負責起草市領導以及有關院校的賀電、賀信。
7、后勤服務組
組長：林先
成員：
工作職責：
(1)負責校園環境的整治、綠化
和美化工作;
(2)做好階梯式主席臺;
(3)落實制作教師的校服;
(4)準備好校慶活動期間的物資及接待工作。
8、安全保衛組
組長：孫福
成員：
工作職責：
(1)事先排除安全隱患，確保校慶活動順利進行;
(2)籌備慶典活動期間領導、來賓車輛的導引工作;
(3)承擔慶典活動期間的秩序維持和安全保衛工作。
六、校慶活動籌備框架
籌備工作共分三個階段：
第一階段：成立組織機構，搞好宣傳發動
時間：1月～4月
1、學校成立“10周年校慶籌備工作”領導小組及辦公室，負責整個校慶工
作總體籌劃，制訂校慶方案和總的工作計劃，協調各方面工作的進展。
2、宣傳發動：
充分發動教職員工積極參與校慶籌備工作。
①召開校長辦公會、校務會和教職工會議，征求意見、征集資料，動員他們幫助學校聯絡校友。
②成立校友會，以屆別成立六中校友會，各校友會成立校友聯絡組，負責所在屆別校友的聯絡，邀請各校友會聯絡組成員到校參觀考察。
③通過各種媒體宣傳學校有關信息。
3、重要校友的聯絡及資料征集
①研究確定重要校友名單。
②發函聯系，征求意見，征集資料。
第二階段：收集整理資料，做好相關活動準備階段。
時間：5月～7月。
1、資料收集及整理。
2、請有關領導題詞。
3、撰寫校志，編寫宣傳小冊子。
第三階段：開展系列校慶活動階段。
時間：8月～10月。
1、印刷校志、校慶宣傳冊、指南等;
2、召開校慶大會，舉行專題演出活動;
3、組織校友聯誼活動。
備注：
1、校慶慶典大會初步擬定在10月舉行;
2、各組的工作職責會根據實際情況進行增減調整;
3、各組要根據本組的職責創造性地開展工作。制定出更詳盡、操作性較強的工作安排，將具體工作落實到每一個人。如果失職，影響校慶活動的正常開展各組要負直接責任。
市第六中學校慶籌備委員會
新辦公大樓落成慶典籌備方案
百貨開業籌備計劃方案
~ 26 ~
南華大學三屆一次教職工暨工會會員代表大會籌備工作方案
會議籌備工作方案的通知
工會換屆改選籌備工作方案
物業管理處籌備方案
公司銷售團隊籌備方案
紀念建黨89周年暨表彰大會籌備工作方案
三會一課工作整改方案范文第2篇
為貫徹落實中組部“基層組織建設年”各項工作任務，加大黨員干部駐村任職及后進村整建工作力度，加快經濟社會發展，夯實黨在農村的執政基礎，全面提升農村種植業效益，滿足人民群眾日益增長的物質文化需要，河南省農科院駐謝灣村工作隊針對前期在調查研究中出現的問題進行整改，特制定出本整改方案。
一、整改思路
以調整謝灣村整體種植結構為立足點，以更換優良品種為抓手，以良種良法配套為保障，以建立高產高效示范田為新模式，促進后進村轉化為先進村、弱村變為強村，全面提升本村經濟發展水平，培養農民科學致富的先進理念，加快新農村建設步伐。
二、整改目標
在整改過程中，我們按照“五個好”的標準要求，分類指導，綜合治理，部門幫扶，自我發展，破解難題、統籌推進。最終實現班子堅強有力，經濟較快發展，社會和諧穩定，人民群眾滿意的目標。
三、具體整改方法與步驟
在調查摸底和“十部門集體會診”的基礎上，結合各個自然村實際情況，切實按照“一切為百姓著想”的整改思路，我們制定了切實可行、操作性強的整改方案。
1、增強班子的凝聚力。
通過上黨課、開會談心等靈活多變的形式，對黨支部和村委班子進行定期政治理論培訓，克服存在的軟弱渙散的工作作風，增強班子成員之間的團結，激發團隊帶領村民致富的活力。
2、栽培品種的更新換代。
謝灣村以小麥、花生、西瓜、果樹種植為主，當地村民長期栽培幾個固定的品種，長期以來造成產量低、抗病性差的不良后果，為改變這種傳統的種植習慣，我們決心以自身優勢為依托，對本地的栽培品種進行徹底的更新換代，把優良品種送到農民手中，讓高產抗病優質新品種為農民發家致富提供可靠保障。
3、把科學技術送到農民手中。
結合謝灣村的種植業特點，制定了“舉辦一批培訓、教會一項技術、帶動一批農戶、形成一個產業”的工作目標。工作隊根據謝灣村小麥種植和果樹管理情況，將組織單位的小麥和果樹方面的專家入村進行現場技術指導，為群眾傳授良種選擇、施肥、病蟲害防治、化學除草等小麥種植和管理技術，為果農講解了果園選址、優良品種選擇、土肥水管理、花果管理、整形修剪、病蟲害防治等大櫻桃種植和管理技術。通過技術培訓和現場指導，不斷強化農戶科學種植和管理意識，實現不僅高產還要高效的現代化農業新模式。
4、積極穩步推進種植結構調整。
謝灣村鄰近開封縣中原農副產品物流園區(原紅蘿卜大市場)，在較強的區位優勢和政策引導下，群眾有多年種植紅蘿卜的作業習慣，紅蘿卜種植面積高達2500畝，但去年卻由于市場因素，紅蘿卜收購價格大幅度下滑，造成增產不增收，部分群眾甚至連成本都收不回來的狀況。工作隊在同當地村干部研究后認為，要改變這種被市場牽著鼻子走的被動局面，就必須改變種植結構，把握市場先機，主動適應市場。工作隊認為，首先可以從改善紅蘿卜前茬作物上面做文章，通過改良種植前茬作物品種，提高土地利用率，確保經濟效益;二是要擴大視野，及時把握市場脈搏，作出科學的種植判斷。我們提出 “先種植地膜早熟花生或西瓜，后種植紅蘿卜”的種植建議，科學的論證使建議得到了群眾的普遍認可，此項方案很快就將得到實施。
