第一篇：培訓效果評估調查問卷
培訓效果評估調查問卷
中層干部管理知識培訓效果評估調查問卷
1、您對本次培訓在課程方面的總體規劃與設計是否滿意? 很滿意〇滿意〇基本滿意〇一般滿意〇不滿意〇
2、您對培訓前后所發放的講義及有關資料的全面性、實用性是否滿意?
很滿意〇滿意〇基本滿意〇一般滿意〇不滿意〇
3、您對培訓組織者所提供的服務是否滿意?
很滿意〇滿意〇基本滿意〇一般滿意〇不滿意〇
4、您對培訓講師的表現是否滿意?
很滿意〇滿意〇基本滿意〇一般滿意〇不滿意〇
5、您認為所講授內容是否滿足了您的學習需求?
很滿意〇滿意〇基本滿意〇一般滿意〇不滿意〇
6、您對培訓內容的創新性是否滿意?
很滿意〇滿意〇基本滿意〇一般滿意〇不滿意〇
7、培訓內容回到工作崗位后的可利用情況?
很多〇多〇比較多〇一般〇少〇
8、您對培訓的建議：
第二篇：培訓效果評估調查
新員工培訓效果評估調查表
新員工崗前培訓，是公司針對新進員工做的一項培訓，為了讓此項培訓更具有針對性，特展開此次調查。請各位新員工，根據培訓的課程及其自身的實際效果，對培訓效果的問卷認真、如實地進行回答。人力資源部將根據培訓效果調查表的反饋，合理調整培訓內容，使得新員工培訓能夠獲得最大的實際效益。
姓名：
1、你對新員工崗前培訓的總體滿意程度：
□非常滿意□比較滿意□不太滿意□非常不滿意
2、你對培訓期間，人事資源部后勤安排的滿意程度：
□非常滿意□比較滿意□不太滿意□非常不滿意
3、你認為此次培訓課程的時間安排頻率是否合適：
□非常滿意□比較滿意□不太滿意□非常不滿意
4、結合你的崗位，你認為新員工培訓課程安排的合理程度：
□非常滿意□比較滿意□不太滿意□非常不滿意
5、你認為最有效的培訓方式是什么，請從大到小依次排列：①集中授課②戶外拓展③觀摩學習④培訓游戲
⑤案例分析(座談研討)⑥引導式自學(課題、報告)
6、你認為自己最需要的培訓課程是：(可選3～5項)
□公司管理規章制度□企業管理知識□公司發展前景及產品介紹 □與崗位相關的專業技術知識□員工日常行為規范□員工職業道德 □企業文化□安全生產知識□職業生涯規劃□禮儀與溝通技巧
7、你對授課老師的整體評價：
□非常滿意□比較滿意□不太滿意□非常不滿意
8、達到預期培訓目標的程度：
□非常滿意□比較滿意□不太滿意□非常不滿意
9、你在本次培訓中最大的收獲是：
□了解了公司管理規章制度□了解了企業管理知識
□了解了公司發展前景及產品介紹□了解了安全生產知識
□學到了與崗位相關的專業技術知識□了解了企業文化
□知道了員工日常行為規范□知道了員工職業道德
□制訂了自己職業生涯規劃□掌握了禮儀與溝通技巧
□提高了愛崗敬業、艱苦創業、勤奮工作的積極性和創造性
□樹立了正確的職業理念和良好的職業心態□感覺沒什么收獲
10、你認為本次培訓課程有哪些地方需要改進：
□課程時間排配不合理
□課程內容排配不合理，相關知識不系統
□課程內容應切合實際，便于在工作中應用
□課程內容應深度適中，易于理解
第三篇：培訓需求調查與效果評估表
填寫要求：請您據實填寫有關內容或在“□”處 “打“√”“■”。
個人信息
1、您的姓名：部門/崗位：
2、進入公司時間：□半年及以上□半年以下
3、您在進入公司之前參加過哪些培訓：
培訓需求調查
一、您希望公司通過開展以下哪幾種培訓來提升個人的管理能力和素質：(不定項選擇)
□政治理論□職業素養□領導力
□創新能力□管理思維□商務談判
□計劃管理□時間管理□壓力管理
□其他
二、您希望公司通過開展以下哪幾種培訓來提升個人的專業技能和素質：(不定項選擇)
□投資分析□產品設計□前期手續□工程項目管理
□策劃推廣□銷售管理□物業管理□成本控制
□合同管理□工程采購□質量管理□安全管理
□風險管理□內部審計□金融知識□房地產法律法規
□財務管理□全面預算□公文管理□檔案管理
□戰略管理□三會管理□公共關系管理□ office 技能
□房地產形勢分析 □人力資源管理
□個人職業再教育培訓□其他
三、您更傾向哪些培訓方式：(不定項選擇)
□課堂授課□內部交流討論□考察調研
□影像資料□內部輪崗/兼職鍛煉□讀書、自學
□其他
四、您更傾向的培訓講師：(不定項選擇)
□公司內部講師□專業咨詢公司□行業專家、學者
□高校教授□政府監管部門或顧問□自學
□其他
五、您是否愿意成為公司內部培訓師：(單選)
□是擅長領域□否原因
六、請推薦您了解的優秀講師、培訓機構及培訓課程，以便豐富公司的培訓商供應庫，提供更好的培訓支持：
培訓效果評估
一、您進入公司之后參加了哪些培訓：(不定項選擇)
□周六講堂□引領閱讀□精英課題
□新生力量□登高計劃□外派培訓
□新員工培訓
□其他
二、您對公司培訓工作整體滿意度為：
□100分□90分□80分
□70分□60分□60分以下
三、您對公司培訓課程內容設置滿意度為：
□100分□90分□80分
□70分□60分□60分以下
四、您參加培訓感到有哪些收獲：(不定項選擇)
□獲得了適用的新知識□獲得了新的管理觀念
□理順了過去工作中的一些模糊概念
□可以在工作中使用的一些有效的技巧或技術
□客觀地觀察我自己以及我的工作，幫助對過去自己的工作進行總結與思考□其它(請填寫)：
1、
2、
3、
五、培訓對您工作上的幫助程度：
□100分□90分□80分
□70分□60分□60分以下
六、您認為培訓的組織工作：
□100分□90分□80分
□70分□60分□60分以下
七、您認為公司培訓效果最好的項目是哪一項，以及原因：
□周六講堂□引領閱讀□精英課題
□新生力量□登高計劃□外派培訓
□新員工培訓
□其他原因
八、您認為公司培訓還需要新增哪些項目，及其原因：
原因
九、您認為公司最應改善培訓效果的是哪一項，以及原因： □周六講堂□引領閱讀□精英課題
□新生力量□登高計劃□外派培訓
□新員工培訓
□其他原因
您對于培訓工作的其他意見及建議：(可另附頁)
再次感謝您的工作配合!