5、努力推進優良品種高效示范園區建設。 我們今后將依托自身的技術和資源優勢，采取技術培訓和無償捐助等靈活多樣的幫扶形式，不僅為謝灣村提供更多的優良品種以及與之相配套的高產高效栽培和管理技術，還將積極推進花生、西瓜、小麥的高效示范園區建設，通過這樣一系列的活動，逐漸促使單一品種規?；?、規模品種優質化，優質品種區域化，示范優質高效良種，致富本村百姓，逐步形成不同作物的產業鏈條，從單一的市場營銷向多元的經濟復合體過度，使農戶種植更有計劃性和前瞻性。
三會一課工作整改方案范文第3篇
步改進，黨群干群關系進一步改善，一些在本系統內和民政事業發展上困擾群眾生產生活的實際問題得到進一步明確和初步解決。為了更進一步把先進性教育工作引向深入，確保先進性教育活動能真正取得實效，成為群眾滿意工程，克州民政局黨組，認真總結了先進性教育前兩個階段工作的經驗做法,全面分析了群眾提出的意見建議和當前自治州民政工作中的熱點難點問題，并提出以下整改方案。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”思想為指導，貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，樹立科學發展觀，按照立黨為公、執政為民的要求，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，緊密聯系改革發展穩定工作實際和黨員隊伍建設現狀，以學習“三個代表”重要思想為主要內容，引導廣大黨員學習貫徹黨章，堅定理想信念，堅持黨的宗旨，增強黨性觀念，發揚優良傳統，認真解決黨員和黨組織在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題，推動影響本系統、本單位改革發展穩定、涉及群眾切身利益的實際問題的解決，不斷增強黨員隊伍和黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，認真實踐“三個服務”要求和“上為黨和政府分憂，下百姓解愁”的工作宗旨，為全面建設小康社會和構建和諧社會做出應有的貢獻。
二、工作原則
1、圍繞“三個代表”重要思想的主題抓整改。民政部門先進性教育整改提高工作，將始終不渝地以學習和實踐“三個代表”重要思想為主線，緊緊圍繞提高黨員的政治素質，加強基層組織建設，服務基層各族群眾，促進改革、發展、穩定的先進性教育活動目標要求來進行。通過整改，達到系統單位黨員政治素質全面提高，組織建設進一步加強，機關作風明顯轉變，民政事業健康快速發展。
2、按照“關鍵是要取得實效”抓整改。緊密聯系民政工作實際，堅持求真務實，把解決當前民政工作中群眾反映強烈而具體的問題和影響長遠的問題作為整改的重點。在樹立和落實科學的發展觀，解放思想、開拓創新、促進改革發展上見實效;在解決理想信念、政治堅強的突出問題，促進社會穩定，建設和諧克州上見實效;在服務基層、服務群眾，廉潔自律，密切黨群干群關系上見實效。
3、突出“健全長效機制，強化服務基層”抓整改。結合落實整改措施，建立健全起單位內“讓黨員長期受教育、使群眾長期得利益”的長效機制，使在先進性教育期間體現出來的好的做法，好的經驗制度化、規范化、經?；?。讓領導機關、領導班子為基層服務，領導干部、基層組織為黨員服務，基層黨組織和黨員為群眾服務貫穿于各項工作中，形成制度化。
4、堅持領導身先士卒，帶頭抓整改。按照黨組織、領導干部帶頭、帶領、帶動的“三代”要求，自上而下，一級做給一級看，一級帶著一級干。民政局班子成員無論是在學習動員、分析評議，還是在整改提高中提出整改方案、制定整改措施，都將一如既往地堅持領導身先士卒，帶頭開展工作，發揮表率作用。
三、存在的問題和不足
通過前兩個階段的先進性教育，按照“上級點、自己找，群眾提、互相幫”的要求，認真梳理征求到的意見建議，可以概括為以下幾個方面：
1、理論學習和思想政治工作存在一些薄弱環節，理想信念、政治觀念有待進一步提高。
2、加強黨組織的自身建設和基層建設方面存在差距，堅持立黨為公、執政為民方面做得不夠。
3、在推動自治州民政事業發展方面存在不足，民政事業在保障老百姓基本權益方面做得不夠。
4、在發揚黨的優良傳統、堅持“兩個務必”方面還存在不足，干部隊伍精神狀況有待進一步提高。
5、按照“為民、務實、清廉”的要求做的不夠，解決群眾關注的熱點和難點問題方面做得不夠深入。
三、整改方向與措施
民政局黨組針對在思想作風、工作作風、黨的建設、以及群眾生活中關心并期盼解決的熱點難點問題上存在的不足，結合單位實際情況，按照邊學邊改、邊議邊改、邊整邊改，立查即改的要求，本著對于整改條件成熟的立即著手整改，條件不具備的，提出近期、中期、遠期方案目標，待條件成熟之時予以落實的原則，制定如下整改方向與措施。
(一)、加強理論學習，進一步做好思想政治工作，堅定理想信念和政治觀念。
三會一課工作整改方案范文第4篇
財務中心檢查整改報告
根據深圳證監局《關于在深圳轄區上市公司全面深入開展規范財務會計基礎工作專項活動的通知》(深證局發〔2010〕109 號，以下簡稱《“通知》”)的要求，XXX公司(以下簡稱“公司”)認真、全面地開展了規范財務會計基礎工作的自查活動，形成了《欣旺達電子股份有限公司關于開展規范財務會計基礎工作專項活動自查報告》(以下簡稱“《自查報告》”)。
2011年8月，公司開始對《自查報告》中列示的問題及不足之處進行整改完善，逐項落實整改措施?，F公司完成了各項整改工作，將本次專項活動的開展情
況、自查發現的問題及整改情況報告如下：
一、規范財務會計基礎工作專項活動的開展情況
公司對規范財務會計基礎工作專
項活動高度重視，活動的開展有組織、有計劃、有步驟地進行，具體開展情況如下：
1、2011年6月25日，根據《通知》要求，公司成立了以董事長為組長的專項活動小組，并對此次專項活動的前期工作做了相關部署。
2、2011年6月26日～8月15日，財務中心和各子公司財務中心展開了全面、深入的自查活動，并對自查活動的開展情況、自查內容及自查發現的問題進行總結分析，出具自查報告，提交審計委員會及董事會審議。在此期間，對自查階段發現的問題，財務中心和各子公司財務部門按照自查報告中發現的問題，依據相關法律法規要求，以及各級主管部門的指導意見，逐一落實整改方案，責任到人。
3、2011年8月16日～20日，自查整改工作小組組長、副組長對財務中心各崗位及子公司財務中心的整改情況以現場檢查、詢問等方式進行內部檢查和落實。
4、2011 年 8 月 31 日，出具整改報告，提交審計委員會和董事會審議。
二、自查問題的整改情況
根據整改方案，公司對《自查報告》中的問題進行了認真整改，包括財務人
員和機構設置、會計核算基礎工作、財務管理制度等內容：
(一)財務人員和機構設置基本情況
1、會計人員的工作崗位實際實行定期輪換，會計人員任用實際采取了回避，但未形成書面制度。
整改情況：公司已修訂了財務管理制度，明確會計人員的工作崗位實行定期輪換，規定關鍵崗位會計人員每2年輪崗;明確會計人員任用回避制度，如公司領導的親屬不得擔任公司的會計機構負責人、會計主管人員。公司領導、會計機構負責人、會計主管人員的親屬不得在公司會計機構中擔任出納工作。
(二)會計核算基礎工作規范性情況
1、會計檔案調閱手續未嚴格按相應規定辦理。
整改情況： 加強了會計檔案調閱的管理，擬訂了《會計檔案調閱申請單》，
會計檔案調閱和復印時申請人填制申請單，履行財務負責人簽字批準
手續。
(三)資金管理和控制情況
1、未對支票購買、注銷進行記錄。
整改情況：加強了對票據的管理，出納已建立支票登記簿，對支票購買、注
銷進行了登記記錄。
(四)財務管理制度建設和執行情況
1、公司財務管理制度中沒有對重大會計差錯更正制定相應的責任追究條款。
整改情況：完善公司財務管理制度，追加了包括重大會計差錯更正在內的追究責任條款。
2、公司財務管理制度中暫無明文規定會計政策變更、會計估計變更的審批
程序，暫無明文規定會計重大差錯更正、預計負債等或有事項、資產減值的確認流程、審批程序。
整改情況：修訂并完善了財務管理制度體系，明確了會計政策變更、會計估計變更審批程序，明確會計重大差錯更正、預計負債等或有事項、資產減值的確認流程、審批程序。
三、本次專項自查活動工作總結
規范財務會計基礎工作是一項長期的工作，公司將以本次專項活動工作為起點，繼續認真學習相關法律、法規和有關部門規章制度，進一步增強財務會計基礎工作規范的意識，繼續健全和完善公司各項財務
會計制度建設，不斷提高規范運作意識和水平，不斷提高了財務人員基本素質和財務管理水平，鞏固此次活動效果，切實維護公司及全體股東合法利益，為公司長遠健康發展奠定堅實的基礎。
XXX公司
董事會
2012年 9 月 9 日
篇二：企業財務自查報告
企業財務自查報告
一、專項活動組織與開展情況 根據深圳證監局深證局發[2016]109 號《關于在深圳轄區上市公司全面深入開展規范財務會計基礎工作專項活動的通知》文件的要求，并以本公司于2016 年4 月14 日制定了《財務會計基礎工作專項活動的工作方案》為指導，本公司于2016 年4 月14 日至2016 年5 月18 日對公司財務會計基礎建設情況進行了全面自查，發現了公司存在的問題，并對問題提出整改措施，同時設定了整改時間和整改責任人。
二、自查的內容與方法 本次專項活動是根據《深圳證券交易所創業版股票上市規則》、《中華人民共和國會計法》、《企業會計準則》《會計基礎工作規范》、《會計電算化管理辦法》、 《會計檔案管理辦法》、《企業內部控制基本規范》等相關規定，整個自查的內容主要包括崗位設置、科目設置、單位相關財務制度設計、外來發票的規范、自制憑證的規范、會計摘要的規范、會計憑證的填制、會計業務的規范、各項資產的盤點、應收賬款的核對、賬齡分析、憑證的裝訂、賬表的處理等。自查的方法包括實地檢查和穿行測試相結合等方法。
三、自查發現的問題 通過對照《深圳轄區上市公司財務會計基礎工作調查問卷》和《深圳轄區上市公司財務會計基礎工作存在的常見問題》經過全面自查，現將自查情況逐項列示如下：
1、財務人員和機構設置基本情況 1.1 主管會計工作負責人及會計機構負責人情況 自查中發現公司總經理兼任主管會計工作負責人的工作，因總經理負責整個公司的全面經營管理，時間精力有限，且受財務會計專業技能限制，公司擬變更主管會計工作負責人及會計機構負責人，變更后總經理不再兼任主管會計工作負責人，由原會計機構負責人變更為主管會計工作負責人，由財務部財務經理擔任會計機構負責人。因財務部財務經理目前還在試用階段，待試用期結束后由財務部與人事行政部門進行綜合考核符合任職條件后，由財務部提交申請，公司總經理批復報董事會審議通過。此事項在整改期結束之前 (2016 年10 月31 日)變更完成。 1.2 會計人員崗位設置情況 自查中發現，公司財務部共計設置六名財務人員，設財務總監一名，財務經理一名，會計三名，出納一名，所有財務人員均有《會計從業資格證》，并具備相應的必要的專業知識和專業技能。公司于2016 年10 月制定會計人員的工作崗位定期輪換制度，未發現有不規范事項。 