第四篇：新員工培訓效果評估調查表
部門/崗位姓名
公司新員工的入職培訓到此為一個段落，現就近期的的系列培訓，作一個培訓效果問卷
調查。請各位員工，根據培訓的課程以及其自身的實際效果，結合自身工作需求，對培訓效果的問卷認真、如實地進行回答。綜合部將根據培訓效果調查表的反饋，合理調整培訓內容，使培訓內容能與實際工作結合，改進公司的培訓管理工作。
您的建議，對我們很重要!
1.您對新員工入職培訓的總體滿意程度
□非常滿意□比較滿意□不太滿意□非常不滿意
2.您對培訓期間，綜合部后勤安排的滿意程度
□非常滿意□比較滿意□不太滿意□非常不滿意
3.結合您的崗位，您認為新員工培訓課程安排的合理程度
□非常合理□比較合理□不太合理□非常不合理
4.您能接受利用周末及業余時間參與培訓嗎
□非常接受□比較接受□不太接受□非常不接受
5.您認為最有效的培訓方式是什么，請從大到小予以排列：
□①在崗培訓□②集中授課□③觀摩學習□④案例分析(座談研討)□⑤培訓游戲□⑥引導式自學(課題、報告)□⑦演練操作
□其他方式
6.您認為自己最需要的培訓課程是(可選3～5項)
□公司基本管理制度□與崗位相關的專業技術知識□商務禮儀與溝通技巧□企業管理知識(□生產管理□營銷管理□人力資源管理 □質量管理 □財務管理)
□職業生涯規劃□公司文化(業務流程和組織架構)□其他
7.您認為自己受益最大的培訓課程是(可選2～4項)
□集團組織的新員工集中培訓□公司組織的新員工集中培訓□入職基礎教育
□OA操作□質量管理體系□混凝土專業系列培訓□倉管、生產等系列培訓□管理溝通技巧□實踐操作演練
□專業課題設計□5S管理□其他
8.您認為對自己學習觸動最大的培訓考核方式是什么，請從大到小予以排列：□①筆試□②專業課題設計□③實習報告/學習心得□④多維度考察
9.您最喜愛的培訓講師是(最多可選5個)
□麻秀星□段保衛□劉延勛□林添興□劉靜穎□張珠春□尹鍵麗□方云輝□郭鑫祺□林祥毅□黃衛軍□王東升□張潘峰□許慧超□潘志峰□彭超昌□江君萍□張海平其他
10.您在日常學習/工作中有碰到哪些問題使您感到困惑并希望通過培訓或討論來提出解決方案?(請用文字說明)
11.請您就公司的現狀，結合您的崗位，認為培訓中應增加、減少、加強哪方面的培訓內容，以便于讓公司發展得更好?(請用文字說明)
12.您對新員工整體培訓工作的開展有何意見或建議?(請用文字說明)
謝謝您的反饋與建議!
第五篇：2008-2012年干部教育培訓效果調查問卷
附件三
2008-2012年干部教育培訓效果調查問卷
請您在相應的選項后“□”內打“√”。
1.您的行政級別或職級是：
(1)廳級 □(2)處級 □(3)科級及以下 □
(4)企業經營管理人員 □(5)專業技術人員 □
2.您的年齡是：
(1)35歲以下 □(2)35至45歲 □
(3)45歲至55歲 □(4)55歲以上 □
3. 您的學歷是：
(1)大學?？萍耙韵?□(2)大學本科 □
(3)研究生 □
4. 2008年以來您參加各類脫產學習實踐累計為：
(1)1個月以下 □(2)1至3個月 □(3)3個月 □
(4)3個月以上 □
5. 您對您單位(地區)的干部教育培訓工作：
(1)滿意 □(2)較滿意 □(3)一般 □
(4)不太滿意 □(5)不滿意 □
6. 您對2008-2012年干部教育培訓效果的總體評價：
(1)很好 □(2)好 □(3)一般 □
(4)不太好 □(5)不好 □(6)不了解 □
7. 您認為干部教育培訓工作亟需加強和改進的方面有：(可以多選)
(1)單位領導重視 □ (2)更新培訓內容 □ (3)改進培訓方法 □
(4)完善培訓機制 □ (5)抓好基地建設 □ (6)提高師資水平 □
(7)提供好教材 □(8)保證經費投入 □(9)加強學風建設 □
(10)促進訓用結合□(11)其他 □(12)不了解 □
8.您對干部教育培訓工作有哪些意見建議?
謝謝合作!