1.3 會計人員專業培訓情況 自查中發現公司會計人員有定期和不定期參加新會計準則、所得稅匯算清繳、軟件企業稅收優惠政策、扶持企業優惠政策、研發費用加計扣除等外部和內部的相關專題的培訓和講座;2016 年企業所得稅匯算清繳培訓，外培3 小時， 稅務會計梁秀妮和財務總監黎燕紅參加;2016 年軟件企業稅收優惠政策培訓，外培2.5 小時，稅務會計梁秀妮和財務總監黎燕紅參加;2016 年企業所得稅匯算清繳注意事項培訓，外培3 小時，總賬會計黃楊梅參加;2016 年深圳市扶持企 業優惠政策講座，外培 3 小時，總賬會計黃楊梅和財務總監黎燕紅參加;2016 年研發費用加計扣除事項專項培訓，外培2.5 小時，稅務會計梁秀妮參加;2016 年4 月公司全體財務人員黎燕紅、梁秀妮、黃楊梅、朱丹平、徐卓峙、劉飛華參加財務會計基礎工作規范企業內部培訓，內培4 小時;公司制定《員工培訓管理辦法》，財務部會計人員遵照執行，公司對會計人員年審費用予以報銷。未發現有不規范事項。
2、會計核算基礎工作規范性情況 2.1 會計憑證編制及管理情況 自查中發現記賬憑證所附原始憑證單據齊全，會計憑證單獨按月裝訂，采購業務記賬憑證后附付款申請單，合同，發票，采購訂單，入庫單，銀行付款單，所附原始單據齊全。銷售業務記賬憑證后附發票和銷售匯總表，公司非經營性資金往來事項記賬憑證后附付款申請單和銀行付款單，非經營性資金往來基本都是與全資子公司發生，全資子公司的資金賬戶和賬務處理均由公司管理。記賬憑證有記賬人員，會計機構負責人，出納(收款和付款憑證)，復核人簽名。原始憑證一個月裝訂一次，按年按月順序排列放到柜子里，由會計專人保管?？傎~和明細賬一年打印一次，由總賬會計和會計機構負責人簽字。無不規范事項。 2.2 記賬基礎工作情況 自
查中發現，公司出納付款或者收款后取得銀行支付憑證或者收款憑證及時進行登記、銷售收入是在每個月系統統計并確認后進行集中入賬、采購應付款是在驗收入庫手續和單據齊全后入賬，會計憑證摘要能清楚反映經濟業務，除部分重分類調整分錄外，會計師要求的審計調整均全部入賬。未發現不規范事項。 2.3 合并報表的編制及相關工作情況 自查中發現由公司總賬會計專人負責并用手工編制合并報表和附注，會計機構負責人審核。按月編制合并報表，并在每個月結束后8 個工作日內完成。不存在由年審會計師代為編制合并報表和附注的情況。對合并范圍主體之間的往來由總賬會計每個月定期對賬，并由會計機構負責人對對賬結果簽字確認。因公司存貨較小，主要是低值易耗品，且庫存量和價值量均較小，財務部門與倉儲部門每半年定期對賬一次，并形成有對賬相關人員簽名的對賬記錄。未發現不規范事項。
3、資金管理和控制情況 3.1 管理制度和崗位設置情況 自查發現公司已經制定貨幣資金管理相關制度，公司財務部是貨幣資金管理部門，公司所有付款均經過由經辦人申請、經辦部門負責人確認、會計審核、財務經理復核、財務總監審核、總經理簽批、出納付款的程序進行。財務部負責資金管理業務，財務總監是資金管理負責人，負責確保資金安全有效、確保資金運作合法合規、做好資金籌劃預算、審批銀行開戶申請、審核支付手續和方式等。資金管理負責人及出納與控股股東、實際控制人和上市公司董事、監事、高管不構成親屬關系;資金的支付審批、復核與執行崗位分離，資金的保管、記錄與盤點清查崗位分離，出納沒有兼任稽核、會計檔案保管、收入、支出、費用、債權債務賬目的登記工作。未發現不規范的事項。 3.2 付款審批控制情況 自查中發現資金支付尚未建立分級審批制度，執行中所有的資金支付均需要總經理、財務總監審批才能支付;付款申請單注明了款項用途，并附合同、發票、入庫單或出庫單、以及其他相關資料說明。公司對全資子公司借款，除履行一般付款申請程序外，還簽訂借款協議，公司暫未向其他非子公司借款。未發現不規范事項。 3.3 銀行賬戶管理情況 自查中不存在公司以個人名義或其他單位名義開立銀行賬戶的情況，由出納赴銀行獲取銀行對賬單，同時公司指定總賬會計專人每月核對并編制銀行余額調節表，并由財務總監復核簽名并留底。單位付款基本使用銀行支付，出納根據簽批的付款申請單及附件辦理付款手續。收款和付款記賬憑證均有出納人員簽名或者蓋章。 公司為加強對銀行對賬單的稽核和管理，根據企業內部控制指引有關資金的相關要求公司擬對由出納赴銀行獲取銀行對賬單進行整改，改由其他財務人員赴銀行獲取對賬單。 3.4 現金和票據的管理情況 自查中發現已經建立定期的現金盤點制度;制度規定公司的庫存現金限額為 5 萬元。日常使用的票據種類為支票，并設置票據登記薄，對票據購買、領用、注銷進行記錄，作廢票據沒有銷毀，不存在加蓋公司公章或財務專用章的空白票據。不存在現金坐支現象，出納每日對現金進行盤點，總賬會計不定期抽盤和每月末盤點，并出具盤點表。未發現不規范事項。 3.5 財務印鑒保管情況 自查中發現財務專用章由出納保管，法定代表人私章由財務總監保管，發票專用章由稅務會計保管。自查中發現使用財務印鑒未形成登記記錄。 公司擬增加使用印鑒登記薄臺賬加強印鑒管理。
4、企業會計政策相關情況
4.1 財務管理制度體系基本情況 自查中發現，在公司財務管理制度下，公司建立了如下財務管理相關制度：費用報銷制度、點卡管理制度、會計基礎工作規范、采購庫存管理流程、研發支出核算管理規定、固定資產管理辦法、對外擔保管理制度、對外投資管理制度、關聯交易決策制度、募集資金管理辦法、信息披露制度、現金盤點制度、預算管理制度等，最后一次修訂時間在2016 年6 月。未發現不規范事項。
4.2 企業會計政策相關情況 自查中發現公司會計政策按照《企業會計準則》(xx)進行了修訂，并經 2016 年第一次臨時股東大會審批。下屬子公司的會計政策由母公司統一制定，并要求合并范圍內各主體均采用與母公司一致的會計政策和會計估計。未發現不規范事項。 4.3 企業會計估計相關情況 自查中發現公司財務管理制度中已經對會計估計的變更做出了相關規定，會計估計變更事項需要履行公司董事會審批程序，財務管理制度規定需對公允價值變動收益進行檢查，但未做出具體的流程和審批程序，公司目前不存在需要 對公允價值變動收益進行檢查的項目。財務管理制度規定需對預計負債進行檢查，但未做出具體的確認流程和審批程序。 為加強和完善對財務管理制度的建設，公司對預計負債的確認、審批等相關的流程和審批程序作為整改事項，在整改期限結束之前(2016 年10 月31 日)制定出相關制度。
4.4 重大會計差錯更正情況 自查中發現公司制定《年報信息披露重大差錯責任追究制度》，當財務報告存在重大會計差錯更正事項時，公司審計部應收集、匯總相關資料，調查責任原因，進行責任認定，并擬定處罰意見和整改措施。審計部形成書面材料詳細說明會計差錯的內容、會計差錯的性質及產生原因、會計差錯更正對公司財務狀況和經營成果的影響及更正后的財務指標、會計師事務所重新審計的情況、重大差錯責任認定的初步意見，之后提交董事會審計委員會審議，并抄報監事會。公司董事會對審計委員會的提議做出專門決議，獨立董事發表獨立意見;公司監事會切實履行監督職能，對董事會的決議提出專門意見并形成決議。公司最近三年未發生重大會計差錯事項。未發現不規范事項。 4.5 資產減值測試管理情況 自查中發現公司財務管理制度對資產減值做了具體的檢查要求，對應收款進行減值測試的方法是根據應收款客戶合作現狀、造成欠款原因、催款情況以及欠款時間進行測試，測試的頻率為每個，因公司存貨較少，主要是低值易耗品，且庫存量和價值量均較小、購買時間短，基本未做存貨減值測試。未發現不規范事項。
5、財務信息系統使用和控制情況 5.1 財務信息系統基本情況
自查中發現公司于2016 年4 月制定《財務信息系統管理制度》，財務信息系統由計算機硬件設備、財務軟件、數據保存及備份、操作規程和使用人員組成的一個綜合會計信息系統，并由it 部門專設人員負責軟硬件及數據維護。財務軟
件的服務器端及客戶端的計算機均采用的是windows 平臺操作系統，財務軟件的操作是建立在windows 平臺之上，并且生成的相關財務報表均由office 軟件支撐。未發現不規范事項。 5.2 財務信息系統應用情況 自查中發現當月會計憑證生成后，實行交叉審核，即制單人不能審核由自己所錄入的會計憑證，需由不同的人員進行審核、記賬。未發現不規范事項。 5.3 財務信息系統訪問權限的控制 自查中發現財務人員根據職位類別及其他部門使用人，填寫《財務信息系統權限申請單》，并經財務部門負責人審批后向it 系統申請對應的系統權限，除公司財務人員外，公司其他部門人員非經財務部門負責人審批許可不得使用財務軟件。關聯公司人員不得操作使用本公司的財務軟件并進入查詢本公司財務系統信息。未發現不規范事項。
6、母公司對子公司財務管理和控制情況 6.1 全面預算管理的執行情況 自查中發現母公司對子公司實行全面預算管理，原因是子公司為新設公司，公司的預算由運營中心負責編制，公司由總經理、運營中心、技術中心、研發中心、財務部組成預算管理委員會，但此小組不是正式機構，在制定預算或者修訂預算時進行小組審核，公司運營中心負責參與預算的編制，具體編制程序為由運營中心產品部制定各產品經營預算，經與預算管理委員會討論后交財務部匯總編制總體預算，審批程序為產品部經理提交、運營中心總監審核、研發中心總監確認、財務總監審核、總經理簽批。在預算執行中涉及到調整預算的，需要同樣的審批，審批流程與預算編制的審批流程一致。財務部負責對下屬子公司預算完成情況進行考核。未發現不規范事項。 6.2 母公司對子公司的資金管理 自查中發現公司目前有三家全資子公司，其中一家深圳網頁游戲子公司有少量業務，其余兩家為蘇州子公司，還未正式運營，全部子公司的賬務及資金賬戶均由母公司財務部兼職管理。子公司開立銀行賬戶須經母公司審批，從管理制度上公司不允許下屬子公司之間發生日常經營業務以外的資金往來，子公司日常經營業務范圍內的支出，均需要母公司審批，子公司向外提供借款、向外擔保、向銀行或其他單位融資均需要母公司審批。未發現不規范事項。 6.3 母公司對子公司財務人員的管理情況 自查中發現子公司目前沒有全職財務人員，財務人員全部由母公司財務部財務人員兼任，由母公司進行統一管理。隨著公司未來業務規模的擴大，公司會加強對子公司財務人員的配置，并實行有效監管，此事項作為公司的長效整改項目。
四、整改期限和整改責任人 本次整改的最后期限為2016 年10 月31 日，本次整改的責任人為公司總經理張云霞
篇三：財務自查報告范文三篇
財務自查報告范文三篇
財務自查報告范文三篇
(一)
一、 整改活動開展情況
公司根據貴局下發的[xxxx]109 號《關于在深圳轄區上市公司全面深入開展規范財務會計基礎工作專項活動的通知》(以下簡稱《通知》)要求，以及《調查問卷》、《常見問題》中對相關具體問題的描述，我司xxxx年11 月20 日前開展了第一階段的自查工作，認真分析了自查中發現的問題，確定了具體整改期限，明確整改責任人，財務自查報告怎么寫。對深圳證監局走訪過程中提出的問題，我們已嚴格按照要求整改。在對相關問題整改中我們咨詢了公司外聘會計師事務所的意見、建議。本次整改以會議、郵件、現場檢查等形式督促、跟進整改進度，落實整改情況。
二、 自查發現的問題及整改情況
根據《通知》的目標和要求，各公司的財務會計基礎工作應達到以下要求：
(一)各公司應當建立符合規定和適應公司自身發展的財務管理組織架構，做到崗位職責清晰，授權明確合理，不相容職務相互分離，相互制約;財務會計人員具備相關專業知識和專業技能，具備會計從業資格;公司對財務會計人員后續教育有制度性安排。
(二)各公司應當根據相關法律法規的規定，建立健全符合公司
自身經營特點的財務管理和會計核算制度體系并不斷予以完善，明確制度的制定和修訂流程以及應當履行的決策程序。制度中應包含責任追究條款，對需要進行責任追究的范圍、責任認定的具體標準、處罰措施以及責任追究機構和程序等做出明確的規定，責任追究應與績效考核掛鉤。
各公司應當建立財務會計相關負責人管理制度，對財務負責人和會計機構負責人的任職條件、職責、權限、考核等做出規定。財務會計相關負責人管理制度應經公司董事會審議批準。
(三)各公司應加強財務信息系統的建設和管理，保證財務信息系統的獨立性，不得與控股股東、實際控制人共用財務信息系統，也不得向控股股東、實際控制人提供任何能夠查詢、修改公司財務信息系統的權限;公司的財務信息系統應當符合會計電算化相關規定的要求，滿足公司的實際需要;公司應加強對財務信息系統用戶及其權限的管理。
(四)各公司應當加強會計核算基礎工作的規范性，憑證填制符合要求，會計檔案歸檔及時、保管安全;應當切實提高會計核算和財務信息披露水平，能獨立編制合并財務報表和報表附注;應當根據《企業會計準則》及相關規定，結合公司所處行業特征和自身生產經營特點，制定明確、恰當的會計政策，并在財務報表附注中詳細披露，不得以《企業會計準則》中的原則性規定代替公司的會計政策。
根據上述通知要求
(一)，我們在自查中依托財務管理組織架構，明確了各崗位職責、優化了工作流程，根據各崗位業務變化，及時進行了修訂更新;對集團內各公司會計人員基本情況進行統計，了解會計人員是否具備從業資格;在xxxx年12 月份公司組織安排了“財務部門2011 教育訓練計劃”。
根據上述通知要求
(二)，自查中公司根據 《深圳證券交易所股票上市規則》、《中華人民共和國會計法》、《企業會計準則》、《會計基礎工作規范》、《會計電算化管理辦法》、《會計檔案管理辦法》、《企業內部控制基本規范》等相關法律法規及公司章程的規定，具體制定了公司內部相關制度、具體業務實施細則，如：《財務負責人制度》等。此次整改中又補充完善了《會計人員繼續教育管理制度》、《會計檔案管理辦法》等制度。
根據上述通知要求
(三)，自查中公司規模急速發展，經營模式的不斷創新，流程操作更新加快，在財務信息系統方面已加強建設和管理，公司erp 系統已升級至用友8.9.0 版本，人員操作權限由信息部嚴格控制，職責分明。為適應公司發展需要，公司已增加了費用預算模塊，采用用友軟件中的集團預算應用模式，包括深圳、蘇州、南昌的預算與業務報銷都使用了該模式進行管理，從預算管理設定、預算表的編制、預算的控制與分析，以及日常報銷的業務均按照集團模式統一進行。這種模式有利于集團的集中管控，并能夠獨立部署預算與報銷的 it 系統，利于進行日常維護和風險的管理。合同管理模塊，主要為設備、工程、維修、租賃等大型資產合同從簽訂到付款等全部流程都在erp 系統中管理，固定資產請購單采用系統打印代替手工單據，極大方便了公司資產合同的管理。網上報銷、委外加工、人力資源工資系統、供應商管理平臺等模塊，這些模塊已陸續投入使用。
針對在自查中發現問題及具體整改情況如下：
1. 財務人員和機構設置基本情況
存在的問題：財務部分人員暫未取得會計從業資格證。
整改措施：根據《會計法》、《深圳市會計條例》中對會計人員資格的相關規定，按照《深圳市會計條例》中第十條：“取得會計從業資格證書的人員，方可從事會計工作”要求，公司對集團內各公司會計人員基本情況進行統計，審查各會計人員的從業資格，通知未取得會計證人員在最近一個周期考取，人事部門將此作為后續財務人員招聘錄用條件之一。 整改結果：未取得會計證人員將在2011 年6 月份深圳財政局會計證資格考試報名期間內考取，12 月參加財會電算化考試，預計年底可取得會計從業資格證書。
2. 會計核算基礎工作規范性情況
存在的問題：對合并范圍往來定期對賬，每月一次明細賬核對，只是核對正確，未對結果簽字確認。
整改措施：進一步明確、規范各會計人員崗位職責，完善各往來對賬手續，從此次財務會計基礎工作自查之日起銷售會計已按月及時與蘇州、南昌子公司往來對賬，在次月10 號前完成對賬工作，由雙方簽章確認，現已遵照執行。
整改結果：從xxxx年11 月起銷售會計已對內部往來對賬雙方簽章確認，后續持續監督執行。
3. 資金管理和控制情況
存在問題：
(1).出納人員獲取部分銀行未實施快遞派送的銀行對帳單;(2).部分銀行存款余額調節表未復核。
整改措施：
(1).明確出納崗位工作職責，加強出納工作管理，更換由其他會計人員從銀行索取銀行對帳單，做到相互牽制，明確責任;
(2).監督檢查銀行存款余額調節表簽批手續完整，并且指定專人復核，在每一賬戶銀行存款余額調節表完成后，對銀行存款余額調節表統一填制匯總表，核對銀行存款明細科目，以防相關表檔遺漏。
整改結果：
(1).出納人員從銀行獲取銀行對賬單，已整改安排由財務部會計人員從銀行索取銀行對帳單。
(2).部分銀行存款余額調節表未有專人復核，已整改由資金部負責人復核，并且簽名確認。
4、企業財務管理制度建設和執行情況
存在問題：公司財務制度體系建設不完善，相關制度沒有更新，存在部分已在執行的工作流程，沒有形成書面制度文件。
整改措施：公司依據企業會計制度，企業會計準則，企業內部控制基本規范等相關法律法規，結合公司業務特點，完善相關財務管理制度，并將已經實際執行的制度書面固化。根據公司業務發展變化，及時修訂更新相關制度。
整改結果：現已補充部分制度：如《會計人員繼續教育管理制度》、《會計檔案管理辦法》等。后續據實補充修訂，進一步完善公司制度建設，并嚴格遵照執行。
5、母公司對子公司財務管理和控制情況
存在問題：公司對子公司的資金情況進行不定期的財務、審計專項檢查，財務、審計檢查資料尚未形成明確、固定的制度控制。 整改措施：發布公司相關審計、財務檢查工作規范制度，后續對子公司檢查結果形成書面報告材料。對子公司財務人員的錄用、晉升、調動均通過母公司集團財務中心審核，報母公司總經理批準后執行。子公司經營支出須經母公司進行審批。由子公司填寫申請審批后轉深圳財務中心進行審批，最后經董事長批準。母公司資金部負責人對子公司日常資金進行監控及管理，子公司每日發銀行、現金日報表到母公司資金部負責人，負責人根據資金申請情況郵件指令補充收付款所需資金。
整改結果：公司制定發布 《內部審計制度》，對子公司專項檢查結果出具了書面的內部審計、檢查報告材料。通過整改，進一步加強巡檢工作管理，規范人員招聘流程、切實履行好資金審批權限，不斷提升財務、審計檢查工作效率，保證公司資產安全。
三、證監局走訪提出問題及整改情況
深圳證監局于xxxx年12 月份對我公司現場走訪檢查了有關財務制度、資金管理、財務核算、內部控制、信息系統等相關方面問題，針對證監局提出的問題，我公司按照要求已全部整改并取得良好的效果，現就整改情況報告如下：
1. 關于票據管理問題
存在問題：支票管理登記、領用記錄不齊全、規范。只有領用記錄，未有登記購買記錄。 整改措施：建立票據管理登記臺賬，嚴格登記購買支票日期、數量及支票號碼、簽收人、單位等票據信息。
整改結果：票據管理在整改中已按要求改正。嚴格票據管理，完善了臺賬登記內容，并遵照執行。
2. 現金日記賬、銀行日記賬登記問題
存在問題：缺少手工登記現金日記賬、銀行存款日記賬。
整改措施：專項活動自查開展時，即已安排出納補錄現金、銀行存款日記賬，貴局在走訪過程中已補錄了大部分月份日記賬。
整改結果：手工現金、銀行存款日記賬現已按要求補錄完畢，后續出納嚴格按照要求及
時登記、日清月結。
3. 關聯方、董高監日常出差報銷用借款問題
存在問題：存在關聯方、關聯股東、關聯自然人、董事、監事、高管在公司有臨時借款，此借款全部為日常出差用的臨時借款。
整改措施：公司已通知要求有在公司借款的關聯方、關聯股東、關聯自然人、董事、監事、高管立即歸還所借日常未報銷完款項。公司發布了《防范大股東及關聯方資金占用專項制度》，并且已遵照執行。
整改結果：經過整改公司在xxxx年12月31 日前所有關聯方、董高監在公司的日常出差部分借款已報銷，未報銷借款部分已全部歸還公司。
四、 持續完善事項的長效機制和責任人
通過此次會計基礎工作專項自查整改活動，我公司根據相關法律法規的規定結合公司自身的實際財務管理情況及時修訂和完善財務會計流程體系，建立了財務會計基礎工作規范化的長效機制。對公司存在的問題進行了深刻剖析和反思，并進行了認真整改，進一步提高我公司財務會計管理工作。今后我們將不斷學習有關法律、法規和>規章制度，加強與監管部門的聯系，不斷提高依法規范運作的水平。
(二)
根據《xx市審計局關于開展2009財政財務收支自查自糾工作的通知》精神，我局結合自身實際情況，對本單位的財政財務收支情況進行了認真的自查，現就自查情況報告如下：
一、健全組織，強化領導
為確保此次自查工作順利進行，我局成立了以紀檢書記為組長的自查自糾清查小組，積極開展自查自糾工作。
二、嚴格清查，不走過場
成立清查小組后，局領導要求認真學習文件精神，對照自查內容進行自查。做到不走過場不留死角，及時發現和解決存在的問題。
三會一課工作整改方案范文第5篇
在縣委、政府的領導下，在上級業務部門的監督指導下，在全體工作人員的支持和幫助下，檔案工作圍繞全面落實科學發展觀，突出檔案工作服務大局，服務人民群眾這一主題，不斷拓寬服務領域，積極推進檔案信息化建設，促進檔案事業與經濟社會的協調發展。通過全體工作人員的努力，較好地完成了第
一、第二階段的工作任務，檔案局支部廣泛征求了意見，并對征求到的意見和建議，存在的主要問題和原因進行了認真剖析，針對存在的問題，檔案局制定整改落實方案如下：
一、整改目標
檔案局支部整改目標為：著力解決領導干部在面對科學發展觀中遇到的新情況新問題，存在的不適應或不完全適應的問題。堅持既著眼長遠，又面對現實，既注重現實問題的解決，又注重從根本上尋求讓群眾滿意的治本之策。通過整改，使一些事關發展、穩定，群眾普遍關注的熱點、難點問題得到解決。充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
二、整改落實的主要內容
1、檔案館館藏結構單一，提供利用手段落后，檔案信息化資源的利用，社會化服務職能發揮不到位。
2、積極參與全縣縣直機關、團體、企事業單位和鄉鎮重點建設項目檔案的監督、指導。
3、對縣直部門、民營企業重大活動等檔案的監督指導力度不夠。
4、學習的廣度和深度不夠。黨員集中學習和機關支部平時組織開展的理論、業務學習不夠。學習效果不太理想，
在一定程度上影響了黨員干部素質的提高。
5、作風建設需要進一步加強。黨員干部在工作中相互溝通不夠，工作的主動性、創新意識不強。
6、機關黨員在發揮核心模范作用方面還有一定差距。
三、認真落實整改措施
這次科學發展觀活動整改工作任務重、要求嚴、標準高，事關活動成果的實現和鞏固，必須切實加強領導，強化措施，抓出成效。
一是要加強政治理論和檔案業務知識的學習，支部每月組織二次黨員學習，學習討論有關黨的路線方針、政策及檔案工作中需要解決的實際問題。
二是黨員領導干部要在工作中帶頭發揮領導核心和模范帶頭作用。發揚民主，團結協作，提高對自身職能的認識。
三是廣泛聽取干部群眾、服務對象的意見，充分發揮檔案的憑證和參考作
用，全面提高干部素質，推動檔案整體工作質量的提高。
四是加強調研工作，創新工作思路、調動好干部職工工作積極性。
五是按照黨章的規定，繼續抓好自身建設，開展批評與自我批評，嚴格遵守機關制定的各項規章制度，建設和諧機關。
六是嚴格落實中央關于廉政勤政的各項規定，廉潔自律、克已奉公。
四、整改方式
齊心協力抓全局。局領導干部要進一步增強黨性觀念和大局意識，高度重視這次整改措施的落實，要立足工作全局，堅持分工不分家，加強協作，齊抓共管，形成合力，確保各項整改措施落實到位。
明確責任狠抓落實。局黨支部要根據分工，切實抓好整改落實工作，強化責任。對負責的整改工作，負責人要做深入細致的調查研究，制定切實可行的工作方案和措施，切實負起領導責任，
狠抓整改落實。
強化監督抓促進。將整改方案在網站上進行公布，接受群眾監督。
五、整改期限
1、檔案館館藏結構單一，提供利用檔案手段落后的工作。期限：長期。
2、積極參與全縣縣直機關、團體、企事業單位和鄉鎮重點建設項目檔案的監督指導。 期限：長期。
3、對縣直部門民營企業重大活動等檔案的監督、指導、力度不夠。期限：長期。
4、支部黨員的學習工作。期限：長期。
三會一課工作整改方案范文第6篇
隱患整改實施方案
白沙安全生產管理局于5月31日召開了2012瓦斯治理工作會議，會上提出了各單位在瓦斯治理方面存在的問題以及下一步瓦斯治理工作意見。為了認真貫徹落實管理局2012瓦斯治理工作會議精神，加強瓦斯治理工作隱患整改力度，圓滿完成瓦斯治理會戰活動，全面實現會戰各項目標，紅衛礦業公司結合自身實際情況制定瓦斯治理工作隱患整改實施方案如下：
一、通風方面
1、針對四對礦井不同程度存在通風巷道失修的問題 整改措施:公司已于2月份組織人員對四礦通風系統進行了全面檢查，提出了應及時修理的通風失修巷道的整改方案，各礦也積極進行了整改，在此基礎上，各礦要組織人員再次對通風巷道進行全面檢查或復查，對失修的通風巷道及時組織專門隊伍進行維修，確保礦井回風通暢。
整改負責人：各生產礦井總工程師 整改期限：6月30日前
整改監督聯責人：雷秀明、袁國平
2、針對龍家山礦部分“雙風機雙電源”不能自動切換的問題
整改措施:由機電副礦長組織機電隊人員對礦井所有局部通風機進行檢查，發現 “雙風機雙電源”不能進行自動切換的局部通風機，安排專業電工對其安裝自動切換裝置，確保所有局部通風機“雙風機雙電源”能進行自動切換。
整改負責人：龍家山礦總工程師謝桂梅、機電副礦長廖建春
整改期限：6月30日前 整改監督聯責人：袁國平
3、針對四礦所有抽風機房內沒有安裝水柱計的問題 整改措施:鑒于各礦各抽風機無法安裝水柱計的實際情況，報經管理局同意，各礦申報采購計劃在抽風機房安裝監控壓差傳感器取代水柱計。
整改負責人：各生產礦井總工程師及機電副礦長 整改期限：6月30日前
整改監督聯責人：袁國平、肖順喜
4、針對四礦各抽風機房各種記錄不全的問題 整改措施:由各礦總工程師組織通風技術人員按照礦井實際情況繪制各類記錄表格并裝訂成冊發放至各抽風機房，通風技術員每周至少對各抽風機房各種記錄進行一次檢查。
整改負責人：各生產礦井總工程師 整改期限：6月30日前 整改監督聯責人：袁國平
二、監控系統管理及瓦斯超限處置方面 針對坦、里、龍三對突出礦井瓦斯超限現象嚴重，瓦斯超限調度處置分析制度執行不嚴的問題
整改措施：各礦要加大瓦斯抽采力度，合理分配各采掘工作面的風量，加強礦井安全監控系統管理，有效遏制瓦斯超限。進一步完善瓦斯超限調度處置臺賬，嚴格執行公司年初制定的瓦斯超限處置辦法、白局通„2012?104號文和股份公司股總工函„2012?20號文，凡瓦斯超限必須及時登入臺賬，礦長或總工程師必須組織人員對其進行超限原因分析，制定應采取的措施和防范手段，以及對責任人的處罰。
整改負責人：三對突出礦井礦長及總工程師 整改期限：6月30日前
整改監督聯責人：雷秀明、肖順喜
三、地面瓦斯抽采泵房
1、針對坦、里、龍三對突出礦井瓦斯抽采泵未安裝斷水保護裝置的問題
整改措施：由各礦根據各自礦井瓦斯抽采泵的型號申報采購計劃，由機電副礦長組織人員安裝瓦斯抽采泵斷水保護裝置。
整改負責人：三對突出礦井總工程師及機電副礦長 整改期限：6月30日前
整改監督聯責人：雷秀明、唐修清
2、針對坦、里、龍三對突出礦井未安裝抽采泵參數監測裝置和自動排水閥的問題
整改措施：由各礦根據各自礦井瓦斯抽采泵的型號申報采購計劃，由機電副礦長組織人員安裝瓦斯抽采泵斷參數監測裝置聯入礦井安全監控系統和安裝抽采泵自動排水閥。
整改負責人：三對突出礦井總工程師及機電副礦長 整改期限：6月30日前
整改監督聯責人：雷秀明、肖順喜
四、管理局4月27日防突辦公會布置的工作落實情況方面
針對沈家灣礦沒有組織編制瓦斯抽采系統建設初步設計的問題
整改措施：由礦總工程師組織人員按照《煤礦瓦斯抽放規范》(AQ1027-2006)的有關要求編制礦井瓦斯抽采系統建設初步設計，并上報白沙礦區安全生產管理局審批。
整改負責人：沈家灣礦總工程師雷寅兵 整改期限：6月30日前 整改聯責人：雷秀明、唐修清